中山市(全市)房地产业、技术服务和地质勘查业城镇单位就业人数3年数据洞察报告2019版

中山市（全市）房地产业、技术服务和地质勘查业城镇单位就业人数3年数据洞察报告2019

版

序言

本报告对中山市房地产业、技术服务和地质勘查业城镇单位就业人数做出全面梳理，从房地产业年末城镇单位就业人数，科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数等重要指标切入，并对现状及发展态势做出总结，以期帮助需求者找准潜在机会，为投资决策保驾护航。

中山市房地产业、技术服务和地质勘查业城镇单位就业人数数据洞察报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告均需注明出处。本报告借助客观的理论数据为基础，数据来源于权威机构如中国国家统计局等，力求准确、客观、严谨，透过数据分析，从而帮助需求者加深对中山市房地产业、技术服务和地质勘查业城镇单位就业人数的理解，洞悉中山市房地产业、技术服务和地质勘查业城镇单位就业人数发展趋势，为制胜战役的关键决策提供强有力的支持。

第一节中山市房地产业、技术服务和地质勘查业城镇单位就业人数现状 (1)

第二节中山市房地产业年末城镇单位就业人数指标分析（均指全市） (3)

一、中山市房地产业年末城镇单位就业人数现状统计 (3)

二、全国房地产业年末城镇单位就业人数现状统计 (3)

三、中山市房地产业年末城镇单位就业人数占全国房地产业年末城镇单位就业人数比重统

计 (3)

四、中山市房地产业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (4)

五、中山市房地产业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (4)

六、全国房地产业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (5)

七、全国房地产业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (5)

八、中山市房地产业年末城镇单位就业人数同全国房地产业年末城镇单位就业人数

（2017-2018）变动对比分析 (6)

第三节中山市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数指标分析(均指全市) (7)

一、中山市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数现状统计 (7)

二、全国科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数现状统计分析 (7)

三、中山市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数占全国科学研究、技

术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数比重统计分析7三、中山市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数占全国科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数比重统计分析 (7)

四、中山市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (8)

五、中山市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (8)

六、全国科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (9)

七、全国科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (9)

八、中山市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数同全国科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比分析 (10)

图表目录

表1：中山市房地产业、技术服务和地质勘查业城镇单位就业人数现状统计表 (1)

表2：中山市房地产业年末城镇单位就业人数现状统计表 (3)

表3：全国房地产业年末城镇单位就业人数现状统计表 (3)

表4：中山市房地产业年末城镇单位就业人数占全国房地产业年末城镇单位就业人数比重统计表 (3)

表5：中山市房地产业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (4)

表6：中山市房地产业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）..4 表7：全国房地产业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (5)

表8：全国房地产业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (5)

表9：中山市房地产业年末城镇单位就业人数同全国房地产业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比统计表 (6)

表10：中山市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数现状统计表 (7)

表11：全国科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数现状统计表 (7)

表12：中山市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数占全国科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数比重统计表 (7)

表13：中山市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (8)

表14：中山市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (8)

表15：全国科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表9 表16：全国科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (9)

表17：中山市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数同全国科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (10)

重庆市城镇单位就业人员数量及薪酬情况数据分析2018版

序言重庆市城镇单位就业人员数量及薪酬情况数据分析从城镇单位就业人员年末总人数，城镇单位女性就业人员年末总人数，城镇单位就业人员工资总额，城镇单位就业人员平均工资等重要因素进行分析，剖析了重庆市城镇单位就业人员数量及薪酬情况现状、趋势变化。重庆市城镇单位就业人员数量及薪酬情况数据分析相关知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方均请注明出处。借助对数据的发掘及分析，提供一个全面、严谨、客观的视角来了解重庆市城镇单位就业人员数量及薪酬情况现状及发展趋势。重庆市城镇单位就业人员数量及薪酬情况分析数据来源于中国国家统计局等权威部门。重庆市城镇单位就业人员数量及薪酬情况数据分析以数据呈现方式客观、多维度、深入介绍重庆市城镇单位就业人员数量及薪酬情况真实状况及发展脉络，为机构和个人提供必要借鉴及重要参考。

目录第一节重庆市城镇单位就业人员数量及薪酬情况现状概况 (1) 第二节重庆市城镇单位就业人员年末总人数指标分析 (3) 一、重庆市城镇单位就业人员年末总人数现状统计 (3) 二、全国城镇单位就业人员年末总人数现状统计 (3) 三、重庆市城镇单位就业人员年末总人数占全国城镇单位就业人员年末总人数比重统计.3 四、重庆市城镇单位就业人员年末总人数（2015-2017）统计分析 (4) 五、重庆市城镇单位就业人员年末总人数（2016-2017）变动分析 (4) 六、全国城镇单位就业人员年末总人数（2015-2017）统计分析 (5) 七、全国城镇单位就业人员年末总人数（2016-2017）变动分析 (5) 八、重庆市城镇单位就业人员年末总人数同全国城镇单位就业人员年末总人数（2016-2017）变动对比分析 (6) 第三节重庆市城镇单位女性就业人员年末总人数指标分析 (7) 一、重庆市城镇单位女性就业人员年末总人数现状统计 (7) 二、全国城镇单位女性就业人员年末总人数现状统计分析 (7) 三、重庆市城镇单位女性就业人员年末总人数占全国城镇单位女性就业人员年末总人数比重统计分析 (7) 四、重庆市城镇单位女性就业人员年末总人数（2015-2017）统计分析 (8)

就业新闻报道

化工学院2015届毕业生就业状况呈现“以专业行业为主导、多行业渗透”的趋势随着学院办学经验的积累及教学过程的积淀，为社会各行各业输送了一批批技能型人才。截止2015年7月，化学与制药工程学院2015届毕业生就业状况呈现多元化。大体概括为“以走进高新产业、能源垄断企业、高新技术资助产业为主，向其他多行业渗透”的状况。一、进入中国工程物理研究院化工研究所继2014届毕业生郑帅同学进入中国工程物理研究院化工研究所之后，化工学院2015届毕业生又为该研究机构培养了一名技能型人才。她是2012级工业分析与检验专业学生魏晴同学，魏晴在高中阶段学的文科，到学校之后断然选择化工学院的工业分析与检验专业，通过教师的指导和自己在学校的努力，2015年7月代表重庆市参加在天津渤海化工职业学院举行全国职业院校技能大赛“工业分析检验”赛项，与队友一起荣获了团体三等奖的好成绩。之后，魏晴同学顺利签约于中国工程物理研究院化工研究所（绵阳）。实现了走进化工高新技术研发中心的最高目标。二、进入中石化、中石油、中海油等石油化工企业自中石化、中石油、中海油在网上公开招聘与化学相关专业毕业生以来，我院每年有大部分同学（包括毕业生与低年级学生）在网上报名，参加考试；针对这种情况，学院成立专门小组负责组织、指导学生报名；在准备考试阶段进行理论辅导和大型仪器操作培训。继去年陈楠同学之后，今年我院又有三名同学分别进入这三家世界50强企业，分别是2012级应用化工技术301班学生何冰讯、王帅林，12级工业分析与

检验专业的何正强。岗位职责要求他们能认真贯彻执行国家及上级机关计量管理的法规、条例、办法，严格执行计量操作规程；按规定及时、准确做好日常油品收、发、存的计量管理工作；按时间向油库统计岗位提供油品收、发、存数据；对当日油品收、发、存数据进行分析，在发生超溢耗时及时向公司领导汇报，并协助查找原因；及时汇报计量器具的使用情况；配合上级做好月、季、年度油库盘点工作；参与油库收、发计量纠纷的处理；负责所使用计量器具的维护与保管。三、“专升本”进入更高一层次学习也是我院毕业生的大特色 2015年，学院参加专升本同学6名，录取同学有4名，录取比例达67%，这批学生代表有12级化检301班王梦云、12化工301班谭何新、12级化检302班何志鸿、12化检302班吴珊，分别进入西南大学化工学院、重庆工商大学化工学院、科技学院、长江师范学院等高校就读。四、进入大型医药企业其他大部分毕业生都进入与自己专业相关的大型企业，如：重庆市希尔安药业有限公司、重庆民生药业有限公司、重庆汉华制药有限公司、重庆益发制药有限公司、重庆医药股份有限公司、重庆新原兴药业有限公司、重庆鼎联制药有限公司、重庆普生药业有限公司、重庆汉邦天然药业有限公司、重庆博迈生物医学技术有限公司、重庆科莱生物技术有限公司、重庆莱美药业有限公司、重庆芸峰药业有限公司、重庆埃夫朗生物技术有限责任公司、重庆昌野药业有限公司、重庆众景中药饮片有限责任公司、重庆福瑞制药有限公司、重庆市华鼎现代生物制药有限责任公司。进入这些企业从事的岗位为药物开发与临床使用、产品药质量检测以及整个生产过程质量控制。五、进入重庆医工院

重庆市居民服务业就业人员数量及薪酬情况数据专题报告2018版

重庆市居民服务业就业人员数量及薪酬情况数据专题报告 2018版

引言本报告借助数据对重庆市居民服务业就业人员数量及薪酬情况进行深度剖析，从就业人员年末总人数，女性就业人员年末总人数，就业人员工资总额，就业人员平均工资等方面进行阐述，以全面、客观的角度展示重庆市居民服务业就业人员数量及薪酬情况真实现状及发展脉络，为组织及个人制定战略、为投资者投资提供参考和借鉴。重庆市居民服务业就业人员数量及薪酬情况数据专题报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告均需注明出处。重庆市居民服务业就业人员数量及薪酬情况专题报告的数据来源于权威政府部门如中国国家统计局、重点科研机构及行业协会等，数据以事实为基准，公正，客观、严谨。重庆市居民服务业就业人员数量及薪酬情况数据专题报告旨在全面梳理重庆市居民服务业就业人员数量及薪酬情况的真实现状、发展脉络及趋势，相信能够为从业者、投资者和研究者提供有意义的启发和借鉴。

目录第一节重庆市居民服务业就业人员数量及薪酬情况现状概况（均指城镇单位） (1) 第二节重庆市居民服务业就业人员年末总人数指标分析（均指城镇单位） (3) 一、重庆市居民服务业就业人员年末总人数现状统计 (3) 二、全国居民服务业就业人员年末总人数现状统计 (3) 三、重庆市居民服务业就业人员年末总人数占全国居民服务业就业人员年末总人数比重统计 (3) 四、重庆市居民服务业就业人员年末总人数（2015-2017）统计分析 (4) 五、重庆市居民服务业就业人员年末总人数（2016-2017）变动分析 (4) 六、全国居民服务业就业人员年末总人数（2015-2017）统计分析 (5) 七、全国居民服务业就业人员年末总人数（2016-2017）变动分析 (5) 八、重庆市居民服务业就业人员年末总人数同全国居民服务业就业人员年末总人数（2016-2017）变动对比分析 (6) 第三节重庆市居民服务业女性就业人员年末总人数指标分析（均指城镇单位） (7) 一、重庆市居民服务业女性就业人员年末总人数现状统计 (7) 二、全国居民服务业女性就业人员年末总人数现状统计分析 (7) 三、重庆市居民服务业女性就业人员年末总人数占全国居民服务业女性就业人员年末总人数比重统计分析 (7)

重庆十大就业政策

重庆市十大措施力推高校毕业生就业信息类型：地方政策发布时间： 2009-4-1 1:16:36 发布单位：招生就业处第一、继续引导和鼓励高校毕业生到基层就业。2009年将加大“重庆市农村乡镇人才队伍建设计划”实施力度，进一步扩大高校毕业生到基层的数量，将农村义务教育阶段教师特设岗位计划由原来的800名左右扩大到4000名，使到基层就业的毕业生总数达到9000人。服务范围由原来的国家级贫困县扩大到主城九区以外的所有区县。第二、制定出台鼓励大学生自主创业的政策措施。在小额担保贷款基金中设立1个亿作为高校毕业生创业基金；建立创业孵化基地，实行税收优惠和收费减免；提供创业指导培训，积极为大学生自主创业搭建平台。第三、实施国有大中型企业人才储备计划。鼓励和支持国有大中型企业特别是创新型企业创造条件，更多地吸纳和储备有技术专长的高校毕业生就业，加强人才培养和储备。国有大中型企业2009年吸纳高校毕业生的数量要在2008年的基础上增加一倍，力争达到1.3万人。第四，鼓励中小企业和民营企业吸纳高校毕业生。对企业招录登记失业的高校毕业生数量达到80人以上的，可享受再就业重点企业贷款贴息政策，并为到中小企业和民营企业就业的高校毕业生提供档案管理、人事代理、社会保险办理和接续等方面的服务。第五，鼓励高校、科研单位等临时性聘用高校毕业生。支持高校和科研单位开发就业岗位，按本单位职工总数的5%左右聘用高校毕业生参与教学项目和科研课题研究，从事助研、助管、助教等工作。聘用期限最低一年。全市普通高校和科研单位每年可接收毕业生3000人。第六，开展高校毕业生就业定向培训。由市政府有关部门、企业和培训机构根据重庆市支柱产业和新兴工业集群的人才需求，以提升高校毕业生的职业技能为重点，对未就业的应届高校毕业生进行为期3-6个月的培训，毕业生在经过培训后与用人单位签订就业协议，实现定向就业。财政按照每人2000元的标准提供培训经费，2009年完成6500名未就业毕业生定向培训任务。第七，加强毕业生见习实习基地建设。加快高校毕业生见习实习基地的建设进度，2009年建成市级高校毕业生见习实习基地100家，区县级100家，使每年接收高校毕业生的规模达到5000人以上，同时提高政府对高校毕业生见习基地的补贴标准，由原来每月150元提高到每月300元。第八，健全鼓励高校毕业生应征入伍服义务兵役的相关政策。一是建立健全应征入伍高校毕业生由政府补偿学费，国家代偿助学贷款的政策。二是在选取士官、考军校、安排到技术岗位等方面予以优先。三是高校毕业生退役后参加基层公检法定向岗位招生考试，实行优先录取。四是具有高职（高专）学历的，退役后免试入读成人本科，或经过一定考核，可进入普通本科学习。五是高校毕业生退役后报考硕士研究生初试总分加10分；荣立二等功及以上的，退役后免试推荐入读硕士研究生。第九，完善毕业生就业指导服务体系。一是整合各方资源，切实推进高校毕业生就业指导服务体系建设，进一步完善市场平台，规范市场行为，拓宽就业渠道，为高校毕业生提供更多就业机会。二是加强就业信息化建设，建立和完善便捷、有效、完善的信息服务体系，实现全市就业信息资源共享。三是加强就业服务机构建设，设立高校学生就业指导专项经费，加大就业指导服务力度。第十，对就业困难毕业生实施就业援助。一是对登记失业的高校毕业生在社区就业岗位就业，与社区公益性劳动组织签订1年以上劳务协议并缴纳社会保险的，给予公益性岗位补贴5000元。二是各类职业介绍服务机构为登记毕业生提供职业介绍服务，签订劳动合同6个月以上，按每人不超过100元补贴给职业介绍机构。三是对组织高校毕业生开展职业培训的，按每人每年600元补贴给培训机构，参加职业鉴定的，根据职业鉴定等级标准，按每人100－990元补贴给职业鉴定机构。2009年着力帮助2000名以上家庭经济困难和“零就业”家庭的未就业毕业生实现就业。

重庆市人民政府关于做好新形势下就业创业工作的实施意见

重庆市人民政府关于做好新形势下就业创业工作的实施意见【法规类别】招工与就业【发文字号】渝府发[2015]52号【发布部门】重庆市政府【发布日期】2015.08.13 【实施日期】2015.08.13 【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件重庆市人民政府关于做好新形势下就业创业工作的实施意见（渝府发〔2015〕52号）各区县（自治县）人民政府，市政府各部门，有关单位：为贯彻落实《国务院关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》（国发〔2015〕23号）和《国务院办公厅关于支持农民工等人员返乡创业的意见》（国办发〔2015〕47号），大力实施就业优先战略和积极就业政策，推动大众创业、万众创新，以稳就业惠民生促进经济社会发展，现就做好新形势下就业创业工作提出如下实施意见。一、进一步实施就业优先战略（一）把扩大就业作为经济社会发展优先目标。坚持把稳定和扩大就业作为经济运行

合理区间的下限，将城镇新增就业、调查失业率作为宏观调控重要指标，纳入国民经济和社会发展规划及年度计划。建立财税、金融、产业、贸易等宏观经济政策对就业影响评价机制。建立公共投资和重大项目建设带动就业评估机制，在促进就业岗位增加的同时有效衔接人力资源配置，保持经济与就业良性互动。（二）发展吸纳就业能力强的产业。创新服务业发展模式和业态，积极推动跨境电子商务、保税商品展示交易、保税区内保税贸易、互联网云计算大数据、跨境结算及投融资便利化等服务贸易五大专项建设；支持发展商业特许经营、连锁经营，大力发展金融租赁、节能环保、电子商务、现代物流等生产性服务业和旅游休闲、健康养老、家庭服务、社会工作、文化体育等生活性服务业，打造新的经济增长点，提高服务业就业比重。结合实施五大功能区域发展战略，加快创新驱动发展，推进产业转型升级，培育战略性新兴产业和先进制造业，提高劳动密集型产业附加值，创造更多优质就业岗位。大力发展现代农业，分类建设都市观光农业、现代农业示范带、生态农业基地和微型企业特色村，引导有文化、有技术、有市场经济观念的城乡劳动者投身农村就业创业。（三）发挥小微企业吸纳就业主渠道作用。发展政府支持的融资性担保机构和再担保机构，完善风险分担和补贴补偿机制，为小微企业提供融资支持。创新政府采购支持方式，消除中小微企业享受相关优惠政策面临的条件认定、企业资质等不合理限制门槛。落实支持小微企业发展的税收政策。加强市场监管执法和知识产权保护，对小微企业亟需获得授权的核心专利申请优先审查。对小微企业新招用符合条件的劳动者，按规定给予就业创业支持。（四）加强失业风险预防和调控。全面落实失业保险费率调整和稳岗补贴政策，减轻企业负担，稳定就业岗位。将稳岗补贴政策实施范围扩大到所有依法参保缴费、不裁员或少裁员的企业，补贴标准为企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%。对确需裁员的，要完善裁员备案制度，制订人员安置方案，实施专项就业帮扶，促进失业人

重庆市劳动力现状及其特征分析

重庆市劳动力现状及其特征分析劳动力资源是社会的基本财富，合理开发和利用劳动力资源，在发展国民经济和保障社会安定中具有重要意义。重庆市户籍人口三千多万，劳动力资源相当丰富，但人均自然资源相对不足，经济发达程度赶东部发达地区还有一定差距。如何从重庆市的基本情况出发，充分利用五普和历年1%人口抽样调查资料，分析研究劳动力资源总量、分布及其特征，对进一步有效的开发和利用重庆市丰富的劳动力资源，不断改善就业状况和优化经济结构有重要的现实意义。一、劳动力资源总量据2009年1%人口抽样调查资料推算，重庆市劳动力资源总量2307.61万人，占常住人口总量的80.7%；其中就业人口1668.83万人。二、劳动力结构特征（一）劳动力性别构成从劳动力性别比看，2009年全市劳动力男女性别比（以女性为100，下同）为109.1，男女性别比相差不大，男性略多于女性。分城乡看，城镇男女性别比为119.0，而乡村为101.0。城镇劳动力性别比大大高于乡村，说明乡村外出务工的还是以男性劳动力为主。（二）劳动力平均年龄分析2009年劳动力的年龄结构，全市劳动力年龄结构呈金字塔状，16-24岁组占8.3%，25-34岁组占15.0%，35-44岁组占31.6%，45-54岁组占20.2%，55-64岁的占17.6%。65岁以上的占7.3%。通

过劳动力的年龄结构表计算，重庆市劳动力平均年龄为44.1岁，其中城镇地区平均年龄为40.9岁，乡村地区为47.0岁，乡村高于全市平均水平2.9岁，高于城镇地区6.1岁。图1 重庆市2009年劳动力年龄金字塔图2 重庆市2009年城镇地区劳动力年龄金字塔图3 重庆市2009年乡村地区劳动力年龄金字塔

重庆市制造业国有单位就业人员数量及薪酬情况数据专题报告2018版

引言本报告借助数据对重庆市制造业国有单位就业人员数量及薪酬情况进行深度剖析，从就业人员年末总人数，女性就业人员年末总人数，就业人员工资总额，就业人员平均工资等方面进行阐述，以全面、客观的角度展示重庆市制造业国有单位就业人员数量及薪酬情况真实现状及发展脉络，为组织及个人制定战略、为投资者投资提供参考和借鉴。重庆市制造业国有单位就业人员数量及薪酬情况数据专题报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告均需注明出处。重庆市制造业国有单位就业人员数量及薪酬情况专题报告的数据来源于权威政府部门如中国国家统计局、重点科研机构及行业协会等，数据以事实为基准，公正，客观、严谨。重庆市制造业国有单位就业人员数量及薪酬情况数据专题报告旨在全面梳理重庆市制造业国有单位就业人员数量及薪酬情况的真实现状、发展脉络及趋势，相信能够为从业者、投资者和研究者提供有意义的启发和借鉴。

目录第一节重庆市制造业国有单位就业人员数量及薪酬情况现状概况 (1) 第二节重庆市制造业国有单位就业人员年末总人数指标分析 (3) 一、重庆市制造业国有单位就业人员年末总人数现状统计 (3) 二、全国制造业国有单位就业人员年末总人数现状统计 (3) 三、重庆市制造业国有单位就业人员年末总人数占全国制造业国有单位就业人员年末总人数比重统计 (3) 四、重庆市制造业国有单位就业人员年末总人数（2015-2017）统计分析 (4) 五、重庆市制造业国有单位就业人员年末总人数（2016-2017）变动分析 (4) 六、全国制造业国有单位就业人员年末总人数（2015-2017）统计分析 (5) 七、全国制造业国有单位就业人员年末总人数（2016-2017）变动分析 (5) 八、重庆市制造业国有单位就业人员年末总人数同全国制造业国有单位就业人员年末总人数（2016-2017）变动对比分析 (6) 第三节重庆市制造业国有单位女性就业人员年末总人数指标分析 (7) 一、重庆市制造业国有单位女性就业人员年末总人数现状统计 (7) 二、全国制造业国有单位女性就业人员年末总人数现状统计分析 (7) 三、重庆市制造业国有单位女性就业人员年末总人数占全国制造业国有单位女性就业人员年末总人数比重统计分析 (7)

重庆市软件和信息技术服务业就业人员数量及薪酬情况数据分析报告2018版

前言本报告主要收集权威机构数据如中国国家统计局，行业年报等，通过整理及清洗，从数据出发解读重庆市软件和信息技术服务业就业人员数量及薪酬情况现状及趋势。重庆市软件和信息技术服务业就业人员数量及薪酬情况分析报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告均需注明出处。重庆市软件和信息技术服务业就业人员数量及薪酬情况数据分析报告深度解读重庆市软件和信息技术服务业就业人员数量及薪酬情况核心指标从就业人员年末总人数，女性就业人员年末总人数，就业人员工资总额，就业人员平均工资等不同角度分析并对重庆市软件和信息技术服务业就业人员数量及薪酬情况现状及发展态势梳理，相信能为你全面、客观的呈现重庆市软件和信息技术服务业就业人员数量及薪酬情况价值信息，帮助机构和个人提供重要决策参考及借鉴。

目录第一节重庆市软件和信息技术服务业就业人员数量及薪酬情况现状概况（均指城镇单位） 1第二节重庆市软件和信息技术服务业就业人员年末总人数指标分析（均指城镇单位） (3) 一、重庆市软件和信息技术服务业就业人员年末总人数现状统计 (3) 二、全国软件和信息技术服务业就业人员年末总人数现状统计 (3) 三、重庆市软件和信息技术服务业就业人员年末总人数占全国软件和信息技术服务业就业人员年末总人数比重统计 (3) 四、重庆市软件和信息技术服务业就业人员年末总人数（2015-2017）统计分析 (4) 五、重庆市软件和信息技术服务业就业人员年末总人数（2016-2017）变动分析 (4) 六、全国软件和信息技术服务业就业人员年末总人数（2015-2017）统计分析 (5) 七、全国软件和信息技术服务业就业人员年末总人数（2016-2017）变动分析 (5) 八、重庆市软件和信息技术服务业就业人员年末总人数同全国软件和信息技术服务业就业人员年末总人数（2016-2017）变动对比分析 (6) 第三节重庆市软件和信息技术服务业女性就业人员年末总人数指标分析（均指城镇单位） 7 一、重庆市软件和信息技术服务业女性就业人员年末总人数现状统计 (7) 二、全国软件和信息技术服务业女性就业人员年末总人数现状统计分析 (7) 三、重庆市软件和信息技术服务业女性就业人员年末总人数占全国软件和信息技术服务业女性就业人员年末总人数比重统计分析 (7)

2020年重庆普通高校毕业生就业情况报告

重庆普通高校毕业生就业情况报告近日，市教委发布《重庆市2018届普通高校毕业生就业情况报告》，就2018年重庆市高校毕业生的生源情况、就业情况等进行了统计。实况新闻-重庆时报记者从市教委了解到，报告中各项数据的统计时间节点为2018年8月31日。参照我国三大经济区域划分，结合我市实际情况，在就业区域流向统计时，分为东部地区、中部地区、重庆市、四川省、西部其他省区、港澳台和国外。我市有65所高等院校，毕业生中女生比男生多2万余人。报告中提到，2018年，我市有普通高等教育毕业生的高等院校共计65所，其中本科院校25所（含独立学院6所），高职高专院校38所，科研机构1所，军队院校1所。截至2018年8月31日，全市共有普通高校毕业生21.49万人，增幅约为3.57%，比2018届增加了约0.74万人。在此届毕业生中，男生约为9.69万人，女生约为11.80万人。其中，有83.29%西部地区（重庆市、四川省和西部其他省区），我市本地生源比例为63.59%。统计显示，在专业选择上，工学毕业人数占研究生数的比例最大，达到30.95%；此外，法学、管理学和医学毕业人数占比均在10%以上。本科毕业生中，工学和管理学的毕业人数占比在20%以上；文学和艺术学占比能达到10%以上。我市专科毕业生专业占比较为平均，涵盖了除公安大类外的其他18个专业大类，其中财经、土建、电子信息和制造大类的毕业人数占比均在10%以上。

专科毕业生就业率高达92.64%，英语、会记学、法学、汉语言文学和土木工程是本科毕业生选择较多的5个专业。据了解，该届普通高校毕业生就业率为89.65%，与2018届同比上升0.56%。从总体来看，男生就业率略高于女生0.31%，而女生的就业绝对人数比男生多出1.86余万人。在各类企业就业的毕业生高达73.83%，其中64.27%选择在非国有企业就业。从行业分布来看，建筑、信息传输（软件和信息技术）服务、教育、制造和批发（零售）业是热门选择。显而易见，选择在西部地区（重庆市、四川省和西部其他省区）就业的人数是大头，占到毕业生总数的79.81%，其中有64.90%在重庆。具体来看，毕业研究生的就业率为82.91%，本科毕业生为88.03%，而专科毕业生高达92.64%。与2018届相比，三者就业率均有上升。研究生的男生就业率高于女生8.27%，但女生的就业绝对人数比男生多274人。其中，管理学和工学就业情况位居前茅，就业率分别为94.86%和93.75%。此外，在研究生和本科毕业生的就业单位中，“各类企业”占比最高，分别为51.18%和68.72%。本科毕业生主要在教育、信息传输（软件和信息技术）服务、制造和建筑业等行业就业。

重庆市大学生就业情况统计分析

重庆市大学生就业情况统计分析摘要：从1999年开始，随着高校扩招的毕业生陆续进入职场，大学毕业生的就业形势十分严峻，下文针对重庆大学生就业情况进行了统计研究，首先搜集了历届大学生初次就业率数据，并依据2003年—2008年大学生就业调查统计对就业形势进行了分析，并从多个角度找出了就业难的原因。其次作出了描述性统计分析，最后进行了就业状况相关与回归分析，结合供需分析对大学生初次就业率、就业人数和失业情况进行了预测，应用相关分析对如何增加就业提出了一些建议和对策。关键词：大学生就业相关与回归分析预测对策 Abstract：Since 1999，university graduate’s employment situation is very stern when the university increased enrollment’s graduate entered the work place one after employment status. At first it collected the data of all previous years university student primary employment rate, and has carried on the analysis based on 2003-2008 year university student employment survey questionnaire to the employment situation, and discovered the reasons for the difficult employment from many aspects. Then it has made the descriptive statistical analysis, finally used university graduate’s employment correlation and regression, by the union supply and demand analyzed the university student primary employment rate, the employment population and the inactive status carries on the predict that how the application correlation analysis to increase the employment to put forward the related proposal and the countermeasure. Keywords: University student, Employment, Correlation and regression, Forecast, Countermeasure 引言

重庆市教育行业国有单位就业人员数量及薪酬情况数据专题报告2018版

序言重庆市教育行业国有单位就业人员数量及薪酬情况数据专题报告旨在运用严谨的数据分析，以更为客观、真实的角度，对重庆市教育行业国有单位就业人员数量及薪酬情况进行剖析和阐述。重庆市教育行业国有单位就业人员数量及薪酬情况专题报告同时围绕关键指标即就业人员年末总人数，女性就业人员年末总人数，就业人员工资总额，就业人员平均工资等，对重庆市教育行业国有单位就业人员数量及薪酬情况进行了全面深入的分析和总结。重庆市教育行业国有单位就业人员数量及薪酬情况专题报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告均需注明出处。重庆市教育行业国有单位就业人员数量及薪酬情况数据专题报告可以帮助投资决策者效益最大化，是了解重庆市教育行业国有单位就业人员数量及薪酬情况的重要参考渠道。本报告数据来源于权威政府部门如中国国家统计局、相关科研机构及行业协会等，数据客观、精准。

目录第一节重庆市教育行业国有单位就业人员数量及薪酬情况现状概况 (1) 第二节重庆市教育行业国有单位就业人员年末总人数指标分析 (3) 一、重庆市教育行业国有单位就业人员年末总人数现状统计 (3) 二、全国教育行业国有单位就业人员年末总人数现状统计 (3) 三、重庆市教育行业国有单位就业人员年末总人数占全国教育行业国有单位就业人员年末总人数比重统计 (3) 四、重庆市教育行业国有单位就业人员年末总人数（2015-2017）统计分析 (4) 五、重庆市教育行业国有单位就业人员年末总人数（2016-2017）变动分析 (4) 六、全国教育行业国有单位就业人员年末总人数（2015-2017）统计分析 (5) 七、全国教育行业国有单位就业人员年末总人数（2016-2017）变动分析 (5) 八、重庆市教育行业国有单位就业人员年末总人数同全国教育行业国有单位就业人员年末总人数（2016-2017）变动对比分析 (6) 第三节重庆市教育行业国有单位女性就业人员年末总人数指标分析 (7) 一、重庆市教育行业国有单位女性就业人员年末总人数现状统计 (7) 二、全国教育行业国有单位女性就业人员年末总人数现状统计分析 (7) 三、重庆市教育行业国有单位女性就业人员年末总人数占全国教育行业国有单位女性就业人员年末总人数比重统计分析 (7)

论重庆的就业形势

论重庆的就业形势《国务院关于重庆市城乡总体规划的批复》（国函〔2007〕90号）首次明确重庆的五大定位：“重庆市是我国重要的中心城市之一，国家历史文化名城，长江上游地区经济中心，国家重要的现代制造业基地，西南地区综合交通枢纽。”世界经济发展史表明，一个区域的发展往往依托于一些经济基础较好的“点”，再通过这些增长“点”向周围辐射扩散，从而带动整个区域经济的崛起。作为西南地区和长江上游最大的区域性经济中心，重庆地处西部大开发规划中的长江上游经济带、西陇海兰新线经济带和南贵昆特色经济区这三大区域的结合部，对长江经济带和西部经济区有双重聚散功能。独特的区位优势和现实基础，必将促进她的飞速发展。在就业形势日益严重的情况下，大学生犹其是工科大学生在重庆寻求发展不失为一个明智的选择。重要的战略地位一为重庆是我国中西部地区唯一的直辖市。此间专家认为，在实施西部开发战略中，重庆既独占先机，又抢占到制高点。其“桥梁”、“纽带”、“窗口”作用和“辐射”功能正日益增强。二为重庆是西部地区特大中心城市中唯一拥有长江黄金水道的城市，除独有的水运优势外，在我国构筑长江经济带和实施长江开发开放的战略布局中，当是“鳌头”独占。三为重庆是西部地区唯一拥有举世闻名的长江三峡和三峡工程库区的城市。在中央及全国各省( 区、市) 大力支持下，将构筑新型的库区经济。四为在全国六大老工业基地中，重庆是西部地区唯一的老工业基地。国家把其列入全国六大老工业基地改造的城市之一，并给予诸多优惠政策和大量的资金投入。五为重庆是西部地区唯一同时拥有经济技术和高新技术产业两个国家级开发区的城市。据初步统计，世界5 0 0 强中，已有l 9家来此安家落户，不仅带来了先进的技术和管理，还在此挥写大手笔，有意为重庆经济点染外资的浓墨重彩。沿海开发、长江经济带开发和西部大开发构成了我国“H”型现代化建设格局。重庆则成为三大战略的交汇点。由此可见，重庆的战略地位亦十分重要。现代制造业大好的发展前景重庆是我国重要的老工业基地和国防科研生产基地，通过几十年的建设和改造，已形成较为完整的现代工业生产体系，具有较强的机械制造能力和零部件加工配套能力。现代制造业在全市具有举足轻重的地位。由于发展现代制造业是把重庆建设成为长江上游的经济中心，完成党中央交办的“四件大事”的需要；是保证国家国防安全和经济安全，加强战略大后方建设的需要；是实施西部大开发战略，缩小东西部地区差距的需要；是加快三峡库区经济发展，确保社会稳定的需要，重庆的现代制造业前景很光明。以重庆的重点工业汽车业为例，重庆已经有近10家企业进入美国全球汽车零部件采购系统，10多家企业取得QS16949认证。手握第三大汽车集团长安汽车，重庆市政府提出了先国外，后本土，力争使整车企业本地配套率达到70％左右的最终目标。根据《重庆市汽车摩托车

重庆市(全市)第二产业主要行业城镇单位就业人数3年数据分析报告2019版

重庆市（全市）第二产业主要行业城镇单位就业人数3年数据分析报告2019版

序言重庆市第二产业主要行业城镇单位就业人数数据分析报告从采矿业年末城镇单位就业人数，制造业年末城镇单位就业人数，电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数，建筑业年末城镇单位就业人数等重要因素进行分析，剖析了重庆市第二产业主要行业城镇单位就业人数现状、趋势变化。本报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告均请注明出处。借助对数据的发掘及分析，提供一个全面、严谨、客观的视角来了解重庆市第二产业主要行业城镇单位就业人数现状及发展趋势。本报告数据来源于中国国家统计局等权威部门，并经过专业统计分析及清洗而得。重庆市第二产业主要行业城镇单位就业人数数据分析报告以数据呈现方式客观、多维度、深入介绍重庆市第二产业主要行业城镇单位就业人数真实状况及发展脉络，为需求者提供必要借鉴及重要参考。

目录第一节重庆市第二产业主要行业城镇单位就业人数现状 (1) 第二节重庆市采矿业年末城镇单位就业人数指标分析(均指全市) (3) 一、重庆市采矿业年末城镇单位就业人数现状统计 (3) 二、全国采矿业年末城镇单位就业人数现状统计 (3) 三、重庆市采矿业年末城镇单位就业人数占全国采矿业年末城镇单位就业人数比重统计.3 四、重庆市采矿业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (4) 五、重庆市采矿业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (4) 六、全国采矿业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (5) 七、全国采矿业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (5) 八、重庆市采矿业年末城镇单位就业人数同全国采矿业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比分析 (6) 第三节重庆市制造业年末城镇单位就业人数指标分析（均指全市） (7) 一、重庆市制造业年末城镇单位就业人数现状统计 (7) 二、全国制造业年末城镇单位就业人数现状统计分析 (7) 三、重庆市制造业年末城镇单位就业人数占全国制造业年末城镇单位就业人数比重统计分析 (7) 四、重庆市制造业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (8)

重庆市保险业就业人员数量及薪酬情况数据分析报告2018版

重庆市保险业就业人员数量及薪酬情况数据分析报告2018 版

序言重庆市保险业就业人员数量及薪酬情况数据分析报告旨在运用严谨的数据分析，以更为客观、真实的角度，对重庆市保险业就业人员数量及薪酬情况进行剖析和阐述。重庆市保险业就业人员数量及薪酬情况数据分析报告同时围绕关键指标即就业人员年末总人数，女性就业人员年末总人数，就业人员工资总额，就业人员平均工资等，对重庆市保险业就业人员数量及薪酬情况进行了全面深入的分析和总结。重庆市保险业就业人员数量及薪酬情况数据分析报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告均需注明出处。重庆市保险业就业人员数量及薪酬情况数据分析报告可以帮助投资决策者效益最大化，是了解重庆市保险业就业人员数量及薪酬情况的重要参考渠道。本报告数据来源于权威政府部门如中国国家统计局、相关科研机构及行业协会等，数据客观、精准。

目录第一节重庆市保险业就业人员数量及薪酬情况现状概况（均指城镇单位） (1) 第二节重庆市保险业就业人员年末总人数指标分析（均指城镇单位） (3) 一、重庆市保险业就业人员年末总人数现状统计 (3) 二、全国保险业就业人员年末总人数现状统计 (3) 三、重庆市保险业就业人员年末总人数占全国保险业就业人员年末总人数比重统计 (3) 四、重庆市保险业就业人员年末总人数（2015-2017）统计分析 (4) 五、重庆市保险业就业人员年末总人数（2016-2017）变动分析 (4) 六、全国保险业就业人员年末总人数（2015-2017）统计分析 (5) 七、全国保险业就业人员年末总人数（2016-2017）变动分析 (5) 八、重庆市保险业就业人员年末总人数同全国保险业就业人员年末总人数（2016-2017）变动对比分析 (6) 第三节重庆市保险业女性就业人员年末总人数指标分析（均指城镇单位） (7) 一、重庆市保险业女性就业人员年末总人数现状统计 (7) 二、全国保险业女性就业人员年末总人数现状统计分析 (7) 三、重庆市保险业女性就业人员年末总人数占全国保险业女性就业人员年末总人数比重统计分析 (7) 四、重庆市保险业女性就业人员年末总人数（2015-2017）统计分析 (8)

重庆市大学生就业问题及对策分析

课程论文题目重庆市大学生就业问题与对策分析学院**学院专业********** 班级****** 学生姓名***** 指导教师** 职称********* 2009 年 6 月 1 日

重庆市大学生就业问题与对策分析 [摘要]：高校毕业生的就业事关社会稳定和人民群众的根本利益。在2008年由于美国次贷危机引起的全球金融危机下，本就不乐观的中国大学生就业形式更加严峻。对于重庆这个地域面积不大却人口过多的地区，大学生就业引起了更多人的关注并担忧。高校毕业生的就业事关社会稳定和人民群众的根本利益，希望得到全社会的关注并给以建议帮助，促进社会和谐发展。从在校大学生的担忧及期望出发，分析近年来特别是今年重庆大学生的就业形势，以及预测未来几年的形式，找出出现这种情况的种种原因，关注已出台的政策，并提出相关建议，展望有个让人满意的就业形势。 [关键字]：大学生就业形势求职影响对策一、引言：随着我国经济的增长，我国大学生就业难的问题逐渐显现出来，在这种背景下，伴随着高校的大量扩招，这使得大学生就业问题成为社会各界共同关注的热点、焦点问题。这不仅关系到毕业生价值的实现及其家庭切身利益，而且关系到高等教育的健康发展、落实科学发展观、人才强国战略的实施和和谐社会的构建等重大问题。研究这一重大问题无疑具有特别现实的重大意义。 2009年大学生毕业人数将达610万,再创新高, 同时加上去年没能实现就业的往届毕业生,这个就业竞争的压力是非常大的。今年大学毕业生的就业形势将更加严峻，而席卷全球的金融海啸更是让逐年严峻的大学生就业形势业雪上加霜。眼下国际国内的经济形势非常严峻，美国、欧洲各国纷纷裁员，预计明年全世界有2000万个岗位流失。虽然我国的企业未出现裁员情况，但对610多万即将毕业的大学生来说，找个好工作的难度无疑在增大。连日来，记者分别参加了各种就业招聘会、见面会，深深感受到了就业形势的紧迫。在这种背景下，社会给高校毕业生打造的就业择业环境及高校毕业生认清自己、改变择业观念成了就业的关键。我们可以对金融危机下的2009年就业形势进行分析：2008年是非常特殊的一年，不仅是我国劳动力市场管制逐渐强化的一年，也是雪灾、地震、奥运会、

重庆市金融业就业人员数量及薪酬情况数据专题报告2018版

重庆市金融业就业人员数量及薪酬情况数据专题报告2018 版

报告导读重庆市金融业就业人员数量及薪酬情况数据专题报告从就业人员年末总人数，女性就业人员年末总人数，就业人员工资总额，就业人员平均工资等重要因素进行分析，剖析了重庆市金融业就业人员数量及薪酬情况现状、趋势变化。重庆市金融业就业人员数量及薪酬情况数据专题报告相关知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告均请注明出处。借助对数据的发掘及分析，提供一个全面、严谨、客观的视角来了解重庆市金融业就业人员数量及薪酬情况现状及发展趋势。重庆市金融业就业人员数量及薪酬情况专题报告的数据来源于中国国家统计局等权威部门，经过专业统计整理和清洗。重庆市金融业就业人员数量及薪酬情况数据专题报告以数据呈现方式客观、多维度、深入介绍重庆市金融业就业人员数量及薪酬情况真实状况及发展脉络，为机构和个人提供必要借鉴及重要参考。

目录第一节重庆市金融业就业人员数量及薪酬情况现状概况（均指城镇单位） (1) 第二节重庆市金融业就业人员年末总人数指标分析（均指城镇单位） (3) 一、重庆市金融业就业人员年末总人数现状统计 (3) 二、全国金融业就业人员年末总人数现状统计 (3) 三、重庆市金融业就业人员年末总人数占全国金融业就业人员年末总人数比重统计 (3) 四、重庆市金融业就业人员年末总人数（2015-2017）统计分析 (4) 五、重庆市金融业就业人员年末总人数（2016-2017）变动分析 (4) 六、全国金融业就业人员年末总人数（2015-2017）统计分析 (5) 七、全国金融业就业人员年末总人数（2016-2017）变动分析 (5) 八、重庆市金融业就业人员年末总人数同全国金融业就业人员年末总人数（2016-2017）变动对比分析 (6) 第三节重庆市金融业女性就业人员年末总人数指标分析（均指城镇单位） (7) 一、重庆市金融业女性就业人员年末总人数现状统计 (7) 二、全国金融业女性就业人员年末总人数现状统计分析 (7) 三、重庆市金融业女性就业人员年末总人数占全国金融业女性就业人员年末总人数比重统计分析 (7) 四、重庆市金融业女性就业人员年末总人数（2015-2017）统计分析 (8)

重庆市(全市)劳动力就业状况数据分析报告2019版

重庆市（全市）劳动力就业状况数据分析报告2019版

前言本报告主要收集权威机构数据如中国国家统计局，行业年报等，通过整理及清洗，从数据出发解读重庆市劳动力就业状况现状及趋势。重庆市劳动力就业状况数据分析报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告均需要注明出处。重庆市劳动力就业状况数据分析报告深度解读重庆市劳动力就业状况核心指标从城镇单位从业人员期末人数，城镇私营和个体从业人员数量，城镇登记失业人员数量等不同角度分析并对重庆市劳动力就业状况现状及发展态势梳理，相信能为你全面、客观的呈现重庆市劳动力就业状况价值信息，帮助需求者提供重要决策参考及借鉴。

目录第一节重庆市劳动力就业状况现状 (1) 第二节重庆市城镇单位从业人员期末人数指标分析（均指全市） (3) 一、重庆市城镇单位从业人员期末人数现状统计 (3) 二、全国城镇单位从业人员期末人数现状统计 (3) 三、重庆市城镇单位从业人员期末人数占全国城镇单位从业人员期末人数比重统计 (3) 四、重庆市城镇单位从业人员期末人数（2016-2018）统计分析 (4) 五、重庆市城镇单位从业人员期末人数（2017-2018）变动分析 (4) 六、全国城镇单位从业人员期末人数（2016-2018）统计分析 (5) 七、全国城镇单位从业人员期末人数（2017-2018）变动分析 (5) 八、重庆市城镇单位从业人员期末人数同全国城镇单位从业人员期末人数（2017-2018）变动对比分析 (6) 第三节重庆市城镇私营和个体从业人员数量指标分析（均指全市） (7) 一、重庆市城镇私营和个体从业人员数量现状统计 (7) 二、全国城镇私营和个体从业人员数量现状统计分析 (7) 三、重庆市城镇私营和个体从业人员数量占全国城镇私营和个体从业人员数量比重统计分析 (7) 四、重庆市城镇私营和个体从业人员数量（2016-2018）统计分析 (8)