泵车操作手职位说明书

泵车操作手职位说明书
泵车操作手职位说明书

职位说明书

岗位名称泵车操作手所属部门生产部直接上级生产部助理(分管泵车)直接下属无薪资级别描述日期

描述人被描述人

工作岗位描述职位工作内容概述:负责施工现场混凝土泵送操作以及泵车的维护保养

职责描述:

1.严格按施工现场管理人员的指挥,认真配合现场浇注人员做好泵车的混凝土泵送操作,顺利完成施工。

2.负责督促泵车辅助工人及时回收泵送现场管夹、橡皮圈,清洗整理好泵管、软管。3.在泵送堵管时,做好施工现场做好清除及倒管、接管工作。

4.负责对施工完毕现场及泵车的清洗,清点材料工作。

5.负责对混凝土泵车的日常维修保养工作。使泵车能正常运转,保证施工的正常进行。

6.积极响应公司的安全生产工作,对施工现场工人提出的有可能危害泵车设备和人身安全的不合理要求应予以坚决拒绝。

7.在厂内维修及保养操作过程中,应严格按操作规程进行,做好防火、防爆炸、防撞击、防过载、防漏电等安全防患工作。

8、服从上级调配,做好厂区环境保洁以及其他工作安排。

工作关系:

对内:向上---- 受生产部助理(分管泵车)的直接指挥,完成泵车操作任务。

横向----泵车司机、调度、质检员、搅拌车司机

向下---- 无

对外:工地施工员、混凝土浇筑工人

关键绩效考核指标:

1、忠于企业,爱护公司财产,遵守公司规章制度;

2、对领导的生产安排要无条件服从;

3、接到上班指令需在10分钟内报到;

4、日历年内安全事故不能超过1起(个人免责除外),不发生重大人员伤亡事故或事故总损失不超过3万元;

5、日历年内质量事故不能超过1起;

6、拖泵柴油耗用控制在2.5元/M3以下,臂架泵柴油耗用控制在4元/ M3以下

7、泵车完好率≧95%,顾客综合满意率≧90%。

本岗位工作时间:□标准工时■不定时□综合工时□其它

说明:根据需要由泵车助理安排上下班时间,每天上班不超过12小时,每周休息1天。

违纪失职行为一般违纪、失职行为:

1、参照本司《行政规章制度》第五十四条应予“记大过”处分情形者;

2、参照本司《行政规章制度》第五十五条应予“记小过”处分情形者;

3、参照本司《行政规章制度》第五十六条应予“记警告”处分情形者;

4、上班时间严禁穿软底鞋、拖鞋,违反者第一次扣服从奖50元,通报批评;第二次

违反者扣服从奖50元、警告1次;

5、进入施工现场,必须戴好安全帽,违反者第1次扣安全奖500元、记小过1次;

第2次罚款1000元、记大过1次;

6、严禁擅自修改有关记录或票据,违者给予记大过以上处分;

7、因个人原因发生不属于保险公司理赔范围内的事故,事故损失由责任者全额承担;

8、严禁酒后操作泵车,违者扣安全奖500元/次、停止上班3天进行安全学习并记警

告1次;

9、泵车严禁乘坐与工作无关的人员(家属、小孩、其他人员等),违者扣安全奖500

元、记小过1次;

10、在确保安全前提下应与相关人员积极配合,违者第一次扣服从奖50元/次,

并给予通报批评;第二次扣100元/次,并记警告处分;第三次扣200元,并记小过处分;

11、工地发生情况必须及时向调度中心和泵车助理报告,如因泵车操作工未及时

报告现场情况造成客户投诉,违者第一次扣服从奖50元/次,并给予通报批评;

第二次扣100元/次,并记警告处分;第三次扣200元,并记小过处分;

严重违纪、失职行为:

1、参照本司《行政规章制度》第五十三条规定应予以“解除劳动合同”处分情形者;

3、玩忽职守,造成公司特重大安全事故;

3、未认真履行职责,造成公司重大财产损失;

本岗位应遵照执行的相关规章制度及第三层次作业文件、应用表单:

1、本公司2008年1月30日修订版《行政规章及实施细则》

2、本职位说明书

3、混凝土泵车操作规程

教育背景:初中以上学历。

培训经历:受过混凝土泵送机械、混凝土相关知识、施工安全、劳动法规等方面的培训。经验:混凝土搅拌站2年以上泵车操作经验。

技能:较好沟通协调能力,熟悉混凝土泵送设备运行。

个性特征:自律性强、意志坚强、办事果断、细致、条理性强、计划性好,忠于企业。持证情况:混凝土泵操作证。

帮厨岗位职责及工作说明书

帮厨岗位职责及工作说明 书 Prepared on 21 November 2021

帮厨岗位职责及工作流程 一、基本资料 岗位名称:帮厨 定员标准:2 直接上级:厨师长 二、岗位职责 (一)概述:在厨师长的带领下,负责向华山论面的客人提供优良的产品。(二)工作职责 1、服从厨师长的管理和日常工作安排; 2、负责店铺的食品质量,保证质量,确保放心厨房理念的实行; 3、协助厨师长领取主副物料,并做好主副食预加工; 4、协助厨师长进行菜品出样调整,并做好出品卫生工作; 5、负责及时清理厨房台面的水渍、油渍、污渍,确保后厨卫生干净整洁; 6、负责后厨餐具摆放、卫生的相关工作; 7、负责后厨设备的保养和维护,电气设备重点检查,做好安全防范工作; 8、协助厨师长进行新品研发及产品优化; 9、定期并及时向厨师长汇报后厨工作情况和发生的问题; 10、向厨师长提供关于餐厅的合理化建议 三、其他职责:协助完成厨师长交办的其他临时工作 四、监督及岗位关系 (一)所受监督与所施监督 1、所受监督:厨师长

2、所施监督:无 (二)与其他岗位的关系 1、内部联系:本岗位属于后厅部,与前厅有着直接的合作关系。 2、外部联系:无。 (三)本岗位晋升阶梯图 店长 厨师长 帮厨 五、岗位权限: 1、有对上级领导提出合理化建议和意见的权利 2、有就后厨的正常营运,向上级申报优化的权利 六、劳动条件和劳动环境: 本岗位属于手工工作,室内走动进行。属于体力劳动。工作环境温、湿度适中,无噪音粉尘污染,照明条件良好 七、资历: 1、工作经验:具有帮厨的工作经验 2、学历要求:具有初中以上文化程度 八、身体条件: 本岗位要求身体健康,精力充沛,具备一定协调力、控制力,随机应变能力和记忆力。 九、心理品质及能力要求; 1、智力:具备灵活的头脑,较强的学习能力和理解能力; 2、语言能力:具备较强的口头表达能力和沟通能力;

泵车司机劳动合同

编号:_______________本资料为word版本,可以直接编辑和打印,感谢您的下载 泵车司机劳动合同 甲方:___________________ 乙方:___________________ 日期:___________________

地址: 法定代表人或主要负责人: 劳动者姓名:(以下称乙方) 姓别:出生年月: 身份证号码: 家庭住址: 联系方式:固定电话,(移动电话) 鉴于甲方愿意聘用乙方为全日制劳动合同制员工。 鉴于乙方愿意接受甲方上述聘用。 甲、乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜,根据 《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度,遵循自愿、平等、协商一致的原则,一致同意订立本劳动合同,共同信守合同所列条款,并确认为解决争议的依据。 一、合同期限 本合同期限为年,自—年—月—日起至—年—月日止。试用期为—月,自—年—月—日起至—年—月—日止。 本合同期满或合同终止条件出现即终止执行。一方要求续订合同,须在合同期满前三十日提出书面申请,经双方协商同意,可以办理续订合同手续。 二、工作任务 甲方根据工作需要,安排乙方在岗位,从事工作(工种),并为乙方提供必要的工作条件和工作手段;乙方必须按照甲方关于本岗位工作任务和责任制要求完成规定的数虽、质n指标和任务。 在聘用期内,甲方可以根据工作需要与乙方协商后,调整乙方的工

作岗位。 三、工作休息时间 根据技术特点,月工作时间为25天以上,甲方根据管理特点,可实行其他工作和休息方法。甲方需要延长工作时间应征得乙方同意,并严格按《中华人民共和国劳动合同法》有关规定执行。如乙方原因请假超过5天,则按照相应规定扣除工资。 四、劳动报酬 甲方根据乙方所在岗位及技能水平、劳动成果和工作表现等情况,按有关政策规定每月按元/月支付乙方劳动报酬, 保底方虽方,超出部门每方按照元一方另行计算。 五、劳动纪律 甲方应执行国家、省及本地区劳动纪律方面的规定。乙方应遵守劳动纪律和甲方依法制定的各项规章制度,严格遵守公司企业安全技术操作规程。严禁各种偷盗行为。 六、变更、解除劳动合同的条件 1、在下列情况下,甲、乙双方可以变更合同的相关内容。 ①甲方因工作需要,调整乙方工作岗位; ②本合同订立时所依据的法律、法规、政策修改或废止; ③岗位工作标准变更; ④隶属关系变更。 2、在下列情况下,甲方可以解除聘用合同: ①乙方在试用期间被证明不符合录用条件的; ②乙方严重违反劳动纪律、违反规章制度; ③乙方系特种作业人员,因自身原因违章作业或造成物损 五千元以上事故的,除给予经济处罚和处分外,甲方还可随时解除合同。

泵车操作手册

三一重工股份有限公司 SANY HEAVY INDUSTRY LIMITED COMPANY 三一泵车操作手册 营销公司客户服务部 二○○六年七月

目录 第一部分三一泵车操作 1、泵车由行驶切换到油泵的工作步骤―――――――――――1 2、支腿操作――――――――――――――――――――――1 3、遥控操作――――――――――――――――――――――9 4、臂架操作――――――――――――――――――――――13 5、泵送操作――――――――――――――――――――――16 6、泵送洗车――――――――――――――――――――――16 7、泵送结束操作――――――――――――――――――――19 8、文本显示器操作―――――――――――――――――――21 第二部分三一泵车保养 1、机械部分――――――――――――――――――――――28 2、臂架部分――――――――――――――――――――――39 3、液压系统――――――――――――――――――――――41 第三部分泵车安全操作 1、安全注意事项――――――――――――――――――――46 2、支承安全注意事项――――――――――――――――――48 3、伸展臂架安全常识――――――――――――――――――49 4、安全操作规程及注意事项―――――――――――――――50

第一部分三一泵车操作 1、泵车由行驶切换到油泵的工作步骤: ①拉起手刹 手刹解除位置 拉起手刹 指示灯亮 手刹拉起制动 位置

②发动机熄火,检查料斗里是否有异物并清除,然后打开PTO(限五十铃底盘), 启动发动机。 !五十铃底盘注意 ③底盘档位置于空档;检查气压,应大于700KPa(如果气压低于此值,启动发 动机空载运转,达到正常气压后)。按下电源按钮,等待10秒左右,完成PLC 程序初始化; 按下电源按钮, 等待10秒左右

混凝土泵车操作规范

混凝土泵车操作规程(培训资料) 第一章操作人员及维修人员的资格 1、持有认可的资格证书,接受过专职培训并已被证明具备操作能力的人才能操作泵车。 2、只有有资格的专业技术人员和售后服务人员才能维修泵车 第二章驾驶及操作规范 1、本设备是可以在公路上行驶的工程机械,是根据中国道路交通法和建筑机械管理法的有关规定设计制造的,并获得了有关部门颁发的性能及形式认可证书,用户不论任何理由都不得擅自对泵车外形及系统进行更改,包括更改安全压力、运行速度设定;改用大直径输送管或增加输送管壁厚;更改控制程序或线路;对臂架及支腿的更改等等。否则由此应起的后果本公司概不负责。 2、泵车只能用于混凝土的输送,除此以外的任何用途(比如起吊重物)都是危险和不允许的。 3、除混凝土外,不得泵送密度大于2.4Kg/L的物质。 4、搭载备用管等配件行驶时,载重和高宽,长,都不允许超过道路交通法规定的指标。横穿地下通道、桥梁、隧道或高空管道、高空电缆时,一定要保证有足够的空间和距离。 5、行驶速度不允许超过泵车技术数据表中最大速度,否则由倾翻的危险。 6、上路行驶前必须确定臂架和支腿已经完全收拢并已固定,否则不得上路行驶。 7、混凝土泵车的重心较高,转弯时需减速以防倾翻 8、不可随意加大砼输送管的直径。末端软管的长度不可超过3米,作业时需注意防止软管折弯堵赛,末端软管也不能末入混凝土中,否则容易引起管线内压力增大发生事故。 9、不允许拆除设备上的任何保护装置,在确认料斗筛网已关闭前不得进行作业 10、泵车运行时不可将手伸进料斗、搅拌装置、水箱内。作业临时停止时一定要关闭发动机,按下急停按钮 11、泵车进入施工现场展开支腿前,应拉下手刹,并用轮挡固定车轮。浇灌混凝土时,所有支腿应完全展开到位后才能操作臂架按泵车的操作与使用中规定的顺序进行展开。车体须保持水平状态,前后、左右相对于水平面的倾斜小于3度。且必须将臂架收拢放于臂架主支撑上后才能收支腿。 12、移动臂架和展开支腿前,应检查周围是否有障碍物。要防止臂架或支腿触及建筑物或其它障碍物。当操作员所在位置不能观察到整个作业区或不能准确判定泵车外伸部与相邻物体之间距离时,应配引导员指挥。 13、按下遥控器上“紧急停止按钮”后重新复位时,臂架、支腿和混凝土泵送装置的所有操作

岗位职责与权限职务说明书模板

岗位职责与权限职 务说明书 1

岗位职务说明书目录

39 工程部经理岗位职责41

重庆博昌房地产开发有限公司文件编号: BC-ZZ-001 岗位职务说明书版本: A 董事长办公室第3页 基本资料职务名称董事长直接上级董事会直接下级总经理岗位人数1人薪资待遇按公司薪酬制度 任职资格 性别不限籍贯不限年龄30-55 学历大专以上专业经济管理专业政治面貌不限 工作经验 5年以上专业经验, 8年以上非专业经验。 专业技能 人力资源管理, 战略管理, 市场营 销, 财务管理, 公共关系, 生产管 理, 质量管理, 管理心理学。 岗位职责描述 1、在法律、法规和政策及企业章程的规定的范围内, 负责贯彻执行董事会的各项决议; 2、拟定公司的发展规划、经营方针和目标, 并根据内外部环境变化及时调整, 报董事会批准; 3、组织实施公司总体战略, 发掘市场机会, 确保公司良性发展; 4、根据董事会下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划; 5、监督、控制经营计划的实施过程, 并对经营结果负全面责任; 6、组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案; 7、主持、推动严格执行关键业务流程和规章制度, 及时进行组织和流程的优化调整; 8、逐步完善公司计划和预算管理体系, 提升管理精细化程度; 9、领导营造企业团结进取的文化氛围, 塑造和强化公司价值观; 10、定期或不定期的检查、指导各部门的工作质量、效率、效果, 对存在的问题采取必要的行政指令和措施, 责令有关部门予以纠正; 11、负责与董事会保持良好沟通, 定期向董事会书面汇报经营战略和计划执行情况等; 12、领导建立和维护公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道; 13、领导开展公司的社会公共关系活动, 树立良好的企业形象; 14、领导建立公司内部良好的沟通渠道, 协调各部门关系; 15、负责公司管理队伍建设, 选拔和培养中高层管理人员; 16、主持召开总经理办公会, 对重大事项进行决策; 17、全面推进供应商管理, 高效整合外部资源; 18、领导公司经营团队审定开发项目的产品定位、营销计划、工程计划、重大招标、采购工作; 代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动; 19、负责处理公司重大突发事件, 并及时向董事会汇报; 20、暂时不能履行领导职责时, 应及时授权代理人代理领导职责, 以保证各项工作的连续性的时效性; 21、完成董事会交办的其它工作。

1.1岗位职能及职责说明书

集团资产管理部管理变革系列文件之一 集团资产管理部 职能及岗位职责说明书 (讨论稿) 工作职能概述 1.制定集团待处置资产清理工作制度及实施细则,包括产权交 易、损失确认、公司清算的政策、程序和方法。 2.制定集团待处置资产管理机构设置原则、资产管理工作人员 任用标准。 3.编制集团待处置资产清理工作规划和年度资产处置目标计 划。指导下属公司编制待处置资产清理工作规划和年度资产 处置目标计划。 4.审核下属公司超权限资产处置项目方案、提出审核意见并对 执行情况进行督查。 5.管理和监督下属公司资产处置程序等有关规章制度的制定及 执行情况。 6.管理和监督下属公司授权范围内的资产处置及执行情况。 7.负责集团和下属公司资产损失确认工作。包括资产损失的真 实性、有关证明资料的完整性、合规性。 8.负责集团下属公司清算工作。 9.负责提供资产处置的各类统计数据及综合情况。

10.负责待清理资产处置过程中的协调工作。包括协调集团与政 府国有资产管理部门、产权交易中心及相关中介机构的关系。 11.负责协调、整合集团待处置资产方面的内部资源,包括资产、 资金、人员等方面的资源。 12.负责对下属公司资产处置工作的考核。 13.完成集团领导交办的其他工作。 、岗位设置、岗位职责及任职条件 一)部门经理 岗位职责: 1、组织制定集团待处置资产清理工作制度,包括产权交易、 损失核销、公司清算的政策、程序和方法。 2、组织制定集团待处置资产管理机构设置原则、资产管理工 作人员任用标准。 3、组织编制集团待处置资产清理工作规划、年度工作计划。 4、组织和领导对集团本部和下属公司的待处置资产开展清理 工作。 5、参加集团董事会会议,落实相关待处置资产清理工作。 6、审查集团待处置资产清理工作并及时向集团主管总经理和 董事会提交审查意见。 7、监督、指导集团下属公司待处置资产清理工作。 8、协调集团与政府国有资产管理部门、及产权交易中心、律师 事务所等中介组织的关系

关于泵车租赁合同3篇

关于泵车租赁合同3篇 关于泵车租赁合同3篇 现今社会公众的法律意识不断增强,合同起到的作用越来越大,它可以保护民事法律关系。那么制定合同书有什么需要注意的呢?下面是帮大家整理的泵车租赁合同3篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。 泵车租赁合同篇1 甲方: 乙方: 经甲乙双方协商,依据《中华人民共和国合同法》有关规定,就甲方向乙方提供混凝土输送泵车租赁一事达成一致,为明确甲乙双方责任、权利和义务,签订以下合同条款: 一、租赁标的物: 租赁标的物:号牌为e__________号___________型混凝土输送泵车壹台及其配属零部件、附属设备、工具。 二、租赁期和租赁结算方式: 1、租赁期自_____年_____月_____日起,合同有效期________年。超过约定使用期仍继续使用的,自动视为按本合同约定条件续约。 2、租赁结算方式以泵送方量为准,以乙方《发货单》为结算依据。双方约定保底方量为_____立方米/月。不到此标准的以此标准计

算,超过此标准的按实际输送量计算。 3、结算单价:_____元/立方。 4、结算时间:每月25日结算当月泵送量,双方签认生效,作为有效结算依据。乙方以租金方式按月支付给甲方。 三、双方责任和义务: 1、甲方出租车辆时负责提供泵车的相关手续,包括证、牌、保险、车辆相关税费手续。 2、乙方负责在租赁期内对泵车的维修、保养、辅油及燃油等的其相关费用支出。按泵车使用规程执行,保证泵车的技术状态良好。 3、乙方提供泵车操作工,负责操作工的所有相关费用和支出。保证操作人员培训到位,保证泵车行驶和施工安全,不违章操作、野蛮驾驶。 4、未经甲方同意,乙方不得以任何方式将甲方泵车作抵押转租或转交他人使用,由此造成的损失由乙方全部承担。 5、若因乙方所提供的安全设施及防护力不强,或违章指挥和驾驶造成的泵车及操作人员的安全事故由乙方付全责。 6、在合同终止前,乙方必须提前一个月告知甲方,以便双方作好续约或终止合同的相应准备,并且依据本合同条款双方做好租金结算工作。 四、违约责任 1、乙方必须按约定支付租赁费,延迟支付按_____元/天计算违约金,租赁费仍按实际发生量计收。

三一泵车操作手册范本

三一重工股份SANY HEAVY INDUSTRY LIMITED COMPANY 三一泵车操作手册 营销公司客户服务部 二○○六年七月

目录 第一部分三一泵车操作 1、泵车由行驶切换到油泵的工作步骤―――――――――――1 2、支腿操作――――――――――――――――――――――1 3、遥控操作――――――――――――――――――――――9 4、臂架操作――――――――――――――――――――――13 5、泵送操作――――――――――――――――――――――16 6、泵送洗车――――――――――――――――――――――16 7、泵送结束操作――――――――――――――――――――19 8、文本显示器操作―――――――――――――――――――21 第二部分三一泵车保养 1、机械部分――――――――――――――――――――――28 2、臂架部分――――――――――――――――――――――39 3、液压系统――――――――――――――――――――――41 第三部分泵车安全操作 1、安全注意事项――――――――――――――――――――46 2、支承安全注意事项――――――――――――――――――48 3、伸展臂架安全常识――――――――――――――――――49 4、安全操作规程及注意事项―――――――――――――――50

第一部分三一泵车操作 1、泵车由行驶切换到油泵的工作步骤: ①拉起手刹 手刹解除位置 拉起手刹 指示灯亮 手刹拉起制动 位置

②发动机熄火,检查料斗里是否有异物并清除,然后打开PTO(限五十铃底盘), 启动发动 机。 !五十铃底盘注意 ③底盘档位置于空档;检查气压,应大于700KPa(如果气压低于此值,启动发 动机空载运转,达到正常气压后)。按下电源按钮,等待10秒左右,完成 PLC程序初始化; 按下电源按钮, 等待10秒左右

(岗位职责)岗位设置及职位说明书

(岗位职责)岗位设置及职位说明书

汇仁集团岗位编制北京九略管理顾问公司 2002.4.24

目录总裁4 副总裁4 总裁行政助理4 总裁公共关系助理4 总裁办5 投资发展部5 制造事业部6 1计划调度中心(6人)6 2技术管理中心(3人)6 3机动设备中心(21人)6 3.1设备管理科(9人)6 3.2安全环保科(3人)6 3.3综合机修科(9人)6 4质量保证中心(53人)7 4.1质量管理科(15人)7 4.2质量控制科(37人)7 5基建项目中心(7人)8 6汇仁药业公司8 6.1动力能源车间(20人)8 6.2前处理车间8 6.3提取车间8

6.4合成车间9 6.5蜜丸车间9 6.6固体车间(片剂、解囊、颗粒)9 6.7口服液车间9 监察审计部11 1内部审计中心11 1.1财务审计科11 1.2审计科11 1.3专项审计科11 2营销监审中心(28人)11 2.1监察科11 2.2审计科11 3法律事务中心(5人)11 4安全保卫中心(75人)11 4.1外勤科12 4.2保卫科12 4.3内勤科12 采购事业部13 1计划商管中心13 2采购中心13 3储运中心13 3.1货运科13

3.2装卸科13 3.3仓管科13 1行政办公室15 2秘书科15 3后勤管理中心15 研发事业部16 1项目管理中心16 2产品开发中心16 3档案室16 人力资源部17 1人力调配中心17 2薪资管理中心17 3培训中心17 流通事业部18 1运营发展中心18 2市场拓展中心18 3采购中心18 4江西汇仁营销科研公司18 4.1行管部18 4.2采购部18 4.3 OTC销售部19 4.4专业产品销售部19

泵车租赁合同协议书范本

编号:_____________泵车租赁合同 甲方:________________________________________________ 乙方:___________________________ 签订日期:_______年______月______日

甲方: 法定代表人: 乙方: 法定代表人: 甲方因工程施工需要,向乙方租用混凝土泵车数台,为明确双方责任,签订本协议,双方共同遵守。 一、租赁泵车型号: 二、租赁地址: 三、工程名称: 四、租赁时间 自年月日起至年月日止。 五、租赁费按下列相关项的计费方式计收(所有单价为含税单价)

租赁计费时间:乙方泵车从开盘开始计算租赁时间,至乙方泵车收盘为止。注:以上租赁单价为综合单价,包括:设备及配件的进出场费、操作人员的工资(含加班费、伙食费)、泵车的消耗品费用、泵管、泵卡,橡胶垫片、泵车的日常维修费用。 六、结算方式 甲方每月20日办理结算,经甲方、监理验收合格,双方共同确认的工程款按每月支付80%,余款在工程全部完工后两个月内结算后付清,乙方收取结算款需提交相关表格申请。 每次付款前,乙方必须按照甲方要求提供与合同签订单位名称相符的正规等额含税发票,否则甲方有权拒绝付款,同时需提供加盖乙方财务专用红章的收据,甲方将采用转帐或银行支票形式进行支付。 若由于乙方资质原因,导致甲方已替乙方缴纳的税金不能按规定抵扣,或不能按税法规定实行总分包差额交税,所造成的经济损失由乙方承担。 七、甲方责任 1、甲方用泵需要提前24小时通知乙方,并将泵送项目、泵送的日期和时间(即开盘时间),混凝土的标号、泵送量具体参数以及泵车的种类、数量告知乙方,使乙方能合理安排施工。 2、甲方应按乙方泵送技术要求,在乙方技术人员的指导下,做好泵送的前期工作(场地平整、接好水源、支腿用料)。如甲方前期工作未能做好,致使未能准时开盘的损失,由甲方自行负责。

中联新版泵车说明书电气图

中联泵车电气系统 5.1 底盘电子控制系统 5.2 电控柜面板操作说明 5.3 遥控控制 5.4 超压搅拌反转 5.5 工作灯 5.6 电笛 5.7 支腿控制盒 5.8 触摸显示屏 5.9 节能控制功能 5.10 电气的常见故障及解决方法 5.11 电气控制系统原理图 泵车电控系统采用了全新的“YIC-A泵车智能化控制系统”,电气系统硬件包括电控柜、遥控器、支腿控制盒及底盘衔接电路等四大部分。它们可满足泵车上装部分的各种控制要求。其操作控制分为面板控制和遥控器控制两大模式。 5.1. 底盘电子控制系统

驾驶室内,装有安全的取力转换系统。它包括“行驶/作业”转换开关和“电源”开关,“作业”、“电源”、“行驶”和“在位”指示灯,其控制功能介绍如下 5.1.1 “行驶/作业”状态转换 底盘变速杆处于空档位置才能成功实现“行驶/作业”状态的转换。 5.1.1.1“行驶/作业”转换开关拨向行驶侧,进入行驶状态,“行驶”灯亮。只有当“行驶”和“在 位”指示灯同时亮时,才能安全移动车辆。此时,分动箱上的取力行程开关断开,作业灯熄灭。 5.1.1.2 “行驶/作业”开关转换开关拨向作业侧,进入作业状态。“作业”指示灯亮后,说明分动 箱上的取力行程开关已闭合,这时才能启动发动机,再按电源开关,“电源”灯亮,电控柜得电,可以进行上装操作。 注意:作业灯亮,取力行程开关闭合,底盘取力限速起作用。 5.1.2 “作业”指示灯 当“行驶/作业”转换开关拨向作业侧,通过按正确的底盘和分动箱操纵步骤操作,动力转到上车后,则分动箱上的取力行程开关闭合,“作业”指示灯亮。 5.1.3 “电源”开关及“电源”指示灯 “行驶/作业”转换开关拨向作业侧,启动发动机,作业灯亮,再按电源开关,电源指示灯亮。 5.1.4 “在位”指示灯 当布料臂收回折叠并在布料臂支撑架上安放到位,则支架上的接近开关感应接通,在位指示灯亮。 5.2. 电控柜面板操作说明 电控柜操作面板开关布局如下图示: 控制柜面板示意图 1.润滑油开关; 2.面板/停机/遥控钥匙选择开关; 3.发动机停止按钮; 4.故障报警指示灯; 5.减速/增速开关; 6.正泵/停止/反泵选择开关; 7.分配阀点动开关; 8.油泵排量电位器; 9.触摸显示屏;10.冷却马达手动/停止/自动; 11.主缸点动;

各部门工作职责及岗位说明书

各部门工作职责及岗位说明书 (一)副总经理的主要职责与工作任务: 1、领导执行、实施总经理的各项决议;对各项决议的实施过程进行监控,发现问题及时纠正,确保决议的贯彻执行。 2、根据经理会议下达的年度经营目标组织制定、修改、实施。 3、建立良好的沟通渠道:定期向总经理汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、及其他重大事宜; 4、主持公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设,选拔中高层管理人员;主持召开总经理办公会,对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动;负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件,并及时向总经理汇报、负责办理由总经理授权的其它重要事项。 5、领导业务部、人事行政部等分管部门开展工作:领导建立健全公司各部门管理制度,组织制定业务政策,审批重大财务支出;领导建立健全公司人力资源管理制度,组织制定人力资源政策,审批重大人事决策。 权力和责任: 权力: 对公司经营方针和重大事项的决策权 对总经理经营目标的建议权 对副总经理、财务部长的人事任免建议权及其它员工的人事任免权 对公司各项工作的监控权 对下级之间工作争议的裁决权 对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权 总经理预算内的财务审批权 责任: 对公司年度经营计划、费用预算及计划和预算的实施结果负全面责任 对因经营管理失误造成的重大损失负领导责任 对公司经营决策失误造成的损失负责 对提交的报告、报表、决定的准确性、及时性负责 对所签署的合同、协议负责 公司违法经营所应承担的相应责任 考核指标: 营业额、利润、市场占有率、应收账款、重要任务完成情况、预算控制、关键人员流失率、计划与执行能力。

推荐-泵车司机劳动合同

用人单位名称(或个人):(以下称甲方) 地址: 法定代表人或主要负责人: 劳动者姓名:(以下称乙方) 姓别:出生年月: 身份证号码: 家庭住址: 联系方式:固定电话,(移动电话)鉴于甲方愿意聘用乙方为全日制劳动合同制员工。 鉴于乙方愿意接受甲方上述聘用。 甲、乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜,根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度,遵循自愿、平等、协商一致的原则,一致同意订立本劳动合同,共同信守合同所列条款,并确认为解决争议的依据。 一、合同期限 本合同期限为年,自年月日起至年月日止。试用期为月,自年月日起至年月日止。 本合同期满或合同终止条件出现即终止执行。一方要求续订合同,须在合同期满前三十日提出书面申请,经双方协商同意,可以办理续订合同手续。 二、工作任务 甲方根据工作需要,安排乙方在岗位,从事工作(工种),并为乙方提供必

要的工作条件和工作手段;乙方必须按照甲方关于本岗位工作任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和任务。 在聘用期内,甲方可以根据工作需要与乙方协商后,调整乙方的工作岗位。 三、工作休息时间 根据技术特点,月工作时间为25天以上,甲方根据管理特点,可实行其他工作和休息方法。甲方需要延长工作时间应征得乙方同意,并严格按《中华人民共和国劳动合同法》有关规定执行。如乙方原因请假超过5天,则按照相应规定扣除工资。 四、劳动报酬 甲方根据乙方所在岗位及技能水平、劳动成果和工作表现等情况,按有关政策规定每月按元/月支付乙方劳动报酬,保底方量方,超出部门每方按照元一方另行计算。 五、劳动纪律 甲方应执行国家、省及本地区劳动纪律方面的规定。乙方应遵守劳动纪律和甲方依法制定的各项规章制度,严格遵守公司企业安全技术操作规程。严禁各种偷盗行为。 六、变更、解除劳动合同的条件 1、在下列情况下,甲、乙双方可以变更合同的相关内容。 ①甲方因工作需要,调整乙方工作岗位; ②本合同订立时所依据的法律、法规、政策修改或废止; ③岗位工作标准变更; ④隶属关系变更。 2、在下列情况下,甲方可以解除聘用合同: ①乙方在试用期间被证明不符合录用条件的; ②乙方严重违反劳动纪律、违反规章制度; ③乙方系特种作业人员,因自身原因违章作业或造成物损

混凝土泵车使用说明书

混凝土输送泵车系列使用说明书

三一重工 混凝土泵车使用说明书 第一节操作人员及维修人员的资格 一持有认可的资格证书,接受过专职培训并已被证明具备操作能力的人才能操作泵车 二只有有资格的专业技术人员和售后服务人员才能维修泵车 第二节 1本设备是可以在公路上行驶的工程机械,是根据中国道路交通法和建筑机械管理法的有关规定设计制造的,并获得了有关部门颁发的性能及形式认可证书,用户不论任何理由都不得擅自对泵车外形及系统进行更改,包括更改安全压力、运行速度设定;改用大直径输送管或增加输送管壁厚;更改控制程序或线路;对臂架及支腿的更改等等。否则由此应起的后果本公司概不负责。 2泵车只能用于混凝土的输送,除此以外的任何用途(比如起吊重物)都是危险和不允许的。3处混凝土外,不得泵送密度大于2.4Kg/L的物质。 4搭载备用管等配件行驶时,载重和高宽,长,都不允许超过道路交通法规定的指标。横穿地下通道、桥梁、隧道或高空管道、高空电缆时,一定要保证有足够的空间和距离。 5行驶速度不允许超过泵车技术数据表中最大速度,否则由倾翻的危险。 6上路行驶前必须确定臂架和支腿已经完全收拢并已固定,否则不得上路行驶。

7混凝土泵车的重心较高,转弯时需减速以防倾翻 8不可随意加大砼输送管的直径。末端软管的长度不可超过3米,作业时需注意防止软管折弯堵赛,末端软管也不能末入混凝土中,否则容易引起管线内压力增大发生事故。 9不允许拆除设备上的任何保护装置,在确认料斗筛网已关闭前不得进行作业 10泵车运行时不可将手伸进料斗、搅拌装置、水箱内。作业临时停止时一定要关闭发动机,按下急停按钮 11泵车进入施工现场展开支腿前,应拉下手刹,并用轮挡固定车轮。浇灌混凝土时,所有支腿应完全展开到位后才能操作臂架按泵车的操作与使用中规定的顺序进行展开。车体须保持水平状态,前后、左右相对于水平面的倾斜小于3度。且必须将臂架收拢放于臂架主支撑上后才能收支腿。 12移动臂架和展开支腿前,应检查周围是否有障碍物。要防止臂架或支腿触及建筑物或其它障碍物。当操作员所在位置不能观察到整个作业区或不能准确判定泵车外伸部与相邻物体之间距离时,应配引导员指挥。 13按下遥控器上“紧急停止按钮”后重新复位时,臂架、支腿和混凝土泵送装置的所有操作杆和开关都应置于中立位置。 14在有电线的地方须小心操作,注意与电线保持适当距离,否则在泵车及附近或与它连接物(遥控装置、末端软管等)上作业的所有人员都有致命的危险。当高压火花出现时,设备下及周围就形成一个“高压漏斗区”。随着你离开中心,这种电压就会减弱。往漏斗区里每走一步都是危险的!如果你跨过不同的电压区(跨步电压)电位差产生的电流就会流过人体。 15泵车体距电线最小安全距离见下表 16横穿高压线,哪怕只有接近都会跳火花,并且会使泵车和周围区域遭到电击。如出现火花放电现

LP系列注射泵简明操作流程

LP系列注射泵简明操作流程 制定日期:2014-5-17 文件编号:1 制定人:田新会修订日期:2014-6-17 页数:3 核准:李立云工作项目工作步骤(内容)注意事项 1.型号规格LP215 2.制造商北京鑫禾丰医疗技术有限公司 选择键快进键压力选择键启动,停止键取消报警键 注射器卡槽剂量选择键开关键 3.操作步骤一、使用前 1检查微量泵及专用的延长 管; 2备齐用物至床旁,三查八对 并解释; 3固定微量泵接电源,打开开 关; 4抽取药液的注射器接延长 管,排气检查有无气泡; 5将注射器正确装入卡座中; 6贴输注单于注射器上。 二、正确调节,使用微量泵 1设定输注速率等参数; 2再次检查有无气泡; 3将延长管接静脉通路; 4按启动键,观察输注通畅情 况; 5观察患者生命体征及用药反 应,必要时重新调整输注速率; 6如出现报警,及时处理,再1安装注射器时,注射器必须牢固卡入注射泵卡座; 2及时更换药液,保持使用药物连续性;3每次调节输率后,勿忘按启动键; 4熟悉报警信号,及时正确的排除; 5输注过程应加强巡视,密切观察病情及注射部位,以及排除异常; 6当出现电池低电压报警,应及时处理。 7. 其他注意事项 A用微量泵时宜单独建立静脉通路,在多种药物联合应用时,易犯药物间配伍禁忌,导致药物疗效降低,甚至产生毒副作用; ?B切勿在同一静脉留置针肝素帽处插入2~3个通道,避免受输液速度、压力或推药等,其他操作影响药液持续泵入,使药物浓度忽高忽低,血药浓度受到影响,而引起病情变化,延误治疗,出现不良反应; C 注射开始后严格无菌操作,使用24h需更换注射器和泵管,若有污染及时更换;

泵车合同 (1)

泵车合同 承租方:中建股份哈佳铁路5标2工区4#拌和站出租方:哈尔滨德昌商品混凝土制造有限公司 签约地点:得莫利村 签约日期:二零一五年六月

机械设备合同 承租方(甲方):中建股份哈佳铁路5标2工区4#拌和站 出租方(乙方):哈尔滨德昌商品混凝土制造有限公司 根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规,为明确乙方与甲方的权利义务,经双方协商一致,就中建六局哈佳铁路5标2工区4#拌和站所需租用的机械使用事宜,签订本合同,双方共同遵守。 1.工程概况 1.1工程名称:中建六局哈佳铁路HJZQ-5标 1.2工程地点:黑龙江省方正县中国建筑第六工程局有限公司哈佳铁路5标2工区得莫利村。 2.内容、数量、单价 2.1机械进出场费由乙方自行承担。 2.2内容、数量、单价、进场时间 2.3以上价格均为含税价格。 2.4单价已包括:机械的使用费、折旧费、租赁物保险费、不可抗力损失费、合理损耗费用;乙方应获利润、应纳税金、管理费;因租期服务、市场租价涨幅、延长租期等引起的各类风险费;根据本合同约定应由乙方负责维护(修)的费用、配件费用、操作工人工资、保险等费用;以及乙方为履行本合同项下义务所需发生的其它一切费用。 3.使用期限 3.1使用期从机械运达施工现场且正式投入使用之日起开始计算,至甲方书面通知乙方机械退场之日为止。 3.2甲方因工程需要延长使用期,应在计划租赁期满之前,书面通知乙方,

乙方应按本合同条件予以继续使用。 3.3甲方如在计划使用期内需提前终止使用机械,应提前通知乙方退款或部分退款,通知内所列的泵车自退款之日起不再计算金额。 3.4甲方根据现场使用计划情况,连续10天以上未使用机械有权直接申请报停,乙方须无条件服从。 4.支付方式 4.1乙方应于每月30日前根据甲乙双方现场经办人签字确认《机械考勤表》向甲方提交计价申请。 4.2甲方按时办理机械使用验工计价表,乙方根据每月的计价金额按时提供等额机械使用发票到甲方财务挂账,甲方审核确认后根据搅和站实际情况财务统一支付计价款的 90% 。机械使用完毕并准备退场时办理退场结算业务后支付至租金总额的 90% 。剩余10%作为保留金,在使用期满且结算完成三个月后的七日内支付。 4.3每次支付时乙方应提供收款收据。 4.4 因不可抗力事件造成机械停用的,费用损失由乙方自行承担。 5.机械进场交付的时间、地点及验收方法 5.1砼泵车进场交付时间:进场时间为 2015年5月10日。 5.2机械进场交付地点:甲方指定的施工地点。 5.3验收方式:乙方将机械运至甲方指定地点,双方现场代表共同组织验收,并在进场验收单上签字确认。 6.甲方义务 6.1按合同约定向乙方支付本合同约定价款。 6.2负责机械进出场的道路通畅。 6.3与乙方共同负责现场安全管理和机械操作人员的安全教育和任务交底。 6.4 车辆所用燃料由乙方负责 6.5提供乙方操作人员的住宿(被褥自带)。 7.乙方义务 7.1 乙方应按照甲方要求如期完成机械的进场、调试、出场等相关工作。

混凝土泵车安全操作指南

混凝土泵车安全操作指南 1泵车就位地点应平坦坚实,周围无障碍物,上空无高压输电线。泵车不得停放在斜坡上。 2泵车就位后,应支起支腿并保护机身的水平和稳定。当用布料杆送料时,机身倾斜度不得大于30。 3就位后,泵车应显示停车灯,避免碰撞。 4作业前检查项目应符合下列要求: a)燃油、润滑油、液压油、水箱添加充足,轮胎气压符合规定,照明和信号指示灯齐全良好; b)液压系统工作正常,管道不泄露;清洗水泵及设备齐全良好; c)搅拌斗内无杂物,料斗上保护格网完好并盖严; d)输送管路连接牢固,密封良好。 5布料杆所用配管和软管应按出厂说明书的规定选用,不得使用超过规定直径的配管,装接的软管应栓上防脱安全带。 6伸展布料杆应按出厂说明书的顺序进行。布料杆升离支架后方可回转。严禁用布料杆起吊或拖拉物件。 7当布料杆处于全伸状态时,不得移动车身。作业中需要移动车身时,应将上段布料杆折叠固定,移动速度不得超过10km/h。 8不得在地面上拖拉布料杆前端软管;严禁延长布料配管和布料杆。

当风力在六级及以上时,不得使用布料杆输送混凝土。 9泵送前,当液压油温度低于150C时,应采用延长空运转时间的方法提高油温。 10泵送时应检查泵和搅拌装置的运转的情况,监视各仪表和指示灯,发现异常,应及时停机处理。 11料斗中混凝土面应保持在搅拌轴中心线以上。 12作业中,不得取下料斗上的格网,并应及时清除不合格的骨料或杂物。 13泵送中当发现压力表上升到最高值,运转声音发生变化时,应立即停止泵送,并应采用反向运转方法排除管道堵塞;无效时,应拆管清洗。 14作业后,应将管道和料斗内的混凝土全部输出,然后对料斗、管道等进行冲洗。当采用压缩空气冲洗管道时,管道出口端前方10m内严禁站人。 15作业后,不得用压缩空气冲洗布料杆配管,布料杆的折叠收缩应按规定顺序进行。 16作业后,各部位操纵开关、调整手柄、手轮、控制杆、旋塞等均应复位,液压系统应卸载,并应收回支腿,将车停放在安全地带,关闭门窗。冬季应放净存水。

输液泵注射泵操作操作规范

静脉注射泵安全操作规程 1.连接电源,打开电源开关。 2.正确安装注射器(必须用50ml或20ml注射器) 3.显示器设置注射速度(用双导泵时看清设置界面) 4.将延长管连接静脉通路,再次检查有无气泡,固定好。 5.按启动键开始自动注射,观察通畅情况。 6.输注过程中经常巡视注射部位情况、用药反应,必要时根据医嘱调整输注速度。 7.出现报警声及时处理。按停止键,关机,断开输液管路。 8.停止输注, 9.擦拭注射泵,清理电源线并盘好,放于指定地点,备用。 静脉注射泵维护保养 1.使用时固定牢靠,轻拿轻放,注意散热。 2.有交流电源情况下勿用蓄电池电源。 3.使用过程中保持泵身清洁,如沾染药液等及时用湿毛巾擦拭,每个病人使用后进行擦拭干净,备 用。不要使用酒精等有机溶剂消毒泵,不得高压灭菌。 4.每月检查一次,各项功能是否正常,如有故障及时报修。 输液泵安全操作规程 1.开机: 连接交流电源,打开电源开关,液晶显示屏和控制面板上的交流电源指示灯显亮(断电或 使用直流电源时只有液晶面板显亮)。 2.安装输液器: 排除管内气泡,锁紧软管调节器,将输液泵墨菲斯滴管滴液检测器槽内保持垂直,然后打开泵门,依次将软管放入气泡检测槽、软管固定槽,推开止液夹放入软管后夹紧,阻塞检测 槽(注意放入管子要垂直,中间不要弯曲)。 3.关门:拉起门钩,将输液泵门推进后拉下门钩,使门钩与门扣紧锁。 4.设定所需输液速度: 流速ml/h,按“▲”和“▼”键,调节输液速度。 5.预设输液量: 流量: ml按“▲”和“▼”键,调节流量值。 6.按清零键: 累计输液量为零。 7.运行: 松开输液器软管调节器,按“开始”键,泵开始按设定的速度运行。 输液泵维护保养 1.使用中输液泵每日使用清水擦拭,有污染时使用500mg/L含氯消毒剂擦拭 2.输液时加强巡回,密切观察生命体征及注射部位 3.输液泵不用时需充电备用

SK-600 I输液泵操作手册(手动录 入部分)

深科SK-600 I 输液泵的注意事项 单位近两年配了一些深科的系列产品,有推注泵,有输液泵。输液泵在使用时出现了若干问题,看了下说明书,暂列如下要点: 说明书第四章: 4.2.1 开机 1.开机之前,进行安全检查; 2.按下开关键,输液泵开始自检,显示屏显示读取到的软件版本和机身并发出开机音乐; 3.数秒钟后,输液泵自检完成并进入主界面; 4.此时用户可以通过操作面板与按键对输液泵进行操作。 4.2.2 安装输液管 4.2.3 设定输液参数 1.按停止键,使输液泵进入停止输液状态; 2.按设定键进入输液泵参数设置界面;按循环键循环选择流苏,预置量和床位号三个设置项,当参数闪烁时,按上键或是下键即可调整参数值,最后按设定键保存参数。 4.2.4 清除积累量 在停止状态按 C键,清除积累量。 4.2.5 开始输液 设置好所有参数并正确安装好输液管好,即可准备输液,按启动键,电机开始运转,输液泵开始输液,输液过程中运行指示灯闪烁。 警告:压力校准界面没有阻塞报警,请勿进行输液操作,以免给病人造成严重伤害。 注意:输液过程中,当电池严重短缺报警时,输液泵将自动停止输液。 4.2.6 输液完成 当积累量达到设定的预置量是,显示屏会显示完成,并发出报警声提醒用户输液已经完成,这是按停止键,即可停止输液。 4.2.7 关机 请参照如下步骤关闭输液泵:

1.断开输液泵与患者之间的输液管连接: 2.按下关机键,待显示屏背光闪烁两秒后松开,输液泵关机。 注意:关机后电池不能充电。 注意;关机后流速等参数恢复默认值。 说明书第五章: 5.1 系统功能设置 5.1.1 流速设置 如图所示,开启输液泵,默认进入输液模式界面,在停止输液状态下,按设置键进入模式参数设置状态,此时按循环键选中流速,预置量,和床位号设置参数,选中流速设置项,其参数反复闪烁,选择对应的数值100,10或1,按上箭头键或下箭头键即可进行相应数值的加减,设置完毕后,按设置键保存设定的参数。 注意:SK-600 I输液泵流速设定范围为1----600ml/h。 5.1.2 预置量设置 基本同上 注意:预置量设定范围为1----9999 ml/h。 5.1.3 床位号设置 基本同上 注意;床位号设定范围为1----100。 5.2快速输液(bolus)功能 在输液过程中,如需加快输液速度,且当前流速低于快速流速 (600ml/h)时,按住快速键不放,姿势输液泵将以快进流速 (600ml/h) 运行,松开快进键恢复原有流速。 注意:.快速输液操作应在正常输液状态下运行; .快速输液不影响任何正常报警功能; .快速输液为600ml/h,不可调。 5.3 压力校准 开机状态不,同时按数值100的上键和数值10的上键进入压力校准界面如图5-4所示: 最上一行数字:当前压力,

部门职责和岗位说明书

部门职责书与岗位说明书管理办法 一、目的 为明确公司各部门及各岗位的职责权限,规范工作流程,实现科学管理的目的,特制定本办法。 二、适用范围 本办法适用于公司各部门职责书及岗位说明书的编写、执行、修订。 三、责任 3.1总经理室、办公室 负责建立健全公司内部的控制机制,确保本办法的产生、修改、取消和管理的基本要求能够有效地执行; 根据公司发展战略和日常经营管理需要确定公司组织结构,并对各部门职责进行分解、确认。 3.2人力资源部 负责组织结构和人力资源状况分析工作,为确立组织结构和划分部门职责做好人力资源支持; 负责组织部门职责书和岗位说明书编制、修订等工作的开展; 负责指导和协调部门职责书和岗位说明书的编写、修订工作; 公司所有部门职责书和岗位说明书资料的归档保存。 3.3各部门 负责本部门职责书及岗位责任书编制工作的落实,因部门职责的变更或具体岗位发生变化时,及时配合公司完成修订更新工作; 各部门负责人要根据部门职责书做好各岗位工作职责的划分,做到“人人有事做,事事有人做”。 负责本部门职责书和岗位说明书资料的归档保存。 四、二者关系及编制意义 4.1二者关系 部门职责书是反映部门在公司中存在的价值及部门使命。岗位说明书是界定各岗位工作的职责、权限、内外关联,确定完成各项工作所需技能和知识的系统过程,岗位说明书是所有人力资源管理工作的基础,是人力资源管理最基本的工具。 各部门职责书决定了部门内岗位设置方式、各岗位的分工关系、岗位需配置人员的要求,部门职责是各岗位具体职责分解的前提;各岗位工作职责的完成和人员配置情况决定了部门职责实现的可能性。 4.2岗位说明书编制意义 岗位说明书可以为人员招聘、绩效考核、确定培训需求、薪酬管理等人力资源其他模块提供依据,具体如下: 定员定编:将部门职责分解到部门的各个岗位,明确各岗位之间的分工关系,这一过程可作为企业定员定编的依据; 工作流程:明确了上下级的隶属关系,明晰了工作流程,为提高职务效率提供了保障; 招聘:为应聘者提供了真实的、可靠的需求职位的工作职责、工作内容、工作要求和人员资格要求; 绩效考核:为绩效考核标准的建立和考评的实施提供了依据,使员工明确了公司对其工作的要求目标,从而减少了因考核引起的员工冲突; 薪酬管理:明确了工作的价值,为工资的发放提供了可参考的标准; 员工的发展:使员工清楚了解工作的发展方向,便于员工制定自己的职业发展计划。 五、编制内容 5.1部门职责书内容 ?部门使命 ?部门组织架构图 ?部门职责 5.2岗位说明书内容 ?岗位基本信息 ?工作职责 ?岗位关系图 ?工作协作关系 ?工作特征 ?岗位任职资格要求 六、编制前提和信息的修改

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