建设学习型党组织促进国有企业科学发展

作者：窦丽莎

来源：《职业·下旬》2011年第04期

一、国有企业建设学习型党组织的重大意义

1.建设学习型党组织，是国有企业发挥政治优势的必然要求

国有企业党组织在国有企业中的定位，是“政治核心”地位，就是要保证在国有企业中贯彻落实党的路线、方针、政策，坚持党的政治领导。国企党组织政治核心作用的发挥，要求国企党组织成员坚持邓小平理论、“三个代表”重要思想、深入贯彻落实科学发展观，加深对中国特色社会主义理论体系的学习，不断学习党的最新理论成果，认真学习党的路线、方针、政策，特别是将思想和行动统一到中央有关国有企业的决策和部署上来。当前国有企业改革发展进入新时期，党组织需要适应新形势的要求，在实践中再学习，切实掌握和运用好党的理论创新成果，进一步发挥好国有企业党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，充分体现国有企业的政治优势。

2.建设学习型党组织，是国有企业履行社会责任的重要保证

国有企业是我国国民经济的支柱，在中国特色社会主义现代化建设中发挥着重要作用。国有企业大多数是涉及国民经济的重要行业和领域，所承担的社会责任更重大、更直接、更具体，所以国有企业党组织必须把开展社会主义核心价值体系的学习教育，融汇到党员干部教育管理全过程，深入了解社会和人民的新变化、新需求、新要求，不断增强企业和党员为民服务的意识，提高企业和党员为民服务能力，充分履行国有企业的各项社会责任。

3.建设学习型党组织，是国有企业实现科学发展的重要途径

随着市场经济的不断完善发展、经济体制改革的深入推进，国有企业面临的改革形势与市场竞争愈加激烈，必须增强国有企业党组织和党员干部的学习能力，不断增长党的理论知识和现代企业经营管理知识，将理论与实践相结合，提升企业经营管理能力，提高科学决策力，增强企业在激励市场竞争中的抗风险能力，推动企业实现科学发展。

二、国有企业建设学习型党组织的主要内容

1.学习掌握中国特色社会主义理论体系与社会主义核心价值体系

国有企业党组织要深入组织学习好中国特色社会主义理论体系与社会主义核心价值体系，增强学习贯彻中国特色社会主义理论体系的自觉性和坚定性。主要包括：国有企业党组织坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，学习马克思主义中国化的最新理论成果，大力推动中国特色社会主义理论体系宣传普及活动，切实推进党的理论创新成果走进国有企业；深入学习

实践科学发展观，着力转变不适应不符合国有企业科学发展要求的思想观念，使国企党组织和广大党员干部在本企业实现什么样的发展、怎样发展等重大问题上形成共识，创新发展理念、理清发展思路、破解发展难题、转变发展方式，实现国有企业的又好又快科学发展；学习践行社会主义核心价值体系，在国有企业广泛开展社会主义核心价值的学习活动，发挥国有企业党组织的思想政治功能，将社会主义核心价值同企业文化更好的结合起来，提高企业广大党员的思想政治水平。

2.学习掌握现代化建设、经济建设和国有企业改革发展所必需的各方面知识

国有企业党组织应学习现代化建设和经济建设所需要的经济、政治、文化、科技、社会和国际等各方面知识，学习加快现代企业发展所需要的经营管理、科学决策、企业文化等各方面知识，提高战略思维、创新思维、辩证思维能力，努力成为本领域本行业的行家里手。

3.学习总结实践中国有企业改革发展的成功经验

国有企业发展至今，其成功经验值得不断总结和深入学习。国有企业党组织要深入本企业一线，做好调查研究，总结经验；同时要善于借鉴其他企业的好做法好经验。国有企业党组织应不断研究新情况、解决新问题，在推动实际问题的解决中深化对国有企业改革发展的规律性认识。

三、国有企业建设学习型党组织的有效途径

国有企业学习型党组织的建设，不是一朝一夕、一蹴而就的。建设国有企业学习型党组织，需要完善三个机制、拓展四个平台、坚持五个原则。

完善三个机制。一是组织保障机制。国有企业党组织要成立学习型党组织建设领导小组，对学习型党组织创建工作进行领导、协调、督导、考核。二是学习交流机制。国有企业党组织除通过知识竞赛、演讲辩论、论文撰写、文化演出、体验生活、培训班、网络学习等传统活动载体进行学习外，还可以定期组织召开建设学习型党组织推进会、成果共享会，充分利用党组织书记例会、政工例会等平台，分享创建经验、体会。开设党建论坛，结合实践开展研讨，不断丰富建设学习型党组织的理论认知和实践经验。三是考核评价机制。国有企业党组织要把学习型党组织建设列入到党建工作责任制考核范围，根据不同层面的学习要求，探索建立学习型党组织创建考核评价体系，包括学习型党委、学习型党支部和学习型党员三个考核评价标准，定期考核评价，适时总结表彰。

拓展四个平台。一是拓展学习平台。把科学理论武装放在建设学习型党组织的首位，强化国有企业党组织和广大党员学习力的提升，不断完善学习制度，丰富学习内容，创新学习形式，建立长效机制。二是拓展超越平台。建设学习型党组织要求国有企业党组织和广大党员，敢于用世界眼光看待问题，敢于超越自我，挑战极限。因此，要立足于提升国有企业党组织和党员的超越力，以强化能力建设为重点，拓展超越平台。三是拓展反思平台。反思是透过现象