试用期内,公司是否可以任意解除劳动合同？

试用期内，公司是否可以任意解除劳动合同？

基本案情：

某机械设计公司新招聘了几名刚毕业的大学生，并与之签订了劳动合同，约定试用期为3个月。

由于刚入职，缺乏经验，在试用期间，几名新员工偶尔会在工作中出现一些小错误。

因此，机械设计公司将几名新员工全部解雇。

被解雇员工不服，因此提起劳动仲裁。

问题：

试用期内，公司是否可以任意解除劳动合同？

解答：

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