最新深圳职员考试面试总结

深圳职员南山面试真题

（1）你喜欢哪一本书或电影、电视剧，对你有何影响？

（2）深圳出台楼房限购令的政策，你对此有和看法？

（3）工作时被误会，受到领导不公平的批评，你该怎么办？

（4）会议召开马上开始，保存会议资料的电脑突然坏掉了，你怎么办？

深圳职员考试福田党群系统面试题

1、作为一名新的政府机关的工作人员，你想怎么提高服务群众的工作水平；

2、微软（中国）总裁唐骏的“学历造假”被揭穿之后，许多名人、明星的“学历造假”事件也相继被揭发，你对这种现象有何看法，请说明理由。

深圳职员考试光明新区一般类面试题

1，有人说，雷锋的钉子精神已经过时了，有人说如果你对你的工作不感兴趣，就要选择跳槽，请问你如何看？

2，雄鹰和蜗牛都能到达金字塔的顶端，请你谈谈这个寓言的含义。

3，刺猬互相取暖，抱得太紧，则容易刺伤对方，隔得太远，又没办法取暖，请你结合现实谈谈看法。

深圳职员考试光明新区真题

1、有的人做事高调，喜欢表现自己，有的人做事低调，谦虚谨慎，说说你对这两种人的认识和看法。

2、出门办紧急公务，车与一个三轮车撞了，三轮车主缠住不放，怎么办？3，有人说，退后也是进取，说说你的理解，并联系实际说明

深圳职员光明新区医疗类面试真题

1、医疗卫生人员的基本素质是什么？（大致就是这个意思）

2、以你所学专业为例，谈一下如何进行学科建设？

3、我国深化医疗卫生体制改革的基本原则是什么？

4、为什么报考此职位？（大致意思是考求职动机）

5、如果你遇到医疗事故，你怎么办？（大概意思）

6、如果你被录取了，说一下你对未来五年的规划？

深圳职员某局面试真题

第一题：在过去的工作学习生活中最值得“炫耀”的一件事情

第二题：你喜欢和什么类型的人相处，不喜欢和什么类型的人相处？如果你的身边两类人都有，你该怎么办？

第三题：水无形，装于器皿。。。。。管理无形，限之于规则。。。。你如何看待？（题目记不清楚了）

坪山面试真题

1.智者说：“把别人当自己,把自己当别人,把别人当别人,把自己当自己.”，谈谈你的认识

2.你想去一个新的单位，但是旧的单位的领导想挽留你，你会怎么做？

3.一幅漫画，标题是拆东墙补西墙，东墙和西墙是政绩和服务人民。

龙岗12号面试真题

1.有人说优秀的竞争者是最好的合作者，你是怎么看的？

2.中南海开通了网上直通车，网民们可以在网上向国务院留言，反映问题，这种举措你是怎么看的？

3.假如省外的对口单位3天后但你说在的单位进行座谈访问，一行6人于3天后出发，明天晚上6点到达深圳机场，单位领导让你来负责这次接待工作，谈谈你对这次接待工作的一些想法？

市人居环境委专业技术类面试真题

1、请结合深圳人居环境谈谈你对所报考工作的认识？（专业题）

2、请谈谈工作中科学、严谨的重要性？（专业和综合分析吧）

3、现在很多人说教材很落后，在学校学习是浪费光阴，请谈谈你的看法？（综合分析，现象类）

10.12号市三甲医院面试真题

结构化面试+英语口语+实际操作

结构化：共四题，每题三分钟

结构化面试：1 谈谈你的职业规划

2 你如何同领导，同事相处

3对于职员招考资格审查中迟到取消资格你如何看待？

4 执业医师法开始于哪一年？你如何看待？

职位不确定面试真题

1，简单介绍下自己，还有你现在从事的岗位与职责

2，你觉得你最擅长的是什么？你为什么这样认为？

3，从你的专业经历的角度，说下如何为企业服务？（报考的职位是跟企业打交道的）

面试主考官的一席话

某日于一应酬场合，见一儒雅之士，言谈之中，得知其是去年某市公考面试的主考官，遂向其请教面筋，现将部分表述归结于下：

一、关于着装：着装大方得体就行，不必太刻意。如果不太有把握，就去看一看各单位或市政部门的公务员是怎么着装的，面试又不是选美大会，虽然打扮得体会给

人较好的第一印象，但是面试官最关注的还是你的谈吐风度和答题内容。面试时很多人打扮得少年老成或象个怨妇，其实大可不必，阳光一些亦未尝不可。

二、关于态度。有的人进门不可一世的样子，抱着一种无所谓的态度。你既然无所谓了，那面试官更是无所谓了。而有的人紧张过度，表现得很懦弱，这样的人也会令人担心他的处事能力。虚伪是最要不得的，往往适度的紧张倒没有什么，所以不要太刻意追求神情自若。另外不要期望考官的水平素质都很高，也有参差不齐的现象，但没办法，他们就是能主宰你的命运，所以回答问题时态度要诚恳、谦逊，内容要逻辑清晰，有条理，尽量简约一些，一帮人坐一下午，老重复同样的问题，人挺疲惫的，真是个苦差使。

三、关于回答的内容：现在估计很多人参加了培训班，回答问题直接用了套路，根本没有结合题干的实际，或者是结合得很勉强。比如组织一个接待活动，很多人直接答：先拟一个计划方案，然后进行讨论，再提交方案进行审批，再按照方案实施，最后是总结经验教训。硬生生的套肯定不好，考官听起来也烦。其实应该结合题目，如果若是接待一批参观考察团，那就得先核定对方的人数，性别，级别，来的目的等等信息，然后再联系住宿、交通，行程、会场、会务等安排，单位对应的领导接待等等，接下来就是根据情况拟一行程的计划安排报上级部门领导修订审批，根据审批的结果发通知给对方，然后筹备各种资源，做好接待工作：如订房间，派车与司机，餐膳安排，领导接见，会议会务，参观考察的地点路线等等，参观考罕结束后，如有必要再通知下一站的有关单位。最后才将整个活动的情况进行总结，连同各项开支费用等进行汇总核算后呈送领导审批。这样就言之有物，比生搬套路好多了。

四、关于回答的技巧：面试是对一个人的综合素质进行考察，一般的考生都是经过高等教育的人了，但是很可惜，在回答问题时很少能感觉出有专业素养的一面。回答问题也缺乏独到见解和理论深度。比如说一小区部分住户不交卫生费，而小区停止了公共卫生打扫，使垃圾成堆，造成住户的不便，你作为居委会要如何调解的问题。回答此类问题首先要明确自已的居委会的人员，做为第三方介入此事，很多人的主体搞错了，有的以住户，有的以物业公司，有的以新闻媒体人员调查……。另外，首先

得分析问题，如果从法律角度，物业公司停止了清扫，损害的所有的住户，而住户中有两种人，一种是交费的了，一种是拒不交费的，那交费的视同与物业有了合同契约，那物业公司的做法就存在着违约。做为居委会人员，站在公众角度，首先得要求物业公司恢复对小区的清扫工作，以免继续恶化双方关系。再者对于不交费的住户，要进行调查了解，分析其原因：若是经济困难的原因，则可以想法要求物业公司进行减免，或居委财政有能力的话，通过某种方式的贴补，若是对物业公司的管理不满的话，就得组织双方的协调会，由于双方的组织化力量不对等，可以考虑在业主中推选出代表与物业进行沟通，协调，最好业主代表的方式能保持组织化、常态化，接下来考虑对有关小区的物业管理中可能存在的问题，进行调研分析，并经充分讨论，形成一些规章制度，以制度化规范各自行为，并在实践中进行总结，以求在片区内推广。

五、关于答题的心得：由于考官在同一时间反复听同一题的回答，心量未免会有点厌倦,因此比较关注的是考生对于第一题的回答，听完之后心里就有个大约分数了，除非你后面答得与第一题的水平甚为悬殊，方会转扭这一印象。所以考生得特别注意第一题的回答,估计答题设计的人也意识到这一点，所以第一题往往是可发挥空间最大的，尤其在于有关深层次问题的回答上,更是能考察考生的知识视野和理论深度。其实这些题里往往也是包含着当下的一些热点问题，这就要求考生多关注时事，多思考问题。比如对于一事件的评价，若是结合如何落实科学发展观方面，就得把握科学发展观的内涵,要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾……结合化用一下，就得令人耳目一新，觉得理论素质很高。对于一些问题的回答也是如此，比如说：我们做事要有计划性，就不如说：凡事预则立，不预则废，因此我们做事要有计划性……；我们要重视基层的稳定，就不如说：基层是基础，基础不牢，地动山摇……，这样就好得多，也令人印象能深刻一点。

更新

10月18日罗湖区职员面试题：

1、什么是合同？合同的法律特征是什么？

2、A向B租了一个商铺，租期为3年，到第二年经济不景气，A想转租给他人，问可不可以？

3、结合自己的经历谈谈自己应聘这一岗位的优势和劣势。