练习题答案_社保公积金知识讲座

练习题答案_社保公积金知识讲座
练习题答案_社保公积金知识讲座

一、单项选择题

1.社保是具有强制性的,用人单位和个人都需要缴纳。不需要个人缴纳的是()。

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.工伤保险

【隐藏答案】

正确答案:D

答案解析:社保是具有强制性的,用人单位和个人都需要缴纳。缴费个人只需要缴纳养老、医疗和失业三种,生育和工伤由用人单位缴。

A B C D

2.所有社会保险中最复杂且最重要的险种()。

A.养老保险

B.工伤保险

C.医疗保险

D.失业保险

【隐藏答案】

正确答案:A

答案解析:养老保险是所有社会保险中最复杂且最重要的险种,是为了规避个人无法理性安排未来年老时生活保障的风险。

A B C D

3.下列选项表述正确的是()。

A. 由劳动合同而产生的社会保险与是户口有关系

B. 辞职之后无法再办理养老保险

C. 在A地参加的医保,回老家住院的医疗费不能报销

D. 只有在职职工才建立住房公积金制度

【隐藏答案】

正确答案:D

答案解析:只有D选项表述正确。

A B C D

4.下列与公积金可贷额度有关的是()。

A.房屋价格

B.工作年限

C.工作单位性质

D.家庭人口数量

【隐藏答案】

正确答案:A

答案解析:公积金可贷额度和所购的房屋价格和贷款年限有关。

A B C D

5.基本养老保险一次性补缴至满15年,最晚可在达到法定退休年龄后第()年领取养老金。

A.4

B.5

C.6

D.7

【隐藏答案】

正确答案:C

答案解析:一次性补缴至满15年,最晚可在达到法定退休年龄后第6年领取养老金。

A B C D

二、多项选择题

1.社保是具有强制性的,用人单位和个人都需要缴纳。需要个人缴纳的有()。

A.养老

B.医疗

C.失业

D.工伤

【隐藏答案】

正确答案:ABC

答案解析:社保是具有强制性的,用人单位和个人都需要缴纳。缴费个人只需要缴纳养老、医疗和失业三种,生育和工伤由用人单位缴。

A B C D

2.下列属于失业保险具有的特点的是()。

A. 独立性

B. 普遍性

C. 强制性

D. 互济性

【隐藏答案】

正确答案:BCD

答案解析:失业保险具有几个主要特点:一是普遍性;二是强制性;三是互济性。

A B C D

3.下列选项对住房公积金的表述正确的是()。

A. 住房公积金只在城镇建立,农村不建立住房公积金制度

B. 无工作的城镇居民可以缴纳住房公积金

C. 房公积金由两部分组成,一部分由职工所在单位缴存,另一部分由职工

D. 住房公积金制度一经建立,职工在职期间必须不间断地按规定缴存

【隐藏答案】

正确答案:ACD

答案解析:只有在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民不实行住房公积金制度

A B C D

4.住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金,这表现的是住房公积金的()。

A.积累性

B.独立性

C.专用性

D.强制性

【隐藏答案】

正确答案:AC

答案解析:住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金,这表现的是住房公积金的积累性核专用性。

A B C D

5.社会保险的作用是()。

A. 老有所养

B. 病有所医

C. 生有所保

D. 伤有所疗

【隐藏答案】

正确答案:ABCD

答案解析:社会保险作用就在于:老有所养、病有所医、生有所保、伤有所疗、失有所得。

A B C D

三、判断题

1.住房公积金只在城镇建立,农村不建立住房公积金制度。

【隐藏答案】

正确答案:对

对错2.A地户口,但在B地上班,不能办理住房公积金。

【隐藏答案】

正确答案:错

答案解析:住房公积金的建立是以劳动工资关系所在单位为准,不以户籍为限,哪怕是农村户口职工或者外地户口职工,只要与当地的单位建立了劳动关系,就应该建立并缴存住房公积金。

对错3.职工因工作变动调出单位的,单位应在30日之内到管理中心办理变更登记。【隐藏答案】

正确答案:对

对错

4.为立户单位及个人定期核定住房公积金缴费基数。每年6月核定下一年度缴费基数,未核定基数的仍按上一年度基数缴费。

【隐藏答案】

正确答案:对

对错5.存缴的住房公积金没有利息。

【隐藏答案】

正确答案:错

答案解析:职工当年缴存的住房公积金按活期利率计息,上年结转数按3个月整存整取利率计息。个人住房公积金按年结息,每年的6月30日为结息日。

对错

社保公积金缴纳流程(分享)

以下社保公积金缴纳流程,和大家分享新手可以学习一下 五险一金内容: 1、养老保险:国有单位:20% 、个人:8%;私营、个体工商户单位:12% 个人:8% 2、失业保险:单位:2%、个人:1% 3、生育保险:全由单位负担(0.7%) 4、工伤保险:全由单位负担(0.5%) 5、医疗保险:单位:8% 个人:2% 6、公积金:单位:5%—20%、个人:5%—20% 社会保险办理流程: 各类企业(含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等)、企业化管理(职工工资及退休待遇按企业标准执行)的事业单位,均应按属地管理的原则,到纳税地(非纳税单位按单位地址区域)所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员(聘用的退休人员除外)办理社会保险手续。 社会保险的缴费基数同时设有上限和下限,其分别根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定。若在上下限范围之内,则按实际缴,若超过按上限,不足按下限。你只需将个人承担的百分比乘以缴费基数,得出的总和就是要扣除的部分。 一、需填报的表格及附报资料: 1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取。相关证件如下:

(1)企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件; (2)中华人民共和国组织机构代码证; (3)地税登记证; (4)私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质,应补报能证明其私营性质的相关资料(如:工商部门的证明、**登记证、验资报告等)。 (5)事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。 (6)驻地办事处应附总公司或总机构的授权书。 附报资料:新参保职工身分证复印件(户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件) 以上证件同时需要原件及复印件,到所在社保经办机构办理。 如可办理社保的具体流程,为新手准备! 二、表格填报说明: 1、社会保险登记表 “税号”:税务登记证中“税字如420103748300492号”栏号码。 “工商登记执照信息”:需经工商登记、领取工商执照的单位(如各类企业)填写此栏,不填“批准成立信息”栏。 “批准成立信息”:不经工商登记设立的单位(如:机关、事业、社会团体等)填写此栏,不填“工商登记执照信息”栏。 “缴费单位专管员”:填写参加社会保险单位具体负责该项工作的联系人,其所在部门及联系电话。

公司社会保险及公积金管理规定.doc

公司社会保险及公积金管理规定1 社会保险及公积金管理制度 总论第一章 规范公司各项社会保险和住房公积为维护公司及员工的合法权益,第一条 金的管理,根据《社会保险法》有关规定,结合本公司实际,特制订本制度。 公司为员工办理社会保险及公积金内容包括:第二条基本基本养老保险、 医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。 外籍员工本制度适用于无锡鸿图微电子技术有限公司的正式员工。第三条 由分公司按照当地规定缴纳。 社会保险及公积金的参保管理第二章 第四条公司社会保险及公积金的管理部门为人力资源部,工作职责包括: 、负责公司社会保险及公积金制度的拟定与执行;1 、公司社会保险及公积金的按时缴纳和员工“五险一金”个人帐户的代扣2

代缴; 、公司关于社会保险及公积金的预算管理。3 、负责公司参保员工的社会保险信息及相关资料的存档管理。4 第五条参保范围; (一)公司现有在岗正式员工(不含返聘、借调、兼 职人员及临时工) (二)新招聘员工通过试用期考核,录用为公司正式员工 (三)调动人员及临时工通过考核办理入职成为公司正式员工 新入公司员工通过试用期考核,人力资源部办理缴纳“五险一金”第六条 手续,并通知需参保人员。 新参保员工需提供相关材料(就业失业登记证、身份证复印件、户第七条 寸照片、公积金转移单)后,人力资源部在一个2口簿复印件的首页及本人页、 月内为其办理“五险一金”手续,如因员工未能及时提供材料造成参保延后的,

由员工个人承担相应费用及责任。 “城、“农村合作医疗”但因已经参加公司员工符合缴纳保险条件,第八条 等同类社会保险或其它自身原因,不能参加公司缴纳的各项保险镇合作医疗” 的,需由本人向公司提交书面申请及相关证明材料。公司调入员工通过考核期录入为正式员工后,由调入员工填写五险第九条 人力资源由人力主管审核后上报总经理批示。报人力资源部,一金的转移申请, 部按总经理签批意见,通知申请人员提供相关资料。员工转入的社会保险及公积金,在转移前将应缴的费 用金额缴清,第十条 个人部分及产生的滞纳金)(包括单位部分、应缴未缴的保险费公司不负责补缴。 影响在公司参保所如因员工个人原因无法及时提供社会保险及公积金转入手续, 产生的后果由员工个人承担。 员工个人原因自愿申请离职的,由本人填写离职申请,办理离职第十一条

社保公积金缴纳流程

五险一金内容: 1、养老保险:国有单位:20% 、个人:8%;私营、个体工商户单位:12% 个人:8% 2、失业保险:单位:2%、个人:1% 3、生育保险:全由单位负担(0.7%) 4、工伤保险:全由单位负担(0.5%) 5、医疗保险:单位:8% 个人:2% 6、公积金:单位:5%—20%、个人:5%—20% 社会保险办理流程: 各类企业(含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等)、企业化管理(职工工资及退休待遇按企业标准执行)的事业单位,均应按属地管理的原则,到纳税地(非纳税单位按单位地址区域)所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员(聘用的退休人员除外)办理社会保险手续。 社会保险的缴费基数同时设有上限和下限,其分别根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定。若在上下限范围之内,则按实际缴,若超过按上限,不足按下限。你只需将个人承担的百分比乘以缴费基数,得出的总和就是要扣除的部分。 一、需填报的表格及附报资料: 1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取。 相关证件如下: (1)企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件; (2)中华人民共和国组织机构代码证; (3)地税登记证; (4)私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质,应补报能证明其私营性质的相关资料(如:工商部门的证明、**登记证、验资报告等)。 (5)事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。 (6)驻地办事处应附总公司或总机构的授权书。 附报资料:新参保职工身分证复印件(户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件) 以上证件同时需要原件及复印件,到所在社保经办机构办理。 如可办理社保的具体流程,为新手准备!

社保公积金知识讲座

社保公积金知识讲座 Document number【SA80SAB-SAA9SYT-SAATC-SA6UT-SA18】

社保、公积金知识讲座 ·社会保险 一、什么是社保 社保就是社会保险的简称。社保具有强制性的特点,就是用人单位和个人都需要缴纳。社保目前分为:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险等。 社会保险作用就在于:老有所养、病有所医、生有所保、伤有所疗、失有所得。也就是让你在老病伤失的时候,能获得一定费用的补偿和救济。 如果有条件办,肯定是办比不办好的,办了就有保障,反之没有。 缴费个人只需要缴纳养老、医疗和失业三种,生育和工伤由用人单位缴。 个人缴纳养老比例为8%,医疗为2%,失业为1%,以你的工资额为缴费基数按月缴纳。 1、什么是养老保险 养老保险是劳动者在年老退出劳动岗位以后,由政府提供物质帮助,保障其基本生活需要的一项社会福利制度。政府建立养老保险基金,并以税收优惠的形式负担部分费用,职工和用人单位按工资收入的不同比例,按月向社会保险经办机构缴费。职工缴费的全部加上用人单位缴费的一部分实行个人帐户储存。劳动者在到达法定的退休年龄和缴费年限时,可按月领取政府的养老金和享受其它的养老待遇。 2、什么是医疗保险 医疗保险是社会保险制度的重要组成部分。医疗保险是指由国家立法,通过强制性社会保险原则和方法筹集建立医疗保险基金,当参加医疗保险的人员因疾病需要获得必需的医疗服务时,由经办医疗保险的社会保险机构按规定提供医疗费用补偿的一种社会保险制度。医疗保险与养老、失业、工伤、生育等其他保险一起,共同对劳动者的生、老、病、死、残起着保障作用。 3、什么是生育保险 生育保险是指妇女劳动者因怀孕、分娩导致不能工作,收入暂时中断,国家和社会给予必要物质帮助的社会保险制度。建立生育保险的目的,是为了保证生育状态的劳动妇女的身体健康,减轻其因繁衍后代而产生的经济困难,同时也是为了保证劳动力再生产的延续。生育保险不单单是指对女职工生育子女所花费的生育手术费、住院费等费用的补偿,还应当包括通过建立社会生育基金的方式,对女职工在规定的生育假期内因未从事劳动而不能获得工资收入的补偿。 4、什么是工伤保险 工伤保险是社会保险的一个组成部分。它通过社会统筹,建立工伤保险基金,对保险范围内的劳动者因在生产经营活动中所发生的或在规定的某些情况下,遭受意外伤害、职业病以及因这两种情况造成死亡,在劳动者暂时或永久

社保公积金的办理流程

社保公积金得办理流程 人员分类与准备得资料 1)户口在外地,原单位在无锡,交过社保公积金 准备退工单,就业证,公积金转移单,签2张劳动合同。 2)户口在外地,原单位在外地,交过社保公积金 相当于新开户,准备1张2寸照片,1张身份证复印件,签2张劳动合同。 自己再办社保由外地转入:1带好原参保地出具:基本养老保险参保缴费凭证2本人户口簿、身份证3无锡正常缴费得养老保险手册4本人前来办理或单位经办人带好公章。 3)户口在外地,没有交过社保公积金得 准备1张2寸照片,1张身份证复印件,签2张劳动合同。 如果就是本科学历,可在市人才办理就业手续,本科以下都在劳动局办理社保。 4)户口在本地,交过社保公积金 准备就业证,退工单,公积金转移单,个人档案(需要就业证,退工单与介绍信),签2张劳动合同。 5)户口在本地,没交过社保公积金得 全日制普通高校、普通中专应届毕业生就业手续流程 符合以下情况到企业就业得毕业生可到企业所在区人才服务中心就近办理: 1、无锡生源普通中专、大专、本科及以上学历应届毕业生办理协议备案、报到 手续; 2、非无锡生源本科及以上学历应届毕业生办理协议备案、报到手续。

非应届毕业生就业手续流程 办理部门:无锡市人才服务中心人才就业科 办理地点:解放东路888号无锡市人才服务中心一楼九、十号窗邮编:214007 联系电话:、 查档电话: 无锡人才服务网网址:

(一)社保得办理流程 在劳动保障系统中做好录用,社保新增;做好减员,社保减员;做好续订。带好公司员工资料得与报盘到人力资源中心办理(3路)。先到3楼得窗口办理新增人员得社保新增。再到2楼办理劳动合同新订与退工,就业证写上开始日期并贴上照片刻章。最后到3楼办理社保得申报,带回征缴通知单。 备注:人以上得参保单位申报时必须带好上个月应付工资花名册,上个月应付工资明细账。 2公积金得办理流程: 1)员工要办公积金转移得带好公积金转移单(公司盖章)得到无锡市住房公积金 管理中心(10路到建设银行下车)办理。 2)填写公积金申请单向财务人员领取支票,开户与封存超过5~6个人得要报盘 (汇缴变更清册存入U盘)。 3)带着无锡市住房公积金汇缴变更清册,无锡市住房公积金汇缴书,公司支票 (公司盖章),进账单(3张)去工商银行办理。 4)带回公积金汇缴变更对账单,一张公积金汇缴书,一张进账单。 5)复印一张变更对账单,将汇缴变更对账单原稿,进账单,公积金报销单交给 财务室。 特殊情况: 1就业证丢失,补办? 先到市级报社登报挂失(无锡日报等)带好有您挂失信息得报纸到劳动局办理2社保原来一直由本人交,现由公司交得? 本人带好身份证到到劳动局停办,再有公司经手!

社保公积金管理制度(总1页)

社保公积金管理制度(总1页) -CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1 -CAL-本页仅作为文档封面,使用请直接删除

一、参保内容: 公司为员工办理社会保险及公积金内容包括:基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。 二、参保范围 1.公司所有在岗签订劳动合同的员工(不含返聘、兼职、实习及临时聘用人员) 2.新员工报到入职,进入试用期并签订劳动合同即参保,当月20日后入职的新员工,社会保险及公积金从次月开始参保。 三、参保 1.员工转入的社保和公积金,在转移前将应缴的费用交清,公司方可续保。 2.如因员工个人原因无法及时提供社保和公积金转移手续,影响在公司参保所产生的后果由员工个人承担。 3.员工符合缴纳社会保险条件,但因已经参加“农村合作医疗”等同类社会保险或自身不愿意将保险关系转入公司,需本人提交书面申请及相关证明材料。 四、停保 1.员工个人原因提出离职或者公司对员工辞退,经审批同意办理完交接手续,人事行政部门自离职当月办理停保手续。 2.员工如24日以后办完离职手续,而社保中心25号至月底停止办理业务,造成公司来不及办停社保,下月社保费用(公司和个人部分)均由个人承担。 3.离职员工如未按规定办理离职手续,公司按照国家法律规定停保。未能及时停保造成多交保费,公司和个人部分由人事行政部经办人承担。 五、缴纳比例 1.社保缴费比例按南京市保险政策标准执行 2.公积金缴纳比例按基数8%核算。 六、缴费基数 1.公司初创期,社会保险和公积金缴费基数按南京市最低基数标准。 2.待《薪酬体系制度》建立完善,每个员工的缴费基数按岗位等级确定缴费基数。

社保公积金的办理流程

社保公积金的办理流程人员分类和准备的资料 1)户口在外地,原单位在无锡,交过社保公积金 准备退工单,就业证,公积金转移单,签2张劳动合同。 2)户口在外地,原单位在外地,交过社保公积金 相当于新开户,准备1张2寸照片,1张身份证复印件,签2张劳动合同。 自己再办社保由外地转入:1带好原参保地出具:基本养老保险参保缴费凭证2本人户口簿、身份证3无锡正常缴费的养老保险手册4本人前来办理或单位经办人带好公章。 3)户口在外地,没有交过社保公积金的 准备1张2寸照片,1张身份证复印件,签2张劳动合同。 如果是本科学历,可在市人才办理就业手续,本科以下都在劳动局办理社保。 4)户口在本地,交过社保公积金 准备就业证,退工单,公积金转移单,个人档案(需要就业证,退工单和介绍信),签2张劳动合同。 5)户口在本地,没交过社保公积金的 全日制普通高校、普通中专应届毕业生就业手续流程 符合以下情况到企业就业的毕业生可到企业所在区人才服务中心就近办理: 1、无锡生源普通中专、大专、本科及以上学历应届毕业生办理协议备案、报到 手续; 2、非无锡生源本科及以上学历应届毕业生办理协议备案、报到手续。

非应届毕业生就业手续流程 办理部门:无锡市人才服务中心人才就业科 办理地点:解放东路888号无锡市人才服务中心一楼九、十号窗邮编:214007 联系电话:82828865、85218739 查档电话:82823208 无锡人才服务网网址:https://www.360docs.net/doc/7b18020310.html,

(一)社保的办理流程 在劳动保障系统中做好录用,社保新增;做好减员,社保减员;做好续订。带好公司员工资料的和报盘到人力资源中心办理(3路)。先到3楼的窗口办理新增人员的社保新增。再到2楼办理劳动合同新订和退工,就业证写上开始日期并贴上照片刻章。最后到3楼办理社保的申报,带回征缴通知单。 备注:人以上的参保单位申报时必须带好上个月应付工资花名册,上个月应付工资明细账。 2公积金的办理流程: 1)员工要办公积金转移的带好公积金转移单(公司盖章)的到无锡市住房公积金 管理中心(10路到建设银行下车)办理。 2)填写公积金申请单向财务人员领取支票,开户和封存超过5~6个人的要报盘 (汇缴变更清册存入U盘)。 3)带着无锡市住房公积金汇缴变更清册,无锡市住房公积金汇缴书,公司支票 (公司盖章),进账单(3张)去工商银行办理。 4)带回公积金汇缴变更对账单,一张公积金汇缴书,一张进账单。 5)复印一张变更对账单,将汇缴变更对账单原稿,进账单,公积金报销单交给 财务室。 特殊情况: 1就业证丢失,补办?

社保及公积金办理流程

社保及公积金办理流程 Document serial number【UU89WT-UU98YT-UU8CB-UUUT-UUT108】

办理社保登记程序如下 (一)网上登记 新参保企业登录“深圳市社会保险基金管理局”网站,点击首页“在线办事”项目,在“企业网上申报”一栏点击“新参保企业网上登记”→点击“企业社会保险登记网上申请须知”页面上的“同意”→按要求录入登记信息→点击“申请登记”→再按要求录入登记信息→点击“保存”→点击“网上申报”→点击“打印登记表”→点击“打印申报表”→点击“首选项”→点击“横项”→点击“确定”→点击“打印”。 (二)登记时效 企业网上申报成功之日起(不含当日)5个工作日内需将打印好的《深圳市企业参加社会保险登记表》及有关资料交到所在地社保机构办理登记手续,预期不办理的,系统将自动取消企业网上申报的数据。 (三)申报资料 1、企业

(1)《深圳市企业参加社会保险登记表》(单位签字并盖章); (2)营业执照原件; (3)组织机构统一代码证书原件; (4)开户许可证原件或开户银行证明或开户银行印鉴卡原件(盖银行公章); (5)企业法人代表的身份证复印件(盖单位公章); (6)社保经办人的身份证复印件(验原件)。 社保审定后给开通公司网上操作系统和初始密码后,企业可为公司新员工参加社保了具体流程可按社保提供的资料操作完全即可。祝你顺利成功! 住房公积金办理流程

根据《暂行规定》办法第十一条:新设立的单位应当自设立之日起30日内在住房公积金业务网点申请办理住房公积金缴存登记和专办员注册登记。 1、公积金缴存登记所需材料: 1.《深圳市住房公积金单位缴存登记及专办员注册登记申请表》一份。 2.《深圳市住房公积金网上业务办理协议》一式两份。 3.《深圳市住房公积金委托收款协议》一式三份。 4.不同性质的单位按照下列分类分别提交相应材料的原件及复印件一份,复印件加盖单位公章: (1)国家机关:单位设立的批准文件。 (2)事业单位:机构编制管理机关核发的《事业单位法人证书》副本。 (3)企业及其经营性分支机构、办事处:工商管理部门核发的《企业法人营业执照》副本或《营业执照》副本。 (4)外商投资企业及其经营性分支机构、办事处:工商管理部门核发的《企业法人营业执照》副本或《营业执照》副本或《外商投资企业办事机构注册证》。 (5)民办非企业单位:民政部门核发的《民办非企业单位登记证书》。 (6)社会团体:民政部门核发的《社会团体法人登记证书》。

社保及公积金管理规定

文件编号:CYC 生效日期:2016/01/04密级:公布 昆山长鹰硬质合金有限公司 社会保险与住房公积金管理规定

一、目的:为维护公司及员工的核发全意,规范公司各项社会保险和住 房公积金的管理,依据《中华人民共和国社会保险法》及《住房公积金管理条例》等相关规定,结合本公司实际情况,特制定本制度。 二、适用对象:长鹰及长野公司正式聘用员工(不含返聘、退休、顾问 等人员)。 三、权责:公司社会保险及公积金的管理部门为人事行政部,主要工作 职责如下: 1、负责工资社会保险及公积金制度的你的与执行; 2、公司社会保险及公积金的按时缴纳和员工保险及公积金个人账 户的代扣代缴 3、公司年度社会保险及公积金的预决算管理 4、负责公司参保员工的社会保险信息和相关资料的存档管理 四、作业内容 1、新员工通过试用期考核,填写转正申请表,经相关权责主管审批核 准后,从转正月份起,人事行政部将其自动纳入月度保险及公积金名册。 2、新转正人员在一个月内需向人事行政部提供相关资料(就业登记证、 公积金账册),如因员工未能及时提供材料造成参保及缴纳公积金延后的,由员工个人承担相关责任。 3、公司员工符合缴纳保险及公积金条件,但因已经参加本市其它同类 社会保险或其它自身原因不能参加公司缴纳的各项保险和公积金,需由员工本人向公司提交书面申请及相关证明材料。 4、员工个人原因自愿申请离职的由本人填写离职申请,办理离职手续 的同事,办理解除老头合同手续,手续办理完毕后,人事行政部自员工

离职当月或次月办理保险公积金的停保手续。 5、公司对员工进行辞退、违纪解雇处理的,由人事行政部通知员工本人,办理解除劳动关系的手续,人事行政部自员工离职当月或次月办理保险公积金的停保手续。 6、离职员工如未按照公司规定办理辞职手续,公司按照国家规定办理停职缴纳社会保险和公积金手续,未能及时停保造成多缴纳的费用(包括单位部分、个人部分)全部由个人承担。 7、公司新进员工试用期见的社保及公积金费用公司不予承担,如员工个人在试用期间需要缴纳,本费用由员工个人承担,试用期后公司及时缴纳。 8、社会保险及公积金缴纳费用的计算方法按照昆山当地标准执行,具体如下: 8.1社会保险: 单位缴费=员工社保缴纳基数*32.5% 个人缴费=员工社保缴纳基数*10.5% 8.2公积金: 单位缴费=员工公积金缴纳基数*8% 个人缴费=员工公积金缴纳基数*8% 9、社会保险及公积金中公司缴费部分由人事行政部按月核算缴纳,个人缴费部分从员工工资中代扣并由公司缴纳。 10、员工的社保缴纳基数及住房公积金缴费基数结合昆山市人力资源和社会保障局认定的上年度社会平均工资水平及公司员工岗位级别确定,具体如下表:

杭州市社会保险及住房公积金办理流程

杭州市社会保险及住房公积金办理流程 一、基本原则 1、社保办理原则:杭州市采取“属地管理”的原则,就近办理相关手续; 2、社保费征缴:参照参保关系,实行“五险合征”政策,由所属地地方税务部门进行核收。 3、杭州市社会保险服务局及各城区社险办地址: 4、住房公积金的办理:省级党、政、群机关、国务院业务主管部门与省政府双重领导的机构、省直属在杭企事业单位和大专院校公积金事务的管理由杭州省直单位住房公积金管理中心负责。其他企事业单位公积金事务的管理由杭州市住房公积金管理中心负责。 5、杭州公积金管理中心及所属机构地址:

6、“五险一金”缴费比例 注:重大疾病医疗补助资金:持有杭州市困难家庭救助证的参保人员可免交; 医疗困难救助资金:个人自愿交纳; 工伤保险费率:每年根据企业收支比例实行浮动费率调整。(公司目前为0.4%) 杭州市住房公积金缴费基数上下限参照值为上年度杭州市区职工平均工资; 7、缴费基数 用人单位以职工上年度月平均工资为基数缴纳社会保险及公积金,初次就业和失业后在就业的人员,以本人首月工资收入作为当年的缴费基数。 缴费上限、下限:每年由劳动保障部门公布上年度省职工平均工资,下限为省职工平均工资的60%,上限为省职工平均工资的300%。 社会保险中“工资”是指职工工资总额的概念,即用人单位在一定时期内直接支付给职工的全部劳动报酬,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。 省平工资:根据浙江省劳动和社会保障厅每年公布的数据确定,2004年为18689元,2005年20113元,2006年为22070元, 2007年省平工资为24603元。 二、“五险一金”各项日常操作

社保公积金缴纳流程

社保公积金缴纳流程(分享) 五险一金内容: 1、养老保险:国有单位:20% 、个人:8%;私营、个体工商户单位:12% 个人:8% 2、失业保险:单位:2%、个人:1% 3、生育保险:全由单位负担(0.7%) 4、工伤保险:全由单位负担(0.5%) 5、医疗保险:单位:8% 个人:2% 6、公积金:单位:5%—20%、个人:5%—20% 社会保险办理流程: 各类企业(含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等)、企业化管理(职工工资及退休待遇按企业标准执行)的事业单位,均应按属地管理的原则,到纳税地(非纳税单位按单位地址区域)所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员(聘用的退休人员除外)办理社会保险手续。

社会保险的缴费基数同时设有上限和下限,其分别根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定。若在上下限范围之内,则按实际缴,若超过按上限,不足按下限。你只需将个人承担的百分比乘以缴费基数,得出的总和就是要扣除的部分。 一、需填报的表格及附报资料: 1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取。 相关证件如下: (1)企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件; (2)中华人民共和国组织机构代码证; (3)地税登记证; (4)私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质,应补报能证明其私营性质的相关资料(如:工商部门的证明、**登记证、验资报告等)。 (5)事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。 (6)驻地办事处应附总公司或总机构的授权书。 附报资料:新参保职工身分证复印件(户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件) 以上证件同时需要原件及复印件,到所在社保经办机构办理。 如可办理社保的具体流程,为新手准备! 二、表格填报说明: 1、社会保险登记表

社保、公积金网教流程

社险工作流程 一、增加、减少人员统计 1、新入职员工,询问其是否上过保险及公积金。如已有账户,需提供养老 保险手册,为其开具公积金账户转移申请,让其将公积金转入公司账户; 如从未上过,需留存其户口本首页及本人页(待汇缴后交社险),身份证 复印件及1张1存照片(做手册用)。 二、离职员工,需在最新的缴纳明晰中核查其是否享有保险及公积金,及时记录 以做减少。 三、社险汇缴 1、社保网操作步骤:插入各账户钥匙盘--打开人力资源社会保障局网页,点击左侧位置,出现窗口 点击进入,出现以下窗口 点击确定。出现以下界面 输入密码6个1。出现以下界面 选择社保业务。出现申报系统界面。 选择相应的险种后,进入系统左侧为各管理界面选择。 增减操作: 五险增加根据户口性质不同,点击选择缴费申报管理中的前两项 。

三险增加选择项。 后输入身份证号码,姓名,申报工资后保存,逐一进行录入。 减少时皆选择项。进入后选择缴费人员批量减少,依次粘 入身份证号码---点击进行查询---出现的结果中选择减少原因(转出及其他)--保存。 保存后的操作并未被提交,可以删改。进入待提交信息 查看、取消、或提交保存的操作。未通过的信息会在转天可以查到,将信息删除,去柜台做相应处理。 注意:提交结算项一定要在所有增减确定后,再提交。 查询及打印项中下载审核通过的各种清册。 2、网缴 26日开网后,根据记录的入离职人员名单及夸主体异动人员名单,结合系统花名册,进行离职员工保险关系减出及新增。减少人员及早提交,转天查看未通过信息,以防有工伤记录人员被驳回。如被驳回,记录人员,删除驳回信息,填写工伤变动表到社险工伤窗口进行处理后,再做减少。 注意:五险人员增加时注意区分非农业户口为城镇职工增加,农业户口为农业户口从业人员增加,区别为农业户口个人不承担失业保险。 3、结算请款 增加减少全部确认提交完毕后,6日上午提交结算,下午到社保征缴科打缴

社会保险、住房公积金管理规定(最新版)

When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors. (安全管理) 单位:___________________ 姓名:___________________ 日期:___________________ 社会保险、住房公积金管理规定 (最新版)

社会保险、住房公积金管理规定(最新版)导语:生产有了安全保障,才能持续、稳定发展。生产活动中事故层出不穷,生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时,生产活动停下来整治、消除危险因素以后,生产形势会变得更好。"安全第一" 的提法,决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。 第一条目的 为保证各项社会保险和住房公积金的及时、足额上缴,维护公司及员工的合法权益,根据国家、地方的有关规定,结合本公司实际,特制订本管理规定。 第二条适用范围 公司要求全体员工按照政府相关规定参加社会保险。 员工如因已参加“新型农村养老保险”、“新型农村合作医疗”等同类社会保险或因其它个人原因无法参加社会保险的,需向公司提供相关证明材料。 第三条潍坊水务分公司辖属公司综合部负责本公司基本养老、医疗、失业、工伤、生育社会保险和住房公积金项目的管理以及执行,负责员工“五险一金”个人帐户的管理及预决算。 第四条参保标准 1、社会保险各险种和住房公积缴纳费用的计算方法按照公司所在

单位办理社保流程

单位办理社保流程标准化管理部编码-[99968T-6889628-J68568-1689N]

单位办理社保 1.到当地区的社保中心办理单位登记,需要带的资料有 a.《企业法人营业执照》副本及B5规格复印件一张 b.国家质量监督部门颁布的组织机构统一代码证书及B5规格复印件一张 c.办理过社会保险登记证的单位须持社会保险登记证及B5规格复印件一张(注:外区县转入单位需出示由转出区县社保经办机构加盖业务章的表1—1) d.单位公章(避免单位往返) e.法人或负责人(以营业执照为准)身份证复印件一张B5规格(注:外籍人员需提供护照复印件一张) f.提供单位基本银行账户信息,包括银行名称、账户、银行行号(交换号3-4位) g.提供单位所属街乡名称 h.其他核准执业的有关证件、资料 i.单位开具的经办人身份证(以防万一) 带着上述资料全月工作日都可到社保中心办理公司登记,办完后会给一个《社保登记证》,回公司后到社保中心网站上下载一个信息采集软件,把公司信息登记上。 2.办理职工参保 a.未参加过社会保险人员:本人照片两张1寸的,需提供本人身份证复印件;需提供户口簿首页及本人页复印件。因特殊原因无法提供户口簿复印件,需单位提出申请并加盖公章和本人签字,需先在社保采集软件上登记个人信息,然后拷到U盘上带到社保中心 b.本市参加过社会保险人员:需持社会保险转移单或转移证明(此规定今年改成不用带了,但是如果是较长时间以前中断的可能还需要带),并带医疗手册办理续保手续,需填写《参保人员增加表》 这个业务是每月的2日至28日办理,有时间可能会提前到25日。 这些办好后就每月自动从银行上划账,一般在月初的5.6两日,这个根据公司在社保的排名位置,不太好掌握,如果较长假期会提前到月底就划走,所以最好每月底账上留好钱。 去社保办业务需要填写一些表格,网站上不一定都有,而且也不一定都会填,可以到社保中心领表现场填写,有不会的还可以问,所以一定记得去社保一定要带公章和社保登记证,如果有错的还可以改。一般社保中心都离公司不近,而且办事的人特多,这样以免来回跑和排队。 办理参保人员增加时,要先办医疗增加,再办四险增加。医疗增加后会给一个个人的医疗蓝本、条形码、打印在不干胶纸上的个人信息,把个人照片贴在不干胶纸相应的位置上,然后盖钢印(他们把钢印放在外边让自已盖)要同时盖在照片和不干胶纸上,三个月以后到北京银行取个人的医疗存折 社保还有一些业务是,人员减少(职工离职)、补缴(如果有中断的)、每年的3月核定工资基数等,可以到社保中心了解办理程序,这里说就太多了。

社会保险与公积金管理制度范本

社会保险及公积金管理制度 第一章总论 第一条为维护公司及员工的合法权益,规范公司各项社会保险和住房公积金的管理,根据《社会保险法》有关规定,结合本公司实际,特制订本制度。 第二条公司为员工办理社会保险及公积金内容包括:基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。 第三条本制度适用于xx有限公司的正式员工。外籍员工由分公司按照当地规定缴纳。 第二章社会保险及公积金的参保管理 第四条公司社会保险及公积金的管理部门为人力资源部,工作职责包括:1、负责公司社会保险及公积金制度的拟定与执行; 2、公司社会保险及公积金的按时缴纳和员工“五险一金”个人帐户的代扣代缴; 3、公司关于社会保险及公积金的预算管理。 4、负责公司参保员工的社会保险信息及相关资料的存档管理。第五条参保范围; (一)公司现有在岗正式员工(不含返聘、借调、兼职人员及临时工)(二)新招聘员工通过试用期考核,录用为公司正式员工(三)调动人员及临时工通过考

核办理入职成为公司正式员工 第六条新入公司员工通过试用期考核,人力资源部办理缴纳“五险一金”手续,并通知需参保人员。 第七条新参保员工需提供相关材料(就业失业登记证、身份证复印件、户口簿复印件的首页及本人页、2寸照片、公积金转移单)后,人力资源部在一个月内为其办理“五险一金”手续,如因员工未能及时提供材料造成参保延后的,由员工个人承担相应费用及责任。 第八条公司员工符合缴纳保险条件,但因已经参加“农村合作医疗”、“城镇合作医疗”等同类社会保险或其它自身原因,不能参加公司缴纳的各项保险的,需由本人向公司提交书面申请及相关证明材料。 第九条公司调入员工通过考核期录入为正式员工后,由调入员工填写五险一金的转移申请,报人力资源部,由人力主管审核后上报总经理批示。人力资源部按总经理签批意见,通知申请人员提供相关资料。 第十条员工转入的社会保险及公积金,在转移前将应缴的费用金额缴清,应缴未缴的保险费(包括单位部分、个人部分及产生的滞纳金)公司不负责补缴。如因员工个人原因无法及时提供社会保险及公积金转入手续,影响在公司参保所产生的后果由员工个人承担。 第十一条员工个人原因自愿申请离职的,由本人填写离职申请,办理离职手续

社保公积金办理流程

社保公积金等办理流程 员工社保办理 新进人员:(针对从未缴纳社保的人员) 第一步:给员工办理个人信息备案 本地人员:填写并提交个人基本信息采集(变更)表(盖公章) 外来人员:填写并提交个人基本信息采集(变更)表(盖公章)以及外来从业人员用工备案登记表(一式两份盖公章) 手续办理地点:所在地就业促进中心 第二步:将填写好的资料送到就业促进中心备案,备案完成之后,带好员工身份证复印件及公章,去社保中心办理员工的社保事宜即可。 第三步:网上系统录入(便利) 1、申请法人一证通并且设置密码,输入密码登入人力资源和社会保障自主经办平台,点击社会保险进入 2、点击缴费变更申报,出现的这一栏继续点击

3、未办理过社保的,但已经完成个人信息备案的,点击新进人员,输入身份证号码以及其他备案的资料,进行网上录入,农村户口请选择过渡,可以降低缴费标准,输入完成后,点击提交即可 4、办理过社保的人员,点击转入人员(针对其他地方缴纳过社保的人员),输入身份证号码以及其他备案的资料,进行网上录入,输入完成后,同样点击提交即可 其余业务办理步骤同上。

离职人员:社保停缴,退工办理 第一步:填写单位退工证明书(盖公章一式4份)提交所在地就业促进中心; 第二步:完成退工后,网上办理社保转出(停缴)(每月5号-26号之间网上办理),或带好退工单到社保中心直接办理; (注:根据各地方社保缴纳形式不同,如果无法在网上完成社保缴纳,请去当地社保中心柜面办理) 公积金办理 已有公积金账号的员工: 第一步:查看账户的情况,是在原单位或者封存办; 第二部:填写转移通知书盖公章(从原单位或者封存办转入现公司账户) 第三部:填写汇缴清册(盖公章)、汇缴书;需要补缴的同时填写补缴清册盖公章,并提供转账支票(盖财务章) 公积金停缴,退工办理需要提交的资料: 1、填写封存清册,盖公章 2、退工单证明

社保及公积金办理流程

办理社保登记程序如下 (一)网上登记 新参保企业登录“深圳市社会保险基金管理局”网站,点击首页“在线办事”项目,在“企业网上申报”一栏点击“新参保企业网上登记”→点击“企业社会保险登记网上申请须知”页面上的“同意”→按要求录入登记信息→点击“申请登记”→再按要求录入登记信息→点击“保存”→点击“网上申报”→点击“打印登记表”→点击“打印申报表”→点击“首选项”→点击“横项”→点击“确定”→点击“打印”。 (二)登记时效 企业网上申报成功之日起(不含当日)5个工作日内需将打印好的《深圳市企业参加社会保险登记表》及有关资料交到所在地社保机构办理登记手续,预期不办理的,系统将自动取消企业网上申报的数据。 (三)申报资料 1、企业 (1)《深圳市企业参加社会保险登记表》(单位签字并盖章);

(2)营业执照原件; (3)组织机构统一代码证书原件; (4)开户许可证原件或开户银行证明或开户银行印鉴卡原件(盖银行公章); (5)企业法人代表的身份证复印件(盖单位公章); (6)社保经办人的身份证复印件(验原件)。 社保审定后给开通公司网上操作系统和初始密码后,企业可为公司新员工参加社保了具体流程可按社保提供的资料操作完全即可。祝你顺利成功! 住房公积金办理流程

根据《暂行规定》办法第十一条:新设立的单位应当自设立之日起30 日内在住房公积金业务网点申请办理住房公积金缴存登记和专办员注册 登记。 1、公积金缴存登记所需材料: 1.《深圳市住房公积金单位缴存登记及专办员注册登记申请表》一份。 2.《深圳市住房公积金网上业务办理协议》一式两份。 3.《深圳市住房公积金委托收款协议》一式三份。 4.不同性质的单位按照下列分类分别提交相应材料的原件及复印件一份,复印件加盖单位公章: (1)国家机关:单位设立的批准文件。 (2)事业单位:机构编制管理机关核发的《事业单位法人证书》副本。 (3)企业及其经营性分支机构、办事处:工商管理部门核发的《企业法人营业执照》副本或《营业执照》副本。 (4)外商投资企业及其经营性分支机构、办事处:工商管理部门核发的《企业法人营业执照》副本或《营业执照》副本或《外商投资企业办事机构注册证》。 (5)民办非企业单位:民政部门核发的《民办非企业单位登记证书》。 (6)社会团体:民政部门核发的《社会团体法人登记证书》。 (7)其他:有效证明文件。

XX公司社会保险及住房公积金管理规定

XX公司社会保险及住房公积金管理规定 一、目的:为了确实保障员工利益,加强对员工养老保险、医疗保险、工伤保险、失业 保险、生育保险和住房公积金的缴费管理,明确责任,提高工作效率,根据国家和地方的法律法规,结合公司实际情况,特制定本制度。 二、适用范围:本制度适用于XX公司员工。 三、缴费原则:XX公司实行全员参保、应保尽保的原则。 四、社会保险本地化管理原则 1、原则上在员工户籍所在地缴纳社会保险。 2、YY地区:在YY地区工作的在职员工及因工作需要由YY市外派到的人员在YY地区参 保。 3、XX公司当地聘用人员,符合社会保险、住房公积金缴费条件的,当地劳动保障部门 接洽,根据当地社会保障管理条例及征缴办法,参照公司相关业务规定办理。 四、职责: 1、人事行政部: (1)负责XX公司本部员工社会保险和住房公积金管理; (2)指导、监督各车间政策法规、管理制度的执行情况; (3)负责协调各车间的社保及公积金费用结转事宜。 (4)配合事业部接受国家劳动行政部门的专项检查; (5)组织XX公司社会保险、住房公积金政策法规、制度的培训、宣传; 2、各车间职责 (1)各车间负责当地招聘员工社会保险、住房公积金的所有相关业务; (2)落实完成本车间在YY地区参加各项保险的人员社会保险、住房公积金的变更、统计汇总及其他相关管理事宜,并按时向人力资源部报送相关报表; (3)负责办理与事业部间的社保及公积金费用结转事宜。 (4)员工本人申请经批准后,代缴户籍在各分(子)公司所在地而调往其它地区工作的员工的社会保险各项事宜。 (5)接受劳动行政部门的专项检查; (6)组织本车间社会保险、住房公积金政策法规、制度的培训、宣传;

社保公积金社保管理制度

保險管Ii制度

社保公积金保险管理制度第一章总则 第1 条目的 为建立完善的员工保险(不含住房公积金)体系,确保公司保险福利制度方案的有效实施,保障员工的合法权益,特制定本制度。 第2 条适用范围本制度适用于公司全体员工的各类型保险(不含住房公积金)的管理。 第3 条人力资源部职责 1. 人力资源部根据国家和当地政府的有关规定为公司员工购买各类型保险,审核保险费用预算,并对员工保险进行办理、管理、转移等提供指导和服务。 2. 人力资源负责审核员工保险费用,总经理负责批准。 第二章社会保险分类办理 第4 条保险分类及购买条件 1. 意外伤害保险 公司为危险工作岗位的员工向当地商业保险机构办理有关意外伤害的保险手续,并自行确定意外伤害保险的投保范围 2. 其他保险 为公司某些特殊或重要人员购买 第5 条社会保险(含住房公积金)的办理和报销

1. 各类员工社会保险由公司人力资源部在确定保险购买对象后,咨询当地社保机构、住房公积金管理机构或其他保险机构后统一为员工购买,编制员工购买社会保险一览表,经公司人力资源部经理审核,报总经理审批,交财务部支付保险费用。 2. 员工社会保险的办理一般按员工所在公司属地的原则执行。如果公司属地办理社保需当地户口,但员工没有当地户口的,集中到所属市办理。 3. 员工社会保险如确实因客观原因不能转移到公司,由本人提出书面申请,经总经理批准后,可以凭原先缴纳社会保险的单位出具的缴纳凭证到公司报销。报销原则是如原单位缴纳总金额低于按公司标准计算的总金额,按原单位缴纳总金额报销;如原单位缴纳总金额高于按公司标准计算的总金额,按公司标准计算的总金额报销。 4. 保险报销时间一般是在下一年度的6月30 日前报销上一年度的社会保险。第三 章社会保险具体办理事宜 第6 条养老保险的办理规定 1. 公司所有员工按国家规定,均应办理强制性养老保险社会统筹。 2. 实行公司缴费与个人缴费相结合的缴费原则,具体缴费比例由当地政府文件规定。 3. 养老保险购买满15 年后,根据当地政府社会保险部门文件规定计发养老金。 4. 新入职员工应在转正后将养老保险转移单由原单位转入公司,并将转移单分别交至公司人力资源部。员工离职时,分别由总公司人力资源部或分公司人力资源部办理养老金转移手续。 5. 公司从员工人事档案转入公司指定存档单位之月起,为员工办理养老保险的缴纳。每月15 日之后(不含15 日)入职的员工,公司不予补缴当月的养老保险。

天津社保公积金办理流程

天津社保公积金办理流程 一、社会保险办理 1、新单位办理社保,首先到公司所在区社保中心办理缴存登记,携带税务 登记证、开户银行许可证、营业执照、组织机构代码证副本及复印件,填写社保登记表(盖公章),规定通知日期(一般几个工作日后)领取单位社保登记证。 2、当月为员工办理社保,需当月先到所在区劳动局进行劳动登记,填写用 人单位用工登记表,员工登记需携带天津市统一劳动合同、员工身份证复印件、就失业证、已经盖好单位公章的劳动局津劳登记6号表(一式三份)。办理就业登记每人产生费用15元。 3、本月26日至次月8日办理次月的社保申报缴费,需携带劳动局登记6号 表(劳动局盖好章)、员工身份证复印件、养老保险手册、盖好公章的津社保登记4号表(一式两联),办理缴费人员社保缴费增减变动。 4、办理好人员增减后,需携带本单位社保单位代码到区所在社保中心大厅 打印社保缴费通知单。 5、每月15日前必须完成社保缴费,缴费方式为临柜缴费,需携带缴费通知 单及现金,去中国银行柜台缴费。 6、员工档案管理需在劳动局所在的档案管理部门进行登记(登记需携带营 业执照原件及复印件,组织机构代码证原件及复印件,税务登记证原件及复印件,银行开户许可证原件及复印件,法人身份证复印件),提档需在人才中心开据提档函,凭提档函提取员工档案,送存人才中心,存档

费每年结算,费用:每人每半年60元。 二、公积金办理 1、新单位办理,首先到公司注册地所在区公积金管理中心办 理缴存登记,需携带营业执照副本及复印件两份,组织机 构代码证副本及复印件两份,单位缴存登记表一式二份(改 公章)。提供资料6个工作日后可领取单位住房公积金缴存 登记证及住房公积金缴存单位卡。 2、办理汇缴前需要确定员工公积金状态,若为封存状态,需 本单位开具接受信,办理转移接收。若为新开户,只需办 理时携带身份证复印件即可。 3、汇缴需携带盖好公章的汇缴汇总表(一式三份)、缴存增加 清册(一式三份),相关人员身份证复印件,经办人身份证 复印件办理。 4、汇缴申请办理后,需携带汇缴汇总表到相关窗口进行缴费, 我司缴费方式为现金缴费,需携带建设银行的银行卡,填 写现金缴款单,输入密码完成缴费。 5、缴费完成后,为新员工(之前无公积金卡)办理建设银行 公积金龙卡,需携带汇缴完成的缴费汇总表、员工身份证 复印件、员工登记申请表(盖公章),进行办理,15个工作 日后去相关窗口取卡。

相关文档
最新文档