2018年国家电网许继集团校园招聘应聘流程和常见问题解答

2018年国家电网许继集团校园招聘应聘流程和常见问题解答
2018年国家电网许继集团校园招聘应聘流程和常见问题解答

2018年国家电网许继集团校园招聘应聘流程和常见问题解答

中公电网招聘网提醒大家,应聘流程许继集团2018校园招聘于2017年9月正式启动,请您按照以下流程参加我公司招聘。

1.发布招聘信息:我公司2018校园招聘的官方信息发布平台为国家电网公司人力资源招聘平台和智联招聘及各宣讲院校的就业信息网或BBS,请各位应聘者注意甄别,非上述渠道发布的信息均为虚假招聘信息。

2.在线投递简历:请各位应聘者仔细阅读我公司校园招聘宣讲会的行程安排,就近选择可面试城市,并通过智联招聘在线投递简历,简历一经投递不能修改,请确认信息完整正确后再提交。宣讲会现场不接收纸质简历,未能及时投递简历的同学,可在宣讲会结束后2小时内在线投递简历。

3.简历筛选:公司于宣讲会结束2小时后开始简历筛选,筛选完毕后以电话或短信形式发出面试通知。

4.面试:应聘者根据我公司发出的面试通知,提前15分钟到达指定地点参加面试,面试由初试和复试组成。

5.在线素质测评:应聘者根据收到我公司的素质测评通知,在规定时间内完成在线素质测评。

6.录用及签约:招聘组前往下一城市前,会确定本城市所有拟录用人员名单,

并进行电话或短信通知,接到录用通知的同学请携带就业协议书、就业推荐表、成绩单及相关证件在指定时间前往指定地点签订就业协议。

常见问题解答如下:

1.非宣讲院校毕业生是否可以应聘?如何应聘?本次招聘范围覆盖全国各个高校,我们同样接收其他院校学生投递的简历,请网投后关注距离您最近的宣讲城市,并选择好能面试的城市,如果您通过简历筛选,我们会短信通知您面试,请保持电话畅通。根据往年经验,校园招聘接收简历会比较多,请大家选择好您能面试城市,不要错过机会。

2.许继集团薪酬福利如何?许继集团为应聘者提供具有市场竞争力的薪酬待遇,员工工资收入由基本工资、岗位绩效工资及相关补贴构成,除按照国家有关法律规定为员工缴纳"五险一金"以外,员工还可以享受到企业年金、补充医疗保险、大病医疗保险、带薪年假补贴、节日福利、年度体检、防暑降温费、午餐补贴、免费青年公寓住宿等多项福利。

3.进入公司后如何快速获得职业发展和自我成长?为帮助员工快速找准角色定位,明确成长路径,激励员工不断发展自身的专业能力,满足成长和职业发展的需求,公司实行任职资格管理制度,建立任职资格管理体系,并定期组织进行员工专业等级评定工作。

4.公司有无试用期?我公司为国家电网公司直属产业单位,严格按照国家相关规定进行用工管理,试用期不超过6个月,试用期期间享受正常的薪酬福利。

许继的介绍

许继柔性输电系统公司主要情况简介 一、单位概述 许继柔性输电系统公司是许继集团下属一家全资分公司,专注于电力系统大功率电力电子产品的研发、制造、试验和工程服务,致力于柔性输电技术的全面解决方案,为客户提供技术领先的大功率电力电子产品与服务,产品主要包括:直流输电换流阀系列产品、风力发电并网变流器系列产品、直流融冰装置系列产品、SVC动态无功补偿装置系列产品等。 结合“智能、节能、高效、环保”的国家产业发展方向,依托集团四十年来在研发、产品、管理、文化等方面的积淀,公司自2005年成立以来,业绩连创新高,截止2009年底,公司合同额累计近30亿元人民币,预计2010年将实现销售订货22亿元,为公司长期可持续发展奠定了坚实的基础。 公司自成立以来广泛与SIEMENS公司、ABB公司、AREV A公司的国际著名电力系统公司及中国电力科学研究院、美国俄亥俄州立大学、西安交通大学、浙江大学、北京交通大学等科研机构与高校开展技术合作与技术交流。现拥有一支由多年从事高电压技术、电力电子应用技术、机械设计、嵌入式计算机控制技术以及相关学科的专业工程技术人员组成的高素质的研发、制造、试验技术团队,我们崇尚奋斗,挑战极限,追求卓越,分享成功。目前公司已承担六项国家换流阀设备生产项目,拥有9000m2的国际一流换流阀制造专用厂房、完善的试验检测设备,采用微正压防尘设计、便利高效的研发技术,其中自主研发的风力发电1.5MW双馈及直驱并网变流装置已经实现批量供货。公司具的有年生产5个±500kV换流阀设备或者2个±800kV直流输电工程换流阀设备和2.5个±500kV换流阀设备的能力,生产线同时具备±500kV换流阀组件和±800kV换流阀组件的出厂试验能力。 展望未来,肩负使命,柔性输电系统公司按照许继集团公司提出的“用智慧和不断创新,致力于为人类提供低碳高效能源设备”的战略目标,立志创造技术领先、质量可靠的大功率电力电子产品,成为国际一流的大功率电力电子产品制造商和系统集成商。如果您锐意进取,满怀抱负,并渴望加入快速发展的电力电子产业,许继柔性输电系统公司将诚邀您加入我们的团队,在这里激扬青春,挑战自我! 二、组织结构及各部门职责

国家电网公司招聘考试卷笔试题型题目内容科目历年考试真题

国家电网校园招聘考试笔试历年考试真题 考试形式: 从2013年开始,国家电网的校园招聘就采用“全国统考”的形式了,考试方式为“上机考试”或者“笔试答题”都有可能,但是考试题都是客观题(选择和判断),预计未来也绝对不会有主观题了。建议报考的同学做好复习准备,考 详细的,比较有针对性! 国网历年真题精选: 21、供电企业对查获的窃电者,应予以制止,并可当场中止供电。窃电都应按所窃电量补交电费,并承担补交电费(D)的违约使用电费。 A、1-3倍 B、5倍 C、3倍以下 D、3倍 22、窃电时间无法查明时,窃电天数至少以(C)计算,每日窃电时间:电力用户按12小时计算;照明用户按6小时计算。 A、 30天 B、90天 C、180天 23、用户在供电企业规定的期限内未交清电费时,应承担电费滞纳的违约责任。电费违约金从逾期只日计算至交纳日止,居民用户每日按欠费总额的(A)计算 A、 1‰ B、2‰ C、3‰ 24、用户连续(A)不用电,也不申请办理暂停用电手续者,供电企业须以销户终止其用电。 A、六个月 B、一年 C、二年 25、复费率电能表为电力部门实行(C)提供计量手段。 A、两部制电价 B、各种电价 C、不同时段的分时电价 D、先付费后用电 26、新投运或改造后的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ类高压电能计量装置应(B)内进行首次现场检验。 A、15天 B、一个月 C、20天 D、二个月 27、负荷率愈接近(B)说明设备利用程度愈高,供用电愈经济

A、0.9 B、1 C、0 D、0.5 28、安装并联电容器减少了传输线路上的(C),从而降低线损。 A、有功功率 B、电压 C、电流 D、电阻 29、私自超过合同约定的容量用电的,除应拆除私增容设备外,属于两部制电价的用户,应补交私增容设备容量使用月数的基本电费,并承担(C )私增容量基本电费的违约使用电费,其他用户应承担私增容量每千瓦50元的违约使用电费。 A、一倍 B、二倍 C、三倍 D、四倍 30、电流互感器二次绕组额定电流为(A)正常运行时严禁开路。 A、5 B、10 C、15 D、20 31、低压进户线的进户端对地面的距离不宜小于( C)米。 A、1.5 B、2 C、2.5 D、3 32、擅自启用供电企业封存的电力设备的,应停用违约使用的设备。用户应承担擅自启用封存设备容量每次每千瓦(B)的违约使用电费。 A、20元 B、30元 C、50元 D、500元 33、居民用户家用电器损坏处理办法中规定,家用电器的平均使用寿命为10年的是(A) A 电视机 B 电冰箱(12年 ) C 白炽灯(2年) D 洗衣机(12年) 34、电力弹性系数是指(A)。 A、电能消费增长速度与国民经济增长速度的比值。 B、电能消费增长速度与工业总产值增长速度的比值。 C、国民经济增长速度与电能消费增长速度的比值。 D、工业总产值增长速度与电能消费增长速度的比值。 35、对人体伤害最重要的电流途径是(B) A从右手到左脚 B从左手到右脚 C从左手到右手 D从左脚到右脚 36、《农村安全用电规程》规定:剩余电流动作保护器的定期检查和测试:总保护每年至少(A),每季至少检查试跳一次;末级家用保护,每月(C) A、测试一次 B、测试二次 C、试跳一次 D、试跳二次

企业的资源和能力

企业的资源和能力 第一节企业资源 一、企业资源的定义 企业资源是指企业所具有(having,不是owning)的、能够在一定程度上控制其在生产过程中的投入的有形或者无形的投入品。包括企业的有形资源、无形资源和人力资源。 第一节企业资源 二、企业资源的分类 资源 人力资源 ·知识、能力和 技能、经验及洞察力 无形资源 ·技术 ·商誉 ·文化 有形资源 ·物质资产 ·金融资产 第一节企业资源 三、能够获取0>竞争优势的企业资源特征: 1、用户价值性; 2、稀缺性; 3、难以模仿性; 4、难以替代性。 第一节企业资源 持续 竞争优势 先前或获得 的资源 模仿力 持久力 合适力 替代力 真正的 竞争力 革新能力 第一节企业资源 高突破性资源 竞争优势核心资源

基础资源 低外部资源 第一节企业资源 问题一、企业资源是不是越多越好? 问题二、如何评价当前大量国内企业“先抢资源后抓管理”的现象? 问题三、企业是否只有在准备好足够资源的条件下,才能实施战略行动?(以雅戈尔为例)第一节企业资源 时间 短期 长期 不 相 关 相 关 业 务 A D C B 第一节企业资源 资源确认 ·详细的资源要求 ·资源构成 资源之间的一致性 与现有资源的一致性 ·新资源 ·重新安排资源 第二节企业能力 一、企业能力的定义 能力是企业的资源(部分或全部)及其有机结合所具有的内在的动力特征,这种特征是通过企业完成某种活动的可能性和效率来衡量的。 第二节企业能力 二、企业核心能力 1、普拉哈拉德和哈梅尔(1990)提出“核心能力”这一全新的概念,他们认为核心竞争力是“组织中的集体性学识(学习),特别是如何协调多种生产技能和整合多种技术流”。(Core competence are the collective learning in the organization, especially how to coordinate diverse production skills and integrate multiple streams of technologies.)

唤醒2018南方电网备考希望,给你四点建议!

唤醒2018南方电网备考希望,给你四点建议! 中公电网招聘网提醒大家,拖延症,是每个人都有的,不管是我们平时做一件事儿,或者是复习2018南方电网校园招聘考试,总是会有各种各样的理由拖延。 有时候,明知道拖延这件事情是不好的,但有些同学就是控制不住自己,那么,在复习2018南方电网校园招聘考试的过程中,如何拒绝拖延呢? 中公电网2018南方电网校园招聘考试辅导提醒同学们,可以通过以下四个方式让我们摆脱拖延症! 制定时间表 很多人非常讨厌时间表,感觉备受束缚,会抵触复习。但2018南方电网考试没有时间表很难按部,你仍然需要一张时间表,每天严格按照时间表来。 要让时间表富有弹性,如果过于死板,会给复习平添枯燥,且一旦出现突发不得不解决的状况,时间表很容易被打乱。 中公教育2018南方电网校园招聘考试辅导,小班授课,师资由北京统一调度,授课质量有保证,协议班次多! 逼自己 很多时候明明已经睡醒了,就是不起床,看手机,拖着拖着,就到10点了,刷个牙、洗个脸、墨迹一下,上午就只剩下1个小时了。既然选择考2018南方电网考试,就痛痛快快的去做!

给自己设定行为目标,分成小的步骤,慢慢去做完。例如涂鸦记录法,把事先知道的事情写到日期格子里面,把写过的格子用荧光笔涂掉,然这样的话,你就会感觉很想把它涂满,涂得越满越有成就感。 组织群体监督 这是体现战友作用的时候,但是如果两个人都感到劳累时,可能一起犯拖延症,这样可以和自习室的同学们建一个交流群,相互监督复习状态,犯拖延症的同学要有惩罚措施。 只有让自己形成了复习的习惯,并且按照自己制定的计划去复习,我们才能更好的进步,在2018南方电网考试中有更大的竞争力!

国家电网校园招聘考试行测题真题(判断推理)

奕诚教育武汉校区国家电网校园招聘考试行测题(判断推理) 奕诚教育武汉校区国家电网校园招聘考试行测包含:言语理解、数理思维、判断推理、资料分析。 以下为奕诚教育武汉校区国家电网校园招聘考试行测题(判断推理) 1、下列古谚、古训不蕴含同一哲学原理的一组是() A.郑人买履;按图索骥;邯郸学步;对牛弹琴 B.鲁侯养鸟;张冠李戴;良莠不分;指鹿为马 C.千里之行,始于足下;千里之堤,溃于蚁穴;水滴石穿;防微杜渐 D.入山问樵,入水问渔;不入虎穴,焉得虎子;凡事要好,须问“三老”;百闻不如一见2、“曲高和寡”出自战国宋玉的《对楚王问》,这一成语的本义是曲调高深,能跟着唱的人就少,多指知音难得。引申义是言论或作品不通俗,能了解的人很少。如果从经济学的角度来理解,它所体现的道理是() A.价格应定在边际成本上 B.价格应定在消费者的需求线上 C.价格应该由政府整合调控好 D.价格应定在社会实际需求上 奕诚教育武汉校区国家电网校园招聘考试笔试行测题(推理判断)答案: 1、【解析】D。 A项,郑人买履,指郑人犯了教条主义错误,造成了买不到鞋子的后果,讽刺了那些墨守成规的教条主义者,说明因循守旧,不思变通,终将一事无成;按图索骥,用来比喻办事机械、死板,不求事物本质;邯郸学步,比喻模仿不成,反把自己原有的长处失去了;对牛弹琴,比喻说话不看对象,或对愚蠢的人讲深奥的道理。这四个成语均说明了一个哲学原理,即做

事情要实事求是,具体情况具体分析。 B项,鲁侯养鸟,说明好的愿望必须符合事实,如果只有主观愿望而违背客观实际,好事便会变成坏事;张冠李戴,比喻认错了对象,弄错了事实;良莠不分,比喻好人坏人混杂在一起,难以区分;指鹿为马,比喻故意颠倒黑白,混淆是非。这四个成语均说明一个哲学原理,即从客观情况出发,实事求是。 C项,千里之行,始于足下,比喻事情的成功,是从小到大逐渐积累起来的;千里之堤,溃于蚁穴,比喻小事不注意会酿成大祸或造成严重的损失;水滴石穿,比喻只要坚持不懈,细微之力也能做出很难办的事,也比喻只要有恒心,不断努力,事情就一定能成功;防微杜渐,指在错误或坏事萌芽的时候及时制止,不让它发展。这四个成语均说明一个哲学原理,即量变引起质变。 D项,入山问樵,入水问渔,指一切从实际出发,具体问题具体分析;不入虎穴,焉得虎子,比喻不经历最艰苦的实践,就不能取得真知;凡事要好,须问“三老”,体现的是经验来自实践的原理;百闻不如一见,表示亲眼看到的远比听人家说得更为确切可靠。第一个、第三个词语,主要说明的是经验的重要性,第二个、第四个词语,主要强调的是实践的重要性,所以D项符合题意。 2、【解析】A。 “曲高和寡”在经济学角度,想说明的情况是,如果我们出售一种产品把价格底线订得太高,无论是商家也好,还是广大消费者也好,肯定也会出现“曲高和寡”的现象。从经济学来分析这一现象,说明商品有两种价格,一是它的生产成本;二是消费者愿意出的价格。前者位于商品的边际成本线上,后者位于消费者的需求线上。这两种价格是彼此独立的,互相不发生影响。微观经济学的全套理论证明了一条重要原理,即价格应定在边际成本上(边际成本就是指在一定产量水平下,增加或减少一个单位产量所引起成本总额的变动数,用以判断增、

中国制造业500强企业名单

中国机械制造业前200强企业? 2008年中国机械工业主营业务收入百强企业名单 序号企业名称省市主要产品主营业务收入(万元) 1 中国机械工业集团公司北京市机械装备研发与制造,工程承包,贸易与服务9326734 2 上海电气(集团)总公司上海市电站锅炉,汽轮发电机,机床,矿山设备7850000 3 潍柴控股集团有限公司山东省内燃机,内燃机配件,汽车及配件 4664273 4 中国东方电气集团公司四川省发电设备 3418603 5 哈尔滨电站设备集团公司黑龙江发电设备,电站锅炉,电站汽轮机,交直流电机及防爆电机 3052474 6 徐州工程机械集团有限公司江苏省汽车起重机,装载机,压路机,平地机3002806 7 上海振华港口机械(集团)股份有限公司上海市集装箱起重机,散货机械2800000 8 长沙中联重工科技发展股份有限公司湖南省起重机械,混凝土机械,环卫机械,挖掘机械 2428556 9 三一集团有限公司湖南省混凝土机械,挖掘机械,起重机械,煤矿机械2093618 10 山东时风(集团)有限责任公司山东省三轮汽车,低速货车,拖拉机 1827457 11 北京京城机电控股有限责任公司北京市机床,汽轮机,发电设备,印刷机械1644005 12 广西柳工集团有限公司广西区装载机,挖掘机,压路机,叉车 1381766 13 西安电力机械制造公司陕西省变压器,全封闭组合电器,高压断路器,电力整流器 1347191 14 特变电工股份有限公司新疆区变压器,线缆 1251893 15 山东工程机械集团有限公司山东省推土机,挖掘机,压路机 1239310 16 大连重工·起重集团有限公司辽宁省起重机械,装卸机械,冶金设备,风力发电设备 1238073 17 大连冰山集团有限公司辽宁省制冷空调设备,食品冷藏设备,化工设备,电气控制设备 1200006 18 宝胜集团有限公司江苏省电线电缆,变压器 1186568 19 福田雷沃国际重工股份有限公司山东省收获机械,大中小型拖拉机,工程机械,三轮运输车 1157308 20 沈阳机床(集团)有限责任公司辽宁省金属切削机床 1128150 21 广州市白云电气集团有限公司广东省电容器,变压器,绝缘子,真空开关管1120494 22 常林工程机械集团江苏省挖掘机,装载机,平地机,压路机 1114708 23 远东控股集团有限公司江苏省电线电缆 1091200 24 大连机床集团有限责任公司辽宁省数控机床,普通机床,组合机床及柔性制

广东南方电网校园招聘与社会招聘的区别

广东南方电网校园招聘与社会招聘的区别 2015中国南方电网校园招聘公告已经发布,简历投递:2014年11月13日至2014年11月30日,但是很多考生不太明白每年广东南方电网校园招聘与社会招聘的区别,从而导致在报名过程中出现问题,甚至出现错过报名的,那么大家就要注意以下广东南方电网校园招聘应聘须知。 首先我们先来认识广东南方电网校园招聘与社会招聘的区别是在哪里,如下: 1、中国南方电网有限责任公司及所属单位(以下简称南方电网公司)招聘员工的方式主要分为校园招聘和社会招聘两类。 2、校园招聘:是指南方电网公司面向国内全日制普通大中专院校、港澳台地区院校和国外院校,招聘获得国家教育主管部门承认学历、学位毕业生的活动。 3、社会招聘:是指南方电网公司面向公司系统以外的企业或单位,招聘高层次、急需紧缺人才的活动。 4、广东电网招聘系统是南方电网公司开展员工招聘活动的平台https://www.360docs.net/doc/739791888.html,/gqzp/2014/1117/1313.html?wt.mc_id= bk3332。应聘毕业生应通过南方电网公司统一招聘系统填写个人信息,确认信息真实、准确、完整、有效。应聘毕业生填写的院校、专

业等信息应与中国高等教育学生信息网(简称“学信网”上学籍信息一致。相关信息提交后不得修改,请应聘毕业生仔细检查后再提交。 5、南方电网公司招聘流程主要包括信息发布、简历筛选、考核测评、审核录用等环节。请应聘人员仔细阅读南方电网公司及所属单位的招聘公告,按公告要求参加招聘活动。 6、应聘人员须进行用户注册,注册完成后可登录系统参与招聘。 7、志愿加入南方电网公司的应聘人员,应通过招聘系统填报简历和志愿、上传有关材料(如成绩单、学籍认证报告、毕业生推荐表、学历学位证书、相关技术及技能等级证书等扫描件)。 8、应聘人员对个人填报的应聘信息的真实性、准确性和完整性负责。一经发现存在虚假、伪造等不实信息,南方电网公司将取消应聘人员的应聘资格。 9、请应聘人员准确填写用于接收招聘环节相关信息通知的邮箱、手机号码,并保持畅通。

河南许继集团

河南许继集团(以下简称许继)实施ERP失败,有一些特殊的原因,但是这个案例对于我们企业实施ERP有很多可以借鉴的教训,我们只是把一些事实摆出来,是非自有公断,读者的眼睛是明亮的,读者的心里有秆称。 1998年初,该公司采用Symix公司(现更名Frontstep公司)的产品来实施ERP,直到同年7月份,许继实施ERP的进展都很顺利,可是随后的一系列变故让项目彻底失败。4年过去了,许继的销售额从当时的15亿元上升到目前的22亿元。但是,对许继来讲,当初实施的ERP如今却成了个负担。 背景 许继在机械行业100强排名中,许继排名第29位。许继是以电力系统自动化、保护及控制设备的研发、生产及销售为主的国有控股大型企业,国家520户重点企业和河南省重点组建的12户企业集团之一。集团公司下设2家上市公司——“许继电气”和“天宇电气”,8个中外(港)合资公司等21个子公司;现有员工4260人,各类专业技术人员2550余人,占全员的60%,其中本科生1375人,硕士216人,博士、博士后34人,国家级有突出贡献专家8位;公司占地面积60万平方米(以上数据不含天宇电气)。 许继集团在坚持把主业做强、做大的同时,不失时机地挤身于民用机电、电子商务、环保工程、资产管理等行业,并取得了喜人的业绩。多年来,许继集团坚持"一业为主,多元发展"的经营战略,支撑着企业的快速发展,2001年许继集团实现销售收入28.8亿元(含税)、利润2.5亿元,比2000年分别增长34%和9.75%,各项经济技术指标再创历史最好水平,继续保持行业的龙头地位。 Symix成立于1979年,总部位于美国俄亥俄州,专业从事企业管理软件的研发和推广,1995年进入中国市场,设立赛敏思软件技术有限公司,并发展了多元电气、许继电气、威力集团、西南药业等本土化用户。该公司倡导的“客户同步资源计划(CSRP)”理念已受到业界广泛关注并获得了客户认可。其SyteLine软件系统在中国的客户总数目前已达140余家。2001年初,Symix正式更名为Frontstep,将公司业务从企业资源计划象全面的电子商务解决方案拓展。 ERP选型 许继上ERP希望能解决三个方面的问题:第一方面是是希望通过ERP规范业务流程;第二方面是希望信息的收集整理更通畅;第三方面是通过这种形式,使产品成本的计算更准确。 ERP选型时,许继公司接触过包括SAP、Symix、浪潮通软、利玛等国内外ERP厂商。开始许继想用SAP的产品,但是SAP的出价是200万美元:软件费100万美元,实施服务费100万美元。而当时许继上ERP的预算只有500万元人民币。国外ERP软件用不起,许继并没有把目光转向国内软件企业。因为在考察了浪潮和利玛等几家国内厂商之后,许继觉得国内软件厂商的设计思路和自己企业开发设计软件已实现的功能相差不大。挑来挑去,许继最终选择了Symix,一家面向中型企业的美国管理软件厂商。许继当时的产值是15亿元,与美国的中小型企业相当,而Symix在中小型企业做得不错,价位也比较适

国家电网招聘考试历年真题

国家电网招聘考试历年真题 中公国企招聘网为您提供招聘信息、备考资料、考试题库,历年真题等,国家电网招聘考试历年真题供学员参考,中公国企预祝各位考生考试顺利!以下信息仅供参考,一切以官方发布信息为准。 以下题均为2015年国家电网电工类考生回忆真题: 1:电路可以分为线性和非线性,也可以分为时变和() 考试回忆:选项有:时不变等等 2:有8条节点,9条支路,那么可以列出()个独立的节点电压方程 3:4条支路,6个节点,有()个网孔方程 4:Y型电阻转换成星型电阻,如何用语言描述公式 考试回忆:此题为判断题 5:并联的电容器两端()相等(选项有:电量、电压等等) 6:3个电阻值为3Ω的电阻并联后的电阻是多少? 7:电阻电感串联电路中,电阻为3Ω,电感为4Ω,那么总阻抗值为多少? 8:相量法是用来分析()电路 考试回忆:选项有:正弦稳态电路 9:一阶电路全响应的三要素 考试回忆:此题为多选题

10:RLC串联电路发生谐振的条件 考试回忆:(选项有:阻抗为0;WL>1/WC等等) 11:最大功率传输条件 12:二阶动态电路零输入,当R>2√L/C,方程有两个不等实根时,属于衰减振荡考试回忆:此题为判断 提13:电路理论里要用到哪些物理量? 考试回忆:选项:频率、电荷、弧度等等 14:一阶电路全响应是有()组成的 考试回忆:A强制响应+稳态响应 B零输出响应+稳态响应 C零输出响应+自由响应 D稳态响应+暂态响应 15:电路图的基本要求() 考试回忆:此题为多选,选项A 电压B 电流C节点D 支路 16:电路中不消耗能量的原件(多选) 考试回忆:A.电阻。B.电容。C.电感。D.非线性电阻 更多招聘信息,关注国企招聘网。

南方电网校园招聘考试复习资料笔试模拟

南方电网校园招聘考试复习资料笔试模拟 选择题: 1、电力系统发生振荡时,各点电压和电流(A)。 A、均作往复性摆动; B、均会发生突变;C变化速度较快;D、电压作往复性摆动。 2、距离保护各段的时限由(C)建立。 A、测量部分; B、逻辑部分; C、启动部分; D、极化回路。 3、关于备用电源自动投入装置下列叙述错误的是(D)。 A、自动投入装置应保证只动作一次; B、应保证在工作电源或设备断开后,才投入备用电源或设备; C、工作电源或设备上的电压,不论因任何原因消失时,自动投入装置均应动作; D、无论工作电源或设备断开与否,均可投入备用电源或设备。 4、电容式重合闸只能重合(B)。 A、两次; B、一次; C、三次; D、视线路的情况而定。 5、当线路保护采用近后备方式,对于220KV分相操作的断路器单相拒动的情况,应装设(B)保护。 A、非全相运行; B、失灵; C、零序电流; D、方向高频。 6、高频保护通道中耦合电容器的作用是(A)。 A、对工频电流具有很大的阻抗,可防止工频高压侵入高频收发讯机; B、对工频电流具有很小的阻抗,可防止工频高压侵入高频收发讯机。 C、对高频电流阻抗很大,高频电流不能通过。 7、对带有母联断路器和分段断路器的母线要求断路器失灵保护动作后应(B)。 A、只断开母联断路器或分段断路器; B、首先断开母联断路器或分段断路器,然后动作于断开与拒动断路器连接在同一母线的所有电源支路的短路器; C、断开母联断路器或分段断路器及所有与母线连接的开关。 8、在母线倒闸操作程中,母联断路器的操作电源应(A)。 A、拉开; B、合上; C、根据实际情况而定。 9、变压器在短路试验时,因所加的电压而产生短路的短路电流为额定电流时,这个所加电压叫做(A)。 A、短路电压; B、额定电压; C、试验电压。 10、高压侧有电源的三相绕组降压变压器一般都在高、中压侧装有分接开关。若改变中压侧分接开关的位置(B)。 A、改变高、低压侧电压; B、改变中压侧电压; C、改变中、低压侧电压。 11、当变比不同的两台变压器并列运行时,在两台变压器内产生环流,使得两台变压器空载的输出电压(C)。 A、上升; B、降低; C、变比大的升,小的降; D、变比小的升,大的降 12、在小接地系统中,某处发生单相接地时,母线电压互感器开口三角的电压为(C)。 A、故障点距母线越近电压越高; B、故障点距母线越近,电压越低; C、不管距离远近,基本上电压一样高 南方电网校园招聘考试其实更加注重面试,复习面试的同时掌握好专业知识,奕诚教育为大家整理。

2020国家电网校园招聘模拟考试题库有答案(可编辑).doc

2020国家电网校园招聘模拟考试题库有答案(可编辑)第一部分专业知识 一、单选题 1.中断供电会造成重要设备损坏的负荷是()。 A.一级负荷 B.二级负荷 C.三级负荷 D.其他负荷 2.安排电能生产计划基础的是()。 A.日负荷曲线 B.月负荷曲线 C.季负荷曲线 D.年负荷曲线 3.输电线路上消耗的无功功率为()。 A.零B容性 C.感性 D.以上皆有可能 4.使用分裂导线的主要目的是()。 A.提高输送能力 B.增加线路电抗 C.减小线路导纳 D.提高电晕临界值 5.线路首端电压一定()末端电压。 A.高于 B.低于 C.等于 D.以上皆有可能 6.两端电源电网初步潮流分析的目的是求取()。 A.有功分点 B.无功分点 C.电压损耗 D.功率损耗 7.电力系统频率主要取决于()。 A.无功平衡 B.有功平衡 C.各节点电压的高低 D.各节点注入电流的大小 8.有功功率最优分配的准则是()。 A.按等耗量微增率 B.按等比耗量 C.按效率相同 D.按消耗量 9.某变压器铭牌上标称电压为220±3×2.5%,它共有()个分接头。 A.3个 B.4个 C.6个 D.7个 10.电力系统无功过剩,会造成()。 A.频率升高 B.频率降低 C.电压升高 D.电压降低 11.在电力系统分析短路计算中,阻抗指的是() A.一相的等值阻抗 B.三相阻抗 C.两相阻抗 D.三相不等值阻抗 12.三相短路电流计算中采用标幺制中,只需选定两个基准值,常选的是()。

A.电压、电流 B.电压、容量 C.电压、电路 D.电流、阻抗 13.定子各相绕组的自感系数都是每经过()循环一次。 A.90度 B.180度 C.270度 D.360度 14.关于对称分量法描述正确的是()。 A.适合于一点故障不适合两点故障 B.只适合于一点故障 C.对于一点故障和两点故障都适应 D.线性和非线性都适应 15.在电力系统分析和计算中,功率和阻抗一般分别指下列哪组()。 A.一相功率,一相阻抗 B.三相功率,一相阻抗 C.三相功率,三相阻抗 D.三相功率,一相等值阻抗 16.对于交流远距离输电而言,下列约束条件中最重要的是()。 A.热极限约束 B.电压约束极限 C.稳定性约束 D.以上都不对 17.载流导体的功率大小与()无关 A.电流的大小 B.间的长短 C.电压大小 D.不能确定 18.求图所示电桥电路中电流I() A.70/43A B.2A C.73/5A D.3A 19.对于一个具有n个节点、b条支路的电路的连通图,列写网孔方程,需要列写()。 A.n-1个KCL方程 B.b-n-1个KVL方程 C.n-1个KVL方程 D.b-n+1个KVL方程 20.如图所示二端网络的电压电流关系为()。 A. B. C. D. 21.如图所示电路中,a、b端的等效电感为()。 A.10H B.6H C.1.6H 22.当二阶电路无外加激励,仅有初始储能,若特征根为具有负实部的共轭复根,电路过渡过程处于()状态。 A.欠阻尼 B.无阻尼 C.过阻尼 D.临界阻尼 23.磁电系电压表扩程为电压表采用的方法是()。 A.串联合适的电阻 B.并联合适的电阻

机械行业类百强企业

2009年中国机械工业主营业务收入百强企业名单: 序号企业名称省市主要产品 主营业 务收入 (万元) 1 中国机械工业集团有限公司北京市机械装备研发与制造,工程承包,贸易与服务10194682 3 潍柴控股集团有限公司山东省内燃机,内燃机配件,汽车及配件5228133 5 中国东方电气集团有限公司四川省发电设备3667450 7 三一集团有限公司湖南省混凝土机械,挖掘机械,起重机械,煤矿机械3042464 9 上海振华重工(集团)股份有限 公司 上海市港口机械,大型桥梁钢构2756400 11 山东时风(集团)有限责任公司山东省三轮汽车,低速货车,拖拉机2106312 13 北京京城机电控股有限责任公 司 北京市电站锅炉,发电设备,电站汽轮机,数控机床1839590 15 特变电工股份有限公司新疆区变压器,电线电缆,新能源1475429 17 山东工程机械集团有限公司山东省推土机1402401 19 宝胜集团有限公司江苏省电线电缆1226994 21 沈阳机床(集团)有限责任公司辽宁省金属切削机床1206188 23 北方重工集团有限公司辽宁省矿山设备,水泥设备,冶炼设备,金属轧制设备1199402 25 太原重型机械集团有限公司山西省起重设备,矿山设备,轧钢设备,车轴、车轮,液压机 械产品 1090890 27 中信重工机械股份有限公司河南省矿山设备,建材水泥设备,冶金设备,有色设备1053829

29 新疆金风科技股份有限公司新疆区风力发电机组947608 31 大连冰山集团有限公司辽宁省制冷空调设备,食品机械921246 33 华立集团股份有限公司浙江省电能表,铜箔板902716 35 成都神钢工程机械(集团)有限 公司 四川省挖掘机,装载机,平地机878755 37 许继集团有限公司河南省变压器,开关控制设备,其他输配电及控制设备855694 39 德力西集团有限公司浙江省低压电器,高中压电器,高中压成套电气设备814583 41 中国第二重型机械集团公司四川省金属轧制设备,电工电器配件,通用机械配件806059 43 天津塑力线缆集团有限公司天津市电线电缆,高分子料,铜材、铝材,电缆材料719609 45 江苏上上电缆集团有限公司江苏省电力电缆,电线686672 47 沈阳鼓风机集团有限公司辽宁省风机,泵,气体压缩机643548 49 青岛泰发集团股份有限公司山东省手推车,轮胎,塑料制品570148 51 江苏华朋集团有限公司江苏省变压器,蓄电池,起重运输机械,仪器仪表538923 53 宁波海天塑机集团有限公司浙江省注塑机,数控机床534149 55 卧龙控股集团有限公司浙江省电机,电源,变压器,电动车522304 57 平高集团有限公司河南省高压断路器,高压隔离开关,全封闭组合电器507000 59 洛阳LYC轴承有限公司河南省轴承及零部件,汽车零部件478360

2018中国南方电网鼎信信息科技有限责任公司校园招聘47人公告

2018中国南方电网鼎信信息科技有限责任公司校园 招聘47人公告 一、公司简介 鼎信信息科技有限责任公司成立于2017年3月,是中国南方电网公司(2016年世界五百强排名100)的全资子公司,下设云平台、金融科技、智能制造、GIS平台、网络安全、平台应用、数据及集成、移动应用等16个业务团队,负责为南方电网公司生产、经营、管理和发展提供全方位的信息化支撑和服务。同时,立足南网,面向社会,开拓国际,以服务能源电力发展为出发点,以智慧能源为切入点,以整合技术为着力点,全力以赴推动信息通信及服务,积极拓展电力综合服务,有序扩张云计算、大数据、物联网、移动应用、智能电网、人工智能等新兴业务,不断向价值链高端发展与互联网生态全面融合,服务和支撑南方电网公司“一主两翼、国际拓展”产业布局,全面满足南方电网公司信息化发展需要,致力于成为有市场竞争力的卓越能源互联网服务运营商。 二、招聘需求 鼎信信息科技有限责任公司预计招聘人数为47人左右,招聘岗位及专业 具体如下: (一)计算机、通信类 需求专业:计算机科学与技术、网络工程、软件工程、应用数学、通信与信息系统等相关专业 需求人数:32人 录用去向:录用后安排至云平台、智能制造、金融科技、各平台应用、咨询设计、网络安全、运维服务、数据及集成、移动应用等团队,从事各业务板块产品的架构设计、技术开发与测试、数据分析、网络安全研究及检测、咨询设计、项目管理等工作。

(二)电气类 需求专业:电气工程、电力系统及其自动化等相关专业 需求人数:6人 录用去向:录用后安排至智能制造、金融科技、GIS平台、数据及集成平台、咨询设计等团队,从事电网GIS平台、电力交易金融和智能制造产品技术研发、电网数据仓库设计、技术咨询等工作。 (三)工程管理、勘测类 需求专业:管理科学与工程、测绘与地理信息系统等相关专业 需求人数:2人 录用去向:录用后安排至咨询设计团队从事业务咨询工作,安排至GIS平台团队从事电网GIS平台研发等工作。 (四)管理、财会、法学类 需求专业:工商管理、人力资源管理、行政管理、会计学、财务管理、法学等相关专业 需求人数:7人 录用去向:录用后安排从事人力资源管理、市场营销、财务管理、法务管理、内控管理等工作。 三、招聘安排 招聘按照“发布公告-宣讲及简历接收-简历筛选-面试-笔试-体检-录用通知”的流程进行。 (一)简历投递:2017年11月6日至2017年11月25日 (二)统一面试:2017年11月中下旬

国家电网招聘笔试题全解

国家电网招聘试题 国家电网应聘流程 1、用户用身份证号及有效邮箱等信息进行注册系统,然后登录系统; 2、认真填写真实简历详细信息,简历经过预览确认后,除了联系方式和密码外不可再修改; 3、在"我的求职"中搜索招聘需求,选择有意向的职位可先收藏然后进行申请; 4、根据应聘者简历、应聘岗位要求、参考招聘计划数量,筛选可参加笔试、面试的人员;未入围人员的简历放入人才库,如有合适职位会另行通知; 5、电话通知请您在"待办事项"查看笔试面试时间地点,请务必确认处理消息。请务必提供有效手机号和及时查看处理我的消息。 简历登记包括九个步骤,其中前三个步骤(个人信息、学习经历、语言能力、计算机能力及其他)为必填项,后六个步骤为非必填项,在前三个步骤完善后方可进行后六个步骤的填写,并且,在前三个步骤未完善之前不能进行简历的确认操作。 国家电网应聘试题 1、判断题 1)电流互感器二次侧不允许短路;电压互感器二次侧不允许开路。(×) 2)运行中,电压互感器二次侧某一相熔断器熔断时,该相电压值为零。(×) 3)交直流回路可共用一条电缆,因为交直流回路都是独立系统。(×) 4)同一故障地点、同一运行方式下,三相短路电流一定大于单相短路电流。(×) 5)电网运行的客观规律包括瞬时性、动态性、电网事故发生的突然性。(×) 6)电压无功优化的主要目的是控制电压、降低网损。(√) 7)隔离开关操作的原则“先断后通”。(×) 8)三相四线制的对称电路,若中线断开,三相负载仍可正常工作。(√) 9)电力系统中有感性和容性两种无功设备。(√)

10)对于220kV电压等级的高压线路,意味着该线路的额定相电压为220kV。(×) 11)发电机进相运行时,发出无功,吸收有功。 (×) 12)电力系统备用容量只有量的规定性要求,在地域上和构成方面不作要求。(×) 13)交直流互联系统中,从直流变换为交流称为整流,从交流变换为直流称为逆变。(×) 14)“弱联系、长线路、重负荷和具有快速励磁调节”的系统更容易发生低频振荡。(√) 15)直流输电可以减少或避免大量过网潮流,按照送受两端运行方式变化而改变潮流。特高压直流输电系统的潮流方向和大小均能方便地进行控制。(√) 16)特高压直流输电中间可以有落点,具有网络功能,可以根据电源分布、负荷布点、输送电力、电力交换等实际需要构成国家特高压骨干网架。(×) 17)适时引入1000 kV特高压输电,可为交流多馈入的受端电网提供坚强的电压和无功支撑,有利于从根本上解决500 kV短路电流超标和输电能力低的问题。(×) 18)在交、直流并联输电的情况下,利用直流有功功率调制,可以有效抑制与其并列的交流线路的功率振荡,包括区域性低频振荡,明显提高交流的暂态、动态稳定性能。(√) 19)在我国,特高压是指由1000千伏级交流和正负800千伏级直流系统构成的高压电网。(√) 20)我国第一条交流特高压试验示范线路是连接华北、华中两大电网的晋东南-南阳-荆门交流特高压输电线路。(√) 2、选择题(含多项) 1.电力生产与电网运行应遵循(A)的原则。 A.安全、优质、经济 B.安全、稳定、经济 C.连续、优质、稳定 D.连续、优质、可靠

2012年中国电子信息行业百强企业名单

2012年中国电子信息行业百强企业名单名次企业名称综合评分 1 华为技术有限公司83.78 2 联想控股有限公司72.66 3 海尔集团60.76 4 中兴通讯股份有限公司38.83 5 长城科技股份有限公司36.52 6 海信集团34.05 7 四川长虹电子集团有限公司33.50 8 TCL集团股份有限公司28.14 9 北大方正集团有限公司26.30 10 比亚迪股份有限公司23.40 11 浪潮集团20.17 12 南京中电熊猫信息产业集团有限公司19.38 13 晶龙实业集团有限公司15.58 14 创维集团有限公司13.69 15 同方股份有限公司12.78 16 亨通集团有限公司11.33 17 上海贝尔股份有限公司10.85 18 宝胜集团10.25 19 康佳集团股份有限公司10.17 20 永鼎集团有限公司9.38

21 武汉邮电科学研究院8.91 22 南京南瑞集团公司8.72 23 京东方科技集团股份有限公司8.40 24 江苏宏图高科技股份有限公司7.94 25 许继集团有限公司7.71 26 四川九洲电器集团有限责任公司7.43 27 惠州市德赛集团有限公司7.35 28 航天信息股份有限公司7.27 29 南京联创科技集团股份有限公司7.18 30 上海飞乐股份有限公司7.13 31 天津中环电子信息集团有限公司6.83 32 浙江万马集团有限公司6.49 33 陕西电子信息集团有限公司6.48 34 中天科技集团有限公司6.38 35 通鼎集团有限公司6.35 36 铜陵精达铜材(集团)有限责任公司5.73 37 富通集团有限公司5.61 38 惠州市华阳集团有限公司5.59 39 浙江富春江通信集团有限公司5.58 40 中冶赛迪工程技术股份有限公司5.25 41 中利科技集团股份有限公司5.24 42 深圳华强集团有限公司4.98

南方电网招聘(岗位)

中国南方电网电力调度通信中心招聘启事一、招聘职位 电网调度指挥及系统分析职位描述 负责南方电网运行监视、调控、组织、指挥,以及系统安全稳定分析、系统故障与事故的仿真分析等相关工作。入职资格 班级综合排名30%以内;本科主修电力系统及其自动化专业;硕士阶段研究方向为电力系统稳定相关问题、特别直流输电相关的系统稳定问题。 电网调度指挥及继电保护职位描述 负责南方电网运行监视、调控、组织、指挥,以及保护运行与评价、异常与事故分析、保护整定计算、定值管理等相关工作。入职资格 班级综合排名30%以内;本科主修电力系统及其自动化专业,硕士阶段主要研究继电保护相关技术。 电力通信职位描述 负责通信网的运行监控,指挥处理通信故障,组织通信反事故演习;组织通信电路的调试、设备检修、新设备接入工作;制定南方电网通信规划、建设、入网、运行管理及技术标准;负责通信网络大修、技改和网络优化的技术管理。入职资格 班级综合排名30%以内;本科、硕士阶段均主修通信专业。 调度自动化职位描述 负责电力系统应用软件开发和维护。入职资格 班级综合排名30%以内;熟悉电网状态估计、潮流计算等在线分析软件,有较强的计算机应用能力。本科或硕士阶段主修电力系统及其自动化专业的优先考虑。 调度信息系统开发职位描述 负责电力调度信息化系统开发和维护。入职资格 班级综合排名30%以内;本科、硕士阶段均主修计算机专业。熟练掌握通用编程语言,掌握数据库和网络编程技术,熟悉面向服务架构和企业服务总线技术,了解电力调度业务。 二、应聘须知 1、本次校园招聘面向 2011年高等院校应届毕业生,其他性质的毕业生恕不选聘。 2、本次校园招聘均采用网络接受简历投递,恕不接受现场投递简历。 3、南网总调将按照招聘职位的要求,对网络投递简历的学生进行初选,将以短信或邮件等方式通知已通过简历初选的学生。未通过简历初选的学生,恕不另行通知。 4、请确保个人资料真实、有效。所填信息与实际情况不符的,一经查实,南网总调有权取消其应聘资格。 5、所有职位要求应聘学生具备以下基本条件: ⑴身心健康、无不良嗜好,无刑事犯罪和严重违反校纪校规记录;⑵获得相关阶段毕业证书和学位证书。 ⑶通过国家大学英语六级测试,并具有优秀的英语听、说、读、写能力。 6、被通知参加校园招聘暨笔试、面试的学生需打印《中国南方电网电力调度通信中心职位申请表》并签字确认,于校园笔试、面试当天提交现场工作人员审核。

案例十二许继集团ERP失败案例分析又是流程惹的祸

案例十二:许继集团ERP失败案例分析:又是流程惹的祸 定死的流程拖死企业的事情并不少见。对于各个厂家的ERP系统,其内部都集成了一套“先进”的管理方法论,对企业来说选择ERP系统无疑就是在让自己接受一套新的方法论,而如果这套方法论早已经把企业的业务流程规定得死死的,对企业来说其也相当于同时要强迫自己适应一套新的业务体系。而对于已经实施了ERP 的企业来说,系统对随企业不断发展需要而变化的业务流程的适应性就显得尤为重要了。尽管没有一套完美的信息化解决方案出现,但是当企业自身急需重大业务流程重组的时候,是让系统的流程拖垮企业还是让企业选择流程? 河南许继集团(以下简称许继)实施ERP失败,有一些特殊的原因,但是这个案例对于我们企业实施ERP有很多可以借鉴的教训,我们只是把一些事实摆出来,是非自有公断,读者的眼睛是明亮的,读者的心里有秆称。 1998年初,该公司采用Symix公司(现更名Frontstep公司)的产品来实施ERP,直到同年7月份,许继实施ERP的进展都很顺利,可是随后的一系列变故让项目彻底失败。4年过去了,许继的销售额从当时的15亿元上升到目前的22亿元。但是,对许继来讲,当初实施的ERP如今却成了个负担。 一、背景 在机械行业100强排名中,许继排名第29位。许继是以电力系统自动化、保护及控制设备的研发、生产及销售为主的国有控股大型企业,国家520户重点企业和河南省重点组建的12户企业集团之一。集团公司下设2家上市公司——“许继电气”和“天宇电气”,8个中外(港)合资公司等21个子公司;现有员工4260人,各类专业技术人员2550余人,占全员的60%,其中本科生1375人,硕士216人,博士、博士后34人,国家级有突出贡献专家8位;公司占地面积60万平方米(以上数据不含天宇电气)。 许继集团在坚持把主业做强、做大的同时,不失时机地挤身于民用机电、电子商务、环保工程、资产管理等行业,并取得了喜人的业绩。多年来,许继集团坚持“一业为主,多元发展”的经营战略,支撑着企业的快速发展,2001年许继集团实现销售收入28.8亿元(含税)、利润2.5亿元,比2000年分别增长34%和9.75%,各项经济技术指标再创历史最好水平,继续保持行业的龙头地位。 Symix成立于1979年,总部位于美国俄亥俄州,专业从事企业管理软件的研发和推广,1995年进入中国市场,设立赛敏思软件技术有限公司,并发展了多元电气、许继电气、威力集团、西南药业等本土化用户。该公司倡导的“客户同步资源计划(CSRP)”理念已受到业界广泛关注并获得了客户认可。其SyteLine软件系统在中国的客户总数目前已达140余家。2001年初,Symix正式更名为Frontstep,将公司业务从企业资源计划向全面的电子商务解决方案拓展。

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