医院等级评审资料目录2.4.4.1

医院等级评审资料目录2.4.4.1
医院等级评审资料目录2.4.4.1

资料目录

(条款代码:2.4.4.1)

加强转诊、转科患者的交接,及时传递患者病历与相关信息,为患者提供连续医疗服务。

一、条款目录

【C】级材料

1.转诊或转科流程明确,实施患者评估,履行知情同意,做好相关准备,选择适宜时机。

2.经治医师应向患者或近亲属、授权委托人告知转诊、转科理由以及不适宜的转诊、转科可能导致的后果,获取患者或近亲属、授权委托人的知情同意。

3.有病情和病历等资料交接制度并落实,保障诊疗的连续性。

4.相关医务人员熟悉并遵循上述制度与流程。

【B】级材料符合“C”,并

职能部门对上述工作进行督导、检查、总结、反馈,有改进措施。

【A】级材料符合“B”,并

持续改进转诊转科服务有成效。

二、支撑材料目录

符合【C】级材料目录

1.凤庆县人民医院转诊、转科流程。

2.转诊、转科患者知情同意书。

3.凤庆县人民医院转诊、转科病情和病历等资料交接制度。

4. 凤庆县人民医院转诊、转科流程培训考核登记表。

5.病人转诊、转科交接记录本。

符合【B】级材料目录

医务科转诊、转科督导工作记录本。

符合【A】级材料目录

医务科转诊、转科督导工作记录本。

凤庆县人民医院留观、入院、出院、

转科、转院制度及流程

一、留观制度及流程

1、根据病情需要,必须留院观察的病人,可在观察室进行观察,观察时间一般不超过72小时。

2、有下例病情可选择急诊留观:

(一)暂不能确诊,病情又不允许返回者。

(二)诊断明确短期内可治愈者。

(三)符合入院条件病区暂无床者。

(四)其他需要留观者。

3、凡留观病人,应由经诊医师开具留观通知单,办理收住手续后,送入急诊观察室或监护室。

4、需留观的患者,医生应向值班护士交待病情、观察项目、观察要求、注意事项,按规范下达医嘱,完成病历书写。护士应随时巡视,密切观察病情,做好治疗、护理工作,发现病情变化及时报告医

生,及时、准确完成护理记录。对危重患者,护士应做到"六掌握":姓名、病情、诊断、治疗及各种检查告指标和心理状态。

5、留观患者根据病情需要由值班医生或护士长商定陪伴人员,人数不超过2人。非陪伴人员不得在观察室内逗留。

6、留观病人应遵守本院各项有关规章制度,探视人员和陪伴人员不得在观察室内喧哗和吸烟。

7、患者离开急诊观察室或急诊监护室,应有医师的医嘱,护士根据医嘱为患者办理出院、转科、转院手续,做好费用结算和健康宣教。

8、急性传染病及精神病患者不属留观范畴。

9、对违反上述流程造成后果者,医院将追究相关人员的责任。

二、入院制度及流程:

1、病人住院,须持有本院门诊或急诊医师签署收住院意见的门诊病历,持有效证件、住院押金及生活必需品到住院处办理入院手续(患者或家属要保存好有关收据)。

2、接诊新入院病人的病房护士将病人带到准备好的病床及用物的病室内,对急诊手术或危重病人,须立即做好抢救的一切准备工作。

3、病人安置好后,医护人员应主动热情向病人介绍住院规则和有关事项,并签字。同时协助病人熟悉环境,主动了解病情和病人的心理状态、生活习惯等,及时测体温、脉搏、呼吸、血压、体重。

4、护送危重病人入院时应保证安全、注意保暖、输液病人或用氧者要防止途中中断,对外伤骨折病人注意保持体位,尽量减少病人的痛苦。

5、病人入院后应及时通知负责医师检查病人,及时执行医嘱,制定整体护理计划。

6、对违反上述流程造成后果者,医院将追究相关人员的责任。

三、出院制度及流程:

1、患者出院,须由经治医师下出院医嘱,经上级医师或科主任同意,方可办出院手续。办理出院手续可在下发医嘱的当天下午或第二天办理。

2、患者出院前,由责任护士及主管医师告知出院后注意事项,包括:目前的病情;药物的剂量、作用、副作用;饮食;活动;复诊时间;预约等。

3、病员出院时,应交清公物,办理医疗费用结算手续并领取出院带药后方能出院。在办理出院手续时患者要认真核对清单,发现问题及时与护士联系解决。

4、责任护士主动征求患者对医疗、护理等各方面的意见及建议,并协助整理物品。

5、对违反上述流程造成后果者,医院将追究相关人员的责任。

四、转科制度及流程:

1、病人因病情需要转科,须经主管医生开出病人转科医嘱。

2、责任护士根据医嘱与转入科室联系,完成本病区应实施的诊疗护理措施及护理文件书写,并通知病人/家属做好转科准备。

3、电脑护士核对长期、临时医嘱,结算病人在本病区所用的药物及治疗费用,注销各种诊疗卡(床头卡、治疗卡、给药卡等)

4、责任护士征求病人对本科室的工作意见,并协助病人整理物品,清点被服,携带病历、药物护送病人至转入病区。

5、责任护士与转入科室的护士交接病历及药物,待转入科室接收病历并安置好病人,双方在床边交接病人的病情及护理情况后方可离开。

6、对违反上述流程造成后果者,医院将追究相关人员的责任。

五、转院制度及流程:

1、我院因限于技术和设备条件,无法诊治的病人在病情允许的情况下,由经管主治提出,分管上级医师和科主任同意,上报医务科或总值班,征得同意后方可转院。

2、转院时须同时办好费用结算,有关手续与出院相同。

3、转院必须严格掌握指征,转送途中有加重病情导致生命危险者,应暂留院处理,待病稳定后转院。重症病人转院,病人家属及单位应解决好有关护送问题,必要时应由经管科室派医护人员护送,并与被转医院有关人员做好患者病情及病历资料交接手续。

4、转院时由住院医师写好详细病历摘要随病员转去,也可按照相关规定复印带走部分病历资料,不得将原始病历带走。

5、因各种原因主动要求转院的病人,由其本人、家属或单位自行联系解决,按自动出院处理。相关事宜应请患者及其家属签署知情同意书。

6、对违反上述流程造成后果者,医院将追究相关人员的责任。

凤庆县人民医院转诊(转院)患者交接制度

1.需要转院的患者由主管医生提出、科主任批准,医务处备案,患者所在科室与转入医院联系,征得转入医院同意后方可转院。

2.确保患者转院安全,转院前主管医师须认真检查、评估患者病情,如估计途中可能加重病情或死亡者,应留院处置,待病情稳定后,方可转院。并将风险及注意事项告知患者。

3.危重患者转院时原则上派医务人员护送;根据病情准备相应急救物品及药品。

4.患者转院时,应将患者病情和相关病历资料随同转出,以保障诊疗的连续性。

5.社区卫生服务机构上转患者,医疗事务中心提前与相关科室联系落实安排,做好转诊患者相关信息登记,并将双向转诊上转单转交给接诊医生:接诊医师根据转诊医生的病情介绍及提供的相关检查和治疗资料对患者进行评估、检查和诊疗。

6.符合下转条件患者转回社区卫生服务机构时,主管医生填写双向转诊下转单,注明治疗经过和目前病情状况及下一步康复计划,由转诊患者转交社区卫生服务机构;医疗事务中心电话通知社区卫生服务机构并做好转诊患者相关

信息登记。

等级医院评审所需的个资料盒

创三甲临床科室资料盒准备目录 资料盒1:依法执业 医疗卫生法律法规(医务部) 医院管理制度汇编(医务部) 人力资源管理:医务人员档案资料(要与院内人事部门一致) {医护人员毕业证书、执业证书复印件文件夹(人力资源中心、各科室) 科室月排表存档:科室2011年至今的排班表 {无执业医生资格不能单独排班}(各科室)资料盒2:医疗质量持续改进管理 核心制度(质量部) 专项管理制度 {医疗安全、输血、病案书写、抗菌药物管理等(质量部、药学部) 科室医疗质量标准 {包括专科工作质量标准及评价指标、专科疾病医疗质量标准及评价指标}(质量部) 医疗质量检查结果及反馈资料{医疗设备、院感办、处方、病历、抗菌药物}(质量部、院感办、护理部、药学部) 科室质控记录本{含自查资料、整改资料及医疗质量持续改进资料} (1)医疗管理规章制度 (医务部) (2)医务部下发的“病历书写规范、卫生部关于加强抗菌药物管理文件”、“抗菌药物临床合理应用”手册(医务部)

(3)质控记录本:含病历质量评分标准、抗菌药物检查、处方检查等考核标准(各科室)(4)2015年至今每月质量检查反馈给科室的检查结果(质量部、院感办、护理部、药学部) (5)科室质控本(各科室) (6)2015年至今质控信息(各科室) 资料盒3:诊疗常规、操作规范、岗位职责、工作制度 医院医疗诊疗常规(医务部、科教科) 科室前五位病种诊疗常规、操作规范及药敏试验规范(科室) 科室手术分级管理制度及授权资料 {要明确科室医师具体的手术权限}(科室、科教科) 科室各级人员岗位职责、工作制度(医务部) 资料盒4:医疗安全管理 医疗事故处理条例及有关法律、法规文件汇编(医务部) 医院及科室医疗安全应急预案与处理流程(医务部、护理部、保卫科预案) 差错事故及医疗纠纷防范登记本 {本子扉页(第一页)要有医疗纠纷防范的措施、后面记录科室2015年以来发生的或者有可能发生的隐患,科室是怎样进行防范的内容}(科室)职业安全制度及记录(医务部、科室) 资料盒5:医院感染管理

二级医院评审资料准备要求

二级医院评审资料准备要求 〔一〕各种资料盒的要求(资料盒的制作) 一、文件盒侧面标签、盒面标签 为做好二级医院评审工作,统一全院各科室资料盒的格式对资料盒标签、目录、文件封面要求如下: 1、侧面标签(全院统一为宽1.5c m×长5.5c m) 标签填写说明: (1)目录标题:填写一级目录标题,如M1填写“医院管理” M2填写“医疗质量管理”。 M1——医院管理 M2——医疗质量管理 M3——医疗安全 M4——医疗服务 M5——教学、科研管理与水平 M6——临床科室管理与技术水平 M7——医技科室管理与技术水平 M8——医院绩效 (2)三级目录代码: 第三级目录数字用小括号;如多个三级目录资料装在同一文件盒,代码标示如:M1-6-(4~5);如一个三级目录资料需装多个资料盒,在三级目录后加圆圈数字以区分,如:M1-7-(4)①。如一个资料盒可装下整个二级目录资料,则只写二级目录,如:M1-2。

. (3)资料盒名称:根据资料盒资料内容,编写资料盒名称。 (4)科室名称:填写整理资料科室名称。 2、盒面标签(全院统一为宽12cm×长8cm),贴在文件盒面正中央。盒面小标签简单填写:一级目录标题、三级目录代码、资料盒名称、科室名称。 文件盒目录 用大小宽13cm、长20cm的纸打印目录,以黑体三号字列出该文件盒名称,格式为“三级目录代码”+“资料的名称”,然后用四号宋体分别用序号列出具体文件内容,例: 资料盒的制作 目录 文件夹封面 1、资料盒内的文件夹需配封面,用A4纸打印,封面格式说明: ①题目二号黑体为“仪陇德庆医院”+“一级目录内容名称”+“资料”。 ②小标题三号黑体为“二级目录内容名称”。 ③项目:为“三级目录内容名称” ④文件名称:为“文件内容名称”。 ⑤目录编号:该文件在该资料盒目录中的序号。 ⑥科别:为资料整理的科室名称。 ⑦年度:为资料所在年度。 资料盒的制作

医院等级评审必备材料

医院等级评审必备资料 按照卫生部等级评审标准细则,根据各医院情况: 一、科室 (一)临床科室十大项资料 1、科室花名册:毕业证、原件。医护人员:床位=1.15:1,护士:床位=0.4:1 科主任接班人3人。科室花名册要与院花名册一致。 2、岗位说明书:网上下载,按人力资源部提供的版本撰写。(Y) 3、各种制度:要找5年的人民卫生出的制度。(Y) 4、制度落实的记录:要真实记录。 5、技术水平:要有原始确认证明。 6、工作计划:单项性计划(某一项工作的单项计划),年度、半年、季度计划,A4纸4号字打印4—6页。提供3年的工作计划就可以,还要有1年的工作计划。(Y) 7、工作总结:要有成效,200次以上,动态评估。 8、实施情况:必须是红头文件,4—5页A4纸。 9、人才培养计划:按《细则》。 10、护理和院感染等 (二)科室提供原件 1、科研成果:包括科研论文,前3名作者。 2、业务数据报表:3个人签字,制表人、填表人、主管院长

签字,并有日期。 3、病例:重点死亡病例和三级医院开展的而我院目前没有的病例 4、院务会议记录 5、值班记录 (三)要求 1、材料用A4纸,如有不同规格纸用A4纸标衬 2、提供复印件要求容清楚、文字清晰、并标明原件出处 3、提供照片和光盘的一律要求附纸质材料并有简介的文字说明 4、科室移交创建办的资料,需经科主任签字后填写移交收条,双方签名。 二、医院 (一)成立医院创建办公室 下设四个专科小组: 1、行政组 2、临床组 3、医技组 4、综合组 小组成员最好每个科室保证医护各2人,专职负责资料的准备。 (二)确立重点专科

(三)挂牌医学院校的实习医院 (四)体现软实力核心容 1、承担质控中心或质控任务。 2、承担卫生局专科培训基地任务。 3、承担相关工作试点任务:一项以上。 4、医疗质量万里行总评分在前25名。 5、优质护理服务示工程:单项评价前10名。 6、实施临床路径。 7、抗菌素临床应用管理规:要低于50% 8、近三年无安全责任事故(核心点)。 9、近三年无重大医疗过失行为医疗责任事故(卫生局不能有备案)。 10、平安医院达标。 11、医院感染管理严格。 12、支农效果显著:往一、二级医院或社区派专家,承担乡镇卫生院和村卫生室的业务技术指导和人员进修培训。 13、科学合理用血(占了5个核心容)。 14、重要信息报送准时、准确。 15、完成重大医疗保障任务。 16、落实医学检查互认工作。 17、近三年受市县政府表彰(每年5-6个证书),如“医疗安全模医院”。

医院等级评审必备材料.doc

关于我院医院等级评审准备资料 按照卫生部等级评审标准细则,结合我院实际情况: 一、科室 (一)临床科室十大项资料 1、科室花名册:毕业证、资格证原件。医护人员:床位=1.15:1 护士:床位=0.4:1 (建议:虽然我院医护人员比例不能达标,要结合我院实际调配人员保证一线重点科室医护人员比例。具体院方协调组织。)科室花名册要与院内花名册一致。(建议:具体由人事科李虹主任电话:主任与科室协调编册定岗)(初稿予2012-10-20上交我院等级评审小组研究。) 2、※岗位说明书:(附件1)1.主要是外科系统,建立完整的手术分级制度(备注:详细到那一位医师可以承担具体手术或医院授权的高年资医师所承担的手术,授权要有授权文件),科室亚专业分组及主攻方向人员名单,保证科室人员有专业方向。(建议:具体有医务科冯国栋副主任电话与科室制定)(初稿予2012-10-20上交我院等级评审小组研究。) 3、※※各种制度:2010年我院已制定成册,根据此次评审要修订及补充(附件2)(建议:具体有行政办李玉梅主任电话与医务科冯国栋副主任制定)(初稿予2012-10-20上交我院等级评审小组研究。) 4、※※※体现我院制度在临床工作中的切实落实:(印制吉木萨尔县

人民医院医生工作手册),具体内容(1.十四项核心制度,2.医院应急小组人员组织构架图及电话3.医疗各项应急预案诊疗程序、发热及传染病就诊及诊疗上报制度与程序4.所管病人回访随访登记表)。工作手册要求医务人员人人掌握应用于临床工作中。(具体有行政办李玉梅主任电话与医务科冯国栋副主任制定)(初稿予2012-11-01上交我院等级评审小组研究。) 5、※※定期全院病例回顾性分析:1).科室重大手术及疑难病人的评估及随访记录;2).谢宗萍电话协助各科室统计近3年的常见病,危重病,疑难病,有争议及医疗纠纷病例及死亡病例。做每年的常见病回顾性分析,危重病,疑难病,死亡病例,有争议及医疗纠纷病例的分析及诊治经验及教训并有整改方案。(要与各科室疑难危重记录本一致)(科室及医教处各一份备案)。(初稿予2012-11-01上交我院等级评审小组研究。); 6、工作计划:单项性计划年度、半年、季度计划,提供最近3年来的工作计划,还要有2013年的工作计划(各科室主任具体落实2012-11-01上交我院等级评审小组,由评审小组考核监督执行)。 7、工作总结:科室要结合上述制度及病例分析做实际总结。 8、实施情况:科室主任要有分析不足的整改方案,隐患的防止预案及对应的培训计划,总结以及整改后结果。 9、人才培养计划:科主任轮训,科室年轻医师按专业倾向到上级医院做专业培训,科内有分组;每人有专业特长;疆内知名专家定期规范化教学查房及病案分析等。

等级医院评审所需的22个资料盒

创三甲临床科室资料盒准备目录 资料盒1:依法执业 医疗卫生法律法规(医务部) 医院管理制度汇编(医务部) 人力资源管理:医务人员档案资料(要与院内人事部门一致){医护 人员毕业证书、执业证书复卬件文件夹(人力资源中心、各科室) 科室月排表存档:科室2011年至今的排班表{无执业医生资格不能 单独排班}(各科室) 资料盒2:医疗质量持续改进管理 核心制度(质量部) 专项管理制度{医疗安全、输血、病案书写、抗菌药物管理等(质显部、药学部) 科室医疗质量标准{包括专科工作质量标准及评价指标、专科疾病医 疗质量标准及评价指标}(质量部) 医疗质量检查结果及反馈资料{医疗设备、院感办、处方、病历、抗 菌药物}(质量部、院感办、护理部、药学部) 科室质控记录木{含自查资料、整改资料及医疗质量持续改进资料}(1)医疗管理规章制度(医务部) (2)医务部下发的“病历书写规范、卫生部关于加强抗菌药物管理文件”、“抗菌药物临床合理应用”手册(医务部) (3)质控记录本:含病历质量评分标准、抗菌药物检查、处方检查

等考核标准(各科室) (4)2015年至今每月质量检查反馈给科室的检查结果(质量部、院 感办、护理部、药学部) (5)科室质控木(各科室) (6)2015年至今质控信息(各科室) 资料盒3:诊疗常规、操作规范、岗位职责、工作制度 医院医疗诊疗常规(医务部、科教科) 科室前五位病种诊疗常规、操作规范及药敏试验规范(科室) 科室手术分级管理制度及授权资料{要明确科室医师具体的手术权限}(科室、科教科) 科室各级人员岗位职责、工作制度(医务部) 资料盒4:医疗安全管理 医疗事故处理条例及有关法律、法规文件汇编(医务部) 医院及科室医疗安全应急预案与处理流程(医务部、护理部、保卫科预案) 差错事故及医疗纠纷防范登记本{本子扉页(第一页)要有医疗纠纷防范的措施、后而记录科室2015年以来发生的或者有可能发生的隐患,科室是怎样进行防范的内容}(科室) 职业安全制度及记录(医务部、科室) 资料盒5:医院感染管理

医院等级评审科室基本资料整理(精心整理)

一、药剂科 1、《药品管理法》、《处方管理办法》等法规资料本。 2、药事管理委员会组成、活动、工作及会议记录本。 3、药品管理制度记录本:包括药品质量管理制度、药品采购制度、药品贮存管理规定等。 4、药剂科人员三基训练及继续教育记录本。 5、药品引入及退出制度,《药品处方集》和《基本用药供应目录》。 6、处方点评记录,干预措施与落实情况记录本。 7、药物安全性监测记不录(药物配伍禁忌、用药失误、滥用药物)。 8、抗菌素管理记录(抗菌药物分级管理、定期监测和调查评价记录、对抗菌药物过度使用干预和改进)。 9、执行《处方管理办法》情况和培训资料、登记并通报不合理处方情况记录。 10、临床药师工作与管理制度,查房,会诊记录,典型病例分析报告。 11、特殊药品应用的管理程序与制度。 12、药事应急管理制度和预案,药品质量监控工作记录与检验记录。 13、完善的药品管理信息系统,与信息系统联网运行。

二、医学影像科 1、《放射诊疗管理规定》、《放射性同位素与射线装置安全和防护条例》等相关法律法规。 2、放射诊疗许可证、大型医用设备配置许可证、医技人员上岗合格证。 3、临床随访、定期质量评价、持续改进记录。 4、副高以上职称医师参加临床科室图片和讨论记录。 5、放射诊疗和放射安全管理(放射废物处理)制度与程序。 6、放射事件的应急预案。 7、环境防护达标情况、辐射安全许可证。 8、上级管理部门对环境与设备检测报告。 9、放射防护培训记录。 10、操作人员定期健康检查体检记录。 11、设备专人定期保养、维护、检测记录(开、关记录,故障记录,检修记录)。

三、检验科 1、《医疗机构临床实验室管理办法》、《病原微生物实验室生物安全管理条例》等法规资料。 2、对床旁检验与临床实验室相关项目常规检验方法定期对比记录。 3、病原微生物实验室生物安全管理制度、规程。 4、实验室标本处理消毒制度、规程。 5、工作人员安全防护知识培训记录(内容、参加人员签名、考核等记录) 6、防止意外事故应急预案。 7、对腐蚀药、易燃易爆物、毒性试剂专人保管使用制度。 8、检测系统(仪器设备、试剂、标准吕)校准程序及记录。 9、强制性年检仪器设备的年检记录。 10、对检验结果有影响的辅助设备定期校准记录。 11、标本接受SOP文件及记录。 12、不合格标本接收SOP文件及记录(包括申请单、标本量、时间) 13、门诊标本采集宣传资料。 14、生物、临检、免疫、微生物、分子生物学等室内质控SOP文件及质控记录。 15、项目失控分析、处理记录。 16、科室负责人检查记录。 17、质控数据、图表、原始记录分析、处理记录(保存3年) 18、室间质控不合格项目分析、处理程序、改进措施(合格率及证明文件) 19、实施“危急值报告”制度的执行情况、报告审核记录。

医院等级评审基本资料手术室、供应室

医院等级评审基本资料 六、手术室 1、《医院感染管理办法》及卫生部2010年《医院手术部(室)管理规范》和建 设部GB50333《医院洁净手术部建设技术规范》等有关法律和规范及资料。 2、手术室的保洁工作规定及记录。 3、接台手术之间的环境卫生规定及记录。 4、洁净手术部空气消毒设备的维护、环境空气质量监测记录。 5、医疗废物及特殊感染手术术后处理规定及记录。 6、各专业手术工作流程与质量标准,落实情况及记录。 7、针对不同患者开展多形式的术前访视项目及记录。 8、手术部位识别标志制度,手术安全核查与手术风险评估制度与工作流程。 9、维护手术间无菌环境有关规定及记录。 10、各类仪器设备的操作流程及指引。 12、各类手术配合流程及指引。 13、手术室工作人员标准预防原则及职业安全防护制度及执行情况记录。 七、供应室 1、《医院消毒供应中心:管理规范.清洗消毒及灭菌技术操作规范清洗消毒及清 洗消毒及灭菌效果监测标准》及广东省《医疗机构消毒供应中心审核验收标准》和《广东省医院消毒供应中心质量评价指南》等相关法规资料。 2、消毒供应中心统一回收、集中清洗、消毒、灭菌和供应及记录。 3、对工作效率进行定期统计与分析记录。 4、消毒供应中心的管理组织和主管部门,人员培训及配备情况记录。 5、消毒供应中心建立设备的质量管理.维护和监测制度及相关记录。 6、消毒供应中心建立年度工作计划与总结。 7、消毒供应中心岗位职责、操作规程。 8、消毒隔离、质量管理、监测、质量追溯,并定期分析效果及记录。 9、消毒供应中心设备管理、器械管理规定。 10、突发事件的紧急处理与预案处理程序、科室联系制度及职业安全防护等相关 制度。 11、建立非惩罚性不良事件主动报告制度。 12、去污区质量管理落实。污染物品能及时回收。污染物品回收保持密闭。 13、包装区实行组合/包装检查双人复核制及记录。各种手术器械包装指引和质 量要求,各类器械包装质量管理的制度。 14、无菌物品发放记录;(无菌物品存放情况)。 15、洗消毒监测资料,监测方法及结果记录。 16、灭菌监测记录;不合格灭菌物品记录情况记录。 17、灭菌物品追溯与召回的制度。

科教科等级医院评审资料汇总

科教科等级医院评审内容及要求 一、职工培训 (一)住院医师规范化培训 1、临床住院医师培训基地的资质(批文) 2、住院医师规范化培训计划、具体实施方案,包括师资、经费、培训空间等支持细则 3、课程设计、培训内容、考核等符合住院医师规范化培训要求 4、征求参加培训的住院医师及输送单位对住院医师规范化培训工作的意见和建议(每年至少2次) 5、定期总结(每年至少2次),持续改进住院医师规范化培训计划。(改进措施和效果评价) 6、住院医师规范化培训管理制度、规范及实施记录 7、住院医师规范化培训的管理机构和管理人员的设置情况。 8、本院住院医师参加规范化培训的情况 (二)“三基”培训 1、各专业、各岗位“三基”培训计划及考核制度 2、根据不同层次及专业的卫生技术人员的“三基”培训内容、要求、重点及培训计划(查看培训资料) 3、有与培训相适宜的技能培训设施、设备及经费保障(实地查看) 4、有指定部门及专职人员负责实施 5、查看参加人员名单、考卷和成绩单,一年至少两次(培训覆盖率100%,考核合格率100%)

6、随机抽考5-10%各级各类在岗人员 (三)继续医学教育 1、继续医学教育管理机构,管理制度 2、继续医学教育规划、实施方案、质量监督 3、培训条件及资金支持 4、继续医学教育学分管理档案,有继续医学教育与员工定期考核、晋职晋升挂钩规定。 5、有定期的继续医学教育督导检查,持续改进工作,检查结果与科室、个人考核挂钩 6、继续医学教育学分完成率≥90% 7、每年承担省级继续医学教育项目≥5个(省级B,国家级A) 近3年承担省级继续医学教育项目≥9个(A) 8、有继续医学教育信息库,有包括全院、科室、个人实施继续医学教育的统计、评价、考核等资料。 (四)全员传染病防治知识培训 1、全员传染病防治知识培训计划 2、培训计划内容及实施记录 二、教学 (一)临床医学教学 1、教学师资、设备设施、研究生学位授予点、毕业学员资料等 2、参与或承担高等学校教材(已出版的教科书)或被指定为国家级、省级临床专科技术培训中心或基地。

医院等级评审资料目录2.4.4.1

资料目录 (条款代码:2.4.4.1) 加强转诊、转科患者的交接,及时传递患者病历与相关信息,为患者提供连续医疗服务。 一、条款目录 【C】级材料 1.转诊或转科流程明确,实施患者评估,履行知情同意,做好相关准备,选择适宜时机。 2.经治医师应向患者或近亲属、授权委托人告知转诊、转科理由以及不适宜的转诊、转科可能导致的后果,获取患者或近亲属、授权委托人的知情同意。 3.有病情和病历等资料交接制度并落实,保障诊疗的连续性。 4.相关医务人员熟悉并遵循上述制度与流程。 【B】级材料符合“C”,并 职能部门对上述工作进行督导、检查、总结、反馈,有改进措施。 【A】级材料符合“B”,并 持续改进转诊转科服务有成效。 二、支撑材料目录 符合【C】级材料目录 1.凤庆县人民医院转诊、转科流程。 2.转诊、转科患者知情同意书。 3.凤庆县人民医院转诊、转科病情和病历等资料交接制度。

4. 凤庆县人民医院转诊、转科流程培训考核登记表。 5.病人转诊、转科交接记录本。 符合【B】级材料目录 医务科转诊、转科督导工作记录本。 符合【A】级材料目录 医务科转诊、转科督导工作记录本。

凤庆县人民医院留观、入院、出院、 转科、转院制度及流程 一、留观制度及流程 1、根据病情需要,必须留院观察的病人,可在观察室进行观察,观察时间一般不超过72小时。 2、有下例病情可选择急诊留观: (一)暂不能确诊,病情又不允许返回者。 (二)诊断明确短期内可治愈者。 (三)符合入院条件病区暂无床者。 (四)其他需要留观者。 3、凡留观病人,应由经诊医师开具留观通知单,办理收住手续后,送入急诊观察室或监护室。 4、需留观的患者,医生应向值班护士交待病情、观察项目、观察要求、注意事项,按规范下达医嘱,完成病历书写。护士应随时巡视,密切观察病情,做好治疗、护理工作,发现病情变化及时报告医 生,及时、准确完成护理记录。对危重患者,护士应做到"六掌握":姓名、病情、诊断、治疗及各种检查告指标和心理状态。 5、留观患者根据病情需要由值班医生或护士长商定陪伴人员,人数不超过2人。非陪伴人员不得在观察室内逗留。 6、留观病人应遵守本院各项有关规章制度,探视人员和陪伴人员不得在观察室内喧哗和吸烟。 7、患者离开急诊观察室或急诊监护室,应有医师的医嘱,护士根据医嘱为患者办理出院、转科、转院手续,做好费用结算和健康宣教。 8、急性传染病及精神病患者不属留观范畴。 9、对违反上述流程造成后果者,医院将追究相关人员的责任。 二、入院制度及流程:

医院等级评审基本资料(医技部分)

医院等级评审基本资料(医技部分) 一、药剂科 1.《药品管理法》、《处方管理办法》等法规资料本。 2.药事管理委员会组成、活动、工作制度及会议记录本。 3.药品管理制度记录本:包括药品质量管理制度、药品采购制度、药品贮存管理规定等。4.药学人员三基训练及继续教育记录本。 5.药品引入及退出制度,《药品处方集》和《基本用药供应目录》。 6.处方点评记录,干预措施与落实情况记录本。 7.药物安全性监测记录(药物配伍禁忌、用药失误、滥用药物) 8.抗菌素管理记录(抗菌药物分级管理、定期监测和调查评价记录、对抗菌药物过度使用干预和改进) 9.执行《处方管理办法》情况和培训资料、登记并通报不合理处方情况记录。 10.临床药师工作与管理制度,查房,会诊记录,典型病例分析报告。 11.特殊药品应用的管理程序与制度。 12.药事应急管理制度和预案,药品质量监控工作记录与检验记录。 13.完善的药品管理信息系统,与信息系统联网运行。 二、医学影像科 1.《放射诊疗管理规定》、《放射性同位素与射线装置安全和防护条例》等相关法律法规。2.放射诊疗许可证、大型医用设备配置许可证、医技人员上岗合格证。 3.临床随访、定期质量评价、持续改进记录。 4.副高以上职称医师参加临床科室阅片和讨论记录。 5.放射诊疗和放射安全管理(放射废物处理)制度与程序。 6.放射事件的应急预案。 7.环境防护达标情况、辐射安全许可证。 8.上级管理部门对环境与设备检测报告。 9.放射防护培训记录。 10.操作人员定期健康检查体检记录。 11.设备专人定期保养、维护、检测记录(开、关记录,故障记录,检修记录)。 三、检验科 1.《医疗机构临床实验室管理办法》、《病原微生物实验室生物安全管理条例》等法规资料。2.对床旁检验与临床实验室相关项目常规检验方法定期对比记录。 3.病原微生物实验室生物安全管理制度、规程。 4.实验室标本处理消毒制度、规程。 5.工作人员安全防护知识培训记录(内容、参加人员签名、考核等记录) 6.防止意外事故应急预案。 7.对腐蚀药、易燃易爆物、毒性试剂专人保管使用制度。 8.检测系统(仪器设备、试剂、标准品)校准程序及记录。 9.强制性年检仪器设备的年检记录。

中医医院等级评审材料准备清单

中医医院等级评审材料准备清单 第一部分 第一章 1.1、1医院中长期发展规划要有红头文件、会议记录、会议内容要包含中医特色优势、具体措施、措施最少落实2项、中医治未病、信息化 1.2、1. 2.1制度3年工作计划要和规划统一、要包含中医特色优势、具体措施、有优化中 医药人员结构、加强中医药人才队伍建设的具体措施并落实、要有原始材料 1.2.2工作计划中要有发展中医重点专科、学科、中医药人次培养等材料可以体现在年度工作计划中、要有资金投入有证明、资金预算、决算、票据、账簿等。 1.2.3每年对影响中医特色优势和提高临床疗效的关键问题有调研分析有针对性措施。 1.2.4每年对医院对中医药特色指标包括中医类别执业医师占执业医师总数比例、中药人 员占药学人员比例、中药处方占处方总数的比例中药饮片处方占处方总数的比例等定期至少每年一次进行考核、分析。 1.3、1.3.1发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效的鼓励和考核制度并实施、要求大家知晓。 ★1.3.2目标考核中有发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效的相关指标 1.3.3将发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效情况的考核结果体现在科室分配方案中 有考核结果、打分、分配比例、要有财务原始记录 1.4、1.4.1对口支援制度、措施、计划协议书、影像资料、人员培训记录、签到等 1.4.2成立对口支援机构 ★1.4.3《“十二五”期间深化医药卫生体制改革规划暨实施方案》国发〔2012〕11号 明确提出的4项中医药工作指标要求。 1.4.4开展中医适宜技术推广工作学习班、培训、讲座等资料 1.4.5建立视频平台有参加会议的证明。 第二章 ★2.1人员中医比例和黑龙江中医药大学佳木斯学员联合培训、制作培训证书、试卷、签到、影像材料等。制作医院人员中医明细。 2.2.1制定中医药人员队伍建设规划 2.2.2见医院工作计划 2.2.3医院有重点专科学科带头人及继承人选拔与激励制度并组织实施。确定的人选要有资料、会议记录、符合该制度。 2.2.4师承制度、有计划和措施3年 2.3、2. 3.1自2011年开始进行医师定期考核内容以中医为主、有试卷、方案。 2.3.2中医师规范化培训市里未开展、我院自行培训有培训档案。 2.3.3三基培训有培训档案 2.3.4继续教育学分达100%学分手册、学分统计表、学分证。

等级医院评审汇报材料

等级医院评审汇报材料 我院自2016年正式启动了等级医院复评工作,现将我院迎评工作情况汇报如下: 一、医院基本情况 湖北省武穴市第一人民医院前身是1927年英籍传教士所创“普爱医院”。1950年建院后经过多年的建设与发展,而今已成为武穴市规模最大的一家集医、教、研为一体的综合性二级优秀医院、国际爱婴医院、国际紧急救援中心网络医院、省百强医院、黄冈市“文明优质服务示范医院”,是武汉大学人民医院的技术协作医院,是华中科技大学同济医学院、武汉科技大学医学院、九江医学院、黄冈职业技术学院医药卫生学院等校的教学医院,同时也是武汉市第三人民医院对口支援医院,华中科技大学同济医学院附属同济医院的技术协作医院。 医院有两大院区。位于保康路与北川路之间的老院区,占地70亩,业务用房面积3万平方米,总资产1.2亿。现有编制床位810张,员工800人,硕士研究生19人,正高技术职称14人,副高技术职称105人,中级技术职称218人,有20个职能科室,32个临床医技科室,湖北省县级医院临床重点专科四个(儿科、急诊医学科、肿瘤科、医学检验科),黄冈市临床重点专科5个(泌尿外科、心血管内科、神经内科、感染性疾病科、重症医学科),黄冈名医2名,年门诊量近283911人次,年住院量近30万人次,出院病人3万余人,年业务收入近3亿。新院区位于城东新区,占地180亩,目前业务用房近9万平方米。 医院主要大型设备有日本东芝64排CT、DSA、高清东芝四维彩超、德国西门子核磁共振、日本东芝多层亚秒螺旋CT、美

国柯达X线摄影CR系统、日本欧林巴斯、美国贝克曼全自动生化分析仪、北京医柯达直线加速器、模拟定位机、美国通用运动平板心电图仪、日本欧林巴斯电子胃肠镜、德国徕卡显微镜等50万元以上设备50余台(套),拥有美国全自动细菌培养仪、美国库尔特、迈瑞五分类血液分析仪、德国进口麻醉机、超声刀、呼吸机、德国进口透析机、血滤机以及德国进口腹腔镜,日本进口纤支镜、胆道镜、肺功能机、中央监护系统、肌电图仪、超声清洁机、等离子灭菌器、自动喷淋清洗机、眼底荧光造影仪、眼底照像等10万元以上设备100多台(套)。 近年来,医院坚持科技兴院、创新兴院,积极推进学科建设。8项成果获国家专利,20项成果获湖北省重大科学技术成果奖,50多项科研成果通过地区鉴定,部分达到省内外先进水平。 武穴市第一人民医院始终高举公益性旗帜,致力医疗质量和医疗安全的持续改进。“弘敷仁爱,泽被群生”是医院的主体文化,“和而不同,和衷共济”是医院的文化理念,“志於护、护於爱、依於理、游於艺”是医院的护理箴言,“远亲不如近邻,近邻不如120”已成为武穴市内的流行语。连续多年被黄冈市委评为先进基层党组织;在黄冈市县市级医院每年度考核中均名列前矛,多次被黄冈市政府评为“巾帼示范岗”;多次被评为黄冈市药品质量管理先进单位,黄冈市药品不良反应监测和报告重点单位,武穴市药品质量管理先进单位,武穴市药品不良反应监测和报告工作先进单位;多次被武穴市委、市政府评为文明单位;多次被评为武穴市城镇基本医疗保险、社会保险先进单位;多次被评为武穴市基层工会工作先进单位。 二、迎评准备情况 (一)认真组织,全院动员,扎实推进迎评工作

等级医院评审需准备资料2015

等级医院评审需准备资料(所有卷单列制度、流程、空白表单) 人力卷——医院卫生技术人员总数;花名册、人力构成(职称、学历);健康档案、继教学分登记;岗位考核表等;《二、三级综合医院药学部门基本标准》面积。——梁华继教卷——科室下乡、进修、外出学习登记;课题登记;论文登记;课件登记;实习进修生登记(名册,实习计划,培训记录);——梁华 1.2.5;4.14.1.2 ;4.14.6.1 国家基本药物使用的制度(体现专人,科室等指标)、每月使用数据、阳光采购比例等装卷;专人每季度分析一次;职能部门每年一次;——梁华 科室设立信息员兼药品价格管理员(承担社保对码、编码库维护以及日常与信息部对接);负责所有对院外上报数据归口管理(各类学会);(药品价格)——梁华 科室设立设备管理员(负责科室设备资料装卷,与设备部对接,确保科室所有设备运行状态)——梁华 1.4.1 重新梳理各类应急预案,制定应急流程;(体现人员、物资的后备);装卷(演练计划、记录)——停电、系统故障、火灾、暴力、危险品泄露、突发公共卫生事件等;——王玉兰1.6.4.1 GCP相关资料装卷;——杨晓玉 疫苗、防艾等公益管理;——陈波 中药饮片管理相关资料;(缺药;退药);4.13.3医院中药房基本标准;医疗机构中药煎药室管理规范。——邓红 2.2.5.1 绩效管理卷;——梁华 2.3.4.3会诊记录——临床药学 2.3.5.1 急救药品管理——王涵 2.7.1 投诉,满意度卷——王玉兰 2.8.1.1咨询资料卷——门诊、临床药学 身份识别体现在调剂制度中(纳入查房)——调剂部门 院感卷(培训、计划、检查记录;药源性废物处置规定)——张丹 3.5.1高浓度、易混淆、特殊药品管理——各部门 3.5.2药品安全性监测制度,临床药师工作制度(临床咨询服务);——梁华 3.9.1不良事件管理卷——王玉兰 4.2.1.1持续改进实施方案(合理使用抗菌药物和其他药品;合理使用血液制品;围手术期管理,手术分级)——临床药学 4.4.3.1药学参与临床路径的活动记录;临床路径监测平台;——临床药学 4.5.2.2 各类药物治疗指南。——临床药学 4.5.2.3规范使用抗菌药物。——临床药学 4.5.2.4 静配人员培训记录;——王涵 4.5.2.5激素类、血液制品指南或规范,分级,评价记录;——临床药学 4.5.2.6细胞毒药物相关记录(超说明书规定) 4.8.1.2抗菌药物送检率大于60% 4.9. 5.1I类切口小于30% 重症医学科建设与管理指南;新生儿病室建设与管理指南;住院患者的各类膳食的适应症和膳食应用原则手册;医疗废物管理条例 4.14.1医疗机构药事管理规定——医务部门指定专人负责药学相关行政事务管理工作;有协调机制(补) 4.14.2药品库存周转率体现在药品养护或盘点制度中

等级医院评审基础知识

第一章等级医院评审基础知识 一、等级医院评审中心思想 医院评审围绕质量、安全、服务、管理、绩效,体现以病人为中心。 二、等级医院评审周期 医院评审周期:4年 医院评审自评周期:不少于6个月(本院自评周期为2017年1月1日—6月30日)三、等级医院评审申请材料 1.医院评审申请书; 2.医院自评报告; 3.评审周期内接受卫生行政部门及其他有关部门检查、指导结果及整改情况; 4.评审周期内各年度出院患者病案首页信息及其他反映医疗质量安全、医院效率及诊疗水平等的数据信息; 5.卫生行政部门规定提交的其他材料。 四、等级医院评审方式 医院评审从四个维度方面综合评审: 1.书面评价:《医院评审申请书》、《医院自评报告书》、《行政核查报告书》,不定期重点评价结果及整改情况报告,省级及以上卫生行政部门组织的专科评价、技术评估、医疗质量评价及整改情况。 2.医疗信息统计评价:评审周期年度出院患者病案首页数据、质量检测系统(HQMS)信息,医院运行、患者安全、医疗质量、合理用药等检测指标的评价。 3.现场评价:医院基本标准符合情况,医院评审标准符合情况,医院围绕以病人为中心开展各项工作的情况(追踪法,包括个案追踪和系统追踪),公立医院改革相关工作开展情况(临床路径管理、单病种质量管理等),省级卫生行政部门规定的其他内容。通过现场

查看、访谈工作人员和患者、查看相关资料等三种形式,现场评判原则:自评A的条款必查,涉及核心条款必查,涉及安全条款必查。 4.社会评价:医疗机构行风评议结果和满意度调查结果(由卫生行政部门或委托第三方社会调查机构开展)。 五、评审判定方式 评审表达方式: A--优秀:持续改进后有成效; B--良好:有监管、检查结果; C--合格:能有效执行; D--不合格:仅有制度、规章、流程; E--不适用(指卫生行政部门根据医院功能任务未批准或同意不设置的项目) 评审判定原则: 要达到B档(良好)者,必须先符合C档(合格)的要求; 要达到A档(优秀)者,必须先符合B档(良好)的要求。 评审结论分类:甲等、乙等、不合格。 六、评分说明遵循原理 评分说明的制定遵循PDCA循环原理,通过质量管理计划的制定及组织实现的过程,实现医疗质量和安全的持续改进。PDCA是质量管理的基本程序,也是持续改进的重要方法:P--plan计划:界定问题,确定目标,规划人、事、物、对策实施步骤及活动计划; D--do执行:确实执行计划; C--check检查:总结执行结果,注意效果,找出问题; A--action处理:对总结结果进行处理,对为达到目标的项目采取对策进一步PDCA循环,以达到目标,若已达成或超越目标,则将次对策标准化。

等级医院评审资料康复科

等级 评审资料

4.11.1.1 4.11.1 目录康复医学科的设施应当符合《综合医院康复医学科建设和管理指南》和《综合医院康复医学科基本标准》,能开展康复医疗质量管理与持续改进活动。 4.11.1.1 按照《综合医院康复医学科建设和管理指南》和《综合医院康复医学科基本标准》要求设置康复医学科,有康复诊疗指南/ 规范,康复医师对每位康复患者有明确诊断及功能评估,制定康复治疗计划。开展了临床早期康复介入服务。 【C】 1. 按照《综合医院康复医学科建设和管理指南》和《综合医院康复医学科基本标准》要求设置康复医学科。 2. 制定以疾病、损伤的急性期临床为重点的康复指南/规范。 3. 康复医师对每个康复患者有明确诊断及功能评估,制定康复治疗计划。 4. 开展了临床早期康复介入服务。 5. 康复治疗计划由康复医师、治疗师、护士、病人及家属、授权委托人共同落实。 支撑材料: 1. 康复医学科业务范围、人员编制。 2. 康复医学科功能设置架构图。 3. 康复医学科医护人员名册。 4. 康复医学科配置的设备设施清单。 5. 本院康复医学科康复指南/ 规范。 6. 康复医学科各项规章制度,人员岗位责任制。 7. 康复患者评估与康复治疗计划规范。 8. 康复诊疗知情告知工作规范。

【B】符合“C”并 1. 科室对康复计划落实情况有自查、评价、有改进措施; 2. 职能部门进行检查、反馈,对存在的问题督促整改。 支撑材料: 1. 每季度进行抽查与评估,并采取相应的改进促使,符合率达到 2. 职能部门每半年抽查与评估,并进行整改,达到整改效果。【A符合“B”,并 满足临床患者康复的需求。 支撑材料: 1. 病房床位数三10张 2. 科主任技术职称。 3. 相关设备种类符合三80%设备完好率>90%

医院等级评审科室材料

科室管理材料 1、科室简介。 2、学科带头人及业务骨干介绍。 3、科室工作制度及流程。(各科室制定) 4、医务人员档案(各证书复印件) 5、XX年科室工作计划和工作总结、XX年工作计划。 6、科室业务特色、特殊诊疗技术简介。 7、科室组织结构示意图。 8、科室近期分级管理情况(诊疗小组分组、每组人员名单、职称、分管床位、调整诊疗小组记录)。 9、科室排班表(提供的时间跨度越长越好)。 10、科室各级各类人员岗位职责和技能要求。 11、卫生专业技术人员履职考核记录与评价(自制表格,评价内容至少包括对诊疗规范操作指南考核情况)。 12、院、科两级人员替代程序与替代方案。 13、院、科两级应急预案。 (1)《医院各类突发事件应急预案手册》。(创甲办办制定) (2)本科室相关工作应急预案。(科室至少制定本科室内的消防预案、停电预案、成批伤员入住预案、值班人员替代预案、网络瘫痪应急预案)。 (3)本科室应急预案演练计划、演练方案、演练记录、演练总结分析报告。 (4)应急演练相关影像资料。

14、化疗药物可能发生的不良反应处置预案。 15、留观、入院、出院、转科、转院制度和服务流程。 16、科室没有空床或医疗设施有限时的处理制度与流程。 17、医务人员履行患者参与医疗安全活动责任和义务的相关规定。 18、鼓励患者参与医疗安全活动的宣教材料。 19、邀请患者主动参与医疗安全管理的具体措施与流程(尤其是患者在接受介入或手术等有创诊疗前、或使用药物治疗前、或输液输血前)。 20、急救与“绿色通道”相关规定与记录(急诊科、骨科、神经外科、心内科、神经内科、ICU等)。 21、输血、检验、病理、影像检查相关规定及记录。 22、下级医院支援相关材料。 23、科务会记录本。 24、科室大型设备一览档案 如有侵权请联系告知删除,感谢你们的配合!

超声科等级医院评审材料

超声科人员编制 主任: 副主任: 工作人员 副主任医师: 主治医师: 医师: 实习医师: 合同制护士: 临时护士: (合同、临时护士均为超声报告书写者)

超声科主任(副)职责 一、在院长领导下,负责本科的医疗、教学、科研、行政管理。 二、制定本科年度计划,组织实施并经常督促实施过程中存在 的问题,按时向院长汇报。 三、根据本科现有人员情况和工作任务,做的合理分工,以保 证对病人进行及时检查。 四、经常与临床科室联系随访以及改进工作。 五、向院长提出外出进修计划,督促科内人员加强业务学习, 做好资料积累与统计工作,鼓励大家总结经验写文章。 六、参加教学,组织好对进修实习人员的培训。 七、组织本科人员认真执行医院的各项规章制度和技术操作规 程,提高业务技能,严防差错事故。 八、根据本科现有人员情况,尽力做到对各类人员合理轮转、 日常班、值班和休假。 九、审签本科耗材和报销,经常检查消耗品、机器使用和保管 维修情况。 十、副主任协助科主任做好相应工作。

超声科主任医师(副)职责 一、在医务处、门诊部及科主任的领导下,负做好相应工作。 二、指导下级医师进行检查、诊断及特检工作。 三、参加值班,负责超声、疑难检查、诊断、会诊工作。 四、积极开展科研,引进国内外新技术,提高本科室专业理论 水平,诊断水平,严防差错事故,保障医疗安全。 五、担任教学、带教工作。

超声科主治医师职责 一、在科主任领导下负责本科一定范围的诊断、教学、预防工 作。 二、帮助、指导医师进行检查、诊断及特殊操作。 三、参加值班、会诊、出诊工作。 四、认真执行医院的各项规章制度和技术操作规程,提高业务 技能,严防差错事故。 五、积极学习和应用国内外先进技术,开展新技术、新方法, 进行科研工作,做好资料积累,及时总结经验。 六、担任教学工作,指导进修、实习医师工作。

(完整word版)医院等级评审资料目录2.4.2.2

资料目录 (条款代码:2.4.2.2) 为患者提供办理入院、出院手续个性化服务和帮组。 一、条款目录 【C】级材料 办理入院、出院、转院手续便捷,可分时段或床边办理出院手续,提供24小时服务。 【B】级材料符合“C”,并 有为特殊患者(如残疾人、无近亲属陪护行动不便患者等)入院、出院提供多种服务的便民措施 【A】级材料符合“B”,并 职能部门对上述工作进行督导、检查、总结、反馈,有改进措施。 二、支撑材料目录 符合【C】级材料目录 1.患者入院、出院管理制度及流程。 2.住院收费处管理规定。 3.住院收费处排班表。 4.门诊收费处排班表。 5.门诊收费岗位日常操作流程图。 符合【B】级材料目录 凤庆县人民医院特殊人群办理入院、出院的便民措施。 符合【A】级材料目录 1.患者满意度调查表。

2.凤庆县人民医院党政办诊疗服务流程督导工作记录本。

凤庆县人民医院出入院管理制度 一、入院管理制度 1. 经门诊医师诊断后需住院治疗的病人,将持门诊病历、医师填写《入院通知单》、职工(居民)医保卡、离休干部证、新型农村合作医疗就诊卡、身份证或户口簿到出入院结算大厅办理入院手续。 2. 住院病人需交付预交金,出入院结算大厅出具预交金临时收据,并提供住院病历、住院号、住院证、职工(居民)医保病人《住院申请表》。 3. 患者持入院通知单、住院病历和住院证、职工(居民)医保病人《住院申请表》前往相关病区。 4. 病区主班护士分配床位,并带领病人入住,并核实证件,确认人证合一。 5. 职工(居民)医保病人入住后持临床医师填写《住院申请表》、病人医保卡(IC卡)到出入院结算大厅医保窗口刷卡。次日持住院证到出入院结算大厅医保窗口查询医保中心是否审批通过病人住院。审批通过方可执行本院相应的基本医疗保障预付措施。 二、出院管理制度 1.临床医师根据病人病情或者要求,为病人办理出院医嘱,并书写住院病历和《出院记录》,开具《出院通知结账单》。 2.护士核对、执行出院医嘱,护士站电脑结算,并在《出院通知结账单》上盖章、签字。 3.病人(或病人家属)持《出院通知结账单》、科室盖章的《出

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