人生职场三个圈
人生职场三个圆圈圈的故事
人生的职场上, 每一个人的內在
往往存在着三个圆, 就让我慢慢
道来这三个圆的故事…...
第一个圆A 它叫做“要做的事”
要做的事
A
例如你工做老板所交付的任务或工作
第二个圆B 它叫做“想做的事”
这个瘦小的圆代表一个人对某种事的兴趣
及意愿程度
想做的事
B
第三个圆C 它叫做“能做的事”它代表着你做某事的能力, 这个圆长来后瘦
能做的事
C
这三个圆相互间交错着什么样的
多变故事呢?………当三个圆交会时…..
要做的事
A
想做的事
B
能做的事
C
就产生了甜蜜区T
什么是甜蜜区T 呢??
简单的说, 当你老板交办的事, 是你所想也是所兴趣的事, 同时也是你能力所能及的事时, 你所爽的程度
那如果这三个圆都沒有交集呢!
能做的事
C 想做的事
B
要做的事A
喔! 那这个人就叫做“死人”而
他的老板就叫做“猪头”, 不然怎
么会用到这样的人呢!
那如果这三个圆的交集几乎相互重叠呢!
C B
A 喔! 那这个人就叫做“完人”而
他的老板就叫做“伟人”…但说白一点世上沒几隻就是了!
那这三个圆有何特质呢?
A 的圆也就是任务,
B 的圆表示态度,
C 的圆
表示能力, 每个人的圆各有不同, 圆与圆之间也
相互不同, 它们会隨时间,环境及人际之不同
有所消长, 但一般而言“要做的事”与“能做的事”
这兩个圆的短期变化不大………….
.能变的是“想做的事”这个圆
那这三个圆的故事能給我们什么领悟呢?想想看! 如果其中的兩个圆是不
容易被改变, 那你如果要增加
甜蜜区T 的面积的話, 该怎么
做呢?----不就是將想做的圆
扩大吗!
能做的事C
想做的事
B 要做的事
A
B’’
所以工作的成就, 滿足与快乐感
的主导者不是別人, 是自己….
因为能改变“想做的事”那个圆
的人不会是你的老板或同仁
不要让“想做的事”的圆
跟其他的兩个圆沒有交集…
不然工作沒有乐趣可言
你希望如此吗？
最后, 如果你能把这三个圆
的消长关系做一推敲, 你会
发觉, 在职场上各种不同性
格的特质逐一展現…..
蛮有趣的….不妨试试
例如A 圆远大于C 圆, 不正表示一个主管用人不当, 而显示主管的管理能力出現危机吗!…..
Consultant ：Ruby Wang Tel：021-********
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