企业思想政治工作要在“务实”上下功夫

【摘要】思想政治工作是国有企业的政治优势，是企业培育新型员工队伍，凝聚人心和为企业的健康、持续、和谐发展提供智力支撑和思想保障的重要手段。企业思想政治工作者必须学会“虚工实做”，将思想政治工作与企业经营管理工作紧密结合、相互渗透、相互促进。要使企业思想政治工作取得实效，笔者认为关键是要在“务实”上下功夫。

【关键词】企业；思想政治工作；务实

思想政治工作是国有企业的政治优势，是企业培育新型员工队伍，凝聚人心和为企业的健康、持续、和谐发展提供智力支撑和思想保障的重要手段。很多人认为企业思想政治工作是一项“虚”的工作，由于种种原因，这种“虚”常常被人为地演变为“空”，使思想政治工作成为一种说教，从而降低了思想政治工作在企业的地位。在企业转型变革的关键期、结构调整的阵痛期和刺激政策的消化期，员工的思想比较活跃，在这种形式下如果用单一灌输型的思想教育方法，不但说服不了员工，而且容易招致逆反心理和抵触情绪和强制性工作格局，使思想政治工作变得形式化或是无法推进。因此，企业思想政治工作者必须学会“虚工实做”，将思想政治工作与企业经营管理工作紧密结合、相互渗透、相互促进。要使企业思想政治工作取得实效，笔者认为关键是要在“务实”上下功夫。

首先，“务实”要体现在以身作则上。俗话说：“员工是领导的影子”，员工对领导的言行，一举一动，都会看在眼里、记在心里。如果领导说一套做一套或者光说不做、要别人做自己不做，那么思想政治工作从源头上变得苍白无力。在经营管理实践中，我深深体会到，思想政治工作中企业领导干部、政工人员的以身作则、率先垂范，不仅能有力推进企业所提倡的价值观落地，同时还能起到“君子之德风，小人之德草。草上之风必偃。”之作用。领导以身作则，能够坚定员工不折不扣地贯彻落实企业各项经营决策和规章制度的决心。

“务实”要体现在“公平、公正”上。新形势下企业变革已进入了“深水区”。营造公平、公正的工作环境不仅是建设和谐企业需要，更是思想政治工作者要把握的重要原则。做好思想政治工作，既要善于讲道理，又要也要本着公平、公正的原则努力办实事。要把解决企业“难点、热点”问题，做好与员工切身利益直接相关的工作，为员工营造一个良好的和谐的工作氛围，做为企业思想政治工作的重要内容，落实到实处。要把激励和分配做为思想政治工作的重要载体，通过公平、公正的绩效考核，明确员工的工作目标，激发员工的工作激情，从而充分发挥思想政治工作的规范和激励作用。

“务实”要体现在人性化管理上。思想政治工作说到底就是做人的工作，就是为了教育人、培养人，它内在地包含着对人的关爱与服务。“注重人文关怀，心理疏导，引导广大员工用正确方式方法处理人际关系和利益诉求”是思想政治工作的重要内容，也是贯彻“以人为本”管理思想的核心。思想政治工作必须在教育人的同时，把尊重人、关心人、引导人、帮助人作为基本原则。在价值趋向多元

对新形势下国有建筑施工企业加强思想政治工作的思考

对新形势下国有建筑施工企业加强思想政治工作的思考 [摘要]当前，国有建筑施工企业的思想政治工作面临着新的情况和新问题。继承和发扬优良传统，锐意改革和创新，使其更加贴近群众、促进企业发展是“十二五”建筑施工企业思想政治工作的奋斗目标。只有认真分析当前思想政治工作面临的一系列变化，适应社会和企业发展需要，找准突破点，才能切实做好企业思想政治工作，充分发挥其应有的作用。－[关键词]国有建筑施工企业；思想政治工作；思考思想政治工作是我党的传家宝，在党的各个时期为推进党的事业发挥了重要作用。随着国有建筑施工企业改革的不断深化，企业的组织形式、用工制度、经营机制正发生着一系列新的变化。今年2月，中共中央办公厅、国务院办公厅转发了《中央宣传部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》，从8个方面提出了20条意见，对新时期国有企业思想政治工作具有十分重要的指导意义。面对新形势、新情况，国有建筑施工企业思想政治工作要在继承和发扬优良传统的基础上，努力开拓创新，更加贴近群众。下面就新形势下如何加强国有建筑施工企业思想政治工作谈一些认识。一、思想政治工作对国有建筑施工企业发展的重要性 (1)思想政治工作为企业的一切工作指明了正确的政治方向，是企业不可缺少的生产力要素之一。企业长年从事野外作业，生产、生活条件相对比较艰苦。各级党组织在各个时期通过标语、简报、黑板报等简单载体，宣传党的路线、方针、政策、邓小平理论和科学发展观，宣传先进典型，对广大员工进行爱国主义、集体主义和新时期艰苦创业精神的教育，引导大家树立正确的世界观、人生观、价值观，因地制宜开展员工乐于参加的各种社会和文化体育活动。思想政治工作充满活力，鼓舞着广大员工战胜困难的决心和勇气，激发了大家的荣誉感、成就感，为工程建设和企业发展提供了思想保证，成为企业不可缺少的生产力要素之一。(2)思想政治工作能为企业营造一个良好的外部环境。面对日趋激烈的市场竞争，经常性地对职工开展思想政治工作，用党的路线、方针、政策鼓舞教导职工，让职工了解外界的环境与动态，能够提高他们工作的效率和积极性，主动迎接市场挑战，主动改造企业外部环境，促进生产发展和技术创新，使企业在市场竞争中立于不败之地。(3)思想政治工作可为企业的生存和发展营造一个和谐、稳定的内部环境。随企业改革而来的职工人数锐减和工作机构的调整，势必会造成部分员工的心理波动或不满，这使企业和社会的不稳定性因素增加。这时只有积极的思想政治工作才能让员工理解和支持改革的举措，从而平复员工的情绪，消除企业发展的阻碍，营造和谐、稳定的内部环境。二、当前国有建筑施工企业思想政治工作面临的问题- 1.员工队伍不稳定。建筑施工企业的特点是长期工作在外，员工长年不能与家人团聚，青年员工找对象难，子女入学难等问题，极容易使职工精神状态和工作情绪出现波动。尤其是80后、90后新生代员工对职业发展、收入等有了更高的期待，思想十分活跃。建筑施工企业工作难度高、强度大、危险性强，环境艰苦，生活枯燥，一些员工很难适应这种状况。部分员工特别是技术干部频繁跳槽，造成企业人员的流失。 2.员工素质参差不齐。现建筑施工企业的员工来源广泛，既有技术娴熟、经验丰富的老员工，也有刚毕业参加工作的大学生、中专生和技校生，还有大量的外来农村务工人员。从用工形式看，职工队伍中既有合同工、劳务派遣人员，也有临时工，他们接受教育的水平、

企业思想政治工作主要做法和体会

企业思想政治工作主要做法和体会加强思想政治工组促进企业健康发展思想政治工作是一切经济工作的生命线。公司在发展过程中，非常重视做好思想政治工作。实践证明，扎实的思想政治工作为企业发展提供强大的内在动力，取得了显著的成效。目前公司拥有职工220人，总资产1100万元。销售收入2200万元，利税308万元。产品畅销省内外四十多个市县，深受顾客好评，企业先后荣获“鹤壁市消费者信得过单位”、“文明单位”、“重合同守信用企业”。一、企业思想政治工作主要做法（一）健全党工团组织，为思想政治工作提供组织保证。为进一步抓好企业职工政治思想教育，公司先后

建立了党支部、团支部、工会、女工委、职代会。几年来，通过狠抓党工团组织规范化建设，使其作用得到有效发挥。党工团组织的建立健全为企业的思想政治工作提供了组织保证，也有利于企业更好地了解职工的思想动态，设计职工需求的思想政治工作载体，提高了思想政治工作的针对性。公司还成立了思想政治工作领导小组，加强了企业思想政治工作队伍建设。建立了党支部统一领导，工会、共青团组织齐抓共管、各负其责的思想政治工作体制。（二）狠抓学习，提高职工思想政治素质。首先，多形式开展理论学习活动。针对理论学习在企业职工中普遍存在的“学不关己”、“学不起来”、“学不深入”、“学不持久”四个问题，积极创新学习方法，狠抓正面灌输，努力使理论学习成为企业党团员、职工的自觉行动。在党支部的统一领导下，成立理论学习中心组，建立阅报栏、黑板报等阵地，定期或不定期地开展邓小平理论、“党的十五大”文件、江泽民总书记一些重要讲话精神及时事政治的学习活动。去年还根据县委要求，通过讲座、印发学习资料等方式及时开展“三个代表”和“两思”教育，引导广大职工，以实际行动搞好本职工作，积极为企业作贡献。其次，实施员工素质工程。发动员工，学电脑，

新形势下如何加强企业思想政治工作

新形势下如何加强企业思想政治工作摘要：思想政治工作对于企业的重要性不言而喻，新形势下，这项工作也面临新的问题和挑战，如何做好其工作为企业服务是我们要思考的问题。关键词：新形势;企业;思想政治工作;特点;对策对于企业来说，思想政治工作有着重要的作用。在新的形势下，企业面临的情况也不相同，思想政治工作所处的环境也有所改变，工作的重点和面临的问题都与新的形势密不可分，在这样的前提下，企业如何来改进工作的方法和手段来使思想政治工作适应新的要求，就成为了思想政治工作发展的重点。 1.企业思想政治工作当前存在的主要问题 1.1思想上对创新理解不够企业的专注点大部分都在企业的经济效益上，企业领导对于思想政治工作的重视程度不够，甚至企业的政工人员都认为思想政治工作在企业中的地位较低，这就导致思想政治工作在开展的时候说服率较低，开展的难度也比较大，效果也不好，思想政治工作的作用也得不到发挥。 1.2制度陈旧，缺乏约束力思想政治工作的开展虽然有一些方面的规定，但是在

执行过程中却没有严格按照规定来执行，相关的制度也不够全面，思想政治工作在开展过程中受到的约束并不多，而且缺乏一定的奖惩措施，这样就会影响这项工作开展的热情度。 1.3活动的缺乏或结合实际不够，缺乏吸引力企业思想政治工作应该是为企业的发展服务的，它的任务就是解决企业职工出现的思想上的问题和经营管理方面的问题，企业开展思想政治工作的时候一定要结合企业本身的发展情况来进行，不能脱离企业而单独开展这项工作。在实际的工作过程中，思想政治工作往往处于被动的地位，只有上级下达了命令之后才开始展开行动，如果没有命令，就不开展，这样被动的局面往往不能及时的解决问题，并且不能针对某些问题而开展。 1.4企业政工队伍缺乏高素质人才企业目前的思想政治工作人员大部分都是身兼多职而且年龄往往比较大，他们只是利用传统的工作方法和手段开展工作，在新的形势下也没有进行适当的改变。当中大部分都不是专门从事思想政治工作的，因此缺乏专业的思想政治知识和相关的工作手段，在新的环境下也不能很好的利用新的技术手段来开展工作，对于管理制度也没有深入的理解。在对职工开展工作的时候，没有坚持以人为本的原则，经常是一味的提出要求让职工来完成，而没有设身处地的站

煤矿企业思想政治工作创新研究

煤矿企业思想政治工作创新研究作者：白从阳来源：《办公室业务（下半月）》 2019年第12期文/山东东山新驿煤矿有限公司行政办公室白从阳【摘要】众所周知，煤炭是我国最重要的资源能源，煤矿企业的生产与经营直接影响着国民经济。近年来，煤矿企业迎来了新的发展机遇，随着煤矿企业规模不断扩大，工作任务越来越繁重，很多问题逐渐暴露出来。思想政治工作是企业凝聚职工、提高团队凝聚力的主要途径。本文结合煤矿企业思想政治工作的现状，对进一步落实创新深入探讨，希望通过科学的方法推动企业持续发展。【关键词】煤矿企业；思想政治工作；创新发展进入21世纪以来，我国市场迅猛发展，煤矿企业作为老牌资源生产单位，面临着资源重组的新局面。企业要想实现可持续发展，并在激烈竞争中立于不败之地，就必须实现跨越式发展，推动精细化管理。思想政治工作是企业发展的灵魂和命脉，也是煤矿企业顺应时代发展局面的主要方式之一，能够提高企业凝聚力和向心力，落实好内部管理工作。因此，本文从煤矿企业思想政治工作出发，基于新的市场经济形势，提出创新工作的方法，为进一步带动煤矿企业有序发展奠定坚实的基础。一、推动煤矿企业思想政治工作创新的重要作用煤矿企业是我国重要的资源生产行业，也是国家经济的支柱产业。近年来，煤矿企业正面临整合重组的新趋势，企业内部相对动荡，管理不够严格，职工的思想有了一定程度的松动。思想政治工作是企业实践活动的一种，作为最重要的思想引导方式，有助于提高人们的思想政治素养，将理论与实际有机结合，并培养企业职工的正确理念，提高他们的工作责任感和使命感。尤其是在市场经济不断深化改革的背景下，煤矿企业遭遇了严重的冲击，一些企业经济利益受损。生产经营出现问题，经营方式面临着巨大转变。进一步推动企业发展，落实好思想政治工作，不断实施创新，有助于解决上述问题。通过思想理论树立职工正确的理念，提高他们的团队凝聚力，激发他们的工作热情。同时，带动职工提高自身的技术水平，走产业化、科学化的发展道路，帮助煤矿企业渡过难关，平稳发展。二、当前煤矿企业思想政治工作存在的问题（一）对思想政治工作认识不到位。在严峻的市场冲击下，我国大部分煤矿企业都将工作重点放在了发展与经营上，注意力多集中于经济效率的提升中，忽视了思想政治工作的重要性。一些企业为了节约开支，甚至合并了部分思想政治部门，减少相应的员工数量，导致思想政治工作出现松动，不利于企业内部的团结稳定。（二）思想政治工作方式滞后。一提到思想政治工作，一些煤矿企业的老员工想到的就是理论学习和技术提升。他们对于思想政治工作的认识相对片面。工作内容单一，组织机构的优势无法凸显。尤其是思想政治学习多以理论为主，活动开展较少，学习方式单一，企业职工参与热情不足。长此以往，严重影响了工作的积极性，不利于提高企业内部的凝聚力，使思想政治工作出现严重偏差。（三）思想政治工作没有坚持人本原则。煤矿企业职工面临的工作量繁多，任务艰巨。积极开展思想政治工作，目的在于帮助他们做好心理调节，解除他们的后顾之忧。但是在实际工

企业思想政治工作创新

企业思想政治工作创新发表时间：2017-05-04T13:25:02.617Z 来源：《文化研究》2017年1月作者：李双虎 [导读] 笔者在本文中，通过结合自身多年的工作经验，对企业思想政治工作的创新进行了简要的分析。晋煤集团宏圣公司工会 048006 摘要：一个民族想要得到长远的发展，就需要不断的进行创新。在现阶段中，人们的思想、企业的发展速度及规模等方面都发生翻天覆地的变化，随着时代的不断发展和进步，企业为了在激烈的竞争中处于不败之地，实现自身的可持续发展，就需要不断的进行创新和改变。笔者在本文中，通过结合自身多年的工作经验，对企业思想政治工作的创新进行了简要的分析，并进行了理性的思考，希望对企业日后的发展能够有所帮助。关键词：企业思想政治工作创新前言：党和国家在发展的过程中，企业是重要的经济支持，因此，促进企业健康稳定的发展是极为重要的。在现阶段，思想政治工作和相关人员所面临的主要任务就是引导职工怎样树立协调、可持续、全面的科学发展观，将员工的积极性充分的调动起来，进而促进企业的进一步发展。想要将这一问题从根本上解决，和需要对员工的实际情况进行详细的了解，并不断的创新工作方式方法，将思想政治工作的作用充分的发挥出来。企业在改革发展的过程中思想政治工作的重要性思想政治工作的主要作用是目标导向、价值导向及行为导向等作用。企业在进行经营活动的过程中，思想政治工作的是极为重要的一部分，其作用是其它方式方法所无法替代的，尤其是针对企业中利益矛盾的调节，可以促进企业健康稳定的发展。企业在经济运行的过程中，是离不开思想政治工作的，其出发点主要是对员工进行关心、理解、尊重及激励，进而对员工的集体主义意识进行培养，促进思想文化素质的提高，将员工工作的主动性、积极性和创造性充分的发挥出来，进而促进社会效益和经济效益的有效提高。思想政治工作的加强，不仅有助于指导企业生产经营思想的端正，还可以促进企业社会效益和经济效益的提升。思想政治工作的加强，可以将企业员工的责任感和事业心在一定的程度上增强，也可以看出一个企业是否具备良好的管理水平。思想政治工作的加强，在企业运行的过程中，职工可以更清楚的认识到自身的主人翁地位，对企业的生产经营给予更多的关心，并积极的投身于工作之中，进而促进企业经济效益的提升。思想政治工作所面对的新要求随着社会不断的发展，时代的进步，思想政治工作也面对着新的机遇和挑战，在新形势的背景下，企业各方面因素都对思想政治工作提出了新的要求，对此，企业需要对其给予高度的重视，进而促进思想政治工作得到更好的发展。思想政治工作在面对实际问题的时候能够尽量的解决现阶段，思想政治工作在基层的群众和职工眼中最期盼的就是将福利和收入的增加、观念的转变、技能和知识的增加等问题得以解决。这也证实了，广大群众和职工在市场经济的条件下，对自身的利益给予了更多的关注，希望可以通过思想政治工作，将自身的技术和知识有效的提高，进而促进经济收入的增加，生活水平的提升。所以，深入基层，对基层的群众职工多加了解，尽可能的解决他们在生活和工作中遇到的问题，这也是思想政治工作在现阶段中应该规划的落脚点和出发点。思想政治工作对道德教育应该给予充分的重视在市场经济的条件下，基层群众职工普遍的认为教育才是最重要的，其中主要包含的教育内容有社会公德和职业道德；而根据自身单位的发展需求来说，行政干部则认为主人翁精神和职业道德应该是教育的主要内容；而政工干部则认为在思想政治工作中，道德教育和理想信念教育应该是首要的内容。因此，我们可以看出道德教育在各个阶层人士的眼中都处于重要的地位。思想政治工作应该对员工的精神文化生活多加丰富人们随着不断提高的物质生活水平，越来越追求精神文化方面的丰富，在当今社会，求知、求美、求健及求乐已经成为了一种时尚。不过，很多的员工在实际的生活中，因为受到了不同因素的限制，很难实现这些追求。所以，思想政治工作在进行开展的过程中，相关人员都希望可以举办一些群众性的问题活动，有更多的机会参与其中，进而使自身的情操得到陶冶，在实际的工作中能够投入更多的热情，进而得到事半功倍的效果。思想政治工作的地位需要进一步的提高最近几年，在开展思想政治工作的过程中，有一大部分的政工干部认为，需要有很多的困难需要面对，地位却有所下降。所以，在政工干部中，有很多人都希望能够促进思想政治工作地位的有效提高，还希望全体的干部职工能够多加的支持和关注思想政治工作。除此之外，他们也希望经过自身的不断努力，可以促进思想政治工作创新水平的进一步提升，进而将思想政治工作的地位有效提高。对思想政治工作进一步创新的具体措施在进行思想政治工作的过程中要坚持以人为本的理念 “以人为本”的理念在思想政治工作中要做重点的突出，在实际的工作中对职工群众的主导作用要进行重点的强调，有助于职工之间建立亲密的关系。在这个过程中，要对职工的感情变化进行重点的研究，对不同的方式方法多加利用，深入基层，对员工的生活和工作的实际情况有更详细的了解。对职工面对的困难多加帮助，在进行思想教育的过程中，尽可能的解决职工群众面对的问题，更好的指导和服务职工，进而将职工存在的负面情绪化解并理顺，有助于凝聚人心。对思想政治工作的制度进行建立健全科学合理的制度是顺利的开展思想政治工作的依据，只有将其建立健全，才能够对思想政治工作明确的规定其形式、内容、考核及人员等方面，在领导干部任期目标责任制中纳入思想政治工作，和其它的工作一同的进行部署和安排，进而促进大政工格局的形成。将“一岗双责”的党政领导体系落实在实际的工作中，促进思想政治工作和其他工作有效的结合在一起，进而促进一体化工作机制的实现。

思想政治工作典型经验做法

思想政治工作典型经验做法思想政治工作典型经验做法构建“四个一”机制发挥思想优势打造企业核心竞争力 **公路建设总公司是**市交通运输局直属单位，经过多年的持续发展，公司现有职工470人。公司组织机构健全，管理制度精细，人员配置合理，企业文化丰富。近年来，以公路、桥梁、隧道工程和市政公用工程施工为主业，不断加大长跑机械设备的投资力度，形成了以进口设备为龙头，国内先进品牌设备相配套的系列化配置体系。目前，公司共拥有务类大型机械设备二百多台套，设备总资产约2亿元。经过多年的不懈努力，公司已逐步发展成为综合实力强、辐射范围广、业绩优良、信誉卓著的国有大型龙头施工企业，施工能力居尖河北省公路建设行业前列。所承揽工程遍及**等地，先后承建了**等一大批国家、省、市重点工程，施工业绩达200余项，累计完成产值近94亿元，工程质量深受业主方好评，合同履约率、工程合格率达到100%，优良率95%以上。人是事业发展的关键因素。作为一个公路施工企业，公司90%的职工长年奋战在工地一线，野外条件艰苦，工作强度压力大，工地生活单调乏味，长期远离家庭，容易产生各种各样的矛盾、迷茫、焦虑、恐慌等问题，存在不稳定因素。针对这一实际情况，公司以尊重人、理解人、关心人、激励人、塑造人为出发点，通过公司党政领导，各分公司分管领导、书记，各个施工项目部设置的思想政治工作联络员的三级组织体系建设，把思想政治工作同创先争优活动、基层党组织建设、企业文化建设“四位一体”紧密结合，不断创新体制机制和方式方法，努力造就一支心齐气顺、业务一流、爱岗敬业、团结高效的公路施工建设队伍，为总公司经济效益和社会效益双丰收提供强大的精神动力和智力支撑，取得了明显成效。采取的主要做法是：

2019年公司思想政治工作总结

公司思想政治工作总结公司思想政治工作做得如何呢?也是有一定的工作情况的，下面是整理的20XX公司思想政治工作总结，欢迎大家参考! 政治工作在坚持“继承、融合、创新”的原则上，思路要活，载体要好，切入要准，从而做到有情、有理、有形、有效，实现内容形式的统一，并将去年百分制考核内容转化为七十分考核，将剩余的三十分拿出来用于思想政治工作创新，有效调动了基层创造性开展工作的积极性，给思想政治工作带来了勃勃生机。目前，思想政治工作已实现了与各基层单位效益工资相挂钩。各单位思想政治工作考核分(含分)以上为合格;―分扣单位效益工资的;―分扣单位效益工资;不满分的扣单位月度效益工资的，并做到以文件形式即：钻泥发号《××公司××年双文明建设考核管理办法》下发，使思想政治工作与生产经营同上会，同布署，同考核，同奖罚，进一步升华了此项工作的主题，有力地推动了基层建设。以开展活动为载体，不断提高整体工作水平。我们通过开展“党员先进性”、“党员奉献日”、“党员责任区”等活动，不断强化党员意识，增强党性观念，调动了广大党员的积极性，充分发挥了共产党员的模范作用。大力加强基层党建工作，定期组织各级领导班子民主生活会和干部考核，及时对基层班子进行充分、调整，增强了基层班子的凝聚力和战斗力。认真落实党支部“三会一课”制度，通过集中上党课，开展党建知识答卷及重温入党誓词等活动，使广大党员模范意识不断增强，在两个文明建设中发挥表率作用，狠抓党风廉政建

设，通过召开座谈会、收看录像、印发学习材料等，进行反腐倡廉教育。通过坚持和完善廉洁勤政制度，将领导干部置于制度的约束之中;通过发挥机关职能部门作用，不断强化对廉洁廉政制度执行情况的监督力度，全年未发生一起党员干部违纪案件，较好地树立了党员领导干部廉洁廉政的良好形象。根据上级的指示精神，公司认真组织开展了“学、转、谋、见”活动，迎“五四”青年职工演讲比赛，开展了“纪风、作风、形象”主题教育活动，认真抓好效能监察工作，取得了好的成果，推动了公司整体竞争实力的提升。供石粉一队为了强化管理、增强责任，推行了细化管理与个人工作承诺书，为甲方提供优质的技术服务。生活公司进一步改善职工食堂软件环境，搞好优质服务。研究所攻关研制推广应用的双保型正电钻井液体系，前景广阔。新研制的“无固相钻井液体系”，有效解决了井下复杂难题，创出富台油田新区同类地层机械钻井最快、钻井周期最短、钻井油气显示三项新纪录，新启用了停用的化工合成车间，成为公司新的增效点。加强教育，创造环境，选树典型，努力锤炼一流的队伍。 ①认真抓好形势任务教育。利用多种宣传形式，重点抓了局与××公司目标任务的学习，使广大职工明确目标，分清形势。加强了就业择业观念的学习，有效的稳定协解人员。防治“非典”病毒的同时，使广大职工充分认识“非典”病毒的危害性，公司做到了严防死守，确保了防非典、搞生产两不误。据统计，在预防“非典”病毒捐

新形势下国有企业如何加强思想政治工作3篇

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新形势下国有企业如何加强思想政治工作3篇随着我国国有企业改革的不断深入，国内经济市场化步伐的加速与全球经济化趋势的发展，国有企业的生产经营模式与诸项业务活动均出现了很大的改变。今天为大家精心准备了，希望对大家有所帮助! 新形势下国有企业如何加强思想政治工作1 思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是企业生产经营工作的生命线。它对于凝聚人心，调动员工的工作积极性，增强员工责任感，促进企业改革发展稳定，践行科学发展观都具有十分重要的作用。在市场经济条件下，国有企业的生存和发展离不开和谐社会提供的养分，而构建和谐社会也同样离不开国有企业发挥的积极作用。因此，企业思想政治工作要与时俱进，按照构建和谐社会的理念指导企业发展，并使企业为构建社会主义和谐社会提供丰富的物质保障。一、正确认识企业文化和思想政治工作 1、企业文化与思想政治工作的概念和特点。企业文化是职工群体共同遵循的价值标准、基本信念、行为准则和行为方式，它贯穿于企业发展战略、生产经营管理之中,是企业生存发展的灵魂和企业核心竞争力的重要组成部分。思想政治工作是我国意识形态领域具有浓厚政治色彩的一种工作方法,主要是统一职工思想认识,稳定职工队伍,树立共产

主义远大理想,激励生产工作积极性。两者属于意识形态领域范畴,为精神文明建设服务,为企业的发展服务，教育和培养职工树立职业道德观念,最终目的是激发职工的工作热情,调动积极性。 2、企业文化建设与思想政治工作的相同点与差异。两者的研究的对象都是人,工作目的都是为了促进企业发展,手段都是作用于人的思想和行为。企业文化建设的理论基础是组织行为学和管理学,是以人为中心,进行组织观念教育的文化体系和群体意识的管理方法，思想政治工作具有鲜明的党性和思想性,是党政工团齐抓共管的职工灌输、引导和思想教育。两者相辅相成。企业文化具有导向、凝聚、规范、鼓励功能,对实现企业发展目标起推动作用。二、企业思想政治工作与国有企业发展的关系国有企业是个经济组织，企业思想政治工作的任务，是通过卓有成效的思想政治工作，为企业的发展提供强有力的精神动力和思想保证。从大体上讲，企业思想政治工作在国有企业发展过程中的作用可以突出体现在以下两个方面：第一，在企业的生产经营工作方面。生产经营工作是每个国有企业的头等大事和主要任务，这也是企业发展的物质前提。国有企业思想政治工作就是要不断提高企业职工的思想认识水平，激发企业全体职工的生产主动性，使得大家能全身心地投入工作。通过思想政治工作的有效开展，可以引

关于新形势下企业思想政治工作创新的思考

关于新形势下企业思想政治工作创新的思考【摘要】在新形势下，思想政治工作的责任非常重大，尤其是在企业的改革与发展中，必须充分的重视思想政治工作，不断的加强自身的建设，把握新时期思想政治工作的特点和规律，这样才能够采取更加有效的措施，加强与员工之间的联系，从而增强企业的生命力，促进企业的持续发展。本文主要探讨新形势下企业思想政治工作创新。【关键词】企业思想政治；创新；持续近年来，我国的很多企业在单位机构上进行了合并，进行了大量的人员精简工作，很多人是兼任多个岗位职责，这样的局面给企业的思想政治工作带来了新的挑战。因此在进行企业的改革和重组改制中，首先从思想政治部门和人员进行改组，主要做法就是缩减思想政治工作人员的数量，其工作人员具有一定的随意性，往往是一个人员兼职两个以上的职位，这便更加地降低了思想政治组织的重要性地位，甚至将其排在很多部门的工作管理之下。 1企业思想政治关系的现状分析近年来热点问题逐步增多，思想政治部门的工作开展具有很大的难度。如企业的改革与重组，必然影响着整个企业的管理理念、经营方式等的变化，涉及大部分员工的利益要求，导致了员工队伍中问题的增多，给思想政治部门带来更大的工作量，也增加了难度。再者，在企业的改革中，思想政治组织工作的地位与作用的削弱，

导致部分领导和员工错误地认为追求经济是最终目的，思想政治工作是可有可无。这一系列的现象导致了企业的党组织脱离了员工，干群关系更加紧张，最终会影响企业的持续发展。 2新形势下企业思想政治工作的思考和定位核心定位。要树立员工工作是执政的各项工作的核心意识。正确认识执政、改革开放和市场经济条件下员工工作的特殊重要地位，其是我们能否做好党的员工工作，能否经受住各种考验的决定性因素。目标定位。要把领导、支持和实现人民员工在经济上、政治上、文化上当家做主，调动一切积极因素，建设高度民主和高度文明的社会主义强大国家作为员工工作的目标[1]。充分尊重和调动人民员工的自主性、能动性、选择性和创造性。搞好社会主义物质文明建设、政治文明建设和精神文明建设，促进企业的全面发展和社会的全面进步。制度定位。要依靠制度的力量、运用行政权力和职能去管理企业和服务员工；运用党的纲领、路线、政策的实现效能和实现力量去引导、凝聚员工；用党的先进性、党组织的凝聚力和党员的先锋模范行为去感染和带动员工；运用民主和法制的方法、管理和服务的方法、教育和示范的方法、引导和协调的方法去实现员工工作的目标。 3企业思想政治工作创新的途径和措施

探究如何加强施工企业思想政治工作

探究如何加强施工企业思想政治工作发表时间：2020-04-07T13:18:55.300Z 来源：《基层建设》2019年第32期作者：杨蛟龙 [导读] 摘要：施工企业作为国家经济发展中的重要部分，正面临着深化改革的困境与挑战。中铁二十四局集团浙江工程有限公司 310009 摘要：施工企业作为国家经济发展中的重要部分，正面临着深化改革的困境与挑战。在这种背景下，思想政治工作对企业改革发展转型升级有着深远影响。为了提升企业的运行水平和发展质量，满足时代的发展需求，创造更多价值，加强企业思想政治工作迫在眉睫。本文对思想政治工作的重要性进行了概括，分析了思想政治工作中存在的问题，提出了加强施工企业思想政治工作的具体措施，包括优化思想政治工作环境、优化思想政治工作内容、优化思想政治工作方式，使施工企业思想政治工作能够更有效地发挥作用，引导企业向着正确方向发展。关键词：施工企业；思想政治工作；优化引言工程建设是我国重要产业，国有建筑施工企业在经济发展中起到了积极的作用。但国有企业改革的深入推进，对施工企业自身发展水平和发展质量提出了新课题和新要求。为了满足发展需求，需要多措并举、综合施策来提升发展动力和整体运行水平，使企业的各项工作顺利开展，让企业在国企改革的浪潮中行稳致远。在诸多措施中，思想政治工作是不可或缺的重要一环。 1思想政治工作的重要性对施工企业来讲，思想政治工作的开展具有三个层面的重要意义。首先，思想政治工作是企业改革发展的动力源。通过开展思想政治教育工作可以宣传党的思想路线和大政方针、企业发展规划和任务目标，提升职工的政治意识、目标意识，帮助职工树立正确的价值观念，为推动企业发展提供思想引领和精神动力。其次，思想政治工作是企业和谐稳定的压舱石。随着施工企业的不断发展，很多矛盾和问题也相伴而生，如不妥善解决，势必会制约发展、影响稳定，及时有效地开展思想政治工作，疏解员工负面情绪、化解内部矛盾，对企业和谐稳定发展具有重要意义。第三，思想政治工作是企业产品质量的保护伞。施工企业本身具有一定的特殊性，它的产品诸如高速铁路、高速公路、高楼大厦等对安全质量的要求非常高，如果思想政治工作落实不到位，根植在员工脑海中的安全意识、质量意识、责任意识都有可能随着时间推移而淡化，进而对工程建设的质量与安全产生影响。 2施工企业思想政治工作中存在的问题 2.1思想政治工作不断弱化施工企业基层党组织对思想政治工作重视不足，不同程度存在“重施工生产、轻思想教育”现象，缺乏对思想政治工作的深入探索与思考，经常以单纯理论学习、政策传达代替思想政治工作，导致思想政治工作效果达不到实际的要求，弱化、淡化趋势明显。 2.2思想政治工作情味不足思想政治工作本身是从思想层面入手，起到指导实践的作用，而企业在开展思想政治工作过程中，缺少真情实感的投入，不能将心比心、推己及人、以心换心、以情暖情，甚至有时开展思想政治工作只是为了完成工作任务和考核指标，没有以员工的需求为出发点和落脚点，很难引起员工共鸣，思想教育和正面宣传等内容无法渗入到员工的意识层面，使思想政治工作效果大打折扣。 2.3思想政治工作缺少针对性在时代的快速发展下，大批90后的年轻职工进入到施工领域，逐渐成为施工企业人才队伍的重要组成部分。施工企业生产生活条件较为艰苦，而这些职工抗压、吃苦和应对挫折能力普遍偏弱，且思维活跃、需求多元，企业在思想政治工作中没有进行有针对性的探索，自身发展需求与职工实际情况结合不够紧密，思想政治工作效果不理想。 3加强施工企业思想政治工作的措施 3.1优化思想政治工作环境首先要提高思想认识。思想政治工作是中国共产党的优良传统，是党组织发挥把方向、管大局、保落实作用的重要根基，是企业保持旺盛生命力的根本保障。企业要提升对思想政治工作的重视程度，把思想政治工作与施工生产任务同步谋划、同步部署、同步推进，为思想政治工作提供发挥优势的良好环境，推动企业平稳健康发展。其次要凝聚工作合力。思想政治工作的对象是企业全体员工，而施工企业工程项目多、分部范围广，员工多而散，需要各级党组织、各职能部门齐心协力共同做好思想政治工作，形成众人拾柴火焰高的良好工作局面。第三要强化责任落实。建立健全思想政治工作责任体系，制定思想政治工作责任清单，明确工作做什么、怎么做、谁来做，并通过严格考核督促责任落实，确保思想政治工作有人抓、有人管、能落地。 3.2优化思想政治工作内容在媒体传播效率逐渐提升的趋势下，企业职工更容易受到多种信息的影响，这要求企业应改善思想政治工作，使其发挥出更好的作用。首先要保证政治属性。思想政治工作要始终把党章党规党史和党中央最新指示精神作为首要内容，引导教育企业员工增强“四个意识”、坚定理想信念、提升思想境界，增强抵制不良思想、外界诱惑的能力和定力。其次要做好工作结合。改变传统的单一化教育功能，让思想政治工作能够具有人文价值与经济价值等功能，丰富职工的精神世界，陶冶职工的思想道德情操，满足职工日益增长的精神需求，培养其良好的精神品质，使思想政治工作的开展更符合企业的实际需求。第三要围绕企业需求。在企业队伍建设上把提高职工能力素质作为开展思想政治工作的中心任务，强化职工思想素质教育和职业技能培训，在企业内部形成崇尚科学、崇尚技术、尊重知识、尊重人才的良好风尚，使职工树立竞争意识，在比学赶超中增能力、长才干，从而提高企业职工的整体素质，为企业发展提供更好的人才保障。 3.3优化思想政治工作方式首先要以人为本。由于施工企业员工业务繁忙，工作地点时常变动，不能经常回家，在工作和生活中会存在很多困难，企业思想政治工作要坚持以人为本原则，把为员工及员工家属提供帮助作为重要内容。政工部门应经常性深入施工一线调查研究，了解员工生产生活情况，倾听员工心声和诉求，现场进行思想教育和情绪引导，使职工的思想问题得到纠正。对员工工作生活中遇到的困难，能当场解决的要当场解决，不能当场解决的要及时报告，利用企业更高层面的力量帮助员工解决问题。工程项目党组织在进行思想政治工作的过程中，还应注重未雨绸缪，加强对职工的关心和照顾，使职工对企业产生信任感和归属感。其次要紧跟潮流。随着新媒体时代的到来和发展，微博、微信、抖音等媒体形式逐渐成熟，成为大部分年轻员工获取信息、消遣时间的重要载体。企业要充分利用这些载体传播速度快、覆盖

企业思想政治工作典型经验材料

拓宽思路创新载体全面强化新形势下员工思想意识提升及企业文化建设如何在新形势下围绕企业的改革与发展，加强和创新思想政治工作，有力地保证和促进企业的健康发展，长期以来，一直是我们在企业发展中思考的问题，这也是企业发展必不可少的基础工作。近年来，公司在各级党委的领导下，与时俱进，创新发展，生产经营不断发展，经济效益稳步提高，企业发展取得重大突破，职工队伍素质不断提高，使思想政治工作和企业的生产经营步入了全新的轨道。2010年以来，公司在纳税总额、主营业务收入等各项经营指标上连续四年实现翻番。今年公司主营业务收入预计实现20亿元，纳税额达1亿元，产品产量、销售收入、利润均创历史新高。对于公司目前取得的成绩，思想政治工作功不可没。一、公司组织各项文体活动，丰富员工的业余生活，引导广大员工思想意识的提升。随着收入的不断提高，员工的物质生活也日益富足，如何丰富和满足广大员工在精神上的追求将越来越重要。员工个人价值的实现是公司价值观的核心内容之一，引导员工养成健康、文明的行为习惯、提升员工的思想意识将是公司未来企业文化建设的重要课题。公司每月开展一项文体活动，篮球、足球、羽毛球、乒乓球等各项球类比赛，满足各类运动爱好者的活动需求；全员

健身跑、全员跳绳、踢毽子、掰手腕等各类全员活动让公司每一个员工都在赛场上找到自己的用武之地，发挥自己的特长；扑克比赛、棋类比赛、团队旅游等各类活动让广大员工在工作之余放松身心，有更饱满的热情和更充沛的精力投入到工作。公司通过员工活动这个载体和平台，进一步丰富员工的精神生活，陶冶情操，提供了一个沟通和交流的平台，并培养了员工的团队意识，提升了员工的执行力。公司一向提倡身体好才能生活好，才能工作好，通过这些活动形式逐步引导大家形成“我运动，我健康，我快乐”的健身氛围，养成自发锻炼的良好习惯。二、把促进员工成长，稳定职工队伍作为思想政治工作的着力点。 1、公司紧紧围绕“塑造企业品质、实现个人价值”的发展理念，始终秉承“员工是企业最重要资产”的人才观，实现员工与企业共成长、共发展。随着公司快速发展，员工收入也不断提升，今年员工月平均收入将突破5000元。 2、公司认为最有价值的时间是用于提高员工的素质，并深入开展全员培训和员工素质提升工程，对全员进行思想意识、职业道德、业务技能、管理技能、作风纪律等各项素质的提升培训，使员工综合素质得到提升。 3、公司把努力为员工改善工作及生活环境，提高广大员工幸福指数作为思想政治工作的延伸点。近年来，公司一直致力于改善员工的工作环境，并大幅度降低了员工劳动强度，增强员工

企业政治思想工作中的问题与措施分析

企业政治思想工作中的问题与措施分析摘要：企业政治思想工作是保障其他经济工作顺利进行的前提，是企业稳定发展的基础，为了实现企业的可持续发展，必要加强关注企业政治思想工作。目前，企业政治思想工作当中存在诸多问题，对企业发展造成一定不利影响。为了更有效的发挥企业政治思想工作在企业经营发展中的作用，本文结合企业政治思想工作的意义，分析企业政治思想工作当中存在的问题，针对性提出解决措施。关键词：企业政治思想工作；问题；措施一、前言企业在经营发展过程中，政治思想工作作为重要的指导推进企业良性运行，为企业提供充足的发展动力，提高员工整体素养，保障企业长久可持续发展。随着社会的进步与发展，企业政治思想工作也要随之不断改进，以满足现代企业发展当中对政治思想工作的需求。为了有效提升企业政治思想工作质量，有必要深入分析目前企业政治思想工作当中存在的问题，针对性的加以解决，通过加强企业政治思想工作，为企业的长久发展保驾护航。二、做好企业政治思想工作的意义 1、保障企业经济工作的顺利进行在企业经营生产活动当中，政治思想属于重要的生产推动力，通过强化企业政治思想工作，有效提升企业员工思想觉悟，并通过思想影响员工的工作行为，促使其更加积极、热情、负责的投入到实际生产作业当中，有效提升自身的业务能力，在积极学习先进文化知识与科学技术基础上，不断改进与优化生产工艺，使经营管理水平不断提高，并在生产活动当中积极创新创造，推动企业稳定发展。企业政治思想工作能够对员工实际工作效率和工作质量产生直接影响，加强企业政治思想工作，能够有效推动生产力发展。基于此，可以说企业政治思想工作是企业生产力发展的重要精神推动力，也是企业建设物质文明与精神文明的重要手段。 2、企业政治思想工作是企业稳定发展的基础企业政治思想工作是保障企业稳定发展的重要基础，做好了企业政治思想工作，能够有效在企业范围内凝聚人心，统一全体职工的思想，并积极调动员工工作积极性，激发员工的潜能，通过增强员工创新能力与创造力，推动企业长久发展。企业政治思想工作对企业的经营发展具有重要作用，所以在实际企业经营过程中，不仅要重视生产经营活动，还要加强关注思想政治工作，在企业积极建设精神文明，为员工营造良好的工作氛围，促使员工树立积极正面的思想观念，积极体现在工作行动当中，为企业经济盈利长期持续增长奠定坚实基础[1]。企业加强政治思想工作，同时也是对党的方针政策全面贯彻落实的重要体现。基于此，做好企业政治思想工作，不仅能够为企业打造一支有纪律、有理想、有素质、有道德、有技术的高效职工队伍，更能有效贯彻落实党的政治路线，对构建和谐社会也具有重要作用。三、企业政治思想工作中的问题 1、企业政治思想工作缺乏正确认识为了保证企业政治思想工作质量，需要按照一定目标，量化实现相关工作，然而在实际工作当中，很多企业的政治思想工作都流于表面，形式化严重，难以获得良好的政治思想教育效果。导致出现这种问题的主要原因，还是企业没有正确认识到思想政治工作的重要性，也未将其列入企业管理项目当中，导致企业政

培养企业文化与思想政治工作创新

2011年12月山东社会科学 SHANDONG SOCIAL SCIENCES 收稿日期：2011－11－19 作者简介：孙利杰，男，烟台北极星国有控股有限公司党委副书记、纪委书记、工会主席、高级政工师。培养企业文化与思想政治工作创新孙利杰（烟台北极星国有控股有限公司，山东烟台264000）［摘要］建设企业文化，要把思想政治工作放在首位。只有将思想政治工作渗透到企业精神的培育和实践过程中，才能真正提炼出企业精神并发挥其作用。通过思想政治工作对员工进行广泛教育，才能进一步促进企业文化建设。企业文化建设与思想政治工作相结合，不仅是企业管理的一个创新，同时也是思想政治工作具有企业特色的成功之路。［关键词］企业文化；思想政治工作［中图分类号］ D64［文献标识码］ A ［文章编号］1003－4145［2011］专辑－0114－02 当前企业思想政治工作应当紧紧围绕企业文化建设展开，坚持以人为本，引导职工在企业发展中树立起正确的思想意识，不断增强信心，对于加强企业精神文明建设，推动企业发展具有极其重要的意义。一、新形势下企业文化构建的途径第一，建设企业文化，要把思想政治工作放在首位。企业文化作为“舶来品”强调自我实现，强调“个人价值的实现”，就是企业价值、社会价值的实现，容易诱发个人主义、利己主义、功利主义思想。如果没有思想政治工作的引导教育，其副作用是不可低估的。因为员工对企业文化的认识，要靠思想政治工作去强化；对企业精神、经营理念等的接受要靠有力的思想政治工作去保证；企业文化的发展进步，要靠思想政治工作去推动促进。建设企业文化，要把思想政治工作放在首位。只有将思想政治工作渗透到企业精神的培育和实践过程中，才能真正提炼出企业精神并发挥其作用。第二，基于思想政治工作的企业文化建设。企业文化建设的关键问题是如何把企业的规章制度和行为规范变成广大员工的自觉行动：一是通过思想政治工作对各项规章制度进行大力宣传，使广大员工明确制定这些规章制度对企业发展的重要性和意义，使员工树立起正确的行为规范意识；二是在执行规章制度时，要通过开展思想政治工作广泛征求企业员工的意见，不合理的要及时加以改正，使规章制度在实践过程中接收检验，并不断得到完善；三是当企业员工的行为符合规章制度并做出突出成绩时，要通过思想政治工作及时加以表扬，反之则要进行批评教育，从而使员工能认同本企业的规章制度并将其外化为自觉的行动。规章制度是一种外在的监督和控制，要求员工必须做到，而思想政治工作则可以培养员工的内在自觉与自律。通过思想政治工作对员工进行广泛教育，使员工在心理上对规章制度产生认同感，在思想上觉得自己应该去这样做的时候，这种外在约束才会形成内在约束，企业才能最终保证制度的有效实行，才能进一步促进企业文化建设。第三，基于思想政治工作的企业和谐氛围营造。任何事物的健康发展都离不开一个优良的环境，企业文化建设也不例外，思想政治工作能够为企业文化建设提供良好的环境。企业是员工工作、学习和生活的场所，创造适合员工工作、学习和生活的环境变得至关重要。优良的环境不仅可以使员工保持心情的愉悦，而且还可以促使员工主动性和创造性极大地发挥，从而能积极参与到企业文化建设中去。在企业文化建设中，先进的西方文化理念常被我国企业借鉴，但西方文化中的消极因素将对我国企业文化建设造成不良影响，这就需要通过思想政治工作，使企业内部安定、环境良好，只有这样，优秀的企业文化才能真正被建立起来。思想政治工作主要是做人的工作，而“人的本质不是单个人所固有的抽象物，在其现实性上，它是一切社会关系的总和。 ”4 11

新时期施工企业思想政治工作的创新实践

新时期施工企业思想政治工作的创新实践发表时间：2019-07-03T09:07:35.863Z 来源：《基层建设》2019年第7期作者：肖咏梅 [导读] 摘要：本文首先说明了新时期开展施工企业思想政治工作的意义，然后分析了新时期施工企业思想政治工作现状，最后详细阐述了新时期施工企业思想政治工作的创新策略。山西建筑工程集团有限公司山西太原 030000 摘要：本文首先说明了新时期开展施工企业思想政治工作的意义，然后分析了新时期施工企业思想政治工作现状，最后详细阐述了新时期施工企业思想政治工作的创新策略。关键词：施工企业；思想政治；创新；工作方法；企业文化一、新时期开展施工企业思想政治工作的意义（一）有利于营造良好的企业文化企业文化是企业凝聚力和战斗力的重要基础，它由企业的物质文化、行为文化、制度文化、精神文化等几个层面所构成。而施工企业思想政治工作与企业文化相辅相成、相互促进，通过提升企业思想政治工作方面的建设，有利于帮助职工树立正确的责任观、利益观和价值观，在外来思想涌入时可以坚持正确的价值观和人生观，为施工企业的发展壮大提供坚实的思想基础。施工企业职工拥有了正确的责任观、利益观和价值观，才会全身心地投入到企业的创造中去。这样的企业文化才能得到新的活力和保障。（二）有利于凝聚施工企业共识，提升战斗力加强施工企业的思想政治工作，有利于凝聚企业共识，减少因为各个国家和地区的风俗习惯和思维方式的差异给企业思想方面的鸿沟，并且有利于优化施工企业职工结构，为企业可持续发展提供人才支撑，激发企业创造经营的生命力，从而达到提升整个企业战斗力的目标。（三）有利于为施工企业的发展变革提供坚强的思想保障在新形势下，施工企业进行变革和管理战略的调整，需要企业思想政治工作保驾护航。如果在这个过程中没有开展思想政治工作，很有可能企业的变革和调整将会失败。所以，要始终坚持把企业思想政治工作作为重要任务来抓，确保施工企业思想政治工作在企业管理和变革中的重要地位。二、新时期施工企业思想政治工作现状（一）思想政治工作不被重视社会主义经济发展，人们为了提高物质生活质量而努力工作，却忽视了对自身精神生活方面的进步，尤其是对于大型劳动密集型企业来说，内部竞争和外部竞争的压力都很大，导致企业的管理人员一门心思抓生产，忽视了对企业职工内心世界的了解和关心，政治工作不到位。（二）思想政治工作方法落后在施工企业当中，向来有专门负责思想政治工作的政工部门。但是由于长久以来施工企业都是以促生产为主，导致传统而又落后的思想政治工作方法不能紧随时代潮流。调查表明，当前施工企业的思想政治工作形式依旧采用集体会议制度，通过领导在主席台上讲话念稿的形式为职工灌输政治思想，其实大部分内容职工早已在手机或者电脑上看到过，从而导致职工对这种会议形式感到厌倦，以至于思想政治工作越来越难开展。（三）企业职工思想多元化趋势明显施工企业在经过了几十年的更新换代后，不仅在设备上不断更新，其劳动力年龄也在不断年轻化。如今的年轻一代受到互联网和信息技术的影响，追求信息热点化和时尚性，在物质生活得到满足的同时，更加注重丰富自身精神世界，而施工企业的思想政治工作没有依照实际情况采取灵活改变，依旧用统一的教育方式对不同的企业职工针对性开展思想政治工作，特别是在现阶段施工企业用工流失严重的情况下，加强企业职工的思想政治工作显得极为重要。三、新时期施工企业思想政治工作的创新策略（一）创新思想观念，加强思想认识施工企业工作中，思想政治工作是一项重要的工作，有利于职工思想观念的培养，调动职工工作积极性。施工企业应当重视思想政治工作，采取有效的策略，促进思想政治工作的开展，提高职工综合素质，提高企业职工凝聚力，促进企业的进一步发展。同时企业应当促进思想观念的转变，树立思想政治意识，促进各项教育工作的有效贯彻和落实，完善思想政治工作机制，规范各项教育工作，达到思想政治教育的目标。（二）创新思想政治工作方法第一，注重施工企业实践活动的开展。在施工企业思想政治工作开展的过程中，调动职工积极性，参与实践活动，提高思想政治工作效果。加强职工的锻炼，树立责任意识，积极参与企业实践活动。加强职工的日常考察，检验其实践工作能力，同时注重思想品质的考验，作为职工考核的重要标准。通过这样的方式，增强职工的责任意识，提高施工企业思想政治工作的有效性。第二，关注职工的日常生活。在思想政治工作开展中，应当开展有效的调查活动，加强和职工的沟通和交流，了解职工的生活困难，采取相应的解决措施，减轻职工的生活和心理压力，调动职工的积极性，为企业发展做出更大福贡县。施工企业思想政治工作开展中，注重工作方式的创新，端正工作的态度，形成优良的作风，提高工作效率。相关思想政治工作人员，加强和基层职工的沟通，给予帮助，为广大职工提供更好的服务，提高思想政治工作的效率。第三，加强调研工作，为工作开展提供依据。施工企业思想政治工作开展时，应当加强调查工作，保证工作的实效性，根据实际情况，创新工作思路，结合企业的实际情况，充分考虑新形势的要求。随着新媒体的发展，互联网技术的普及，应当借助微信、微博等新媒体，开展思想政治工作，采取针对性的措施，保证工作科学合理的开展。同时，打破传统思维模式，创新工作方式，结合职工的实际，提高工作效率。第四，充分利用新媒体，扩展工作思路。新形势下，微博、微信等新媒体的普及，成为人们联系的重要工具。因此，在施工企业思想政治工作开展中，应当注重新媒体的应用，促进工作方式和思路的创新。如借助微博、微信以及QQ等发布相关学习内容，加强企业职工的