西南科技大学学生会调查报告

+ 西南科技大学学生会概况

学生会组成

一）主席团

主席团是学生会的决议机构，负责学生会发展的总体规划以及各项方针政策的制定，领导学生会成员开展日常工作；正确全面的传达上级精神并执行上级安排的各项任务；代表广大同学们的利益，及时反映同学们的意见与建议，领导学生会全心全意地为广大同学服务；指导、协调、考核各部门工作，同时领导学生会各部门创造性的开展工作；强化内部管理，完善各项制度，提高学生干部的思想建设和业务能力；在工作中与各学院学生会交流、协作。

（二）秘书处

秘书处是学生会的枢纽部门，负责促进学生会内部的沟通和联系，协调配合各部门工作；具有人力资源管理职能，保证学生会的高效运作；起草、收发学生会各类文件与通知，保存、管理学生会工作档案；管理学生会所有财务和资产。工作职能整体划分为公文资料处理、内部考核、物资管理、外联事务四大板块。

（三）宣传部

宣传部是学生会的宣传部门，全面负责学生会对内对外的宣传推广工作；对各类大型校园活动进行整合和包装。工作职能分为常规宣传、新闻写作、网络信息三个板块。

（四）学习部

以弘扬学风，服务同学为基本职能。配合学校学风建设，开展一系列促进优良学风的活动；调动全校同学自主学习的积极性；传达学校教学信息，为学校的教学安排和学生对教学要求提供良好的沟通平台；促进学生干部自我学习，促进良性竞争，提升学生干部综合素质。

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（五）文体部

负责营造积极向上的校园文化氛围，促进校园文化和谐发展。牵头策划、组织各类校园文化、体育活动；负责校园文化秩序的管理，校级活动的立项与审批;同时协助同

学们参加国家级、省级、市级的各项文体活动；开展与全国各地区学校之间的文化、体育交流；丰富同学们的课余生活，为广大同学提供展现自我风采的舞台；增强西南科技大学学生的身体素质，提高同学们的文化艺术修养；努力实现以文化凝聚青年、以文化引领思想、以文化服务育人的中心思想。

品牌项目：校园文化艺术节迎新杯篮球赛

（六）科技部

负责校内各类科技竞赛的组织、培训；负责组织全校学生科技竞赛与科技知识普及宣传；负责我校学术科技活动的立项、监督、评比、表彰等工作；围绕“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛和创业计划大赛等，开展大学生创新、创业活动等工作；组

织“挑战杯”省级和校级选拔赛；负责各学院课外科技活动的审查、指导、考核工作；负责与各地区高校进行关于科技方面的交流等;负责组织开展每年一届的学生科技活动节。

（七）权益部

负责全校学生的权益维护工作。加强同学与学校各职能部门间的联系，为同学们日常生活提供所需的帮助和服务；不断改善同学们的在校期间日常生活环境，关注同学成长；开展一系列贴近广大同学生活，服务同学成长成才的相关活动：1、就业创业，作

为服务大学生就业创业工作的重要载体，其服务内容包括上传、发布就业信息；提供相应的法律咨询，维权服务；开展职业生涯设计；引导大学生树立正确的就业创业观念。

2、女生服务，关爱女生，服务女生，关注女生成长；定期开展女生励志讲座，女生心

理咨询相关活动；负责开展女生节系列活动，展现出我校女生的青春风采。

品牌项目：校领导接待日学生代表“近“食堂食神大赛女生节系列活动

（八）素质拓展部

以增强西南科技大学学生综合素质为己任。负责组织，策划各类素质拓展活动；引导和总体把控各学院素质拓中心发展方向；完成四川省综合素质A级证书申请的收集与初评工作；打造具有高水准、专业化的学生拓展培训团队；负责学生素质拓展方面的对外交流活动；提升我校学生干部综合素质能力。

调查方向

服务型部门：权益部

值得借鉴的制度：

日常例会工作：

(一)提前五分钟到会，不迟到、不早退、不旷会。

(二)请假必须得到批准，不得由他人代请。

(三)按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。

(四)出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。

(五)各部门召开本部会议时必须有主席团成员在场。

（六）会议结束后干事上交会议记录本给部长，部长批阅予以点评打分。并记录成绩最终汇总作为优秀干事评比的依据之一。

部门日常交流工作

1.部长定期组织本部门所有干事参与日常交流活动，增进干事之间的感情。

2.定期举办工作交流活动总结学生会工作的感受和经验，总结得失。干事之间相互点评，取长补短。

3.每个干事轮流发送短信给本部门所有其他干事有关于近期一周内对他们工作的点评和感受。

活动举办工作

1.当要举办某一活动时，提前知会学生会所有成员，收集学生会成员关于活动的好的建议或想法。

2.活动负责部门对建议收集整理，并在例会进行讨论。选择对该种活动性质方面较擅长的干事制作策划。

3.拟定策划书过程中，活动负责干事可向学生会任意干事或部长请教关于活动的问题。

4.策划书拟定后，将策划书上传群共享并发给宣传部，商讨宣传方案。

5.活动举办过程中，学生会所有干事都有义务协助举办该活动。

6.活动结束后，部门在例会上对活动进行总结，并对表现突出的干事予以表扬。

考核制度

1.实行积分量化制度，每人每学期的基础分为10分，按本制度规定，根据各人工作情况进行扣分或加分。

2.考核对象：学生会所有成员。

3.本考核结果将作为对学生会干部任免、奖罚的重要依据。一学期考核成绩在8分以上的为优秀学生会干部干事，6分以上的为合格，4分的将做为降级使用，0分将免去其职务。

考核细则

(1)有以下情况者给予扣分：

①每学期初学生会干部根据学院工作重点和学生处、团委工作要求，制定出各部工作计划，重要内容突出，期末写出工作总结。

a 写标准计划或总结的每缺一份，文员扣3分。

b 工作计划或工作总结不够认真的，文员扣1～2分。

c 工作计划或工作总结迟交的按情况文员扣1～2分。

②认真参加团委、学生会等组织召开的会议或活动，不迟到、不早退、不无故缺席。积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会。做好会议记录，认真贯彻好会议精神。

a 缺席一次扣2分。

b 会议精神未传达到位或未组织落实的每次部长扣3分。

c 迟到、早退一次各扣1分。

③学生会干部、干事有损于学生会干部、干事形象的视情节轻重扣2～4分。

④学生会各部开展大型活动或重大决定时未与主席团人员汇报的扣4分。

⑤开展工作搞自由主义、个人主义或不服从上一级工作安排的扣3～5分。

⑥大型活动布置会场参与情况：

a 无故不参加者：扣4分。

b 迟到且表现不好者：扣2-4分。

c 迟到但表现良好者：扣1分。

(2)有以下情况者给予加分：

①向上级提合理意见和建议并且被采纳的每次加2-5分。

②做出突出贡献或为学校赢得荣誉者每次加2-5分。