印发《2010年工作总结》的通知(修订版)

印发《2010年工作总结》的通知(修订版)
印发《2010年工作总结》的通知(修订版)

关于印发《中共西双版纳旅游度假区委员会西双版纳旅游度假区管理委员会2010年度工作总结及2011年工作计划》的通知

各基层党委、党总支、党支部,度假区各办(局),南联山农场,曼弄枫村委会,辖区企业单位:

现将《中共西双版纳旅游度假区委员会、西双版纳旅游度假区管理委员会2010年度工作总结及2011年工作计划》印发给你们,请结合实际,认真学习领会,抓好贯彻落实。

中共西双版纳旅游度假区委员会办公室

2011年2月10日

中共西双版纳旅游度假区委员会西双版纳旅游度假区管理委员会2010年度工作总结

及2011年工作计划

2010年,西双版纳旅游度假区在州委、州人民政府的正确领导下,认真贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中全会和省委八届九次全会精神,坚持以科学发展观为指导,以“创先争优”活动为契机,围绕经济抓党建,抓好党建促发展,紧紧围绕州委、州人民政府工作目标,牢牢把握保增长、保民生、保稳定工作主线,自我加压,奋勇争先,团结带领全区人民克难求进,奋力攻坚,实现了经济和社会各项事业健康稳定发展。

一、重点工作完成情况

(一)坚持党的领导,党建工作主导地位得到凸显

深入开展创先争优活动。紧紧抓住深入开展创先争优活动的契机,全面提升党委领导科学发展的能力,提升度假区科学发展的整体水平。从2010年5月正式启动开展活动以来,全区“党建带群建”完成建立团支部6个、工会组织2个;形成了高质量的调研文稿20余篇;上报活动《简报》8期,被州级采用1期;4个先进党支部、17名优秀党员和3名优

秀党务工作者在活动中受到区党委表彰,机关党支部被列为全区创先争优活动示范点;2010年7月15日、8月27日,州委督察组两次到我区开展督察,对我区创先争优活动取得的成绩给予充分肯定,并对度假区下一步的发展目标提出更高要求,极大地鼓舞了全区党员干部加快推动度假区建设发展的信心和决心。

切实加强党委班子建设,充分发挥领导干部的模范带头作用。一是加强了班子思想政治建设;二是加强了民主集中制建设;三是加强了内部管理;四是健全了党建责任体系,构筑上下配套、团结协作的基层党建工作网络;五是认真营造安心留人的工作环境。

切实加强基层组织建设,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。一是抓组织覆盖,2010年新建立了曼英村和昊缘公司2个党支部,实现了辖区农村党组织全覆盖;二是选好基层班子带头人,不断提高农村基层班子整体素质;三是抓好基层后备干部队伍建设;四是积极探索“党组织+协会+农户”的党建新模式,促进党建与富民共进,在工作实践中体现了“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的思想理念。

切实加强干部队伍建设,充分发挥党员干部的骨干作用。一是加强基层阵地建设;二是抓好党员发展,2010年共计培训入党积极分子55名,发展党员25名(其中农村党员21名、企业党员2名、农场党员2名);三是加强党员干

部教育培训;四是开展党内关怀,促进党内和谐;五是抓好为民服务,以实实在在的支农惠农工作,切实树立度假区党员干部勤政、为民、爱民的良好形象。

切实加强党风廉政建设,充分发挥反腐倡廉的政治保障作用。一是认真落实领导干部四重分片包干负责党风廉政建设责任制,层层签订党风廉政建设责任书,及时开展廉政诫勉谈话,把廉政工作纳入年度考核,半年检查,年终考评;二是把度假区重点工作环节划分为7大项50小项,逐项进行任务分解,坚持重大问题集体讨论决定;三是加强监管,确保各项支农惠农政策落到实处;四是完善工程建设招投标、政府采购制度,进一步规范政务、村务公开内容和形式;五是抓好党风廉政宣传教育,严格工作问责;六是执行党员领导干部报告个人有关事项、诫勉谈话、述职述廉、民主生活会等制度,管好机关工作人员,防止发生违纪违法行为;七是认真落实上级交办、转办的信访举报件,严肃查处违反党纪、政纪的行为。今年村“两委”和党支部换届选举前,度假区党委派出工作组对全体村组干部进行离任经济责任审计,没有发现重大经济问题;2010年6月中旬和11月上旬,两次对全区党风廉政建设责任制落实情况进行督察,未发现重大失职、渎职现象,没有发生贪污腐败案件,全区党风廉政建设工作取得明显成效。

(二)坚持发展是第一要务,经济平稳较快增长

财政收入同比增长78%,实现跨越式增长。2010年是度假区实行新的财政管理体制的第一年,在上级财政部门的悉心指导下,我们及时完善机制抓收入,严格程序控支出,依法做到各项收入应收尽收。2010年,全区实现利税1.2亿元,实现财政总收入2600万元,比上年同期增长78%。

基础设施建设总投资接近8000万元,投入增势强劲。度假区《分区规划》和《二期控制性详细规划》完成调整。辖区7个自然村的《新农村规划》编制完成,其余2个村的规划编制工作正在进行。投资近8000万元,重点推进度假区5号路、8号路、10号路、学子路、迎岭路建设和部分人行道、绿化工程建设,完成路面硬化2500余米、管道铺设5000余米、绿化建设26.7万平方米,在建道路里程约5000米,其中8号路、10号路将于2011年3月底前建成通车。

完成固定资产投资15.3亿元,比上年同期增长20%。目前全区在建重大项目26个,储备项目5个,总规划占地面积7600亩,协议总投资83.4亿元,单个项目平均投资额超过3亿元,实际完成投资27.8亿元。2010年,度假区新批准入区项目14个;引进州外到位资金6.1亿元,完成全年招商引资目标任务(责任目标2.2亿)的277.3%;完成固定资产投资15.3亿元,比上年同期增长20%,全面完成州人民政府下达的责任目标。

辖区农民人均收入达到6225元,比上年同期增长24%。

一是预留第三产业用地发挥重要作用,村民收入实现较大幅度提高。在管委会的引导和扶持下,辖区4个村民小组与商家合作建成曼弄枫饮食一条街、曼养广旅游购物广场、曼贡民俗集贸市场、曼景法农家乐民俗旅游和“多歌·水”民族歌舞演艺场等经营性项目5个,经济效益明显,村民人均每年可获得1.5万元以上的经济收入。其余5个村小组的第三产业项目正在加快建设,预计2012年建成获利。二是就业门路更宽广,村民增收渠道实现多样化。今年共举办失地农民职业技术培训1期,参加培训40余人。以公益性岗位录用、入驻企业签约安置等多种方式安排转移就业100余人,增加村民收入200余万元。三是高效农业经济效益和生态效益获取双丰收,辖区生态环境明显改善。继续加快推进了曼英、曼景勐、曼景法、曼贺蚌4个村小组高效农业、庭院经济和热带经济林果示范园项目建设,今年共完成定植苗木1.1万株。曼英、曼贺蚌被评为州级“生态村”,曼养广获得“省级文明村”称号,曼景法被评选为“民族特色村寨”和“全国特色景观旅游示范名村”。

新落户旅游产业重点项目占全州30%,旅游产业发展开创新局面。2010年,度假区签约入驻旅游产业项目4个,占全州旅游产业重点项目落户数的30%。目前,南传佛教文化苑、国际会展中心、西双版纳民族博物馆、曼贡民俗集贸市场、曼景法“多歌·水”民族歌舞演艺场等一批旅游精品项目相

继建成投入运营,一批重点项目正在加快建设,其中:避寒山庄一期年内完成投资3.2亿元,累计完成投资4.85亿元,会展大酒店完成投资8900万元,以上两个五星级酒店将于2011年4月竣工投入使用;安厦大酒店于2010年9月正式破土动工,现已完成投资6432万元;勐泐大酒店完成前期投入560万元;北京大展酒店完成投资3500万元;“天一王国”项目于12月28日举行奠基仪式,皇城珠宝文化中心项目于12月29日正式签约。年内,积极协助州委州政府成功举办了西双版纳民族博物馆开馆仪式、全省旅游产业发展大会、第11届西双版纳边境贸易旅游交易会暨第14届中、老、缅、泰四国边境地区文化艺术节和第12届滇中南民族艺术节等一批重大节会活动。2010年,度假区共接待海外旅游者0.87万人次,接待国内旅游者50.3万人次,实现旅游总收入6144万元,分别完成州定目标任务的108.8%、102.1%和130.7%。借助于“品牌效应”,度假区已初步形成旅游特色产业集群。

(三)社会事业协调发展,发展环境不断改善

农垦改革稳步推进。及时成立领导小组,制定实施方案,于2010年11月15日在全州率先挂牌成立农垦局(南联山农场),顺利完成领导班子搭建和人员招录,起草完成《农工家庭承包方案(草案)》,确保了度假区农垦改革工作思想不乱,人心不散,秩序不乱。新农村建设加快推进。成立农村改革领导小组;安排曼庄些村民小组抗震民居及特色村寨

建设项目资金90万元,建设完成新傣楼47栋;制定了度假区《村级公益事业建设一事一议财政奖补办法》,以曼弄枫、曼景法、曼贺蚌3个村作为试点,下拨财政奖补资金14万元;开展建设富裕文明和谐生态示范社区调研,起草完成度假区新社区《项目建设计划》和《五比五创活动计划》。教育工作平稳推进。完成了辖区义务教育现状及发展趋势调研,形成调研报告;中国音乐学院附属幼儿园西双版纳分院将于2011年7月建成投入使用,招生规模可达300余人;协调有关部门,妥善解决了辖区中学生就近入学问题;开展社会助学活动,为曼弄枫小学争取到价值7万余元的捐助;向14

名考取大中专院校农村学生发放助学奖励金2万余元。医疗卫生工作全面推进。全区参加“新农合”2935人,参合率达99%。人口与计划生育工作逐步开展。结合第六次全国人口普查,完成辖区人口信息统计和计划生育台帐建立。目前辖区总人口约3万人(其中常住人口2.5万人,流动人口0.5

万人)。国土资源及土地保护工作依法有序开展。开展第二次全区土地调查(城镇部分);完成两个批次用地报件,涉及土地1170.12亩;完成土地征用305亩,兑现征地补偿费1373.4万元,无任何拖欠补偿费现象;挂牌出让土地14宗,面积1751.9亩,划拨两宗370亩(博物馆和新民中);发出制止土地违法行为通知书13份,制止违法面积230亩;排查地质灾害隐患点2处,完善了地质灾害监测预报预警机制。

深入开展食品安全工程。开展食品安全专项检查,对辖区重点区域、重点环节进行专项整治,全年无重大食品安全事故发生。环境治理工作全面开展。取缔违反规划乱搭乱建45起,清理占道300余起,查处违章车辆650余起,修复损坏窨井盖、人行道等70余起,拆除违章建筑50余起。民政工作扎实推进。辖区9个村小组全部列为全州“新农保”试点村。截至目前1867人已参保,个人缴费22.6万元,参保率达到91.1%,361名60岁以上老人全部领取到养老金。落实农村低保和五保供养政策,及时向受灾户、特困户、困难党员、五保户、残疾人和80岁以上老年人发放救灾款和生活补贴共计62.3万元,并在中秋节、重阳节等重大节庆期间进行了走访慰问。

(四)社会保持和谐稳定

综治维稳工作保持高压严打态势,社会稳定,治安进一步好转。严格落实信访接访制度,进一步畅通群众诉求渠道,累计受理群众投诉70起,投诉金额220余万元,已妥善解决67起,涉及资金190余万元,3起正在处理当中。依托度假区公安分局、企业保安、住宅小区物管、基层党群组织、农村治保、联防、民兵和治安积极分子,构建综治维稳工作网络,落实经费,最大限度把警力沉到一线,沉到基层,集中开展专项整治,全力排查化解不稳定因素,切实加强社会治安防控。2010年共查处治安案件46起,查处违法人员86

人,查处率77%;调解民事纠纷54起;查处吸毒案件19起;现场抓获抢劫人员2名;处罚赌博人员15名;收缴赌博游戏机10台,收缴赌资及罚没款4.6万元,有效维护了全区社会稳定。

安全生产保持稳定。认真落实工程招投标、建筑材料检测、建筑工地监管、工程质量监督、工程安全管理等工作,开展安全生产专项检查14次、建设领域突出问题专项检查5次。抓好道路交通安全管理“群防群治”工作。抓好消防安全、防雷安全、防汛安全监督管理工作。2010年未发生一次死亡3人以上或直接经济损失5万元以上的事故。

(五)切实加强自身建设,行政效能继续提高

围绕“常规工作抓规范、重点工作抓突破、探索性工作抓创新”的总体思路,以深入开展创先争优活动为契机,以行政效能建设为抓手,健全度假区各项工作制度,认真履行工作责任制。贯彻执行民主集中制。推动学习型机关建设。认真实施《政务信息公开条例》,定期更新门户网站,全力打造“阳光度假区”。转变机关工作作风、提高机关服务质量,对班子成员和各办局进一步明确工作职责,每一位同志做到有岗位、有目标、有责任。充分发挥党员先锋模范和党组织战斗堡垒作用。认真落实“目标倒逼工作法”和“一线工作法”,择优14项重点工作,实行班子成员挂帅、任务分解到办局、量化目标、责任到人、每周反馈、党委督查、限时办结。截

至目前,全区列入督察的14项重点工作按计划顺利推进,其中已按期或提前完成8项。

二、“十一五”目标任务完成情况及“十二五”主要目标任务

2010年是“十一五”规划的收官之年,也是谋划好“十二五”的关键之年。

“十一五”期间,度假区紧紧围绕州委、州人民政府关于把我州建设成为“中国一流、世界知名”国际生态旅游州的目标要求,认真落实国家面向西南开放桥头堡建设和我州“旅游二次创业”发展战略部署,举全区之力,以加快二期建设为重点,以超常规的思维、超常规的举措、超常规的干劲,全力抓好“旅游强州”战略行动方案实施,推动区域经济社会建设取得辉煌成就。(一)经济发展快速提升。认真贯彻落实国家扩大内需政策,采取措施切实加大项目建设力度,推动项目投资大幅度增长、连创新高。2006年全区完成固定资产投资3.2亿元;2009年达到12.88亿元,是2006年的4倍;今年1至12月份,预测度假区累计完成固定资产投资15.3亿元,比上年同期增长20%。(二)特色产业逐步优化。“十一五”期间,度假区按照“旅游功能为主、城市功能为辅”的规划指导思想,大力发展旅游优势产业,累计完成招商引资31项,协议引进资金83.4亿元。已建成南传佛教文化苑、国际会展中心、西双版纳民族博物馆等一批旅游精品项目,以及公务员小区一期、迎岭印象小区、拓普小区等一批住宅项目,

基本建设完成勐泐大佛寺、园丁小区、州傣医院、新民中等,实际完成投资27.8亿元,旅游优势产业集群效益逐步显现。(三)基础设施建设取得重大突破。“十一五”期间,度假区累计完成城市基础设施建设投资3.5亿元,道路硬化12.6公里,形成了主干道、次干道、支路三个层次较为完善的道路系统,给排水、电力、电讯和绿化光彩等配套设施相应建成,公建设施日益配套完善,基本解决了制约发展瓶颈的交通问题,投资环境得到全面改善。(四)民生得到显著改善。在加快城市建设的同时,度假区党委、管委会始终把关心农民生活、尊重农民发展作为开发建设的重要内容,促进辖区经济社会和谐发展。“十一五”期间,累计完成村寨基础设施建设投资5000余万元,建成农村路网约18公里;建盖新式民居425栋,户均面积350㎡,占民居总数的63%。村民购买家庭小轿车200余辆。2007年至2009年,辖区村民收入年均增长10.75%,2009年达到5020元,超出同期全州农民人均收入33.9%,2010年将达到6225元,比上年同期增长24%。

“十二五”规划主要目标任务。按照州委、州人民政府关于全州综合经济实力、人民生活水平和质量、生态环境保护“跨上三个大台阶”的目标要求,“十二五”期间,度假区经济社会发展主要宏观调控目标是:协议引进投资200亿元;完成全社会固定资产投资150亿元,完成基础设施建设投资3亿元;地方财政累计收入3亿元;农民人均纯收入每年净增800

元以上。到“十二五”期末,接待国内外游客100万人次/年以上,景区景点接待游客80万人次/年以上,农民人均收入达到10000元/年以上,农垦职工群众户均收入高于全省平均水平。

“十一五”期间,度假区发展历程中值得认真总结的经验很多,但最主要的有五条:第一,始终坚持党的领导是我们不断取得新成就的根本保证;第二,省委、省政府和州委、州政府的正确领导和大力支持,是我们不断取得新成就的重要保证;第三,始终坚持以科学发展观为指导,是我们不断取得新成就的重要前提;第四,始终坚持解放思想、坚持创先争优,是我们不断取得新成就的重要动力;第五,积极争取省、州支持与“自我加压、奋勇争先”相结合,是我们不断取得新成就的重要基础。度假区党委、管委会将充分运用并不断发展这些经验,全力把西双版纳旅游度假区开发建设各项工作做得更好。

三、当前面临的困难和问题

一是开拓创新、集约开发、统筹建设还任重道远;二是产业结构调整,提高旅游产业层次任务依然艰巨;三是用地指标紧缺,拆迁压力大,征地难的问题没有从根本上得到解决;四是受财力限制,全区基础设施建设有待进一步加强;五是随着南联山农场完成移交,度假区的批准规划面积偏紧与实际开发管理面积日益扩大的矛盾突出;六是办公场地狭

窄和人少事多的矛盾突出,特别是土地、建设等专业技术人才紧缺。

四、2011年经济社会主要发展目标及工作措施

根据十七届五中全会、中央经济工作会议、省委八届十次全会精神和州委、州人民政府工作要求,依托我州当前面临新一轮西部大开发、“桥头堡”建设及“旅游二次创业”三大机遇,经过认真研究,2011年西双版纳旅游度假区经济社会主要发展目标确定为:地方财政一般预算收入增长25%;全社会固定资产投资增长20%以上;辖区农民人均纯收入增长14%以上。为确保以上目标顺利实现,2011年我区将重点抓好以下六个方面工作。

(一)积极拓宽融资渠道,加快基础设施建设。加快三期规划编制工作,坚持扩大投资规模与优化投资结构并举,千方百计增加投资,大力推进重点项目建设,以大项目建设带动辖区大发展。

(二)加速产业结构调整,培育壮大支柱产业。全面强化招商引资,切实加强与中青旅、中冶等央企的战略合作,着力抓好避寒山庄、天一王国、皇城珠宝文化中心等一批重大项目建设,加快培育壮大旅游、文化产业集群。

(三)高标准建设新农村,强化构建平安和谐度假区。加快实施“一村一品”工程,继续推进高效农业和庭院经济建设,因地制宜、因时制宜开发旅游产业,打造特色村寨。进

一步抓好农垦改革工作,坚持以人为本,充分考虑农场职工的切身利益,提高就业水平和收入水平,确保农垦改革各项工作任务胜利完成。

(四)精心建设干部队伍,提高管理服务水平。着力强化干部职工大局意识、责任意识和服务意识,切实转变机关工作作风、提高机关服务质量,塑造一支群众认可,企业信赖,想干事、能干事、干成事、不出事的学习型组织及其干部队伍。

(五)着力推进党的建设,提供坚强组织保障。强力推进领导班子建设和党员思想作风建设,以区域文化建设为重点,加强正面宣传和精神文明建设,以基层党建为重点,构建度假区党建工作新格局。

(六)狠抓党风廉政建设,构筑反腐倡廉长效机制。建立健全权利制约和监督机制,坚持用制度管权、管事、管人。加强重要领域和关键环节的管理,推进权力运行的制度化、规范化和公开透明。

2010年,在州委、州人民政府的正确领导下,西双版纳旅游度假区全体干部职工克难求进、奋勇攻坚,推动各项工作取得一定成绩。但我们要清醒看到,当前面临的形势仍然严峻,机遇和挑战同样巨大。在新的时期,度假区党委、管委会将深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕州委、州政府工作部署,继续按照既定目标努力奋斗,为全州经济社会跨

越式发展做出新的更大的贡献!

批转转发性通知格式及

批转转发性通知格式及 导读:印发、批转、转发性通知的格式及范文 (一)格式 标题由发文机关、被印发、批转、转发的公文标题和文种组成,也可省去发文机关名称。 正文须把握三点: 1、对印发、批转、转发的文件提出意见,表明态度,如“同意”、“原则同意”、“要认真贯彻执行”、“望遵照执行”、“参照执行”等; 2、写明所印发、批转、转发文件的目的和意义; 3、提出希望和要求。 最后写明发文日期。 (二)范文 1、批转通知例文 诚信公司批转诚信公司第一分公司关于安全质量检查方案的通 知 各分公司、中心、部: 公司同意第一分公司提出的《安全质量检查方案》,现转发给你们,请认真贯彻执行。 诚信公司 二00六年七月三十日

点评:本通知系批转通知。请注意批转通知的'标题是4个元素,除了发文机关、事由、文种以外,又增加了“原发文机关”;标题中,还出现了“批转”字样。 批转通知正文的写作顺序是先“批”后“转”,先写批语“同意”,而后“转发”给下级机关。 2、转发通知例文 国务院办公厅转发科技部等部门关于推进县(市)科技进步意见 的通知 各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:科技部、中央编办、财政部、人事部《关于推进县(市)科技进步的意见》已经国务院同意,现转发给你们,请结合本地区、本部门实际认真贯彻执行。 国务院办公厅 二00六年四月二十七日 点评:本通知系转发通知。请注意批转通知与转发通知在发文机关上的区别。本转发通知的发文机关是“国务院办公厅”,而不是“国务院”;也就是说,科技部、中央编办、财政部、人事部将《关于推进县(市)科技进步意见》呈报上级机关国务院后,国务院表示“同意”,之后由国务院办公厅转发给“各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构”,这里,本例文的发文机关与主送机关不是

通知格式(红头文件)

海南师范大学地理与旅游学院 地旅院团学字〔201X〕0X号 关于举办XXXXXXXXXXXXXXXX的 通知 地旅学院201X级各班(各部门): (正文,大概模式)为促进我院XXXXXXXXXX以达到XXXXXXX 目的。地理与旅游学院面向XXXXXX开展XXXXXXXXXXX活动。现将有关事宜通知如下: 一、主办单位 地理与旅游学院XX部 二、活动对象 地理与旅游学院XXXXXXXX 三、活动时间及地点 X年X月X号X(时间)南校区田家炳X教室(或其他地点) 四、活动内容 本活动以XXXXXXXX指导,(正文简要表述活动以什么单位参加,什么方式进行,设置什么奖项)正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文。 五、比赛进程 正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文

正文正文正文正文正文正文正文正文文正文正文正文正文正文正文正文正文正文文正文正文正文正文正文正文正文正文 六、评分办法 正文正文正文正文正文正文文正文正文正文正文正文正文正文正文正文文正文正文正文正文正文正文正文正文 七、奖励设置 正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文文正文正文正文正文正文正文正文正文 八、本次活动的最终解释权归地旅学院团委学生会所有 附件:地理与旅游学院XXXXXX活动细则(或其他) 另:小标题数目内容按照活动酌情增减 地理与旅游学院团委学生会 二〇一几年几月几日 主题词:举办活动标题通知 2014 报送:院学生会办公室院办 抄送:X班、X班……。 地理与旅游学院团委学生会办公室 X年X月X 日印发

关于印发机关各项规章制度的通知

新人口…2012?25号 关于印发机关各项规章制度的通知 委属各股(室)、站: 为规范干部职工日常行为,转变机关工作作风,提高办事效率和服务质量。在充分调查研究,征求意见、建议的基础上,对机关《日常工作制度》、《日常工作责任追究制度》等20项工作制度进行了修订完善,并已经过委党组会议讨论通过,现印发给你们,望认真贯彻执行。各股室长要组织股室人员认真学习讨论,真正把各项制度落实到日常工作中去,并长期坚持,自觉遵守,从而共同努力提高计生队伍整体素质,塑造团结、奋进、昂扬向上、务实、高效、廉洁的机关形象。 二○一二年五月十五日

一、日常工作制度及责任追究办法 (一)日常工作制度 1、机关日常工作采取序时负责制,由委里各位副主任轮流负责,每人负责一个月。每月最后一个星期五为序时负责领导交接时间,由当月负责领导总结本月工作,下月负责领导安排次月主要工作。 2、各股室长应自觉遵守序时负责制,按照要求于每月最后一个星期的星期五将本月股室工作安排及总结形成书面材料。材料要真实、准确,时间、数据等内容详实,简明扼要,报委办公室。 3、委办公室建立“提醒制”,每月末提醒序时负责领导总结本月工作、安排下月工作。办公室确定专人对各股室上报总结及安排进行简单整理汇总,提交序时负责领导进行总结、安排。 4、领导在序时负责期间,负责对机关工作、卫生、纪律等全方面进行协调、安排、督促、考核。各业务股室要按照序时负责领导安排,在分管领导指导下,做好各项工作。 5、每周一上午为机关固定例会时间。机关所有干部职工必须按时参加例会,因故不能参加会议的,必须履行请假手续。参加会议人员要态度端正、遵守纪律、关闭手机、自觉维护会场秩序,同时要对会议内容进行记录。 (二)责任追究办法 1、各位副主任应认真履行序时负责工作职责,做好工作的安排、总结以及协调、督促、检查。对未按要求履行职责,而造成工作失误的,视情况轻重,经委党组会议研究,给予警示谈话或通报批评; 2、委办公室每月要将股室工作总结、安排情况进行公布。对无

司法部办公厅关于印发全国司法厅(局)办公室主任会议几个文件的通知

司法部办公厅关于印发全国司法厅(局)办公室主任会议几个 文件的通知 【法规类别】审判机关 【发文字号】[86]司办字第121号 【失效依据】司法部关于废止2000年底以前发布的部分规章规范性文件的规定 【发布部门】司法部 【发布日期】1986.10.20 【实施日期】1986.10.20 【时效性】失效 【效力级别】XE0303 司法部办公厅关于印发全国 司法厅(局)办公室主任会议几个文件的通知 (1986年10月20日[86]司办字第121号) 现将全国司法厅(局)办公室主任会议上讨论制订的几个文件,即关于加强司法行政信息、统计、信访、报告请示和查办工作的意见(修改稿)印发你们试行。几个试行中的情况、问题、建议和要求,望及时报部。 邓小平同志指出:“开发信息资源,服务四化建设”,这是搞好司法信息工作的总的指导思想。今年以来,各级司法行政部门进一步加强了对这项工作的领导。司法部办公厅连续发了四个关于司法行政信息工作的文件;建议并推动了湖北省司法行政信息工作座

谈会的召开,介绍、推广了湖北、湖南等地开展司法行政信息工作的经验。由于上下一开努力,使司法行政部门的信息工作在原有的基础上有了较快的发展。目前,大多数省、自治区、直辖市司法厅(局)已经下发了加强司法行政信息工作的通知,建立或明确了司法行政信息工作管理机构,初步形成了信息网络,创办了信息刊物。信息工作的开展,为领导了解情况,实行科学决策起到了一定的参谋作用。但是,从全系统看,这项工作的发展很不平衡,还存在一些亟待解决的问题:一是少数省、自治区、直辖市司法厅(局)还没有建立或明确司法行政信息工作的管理机构,没有确定与部里建立直接联系的信息联络员;二是许多地方提供的信息多是一般性的工作情况或简单的工作动态,缺乏典型性和完整性,使用价值不高;三是很喜多,报忧少;四是信息渠道不够畅通,信息工作手段落后,传递比较迟缓。为了切实做好司法行政信息工作,进一步提高信息质量,逐步使之规范化、制度化、科学化,更加有效地为领导决策的民主化科学化服务,为司法行政部门的中心工作服务,现提出如下意见: 一、进一步提高认识 信息对司法行政部门来说,是一个新概念、老工作,在新的历史时期又有了新的发展和更高的要求。所谓信息,就是具有新内容、新知识的消息,是客观世界中各种事物的变化和特征的最新反映,是表现事物状态的普遍形式。司法行政信息,就是通过司法行政干部有意识的活动,发现、提炼和概括有关司法行政工作的变化和特征的最新的、有价值的反映。它包括整个司法行政工作的情况和与之相关的各种情况的反映。司法行政信息工作就是指收集、处理、传递、反馈、贮存司法行政信息的一整套有秩序的活动。当前,我们正处在一个信息的时代,信息已被作为三大资源之一,在人类社会中发挥着愈来愈重要的作用。及时收集、处理、传递、反馈、贮存信息是新形势发展的需要;是贯彻党的实事求是的思想路线的需要;是领导外经验决策走向科学决策的需要;是改进机关作风,提高工作效率和工作质量的需要。

xxxx医院关于规范公文发文的通知

xxx医院关于规范公文发文的通知 各科室: 为进一步规范医院公文处理工作,根据《国家行政机关公文格式》(GB/T9704-2012)的有关规定,结合医院工作实际,制定《xxx医院公文发文流程》和《xxx医院公文格式细则(2015)》。现予印发,自即日起执行。 特此通知。 附件:1. xxx医院公文发文流程 2. xxx医院公文格式细则(2015) xxx医院 2015年5月11日

附件1 xxx医院公文发文流程 承办人起草文稿,填写《发文稿纸首页》,起草办文要 报,拟定份数在系统登记。处长核稿并签字 是否需要相关科室会签 送相关科室会签 送党院办审核 是否需要多位院领导审阅 送多位院领导审阅 送主管院领导签发 党院办封发

附件2 xxx医院公文格式细则(2015) 1.范围 本标准规定了xxx医院公文通用的纸张要求、印刷要求、公文中各要素排列顺序和标识规则。 2.定义 本标准采用下列定义。 2.1 字word 标识公文中横向距离的长度单位。一个字指一个汉字所占空间。 2.2 行line 标识公文中纵向距离的长度单位。本标准以3号字高度加3号字高度7/8倍的距离为一基准行。 3.公文用纸主要技术指标 公文用纸一般使用的纸张定量为60g/m2~80g/ m2的胶版印刷纸或复印纸。纸张白度为85%~90%,横向折度≥15次,不透明度≥85%,PH值为7.5~9.5。 4.公文用纸幅面尺寸及版面要求 4.1 公文用纸幅面尺寸 公文用纸采用GB/T148中规定的A4型纸,其成品幅面尺

寸为:210mm×297mm。 4.2 公文页边与版心尺寸 公文用纸天头(上白边)为:37mm±1mm 公文用纸订口(左白边)为:28mm±1mm 版心尺寸为:156mm×225mm(不含页码) 5.文中图文的颜色 未作特殊说明公文中图文颜色均为黑色。 6.排版规格与印刷装订要求 6.1 排版规格 正文用3号仿宋体字,一般每面排22行,每行排28个字。 6.2 制版要求 版面干净无底灰,字迹清楚无断划,尺寸标准,版心不斜,误差不超过1mm。 6.3 印制要求 双面印刷;页码套正,两面误差不得超过2mm。黑色油墨应达到色谱所标BL100%,红色油墨应达到色谱所标Y80%,M80%。印品着墨实,均匀;字面不花、不白、无断划。 6.4 装订要求 公文应当左侧装订,不掉页,两页页码之间误差不超过4 mm,裁切后的成品尺寸允许误差±2mm,四角成90o,无毛茬或缺损。

关于梳理、修订、完善公司内部各类规章制度的通知

关于梳理、修订、完善公司内部各类规章制度的通知 公司各部门: 为进一步加强制度体系建设,提高企业基础管理水平,逐步形成规范管理、科学发展的长效机制。经研究,决定在公司内开展各项规章制度的梳理、修订和完善工作。为保证此项工作顺利开展,现将有关事宜通知如下: 一、梳理范围 目前各部门正在执行的各类管理制度。包括:工作职责、岗位职责、管理规定(办法)、业务流程、操作规程、作业指导书、工作细则、员工手册、应急预案等规章制度。一些临时性、时效性较强的制度(通知),不在其内。 二、梳理原则 根据企业发展需求,坚持科学性、规范性、可行性、操作性相结合的原则,对实践证明是行之有效的制度,要继续认真执行;对操作性不强或不完善的制度,要及时整改,抓好落实;对不符合企业发展需要,已经过时的制度或条款,该调整的调整,该废止的废止。同时从实际出发,根据企业生产运营需要,积极稳妥地推进制度创新和制度建设,努力破除制度缺失和体制机制障碍。 三、工作进度及安排 1、梳理查找阶段(2016年1月30日前)。由各部门根据实际工作需要结合梳理范围,对各自职责和业务范围相关的现行规章制度进行全面的

清查、整理,提出是否废止、保留、修订和新增的初步意见,并填写《文件新增/修订/废止申请单》,于1月30日前将各类制度清单及初步意见报公司企管部。 备注:公司现行并已在企管部统一备案发布的各类制度,由企管部从OA系统分发至各部门。 2、修订完善阶段(2016年2月29日前)。由各部门根据分管领导意见,结合业务实际,对相关规章制度进行修改、补充、完善和规范,形成修订后的文件讨论稿,经相关部门讨论后,报分管领导审阅定稿,转企管部编号登记下发。 3、汇编印刷阶段(2016年3月20日前)。企管部将所有以公司文件下发的且正常运行的内部管理制度,整理汇编成册后印发,并上传至公司OA信息平台共享。 4、培训学习阶段(2016年4月1日起)。各部门利用班前班后会和部门例会组织部门员工进行制度学习,并填写制度培训记录。企管部根据部门、职能不同,分批组织员工集中培训和制度考试。 本次规章制度的梳理汇编工作,是对公司各部门制度化管理工作的一次检查和促进,望各部门高度重视,科学组织,认真修订,确保制度梳理工作顺利完成。 附件: 1、《文件目录清单》 2、《文件新增/修订/废止申请单》

省中小企业服务局关于转发《财政部国家发改委关于印发的通知

省中小企业服务局关于转发《财政部国家发改委关于印发的通知 各省辖市、各有关县(市)财政局、中小企业服务局,省直有关部门,省属企业: 现将《财政部国家发改委关于印发<中小企业发展专项资金管理暂行办法>的通知》(财企[2004]185号)转发给你们,请遵照执行。 附件:财政部国家发展改革委关于印发《中小企业发展专项资金管理暂行办法》的通知 ##省财政厅##省中小企业服务局 二〇〇四年十一月二十五日财政部国家发展改革委关于印发《中小企业发展专项资金管理暂行办法》的通 知 财企[2004]185号 各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局)、发改委(计委)、经委(经贸委)、中小企业局(厅、办),新疆生产建设兵团财务局:

为了促进中小企业发展,规范中小企业发展专项资金的管理行为,我们制定了《中小企业发展专项资金管理暂行办法》。现印发你们,请遵照执行。执行中有何问题,请及是向我们反映。 附件:中小企业发展专项资金管理暂行办法 中华人民共和国财政部中华人民共和国国家发展和改革委员会 二OO四年十月十四日附件: 中小企业发展专项资金管理暂行办法 第一章总则 第一条为了促进中小企业发展,规范中小企业发展专项资金的管理,根据《中华人民共和国预算法》和财政预算管理的有关规定,制定本办法。 第二条中小企业发展专项资金(以下简称专项资金)是根据《中华人民共和国中小企业促进法》,由中央财政预算安排主要用于支持中小企业专业化发展、与大企业协作配套、技术创新、新产品开发、新技术推广等方面的专项资金(不含科技型中小企业技术创新基金)。 第三条中小企业的划分标准,按照原国家经贸委、原国家发展计划委员会、财政部、国家统计局联合下发的《中小企业标准暂行规定》(国经贸中小企[2003]143号)执行。

关于针对转发关于印发的通知的通知

HR Planning System Integration and Upgrading Research of A Suzhou Institution 转发《关于印发<安徽省建筑业企业资质管理 实施细则>的通知》的通知 合建建管[2008]38号 委行政服务中心窗口,各县建管局,本市各建筑业企业: 现将省建设厅制定出台的《安徽省建筑业企业资质管理实施细则》转发给你们, 并结合我市实际,提出以下意见,请一并认真贯彻执行。执行中如遇问题,请与我委建筑业管理处联系。 1、自即日起,凡注册地在我市的首次申请三级施工总承包资质、专业承包、增项三级资质和劳务企业资质申请一律由建委窗口统一受理、发证。 2、注册地在三县的施工总承包、专业承包三级资质(含增项三级资质)及劳务企业资质由三县建管部门初审合格后报建委窗口统一受理。 3、建委窗口受理的资质申请范围不包括国务院、省国有资产管理部门直接监管的企业及其下属一层级的企业的施工总承包三级资质;专业承包序列不分等级资质;铁路、民航、信息产业、交通、水利、消防、矿山、冶炼方面的总承包、专业承包三级资质。

4、由国务院、省建设主管部门负责核准的企业资质,其申请由建委建筑业管理处负责指导帮助或初审后上报省建设主管部门。 5、企业资质证书变更申请,一律由建委窗口统一受理或办理,办理信息报建委建筑业管理处备案。 特此通知。 附件: 1、合肥市新办建筑业企业申请资质办事指南 2、安徽省建筑业企业资质管理实施细则 合肥市建设委员会 二〇〇八年四月九日

主题词:城乡建设建筑业资质管理通知 合肥市建设委员会 2008年4月9日印发 印数:10份 合肥市新办建筑业企业申请资质办事指南 一、实施主体: 合肥市建设委员会。 二、办理依据: 《中华人民共和国建筑法》第十二条、十三条; 《建设工程质量管理条例》(国务院令第279号); 《建筑业企业资质管理规定》(建设部令第159号); 《建筑业企业资质管理规定实施意见》(建设部建市〔2007〕241号); 《建筑业企业资质等级标准》(建设部建建〔2001〕82号); 《安徽省建筑业企业资质管理实施细则》(安徽省建设厅建管〔2008〕66号)。 三、办理范围: 1、市区企业总承包、专业承包三级资质(含增项三级资质)及劳务资质。 2、三县企业经县建管局初审后的总承包、专业承包三级资质(含增项

两办,关于进一步,加强和规范,公文处理的通知

竭诚为您提供优质文档/双击可除 两办,关于进一步,加强和规范,公文处 理的通知 篇一:关于进一步规范公文处理程序的通知 关于进一步规范公文处理程序的通知 各乡镇人民政府,县府各部门: 为进一步促进办文规范化、制度化、科学化,提高公文处理效率和质量,依据国家和省市政府系统公文处理有关规定,现结合我县实际,就进一步规范公文处理程序通知如下: 一、收文办理 收文办理的主要程序为:签收、登记、分发、审稿、拟办、批办、承办、催办、办结归档。 (一)签收、登记:所有报送县政府及县政府办公室的公文统一由县政府办公室综合科负责签收、登记、传递。综合科初审后,登记填写《文件处理签》、《阅办文件处理签》、《交办文件处理签》,代拟稿送秘书科进行公文处理,再送有关领导审签。正副县长、正副主任不受理和审批未经文书处理、登记请批的公文。其中乡镇政府和县府各部门送来的请示、报告由综合科转送办公室主任处理。登记工作必须在

来文的当日完成。 (二)分发、拟办:根据来文性质可分为传阅件和拟办件两大类。传阅件由县府办综合科登记后分发各有关领导或科室传阅,并作好记载,传阅后及时收回。拟办件由综合科填写阅示单,由科室负责人提出拟办意见后分送有关领导批示。送领导的批示件,一般应在登记的当天送达,如领导未及时签批,由办公室主任或分管主任询问、提示。 (三)审稿、批办、承办:凡领导的批示件,应由提出意见的科室按领导的批示,送达有关单位和人员承办。办理单位或人员应当及时准确,不得延误、推诿,对报告性公文原则上从交办之日起10个工作日内办理完毕,请示性公文在5个工作日内办理完毕。确因特殊情况不能按时办理完毕的,应当在回复时限内以书面形式说明理由。 (四)催办:交办件一般从交出后5-7天无办理结果的即行催办。紧急件应当按照特定时限要求办理,必须指定专人跟踪督查,做好内部运转和衔接工作。 (五)办结归档:办结归档的文件,由承办科室按收文顺序,在来年四月向档案室移交,个人不得保存应当归档的公文。移交时,反映文件办理过程的有关文件、资料(包括批示单、交办单、处理笺)等都应收集完整、有序。 二、发文办理 发文办理的主要程序为:草拟、核稿、审核、签发、缮

转发文件通知范文

转发文件通知范文转发文件通知是指转发上级机关或同级机关或不相隶属机关文件的通知,在承上启下的机关使用频率很高,那么应该怎么写呢?下面小编给大家带来转发文件通知范文,供大家参考! 篇一 XXX: 现将xx市人民政府安全生产委员会办公室《关于进一步做好暑期水上安全工作的紧急通知》(xx办发〔20xx〕14号)转发给你们,请结合实际,认真抓好贯彻落实,并将本通知迅速传达到所属各级各类学校、幼儿园。 xx市教育局办公室 年7月11日 篇二 XXX: 根据《xx办公厅国务院办公厅关于印发〈党政机关公文处理工作条例〉的通知》(中办发〔20xx〕14号)、《党政机关公文格式》(GB/T9704—2012)、《湖南省人民政府办公厅关于印发〈湖南省人民政府公文格式细则〉的通知》(湘政办函〔20xx〕148号)和《xx自治州人民政府办公室》 关于印发〈xx自治州人民政府公文格式细则〉的通知》(州政办函〔20xx〕18号)等有关规定,现将《湘西自治州人民政府公文格式细则》转发给你们,请认真遵照执行。 本细则自20xx年3月1日起执行。 年二月二十七日

篇三 XXX: 经县政府同意,现将《xx市人民政府办公厅关于执行行政机关公文格式的通知》(工作通知〔20xx〕896号)转发给你们,请认真贯彻执行。 xx办公室 年11月6日 篇四 XXX: 根据省政府办公厅《关于公布省政府及省政府办公厅行政规范性文件清理结果的通知》(浙政办发〔20xx〕130号)精神,省政府办公厅对20xx年6月30日以前省政府及省政府办公厅制定的行政规范性文件进行了全面清理,确定继续有效行政规范性文件1217件,其中主要内容与科技有关18件;宣布失效行政规范性文件142件,其中主要内容与科技有关4件;废止行政规范性文件60件。现将主要内容与科技工作有关的规范性文件目录转发给你们,请遵照执行。 xx省科学技术厅 年11月13日 猜你喜欢: 1.通知的格式及范文英文版 2.转发公文格式范文 3.公司内部推荐员工奖励通知范文 4.表彰大会通知范文 5.公司员工任命通知范文

文件管理通知

关于以安装人员差旅费报销为例 进一步搞好管理的意见 各部、车间: 3月份以来,安装人员抱怨差旅费问题已经有多起,但没引起我们管理人员的足够重视,导致问题越来越多,怨气越来越大。日前,两同事出差到同一地点,回厂后报销差旅费颇费周折,个别同事说出了明年不出发这样的牢骚话。这一问题,暴露出我们的管理还存在很多脱节的地方,折射出很多问题,是一个非常典型、生动的例子,对我们今后搞好管理是一个很好的案例,有很强的启发意义。经总经理同意,现就以安装人员差旅费报销为例进一步搞好管理提出以下意见。 一、明确安装人员报销差旅费的几个细节,进一步方便安装人员。1、安装质量高低直接影响客户满意度。厂里对广大安装人员寄予厚望,并将进一步充实加强安装队伍。报销安装差旅费,要本着严格管理、给予方便的原则办理。没有规矩,则无法管理;没有灵活性,则将影响安装人员的积极性。最近安装人员的牢骚主要源于报销过程繁琐、周期长。繁琐是必要的,与以往相比是有些复杂,但与正规的企业管理相比并不复杂。各位安装人员都要正确认识这个问题。个别管理人员不能一听抱怨就随声附和,不是去引导同事正确对待制度,而是归责于制度本身。报销周期长的问题可以灵活解决。安装人员如果回来后还要继续出发的,请先行出发后报

销,如有有时间的,应粘贴好票据交给出纳,由出纳代为办理报销手续。先行出发后报销的,可在出发期间分门别类粘贴好。以前有关的文件未明确规定,这里明确下:两个人或多人到同一客户处工作,可合并在一起报销差旅费,票据放一起粘贴报销是可以的。今后如有问题,厂里欢迎安装人员随时可以提出来,有关部门要认真对待。动辄抱怨制度甚至攻击制度是不正确的也不允许的。 二、进一步加强对安装人员的管理,不允许出现不服从管理的人员。1、现在安装人员属于市场和生产两部门共同管理,要防止出现两不管的情况。今后明确由市场部负责安装人员的培训、教育及外出期间的管理和日常的考核及薪资调整意见。2、市场部要想方设法提高安装队伍素质,不断优化组合,决不能因为安装人员短缺就放松要求甚至不敢要求。安装人员如有不愿出发的,请提前一个月写出书面申请交市场部。3、请市场部今后传达好文件,组织安装人员认真学习,应做到人手一份有关的文件。以后涉及文件变化的由市场部组织学习传达。涉及文件的解释的由财务部负责。请市场部进一步加强管理,定期召开会议统一思想。请市场部本周给每个安装人员发一个信息:告诉这些同事厂里对报销费用问题的态度——比如可合并报销,如连续出发可将单据放出纳处由出纳代为办理等等。 三、今后文件征求意见务必充分、彻底、全面、深入。1、文件征求意见本身就是集思广益,发扬民主的过程,有利于把问题考虑到头里,增强员工的满意度。现在有的部门对征求意见重视不够,

关于梳理、修订、完善各类基本规章制度的通知

关于梳理、修订、完善各类基本规章制度的通知 各子公司: 为进一步加强制度建设,完善内部管理体制和运行机制,确保分工明确、责任明确,促进各项管理工作的专业化、职业化、规范化、标准化,以便于更好地创建“简单、务实、高效”型企业。经研究,决定在各子公司内开展各项基本规章制度的梳理、修订和完善工作。为保证此项工作顺利进行,现将有关事宜通知如下: 一、修订的目的与原则 根据企业现行发展需求,按照科学性、规范性、可行性、操作性相结合的原则,对现有的基本规章制度进行认真梳理,有针对性地分别进行废止、修订、补充、完善和规范。 凡在实施过程中不符合企业发展要求,已经过时的基本规章制度或条款要及时明确废止执行;对影响企业科学发展,涉及管理者及员工最关心、最直接、最现实利益问题的、尚不够完善的规章制度要抓紧进行修订。 二、梳理范围 1、行政管理类相关制度 (1)文件管理制度; (2)会议管理制度; (3)车辆管理制度; (4)员工出差管理制度; (4)资产报废管理制度; (5)员工行为规范制度; (6)办公及劳保用品管理制度; 2、人力资源管理类相关制度

(1)组织机构图(含详细的人员编制); (2)考勤管理制度; (3)奖惩管理制度; (4)档案管理制度; (5)员工岗位说明书; (6)员工薪酬管理制度; (7)绩效考核管理制度; (8)培训管理制度; 3、财务管理类相关制度 (1)报销管理制度; (2)预算管理制度; (3)费用管理制度; (4)应收帐款管理制度; (5)固定资产管理制度; 4、安全管理类相关制度 (1)保密管理制度; (2)安全生产管理制度; (3)印章使用管理制度; 5、专项管理类相关制度 (1)物料采购管理制度; (2)合同签订管理制度; 注:制度梳理主要含(但不限于)以上五方面内容。 三、工作步骤及时间安排 1、全面梳理阶段(2012年1月20日前)。由各公司根据实际工作需要结合梳理范围,对现行的规章制度进行全面的清查、整理,按

关于规范文件格式的通知

关于规范各部门公文管理的通知 电石事业部各厂、处室: 为进一步提高事业部公文管理水平,按照“实事求是、精简、高效”的原则,确保公文管理及时、准确、安全,现对事业部各部门公文管理提出以下几点规范要求: 1、各处室下发公文需经过事业部主管领导审批后方可下发执行,并在办公室备案。 2、要求各厂、处室编写通知、通报、报告、格式需统一,具体按照附表模版1进行编写。 3、对外公文的编写严格按照附表2要求,如有不明之处咨询办公室人员,内容不规范者办公室有权退回来文要求重写。 3、内容简明扼要,字体为黑色4号仿宋字。附件如有序号使用阿拉伯数码(如“附件1:××××××”),附件名称后不加标点符号。 4、发文部门及成文日期需明确。 5、此通知自下发之日起执行,对公文管理不规范的部门,由办公室进行考核。 附件1:通知、通报模版 附件2:报告及公文审批笺模版 二〇一一年六月七日

模版1: 字【201×】第××号 标题居中加粗二号字体 电石事业部各厂、处(室): 空两个字开始正文(四号仿宋字体) 二〇一×年×月×日 附表2:报告及公文审批笺模版 关于××××的××(标题为2号仿宋)

空两格××××字体为黑色4号仿宋字内容。 专此×× 二〇一一年×月×日 主题词: 主送: 报送: 抄报: 2011- - 印发共份 文件编号:

上报单位呈报时间2011年月日文件标题 拟办部门意见内容黑色4号仿宋字。要求亲笔写明内容。要求公文审批笺附在报告上面。 总 经 办 意 见 分 管 领 导 批 示 公 司 领 导 批 示 模版3: **会议纪要

会议时间:会议地点: 主持人: 参会人员:要求字体是黑色四号仿宋 会议主题: 会议纪要: 部门 二〇一一年月日 主题词 主送 报送 抄送 2011- - 印发共份

关于印发公司部门职责的通知 (1)

中铁海西人﹝2013﹞48号 海西公司关于印发《中铁资源集团海西煤业有限公司部门职责》的通知 公司各部门: 《中铁资源集团海西煤业有限公司部门职责》已经过公司2013年3月21日总经理办公会审议,并报青海公司审核通过。现印发给大家,请各部门认真履行职责,保障公司有序高效运转。

附件:中铁资源集团海西煤业有限公司部门职责 中铁资源集团海西煤业有限公司 2015年9月12日 抄送:青海公司人力资源部,存档。 中铁资源集团海西煤业有限公司综合部 2015年9月12日印发

附件 中铁资源集团海西煤业有限公司 部门职责 (一)综合部(董[监]事会办公室)部门编制定员:68人 岗位设置:

一、董(监)事会日常事务管理 1. 负责公司董事会、监事会的日常事务处理。 2. 负责根据公司章程以及上级要求,起草或修订董事会、监事会有关议事规则等工作制度,并报董事会、监事会和上级公司审议批准后执行。 3. 负责公司董事会、监事会的会议筹备、会议报告撰写、议案收集、组织实施、记录整理及纪要和决议的编发工作。 4. 负责跟踪以及反馈董事会、监事会决议的执行情况。 5. 负责董事会、监事会经费预算报告拟定,建立完备的董事会、监事会资料档案。 6. 负责组织企业内部控制体系建设,全面风险管理等事项。 二、行政工作 (一)文秘管理 1. 负责公司营业执照、法人证书、组织机构代码证等申报、年检、管理和使用工作;安全资质、生产资质的证件管理。 2. 负责公司印章、法定代表人章、介绍信的管理。 3. 负责公司行政工作总结、领导讲话、行政公文以及重要文字材料起草。 4. 负责公司行政口上级荣誉申报、对下级单位通报表彰、外部单位贺信以及荣誉表彰的收集管理。

2号关于下发《公文格式细则》的通知

海航天天快递有限公司文件 天天快递综…2010?2号 关于下发《海航天天快递有限公司 公文格式细则》的通知 公司各单位: 为了规范公司公文格式,根据《国家行政机关公文格式》及《海航集团公文格式细则》,并结合我公司实际情况,特制订《海航天天快递有限公司公文格式细则》,现予以下发,请各单位遵照执行。 特此通知 海航天天快递有限公司 二○一○年五月二十一日

海航天天快递有限公司公文格式细则 1 总则 1.1 为了进一步规范天天快递公文格式,根据《国家行 政机关公文格式》(GB/T9704-1999)及《海航集团 公文格式细则》,并结合我公司实际情况,特制订本 公文格式细则。 1.2 本细则适用于公司总部、各区域管理中心、各直营 公司、以及加盟公司。 2 公文种类 2.1 公文分为:“文件式”公文和非“文件式”公文。 2.2 “文件式”公文是指公文文头中发文单位名称后加 “文件”两字的公文。包括:通知、通报、决定、 决议、请示、报告等。 2.3 非“文件式”公文是指公文文头中不加有“文件” 两字的公文。包括:函、会议纪要、工作简报等。 3 公文中各要素标识规范 3.1 公文由眉首、主体和版记三部分组成。 3.2 眉首又称文头或版头,由秘密等级、紧急程度、发 文单位、发文字号和签发人等组成。 3.2.1 秘密等级和保密期限 3.2.1.1 秘密公文分为:绝密、机密和秘密。

3.2.1.2 公文的密级顶格标识在首页右上角,函的密级在眉 首横隔线左下方顶格标识,两字之间空1个字。3.2.2 紧急程度 3.2.2.1 公文紧急程度分为:急件和特急。 3.2.2.2 紧急程度顶格标识在公文首页右上角,函的紧急程 度在眉首横隔线左下方顶格标识,两字之间空1个 字。 3.2.2.3 如需同时标识秘密等级和紧急程度,秘密等级在第 1行标识,紧急程度在第2行标识。 3.2.3 发文单位 3.2.3.1 由发文单位全称或规范化简称后加“文件”组成。 函、命令(令)和会议纪要不加“文件”两字。联 合行文,“文件”两字居于发文单位名称右侧上下 居中。如联合行文单位过多,必须保证公文首页显 示正文。 3.2.3.2 发文单位标识使用小标宋体字,无小标宋体字时用 华文中宋体字,对公司外发文用红色标识,对公司 内发文用绿色标识。字号由发文单位以醒目美观为 原则酌定,但应小于22毫米×15毫米(高×宽)。 3.2.3.3 平行文或下行文,发文单位标识上边缘至纸张上边 缘垂直距离为6.2厘米,上行文发文单位标识上边 缘至纸张上边缘垂直距离为11.7厘米,函的发文 单位标识上边缘至纸张上边缘垂直距离为 1.7厘

关于修订施组管理办法的通知_20100525155049322

中铁六太〔2010〕号 关于修订《太原铁建施工组织设计管理办法》 的通知 公司各项目部、分公司: 根据集团公司5月7日《关于进一步加强营业线顶桥、顶涵、顶管专项方案评审、备案管理的通知》精神,结合公司的实际,现将《太原铁建施工组织设计管理办法》相应条款作相应修订,请各单位遵照执行。 附件:太原铁建施工组织设计(方案)管理办法(修订) 二〇一〇年五月二十日 主题词:修订施工组织管理办法通知 抄送:公司机关各部室、中心。 中铁六局太原铁建公司办公室 2010年5月20日印发

太原铁建施工组织设计(方案)管理办法(修订) 1、施工组织上设计管理的目的 施工组织设计是对工程项目施工全过程进行总体筹划和安排的综合性技术经济文件,是沟通设计和施工的桥梁,是组织工程项目正常施工的基本依据,也是确保工程项目工期、安全、质量、环保和效益等目标全面实现的基本经济、技术措施。施工组织设计按编制阶段划分为指导性施工组织设计(投标阶段)与实施性施工组织设计(施工阶段),该处所指的施工组织设计指中标后施工阶段的实施性施工组织设计。 为进一步规范公司各项目部施工组织设计(方案)的管理,规范施工组织设计的编制、审批、管理程序,提高施工组织设计的编制水平,明晰各部门的职责,使施工组织设计更具科学性、针对性和可操作性,依据集团公司施工组织设计管理办法和公司施工技术管理实施细则,特制定本办法。 2、施工组织设计编制和审批的依据 施工组织设计的编制和审批应符合“三标”体系要求,同时满足建设单位和监理单位有关要求。 3、施工组织设计的层次划分 施工组织设计分为三层,第一层为综合性施工组织设计,即针对中标的整个合同段编制的,含标段所有工程专业的综合性整体施工组织设计;第二层为重点工程施工组织设计,即针对大型、复杂、技术含量高、施工风险大的工程项目,需要单独编制施工组织设计,是对第一层施工组织设计的解释与细化;第三层是单位工程(或分专业)施工组织设计,即是对第一类施工组织设计的解释与细化。 4、单独编制施工组织设计的项目 (1)集团公司下发施工组织设计管理办法中要求的项目 ①长度在2000m以上的单线隧道,1000m以上的双线隧道,500m以上的三线隧道和多线隧道,以及特殊地质的隧道(如黄土、风积砂、软岩、风化破碎围岩隧道)等。 ②特大桥;技术复杂、施工难度大的大桥;35m以上的新型高墩桥、跨度等于或大于60m的桥;新型结构桥梁。

关于转发文件标题格式的规定汇总

关于转发文件标题格式的规定 在转发式公文标题的拟制中,时常遇到这样一种难以处理的情况,如《XX县政府关于转发XX行署关于转发XX省政府关于XXX (事由)的通知的通知的通知》。在这种标题中,介词一“关于”;动词一“转发”;文种一“通知”反复在一个标题内出现,令人不知所云。当遇到这种情况时,可采取以下三种方法进行技术处理。 一是省略法。当批转、转发、印发(颁发)原文标题中已有“关于”一词时,新拟标题可省略介词“关于”和文种“通知”,如(国务院批转农业部关于加速发展淡水渔业的报告)。当原文标题中没有“关于”一词时,新拟标题新拟部分中再加介词“关于”。但在“关于”和文种的省略时,要注意两点:第一,当新拟标题的新拟部分无介词“关于”时,标题新拟部分不可带有文种。如《转发省民政厅党组关于积极推行殡葬改革工作的报告的通知》;《转发XX关于惩治贪污、受贿罪和惩治走私罪的两个补充规定的通知》,以上二例最后“的通知”三字应删去。因为这种标题属动宾结构式标题,“转发”为动词,以原文标题为宾语而组成。如再加上文种,不仅不合语法,且易造成不必要的混乱(即:不知批转或转发的是“报告”“规定”还是“通知”了)。第二,当新拟标题中新拟部门有介词“关于”时,文种不可省略,如《XX关于颁发安徽省编制管理暂行办法的通知》。这类标题属介词结构式标题,不可拟成《XX关于颁发安徽省编制管理暂行办法》。 二是替代法。当采用省略法也无法避免“转发”“关于”“通知”的重复出现时,即可用发文字号作为新拟标题的事由,以替代原文标

题。如《XX省委关于贯彻落实中发〔1989〕12号文件精神的通知》,倘若不如此替代,新拟制的标题就会变成:(XX省委关于贯彻落实***中央关于加强和改善党对工会、共青团、妇联工作领导的通知的通知),又是一个标题中出现两个“关于”和两个“的通知”。采用替代法时,要尽量不搞“迷宫”,在标题中最好标明事由主旨,让人一目了然。如《***安徽省委关于贯彻执行中发〔1987〕21号文件严格控制党政机关干部出国问题的通知》(皖发〔1987〕28号),这样的标题就很好,即避免了重复出现“关于”和“的通知”问题,又标明了事由主旨。 三是直转法。当某一重大问题,中央发了文件,省委转发,地委转发,县委还要转发时,标题就更难拟制。采用省略法、替代法均不合适,这时可采用直接转发最上一级文件的办法。如XX省委就社教工作发了通知,某地委转发后,某县委又需转发,这时就可采用直接转发省委通知的办法,将标题拟成《转发XX省委关于抓好社教工作的通知》。如若上级在转发它的上级文件时,均结合实际提出了具体落实意见,则可将上级的转发意见连同最上一级文件作为“附件”附在正文之后,主题词之前;当上级转发最上一级文件时,没有提出具体意见,则不必将中间级转发文件附上,可在导语中说明,也可不提及。 转发类公文标题正确使用方法 在公文处理过程中,我们常常要转发来自上级、下级或不相隶属机关的公文,很多同志由于不了解转发类公文的标题形式,常常

许昌市人民政府办公室关于印发百城建设提质工程三个配套文件的通知

许昌市人民政府办公室关于印发百城建设提质工程三个配套 文件的通知 【法规类别】城市规划与开发建设 【发文字号】许政办[2017]1号 【发布部门】许昌市政府 【发布日期】2017.01.11 【实施日期】2017.01.11 【时效性】现行有效 【效力级别】地方规范性文件 许昌市人民政府办公室关于印发百城建设提质工程三个配套文件的通知 (许政办〔2017〕1号) 各县(市、区)人民政府,市城乡一体化示范区、经济技术开发区、东城区管委会,市人民政府有关部门: 《许昌市百城建设提质工程投融资工作指导意见》、《许昌市百城建设提质工程用地保障工作指导意见》、《关于进一步加强许昌市规划管理工作的指导意见》已经市政府同意,现印发给你们,请结合实际,认真抓好贯彻落实。 2017年1月11日

许昌市百城建设提质工程投融资工作指导意见 为深入贯彻落实《中共河南省委河南省人民政府关于推进百城建设提质工程的意见》(豫发〔2016〕39号)和《河南省人民政府办公厅关于印发河南省百城建设提质工程投融资方案的通知》(豫政办〔2016〕214号)文件精神,加快推进百城建设工程,提升城市基础设施水平,做好百城建设提质工程投融资保障工作,现结合我市实际,提出如下指导意见。 一、加强融资平台建设 各县(市)政府要积极与省豫资公司对接,按要求成立百城建设提质工程融资平台公司,未来3年筹措并向平台公司注资20亿元,其中由省豫资公司筹资10亿元,县(市)政府配套投入10亿元。各县(市)政府注册资本金可用政府债券资金分年注入,货币注资优先用于土地一级开发和土地综合平衡融资项目的配套资本金。按照省政府百城建设提质工程的总体要求,未来3年内每个县级城市市政基础设施和公共服务设施投资不少于100亿元,其中2017年投资不低于40亿元,2018年投资不低于40亿元,2019年投资不低于20亿元。通过3-5年努力,许昌市所属县(市)均形成超百亿的市场化融资能力,支撑市政基础设施和公共服务设施建设的同时,形成较强的吸纳社会资本能力。 二、科学谋划项目 各县(市)要按照新修编的城乡总体规划及专项规划、控制性详细规划确定的城市基础设施和公共服务设施项目投资计划,区别经营性、准经营性和非经营性项目属性,确定相应的收益和还款来源,按照“同类、区域、流域”聚合和“以盈补亏、以商补公、以丰补欠”资源配置原则,谋划好满足社会资本和金融资金收益要求的项目。各县(市)谋划项目的对口单位要积极与上级部门沟通,利用好主管部门政策、信息、协调

关于进一步修订完善机关工作规章制度的通知

中共五莲县安全生产监督管理局党组文件 关于全面规范各项规章制度的通知 各科室、执法监察大队: 为进一步提高行政效能,转变管理方式和工作作风,确保各项工作高效、协调、规范、有序运转,局党组会议就各项规章制度进行作了进一步完善和规范,现印发给你们,请认真组织学习,并结合工作实际,认真贯彻执行,严格按照规章规则办事,全面提高安监系统干部队伍的整体素质和履职能力,推动“抓作风、强执行、促发展”活动深入开展。 二○一○年九月六日

《五莲县安全生产监督管理局规章制度》 一、会议制度 1、党组会议。每周一上午召开一次,确因工作需要可随时召开。会议由党组书记召集和主持,党组成员、副主任科员参加,必要时召开扩大会议,吸收各科室、大队负责人列席参加。主要议题:(1)汇报交流上周工作进展情况,安排部署本周工作;(2)研究部署本周工作;(3)讨论需要由会议决定的其它事项。办公室负责同志记录。 2、全体机关工作人员会议。原则上每月召开一次,主要议题:(1)传达贯彻上级有关重要指示、决定和会议精神;(2)通报工作情况,总结交流和部署一个时期的工作。办公室负责同志负责记录。 4、党务会议。按党章规定,及时召开党员大会、党支部会,会议内容按党章规定和有关党内制度要求确定。 5、严肃会议纪律。坚持民主集中制,按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则研究讨论决定有关问题,坚决反对会上不讲、会后乱讲和随意扩大宣传范围等自由主义,共同维护党组集体领导,对违反纪律现象视情责任追究。凡参加全县有关会议或视频会议的人员,要按时参加,不得出现迟到、早退等违反会议纪律的现象。否则,视情扣发工资和责任追究。 二、学习制度 1、每周五下午为集体学习日,全体干部职工参加,由纪检组长召集和主持,按照学习计划和实际情况确定学习内容。 2、学习内容要紧扣政治理论、安全生产业务知识和岗位专业知识,要建立专门的学习笔记本,撰写学习心得。 3、要创新学习方式、方法,结合工作实际,采取集中学习、个人自学、举办讲座、以案讲评、交流讨论相结合的方式。 4、集体组织学习,全体干部职工都要准时参加,如有特殊情况需请假者,须持请假条经分管领导、主要领导批准。 5、建立学习考勤制度,集体学习由办公室负责同志负责考勤,做好集体学习记录。每迟到、早退一次罚款10元,未经批准擅自不参加学习,一次罚款50

相关文档
最新文档