企业面试题(4)

企业面试题(4)
企业面试题(4)

鑫万佳软件部门考试题目C++(B卷)

数据库部分:

1、以下有关子查询的叙述中不正确的是()

A 子查询可以向其外部查询提供检索条件的条件值

B 子查询可以嵌套多层

C 子查询的结果是一个集合

D 子查询总是先于其外部查询

2、以下有关索引的叙述中正确的是()

A 索引越多,更新速度越快

B索引需要用户维护

C 并置索引中列的个数不受限制

D 索引可以用来提供多种存储路径

3、以下有关ORDER BY 字句的叙述中不正确的是()

A ORDER BY 子句可以对多个列进行排序

B 在SELECT语句中,ORDER BY 只能在所有其他子句之后,作为最后一个子句出现

C 子查询也可以使用ORDER BY子句

D 在视图中不能使用ORDER BY子句

4、若系统中存在4个等待事务T0、T1、T2、T3,其中T0正等待被T1锁住的数据项A1,T1正等待被T2锁住的数据项A2,T2正等待被T3锁住的数据项A3,T3正等待被T0锁住的数据项A0。根据上述描述,系统所处的状态是()

A 活锁B死锁C封锁D正常

5、在SQL Server2000中,某数据库中有教师表(教师号,姓名,职称),其中教师号的数据类型是整型,其他均为字符类型。若教师表中当前没有数据,用户在数据库中依次执行下列语句:

BEGIN TRANSACTION T1

INSERT INTO 教师表V ALUES(1000,‘张三’,‘助教’);

INSERT INTO 教师表V ALUES(1001,‘王二’,‘助教’);

COMMIT T1;

BEGIN TRANSACTION T2

INSERT INTO 教师表V ALUES(1002,‘张三’,‘讲师’);

INSERT INTO 教师表V ALUES(1003,‘王二’,‘讲师’);

COMMIT T2;

在标记行对应命令执行的时候数据库所在的服务器突然掉电,当数据库系统重新启动后,教室表中应包含的数据条数为

A 4条

B 3条

C 2条

D 1条

6、SQL语言中,删除一个表的命令是()

A DELETE

B DROP

C CLEAR

D REMOVE

7、若用如下的sql语句创建了表sc

CREATE Table sc(s char(6)not null,c char(3)not null,scor int,note char(20))向sc 插入如下行时,()可插入成功

A ('201009','111',60,必修)

B ('200823','101',null,null)

C (null,'103',80,'选修')

D ('201132',null,86,' ')

8、假定学生关系是S(SNO,SNAME,SEX,AGE)

课程关系是C(CNO,CNAME,CREDIT)

学生选课关系是SC(SNO,CNO,GRADE)

要查找选修“数据库”课程的女学生的姓名,将涉及到得关系()

A S

B C,S

C C S,SC

D S,C,SC

9、关系数据库系统并发控制的基本单位是()

A 事务

B 进程

C 程序D脚本

10、为了使索引键的值在基本表中唯一,在建立索引语句中应使用保留字()

A UNIQUE

B COUNT

C DISTINCT

D UNION

11、数据库管理系统中负责数据模式定义的语言是()

A 数据定义语言

B 数据管理语言

C 数据操纵语言

D 数据控制语言

12、有两个关系R和T如下:

R

A B C

a 1 2

b 2 2

c 3 2

d 3 2

T

A B C

c 3 2

d 3 2

则有关系R得到关系T的操作是

A 选择

B 投影

C 交

D 并

13、在数据管理技术发展的三个阶段中,数据共享最好的是()

A 人工管理阶段

B 文件系统阶段

C 数据库系统阶段

D 三个阶段相同

14、下列SQL语句中,修改表结构的是()

A ALTER

B CREATE

C UPDATE

D INSERT

15、分布式数据库系统不具有的特点是()

A 分布式

B 数据冗余

C 数据分布性和逻辑整体性D位置透明性和复制透明性

16、下面所列条目中,哪一条不是标准的SQL语句()

A ALTER TABLE

B ALTER VIEW

C CREATE TABLE

D CREAT

E VIEW

17、解决并发操作带来的数据不一致问题普遍采用的机制是()

A 封锁

B 恢复

C 存取控制

D 协商

18、以下有关WHERE子句的叙述中不正确的是()

A WHERE子句中可以包含子查询

B 连接条件和选择条件之间应当使用OR逻辑运算

C 不包含WHERE子句的SELECT语句进行的是单纯的投影操作

D 如果FROM 子句中引用了N个表,则WHERE子句中至少应该包含N-1个连接条件

19、在数据库中,产生数据不一致性的根本原因是()

A数据存储量太大 B 没有严格数据保护 C 缺乏完整性控制 D 数据冗余

20、数据库三级模式结构有利于保持数据库的()

A 数据独立性

B 数据安全性

C 结构规范化D操作可行性

C选择题

1、如果短整型的长度是2 字节,有一个短整型指针p的值是0xFFED1200,那么p+1的值是()

A 0xFFED1201

B 0xFFED1202

C 0xFFED1203

D 0xFFED1204

2、如果有如下定义:const char* str ="OK";那么,sizeof(str)的值应该是()

A 1

B 2

C 3

D 4

3、执行语句

char ch[] = "hello";

char *p = &ch[0];

cout<

A 一个地址

B H

C hello

D 乱码

4、代码

void func()

{

static int val;

...

}中,变量val的内存地址位于:

A 已初始化数据段B未初始化数据段C堆D栈

5、若定义char s[20] ="programming",*ps=s;则不能代表字符o的表达式是()

A ps+2

B s[2]

C ps[2]

D ps+=2,*ps

6、以下叙述正确的是()

A C语言程序是由过程和函数组成的

B C语言函数可以嵌套调用,例如:fun(fun(x))

C C语言函数不可以单独编译

D C语言中除了main函数,其他函数不可以作为单独文件形式存在

7、有以下程序()

# include

main()

{

char a ,b ,c,d;

scanf("%c%c",&a,&b);

c=getchar();

d=getchar();

Printf("%c%c%c%c\n",a,b,c,d);

}

当执行程序时,按下列方式输入数据(从第1列开始,代表回车,注意:回车也是一个字符)

1 2

3 4 则输出结果是

A 1 2 3 4

B 1 2

C 1 2

D 1 2

3 3 4

8、变量的指针,其含义是指该变量的()

A 值

B 名

C 一个标志D地址

9、下列语句组中,正确的是()

A char *s;s="Olympic";

B char s[7];s="Olympic";

C char*s ;s={"Olympic"};

D char s[7];s={"Olympic");

10、若有定义int (*pt)[3];,则下列说法正确的是()

A 定义了基类型为int的三个指针变量

B 定义了基类型为int的具有三个元素的指针数组pt

C 定义了一个名为*pt、具有三个元素的整型数组

D 定义了一个名为pt的指针变量,它可以指向每行有三个整数元素的二维数组

11、设有定义double a[10],*s=a;,以下能够代表数组元素a[3]的是

A (*s)[3]

B *(s+3) C*s[3] D*s+3

12、若有以下定义和语句

char s1[10]="abcd!",s2="\n123\\";

printf("%d%d\n",strlen(s1),strlen(s2);

则输出结果是()

A 5 5

B 10 5

C 10 7

D 5 8

13、若有说明int a,b,c,*d=&c;则能正确从键盘读入三个整数分别赋值给变量a、b、c的语句是()

A scanf ("%d %d %d",&a,&b,d);

B scanf ("%d %d %d",&a,&b,&d);

C scanf ("%d %d %d",a,b,d);

D scanf ("%d %d %d",a,b,*d);

14、下列函数的功能是()

fun(char *a ,char *b)

{while ((*b=*a)!='\0'){a++;b++;}}

A 将a所指字符串赋给b所指空间

B 使指针b指向a所指字符串

C 将a 所指字符串和b所指字符串进行比较

D 检查a和b所指字符串中是否有'\0'

15、下列关于C语言文件的叙述中正确的是()

A 文件由一系列数据依次排列组成,只能构成二进制文件

B 文件由结构序列组成,可以构成二进制文件或文本文件

C 文件由数据序列组成,可以构成二进制文件或文本文件

D 文件由字符序列组成,只能是文本文件

16、阅读以下程序

#include

main()

{ int case;

float prinF;

printf("请输入2个数:");

scanf("%d %f ",&case,&printF);

printf("%d %f\n",case,printF);

}

改程序在编译时产生错误,其出错原因是()

A 定义语句出错,case是关键字,不能用作用户自定义标识符

B 定义语句出错,pritF不能用作用户自定义标识符

C 定义语句无错,scanf不能作为输入函数使用

D 定义语句无错,printf不能输出case的值

17、以下是if语句的基本形式:

if(表达式)

语句

其中“表达式”

A 必须是逻辑表达式B必须是关系表达式

C 必须是逻辑表达式或关系表达式

D 可以是任意合法的表达式

18、下列数据结构中,能够按照“先进后出”原则存取数据的是

A 循环队列

B 栈

C 队列D二叉树

19、以下关于宏的叙述中正确的是()

A宏名必须用大写字母表示 B 宏定义必须位于源程序中所有语句之前C宏替换没有数据类型限制 D 宏调用比函数调用耗费时间

20、以下定义语句中正确的是()

A int a=b=0;

B char A=65+1,b='b';

C float a=1,*b=&a,*c=&b;

D double a=0.0,b=1.1;

C++选择题

1、如果myclass类定义了拷贝构造函数和一个整型参数的构造函数,还重载了赋值运算符,那么语句myclass obj=100;会()等价于myclass obj=myclass(100)

A 调用拷贝构造函数

B 调用整型参数的构造函数

C 调用赋值运算符D引起编译错误

2、多态是通过()实现的

A 构造函数

B 析构函数C虚函数D函数重载

3、C++函数的声明和定义可以分开。函数声明不需要()

A 返回类型B函数名C参数表 D 函数体

4、构造函数()(多选)

A 函数名只能是类名B返回类型可以是任意的

C 参数个数和类型可以是任意的

D 在对象创建时自动调用

5、如果在try块中用throw"error";

语句抛出一个异常,则参数类型是()的catch块能够捕获这个异常

A char*

B const char*

C char

6、父类和子类各自定义一个成员函数,函数名相同,参数表不同,那么()

A 在子类中这两个函数构成重载关系

B 子类不会继承父类的这个函数

C子类中的函数会覆盖父类中的函数 D 编译时会发生错误

7、假定AA为一个类,int a()为该类的一个成员函数,若该成员函数在类定义体外定义,则函数头为()

A int AA::a()

B int AA:a()

C AA::a()

D AA::int a ()

8、下列关于this指针的说法正确的是()

A this指针存在于每个函数之中

B 在类的非静态函数中this指针指向调用该函数的对象

C this指针是指向虚函数表的指针

D this指针是指向类的函数成员的指针

9、下列关于虚基类的描述中,错误的是()

A 使用虚基类可以消除由多继承产生的二义性

B 构造派生类对象时,虚基类的构造函数只能被调用一次

C声明class B:virtual public A 说明类B为虚基类

D 建立派生类对象时,首先调用虚基类的构造函数

10、一个类可以包含的析构函数的个数是()

A 0个

B 1个

C 0个或者1个

D 0个或者多个

11、this指针存在目的是()

A 保证基类共有成员在子类中可以被访问

B 保证每个对象拥有自己的数据成员,但共享处理这些数据成员的代码

C 保证基类保护成员在子类中可以被访问

D 保证基类私有成员在子类中可以被访问

12、耦合性和内聚性是对模块独立性度量的两个标准。下列叙述中正确的是

A 提高耦合性降低内聚性有利于提高模块的独立性

B 降低耦合性提高内聚性有利于提高模块的独立性

C 耦合性是指一个模块内部各个元素间彼此结合的紧密程度

D 内聚性是指模块间互相连接的紧密程度

13、有下类定义

class A {

char * a;

public:

A():a(0){}

A(char*aa){//把aa所指字符串拷贝到a所指向的存储空间

A=__________________________;

strcpy (a,aa);

~A(){delete [] a;}

};正确的选择是()

A new char[strlen(aa)+1]

B char(strlen(aa)+1]

C char[strlen(aa)]

D new char[sizeof(aa)-1]

14、在C++中编译器所生成文件的扩展名为()

A cpp

B obj

C lib

D exe

15、关于new运算符的错误的描述是()

A 使用运算符new创建对象数组时,必须定义初始值

B 使用运算符new创建对象时,会调用类的构造函数

C 运算符new可以用来动态创建对象和对象数组

D 使用new运算符创建的对象可以使用运算符delete删除

16、静态成员函数没有()

A 返回值

B this指针C指针参数D返回类型

17、一只漂亮的酒杯被摔碎了,则漂亮,酒杯,摔,碎了是()

A 对象,属性,事件,方法B对象,属性,方法,事件

C 属性,对象,方法,事件

D 属性,对象,事件,方法

18、下列关于数组的叙述中,正确的是()

A C++中数组的存储方式为列优先存储

B 数组名可以作为实参赋值给指针类型的形参

C数组下标索引从1开始,至数组长度n结束

D 数组指针的语法形式为:类型名*数组名[下标表达式];

19、下列运算符中,不能重载的是()

A&& B!= C . D->

20、下面程序段的运行结果是()

char str[]="job",*p=str;

cout<<*(p+2)<

A 98

B 无输出结果

C 字符‘b’的地址D字符‘b’

算法选择题

1、算法的时间复杂度是指()

A 算法的执行时间

B 算法所处理的数据量

C 算法程序中的语句或指令条数

D 算法在执行过程中所需要的基本运算次数

2、下列叙述中正确的是()

A 对长度为n的有序链表进行查找,最坏的情况下需要的比较次数为n

B 对长度为n的有序链表进行对分查找,最坏的情况下需要的比较次数为(n/2)

C 对长度为n的有序链表进行对分查找,最坏的情况下需要的比较次数为(logn)

D 对长度为n的有序链表进行对分查找,最坏的情况下需要的比较次数为(log2n)

3、二叉查找数按()遍历时访问到节点的数据是排好序的

A 前序B中序C后序D层次

4、下列排序算法中,平均效率最低的排序算法是()

A 插入法

B 冒泡法

C 选择法

D 快速排序法

5、在排序方法中,关键码比较次数与记录的初始排列无关的是()

A 希尔排序

B 归并排序C直接插入排序D选择排序

6、二维数组A[10...20,5...10]采用行序为主序的方式存储,每个数据元素占4个存储单元,且A[10][5]的存储地址是1000,则A[18][9]的地址是()

A 1208

B 1212

C 1368

D 1364

7、某二叉树有5个度为2 的结点,则该二叉树中的叶子结点数是()

A 10

B 8

C 6

D 4

8、算法的有穷性是指()

A 算法程序的运行时间是有限的B算法程序所处理的数据量是有限的

C算法程序的长度是有限的 D 算法只能被有限的用户使用

9、下列逻辑表达式中能完全正确表示条件"year是闰年"的是()

A year mod 4=0

B year mod 400=0

C(year mod 400=0)or(year mod 4=0)and(year mod 100<>0)

D(year mod 400=0)and(year mod 4=0)or(year mod 100<>0)

10、栈底至栈顶依次存放元素A、B、C、D,在第五个元素E入栈前,栈中元素可以出栈,则出栈序列可能是()

A ABCED

B DBCEA

C CDABE DDCBEA

软件工程选择题

1、可行性分析是在系统开发的早期所做的一项重要的论证工作,它是决定该系统是否开发的决策依据,因必须给出()的回答

A 确定B行或不行C正确D无二义

2、在软件生命周期中,能准确的确定软件系统必须做什么和必须具备哪些功能的阶段是()

A 概要设计

B 详细设计C可行性分析D需求分析

3、面向对象的分析方法主要是建立三类模型,即()

A 系统模型、E-R模型、应用模型

B 对象模型、动态模型、应用模型

C E-R模型、对象模型、功能模型

D 对象模型、动态模型、功能模型

4、提高测试的有效性非常重要,成功的测试是指()

A 证明了被测试程序正确无误B说明了被测试程序符合相应的要求

C 未发现被测试程序的错误D发现了至今为止尚未发现的错误

5、下列选项中,不属于质量管理的主要任务的是()

A 制定软件质量保证计划

B 按照质量评价体系控制软件质量要素

C 增加软件产品的功能D对最终软件产品进行确认

企业面试问题与答案解析

企業面試問題及答案 问题一:你是否觉得有能力在自己职位上取得成功?如果感到不妥,你将如何弥补自己的缺点? 正确回答:尽管我确信我还有很多东西要学,在每个新工作中都是这样,但我认为,你会发现我是一个学得很快的人,我相信自己的能力和天分可以满足你们的需要,我不认为前面的道路上会有什么克服不了的困难。 问题二:你能够在压力状态下工作得很好吗? 正确回答:在从事有价值的工作时,任何人在工作时都会不时地遇到压力。我能够应付一定量的压力,甚至在有些情况下还可以承受极大地压力。对我来说,应对压力的关键是找到一种方法控制形势,从而减轻压力的剧烈程度,通过这种方式,压力就不会影响我的工作了。我知道任何工作都有压力,如果必要的话,我会在压力下工作的很好。 问题三:当你确信自己是正确的,但其他人却不赞同你时,你会怎么做? 正确回答:首先,我会确保有足够的信息来支持自己,一旦我确信自己的观点是正确的,我就会密切关注反对者的反对理由,我将从他们的角度看待问题,并以此说服他们,由于互相尊重,我相信我们会最终达成协议的。 问题四:如果你在销售一种产品时,遇到了一位客户一直抱怨你的售后服务很糟糕时,这时你会怎么办?

正确回答:我将向客户解释,我们的企业向来以产品的质量和优质服务为荣。然后我将向客户保证,我将会尽一切努力来改善这种状况,接下来我会听他(她)抱怨,并查找问题的根源,做出必要的改进来满足客户。 问题五:你是怎样准备这次面试的? 正确回答:首先,我研究了你们的年度报告,然后,在网上了解到了贵公司的文化背景,接着我联系了一个我认识的人,询问他对贵公司的印象,我把了解到的情况都记下来了,而且还在来之前复习了这些笔记。 问题六:你认为怎样才能成为一名专业人士? 正确回答:对我来说,做一名专业人士,意味着在做任何工作时都要尽一切努力来完成预期结果,同时,也意味着要对自己的表现负责。作为一名专业人士,最重要的是要自己监督自己,也可以叫做自我质量控制。 问题七:你期望从工作中获得最重要的回报是什么? 正确回答:对我来说,最重要的是自己所做的工作是否适合我,我的意思是说,这份工作应该能让我发挥专长,这会给我带来一种满足感,我还希望所作的工作能够对我目前的技能水平形成挑战,从而能促使我提升自己。 问题八:在高薪、表彰和晋升之间,你认为哪种形式最有价值? 正确回答:这些都是紧密联系,不可分离的。尽管我对金钱并不着迷,但我认为,随着成功、晋升以及表彰的出现,它们一定也会给我带来更多的金钱回报。

经典--500强企业面试题-附答案

【经典·面试】世界500强经典面试题,附答案 1、有十筐苹果,每筐里有十个,共100个,每筐里苹果的重量都是一样,其中有九筐每个苹果的重量都是1斤,另一筐中每个苹果的重量都是0.9斤,但是外表完全一样,用眼看或用手摸无法分辨。现在要你用一台普通的大秤一次把这筐重量轻的找出来。 答案:从第一筐中拿出一个,第二筐中拿出两个,第十筐拿出十个,一起放在称上称。如果每个苹果一斤重,就应该是55斤。假设称出是54.9斤,则说明,从第一筐中拿出那个苹果是九两的,也就是说第一筐的苹果是九两重的。如果称出是54.8斤,也就是说差2两,而又只有一筐苹果中的每个都是九两重的,所以一定是第二筐中拿出两个是9两重,也就是说第二筐的苹果是九两重的。按这样推理下去,应该明白吧!! 2、我有一堆绳子,这些绳子之间粗细长短各不相同,每一条绳子本身各处的粗细长短也各不相同。但是每条绳子的燃烧时间都是60秒,试问我要测量15秒的时间,我该如何做? 1. 同时点燃任意两根绳子,第一根绳子点两头,第二根绳子点一头; 2. 等第一根绳子烧完后,点燃第二根绳子的另一头,让两头同时燃烧,并开始计时; 3. 在第二根绳子烧尽时停止计时,即可得15秒的时间。 因为题目中给出一个条件:一堆绳子,长短粗细各不相同,也不均匀。 也就是说每根绳子从头到尾都是不均匀的,并非只是绳子与绳子不同。 那么~~虽然单根绳子总的燃烧时间为60秒,但若取半根则未必是30秒, 四分之一根未必是15秒啊~~~~~~~ 若假定了一个默认的条件:就是单根绳子是均匀的。因此,必然会导致错误的结果。 3、有一堆垃圾,规定要由王三户人家清理。户因外出没能参加,留下9元钱做代劳费。王户上午起早干了5小时,户下午接着干了4小时刚好干完。问王户和户应怎样分配这9元钱? 答案:不能简单地认为王户应得5元,户应得4元。不加分析而想当然办事往往搞错。应该知道,王两户所做的工作中,除帮户外,还有他们自己的任务。很明显,每户的工作量为3小时。王帮干了2小时,帮干了1小时,王帮的工作量是帮的2倍,得到的报酬当然也应该是的2倍。因此,王应得6元,应得3元。 4、一天有个年轻人来到王老板的店里买了一件礼物这件礼物成本是18元,标价是21元。结果是这个年轻人掏出100元要买这件礼物。王老板当时没有零钱,用那100元向街坊换了100元的零钱,找给年轻人79元。但是街坊後来发现那100元是假钞,王老板无奈还了街坊100元。现在问题是:王老板在这次交易中到底损失了多少钱?

宝洁公司面试题_宝洁八大问

宝洁公司面试题 目录 宝洁公司面试题 (1) 宝洁八大问 (2) 一般性问题 (3) 让人尴尬的问题 (3) 敏感的薪资问题 (4)

宝洁八大问 1、给出一个很高难的例子,来说明你采取何种手段来完成这一目标。 2、概述一种情况:你鼓动别人为了某一个目标而努力,而且你在其中扮演了领导角色来完成你的目标。 3、描述一种情形:你有了找寻外面的有关数据,定义关键点,决定行动步骤。 4、描述一个你有效利用事实并且试图说服其他人的事例。 5、举出一个事例,来说明你如何有效地同别人合作来完成一个重要目标。 6、描述一个你提出的创新性的建议或者计划,对一个活动的成功做出了重要贡献。 7、提供有一个事例来说明你详细估定了某一情形并且决定出行动的优先顺序。 8、提供一个例子说明你如何获得了技术上的细节而且将他们转换成实际的应用。 参考答案: 1、高难目标:设计一场音乐或者戏剧演出来庆祝普林斯顿大学百年庆典。 完成这一个目标的人:普林斯顿大学学会主席。我从中观察了解到:一位真实的领袖不是必需成为某一领域的专家,但是他一定拥有非凡魅力的和能力使不同兴趣、不同意见的甚至竞争的人共同来完成某一目标。 2、我发起的活动:组织一个团体在平安夜唱一首圣歌,代表我们的英文协会拜访大学的所有宿舍并且送圣诞礼物。我们的目标:拓宽学生对西方文化的了解。 我所扮演的领导角色:结合代表提议和我的主意并且决定:*唱什么歌? *那些人参加唱诗班? *我们在那个地点进行我们的表演? 结果:许多学生说我们送给他们的礼物带给了他们温暖并且希望我们在下个平安夜会举行类似的活动。 3、背景:我组织了管理学校英文协会建立后第一个活动。待完成的目标:帮一年级新学生和二年级学生提高他们的英语水平并且宣传我们的团体。 关键事项: *学生英语哪方面的英语能力需要精炼?有关的数据: *什么类型的娱乐在学生之中很流行并且提供了机会让他 们最有效地学习英语? *哪种类型的外国老师最适合这个位置? *我们的成员何时有空闲时间? *什么地方队大多数成员是方便的? *其他的相关因素,例如可用的地点以及设备。 4、背景:我提出一项计划,和附近的兄弟大学的协会合作来举行英语角活动。 不利因素: *我们学校的领导可能持有异议。 *费用昂贵,而且我们没有足够的人来实施这一个计划。*有太多的英语角,可能没有必要。 我利用一下有利因素: *我们的院长核准了这一份提议。 *我们的合伙伙伴能提供资金上的援助,而且我们的成员志愿实施计划并且努力完善细节之处。 *民意调查现在英语角不符合学生的需求而且缺乏独特性。结果:其他人被我们说服,而且我们成功建立起这个英语角。 5、背景:在军事训练中,我们举行军歌比赛。 设计:我和同学设计整个比赛节奏、安排、伴奏、高潮。排练:我连同那些掌管照明、声音和现场的人一起工作来产生最完美的艺术效果。 在舞台上:我担任指挥,并且用手势和眼神表达提醒同学们,我们配合默契。 结果:我们的连队嬴得这一比赛的第二名。 6、活动:举行企业家远见竞赛。 我的创新注意:召开公司的一个董事会会议,我们的候选人辩论了有关依照他们收集的市场数据销售现代健身仪器的可行性。 结果:竞赛是依据我的提议而进行的。 7、背景:在我们的晋级月最初开始的时的一个早晨,我发现在一些百货公司中的存货储备不够充足。 我队情形的估定:那四家商店彼此不是很远,而且他们的营业时间不相同,从一家店调运货物到另一家店具有可行性。 优先顺序:使拥有最大量客户的商店满足库存需要。 8、背景:在客户对啤酒口味的意见调查表中,我发现表格有些过时,限制了客户的悬着。 技术上能力:科学安排了调查表的形式。 结果:藉由转换调查表的形式,我们的公司获得了更多数量的更有效的数据。

世界500强常见英语面试题大全

世界500强常见英语面试题大全 500强企业时,常常用英语来进行问答,当面试官用英语向你提出问题时,你要是能讲一口流利的英语,再配合使用眼神、手势等形体语言,那无疑是为您的面试锦上添花,所有的面试官都会对你刮目相看。宏威管理咨询有限公司的美籍华人、核心咨询师Dejun Lee 告诉大家:在国内,英语的口语有两大类:一类是中国式的英语,这种口语是将要回答的问题先用汉语组织好文章或句子,然后再翻译成英语,这当然是口语不过关的表现,也是不过关的症结所在;另一类就是完全按外国人的方式和习惯,直接用英语来组织语言,这当然是英语口语已经很顺畅或完全过关了。二者之间当然还跨越着一段距离,还需今后继续努力,目前,你达到哪类就按哪类准备,先解燃眉之急吧,反正那也不是一日之功。 500强企业面试时,常用英语提出问题。宏威职业顾问经过归纳总结,将500强面试的问题基本上是按前面我们所说的能力素质

模型,分成3类16条,每一条里有几个不同的问题,大体如下: 分析判断能力: 1.分析能力: 1) 请给出一个事例,表明你在面对情况非常复杂的局面的时候是如何分析和评估的。 Tell me about a complex situation which you have had to analyze and assess. 2) 当你面对一个有矛盾冲突的问题时,你会怎么做? When you have been faced with conflicting information about a problem, what have you done?

3) 请列举一个你在工作中面对一种微妙而又困难的局面时,能够成功地保持客观的分析能力的例子。 Tell me about an occasion where you successfully maintained your objectivity in addressing a sensitive and difficult situation at work. 2.市场敏感度: 1) 请给出一个你满足消费者或客户需求变化的例子。 Tell me about a time when you have addressed a change in consumers or customers needs. 2) 你最近的一次创新活动是什么?

广告公司面试试题及答案word版本

广告公司面试试题及 答案

设计人员试题 一、个人素质方面的问题 1、你是如何理解设计工作的? 答:设计玩我,我玩设计,大家一起玩完 2、设计与绘画艺术有什么最本质的区别? 答:以自我为中心与以商业为中心的区别。 3、为什么常有人说“纯艺术做的好的人大多不能同样在商业美术有很高的成就”呢? 答:太过自我的人在商业社会有所成就不易,难被接受。 4、商业设计的服务对象是什么? 答:市场 5、商业设计的设计水平是学校里学习来的吗?为什么? 答:不是,学校只是个骗取学费的地方,要靠自己才能学的来 6、你在学校学习的时候学过什么样的相关课程? 答:没什么就随便了解哈。 7、设计有没有最好的概念? 答:没有最好,只有最适合。 8、设计作品好坏的标准在哪里? 答:较高的审美下的创造性,服务于商业。 9、平面设计工作是如何进行?有哪些一般可行的过程? 答:每人的工作方式不同,但是有经验的人会有好的方法,视情形看。 10、目前国内外最时尚的平面设计理念是什么? 答:现在流行简约风(这也是为什么常听人说美指做的很简洁之类) 11、在你所见的平面设计作品中你认为哪些国家或地区的作品令你印象深一些?为什么? 答:视自已的情况而定,主要是要讲出你认为深的理由,由此看出一个人的欣赏水平层次。 12、国内你最欣赏的平面设计师有哪些? 答:视自己的情况而定,但最好能有大家都熟悉的作品。 13、国内的平面设计作品对你印象最深的是哪些? 答:视自己的情况而定,但最好是都熟悉的作品。 14、你认为最成功的平面设计作品是什么,举一二例子说明一下? 答:同上。 15、国外的发达国家的平面设计状况是怎样的? 答:谈你对于世界设计状况的认识,主要看你有没有为自己准备理论知识,有没有关注设计。 16、中国的平面设计与国外的同行比较有什么样的优势与不足? 答:优势在于起步虽晚但机会多,不足在于观念与创新能力。 17、国内做平面设计最发达的地区有哪些?这什么? 答:深圳、上海、广州、北京等地,与经济发展密切相关。 18、国内做平面设计工作的一般是有什么教育背景的人员? 答:大部分为接受过绘画、设计教育的人员,少数例外。 19、国内发达地区平面设计的一般收入状况是怎样的呢? 答:谈自已以往公司的做设计一行的收入状况即可,考查该同志有没有在这些地区工作过。 20、你曾经服务的企业你认为最得意的作品是什么? 答:谈谈你得意的地方,如果没有即可知没有做过啥事。 21、你与他人合作完成的作品中最成功的案例是什么?

世界500强公司的面试问题与答

世界500强公司的面试问题与答 难题,智力急转弯问题1. 有一个长方形蛋糕,切掉了长方形的一块(大小和位置随意),你怎样才能直直的一刀下去,将剩下的蛋糕切成大小相等的两块?答案:将完整的蛋糕的中心与被切掉的那块蛋糕的中心连成一条线。这个方法也适用于立方体!请注意,切掉的那块蛋糕的大小和位置是随意的,不要一心想着自己切生日蛋糕的方式,要跳出这个圈子。2. 有三筐水果,一筐装的全是苹果,第二筐装的全是橘子,第三筐是橘子与苹果混在一起。筐上的标签都是骗人的,(比如,如果标签写的是橘子,那么可以肯定筐里不会只有橘子,可能还有苹果)你的任务是拿出其中一筐,从里面只拿一只水果,然后正确写出三筐水果的标签。提示:从标着混合标签的筐里拿一只水果,就可以知道另外两筐装的是什么水果了。3. 你有八个球。其中一个有破损,因此比其他球轻了一些。你有一架天平用来比较这些球的重量。如果只称两次,如何找出有破损的那个球?4. 为什么下水道的井盖是圆的?提示:方形的对角线比边长!其他答案:1圆形的井盖可以由一个人搬动,因为它可以在地上滚。2圆形的井盖不必为了架在井口上而旋转它的位置。5. 美国有多少辆车?6. 你让一些人为你工作了七天,你要用一根金条作为报酬。金条被分成七小块,每天给出一块。如果你只能将金条切割两次,你怎样分给这些工人? 7. 一列时速15英里的火车从洛杉矶出发,驶向纽约。另外一列时速

20英里的火车从纽约出发,驶向洛杉矶。如果一只鸟以每小时25英里的速度飞行,在同一时间从洛杉矶出发,在两列火车之间往返飞行,到火车相遇时为止,鸟飞了多远?提示:想想火车的相对速度。 8. 你有两个罐子,分别装着50个红色的玻璃球和50个蓝色的玻璃球。随意拿起一个罐子,然后从里面拿出一个玻璃球。怎样最大程度地增加让自己拿到红色球的机会?利用这种方法,拿到红色球的几率有多大?9. 假设你站在镜子前,抬起左手,抬起右手,看看镜中的自己。当你抬起左手时,镜中的自己抬起的似乎是右手。可是当你仰头时,镜中的自己也在仰头,而不是低头。为什么镜子中的影像似乎颠倒了左右,却没有颠倒上下?10. 你有5瓶药,每个药丸重10克,只有一瓶受到污染的药丸重量发生了变化,每个药丸重9克。给你一个天平,你怎样一次就能测出哪一瓶是受到污染的药呢?答案:1 给5个瓶子标上1、2、3、4、5。2 从1号瓶中取1个药丸,2号瓶中取2个药丸,3号瓶中取3个药丸,4号瓶中取4个药丸,5号瓶中取5个药丸。3 把它们全部放在天平上称一下重量。4 现在用1 10+2 10+3 10+4 10+5 10的结果减去测出的重量。5 结果就是装着被污染的药丸的瓶子号码。11. 如果你有一个容量为5夸脱的水桶和一个容量为3夸脱的水桶,怎样准确地量出4夸脱的水?12. 在开汽车的锁时,应该往哪个方向旋转钥匙? 13. 如果你可以移动50个州中的任何一个,你会挑哪个,为什么?14.有4条狗(4只蚂蚁或4个人)分别在一个广场的4个角落里。突然,它们同时以同样的速度追赶在自己顺时针方向的一个人,

分享各企业面试题及面试答案

分享各企业面试题及面试答案 微软内参如何回答比尔?盖茨的提问? 1、面试题:将汽车钥匙插入车门,向哪个方向旋转就可以打开车锁? 最佳答案是:向顺时针方向旋转即可。 2、面试题:如果在美国50个州中可以去除一个,是哪一个? 参考答案:人口较少,天然资源不丰富的州,也就是说“北达科他州"。北达科他州与加拿大接壤,这也是可以“去除”的一个理由。 3、面试题:不用称,怎样测量一架喷气式飞机的重量?(这道题永远考不倒中国学生,曹冲称象的故事,我们早就知道。)*典型个案 1、面试题:分拣棋子。为测试应聘者的手脚灵活程度,发给每个应聘者一堆跳棋子,要求其在一分钟内挑出混杂在一起的5 种颜色的跳棋子,并按各色分别排列好。 2、面试题:过目不忘。有的企业在转动的机器上装上彩色图画,画面上有动物、植物、建筑物、交通工具、家用电器等,在应聘者面前按一定的速度移过,要求应聘者在规定的时间内说出自己所看到的内容。 3、面试题:烈日长跑。考试应聘者意志、吃苦耐劳精神,常是企业招聘面试要出的题。有一家公司面试时,要求应聘者冒着

烈日,跑到近郊的一座山再返回。耍小聪明中途折回或打车代步者定榜上无名。 4、面试题:雨中求伞。很多企业要求员工具有团结协作精神。一家企业招聘员工时,要求应聘者冒雨到附近指定地点然后返回,但只有一半的应聘者发到伞。有的发到伞应聘者主动与无伞的应聘者搭档,风雨同伞;有的无伞的应聘者则与有伞的应聘者协商合用一把伞;还有的有伞的应聘者只顾自己不顾别人,独自撑一把伞,结果被淘汰。 *一般实例无需准确答案的考题 面试题:现有10套三居室、20套两居室的住房,有100人要求参加分房。作为负责人,你怎样把房子分得公平合理? 回答这样的题目,如果拘泥于数字的计算,就会弄巧成拙、出力不讨好。比较好的答法是从分房原则等大处看手。可以从这几方面来回答;一是组织一个三结合的分房领导小组;二是制定分房方案,并交群众讨论通过;三是如果自己要房,则避嫌不参加分房领导小组;四是调查除新房以外的其它房源,一并参加周转分配。这样的答案从客观上提出了解决问题的方案和办法,因而是比较好的。 面试题:小王报名参加某报社招聘考试,考完后,她面带喜色,说考得不错,但对改错一项仍心存疑虑:考题标明30个错别字,一字一分,她只改正了25个,丢了5分。小王录取后,考卷真相大白,原来有5个错别字未能从电脑中输出来,改正25个就

企业面试题目

企业面试题目 This manuscript was revised by the office on December 10, 2020.

胡蓓博士编着面试题库

1影响他人的能力 如果你是某事的负责人的话,你很容易让他人听你的;但是,当你不是负责人时,让别人听自己的话是非常难的事。想要培养自己影响他人的能力的话,得通过与他人的共同的理想和目标来建立个人关系。那些拥有影响力并能感召他人的应聘者通常能够使同事和客户支持自己的观点和目标。下面的一些问题能够考核出应聘者在这方面的能力。 请你举一例说明你曾经使某人做他并不喜欢做的事情。 请描述一下这样一个经历:你使别人参与、支持你的工作,并最终达到了预期目的。 假设你发现你的一位工友做了不道德的事情,你会采取什么样的方法来使这位工友改正他的不道德行为 假如管理层要对工作程序进行调整,这会对你的工作造成危害。你会采取什么办法来说服管理层不要这样做 请说说你的这样一个经历:你的一位老板总是在最后一刻才给你布置工作任务。你采取什么办法来改变老板的这种工作方法 我想知道你是怎样使某位雇员来承担更多的责任,或承担他本人认为很难的工作的 我想知道你是否遇见这样的情形:部门的某位员工不愿意干自己的工作。 你采取什么措施来改变这种情况的 请说一下你是否想出过某种能够解决你部门问题的主意你是怎样把你的想法推销给你的老板的 讲讲这样的一个经历:你向员工推出了一个很不受欢迎的想法,你采用什么办法来减少员工对这一想法的反感 描述一下这样一种经历:你手下有一位表现平平的员工。你采用了什么办法来提高他的工作效率 2客户服务类工作: 服务提供者需要有特别的态度和心理素质,这种特殊的心态体现在:不要把所有事情的是非都联系在一起。喜欢给内外客户都提供超级服务的应聘者肯定能够知道并理解他人的需求。他们努力提供超过客户需求的服务。他们能够

世界500强企业英语面试题中英文

世界500强企业英语面试题中英文一.人际交往能力: 1.领导能力: 1) 请给出一个你必须展示你的领导能力的例子。 Tell me of an occasion where you had to demonstrate business leadership. 2) 什么情况下,你会不得不出面对职责进行进一步的界定或解决团队的问题,以保持绩效水平? When have you had to intervene to clarify roles or resolve team issues to obtain performance ? 3) 你怎样运用目标和目的来驱动团队达到卓越的绩效? How have you used targets or goals to drive outstanding performance? 2.沟通影响力: 1) 请给出一个最近你培训和指导他人的例子。 Tell me of a recent occasion when you contributed to the training or education of another person. 2) 你具备哪些辅导或给予他人反馈的经验? What experience in coaching and giving feedback have you had ? 3) 你为下属创造过什么样的学习或发展机会?

What development or learning opportunities have you created ? 3.团队合作能力: 1) 在与你最为亲密的同事相处时,为了确保团队目标能够完成,你在其中扮演什么角色? Amongst your immediate colleagues , what part do you play in ensuring that the team meets its objectives ? 2) 请给出一个你在非常有效的团队内工作的例子。 Tell me about a time when you worked in a really effective team. 3) 什么时候你的目标和你的团队的目标不是很吻合? When have your objectives been at odds with those of the team? 4.客户服务能力 1) 请给出一个你主动了解客户需求,从而提供服务并获得认可的例子。 Give me a case that you proactively worked out customers’ needs and your service finally gained customers’ recognition. 2) 请给出一个你虽然遇到困难但仍然有效为客户解决问题的事例。

500强企业校园招聘经典面试问题汇编(含答案)

校园招聘系列 校园招聘系列之二 500强企业校招经典面试问题汇编(含答案) 认识自我类 1、你的缺点是什么?如果我们淘汰你,你认为原因是什么?(华为公司校招面试题) 2、你最骄傲的经历是什么?描述一个你与人合作共同完成目标的经历。(宝洁校招面试题) 3、请详细描述一下你理想中的未来工作环境及每日工作内容。举例说明一件在校期间你认为最有成就感和最失败的事。(三星集团校招面试题) 4、你能不能喝酒?(中国银行总行招聘面试题) 5、依靠你的专业素养能给团队带来哪些帮助?用三个词形容你的大学生活。(中国建设银行苏州分行校招面试题)

6、你的梦想是什么,为此做了哪些努力?(优衣库校招面试题) 7、你生活中有没有遇到过挫折?是如何面对的?(腾讯校招面试题) 8、你心目中的另一半是什么样子?(东莞银行面试题) 9、请用一句话总结自己二十年的人生感悟。(飞亚达面试题) 10、你遇到的最大挫折和获得的最大成就是什么?(上海交通大学研究生复试题) 生活化问题 11、您看没看过“非诚勿扰”,喜欢哪个角色?(中国银行总行招聘面试题) 12、你和四个领导坐车,你怎么安排座位?(中建五局校招面试题) 13、在高大建筑物顶端安装一个金属棒,用金属线与埋在地下的一块金属板链接起来,利用金属棒的尖端当断,使云层所带的电和地上的电逐渐中和,从而保障建筑物等避免雷击,这被称为“避雷针效应”。请你谈谈“避雷针效应”的理解和运用。(联想集团面试题)

14、你认为现在中国的百姓幸福吗?(四川新筑路桥公司面试题) 即兴演讲类 15、请现场背一首五言或七言的诗,并以全诗开头第一个字展开做一分钟以内的简单发言。(徐工集团校招面试题) 16、用一个阿拉伯数字和一个字母形容自己。(建设银行面试题) 17、请你举一个例子,说明你的一个有创意的建议曾经对一项计划的成功起到了重要的作用。如果让你变成一个动物,你希望变成什么?(中国建筑国际集团面试题) 18、以“人活着就是为了改变世界”为题做一分钟演讲。一农民卖羊肉串资助上百名失学儿童,你怎么看?(中国银行面试题) 专业问题类 19、请您谈谈银行利率市场化问题。(中国银行总行招聘面试题) 20、请从您的专业角度分析温州信贷问题。(民生银行面试题) 21、谈谈你对互联网的理解。(腾讯公司面试题)

企业面试题试卷附带答案

企业面试题试卷附带答案 1.试述软件的概念和特点?软件复用的含义?构件包括哪些? 2.瀑布模型和螺旋模型的主要区别是什么? 3.软件生存周期及其模型是什么? 4.什么是软件测试?软件测试的目的与原则 5.净室软件工程的策略是什么? 6.软件配置管理的作用?软件配置包括什么? 7.什么是软件质量?软件包是什么? 8.目前主要的测试用例设计方法是什么? 9.软件的安全性应从哪几个方面去测试?1、答案如下:a)软件是计算机系统中与硬件相互依存的另一部分,它是包括程序、文档的完整集合。b)软件复用(Software Reuse)是将已有软件的各种有关知识用于建立新的软件,以缩减软件开发和维护的花费。软件复用是提高软件生产力和质量的一种重要技术。早期的软件复用主要是代码级复用,被复用的知识专指程序,后来扩大到包括领域知识、开发经验、设计决定、体系结构、需求、设计、代码和文档等一切有关方面。 c)可以被复用的软件成分一般称作可复用构件2、答案如下:a)参照TP书上第六章45/46页的讲解,参考一下书上的说法进行对比即可。考虑弹性、风险、成本,等几个方面。3、答案如下:a)软件生存周期是软件开发全部过程、活动和任务的结构框架,是从可行性研究到需求分析、软件设计、编码、测试、软件发布维护的过程。b)在经历需求、分析、设计、实现、部署后,软件将被使用并进入维护阶段,直到最后由于缺少维护费用而逐渐消亡。这样的一个过程,称为”生

命周期模型”(Life Cycle Model)。4、答案如下:a)使用人工或自动手段,来运行或测试某个系统的过程。其目的在于检验它是否满足规定的需求或弄清预期结果与实际结果之间的差别。b)软件测试的目的:i.测试是程序的执行过程,目的在于发现错误ii.一个成功的测试用例在于发现至今未发现的错误iii.一个成功的测试是发现了至今未发现的错误的测试iv.确保产品完成了它所承诺或公布的功能,并且用户可以访问到的功能都有明确的书面说明。v.确保产品满足性能和效率的要求vi.确保产品是健壮的和适应用户环境的c)软件测试的原则:教材的说法:i.软件测试应尽早执行,并贯穿于整个软件生命周期ii.软件测试应追溯需求iii.测试应由第三方来构造iv.穷举测试是不可能的,要遵循Good-enough原则v.必须确定预期输出(或结果)vi.必须彻底检查每个测试结果vii.充分注意测试中的群集现象viii.缺陷的二八定理ix.严格执行测试计划,排除测试的随意性x.注意合法合理的输入,也要注意非法的非预期的输入xi.检查程序是否是否做了不该做的xii.测试应从“小规模”开始,逐步转向“大规模”xiii.反复使用同样的测试会使软件具有抵抗力xiv.关注缺陷的修复另一种说法:i.应当把“尽早和不断地测试”作为开发者的座右铭。ii.程序员应该避免检查自己的程序,测试工作应该由独立的专业的软件测试机构来完成。iii.设计测试用例时,应该考虑到合法的输入和不合法的输入,以及各种边界条件,特殊情况下要制造极端状态和意外状态,比如网络异常中断、电源断电等情况。iv.一定要注意测试中的错误集中发生现象,这和程序员的编程水平和习惯有很大的关系。v.对测试

2019年企业竞聘上岗面试试题

面试试题 一、如何加强和改进企业的执行力建设? 第一,企业的执行力建设,实质上就是抓好落实。抓好落实是保证企业各项决策得以顺利实施的关键。因此要提高对加强和改进企业执行力建设的认识,高度重视企业的执行力建设。 第二,要大力营造抓好落实的氛围,形成抓落实的合力。 第三,要建立健全加强企业执行力建设的机制,特别是奖惩激励机制。 第四,在企业执行力建设中要抓住重点,要改善执行过程中的薄弱环节。 第五,要狠抓责任落实,层层分解任务,明确责任归属。 第六,要强化对企业执行力建设的领导。 二、如何正确对待员工流失? 第一、企业都存在不同程度的员工流失现象,员工的合理流动是正常的。但也必须引起企业经营管理人员的高度重视。 第二、要认真分析查找员工流失的原因,并找出对策。 第三、要大力提升员工尤其是基层员工的工资待遇,给出合理的劳动报酬。 第四、要大力营造优秀的企业文化,让员工融入团队组织,积极发挥作用。 第五、要给员工创造可以施展才干的平台,建立健全良好的用人机制。 第六、要给员工营造良好的工作环境和生活环境,落实以人为本,提倡人性化的管理。 三、如何能吸引并留住人才? 第一、人力资源是企业的重要资源,吸引并留住人才,首先必须要贯彻落实科学的人才观,提高对引进人才工作的认识和重视程度。

第二、要大力营造引进人才工作的氛围,形成尊重知识、尊重人才的良好局面。 第三、要建立健全引进人才的工作机制,并给予政策支持。 第四、要给出合理的工资报酬。 第五、要给人才发挥才干、建功立业的平台。 第六、要营造有力于人才安心工作、生活的环境氛围; 第七、要抓住人才引进工作的重点,对重点人才、紧缺人才要优先引进。 四、内部选拔和外部招聘的优缺点 一、内部选拔的优点:对组织情况比较熟悉,了解与适应工作的过程大大缩短,能很快进入角色;选任时间较为充裕,对备选对象可以进行长时间考察了解,做到用其所长,避其所短;有利于鼓舞士气,提高工作热情,调动组织成员的积极性,能更好的维持成员对组织的忠诚,使那些有发展潜力的员工能自觉地积极工作,以促进组织的发展;手续简单,费用低。 二、内部选拔的缺点:“近亲繁殖”,形成思维定势,不利于创新;易形成错综复杂的关系网,任人唯亲,拉班解派,给公平、合理、科学的管理带来困难;备选对象范围窄,易受人员供给不足的制约。 三、外部招聘的优点:来源广泛,选择空间大;不受现有模式的约束,能给组织带来新鲜空气和活力,有利于组织创新和管理革新;有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系。 四。外部招聘的缺点:难以准确地判断其管理才能,可能造成判断失误并导致误选;招聘费用高;易造成对内部员工的打击,挫伤员工的工作积极。 一个企业选聘人员是采用内部渠道还是外部渠道,要视集体情况而定,一般而言,高层主管一般采用外源渠道,基层和中层管理人员采用内源渠道。在企业成长期多用外源渠道,稳定期多用内源渠道。

世界500强企业情商面试测试题

世界五百强企业面试情商测试题 (2009-04-16 09:25:16) 转载▼ 标签: 测试 求职 面试 世界五百强企业 杂谈 1 什么书中毛病最多? 2 为什么好马不吃回头草? 3 人早上醒来第一件事是做什么? 4 太平洋的正中间是什么? 5 哪一种竹子不生在土里? 6 满满一瓶牛奶,怎么才能先喝到瓶底的部分? 7 一只鸡、一只鹅放冰箱,鸡冻死了,鹅却活着,为什么? 8 农夫养10头牛,只有19只角,为什么?

9 用什么擦地最干净? 10 打什么东西既不花力气又舒服? 11 鸡蛋壳最大的用途是什么? 12 什么蛋打不烂,煮不熟,更不能吃? 13 时钟什么时候不会走? 14 托尼总是喜欢把家里的闹钟整坏,妈妈为什么总让不会修钟的爸爸代为修理? 15 戴夫走路从来脚不沾地,为什么? 16 生米不小心煮成熟饭了怎么办? 17 什么话可以世界通用? 18 如何才能把你的左手完全放在你穿在身上的右裤袋,右手放在左手袋? 19 时钟敲了十三下,现在该怎么办? 20 船边挂着软梯,离海面2米,海水每小时上涨0.5米,几个小时海水能淹没软梯? 21 你姨夫的姐姐的堂弟的表哥的爸爸是你的什么人?

22 有对一模一样的双胞胎兄弟,哥哥的屁股有黑痣,而弟弟却没有。但即使这对双胞胎穿着相同的服饰,仍然有人可立刻知道谁是哥哥,谁是弟弟,究竟是什么? 23 家有家规,国有国规,动物园有什么规? 24 什么人每天靠运气赚钱? 25 世界上哪里的海不产鱼? 26 有一个年轻人要过河去办事,河上没有船也没有桥。于是他便在上午游泳过河,只一个小时的时间他便游到了对岸,当天下午,河水的宽度以及流速都没有变,更重要的是他的游泳速度也没有变,可是他竟用了两个半小时才能游到河对岸,你说为什么? 27 戴维手里拿着火柴走到厨房,这有一个煤气灶和一个酒精灯,他如果想烧开水,请问:他应该先该点什么? 28 老师说蚯蚓切成两段仍能再生,西恩照老师的话去做,蚯蚓却死了,为什么? 29 地震的时候什么地方最安全? 30 什么枪可以把人打跑又不伤人? 31 什么样的山和海可以移动?

事业单位公司企业招聘面试常见面试题及参考答案

1、请你自我介绍一下你自己? 回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”,企业喜欢有礼貌的求职者。 2、你觉得你个性上最大的优点是什么? 回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在XX经过一到两年的培训及项目实战,加上实习工作,使我适合这份工作。 3、说说你最大的缺点? 回答提示:这个问题企业问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分,企业喜欢聪明的求职者。 4、你对加班的看法? 回答提示:实际上好多公司问这个问题,并不证明一定要加班,只是想测试你是否愿意为公司奉献。回答样本:如果是工作需要我会义不容辞加班,我现在单身,没有任何家庭负担,可以全身心的投入工作。但同时,我也会提高工作效率,减少不必要的加班。 5、你对薪资的要求? 回答提示:如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱,他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。 回答样本一:我对工资没有硬性要求,我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多。回答样本二:我受过系统的软件编程的训练,不需要进行大量的培训,而且我本人也对编程特别感兴趣。因此,我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平,给我合理的薪水。回答样本三:如果你必须自己说出具体数目,请不要说一个宽泛的范围,那样你将只能得

公司面试题目汇总

以下是本次面试的参考问题: 通用问题: 1、请用3分钟介绍下你自己好吧? 思路:1)、个人相关基本信息,介绍内容要与个人简历相一致。 2)、要切中要害,不谈无关、无用的内容,条理要清晰,层次要分明。 3)、有重点突出他能否胜任工作,比如:他的能力,做过最成功的事,他的成就,他个性中和工作有关的积极的一面,他擅长的领域,他的优缺点。能为企业做出什么贡献,比如:他工作的时候是什么样子,他喜欢什么样的工作(这的和我们的工作要求相符)。 4)、礼貌的说谢谢,表示对考官的尊重。 2、你的优点和缺点是什么?或简单列举你的三大优势与三大劣势。(如果自我介绍说了可做追问) 思路:1)、沉着冷静,立场坚定,乐观自信,应变能力强,有团队意识,独立思考,有主动性。 2)、充分介绍优点,但最好少用形容词,而用能够反映优点的事实说话 3)、介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍,例如缺少社会经验。 3、你是否有出国、考研究生等打算? 思路:很多毕业生在毕业时同时准备考研、就业和出国,先找单位,如果考研或出国成功就与单位解约。从单位的角度来说,招聘毕业生需要时间和费用,而且签约了一位毕业生就等于放弃了其它,所以在签约前首先确认毕业生是否考了研究生或准备出国,毕业生应如实地表明态度,以免签约后产生纠纷。 6、你的座右铭是什么? 思路: 1)、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问这个问题的主要原因。 2)、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3)、不宜说那些太抽象的座右铭。 4)、不宜说太长的座右铭。 5)、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 7、谈一谈你大学期间的一次失败(或成功)经历. 思路: 1)、不宜说自己没有失败或成功的经历。 2)、不宜把那些明显的成功说成是失败。 3)、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历。 4)、失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作。 8、你为什么选择我们公司? 思路: 1)、从中了解求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2)、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 9、对这项工作,你有哪些可预见的困难? 思路: 1)、面对困难的态度要正确。 2)、考察应聘者对这项工作的认识,侧面了解应聘者的能力。 3)、最好能说出自己准备怎么应对该困难。 10、如果我录用你,你将怎样开展工作? 思路: 1)、考察应聘者对于应聘的职位是否足够的了解,可以不要直接说出自己开展工作的具体办法。

500强企业面试题库

面试题库 一、基本素质 (一)沟通技巧 1、请讲一个这样的情形:某人说话不清,但是你还必须听他的话,你怎样回答他的问题才好? 2、一个好的沟通者应该具备哪些条件? 3、请说一下别人是怎样看你的? 4、若让你代表部门在大会上发言,你该怎样准备发言稿? 5、我想知道你曾经遇到的最有挑战性的沟通方面的问题。你为什么认为那次经历对你最富有挑战性,你是怎样应对的? 6、你认为最困难的沟通问题是什么?为什么? 7、你认为良好沟通的关键是什么? (二)原则性(严谨求实、廉洁自律) 1、你的工作原则性强,但群众对你的反映意见不好。怎么办? 2、你最不喜欢的工作是什么?为什么? 3、现在有法不依你认为是什么原因? 4、有人认为工作环境和待遇是选择工作的主要标准,结合你自身的情况谈谈这个问题? 5、你如何看待反腐败? 6、俗话说“大丈夫一言既出,驷马难追”,你是怎么理解的? 7、权利失去监督必将导致腐败,请谈谈你对这句话的理解? 8、你的工作原则性强,但同事对你的反映意见不好。怎么办? 二、管理能力 (一)团队建设能力 1、如何提高团队的工作效率? 2、作为团队领导,应该具备什么样的品质?举例说明。 3、请解释什么是合作精神? 4、什么时候需要团队工作?什么时候需要个人工作能力的表现? 5、谁是团队中最大的敌人? 6、你觉得哪些基本因素能调动你和同事工作的积极性? 7、作为一名管理者,你认为最好的激励方式是什么? 8、你认为上司对部属做些什么更利于他们的成长? 9、一般是由于何种原因未能达到工作的预期目标? (二)计划控制能力 1、在制定年度部门工作计划时,最难预测的是什么?如何处理? 2、一般情况下,部门年度重点工作未完成的原因是什么? 3、你认为你工作当中哪些方面是最重要的? 4、工作中你最想强调什么? 5、你如何理解自我控制与目标管理? 6、工作中你发现自己的实施结果与事先计划出现较大的偏差,你将如何去行动? 7、你的领导需要你提交一份本室的工作计划,你会着重汇报哪些事情? 8、如何将部门工作安排得合理妥当?

著名企业招聘面试题精选

著名企业招聘面试题精选 1、我们为什么要聘用你? 答案:(测试你的沉静与自信。)给一个简短、有礼貌的回答:\\\\\\"我能做好我要做的事情\\\\\\"、\\\\\\"我相信自己,我想得到这份工作\\\\\\"。 2、为什么你想到这里来工作? 答案:(这应该是你喜爱的题目。)因为你在此前进行了大量的准备,你了解这家公司。组织几个原因,最好是简短而切合实际的。 3、这个职位最吸引你的是什么? 答案:(这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会。)回答应使考官确认你具备他要求的素质。 4、你是否喜欢你老板的职位? 答案:回答当然是\\\\\\"YES\\\\\\",如你不满意,可补充:\\\\\\"当我有这个评测能力时\\\\\\"或\\\\\\"有这样一个空缺时吧\\\\\\"。 5、你是否愿意去公司派你去的那个地方? ? 答案:如果你回答\\\\\\"NO\\\\\\",你可能会因此而失掉这份工作,记住:你被雇用后你可以和公司就这个问题再行谈判。 6、谁曾经给你最大的影响? 答案:选一个名字即可,最好是你过去的老师等,再简短准备几句说明为什么。 7、你将在这家公司呆多久? 答案:回答这样的问题,你该持有一种明确的态度,即:能待多久待多久,尽可能长,\\\\\\"我在这里继续学习和完善自己。\\\\\\" 8、什么是你最大的成就? 答案:准备一两个成功的小故事。 9、你能提供一些参考证明吗? 答案:你该准备好一些相关的整洁的打印件,并有现在的电话和地址。10、从现在开始算,未来的五年,你想自己成为什么样子?或者:告诉我你事业的目标。 答案:回答一定要得体,根据你的能力和经历。 11、你有和这份工作相关的训练或品质吗? 答案:说明要短,举两三个最重要的品质,要有事实依据。 12、导致你成功的因素是什么? 答案:回答要短,让考官自己去探究,比如只一句话:\\\\\\"我喜欢挑战性工作 13、你最低的薪金要求是多少

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