人事服务协议书

人事服务协议书

深人事服务字200800 号

甲方: 深圳市人才交流服务中心

乙方:

一、总则

1、经甲、乙双方协商,受乙方委托,甲方为乙方提供人事服务并达成以下协议。

二、甲方义务

1、甲方根据深圳人才引进相关政策,为乙方录用的符合接收条件的毕业生办理毕业生接收、落户手续,为乙方聘用的符合引进条件的人才办理在职人才引进、落户手续。

2、甲方根据《档案法》和中组部、人事部有关规定,为乙方代理乙方聘用员工(下称当事人)的人事关系及档案,并按国家有关规定保留其原有身份。

3、经乙方申请,甲方按国家有关规定,可为乙方提供以下综合人事管理服务:出具以档案为依据的各种证明,出国政审,整理档案,代办职称评定,办理转正定级,接转党团组织关系。

三、乙方义务

1、乙方及当事人应遵守国家及省、市的法律法规,遵守甲方有关档案及人事管理规定和计划生育有关管理规定。

2、乙方必须实际聘用当事人,不得以“空挂”方式委托甲方办理当事人的人事业务。同时,乙方应积极配合甲方工作,申请甲方提供的人事服务时,应出示公函以及提供相关的材料,并保证其真实性,不得弄虚作假,否则,甲方将上报有关部门予以严肃处理。

3、乙方与当事人聘用关系终结时,乙方应及时以书面形式通知甲方,并通知当事人办理个人委托人事代理或办理人事关系和档案调出。

4、乙方必须按时交纳人事服务费用, 人事档案综合管理服务费应在到期前交纳下个年度的费用。

5、在职人才引进和毕业生接收获人事局批准但因个人原因放弃办理的,须交纳手续费(在职人才引进1000元/人,毕业生800元/人),因审档或其他原因未获人事局批准的,须交纳服务费(在职人才引进500元/人,毕业生接收300元/人), 其余费用可凭发票及乙方书面申请退款。退档时产生的档案保管费按档案馆有关规定执行。

四、协议期限及费用

1、本协议期限 1 年,从 年 月 日起至 年 月 日止。协议期满,若甲乙双方在协议期满前一个月内未提出终止,本协议将自动逐年延续。若乙方需解除协议,应以书面形式到甲方处办理协议解除相关手续。

2、甲方为乙方员工办理在职人才引进的费用标准为2500元/人(含三年人事档案综合管理服务费),办理毕业生接收的费用标准为2300元/人(含三年人事档案综合管理服务费)。

3、乙方人员人事档案综合管理服务费 500元/年。

五、附则

1、乙方未能按约定向甲方支付相关费用的,甲方可视为乙方解除委托,可拒绝为乙方或当事人提供人事服务;如当事人提出转为个人委托代理,甲方可予受理。

2、乙方未能按约定向甲方支付相关费用的,自欠费的第4个月起,计收每月5元的滞纳金。

3、乙方委托甲方办理人才引进以及人事档案综合管理服务的人员名单以附件列明,乙方如有增加或减少人员须向甲方书面申报名单。

4、本协议由甲、乙双方代表人签字、加盖公章后生效,由甲、乙双方各执一份。

甲方:深圳市人才交流服务中心(盖章) 乙方(盖章)

甲方代表(签字) 乙方代表(签字)

附件1:人才引进人员名单 乙方(盖章)

姓名 性别 身份证号 学历 院校(注明统招

还是成教)

类 别

(毕业生/在职)

附件2:人事档案综合管理服务人员名单 乙方(盖章) 姓名 性别 身份证号 学历 档案编号 缴费期限

委托人事代理协议书-新

编号:_______________本资料为word版本,可以直接编辑和打印,感谢您的下载 委托人事代理协议书-新 甲方:___________________ 乙方:___________________ 日期:___________________ 说明:本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与 义务,同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改,使用 时请详细阅读内容。

甲方:__________ 乙方:__________ 事代理站(以下称甲方)和委托单位(以下称乙方),就委托人事代理事宜,签订协议如下: 一、甲方接受乙方的委托,为其代理人员提供人事管理方面的综合服务。作为被代理人的人事主管部门。 二、甲方提供如下服务: 1. 为乙方办理接收毕业生手续和人员调入手续; 2. 负责被代理人的档案接收和报到手续; 3. 管理被代理人的人事档案和人事关系,并为其办理落户手续,出具以档 案为依据的证明材料; 4 .负责乙方与被代理人解除合同后办理档案和人事关系转回人才中心的手续; 5. 按照有关政策和规定调整档案工资、计算工龄; 6. 办理有关资格考试、职称申报等手续; 7. 负责乙方与被代理人聘用合同的鉴证。 三、乙方的权利与义务: 1. 负责被代理人的日常管理及考核; 2. 负责支付被代理人的工资、劳动保护费用; 3. 为被代理人建立社会保险,并支付单位所承担的费用; 4. 与被代理人的合同期满后,如双方协商同意续签合同,应提前30日到甲方办理续签合同的有关手续。如合同期满双方不办理续签手续,视为合同终止。 5. 与被代理人解除合同后,应将解除合同手续交到甲方备案。 甲方(盖章):乙方(盖章): 负责人(签字): ___ 年月日法定代表人(签字):_ 年月日

人事外包协议书

人事外包协议书 甲方(实际用工单位) 乙方(代理机构) 一、总则: 甲方由于业务需要拟通过人事外包形式进行用工; 乙方是一家依照《中华人民共和国公司法》设立,且具有人事外包资质的人力资源服务公司,拟按照本协议的约定及应甲方的需求向其提供人事外包用工服务; 鉴此,甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》和有关法律法规之规定,甲乙双方平等互利原则,经友好协商达成如下协议。 二、服务内容及期限 1、乙方接受甲方委托,为甲方人事外包员工(以下简称“外包员工”)办理以下事宜。 用工服务—乙方为甲方提供人事外包,具体外包人数根据甲方的外包要求及外包名单计算。被外包员工与乙方签订劳动合同,外包员工的工作地点、岗位、方式等工作状况有甲方根据业务需要安排。乙方负责为外包员工办理以下手续: ●为外包员工办理合法用工手续; ●为外包员工建立员工档案; ●根据甲方的要求依法为外包员工缴纳社会保险或者意外伤害险等福利费用; ●为外包员工发生工伤、生育、医疗等相关事宜的处理; ●根据实际需要,为外包员工出具各种有关证明等; ●乙方为甲方提供社保的年检及员工社保的技术申报服务。 退工服务—乙方为离职的外包员工办理合法退工手续: ●为符合条件的外包员工办理失业救济金申领手续; ●为符合条件的外包员工办理社保的转移工作; ●为外包员工办理档案的转移; ●对于甲方与外包员工发生的劳务争议,乙方提供相应的法律法规咨询并协助处理。 工资发放—乙方将每月一次按照甲方提供的工资及奖金明细数据发放工资至员工个人银行卡上(中国银行);乙方将为工资发放的外包员工统一代扣代缴个人所得税,以及通过合法有效的途径减少或避免个人所得税的缴纳。 政策咨询—根据甲方的情况,乙方提供本地范围内的人事、劳动、社保保障及员工福利政策咨询,仅以政府发布政策的提供和解释为限。 2、协议期限:本协议自年月日始,至甲方被外包劳动者全部转出(退休、退工)为止。如其中一方提前两个月以书面形式提出变更或者终止后,协议期间形成的未尽义务,双方仍应按照约定履行。 三、费用结算 1、甲乙双方本着方便、简捷、有效的原则处理所发生的费用往来。 ●服务费按照代发总额的3%计算; ●根据甲方采用的服务项目,乙方每月为甲方提供服务费用账单; ●

【合集】人事代理协议书

个人人事代理合同书 编号: 代理方:人才市场管理办公室教育人事代理工作站:(以下简称甲方) 委托方:(以下简称乙方)根据《浙江省人事代理暂行办法》的规定,甲乙双方协商一致,订立本人事代理合同如下: 一、乙方因(未就业、辞职、辞退、终止、提前解除劳动关系、除名、自动离职、自费出国留学或)原因,拟委托甲方代理本人的人事关系及档案。 二、乙方按有关规定办妥人事关系及档案转移手续,并向甲方提交必要的有关材料。如有需要,甲方可以帮助乙方发函至乙方档案所在单位将乙方人事档案调入甲方。 三、甲方可为乙方提供下列人事代理项目: 1.人事政策咨询; 2.人事档案管理; 3.人事关系接转; 4.申报专业技术职称评审; 5.代办养老保险等社会保险; 6.档案工资调整; 7.代办出国(出境)政审; 8.出具相关人事证明;

9.集体户口挂靠; 10. 11. 12. 13. 14. 四、乙方认定,甲方为乙方提供本合同第三条中所列第 五、合同期间若乙方重新就业,需转移档案时,乙方可向甲方提出终止合同,甲方同意后按规定办理档案转移手续,但不退还已收的档案管理费。有拖欠管理费的,必须先缴清全部管理费。 六、乙方工作单位和联系电话变动时,应及时告之甲方,否则,后果自负。 七、合同期限:自年月至年月止,共年月。 八、合同期满,乙方应及时与甲方办理合同终止或延续手续。如乙方未办理合同终止手续,可视为自动延续本合同。合同延续手续办理后,甲方则按管理标准收取管理费。 九、本合同一式两份:甲乙双方各执一份。自签订之日起生效。 甲方:人才市场管理办公室乙方:(签字): 教育人事代理工作站

(单位盖章) 年月日 集体委托人事代理协议书 甲方: 乙方: 为适应社会主义市场经济和建立新的人事管理体制的需要,经协商,乙方委托甲方代理本单位人事业务,现就有关事宜达成如下协议: 一、代理项目

人事外包服务协议

人事外包服务协议 合同编号: 甲方: 乙方: 根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规、政策,本着平等互利的原则,双方经友好协商一致,就甲方委托乙方进行人事事务管理等相关事宜,签订本《人事外包服务协议》(下称:协议): 一、协议期限 本协议有效期为自 _年月日起至______年月 _日止。到期后双方无异,协议自动顺延______年,并以此类推,直至双方需重新协商协议内容或提出解除协议。 二、服务的内容:(暂定项目,待双方协商确定) ■招聘信息免费发布■用工及退工代申报 ■社会保险代申报与代缴■住房公积金代申报与代缴 ■综合保险代申报与代缴■残疾人就业保障金代缴 ■工资代发与个税代申报■劳动政策咨询 三、相关费用: 1. 甲方就乙方提供的人事外包服务而支付给乙方的月服务费;甲、乙双方对于月服务费的约定: 甲、乙双方约定服务费按当月在职人数以_________元/人/月标准计算,支付时间为每月日前。 2.甲方按本协议规定按时支付给乙方各项代收代缴费用,主要包括工资费用、社保费用、公积金费用等,甲方人员代缴费用 以《员工入职确认表》上的信息为准。 3.甲方如需乙方代发其员工工资,工资发放日为每月_________日。并由乙方负责申报甲

方员工的个人所得税。 4.每月日乙方以书面形式将本月所有费用告知甲方后,甲方收到后应在每月号前将上述费用支付到乙方指 定帐户。 乙方指定的账号如下: 帐户名: 开户银行: 帐号: 四、甲、乙双方共同申明 1.甲方委托乙方代缴甲方员工社会保险费,其方式为甲方员工以乙方公司名义申请办理社会保险,每月乙方代甲方缴纳社会保险费。 2. 甲方与乙方只存在人事事务代理关系,即代缴社会保险关系,乙方与甲方员工不存在劳动关系。(劳动关系确立) 3.甲方与乙方所代缴社会保险的员工存在劳动关系,甲方为劳动关系的主体,甲方应与代缴社会保险的员工签订劳动合同,同时甲方应就本协议所涉及的社会保险缴纳事宜,毫无保留的告知甲方员工。 4.甲方承担委托乙方代理人事事务所涉及的员工所有的“劳动合同法”规定的用工责任和用人责任,乙方不承担任何用工责任和用人责任。 5、代缴社会保险的员工出现工伤事故,乙方负责出面处理,但涉及的由国家法律法规所规定的有关费用均由甲方承担。 五、甲方权利和义务 1、甲方有权享受本协议约定的由乙方提供的人事外包服务。 2、甲方若有员工人事变动或其他变动,应及时将相关信息书面通知乙方。 3、甲方向乙方提供的企业及员工信息资料或文件必须真实、有效。 4、甲方应向乙方提供其机构的有效法律证照的复印件:营业执照、组织机构代码证,同时加盖公章。

人事代理合同书样本(合同范本)

( 合同范本 ) 甲方:_____________________________ 乙方:_____________________________ 日期:__________年______月______日 精品合同 / Word文档 / 文字可改 人事代理合同书样本(合同范 本) The contract concluded after the parties reached a consensus through equal consultations stipulates the mutual obligations and the rights they should enjoy.

人事代理合同书样本(合同范本) 代理机构:___________(简称甲方) 委托人:_____________(简称乙方) 根据省人事代理暂行办法的规定,甲、乙双方经协商一致,订立本人事代理合同如下: 一、甲方接受乙方人事代理委托,代为乙方提供人事代理服务。 二、人事代理的期限为_____年。自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。 三、乙方应在_____年_____月_____日将有关材料整理后送交甲方。乙方要将需要归档的材料及时转交甲方归档。 四、甲方可为乙方提供下列代理项目: 1.人事政策咨询; 2.接受、保存和管理人员人事档案(包括专业技术档案); 3.按规定在一定期限内保留原有身份;

4.办理符合档案规定的查阅、借用和转递人事档案手续,按规定向有关组织提供档案中的材料; 5.为委托人员参加当地招干、招工、出国(境)政审等出具有关证明; 6.办理与委托人员有关的材料归档事宜; 7.档案工资调整; 8.代办养老保险; 9.党组织关系挂靠; 10.集体户口挂靠; 11.医疗保险 五、乙方认定,甲方为乙方提供本合同第四条中所列第_________等项的人事代理服务。 六、甲方有如下责任: 1.甲方以党和国家人事工作方针政策的有关规定为依据,承担乙方要求人事代理的有关事宜。 2.甲方认真做好乙方人事代理项目中规定的管理和服务工作;

人事外包服务协议书模板

人事外包服务协议书模板 Personnel outsourcing service agreement template latest version 合同编号:XX-2020-01 甲方:___________________________乙方:___________________________ 签订日期:____ 年 ____ 月 ____ 日

人事外包服务协议书模板 前言:合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。依法成立的合同,受法律保护。本文档根据合同内容要求和特点展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 甲方:××市人才交流服务中心有限公司 乙方: 一、总则 经甲,乙双方协商,受乙方委托,甲方为乙方有偿提供以下人事外包服务。 二、甲方义务 1、甲方根据××人才引进相关政策,为乙方提供人才引进事务外包服务,即为乙方录用的符合条件的毕业生办理毕业生接收,落户手续,为乙方聘用的符合条件的人才办理在职人才引进,落户手续。 具体内容包括: ⑴为乙方需要办理毕业生接收,人才引进的员工提供网上信息录入申报,商调档案事宜;

⑵为乙方需要办理毕业生接收,人才引进的员工提供材 料整理,档案审查,上报手续事宜; ⑶为乙方已获审批通过的员工打印调令,并指导办理落 户手续。 2、甲方根据《档案法》和中组部,人事部有关规定,为 乙方提供人力资源事务外包服务,内容包括: ⑴代理乙方聘用员工(下称“当事人”)的人事关系及 档案,并按国家有关规定保留其原有身份。 ⑵为乙方当事人提供户口管理,出具以档案为依据的相 关证明,职称申报等服务。 三、乙方义务 1、乙方及当事人应遵守国家及省,市的法律法规,遵守 甲方有关档案及人事管理规定和计划生育有关管理规定。 2、乙方必须实际聘用当事人,不得以“空挂”方式委托 甲方办理当事人的人事业务。同时,乙方应积极配合甲方工作,申请甲方提供人事服务时,应出示公函以及提供相关的材料,并保证其真实性,不得弄虚作假,否则,甲方将上报有关部门予以严肃处理。

委托人事代理协议书新示范文本

委托人事代理协议书新示 范文本 In Order To Protect Their Legitimate Rights And Interests, The Cooperative Parties Reach A Consensus Through Consultation And Sign Into Documents, So As To Solve And Prevent Disputes And Achieve The Effect Of Common Interests 某某管理中心 XX年XX月

委托人事代理协议书新示范文本 使用指引:此协议资料应用在协作多方为保障各自的合法权益,经过共同商量最终得出一致意见,特意签订成为文书材料,从而达到解决和预防纠纷实现共同利益的效果,文档经过下载可进行自定义修改,请根据实际需求进行调整与使用。 甲方:_________ 乙方:_________ _________人事代理站(以下称甲方)和委托单位 _________(以下称乙方),就委托人事代理事宜,签订协 议如下: 一、甲方接受乙方的委托,为其代理人员提供人事管 理方面的综合服务。作为被代理人的人事主管部门。 二、甲方提供如下服务: 1.为乙方办理接收毕业生手续和人员调入手续; 2.负责被代理人的档案接收和报到手续; 3.管理被代理人的人事档案和人事关系,并为其办理 落户手续,出具以档案为依据的证明材料;

4.负责乙方与被代理人解除合同后办理档案和人事关系转回_________省人才中心的手续; 5.按照有关政策和规定调整档案工资、计算工龄; 6.办理有关资格考试、职称申报等手续; 7.负责乙方与被代理人聘用合同的鉴证。 三、乙方的权利与义务: 1.负责被代理人的日常管理及考核; 2.负责支付被代理人的工资、劳动保护费用; 3.为被代理人建立社会保险,并支付单位所承担的费用; 4.与被代理人的合同期满后,如双方协商同意续签合同,应提前30日到甲方办理续签合同的有关手续。如合同期满双方不办理续签手续,视为合同终止。 5.与被代理人解除合同后,应将解除合同手续交到甲方备案。

人事外包服务协议书

人事外包服务协议书 甲方: 深圳市人才交流服务中心有限公司 乙方: 一、总则 1、经甲、乙双方协商,受乙方委托,甲方为乙方有偿提供以下人事外包服务。二、甲方义务 1、甲方根据深圳人才引进相关政策,为乙方提供人才引进事务外包服务,即为乙方录用的符合条件的毕业生办理毕业生接收、落户手续,为乙方聘用的符合条件的人才办理在职人才引进、落户手续。具体内容包括: ⑴为乙方需要办理毕业生接收、人才引进的员工提供网上信息录入申报、商调档案事宜;⑵为乙方需要办理毕业生接收、人才引进的员工提供材料整理、档案审查、上报手续事宜;⑶为乙方已获审批通过的员工打印调令、并指导办理落户手续。 2、甲方根据《档案法》和中组部、人事部有关规定,为乙方提供人力资源事务外包服务,内容包括:⑴代理乙方聘用员工(下称“当事人”)的人事关系及档案,并按国家有关规定保留其原有身份。⑵为乙方当事人提供户口管理、出具以档案为依据的相关证明、职称申报等服务。三、乙方义务 1、乙方及当事人应遵守国家及省、市的法律法规,遵守甲方有关档案及人事管理规定和计划生育有关管理规定。 2、乙方必须实际聘用当事人,不得以“空挂”方式委托甲方办理当事人的人事业务。同时,乙方应积极配合甲方工作,申请甲方提供人事服务时,应出示公函以及提供相关的材料,并保证其真实性,不得弄虚作假,否则,甲方将上报有关部门予以严肃处理。 3、乙方与当事人聘用关系终结时,乙方应及时以书面形式通知甲方,并通知当事人办理个人委托人事外包服务或办理人事关系和档案调出。 4、乙方必须按时交纳人事外包服务费用,办理人才引进和毕业生接收的在递交材料时交清费用,人力资源外包服务费应在到期前主动交纳下个年度的费用。 四、协议期限及费用

个人委托人事代理合同模板标准版

个人委托人事代理合同模板标准版 Standard version of personal entrusted personnel agency contr act template 甲方:___________________________ 乙方:___________________________ 签订日期:____ 年 ____ 月 ____ 日 合同编号:XX-2020-01

个人委托人事代理合同模板标准版 前言:合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。依法成立的合同,受法律保护。本文档根据合同内容要求和特点展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 甲方:__________市人才服务中心 乙方:__________ 根据《_______省人事代理暂行办法》,乙方委托甲方保管人事关系及人事档案, 并订立合同如下: 一、委托保管期从_______年_______月_______日起至 _______年_______月_______日止。 二、甲方与乙方不存在隶属关系。甲方不负责乙方的工资福利、病、残、伤、亡以及工作的安置等事宜,乙方的一切法律行为由乙方负责。 三、委托保管期间,乙方个人身份不变。有关工龄计算、年报统计等事宜,由甲方依据有关规定办理。 四、代管期间,乙方新形成的档案材料,应及时转交甲方审核,并存入乙方档案。

五、委托代管期满,乙方需及时办理人事关系及档案的转出或重新委托代管手续。否则,甲方不再保留其人事关系。 六、管理费标准按省、市有关部门的规定执行。 七、合同期内,甲方可为乙方提供以下代理服务: 1.养老保险 2.医疗保险 3.失业保险 4.住房公积金 5.户籍、粮油关系 6.组织关系 7.调整档案工资 8.职称评审 9.出国政审 10.其他。 八、合同双方签章后生效。未尽事宜另行商定。 本合同一式二份,甲乙方各执一份。

单位委托人事代理协议书

单位委托人事代理协议书 篇一:单位委托人事代理合同书 编号___________ 单位委托人事代理合同书 甲方___________________________________ 乙方___________________________________ 单位委托人事代理合同书 甲方: 乙方: 根据临沂市人事局《关于〈山东省人事代理暂行办法〉的实施意见》[临政人字(1998)80号],甲方接受乙方的委托,代理乙方的人事业务,经甲乙双方协商同意,签订如下合同。 一. 代理期限:自年月起至年月止。 二. 甲方在代理期限内,负责乙方下列第项人事业务。 1. 管理人事档案和人事关系,办理出国政审,出具与档案内容有关的证明材料。 2. 协助招聘录用专业技术人员和管理人员,办理大专中毕业生、转业军官、引进人才 及其他聘用人员的接受流动手续及聘用合同鉴证。 3. 代办大中专毕业生转正定级。 4. 认定身份和工龄。

5. 调整档案工资。 6. 代办专业技术职务资格的考评和晋升。 7. 代办退休、养老保险。 8. 代管党团组织关系。 9. 负责人事统计。 10. 提供人事政策咨询。 11. 协助解聘人员的就业推荐。 12. 协助办理人事争议仲栽。 三. 乙方在代理期限内,承担下列第项事项。 1. 委托代理人员必须是所聘专业技术人员和管理人员,并签有劳动(聘用)合同,不 得弄虚作假。 2. 服从甲方的各项人事工作部署,按要求完成工作任务。 3. 按有关规定落实委托代理人员的工资及各种福利待遇。 4. 负责对委托人代理人员进行年度考核,并于次年年初向甲方提供书面考核鉴定。 5. 一次性向甲方缴清合同期内委托代理人的养老金。养老金的单位缴纳部分必须由乙 方承担,不得从委托代理人员工资中扣缴。 6. 一次性向甲方付清合同期内委托代理人员的档案管

人力资源业务外包协议书(标准范本)

人力资源业务外包协议书 甲方: 乙方: 根据《中华人民共和国合同法》等有关法律法规的规定,遵循公平、自愿、诚实信用的原则,甲乙双方经协商一致,就甲方的人力资源业务外包事宜达成如下协议: 一、总则 1.本协议鉴于乙方接受甲方的委托,为甲方提供安排劳动力、代发工资、代缴社会保险和住房公积金等服务。 2.本协议鉴于乙方有提供外包服务的合法资格及能力并愿为甲方提供外包服务。 3.本协议中乙方提供的外包服务仅适用于甲方委托乙方办理人事外包业务所涉及的员工。 4.如甲方出现有关劳动法律、法规或政策中规定的须向当地劳动行政部门审批或备案情形时,甲方应当向其所在行政区域内的劳动行政部门办理相关事项,乙方可以协助办理。 二、协议期限:年月日至年月日。

三、服务内容及服务标准 服务内容: 1.代理甲方委托人才中心保管档案,并代甲方办理与档案相关的业务; 2.代为缴纳养老保险金□失业保险金□工伤保险金□医疗保险金□生育保险金□(根据甲方需要在项目后画“√”); 3.代为缴纳住房公积金□(根据甲方需要在项目后画“√”)。 甲方选择服务项目中项服务。 服务标准:准确、及时、专业、规范。 四、有关费用及支付方式 甲方应于每月 15 日前支付乙方外包服务费,服务费包括代发的工资、代缴的社会保险费和住房公积金及 30 元/人/月的管理费,服务费的计算方法以乙方为甲方提供人事外包服务的人员为准。如果甲方委托人事外包服务的人数不足10人的,甲方应按300元/月支付管理费。 五、甲方的权利与义务 1.甲方应依约以现金或支票等形式及时向乙方支付外包服务费。 2.甲方有义务向乙方提供代缴社会保险金、住房公积金所需的个人资料,并保证其提供材料的真实性。 3.甲方应在每月 10 日前将社会保险金及住房公积金缴纳基数变动情况书面告知乙方。

个人委托人事代理协议书(标准版)

Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result. 甲方:___________________ 乙方:___________________ 时间:___________________ 个人委托人事代理协议书

编号:FS-DY-20722 个人委托人事代理协议书 甲方(受托方):_____ 乙方(委托方):_____ 根据国家有关流动人员人事行政关系、档案管理的政策规定,甲乙双方本着自愿的原则,就委托人事代理事宜达成如下协议: 甲方的责任: 甲方为乙方提供下列_____项服务: 1.代管人事行政关系、人事档案; 2.负责人事档案材料收集、鉴别、整理、归档、保管等工作 3.保留其原有身份、核算工龄、核定档案工资; 4.办理转正定级、专业技术资格的认定和考评申报事宜; 5.办理出国(境)政审,申办出国(境)证照的有关手续;

6.出具婚姻、生育状况、公证等各种以档案为依据的有关证明材料; 7.代办缴纳社会保险费用事宜及退休的相关手续; 8.代管党组织关系; 9.办理人事调动并负责人事档案的查阅、转递工作; 10.接受各种培训申请,进行就业指导、提供人才素质测评; 11.单纯保管人事档案。 乙方的责任: 1.遵守现行人事政策有关规定,配合甲方做好管理工作。 2.按_____政府_____号文规定,向甲方交付人事代理费。标准按_____元/月。需一次性缴纳本协议有限期内人事代理服务费。逾期不缴费的,甲方有权停止一切人事代理服务。 3.本协议期满应及时办理续期或转出手续。逾期半年(从合同期满第_____个月算起),甲方将乙方档案封存,不再办理任何手续,此协议失效。 4.缴纳社会保险费并签订《代办社会保险缴费协议书》。 5.自觉遵守《_____省计划生育条例》,并与甲方签订《计

人力资源服务外包协议书

甲方(用工单位): 乙方(用人单位): 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家有关政策规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本协议。 一、人员的录用与劳动合同解除 1、录用的人员经甲方面试确认录用,由乙方与录用人员签定劳动合同。 2、录用人员在甲方工作期间依法需要解除劳动合同的,甲方应提前三十日将辞退意见以书面形式通知乙方,并附有符合法律规定的辞退材料证明,由乙方负责与录用人员办理终止或解除劳动合同手续;具体规定按照劳动合同法相应条款执行。 3、录用人员在甲方工作期间,因病、工伤(含职业病)在医疗期内的,以及女性职工的“三期”期间,甲方不得通知乙方与其终止、解除劳动关系,甲方应按劳动法的有关规定继续履行甲方的职责。 二、录用人员的工资标准和各项社会保险费的支付 1、录用人员的工资标准和福利待遇按照甲方依法制定的标准执行,劳动报酬不低于当地政府规定的最低工资标准。 2、录用人员的工资、各项社会保险费由乙方根据甲方提供的录用人员的工资清单,每月按时转入录用人员的银行工资卡和个人保险账户内;凭合规发票(附费用明细)经甲方审核后向甲方支取以上款项。 3、甲方应做好录用人员的工资、各项社会保险费用明细表,乙方根据甲方转入的工资、各项社会保险费足额发放和缴纳。录用人员应当缴纳的社会保险费用和个人所得税,由乙方代扣缴纳。如没有按时缴纳造成的损失和法律后果由乙方承担。

三、甲方权利与义务 1、按照劳动法的规定合法规范用工,监督、检查、考核录用人员完成工作的情况; 2、录用人员有以下情形之一的,甲方可立即通知并退回乙方: (1)严重违反甲方劳动纪律、规章制度的; (2)严重工作失职,营私舞弊,给甲方造成重大经济损失的; (3)被依法追究刑事责任的。 3、甲方确因工作岗位变化需减少或退回乙方录用人员时,应提前三十日书面通知乙方,甲方须结清本协议第五条第1款(1)、(2)、(3)款的费用,经甲、乙双方商定后,由乙方负责办理有关手续,按照法律规定如需由用人单位支付给录用人员的相应补偿,由甲方承担。若因本合同期满或者录用人员具有本协议第三条第2款所列情形之一的,甲方不承担相应补偿; 4、甲方负责确定和调整录用人员的劳务报酬标准; 5、甲方对录用员工实行国家规定的工时制度和休息、休假等制度。 6、因甲方原因造成录用人员与乙方提前解除劳动合同的,应由用人单位承担的经济补偿或赔偿责任,由甲方承担; 7、对乙方不履行协议的,甲方有权追究其违约责任; 8、甲方对录用人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项劳动纪律等履行告知、教育、管理、督查的义务; 9、甲方为录用人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品,以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品。 四、乙方的权利与义务 1、乙方有权向甲方收取录用服务费用。(包括录用员工的工资、社

人事代理协议书 (完整版)

人事代理服务协议书 甲方: 乙方:中国北方人才市场(天津市人才服务中心) 按照国家相关法律法规及地方人民政府有关规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,就乙方接受甲方的委托,在其授权的范围内,为甲方提供劳动人事管理相关的服务达成如下协议: 一、人事代理服务内容 1、乙方为甲方员工提供人事档案及劳动人事关系管理。 2、乙方为甲方员工代办社会保险(包括:养老、医疗、失业、工伤、生育保险),缴费基数按照天津市相关规定执行。 3、甲方需要的其它服务 二、双方的权利与义务 (一)乙方的义务 1、乙方应在本协议签订之日,告知甲方办理各项手续所应提供的相关材料;并应及时准确地完成甲方员工信息变更和个人资料交换等书面材料的交接工作;同时对甲方员工进行信息登记管理,便于查询核实。 2、乙方应按甲方提供的员工名单,每月按时完成双方约定的服务内容。 3、乙方自收到甲方支付的款项后应及时向甲方提供相关合法的财务票据。 (二)甲方的义务 1、甲方应按乙方要求及时提供甲方员工有效的相关材料,如因甲方提供材料不符合乙方要求,导致协议不能如期履行的,乙方不承担违约责任。

2、甲方应在每月25日前,将次月确定的参保人员的增减变更信息通知乙方,如因甲方未按时提供变更信息导致错缴或漏缴的,乙方不承担任何责任。甲方应按照乙方实际代缴金额向乙方支付保险费和代理服务费。 3、甲方应在每月最后一个工作日前将甲方员工的社会保险费用按时汇入乙方指定的社保中心账户;如因甲方未按时向乙方指定的社保中心支付社会保险费,由此产生的一切责任由甲方承担,连续2个月未支付或一年累计达到3次迟延支付前述款项的,将视同甲方违约,乙方有权单方终止本协议,并要求甲方赔偿由此给乙方造成的经济损失。 4、甲方在与员工解除或终止劳动合同后,甲方负责通知该员工到我中心办理个人档案转存以及缴纳保险等相关手续,如因甲方未及时通知到本人,由此造成的后果乙方不承担任何责任。 (三)协作义务 1. 甲乙双方应对甲方员工的情况及时交换信息、转递资料。 2、甲乙双方承诺保守在履行本协议过程中所获取的对方及客户单位的商业秘密,未经对方许可,不得将对方的商业秘密泄露给第三方或提供给第三方使用。 三、乙方为甲方提供的服务及双方约定的其他事宜 □档案管理 □代理养老、医疗、失业、工伤、生育保险申报 □代理住房公积金申报 □代填各类保险报表 □保管、填写养老保险手册 □代办医疗保险、生育保险报销(单次收费) □代办就失业证、用工手续、合同备案(单次收费) □提供上门服务 □

人事外包服务协议书范本正式版

YOUR LOGO 人事外包服务协议书范本正式版 After The Contract Is Signed, There Will Be Legal Reliance And Binding On All Parties. And During The Period Of Cooperation, There Are Laws To Follow And Evidence To Find 专业合同范本系列,下载即可用

人事外包服务协议书范本正式版 使用说明:当事人在信任或者不信任的状态下,使用合同文本签订完毕,就有了法律依靠,对当事人多方皆有约束力。且在履行合作期间,有法可依,有据可寻,材料内容可根据实际情况作相应修改,请在使用时认真阅读。 甲方:××市人才交流服务中心有限公司 乙方: 一,总则 经甲,乙双方协商,受乙方委托,甲方为乙方有偿提供以下人事外包服务。 二,甲方义务 1,甲方根据××人才引进相关政策,为乙方提供人才引进事务外包服务,即为乙方录用的符合条件的毕业生办理毕业生接收,落户手续,为乙方聘用的符合条件的人才办理在职人才引进,落户手续。具体内容包括: ⑴为乙方需要办理毕业生接收,人才引进的员工提供网上信息录入申报,商调档案事宜; ⑵为乙方需要办理毕业生接收,人才引进的员工提供材料整理,档案审查,上报手续事宜; ⑶为乙方已获审批通过的员工打印调令,并指导办理落户手续。 2,甲方根据《档案法》和中组部,人事部有关规定,为乙方提供人力资源事务外包服务,内容包括: ⑴代理乙方聘用员工(下称“当事人”)的人事关系及档

案,并按国家有关规定保留其原有身份。 ⑵为乙方当事人提供户口管理,出具以档案为依据的相关证明,职称申报等服务。 三,乙方义务 1,乙方及当事人应遵守国家及省,市的法律法规,遵守甲方有关档案及人事管理规定和计划生育有关管理规定。 2,乙方必须实际聘用当事人,不得以“空挂”方式委托甲方办理当事人的人事业务。同时,乙方应积极配合甲方工作,申请甲方提供人事服务时,应出示公函以及提供相关的材料,并保证其真实性,不得弄虚作假,否则,甲方将上报有关部门予以严肃处理。 3,乙方与当事人聘用关系终结时,乙方应及时以书面形式通知甲方,并通知当事人办理个人委托人事外包服务或办理人事关系和档案调出。 4,乙方必须按时交纳人事外包服务费用,办理人才引进和毕业生接收的在递交材料时交清费用,人力资源外包服务费应在到期前主动交纳下个年度的费用。四,协议期限及费用1,本协议期限3年,从××××年1月1日起至××××年12月31日止。协议期满,若甲乙双方在协议期满前一个月内未提出终止,本协议将自动逐年延续。若乙方需到期终止协议,应以书面形式到甲方处办理相关终止手续。 2,甲方为乙方员工办理在职人才引进的费用标准为2000

个人委托人事代理协议书

个人委托人事代理协议书 甲方(受托方):深圳市XX电话商务有限公司 乙方(委托方):___________________ 身份证号: _________________ 经甲、乙双方协商,就委托人事代理事宜达成如下协议: 一、甲方的责任: (一)甲方为乙方提供下列第_1_项人事代理服务: 1. 户籍关系挂靠 2?代管人事档案及保留人事关系; 3?保留其原有身份、核算工龄、核定档案工资; 4. 岀具婚姻、生育状况、公证等各种以档案为依据的有关证明材料; 5. 代办缴纳社会保险费用事宜; 6. 办理人事调动并负责人事档案的查阅、转递工作; 二、乙方的责任: 1. 遵守现行人事政策有关规定,配合甲方做好管理工作。 2. 按广东省人才流动及人力智力市场服务收费项目和标准规定,向甲方交付人事代理费。 (a以整体服务方式支付服务费1200元_5_年,于每年/月_/_ 日前支付。申办上述(一)款各项服务时,不需另行付费; (b)以单项服务方式支付代管人事档案(元/年; (c)以单项服务方式支付代办缴纳社会保险费用:社保[]、医保[卜住房公积金[]—/_元/年,如发生工伤,需另行支付代办费用。 (d)服务费于每年L月_/_日前支付。申报上述(一)款各项其他服务时,按广东相关规定的标准另行支付代办费用。 三、其他: 1. 协议期限5年,即自2015年07月01日至2020年06月30日。协议期满,若甲 乙双方无异议,本协议期限将自动逐年延续。若 乙方需解除本协议,则应持书面意见到甲方处办理解除协议手续并将人事档案转岀。 2. 乙方未能按约定向甲方支付相关费用,且未办理人事档案转岀手续的,甲方可拒绝为乙方 理服务;针对甲方仍在管理乙方人事档案的事实,甲方将乙方档案封存,不再办理任何手续;同时 甲方将依上述(b)款所约定的标准向乙方计收费用;同时自欠费的第月起,计收每月一/_元的滞 纳金。 3. 本协议签订期限最短一年。协议期内提前解约的,所缴人事代理费不予退还 本协议一式两份,双方各持一份,具同等效力,双方签字盖章后生效。 甲方(盖章):_____________ 乙方(签字): ______________________________________________ 省人事部门 提供人事代—/_个

人力外包服务合作协议

甲方合同编号: 乙方合同编号: 人力外包服务合作协议委托方(甲方): _________________________________________ 受托方(乙方): _________________________________________ 签订地点: _______________________________________________

第一条合作目的甲方愿意自乙方获得与软件开发有关的各项服务,乙方愿意成为甲方的签约委托开发供应商,愿意在双方约 定的工作场所向甲方提供双方所约定的各项服务(以下称“乙方服务”)。乙方具有相应的资格与能力且愿意 为甲方提供上述服务。双方经友好协商,达成以下《外包服务合作框架协议》(以下简称“协议”或“本协议”)。 第二条协议范围 1.1范围本协议及其附件载明了甲方据以不时向乙方购买及乙方据以向甲方不时提供之服务的条款和条 件。除非另有明确说明,对“本协议”的提及包括所有的附件和附录。 1.2文件下列附件为本协议不可分割的组成部分(下称“附件”)。每一附件的条款经此援引而包括于本 协议中并应视为本协议的组成部分。如本协议条款与各附件条款之间,或各附件条款本身之间产生歧义, 则应按以下优先次序适用其条款规定: 本协议 附件1 :合作制度 附件2 :保密协议 附件3 :保密承诺 第三条合作期限 除非根据本协议的有关规定而提前终止,本协议有效期限为十二(12)个月,自本协议生效日起开始计算。本 协议有效期届满时,如双方均未书面提出不续约的,则本协议将自动延长至:(1)双方达成续展协议或新的总 采购协议之日,或(2)任何一方书面通知对方终止本协议之日,两者以较早发生者为准。书面终止通知,应至少在指定的终止之日前十五(15)日送达对方。 第四条合作模式 4.1应甲方要求,乙方向甲方提供符合项目条件的人员,在甲方办公场所提供测试与开发服务乙方人员接受甲方项目负责人的管理 和考核。在项目进行期间,未经甲方同意,乙方不得擅自将在甲方工作的人员抽调他用。 4.2甲方确保乙方服务人员作业的连续性[每人次作业时间在一(1)个月(含)以上]。 4.3甲方在本协议项下的合作期限内,甲方按月结算期内项目服务费用并按本协议的规定支付给乙方。 4.4乙方应根据和遵循本协议附件1所列明的合作制度向甲方提供乙方服务。 第五条服务费及其支付方式 5.1服务费计算标准甲方按《服务订单》向乙方支付服务费: 《服务订单》将列明工程师姓名,岗位,单价,项目周期等内容,作为本合同的一部分有同等法律效力。 5.2加班双方在本条款中约定的服务费中不包含乙方服务人员的加班费用。根据项目的进度,乙方服务人员应服从甲方的加班安 排,由甲方主管以上批准的加班为有效加班。 (1)甲方工作时间为上午9: 00 —12 : 00 ,下午1 : 00 —6: 00,共计8 小时。乙方服务人员在工作日

人事代理合同协议书范本完整版

人事代理合同书 代理机构:________________________________ 委托人:________________________________

签订日期:_________ 年 ______ 月______ 日

代理机构:__________(简称甲方) 委托人:____________ (简称乙方) 根据省人事代理暂行办法的规定,甲、乙双方经协商一致,订立本人事代理合同如下: 一、甲方接受乙方人事代理委托,代为乙方提供人事代理服务。 二、人事代理的期限为____ 年。自____ 年____ 月 ___ 日起至 ___ 年_____ 月____ 日止。 三、乙方应在____ 年____ 月____ 日将有关材料整理后送交甲方。乙方要将需要归档 的材料及时转交甲方归档。 四、甲方可为乙方提供下列代理项目: 1.人事政策咨询; 2.接受、保存和管理人员人事档案(包括专业技术档案); 3.按规定在一定期限内保留原有身份; 4.办理符合档案规定的查阅、借用和转递人事档案手续,按规定向有关组织提供档案中的材料; 5.为委托人员参加当地招干、招工、出国(境)政审等出具有关证明; 6.办理与委托人员有关的材料归档事宜; 7.档案工资调整; 8.代办养老保险; 9.党组织关系挂靠; 10.集体户口挂靠; 11.医疗保险 五、乙方认定,甲方为乙方提供本合同第四条中所列第_______ 等项的人事代理服务。 六、甲方有如下责任:1.甲方以党和国家人事工作方针政策的有关规定为依据,承担乙方要求人事代理的有关事宜。 2.甲方认真做好乙方人事代理项目中规定的管理和服务工作;3.甲方尽可能为提供人事

年人力外包框架协议

软件人员外包框架合同 甲方(委托方): 乙方(受托方): 签订时间: 签订地点:

使用说明 1.本合同范本适用于XXXXX有限公司各部门软件开发年度合作框架所签订的合同。 2.当事人使用本合同范本时无约定的条款,应在该条款处注明“无”。 3.对本合同范本的修改或补充,可由当事人于“其他”条款中进行约定,不得直接对合同文本进行变动。 4.合同范本有关其他填写说明见合同条款注释。

目录 第一条合作范围和形式 (4) 第二条人力资源借用服务过程和要求 (4) 第三条借用人员管理措施 (4) 第四条甲乙双方在工作中的义务 (5) 第五条技术成果及购置品的归属 (6) 第六条保密及知识产权 (6) 第七条不可抗力 (7) 第八条协议有效期 (7) 第九条其他约定 (7) 附件 (9)

软件人员外包框架合同 甲方(委托方): 乙方(受托方): 根据审查结果,乙方具备甲方软件人员外包合格供应商资格,自本合同双方签字之日起至2016年12月31日止,由甲方和乙方事前约定工作地点为前提,乙方向甲方提供通用开发类,移动开发类需求的人力资源派遣服务(见附件)。为顺利完成人力资源的派遣和管理工作,根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规和规章的规定,甲乙双方经协商达成一致,并签署订立本框架合同,内容如下: 一、合作范围、形式 1、双方采取以下合作方式: 根据项目的实际情况需要,双方约定可以采取以下两种合作形式: ?现地包人: 甲方对乙方所提供研发人员团队进行面试,面试合格的 人员,采取现地包人方式,乙方提供开发场地,部署开发环境,甲方对 乙方人员进行工作安排,监督和管理,并按甲方的各项质量要求进行研 发并提交工作成果。 ?人员派遣: 项目主要由甲方负责研发,乙方负责委派研发人员参与 甲方的工作,乙方的人员完全服从甲方的工作安排。工作内容包括但不 限于系统设计、编码、测试等软件研发工作。 甲乙双方可以根据需要采用以上两种形式中的一种方式,或者两种方式皆可。 2、技术服务费按照每个项目签订的《人才借用结算合同》进行结算。 3、甲方、乙方及乙方借用人员在委派工作开始前,需要签订《人才借用三 方合同》。 二、人力资源借用服务过程和要求 1、甲方向乙方提供人员需求信息(岗位,学历,性别,技能要求,到岗 日期要求、预计离场日期等等)。 2、乙方收到甲方的需求后提供符合甲方需求的真实的人员简历。双方确 定面试时间,地点,要求后,乙方负责将面试人员带到甲方指定地点 参加面试。 3、乙方人员面试通过后,进入试用期。试用期以一周为期限。 试用期不合格者,甲方有权要求调换人员或者将该人员退回,且本周 工作不计工作量。 4、如果由于甲方项目进度改变、人员调配等原因,甲方有权在不改变本 协议其他条款的情况下延长或缩短借用期限,但甲方应当提前一周通 知乙方。 5、对于乙方已经提供给甲方项目合作中的人员,在项目有效期内未经过 甲方书面许可,乙方承诺不中途更换、抽调或者撤出该类人员。

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