水电厂运行规范值班管理制度

水电厂规章制度发布通知

20XX年第XX号

《水电厂运行规范化值班管理制度》, 已经于20XX年XX月XX日通过,现予发布，自发布之日起施行。

厂长

二ООX年X月XX日

规章制度控制表

制度

名称

水电厂运行规范化值班管理制度制度

编号

2009-LDAS-01

版本新订

/修订

编写

部门

审核

分管领导

审核

签发人签发日期

年度评估

时间

本次

修订

原因

本次

修订

主要

内容

解释

部门

安全生产部

水电厂运行规范化值班管理制度

1目的

为规范水力发电厂（以下简称电厂）运行值班工作，展现中控室文明窗口形象，确保人员和设备的安全，根据《安规》、现场运行规程以及中国电力投资集团公司（以下简称集团公司）有关文件，特制定本制度。。

2适用范围

本制度适用于电厂运行分部的值班管理工作。

3职责（基本原则）

3.1安全生产部为规范化值班管理制度执行的归口管理部门。

3.2安全生产部在规范化值班制度管理方面的主要职责：

3.2.1负责运行规范化值班管理制度的制定和施行；

3.2.2负责监督规范化值班管理工作的执行情况；

3.2.3对违反制度的行为进行相应的考核。

4内容、要求与程序

4.1监盘规定

4.1.1值班员单独监盘，不允许中途离开岗位。

4.1.2监盘时必须坐姿端正、规范，精力集中。

4.1.3监盘时不准和他人闲谈，不准看书报及做与工作无关的事情，不准无关人员围盘。

4.1.4监盘人员应认真监视各种参数的变化情况，做到调整及时，动作灵敏，加减适量，保证各种运行参数在允许的范围内，及早发现报警和异常情况并及时汇报、处理。

4.1.5监盘人员轮换时，交盘者必须交待清楚，使接盘者做到心中有数，接盘后应全面检查一次报警信息。

4.1.6发生事故或异常时，监盘人员应严守岗位，全面判断报警信号变化情况，报告前台值长，同时按照现场规程规定，及时进行各种调节、处理，尽快排除事故，恢复正常运行。

4.1.7监盘人员应时刻注意水情测报系统前置机显示的凌津滩上、下游水位情况，发现水位异常或超过51m时应采取紧急措施，按《凌津滩水库调度规程》

规定进行处理。

4.1.8监盘时应打开HDSR事件顺序记录画面，并随时进行刷新，发现有异常告警及时判断处理，并通知有关人员。

4.2着装规定

4.2.1衣着规定

4.2.1.1按《安规》要求穿劳保工作服；

4.2.1.1上班穿工作鞋，严禁赤脚或穿拖鞋（中控室、交接班室除外）、高跟鞋，操作及巡视必须穿绝缘鞋（靴）。

4.2.2提倡蓄短发，女同志的长发、辫子应盘起，严禁值班时披发。

4.2.3进入危险区应正确使用相应的防护用品（如安全帽、防护服、防毒面具、防护眼镜等）。

4.3中控室管理

4.3.1正常情况下，除当班人员和运行分部负责人外，因工作需要，下列人员可以进入中控室：

4.3.1.1厂部及上级有关领导；

4.3.1.2有关部门负责人、专责工程师；

4.3.1.3监控专业人员；

4.3.1.4经当班值长同意的其他人员。

4.3.2事故情况下，下列人员可进入中控室：

4.3.2.1厂部及上级有关领导；

4.3.2.2有关部门负责人及有关专业技术人员；

4.3.2.3应当班值长要求协助处理事故的其他人员。

4.3.3值班人员应行为规范、用语文明，提倡使用普通话。

4.3.4在值班期间，值班人员应做到八不准：

4.3.4.1不准看小说、报纸和书籍、杂志；

4.3.4.2不准串岗、早退、离岗、打瞌睡；

4.3.4.3不准随地吐痰、泼水，乱扔纸屑、杂物；

4.3.4.4不准闲谈、喧哗、吵闹，要保持中控室肃静；

4.3.4.5不准拆卸、损坏公用设施，禁止在操作台、调度台和其它设施上乱写、

乱画、乱刻，茶杯及个人用品必须放入个人文件柜内；

4.3.4.6不准干私活；

4.3.4.7不准带亲友和小孩上班；

4.3.4.8不准在中控室吃食物。

4.3.5中控室内所有设施、台帐及用具实行定置摆放，定期对台帐进行清理、归档及处理。

4.3.6中控室应保持干净、整洁，每班均应进行卫生清扫。

4.3.7上级领导和来宾视察工作时，值班人员应起立打招呼，主动介绍设备和生产情况，回答有关问题，做到热情周到、有问必答（涉及机密的问题除外）。4.4办公室管理

4.4.1办公室应保持干净、整洁，每班均应进行卫生清扫。

4.4.2办公室内所有设施、台帐及用具实行定置摆放，定期对台帐进行清理、归档及处理：

4.4.2.1安全帽应按照序号摆放整齐，严禁乱拿乱放；

4.4.2.2办公室电脑为公用电脑，严禁上网闲逛，软件应有专门人员定期更新，定期对电脑进行杀毒；

4.4.2.3技术台帐柜应保持干净、整洁，台帐柜内台帐应摆放整齐，定期整理；

4.4.2.4个人物品柜应摆放整齐，柜门关好，柜内物品应摆放整齐，严禁在柜内存放食物。

4.4.3进出办公室应随手关门，办公室无人时，应将门窗关好，将电灯、电脑、空调、等电器关闭。

4.5中控室电话管理

4.5.1中控室应设置调度台、调度应急单机电话、系统行政电话和电信程控电话等四种通信方式。

4.5.2中控室的电话只能用于工作联系，且联系工作时必须使用录音电话。

4.5.3使用电话联系工作时，首先互通单位和姓名，做到吐词清楚，使用统一的调度术语：

受话：喂！您好，请问找×××。

发话：喂！您好，我是（单位）×××，请找×××。

4.5.4接受电话发布的命令时，受令人应复诵无误，调度员下达的操作指令和重

要事情及事故处理应录音。

4.5.5除当班值班人员外，其他人员不准接或传达调度操作指令及使用调度电话，用电话传达重要的指令，由值长负责进行。

4.5.6当班时间禁止电话闲谈或为私事占用电话通道，一般情况下，非当班人员不得进入中控室打电话。

4.5.7中控室开通的电信长途直拨电话仅在紧急情况下与调度联系，禁止长时间占用。

4.6值班记录标准

4.6.1值班记录应记录以下内容：

4.6.1.1在接班页按格式要求填好年、月、日和气象、值别；

4.6.1.2在交班页上按格式要求如实、准确填写运行方式；

4.6.1.3厂内、厂外与生产有关的联系工作；

4.6.1.4调度命令：发令时间、发令单位和发令人姓名、调度命令的具体内容，执行情况、时间以及汇报时间、单位和姓名；

4.6.1.5各级领导的指示、指令；

4.6.1.6设备的投、退及开、停机情况；

4.6.1.7泄洪闸门的操作情况，以及当时的水位、负荷等；

4.6.1.8各种申请：

4.6.1.8.1申请提出需记录：送申请单人员的姓名及申请单位、提出时间、申请的调度单位、调度员的姓名、申请的内容、票号、计划工作时间。

4.6.1.8.2申请批答需记录：申请批准下达的时间、批准申请的调度单位和调度员姓名、批答的内容、票号和批准工作时间、申请批答后的汇报情况。

4.6.1.9事故处理一般应记录以下内容：

4.6.1.9.1事故前的设备运行方式与工况；

4.6.1.9.2事故发生时间与当时的天气情况；

4.6.1.9.3主要事故象征，跳闸开关的名称和时间，保护及自动装置的动作情况；

4.6.1.9.4事故的汇报、处理情况；

4.6.1.9.5设备的检查、处理情况；

4.6.1.9.6向各级调度和领导的汇报、请示情况。

4.6.1.10办理工作票的许可和终结情况：

4.6.1.10.1办理工作许可手续须记录：许可开工时间、工作负责人和许可人的姓名、工作内容、票号和布置的安全措施；

4.6.1.10.2办理工作终结手续须记录：终结时间、工作负责人和许可人的姓名、工作内容、票号，拆除的安全措施和设备检修、调试及消缺后的作业交待情况。

4.6.1.11所有的操作应详细记录：操作开始、结束时间，操作内容，操作中发现的问题及处理情况；

4.6.1.12定期工作的执行情况及时间；

4.6.1.13运行、备用中的发供电设备及辅助设备、设施、有关建筑物等的缺陷、异常处理情况。

4.7反馈

4.7.1本制度应根据执行情况和反馈意见及时进行修订和完善，一般一年审查一次，三年全面修订一次。

4.8附则

4.8.1本制度由电厂安全生产部负责解释。

4.8.2本制度自发布之日起生效，其它相关制度同时废止。

5支持性文件和相关记录

5.1五凌电力有限公司颁发的《调度值班管理规定》

机关值班工作制度

机关值班工作制度为严格落实市委、市政府关于认真做好值班工作的有关制度规定，进一步规范机关值班工作管理，严肃值班工作纪律，确保正常公务以及突发事件及时有效处理，特制定本制度。一、值班安排 1、实行领导带班制。每个值班日安排一名值班领导及一名科室工作人员负责值班工作，并保障一辆值班车辆。 2、局办公室负责值班人员的编组，编制值班人员轮流表。 3、值班地点：局办公室。 4、值班工作实行全员轮班制。 5、重大节假日和重要活动的值班由局长办公会研究后安排。二、值班时间双休日、法定节假日。夏季：上午8：3017:30 冬季：上午8：3017:00 三、值班职责 1、负责受理来电、来访、接待、文件查收等公务事项。遇重要情况，须认真记录，妥善处理并及时报告有关局领导和职能科室；对紧急情况，可先处理后报告或边处理边报告。交班时的未结办事项，应向接班人员交办或告知有关职能科室。 2、做好机关办公区域的安全防护工作。

3、完成领导交办的其他事项。四、值班要求 1、做好值班记录。值班人员应在《来电记录本》中记录清楚来电情况并将电话内容及时报送值班领导，由值班领导作出相应的处理。 2、妥善处理突发事件。值班人员接到突发事件的报告后，应及时报告局领导，根据局领导指示做相应处置，并做好处置情况的后续汇报工作。 3、值班期间如遇上级来局检查工作，值班人员应负责接待；如遇群众来访，应认真听取来访者的意见，做好记录，做好思想工作，不得推诿不办。 4、值班期间如收到上级寄发给局领导的紧急公文或紧急信函，值班人员要设法完成公文或信函的发送任务。五、值班纪律 1、严格服从值班安排，遵守值班纪律和有关规定，严禁擅离职守。 2、因工作需要需调整班次或由他人代班的，须报值班领导批准，并严格做好交接手续。 3、因不认真履行值班职责，脱岗、误岗或迟报、漏报、瞒报、误报重大问题或突发性事件造成后果的值班人员根据有关规定严肃处理。

值班管理制度

值班管理制度为保障公司周末及节假日正常的工作秩序和财物安全，确保上情下达通畅、信息反馈及时和突发事件，公司实行周末及节假日值班，为保证值班工作的各项秩序和工作的顺利开展，特制定值班管理制度。 (一)时间地点 1)时间：周六周日及节假日，早上9：00至17：30（暂定） 2)地点：公司两个办公室 (二)值班要求 l、全体员工都有值班的责任和义务，值班表由行政人事部负责制定，于月底公布下月值班表，并通知值班人员按时值班。值班人员严格按值班表执行。 2、值班人员按照规定时间进行值班，值班期间正常打卡，迟到、早退按照《考勤》制度进行处罚。 3、值班人员要及时接听公司电话，应记录来电时间、单位、来电内容、授话人、记录人等主要事项。 4、值班人员应热情接待来访客人，并记录好客人单位、姓名、人数、性别、来访时间、办理事项等内容。 5、值班人员负责快寄收发事宜，并做好记录，上班时间转交相关责任人。 6、值班人员遇到事情应分别依下列方式妥善处理： ①属于职权范围内的可即时处理。 ②非职权所及，视其性质，重要紧急的事情应立即联系有关责任人处理。 ③非职权所及，视其性质，非重要紧急的事情，做好记录，上班时转告有关责任人。 7、由于值班人员未尽责而导致的公司物品丢失或损坏的，由值班人员负责维修或赔偿。 8、值班人员应填写值班日志，将值班时所处理的事项进行汇报，上传今目标。 9、值班情况纳入平时考核，因脱岗，缺岗，工作失职，渎职等原因造成责任事故的，视情节给予值班人员通报批评，并追究相应责任。（三）注意事项 1、值班人员若遇到特殊情况不能当值时，可自行协商调班，同时须向行政人事部报备，严禁擅自不值班或值班脱岗，擅自不值班或值班脱岗的按旷工处理。 2、遇员工离职则根据值班表安排，自动上调进行替补。 3、值班人员应在下班前锁好门窗，关闭电源。青岛康达九洲食品有限公司行政人事部二零一六年六月六日

关于加班、值班的管理办法

关于加班、值班的管理办法第一条目的为规范加班、值班管理工作，明确加班、值班审批程序，提高工作效率，特制定本办法。第二条原则 1、效率至上原则：公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务。 2、调休优先原则：员工因工作需要加班的，应优先安排调休，确因工作需要无法调休的，方可计算加班工资。 3、加班控制原则：各部门应合理安排工作时间，减少不必要的加班，提高工作效率，切实保护员工的身体健康。第三条加班的认定 1、因岗位职责范围内正常工作未完成而需延长工作时间及在非工作时间内参加的培训，不作加班处理。 2、对于因工作需要的加班（例如：遇突发事件或上级临时交办的工作时），必须事先办理加班审批手续，情况紧急经请示上级领导同意，可事后补办加班审批手续，作为日后申请补休或核算加班费的依据。 3、未按规定办理加班审批手续的，其延长的工作时间不作加班处理。 4、因公司工作需要安排在休息日值班的，不作为加班，日后做调休处理。

5、员工单次未超40分钟的，不按加班计算。每日加班不超过3小时，每个月加班时间不得超过36小时。第四条加班的审批程序 1、员工因工作需要安排加班的应先填写《加班申报表》，列明加班工作的原因及加班时间，得到部门经理、总经理批准后方可加班工作，特殊情况下加班工作而不能事先申请者，应先以电邮形式取得部门经理及总经理许可，且于加班后一个工作日内按流程规定补齐相关手续。 2、月底员工应如实填写《员工加班记录表》并于次月6日前将签批《员工加班记录表》交人事行政部审核，加班时间不包括用膳时间。第五条设计工程部值班设计工程部作为施工现场的一线管理部门，每日需检查、监督施工现场的工作情况，并及时处理工程建设中的相关问题，从而保证工程建设的连续性。 1、值班计划安排（1）设计工程部每月30日前申报次月周六、周日及节假日《值班计划申请表》，报上级领导审批确认后，交人事行政部备案。（2）设计工程部按照通过审批的《值班计划申请表》安排相应人员值班。 2、值班人员工作职责与要求（1）工作职责：

公司值班管理规定修订稿

公司值班管理规定 WEIHUA system office room 【WEIHUA 16H-WEIHUA WEIHUA8Q8-

第1章总则第1条目的为了处理公司在节假日及工作时间外的一些事务，除主管人员坚守岗位外，公司需另外安排员工值班。第2条值班处理事项 1．突发事件。 2．管理、监督保安人员及值勤员工。 3．预防突发事件、火灾、盗窃及其他突发事项。 4．治安管理。 5．公司临时交办的其他事宜。第3条值班时间 1．工作日值班周一至周五每日下班时到次日上午上班时。 2．休息休假日值班实行轮班制，日班上午8：00至下午5：00，夜班下午5：00至次日上午8：00（可根据公司办公时间的调整而变更）。第4条各部门根据业务情况自行安排本部门员工值班，并于月底公布次月值班表。第2章值班纪律管理第5条值班室是公司的重要岗位部门，值班人员的工作状态直接影响到公司的安全和工作秩序，第6条值班人员应坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与工作无关的事情。第7条值班人员应自觉保持值班室的环境卫生。第8条值班人员应严格遵守公司规定，禁止无关人员进入值班室。第9条值班人员应坚守岗位，在电话铃响三声之内接听电话。第10条任何值班人员不得使用值班室电话拨打或接听私人电话。第11条值班人员遇有特殊情况需换班或代班者，必须经值班主管同意，否则责任自负。第12条值班人员按规定时间交接班，不得迟到、早退，并在交班前写好值班记录，以便分清责任。第3章值班事项处理第13条值班人员遇事可先行处理，事后再报告。如遇其职权范围以外的事情，应立即通报并请示主管。

第14条值班人员遇到重大、紧急事情时，应及时向上级业务指挥部门和公司领导汇报与请示，以便及时处理并在第一时间通知相关负责人。第15条值班人员应将值班时所处理的事项填写“报告表”，并于交班后送主管领导检查。第16条值班人员收到信件时应分别按下列方式处理。 1．属于职权范围内的，可即时处理。 2．非职权所及的，视其性质立即联系有关部门负责人处理。 3. 对于密件或限时信件，应立即原封保管，于上班时呈送有关领导。第4章值班津贴与奖惩第17条值班人员可领取值班津贴。具体数额参照《公司值班人员津贴费用规定》。第18条如果值班人员在遇到紧急事件时处理得当，公司可视其情节给予嘉奖。嘉奖分为书面表扬和物质奖励两个等级。奖励办法参见《公司值班人员津贴费用规定》。第19条值班人员在值班时间内如擅离职守，公司应给予处分，造成重大损失者，应从重论处。第20条值班人员因病或其他原因不能值班的，应先请假或请其他员工代理并呈交领导批准，出差时亦同。代理值班人员应负一切责任。第5章附则第21条本制度由行政部负责制定和解释，并报总经理审核批准。第22条本制度自公布之日起实行，每年修订一次。

供水卫生管理制度

西林县水厂供水卫生管理制度为加强水厂管理，严防发生水污染事故，确保出厂水质安全，结合水厂工作实际制定本卫生管理制度。一、水源地管理： 1、根据水厂所在地人民政府发布保护饮用水源的通告划定的水源保护范围作为该水厂水源保护区，水厂应每月定期巡查水源保护区并做好水源保护区巡查记录，必要时可增加巡查次数。??? 2、水厂应加强对当地群众宣传有关饮用水源保护的相关规定。在单井或井群的影响半径范围内发现使用工业废水或生活污水灌溉和施用难降解或剧毒的农药、修建渗水厕所、渗水坑、堆放废渣或铺设污水渠道、从事破坏深层土层等危害水质安全的活动时，必须及时制止并上报，确保水源地水质安全。 3、加强对水源保护区有关标识的管理和维护。二、取水构筑物及输水管道的管理 1、每周定期对取水构筑物及引水管道进行巡查并做好巡查记录。 2、及时清理维护取水物筑物，保持取水点干净、卫生，确保正常取水。 3、加强对输水管道的维护管理，及时排除危及配水管道运行的情况。三、水厂卫生管理 1、健全和完善各项工作规范，卫生管理制度、各级各类岗位人员的工作职责，按规范要求做好各项工作； 2、供水设施和周围环境外围30米范围内应保持良好的卫生状况，水净化处理设备、设施应满足净水工艺要求，有必要的卫生防护、消毒设施，并保证正常运转；

3、集中式供水单位从业人员应当保持良好的个人卫生习惯和行为。不得在生产场所吸烟，不得进行有碍生活饮用水卫生的活动。 4、直接从事供、管水的人员必须每年进行一次健康检查。取得预防性健康体检合格证后方可上岗工作。凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病及其他有碍生活饮用水卫生的疾病或病源携带者，不得直接从事供、管水工作。 5、水厂应对取水、输水、净水、蓄水和配水等设施加强质量管理，建立放水、清洗、消毒和检修制度及操作规程，保证供水水质。 6、新建水处理设备、设施、管网投产前或者旧设备、旧管网修复后，应严格清洗、消毒，经水质检验合格后方可正式通水。；输水、蓄水和配水等设施应密封，严禁与排水设施及非生活饮用水的管网相连接。 7、应对取水、输水、净水、蓄水和配水等设施加强管理，建立放水、清洗、消毒和检修制度及操作规程，各类贮水设备要定期清洗和消毒；管网末稍应定期放水清洗，防止水质污染。 8、应建立水质检验室，配备与供水规模和水质检验要求相适应的检验人员和仪器设备；负责检验水源水、净化构筑物出水、出厂水和管网水的水质；水质检验记录应当完整，档案资料保存完好。 9、应建立水质检测资料的月报、年报、污染应急报告制度，水质检测资料应按有关规定报送当地卫生行政部门和建设行政部门。 10、凡与饮用水直接接触的供水设备及用品，应当无毒无害，不得污染水质；在购入涉及饮用水卫生安全产品时，应索取产品的卫生许可批准文件，并进行验收。 11、患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动期肺结核、化脓性或渗出性皮肤病人员，不得直接从事供水、管水或者供水设施清洗、消毒等工作。 12、因水质不符合卫生标准或者饮用水受到污染造成危害健康事故的，应立即

公司值班管理制度(总2页)

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第1条目的为了处理公司在节假日及工作时间外的一些事务，除主管人员坚守岗位外，公司需另外安排员工值班。第2条值班处理事项 1．突发事件。 2．管理、监督保安人员及值勤员工。 3．预防突发事件、火灾、盗窃及其他突发事项。 4．治安管理。 5．公司临时交办的其他事宜。第3条值班时间 1．工作日值班周一至周五每日下班时到次日上午上班时。 2．休息休假日值班实行轮班制，日班上午8：00至下午5：00，夜班下午5：00至次日上午8：00（可根据公司办公时间的调整而变更）。第4条各部门根据业务情况自行安排本部门员工值班，并于月底公布次月值班表。第2章值班纪律管理第5条值班室是公司的重要岗位部门，值班人员的工作状态直接影响到公司的安全和工作秩序，第6条值班人员应坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与工作无关的事情。第7条值班人员应自觉保持值班室的环境卫生。第8条值班人员应严格遵守公司规定，禁止无关人员进入值班室。第9条值班人员应坚守岗位，在电话铃响三声之内接听电话。第10条任何值班人员不得使用值班室电话拨打或接听私人电话。第11条值班人员遇有特殊情况需换班或代班者，必须经值班主管同意，否则责任自负。第12条值班人员按规定时间交接班，不得迟到、早退，并在交班前写好值班记录，以便分清责任。第3章值班事项处理第13条值班人员遇事可先行处理，事后再报告。如遇其职权范围以外的事情，应立即通报并请示主管。第14条值班人员遇到重大、紧急事情时，应及时向上级业务指挥部门和公司领导汇报与请示，以便及时处理并在第一时间通知相关负责人。

公司办公室行政值班管理制度

值班管理制度 ? 第一条本公司于节假日及工作时间外应办一切事务，除由主管人员在各自职守内负责外，应另派员工值班处理下列事项： (一)临时发生事件及各项必要措施。 (二)指挥监督保安人员及值勤工人。 (三)预防灾害、盗窃及其它危机事项。 (四)随时注意清洁卫生、安全措施与公务保密。 (五)公司交办的各项事宜。第二条本公司员工值班，其时间规定如下： (一)自星期一至星期六每日下午下班时起至次日上午上班时间止。 (二)例假日：日班上午八时起至下午五时止(可随办公时间的变更而变更)。夜班下午五时半起至次日上午八时止。

第三条员工值班安排表由各部门编排，于上月底公布并通知值班人员按时值班。并应置值日牌，写明值班员工的姓名悬挂于明显地方。第四条值班员工应按照规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停歇或随意外出，并须在本公司或工厂内所指定的地方食宿。第五条值班员工遇有事情发生可先行处理，事后方可报告。如遇其职权不能处理的，应立即通报并请示主管领导办理。第六条值班员工收到电文应分别依下列方式处理： (一)属于职权范围内的可即时处理。 (二)非职权所及，视其性质应立即联系有关部门负责人处理。 (三)密件或限时信件应立即原封保管，于上班时呈送有关领导。第七条值班员工应将值班时所处理的事项填写报告表，于交班后送主管领导转呈检查，报告表另定。第八条值班员工如遇紧急事件处理得当，使公司减少损失者，公司视其情节给予嘉奖。

第九条值班员工在值班时间内，擅离职守应给予记大过处分，因情节严重造成损失者，从重论处。第十条值班员工因病和其它原因不能值班的，应先行请假或请其它员工代理并呈准，出差时亦同，代理者应负一切责任。第十一条本公司员工值班可领取值班津贴，其标准另定。

自来水厂管理制度知识讲解

自来水厂管理制度一、厂长岗位责任制 1、树立为农业生产建设和人民生活服务的指导思想，遵守职业道德。 2、服从公司安排，按时完成公司下达的各项任务。 3、全面负责水厂管理工作，合理安排厂内职工工作，组织协调好职工关系。 4、加强卫生管理，保证水质质量卫生，防止水质污染。 5、加强防洪、防盗、防火管理，保证供水设备完好无损，防止资产流失。 6、注意安全生产，确保供水生产正常运行，防止意外事故发生。 7、解决日常工作出现的问题，较大问题应及时向公司汇报。 8、尽量减少水资源浪费，降低水资源漏失率，减少单位能耗，降低生产成本，厉行节约，力争利润提高。二、安全生产责任制 1、厂长为本厂安全生产责任人，负责监督、检查本单位的安全生产工作，应及时消除生产安全事故隐患。 2、各厂应组织职工进行安全生产教育培训，保证职工具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，未经培训合格的人员不得上岗作业。 3、制水操作人员在工作中，应严格按照安全生产操作规程操作，对生产设备应进行经常性维护、保养、检测。作好工作记录，保证生产正常进行。 4、加强值日制度，对易出问题或危险性大的岗位，实行24小时值班制度，加强管理、防止各种事故的发生，确保人员的生命安全和生产安全。自来水厂管理制度

5、在安装维修施工中，工作人员必须遵守安全操作规程，着安全装、戴安全帽、开挖管沟、管井应设置警示性标志，划出安全区域，确保行人、车辆以及工作人员的安全。 6、加强各生产环节的管理，确保水质安全达标，对蓄水池、净水设施等重要地方，实行24小时值班看守，严禁非工作人员入内，以防止被人破坏捣乱，确保水质安全。三、制水岗位责任制 1、加强业务技术学习，树立主人翁责任感，有爱岗、敬业精神，服从安排，做好本职工作，按时完成工作任务。 2、上班时间，坚守工作岗位，集中精力搞好分内工作，按时抽水、制水、供水，不得擅自离岗。 3、严格按供水操作规程作好日常供水管理，随时掌握水源、水质、水量变化情况，保证池水水位，确保正常供水。 4、做好水质消毒工作，掌握水质水量变化情况，正确确定药物投放量，严格控制药物投放量，杜绝浪费药物。供水期间，每天24小时内抽水岗位不得离人，值班人员严格按规定对水质进行消毒处理，保证供水质量。 5、保持供水池周围清洁卫生，勤打扫卫生，不乱堆放药物及其他影响水质的货物。保持供水质量，防止不质污染。自来水厂管理制度

机关值班管理实施细则

天然气分公司干部值班管理规定（暂定）第一条为进一步加强生产值班管理，明确值班管理职责，及时处理值班过程中发生的突发事件，实现机关干部二十四小时管生产，特制定本管理规定。第二条本规定适用于分公司机关干部值班管理。第三条分公司机关干部参加生产值班工作，分公司领导任总值班，部室主任或副主任为值班长。第四条总值班值班期间全面负责分公司各项生产安全管理工作，具有重大生产运行、应急突发事件初期决策权。第五条值班长负责值班人员的管理，负责处理和协调值班期间发生的各类生产问题。第六条分公司生产运行部负责制定干部值班制度，编制机关干部值班表，明确各级值班人员的工作职责，组织落实并进行监督考核。第七条值班时间安排，工作日为当日17:00至次日8：00，节假日为当日8:00至次日8:00。第八条值班人员工作日18：30前到分公司生产指挥中心签到，节假日期间早8：00到生产指挥中心签到。第九条值班干部值班期间应坚守岗位，要求在办公室值宿，不得参与值班工作无关活动，有事不能值班应向值班长请假，值班期间

禁止饮酒，外出查岗通知生产指挥中心做好记录，同时要保证通讯畅通。第十条干部值班工作内容： 1、掌握生产运行情况，进行岗位劳动纪律监督、检查，协调处理各种突发事件。 2、值班人员18：30至19:00到分公司生产指挥中心组织各大队级单位值班干部进行视频报到。 3、值班长负责组织值班人员查岗并且填写《干部值班记录》（附1）。 4、负责落实值班期间上级下达的各项临时性工作。 5、负责值班期间车辆回场和交通安全监管工作。第十一条值班期间夜查车辆由生产准备大队负责安排（17：00至次日8：00），每天晚上18：30到生产指挥中心报到，值班领导和值班长用车为值班期间临时用车。附1值班记录

安全值班和带班管理制度

标准化制度示例文本：（供参考） XXXXXXXX公司企业标准安全值班和带班管理制度 1 目的为保障安全生产，建立由领导干部参加的安全值班和带班管理机制，落实值班和带班期间的安全管理及突发事件的应急管理，特制定本制度。 2范围适用于公司安全值班人员和领导干部带班的管理。 3 职责 3.1 公司主要负责人：对领导干部带班工作全面负责。 3.2分管安全负责人：对安全值班管理工作全面负责。 3.3 带班领导：负责带班管辖区域和带班工作的落实，协调突发事件的应急处理。 3.4 安全值班人员：负责及时处理当班生产过程中出现的异常情况，保障生产正常运行。 3.5 值班管理员：负责人员排班和相关信息传达，及值班、带班发现的问题反馈跟踪处理。 4 安全值班和带班管理要求 4.1值班时间： 4.1.1 日常值班：当天下午17：00至次日上午8：00。 4.1.2 假日值班：白班：当天上午8：00至当日下午17：00。夜班：当天下午17：00至次日上午8：00。 4.1.3 领导带班：特殊时期和特殊活动，实施领导干部现场带班。特殊时期： ◆所在区域有重大政治活动； ◆对安全生产有重大影响的气象灾害时期（如高温、冰冻、台风、暴雨、暴雪等天气）。 ◆法定节假日或员工思想波动较大对安全生产可能造成威胁的时期（如春节、国庆节等）。特殊活动： ◆安全生产风险较大的活动，包括：特级动火作业、特级高处作业（30米以上）、新装置开（停）车、重大危险源装置检维修、危险工艺试验等。 4.2值班及带班安排： 4.2.1值班管理员当月28日前，确定并公布下月安全值班和领导带班人员安排。 4.2.2安全值班如需调班，应提前报值班管理员确定，才准调班；领导带班必须在带班现场。 4.3值班记录： 4.3.1带班记录：带班领导按带班要求，填写带班记录，交值班管理员。

供水卫生管理制度

目录水源泵站卫生管理制度加压泵站卫生管理制度消毒间安全卫生管理制度原料库安全卫生管理制度化学药品管理制度水质检验制度消毒设备、药品采购索证制度加压泵站巡回检查制度交接班制度

水源泵站卫生管理制度一、水源井管理人员具体负责水源井内及周围环境卫生管理工作，熟知并掌握供水卫生管理制度及供水卫生知识。二、水源井入口应配盖加锁，大门及泵房上锁，无关人员不得入内。三、管理人员每年接受健康体检及卫生知识培训，待办理体检合格及培训证后，方可上岗。四、水源井按卫生防疫部门要求定期清洗，水质定期监测和复检，及时换发卫生许可证。五、发现水质异常时，及时报告监督部门，并采取相应措施。六、管理人员要有高度的责任心和良好的职业道德，自觉做好卫生管理工作，配合监督部门执法，及时解决监督部门提出的问题。

加压泵站卫生管理制度一、泵站值班人员应严格交接班制度，每天清扫泵房及清水池周围卫生，保持工作环境清洁、整齐。二、加压泵站操作人员健康证到期，要及时体检、培训、换证。如发现供管水人员患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化浓性或渗出性皮肤病以及有碍公共卫生疾病的, 应立即告知领导调离本岗位。三、要认真执行清水池清洗管理制度，严格监督清洗情况，并检查清洗人员有无健康证明。四、每日要按时做好两次水质检测工作，余氯低于0.05mg／L要及时加消毒药，并做好记录。五、购买涉水材料时，要索取卫生许可批件。六、检修与水体接触的供水设施时，严禁使用卫生不合格产品，以防水污染，并做好维修记录。七、要时常检查水池通气孔网罩有无破损情况，如有要及时更换。八、如发现意外水污染时，按意外水污染事故应急预案执行。要及时向领导汇报，及时关闭相应供水阀门，并配合卫生部门调查，救治及其它工

机关值班制度

XX机关值班制度一、XX机关值班由XX办公室统一安排，下属各单位值班由各单位在本制度基础上根据实际情况作好值班安排，并报XX办公室备查。二、值班人员中必须有熟悉单位情况的机关干部，确保联络畅通，做好安全保卫，做到人防、物防、技防三落实。XX办公室不定期对下属各单位值班情况进行抽查，并将结果及时通报。三、实行重大事项报告制度。值班人员遇有重大问题和紧急事件,要在第一时间内向带班领导汇报。带班领导要及时处理；带班领导若不能处理，要及时向单位主要领导汇报，确保不因延误时间而造成影响。四、XX办公室实行24小时值班制度。领导班子成员轮流带班，每天至少有1名班子成员带班，协助处理紧急事务和急办工作。每日值班人员分为正常工作时间、中午、夜间三个轮次，每个轮次X人。不同轮次值班人员交接班时间为机关正常上下班时间（根据日期不同分别参照冬季、夏季上班时间），要按照值班要求，准时到岗，坚守岗位，认真做好值班记录，按时交接班。要特别加强非办公时间内的午间、夜间和休息日值班工作。值班人员以值班表为准（包括司机值班），对值班情况负总责。

五、严肃值班纪律。值班人员要服从带班领导安排，按时签到，坚守岗位，办好交接，做好值班记录，确保电话24小时畅通，并负责督查其他各承包单位的值班情况。如发现空岗、脱岗，一律按旷工处理。因特殊情况确需请假、换班的，由本人与其他值班人员协商确定，并报经带班领导批准。严禁值班期间喝酒或酒后值班，要确保值班期间联络畅通，有事及时向带班领导汇报，不得迟报、漏报，否则由当事人负全部责任。要切实加强防火、防盗等安全保卫工作，搞好院内的巡逻，监督门卫定时开关大门，确保安全。如因值班人员过失造成失盗、火灾等事故，由当事人负全部责任。值班司机要坚守岗位。办公时间要在司机室待命，确保及时出车；非办公时间特别是晚上，必须在司机室值班，确保随叫随到。无故不到岗者，按旷工处理。六、合理安排节假日值班。对于元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节等节假日,除特殊安排外，一律按照节假日值班表安排值班工作。值班人员必须按时交接班,重要情况及时向带班领导汇报,并在《来电来文记录表上》上做好记录。附：应急值守工作规程一、办理预警预报信息。值班人员接到上级部门、单位发布的预警预报信息后,迅速填写《预警预报信息呈报单》,报值班领导阅示后,按照领导批示按有关程序办理。同时，对预警预报信息的接报时间、报告有关领导、领导阅示时间、

值班管理制度正式版

值班管理办法第一条本办法所指值班特指节假日值班，值班时间为早8：00时至晚16：00时。（是否将夜间时间纳入到值班时间）第二条会所值班地点为三楼院长室及一楼办公室。第三条值班电话：院长室，一楼办公室，前台会所总机。会所司机电话：，后勤维护维修电话：第四条值班人员包括院长、各部门负责人及楼层组长。第五条办公室于节假日前2天经院长批准后安排值班人员表，及时通知值班人员，并张贴于喜月会所前台进行公示。第六条值班要求 1.值班人员要按时交接班，在交接班时要做好值班交接记录； 2.值班人员需提前10分钟到岗，提前做好值班上岗的准备工作； 3.值班人员必须在值班室坚守岗位； 4.密切关注并高度重视每一位客人及家属人身、财产安全； 5.每两小时视察会所一至七楼内外水、电、气、暖各种设施、设备，并严禁任何人在会所内吸烟； 6.值班期间要认真落实重大事项应急处理工作，遇到紧急突发事件时，应立即汇报院长，并积极采取应急措施，要准确及时无误； 7. 值班人员必须如实详细填写值班记录，不得遗漏、随意涂改、撕毁值班记录； 8.带班领导须保持24小时电话畅通。第七条办公室负责值班的安排和监督检查工作，并不定期的对检查值班情况报告院长后进行通报。会所对值班人员给予适当补休或补助。第八条值班考核 1.值班人员迟到，早退，离岗者给予100元/人次处罚； 2.值班人员旷值给予300元/人次的处罚； 3.值班人员未作记录，给予100元/次的处罚；

4.未经院长批准擅自替值者给予100-300元/次的处罚； 5.值班人员酒后上岗、手机关机、擅离厂区者给予100-300元/次的处罚，造成后果者视情况加倍处罚。第九条本管理办法由董事长负责解释，签发后施行。 *****************有限公司

机关单位值班制度办法

机关单位值班制度办法第一条为进一步强化本院管理，确保办公办案区域秩序稳定和场所安全，根据上级规定，结合本院实际，制定本制度。第二条带班领导为院领导班子成员；值班人员范围为本院在职在编干警，男干警年满55周岁、女干警年满50周岁的，以及因挂职、下派、长期病假、休孕产假等原因不在岗的干警，不纳入值班排班范围。第三条带班领导的责任是充分发挥值班当天统筹安排的领导职责，对全院安全负责，妥善处理值班期间全院发生的一切问题，遇有重大事项应及时向院主要领导报告，并按领导批示协调处理好有关事项；负责检查指导全院值班人员在位、履行职责情况及规范填写值班记录情况；及时了解掌握全院情况，察看重点部位安全措施是否良好；做好与下一位带班领导的交接工作。值班人员认真履行以下职责：（1）监管办公楼安全，维护办公秩序，协助处置各类紧急情况和突发事件；（2）接听值班电话，及时向市院值班领导及相关部门做好工作汇报，准确记录并传达上级指示；

（3）检查督促保安人员按规定做好来访人员的接待、验证、登记工作，定时进行安保巡逻。督促干警按规定会客。（4）按规定处理当班事务，填写值班日记并做好交接；完成领导交给的其它工作。（5）若发现值班室通讯、空调等基础设施故障的，及时向办公室报修排除。第四条带班领导带班当天在本人办公室工作，按正常工作日时间进行带班；值班人员必须在值班室坚守岗位，确保通讯畅通。值班人员不得在值班期间外出就餐，因故需离开值班室，须有人替岗或告知监控室值班人员，回来后立即查看值班室电话，如有未接电话则立即回拔进行处理。时刻保持高度警惕，观察掌握进出人员情况，同时，要增强自我防范和保护意识。第五条白天值班时间为8：00—18：30，晚班值班时间为18：30—次日8：00，公休日、节假日中午交接班时间为12：00，公休日、节假日应当交接班，交班人员必须与接班人员进行当面交接后方可离岗。接班人员未到岗的，交班人员要继续坚守岗位，直至接班人员到岗。第六条重大事项的处置

公司值班管理规定

公司值班管理规定 This model paper was revised by the Standardization Office on December 10, 2020

第5条值班室是公司的重要岗位部门，值班人员的工作状态直接影响到公司的安全和工作秩序，第6条值班人员应坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与工作无关的事情。第7条值班人员应自觉保持值班室的环境卫生。第8条值班人员应严格遵守公司规定，禁止无关人员进入值班室。第9条值班人员应坚守岗位，在电话铃响三声之内接听电话。第10条任何值班人员不得使用值班室电话拨打或接听私人电话。第11条值班人员遇有特殊情况需换班或代班者，必须经值班主管同意，否则责任自负。第12条值班人员按规定时间交接班，不得迟到、早退，并在交班前写好值班记录，以便分清责任。第3章值班事项处理第13条值班人员遇事可先行处理，事后再报告。如遇其职权范围以外的事情，应立即通报并请示主管。第14条值班人员遇到重大、紧急事情时，应及时向上级业务指挥部门和公司领导汇报与请示，以便及时处理并在第一时间通知相关负责人。第15条值班人员应将值班时所处理的事项填写“报告表”，并于交班后送主管领导检查。

周末值班制度

周末及节假日值班制度为了加强对我委值班工作的管理，确保社会稳定、机关的安全和正常公务以及突发事件的处理，特制定本制度。一、值班工作的组织领导 1、机关值班工作由党政主要领导分管，由委办公室负责具体组织实施。 2、委办公室具体负责编制值班人员轮流表，并对值班情况进行督促检查。 3、全体工作人员实行轮流值班，领导干部实行带班制度，带班领导由委领导班子成员担任。二、值班人员的主要任务 1、接待来访群众，负责登记来访人员基本情况，处理一般的来访事件。 2、处理突发事件，第一时间向主管领导报告重要事件和重要情况。 3、做好机关的安全防护，作好值班记录。三、对值班工作的具体要求 1、值班人员应在《来访登记表》中清楚记录来访群众的单位、姓名、联系电话等并检查来访群众的包、手提袋等确保无安全隐患，如发现可疑人员及时报告带班领导，由带班领导作出相应的处理。 2、对突发事件的处理，值班人员遇到突发事件后，应及时报告带班领导，由带班领导进行相应的处理。 3、值班期间如遇上级来委检查工作，值班人员应负责接待;如遇群众来访，应认真听取来访者的意见，做好记录，

做好思想工作，不得推诿不办。四、值班纪律 1、加强领导和管理。双休日、节假日、工作日值班，由办公室负责计划和安排，并对值班人员登记考勤。如个人有特殊情况需临时换班，必须自行找人调换，并提前向办公室说明，以便安排。委领导对值班人员进行抽查。凡发现一次值班未到位的，全委予以通报批评。凡被上级部门检查一次值班不到位的，按上级要求给予组织处理。 2、严格遵守值班时间。值班人员必须坚守工作岗位，严禁出现饮酒、聚众赌博打牌、脱岗等现象。值班人员玩忽职守，引起安全问题，要追究当事人责任。 3、严格交接班制度。值班人员不得迟到、早退，认真搞好交接班，保证值班工作正常、连续运转。未处理完毕的事情，要给接班的同志交待清楚。遇重大情况立即向委领导报告。 4、严格登记制度。必须遵守信访制度。要认真填写值班登记本及时准确记录有关部门的通知、通报和来客来访登记。六、其他重大事件值班，另行安排。

运行值班管理制度

运行值班管理制度 1.中控室值班轮值表由运检值长编制并公布，不得随意更改，如有特殊情况，应由运检值长同意。 2.维操人员（运行组）值班期间接受并执行集控中心命令，发现设备异常情况应及时通知运检值长及集控中心当班人员。 3.维操人员（运行组）值班期间要服从集控中心调度员的调度命令，如发现调度命令有误时，应及时提出，如集控中心调度员坚持执行时，原则上要服从命令。如执行调度命令确实会威胁设备和人身安全时，值班员可拒绝执行，并将拒绝执行的理由报告运检值长和区域检修经理。 4.值班期间，运检值长要根据系统和设备运行的具体情况，结合设备改造及季节特点，开展运行分析，做好事故预想及反事故演习工作，以提高值班人员处理事故的应变能力。 5.值班人员在值班期间，应严格遵守公司和本风电场的劳动纪律及各种规章制度，不做与工作无关的事情。 6.加强文明生产工作，衣着要整齐清洁，必须穿工装，不准穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋，不允许在中控室控制台上用餐、饮水，做好清洁工作，保持中控室整洁。 7.中控室电话是生产工具，不准打私人电话，打电话要言简意赅，不得长时间占用电话。 8.值班期间不得私自离岗，有事外出一定要向运检值长请假并由运检值长安排代班人员，凡私自外出造成事故扩大和延误操作者，应负全部责任。 9.值班人员在值班期间要严肃认真，一丝不苟，按时认真进行巡视。对不正常情况要加强监视，做好记录，确保设备安全运行。值班人员应 24 小时携带值班电话。 10.发生异常和差错，要如实反映，从中吸取教训，杜绝类似事件发生。严禁伪造事实、弄虚作假、隐瞒真相。 11.认真按规定填写好各种记录，做到记录准确，内容详实，字迹工整。 12.加强责任心，及时发现各类缺陷和隐患。做好防火防盗和综治安保工作，严禁无关人员进入中控。 13.值班人员必须严格执行本制度及公司相关规章制度，做到按时交接班，认真做好各种记录，包括值守日志、各种报表、两票登记统计等。 14.当发生设备异常运行或突发事件时要按现场规程、调度规程及相关规定迅速进行处理并及时向运检值长、集控中心当值值班员汇报，同时通知检修组协助处理。对设备的异常运行或突发事件要进行详细记录，以便于对突发事件进行分析，吸取经验，制定防范措施。 15.按规定办理两票，禁止无票操作和无票工作，严格执行 EAM 系统风电场、集控双许可规定。 16.值班期间不得随意退出各种保护装置，不得退出变电站系统和风机监控系统监视画面，禁止在中控室电脑上玩游戏、上网等。 17.与集控中心等调度部门进行联系时要使用规范调度述语并做好记录、录音工作。 18.接打电话要使用规范用语，并主动汇报岗位名称及个人姓名。 19.各记录本、表卡夹按规定位置存放，各记录本、表卡应保持整洁完整。 20.日常值班期间做好纸质记录的同时，EAM 系统各项内容应填写规范。 21.交接班认真检查交接各种记录、表卡，遇丢失、损坏、脏污等应向上班询问，并要作好记录。 22.两票及各种记录、表卡一律用黑色笔书写，字体应工整，数据、信息应准确无误（尽量用仿宋体），严禁涂改、乱画。 23.运检值长应定期审核 EAM 系统各类记录，审核填写的规范性、正确性。对于纸质记录、表卡使用完后应由运检值长进行检查并按时送交资料室保存。

值班人员管理制度

值班人员管理制度（试行）第一章总则第一条为维护公司安全，使值班人员执行工作有章可循，将本公司值班人员管理制度明确、细化，确保公司工作顺畅，特制定本制度。第二章适用范围：第二条本公司值班人员、公司员工及来宾。第三章值班人员管理第三条值班人员应依规定穿着整齐，不得留须及长发。第四条出勤时间：早班：上午8:30至晚上7:30；晚班：晚上7:30至次日上午8:30；出勤每人为一个班次，轮流值班，按时巡逻，巡逻时间及路线由综合部确定。第五条值班人员应依规定时间交接班，并提前十五分钟换班交接，换班时应填妥《值班日志》，并将列入交接之物件移交，换班人员在日志上签名确认。第六条值班人员的巡逻，应依据部门规定的路线适时、适点巡逻。第七条值班人员如遇天灾、火警、人为破坏、紧急或意外事件时，应依下列程序处置：A：立即采取适当措施处理，以最大限度地减少损失。B：向综合部报告或直接报110、119。

第四章值班规范第八条值班时间严禁睡觉，打瞌睡、处理私务。第九条在值班时间内，不得擅离职守。第十条不得在值班室内与任何不相干人员闲谈。第十一条应整齐着装，并保持仪容整洁，姿态端正及值班室和卫生区域整洁。第十二条无关人员不得进入门卫值班室。第五章人员进出管理第十三条本公司人员须佩戴标识方准进入。第十四条本公司人员在上班时间外出，须提供其主管批准之放行条。第十五条凡是来宾访客（包括协作单位、重要客户、政府机关人员、员工亲友等），一律在值班室办妥来宾出入登记手续，领取来宾登记单，凭由接待人签字的来宾登记单离开办公区。第六章附则第十六条本制度未尽事宜或其他特殊情况，由总经理办公会另行决定。第十七条本制度由综合部制定并负责解释。第十八条本制度自发布之日起实施。

值班工作制度

值班工作制度为确保工作、生活秩序，保证信息畅通，做好值班工作，应制定规范的值班工作制度。下面小编为大家整理了有关值班工作制度的范文，希望对大家有帮助。为做好机关安全保卫及突发事件应急工作，实行节假日及夜间局领导带班值班制。规定如下：一、办公室负责值班工作的安排，并及时呈报主要领导。二、值班人员要坚守岗位，准时到岗，尤其汛期和节假日等特殊时期，不能出现空岗、断岗、离岗现象。三、值班人员要及时妥善处理值班期间发生的各种事务，重大问题、紧急突发事件要在第一时间报告局主要领导。四、值班人员要确保机关安全，严防盗窃，泄密等案件的发生。五、夜间值班人员一般每晚8:00必须到岗，汛期如遇阴雨天气，全天候值班，特殊情况不能按时值班者，可以同级别调班，但要经带班局长同意并报局长。六、按要求值班者，每晚给予10元补助，每月一兑现。河管大队夜间巡查人员，每人每月60元补助。七、对未按要求值班者，视情节给予经济处罚，一次不到罚款10元，二次不到罚款20元，三次不到建议县委、县政府责令停职并调离本单位。值班工作制度篇2 一、实行值班责任制。办公室设值班室。公休日由办公室负责值班事宜，办公

室人员应保证通讯畅通;节假日由办公室提前作出值班安排，确定每日带班的领导和工作人员，并报党政、机要、公安等部门备案;遇到紧急情况，办公室统一安排工作人员值班。二、值班的主要任务是：负责接收、传达、办理旗委政府、市审计局等上级有关部门布置工作的电话通知及其他事项;负责接收、传达和办理旗直有关部门的电话、传真以及相关紧急、重要事项;办理领导交办的其他事项等。三、值班纪律。值班人员必须坚守工作岗位，不得擅自离岗;要认真负责地接收、传达和办理上级的指示以及紧急、重要事项，并及时向领导请示汇报，按领导的批示意见认真办理;对标有急件字样的文件和信息必须当日送达。四、加强值班登记。值班人员接收到的电话、电报、信函，要注明接收的内容、时间，以便备查。对反映问题、报告重要事项的电话，应认真准确地作好记录，整理后及时送有关领导阅示，并按领导批示及时办理。五、认真做好交接班。当班的`事务原则上要处理完毕，未处理完毕的事项，要给接班的同志交待清楚。六、及时处理重大事项。对突发性、紧急性重大事项，值班人员必须及时向有关领导汇报，并按领导指示迅速处置，做到不误时、不误事、不出差错。七、严格保密制度，值班人员对一些特殊信息，要严格保密，如有泄密追究当事人的责任。八、凡节假日发生安全事故或无故旷值，造成信息不畅耽误工作或造成其他严重后果的，将按照有关规定严肃追究责任人的责任。值班工作制度篇3

公司值班管理规定流程

公司值班管理规定流程 The latest revision on November 22, 2020