2009年第二季度笔记本市场竞争格局调研报告
2009年第二季度笔记本市场整体发展态势与往年同期相比并未有表现，但将其放在2008年末本土笔记本市场受全球金融危机强烈冲击及2009年一季度在“料峭春寒”中亦步亦趋的发展态势环境中考量，第二季度笔记本市场格局发展似乎是对2008年末及2009年初笔记本市场的总结，但更多亦是扮演着 2009年下半年笔记本市场走势的“预言者”角色，那么对2009年笔记本市场有着“承上启下”关键作用的Q2市场格局呈现出哪些发展态势?各个PC品牌在Q2中的市场表现又有哪些原因与预示暗藏?
天极传媒Datacenter以2009年第二季度天极数据中心所统计用户对天极产品库所录入笔记本产品点击行为为分析样本，对2009年第二季度笔记本市场整体发展格局做以总结，本次统计结果如下：
一、2009年第二季度笔记本市场发展概况综述
2009年第一季度随着各大PC品牌2008财年营收报告的陆续发布，刺眼的“亏损”连篇累牍直指2008年末金融危机对本土笔记本市场的冲击程度之剧烈，2009年5月随着联想集团08财年亏损2.26亿美元消息的发布，再次佐证从2008年末至2009年一季度的时间段中，本土笔记本市场经历着经济泡沫及市场转型的双重考验，无一幸免。
在经历剧烈冲击后，2009年第二季度成为本土笔记本市场缓慢愈合“伤口”及重新拟定各自发展规划的过渡阶段，对于继续经历低迷及努力寻找从低迷中突破的PC厂商，2009年第二季度变得敏感而关键，看似波澜不惊的本土笔记本市场实则暗流汹涌，每个PC厂商均走的小心翼翼，并在谨慎中抓住机遇，寻找回“从容步履”。
1、笔记本市场价格整体仍旧持续低迷
2、3G概念为上网本市场“瓶颈期”突破助力
3、家电下乡政策为本土PC厂商业务拓展提供利好条件
4、四六级城市成为笔记本市场拓展重点对象
5、中心城市高端笔记本消费能力保有量稳重有升
6、各大PC品牌发展战略大同小异快速突围困难重重
二、2009年第二季度笔记本市场品牌竞争格局
图1 2009年第二季度笔记本市场品牌关注比例统计
图2 2009年第二季度笔记本市场用户关注指数走势
从2009年第二季度笔记本市场品牌市场关注比例统计结果中可看出，尽管经历经济危机强烈冲击及整体利润率大幅下滑，但笔记本市场品牌实力对比并未出现重大变化，联想、惠普依旧以压倒性优势领跑笔记本电脑市场，而联想则借助北京奥运会赞助营销迅速拓展市场份额，将HP“市场第一”的头衔夺走。
本次统计中，联想包括其旗下主导商务市场的子品牌ThinkPad，共赢得26.43%的市场关注比例，惠普位列第二，但关注比例与联想形成较大差距，仅为16.71%，高出第二位10%的关注比例份额，表明联想在本土笔记本电脑市场的绝对主导地位已经确立。
除去联想及惠普外，华硕、神舟、戴尔、宏碁、索尼及苹果等品牌以各自品牌特色仍有占有与其实力相对于那个的市场关注份额，其中，华硕凭借上网本业务的持续突围保持较高市场份额，神舟“低价低端定位”则在经济低迷时期为其业务发展找到保护。
三、2009年第二季度重点笔记本品牌用户关注度分析
1、2009年Q2联想品牌市场发展概况
图3 009年第二季度笔记本市场联想(含ThinkPad)月度关注比例走势
表1 2009年Q2联想不同价格区间用户关注TOP10产品统计
表2 2009年Q2联想不同价格区间用户关注TOP10产品统计
2009年4月2日联想召开其2009全球消费业务战略暨新品发布会，宣布其在2009年的重点战略部署及产品研发方向，首次明确将其战略重点放在消费类市场，以本土消费类业务为积淀并带动海外消费类PC业务，同时在产品策略及市场策略上明确其2009年笔记本业务重点，其中50款消费类新品的产品战略分别定位影音娱乐、商务办公、便携等主流用户需求，其中笔记本产品数量达到20多款。
联想2009年第二季度月度市场关注比例走势基本保持稳定上升趋势，联想市场关注比例并未因其2008年财报亏损而有严重影响，6月份联想(含 ThinkPad)市场关注份额达到上半年最大份额，为28.31%，表明市场对联想笔记本业务的信心不降反升，这与联想内部深层的组织架构调整及“联想教父”柳传志重新担任联想集团董事长有直接关系，联想作为民族品牌在全球PC业务中的发展得到市场的支持与信任。
在本次对联想2009年底二季度不同价格区间用户最为关注产品TOP10统计中，联想超便携电脑类产品昭阳M10W、IdeaPad S10-HIS系列、商务ThinkPad Y430A、Y450A、ThinkPad SL400、ThinkPad T400/T500、ThinkPad R400高端商务机系列均成为其拓展市场的“杀手锏”。
2、2009年Q2HP品牌市场发展概况
图4 2009年第二季度笔记本市场HP月度关注比例走势
表3 2009年Q2HP不同价格区间用户关注TOP10产品统计
表 4 2009年Q2HP不同价格区间用户关注TOP10产品统计
2008年上半年之前惠普在本土笔记本市场的表现“无往不利”，尽管联想保持持续增长记录，但与惠普仍有一定产据，但随着联想业务战略的进一步明确、北京奥运会强势市场宣传效应及本土渠道的不断整顿改善，联想在2008年后半年及2009年初已经稳步反超HP，这一转变对惠普而言来得有些突然与难以适应。
尽管惠普在2008年末推出“千家零售店”计划，以其增强其在本土市场的渠道渗透力及四到六级市场的品牌影响力，但从联想迅速反超的事实依据看，HP在本土PC市场的战略推进遇到强大阻力，并未取得显著效果。
3、2009年Q2戴尔品牌市场发展概况
图5 2009年第二季度笔记本市场戴尔月度关注比例走势
表5 2009年Q2戴尔不同价格区间用户关注TOP10产品统计
表6 2009年Q2戴尔不同价格区间用户关注TOP10产品统计
在中国市场从直销转为分销的戴尔显然未做足功课，营销模式的转变使得戴尔在本土PC市场渠道乱做一团，加之产品线单一等原因，被联想、宏碁及华硕等品牌迅速超越，这一过程短暂的未给戴尔任何采取应对策略的时间，随着戴尔市场份额的直线下降，戴尔在本土PC市场的直销神话成为旧题。
本次所统计戴尔在2009年第二季度市场关注比例结果显示，戴尔在本土PC 市场关注份额已经下降至10%以下，基本在8%左右徘徊，综合戴尔在本土笔记本市场并不突出的市场表现及依旧模糊不清的市场策略预测，戴尔在2009年下半年PC市场仍难有较大突破。
4、2009年Q2华硕品牌市场发展概况
图6 2009年第二季度笔记本市场华硕月度关注比例走势表7 2009年Q2华硕不同价格区间用户关注TOP10产品统计
表8 2009年Q2华硕不同价格区间用户关注TOP10产品统计
作为便携式笔记本市场先行者，华硕凭借其在上网本及便携式电脑市场的领先优势与先期市场影响力，得以在笔记本市场寻求到独特价值所在，亦在市场利润持续下降与经济衰退形式的影响中保持一定的竞争力，逆势上扬。尽管华硕上网本业务在短期内受到其他PC厂商同类产品迅速推出的影响，但其在上网本及便携式电脑产品研发上保持较高的创新能力与业务拓展能力，因此在多个PC
厂商挤压下，仍旧保持较高的市场关注度。
本次对2009年第二季度华硕笔记本市场关注比例统计结果表明，华硕业绩表现稳定，未受到明显影响，市场关注比例基本维持在12%左右，尽管与联想、HP存在较大差距，但依其准确的市场定位与创新能力，华硕在2009财年笔记本业务不会有太大波动。
按价格选择：?3999元以下?4000-5000元?5000-6000元?6000-8000元?8000-10000元?10000-12000元?12000-15000元?15000-20000元?20000元以上
按处理器选择：?酷睿2双核(Penryn)?酷睿2双核?奔腾双核?双核炫龙?双核速龙
按屏幕尺寸选择：?7-11英寸?12英寸?13英寸?14英寸?15英寸
按性能选择：?独立显卡?集成+独立(双显卡)?Montevina迅驰2?AMD PUMA平台?3G上网本
硬盘容量选择：?320GB?250GB?160GB?120GB?SSD固态硬盘
适用人群选择：?学生?教师?影音游戏?商务白领?家庭娱乐
个性特点选择：?时尚?卡通?憨厚?个性?粗犷
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申明：Datacenter调研文章所涉及相关“IT品牌及产品排行榜”，均是通过分析天极传媒旗下6大网站及地方分站所统计用户关注产品及信息点击行为而得出，并与MSN、互联星空、新华网、中新网、北青网等多家互联网媒体合作，进行IT产业发展趋势分析与预测。调研文章中所统计数据均以一定时间段为周期，截取一定时间段内有效数据进行分析，因此不能完全准确反应整个IT产业及市场的变化，调研结果仅供参考。如有其他建议或意见，请联系天极传媒Datacenter数据调研中心。
2009年6月英语六级考试真题与答案
2009年6月英语六级考试真题与答案 Part III Listening Comprehension (35 minutes) Section A 注意：此部分试题请在答题卡2上作答。 11. A．Fred forgot to call him last night about the camping trip. B．He is not going to lend his sleeping bag to Fred. C．He has not seen Fred at the gym for sometime. D．Fred may have borrowed a sleeping bag from someone else. 12. A．Summer has become hotter in recent years. B．It will cool down a bit over the weekend. C．Swimming in a pool has a relaxing effect. D．He hopes the weather forecast is accurate. 13. A．Taking a picture of Prof. Brown. B．Commenting on an oil-painting. C．Hosting a TV program. D．Staging a performance. 14. A．She can help the man take care of the plants. B．Most plants grow better in direct sunlight. C．The plants need to be watered frequently. D．The plants should be placed in a shady spot. 15. A．Change to a more exciting channel. B．See the movie some other time.
中学春季开学工作汇报
中学春季开学工作汇报 各位领导： 我代表全体师生热烈欢迎各位莅临我校检查指导工作的领导，你们的光临是我们学校莫大的荣幸，你们的指导将是我们工作中的巨大的促进。 人们普遍认为，我校今年开学具有的特点是：人心齐，程序好，干劲脚，环境美，开展快。 如今，我向各位领导做汇报，请予指正。 (一)开学工作安排主动，教育教学活动开展快。 学校正月十四全体教员工回校报到，筹划开学工作。正月十六召开教职工开学大会，组织全体教职工学习了开学工作安排方案，对教师做好开学动员。从开学宣传到报名人员的安排，从搬运教材到办公室接待，从寝室治理到环境卫生，都作了细致的安排。作到了开学有条别紊，工作人员职责分明。保证了开学工作的顺利进行。 开学的有关筹备工作中，一大批教师表现主动积极：正月十七、十八日两天我校的全体班主任负责报名工作，别离开岗位，做好了学生的组织和治理工作。班主任报名工作做得细致扎实，受到学生家长的好评。总务处积极协助寝室治理员安排好学生宿舍。从开学以来的教师工作表现来看，我校教师工作充满热情，使我校开学的教学发展顺利，没有浮现混乱状况。 (二)学生到校积极，控辍保学效果好。 针对打工潮和某些家长学生思想中浮现了读书无用的错误想法，我们仔细做好家长的思想工作，积极做好控辍保学工作。为操纵流失率，学校建立健全了流失生报告制度、学生转学，实行学生报告和班主任报告，制行“校长办公室、政教室、教导室---年级---班主任---教师”四位一体的目标责任制，加强监控，发觉一具，动员一具，劝返一具，实行表扬和奖励制度。使辍学率大为落低。开学前两天，我们派出了多名教师下乡走访，宣传新《义务教育法》，同时做好开学宣传，学生到校事情特别理想。3月25日早上，开学工作全面走上了正轨，正式开始上新课。目前，我校总人数1026人，其中七年级352人，八年级385人，九年级289人。 在开学的走访工作中，我校班子成员亲自带队下乡走访(学校领导分片负责、教职工负责到人)发动，成绩显著。班主任：李福、陈浩、陈军、杜京才、吴忠业、王启川、王海娟、李朝干等人走访学生家庭10余户，既沟通了学校与家庭的联系，了解学生的疾苦，还稳定了学生的情绪。 (三)降实政策，规范办学行为。 我校积极降实素养教育，切切实实降实规范办学行为，发扬“以人为本”办学目标。注重教育的公平公正，别办重点班、实验班，注重减轻学生的学习负担和家长的经济负担。 坚定按照省、县有关文件精神，按规定的作息时刻表，安排师生的作息。我们注重学生的全面进展，积极制造条件开齐课程，开脚课时。我们从办人民中意的学校，高度狠抓了教师职业道德建设，出台了教师上课制度和职业道德考评细则，在教师中强化了两个观念：爱岗敬业，正德厚生;金凤凰要爱，丑小鸭也要爱，丑小鸭更需要爱，催促我们教师执教行为规范。 (四)狠抓安全工作，确保学校的稳定。 学校把安全工作放在首位来抓，坚固树立安全压倒一切的意识，安全工作重于泰山，在开学工作安排会未来，我们就组织了总务处和政教处对学校内外的安全隐患进行完全排查。对学校的电线电路，学生日子设施如寝室的钢床进行了仔细的检查，有咨询题及时进行整改。全体班主任学习《中小学安全工作实施方法》，向班主任发放安全教育宣传资料，要求开学的第一堂课算是安全教育课，开学的第一周为安全教育周，教育学生注意交通安全、饮食
员工满意度调查分析报告(201707-最新版)
员工满意度调查分析报告（7月份） 总体调查情况：总分：97分； 本次调查共发出《员工满意度调查表》130份，共收回125份。有效答卷为115份。在本次调查中，对公司的整体评价感到很满意的有：13 人，满意的有：27人，一般的有：49人，合计89人，占被调查人数的80％；对公司整体评价不满意的有21人，占被调查人数的20％。 以上数据所得，绝大多数员工都比较满意公司的各项工作，员工满意度达80％，基本上达到公司各部门的目标值，但仍有部分工作需要改善， 具体详见调查内容数据分析。 六、调查问卷的解释： 问卷主要涉及 5 方面内容： 1、对工作回报的满意度：包括薪资福利及精神和物质回报两个板块; 2、对工作背景的满意度：包括公司文化、管理制度及体系、工作环境及工作匹配四大模块; 3、对工作群体的满意度：包括工作方法和工作氛围、后勤服务两大板块; 4、对公司经营的满意度：产品质量一个板块; 5、员工的合理化建议：要求员工对其工作、生活中遇到的各种问题畅所欲言。 七、调查问卷答卷汇总、分析与总结： （一）汇总： 1、对工作回报的满意度 1）薪酬福利：“薪酬福利”这一模块包含有工资水平、工资分配方案、绩效管理、薪酬福利： 员工福利、报酬及奖金的公平性等5个方面，参加此项作答的有110人。通过对此项满意度问题的综合汇总我们发现， 没有员工是非常满意公司目前的薪酬福利的，在答卷 中表示 “满意”的员工只有14人，仅占总作答人数的12%；有52人员工的则选择了“一般”，占总人数的47%；还有41名员工则表示对公司目前的薪酬体系“不满意”，占总人数的37%；剩下4名员工则表示为“极不满意”，占总人数的4%。具体分布情况如下图所示： 制造部： 物控部： 总 体 满 意 度 25% 44%
2009年6月入党积极分子思想汇报
2009年6月入党积极分子思想汇报 尊敬的党组织： 目前，墨西哥和美国发生了人感染猪流感疫情，另有多国报告发现疑似或确诊的人感染猪流感病例，墨、美猪流感疫情已构成“具有国际影响的公共卫生紧急事态”。猪流感疫情的发生告诉人们，在全球化时代，无国界疫情亟需跨国界应对。 全球甲型H1N1流感病例已突破2000例，世界卫生组织7日晚确认全球24个国家和地区有甲型H1N1流感确诊病例2371例，其中死亡病例44例。美国已有896人确诊患甲型H1N1流感，疫情分布至全美41个州，仅9个州未受波及。这种被我们误解为猪流感的病毒以迅雷不及掩耳的速度闯进了我们的生活，全球上下为之震惊。各国纷纷采取政策试图躲过这场比金融危机更加肆虐的东西。在国内，此种疫情也无时无刻不在扰乱我们的生活。截止5 月7日国内共有638个疑似病例，不过尚未有人确诊。 我国国内的民众并未被这次不逊于SARS的病毒威胁所困扰，没有表现出慌乱和手足无措。当我问起身边的同学朋友，他们都能够正确的眼光看待这个事件。我想这是得益于我们党的迅速反映和合理处理。由于经历过2002年SARS的事件之后，我们的党通过总结经验教训，积累了很多关于应对突发疫情，特别是病毒性感染的经验。禽流感，口蹄疫和手足口病等疫情的合理控制验证了我们的组织。真是因为我们在实践中坚持实事求是的原则，坚持政策方针不动摇，才能在此次疫情中发挥很好的作用。作为拥有全世界第二多人口的国家，我们在第一波的猪流感攻坚战中获得了有力的位置，我更相信，只要坚持跟党走，坚持从实践中积累经验，在实践中获得突破，我们一定能够赢下此次战斗的胜利。 虽然国内形势还比较好，可是也不是我们就可以松懈下来，我们应该做到：首先，头脑保持清醒，认清局势，并能掌握事态的发展。不论是群众也好，党员、干部也好，都要时刻对此保持警惕。时刻关注疫情的最新发展，并且了解党和国家采取的积极政策，并能够很好的执行。不盲目冒进，也不能退避三舍。只有通过集体的力量我们才能赢得此次战役的胜利。当前的猪流感疫情有全球蔓延的趋势。对此，各国应携起手来，不遗余力地做好当前的防控工作，实现相关信息交流与共享，并及时对发展中国家提供资金和技术援助。为了从根本上让人类远离传染病疫情的威胁，各国还应着眼长远，在深入了解和防治疫情方面加强科研合作。各国科学家在应对禽流感、防控非典等传染性疾病方面，已有了携手合作的经历。面对新的疫情，有关的科研国际合作应更加深入和紧密。传染病跨国界的扩散还警醒人们，国际社会应进一步凝聚全球的力量和智慧，放开视野，加强合作，以最有效的方法控制疫情，携手应对人类共同面对的挑战。 我们要发展思想，时刻与党中央保持一致。我们要理解党中央的政策和决定，排除外界对我们的恶意评论。坚决打击那些不法分子，和国外组织借题发挥，想通过各种方式对我党的执政提出挑战。此时此刻，我们应该努力发展自己的思想，保持自身不受其影响，思想不受其侵蚀。08至09年的这些大事充分证实了我们的党是群众的党，是以人民利益为一切的组织。我们不应该对此产生质疑，此外我们还要积极的配合党中央，控制好身边的突发事件，为我们祖国在此次战役中获得胜利做出贡献。 我们还需要积极发展各种力量为国家出谋划策。树立全心全意为人民服务的思想。全心全意为人民服务是们党一切活动的基本出发点和落脚点，也是每个党员应尽的义务和根本的人生价值取向。发挥群众的集体力量，献计献策，学好专业知识，扎实本领。科学技术是第一生产力，社会要进步，科学技术提发展。我们这些生活在和平年代的当代大学生，肩负着历史的使命，不仅要将各门功课学好，而且在思想上、立场上要跟党中央保持高度一致，不断学习各种文化知识，为把我国建设成有中国特色的社会主义国家而努力。党章中把学习科学
中学生个人期末总结报告
中学生个人期末总结报告 总结，是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料。今天小编给大家为您整理了中学生个人期末总结报告，希望对大家有所帮助。 中学生个人期末总结报告范文一 春去秋来，日复一日，初中上学期就如白驹过隙，转眼间过去了。蓦然回首，过去的一切深深地烙在我这颗心上了。刚来到望中报到的那一天还历历在目，怪不得人们常说日月如梳初一上学期生活，虽然短暂，但我过得并不充实，成绩一落千丈。在此总结我这次的考试情况以及这学期的学习态度：这次考试不理想，一塌糊涂… 在我的学习成绩上，一直并不优秀，上学总是在伪装，在发呆，因为，当时在我的思想里完全找不到认真读书的念头，也没有意识到读书的得益与不学习的后果。直到面临严峻的期末考试的前段时间， 在生活上，我基本上都可以和同学们友好相处，和睦共处，互帮互爱，自己的事情自己做，形成独立自理自立的良好品德----
最我觉得自豪的是，光明2年期间，我从来没有一次光顾洗衣部，即使是在寒冷的冬天，我也坚持自己洗衣服，不给自己偷懒的机会。因为我知道惰性这样东西是培养出来的，只要不给它一次机会，它就永远没有可能成为现实中的东西了。还有的是，我在生活中，始终保持干净的作风，做到勤清洁，勤洗手，养成良好的卫生习惯。在娱乐上，我实施了每天给自己体育锻炼，每天二百个俯卧撑(标准、分次)、步行上学(早上跑步)，在路程遥远的早上路途中，不但长度跋涉还坚持至少跑一圈广场。但为什么我在体育考试中这么失败?原因是我当天过度疲劳，辛苦劳累的我在当时没有发挥基本水平。 纵上所述，虽然我在这个学期没有了一定的进步，而且还一落千丈，但是我最终也认识了自己的错误，并为之改正，我决定给自己制定一些措施，以便更好的督促自己---精神，时刻严格要求自己，鼓励自己勇往直前，不怕艰辛不怕困苦，向自己的成功彼岸迈进。 总言而至，我在这学期我犯了一个极大的错误虽然如今我拟补了，但仿佛就像一片镜子，破碎了，就算还原了，还是留下一条深不可预测的刀疤，给我的心留下了黑暗的阴影。我会在下学期的学习上更加努力。但我所需要的是什么?是金钱吗?不是的,我需要的而是同学们真挚的友谊、垦切的关怀,更需要的是老师与家长真诚的鼓励.
企业员工满意度调查表_企业员工满意度调研报告
企业员工满意度调查表_企业员工满意度调研报告 员工满意度是指员工对所在公司中扮演主角的感受或情感体验，是员工对其工作或工 作经历评估的一种态度反映。透过员工满意度调查，有助于分析员工满意度（ES）、客户 满意度（CS）和公司业绩三者之间的关系，提高品牌公司的经济效益；有助于了解员工如 何看待公司、评价公司，诊断品牌公司潜在的问题，不断完善公司的管理制度；有助于增 强管理者的职责意识，使品牌员工对公司战略目标有明确认识，强化公司健康和谐的文化 氛围。 XX日，人力资源部前往某公司开展了员工满意度调查工作，经后期调查数据的录入、整理、统计与分析。现将本次某公司员工满意度调查结果作如下分析汇报： 一、调查时光： XXX日 二、调查地点： 某公司车间二楼培训室 三、调查成员： XXXX 四、调查对象： 公司各部门员工 五、调查方法： 抽样匿名调查 六、调查人数： 本次员工满意度抽取42个样本进行调查，其中，有效问卷为41份。 七、满意度分析 本次员工满意度问卷从总体满意度、管理环境、工作环境、绩效考核、职业发展、薪 酬福利和协作沟通等七个维度进行设计，问卷较为全面地包含了员工满意度的各项资料， 较为客观地反映了员工在现阶段对品牌公司的满意度。 1、整体满意度分析 从上图能够看出，十分满意的员工占抽样调查员工的56%；满意的员工占抽样调查员 工的34%；员工感觉“还能够，有部分地方不满意”的占调查员工的10%。从中能够看出，
某公司员工满意度整体较高，满意以上为90%。其中还需要进一步了解被调查员工提到的部分不满意的具体方面。 2、管理环境维度分析 其中，在了解员工对“管理制度是否合理”的看法时，有2%的被调查员工认为公司的制度常与实际脱离，管理还是得靠自我的经验，22%的被调查员工认为公司制度基本能为管理带给帮忙，76%的被调查员工认为公司制度很完善，我们工作生活都很有序。 推荐管理者在管理中精益求精，用心听取员工的推荐。同时，了解少部分员工对管理制度不满的原因。 在了解员工对“公司的激励奖励制度”的满意度时，有76%（即图中1、2之和）的被调查员工认为公司的激励制度基本公平，能满足管理需要；有17%的被调查员工认为公司制度惩罚多于奖励，需要激励员工还是得靠自我掏钱包；有5%的员工认为公司激励制度形同虚设，员工得过且过。（说明：本题实际做作答员工为40人。） 推荐管理者在达成公司经营目标的基础上，思考调整现有的激励奖励制度，或了解个别部门的激励奖励措施，找出部分员工的不满之处，增加团队的凝聚力，提高员工的工作用心性。具体比例请见下表： 在了解员工对“上司的承诺兑现状况”的满意度时，总体满意度较高，78%的被调查员工认为上司的承诺总是能够实现，只有2%的被调查员工认为上司的承诺从不实现。 说明品牌的大部分管理者言行一致，得到员工的信赖。推荐管理者掌握丰富的管理知识和技巧。 3、工作环境维度分析 其中，在了解员工“哪些方式有助于提高工作热情”时，具体比例如下： 有41%的被调查员工认为“公平、及时、恰当的激励”有助于提高工作热情，有44%的被调查员工认为良好的工作氛围和团队精神；有10%的被调查员工认为不断参加培训，获得与岗位相关的知识。被调查员工没有员工选取“加强内部竞争，实行员工的优胜劣汰”。 从中能够看出，被调查员工更加注重良好的工作氛围和团队精神，其次是注重公平、及时、恰当的激励。相比其他品牌，某公司员工整体凝聚力较强，注重团队协作。推荐品牌管理者能够从以上几个方面提升员工的工作热情。 4、绩效考核维度分析 在了解员工对“考核是否公正、客观、有说服力”的满意度时，有56%的被调查员工认为完全贴合，39%的被调查员工认为基本贴合，2%的被调查员工认为不相符。
某年第二季度工作总结汇报
XX年第二季度工作总结汇报 在今年4月17日举行完“世界血友病日”活动后，xx血友之家在中国血友之家各位领导和北部血友管理领导的指导下，以及在xx省血友病诊疗中心、兰大一院血液科的帮助下，本组织主要完成了以下几项工作，简要汇报如下： 一、4月下旬，本组织召开了今年第一次网络会议，参会人员30人，会议讨论积极热烈，议定了以下事项： 、确定了各地市负责人（联络人），主要负责各地市病人数据的采集、统计，开展活动的准备、安排、上访信件的起草、寄送，当地政府相关部门和医院的协调、联络等工作。 2、发动全省病友了解国家的医保大政策和各省的医保政策，与我省目前的最新医保政策比较，找出差距，为向省上各相关主管部门反应问题收集主要依据。 3、讨论了下一步向省上各主管部门反应问题的主要内容和方式。 二、完善了全省血友病人信息的采集统计工作。涵盖教育程度、医保类型、残疾程度、家族史、职业状况、诊断类型等内容。为接下来反应问题的书
面材料提供了准确、科学的依据。 三、本组织起草了《xx省全体血友病人致xx 省政府和相关管理部门的求助信》，大家积极建言献策，修改补充，最终完善充实了书面材料，由10位病友分别寄往xx省人民政府、xx省人大教科文卫工委、xx省政协教科文卫工委、xx省卫生和计划生育委员会、xx省深化医药卫生体制改革领导小组办公室、省人社厅、中共xx省委巡视组、省信访局、省残联等管理部门，同时以电子邮件的形式发送至省委书记、省长信箱，共寄出、发送纸质和电邮信件28封，收到答复信函三份。各地负责人和病友，也在当地的市长信箱积极留言，反映问题。用自救的方式向各级管理部门宣传、展示本省血友病人的生存状况，充分表达了基本诉求，起到了积极的作用，推动了组织工作的开展。 四、由拜耳xx医药公司、兰大一院共同组织的血友病宣讲活动陆续在各地开展。分别在4月24日白银市第一人民医院、6月11日兰州市某营业场所、6月14日陇南市人民医院开展了三场宣讲活动，活动内容包括兰大一院医生主讲血友病相关知识，临床治疗血友病的经验，预防性治疗解决方案，讨论了按需治疗和预防性治疗两种不同治疗方式的利
员工满意度调研分析报告
2007年年中员工满意度调研分析报告 为客观了解目前集团员工满意度现状，为集团各级领导改进管理提供方向，提升集团人力资源管理水平，自2007年7月5日起，集团人力资源部组织了年中员工满意度调研活动，共10家单位参加此次调查，回收有效问卷276份。 本次分析报告的基本思路：本次采集的数据采用各单位之间横向比较及各单位与全集团平均满意度进行比较，差距较大的单位需认真分析原因，采取行之有效的改进措施；改进的着眼点应该是当前员工满意度相对较低的项目。集团人力资源部从本次问卷开放式问题中提取了员工满意度较低项目的因素，同时结合日常管理工作做了综合分析，请各单位对照本次调研排名，进行专项整改，或保持优势、全面提升管理水平。 一、集团员工满意度总体分析 本部分将从全集团员工对各大领域的满意度、相对满意度较低的五个项目及全集团各单位总体满意度来做总体分析： 从该表看出，集团员工对公司的战略、发展前景、发展速度很看好，非常满
意，对公司各级领导的领导方式方法、水平总体满意度高，对公司的团队合作较满意；但不难看出员工对集团的薪酬与福利的满意度较低。今年调研满意度相对较低的板块（薪酬与福利、自我价值）与去年结果基本一致，但今年满意度水平有所提高。 从该表可以清楚的看出员工对薪酬与福利四个方面（工资及加班休假、宿舍和食堂环境、食堂饭菜质量、本公司的文化生活）的满意度都很低；值得引起重视的是员工对工作的成就感低。通过对开发式问卷所提意见的汇总及日常管理的了解，可以分析这些不满的原因大致有： 1.物价上涨速度高于薪酬增长，个人收入落差反应较为明显； 2.部分员工认为薪资未与工作业绩挂钩，未“按绩分配”； 3.休假时间偏短，或得不到正常保障； 4.食堂饭菜质量差，工作人员不一视同仁； 5.公司没有住房公积金缴存，无法享受个人住房低息贷款； 6.宿舍洗澡条件差或不方便； 7.分公司文化活动组织不够丰富等。
2015年医疗质量第二季度分析报告
舞阳县中医院 医疗质量分析报告 会议内容：2015年第二季度医疗质量分析会 会议地点：三楼会议室 参加人员：罗院长刘国庆郑家麒李秋菊陈耀光宋红红朱丽霞各科室主任、护士长及部分医师 医疗质量是我们卫生工作的命脉，质量是生命，质量是源泉。医疗质量和医疗安全是医院的生命线,是医院管理中的头等大事。特别是《侵权责任法》实施以来呈现出“纠纷多、类型广、索赔高、处理难”的特点，医疗安全形势比以往严峻了。然而，不容乐观的是我们一些医务人员的安全意识没有跟上形势的要求，法制观念淡薄，不重视医疗文件书写，违背诊疗常规，以及服务态度不好等成为引发争议的主要问题。我们医院领导非常重视此项工作。下面就医疗质量引起纠纷的多见原因及我院医疗质量管理中存在的问题及整改措施进行分析。 一、引起纠纷的多见原因
1、工作责任心不强，不认真 表现为值班离岗，不能做到随叫随到或者是病人叫医生而没有及时到位，引起病人的不满；值班医生对在值班过程中发生的病情变化，不在病程录中及时记载，或者说病人不是我管的,等管你的医生来了再说；对危重、疑难、诊断不明的患者不请示，擅自做主，自以为是，从而延误病情，失去了最佳的抢救时机以及应急能力不强等。 2、对疾病的发生、发展过程认识不足，预后估计不充分 主要是病人思想上无准备，一旦病情变化，病人及家属不能接受。经管医生未做到有效的沟通，特别是一些危重患者，病情变化快，如果没有及时将病情向患者及家属解释，或抢救不得力，很容易引起患方误解而出现纠纷 3、医患认识上差异 主要表现在对疾病的诊治上患方总是抱着一种治愈的美好愿望，同时期望得到热情周到的服务，而医务人员认为疾病产生的原因是复杂的，其诊治须按一定的操作规则进行。特别是一些危重患者，情况危急而医务人员表现出不紧不慢的样子，不严肃，还在说笑，没有同情心。
初中学校年度工作总结报告
初中学校年度工作总结报告初中学校年度工作总结报告 过去的一个学期，我校在上级党政的领导下，进一步转变教育观念，坚持素质教育，把落实党和国家的教育方针同我校的具体实际紧密结合，按教育规律办事。我校秉承“以人为本、自主合作、科研兴校、培育特色”的办学理念，以提高教师素质为保证，以“发展与培养学生能力，转变学生的学习方式，提高教师的综合素质，促进了学科教学模式的改革”为目标。各项工作齐头并进，圆满完成本学期的各项工作。 一、面向全体学生，提高道德素养加强德育队伍的建设。 学校党支部发挥战斗堡垒作用，加强师德师风的建设，年初组织党员干部及群众学习党的教育方针政策。要求广大党员干部严于律己，敬业奉献，要求广大教职员工认清形势，把握时代脉搏，树立竞争意识，服务意识，提高自身素质。 学校树立全体教师皆为德育骨干的思想，强调师爱的深层次是理解、尊重和信任学生。在“以人为本，以爱育人”的教育理念指导下，广大教师把育人放在第一位。尊重、平等、民主的思想深入到教育中，班主任及各学科教师以身作则，关爱后进生。学校政教处举办了多次活动对全体班主任进行培训，介绍德育工作的理念，如何提高德育工作实效，
改进方法以适应课改的需要。此外学校还召开班主任经验交流会，并制定出《优秀班主任评估办法》等，这些措施的制定和落实，极大提高了学校德育工作的整体水平。 加强德育网络的建设。成立了关心下一代工作委员会，聘请校外离退休老干部担任辅导员。加强家校联系，各年段举办家长会，并深入到各村落家访，及时反馈家长对学校工作的看法，吸取他们宝贵的意见和建议，受到了家长们一致的称赞。 加强宣传阵地建设。学校创建了“教师风采”、“党员风采”等宣传栏；政教处、团总支继续以学生会为主体，充分利用黑板和宣传窗等宣传工具，在渲染校园文化等方面做出良好成绩。配合学校的各阶段工作重点，充分利用宣传橱窗进行宣传，举办了“交通安全讲座”等。教学线开展了“健心教育”、“百题无差错”、“先学后教”、“同课异构”等教育教学活动；编辑出版学生优秀作品选。加强对学校各项活动、校园动态、的宣传和学生心理、理想、方法、道德等方面进行教育。 加强德育常规的建设和检查，加强对校园环境卫生、班级文化建设、课间操、学生仪容仪表及生管工作整顿和检查，进一步完善德育常规制度，本学期，学校校容校貌有了较大的进步，为形成健康文明、高雅向上的校园奠定基础。 二、落实教育方式的转变，践行“小班化教学模式”
2009年6月英语六级真题及答案
2009年6月英语六级考试真题与答案 真题： Part I Writing (30 minutes) Directions: For this part, you are allowed 30 minutes to write a short essay entitled On the Importance of a Name. you should write at least 150 words following the outline given below. 1. 有人说名字或名称很重要 2. 也有人觉得名字或名称无关紧要 3. 我认为 On the Importance of a Name Part II Reading Comprehension (Skimming and Scanning) (15 minutes) Directions: In this part, you will have 15 minutes to go over the passage quickly and answer the questions on Answer Sheet 1. For questions 1-7, choose the best answer from the four choices marked A．, B．, C．and D．. For questions 8-10, complete the sentences with the information given in the passage. Helicopter Moms vs. Free-Range KidsWould you let your fourth-grader ride public transportation without an adult? Probably not. Still, when Lenore Skenazy, a columnist for the New York Sun, wrote about letting her son take the subway alone to get back to "Long story short :my son got home from a department store on the Upper East Si de, she didn’t expect to get hit with a wave of criticism from readers. “Long story short: My son got home, overjoyed with independence,”Skenazy wrote on April 4 in the New York Sun. “Long story longer: Half the people I’ve told this episode to now want to turn on in for child abuse. As if keeping kids under lock and key and cell phone and careful watch is the right way to rear kids. It’s not. It’s debilitating (使虚弱)—for us and for them.” Online message boards were soon full of people both applauding and condemning Skenazy’s decision to let her son go it alone. She wound up defending herself on CNN (accompanied by her son) and on popular blogs like the buffing ton post, where her follow-up piece was ironically headlined “More From America’s Worst Mom.” The episode has ignited another one of those debates that divides parents into vocal opposing camps. Are Modern parents needlessly overprotective, or is the world a more complicated and dangerous place than it was when previous generations were allowed to wander about unsupervised? From the “she’s an irresponsible mother”camp came: “Shame on you for being so careless about his safety,”in Comments on the buffing ton post. And there was this from a mother of four: “How would you have felt if he didn’t come home?”But Skenazy got a lot of support, too, with women and men writing in with stories about how they were allowed to take trips all by them selves at seven or eight. She also got heaps of praise for bucking the “helicopter parent” trend: “Good for this Mom,” one commenter wrote on the buff ing ton post. “This is a much-needed reality check.” Last week, encouraged by all the attention, Skenazy started her own blog—Free Range, kids —promoting the idea that modern children need some of the same independence that her generation had. In the good old days nine-year-old baby boomers rode their bikes to school, walked to the store, took buses—and even subways—all by themselves. Her blog, she says, is
2009年第二季度入党积极分子思想汇报
2009年第二季度思想汇报 敬爱的党组织： 时光飞逝，这一学期即将结束，我的思想始终随着党的精神和十七大的指示在不断追求思想进步的道路上探索着。汇报如下： 一、学习： 我们面临的是一个加速变化的崭新世界，作为一个积极要求入党的青年教师，如何才能适应教育教学改革的要求，担负起自己在学校工作中的责任，并且顺利适应目前的发展形势，我想不断学习是现代青年必不可少的生活内容。社会越是发展，知识的作用就越是显著，离开了对知识的拥有，一个人就不可能为社会的发展与进步作出贡献，所以每一年我都参加了教育局举办的高中新课程培训。 理论上的成熟是政治上成熟的基础，政治上的清醒来源于理论上的坚定。自己还学习了《新党章》、《新时代党的知识读本》及学校下发的材料。通过学习，提高了自己的政治思想水平，坚定了马克思主义的信仰，坚定了社会主义的信念，用“三个代表”的重要思想指导自己的人生航程，树立起正确的世界观、人生观和价值观。 二、思考： 学习的目的在于实践。勤学、思考是为了更好的指导我的行动。我想作为一个要求入党的现代青年不应成为空谈者——讲起来头头是道，口若悬河，行动中却很少动真格，而应成为一个邓小平理论指导下的实践者。学校的发展需要实践，自己教育教学水平的提高需要实践，靠一步一个脚印的实干。目前教育处于改革的关键时刻，发展
大方向已定，目标也非常明确，最重要的是落实，更新教育观念，使各项措施得到贯彻。 三、工作中注意的几个问题： 1、善于运用理论知识，分析问题、研究问题、解决问题。凡事都要问几个为什么？他讲的是否有道理？哪些可行？哪些不行？独立思考，冷静判断，少些轻信盲从，少些左右摇摆。 2、学生正处于人生的起步阶段，教育他一生怎样做人、怎样做事有着决定性的影响，在工作中自己要以“三个代表”的思想为指导，不失时机对学生进行三个代表精神的启蒙，引导他们确立正确的信仰和价值取向。 3、在工作与生活中，自己有时不太注意汲取，习惯于凭主观意志办事，缺乏主动性和创造性，影响了自己进步与提高的速度。在今后工作中，要努力结合学校的办学思想，注意积累，勤于思考，将所学先进的教育教学思想、理念、方法与实践更好的结合，努力钻研教材，提高自己的教育教学水平。 请党组织在工作中能给予我更多的帮助，以更高的标准严格要求我，是我更快的成长。 汇报人：钱媛
员工满意度调查报告 体会｜员工满意度调查报告 得分(三篇)
【实习报告】 下面是整理的员工满意度调查报告得分(三篇)，供大家参考! 员工满意度调查报告得分(三篇) 员工满意度调查报告得分一 为了解员工对公司的满意度，利于管理者发现公司管理漏洞，体现了企业对员工的人性化关怀。同时，充分调动员工积极性，激烈员工努力工作。行政人事部在7月进行了一次公司全员的员工满意度调查。 一、员工满意度调查开展的基本情况 (一)调查问卷的设计 本次调查问卷由行政人事部根据公司现状设计，采用的是结构型问卷形式，从与员工工作相关的6个方面共设计了30个题目，保证了问卷设计的科学性。 (二)问卷的发放和回收 本次员工满意度调查，共发放调查问卷27张，实际回收问卷27张。问卷全
部回收，可以作为研究结论的依据有27张。 (三)调查对象基本情况 由于1m1m健康网1月23日才独立运营，陆续招聘大量新员工，故本次调查对象的工龄普遍在1年以内，占全体调查对象的707%。 二、员工满意度调查具体情况分析 (一)对公司使命、战略和目标的理解 虽然1m1m健康网独立运营到现在仅半年时间，但通过2次全员培训，公司员工对于公司使命、战略和目标有了一定的了解，根据调查结果显示 分析公司目前有74%的员工比较熟悉公司公司的使命、战略和目标。同时，对于这一目标有过半的公司员工是认同的，并且相信这一目标和使命是与公司的发展相适合的。 但另一方面，员工虽然了解公司的使命和发展目标，并制定了清晰的个人工作目标，但对公司对其工作的期望还不够明确，仅有37%的员工认为自己是清楚公司对自己的要求的。
改进建议 针对员工已充分了解公司的发展方向和目标，但对公司对个人发展期望不够明确的现状。建议根据公司新的发展战略和目标，重新制定员工岗位说明书，规范部门工作职责，使员工进一步明确公司对其工作的要求。 另一方面，要继续加强对公司使命、战略和目标等企业文化的培训，使少数不太清楚公司发展方向或新员工更加熟悉公司文化，并根据公司目标制定个人发展目标，保证公司战略的顺利实现。 (二)对公司文化及环境氛围的理解 1m1m健康网独立运营之后，仍然与线下业务在同一办公点内办公，为了解员工对于工作环境的认可度及公司内容工作氛围、文化的情况开展了公司文化与环境氛围情况的调查，调查结果显示 分析大多数员工对于目前的工作氛围并不是非常满意，甚至只有37%的员工认为“大多数员工都在公司里积极主动的工作”。 由此可见，大家对公司目前的工作效率还不是非常肯定，团队的凝聚力还没有完全体现出来，全体员工还没有完成凝聚成一个团队，朝同一个方向努力。
2009年6月英语六级考试真题
2009年6月英语六级考试真题Part I Writing (30 minutes) Directions: For this part, you are allowed 30 minutes to write a short essay entitled On the Importance of a Name. you should write at least 150 words following the outline given below. 1. 有人说名字或名称很重要 2. 也有人觉得名字或名称无关紧要 3. 我认为 On the Importance of a Name Part II Reading Comprehension (Skimming and Scanning) (15 minutes) Directions: In this part, you will have 15 minutes to go over the passage quickly and answer the questions on Answer Sheet 1. For questions 1-7, choose the best answer from the four choices marked A．, B．, C．and D．. For questions 8-10, complete the sentences with the information given in the passage. Helicopter Moms vs. Free-Range KidsWould you let your fourth-grader ride public transportation without an adult? Probably not. Still, when Lenore Skenazy, a columnist for the New York Sun, wrote about letting her son take the subway alone to get back to "Long story short :my son got home from a department store on the Upper East Side, she didn’t expect t o get hit with a wave of criticism from readers. “Long story short: My son got home, overjoyed with independence,”Skenazy wrote on April 4 in the New York Sun. “Long story longer: Half the people I’ve told this episode to now want to turn on in for child abuse. As if keeping kids under lock and key and cell phone and careful watch is the right way to rear kids. It’s not. It’s debilitating (使虚弱)—for us and for them.” Online message boards were soon full of people both applauding and condemning Skenazy’s decision to let her son go it alone. She wound up defending herself on CNN (accompanied by her son) and on popular blogs like the buffing ton post, where her follow-up piece was ironically headlined “More From America’s Worst Mom.” The episode has ignited another one of those debates that divides parents into vocal opposing camps. Are Modern parents needlessly overprotective, or is the world a more complicated and dangerous place than it was when previous generations were allowed to wander about unsupervised? From the “she’s an irresponsible mother”camp came: “Shame on you for being so careless about his safety,”in Comments on the buffing ton post. And there was this from a mother of four: “How would you have felt if he didn’t come home?”But Skenazy got a lot of support, too, with women and men writing in with stories about how they were allowed to take trips all by them selves at seven or eight. She also got heaps of praise for bucking the “helicopter parent” trend: “Good for this Mom,” one commenter wrote on the buffing ton post. “This is a much-needed reality check.” Last week, encouraged by all the attention, Skenazy started her own blog—Free Range, kids—promoting the idea that modern children need some of the same independence that her generation had. In the good old days nine-year-old baby boomers rode their bikes to school, walked to the store, took buses—and even subways—all by themselves. Her blog, she says, is dedicated to sensible parenting. “At Free Range Kids, we believe in safe kids. We believe in car seats and safety belts. We do NOT believe that every time school-age children go outside, they need a security guard.” So why are some parents so nervous about letting their children out of their sight? Are cities and towns less safe and kids more vulnerable to crimes like child kidnap and sexual abuse than they were in previous generations? Not exactly. New York City, for instance, is safer than it’s ever been; it’s ranked 36th in crime among all American cities. Nationwide, stringer kidnaps are extremely rare; there’s a one-in-a-million chance a child will be taken by a stranger, according to the Justice Department. And 90 percent of sexual abuse cases are committed by someone the child knows. Mortality rates from all causes, including disease and accidents, for American children are lower now than they were 25 years’ ago. According to Child Trends, a nonprofit research group, between 1980 and 2003 death rates dropped by 44 percent for children aged 5 to 14 and 32 percent for teens aged 15 to 19. Then there’s the whole question of whether modern parents are more watchful and nervous about safety than