河北省直事业单位面试题型

河北省事业单位面试题型介绍

通过笔试的战场，在正式入职之前还需要通过面试的选拔，网罗英才。笔试是考察你对知识的了解程度，那么面试的目的是什么？观察了解一个人是不是适合这个工作，符不符合职位要求，招来了能不能办事。现在以实干为主，岗位招人一定是需要人手，要通过面试考察你是否符合考官心目中的用人标准。如何在考官面前展示出你的实力，赢得考官的青睐呢？这就需要做足功课，今天带各位小伙伴了解一下河北省事业单位面试形式以及面试考什么。

一、面试形式

河北省事业单位面试形式为结构化面试，也称标准化面试，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被试者进行语言交流，对被试者进行评价的标准化过程。

所有考生不论顺序如何，面试流程固定，评价标准都是统一的，采取结构化面试极大地保证了面试的公平性。

二、测评要素

言语表达能力，自我情绪控制，举止仪表，服务意识与技巧，主动性，综合分析能力，应变能力，计划、组织、协调能力，人际交往意识与技巧，求职动机与拟任岗位的匹配。

要求考生穿着得体，能始终保持头脑清醒，不失分寸。准确地理解他人，清晰地表达自我，有效地影响他人。要能够清晰地分析形势，对工作能够合理安排，有条不紊的进行处理。并且在工作中有一定的服务意识，能够觉察他人的需要，愿意并能够以合适的方式来满足他人需要。

三、面试题型

1.做人篇

自我认知与职位匹配：对自身有清晰的认识，对于拟任职位有一定的了解，认为自己适合拟任职位，并对未来职业有一定规划。

人际沟通：针对不同的听众将自己的思想、观点以言语的方式明白无误地表达出来，以便于听众接受。要求用词准确，表达流畅，有感染力、说服力。

【真题1】工作后，你的工作岗位和你的专业不对口，你怎么办？（2013年11月河北省石家庄市事业编考试面试真题）

【真题2】你的单位正职领导和副职领导关系不太好，有一次，你的正职领导交给你一件紧急任务，你的副职领导让你写一份重要材料，遇到这种情况，你怎么处理？（2016年7月30日上午河北省石家庄市事业编考试（综合岗）面试真题）

2.做事篇

组织管理：要求考生能够根据实际问题，提出可行性计划，并根据需要作出

决策，科学合理调配资源，安置人、财、物等资源，具备组织中权属关系意识，有良好的人际沟通、合作的技巧和人际关系敏感性。

应急应变：要求考生在有压力的情境下，思考、解决问题时能够迅速而灵活地转移角度、随机应变、触类旁通，做出正确的判断和处理。

【真题1】2013年9月中国国家主席习近平提出“一带一路”，作为一名交通局的工作人员你如何开展工作？（2015年6月7日辛集事业单位面试真题）【真题2】领导让你负责一个工作，涉及政务公开，但是，有人反映你的工作内容不真实，并且指出其中的数据有假，你怎么办？（2015年7月8日石家庄事业单位（综合类）面试真题）

3.综合能力考察篇

综合分析对事物既能通过宏观方面进行把握，又能从微观层面对其各个组成成分予以考虑，能够通过归纳、演绎等推理过程准确理解、把握事物的本质和内在联系以解决问题。

综合分析现象类：考察考生对于社会上某些引起广泛关注的热点现象的看法。

综合分析观点类：考察考生对于某些观点（名人名言，名言警句，社会流行语等）的看法。

【真题1】有的人说做事情抓大放小，还有的人说做事情要注重细节。对此你怎么看？（2016年7月31日下午河北省石家庄市事业编考试（综合岗）面

试真题）

【真题2】苍蝇污秽环境传播细菌，干净环境传播花粉；你怎么看？（2016年7月31日下午河北省石家庄市事业编考试（综合岗）面试真题）

4.其他题型

漫画、情景模拟、演讲、串词、材料题等，实则只是变换了一下花样，核心内容的考察是可以借鉴的前面题型的答题思路。

对于面试做好充足的事前准备，大量的练习，平日的素材积累，语言的提升都是非常重要的，小伙伴们，还等什么，开始行动起来吧。

祝愿大家都能心想事成，得偿心愿。