行政人事部部门月报2014.10.2

行政人事部部门月报2014.10.2
行政人事部部门月报2014.10.2

部门:行政人事部

呈报人: 马燕婷 呈报对象:李小燕呈报时间:2014年10月02日指标名称实际达成达成比责任人125%吕杰东4100%李子龙00%利志强4100%李子龙00%吕杰东拓展经理

1100%吕杰东彩妆讲师

00%李子龙化妆品研发专员

00%马燕婷仓库管理员

2100%马燕婷首席设计师

00%马燕婷合计1250%指标名称

责任人完成时间造型师/店员

吕杰东10月31日造型师/彩导

李子龙10月31日区域经理李子龙10月31日计划目标达成策略8月KPI检讨导师4

1根据北方事业部提报,招聘1名导师入职:魏艳仙4

4

24根据南方事业部提报,补充招聘2名仓库管理员根据研发中心提报,需招聘1名有珠宝设计、饰品设计经验的高级人差异说明计划目标

2

根据南方事业部提报,招聘4名导师入职:李思瑶、陈美莲、杨雨菲根据南北事业部提报,未招聘合适的导师根据拓展中心提报,已入职1名江苏拓展经理:鄢成银。162为任哥店铺招人,因为任哥需求量大,已经咨询王芳着手梳理招聘渠道,从他外以后大加盟商的招聘是一个重点问题,正在编写一线人才储备计划,以便从根源上解决该问题6为一线春节期间,储备一线人员;

根据研发中心提报,招聘1名有彩妆研发经验的人员2造型师/彩导/店员

1、招聘指标的达成:当月20号之前提交的招聘申请即纳入考核内,当月20号之后安排的招聘指标,不计入考核,但人事部必须尽全力完成当月招聘指标。

2、招聘情况分析:1、加盟商招聘不理想,因招聘人员过去对当地情况不了解,招聘时间短等原因;2、筹备大会相关事宜;

3、相关部门负责人未在公司,无法面试

14

根据化妆品中心需求,招聘入职3名彩导,郭国静、苟陶娇、何骏燊 ;1名造型师:罗华凤

1根据德勤商学院提报,需招聘一名有丰富彩妆、销售经验的讲师,根据任哥要求,招聘4名造型师

部门:行政人事部 呈报人: 马燕婷 呈报对象:李小燕呈报时间:2014年10月02日

部门:行政人事部 呈报人: 马燕婷 呈报对象:李小燕呈报时间:2014年10月02日

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