服装厂考核表格

绩效评估表

(此表适用于办公室部门主管级及以上管理人员)

姓名:_____________ 部门:_____________ 职位:_____________ 入职日期:_____________

评分要求:

1、评分人依据被考核人的工作表现在各对应评分栏用打“√”的方式进行评分；

2、每项考核项目均设有四列考核标准，凡涉及0--X（最高分值）评分项的项目，评分者可根据被考核人的工作表现，在0--X之间以0.5分为间隔，评以适当的分值；例如：总分值为0--7分，那么评分者可依据被考核人的工作表现，评以0；

0.5； 1； 1.5； 2； 2.5； 3； 3.5； 4； 4.5； 5； 5.5； 6； 6.5； 7分