体检方案[1]

万安镇卫生院2012年

全民健康体检项目工作实施方案

全民健康体检工作是成都市医疗卫生体制改革的重要内容和重大公共卫生项目，是县委、县政府为民办实事的重要民生工程，对于促进公共卫生服务逐步均等化，不断提高群众健康水平具有十分重要的意义。为深入贯彻实践科学发展观活动，全面提高我镇群众的健康水平，为切实做好全民健康体检工作，确保全民健康体检工作的顺利进行，按照《成都市城乡基层医疗卫生机构基本公共卫生服务项目绩效考核标准》要求，结合我镇实际，制定本方案。

一、目的及意义

实施全民健康体检工作是县委、县政府确定的医疗体制改革重要内容和市级重大公共卫生项目，是县委、县政府重要的民生工程，目的是在全面实施基本公共卫生服务的基础上，进一步提高公共卫生逐步均等化。对于进一步深化医疗卫生体制改革，不断提高广大群众健康水平，具有十分重要的意义。

二、指导思想和工作原则

以科学发展观和新医改政策为指导思想，按照县委县政府关于统筹城乡建设空港现代田园城市的重要部署，分年度对全镇居民进行健康体检，筛查相关慢性疾病，努力做到“早

发现、早诊断、早治疗”，切实维护人民群众的健康利益，保障健康水平。全民健康体检的基本原则是“全面覆盖，免费提供、自愿参加，城乡均等，方便群众”。

三、项目内容

利用近两年时间，在免费基本公共卫生服务的基础上，针对不同年龄阶段人群的健康问题，对自愿参加健康体检的群众开展免费健康体检服务。

（一）、项目时间：2012年

（二）、实施对象：万安镇户籍居民及居住我镇辖区半年以上参加了双流县城镇职工医疗保险、城乡居民医疗保险的非双流户籍的常住居民。

（三）、体检标准:2010、2011年已体检人员为20元/人，2010年已体检、2011年未体检人员为40元/人，2010、2011年均未体检的为60元。

（四）64岁及以下成人健康检查项目

（1）查体：身高、体重、腰围、臀围、腰臀比、体质指数、血压、淋巴结、肺部、心脏、腹部。

（2）辅助体检套餐项目

以下每一个体检套餐项目包为20元，体检者可按照体检价格任选套餐包，例如20元可选择其中一个套餐，40元可选择其中二个套餐，60元选择三个套餐，余以此类推。

套餐1：空腹血糖+血脂

套餐2：血常规+尿常规

套餐3：肝功

套餐4：肾功+血尿酸

套餐5：B超（肝、胆、胰、脾）

套餐6：B超（双肾、输尿管、膀胱）

套餐7：B超（子宫、附件）

套餐8：心电图+血糖

套餐9：电解质

套餐10：胸部X线片（正位）

（五）、实施机构：双流县万安镇卫生院。

（六）、实施地点：此次体检地点主要设在城南坡及和韵社区办公室。

四、实施步骤

（一）、准备阶段（2012年6月18 日-24日）

1、制定万安镇卫生院全民体检实施方案。

2、召开全民健康体检工作动员会。

3、组织参加体检的医务人员培训会。

（二）、实施阶段（2012年6月25 日- 日）

1、结合本镇实际，制定详细的实施方案，成立全民健康体检工作领导小组，体检工作小组；明确职责分工，开展人

员培训，落实体检工作所需物资准备。

2、广泛宣传：充分利用有线广播、印制宣传传单、制作宣传标语进行宣传，广泛宣传全民健康体检的目的和意义，提高群众知晓率和自愿参检依从性。

3、全面体检：按照成都市全民健康体检服务包内容，制定实施方案，针对不同年龄段人群，结合基本公共卫生服务工作，全面开展全民健康体检工作。

4、督导检查：院全民体检工作领导小组每周组织相关人员对全民健康体检工作进行检查和指导，及时发现问题，督促整改，确保工作质量。

5、信息报送：慢病科每月按时向县疾控报送健康体检工作推进情况统计进度报表。

（三）、总结评估阶段（2012年7月）

由院委会牵头组织相关科室，对全民健康体检工作进行检查评估，查找问题，逐步建立全民健康体检工作长效机制。

五、保障措施

（一）组织保障及职责分工

1、组织保障：成立“双流县万安镇全民健康体检工作领导小组”，负责全镇全民健康体检的组织领导工作，同时成立全民健康体检工作小组，具体负责实施体检工作。

2、职责分工

公卫所负责制定实施方案和工作计划，有步骤组织各工

作小组开展全面健康体检，每周组织开展工作督查。

院办公室负责全面健康体检群众宣传工作。

慢病管理科负责体检质量控制。

财务科负责专项资金的管理及开支，确保工作顺利开展。

（二）经费保障

院财务科要认真执行财务管理制度，专项资金专款专用，确保工作顺利开展。

六、工作要求

（一）提高认识，加强领导，充分认识实施全民健康体检是深化医药卫生体制改革的必然要求，是保障人民身体健康的重要举措，切实加强领导，创造有利条件，保证全民体检工作顺利实施。

（二）认真负责、务求实效。结合单位实际选择责任心强，有工作能力的人员负责全民健康体检工作；制定科学、合理、详尽的实施方案，及时解决工作中的问题，及时与相关部门沟通，确保工作顺利有效开展。

（三）加强监督、公开透明。聘请社会监督员，设立举报投诉电话，听取群众的意见和建议，做好宣传解释工作，不断改进工作方法，确保全民健康体检服务质量。

（四）加强宣传，有效促进，提高群众的知晓率，促进全民健康工作的顺利实施。

万安镇卫生院

二00二年六月十六日

工会2015年健康体检活动方案

中国教育工会重庆市长寿区云台镇教育管理中心委员会2015年工会会员健康体检活动方案一.活动目的通过健康体检，准确掌握学校工会会员身体健康状况，建立工会会员健康档案，帮助会员全面了解自身健康状况，科学合理地采用防病治病措施，增强会员体质，提高工会会员队伍整体健康水平，促进学校教育事业健康发展，同时，通过健康体检，让会员感受组织的温暖和关爱，聚人心，树正气，爱岗敬业，进一步办好人民满意的教育。二.组织领导组长：张敏组员：祝银舟阳本明杨儒明杜贤利三.体检对象在岗在编工会会员（名单详见附件1）四.体检时间、地点： 2015年二月上旬长寿区中医院五.推荐体检科目表（可自选项目）

六.费用并支付形式。由中国教育工会长寿区云台镇教育管理中心委员会统一向体检单位(长寿区中医院)支付人均600元的健康体检费（会员实际享受630元的体检项目，见上项目表），由体检单位向体检会员提供体检卡，会员可根据自身情况选择体检项目和体检时间。七.体检须知。一般注意事项： 1、请按预约的体检日期和地点进行体检；体检前三天请

尽量保持正常清淡饮食，不要饮酒，避免剧烈运动。 2、请于体检当天早上八点至九点半之间到达，因需进行抽血、B超、耳鼻喉科等餐前项目的检查，请勿饮食，保持空腹8—12小时。待有关项目结束后由中医院提供早点。 3、建议体检当日不要化妆，以免影响医生对疾病的判断；不要穿戴太复杂的服装，以方便体检；不要佩戴金属饰物（X 光检查前应除下上身佩带的金属性物品）；体检过程中注意保管好个人物品。 4、糖尿病、高血压、心脏病、哮喘等慢性疾病患者，请将平时服用的药物携带备用，受检日建议不要停药。拟在半年内怀孕的夫妇，请勿做X线检查、骨密度检查。 5、进行各科检查时，请配合医生务必按预定项目逐科、逐项检查，不要漏检，以免影响最后的健康总结。 6、做尿常规留取尿标本时，需要保持外阴清洁并请留中段尿标本，以确保化验结果的准确性；女士留取尿标本应避开月经期（至少经3天）。 7、一次健检未发现异常并不代表完全没有潜在疾病，若出现疾病症状，应及时就医；本中心为健康体检，如有发烧、腹泻等急性疾病，应去医院就诊，体检另行安排。 8、特殊检查：男性泌尿系及女性妇科B超检查需胀尿后检查。女士应特别注意：

医院职工健康体检工作实施方案

职工健康体检工作实施方案职工身体健康是医院最大财富，也是医院得以稳定发展的保证，为掌握全院职工身体健康近况，提高提高全院职工的健康意识，我院决定于近期开展一次职工健康体检工作。为确保工作的顺利实施，特制定此方案。一、指导思想以科学发展观为指导，按照防病治病、预防为主、防治结合的原则，对全院职工进行健康体检，切实维护职工健康利益，提高健康水平。二、目的意义让全院职工科学地掌握自己的健康状况，做到有病早发现、早治疗，无病早预防，确保身体健康，同时体现医院对广大职工的关爱。三、工作内容（一）体检对象：在自愿的基础上，全院职工参与（不含试用期的员工）。（二）体检时间： 6月1日—8月30日，请各位职工避开病人高峰时间段，根据工作需要自行做好安排。（三）体检标准：每人300元，为方便职工个性化需求，体检项目按照附件提供的项目自行选择。（四）经费来源：医院对体检标准费用实行全额补贴，费用总额不足体检标准的及本人放弃健康体检的，医院不给予任何补助，费用总额超出体检标准的，超出部分自付。（五）组织实施：体检工作由院工会牵头，体检科负责协调实施，人事科负责提供体检人员名单，各科室及参检人员积极配合。（六）体检流程：各科室负责人在人事科领取科室体检人员名单→各科室人员核对自己的姓名无误后依次进行各项自选体检项目的选择（如有疑问请询问体检科人员）→科室统计体检人员自选体检项目并填写《2018年健康体检人员名单及体检项目统计表》，于6月1日前上报体检科→各科室负责人统一在体检科领取体检表→体检人员体检结束后由各科室收集各自科室人员体检表，统一将体检表交体检科，以便专家及时准确的出具体检结论。健康体检结果查询：次月由体检科统一通知。（七）工作要求： 1、健康体检资格只能本院职工自己适用，不能转让给他人，请各检查科室严格核查受检人身份。健康体检只能在本院进行，在其他医院进行体检产生的费用本院不予处理。 2、严格按体检流程进行。体检时间结束，如未体检的职工，视放弃本次健康体检。 3、精心组织，周密安排，做到日常工作与体检两不误，保证体检工作保质保量按时完成。 4、加强管理，妥善保管健康体检内容，确保体检内容、结论不外泄；体检科对体检结果进行建档保存。

2016年老年人体检实施方案

2016年开发区医院老年人免费体检实施方案医院各科室：为做好2016年基本公共卫生服务免费体检工作，使免费体检工作门诊化、日常化，经医院研究决定，公共卫生管理中心与临床各个科室密切配合，明确分工，共同完成该项工作任务。现将有关事宜通知如下：一、日常体检责任分工及工作要求。临床各科室对来医院来体检的每位门诊病人（主要是65岁以上老年人、高血压病人、糖尿病病人、重性精神病病人）每年为其建立免费健康体检表一次，要求内容完善，字迹清晰，注明详细地址及电话。公共卫生管理中心人员负责每天收集健康体检表，并分类管理，录入电脑。在工作进行中遇到问题，要积极反映，共同探讨，协商解决，相互合作。（日常工作）二、对2016年3月1日-5月31日集中体检工作要求。二、体检项目及填表说明。按照《2011年版国家基本公共卫生服务规范》的体检要求，结合我院实际情况，体检项目分类及填表说明如下： 1．本表用于居民首次建立健康档案以及老年人、高血压、

2型糖尿病和重性精神疾病患者等的健康检查。 2．表中带有*号的项目，在为一般居民建立健康档案时不作为免费检查项目，不同重点人群的免费检查项目按照各专项服务规范的要求执行。 3.每年为老年人提供1次健康管理服务，包括生活方式和健康状况评估、体格检查、辅助检查和健康指导。 ①、生活方式和健康状况评估。通过问诊及老年人健康状态自评了解其基本健康状况、体育锻炼、饮食、吸烟、饮酒、慢性疾病常见症状、既往所患疾病、治疗及目前用药和生活自理能力等情况。 ②、体格检查。包括体温、脉搏、呼吸、血压、身高、体重、腰围、皮肤、浅表淋巴结、心脏、肺部、腹部等常规体格检查，并对口腔、视力、听力和运动功能等进行粗测判断。 ③、辅助检查。包括血常规、尿常规、肝功能（血清谷草转氨酶、血清谷丙转氨酶和总胆红素）、肾功能（血清肌酐和血尿素氮）、空腹血糖、血脂和心电图检测，B超。 ④、健康指导。告知健康体检结果并进行相应健康指导。 a.对发现已确诊的原发性高血压和2型糖尿病等患者纳入相应的慢性病患者健康管理。 b.对体检中发现有异常的老年人建议定期复查。 c.进行健康生活方式以及疫苗接种、骨质疏松预防、防跌倒措施、意外伤害预防和自救等健康指导。

体检实施方案

体检服务工作实施方案一、成立体检领导小组二、精心组织实施（一）体检前工作安排 1、体检前6-7天：与体检单位联系，协商具体体检日期、体检项目、体检人数，确定体检场地 2、体检前5-6天：开体检服务工作会议，确定参加体检工作人员、携带的体检设备和材料； 3、体检前4天：召开全体体检工作人员会议，明确工作职责，强调工作纪律； 4、体检前3天： 4.1落实工作人员检查体检设施、领取体检所需材料； 4.2与体检单位联系，接收体检人员信息，制作体检导引单和体检注意事项通知单； 5、体检前1天： 5.1再次检查体检设备和车辆情况，确保设备和车辆能正常使用； 5.2派出工作人员到体检单位，布置体检场地，确认体检开始时间，将体检导引单和体检注意事项通知单移交给体检单位，由体检单位发到每位体检人员； 5.3通知参加体检工作人员集合时间，确认参加人员能准时到位。 6、体检当天： 6:00 全体体检工作人员在文三体检中心集中出发； 7:00 全体体检工作人员到达体检场地，进入工作岗位进行体检前准备； 7:30 开始接待体检人员。（二）体检中工作安排 1、体检中心主任作为体检工作负责人，具体负责体检现场的组织安排、保障工作，做到体检流程便捷、体检秩序良好；体检各个环节由当天参检医务人员负责；咨询医师对体检结果进行审查。 2、拟体检项目、工作人员安排及工作要求

1、健康体检结果录入：将体检人员的健康信息及时录入计算机信息系统，将

Ｘ片资料导入计算机信息系统； 2、成立放射科阅片小组，每位体检人员的Ｘ片由3名放射科医生轮流进行审阅，有阳性情况的Ｘ片由3名医生进行再次复核，确保报告的准确性。 3、由2名以上主检医生对体检结果进行审核，根据体检结果撰写健康建议。对发现的高危症状，立即联系体检者到医院复查，对可疑患有慢性疾病、传染病、肿瘤等疾病患者，要及时建议到综合医院或专科医院确诊。 4、由2名主审医生对体检报告进行审核，确认无误后出具体检报告。（四）健康检查结果反馈 1、体检结束后，形成个人体检报告，与体检单位确定时间，集中向体检人员进行反馈、解读健康体检结果并提供健康咨询。 2、向体检单位出具体检汇总报告，包括参加体检人数、体检年龄结构、主要阳性征的检出率、主要健康问题以及健康指导意见等。 3．个人体检报告于健康检查后1周内反馈；体检单位汇总报告于检查后2周内反馈。（五）健康档案管理体检结果进入计算机信息系统档案长久保存，纳入健康档案管理内容，可提供以后体检时查阅、对比，有针对性地开展健康促进工作。（六）体检注意事项： 1、体检前一天请勿饮酒，忌食油腻，不易消化的食物、保证睡眠。避免剧烈运动和情绪激动，以免影响体检结果的准确性。 2、抽血化验早晨须空腹（不进食食物、水），自备早餐或由体检单位统一提供早餐。 3、怀孕或可能已受孕的女性，请告知医护人员，避免有影响的检查项目。 4、进行检查时，请务必按体检表内容逐项检查，不要漏检，体检表经体检工作人员确认后方可离去，以免影响最后的体检结果。

关爱老人健康免费体检活动实施方案

关爱老人健康免费体检活动实施方案为迎接重阳节，关爱老人健康状况，中心决定在本辖区开展为65岁及以上老年人免费健康体检活动。特制定以下实施方案。一、目的意义 1.通过开展65岁及以上老年人健康体检，全面了解老年人群重点疾病的患病情况，建立健康档案。 2.分析评价老年人群疾病的变化趋势及其影响因素，制定科学的干预策略与措施， 3.进一步提高本辖区老年人健康水平和生活质量。二、体检对象、项目和费用 (一)体检对象本辖区65岁及以上户籍居民。 (二)体检项目 1、体格检查。包括体温、脉搏、呼吸、血压、体重、腰围、臀围、皮肤、淋巴结、心脏、肺部、腹部等检查以及五官和活动能力的一般检查，开展认知功能和情感状态的初筛检查； 2、辅助检查。空腹血糖、血常规、尿常规、肝肾功能、心电图、血脂； 3、健康咨询指导和干预。对发现已确诊的原发性高血压和II型糖尿病患者纳入相应的慢性病患者健康管理；

对存在危险因素的居民建议定期复查并提出健康生活方式的指导意见。 (三)体检费用健康体检费用从国家基本公共卫生服务经费中列支，不向群众收取费用。三、体检单位和体检方式体检单位：中心。体检方式：老年人健康体检主要以预约集中体检的方式为主，确保有序开展。对未能按预约时间参加体检的居民，要安排时间进行补检。体检中对诊断不详的疾病，经主检医师确认需要重新体检的，可免费进行相关项目的复查；如复查后确需转至上级医院确诊治疗的，费用由个人自理。四、实施步骤本辖区65岁及以上户籍居民免费健康体检以居委会为单位组织实施，分四个阶段进行。第一阶段(方案制定阶段，8月中旬)：根据本区实际，制定具体的组织实施方案，并报区卫生局备案。第二阶段(宣传发动阶段，8月下旬)：各居委会认真做好宣传发动工作，对辖区65岁及以上户籍居民进行摸底登记，及时上报登记情况，制定详细的体检工作计划，各居委会根据体检时间安排，向体检对象发放包括体检须知和

健康体检实施方案

————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：

***机关事业单位工作人员健康体检实施方案为做好我州机关事业单位工作人员健康体检工作，建立和完善干部职工健康体检制度，以确保干部职工医疗保健工作落实到位，进一步调动干部职工工作积极性，缓解工作压力，促进我州干部职工健康水平的提高，结合我州实际，制定本实施方案：一、组织管理机关事业单位工作人员健康体检工作具体由州、县委组织部、人事局、卫生局、财政局负责实施，并确定健康体检标准和定点医疗机构，制定体检工作要求。二、参加健康体检范围全州享受公务员医疗保险补助待遇的所有机关、事业单位参保人员。三、健康体检费用标准（一）州（厅）级干部（含教授级相当者）和享受副厅级以上待遇的离退休人员每人每年700元。（二）县（处）级干部（含非领导职务干部、副教授级及相当者）和享受副县级以上待遇的离退休人员每人每年500元。（三）科级及以下人员（含讲师及相当者、工勤人员）和离退休人员每人每年300元。上述标准中另增加女职工妇科检查费用每人30元四、健康体检项目包括物理体检（测血压、心率、眼科及妇科检查）、血常规、尿液分析、胸部透视、心电图、腹部B超、肝功能

检测、乙肝检测、血脂检测和空腹血糖检测等。五、健康体检时间全州机关事业单位参保人员于每年11月1日至翌年2月30日，具体由各县、各单位按工作情况上报进行健康体检时间。六、组织健康体检的形式（一）为方便广大干部职工，由州机关事业单位健康体检工作领导小组负责联系协调青海省心血管病专科医院（省高原心脏病研究所）派作风好，工作认真负责，业务技术熟练的医务人员组成医疗队，分赴我州及六县对机关事业单位在职及离退休人员进行全面健康体检。（二）全州机关事业单位在职人员可在年底利用休假期间在西宁进行健康体检。七、其它有关事项（一）为了保证全州机关事业单位工作人员的健康体检工作的有序进行，专门成立州级领导为体检组组长和由州委组织部、州人事局、州卫生局、州财政局主要负责人为成员的全州机关事业单位健康体检工作领导小组具体负责此项工作。（二）为体现以人为本的理念，维护广大干部职工的合法权益，州财政部门应建立干部职工医疗保健专项资金，在《青海省干部健康体检工作实施办法（试行）》确定的健康体检费用标准基础上积极筹措差额资金，每年将这笔资金列入财政预算。（三）州县组织、人事、卫生、财政部门按照干部职工的职级制定不同标准金额的医疗保健卡，指定医院进行身体

市实施全民健康体检工作方案(试行)

市实施全民健康体检工作方案（试行）一、基本原则以科学发展观为指导，根据《市深化医药卫生体制改革总体方案》要求，按照“全面覆盖、免费提供、自愿参检、城乡均等、方便群众”的基本原则，分年度、有重点地对全市市民进行健康体检，筛查相关重大疾病，通过“早发现、早诊断、早治疗”以及“未病先防、小病先治”，切实维护群众健康利益，保障群众健康水平。二、具体内容（一）实施时间。至XX年。（二）实施对象。市户籍人员和参加了市城镇职工、城乡居民基本医疗保险及市非城镇户籍从业人员综合保险的非市户籍人员（包括在蓉大专院校参保学生）。（三）实施内容。在实施基本公共卫生服务的基础上，针对不同年龄阶段人群的健康问题，制定适宜的全民健康体检服务项目，按照每人每年20元的标准，对自愿参加健康体检的人员开展免费健康体检服务。具体服务项目内容及标准由市卫生局另行公布。（四）补助标准。每人每年20元，当年未参加体检可累加到第二年或第三年，连续三年未参加体检的视为自动放

弃。（五）实施机构。以社区卫生服务中心、乡（镇）卫生院为主，其他医疗保健机构为补充。参检人员可自愿选择到户籍所在地或暂住地的社区卫生服务中心、乡（镇）卫生院参加体检；中小学在校学生及在蓉大专院校参保学生由学校统一组织到上述医疗机构参加体检。（六）经费保障。参加了市城镇职工、城乡居民基本医疗保险和市非城镇户籍从业人员综合保险人员的健康体检费，按标准在基本医疗保险基金中列支；未参加医疗保险的市户籍居民健康体检费，由同级财政承担。健康体检费由各承检医疗机构按季度分类汇总上报所在区（市）县卫生部门，经区（市）县卫生部门审核后与当地医疗保险经办机构或财政部门据实结算。健康体检费由当地医疗保险经办机构或财政部门划入同级卫生部门实行专账核算，由卫生部门拨付各承检医疗机构。健康体检费的具体结算办法由各区（市）县政府、高新区管委会自行制定。三、实施步骤（一）试点阶段（4月至5月）。在青白江区、温江区、双流县和新津县开展全民健康体检试点工作，通过试点，进一步完善全民健康体检实施方案。（二）实施阶段（6月至11月）。各区（市）县政府、高新区管委会根据试点区县的经验，结合各地实际，全面启

为生活困难妇女免费进行妇科体检工作实施方案

为生活困难妇女免费进行妇科体检工作实施方案 table> 为切实把生活困难妇女进行免费妇科体检工作做实做好，根据《xx市人民政府办公厅关于XX年政府工作报告任务分工的通知》（银政发[XX]71号）文件精，结合我县实际，特制定此方案：一、指导思想全面贯彻落实科学发展观，坚持“以人为本”，以妇女群众是否得益为工作的出发点和落脚点，以做好妇科病的防治工作、增强妇女保健意识、提高妇女健康水平为工作宗旨，保质保量完成为我县2931名生活困难妇女免费进行妇科体检目标，切实推进《永宁县妇女发展规划（XX－XX年）》的贯彻实施。二、项目内容 1、实施对象（1）全县城乡低保家庭中60岁以下的成年妇女（2）全县纳入社保的60岁以下退休妇女 2、体检项目妇科三合诊、阴道分泌物常规检查、乳腺远红外线扫描。40岁以上妇女增加宫颈脱落细胞学检查和腹部B超检查项目。腹部B超检查包括卵巢、子宫、附件及盆腔。

3、体检机构 xx县人民医院、xx县中医院、妇幼保健院。 4、经费保障市政府安排资金150万元，按每人30元的标准对承担为生活困难妇女免费体检任务的医疗卫生机构给予补助。三、组织实施项目实施时间为XX年4月--11月。具体分为三个阶段：第一阶段为准备阶段（XX年4月至5月初）。做好方案制定，人员摸底、核实造册，确定体检机构，培养体检医务人员以及媒体宣传等准备工作。第二阶段为组织实施阶段（XX年5月至10月）。举行为困难妇女免费进行妇科体检工作启动仪式，发放体检卡，组织受检妇女到定点医疗卫生机构进行体，监控体检工作质量，完成为生活困难妇女免费进行妇科体检任务。第三阶段为总结验收阶段（XX年11月）。按照方案要求召开项目总结会，组织有关部门深入到各有关部门、体检点进行检查验收，核实受检率，对项目实施进行质量评估验收，根据项目实施情况核拨项目补助经费。四、组织机构为确保生活困难妇女免费妇科体检工作的组织实施，县人民政府成立实施为生活困难妇女免费妇科体检工作领导小组。组长：xx

员工年度体检福利方案

员工年度体检福利方案各位领导：员工身体健康是公司最大的财富，也是公司得以稳定发展的保证，为了及时掌握员工的健康情况，提高员工团体对健康管理问题的重视，完善公司的福利政策，现拟定每年进行一次员工体检。一、实施目的 1、及早发现疾病，减少风险随着公司的发展壮大，公司员工的数量将越来越多，员工的身体健康直接关系企业的稳定发展。实施员工体检计划，建立员工健康档案能够有效掌握员工的身体健康信息，有助于及早防治各种慢性病的严重恶化，减少员工因发病对生产工作的影响，同时可以有效预警各类突发性疾病的发生。比如有员工在工作过程中突发死亡，这对于员工本人以及其家庭来说都是一个无法挽回的损失，同时对公司也会造成一定的负面影响，每年一度的员工体检对于规避这样的风险起到一定的作用。 2、完善公司福利员工体检计划作为一项福利政策，充分体现了公司对员工的关爱，对员工身体健康的重视，有利于增强员工对公司的认同感、归宿感，从精神层面和物质层面上满足员工的需要，从而更好地留住员工，降低人员流失率。另一方面，完善的福利待遇也是吸引求职者的重要条件之一，关注员工健康的企业更能获得求职者的认同与青睐，从而提高公司在求职市场的竞争力。二、体检对象公司全体在职员工，当月已提出离职或当月要办理离职手续的人员不在体检对象范围内。三、体检时间为每年4月份四、费用支付入职满六个月的员工体检费用由公司支付；入职未满六个月的员工体检费用由公司先行垫付，期间此部分员工若在入职未满六个月离职的，公司将在其工资中扣除体检费用，入职超过六个月，体检费用将不予以扣除。五、实施方式由医院医护人员直接到我公司安排的地点驻地一天进行体检工作。行政部将根据实

员工年度体检福利方案(提案)

单位体检方案

XX单位职工体检方案（2015年度）一、参加人员与学院签订了劳动合同的教职工（含非在编雇佣人员）、离退休人员。二、体检地点 XX省人民医院门诊楼八楼体检中心。三、要求 1、参检教职工需携带本人身份证前往体检。到达医院后，先到体检中心导诊台领取体检表后再按体检流程开始进行体检，要服从医院安排，保证体检工作顺利进行。 2、此次体检为年度健康常规体检，请大家关心自己的健康，务必在规定时间内完成体检。如需另外增加体检项目，可到医院体检中心前台办理，增加项目费用由个人承担。三、时间安排 1、体检时间：2016年元月份的工作日，双休日除外。请各部门合理调配，保证工作正常进行。 2、体检截止日期：2016年元月31日。四、交通各位教职员工可乘坐6:35的班车，也可乘坐途径学院北门的XXX 路公交车，或者采取其他方式自行前往医院体检，省人民医院体检中心周一至周五的7:20开始工作。五、体检注意事项 1、体检前1-3天应注意休息，忌过度劳累，剧烈运动,保证充足睡眠；忌高脂肪饮食，忌大量饮酒、咖啡；忌服抗生素等药物。请向体检医师说明近期和当前服药情况。

2、体检当日早晨不吃早餐（可饮少量白开水），因抽血和腹部B 超需空腹。 3、抽血采取坐位采血。有晕针病史者，请抽血前告知体检医技人员。 4、X光检查时宜穿棉质上衣，不宜穿有金属纽扣的内衣，不宜戴项链、玉佩等；孕妇和近期有怀孕准备的女同志不能照片。 5、女性待检人员不宜化妆、穿连衣裙、连裤袜等。七、体检项目说明（二）说明： ①已婚女性：TCT（宫颈防癌细胞学检查）、白带常规、宫颈涂片、经阴道子宫附件B超、乳腺彩超； ②未婚女性：经腹子宫附件B超、乳腺彩超 2、肿瘤筛查项目： PSA（前列腺特殊抗原验血测试）、AFP（甲胎蛋白）、CEA（癌胚抗原）工会 2015年12月31日

中国健康体检中心实施方案

中国健康体检中心实施方案WORD版本下载后可编辑

第一章健康体检行业发展概况一、前言随着中国改革开放与经济的快速发展，人们生活水平的提高，国人的健康意识，特别是城镇居民的健康意识在逐步加强，对健康和疾病的认识也在不断深化，“有病要治疗，未病要预防，无病要保健”的理念已逐渐被人们接受。合理健康投资，定期健康体检，营造健康生活，成为越来越多人的健康选择。一项研究表明，引起人类疾病的各种原因中，病原生物占10%，遗传因素占10%，环境因素占30%，行为和生活方式占50%；在心脑血管疾病、糖尿病及恶性肿瘤的病因统计中，生活方式和行为因素占70%；人体像机器一样，年复一年的磨损，总是有着这样那样的疾病，就是没有症状，也处于亚健康状态。要保持身体处于健康状态，早期发现疾病的蛛丝马迹很重要，定期健康体检是最好的途径。二、健康体检的发展过程及模式 1、国内外健康体检的进展健康体检在国外已有上百年的历史，英国的Dobell医生早在1861年就提出，定期的体检可以预防疾病及死亡，同时强调，对于没有明显病症的市民，如果能够由受过良好教育的医生们来进行包括家族史、个人病史、生活环境、生活习惯的调查，对身体器官的状态、机能及体液、分泌物做显微镜检查等，将检查结果以报告书的方式来通知，并给以必要的建议，对于民众的健康是有益的。健康检查不仅可以使健康人加深对自我身体机能的了解，改变不良生活习惯，避免导致疾病的危险因子产生，更重要的是可以帮助人们科学地了解和维护健康，最大限度降低疾病的困扰。健康体检最早开始于1908年美国士兵的征兵体检，第二次世界大战后，人们对健康的理解和需求发生了很大变化，1947年，美国医药协会提出了最早的健康体检概念，并郑重向公众建议：每个35岁以上的健康人应每年拜访一次医生，做一次全面的身体检查，并和医生有一个良好的沟通。早期的健康体检

体检实施方案

体检实施方案The final revision was on November 23, 2020

体检服务工作实施方案一、成立体检领导小组二、精心组织实施（一）体检前工作安排 1、体检前6-7天：与体检单位联系，协商具体体检日期、体检项目、体检人数，确定体检场地 2、体检前5-6天：开体检服务工作会议，确定参加体检工作人员、携带的体检设备和材料； 3、体检前4天：召开全体体检工作人员会议，明确工作职责，强调工作纪律； 4、体检前3天：落实工作人员检查体检设施、领取体检所需材料；与体检单位联系，接收体检人员信息，制作体检导引单和体检注意事项通知单； 5、体检前1天：再次检查体检设备和车辆情况，确保设备和车辆能正常使用；派出工作人员到体检单位，布置体检场地，确认体检开始时间，将体检导引单和体检注意事项通知单移交给体检单位，由体检单位发到每位体检人员；通知参加体检工作人员集合时间，确认参加人员能准时到位。 6、体检当天： 6:00 全体体检工作人员在文三体检中心集中出发； 7:00 全体体检工作人员到达体检场地，进入工作岗位进行体检前准备； 7:30 开始接待体检人员。（二）体检中工作安排

1、体检中心主任作为体检工作负责人，具体负责体检现场的组织安排、保障工作，做到体检流程便捷、体检秩序良好；体检各个环节由当天参检医务人员负责；咨询医师对体检结果进行审查。 2、拟体检项目、工作人员安排及工作要求

3、组织成立体检救护小组，预备急救药品，及时处置，避免发生意外事故。处理原则为： ①现场救护，对症处理； ②对疑难病例迅速作好转诊工作，工作人员全程陪同； ③通知接收医院做好应急处理准备。（三）体检后工作安排 1、健康体检结果录入：将体检人员的健康信息及时录入计算机信息系统，将Ｘ片资料导入计算机信息系统； 2、成立放射科阅片小组，每位体检人员的Ｘ片由3名放射科医生轮流进行审阅，有阳性情况的Ｘ片由3名医生进行再次复核，确保报告的准确性。 3、由2名以上主检医生对体检结果进行审核，根据体检结果撰写健康建议。对发现的高危症状，立即联系体检者到医院复查，对可疑患有慢性疾病、传染病、肿瘤等疾病患者，要及时建议到综合医院或专科医院确诊。 4、由2名主审医生对体检报告进行审核，确认无误后出具体检报告。（四）健康检查结果反馈 1、体检结束后，形成个人体检报告，与体检单位确定时间，集中向体检人员进行反馈、解读健康体检结果并提供健康咨询。 2、向体检单位出具体检汇总报告，包括参加体检人数、体检年龄结构、主要阳性征的检出率、主要健康问题以及健康指导意见等。 3．个人体检报告于健康检查后1周内反馈；体检单位汇总报告于检查后2周内反馈。

企业法律体检方案

企业法律体检方案 Document serial number【UU89WT-UU98YT-UU8CB-UUUT-UUT108】

企业法律体检方案为了实现依法治理公司，促进公司对外经济活动的开展，规范对外经济行为，提高经济效益，避免因贻误事先控制防范风险的先机而造成损失，依据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本法律风险防范体系方案。一、风险调查风险调查是指通过文件查阅、访谈、实地考察、问卷调查等手段，对公司的基本情况、法人治理结构、资产财务状况、人事岗位安排以及各部门业务流程等进行系统的诊断、检查，向企业的经营者提供全面、系统的信息资料，并对该信息资料中反映出来的与法律冲突的情况及可能发生的风险进行评估说明。（一）前期准备在确定法律体检对象后，永祺律师事务所组成项目工作组，开展前期准备工作。前期准备工作的目的是为了摸清体检对象（以下称项目公司）的基本状况，各部门、各岗位的设置情况以及公司经营运行状况，为正式开展工作，有针对性的制定工作方案，准备调查材料，收集必要信息。在前期准备工作中，需要公司预先通知各部门、各岗位工作人员配合工作组开展工作。为全面了解公司的运营状况，需要公司提供如下资料（如有）： 1、基本情况，包括历史沿革、营业执照、股东出资协议、公司章程、验资报告、完整的组织机构图、历次股东会、董事会、监事会的决议等； 2、股东文件，包括股东自然状况（法人股东营业执照）、股东之间是否存在关联关系、公司股权质押状况等； 3、公司的重大资产，包括土地、房屋、无形资产等；

4、生产经营和建设项目，包括业务流程、业务管理文件、产品或服务清单、经营许可证等； 5、重大合同，包括重要交易对象名单、标准合同文本、合同管理制度、重要的采购、生产、销售协议等； 6、劳动人事，最近员工统计表、劳动制度及员工手册、社保登记证等； 7、安全生产，包括曾经发生的安全事故、与安全生产有关的行政处罚、安全保障措施、标准和监管制度、公司投保情况。 8、产品质量，产品质量认知证书、公司所遵守的质量标准、与质量有关的行政处罚。根据公司提供的上述材料，工作组针对公司的法人治理机构、人力资源部门、采购部门、营销部门、销售部门、研发部门、生产部门等不同岗位制定调查问卷表、准备访谈纪要以及工作日程安排。二、体检方法在前期准备工作的基础上，对公司各部门的负责人以及主要工作人员，对公司的各项管理制度、业务流程等经营项目中不明确的问题进行调查。主要通过以下形式进行：（一）调查问卷工作组通过前期准备工作，根据各部门不同的工作性质，以及工作中所涉及的法律问题以及可能出现的风险和需要明确的事项，根据不同部门的不同岗位制定调查问卷。调查问卷由有关部门的相关人员填写完毕后，交还工作组，进行整理、分析。（二）访谈

干部职工健康体检工作实施方案

XXXXXXX干部职工健康体检工作实施方案为掌握干部职工身体健康状况，提高干部职工的身体健康素质和工作效率，我委决定于近期开展一次干部职工健康体检工作。为确保此项工作的顺利实施，结合我委实际，特制定此方案。一、指导思想以科学发展观为指导，按照防病治病、预防为主、防治结合的原则，对委机关全体干部职工及二级机构负责人、离退休老干部进行健康体检，切实维护干部职工健康利益，提高健康水平。二、目的意义开展干部职工健康体检工作主要是尽量减少干部职工因工作任务繁重，工作压力较大，精神过度紧张等因素导致疾病的发生，让每一位干部职工科学地掌握自己的健康状况，做到有病早发现、早治疗，无病早预防。并有针对性地开展健康教育、健康促进活动，使干部职工树立正确的健康观念，不断提高保健意识。三、工作内容（一）体检对象：委机关全体干部职工及二级机构负责人、离退休老干部。（二）体检标准：男性：1007元/人，女性：1175元/人，体检项目见附表。（三）实施机构：体检工作由县人民医院负责具体实施。（四）体检时间：根据自身实际，在接到委通知后，半年内自行安排时间体检，随到随检。四、经费来源对符合条件人员的体检费用实行全额补贴，体检经费由XXXXXXX直接支付

给县人民医院。五、工作要求（一）委应指定专人负责，合理安排体检时间，在体检三天前要通知体检时间、要求及注意事项。各参检人员要根据总体任务要求，做到日常工作与体检两不误，保证体检工作保质保量按时完成。（二）确因工作或实际原因未能在规定时间内体检的，由（）与县人民医院统筹安排好补检时间后另行通知。（三）各参检人员在体检前须到XXXXXXXX领取由县人民医院开具的体检表，参检人员要在规定的时间内持本人身份证及体检表到县人民医院体检中心登记体检，要求本人参检，个人信息真实有效。县人民医院体检中心联系人：电话：手机：附：年XXXXXXXXXX干部职工体检项目表年XXXXXXXXXX干部职工体检人员名单

公司员工体检方案精选文档

公司员工体检方案精选文档 TTMS system office room 【TTMS16H-TTMS2A-TTMS8Q8-

公司员工体检方案员工身体健康是公司最大的财富，也是公司得以稳定发展的保证，为确保员工身体健康，同时体现公司对员工的关爱，拟定于X月份进行一次体检。一、体检标准：此次体检人数较多，不仅要提供有意义的检查项目，又要有效控制成本，故体检项目内容没有特别细化，但个人可根据实际情况进行项目的追加选择，追加项目产生的费用由当事人自行支付，参考公司体检总预算，体检项目拟初步分为员工级和管理级二个套餐，以及个人可追加选择的体检项目表。 A套餐（员工级）***元/人； B套餐（管理级）***元/人，详见附表内容。追加选择：个人自选体检项目可到行政部咨询选择（有价格），然后做好相关登记。二、体检对象：目前公司各部门转正人员为***人，具体名单如下：三、体检机构介绍：此次体检对蚌埠市***健康体检中心进行初步了解。现情况如下： 1、 2、四、体检时间：定于2011年*月*日至*月*日止。说明：1、在公司体检对象名单内人员可于*月*日至*月*日的任意一天，带上本人身份证前往****进行体检。

2、截止至*月*日当天如未亲自前往体检的，视为主动放弃本次体检福利，不得后补。五、体检费预算： 1、A套餐（员工级）**元/人，**元×**人=****元； 2、B套餐（管理级）**元/人，**元×**人=****元； A、B套餐合计：****元 3、个人追加体检的项目，由个人自行承担相关费用。六、体检事宜相关注意事项等，待方案审批后另行拟文通知。安徽博艺建设工程有限公司行政部 2010年12月*日

老年人体检实施方案

1．本表用于居民首次建立健康档案以及老年人、高血压、2型糖尿病和重性精神疾病患者等的健康检查。 2．表中带有*号的项目，在为一般居民建立健康档案时不作为免费检查项目，不同重点人群的免费检查项目按照各专项服务规范的要求执行。 3.每年为老年人提供1次健康管理服务，包括生活方式和健康状况评估、体格检查、辅助检查和健康指导。 ①、生活方式和健康状况评估。通过问诊及老年人健康状态自评了解其基本健康状况、体育锻炼、饮食、吸烟、饮酒、慢性疾病常见症状、既往所患疾病、治疗及目前用药和生活自理能力等情况。 ②、体格检查。包括体温、脉搏、呼吸、血压、身高、体重、腰围、皮肤、浅表淋巴结、心脏、肺部、腹部等常规体格检查，并对口腔、视力、听力和运动功能等进行粗测判断。 ③、辅助检查。包括血常规、尿常规、肝功能（血清谷草转氨酶、血清谷丙转氨酶和总胆红素）、肾功能（血清肌酐和血尿素氮）、空腹血糖、血脂和心电图检测，B超。 ④、健康指导。告知健康体检结果并进行相应健康指导。 a.对发现已确诊的原发性高血压和2型糖尿病等患者纳入相应的慢性病患者健康管理。 b.对体检中发现有异常的老年人建议定期复查。

教职工体检工作方案

教职工体检工作方案根据《中华人民共和国教师法》的要求，现组织局属单位的教职工进行全面的身体健康检查，根据本系统的实际情况特制定工作方案如下：一、组织实施由区教育办负责组织体检中心协助实施；二、体检目的由局统筹组织体检，其一是可以做到每年跟踪了解教师群体的健康发展状况，寻找影响教师健康的高危因素，制定相应的干预措施，进一步提高教师们的健康水平；其二是套餐式打包委托体检，价格可更优惠，以底价享受高待遇；其三是将政府对教师身体健康的关心落到实处，是依法办事的具体体现。三、参检对象各小学、幼儿园，直属单位教职工、机关工作人员。四、体检经费由各单位按照缴款通知要求直接前往体检医院交费五、体检项目及注意事项（一）体检项目及地点：体检项目分为到学校检查项目和到医院检查项目两部分进行，具体安排见下表：

（二）体检注意事项 1、请向参加体检的教职工宣传体检事宜，并发放人手一份“体检须知”(见附表)，做好个人体检准备； 2、参加体检的教职工要按照指定的时间抽血、参检，不要提前或推后到达，以防人流拥挤，如果要到别校去体检的老师请安排好课程。 3、怀孕期的女同志是否参加体检，由本人决定。如决定参加体检，请不要做X光胸透。如参加妇科体检，请预先告知已怀孕，以提醒体检医生的注意。 4、切记提醒教职工带齐检验单、《教师健康档案卡》、《肿瘤普查登记表》前往体检。已婚育龄女教职工还须携带《已婚育龄妇女生殖健康档案卡》（50岁以上的已婚育龄女教职工带妇检表）参加体检。体检时，须把个人的全部检验单、登记表和档案卡一并交给体检医生登记编号。体检项目完成后，检验单、表、卡全部交到体检“收表处”。 5、各单位体检工作负责同志需将所有检验单及《肿瘤普查登记表》、《教师健康档案卡》、《已婚育龄妇女生殖健康档案卡》的右上角加盖单位横条章后，再发给参加体检的教职工。提醒所有参加体检的教职工按照医院提供的样式，用钢笔或签字笔工整正确填写检验单上的姓名、性别、年龄等栏目，才前往体检。 6、因医院以套餐形式收取体检费用，各单位要做好宣传工作，让教职工积极参加体检，并尽可能完成所有项目的检查，这也是爱护自己的体现。

体检工作方案

竭诚为您提供优质文档/双击可除体检工作方案篇一：关于职工体检的工作方案员工健康体检方案为了保障职工身体健康，关心职工生活，医院拟对职工进行健康体检，现将有关事项通知如下：一、体检对象：全院职工分批进行体检。分两批进行，第一批约20人；第二批约40人。二、体检项目： 1、内科、外科 2、血常规、肝功能、乙肝五项、肾功能、空腹血糖、心电图、b超（肝胆脾肾）、x光。 3、40以上的职工另查血脂、心肌酶、临床工作的一线职工查输血前三项。 4、女职工另查妇检、子宫b超、乳透。 5、已婚男士查前列腺b超三、时间安排：待定四、有关规定： 1、凡参加体检者必须持医院发的体检通知单和检查申

请单，接诊科室要严格审核姓名。 2、在确定的检查项目之外，需增加检查项目者请报院长审批后方可检查。 3、为了通过检查了解职工健康状况，凡参加体检职工由医院建立健康档案，个人不得自行取走检查报告五、体检注意事项： 1、体检前一天请勿饮酒，忌食油腻，不易消化的食物、保证睡眠。避免剧烈运动和情绪激动，以免影响体检结果的准确性。 2、抽血化验早晨须空腹。 3、怀孕或可能已受孕的女性，请告知医护人员，勿做x 光检查。 4、进行检查时，请务必按体检表内容逐项检查，不要漏检，以免影响最后的体检结果。篇二：卫生院慢病体检工作实施方案2 *******20XX年慢性病健康体检工作实施方案为认真贯彻落实中央、省、市有关文件精神，按照县卫生局统一安排部署，在辖区范围内开展为慢性病患者体检活动，结合我乡实际，特制定本方案。一、指导思想和目标任务以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯

企业员工年度体检方案

企业员工年度体检方案-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

员工年度体检方案员工身体健康是公司最大的财富，也是公司得以稳定发展的保证，为确保员工身体健康，完善公司福利，同时体现公司对员工的关爱，拟定于4月份进行一次体检。一、体检对象公司全体在职员工，当月已提出离职或当月要办理离职手续的人员不在体检对象范围内。二、体检项目眼、耳、鼻、喉的常规检查，身高、体重的测量血压、脉搏、心肺听诊、胸腹肝脾部视触叩听胸透、血常规检查特别说明：以上为常规项目，但个人可根据实际情况另行追加项目，追加项目产生的额外费用由当事人自行支付。三、体检机构本次体检由公司委托珠海市XX医院负责。为更好地方便员工参与体检，并尽可能减少对工作和生产的影响，届时将由医院医护人员直接到我公司安排的地点驻地一天进行体检工作。行政部将根据实际情况安排各部门人员在不同时间段参加体检，以避免出现员工同一时间扎堆体检的现象。四、体检时间：定于XXXX年X月X日 1、各体检对象根据行政部安排的时间，带上本人厂牌前往体检。 2、如员工在指定时间内未亲自前往体检的，视为主动放弃本次体检福利，不得后补。

五、费用预算体检费用标准为50元/人，入职满三个月的员工体检费用由公司全额支付；入职未满三个月的员工体检费用由公司先行垫付，期间此部分员工若在入职未满六个月离职的，公司将在其工资中扣除体检费用，入职超过六个月，体检费用将不予以扣除。截至4月11日，公司总人数为522 体检费用总计：520×50=26000元六、体检事宜相关注意事项等，待方案审批后另行拟文通知。 XXX有限公司行政部 XXXX年X月X日