2012年3月1日班主任座谈会

2012年3月1日班主任座谈会
2012年3月1日班主任座谈会

2012年3月1日班主任座谈会

今天按照开学工作的事历安排,举行班主任座谈会。

座谈会的主题:就是如何加强班级管理提升管理品位,并就管理中的困惑问题加以交流。

班主任座谈很有必要、很重要,以前我们座谈的往往走马观花、浮于表面。今天的座谈就深层的表面进行剖析。于此在班主任队伍建设中近两年来不断进行探索,就班主任成长加强培训。取得的成绩表现如下:

1、班主任态度素质得到提高,逐步完善了竞争机制。

从08—10年升学考试人数,尤其600以上处于上升阶段,但2011年人员大幅流动出现下降,这只是暂时的。因此,班主任队伍素质决定学校管理水平。大家要充分认识到从教育局工作到学校各项工作的实施大多要靠班主任来推动,完成的好坏决定班主任态度水平。一枝独秀不是春,满庭竞放是异新,不让每个班级掉队是学校对班级管理的全局理念。

2、各项工作的开展,说明了班主任认识得到转变。

过去活动没有课间操、没有文艺汇演、没有举办体育运动会、主题班会。什么是学校常规管理?把学校应当有的东西做好。教育局今年提出常规管理提的很对,学校要创新教学管理,哪有那么多创新的事要你干,同志们学校就那么几件事,开学有开学典礼,结束有期末考试,有快乐的音乐课、有毕业典礼、有篮球比赛。这些活动让学生终生难忘,因此我们班主任做的事情就是让学生终生受益的事情。

3、班主任工作要注重细节,细节决定成败,细节构建完美。

走进学生心灵,欣赏学生的劲程,也是学生欣赏教师的劲程。班主任管理要从严、从细、从紧,即严格要求、细心观察、紧紧跟班。在这方面闫主任、龚主任、来朋、谷永发、王玉廷、王丽君、张庆国、孟芳君、李萍、刘龙涛、王世显、李影做的各有千秋。

从严:周舰、闫磊、龚继峰、王玉廷、赵谦

从细:谷永发、李萍、李影、王丽君

从紧:闫磊、孟芳君、张庆国

从恒:刘龙涛(寝室、食堂、纪律、卫生)、王世显、李影、谷永发

从严要与从细、从恒密切结合。

每位班主任都要读一读魏书生班主任工作漫谈和高金英的两本书,班主任工作不是机械的工作,他要富有灵性。所以青年教师培训工作中安排李影老师主讲《做一个有思想有灵性的班主任》。有思想就要有爱心,有灵性就要善于发现问题,凝聚人心。把魏书生的做法融入自己的工作中,把魏书生的灵性班级成为自己的教育理念。目前,我们在工作中存在着一个突出的问题“打折”。如主题班会本是学生展示性格的舞台,结果我们有的班主任把此事搞成了没有气氛、没有凝聚力的课堂。“震天下者必震于声,守人心者必守于言”,教师善于引导学生发现身边动人的故事,讲出来尤其是七年级的学生,尽快培养学生丰富的思想感情,不要让幼小的心灵麻木不仁,让每个学生有事干,有活做。在各班提倡练习钢笔字活动把字练好。学校将组成30人合唱团使学生动起来。九年级组成20—30人合唱团为毕业典礼做准备,发挥学生内质潜力。另外,对于一些困难不能解决,回避班级存在的问题,疾风骤雨式的管理常常出现在部分班级。譬如寝室管理,其实我们不一定要天天看着寝室,只要我们经常问问寝室长督促寝室长。个别班

级组织不健全,组织机构不明确,几乎没开过班干部组织会议,不能充分发挥班级组织的功能是班主任工作的盲点。体罚与变相体罚很是严重,尤其我们个别班级一站一大串。你能把学生怎么样?工作督查少,有布置没有督促工作等于没做。个别班缺少的是班级凝聚力,也就是精神。往班级一站就可以看出好差,课间操就是很好的表现形式。张庆国班级管理就很好。

如何给没事的学生找事干这是每位班主任要思考的课题。谁干的多、谁思考的多那么班级管理的就不错。学校布置的各项工作你推动的如何,你完成的如何,我不说自己心里都有数。做一个出色的班主任、做一个有思想的班主任会终生受益。什么是不平凡的,就是把不平凡的小事做好。什么是出色,把别人不想做的事做的与众不同。

各位班主任班务工作是学校的骨髓,教学工作是学校的血肉。管理工作是学校的动脉血管。学校指导核心是学校的思想和灵魂。各位班主任大家都是一路领军元帅,把帅当好做好班级工作。

你在班级管理中给学生带来快乐了吗?

“学生的快乐成长是一辈子的事,我们的教育是为学生的健康成长奠基”这决不是什么口号。学校气象在文化,班级气象在精神,班级管理有精神方威气象。我仔细观察比较如王玉廷老师、李影老师、谷永发老师班内学生无形中在走势上胜人一筹。如班内卫生、寝室卫生、班级纪律、文明礼仪。一个班内有一两个染发、留怪发、长发的学生大煞风景。每班就是一个风景区。有的风景区内是桂花、楠木,有的景区内长的是杂草,更有甚者橘生淮南与淮北之别。这些都在于教育的管理。如庆国班的课间操站的比较有气势,气势压倒一切。孙敬敬老师说了一句:“有精神的人走路都有气势,有成就感就有自信”,总结的很好。为什么个别班级染发、留怪发剔除不掉就是执拗的问题;为什么学生不做课间操就是凝聚力的问题;为什么个别班级课堂纪律不好就是约束力的问题;为什么我们把学生一批评一串罚站就是教育里出的问题;为什么个别学生违规违纪就是荣誉感缺失的问题。今天我们座谈之后,我想大家应当从执拗、凝聚力、约束力和荣誉感四个方面对班级下功夫。把主题班会当成一回事,下功夫开展好,不要开展成搞笑的闹堂会,你把学生“忽悠感动了”你就成功。

我在龙岗时,有位班主任下雨天骑摩托车从铁路涵洞下弄湿衣服后上班,全班同学围上去感动的哭了。学生把这激情投入到学习中去,教师善于抓住动人情节去感染学生,在班内树立班星典型。赵紫祥同学我始终认为是成功的典例。虽然他身上依然存在着一些不好的毛病,但他知道找点事做,如练练字。把赵紫祥教育好我们给社会做出的重大贡献。班级有精神方成气象,请大家记住并做为管理的理念付诸实施。

在“十四五”规划编制工作座谈会上的发言材料

在“十四五”规划编制工作座谈会上的发言材料 更多范文, 尊敬的×x: 我是“两新”组织党工委书记×。首先,感谢市委和各位领导给我这次交流发言的机会。可以说,能够代表广大“两新”组织为我市“十四五”规划编制工作建言献策,我今天非常激动、同时也倍感自豪。“十三五”期间,在市委市政府的英明领导下,各级组织部门持续加强非公有制企业和社会组织党员队伍建设工作,但基层反映,在发展党员的实际工作中存在一些问题。 一是发展指标总额偏紧,结构比例不均衡。目前非公企业和社会组织面广量大,年轻人和高素质人才集聚,但发展党员存在数量偏少、比例偏低、增速不合理的问题,与企业蓬勃发展的态势形成对比。×县非公企业和社会组织现有党员×名,仅占全县从业人员总数的×%,占全县党员总数的×%,近三年新发展党员×名,仅占同期新发展党员总数的×%。×区非公企业和社会组织从业人口占总人口比值从×年的×%增长为×的×%,而发展党员同比仅增

长×个百分点。究其原因,一些基层党组织不能准确把握党员发展数量和质量的辩证关系,对党员队伍结构研究不够,对企业实际现状调研较少,忽视当前非公企业和社会组织的发展活力和潜力,单纯以党员基数分指标、卡比例,简单对非公企业和社会组织分配党员发展计划偏紧,而且分配到各企业各组织计划“旱涝不均”,有的分配较多难以完成,而有的分配较少无法满足需求。×市×家大型非公企业拥有员工×万人,×年发展党员×人,×年发展计划仅×人。×集团×年上半年收到入党申请×份,但年度党员发展计划仅×人(×县×医疗集团×年收到入党申请书×份,党员发展计划仅×人。)。×县×年×个非公企业和社会组织党组织,仅给×个非公企业党委分配了党员发展计划,其他的则需到挂靠乡镇(街道)党委争取名额。 二是培养对象较为缺乏,源头活水不够。非公企业和社会组织发展的不确定性和用工制度的灵活性,造成员工流出流入相对频繁,且“苗子成材”需要周期,党员培养对象甚至刚发展为党员因离职跳槽等原因转出,发展党员过程普遍存在入党积极分子培养联系难、跟踪考察难、户口所在地和企业党组织“双政审”制度执行难等问题,发展党员计划难完成,甚至出现个别基层党组织发展党员降格

最新办公室座谈会发言材料 谈谈自己对办公室工作的一些认识和体会

办公室座谈会发言材料谈谈自己对办公室工作的一些认识 和体会 办公室座谈会发言材料谈谈自己对办公室工作的一些认识和体会 尊敬的各位领导、同事们,大家好。下面,我谈谈自己对办公室工作的一些认识和体会。 我于2020年来到办公室,到现在算起来也有两年的时间了。说长不长,说短也不算短,经过两年的工作和学习,我对办公室工作也有了自己的一些认识和体会。区委办公室是区委领导决策的“耳目”、沟通协调的“咽喉”和处理日常事务的“手足”,承担着参谋、助手、服务、保障等重要职责,是承上启下的交汇点、协调各方的轴心点、信息汇集的中心点,是至关重要、不可或缺的。而办公室的高效运转,离不开办公室每个人的艰辛付出,我也从每个人身上发现了很多值得自己去学习的地方,总结一下,主要有以下几点: 一是积极向上的态度。古人说,道虽迩,不行不至;事虽小,不为不成。态度是工作的前提,没有端正的态度,能力水平再高,也干不好工作。有时候听说其他一些单位,存在一小部分人消极工作,工作能拖就拖、能躲就躲,喝喝茶、上上网、聊聊天就是一天。但是在区委办公室,绝对没有这种现象存在,每个人都踏踏实实、勤勤恳恳,主动、认真地完成着上级和领导交办的各项工作。这种积极向上的工作态度深深感染了我,让我每天都感受

到满满的正能量。 二是无私奉献的精神。办公室的工作重、杂、难、急,加班加点是不可避免的,这就要求必须要有甘于奉献的精神品质。以政研室为例,去年底,由于各项考核、会议等事项比较集中,天天加班到10点以后,有时还会通宵,体验到了什么是“5+2”、白加黑。但是即便工作再忙,每个人也都毫无怨言、埋头苦干,充分展现出了无怨无悔的奉献精神。 三是高度负责的担当。区委办公室不仅代表着本单位的形象,还代表着区委的形象,甚至代表着地方的形象,工作出不得一丝纰漏。大到每一个红头文件、每一篇领导讲话,小到每一期《xx 信息》,都是经过了一遍又一遍的修改、校对,才最终呈现在大家面前。这种精益求精的工作态度,让我感受到了强烈的责任担当意识,受益匪浅。 四是不断学习的意识。办公室不同于一般部门,一般部门性质单一、工作单纯,而办公室工作是为领导服务、为区委服务,需要站在党的事业、地方的发展、群众的生活等层面,以大局的视角看问题、出主意。

班主任座谈会发言稿

班主任座谈会发言稿 Revised final draft November 26, 2020

班主任座谈会发言稿 大家好! 对于“强化升学意识,抓好边缘学生”这个话题,我觉得应该从以下几方面做起: 一、定目标。 老师找每个学生,以谈心的方式询问学生准备上什么样的高中然后老师和学生一起来定目标。不同的学生有不同的目标。比如对于顶尖的学生,我们可以鼓励他们上省会的中学。那就是全河南省的竞争,你是否准备好了较好的学生我们可以鼓励他们上平顶山的学校!那是全平顶山市的竞争,你的位置在哪里对于中等学生,我们要求他们能考上统招就不走分配生;对于中等偏下的学生学生,我们鼓励他们走分配生,不让家长托人找关系还要掏高价上学。其余的学生也不能放弃,我们可以抓他们的及格率!老师指导学生定的目标一定是跳一跳,够得着的,不切实际的目标就是去了定目标的意义。 二、多沟通。 沟通包括三方面: 1、和学生的沟通。我一直认为和学生的沟通一定要走进学生心灵,否则这个沟通可能就变成了一种唠叨!沟通的方式也是多种多样的,比如个别面对面的交流,文字的交流,一个鼓励的眼神,甚至是轻轻的一个拍肩膀的动作也是交流和沟通,有时候肢体的语言胜似千言万语,因为我们都知道此时无声胜有声! 2、和各任课老师的沟通。

利用各种机会和任课老师交流,了解学生在课堂上的表现,作业完成的情况等。经常出现的问题是什么这样班主任和任课就能够更全面的了解这些学生,八科老师对这些学生齐抓共管,效果肯定比班主任孤军奋战要好得多!再说学生的成绩本来就是个任课老师共同努力的结果。 3、和学生家长沟通。 我们要充分利用家长会,校信通,手机等多种渠道和家长联系,及时汇报学生在校的学习情况、思想动向,同时班主任也可以向家长了解学生在家的学习动态。以便有针对性和学生谈心。 三、重视班级管理 1、抓好班级纪律及养成教育; 2、抓好零碎时间的利用。比如早读上课前十分钟,下午上课前二十分钟是否充分的利用上了学生是否利用上课,预备和下课的时间向老师提问题了如果每天比别人多学30分钟,那么一星期五天下来可以比别人多做一套数学卷子和一套物理卷子。 3、提高学习效率。时间是有限度的,因为离中找考试只剩下106天,要想快速提高成绩必须有自己的行之有效的学习方法。 从上学期开学初我们就提出抓边缘学生,其实边缘学生的工作最难做。他们之所以成为边缘学生一定有不同的问题存在,比如学习缺乏毅力,懒惰,时间观念不强,情绪不稳定等;他们既想取得好成绩又不想去下功夫,只有心动没有行动,这就需要我们班主任既要细心又要有耐心的去对待他们。能促进一个是一个,不轻言放弃!我还想如果能让完形教育的体验式学习应用到学生身上,那样的效果一定会很好!

最新小学班主任会议记录

班主任工作会议记录 会议日期: 2009年9月1日 出席人员: 全体班主任、德育处、大队辅导员、校长 会议主题;班主任的日常管理 主持人: 会议内容: 1、切实抓好班级日常管理。班主任应认真组织学生做好清洁区的打扫和保洁工作,教育学生养成良好的卫生习惯;按学校要求组织好“两操”。按时放学,组织学生站好路队,并有秩序地将学生护送到指定的地点,不得推迟放学或将学生留校。 2、每月召开一次主题班会和办好一期主题黑板报,要求目的明确,针对性强,主题突出,准备充分,形式多样。 3、班主任同时也是中队辅导员,要围绕每月主题开展形式多样的中队活动,增强少先队组织的凝聚力。 4、坚持“点名制”和“清堂制”。学生到校后,班主任应到班清点人数,如发现学生未到,应及时与家长取得联系,并问清情况。放学时坚持做到清堂,检查教室里、校园内是否有学生逗留,放学之前,清点学生人数,并强调学生按时回家。 5、教育学生注意安全,如不到危险地方玩耍、不玩危险玩具、不做危险游戏、不玩火、不私自游泳、防触电、不高空抛物等,做到内容丰富,形式多样。 6、学生在校期间,班主任不得放学生出校门,若学生急需出校门,必须向校长请示,并由班主任全程护送。 7、妥善处理突发事件。如果学生受伤或突发疾病,班主任必须先把学生护送医院治疗,并及时与学生家长取得联系。重大事件应及时向学校领导汇报。 8、随时监控学生的健康状况,防止传染病的发生。如果发现传染病蔓延,应及时向学校领导汇报。 11、及时发现安全隐患,发现后必须向学校校长反映。 12、对学生进行必要的生活知识培训,如怎样关水龙头、关窗等。教育学生爱护学校财产,爱护花草树木,不践踏,不采摘;放学前,关好门、窗、灯,切断教室所有电源。如发现学生有损坏公物现象,应及时调查缘由,教育学生主动赔偿。 班主任工作会议记录 在二楼会议室,德育处召开了校班主任例会。会上德育处主任分别作了以下三个内容的讲话:1.对前段工作的小结。对目前我们的班主任在工作压力大,劳动强度强,工作标准高的形式下,能够尽职尽责的工作,关注自己的班级,关心每一个学生的责任心给以肯定。对班主任工作换来的教学秩序稳定,学生气势焕发,班级发展势态良好的局面达到共识 2.根据校园网和日常巡视发现的问题及议题观点进行共同探讨。明确了“学生自律”与“学生自管”不同概念;澄清了“抓老师”与“抓学生”的不同认识;划分了“惩治方案”与“整治方法”界线;树立了问题的出现不能只埋怨客观,不从主观上找原因的教育理念。 3.对下一步的班主任工作提了两点要求。(1)各位班主任认真梳理一下本班情况,找出突出问题现象,查出发生问题原因,拿出解决问题方案,实施落实行动。(2)利用好晨检,班会振奋学生精神,营造良好氛围,进入最佳状态。 班主任工作会议记录 1.营造良好的温馨班级氛围。 2.设立班级奋斗目标。 3.细化班级小岗位责任制,重视学生品德教育的养成。 4.开展好主题教育活动。

巡察工作座谈会发言材料

巡察工作座谈会发言材料 大家下午好!我是**市委第**巡察组组长**,很高兴有机会和大家一起学习交流。根据 会议安排,下面我结合**市实际,就巡察过程中如何尽快发现问题谈谈个人的看法。 一、尽快发现问题应该着力强化巡察力量 在中共六届六次全会上毛泽东主席提出了著名的论断:“政治路线确定之后,干部就 是决定的因素”。科学选配巡察干部,组建一支年轻化、专业化的巡察工作干部队伍,切 实提高巡察干部的综合素质和业务水平,有助于提升巡察发现问题能力。在这方面,我们的做法:一是加强人才库的动态管理,优化库中人员结构;二是出台制度规定新提拔副科级领导干部,至少参加1-2轮巡察;三是选取党纪、法律、财会、党建、人事等业务方面特长人员组建“专业机动队”,短期参与巡察过程中各类问题线索的分析研判、专业指导;四是通过视频培训、办组培训和“以老带新”方式,突击巡前培训。 二、尽快发现问题应该着力创新方式方法 我们在最近2轮巡察过程中,积极探索“点穴准、方法活、操作强”的工作模式,坚持 在探索中完善,在实践中创新,在创新中提升,为全面提高发现问题注入新元素。一是改变谈话方法。一方面,改“套路式”谈话为“灵活式”谈话,使后面谈话对象根本无法知晓和 预估谈话内容,避免统一口径或做好应对式答题准备,增强谈话的真实性。如:在第**轮 巡察**镇时,就是通过“灵活式”谈话发现该镇副镇长**存在违反生活纪律的问题,目前已 移交市纪委监委处理。另一方面,改“分立式”谈话为“合并式”谈话,改变过去几名组员分 工负责查看资料,另外几名组员分工负责谈话的方式,进驻后先查看资料,把记录的问题拟成谈话提纲,再找相关人员谈话,带着问题谈话,增强谈话的实效性。如:巡察人员在查看帐目时,发现其中的数目有“蹊跷”,就找相关的当事人了解,谈话直指对方“软肋”, 很快能坐实问题。再一方面,改“全部谈”为“选择性”谈话,提升谈话高效性。二是优化工 作流程。巡察期间,当天发现的问题线索当天讨论汇总,并指定专人跟进;每周召开一次组务会议,采取跟进组员汇报,全体组员讨论问题方式,进行交流探讨、问题答疑,及时了解掌握问题线索进展情况和面临困难。三是加强分析研判。对巡察碰到的“棘手”问题,市 委巡察办短期抽调专业对口的“专业机动队”人员支援巡察组,有针对性的进行指导和协助,确保发现问题更加科学精准。四是强化明察暗访。在深入基层、深入群众、倾听民意、了 解民情的基础上,有 计划 、有重点地精心组织暗访,深入群众反映强烈、矛盾比较突出、问题相对集中的地方和单位,近距离接触群众,掌握第一手资料。如:在第**轮巡察**镇时,查台账过程中并没有 看出“蛛丝马迹”,但在实地走访中发现该镇**村党员**存在骗取低收入住房改造资金的行为,移交市纪委、监委查办之后,又相继挖出**、**等涉案人员。 三、尽快发现问题应该着力拓宽信息渠道

班主任经验交流座谈会发言材料精简版

班主任座谈会发言稿九一班时春山

班主任座谈会发言稿 很高兴在这样的场合与各位同仁相聚在一起,感谢谭校长提供这样的交流机会。班主任工作事无巨细,头绪繁杂,同时它也是一门很讲究技巧性的工作。今天我们在一起探讨班主任工作的话题,我觉得很有必要,是我们一线的班主任工作的需要。下面,我就班级管理工作谈点个人不成熟的做法,希望能得到各位同仁的批评指点。 1、信心是第一要素。 毕业班学生整体上有一个较明显的特点,那就是易产生两种极端化的情绪,由此会逐渐分化成两个“派别”:一个是勤奋学习,致力于考高中的派别;另一个则是得过且过,无所事事,没有目标的混日子型的派别。这在第一学期尤其明显,第二学期随着部分学生走春招或是流生等,这种极端的反差稍微有所缓和,但依旧是毕业班面临的重要问题,因为这种现象始终是班级中的一大隐患。如何有效解决这种问题,必需要对症下药,找到问题的根源。我认为学生面对学习彻底散失信心是造成这种现象的重要因素。 如何帮助学生逐步恢复自信,重新建立起对美好生活向往和追求的信念,是毕业班管理工作的重要部分。 首先,我会把我对于他们的信心传达给他们,要让每一位学生觉得老师坚信他们每一个人都是有潜力的,而不是带着有色眼睛在看他们。老师的这种信念的传达可能会逐步形成师生彼此间的互信和默契,特别是对于后进生更是一股心理抚慰剂,在不再受漠视甚至歧视的环境里,他们的信心源泉较易被挖掘出来,从而被进一步转化成学习的

动力。 其次,个别交流在班级管理里是一种重要手段,这需要班主任保持持续作战的战斗力,最好能照顾到全体,一个学期能与每一位学生至少有一次的个别交流,这也是建立师生互信的重要手段。 2、班风是班级灵魂 班风建设是班主任工作的核心内容,也是最能体现班主任工作成果的。班风建设不是集中开展运动式的活动就能完成的,它是靠长时间点滴积累而成的,是在小升初进入七年级时就应该开始的。带过班主任的都有同感,七年级一旦形成了良好的班风后,接下来就会“轻松"很多。虽然随着学生年龄的增长,会有不同时期特定的问题出现,但应该不会成为普遍性、广泛性而无从抓起的管理上的疑难杂症。我个人感觉,班风建设的最佳时期就是七年级,学生刚进入新的学习环境,他们不仅在感观上直接感受到了与小学不一样的东西,更在心理上有了种身份转换的变化,但年龄小的特征还在,所以我认为这样年龄段的学生相对来说是比较容易引导的。经历过八年级的动荡期后,进入九年级,如果良好的班风还没能形成的话,是要付出相当大的代价才有可能收获一些成效的。 培养出一个爱集体,敢担当的班干队伍是班级管理的重要手段。所以,在班干选拔上,我结合了学生民主选举和任课教师意见的办法确定一个人员精简但又务实的团队。在经过不断的培训引导之后,班干的班级管理效应逐渐的出来了。 合适的班规,在班级管理中的作用也不容忽视。我会做到一视同

调查研究工作会议发言稿

三一文库(https://www.360docs.net/doc/718916160.html,)/演讲致辞/演讲稿 调查研究工作会议发言稿 一、初步理清县委政策研究室的工作思路,明确了政策研究工作的目标方向,进一步增强做好县委政策研究工作的信心和决心。 针对苍南的现实条件,根据市委副秘书长、市委政策研究室主任施艾珠在去年农历年底的全市政策研究室主任工作会议上关于打造温州政策研究工作“八大品牌”的重要讲话精神,我们提出了“围绕一条主线,实现一个目标,抓好五项工作”的XX 年苍南县委政研工作思路。即紧紧围绕县委“保增长、抓转型、重民生、促稳定,扎实推动科学发展”这一工作主线,以“围绕中心,服务大局,不断推动政研工作上水平”为工作目标,全力抓好五大工作:一是深入开展调查研究,着力提升调研水平;二是积极参与文件起草,增强政研工作影响力;三是创新分类考核办法,提高考核工作科学性;四是开展系列政策研讨,提高政研工作覆盖面;五是夯实政研基层基础,打造政研工作新平台。同时县委政策研究室在今年的人员增配、经费预算、活动安排等方面做了具体细化安排。这些为做好全年的县委政策研究工作打下

了坚实的基础,指明了工作方向,也进一步增强了县委政策研究室开展工作的信心和决心。 二、围绕关系苍南改革发展的一系列重大问题,凝聚各方面的力量和智慧,深入开展各个层面的调查研究,为县委提供充分而有价值的决策智慧 没有调查就没有发言权,没有研究就没有决策权,调查研究在现代科学管理和科学决策中起着举足轻重的作用。县委政策研究室的核心任务就是要做好调查研究工作。调查什么?怎么调查?是摆在我们面前必须回答的重要问题。 在调查什么方面,我们从两个方面着手部署开展调研:一个是关系苍南改革发展的全局性的重大战略问题。我们抓住今年海西经济区上升为国家战略的重大机遇,及时整合县内外智力,开展了对接国家提速海西经济区建设,提出要打造浙江省融入海西经济区苍南先行试点区的战略课题调研,从苍南与台湾、福建在地缘、血缘、商缘、文缘等方面优势着手,提出要把苍南建设成为浙江参与海峡西岸经济区建设的先行区、浙江对台经贸合作的试点区、浙江南部地区对外开放的综合通道、温州民营经济创新发展示范区的战略构想。调研成果出来后,县委、县政府高度重视,及时把调研成果转化为实际决策,向省委、省政府打报告请示,请求省委、省政府同意苍南作为浙江省对接海西经济区的先行试点区,具体工作正在积极争取当中。第二个是关系我县当前改革发展急需破解重点问题。今年组织开展了县城建设与管理综

劳模座谈会发言材料

劳模座谈会发言材料文稿归稿存档编号:[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-

参加劳模座谈会发言材料 XX科 XXX 尊敬的各位领导、同志们: 大家上午好! 今天非常荣幸能够作为一名劳模代表和大家共聚一堂进行座谈,这不仅是对我个人努力工作的肯定,更充分体现了矿党、政、工领导和同志们对安全工作、对劳动模范的关心和支持,借此机会我对各位领导和同志们表示衷心的感谢! 下面,根据会议安排,结合我矿目前安全生产工作形势和任务,我谈几点看法和体会,希望与大家共勉。 一、勇于担当,在急难险重任务中发扬劳模精神 近期我矿井下面临着21220工作面拆除、21162工作面安装的“一拆一安”任务,加上我矿建矿时间长,处于深部开采,井下巷道压力大、变形快,煤层自然发火周期短,无论是21220工作面拆除、21162工作面安装、21170工作面生产作业都存在着不小困难。面对这种情况,作为劳动模范,我们要充分发挥煤矿工人特别能吃苦、特别能战斗、特别能进取、特别能奉献的“四特精神”和“担当作为”的企业精神,出满勤、干满点、服从指挥、听从安排,在急、难、险、重工作中走在前、干在前、干得快、干得好,积极主动为矿分忧、解压,以扎实有为工作的无愧于劳动模范的光荣称号。 二、不忘初心,在安全生产工作中发扬劳模精神 煤矿生产,安全为天,安全工作只有加油站,没有歇脚点。这既是我们的初心,又是我们的追求,更是我们的责任和义务。无论是井下还

是地面工作,都要切实把安全放在一切工作的首位,严格遵守“三大规程”,严格执行劳动纪律,守住安全法律法规和规章制度的底线,不越安全管理红线,牢记本区域、本岗位薄弱环节、薄弱时段,坚持岗位流程化作业,时时刻刻不忘安全,事事处处保证安全,严格执行采、掘、机、运、通、防冲、防火等各项安全技术措施和作业规程,熟知标准、落实标准,养成上标准岗、干标准活的良好习惯,扎扎实实开展好劳模身边无“三违”、无事故活动,推进安全生产各项工作再上新台阶。 三、坚守匠心,在创新创效工作中发扬劳模精神 工匠精神是劳模精神的重要构成要素,也是劳模精神当代品格的核心体现,是对劳模精神的重要深化和丰富发展。2018年是集团公司和我矿打好深化改革、管理提升、风险管控“三大攻坚战”的重要一年,作为劳动模范,我们要积极响应矿上号召,在打好“三大攻坚战”中积极发挥作用。特别是在创新创效工作中充分发挥工匠精神,刻苦钻研、出智出力,充分体现爱岗敬业、精益求精、追求卓越的新时代劳模精神,产生更多的“五小”成果,从自身做起、从点滴小事做起,创新创效,节支降耗,积小胜为大胜,坚决打好、打赢“三大攻坚战”。 四、提升境界,在培育新人工作中发扬劳模精神 一枝独秀不是春,百花齐放春满园。作为企业大家庭的一员,我们有责任、有义务把求实创新的工作作风、精益求精的业务技术、团结拼搏的职业素养、以矿为家的职业情怀传给身边的同志,传给新职工,通过扎实开展传、帮、带活动,培育更多的安全标兵、生产骨干、技术能手、管理人才,以劳模精神激励全矿职工坚守信念、立足岗位、开拓创

在班主任会议上的发言稿

在班主任会议上的发言稿 在班主任会议上的发言稿 今天下午第三节课,学校德育处召开本学期最后一次班主任会议,会上德育主任小陈布置了期末各班评先的相关工作,接着让我在班主任会上发言。 让我发言的任务是上个星期校长布置的,起因是校长那天和区委办的领导一起进餐,其中有我当年的一个学生小吴,他和校长谈起我,说及我当年担任他们班主任教他们语文的一些往事,估计言辞中对我褒奖的话挺多,小吴大概还说及他们这批我带出的第一届高中毕业生2010年专门为我庆贺55周岁生日的事,校长联系起今年我的高三12班全体学生为我过生日的事,猜测我当班主任有什么“独家秘诀”,所以一定让我在班主任会上作专题发言。我推不掉,于是只能受命发言。 要发言事先就得准备,我想来想去自己当班主任没有“独家秘诀”,但是我又不能不说,最后决定和同事们分享班主任的感悟和体会。我把自己的发言题目定为《爱心、细心、责任心——班主任的法宝》,我的'发言就围绕三个“心”展开。 我把自己这么多年的班主任工作要点概括为16个字:“真心关爱,细心引导,明确责任,赏罚公正。”我认为班主任是青春美容院的美容师,是一个班集体的领头雁,他(她)的个性、言行举止、教学热情无不影响班级精神文化的建设质量,因而要创建有特色的班级

文化,班主任必须具备多方面的素质。能使学生的心灵得到净化,心态得到改善,情操得到陶冶,视野得到拓宽。因此加强班级文化建设,努力营造积极、健康向上的班级文化,已成为班主任提高班级管理水平管理的重要方面。班主任工作首先得有爱心,爱生如至亲,责任铭记心。说白了就是班主任要把学生看做弟弟妹妹或儿子女儿,在学生犯错时,先假设他们如果是我的至亲该怎么教育怎么处理,问题的解决就不会“出格”。班主任还得在培养班级凝聚力和集体荣誉感方面花大力气,我的体会是:开展丰富多彩的活动是班级凝聚力形成的主要形式;学校各种大型的比赛活动是培养班级的凝聚力和集体荣誉感最佳时机;班会课是弘扬正气整顿歪风的最佳平台。班主任需要有育人的“大”视野,要关注学生良好品行个人素养的构建,教育学生做有责任感的人,做襟怀坦荡的人,做自食其力的人,做知错就改的人。我以自己班级两年的班级名片设计解说我的育人理念,我认为“培养好人品比教出好成绩更重要!” 我讲的第二点是班主任的细心和责任心,我向同事们汇报了自己想方设法励志鼓劲的一些具体做法,以我们班的《周反馈》为例,说明如何做到细心和公正。我还把自己整合的《父母经》与同事们分享:(1)爱而不宠,严而不猛; (2)深入观察,及时启发; (3)从小抓起,从我做起; (4)从实际出发,对症下药; (5)亲切平等,培养自尊;

班主任工作会议记录

班主任工作会议记录 时间:2012.9.3 地点:会议室 与会人员:校长、教导主任、全体班主任 会议内容: 去年工作的回顾: 一、班主任班级管理的有效性得到了提高; 二、规范言行,促进德育形式和内容的推进 三、增强了安全意识,例如甲流的防控、宣传和善后的管理工作 今年的工作重点: 一、加强班主任队伍建设,进一步提高管理工作的能力 修订和完善《班主任工作考核方案》请大家讨论,并与绩效工资挂钩。 二、加强班主任工作管理的常态化 加强四个方面的管理: 1、动态管理。随时掌握学生的现状,实施主动管理。例如,(1)教师的卫生情况;(2)学生精神面貌;(3)学生上课、自习课纪律;(4)学生的思想动态;(5)学校中心活动的参与和评比;(6)学生的学习情况,提高学生的成绩。 2、台账管理.(1)班务日志的管理。有的班主任老师对班务日志的批阅不及时,更有极少数的班主任老师半个学期之后班务日志找不到了;(2)建议班主任老师建立学生的成长档案,包括学生的学习档案、身体档案和思想档案。好的要写进去,问题也要写进去,尤其是“成绩不太好,纪律不太差”的学生要多家关注。 3、时间管理。抓好关键时间段和常规时间的管理,有目的地管好重点时间和重点学生,班主任工作在特定的某一段时间内要有目的,有重点,有结果。在常规时间的管理上,要重点关注课堂,尤其是小学科的课堂纪律情况。

4、常规管理的艺术化。(1)正确出来违纪学生,不带有色眼镜看人。(2)正确有效地批评学生,注意时间、地点、环境,以达到最佳的效果。(3)良好班级氛围的创建,班风和学风的建设。 (4) 良好班级舆论的营造。(5)高效的班团干部队伍建设。 (6)三个层面学会(尖子生、中层生和后进生)的管理。 三,加强学生的心理健康教育 四,加强学生的安全教育 交通安全、活动安全、住宿安全、饮食安全等 五,开好高质量的主题班会 提升教育的有效性,不是“一言堂”,也不是“放任自流”。 六,加强学生的自我管理。 五比活动,(1)比守纪 (2)比文明(礼貌、诚信、卫生)(3)比安全(交通、上下楼梯等)(4)比爱心(孝敬父母、热爱集体)(5)比学习(学习态度、学习进步) 八、加强校园文化建设,促进校园文化的常态化。 九、班主任的四个意识 责任意识、高效意识、勤奋意识、爱心意识 班主任工作会议记录会议日期 2012年9月10日会议地点会议室出席人员全体班主任、、校长 会议主题开学工作布置 主持人校长 发放材料:新班主任手册。 会议内容 1、宣布调动的班主任名单。 2、几点说明 3、本学期关于班主任手册的填写说明。

班主任会议校长讲话稿

班主任会议校长讲话稿 班主任是班集体的组织者、教育者和指导者,是学校德育工作的具体实施者。下面就是给大家整理的班主任会议校长讲话稿,仅供参考。 班主任会议校长讲话稿(一): 今天下午,学校德教处组织召开班主任会议,我想其目的还是要大家统一思想、提高认识、明确责任、强化措施,进一步推进学校教育教学工作,优化班级管理,创新德育思维,构建新型教学模式,促进学生文化知识学习和思想品德修养的统一、理论学习和社会实践的统一、全面发展和个性发展的统一,切实抓好班级管理,以人为本,培养符合时代发展要求的学生,做一个智慧型的班主任,做一个班级管理的艺术家。刚才几个领导都做了很好的要求,下面我再强调四点意见,有些建议和意见可能和刚才几个领导的要求有所重复,但我还是希望,大家真正领会领导讲话精神,扎实贯彻落实好各项要求。 一、真正把"德育先行"落到实处 在新的历史时期,中小学德育工作面临新情况新挑战,大家都有感受,现在的学生不好教,90后学生品行与我们的认识有很大的出入,我们也感到很困惑,这些独生子女暴露出来的问题带有普遍性,与社会主义核心价值体系更是格格不入。社会主义核心价值体系的基本内容包括马克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、社会主义荣辱观。对于学生,我们不用看多少,看看他们有无爱心,是否勤奋,

有无道德,就可管中窥豹。现在的学生连学校都不爱,何谈爱国,连基本的礼义廉耻都不懂,何谈荣辱观。当今学生发展成现在令人堪忧的状态,责任在谁呢?固然有家庭责任、社会责任,但我们不能推卸学校的责任,毕竟学生是未成年人,从6岁开始进入学校接受教育,大多数时间是在学校度过的,我们的教育失去了有效的作用,学校的教育功能小于了社会、家庭的负面功能,导致了学生走偏,走邪。我们抓学生的德育不能空洞,过去我多次讲过,德育好比食盐,盐是每个人身体必须摄入的,但每天让人吃一碗盐,这个人是吃不进去的,把盐放进汤里,叫他喝汤,他喝汤的同时把盐也吸收了。现在我们更多的是拿着一碗盐告诉学生,盐很重要,叫他吃,学生真正吃进了多少。去年底,我们花钱请了甘肃教育专家给学生搞了"励志教育"专题报告会,两个小时的时间,全校学生为什么会保持安静呢?专家的讲授,值得我们认真的学习和反思。抓德育,不要搞大道理,大形式,先从教会学生做人开始,让学生做一个文明礼貌的人,做一个遵规守纪的人,做一个敢于担当的人,做一个心存感恩且懂得知恩图报的人。从我们的学习环境做起,从生活环境做起,从小事做起,从自己做起。 二、抓安全教育这根弦时刻不能松懈 "安全无小事,责任重于泰山",学校是高危人群集聚的地方,我们稍有疏忽,就会铸成大错,害人害己。这几年,媒体上报道学校安全事故的比较多了,因为学校的管理不到位,硬件建设不完善;因为老师教育过程中的恶语伤人;因为老师管理过程中的粗暴打骂,造成了一系列的校园安全事故,引起了政府和社会的强烈不满。尽管我们

新学期班主任会议讲话稿五篇

新学期班主任会议讲话稿五篇 新学期班主任会议讲话稿五篇 (篇一) 班主任是中小学日常思想道德教育和学生管理工作的主要实施者,是中小学生健康成长的引领者,班主任要努力成为中小学生的人生导师。 一、态度决定一切 有什么样的精神状态决定了你有什么样的生活。 身体忙还是心忙取决于我们对所从事工作的认识和态度 借口越多的人,离梦想越远。 例: 盖房子的故事 三个盖房子的工人,他们现在正各自盖一间房子。第一个工人干着干着就不耐烦了,“反正又不是我住的,费那么大的劲干嘛”,于是他加快速度,草草完工,房子看起来摇摇欲倒。第二个工人干了一会也感到枯燥了,“我既然收了别人的工钱,就有责任把房子盖好”,于是,他纠结认真地干活,一丝不苟地完成了工作,房子看起来十分结实。第三个人干着干着变得快乐起来,“盖房子真是一件美妙的事情,如果在房前种一些花草,房后再弄一个园圃,一家人乐融融地住进来,啊,一切太美好了”!于是他忍不住吹起了欢快的口哨,以更大的热情来干活,并在房子上加了不少自己的创意,看起来美观大方。 三年之后,第一个工人失业了,没人再聘请他。第二个工人仍然认认真真地干着老本行,一切没有变化。而第三个工人却成了全市出名的建筑大帅,他设计的房子风格独特、美不胜收,受到了人们的欢迎。 三个盖房子的人也是对工作抱三种态度的人。敷衍或消极地对待工作,成绩永远不可能出色;只有在工作中注入自己的喜爱和快乐,事情都会向更美好的方向发展。 只有在工作中注入自己的喜爱和快乐,事情才会向更美的方向发展。 不是工作塑造了人,是人塑造了工作。 今天的你是你昨天习惯的结果, 今天的习惯将是你明天的命运。 班主任应有的心态: 既然干着不幸福,不干你就幸福吗? 你是事事等着领导安排还是向猎豹一样主动出击? 遇到困难你是抱怨还是牢骚满腹还是以积极的心态应对? 例:老鹰的故事 老鹰是世界上寿命最长的鸟类。它一生的年龄可达70岁。要活那么长的寿命,它在40岁时必须做出困难却重要的决定。 当老鹰活到40岁时,它的爪子开始老化,无法有效地抓住猎物。它的嘴变得又长又弯,几乎碰到胸膛。它的翅膀变得十分沉重,因为它的羽毛长得又浓又厚,使得飞翔十分吃力。 它只有两种选择: 等死, 或开始一个十分痛苦的更新过程。 这是150天漫长的操练。它必须努力地飞到山顶,在悬崖上筑巢,停在那里 ,不得飞翔。老鹰首先用嘴击打岩石,直到完全脱落。然后静静地等候新的嘴长出

班主任工作会议记录

班主任工作会议记录 会议时间:2008年3月4日中午12点10分 与会人员:校长、教导、全体班主任 主持:教导 会议过程: 一、主持人 利用中午休息时间召开本学期第一次班主任会议,下面请魏校长校长讲话。 二、魏校长校长讲话 1、对上学期班主任工作的肯定:最安心的一个学期。 2、对本学期班主任工作的要求。 时间短,工作须完成,特别要关注学生的方方面面问题。 三、教导讲话 1、转达教育局关于“预防春季传染病”的精神,提出学校具体工作要求。 2、强调班主任工作的重要性 (1)、班主任是学校教育、教学的骨干力量 (2)、学校关注班主任的发展 A、学校领导后备力量的主要组成部分 B、加大对各教师、各班主任工作的支持 C、在职称评聘中加大班主任工作考核的加分比例。 3、注重提高班主任自身素质 (1)提高心理调节能力 (2)加强身体锻炼 (3)多参加正式,非正式群体活动 (4)加强自我安全保护意识 A、注意交通安全 B、科学的管理学生 五、魏校长校长讲话 1、从上学期学生信件谈起,强调关注教育细节 (1)、班主任必须在教室管理。先稳定学生情绪,再做和家长联系工作。 (2)、学生集会问题。关注整体教育氛围,加强学生集会纪律。 (3)、关于和家长交流的问题 A、让家长明白学校、家庭是为了共同目标坐在一起交流 B、不要一味地在分清责任而引起不必要争吵 (4)、关于班团活动课的问题,关于和学生交流的问题 A、避免流于形式 B、“惩罚”是一种手段,需要心的交流 2、强调班主任工作的重要性,希望班主任勤勉努力,为学校的发展作出自己的贡献。 第十五次班主任会议 地点会议室 时间 2008年6月20日 一、工作交接: 1、备品交接,包括扫除用具、电脑、遥控器、钥匙等,扫除用具、录音机跟班主任走, 其他不动。 2、桌椅微调,原班坏的桌椅统计一下,能修最好,不行再换。 3、成长档案的交接,一周之内交接完毕,一定注意交给谁,数量是多少,避免丢失。

调研座谈会发言材料

调研座谈会发言材料 篇一:调研座谈会发言材料 我叫宋勇,20XX年毕业于山西大学,同年响应县委组织部号召,通过公开选拔担任了和顺县青城镇大川口村村主任助理,2008年12月当选大川口村村委主任。我讲四部分内容: 一、简单总结一下20XX年工作 在过去一年半时刻里,我通过走访农户,了解村民的意见与要求,深入了解了本村村情,对我村的经济结构、特色产业、养殖大户、本村能人及文化民俗做到了心中有数,积极配合县、乡、村完成新型农村合作医疗的征收,农业农机补贴、护林防火、环境整治、封山禁牧及新能源建设等工作,且每项工作均做到了实处。 二、20XX年开展的工作 1、组建了大型土特产品收购、销售合作社:我村是农业村,地上没企业,地下没资源。但我村村民种地非常多,因此我联络村里的种粮大户,给他们讲解合作社的经营理念和治理方式及省委对合作社的扶持政策,使他们做到心中有数,选种植规模大、有经营能力的人担任法人代表,召开合作社成立大会,制定相应的合作社章程、治理制度、财务制度并积极利用一切可利用的资源联络销路,目前合作社正有条不紊的进行运作。 2、村级文化活动室天天有活动: 一年半来我发觉村级文化活动室用处不是非常大。从今年起,我提出要做到月月有打算、周周有主题、天天有活动构思,使宽阔村民的业余生活得到了进一步改善。2008年,县文化中心向我村综合文化活动室配送了投影机、评弹讲唱桌椅、图书、光盘等配套设备和文化用品,我利用这些硬件设施,每周除给村民放映精彩影片外,还能让村民尽情阅览各类图书、观看评弹讲唱、参加体育锻炼等。村级文化活动室的全面完善及每周丰富的活动,及时和村民日益增长的精神文化需求相适应,提高了村民的文化品位和文明素养。 3、深入开展环境整治工作: 按照市县关于城乡环境综合整治的部署要求,为推动大川口村环境综合治理活动的顺利开展,进一步改善我村面貌,全面提升我村环境质量,加快我村建设步伐,经村两委研究决定,打算今年为每两户修建2米长的水泥柱垃圾池,并定期由村内出车派专人负责清理,从而完全解决我村环境咨询题。 4、充分利用远程教育平台及时为群众提供各类致富信息、学习农业先进技术并及时了解党在农村的新政策,使它真正发挥了教育村民、提高认识的作用。 5、设立了村民意见箱来及时的解决村民最关怀、最直截了当、最现实的热点难点咨询题。 三、工作感受

毕业班师生座谈会班主任发言稿

毕业班师生座谈会班主 任发言稿 -CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN

毕业班师生座谈会班主任发言稿 赵炳祥 尊敬的各位领导、老师、同学们: 大家上午好!首先,请允许我代表全体教师对2011届全体毕业生顺利地完成了小学学业表示热烈的祝贺! 在公元2011年六月这个具有“非常”纪念意义的夏天里,你们将经历人生第一个转折点——小考,即将结束六年的小学生活,即将迈进更高学府再学习。在这火热的夏季,在这飘香的六月,你们将离开伴你们成长的校园、老师和同学,六年的时光,两千多个日子,就将在我们的离别歌声中成为永远的记忆,无论怅惘的凝眸,无论奋斗的泪水,无论成功的欢笑都将在渐行渐远的时光中编织成最美的风景,点启我们新的航程。 当你微笑着怀着一颗兴奋的心走进一年级教室的时候,我们今生的缘分就开始了。校园里有那么多老师,那么多学生,却为什么让我们今生相聚。我有幸成为你们的班主任,你有幸成为我的学生,实在是我们前世的约定。站在时间的交汇点上,我仿佛回到三年前的今天,回到你们成为一年级新生的那一刻……当然对于我来说,想的更多的是四——六时和你们在一起度过的这一千多个难忘的日子。 同学们,六年来,你们默默耕耘着自己的理想,用辛勤的汗水、用顽强的毅力,书写着辉煌的成长史,你们的精神,已成为一道美丽的风景定格在成长的历史上。你们不同寻常的经历和不同寻常的精神,已成为一道独一无二的风景定格在我校的历史上。小学六,注满了社会各界的关心,学校老师的心血、家长的关爱、同学的鼓励,也注满了你们奋勇攀登的汗水,伤感的泪水与成功的喜悦。在一个充满关爱、充满激情的班集体里,你们从少年走到青年,从幼稚走向成熟。三年来,你们一直在实践这样一种精神:理解,自主,勤奋。你们中的每一位同学都为之而付出了艰辛的努力,同时也在全校师生中树立了榜样。 时间飞逝,转眼间,你们毕业在即;转眼间,我们即将分离。牵起你的手,我不想让你走;托起你的脸,泪水挂腮前。曾经的一切都成为过去:你灿烂的笑容,你忧郁的表情,你的欢声笑语,你的怒目圆睁,你的进步,你的调皮,你的可爱,你的一切的一切都会成为我今生的回忆, 我不会忘记你。无论我表扬过你多少次,那都是对你的一种激励,请你不要过于沾沾自喜,告诉自己,那都是过去,未来的路还需要继续进取。无论我批评过你多少次,那都是对你的一种教育,请你不要过于怨恨老师,告诉自己,那都是过去,未来的路掌握在自己手里。我亲爱的同学们、我可爱的孩子们,原谅老师不能像妈妈一样无微不至地照顾你,洞察你每时每刻的喜怒哀乐,让你有时候会感到冷落,因为我照顾的孩子太多。我亲爱的同学们、我可爱的孩子们,请你铭记老师对你的谆谆教诲、万般嘱托,有时候,它虽不像春雨那样静悄悄的洒落在你的心窝,但那也是老师心灵的寄托。在这寄托里饱含了老师多少的期待与梦想,期待你健康地成长,梦想你成为国家的栋梁! 虽然我是四年级时才接的班,和你们朝夕相伴只有短短的三个学期,但你们的一言一行在我的脑海里依然是那么清晰。往事如歌,也许你们六年忙碌苦读的身影在时光的流逝中将消失于无形,但六年来你们在我校校园获得的超越于同龄人的高质量成长已定格为永恒。忘不了与你们朝夕相处所形成的师生情

在水利工作座谈会上的发言稿

在水利工作座谈会上的发言稿 今天,随各位视察了甬江防洪工程剡江段,刚才又听了有关介绍,用奉化话讲,心里感到“交关乐胃”。 确实,奉化的水利工程,自从城区县江段整治以来,一直有一种异彩纷呈的感觉。这不光指县江本身,还包括剡江、东江、莼湖水系、海塘及一些小流域的水利工程。现在,甬江防洪工程剡江段,又再次以更高的建设标准,拉开了战线,凑响了建设奉北接甬“桥头堡”的序曲,对这一点,只要想一想我都感到深受鼓舞的。 从介绍中,我了解到,作为省重点a类项目,甬江防洪工程东江、剡江试验段工程,完工后,将实现我市江口、方桥、西坞平原110平方公里防洪封闭目标,干流标准内洪水不再入侵平原,保护区域内75个行政村、12.8万人口、92100亩耕地面积。我作为一名农技人员,再一次深深感受了“水利是农业的命脉”这句话的含义。这意味着,奉化的经济作物的宜种植区域,将大为扩大,农民的增收渠道将大为拓宽,奉化建设现代农业的舞台将变得更加广阔。我甚至感到,对奉化农业来说,这项工程具有划时代的意义。处在宁波南翼第一关位置,我总想说,我们奉化不要小看自己的农业,因为在不久的将来,我们奉化可以与宁波达成良性互动的,只有农业,而不是其它。所以,从专业角度,我对我市的水利建设有一种感激。 从介绍中,我还了解到我市水利工作的二个亮点,一是从战略的高度出发,将改造奉城北大门形象作为重要环节来抓,在项目审批中,把江口立交桥上游左岸全部划入拆迁红线范围,超水利工程范围多达8万平方米,综合实施旧镇区改造项目,全力提升江口街道形

象,打造奉城北大门新亮点。我感到,这里有难得的工作魄力、能力、全局观念上的闪光点。二是面对国家宏观调控、银根紧缩和土地瓶颈的新形势,突破瓶颈,化挑战为机遇,变困境为佳镜,勇于创新,通过盘活土地资源,拓宽融资渠道,相继开工实施省重点县江尚田段治理工程,宁波市重点莼湖降渚溪、萧王庙泉溪小流域治理工程,逐步走上了一条用市场化机制推进水利重点工程建设的新路子。我感到这种动作力度、创新精神,在其它职能局中,并不多见。因此,我愿为奉化的水利工作热烈鼓掌。 下而提三点不成熟意见。 1、我经常在烟雨茫茫的时候,到县江尚田段二岸独自散步。但见江面开阔,水清如镜。但是,堤坝二侧的所谓的储备地块,有一片狼籍的感觉,美丽与丑陋同在,有一种说不出的遗憾。可能是忙不过来吧,我想。 2、西坞的环镇水系整治能否兼顾到西坞的古镇旅游建设?或西坞的旅游产业建设能否乘上甬江a类工程的东风?这种联动的设想能否得到我市旅游部门与西坞街道的响应?这一些是我作为一个外行人、一个西坞人的想法,供参考。 3、具有丰富的山区水系及河网水系的奉化,通过有声有色的水利建设,能做到靠水吃水,但水利人不能有靠水吃水的想法与做法,要做到过去没有,将来也不会有。不能以这种错误使光辉的事业暗然损色。这是每一个怀有美好愿望的奉化人的期望。 我的发言完了,不当之处,请领导及各位包容。

精选-征求意见座谈会的书面发言材料-范文

征求意见座谈会的书面发言材料 根据党的十六大和十六届四中全会精神,为进一步加强党的执政能力建设,全面推进党的建设新的伟大工程,确保党始终走在时代前列,更好地肩负起历史使命,按照上级的统一安排部署,在市委的坚强领导下,我市保持共产党员先进性教育活动正在有条不紊地开展。今天,先教办把我们请到这里,统一征求对市委常委会的意见,说明市委对开展保先教育不搞形式,不走过场,实实在在虚心听取各界的意见。下面,我就谈几点肤浅的看法,不当之处,请各位领导,各位同仁批评指正。 一、党的建设全面加强 保先教育初见实效。保持共产党员先进性教育活动的开展,即是上级的安排,也是我们浏阳自身发展的需要。近年来,我市经济社会发展取得显著成就,全市广大共产党员发挥了很好的先锋模范作用,但也有一些共产党员理想信念发生动摇,带领群众致富的能力不强;一些党员干部事业心和责任感不强,思想理论水平不高,解决复矛盾和问题的能力不强,有的甚至腐化堕落;个别的农村基层党组织凝聚力、战斗力不强。这些问题的存在,对于我们提前实现全面小康社会的目标,无疑是个拦路虎,在新的历史条件下,要实现我们的目标,就要继续保持党的先进性,加强对全体党员的教育。这次开保先教育活动,各级各部门都认真进行了认真的学习培训,广泛征求各方意见和建议。积极开展“千名干部下基层,排优解难促发展”活动,广大干部职工深入村组,

切实为群众解决生产生活中的困难和问题,深受广大群众好评。在以后的学习教育活动中,建议加强督查,确保活动取得实效,群众得到实惠。 执政能力不断增强。十六届四中全会以来,市委始终把加强执政能力建设摆在重要的位置,不断提高驾驭社会主义市场经济的能力,不断提高发展社会主义民主政治的能力,不断提高建设社会主义先进文化的能力,不断提高构建社会主义和谐社会的能力,在实践工作中形成了“自强不息,敢为人先”的浏阳精神,在这种精神的指引下,市委的核心领导地位不断加强。建议市委及其他有关部门就乡镇的执政能力建设多加强指导。 干部建设不断加强。在市委的领导下,不断深化干部人事制度改革,创新用人的新途径,在全国率先推行科局级干部资格认证,有效地遏制了用人的不正之风,建设了一支高素质的干部队伍,为我市各项事业的发展提供了组织保障。建议在干部建设中加强干部的交流,特别是一般干部的交流。 基层基础不断夯实。根据上级有关精神,近年来,市委鼓励进行村组合并,目前全市有大部分乡镇进行了村(居)合并,通过行政区划调整,村级设置更趋合理,资源得到优化,干部职数得到精减,基层党组织的战斗力、凝聚力和号召力不断增强。建议加强村级组织建设,逐步实现村级管理的规范化、制度化和职业化,村级主职可否由财政供养。 二、国民经济快速发展

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