责任胜于能力读后感25篇

责任胜于潜力读后感（一）：

最近阅读了《责任胜于潜力》一书，颇有感悟，书中以超多真实生动的企业案例、名人故事和寓言警句，形象地阐述了责任的深刻内涵，责任与潜力的内在联系和辩证关系，以及责任对个人品质、人生轨迹、单位和社会发展所起到的作用和影响力，确实是一本激励人们勇于承担责任、走向成功的好书。现将自我的个人感受与大家交流一下：

1、责任就是使命。

责任从本质上说，是一种与生俱来的使命，它伴随着每一个生命的始终。爱默生说：责任具有至高无上的价值，它是一种伟大的品格，在所有价值中它处于最高位置。人一旦有了责任意识，他在工作中就会有一种使命感，这种使命感会自然地转化为一种动力、一种信念，让他在困难时能够坚持，在成功时持续冷静，在绝望时懂得不放下，因为他的努力和坚持不仅仅仅是为了自我，还为了别人。正是这份责任、这份使命感让人勇敢和坚强，相互理解和关怀，相互承担责任。因此一个人无论他从事什么工作的，只要他热爱自我的工作，勇于承担责任，有强烈的使命感，全身心地投入，他就会取得成功，获得尊重，否则他将碌碌无为，一事无成。

一个缺乏责任感的人，不仅仅会失去社会对他的基本认可，失去别人对他的信任与尊重，甚至会失去自身的立命之本--信誉和尊严。没有做不好的工作，只有不负责任的人，放下了自我对这个社会的责任，就意味着放下了自我在这个社会上更好的生存机会。古今中外，因不负责任、失职渎职而产生的血泪教训举不胜举，对于当事人来说，只要他们多承担起一分责任，对自我的使命多一分忠诚，惨剧就不会发生，生命就得以延续，自我也不会锒铛入狱。所以说责任就是对使命的忠诚和信守，就是忘我的坚守，就是人性的升华。

这就要求我们在工作中，一是要清醒、明确地认识到自我的责任，履行好自我的责任，发挥出自我的潜能，努力克服困难完成自我的工作，这是社会对自我的认同，也是对自我潜力的肯定;二是要做到使自我团队内的其他成员也认识到各自的责任，清楚各自的责任，变被动为主动用心地工作;三是当遇到困难时，协心齐力共同去克服，而不是找借口退缩，大家都能享受到工作的乐趣，取得成绩的快乐。在充满挫折的人生道路上我们要应对现实，勇于负责，凝聚力量，激发潜能，只有这样，工作就会更有乐趣，事业就会走向成功，未来就会更加光明。

3、责任体此刻细节中。细节无处不在，做大事而不拘小节，是许多人一贯的处事态度。不拘小节是一种不负责任的表现，也往往是一种很危险的做法。2003年2月1日，美国哥伦比亚号航天飞机回到地面途中意外发生爆炸，7名宇航员遇难，举世震惊。事后调查结

果证明，罪魁祸首竟只是一小块脱落的隔热瓦，而1月16日起飞升空时，美国宇航局的高速相机纪录了隔热瓦击中航天飞机隔热系统的过程，却没有人进行危险性分析，提示宇航员进行修复。就是这样一个小小细节的错误，导致价值连城航天飞机的毁灭，还有无法用价值衡量的7名宇航员的生命。

很多人对于不起眼的细节、不入流的小事看不上眼，然而往往是这些小事和细节，决定了工作的完美、事业的成败，因为我们每个人所做的工作，都是由一件件小事、一个个细节构成的，把每一个细节思考周全，把每一件小事做好，最能体现一个人的责任感，而只有具备了强烈责任感的人，才会思考细节，注重细节，认真对待工作，铸造完美细节，才能使自我走向成功之路。因此，要履行好自我的责任，做好自我的工作，就要从细节做起。

4、责任成就卓越。在我们的生活中，有些事情我们能够不去做，但是责任要求我们去做，有时责任还要求我们完成一些我们潜力很难完成的事情，事实上只要认真对待，尽职尽责，我们会惊讶地发现：我做到了，我成功了!从这个好处上说，责任是一种精神，也是使我们的事业走向卓越的动力之源。作为一个在平凡岗位上工作的人，可能有的人会说，我就干的是最简单的事情，换了谁都能做，有什么责任而言?其实不然，同样简单的事情，用心和不用心、有责任感和无责任感，其结果大相径庭。机遇总是垂青于有所准备的人，有责任感的人。

再简单的事情，只要你用心去做，比别人多想一些，多做一些，你就会比别人做的更好。同时，时代也要求我们，务必对自我、对工作、对社会、对别人负责，务必将自我的责任履行得更好、更出色，为了到达这个目标，我们就应自觉激发出自我的潜能，不断地学习，不断地探索，不断创新，不断提高执行力。不想当将军的士兵不是好士兵，总有一天，你必将会成功，从平凡走向卓越。

责任胜于潜力读后感（二）：

近期研读了《责任胜于潜力》一书。该书以生动形象的企业案例、伟人生平和寓言故事，深入浅出地阐述了责任的深刻内涵，责任与潜力的内在联系和辩证关系，责任感对个人道德品质培养和人生成长、企业、社会发展的核心作用。

责任，是与生俱来的使命，是对自我所负使命的信守，是对他人的关怀和理解，是对家庭的关爱，对企业的忠诚，是对社会的奉献。

强烈的责任感能激发我们的潜能，提高我们学习的热情，提高履行自我的责任的潜力。我们每一个人都在生活中饰演不一样的主角，无论一个人担任何种职务，做什么样的工作，他都对他人负有责任，这是社会法则，这是道德法则，同时也是心灵法则。我们在工作

中，就是要清醒、明确的认识到自我的责任，履行好自我的责任，发挥自我的潜力，克服困难完成工作，同时要做是使自我的团队所有的成员，认识到、了解到自我的责任，清楚自我的责任，并承担起自我所在工作岗位的责任，那么工作就由压迫式、被动，转化为用心主动，当遇到困难时，就会用心想办法去克服，而不是找借口，退缩，并享受工作乐趣，取得成绩的快乐。当一个人意识到自我的责任并承担起时，责任能够使人坚强，责任能够发挥自我的潜能，潜力，永远由责任来承载。责任能够改变对待工作的态度，而对待工作的态度，决定你的工作成绩。

责任承载着潜力，一个充满责任感的人，才有机会充分展现自我的潜力。人不能逃避责任，对于自我应承担的责任要勇于承担，放下自我应承担的责任时，就等于放下了生活，也将被生活所放下。有些事情并不是需要很费力才能完成的。做与不做之间的差距就在于责任。简单的说，按时上班准时开会等一些工作上的小事，真正能做到的并不是所有的人。违反单位制度，说到本质就是一种不负责的表现，首先是对自我单位和职业的不负责，更是对自我的不负责，这也是最可怕的。没有做不好的工作，只有不负责的人。

工作要有使命感和远大理想，这样才能永葆工作激情，也才能产生使命感和责任感。比尔;盖茨在19岁的时候决定了他的人生目标，要让每一个家庭的桌子上都有一台电脑。他如果为了金钱而工作，他的动力不会持久。直到这天，他的财产已经多到花都花不完的程度，他还肯拿出那么多的时光去工作，因为他有完成工作的使命感。工作不仅仅仅是为了薪水，更重要的是体现自身的价值。

爱默生说：责任具有至高无上的价值，它是一种伟大的品格，在所有价值中它处于最高的位置。科尔顿说：人生中只有一种追求，一种至高无上的追求就是对责任的追求。有人说，假如你十分热爱工作，那你的生活就是天堂;假如你十分厌恶工作，你的生活就是地狱。在每个人的生活中，有大部分时光是和工作联系在一齐的。放下了对社会的责任，就背弃了对自我所负使命的忠诚和信守。责任就是对工作出色的完成，责任就是忘我的坚守，责任是人性的升华。

责任也是一种荣誉。当你忠诚于企业而为之努力工作，在捍卫企业荣誉的同时，你会得到人们的尊敬，企业会把最高的荣誉给予你。为荣誉而战，为荣誉而工作，就是主动争取做得更多，承担更多的责任;为荣誉而工作，就是全力以赴，满腔热情地做事;为荣誉而工作，就是为企业分担忧虑，给领导减轻压力，给上司以支持，给同事以帮忙;为荣誉而工作，就是替他人着想，为客户着想，把自我最优异的工作成果奉献给客户;为荣誉而工作，就是展示你的才华，展示你的无私和无畏，展示你迷人的工作形象;为荣誉而工作，就是自动自发，最完美地履行你的责任，让努力成为一种习惯。努力工作，忠诚于企业，在捍卫企业荣誉的同时，也树立了自我的荣誉。他自我会受到人们的尊敬，人们也会把最高的荣誉给他。

荣誉是最宝贵的财富之一，可称之为无形资产。如果你拥有荣誉，你就能够获取你想要的财富。相反，一个拥有财富却失去荣誉的人，不仅仅不会再获得财富，连已经获得的

荣誉也会失去。现实生活中，一些人因为敢于负责，认真把关，确保工作保质保量地完成，为此而得罪了一些人，个性是一些玩忽职守，不负责任的，从而失去了一些暂时的利益，但得到的是别人的尊重;这些同志虽然比别人多做了一些，但得到的是更多的支持和拥护。因此，负责的态度是敬业精神的核心，是员工把自我的职业和工作当作一项十分神圣地使命感来对待，视工作为自我的天职。

现实生活中，一些不负责任的现象也让人忧心忡忡。一些人应对自我责任范围内的工作，往往粗枝大叶，忙于应付，办事拖拉，效率低下，质量不高，主要领导重视的、打招呼的快事快办，立竿见影;否则，能拖就拖，敷衍了事，本来很简单的日常事务，却成了部门与部门间领导协调后才能得以解决的大事情。许多事因为人为设障，往往贻误了时机，影响了办结时限。要一个很简单的数字，往往是透过好几个人，或者等上一两天才有结果;有一些简单的材料，也写得前后矛盾，语句不通，错字掉字，却不明白如何层层透过分管领导、主要领导的审核，构成了正式文件，对外公布。这些现象虽然存在于个别人身上，但贻误着工作，影响着大局，损害着人民的利益，也破坏着党和政府的形象。

领导带头敢于负责，认真负责，是企业文化建设的核心。责任对于普通员工来说很重要，对于领导干部更是如此。每个单位都制定了各种各样的规章制度，发出过形形色色的红头文件，这都是全体都要遵守的行为准则。执行得好坏，不仅仅是关系到制度和规章，更关系到单位的形象，关系到党和人民的利益。

总而言之，每个人在完善的提高个人素质的同时都应当牢牢记住：责任胜于潜力!服务于各自单位的每一位员工都就应铭记自我的责任，要明白：对履行责任的最大回报就是，敢于承担责任的员工将被赋予更大的责任使命，要联系我们的工作寻找我们的差距，就是一些过程、细节、点滴小事有没有作好。因为，只有这样的员工才真正值得信任，才能真正担当起单位赋予他的责任。

责任胜于潜力读后感（三）：

一个干部、一名职工不爱学习，不爱读书，就会缺少灵气、缺乏底气，视野就不会宽，素质就不会高，成长就不会快，就有可能成为时代的落伍者。单位领导在一次会议上向大家推荐了《责任胜于潜力ⅱ》这本书。结合市委、市政府开展的学习实践科学发展观活动，我精心阅读了这本书后，很受启发。此书运用形象生动的企业案例及通俗易懂的故事，深入浅出的阐释了责任是一种与生俱来的使命。它伴随着每个生命的始终，责任不仅仅仅是一种品德，更是一种潜力的体现。责任胜于潜力这不仅仅是书名，也是这本书的首要观点。

一、责任是一种使命

责任让人坚强，责任让人勇敢，责任也让人明白关怀和理解。因为当我们对别人负责的同时，别人也为我们承担责任。无论你所做的是什么样的工作，只要你能认真的，勇敢地担负起责任，你所作的就是有价值的，你就会获得尊重和敬意。

蜜蜂整日忙碌，故备受颂扬;蚊子不停奔波，却人见人打。如果你明白了其中的道理，你就不会抱怨了!有多忙不重要，重要的是为什么而忙!

二、工作意味着责任

一个有责任感的员工，当他们面临挑战和困难时，他会迸发出比以往强大若干倍的潜力和勇气。因为他明白，很可能因为他的懦弱而让企业(单位)承受巨大的损失，只有勇敢地应对，才有可能真正担当起责任，不让企业遭受损失。

在一个团队里，最需要的就是成员们的协作和彼此的责任感，只有这样，团队的目标才能最终实现。团队的成功靠的是成员对团队的责任感，成员的成功靠的是彼此的责任感。由于工作分工不一样，个人阅历性格上有差异，每个同志都要有容人容事、不计恩怨的雅量，有坦诚相见的气度，有闻过则喜的胸襟。同志之间要情同手足，亲如兄弟，孬话当面讲，好话背后说，大力提倡换位思考，遇事先替别人着想，做到大事讲原则，小事讲风格、讲友谊。

三、清楚责任，才能更好地承担责任

只有认清自我的责任，才能明白该如何承担自我的责任，正所谓责任明确，利益直接。也只有认清自我的责任时，才能明白自我究竟能不能承担责任。因为，并不是所有的责任自我都能承担，也不会有那么多的责任要你来承担，生活只是把你能承担的那一部分给你。认清自我的责任，还有一点好处就是，有可能减少对责任的推诿。只有责任界限模糊的时候，人们才容易互相推脱责任。

人们能够做出不一样寻常的成绩，是因为他们首先要对自我负责。没有责任感的公民不是好公民，没有责任感的员工不是优秀的员工，没有责任感的人不是完整成熟的成年人。任何时候，责任感对自我、对企业、对国家、对社会都是不可或缺的。要将责任根植于心，让它成为我们脑海中一种强烈的意识，在日常工作中，这种责任意识会让我们表现得更卓越。

责任胜于潜力读后感（四）：

这学期学校组织了青年教师读书专题会活动，朱校长给我们作了报告，并向我们全

体老师推荐了《责任胜于潜力》这本书，我认真地阅读了它，受益非浅。它告诉我们责任是一种使命，是一种与生俱来的伴随着每一个生命的使命。它还告诉我们责任是永恒的职业精神，只有责任，才能让每个人用心地投入到工作中去，并将自我的潜能发挥到极致。下方结合自身实际谈一谈自我的感受。

对于大多数人而言，工作就意味着完成自我的份内事，然后心安理得地拿自我那份薪水。过去，我也一向这样认为，导致我在工作的时候，好象都只是为了完成领导交待的任务，做一样事情，做一个作品，都只是以完成的态度来对待，没有把自我全身心的投入进去。做出来的东西，做出来的事情都只是有而已，欠缺了一份追求在里面。读了这本书以后，我认识到工作既是自我的谋生手段，也是个人对社会的一份责任。尤其是我们教师，这个特殊的岗位，更加要求我们要有责任意识。

教师的责任首先是教书育人，这就要求我们每一张教案，每一堂课，每一次作业，都需要认真去对待;学生上学，放学，课间活动，午间休息，都需要密切关注;思想、心理、学习、身体，个性发展，都需要全面关心;对照自我，我做的还很不够。先说说教案吧，我在学校从事的是信息技术的教学，刚开始的时候觉得上信息技术课还要什么备课，在对待教案上都是应付了事，随便写上几句，之后在领导老师的关心下，教学过程的检验下，我也逐渐认识到不足。没有良好的备课，想要上好一堂课，很难。有些东西，虽然自我掌握了，但是要把它讲出来，让学生学会，并不是那么简单，还是需要我们课前精心的准备，思考。

另外，没有详细的备课，在上课的时候语言组织也很难，这本来就是我的一个弱项，有的时候上着上着突然就卡住了，不明白怎样讲下去，这也正是因为课前备课没有备详细的结果。认识到不足以后，我的备课，我的教案也慢慢的丰富了起来，以前只是为了应付领导的检查，此刻为了上好一节课，我也会去思考一下如果做，一些具体的步骤，具体的表述，我也会提前准备好。看了这本书后，我明白了我以前是缺乏一种责任，做什么事都是应付了事。当然，我此刻的备课做的也不是太好，缺乏二次备课，缺乏反思后的修改，个性是在应对一些学生的纪律问题时，我发现我的管理和教育还很有待于提高。但我相信，有了责任的驱使，我会去尽力做好。

这种宠辱不惊的精神，一向铭记于侯耀文的内心，并一向激励着他日后漫长的艺术生涯。这个故事说明这样一个道理，只有负责任的人，才有资格成为优秀团队中的一员;缺乏责任心的人，也就没有了发挥才能的舞台，成就不了事业的同时，只能整日沉溺于怨天尤人之中。对照自我，我做的还很不够，我一般都是以完成来要求自我，这很需要改善。

读书使人进步，做教师这个工作，需要我们去不断地学习，处于这个知识大爆炸的时代，学生能够了解，获取的知识是多渠道的，我们缺乏了自身的成长，发展，会被远远的落在后面。这次朱校长推荐给我们的这本《责任胜于潜力》，透过一个个鲜活的事例，告诉我

们责任是获取成功的必备的素质，是迈向成功的必经之路，只有勇于承担责任的人，才有可能被赋予更多的使命，才有可能做得取得成功。

责任胜于潜力读后感（五）：

我以前一向认为，工作就是着完成自我的份内事，然后心安理得地拿自我那份工资。工作既是自我的谋生手段，也是个人对社会的一份责任。一个单位员工，工作日复一日年复一年，上班下班总是忙忙碌碌，似乎也找不到多少不平凡的业绩。读了《责任胜于潜力》这本书，使我受益非浅，也让我对文中的责任二字有了更深刻的了解。那责任到底是什么?我认为，责任从大道理说，就是一个单位员工，个性是作为纪念馆员工最基本的职业精神，从小的来说即一个人做人、做事的基本准则。无论你所做的是什么样的工作，只要你认真地、负责地担负起责任，你所做的就是有价值的，你就会有意想不到的惊喜和收获。

有这样一个例子。我想大家都明白，我们馆自1985建馆以来从一个不知名小馆到此刻成为国内一流及国际一流知名纪念馆。个性是2005年到2007年这两年是我馆三期工程扩建时期。这两年管领导一要抓管理纪念馆的行政事务，国内外的大小接待，二要参与扩建工程及展陈的重要工作。我最记忆是在2007年距离新馆开馆的前两个星期管领导每一天加班到凌晨两三点第二天还要正常上班。这种工作强度连我们这些70、80后的年轻人想都不敢想更何况管领导们是五十年代呢!真是自叹不如!我想管领导们多年来工作强度一向这么大是什么精神力量促使他们这么强悍呢?就应是责任二字吧!这个事例说明这样一个道理，只有负责任的人，才有资格成为优秀的领导者;缺乏责任心的人，也就没有了发挥才能的舞台，成就不了事业的同时，只能整日沉溺于怨天尤人之中，这种人将被社会所抛弃。

一个人的工作做的好坏，最关键的一点就在于有没有责任感，是否认真履行了自我的责任。正如书中所说的假如你热爱工作，那你的生活就是天堂，假如你厌恶工作，那你的生活就是地狱。我们在工作中，就是要清醒、明确的认识到自我的责任，履行好自我的责任，发挥自我的潜力，克服困难完成工作，认识到、了解到自我的责任，清楚自我的责任，并承担起自我所在工作岗位的责任，那么工作就由被动转化为用心主动，这样才能享受工作中的乐趣。

责任胜于潜力读后感（六）：

有些事情并不是需要很费力才能完成的。做与不做之间的差距就在于责任。简单的说，按时上班准时开会等一些工作上的小事，真正能做到的并不是所有的人。违反单位制度，说到本质就是一种不负责的表现，首先是对自我单位和职业的不负责，更是对自我的不负责。没有做不好的工作，只有不负责的人。责任承载着潜力，一个充满责任感的人，才有机会充分展现自我的潜力。

责任重于泰山，这是我们经常讲的一句话。每一个能够成功发展的优秀企业都十分强调责任的力量。能够说一个人的成功，与一个企业和公司的成功一样，都来自于他们追求卓越的精神和不断超越自身的努力。从某种好处上讲，责任，已经成为人的一种立足之本，成为企业求生存求发展的重要潜力。一个人生活在这个社会上，即使是一个自由职业者，他也会和各种团队、组织和人员发生往来，在这个过程中，责任感是最基本的潜力，如果你缺乏责任，组织不会聘用你，团队不会让你加盟，搭档不愿意与你共事，朋友不愿意与你往来，亲人不愿给你信任，你最终将被这个社会抛弃。在这个世界上，有才华的人太多，但是有才华又有责任的人却不多。只有责任和潜力共有的人，才是企业和公司发展最需要的。

尤其是本书的最后一章谈到：责任即荣誉。为荣誉而工作，就是主动争取做得更多，承担更多的责任;为荣誉而工作，就是全力以赴，满腔热情地做事;为荣誉而工作，就是为企业分担忧虑，给领导减轻压力，给上司以支持，给同事以帮忙;为荣誉而工作，就是自动自发，最完美地履行你的责任，让努力成为一种习惯。努力工作，忠诚于企业，在捍卫企业荣誉的同时，也树立了自我的荣誉。自我会受到人们的尊敬。

人能够不伟大、人能够清贫，但我们不能够没有责任。任何时候，我们都不能放下肩上的责任，扛着它，就是扛着自我生命的追求与信念;扛着它，就是扛起对自我人生的美满与幸福。

记住那句精典的歌词：不经历风雨，怎样见彩虹，没有人能够随随便便成功试着走进风雨，去寻找你心中的彩虹吧，带上你羽翼丰满的翅膀翱翔吧!

责任胜于潜力读后感（七）：

我以前一向认为，工作就是着完成自我的份内事，然后心安理得地拿自我那份工资。工作既是自我的谋生手段，也是个人对社会的一份责任。一个单位员工，工作日复一日年复一年，上班下班总是忙忙碌碌，似乎也找不到多少不平凡的业绩。读了《责任胜于潜力》这本书，使我受益非浅，也让我对文中的责任二字有了更深刻的了解。那责任到底是什么?

我认为，责任从大道理说，就是一个单位员工，个性是作为纪念馆员工最基本的职业精神，从小的来说即一个人做人、做事的基本准则。无论你所做的是什么样的工作，只要你认真地、负责地担负起责任，你所做的就是有价值的，你就会有意想不到的惊喜和收获。

有这样一个例子。我想大家都明白，我们馆自1985建馆以来从一个不知名小馆到此刻成为国内一流及国际一流知名纪念馆。个性是2005年到2007年这两年是我馆三期工程扩建时期。这两年管领导一要抓管理纪念馆的行政事务，国内外的大小接待，二要参与扩建工

程及展陈的重要工作。我最记忆是在2007年距离新馆开馆的前两个星期管领导每一天加班到凌晨两三点第二天还要正常上班。这种工作强度连我们这些70、80后的年轻人想都不敢想更何况管领导们是五十年代呢!真是自叹不如!我想管领导们多年来工作强度一向这么大是什么精神力量促使他们这么强悍呢?就应是责任二字吧!

这个事例说明这样一个道理，只有负责任的人，才有资格成为优秀的领导者;缺乏责任心的人，也就没有了发挥才能的舞台，成就不了事业的同时，只能整日沉溺于怨天尤人之中，这种人将被社会所抛弃。

一个人的工作做的好坏，最关键的一点就在于有没有责任感，是否认真履行了自我的责任。正如书中所说的假如你热爱工作，那你的生活就是天堂，假如你厌恶工作，那你的生活就是地狱。我们在工作中，就是要清醒、明确的认识到自我的责任，履行好自我的责任，发挥自我的潜力，克服困难完成工作，认识到、了解到自我的责任，清楚自我的责任，并承担起自我所在工作岗位的责任，那么工作就由被动转化为用心主动，这样才能享受工作中的乐趣。

有些事情不是需要很费力才能完成的。做与不做之间的差距就在于责任。简单的说，按时上班准时开会等一些工作上的小事，真正能做到的并不是所有的人。违反单位制度，说到本质就是一种不负责的表现，首先是对自我单位和职业的不负责，更是对自我的不负责。没有做不好的工作，只有不负责的人。一个充满责任感的人，才有机会去拓展、展现自我的工作潜力。

责任重于泰山，这是我们经常讲的一句话。如果你缺乏责任，单位不会聘用你，团队不会让你加盟，同事不愿意与你共事，朋友不愿意与你往来，亲人不愿给你信任，你最终将被这个大家庭抛弃。在这个人才济济的社会上，有才华的人太多，但是有才华又有责任的人却不多。只有责任和潜力共有的人，才是一个单位发展最需要的。让我们去好好地品味责任二字的味道吧!

责任胜于潜力读后感（八）：

对于大多数人而言，工作就意味着完成自我的份内事，然后心安理得地拿自我那份薪水。过去，我也一向这样认为。工作既是自我的谋生手段，也是个人对社会的一份责任。一个平凡人，工作日复一日年复一年，上班下班总是忙忙碌碌，似乎也找不到多少不平凡的业绩。读了《责任胜于潜力》这本书，使我受益非浅，此书运用了通俗易懂的语言，体现了求真务实精神，其深刻的内涵，浅显易懂的道理，个性是其中一系列的案例，有很强的说服力，阐明了责任有无直接决定事物的成败，也让我对文中的责任二字有了更深刻的了解。那责任到底是什么?

我认为，责任从大道理说，就是最基本的职业精神，从小的来说即一个人做事的基本准则。记得看过一个电视专题片，侯先生谈起自已的父亲侯宝林大师对他的影响，一段文革期间的往事，侯老先生当时由于受到冲击，被分配扫厕所。但他毫无怨言，整日乐呵呵的将厕所打扫得干干净净，逢人还主动招呼，一点不因扫厕所感觉低人一等或不好意思。

侯耀文当时不理解，就问他的父亲，他的父亲回答他既然分配我扫厕所，那么这就是我的新工作，我就务必要做，还要做的比别人都好。这种宠辱不惊的精神，一向铭记于侯耀文的内心，并一向激励着他日后漫长的艺术生涯。这个故事说明这样一个道理，只有负责任的人，才有资格成为优秀团队中的一员;缺乏责任心的人，也就没有了发挥才能的舞台，成就不了事业的同时，只能整日沉溺于怨天尤人之中。

一个人的工作做的好坏，最关键的一点就在于有没有责任感，是否认真履行了自我的责任。人的一生务必承担着各种各样的责任，社会的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避责任，对于自我应承担的责任要勇于承担，放下自我应承担的责任时，就等于放下了生活，也将被生活所放下。责任能够使人坚强，责任能够发挥自我的潜能，潜力，永远由责任来承载。责任能够改变对待工作的态度，而对待工作的态度，决定你的工作成绩，正如书中所说的假如你热爱工作，那你的生活就是天堂，假如你厌恶工作，那你的生活就是地狱。

我们在工作中，就是要清醒、明确的认识到自我的责任，履行好自我的责任，发挥自我的潜力，克服困难完成工作，认识到、了解到自我的责任，清楚自我的责任，并承担起自我所在工作岗位的责任，那么工作就由压迫式、被动，转化为用心主动，并享受工作乐趣，取得成绩的快乐。

责任胜于潜力读后感（九）：

一个干部、一名职工不爱学习，不爱读书，就会缺少灵气、缺乏底气，视野就不会宽，素质就不会高，成长就不会快，就有可能成为时代的落伍者。单位领导在一次会议上向大家推荐了《责任胜于潜力ⅱ》这本书。结合市委、市政府开展的学习实践科学发展观活动，我精心阅读了这本书后，很受启发。此书运用形象生动的企业案例及通俗易懂的故事，深入浅出的阐释了责任是一种与生俱来的使命。它伴随着每个生命的始终，责任不仅仅仅是一种品德，更是一种潜力的体现。责任胜于潜力这不仅仅是书名，也是这本书的首要观点。

一、责任是一种使命

责任让人坚强，责任让人勇敢，责任也让人明白关怀和理解。因为当我们对别人负责的同时，别人也为我们承担责任。无论你所做的是什么样的工作，只要你能认真的，勇敢

地担负起责任，你所作的就是有价值的，你就会获得尊重和敬意。

蜜蜂整日忙碌，故备受颂扬；蚊子不停奔波，却人见人打。如果你明白了其中的道理，你就不会抱怨了！有多忙不重要，重要的是为什么而忙！

当我读到《责任胜于潜力ⅱ》第十五章细节体现责任，责任决定成败时感触更深，因为很多事情的成与败并不是惊天动地的大事引发的，而是多数由一些小事情引起的。2004年2月15日吉林市中百商厦发生的特大火灾，导致54人死亡70人受伤，直接经济损失400余万元，一个烟头54条生命，事情就是这么简单，简单的令人难以理解，一位伟人以前说过轻率和疏忽所造成的祸患，将超乎人们的想像。

二、工作意味着责任

有人说，假如你十分热爱工作，那你的生活就是天堂；假如你十分厌恶工作，你的生活就是地狱。你对工作的态度决定了你对人生的态度，你在工作中的表现决定了你在人生中的表现，你工作中的成就决定了你人生的成就。所以如果你不愿意拿自我的人生开玩笑，那就在工作中勇敢地负起责任。

一个有责任感的员工，当他们面临挑战和困难时，他会迸发出比以往强大若干倍的潜力和勇气。因为他明白，很可能因为他的懦弱而让企业（单位）承受巨大的损失，只有勇敢地应对，才有可能真正担当起责任，不让企业遭受损失。

在一个团队里，最需要的就是成员们的协作和彼此的责任感，只有这样，团队的目标才能最终实现。团队的成功靠的是成员对团队的责任感，成员的成功靠的是彼此的责任感。由于工作分工不一样，个人阅历性格上有差异，每个同志都要有容人容事、不计恩怨的雅量，有坦诚相见的气度，有闻过则喜的胸襟。同志之间要情同手足，亲如兄弟，孬话当面讲，好话背后说，大力提倡换位思考，遇事先替别人着想，做到大事讲原则，小事讲风格、讲友谊。

三、清楚责任，才能更好地承担责任

只有认清自我的责任，才能明白该如何承担自我的责任，正所谓责任明确，利益直接。也只有认清自我的责任时，才能明白自我究竟能不能承担责任。因为，并不是所有的责任自我都能承担，也不会有那么多的责任要你来承担，生活只是把你能承担的那一部分给你。认清自我的责任，还有一点好处就是，有可能减少对责任的推诿。只有责任界限模糊的时候，人们才容易互相推脱责任。

老子曾说：天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。他指出了想成就一番事业，务必从最简单的事情做起，从细微之处入手。在这天，随着现代化社会分工的越来越细和专业化程度的越来越高，一个要求精细化的管理和生活时代已经到来。因此，要担负起自我的责任，做好自我的工作，就是从细节做起。

评价一个人，不能光看他汇报的多少，说得多么好听，也不能看他向领导那里跑得多么勤，关键要看他本职工作干得怎样样。每一位同志都要坚守岗位，恪尽职守，勤奋敬业，扎实工作，每个人的工作做好了，单位整体工作水平就上去了。工作就像一个接力棒，是一代代人、一茬茬人干出来的。大家每时每刻都在用工作来书写自我的历史，要把工作当事业干，把事业当学问来做，努力干得最优最佳。机遇总是垂青于有责任的实干者。

人们能够做出不一样寻常的成绩，是因为他们首先要对自我负责。没有责任感的公民不是好公民，没有责任感的员工不是优秀的员工，没有责任感的人不是完整成熟的成年人。任何时候，责任感对自我、对企业、对国家、对社会都是不可或缺的。要将责任根植于心，让它成为我们脑海中一种强烈的意识，在日常工作中，这种责任意识会让我们表现得更卓越。

责任胜于潜力读后感（十）：

邓小平说：领导是什么？是权力、责任和服务，领导者则是权力、责任、服务三要素的实践者，是领导活动中的指挥者、指导者、组织者、管理者。

权力是领导的基本特征，责任是领导的真正象征，服务是领导的实质内涵。

《孙子兵法》中论述领导者的素质为：将者，智信仁勇严也。其中的勇就是有勇气，有魄力，敢做敢当，敢冒风险，勇于负责，勇于承担责任。

美国管理学家包莫尔教授提出领导者应具备的10种潜力，其中第4种就是勇于负责：对上、下级、客户及整个社会抱有高度责任心。

可见领导者务必是有责任的人。正如爱默生所说：责任具有至高无上的价值，它是一种伟大的品格，在所有价值中它处于最高的位置。

最近我反复阅读了《责任胜于潜力》这本书，虽然书中举的事例我原先大部分都看过了，但是经过两位主编的修改整和及阐述，这些资料还是再次让我深深感动，感触颇深。

我认为，不但是领导者管理者需要有责任心，做任何事情如果想做好都需要有责任心。因为有责任心的人做事会全力以赴，责任就是对工作出色的完成，责任就是忘我的坚守，也是人生的升华。有责任心还能够弥补潜力的不足，从而逐步提高自我的潜力。而就算是有潜力的人，如果没有责任心，也很难把事情做到很好，况且我认为责任心也是一种务必具备的潜力，没有责任心的人不能算是有潜力者！有责任心的人，久而久之就会变得有潜力！有潜力的人如果没有责任心，他的潜力将大打折扣。

在我们的工作中，没有责任心的员工很多。厨师如果没有责任心，就不会尽心尽力烧好每一道菜；吧员如果没有责任心，就会随意改变果粉、奶精、糖浆等原材料的比例，做出的饮料口味不一；收银员如果没有责任心，收了假币还糊里糊涂；会计如果没有责任心，点错小数点则结果面目全非；服务员如果没有责任心，就不会想着自我的服务要让顾客满意

假如你十分热爱工作，那你的生活就是天堂；假如你十分厌恶工作，你的生活就是地狱。在每个人的生活中，有大部分时光是和工作联系在一齐的，而工作是对社会的责任。如果放下了对社会的责任，就背弃了对自我所负使命的忠诚和信守。

我作为一名教研员，为基层教师培训、指导充满了热情。有激情就意味着受到了鼓舞，鼓舞为激情带给了能量。赋予我所做的工作以重要性，激情也就随之产生了。

我认为在培训基层教师中的每件小事都是大事，把每件小事做到位，大事也会随之完整。因此我从培训策划开始，培训资料、培训时光等处处为教师们着想，基层教师的需要就是我们要做到的。如果没有责任心，把培训通知一发就不管了，等着教师们自我上门，这样做的结果是很被动的。我会在通知发出去几天后，估计对方已收到通知信件了，就打个电话过去沟通一下，培训期间，我认真做好每一次培训记录，观察教师们的听课表现，与每位教师沟通，认真听取推荐，发放培训材料，培训与实践相结合，组织外出考察，进行培训考核等。正因为我认为必须要把事情做好，有了责任心，才会这样做。一个人潜力的发挥，在很大程度上取决于责任感。

责任胜于潜力读后感（十一）：

最近阅读了《责任胜于潜力》一书，颇有感悟，书中以超多真实生动的企业案例、名人故事和寓言警句，形象地阐述了责任的深刻内涵，责任与潜力的内在联系和辩证关系，以及责任对个人品质、人生轨迹、单位和社会发展所起到的作用和影响力。确实是一本激励人们勇于承担责任、走向成功的好书。现将自我的个人感受与大家交流一下：

1、责任就是使命。责任从本质上说，是一种与生俱来的使命，它伴随着每一个生命的始终。爱默生说：责任具有至高无上的价值，它是一种伟大的品格，在所有价值中它处于最高位置。人一旦有了责任意识，他在工作中就会有一种使命感，这种使命感会自然地转化为一种动力、一种信念，让他在困难时能够坚持，在成功时持续冷静，在绝望时懂得不放下，因为他的努力和坚持不仅仅仅是为了自我，还为了别人。正是这份责任、这份使命感让人勇敢和坚强，相互理解和关怀，相互承担责任。因此一个人无论他从事什么工作的，只要他热爱自我的工作，勇于承担责任，有强烈的使命感，全身心地投入，他就会取得成功，获得尊重，否则他将碌碌无为，一事无成。一个缺乏责任感的人，不仅仅会失去社会对他的基本认可，失去别人对他的信任与尊重，甚至会失去自身的立命之本信誉和尊严。没有做不好的工作，只有不负责任的人，放下了自我对这个社会的责任，就意味着放下了自我在这个社会上更好的生存机会。古今中外，因不负责任、失职渎职而产生的血泪教训举不胜举，对于当事人来说，只要他们多承担起一分责任，对自我的使命多一分忠诚，惨剧就不会发生，生命就得以延续，自我也不会锒铛入狱。所以说责任就是对使命的忠诚和信

守，就是忘我的坚守，就是人性的升华。

2、责任激发潜能。神奇的奥芝法则告诉我们，达成所追求目标的力量，其实就在自我身上。事实上每个人本身都有潜力来解决工作中的问题，世界上最愚蠢的事情就是推卸自我眼前的责任。每一个有责任感的人在工作中都就应用心主动、创造性地做事，这样才能激发自身的潜能，提高学习热情，工作激情和创造力。我们每一个人都在工作中饰演不一样的主角，无论担任何种职务，做什么样的事情，他都不仅仅对自我负有责任，也对他人、对社会负有责任，这是社会法则、也是道德法则。这就要求我们在工作中，一是要清醒、明确地认识到自我的责任，履行好自我的责任，发挥出自我的潜能，努力克服困难完成自我的工作，这是社会对自我的认同，也是对自我潜力的肯定；二是要做到使自我团队内的其他成员也认识到各自的责任，清楚各自的责任，变被动为主动用心地工作；三是当遇到困难时，协心齐力共同去克服，而不是找借口退缩，大家都能享受到工作的乐趣，取得成绩的快乐。在充满挫折的人生道路上我们要应对现实，勇于负责，凝聚力量，激发潜能，只有这样，工作就会更有乐趣，事业就会走向成功，未来就会更加光明。

3、责任体此刻细节中。细节无处不在，做大事而不拘小节，是许多人一贯的处事态度。不拘小节是一种不负责任的表现，也往往是一种很危险的做法。2003年2月1日，美国哥伦比亚号航天飞机回到地面途中意外发生爆炸，7名宇航员遇难，举世震惊。事后调查结果证明，罪魁祸首竟只是一小块脱落的隔热瓦，而1月16日起飞升空时，美国宇航局的高速相机纪录了隔热瓦击中航天飞机隔热系统的过程，却没有人进行危险性分析，提示宇航员进行修复。就是这样一个小小细节的错误，导致价值连城航天飞机的毁灭，还有无法用价值衡量的7名宇航员的生命。很多人对于不起眼的细节、不入流的小事看不上眼，然而往往是这些小事和细节，决定了工作的完美、事业的成败，因为我们每个人所做的工作，都是由一件件小事、一个个细节构成的，把每一个细节思考周全，把每一件小事做好，最能体现一个人的责任感，而只有具备了强烈责任感的人，才会思考细节，注重细节，认真对待工作，铸造完美细节，才能使自我走向成功之路。因此，要履行好自我的责任，做好自我的工作，就要从细节做起。

4、责任成就卓越。在我们的生活中，有些事情我们能够不去做，但是责任要求我们去做，有时责任还要求我们完成一些我们潜力很难完成的事情，事实上只要认真对待，尽职尽责，我们会惊讶地发现：我做到了，我成功了！从这个好处上说，责任是一种精神，也是使我们的事业走向卓越的动力之源。作为一个在平凡岗位上工作的人，可能有的人会说，我就干的是最简单的事情，换了谁都能做，有什么责任而言？其实不然，同样简单的事情，用心和不用心、有责任感和无责任感，其结果大相径庭。机遇总是垂青于有所准备的人，有责任感的人。再简单的事情，只要你用心去做，比别人多想一些，多做一些，你就会比别人做的更好。同时，时代也要求我们，务必对自我、对工作、对社会、对别人负责，务必将自我的责任履行得更好、更出色，为了到达这个目标，我们就应自觉激发出自我的潜能，不断地学习，不断地探索，不断创新，不断提高执行力。不想当将军的士兵不是好士兵，总有一天，你必将会成功，从平凡走向卓越。

责任胜于潜力读后感（十二）：

《责任胜于潜力》这是一本好书，读懂它就是责任，就是做好你被赋予的任何有好处的事情，在任何时候都需要责任心和责任感，家庭需要责任，因为责任让家庭充满爱；社会需要责任，因为责任能够让社会平安，稳健地发展；中国中铁四局五公司需要责任，因为员工有责任就能让公司更有凝聚力、战斗力、亲和力和竞争力。有人说，假如你十分热爱工作，那你的生活就是天堂；假如你十分厌恶工作，你的生活就是地狱。在每个人的生活当中，有大部分的时光是和工作联系在一齐的。如果我们放下了对自我的责任，就背弃了对我们所负使命的忠诚和信守。清醒地意识到自我的责任，勇敢地扛起它，无论对于自我还是对于社会都将是问心无愧的。人能够不伟大，人也能够清贫，但我们不能够没有责任。

约翰o亚卡威就是有责任心和责任感的典型。1968年墨西哥奥运会比赛中，最后跑完马拉松赛跑的一位选手是来自非洲坦桑尼亚的约翰o亚卡威。他在赛跑中不慎跌倒了，拖着摔伤且流血的腿，一拐一拐地跑着。所有选手都跑完全程后很久了，直到当晚7：30，约翰才最后一个人跑到终点。这时看台上只剩下不到1000名观众，当他跑完全程的时候，全体观众起立为他鼓掌欢呼。之后有人问他：为何你不放下比赛呢？他回答道：国家派给我由非洲绕行了3000多公里来此比赛，不是仅为起跑而已--乃是要完成整个赛程；是的，他肩负着国家赋予的责任来参加比赛，虽然拿不到冠军，但是强烈的使命感使他不允许自我当逃兵。

在当代社会，几乎每一个优秀的企业都十分强调责任的力量。在ibm每个人坚守和履行的价值观念之一就是：在人际交往中永远持续诚信的品德，永远具有强烈的责任意识；在中国的海尔，责任贯穿于员工们的全部行动。在新未来公司里，董事长一向提倡的：做老实人，说老实话，办老实事。这也是责任意识的一种体现。责任在那里不仅仅仅是一种品德，更是一种潜力，而且是其他所有潜力的统帅与核心。缺乏责任意识，其他的潜力就失去了用武之地，所以，在企业里，责任是胜于潜力的。无论我们有多么优秀的潜力，只有透过尽职尽责的工作才能完美地展现。最优秀的人才总是期望进入最优秀的企业。而每一个优秀的企

业都在解释、创造、举行和实践着自我的企业文化、职业精神和价值观念。

《责任胜于潜力》这本书告诉我们：责任产生忠诚。而忠诚，会让你承担更大的责任。一个人，只有对他所从事的职业充满责任感，他才能对企业忠诚。他对企业忠诚，才能赢得企业管理者对他的信任，企业管理者才会把需要承担更大责任的重要岗位交给他。

《责任胜于潜力》这本书告诉我们：一个员工的潜力再强，如果他不愿意付出，他就不能为企业创造价值；而一个愿意为企业全身心付出的员工，即使潜力稍逊一筹，他也能透过努力、为企业创造出最大的价值来。

《责任胜于潜力》这本书还告诉我们：没有做不好的工作，只有不负责任的人。责任就是对工作出色的完成，责任就是忘我的坚守，责任就是人性的升华。

责任胜于潜力读后感（十三）：

一位伟人曾说过：人生所有的履历都务必排在勇于负责的精神之后。在责任的内在力量的驱使下，我们常常油然而生一种崇高的使命感和归属感。一个企业管理者说：如果你能真正钉好一枚纽扣，这就应比你缝制出一件粗制滥造的衣服更有价值。尽职尽责地对待自我的工作，无论自我的工作是什么，重要的是你是否真正做好了你的工作。

有人说，假如你十分热爱工作，那你的生活就是天堂；假如你十分厌恶工作，你的生活就是地狱。在每个人的生活当中，有大部分的时光是和工作联系在一齐的。放下了对社会的责任，就背弃了对自我所负使命的忠诚和信守。责任就是对工作出色的完成，责任就是忘我的坚守，责任就是人性的升华。

履行责任需要具备履行责任的潜力。一个优秀的人才就应全面提高自我的素质和潜力，让自我成为一个擅长于履行责任的人。

现代企业在用人时十分强调个人的知识和技能，事实上，只有责任与潜力并有的人才是企业真正需要的人才。没有做不好的工作，只有不负责任的人，每一个员工都对企业负有责任，无论你的职位高低。一个有责任感的人才会给别人信任感，会吸引更多的人与自我合作。责任保证了服务，保证了敬业，保证了创造能够说，责任保证一切，正是这一切，保证了企业的竞争力，也真正代表了一个员工对企业的责任感和忠诚度。

几乎每一个优秀企业都十分强调责任的力量。在华为公司，其文化的核心价值观念

之一就是：认真负责和管理有效的员工是我们公司最大的财富。在ibm，每个人坚守和履行的价值观念之一就是：在人际交往中永远持续诚信的品德，永远具有强烈的责任意识。在微软，责任贯穿于员工们的全部行动。责任不仅仅是一种品德，更是一种潜力，而且是其他所有潜力的统帅与核心。缺乏责任意识，其他的潜力就失去了用武之地。所以，在这些企业里，责任是胜于潜力的。无论多么优秀的潜力，只有透过尽职尽责的工作才能完美地展现。不明白用奋斗担负起自我责任的员工，即使工作一辈子也不会有出色的业绩。

最优秀的人才总是期望进入最优秀的企业。而每一个优秀的企业，都在解释、创造、奉行和实践着自我的企业文化、职业精神和价值观念。

海尔的一名员工这样说过：

我会随时把我听到的和看到的关于海尔的意见记下来，哪怕我是在朋友的聚会中，或是走在街上听陌生人讲话。因为作为一名员工，我有责任让我们的产品更好，我有责任让我们的企业更成熟、更完善。

如果一个企业的员工兼有高度的责任感和优秀的个人潜力，那么他就会乐观地迎接挑战，乐意担负起实现公司远景的责任。

在完善和提升个人素质时，每个人都应当记住：责任胜于潜力！服务于企业的每一位员工都就应铭记自我的责任。当然，对履行责任的最大回报就是，这位员工将被赋予更大的责任和使命。因为，只有这样的员工才真正值得信任，才能真正担当起企业赋予他的责任。

本书正是针对企业和公司对其员工职业精神与价值观念建设和实践的需求，深刻地剖析了在企业和公司中责任胜于潜力的行为准则。责任能够让一位员工具有最佳的精神状态，精力旺盛地投入工作，并将自我的潜能发挥到极致。

如果你也是企业的一名员工，你做到了吗？有些事情并不是需要很费力才能完成的。

做与不做之间的差距就在于责任。

责任胜于潜力读后感（十四）：

读了《责任胜于潜力》这本书使我受益非浅，人的一生中承担着各种各样的责任，

社会的，家庭的，工作的等等。对于大多数人而言，工作就意味着完成自我分内的事，然后理所当然的拿薪水，把自我的工作看成一中谋生手段，也是对社会的一种责任。其实我们就应懂得责任不仅仅是一种品德，更是一种潜力，而且是其它所有潜力的核心。我们来到这个世界上，每一个人都有自我就应承担的责任，所以我们要认清自我的责任。

2008年三鹿奶粉事件，让初为人母的我异常愤怒，一个国际上知名的大品牌，一个跨国企业，竟为牟取暴利而不惜伤害降临人世不久的婴幼儿们。三鹿奶粉事件披漏后，三鹿集团并没有意识到自身的错误，反而把责任推给奶农。责任是推脱不掉的，不管是企业还是个人都应认清自我的责任，主动承担起我们应担负的责任。像三鹿集团这样，伤害我们祖国的幼苗，每个家长心中的太阳。有谁会不憎恨这种不负责的行为呢？如果三鹿集团主动承担责任，也许他们的企业不至于这样快速的灭亡。

现代管理学大师彼得。德鲁克认为企业的第一任务是承担社会责任。其次，赢利，谁违反这个规则，谁就会被市场淘汰三鹿集团为了牟取私利，促使这个国际上响当当的大品牌走向灭亡之路。

责任不仅仅是企业的立足之本，也是个人的成功之本，对工作负责才能对自我的人生负责。每个行业都应有各自所承担的责任，责任能改变我们的工作态度，决定着工作成绩。一个人不论社会地位高低，潜力大小，多有一份责任感就会多一份回报。

作为一名教育者，我乐于其中并感到自豪知识改变命运，教育成就未来就这句话而言足以证明教育的重要性。我们教师工作的对象是人，是正在成长中的学生。教师以怎样的态度应对学生，决定着学生的成长，并影响着他们的未来，这就需要我们教育者实实在在的担负起社会责任。要担负责任我们就务必明确自我的岗位责任，也就是要明白自我在做些什么，这是履行责任的前提。正如一位成功学的

大师说过认清自我在做些什么，就已经完成一半的责任。教师所肩负的责任是使祖国的幼苗茁壮成长，教师不仅仅要对学生的学习负责，还要对学生的终身负责。我们所传授的不仅仅是学生的学业，还要让他们拥有良好的道德与习惯。以及教会他们成为勇于承担责任的人。教师的言行举止都会潜移默化的影响学生，因此教师更应用心的承担起自我的责任，为我们的学生起表帅作用。

然而，在现实生活和工作中，责任却经常被人们忽视，人们总是片面的强调潜力，用潜力来衡量人，评价人。此书强调的是务实精神，一个人尽新尽责的工作就是百分之百地对子机的行为负责，那么这个人就拥有强烈的责任感，这种责任感不断提升潜力，平台也不断扩大，承担责任，弱者能够变强，强者可变更强，逃避责任强者边弱，弱者更弱。

从某种好处上讲，责任已成为人的一种立足之本，成为企业求生存求发展的重要潜力。一个人生活在这个社会上，即使是一个自由者，他也会和各种团队，组织和人员发生往来。在这个过程中责任感是最基本的潜力。如果你缺乏责任，组织不会聘用你，团队不会让你加盟，搭档不愿与你共事，朋友不愿与你来往，亲人不愿给你信任。你最终将被这个社会抛弃。

对于一名教育者而言，认清责任还远远不够，我们务必增强自我的责任感。每个人都有责任，但不等于每个人都有责任感。责任是读任务的一种责任和承担，而责任感指一个人对待任务的态度。我们明白自我的责任，但不很好的履行也是枉然，所以我们要认清责任，还要有强烈的责任感。这样才能使我们的学生更加优秀，使他们获得蝴蝶破茧而出的美丽，让他们永远晶莹在生命的精彩中。

责任胜于潜力读后感（十五）：

《责任胜于潜力》一书以责任、忠诚、潜力为重点，浓缩了超多生动的案例，阐述了忠诚与责任的深刻内涵、责任与潜力的辩证关系，以及责任感对培养道德品质、对工作成效和社会发展的影响等。读过之后，感触很深，也明白了一个道理：一个人无论潜力大小，主要看对工作、对事情有没有责任心，敢不敢负责任。我对责任二字有了更加深刻的认识和理解：责任是一种使命，是最基本的职业精神，只有负责任的人，才能担当重任，而缺乏责任心的人，成就不了事业的同时，只会整日沉溺于自怨自艾或怀才不遇的感叹之中。

人的一生务必承担着各种各样的责任，社会的、家庭的、工作的等等。人不能逃避责任，对于自我应承担的责任要勇于承担，放下自我应承担的责任，就等于放下了生活。责任能够使人坚强，责任能够发挥人的潜能，责任能够改变态度。在工作中，如果能清醒明确地认识自我的责任，勇于承担工作责任，那么工作就会由被动变为主动，由消极应付转化为用心创新。

实践中，有些事情并不是需要很费力才能完成的。简单的说，按时上下班准时开会等一些小事，真正能做到的并不是所有的人，总有一小部分人会钻空子，趁领导不在的时候遛出去办私事，或者找出各种理由上班迟到早退，违反单位制度。这些现象说到本质就是一种对工作不负责任的表现。一个人有没有担负起责任，能够从方方面面体现出来，没有做不好的工作，只有不负责任的人。

责任承载着潜力，一个充满责任感的人，才有机会充分展现自我的潜力。一个人的成功，来自于人们追求卓越的精神和不断超越自身的努力。从某种好处上讲，责任已经成为人的一种立足之本，成为人们求生存求发展的重要潜力。

在局机关，每个干部都有不一样的工作岗位，担负着不一样的责任。我从事的是征管基础管理工作岗位，认认真真地做好分内工作，完成领导交给的各项工作任务是我应尽的责任。首先，要树立强烈的责任意识，将责任转化为动力。对股长负责，对纳税人负责，对基层人员负责。其次，要脚踏实地，从一点一滴做起。责任不是停留在口头，而要在日常的点点滴滴中体现。征管基础管理工作是一项比较繁锁的工作，从每一件小事做起，认真对待每一项工作体现出一个部门工作水平和工作质量。最后，要全面提高自身素质，提升个人形象。一个有责任的税务工作者就应不断提高自我道德素养和专业水平，只有责任与潜力并有才能真正到达工作目标要求，取得理想成绩，获得人生和事业双丰收。

责任胜于潜力读后感（十六）：

读了《责任胜于潜力》这本书，颇有感触。以前在部队理解革命传统教育相对来说比较多，责任、忠诚等作为主题资料，已渗透进血液里，融入到生命中。转业地方后，受教育的形式虽有不一样，但实质基本一致。责任成为为人、处事、从业须臾不可离开的东西。

责任说到底，是一种精神、一种品质，一种职业道德的升华，一种用心向上的工作态度，即将工作当做事业来做的态度。也许，我们大多数人所做的工作都不轰轰烈烈，甚至平凡而又枯燥，可能有时我们会厌倦，会在工作中得过且过。殊不知，正是这种态度会离目标越来越远，与成功背道而驰。一个人再有潜力，如果缺乏认真负责、用心主动的精神，肯定不会有多大作为。比尔;盖茨以前说过：人能够不伟大，但不能够没有责任心。是啊，没有责任心的人，无论在任何岗位都难以生存，更谈不上有所发展了。我校优秀校友聂淑娟的事迹告诉我们，无论岗位多么平凡，只要尽心尽力，就会得到人们的尊敬，社会的认可。也许有人会说，先进人物的成功只是个例，并不是每个认真负责的人都会得到像他们一样的殊荣，事实的确如此。现实中，那些认真负责的人绝大多数没有像他们一样风光，但至少在必须范围内得到了大家的认可，认为他是一个诚实可靠、勇于担当、能够信任的人。

责任，对于一个团队来说，是一个团队的灵魂。书中讲到美海军陆战队为荣誉而战，还有大庆人责任有多大，事业就有多大的宏伟抱负，均是这些团队内在精神的体现。同样，我校近年来之所以能够实现跨越式大发展，取得评估优秀，申硕成功这些令人欣喜的成绩，不正是校领导心装使命，肩负责任，率领全校师生团结一致，努力拼搏的结果吗？而这种团结拼搏的力量源泉不正是来自于沈医人对事业的那种责任心吗？

一本好书能够启迪人们的心智，激励人们的斗志。《责任胜于潜力》就是这样一本好书。

责任胜于潜力读后感（十七）：