认真学习创新工作,提升人才素质和能力

认真学习创新工作，提升人才素质和能力

小康大业，人才为本。人才是经济社会发展的决定性因素，人才资源是科学发展的第一资源。作为新形势下的人才工作者，认真学习，创新工作，不断提升自己的素质和能力，对于报告中坚持党管人才的原则，加快人才发展体制机制改革和政策创新，推动经济社会转型跨越发展具有重大的意义。

一要以求知若渴热的境界加强学习。加强学习始终是第一位的，是工作、干事业的根本。现代社会是创新型社会，人才工作者眼界的宽度决定创新的高度，学习的力度决定创新的深度。人才工作者要坚持理论学习与业务学习相结合，坚持向书本学习与向群众学习相结合，坚持总结自身经验与借鉴外地经验相结合，不断开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，始终站在思想解放和实践创新的最前沿。要结合工作实际，不断完善自己的知识结构，全面提高理论修养和知识水平，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，力争在理论学习、政策素养、业务水平、精神状态等方面都有一个新的提高，成为一名学习型、创新型的人才工作者。

二要以怀才得遇的激情奉献岗位。人才选拔的过程就是群众认可和组织肯定的过程。而作为被“伯乐”相中了的“千里马”能否跑得稳、跑得快、跑出好成绩，则完全取决于“千里马”自身。因此，人才工作者要把工作岗位作为自己施展才华的舞台，珍惜来之不易的机会，扑下身子，埋头苦干，孜孜以求，力争干出一番不平凡的事业。要激情奉献舞台，牢固树立正确的政绩观，想问题、办事情、要从大局出发，从人民群众的利益出发，想群众之所想，急群众之所急，办群众之所需，多为群众办实事、做好事、解难事，努力把党的根本宗旨落实到实际工作

中去。要带头爱岗敬业，带头甘于奉献，把工作岗位当做奉献的平台，把群众得益作为根本价值取向，把群众满意作为最终评判标准，在工作中多为群众谋利益、为社会作贡献。

三要以静若止水的心态提高修养。人才工作者要客观地看待自己和他人，无论在何时，都要多看别人的长处，认识并努力改正自身存在的不足。只有这样，才能使自己“百尺竿头，更进一步。”所以，人才工作者要倍加重视自身素质和修养的提高，努力克服傲气，不能高高在上。应当追求崇高的精神境界，陶冶高尚的道德情操，格调不因职位升降而变化，思想不因权利增减而起伏，心境不因光环多少而波动，始终以高昂的斗志、饱满的热情，潜心修炼，提高素养，努力为党和人民群众工作。

四要以海纳百川的胸襟维护团结。团结是集体的生命，是事业成功的保证。一个地方，集体团结，就会政通人和、事业兴旺；集体涣散，就会矛盾丛生、延误发展。人才工作者要像爱护自己的眼睛一样维护集体团结，注意处理好集体成员之间的关系，使自己的工作得到同志们的理解和支持，在单位努力营造心齐、气顺、风正、劲足的良好氛围。要有宽阔的胸襟、谦让的气度和闻过则喜的修养，产生分歧坦诚相见，发现问题及时提醒，见有不足相互补台，在合作共事中加强理解，在团结奋斗中实现和谐。要自觉维护集体的整体形象，大事讲原则，小事讲风格，不能各打各算盘，独扫“门前雪”，切实做到“大事小事常沟通，有事无事常来往。”要听得进诤言，辩得了是非，不参与闲议，与己与人创造一个良好的工作环境。

五要以舍我其谁的责任落实工作。抓落实是人才工作的一个基本环节。一个决策、一项工作能不能收到预期的效果，关键在于抓落实的力度和深度。舍我其谁抓落实，必须具有“想抓”的意识。要树立强烈的事业心和责任感，以对党对人民高度负责的精神，切实履行好为人民服

务的重大责任和义务。舍我其谁抓落实，必须具有“真抓”的作风。要大力弘扬求真务实的精神。要说实话，有喜报喜，有忧报忧。要察实情，把抓落实的注意力和着眼点下移到基层，及时了解和掌握群众在想什么、盼什么、干什么。要重实效，要以有没有效果及效果大小为标准检验各项工作的落实。舍我其谁抓落实，必须具有“善抓”的艺术。要创造性的开展工作，大胆的试，大胆的闯，深入新形势下的新情况、新问题，善于发现新规律、新办法，实现在思维手段上的新突破。

六要以清真廉洁的标准约束自己。俗话说：良田万顷，日食一斗；广厦万千，夜卧八尺。高飞之鸟，亡于贪食；深潭之鱼，死于香饵。在名利面前能否有淡泊之心、超脱之怀，是判断一个人思想境界高低的重要标准。人才工作者走上工作岗位后，可能要面对各种各样、形形色色的诱惑和腐朽低俗的思想，能不能做到“淡泊以明志，宁静以致远”，以坚定的信念，不懈的追求来着力打造自己心中的“长城”是至关重要的。所以，人才工作者一定要有强烈的廉洁意识，筑牢思想道德防线，正确对待权力和地位的变化，提高拒腐防变的能力。要在工作岗位上更加严格的要求自己，不为名所累，不为利所惑，时刻严格要求自己，约束自己，切实做到自重、自省、自警、自励。