在佛山市地方志编修工作会议上的讲话

在佛山市地方志编修工作会议上的讲话
在佛山市地方志编修工作会议上的讲话

在佛山市地方志编修工作会议上的讲话

佛山市副市长杨锡基

(2006年12月14日)

同志们:

今天,市政府召开地方志编纂委员会年度工作会议,总结我市前段时期新方志编修的工作成绩和工作经验,分析存在的问题,研究部署下一阶段工作,以推动我市方志编修工作的进度,推动我市地方志工作的发展。刚才,麦炎祥同志作了很好的工作报告,回顾了我市前段时期修志工作,通报了我市新方志的编纂工作情况,总结了经验,指出了存在的问题,对今后一个时期的工作进行了安排,很全面,很实际,我都同意南海方志办和市教育局分别介绍了他们做好修志工作的经验、体会和做法,讲得很好。我相信,通过这次会议,为确保按时按质完成我市编修志书的任务,促进我市修志工作跃上新的台阶具有重要意义。下面,我讲四点意见:

一、深刻认识修志工作的重要意义

地方志是一部百科全书,它综合记述地方的自然、经济、社会、政治、文化等百科百业的地情资料。通过编修地方志,可以真实记录地方经济与社会的发展沿革,存真史、存信史;可以客观整理归纳地情信息,为地方各项事业发展提供参考;可以全面收集风土、人情和名人事迹,引导熏陶社会风尚。地方志比任何一种著述都更具广泛性和综合性,通过阅读地方志,能使党政机关领导准确了解地区内各方面全貌,找到制定政策的可靠依据,找到符合本地实际的发展道路。地方志真实、准确、全面地记述历史,既为后人留下历史的详细记录,也可以通过比较历史的巨大发展变化,激发人民群众的创业热情,鼓舞人民的斗志。还可以通过深刻总结历史的经验教训,为当前的发展提供借鉴和服务。同时,地方志全方位地记载了社会生产与生活历年可比的详实资料和

典型事例,所以又是治学者研究特定学科时一座蕴藏丰富、可资开掘的矿山。地方志本身所固有的“存史、资政、教化”功能,决定了地方志在经济社会发展中的重大作用。

做好地方志编修工作,是深入贯彻中央关于繁荣和发展哲学社会科学部署的必然要求,是落实科学发展观、推动经济社会协调发展的重要内容。落实科学发展观的重要内容之一,就是坚持经济社会协调发展,大力发展教育、科技、文

化等各项社会事业。地方志编修工作是社会主义文化事业的重要组成部分,是我国传统历史文化的重要载体,集中了不同时代的创造智慧和民族精神,展现了地方的历史长卷和文化风貌,在历史长河中丰富着地方文化及社会文明史的内涵,具有独特的文化价值。认真做好地方志的编修工作,必将有力地推动地方文化的建设与发展,丰富地方文化的内涵,加深地方文化的底蕴。

地方志编修工作有如此重大的意义,因此,必须加强各级政府对此项工作的领导和规范。应该清醒认识到,修志工作是各级领导的“官职”、“官责”。不重视修志就是不重视历史,而不重视历史的领导者就是不成熟的领导者。各级各部门特别是各级领导干部要进一步提高对修志工作重要性的认识,增强做好修志工作的责任感和使命感,认真贯彻落实党和国家关于修志工作的方针政策,切实把修志工作当作一项事业来办,按期圆满完成省委、省政府下达的修志任务。

二、全面准确把握我市修志工作面临的新形势

佛山市的新修方志工作,自2002年开始,已经有四个年头了。大体说来,头两年是艰难打开局面的初创阶段。这个阶段主要是宣传发动,人员培训,搭建编修班子,完善编目设计,资料收集整理。第三年在前一阶段开创局面的基础

上,各单位进入拟写、编写阶段。今年,进入了稿件的一审、二审工作,目前志稿的二审工作已接近尾声。从进度来看,佛山市志的编修任务,可以按省里要求的期限完成。更为重要的是,我们在编修志书的实践中,初步培养了一支数量可观、有一定素养的修志队伍,还摸索出了一些切合本地实际的经验,并且积累了大量的资料。这些成绩的取得,是我们在修志工作第一线的各位同志,在十分困难的条件下,付出了辛勤的劳动取得的,这是非常难能可贵的。

但是,我们也应该看到,地方志编修工作与我市经济社会发展相比,还有着一定的差距,存在一些亟待解决的问题。一是个别单位对地方志编修重视不够,编修的队伍不稳定,经常换人。部分编纂人员的素质有待提高。二是经费不足,不能满足修志工作的需要。三是志书编纂工作整体进展不平衡,有的单位至今还没有送来志稿,有的单位送来的志稿在质量上还存在差距。四是在修改志稿的过程中,有的单位缺乏工作主动性,需要补充的材料不能及时补充,需要明确的数据不能准确提供。以上问题必须妥善解决,才能促进修志工作的顺利发展。

当前,我市地方志事业,面临实现全面协调可持续发展的重要阶段,面对的是构建和谐社会、奋力实现佛山产业强

市、文化名城、现代化大都市的大好形势,面对的是第二轮修志大批出成果的攻坚阶段。我们要认清形势、抓住机遇、迎接挑战,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新,以高质量的方志成果为建设产业强市、文化名城、现代化大都市、富裕和谐佛山服务。

三、努力推动新方志编修工作再上新台阶

当前,贯彻落实《地方志工作条例》是地方志工作的重要任务。全市各级政府、各部门以及地方志工作者要坚持以科学发展观为指导,以贯彻《地方志工作条例》为契机,以志书编修为基础,以地情宣传、研究、开发为手段,以服务经济社会为目的,抓住机遇,提高质量,强化服务,努力推动我市新方志的编修工作再上新台阶。在当前和及今后一段时期,着力抓好三个方面的工作:

(一)着力抓好《地方志工作条例》的学习宣传普及工作。今年5月18日,国务院总理温家宝签署中华人民共和国国务院令(第467号),公布《地方志工作条例》。这是我国历史上第一部有关地方志的全国性法规,也是方志发展史上具有里程碑意义的一件大事。《条例》的颁布,将全国的地方志工作纳入了法制化轨道。《条例》内容和内涵非常

丰富,既明确规定了地方志工作的地位、性质、领导、职责、要求、目的,又重申了修志工作是各级政府的官职、官责,界定了地方志的内涵,对地方志工作的任务和要求、组织和保障、编纂和出版、审查和验收、管理和使用以及违法处罚和表彰奖励等,都作出了具体规定。既是地方志工作开展的根本保障,也是地方志工作必须遵守的基本规范,对于实现依法修志,建立地方志工作长效机制,保证地方志事业持续、稳定、健康发展,具有重要的现实意义和深远的历史意义。全市各级地方志部门要把学习宣传、贯彻落实《条例》作为当前和今后一个时期的重要任务抓紧抓好,抓出成效。当前和今后一段时期,努力把佛山市志和各专业志高质量的按期编修好,就是贯彻落实《地方志工作条例》的具体体现。

(二)着力抓好第二轮新方志和地方综合年鉴的编修工作。在2008年完成《佛山市志》的编纂出版和各区(市)志的编纂出版工作,是省要求的任务。承担市志编修任务的单位和部门要按照佛山市志承修任务的要求,认真抓好落实。要积极总结在修志工作中的好经验好做法,吸取教训,克服困难,认真抓好修志工作的进度和质量。特别是修志工作进展较慢的单位和部门,要加强领导,明确责任,认真分析原因,研究和调整修志工作计划,落实各项措施,迎头赶

上。不要影响整体进度,拖了全市的后腿。市、区地方志工作部门要加强对修志工作的指导,加大工作的检查和督促力度,及时向政府领导报告修志工作的进展情况,依靠政府及时解决工作中的困难和问题,确保按质如期完成修志任务。市方志办作为市政府主管方志工作的部门,要定时了解和通报全市各区和各有关部门修志工作的进展情况,加强对进展缓慢的区和单位的业务指导与检查督促。在这里,我在特别指出的是,第二轮修志工作已启动了四年,离全面完成修志任务只有两年时间,时间紧迫,任务还相当艰巨,必须采取有力措施,抓紧时间,努力把工作进度提前。各区都要开展地方志综合年鉴编纂工作,要按照国务院颁布的《地方志工作条例》中关于地方志综合年鉴“由本级人民政府负责地方志工作的机构按照规划组织编纂,其他组织和个人不得编纂”的规定,理顺佛山综合年鉴的编纂关系。《佛山年鉴》的编纂,应尽快移交给地方志办公室组织编纂。年鉴编纂要精益求精,每年一部年鉴,都应该是精品。

(三)着力抓好志书质量。地方志编纂应遵循的指导原则,就是做到存真求实,确保质量,全面、客观地记述本行政区域自然、政治、经济、文化和社会的历史与现状。各级地方志工作部门要进一步强化质量意识,全面落实精品战

略,不断完善修志的质量保证体系。一是全体地方志编修人员一定要树立质量第一的观念,真正把精品战略贯穿到修志工作的全过程及各环节之中。要更新现念,认清国情,以实事求是的态度来记述历史和现实,全面、客观地反映本行政区域自然、政治、经济、文化和社会的历史与现状。从根本上保证志书的质量。要准确地反映一个地区当代的实情,就要对我们所处的时代有一个科学的认识。我们是处在社会主义初级阶段,在这样一个特殊阶段里,进步与落后,成绩与失误,优越性与弊端,对与错的同时存在,是很自然的。如果不写出初级阶段的这些特点,志书就不是实事求是的,就不可能达到对志书质量的基本要求。美化历史,实际上是涂改历史,粉饰现实就是歪曲现实。如果不写出现实中存在弊端,就看不出今天进行改革的重要性和必要性。真实是地方志的生命,来不得半点虚假,秉笔直书是地方志编纂过程中的一个基本原则。要尊重历史,尊重事实,一就是一,二就是二,对于好的方面不溢美,不夸大其辞,对于不好的方面不隐恶,不文过饰非,更不能以讹传讹。不能在志书中只讲成绩,不讲失误,甚至有意地回避失误。志书中应避免大话、空话、套话;避免以论代记,政治化、宣传化的倾向;避免见物不见人,报喜不报忧现象;更不能照抄错误时期的档案

材料,犯客观主义的错误,或者把问题的性质和是非弄颠倒了,歪曲了历史和现实。现实生活是复杂的,志书就是要把复杂的事物记述清楚,反映历史的本来面目。比如三中全会以后,有的地方的国营工业产值的指标,在总产值中出现了下降的趋势,从表面看来似乎不好。然而细究其原因是在三中全会以后,乡镇企业和私有工业大量兴起,所以尽管国营企业在绝对值上也增加了,但在总值中所占的比重却在下降。如实地记下这些比例数字,就反映了三中全会后地方经济搞活了,乡镇企业和个体工业大发展这样一个发展规律。我们的志书在经济内容的编写中,就是要考虑是否以生产力为主线了;地方自然资源的优势、劣势与发展生产力的关系是否认识清楚了;各个时期的生产力状况是否记述清楚了;改革生产关系以适应生产力发展的经验教训是否反映得正确;各个阶段商品经济兴衰起伏的规律是否反映了出来;如何在宏观和微观上记载生产力的发展,等等。只有把这些都记述清楚了,才能反映历史的真实面貌,也才能反映改革、开放是振兴地方,振兴中华的必由之路。如实地记载事业,又能准确地反映规律,正是志书质量提高的表现。二是要明确质量责任制,志书和年鉴等各类出版物从总体设计、编写修改到印刷校对,都要将质量责任层层分解、落实到人,总

纂或主编要对志书质量负总责。三是严格三级审稿程序,各级审稿单位要按照审核程序,严格把关、确保质量,不得草率从事、随意认可。市方志办承担着对各区志的评审任务,应组织力量,认真审核。四是对明显不符合质量要求的志稿,实行驳回重修制度。五是端正志稿评审会风。评审会上要实事求是、客观公正的评价志稿。要从提高志书质量出发,以找问题、提意见为主,坚决反对脱离实际、互唱赞歌、争功诿过的不良风气。六是围绕编修中的热点难点问题,及时开展形式多样的研讨活动,对于一些学术问题、政策问题、史实考证问题等,广泛深入地进行研讨。要正确把握和处理地方志的资料性和学术性,在资料性的基础上加强学术性,在学术性的指导下充实资料性,努力从理论和实践结合上妥善解决难点问题,正确引导方志编修工作的健康开展。

四、发动全社会力量支持修志工作

(一)加强领导,落实责任。编修新方志是一项社会主义文化建设的系统工程,编修志书是各级政府的官职官责。要落实“党委领导、政府主持,各级地方史志机构组织实施”的体制。各级政府、各部门要正确地认识地方志工作的地位和作用,切实履行职责,积极为地方志事业的发展创造良好的环境。要把地方志工作纳入政府的议事日程,政府制定发

展规划和工作计划、部署和总结年度工作时,地方志工作要列入其中的内容之一。要坚持“一纳入、五到位”,将地方志工作纳入当地经济社会发展计划和各级政府的任务之中,做到领导、机构、经费、队伍、条件到位,及时解决个别地方重视不够、领导不力的问题。各级方志办要坚持各种行之有效的制度,落实和完善工作承编责任制、目标责任制、主编责任制和政府督查通报等制度。根据工作需要和形势发展,及时出台新的工作制度和行为规范,不断推进地方志工作的制度化、规范化和法制化建设。要及时向党委、政府汇报工作,取得领导的理解支持,圆满完成各项工作任务。

(二)协调配合,形成合力。历代方志,虽然官修居多,但也离不开社会的支持。我们新修地方志,更是一次全面的、系统的、科学的、规模空前的地情调查,涉及到方方面面,更加离不开社会的支持和帮助。编修地方志,是一项规模巨大的系统工程,决不是少数几个笔杆子关起门来所能完成的,更需要各个部门、各个单位的大力支持。只有全社会的共同努力,才能使新修出来的志书,具有科学的价值。我在这里特别要强调的是,承担志书编修任务的各有关单位,要严格按照《地方志工作条例》的规定,切实做好工作,按进度高质量地完成好志书的编纂和出版工作,绝不能因为本部

门、本单位的工作而影响全市的工作进度,拖了全市甚至全省的后腿。各部门要积极为地方志部门开展工作创造条件,提供方便,积极主动地支持地方志部门的工作,尤其是尚未送志稿的单位,必须尽快将志稿送至地方志办公室。在修志过程中,需要单位补充的材料要及时补充,需要单位提供的数据要准确提供,不能延误拖沓。志书还包括种类繁多的专业,修志专业人员不可能样样都懂,因此,各单位在评稿工作中,要积极协助编委会把好专业关。大家共同努力,把志书高质量地编写好。

(三)加强队伍素质建设。志书的编纂是一项专业性很强的工作,是一项学术性质的活动,难度较大。方志工作者不仅需要有较深厚的文字功底和语法知识,还需要有较全面的社会知识。志书编纂有特定的体例要求,是通过述、记、志、传、图、表、录七种体裁来表达的,只有精通才能运用自如。这就要求修志工作者要有很高的业务素质,才能担当起工作任务。全市各级领导,必须高度重视方志队伍的政治素质和业务素质建设。要以科学发展观为指导,大力弘扬淡泊名利、无私奉献、爱岗敬业、求实创新的精神。积极倡导学习之风,努力建设学习型队伍,通过自学、研讨、培训等多种形式,不断提高方志人员的理论素养和业务素质。要把

政治素质好、业务能力强、热爱地方志工作的同志充实到地方志编修队伍中来。要注意保持修志骨干队伍的稳定,妥善解决修志人员的生活待遇问题。要加强干部考核力度,落实考核责任制,杜绝干好干坏一个样的现象,真正把我市方志队伍建设成一支政治强、业务精、作风硬的队伍。

同志们,我市地方志工作正处在一个重要发展阶段,进入了开拓进取、实现可持续发展的关键时期,任务光荣而艰巨。我们要以贯彻实施国务院《地方志工作条例》为契机,在市委、市政府领导下,解放思想、开拓创新、爱岗敬业、无私奉献,为繁荣我市地方志事业,为奋力实现产业强市、文化名城,现代化大城市、建设富裕和谐佛山而艰苦奋斗、做出新的更大的贡献。

201X年人社工作会议讲话

201X年人社工作会议讲话 201X年人社工作会议讲话 同志们: 咱们今天召开会议,主要任务是,认真落实全县经济工作、政府全体会议和全市人力资源和社会保障工作会议精神,回顾总结去年的人社工作,签订201X年度计生、党风廉政建设、精神文明建设等目标管理责任书,安排部署今年的各项工作任务。我强调三个方面的意见: 一、去年工作简要回顾 20**年,全县人力资源和社会保障工作围绕“争先进位求突破、优质高效创特色”这条工作主线,在县委、县政府的正确领导和市人社局的精心指导下,围绕农村劳动力职业技能培训、就业服务、社会保险、人事人才、劳动监察等重点工作,服务大局,狠抓落实,全面完成了年初确定的各项目标任务。在县上各项目标责任年度考核中,精神文明建设、综治维稳、信访、计划生育等工作评为 二、三等奖,县直部门综合考核获得二等奖;在市上考核中,人力资源和社会保障目标责任考核获二等奖,单项考核人社基础工作、公务员队伍建设评为先进单位,在保障民生、改善民生和维护稳定方面作出了积极的贡献。 一是关系群众切身利益的任务全面完成。全县城镇新增就业4785人,多渠道考录安置高校毕业生818人;城镇居民人均可支配收入完成16924元,同比增长10.7%;输转城乡劳动力1 1.9万人,劳务收入达到1

4.38亿元;城乡居民养老保险基础养老金、城镇居民基本医疗保险财政补助分别提高5元、40元,企业退休人员基本养老金水平达到1532元,失业保险金发放标准平均提高134元。 二是事关社会公平正义的工作平稳推进。安全规范完xx县直单位50多名工作人员公开选调、“四支一进”就业选拔等各类人事考试,参考总人数达到4000多人次。邀请甘肃政法学院田春苗副教授就《劳动合同法》的相关内容来县举办讲座。全年开展劳动执法监察专项行动3次,征收农民工工资保证金237万元,受理办结劳动争议案件16起,为农民工追回拖欠工资839万元。 三是服务经济社会发展的能力不断增强。紧紧围绕全县“3341”项目工程和主导产业需要开发人才资源,引进紧缺专业人才92名,完成了9600多名机关事业单位工作人员年度考核审核、备案工作,聘用备案初级以上职称专业技术人员955人,初级以上工勤技能人员211人,管理人员301名。严格审核、审批各类工资改革,执行国家和省市现行工资福利政策。组织开展职业技能培训 1万人、技能鉴定1万人。 四是一些重点难点工作实现有效突破。开展了高校毕业生“支企”服务,出台了劳动监察“两网化”建设实施方案,建立了劳动监察部门联动机制。人社基础工作得到长足发展,农村劳动力职业技能培训、农村劳动力资源调查、机关建设等方面形成特色和亮点。社保就业服务大厅被人社部表彰为“全国人社系统优质服务窗口单位”。 在肯定成绩的同时,我们清醒地认识到,全县人社工作还存在许多亟待解决的问题。一是整体工作的层次、服务水平还不高。不论班子自身还是干部队伍方面,还存在工作上满足于现状、缺乏创新精

半年工作会议上的总结讲话

半年工作会议上的总结讲话 半年工作会议上的总结讲话 同志们: 20xx年上半年度工作会议已圆满完成了各项议程,会议开得很好,开得很成功,开成了一个团结的大会,鼓劲的大会,这次会议必将对我们如何做好下半年的工作,起到积极的指导作用。 会议始终以贯彻“……”的年度工作会议精神为指导,XXX 的报告对上半年的工作用“….”八个字来概括,对下半年的工作,用“……”来指导,是非常精辟的`,也是非常贴切的。 总结XXX的报告,我们体会到,由于受近两年来过度扩张、国家宏观调控、资本运作滞后对我们企业造成了内外各种不利的影响,上半年公司各项工作开展极其艰难,然而,在董事局的领导下,依靠政府和社会各界的支持,充分发挥了全体员工的聪明才智,在各个工作岗位上取得了不平凡的业绩,证明了我们整个管理层团队是经得起各种考验,体现了我们全体员工与企业风雨同舟的强有力的凝聚力,在我们企业的发展史上,谱写了动人的篇章,将永载XX史册。对于上半年度工作存在的问题,报告指出,虽然我们取得了较好的业绩,但从企业稳定健康的长远发展

来看,在各种不同层面还存在着生产、经营、管理等各个方面的问题,任重而道远,任务十分艰巨。报告对如何做好下半年的工作,做出了明确的部署,要求各部、各企业必须抓好各项工作的重点,力求各项工作有新突破。报告并对管理层提出了五点要求,我们一定要深刻理解,严格要求。 报告求真务实,思路清晰,内涵丰富,措施具体,使大家进一步统一了认识,理清了思路,增强了信心,是公司上下做好下半年各项工作的指导性文件。 今天的会议,各企业主要管理层就如何贯彻XXX的报告精神,联系本部、企业的实际,对做好下半年的工作作了积极的发言,进一步统一了思想,明确了任务,落实了责任,都讲得很好。 会议对各部、各企业如何贯彻好、落实好、执行好本次工作会议的精神,提出以下几点要求: 一、要把本次会议的精神贯彻好,精心安排,分层次,有重点地把会议精神尽快传达到每个员工,进一步统一思想。 二、要把本次会议的精神落实好,要把各项工作目标和任务,进行分解,落实到人。 三、要把本次会议的精神执行好,要求真务实,脚踏实地,扎扎实实地做好各项工作。 下半年的工作任务已经明确,股东会、董事局对在座各位寄予厚望,我们有理由相信,大家在在董事局的领导下,自觉接受监事局的监管,带领全体员工,团结一致,负重奋进,敢于承担

在公司年度工作会议上的讲话

在公司年度工作会议上的讲话 (2014年2月 13日) 各位领导、各位同事: 大家好!转眼间,2013年又过去了,这一年,是公司在各方面不断完善、稳步发展的一年。在这一年里,我们各位员工都能融洽相处。工作上我们互相帮助、互相指点、共同探讨,愉快地开展了一项又一项的工作。 我们曾为了完成共同的目标,而一起努力过,就像展销会期间,为了能让公司取得更优越的成绩,为了提高公司的对外形象,我们曾一起加班,财务部加班结数,办公室加班签合同,而销售部则加班为客户办理定购手续。与此同时,各位经理也陪伴着我们,同大家一起加班,一起吃饭,直到我们完成工作为止。那一刻是多么的温磬。 当我们在工作上遇到困难时,总会团结一致,群策群力,解决难题。而遇到急于处理的问题时,其他同事都是不分彼此,主动地帮助做一些复英打英抄写或装钉等力所能及的工作。在我们的办事员出去办事时其他同事会帮他接听电话、接待客人、签订合同等等。我们就是在这样一个团结一致、互相帮助的氛围下完成了一项又一项的工作。 今天这个会是我们新年召开的第一次会议,会后,大家都要奔赴各自的工作岗位了,尤其是要到社旗项目部工作的同志,是要到一个新的地方开拓一片新天地,甚至好多天就要吃住在工地,更是任重道远。所以感觉今天的会议既是总结安排公司工作,又是为每一位在公司不同项目部工作的同志们出征壮行。机会挺好,借此机会,我还想和大家再讲一些题外话,多交流一些想法,这些想法都是近年来的一些所思所想,一些做人的人生感悟,实际上也就是“公司的用人观”,是公司对每位员工的要求和期待,我将好简单总结为做人的“八要八不要”,讲出来和大家共勉。 1、要谨慎检点、不要贪图私利 世界最大的软件公司——微软公司的用人标准是:对于

在全国金融工作会议上的总结讲话

在全国金融工作会议上的总结讲话 朱镕基 来源:人民网 (一九九三年七月七日) 这次全国金融工作会议,是一次统一思想认识、端正思想作风的会议,是一次推进金融改革的会议,也是一次贯穿批评与自我批评精神的会议。会议的第一天,周正庆同志代表人民银行总行党组作了工作报告。会议期间,我参加了两个半天的分行行长座谈会,还同人民银行的一部分老行长进行了座谈,老同志们提出了很多很好的意见。这次会议达到了肯定成绩、检讨缺点、统一认识、团结奋进的目的,会议开得很好。 首先要肯定成绩。最近几年,人民银行在李贵鲜同志和人民银行党组的领导下,做了大量的工作,成绩是主要的,应该充分肯定。各专业银行行长、人民银行各分行的行长、全体金融战线上的职工同志们,在党中央、国务院和人民银行党组的领导下,做了大量的工作,我代表国务院向同志们表示衷心的感谢。你们两头受压,三方受气,任劳任怨,你们的处境我完全理解,我对你们表示亲切慰问。

其次,这次会议也检讨了缺点和失误,在会议发言中,很多同志都表现了自我批评的精神,这很好。我们的问题主要是没有严格按照党中央、国务院的指示和银行的规章制度办事,而是各行其是,发生了不少违章违纪的事情,甚至还有不少大案要案,也反映我们没有很好地抓队伍建设。正如江泽民同志所指出的,金融秩序混乱,纪律松弛,已经达到影响改革开放和经济发展的程度。有些地方的银行不能坚持原则,把“金库”的钥匙都交给了人家!你顶不住就要报告,你不报告就是失职,不能怕得罪人。 第三,统一了认识,坚定了信心。同志们说,如果不下决心扭转当前金融混乱局面,不制止住通货膨胀,经济就可能大起大落,我们就会失去大好的发展机遇。现在中央下了这么大的决心解决经济发展中出现的问题,我们就更有信心了。这次会议统一了这个认识,大家回去就要狠抓落实,要动真格的。 第四,会议提出了明确的要求,也有落实要求的许多具体措施,大家还提出了很多可行性很强的宝贵意见,这样就更好贯彻落实了。 当然,贯彻落实《中共中央、国务院关于当前经济情况和加强宏观调控的意见》(以下简称中央六号文件),光靠金融系统一家是不够的。只有全党、全国人民,特别是各地区、各部门的领导同志用中央

组织工作发言稿(精选多篇)

组织工作发言稿(精选多篇) 第一篇:组织工作发言稿 同志们 县委、县政府召开了民-主评议活动、机关效能建设暨优化发展环境工作会议”会上,5月20日。县委、县政府提出在全县各级机关中组织开展机关效能建设教 育活动。下面,就如何贯彻落实好会议精神,做好组织部机关效能建设,讲三点意见。 一、充分认识机关效能建设的意义和作用,进一步增强做好工作的责任感和紧迫感。 加强机关效能建设是县委、县政府抢抓机遇、加快发展的实际步骤,也是着眼长远建设,推进各级机关更新观念、转变职能、健全机制、改进作风的重要措施。县党政主要领导多次强调加强机关效能建设的重要性,要求定了的规矩就要坚决落实,务求抓出成效。 一是形势发展的需要。开发建设给带来历史性的机遇,必将谱写历史的新篇章。目前我们发展的势头已经开始显现,在这种令人振奋的形势下,怎么抢抓机遇,迎势而上,发展自身,这对于各级干部来说是一个考验,是对我们整体素质和能力的考验,每位干部必须冷静思考,认真对待。要经受住这次考验,真正抓住机遇,把未来建设好,从根本上讲,就取决于每位干部以怎样的精神状态,怎样的发展能力,怎样的外在形象,怎样的工作效能来迎接挑战、迎接考验。回答这些问题,那就要求大家有一股强势的干劲,有一个拼搏的精神状态,有一身过硬的本事。实现这个目标,途径只有一个,就要加强机关效能建设,要坚持勤政、廉政、能政,不断提高自身整体素质,切实改进机关工作作风,把各项工作抓紧抓好。这是历史负于每位干部的责任,任重而道远。 二是改进机关工作作风的需要。目前,我部干部队伍素质、工作作风都是好的,绝大多数同志都具有强烈的事业心和责任感,在各自的岗位上恪尽职守,真抓实干,为全县经济和社会的协调发展做出了贡献。但从全面贯彻“xxxx”重要思想和坚持立党为公、执政为民的政治高度来看,与形势要求还存在差距,突出表现在以下几方面:有的干部忽视学习提高,思想理论水平、工作能力与岗位要求不相适应;有 的同志大局观念淡薄,缺乏主动服务的意识和顾全大局的胸怀;有的干部安于现状,得过且过,习惯于按部就班,照抄照转,墨守陈规,缺乏锐意创新,开拓进取精神等等。因此,加强机关效能建设,解决这些突出问题,切实改进机关工作作风正当时日。 三是提高机关干部综合素质的需要。干部综合素质的高低影响着整体工作水平的高低。为适应新形势、新任务,不断提高驾驭工作的能力,开创工作的新局面,组工干部应从以下几方面入手提高综合素质。一是善于学习。学理论,学政策,学

书记在全市组织工作会议上的讲话

演讲:________ 书记在全市组织工作会议上的讲话 姓名:______________________ 单位:______________________ 日期:______年_____月_____日 第1 页共10 页

书记在全市组织工作会议上的讲话 今年是全面贯彻落实党的**届*全会精神,切实加强党的执政能力建设的关键之年,也是我市经济加快发展的机遇年、闯关年。做好今年的党建和组织工作,对落实党的十六届四中全会、市委十一届七次全体(扩大)会议精神意义重大,对全面落实刚刚结束的全市农村工作会议上部署的各项工作任务极为重要。 近年来,在市委的正确领导下,通过全市各级党组织和广大组工干部的共同努力,党的建设和组织工作紧紧围绕中心,服务发展,作出了积极的贡献。从总体上看,有这么几个方面值得肯定。一是各级党组织发挥作用明显。全市各级党组织能坚决贯彻市委、市政府的各项决策部署,紧扣中心开展工作,特别是在“六六”产业工程、浙赣铁路电气化改造、创建文明城市、乡镇康庄工程、招商引资等重大项目和重点工作的实施中充分发挥了各级基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先 锋模范作用,有力地推进江山经济社会发展。去年我市多项经济指标创历年新高,“兴工强市、借力发展”战略初见成效,新一轮发展热潮已经形成。二是领导班子和干部队伍团结干事。我们五大班子带了个好头,做到身体力行,同心干事业,合力促发展。干部队伍心齐气顺,全力干事,绝大多数乡镇、部门的班子是团结干事的,全市上下创业干事的社会氛围日渐浓厚。三是全市组工干部队伍务实开拓。近年来,通过开展“树组工干部形象”集中学习教育、激励和警示教育及机关效能建设等活动,我市组工干部队伍做到政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬,为我市的党建和组织工作打下了坚实的基础,各项工作在衢州市和全省都有享有良好的声誉。去年,我市再次被省委评为“基层组织建 第 2 页共 10 页

在2018年质量工作会议上的讲话

在2018年质量工作会议上的讲话 质量是一个国家或地区实力的综合反映,是关系经济社会发展的重大战略问题。下面是我给大家整理的在2018 年质量工作会议上的讲话,仅供参考。 在2018年质量工作会议上的讲话【篇一】 同志们: 这次会议的主要任务是,总结过去一年来的质量工作,表彰获得20**年度县长质量奖的单位,研究分析当前质量工作面临的形势,安排部署今后一个时期的质量工作,动员全县上下统一思想,提高认识,明确任务,振奋精神,进一步提升质量工作水平,为建设中原经济区、加快**崛起提供有支撑和保障。刚才,副县长李同国同志宣读了县政府表彰决定,对获得20**年度县长质量奖的4家单位进行了颁奖,让我们再一次向获奖单位表示热烈的祝贺!下面,我讲四点意见: 一、肯定成绩,正视问题,增强做好质量工作的责任感 近年来,尤其是去年以来,我们把质量工作作为转方式、调结构、促转型、保民生的重要战略任务来抓,进一步

健全工作机制,狠抓目标任务落实,全县质量工作取得可喜成绩。 (一)大质量工作机制初步建立。县政府建立了质量工作组织领导机构,并纳入责任目标考核体系。质监、发改、财政、工信、住建、环保、卫生、药监、农业等部门认真履行职能,不断完善政策措施,形成了紧密衔接、协调配合的工作机制和工作合力。广大企业树立质量第一的理念,严格落实质量主体责任,全社会质量意识持续提高。总体来看,政府主导、部门协作、企业主体、社会参与的质量工作机制已经建立,形成了政府重视质量、企业追求质量、社会崇尚质量、人人参与质量的浓厚氛围。 (二)政府职能作用充分显现。各级政府把维护质量安全、促进质量发展作为重要职责,不断加大工作力度,取得明显成效。一是宏观质量状况分析报告制度初见成效。县质监局定期向上级和县委、县政府报送产品质量状况分析报告,为各级党委、政府决策提供了重要依据,成为社会公众了解产品质量状况的重要窗口;二是严格生产许可等市场准入制度。认真贯彻国家产业政策,为符合发证条件的企业核发生产许可证29张,注销不符合产业政策或不能持续保证生产条件的生产许可证5张;三是政府质量奖的导向作用得到有效发挥。20**年我县评选出4个县长质量奖,并召开了表彰大会,进一步扩大了政府质量奖的影响,推动了质量兴

劳动保障工作会议上的讲话文档2篇

劳动保障工作会议上的讲话文档2篇Speech documents at the labor and social security work conference 编订:JinTai College

劳动保障工作会议上的讲话文档2篇 小泰温馨提示:发言稿是参加会议者为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。发言稿可以按照用途、性质等来划分,是演讲上一个重要的准备工作。本文档根据题材主题发言稿内容要求展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文下载后内容可随意修改调整及打印。 本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1:劳动保障工作会议上的讲话文档 2、篇章2:在全省劳动保障监察工作会议上的讲话文档篇章1:劳动保障工作会议上的讲话文档 今天召开全市XX年度劳动保障工作暨新农保试点工作表彰会议,主要任务是传达省、宁德市人力资源和社会保障工作会议精神,落实福鼎市委工作会议部署,总结回顾劳动保障工作情况,安排部署XX年工作。市政府高度重视这次会议,颜谋元副市长亲自主持会议,陈其春市长作重要讲话,我们要认真学习领会,坚决贯彻落实。下面我讲三点意见 一、总结回顾,工作卓有成效

福鼎市劳动保障事业在市委、市政府的正确领导下,在 宁德市局精心指导下,坚持以邓小平理论、“xxxx”重要思想为指导,以科学发展观统揽劳动和社会保障工作,认真贯彻落实党的xx届四中、五中全会及中央、省、市劳动和社会保障 工作会议精神,紧紧围绕市委、市政府中心工作,全力以赴落 实市委、市政府统筹城乡就业保障工程,全力打造“五大战役”民生工程,圆满完成工作任务,为我市经济发展、社会稳定作出了积极的贡献。全年我市城镇新增就业5512人,完成目标 任务的110.24%,下岗失业人员再就业1779人,完成目标任 务的104.65%,其中城镇就业困难人员就业448人,完成目标 任务的112.0%,农村劳动力转移就业7561人,完成目标任务 的103.58%,期末城镇登记失业率3.41%,控制在4%以内。至底,城镇企业职工基本养老、城镇基本医疗、失业、工伤、生育、新型农村社会养老保险分别达36320人、80781人、 22096人、23836人、16575人。246104人。 (一)明确责任,完成统筹城乡就业保障工程目标任务。是我市实施城乡就业保障工程的最后一年,也是最为关键的一年。市政府给17个乡镇(街道)、龙安管委会颁发实施城乡 就业保障工程目标责任书。劳动保障系统各经办机构,劳动保障事务所认真按照责任书任务制定工作计划,完善工作机制,

在年中工作会议上的总结讲话

在公司年中工作会议上的总结讲话 同志们: 公司年中工作会议在与会同志们的共同努力下,即将圆满完成各项议程,根据会议安排,现在我作大会总结。 一、会议基本情况及收获 这次会议是在公司系统干部员工同心协力,积极应对困难与挑战,各项事业继续保持良好发展势头的形势下,召开的一次重要会议。其特点主要体现在一个“实”字上,即求真务实地贯彻了上级公司年中会议精神,实事求是地总结了成绩和经验、分析了形势和不足,客观实际地提出了下半年的工作重点,鼓舞了士气,坚定了信心,激发了公司上下再接再厉、乘势而上,确保全面完成今年各项目标任务的积极性和自觉性。这次会议对于促进公司协调发展,早日实现愿景目标具有重要意义。 昨天的会上,程总作了很好的工作报告,对公司今年以来取得的成绩和存在的不足进行了客观全面地总结,深刻分析了公司面临的形势,针对实际提出了“五抓五坚持”的要求,并从七个方面对下半年的重点工作进行了安排部署。陈总的报告全面贯彻上级公司年中会议精神,对上半年工作的总结,实事求是、鼓舞人心;对面临形势的阐述,深刻透彻、客观准确;对下半年工作的部署,思路清晰、措施有力。整篇报告总揽全局、突出重点,

既有理论性和思想性,又有针对性和可操作性,既体现了求真务实、严谨扎实的作风,又有很强的开拓创新、与时俱进精神,对下半年及今后一个时期公司各项工作具有重要指导意义。今天上午,汪总对公司上半年经济活动进行了分析,提出了一系列有针对性和指导性的措施;朱总宣读了《“提升管理年”活动实施方案》,对进一步深化“提升管理年”活动进行了详细安排和全面部署;程总亲自作了关于人力资源优化工作的重要讲话,对开展人力资源优化工作的重要意义、总体思路、基本原则进行了阐述,提出了初步实施计划和措施。程总亲自对人力资源优化工作进行专题部署,充分体现了公司领导班子对此项工作的高度重视。程总的重要讲话,显示了领导班子对市场经济规律的准确把握和落实科学发展观、推动公司和员工协调发展的信心和决心,展现了对社会、对股东、对企业和对员工高度负责的态度,是推动公司改革发展的纲领性文件。今天下午,我们还套开了各单位党政主要负责人会议,对公司人力资源优化、完成全年任务和加强领导班子建设及准确定位等问题进行了进一步强调。刚才,部分企业分别结合各自实际作了表态发言。 会议期间,与会同志认真听取了程总的工作报告,联系工作实际,着眼于实现战略统领和协调发展,就如何积极推进战略管理和人力资源优化、深化“提升管理年”活动、严控成本、全面完成今年各项任务进行了认真思考和热烈讨论,对贯彻落实会议精神,进一步做好当前和今后各项工作提出了很多好的建议,充

组织工作会议讲话材料

组织工作会议讲话材料 组织工作会议讲话材料————打造高素质专业化干部队伍上聚力用劲要进一步健全完善党管干部、选贤任能制度,统筹做好选育管用工作,确保今明两年各级党政领导班子在政治素质、年龄结构、专业能力、工作作风等方面有大的提升和优化。 一是抓关键少数,选优配强各级党政领导班子。 认真贯彻执行 xx 党委《关于贯彻落实〈 2019— 2023 年全国党政领导班子建设规划纲要〉的若干措施》,要配强党政正职,注重选拔政治上强、能够驾驭全局、善于抓班子带队伍、民主作风好、敢于担当、经过重大斗争考验、领导经验丰富、廉洁自律的优秀干部担任党政正职,好中选优、优中选强。要优化班子结构,根据不同地 x、不同层级、不同领域部门单位的情况,结合职责任务、发展定位、功能布局的需要,统筹考虑、合理用好干部资源,实现班子最优组合,放大乘数效应。要强化政治功能,推动政治建设与业务工作紧密结合、相互促进,加强领导班子成员政治能力训练和政治实践历练。 要抓重中之重,培养选拔优秀年轻干部。要放宽视野、做大总量,xx 立足事业长远发展,提出“ xx 计划”“ xx 育

才工程”,力争全 x储备各级优秀年轻干部总量达到 xxx 名左右,到 20xx 年全 x 新增选调生 xxxx 名左右。要精细管理、保证质量,办好中青年干部主体班次,加强精准施训。开展“三个一批任职挂职”工作, xx 每年推荐一批年轻干部到XX 和国家机关以及经济发达地 x 挂职锻炼,选拔一批年轻干部到 xx、 xx、 xx 镇任职挂职,选调一批基层年轻干部到上级机关单位任职挂职。要用当其时、用当其位,对政治过硬、历练扎实、表现突出的优秀年轻干部,放手培养、大胆使用。要处理好选拔优秀年轻干部和使用各年龄段干部的关系,统筹做好女干部、少数民族干部、党外干部培养选拔工作,让整个干部队伍都有干劲、有奔头、有希望。 二是抓政治把关,强化政治素质考察。 认真贯彻 xx 出台的政治素质考察办法,切实把干部的政治素质考实考准。加强对政治立场、政治忠诚、政治责任、政治生态的考察了解,推动各级班子和广大干部严守党的政治纪律和政治规矩,坚决做到“两个维护”。要坚持以事察人,系统集成干部在重大任务、重大斗争、关键时刻的具体表现、具体事例,力求由模糊概念、似是而非的抽象化评价,到较为清晰、用事实说话的实在具象。要综合多种措施,注重日常了解、调研谈话、分析研判,用好“凡提四必”必经程序,把各项措施贯通起来研判,提高政治素质考察的科学性、精准度。

最新-2019年人社工作会议讲话 精品

2019年人社工作会议讲话 同志们: 咱们今天召开会议,主要任务是,认真落实全县经济工作、政府全体会议和全市人力资源和社会保障工作会议精神,回顾总结去年的人社工作,签订2019年度计生、党风廉政建设、精神文明建设等目标管理责任书,安排部署今年的各项工作任务。我强调三个方面的意见: 一、去年工作简要回顾 20**年,全县人力资源和社会保障工作围绕“争先进位求突破、优质高效创特色”这条工作主线,在县委、县政府的正确领导和市人社局的精心指导下,围绕农村劳动力职业技能培训、就业服务、社会保险、人事人才、劳动监察等重点工作,服务大局,狠抓落实,全面完成了年初确定的各项目标任务。在县上各项目标责任年度考核中,精神文明建设、综治维稳、信访、计划生育等工作评为二、三等奖,县直部门综合考核获得二等奖;在市上考核中,人力资源和社会保障目标责任考核获二等奖,单项考核人社基础工作、公务员队伍建设评为先进单位,在保障民生、改善民生和维护稳定方面作出了积极的贡献。 一是关系群众切身利益的任务全面完成。全县城镇新增就业4785人,多渠道考录安置高校毕业生818人;城镇居民人均可支配收入完成16924元,同比增长10.7%;输转城乡劳动力11.9万人,劳务收入达到14.38亿元;城乡居民养老保险基础养老金、城镇居民基本医疗保险财政补助分别提高5元、40元,企业退休人员基本养老金水平达到1532元,失业保险金发放标准平均提高134元。二是事关社会公平正义的工作平稳推进。安全规范完xx县直单位50多名工作人员公开选调、“四支一进”就业选拔等各类人事考试,参考总人数达到4000多人次。邀请甘肃政法学院田春苗副教授就《劳动合同法》的相关内容来县举办讲座。全年开展劳动执法监察专项行动3次,征收农民工工资保证金237万元,受理办结劳动争议案件16起,为农民工追回拖欠工资839万元。 三是服务经济社会发展的能力不断增强。紧紧围绕全县“3341”项目工程和主导产业需要开发人才资源,引进紧缺专业人才92名,完成了9600多名机关事

在单年度工作会议上的动员讲话

在单年度工作会议上的动 员讲话 文章标题:在单年度工作会议上的动员讲话 同志们: 这次会议是经**党委研究决定召开的,是年后的第一次全体职工大会。刚才,**就去年的工作情况进行了总结,并对今年的工作进行了具体安排部署。下面,我们再讲三点意见: 一、认清形势,振奋精神,切实把思想和行动统一到**党委的安排部署上来 从我场和我地区的发展情况看,目前,我们正处在一个大有可为的重要时期。客观分析我单位当前形势,可以概括为三句话:一是成绩较大。20XX年,我单位全体员工只争朝夕、奋力拼搏,圆满完成了各项工作任务,服务质量明显提高;经济状况较大改善;队伍建设进一步加强,整体工作稳步推进,我单位已成

为我场发展中不可或缺的重要组成部分。我们的工作得到了各级领导和广大群众的支持和认可,同时也为我们完成新一年目标任务奠定了良好的基础。二是优势较多。从我场的情况看,今年,场党委对后勤服务工作给予了高度重视,从我单位的实际情况看,近年来,经过不懈努力,我们走出了一条符合自身实际的发展路子,具备了加快发展的条件。这些都为我们工作的持续、健康发展创造了十分有利的条件。三是压力不小。我们的压力首先来自于场党委的期望与重托。近年来,场领导给了我单位很高的评价,这对我们来讲既是极大的鼓舞,也是无形的鞭策。同时,场党委对我单位的要求也越来越严,工作标准越来越高,我们如同逆水行舟,不进则退。我们的压力还来自于广大群众的殷切期望。我们的工作涉及到方方面面,服务质量的好坏不仅影响到我单位的整体形象,更影响到广大群众的工作和生活,群众在看着我们,在这种形势下,我们的压力明显超过以往。 分析当前形势,目的在于发扬成绩,解决问题,抓住机遇,扩大优势,化压力为动力,化不利为有利,推动我单位工作更快更好地向前发展。应当看到,今年是我单位发展进程中极为关键的一年,任务艰巨而繁重,意义重大而深远。希望同志们正确认识当前形势,

2019年工作会议上的总结讲话

工作会议上的总结讲话 总结是回顾过去,对前一段的工作进行检验,但目的还是为了做好下一段的工作。下面就是给大家整理的工作会议上的总结讲话,仅供参考。 同志们: 今天会议的主要内容是总结中心上半年的工作,安排下半年工作,分析当前形势,进一步统一思想、振奋精神,确保全年目标任务的完成。下面,我主要讲三方面的问题: 一、上半年主要工作 今年以来,我们在领导的关心帮助和指导下,全面贯彻落实有关就业培训工作的方针和政策,坚持“以培训促进就业,以就业增效率”的工作思路,缜密部署,严格管理,强化落实,较好的完成了上半年的各项目标任务,实现了时间过半,任务过半。上半年目标任务的完成,主要表现在以下几个方面: (一)抓学习教育促素质提升 一是抓党的路线方针政策的学习,用党的创新理论武装大家 的头脑,始终保持清醒的政治敏锐性;二是抓局有关会议精神的贯彻落实,明确局各阶段主要工作,围绕大局开展好业务;三是抓中心有关规定要求的传达学习,使大家端正工作目标与方向;四是抓日常 业务的学习,加大业务培训力度,提高自身素质,做到业务水平和服务水平同步增长。 (二)抓作风树形象促发展

转变作风,求真务实,确保各项工作真正落到实处,我们坚 持公开、高效、便民的服务理念和要求,不断加强制度化、规范化、标准化建设,着力提升培训的效率和服务的水平。不仅做到办公场所环境整洁,设施先进,还将相关政策和窗口工作内容、工作职责、办事程序、规章制度公开上墙,为服务对象提供明白、舒适、便利的办事环境。对前来培训的学员,我们坚持做到热情接待,文明用语,耐心服务,让他们在培训中心能够及时得到技能培训,享受到满意周到的服务。 (三)抓培训工作促争优意识 中心主要担负我市的职业技能培训和创业培训任务。按照年初制定的目标任务,在培训过程中,我们坚持自愿选择、定向培养、分类指导、整体推进、全面提高的原则。做到课程设置科学化,实训技能专业化,学员管理制度化。对培训辅导教师严格组织,周密安排,认真设计专业学习计划,精心编写教案,潜心组织课堂教学,耐心指导实践操作,强化技能训练,严格考核,全面提高培训质量。 (四)抓制度建设促工作落实 一是完善了岗位聘任制度,采取竞争上岗的办法,由中心主任聘任各科(所)长,各科(所)长聘任科(所)的方式;二是中心坚持月工作考评制度,每月月末,由各科(所)汇报上月工作完成情况,中心根据实际情况,实行了员工工资与经济效益挂钩的考核方案,极大地调动了员工的劳动积极性,为目标任务的完成提供了有力的保证。 (五)抓职工的业余文化生活

在全市人社系统重点工作攻坚推进视频会议上的讲话

在全市人社系统重点工作攻坚推进视频会议上的讲话 x县人社局认真贯彻落实市局部署要求,深入推进系统行风建设和公共服务 建设,重点做了以下几方面的工作: 一、推进行风建设长效化,方便群众“满意办”。健全制度保障行风建设。 始终把行风建设作为一项牵头抓总的重点工作,出台了系列文件制度,规范干部 职工的行为。开展活动助推行风建设。开展了“是否把工作当事业、是否把群众 当亲人、是否把单位当成家”主题教育讨论,让优质服务成为系统干部的自觉行为。开展“进企业、进社区、进农村”调研活动,收集对行风建设的意见建议。 加强监督护航行风建设。加大监督检查力度,实行与兄弟县局“交换互查”监督 模式,对服务质量、工作纪律等内容互相“找茬”,着力发现问题、解决问题。 依托O2O便民服务系统,对群众反映集中的问题,建立预警提醒制度,强化科室单位的责任意识。 二、推进公共服务标准化,方便群众“就近办”。实施平台建设标准化。启 动“不出村办理业务,零距离家门口服务”示范点建设,投资x余万元,对镇街 人社服务窗口和x个村居、社区示范点配置了办公设备和服务用品、服务指南等,全面统一服务理念、标识标牌、设施设备,积极优化网点布局。县、乡两级平台 标准化率x%,城区和镇街驻地社区平台标准化率达到x%以上,村居服务场所 建成率x%。实施业务流程标准化。严格落实村(社区)保留证明材料清单制度,重新梳理业务流程,将放得下、接得住、办得了的x项业务下放到镇街、x项业务 下放到村(社区)。积极推行人社业务“县乡同办、一城通办”,群众享受同等同

质服务。实施服务能力专业化。在“三支一扶”、公益性岗位开发中,重点向镇 街公共服务平台倾斜,为所有村居统一配备了协理员。建立县乡人社窗口人员下 派上挂交流制度,每年对县乡村三级平台工作人员开展素质能力提升培训,全面 提升基层平台服务经办效能。 三、推进公共服务创新化,方便群众“一次办”。全面深化“无证明”创建。已在与企业群众联系密切的x个高频服务事项中推行“无证明”办理,占依申请 服务事项的x%,经验做法先后被人社部、省人社厅《工作信息》刊发。x%的服务事项实现了“一次办好”,依申请服务事项全部实现“一次办好”。建立窗口“吹哨报到”机制。在服务大厅成立由党组成员、科室单位负责人和服务大厅负 责人组成的“服务管理团队”,窗口遇到急难问题“吹哨”后,“服务团队”第 一时间现场处理问题。开展“科室单位负责人窗口体验服务”活动,把自己当成 办事群众体验办事流程,把自己当成窗口工作人员了解群众企业的需求和期盼。 深入开展“党员办事我陪跑,党员干部当先锋”活动。每天安排至少x名同志陪 同办事群众办理各项业务,尽最大努力帮助群众“一次办好”。共帮助“老弱病 残孕”人员办理业务达x项次,收集有价值的意见建议x余条。提供工作日延时、节假日预约、特殊人群上门等“不打烊”人社服务,受到群众广泛好评。去年x 月份,我局综合服务中心获评全国人社系统优质服务窗口。 四、推进公共服务信息化,方便群众“网上办”。推动内部数据互联共享。 在就业登记、社保登记、劳动用工备案,人事档案查询、退休核准、待遇发放等 多事项业务中,实现“一件事”一链办理、信息内部传递。推行服务事项“网上办”。大幅度增加网上下载、网上办理事项,广泛推行网上办、掌上办、综合办 等服务模式,有x项业务实现网上办理,手机App社保待遇资格认证达到x%。

2020年度工作会议上的领导讲话稿【精品】

任何事物发展的进程都不是一帆风顺的,总是有各种各样的制约因素阻碍和干扰着事物的发展。企业的发展亦是如此。一个企业要想顺利发展,达到不断壮大的目标,就必须找出制约发展的因素,找到问题后,确定有效的方法来解决问题,这样才能保证企业的正常发展。目前,我们建筑施工企业在项目建设过程中普遍存在一些共性问题,这些问题往往是造成我们施工企业不能很好的完成项目建设任务,从而制约企业持续发展的关键因素。 一、实施性施组对施工生产的科学指导、计划组织作用发挥不突出,这是制约我们企业管理水平稳步提升的关键因素。 各项目的施工组织计划要认真编写,不能搞应付,交差了事,对内不能应付处里,对外不能应付业主。施组要与现场的实际情况、现场可利用的一切紧密联系,具有较强的实施性、指导性和超前预见性。各项目经理要亲自组织制定实施性施组的框架,解决以什么,用什么方法,如何组织,达到什么目的等问题。施工组织是现场管理的指导性文件,是获得效益的前提条件,一定要走出"编施组是工程部门的事"这个误区。 集团公司总经理李开言说过:"一个项目经理如果能够充分发挥技术人员的作用,那么这个项目经理就是称职的,工作也是能够干好的。"随着项目工程进展变化来整合优化,工程成本控制、创造效益的重要性就更加突出了。 对专业人员的业务培训工作,各级领导不能有误区,不能以工期紧、工作忙、效益不好为借口!恰恰是因为人员素质低,单位效益不好才需要通过培训来提高素质和管理水平。个人在学习时,暂时放下工作,通过学习,提高素质和思想认识,会起到事半功倍的作用,各经理部都要思考培训人才用好人才的问题。 二、施工过程控制不严,生产过程可追溯性不强,材料、产品标识不明,仪器、器具送检不及时,造成各种仪器测出来的结果不正确。 如测量仪器,如果仪器误差过大,在测量过程中,就会造成我们的测量工作出错。这些都是在施工过程中要进行控制的。 目前,项目经理部里的技术人员经常反映工作量太大,忙不过来,资料非常多,白天在现场,晚上回来加班加得很晚,我想我们忙的主要原因之一是现场记录不及时,记录不能反应现场的实际情况,没在达到可追溯性的要求,致使工作零乱,返工量大,质量不高,在进行计价的时候,肯定达不到监理、业主的要求。如果日常基础工作做好了,资料也做齐全、充分了,别人要什么资料,我们就可以提供什么资料。那么以往被动工作、应付检查的状况就可彻底转变。 三、内部监理没有起到应有作用,没有正常发挥其功能。 我们要从内部监理人员的配备数量、业务素质的等情况综合考虑,以能否满足施工现场质量监控的需要为目标。外部监理人员是我们工作的第三方监督,我们要尊重他们的劳动,在工作中注意多和他们沟通,加强交流,应该说那种故意刁难、故意找碴的情况是不多的。但如果说我们的工程质量不行,那么人家肯定就要管你。我们内部监理的工作没有做到位,没有达到要求,就必须依靠外部监理来保证工程的质量。而从长远来说我们要靠加强管理来

组织宣传工作会议讲话要点

组织宣传工作会议讲话要点 篇一:组织部长在组织宣传工作会议上的讲话 ###同志 在全县组织工作会议上的讲话 同志们: 这次全县组织工作会议主要任务是贯彻落实全国和省市组织部长会议精神,回顾总结去年的组织工作,按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求,安排部署今年的工作任务。县委对这次会议非常重视,常委会专门听取了汇报,杨晓玲书记还要做重要讲话。下面,根据县委常委会提出的要求和部长办公会研究的意见,我讲三个问题。 一、总结成绩,查找不足,进一步坚定做好今年组织工作的信心——先进性教育活动取得新成果。扎实开展了“惠民工程”实践活动,解决群众热点难点问题12876个,办好事实事22257件。建立完善40余项长效机制,举办各种理论知识和业务技能培训班28期,编印了《保持共产党员先进性教育资料选编》,群众满意率达97.91%。——县乡党代会组织严密、圆满成功。指导12个乡镇党委召开了党代会。在较短时间内,认真细致地安排好了县党代会日程和选举事项,周密组织好了大会选举,确保了市委换届人事安排方案的顺利实现。——领导班子和干部队伍建设进一步加强。运用《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》进行了乡

镇党委换届考察工作,坚持注重扩大民主、注重考察创新、注重群众公认“三个注重”,提高了换届工作质量。精简副书记38人,每乡镇保留1名专职副书记,班子 的年龄结构、性别结构、文化结构得到合理搭配。提拔11名年轻干部进入乡镇领导班子,12名乡镇党委副书记提任了乡镇人大主席,体现了对基层干部的“真正重视、真情关怀、真心爱护”。按照“八用八不用”的要求,交流调整县直单位一把手12人,强化了班子整体功能。 ——干部人事制度改革有了新推进。认真抓好组织部门新条例、新法规的学习宣传,会同人事部门积极稳妥地推进《公务员法》实施工作,共有125名干部通过竞争上岗走上中层领导岗位,对8名乡镇党政正职拟任人选和推荐人选实行了全委会表决。坚持凭政绩用干部,把《综合考核评价试行办法》首次运用到干部考察考核中去,极大地调动了干事创业的积极性。 ——干部监督工作有了新举措。把坚决防止干部“带病提拔”问题作为干部监督工作的重点,对18名领导干部进行了离任审计;经查实对4名群众反映有问题的考察对象取消了提拔资格;对新提拔发现有重要违纪线索的领导干部谈话警示32人,诫勉2人,函询6人。制定了“十条禁令”和“十不准”规定,保证了乡镇换届工作的顺利进行。 ——大规模培训干部工作取得新进展。认真落实《干部培训条例》,举办各级各类专题培训班32个,培训干部7200人次。对各类主体班

人社工作会议上的领导讲话

人社工作会议上的领导讲话 随着经济步入新常态,人社工作也进入了一个新的常态。下面是给大家整理的人社工作会议上的领导讲话, 仅供参考。 人社工作会议上的领导讲话【篇一】 同志们: 这次半年会开得很好。从上午开始,市局机关科室和局属单位作了总结汇报,下午各县市区局局长作了主题 发言 ,相关分管局长就下半年重点工作作了部署,大家讲得都很好,我都赞成。下面,我讲三个问题: 一、充分肯定上半年工作 今年以来,全市人社系统认真贯彻落实省厅和市委市政府决策部署,面对百年一遇的特大洪水自然灾害,一手抓防汛,一手抓工作,积极进取,奋发有为,各项重点工 作进展顺利,基本实现时间过半、任务过半。概括起来 就是四句话:改革在深化、工作在推进、作风在转变、 亮点在涌现。 第一句话:改革在深化。机关事业单位养老保险改 革深入推进。机保改革,是列入党政考核的一项硬任务,也是当前人社部门的头等重要任务。8月3号、4号,我们举办了两期培训班,组织市直各单位和各县市区人社

部门相关人员集中学习了政策、业务。8月10日,市政 府召开了改革动员大会。会后,市县两级人社部门迅速 启动了参保登记工作。目前各地正在抢抓时间,大力推进。城乡医保制度整合进展顺利。 8月1日,《黄冈市整合城乡居民医保制度实施方案》正式印发了,明确了管理体制、覆盖范围、筹资政策、保障待遇、医保目录、 定点管理、基金管理七统一,并成立了领导小组,明确 了各单位具体职责,细化了整合步骤的环节和具体时间 节点。目前这项工作进展迅速,得到省厅和市政府的充 分肯定。还有全民参保登记计划、推进建筑业参加工伤 保险专项扩面、互联网药店、被征地农民养老保险等重 要改革工作都在有条不紊的深入开展。 第二句话:工作在推进。在创业就业工作上。全面实施就业优先战略和更加积极的就业政策,取得明显成效。截至6月底,我市促进城镇新增就业37330人,城镇失业人员再就业12792人,就业困难人员再就业5784人,组织转移农村富余劳动力21979人,城镇登记失业率 1.83%,低于控制目标 2.67个百分点,获评国家级充分 就业社区1个、省级充分就业社区32个。上半年,全市累计发放企业吸纳就业困难人员社保两项补贴311.23万元,惠及企业39家,累计发放稳岗补贴1500万元,惠及企业246家,有效帮扶了企业、稳定了员工和生产,

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公司年度工作总结会上的讲话 篇一:总经理在公司年度工作总结大会上的讲话 [总经理在公司年度工作总结大会上的讲话] 总经理在公司年度工作总结大会上的讲话 总经理谢 * 尊敬的各位同仁、朋友们: 二o一三年,我们紧紧围绕“诚信,感恩,责任,创新”的企业文化及经营理念,渡过了不平凡的一年,总经理在公司年度工作总结大会上的讲话。这一年,是公司员工团结奋斗的一年,也是公司实现可持续发展的一年。我代表公司总结去年的工作,提出今年的工作思路,目的是进一步提高认识,统一思想,巩固成果,创造辉煌。 1、完成了股份制改造 为顺应社会主义市场经济发展的历史潮流,面对激烈的市场竞争,**公司再次进行了股份制改造,建立“自主经营、自负盈亏、自我发展、自我完善”的经营机制,明晰了“风险共担,利益均沾”的经营原则,健全了法人治理结构。建立了适应市场竞争的科学的领导体制和决策机制,公司按照“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”有效运行。落实现代企业制度,组建合理内设机构,明确部门职责,设立员工岗位,现代企业管理制度在公司得到进一步落实。 2、注册资本增至1亿元

为证明公司的实力和规模,公司的注册资本金已由原来的 2200万元增至1亿元。注册资本的增加,既标志着公司的经营范围在不断扩大,也标志着公司的业务承揽能力和偿债能力进一步增强,从而使公司在激烈的市场竞争中做大做强,永远立于不败之地。 3、开通了融资平台 公司处于发展壮大阶段,要实现企业价值最大化,扩大公司的生产经营规模,必须得到金融部门的全力支持。我们与浦发银行、重庆银行等金融单位联姻,经过银行对我们严格考核与考察,确认本公司为他们的银企合作单位。一年来的实践证明:银行为我们提供了资金支持,我们为银行提供了投资保障。双方合作愉快。 4、组建了商贸有限公司 为满足公司的材料、设备,严格成本控制,全方位掌握材料市场信息,降低能耗,减少设备闲置,我们组建了“重庆沁鹰商贸有限公司”,大宗材料和设备租赁由商贸公司向建筑公司提供,同时面向市场开展经营,不仅满足了各项目进度所需材料和设备,又增加了商贸公司的经营利润,改变了过去用啥买啥,材料、设备跟不上工程进度的窘态。 5、总承包资质增项 在公司原有的总承包资质基础上,又进行了其他资质的扩充。目前我们除具有房屋建筑工程施工总承包二级,还有

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