2020阳江教师招聘：教育法律法规学习技巧二

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2020阳江教师招聘：教育法律法规学习技巧二在教师招聘考试过程中我们还会从法律原则、法律责任等进行考查，接下来我们就继续为大家总结一下法律法规的学习方法。

1、考查责任

教育法律法规是关于教育方面的法律规定，规定了相应的权利和义务，因此在法律文件中也会对一些行为进行约束，规定相应的责任。考查角度主要有三种：

一是行政责任，一般包括行政处分和行政处罚。由于教育法律对应的对象大多是学生，因此教育法律具有柔软性，因此在教师招聘考试过程中该部分考查较多。例如：《中华人民共和国教师法》第三十七条【教师不当行为的处理】教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。(一)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的;(二)体罚学生，经教育不改的;(三)品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。一般情况下，行政处分对应的是教育体系内部，例如学校给学生处分。行政处罚强调教育体系外部，比如工商局的罚款。

二是民事责任，一般与经济纠纷有关。例如：《中华人民共和国教育法》第七十三条侵占学校及其他教育机构的校舍、场地及其他财产的，依法承担民事责任。

三是刑事责任，一般是出现了巨大的财产损失和人员伤亡。例如：《中华人民共和国教育法》第七十四条明知校舍或者教育教学设施有危险，而不采取措施，造成人员伤亡或者重大财产损失的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究刑事责任。

例题：

刘老师经常给学生起带有侮辱性的绰号，例如“二傻”“胖墩儿”等，就此现象，学校可以给予刘老师( )。

A.行政处分

B.行政处分或解聘

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C.行政处罚

D.行政处罚或解聘

【答案】B。解析：《中华人民共和国教师法》第三十七条：教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘：(一)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的;(二)体罚学生，经教育不改的;(三)品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。教师有前款第(二)项、第(三)项所列情形之一，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

2、考查原则

教育法律法规在教师招聘考试过程中出现一些原则类考点，主要是识记类，需要大家对法律条文有一定的熟练度，同时要注意其相似性，进行一定的区别归纳：

例如:《中华人民共和国未成年人保护法》第五条保护未成年人的工作，应当遵循下列原则：(一)尊重未成年人的人格尊严;(二)适应未成年人身心发展的规律和特点;(三)教育与保护相结合。《中华人民共和国未成年人保护法》第五十四条对违法犯罪的未成年人，实行教育、感化、挽救的方针，坚持教育为主、惩罚为辅的原则。在这里出现两个比较难以区分的原则，就是对待未成年人和对待违法犯罪的未成年人原则的不同。

例题：

我国《中华人民共和国未成年人保护法》规定，国家对未成年人实行( )。

A.教育与保护相结合的原则

B.尊重与保护相结合的原则

C.爱护与保护相结合的原则

D.关心与保护相机和的原则

【答案】A。解析：《未成年人保护法》中，保护未成年人的基本原则：教育与保护相结合的原则。

以上就是关于法律法规的考查方式。

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