王刚—Overview of FDA’s Review & Approval Process of Biological Products

板桥镇关于组织观看电影《公道天职》的情况报告

关于板桥镇党员干部职工观看 电影《公道天职》的情况汇报 县委创先争优活动领导小组办公室： 根据市委、县委组织部要求，我镇12月6日于镇礼堂放映了由曲靖市委组织部出品的数字电影《公道天职》，县委书记韩开柱在放映仪式上做了讲话，县委副书记、县长张长英主持仪式。县四班子领导、板桥镇党员干部职工和部分群众一同观看了影片。我镇把组织观看电影《公道天职》作为深入开展创先争优活动、加强党员领导干部教育的重要内容，切实抓好落实,在观看电影后开展专题讨论活动，激发广大党员干部干事创业的热情，在全镇掀起创先争优活动新的高潮。现将观看学习情况汇报如下： 一、深刻理解电影拍摄的背景，转换工作思路。 《公道天职》这部影片生动再现了当前组织工作的重点、热点和难点，板桥镇党员干部职工在观看影片后，深入思考在新形势下开展工作的新思路和新方法，充分认识到把握舆论方向的重要性，明确应加大对创先争优活动中涌现出来的先进楷模、好人好事的宣传力度，用身边的事教育身边的人。对应该公开的事情，实行信息公开、增加信息透明度，主动介绍真实情况，使“谣言止于智者，谣言止于公开”，通过不同的角度，发出不同声音，换位思考，在一些事关群众切身利益的事情上，实事求是还原事情本来面目，让老百姓感到真实可信。

二、带着思考观看电影，确保看有所获。 全镇党员干部职工，带着学习的心态观看了这部电影，明确必须律己立德，以正确的世界观、人生观和价值观树立起一个共产党员公道正派的光辉形象，不断提升自己的人格魅力，学会做个厚德载物、顶天立地的人。要始终保持艰苦奋斗的劲头和锐意进取的决心，把全部心思和精力用在干事创业上，大兴求真务实之风，把“实”字贯穿于工作始终，在实干中出成绩、树威望；把开拓进取、与时俱进的作风贯穿于各项业务工作中去，创新思路，在狠抓落实、攻坚克难上下功夫。要培养和树立崇高的信仰意识，为民服务的公仆意识，慎权、慎独、慎微的自省意识，牢牢把住政治关、权力关、金钱关、美色关，廉洁自律，端正人生航向，筑牢思想防线，永葆共产党员的浩然正气和革命本色。要率先垂范，在工作中冲在前面，充分发挥一个共产党员的先锋模范作用，在全社会形成上行下效、创先争优的蔚然风气。 三、在观看完电影后深入讨论，争做优秀公职人员。 在观看完电影后，板桥镇党委政府开展了专题讨论活动。不少党员干部职工都说，《公道天职》这部电影，把个人感情色彩交织在组织工作中，把党员干部最人性的一面展现在观众面前，塑造了一个有血有肉的干部形象，题材新颖，表现手法亲切、生动，给大家心灵上带来很大震撼，尤其是主人公身上那种“公道正派、务实创新、清正廉洁、率先垂范”的品质非常值得学习，在今后的工作中，将不断磨砺提升个人思想道德素质，提高工作能力水平，秉公用权，执政为民，做一个“想干事、能干事、干成事、不出事”的优秀公职人员。

无私奉献的事例

人物： 1.钱学森：（1911.1 2.11—），中国著名物理学家，世界著名火箭专家。浙江杭州人，生于上海，汉族，1959年8月加入中国共产党，博士学位，被誉为“中国导弹之父”，“中国火箭之父”，“导弹之王”，2007年被评为感动中国年度人物。 1934年毕业于交通大学机械工程系，1934年在美国麻省理工学院和加利福尼亚理工大学学习。1935年赴美国研究航空工程和空气动力学，1938年获加利福尼亚理工学院博士学位，后留在美国任讲师、副教授、教授以及超音速实验室主任和古根罕喷气推进研究中心主任，并从事火箭研究。 1950年开始争取回归祖国，当时美国海军次长金布尔说：“钱学森无论走到哪里，都抵得上5个师的兵力，我宁可把他击毙在美国也不能让他离开。”因此钱学森受到美国政府迫害，失去自由，历经5年于1955年才回到祖国。 1955年10月，经过周恩来总理的不断努力，钱学森冲破种种阻力回国后，1959年加入中国共产党。曾任中国科学院力学研究所所长，第七机械工业部副部长，国防科工委副主任等职；现任中国科技协会名誉主席等职。钱学森为中国火箭和导弹技术的发展提出了极为重要的实施方案。1958 年4月起，他长期担任火箭导弹和航天器研制的技术领导职务，对中国火箭导弹和航天事业的发展作出了重大贡献。钱学森曾是全国政协副主席、中国科学院数理化学部委员、中国宇航学会名誉理事长、中国科技协会主席。1991年10月，国务院、中央军委授予钱学森“国家杰出贡献科学家”荣誉称号和一级英雄模范奖章。 2.李剑英：英雄试飞员 事迹：李剑英，河南郑州人，空军上校军衔，历任飞行员、飞行中队长、领航主任等职。 2006年11月14日，李剑英在完成训练任务驾机返航途中，遭遇鸽群撞击，发动机空中停车。此时，飞机高度194米，跳伞就能保住自己的生命。从鸽群撞击点到飞机坠毁点2300米跑道延长线的两侧680米范围内，分布7个自然村，居住着3500口人。当时飞机上还有800多公升航空油，120余发航空炮弹，1发火箭弹，还有易燃的氧气瓶等物品，如果跳伞后的飞机失去控制，坠入村庄，后果不堪设想。16秒的时间内，为了保护人民群众生命和国家财产，他先后三次放弃了跳伞逃生的机会，毫不犹豫地选择了迫降。迫降过程中，飞机受到高出地面水渠护坡阻挡，爆炸解体，李剑英同志壮烈牺牲。在16秒时间里，他用生命写出了人民军队爱人民的优美赞歌。 李剑英曾荣立二等功1次，三等功2次。2006年12月6日，空军党委为他追记一等功，并追授“空军功勋飞行人员”金质荣誉奖章。

2018年全县年度考核工作总结

2018年全县年度考核工作总结 根据中共曲靖市委组织部、市人事局《关于做好二oo八年机关事业单位工作人员年度考核工作的通知》（曲市人〔XX〕40号文件）要求，按照机关事业单位的考核范围、内容、标准、原则、等次等程序，结合我县实际，于XX年11月26日，安排布置全县机关事业单位人员年度考核工作。现将年度考核工作总结如下： 一、基本情况 全县有机关事业单位72个，共有在职职工7914人,应参加考核人数7902人,实际参加考核人数7902人。考核为优秀等次1517人，占职工总人数的19%，占应考核人数的19%，其中公务员（党群机关工作者）291人，占公务员（含党群机关工作者）总数的20%；机关工人26占该类别应考核人数的16%；事业单位管理人员18人,占该类别应考核人数的17%；专业技术人员1063人，占该类别应考核人数的19%；事业单位工人119人，占该类别应考核人数的15%。考核为称职（合格）等次的6160人，占应考核人数的78%。 二、主要做法 1、提高认识，加强领导 考核工作是人事管理工作的重要组成部分，是对公务员实施监督的重要手段，是识才用人的基础和依据，也是加强机关勤政廉政建设的重要措施。为此，县委、政府高度重视，组织、人事部门领导认真抓，随时听取考核工作进展情况汇报，对考核工作中存在困难和问题进行协调处理，及时给予指导。各考核单位把年度考核工作纳入重要

议事日程，高度重视，成立了以主要领导任组长的年度考核工作领导小组，确保考核工作有领导、有组织、有步骤，顺利进行。 2、统一布置，严格考核程序 为做好我县机关事业单位工作人员年度考核工作，不断提高考核的科学化、规范化、制度化，确保考核质量。组织人事部门既分工又合作，统筹安排布置考核工作，分级负责、严格把关、互通信息、确保质量，严格考核内容、等次、标准、原则、程序；在量化考核的基础上，与平时考核紧密结合起来。特别是对受党政纪律处分的人员，在县纪委的配合下，做到考核有根有据，定位认真准确。 3、年度考核坚持政策，把好“两头”，确保质量 为客观公正地对工作人员一年来的政治思想表现、工作能力、文化专业知识和工作成绩作出科学合理的评价，为事业单位的发展、选才用人提供依据，我们在考核工作中始终坚持考核标准，坚持“客观公正、民主公开、注重实绩”的考核原则，严把质量关，把好“两头”。一是坚持优秀比例不突破单位工作人员的20%；二是坚持分类型、分职务、分层次确定优秀等次，统筹兼顾各层次、各类型、各职务的优秀比例；三是对受党政纪律处分人员按照处分结果，依据有关政策，确定考核等次；四是对违纪、违章人员确定基本称职、基本合格、不称职、不合格等次人员，必须有考核的记录材料和专题说明材料。 三、存在的困难和问题 1、今年度考核工作，时间紧、任务重、工作量大，在布置考核工作中有安排不够细致、不够规范之处，存在赶时间、赶任务的现象。

曲靖市落实村(社区)干部补贴有关工作的情况报告

曲靖市落实村（社区）干部补贴有关工作的 情况报告 曲靖市落实村干部补贴 有关工作的情况报告 接到你们《关于提高全省村干部岗位补贴和社区干部生活补贴的通知》和《关于提高村干部补贴有关工作的通知》后，市委组织部领导高度重视，明确责任科室，迅速下发通知，对贯彻落实村干部补贴工作提出了明确要求。各县区委组织部按照省、市委组织部的要求，及时组织力量，采取查阅档案资料、电话了解等多种方式，对本地落实村干部补贴的情况，进行了深入认真地核查，现将有关情况汇报如下：一是认真摸底，做实核查工作。各县区委组织部组织严格按照有关规定认真对村干部相关情况进行核实，将符合条件的人员纳入补贴范围，做到了符合条件的一个不漏，不符合条件的一个不进，杜绝弄虚作假行为。全市符合条件的村干部共5271人，其中村干部4116人、社区干部1155人。 二是严格标准，及时兑现补贴。各地在扎实做好核实工作的基础上，认真按照《通知》要求的“全省村党总支书记、村委会主任、副主任和临国境线村武装干事的岗位补贴每人每月提高100元，达到600元，全省在职社区党组织和居委

会专职工作人员生活补贴提高100元，即按不低于1600元的标准执行。省级财政按照每个社区5人，每人每月600元的标准予以补助。”的规定，各地组织部门积极协调民政、财政等部门，结合各地实际，及时研究制定相关文件，其中麒麟区、XX县、XX县、XX县、陆良县、XX县、XX县1-4月份的补贴已落实到位，5月起实行按月发放；宣威市已制定下发相关文件，具体补贴审批、发放工作正在抓紧办理中。 三是督促检查，确保落实到位。各县区委组织部会同民政、财政等部门，采取向村干部短信调查、电话抽查等方式，检查各乡执行提高村干部补贴的标准及落实情况，并结合“四群”教育工作督查，深入各乡区、各村调研督查，确保村干部工作补贴落实到位。 四是广泛宣传，营造良好氛围。充分利用报刊、广播、电视、互联网以及现代远程教育网络、手机“短信”平台，加大提高村干部补贴工作的宣传力度，确保广大村干部知晓和理解提高村干部补贴的政策规定，感受到各级党委政府的关心。

曲靖市机关事业单位工作人员年度考核实施办法

曲靖市机关事业单位工作人员年度考核实施办法 （试行） 为做好我市机关事业单位工作人员年度考核工作，根据《国家公务员考核暂行规定》、《事业单位工作人员考核暂行规定》和《云南省国家公务员考核实施办法（试行）》等有关规定，结合我市实际，提出以下实施办法。 一、考核原则 年度考核坚持“客观公正、民主公开、注重实绩”的原则，采取领导和群众相结合，平时和定期相结合，定性和定量相结合的方法进行。 二、考核时间 年度考核原则上以自然年度为一个考核年度，并于当年12月份内结合民主评议、年终工作总结进行。 三、考核范围 全市机关事业单位在编在职工作人员。 四、考核内容 年度考核以职位（岗位）职责和年度工作任务为基本依据，在平时考核的基础上进行。 平时考核可采取本人学习、工作、出勤、纪律、作风记实，单位定期评议，主管领导定期检查评鉴的办法进行。 年度考核的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考

核政治思想表现和工作实绩。 五、考核等次 国家公务员（机关工作者）考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次；事业单位的管理人员、专业技术人员、机关事业单位的工人考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。 被确定为优秀等次的人数，不得超过本单位工作人员总数的的15％。优秀比例实行分类别、分职务、分层次按比例控制或计算，不得相互侵占。不能分开计算的，应统筹平衡考虑，防止“轮流坐庄”和“一人年年独占优秀”。 六、考核标准 考核确定各等次的基本标准是： 优秀：拥护和正确贯彻执行党和国家的路线方针政策，模范遵守国家的法律法令、各项规章制度和社会公德、职业道德，廉洁奉公，责任心强，爱岗敬业，工作勤奋，精通业务，有改革创新精神，工作成绩突出。 称职（合格）：拥护和正确贯彻执行党和国家的路线方针政策，自觉遵守国家的法律法令、各项规章制度和社会公德、职业道德，廉洁奉公，工作积极，熟悉业务，能履行岗位职责，能完成工作任务。工作中无失误或责任事故。 基本称职（基本合格）：政治业务素质一般，勉强适应工作要求；工作作风、组织纪律性差，工作责任心、积极性、主动性、

宣威市海岱镇鼠场村委会1

宣威市海岱镇鼠场村委会申报 曲靖市级文明村材料 宣威市海岱镇鼠场村委会位于海岱镇东面6公里的半山河槽地带，国土面积4.99平方公里，辖6个村民小组，2011年鼠场村总户数1112户，3954人，全村经济总收入2660万元，人均经济纯收入3541元，种植业收入740万元，工业收入100万元，建筑业收入220万元，畜牧业收入840万元，运输业收入250万元，商饮也收入230万元，服务业收入106万元，其他收入84万元，林业收入10万元，粮食总产量1646吨，人均有粮416公斤。总体比2010年增长10%。各项工作基本完成了上级党委政府的安排。今年在全镇1000分制考核中名列第三名。 海岱镇鼠场村气候温和，土壤肥沃，交通便利，经济发展，民风纯朴，民族团结，村容整洁，治安良好，科教文化稳步发展，干部群众精神状态健康、积极、向上。由于该村各项事业健康、持续、快速发展， 2010年被市委、政府评定为年度先进村，2010年2011年都被宣威市委、

政府表彰为烤烟生产“先进单位”，2006年被市委、政府评定为科技文明村，2010年被宣威市委、政府授予市级“文明村”，2011年被曲靖市委组织部评定为村级活动场所“四星级”单位，自2001年以来鼠场村党支部、鼠场村委会都一直是海岱镇党委、政府的“先进党支部”和“先进单位”，我们的具体做法是： 一、抓班子建设，提高素质。 自2000年8月村改以来，鼠场村两委就树立了要团结、要素质、要务实、要谋事、要发展、敢干事，干实事、会干事，把它作为在每一届村“两委”换届的标准。鼠场村党支部始终把建一支团结务实、开拓创新、坚强有力的领导班子放在首位，提出了“重学习，建章制，尽职责，办实事，树榜样，求效益，比奉献，讲廉洁”的班子建设思路。研究制订了村“两委”学习、党务、村务、财务公开，民主议事决策，村干部述职，接待村民咨询信访，文明村创建巩固实施细则，村干部分片挂钩等二十多项规章制

××市××事业单位公开招聘人员实施方案

.. w ××市××单位事业单位 公开招聘人员实施方案 为实现事业单位人事管理的科学化、制度化和规化，进一步 增强事业单位公开招聘工作的科学性和公正性，根据市委组织部市人力社保局《关于印发<××市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）>的通知》和区人力社保局《关于转发<市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知>的通知》精神，结合工作实际，制定《××市××事业单位2018年公开招聘人员实施方案》如下。 一、总体要求 坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准和岗位所需的专业、技能、资格等条件择优聘用，公开招聘坚持党委、政府宏观管理与落实事业单位用人自主权相结合，统一规、分类指导、分级管理，确保选人用人工作公开、公平、公正。 二、招聘围及条件 （一）招聘围 事业单位招聘工作人员面向社会公开招聘，凡符合条件的人员均可报考。

（二）招聘条件 应聘人员必须具备以下条件： 1、遵守宪法和法律； 2、具有良好的品行； 3、具有岗位所需要的专业或技能； 4、适应岗位要求的身体条件； 5、招聘岗位所规定的其他条件。 三、招聘程序 （一）制定招聘方案； 事业单位在经过核准备案的岗位结构比例围，根据岗位空缺情况，制定招聘方案。招聘方案主要包括以下容： 1、招聘单位、岗位； 2、招聘数量； 3、应聘人员资格条件； 4、报名与资格审查的时间、地点和方式； 5、考试、考核的方式与科目容、围； 6、考试、考核成绩计算方法； 7、体检、考察的容、标准和要求； 8、拟聘用人员的确定及其公布方式； 9、咨询、举报或投诉； 10、需要说明的其他事项。 — 2 —

党组织关系转接2014年范例

机电及自动化学院2014年夏季毕业生党员组织关系转移登记表 组织关系转往何处中共江苏省泰兴市委组织部 转 黄桥镇党委 重庆市国资委党委转重庆华渝 电气集团有限公司党委 江苏省委教育工委转南京航 空航天大学党委组织部 中共衢州市委组织部转衢州市西区党工委中共江苏省张家港市委组织 部转张家港市乐余镇党委 江苏南京市委组织部 转南京经济开发区工委 重庆市国资委党委转重庆江 增船舶重工有限公司党委 江西省景德镇市委组织部河南省新乡市原阳县委组织 部转太平镇党委 江西省上饶市婺源县委组织部 江苏省扬州市宝应县委组织部 转望直港镇党委 中共广东省委教育工委组织处转华南理工大学党委组 织部浙江省委教育工委组织处 转 浙江大学党委组织部 中共四川省达州市达川区区委组织 部转南岳镇党委 山东省委高校工委转 山东大学党委组织部 江西省景德镇市委组织部 湖北省国资委党委转 中国一冶集团有限公司党委 江西省景德镇市委组织部 中共深圳市委组织部转 中共富士康科技集团委员会 湖北省国资委党委转中共中建商品混凝土有限公 司委员会浙江省国资委党委转杭州 钢铁集团公司党委 中共湖北省委高校工委组织处 转武汉理工大学党委组织部 安徽省宿州市萧县县委组织部 转萧县刘套镇党委 中共洛阳市委组织部转机械工业第四设计研究院有限 公司党委深圳市大鹏新区组织人事局转 深圳市大鹏新区葵涌街道党工 委 山东省青岛市莱西市委组织部 江苏省教育工委组织处转 南京理工大学党委组织部 中共四川省委教育工委组织干部处转电子科技大学党 委组织部中共广东省珠海市委组织部 转珠海格力电器股份有限公 司党委 中共四川省委教育工作委员会组织 部转西南交通大学党委 南京市市委组织部转中国人 民解放军第五三一一工厂党委 江苏省教育工委组织处转南京航空航天大学党委组织 部中共四川省委教育工委组织 干部处转电子科技大学机 械电子工程学院党委 安徽省池州市青阳县委组织部 转庙前镇党委 安徽省界首市委组织部转界首 市西城办事处民族社区党委

党委中心个人工作计划模板(标准版)

党委中心个人工作计划模板 (标准版) The work plan is the idea and arrangement of the work to be carried out, such as proposing tasks, indicators, completion time and steps and methods. ( 工作计划) 部门：_______________________ 姓名：_______________________ 日期：_______________________ 本文档文字可以自由修改

党委中心个人工作计划模板(标准版) 说明：本文适用于工作计划，工作计划就是对即将开展的工作的设想和安排，如提出任务、指标、完成时间和步骤方法，提前预防同类错误问题再次出现，工作计划对提升工作效率有很大提升。下载后可直接打印使用。 一、加强思想政治工作，努力提高部门人员的综合素质和管理水平 本年度将根据院党委政治学习计划的总体安排，认真组织部门所属人员进行政治学习，使部门人员能深入学习、领会党的路线、方针、政策和有关文件精神，关注时事，与时俱进，工作计划表格模板。并结合部门工作特点和实际，不断强化服务意识、质量意识，在提高政策理论水平的同时，认真学习质量体系文件，深入研究质量管理的方式、方法，不断提高综合素质和管理水平，努力推动我院的质量管理工作再上新台阶。 二、加大质量体系的宣贯力度，进一步强化全员质量意识 本年度，质管办将在开展各种质量管理活动中，对各受控部门进一步加强体系文件的宣贯和学习指导，并要求各受控部门及

分承包方对所属人员定期进行集中学习，对新引进人员、转岗人员及时进行质量培训。通过各种形式的宣贯，努力使各受控部门和人员能及时、准确地掌握外审后修订的文件、新增部分乃至整个体系文件的内容和特点，严格按文件规定的要求开展日常工作，进一步强化全员质量意识，确保我院质量体系得到持续、有效的运行。 三、认真组织内部审核和管理评审，严格实行质量管理 根据内部质量审核程序和管理评审程序的规定，本年度计划安排两次内审和一次管理评审，质管办将从质量活动的组织、开展的形式、活动内容和审核评审过程等各个环节进行规范，严格执行文件要求，实行质量管理。内审重点是审核体系文件的符合性和宣贯培训情况，检查质量记录的填写情况和不合格项的纠正情况，检查体系运行的有效性、连续性。同时，协助有关职能部门对分承包方提供的服务开展好评估工作。在内审中发现的不合格项和缺陷将及时督促纠正。在管理评审中，将对本年度质量体系的有效性和运行情况予以分析、评价，研究内审中出现的问题、

领导被查患艾滋日后被提拔者慌乱不堪

领导被查患艾滋，日后被提拔者慌乱不堪 【财新网】（见习记者贾华杰记者秦旭东）从2014年3月底开始，云南省原副省长、现任省人大常委会常务副主任孔垂柱再未公开露面。孔在省人大的工作已由排名第二的副主任杨应楠暂时接替。 多位消息人士对财新记者确认，孔垂柱于2014年3月底自杀未遂，目前仍住在云南武警医院住院部8楼的重症监护室（ICU）。云南省政府系统的一位消息人士透露，3月底的一个周末下午，孔垂柱用破碎的玻璃酒杯自戕，“两只手都有伤口，其中一只手臂手腕处和上臂均有伤口，脖子左右两边也有伤口，同时发现胸部也有伤，全身伤口均为锐器所致，送到武警医院时失血严重”。而在3月初的全国两会期间，作为全国人大代表的孔垂柱在京开会期间曾服药过量导致昏迷，两会期间一直在医院治疗。有云南省官员对财新记者分析认为，孔垂柱自杀的原因可能有两个，一是他牵涉沈培平案被相关部门审查，二是他此前体检时被查出为艾滋病毒（HIV）携带者。2014年3月9日，中央纪委监察部网站公布消息，云南省副省长沈培平涉嫌严重违法违纪，正在接受组织调查（相关报道参见财新网《云南副省长沈培平被查事涉矿产领域》）。据财新记者了解，原云南省副省长沈培平在接受调查时，相关供述牵涉到孔垂柱，其中涉及水利建设领域的贪腐

问题。此前几年，由于连年大旱，云南加大了农田水利建设投资。目前，云南水利系统也有不少人被调查。此前的2月13日，中央第五巡视组向云南省反馈巡视情况时称，云南省党风廉政建设形势严峻，反映领导干部问题较多，工程建设、矿产开发、土地使用以及教育、医疗、社会管理等领域腐败案件易发多发；在干部选拔任用方面，用人视野不够宽，执行干部政策法规有偏差，干部选拔任用不够规范，用人方面问题时有反映。同时，巡视组还收到反映一些领导干部的问题线索，已按有关规定转中央纪委、中央组织部有关部门处理。孔垂柱现年61岁，曲靖宣威人，云南本土官员，从生产队长起步，先后任宣威县（现宣威市）县委书记、曲靖地区行署（现曲靖市）副专员、云南省政府副秘书长。1995 年开始，他历任保山地委书记、云南省水利厅厅长。2003 年1月之后，孔垂柱担任云南省副省长长达十年之久，并兼任武警云南森林总队第一政治委员、党委第一书记，在云南省政府分管农业、水利、林业、扶贫等工作。2013年1月，他当选云南省人大常委会常务副主任。据云南省政府系统一位官员透露，孔垂柱的官场履历确与沈培平多有交集。1995年至2000年期间，孔垂柱任保山地委书记。沈培平1995 年任保山地区施甸县委办公室主任，次年即被提拔为地委副秘书长，是孔的直接属下，之后沈调任腾冲县委书记。2013年1月孔垂柱退居二线进入省人大任职后，沈培平则从普洱