软件工程师待遇
软件工程师待遇
2014软件工程师待遇预测，今年作为互联网快速发展的一年，IT人才需求量比往年有了更大幅度的增加。在即将到来的2014年，软件工程师待遇将如何发展呢。下面我们为大家详细的介绍下，软件工程师待遇的相关情况。
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软件工程师待遇详解
软件工程师待遇可能说起来会比较的片面，主要是因为软件工程师分为好些中，不仅仅局限于一个行业，在这个大的行业中还会有许多小的分支。通常来说，软件工程专业毕业的都可以算是软件工程师总的来讲软件工程师待遇还是要根据自己的所处的领域有关系。就像下面的图一样，级别低的软件工程师待遇收入有限，而工作经验高，开发时间长的，待遇将会有很大的提高，总而言之软件工程师前景还是相当理想的。
在技术领域，软件工程师一直是各个公司最为需要的。通常一名中级软件工程师薪资在11万元左右。而高软件工程师待遇则可以高达30万元。技术含量决定薪酬数量，资深经验都可以成为加薪的资本。如一名资深软件工程师待遇可达7万元左右，高级软件工程师的年薪甚至直逼项目经理，可以达到9万元，而技术含量低的(如网页设计师)，其年薪仅有4 万元，网管的平均年薪也只有5万元左右。
在技术领域，软件工程师一直是各个公司最为需要的。通常一名中级软件工程师薪资在11万元左右。而高软件工程师待遇则可以高达30万元。技术含量决定薪酬数量，资深经验都可以成为加薪的资本。如一名资深软件工程师待遇可达7万元左右，高级软件工程师的年薪甚至直逼项目经理，可以达到9万元，而技术含量低的(如网页设计师)，其年薪仅有4 万元，网管的平均年薪也只有5万元左右。
软件工程师待遇在现在这个行业中很受大家的关注，主要是因为，软件工程师待遇的波动太大。在所有人都关注的情况下我们更应该努力工作，争取在把待遇往上涨，这样才是最正确的做法。这样才能保障的我们的工作顺利进行，能够使我们的待遇保持住，以至于不下滑。2014年软件工程师的需求将进一步的扩大，软件工程师的待遇将会有更大幅度的提升.
关于软件工程师的工作一般还是根据自己工作经验，技术能力，地域都是有关系的。如果你工作经验越长，技术能力越强，薪水待遇就越高，一线城市比二线城市的薪水待遇肯定又要高一些，如果你刚毕业在，并且是一线城市工作，一
水在5000左右。
软件工程师职业分析
软件工程师职业分析 首先什么是软件工程师?软件工程师主要进行软件前期的项目需求的分析，然后对项目进行风险评估并试图解决这些风险，然后开始进行软件的开发，后期对软件的进度做相关的评估。软件工程师是从事软件开发相关工作的人员的统称。它是一个广义的概念，包括软件设计人员、软件架构人员、软件工程管理人员、程序员等一系列岗位。这些岗位的分工不同，职位和/或级别不同，但工作内容都是与软件开发生产相关的。 软件工程师是IT行业需求量最大的职位，稳居IT行业职位需求TOP10的第一位（第二位是高级软件工程师）。软件工程师的技术要求是比较全面的，除了最基础的编程语言（C语言/C++/JAVA等）、数据库技术（SQL/ORACLE/DB2等）、.NET平台技术、C#、C/S B/S程序开发，还有诸多如JAVA SCRIPT、AJAX、HIBERNATE、SPRING、J2EE、WEB SERVICE、STRUTS等前沿技术。 除此之外，关于网络工程和软件测试的其他技术也要有所涉猎，以利于操控全局。软件工程师可谓是软件项目开发的掌舵者。一名优秀的软件工程师应当具有较强的逻辑思维能力，对于技术的发展有敏锐的嗅觉。虽然要求技术全面，但无须偏执于门门技术都精通，任何软件工程师都有自己的技术特长和偏向，对于自己手中的技术，可有精通-掌握-熟悉-了解之分，根据工作需要和职业发展的具体情况来划分。 从最新的数据看出目前软件行业成为目前最热的行业之一，3G工程师、嵌入式工程师、Java软件工程师、. net软件工程师的开发前景怎么样，成为我们即将毕业的大学生们最关心的问题，下面笔者就从这四个方面分析软件开发工程师的就业前景，参考来源《2013-NIIT软件行业分析》； 3G工程师就业前景分析：中国被世界公认为全球最大的3G移动市场，但是，3G相关的人才却严重失调。专业从事3G应用软件开发从业人员不足千人，据工信部预测，仅2010年，中国3G人才市场缺口就在100万以上，其中3G软件工程师缺口就在50万左右。 3G人才短缺现状，使得3G行业已经成为新的高薪行业，基于3G软件开发人员变得格外抢手。人力资源专家表示，3G软件开发是未来几年最热门和最受
软件开发工程师就业前景如何
软件开发工程师就业前景如何 软件开发工程师是从事软件开发相关工作的人员的统称。软件开发工程师也分很多种，比如3G软件开发工程师，android软件开发师，Java开发工程师等。这些工程师的前景又如何呢？ 3G软件开发工程师 3G人才短缺现状，使得3G行业已经成为新的高薪行业，基于3G软件开发人员变得格外抢手。人力资源专家表示，3G软件开发是未来几年最热门和最受欢迎的职业之一。根据前程无忧网发布的薪资报告，具有10年工作经验的高级嵌入式软件工程师年薪在30万元左右。即使是初级的嵌入式软件开发人员，平均月薪也在5000元左右，中高级的嵌入式软件工程师月薪平均已超过万元，而且随着3G应用的进一步深入发展，3G软件研发人才的薪水还会进一步水涨船高！据计世资讯发布的相关研究报告称，估计国内3G人才缺口将达到50万人以上。 android软件开发工程师 Android工程师是指从事Android移动应用操作系统、游戏和各种Android 平台功能的应用、开发和测试的技术人员。以手机开发为主要对象，包括但不限于手机操作系统、手机游戏、手机其他多种功能的开发和优化人员。Android 工程师是移动应用开发者，希望将自己的应用移植到该平台上或者在该平台上开发应用。 随着Android平台的扩张，引发了Android人才荒，2011年移动开发人才需求几十万，未来人才需求缺口将达百万。 Java软件开发工程师
Java软件工程师的未来发展方向大致分为两类： 一是成为管理人员，例如产品研发经理，技术经理，项目经理等； 二是继续他的技术工作之路，成为高级软件工程师、需求工程师等。 Ios软件开发工程师 依据51job前程无忧数据，软件及IT工程师在长达10年时间内一直占据着国内众多职业岗位平均工资水平的前茅，基于iPhone开发的岗位平均薪酬比传统软件开发岗位高出50%以上的水平，移动互联行业公司为了吸引留住人才除了提供保险、休假、灵活作息时间、优质办公环境等福利外更有股权，期权分红吸引高端求职者。
软件工程师的薪酬及发展前景
软件工程师的薪酬及发展前景 对于打算学习或者转行IT行业的人，最关键软件工程师的薪酬待遇和任职要求。 软件工程师是整个IT行业中基础岗位。根据开发进度和任务分配，完成相应模块软件的设计、开发、编程任务；进行程序单元、功能的测试，查出软件存在的缺陷并保证其质量；进行编制项目文档和质量记录的工作；维护软件使之保持可用性和稳定性。软件开发是一个系统的过程，需要经过市场需求分析、软件代码编写、软件测试、软件维护等程序。软件开发工程师在整个过程中扮演着非常重要的角色，主要从事根据需求开发项目软件工作。如某公司想实现办公自动化，需要专门的软件进行资源整合，该公司的软件开发工程师就可以开发相关办公软件。 一般要求大专以上学历，两年以上工作经验，熟悉各类相关的编程语言和操作环境。熟悉Windows平台下的应用软件开发；精通C/C++、Visual Basic等编程语言，2年以上编程经验；熟悉MS SQL数据库，了解SQL语句以及ODBC编程，并具有实际开发经验；有一定网络编程经验，熟悉TCP/IP等网络协议；熟悉设计思想，了解软件工程规范；精通编译原理者优先；熟悉COM/DCOM，有开发OPC Server经验者优先；英语能力要求较高，能够熟练阅读并理解英文技术资料；有较强的学习和接受新事物的能力。如今，日资企业在华外包产业的扩张，精通日语的软件开发人才更为紧俏。 软件工程师的薪资普遍在7k—12k之间，一些经验丰富、技术牛的，和基础薄弱的另当别算。 北大青鸟兰州优越校区的教学注重学员的项目实训，毕业学员普遍拥有1.5—2年的项目经验，学院推荐就业，所以在经验及就业方面，不用担心。 更多有关软件工程问题请点击咨询。
软件工程师入门学习
软件工程师入门学习 一.概述 什么是软件工程,为什么要软件工程? 1.软件 要知道什么是软件工程,当然得先知道什么是软件.软件就是计算机系统中与硬件相互依存的另一部分,它是包括程序,数据和相关文档的完整组合.注意:软件不仅包括程序,还包括文档.所以做软件也不仅仅是编程序,还需要写文档,后者应该提到与前者并重的地位。 2.软件危机 从50年代到60年代,人们曾经把程序设计看作是一种任人发挥创造才能的技术领域,只要程序能得到正确的结果,程序的写法可以不受任何约束.人们认为好的程序应该是运用了许多与众不同的技巧和窍门的程序.这种观点好象把编程序当成了一种艺术,因为艺术总是宣扬个性,喜欢与众不同.(实际上,编程序的确可以看做是一种艺术,不过这种艺术是在遵循一定范式和准则这个前提下的艺术,个人观点) 然而,随着软件的规模越来越大,人们在实践中发现随心所欲编写的程序给维护,修改带来了很大的麻烦.程序晦涩难懂,不同程序员,不同时期编写的模块难以接口.因此,软件开发遇到了很大的困难.往往投入很大,收获甚微.做的软件漏洞百出,或无人使用.这就是软件危机. 于是,人们在茫然中,渐渐的抛弃了原先的观点,开始探索一种新的软件开发的思想.这就导致了软件工程的产生.程序也从按个人意图创造的"艺术品"转化为一种工程化的产品。 3.软件工程的定义 软件工程的定义很多，如：“软件工程是开发，运行，维护和修复软件的系统方法”;“建立并使用完善的工程化原则，以较经济的手段获得能在实际机器上有效运行的可靠软件的一系列方法”等等。 定义是抽象的，掌握精髓才是关键。对软件工程的最好理解就是“只可意会，不可言传”，试问各位看官，您们都学过化学，但化学的定义是什么呢? 但是，为了更快的意会，有必要在此废话几句。软件工程可以看作是一种方法，一种思想，就是指导大家如何更好地开发软件的方法和原则。软工也可看作是一种工具，就是帮助大家分析，设计软件的工具，如：流程图，数据字典，以及一些辅助软件等。软工还可以看做是一种过程，就是软件开发的过程。实际上，方法，工具，过程三者是软件工程的三要素. 4.软件生存期
各大公司薪资待遇一览
各大公司薪资待遇一览
各大公司薪资待遇一览 快消类： 联合利华：MKT 9500+3000元安家费普通职位8KX12 联合利华销售代表：底薪加提成，总体一般，一般能拿到5K以上 宝洁：本8600、硕9700、博10500发14个月--11年数据 欧莱雅MKT：6.6K X 13 --11年数据 玛氏中国地点北京，年收入12000*13 税 前---11年 百威英博地点主要在上海，很多时间是全国转年收入8500*13 --11年 箭牌：普通职位4400×13（09年）管理培训生9600*15 --11年 卡夫上海 4500 可口可乐广州工资4000外加一些补助+五险一金。 高露洁：5500X15 高露洁销售代表（第三方）：4000元/月13个月-10年
金融类： 阳光财险：研究生，投资研究岗，全年基本工资+奖金+福利＝8万（税前） 汇丰银行：刚刚入职的trainee, 是HSBC China 的BDP programme, basic salary是一万元整，所有部门的trainee都一样。还有额外的bonus, 是programme毕业之后分2年拿，加起来有9个月的工资。-11年数据 东京三菱银行：上海外汇trader可参考汇丰薪水，起薪不超过1万。 花旗银行MT：8000×13。 高盛香港：所有部门，不分本研，起薪66万港币，但bonus可能不同。 高盛高华：固定收益部trader，本科生：30万。中金IBD：本科：111000base，sign on bonus 9250×6。研究生：19万 中信IBD：11000+ 巴克莱：香港sales：40万港币。 瑞银证券（UBSS）：operation部门15万、投行部门30万，本科和研究生一样，奖金要看项目。
软件测试工程师简历
◆ 个人简介 ◆ 求职意向 求职岗位：软件测试实习生 工作性质：全职 意向城市：郑州（省内） 薪资待遇：面议 到岗时间：即时 ◆ 教育背景 ◆ 专业技能 技能 掌握程度 LoadRunner 、ALM 、UFT 软件测试工具 熟练 GTK 、socket 、MySQL 等的使用 熟练 Word 、PPT 、Excel 、PS 等工具 熟练 ◆ 项目经验 姓名： 性别：女 年龄：23 民族：汉 身高： 学历： 毕业院校： 政治面貌：共青团员 主修专业： 辅修专业： 电话号码： 邮箱： 家庭住址： 2011.9——2015.7 毕业院校：洛阳师范学院 专业：数学与应用数学（本科师范方向） 2014.9——2015.5 培训机构：惠普洛阳国际人才及产业基地专业：软件测试 主要学习并掌握了软件开发基础、软件测试基础、软 件性能测试、功能测试及测试管理等课程。 熟练掌握HPLoadRunne 、UFT 、ALM 、Mantis 、testlink 等工具的使用。 项目经验1
2013年6月—9月，参加了学校志愿活动到洛阳嵩县支教，担任小朋友的语数 外指导老师，帮他们解决一些学习知识上的难题及一些好的学习习惯和生活习惯 的养成。 通过以上的几次经历，不仅使学生在学习和其他方面有了进步，更是使自己的专业能力、组织能力有了很大的提升，同时也更有自信，更有耐心，更有责任 心。 ◆自我评价 ?性格开朗，乐于分享，善于沟通，有较强的团队合作精神 ?善于探究，讲究方法，对新技术新知识有较强的接受能力 ?具有强烈的责任心，工作认真细心，意志力好，做事善始善终注重团队合作与沟通能力。 ?吃苦耐劳，对新环境有较强的适应能力，敢于面对挑战，追求进步 ?具备数学专业的学生应有的较强的洞察力、分析能力、对数字的敏感度以及逻辑思维能力 ?我希望自己能够得到这份工作，在这样的一个平台上展现自己能力，我相信我的加入不会让贵公司感到失望。
H5开发工程师薪资水平
H5开发工程师薪资水平 H5开发工程师需要具备那些技能？H5开发工程师需要具备那些技能，大家一起听听千锋HTML5培训讲师细说下吧：HTML5混合开发工程师，也叫web前端开发工程师。HTML5前端是随着Web开展，细分出来的行业。 H5开发工程师，首要职责是应用HTML/CSS/Java/DOM等各种Web技术停止产品的界面开发。制造规范优化的代码，并添加交互静态功用，开发Java以及Flash模块，同时结合后台开发技术模仿全体效果，停止丰厚互联网的web开发，努力于经过技术改善用户体验。H5开发工程师需要具备技能：1、html + css；2、Java。不是所有的网页都必须有js，但是要想实现一些超酷的功能和界面的时候，就需要涉及到js。如果没有其他编程语言的基础的话，学起来可能要费些力；3、Photoshop、flash。熟悉会一点儿就行了，没必要全部都学得精通，当然如果你在学习的过程中，发现你ps或者flash比较感兴趣的话，也可以尝试做美工这一行；4、html5和css3。可以先了解一下，然后再入手。毕竟IE的浏览器大多还不支持；5、浏览器兼容。懂web标准，熟练手写xhtml css3 并符合符合w3c标准。代码能兼容主流浏览器Firfox，Chrome、Safari、IE、Opera。虽然IE6很多都不兼容，但现在还使用的人还是有的；6、熟悉一门后台编程语言asp、php、jsp等。
H5混合开发工程师不仅薪资高，也是目前国内最紧缺的开发人才，从招聘网站分析，其用人数量已经远远超过主流编程语言Java、ASP、和ios等的开发人员的数量。随着谷歌、YouTube、Twitch等大型企业纷纷将视线转投向HTML5，更加确认HTML5在互联网时代的发展前景。点击咨询 据统计，我国对于HTML5前端工程师人员的缺口将达到12万左右。目前，北京、上海、广州、深圳等地HTML5前端工程师的薪资待遇更是一飙再飙。通过真实项目开发，熟练掌握并巩固学习内容，真正掌握HTML5技能技术，这样才能找到一份高薪满意的工作。
软件测试工程师市场需求
根据有关职位统计资料显示，在国外大多数软件公司，1个软件开发工程师就需要辅有2个软件测试工程师。目前，软件测试自动化技术在我国则刚刚被少数业内专家所认知，而这方面的专业技术人员在国内更是凤毛麟角。根据对近期网络招聘IT人才情况的了解，许多正在招聘软件测试工程师的企业很少能够在招聘会上顺利招到合适的人才。 随着中国IT行业的发展，产品的质量控制与质量管理正逐渐成为企业生存与发展的核心。从软件、硬件到系统集成，几乎每个中大型IT企业的产品在发布前都需要大量的质量控制、测试和文档工作，而这些工作必须依靠拥有娴熟技术的专业软件人才来完成。而软件测试工程师就是其中之一，目前已成为各类科技企业紧急征召的重要对象。 据了解，由于软件测试工程师处于重要岗位，所以必须具有电子、电机类相关专业知识背景，并且还应有两年以上的实际操作经验。他们应熟悉中国和国际软件测试标准，熟练掌握和操作国际流行的系列软件测试工具，能够承担比较复杂的软件分析、测试、品质管理等任务，并能独立担任测试、品质管理部门的负责人。一般情况，软件测试工程师可分为测试工程师、高级测试工程师和资深测试工程师三个等级。 在具体工作过程中，测试工程师的工作是利用测试工具按照测试方案和流程对产品进行功能和性能测试，甚至根据需要编写不同的测试工具，设计和维护测试系统，对测试方案可能出现的问题进行分析和评估。对软件测试工程师而言，必须具有高度的工作责任心和自信心。任何严格的测试必须是一种实事求是的测试，因为它关系到一个产品的质量问题，而测试工程师则是产品出货前的把关人，所以，没有专业的技术水准是无法胜任这项工作的。同时，由于测试工作一般由多个测试工程师共同完成，并且测试部门一般要与其他部门的人员进行较多的沟通，所以要求测试工程师不但要有较强的技术能力而且要有较强的沟通能力 而事实上，在国外许多国家的软件公司，软件测试工作已经逐渐演变成一门独立的科学，包括了配置方案、测试机制、跨平台策略和产品性能、稳定性等独立区域的知识模块。 同时，软件测试员需要参与包括需求分析—设计—编码等所有软件开发环节，尽可能地发现每个环节可能存在的Bug。“这是一个要求非常高的职业。”郑人杰说。因此国外的软件测试工程师基本上都是由从业多年的开发工程师转变而来。 不过，现在软件测试的重要性已经逐渐获得认可。根据51testing提供的一份调查报告，目前近91%的国内软件企业配备了测试队伍，更多的企业通过软件测试来提高自身的软件产品质量。总体上，69%的企业认为通过测试后软件质量得到很好提高。 而所有的招聘网站都开始发布同样的信息：软件测试工程师供不应求，企业招聘不到合格的人才。智联招聘一篇文章称，“从入门级的初级测试工程师到高级测试工程师以及项目Leader全线短缺”。 国家劳动和社会保障部也在3月份发布信息，称未来几年软件测试员这一职位，将会产生大量的市场需求。 国家应用软件产品质量监督检验中心副主任吴铸成告诉记者，国外小一些的软件企业，软件开发与测试人员之比基本上是1：1。微软公司是1：2，windows2000 操作系统在研发过程中甚至使用了250名项目经理、1700名软件开发工程师、3200名软件测试工程师。
学习编程需要多久的时间
学习编程需要多久的时间 现在是个快节奏的时代，很多人都考虑到一个时间成本的问题。而如今IT行业薪资这么高，学门IT技术，需要多久时间呢？这是很多朋友关心的一个问题。 电脑编程学多久才能知错出一个简单的小程序？ 首先，北大青鸟老师要强调的是学习是一个持久的过程，不能急在一时之间，打好基础，想要制作出小软件就可以信手拈来了；另外一个人的学力也很重要，主要体现在你的坚持性、你的领悟能力，你的执行能力等等，学力越高，学会的就越快，就越能快速的开发出一些小程序。 在学会编程之前，有很多知识和技能要学习，只有掌握了这些，开发起软件来才不费吹灰之力。那么学习编程都需要学习哪些东西呢？首先要具备一定的数学和英语基础。虽然说只要你具有高中以上的数学和英语水平就足以应付软件开发了，但是同学们都有一个毛病就是长时间不接触就会迅速把这些知识还给老师。所以如果感觉自己这两方面的知识不是很牢固，可以加紧学习。 学电脑编程一般要多久才可以制作一些简单的程序？ 其次要学习会一些编程思想。软件编程最忌讳的就是只会照搬别人的开发模式，没有自己独立的一套。对于别人的知识我们可以拿来借鉴，但是不能没有自己的理解和加工。学会一些软件开发思想，在开发过程中就能很好的运用自己的知识来编程而不用在查阅相关资料，看看别人是怎样开发，这样就能节省很多时间了。 另外，还要学一些编程语言开发框架
说白了，编程大牛开发出来的那些编程框架就是方便了我们软件开发，只要我们把相应的东西嵌入进去就好了，这样就不会浪费我们很长时间。如果我们不借助别人的智慧，只凭自己一个人的力量是很难一个一个研究出来再套进去使用的。有时候走一些捷径是必须的。 编程要学多长时间才能制作出一个小软件？ 心急吃不了热豆腐，基础扎实了，编程也就不在话下。现在我们既学习了编程语言，又能借用别人的一些优秀的编程思想，而且有些东西我们可以拿来就用，现在就可以开发一些小软件了。 如果你感觉到自学编程很困难，很浪费时间的话，那么你也可以借助培训班来学，因为时不我待，早日学习早日成才。
ERP工程师就业前景及要求
ERP就业前景 职业描述：ERP人才是指从事ERP软件开发、维护或项目实施，使ERP软件产品在企业经营管理中得以成功应用的相关人才。ERP作为一种当前在全球范围内应用最广泛、最有效的一种企业信息化管理方法，在跨国集团企业早已被广泛使用，如今正在被越来越多中国企业所接受和采用，特别是第十五届五中全会提出了" 以信息化带动工业化，发挥后发优势，实现社会生产力的跨越式发展。" 的指导纲领之后，信息化作为一项基本国策受到国家的非常重视和大力推广。目前，ERP成为企业获取利润的最佳方式，并且ERP专业人才在社会发展中已经成为一种新兴职业，。 就业前景：中国是世界上最具潜力的市场。信息化的高速发展推动了市场对ERP人才的更大需求。各大从事企业信息化软件开发的企业，以及实施ERP软件的企业对ERP各类人才有大量需求。而据权威部门统计，知名公司ERP 顾问的缺口多达20多万且此现象还会长期存在；而普通的ERP应用人才更是需要1500-2300万人，将成为中国就业人数较多的行业和热门职业。 就业方向：ERP人才主要在三个方向就业，一是到应用ERP软件的企业就职，提升企业的软件使用效益，如应用ERP企业的内部咨询人员等，被称为“内部咨询”；二是到软件公司就职，从事软件实施工作，负责软件研发、测试、企业咨询实施等，职位有软件工程师、技术支持、实施顾问等，称为“外部咨询”；三是自己。 薪酬待遇：从事ERP管理工作的人员，薪金非常可观。一般企业内部咨询的年薪起薪约在2 万元以上，有经验的ERP管理工作人员工资通常高于企业其他员工几倍；就外部咨询顾问而言，高端人才身价不菲。本科毕业生一般起薪2000－3000元，工作数年成为高级顾问或者资深顾问后，薪酬会相当可观。而ERP咨询经理年薪可达40－60万元，大公司的ERP实施顾问年薪在20-30万元左右，小型公司的ERP实施顾问年薪在10万元左右。知名企业的顾问薪酬甚至按照“小时”计算。在未来几年里，ERP顾问的身价、行情会一直看涨，年薪几十万甚至上百万也不足为奇。随着我国信息化建设的深入，高级的ERP管理人才缺口不断扩大，这也是造成ERP管理人才的薪资在各行业中增长幅度最快，使ERP管理咨询师成为最灵活的金领职业之一。 从业条件：要求ERP从业人员不仅要具备过硬的组织协调、分析判断、开拓创新能力，而且要有特殊的素质和气魄。一名优秀ERP高级人才的不但要懂IT ，还要会管理，熟悉行业，更重要的是要有丰富的实施经验。 怎样才能成为ERP工程师 1.精通管理,包括销售\生产\采购\财务\成本\,如果不了解这些,无法针对这些管理实践进行深入的开发和推广,自己不懂如何教别人懂啊. 2.程序开发,目前的ERP软件开发工具不同,无法说你要学习哪种,但是数据库软件一定要学,SQL和ORACLE中选一种.SQL是中小型,ORACLE是大型. 3.资质认证不清楚,但是系统工程师的前景不如实施专家,你自己选吧 ERP工程师分为两种: 一种是需要开发技术,进行软件的二次开发以及后期的升级 一种是ERP实施顾问,这种职业目前还是挺有发展前途的,不过ERP实施顾问平常要从事很多东西,也要懂很多:对中国ERP市场,已经企业管理思想要有比较深刻的认识,有比较深的管理理念,协调部门进行日常的业务流程管理,其次要对软件,已经数据库有一定的基础,负责日常新人的培训工作,还有数据库维护,以及数据分析 如果你想从事这行业,首先你的计算机技术是无庸置疑的,但是你得加强你的管理方面的知识,跟管理有关的东西都得学,比如人力资源管理，供应链管理,生产管理等等,还有财务上要有一定的基础,多学学财务会计吧
软件开发公司薪酬制度
*********有限公司薪酬管理制度 （二〇一八年六月）
目录 第一章总则 (3) 第二章薪酬体系与结构 (3) 第三章岗位工资制 (4) 第五章奖金 (6) 第六章晋升规定 (6) 第七章其他规定 (7)
第一章总则 第一条薪酬释义： 薪酬是对员工为公司所做出贡献和付出努力的补偿，同时体现岗位工作性质、员工工作技能和知识经验等。 第二条适用范围： 本管理制度适用于福建合诚信息科技有限公司全体员工（临时员工除外）。 第三条目的： 适应公司变革性管理的需求，进一步完善员工内部分配机制，提高员工工作效率，增强员工岗位敬业精神，使员工能够与公司一同分享公司发展所带来的短、中、长期收益。 建立员工薪资晋级机制，增强薪酬的激励性，以达到公司吸引人才、留住人才和激励人才的目的。 第四条基本原则： （一）贯彻公司发展战略，促进人才队伍建设。 （二）以岗定薪，按绩取酬。在职位分类、评估和绩效管理基础上，根据岗位的相对价值和任职者胜任能力、绩效表现支付薪酬。 第五条确立依据： （一）依据岗位综合评价，确定岗位级别； （二）依据个人知识、能力和资历等确定个人所在级别档次； （三）依据工作业绩确定个人绩效工资； （四）依据公司效益、劳动生产率增长情况、社会平均工资增长率和社会物价指数以及同地区同行业的薪资水平等，确定公司员工总体工资水平。 第二章薪酬体系与结构 第六条公司的薪酬制度为岗位绩效工资制。 第七条薪酬结构： 员工工资由基本工资+岗位工资+工龄工资+岗位津贴+补贴组成。
基本工资：是指根据员工所在职位、能力、经验、学历、价值核定的薪资。是员工生活的基本保障。 岗位工资：是指以岗位劳动责任、劳动强度、劳动条件等评价要素支付的工资。 工龄工资：是指为体现员工本企工作经验和服务年限对于企业的贡献，设工龄工资作为工资的辅助项。工龄工资按实际到职年限，每满一年按100元发放。离职人员因诸多原因又重新回到公司任职，间隔一年以内，其工龄可以延续离职前的工龄，间隔超过一年，其工龄自复职月份起重新计算。 岗位津贴：是指对主管以上行使管理职能的岗位或专业技能突出的员工予以的津贴。 补贴：是指员工按照各职级享受的各类相应的补贴补助，如：电脑补贴、话费补贴、交通补贴等。 第三章岗位工资制 第八条岗位工资的分类： 根据岗位工作性质，将公司工作岗位进行分类，归入到管理类岗位、技术类岗位2大类。 第九条岗位工资等级： 为反映不同岗位的价值区别和体现公平，每个岗位类别中，将同一职系中不同的岗位归入不同的等级，代表岗位由高到低的价值区别（详见附表一）。 人力资源部每年将根据公司的发展和各岗位性质、内容的变化对岗位的等级提出调整建议，经公司审议批准后执行。 第十条个人工资档次： 为体现相同岗位上不同能力和水平的员工个人价值差距，并给员工提供合理的晋级空间，每个岗位等从低到高均分为4-6个档次，形成公司的岗位工资体系（详见附表二）第十一条员工岗位档次的确定
测试工程师提升自己的价值
测试工程师提升自己的价值 一提到软件测试工程师，很多人就会想到那些反复使用软件，试图在频繁操作中寻找 到错误发生的低层次人员或者软件用户。其实这是一种错误的概念，软件测试早已超越了 用户使用来发现Bug的基本测试阶段。看着越来越多的新人加入到测试的行业当中是一件欣慰的事，这也说明测试作为一个新兴行业正在不断发展，相较于软件行业中的其它职业――例如软件开发，测试行业还显得比较稚嫩和混乱，人员水平也是良莠不齐，薪资待遇 差别也比较大。我想就个人经验谈谈测试工程师如何薪资过万。 测试工程师的职级划分 拿微软来讲，微软的软件测试工程师分为三种：测试执行者（Basic Software Tester）、测试工具软件开发工程（SoftwareDevelopmentEngineer in Test）和高级软件测试工程师（Ad_hoc Tester） 测试执行者负责理解产品的功能要求，然后根据测试规范和测试案例对其进行测试， 检查软件有没有错误，决定软件是否具有稳定性，属于最低级的执行角色。 测试工具软件开发工程师负责写测试工具代码，并利用测试工具对软件进行测试；或 者开发测试工具为软件测试工程师服务。产品开发后的性能测试、提交测试等过程，都有 可能要用到开发的测试工具。对技术要求最强的是这些人，因为它们要具备写程序的技术。“因为不同产品的特性不一样，对测试工具要求也是不同的，就像Windows的测试工具 不能用于Office，office的也不能用于SQLserver，微软很多测试工程师就是负责专门为某个产品写测试程序的。” 而Ad_hocTestet属于比较有经验，自己会找方向并做的很好的测试工程师，这要求 具有很强的创造性。并且在很多时候需要带领并管理一个单独的测试团队。 把微软的测试工程师的职级对应到国内则是：助理测试工程师，测试工程师，高级测 试工程师。在国内优秀的测试工程师月薪过万有很多的，高级测试工程师的月薪则大多在 2万以上。下面我们说说如何一步步从测试菜鸟晋级到月薪过万的测试工程师。 测试工程师入门 对于一个新手，要在各方面培养自己的能力。首先是要理解各种测试流程，并在理解 的基础上转化为自己的知识，以后遇到相似的问题能自己去解决。在测试技能上，要知道 测试有那些手段，比如压力测试有哪些方法，哪些工具可以辅助做测试。从专业技能上， 面向不同的技术方向，像操作系统、网络、通信等都要从专业上深入了解。这三方面要同 步去成长。 能够做到这些相信你在前辈的指导下从事基本的测试工作是没有问题的，迈出了第一 步接下来的事情就好办了。 软件测试工程师需要具备的素质 因为软件测试仍然处在发展阶段，还没有上升到理论层次。对人员的评测，包括微软 在内，都还没有一个统一标准，因此评定软件测试工程师只能根据工作实践进行自然淘汰。
通信行业工程师前景分析
质量工程师 质量工程师的就业方向和就业前景如何成为越来越多大学生关心的话题，那么质量工程师的就业方向和就业前景到底如何呢？ 待遇方面： 质量工程师视学历、经验、资历的不同绝大多数在3000元至8000元不等。质量工程师一般只能往质量经理和有证书的高级工程师方向发展，月薪在8000元至15000元不等。质量工程师现在已经越来越被重视，4000至8000元这个区间内工作还是比较好找的。 在一般企业的话，大部分在3000左右，以后有经验了（特别是熟悉质量体系,质量工具）后工资会有明显的提升，在上海一般能达到8000+。外资企业更高些。 发展前景： 质量工程师不是一个传统狭隘的质量概念，而是一项综合性和系统性较强的社会性考试，它涵盖了综合知识，也侧重了专业技术。以后它的市场需求量会越来越大，市场成熟度也会越来越高，比如说今年考试开始实行网上征题，广泛选题。还有它的教材并非一成不变，而是随着实际情况的变化不断更新，这样一来，含金量也与日俱增。”质量专家韩福荣对质量工程师考试非常了解。虽然前景喜人，但韩福荣觉得遗憾的是，目前质量工程师考试制度受到了很多限制，有待改进。“质量工程师不应该是职业，而是执业。职业好比耳朵，是选择性的，而执业就像是手，是强制性的。质量工程师应从职业转化为执业，由耳朵转化为手。
第一点，不得不说的是现在虽然是一个网络快速发展的时代，但是现在参与网络研究和发明的人员却是非常有限的，就更不要说是质量工程师了。华为作为中国国产的电子品牌，涵盖的电子网络产品的范围是非常广泛的，例如，手机、电脑以及平板电脑以及其他的一些产品等。产品的研究、发明以及生产和销售固然重要，但是相比之下华为产品的质量的好坏才是决定它能否走得好，走得长远的根本性的因素。所以，华为聘请质量工程师，在产品质量上把好关是非常明智的行为。而要问华为质量工程师发展前景如何，那么答案当然是肯定的。 第二点，再从华为品牌的发展前景上来分析华为质量工程师的发展前景。华为是中国近几年才新兴起来的比较知名的电子产品品牌。它不管是在产品的安全性能上，还是在产品的质量上，以及为广大的消费者所提供的全程的服务上，都是有目共睹的，都是得到广大的消费者深刻的肯定的。而之所以取得这样的成绩，其中很大的一个原因便在于华为质量工程师付出的努力。在华为公司，华为质量工程师的地位是相当高的，这些人员的工资待遇也是相当好的，并且受到公司提供的各种福利也是相当可观的。所以，要问华为质量工程师发展前景如何，从他们的工资待遇上就可以轻松的看出来。 2、经过网友的综合评价，此条内容绝大部分网友认为较好，您可以详细参考下，具体如下：华为在工资上还是比较有保障的，就是比较辛苦了，但是华为有正规的流程，可以在技术上，很好的锻炼自己，
软件工程师薪资待遇
软件工程师薪资待遇 其实软件工程师薪资待遇不是确定的，主要是根据自己的表现来决定，但是他会有一个最低的限度。因为软件工程师的入门门槛比较高，所以说他的起步就会比较的高。软件工程师薪资待遇与其他工程师的工资相比较也会不会有太大的差别。相信只要自己不断的努力，你的工资一定会与你的付出成正比。 在技术领域，软件工程师一直是各个公司最为需要的。通常一名软件工程师薪资待遇在11万元左右。而高级软件工程师薪资待遇则可以高达30万元。技术含量决定薪酬数量，资深经验都可以成为加薪的资本。如一名资深软件测试工程师的年薪可达7万元左右，高级软件工程师的年薪甚至直逼项目经理，可以达到9万元，而技术含量低的（如网页设计师），其年薪仅有4 万元，网管的平均年薪也只有5万元左右。 在众多IT职位中，"电子商务师"一职值得关注，据了解，该职位是将网络技术和知识经济融合的复合型新兴职业。电子商务师是利用计算机技术，网络技术等现代信息技术从事商务活动的人员。不仅要求掌握熟练的IT技术：如网络协议OSI、TCP/IP，网络与互联设备，E-mail、Telnet、FPT等服务方式，还要求熟悉电子商务的运做平台：信息流网络、知识流网络、资金流网络、物流网络、契约网络、电子商务管理：ERP系统管理、SCM供应链管理、CRM客户关系管理；此外，还要了解电子商务系统的安全，金融电子化的安全，以及法律保护问题。电子商务师的收入水平大致为：电子商务员：1200-1500元/月，助理电子商务师：1500-2500元/月，电子商务师：3000-4000元/月，高级电子商务师收入更高。 工资报酬与自己的实际付出情况应该是相吻合的。软件工程师薪资待遇相对于从事其他IT人员工资还是比较高的，应为具备专业技能的软件测试人员在经历一至两年的工作实践后，都会有很好的发展，通常都会加薪晋升。而如果你对软件工程师还不是很了解的，也可以来青麦人才进行了解。我们会给你做出专业解答。
《软件测试工程师职业规划》
未来十年职业规划 ----软件测试工程师发展计划 一．背景分析：软件测试工程师，未来计算机领域的香饽饽 根据有关职位统计资料显示，在国外大多数软件公司，1个软件开发工程师就需要辅有2个软件测试工程师。目前，软件测试自动化技术在我国则刚刚被少数业内专家所认知，而这方面的专业技术人员在国内更是凤毛麟角。根据对近期网络招聘IT人才情况的了解，许多正在招聘软件测试工程师的企业很少能够在招聘会上顺利招到合适的人才。 随着中国IT行业的发展，产品的质量控制与质量管理正逐渐成为企业生存与发展的核心。从软件、硬件到系统集成，几乎每个中大型IT企业的产品在发布前都需要大量的质量控制、测试和文档工作，而这些工作必须依靠拥有娴熟技术的专业软件人才来完成。而软件测试工程师就是其中之一，目前已成为各类科技企业紧急征召的重要对象。 了解，由于软件测试工程师处于重要岗位，所以必须具有电子、电机类相关专业知识背景，并且还应有两年以上的实际操作经验。他们应熟悉中国和国际软件测试标准，熟练掌握和操作国际流行的系列软件测试工具，能够承担比较复杂的软件分析、测试、品质管理等任务，并能独立担任测试、品质管理部门的负责人。一般情况，软件测试工程师可分为测试工程师、高级测试工程师和资深测试工程师三个等级。 在具体工作过程中，测试工程师的工作是利用测试工具按照测试方案和流程对产品进行功能和性能测试，甚至根据需要编写不同的测试工具，设计和维护测试系统，对测试方案可能出现的问题进行分析和评估。对软件测试工程师而言，必须具有高度的工作责任心和自信心。任何严格的测试必须是一种实事求是的测试，因为它关系到一个产品的质量问题，而测试工程师则是产品出货前的把关人，所以，没有专业的技术水准是无法胜任这项工作的。同时，由于测试工作一般由多个测试工程师共同完成，并且测试部门一般要与其他部门的人员进行较多的沟通，所以要求测试工程师不但要有较强的技术能力而且要有较强的沟通能力。 因此，在企业内部，软件测试工程师基本处于“双高”地位，即地位高、待遇高，有的人月薪可高达8000元。可以说他们的职业前景非常广阔，从近期的企业人才需求和薪金水平来看，软件测试工程师的年工资有逐年上升的明显迹象。测试工程师这个职位必将成为IT就业的新亮点。 二. 软件测试职位要求： 首先说说要做个软件测试工程师，需要了解的方方面面，也可以说是一个职业要求汇总吧。 基本常识类 1．计算机基础知识 2．计算机网络基础知识 3．软件测试基本知识（软件质量，软件质量管理基础知识，软件测试概念，软件测试标准，软件测试技术及方法，软件测试项目管理） 4．软件开发基本知识（软件工程知识，理解软件开发方法及过程） 技术类
软件工程就业前景
软件工程就业前景
我国软件出口规模达到215亿元软件从业人员达到72万人在中国十大it职场人气职位中软件工程师位列第一位,软件工程人才的就业前景十分乐观. 软件工程是计算机领域发展最快的学科分支之一,国家非常重视软件行业的发展,对软件工程师人才的培养给予了非常优惠的政策.在中国十大IT职场人气职位中,软件工程师位列第一位,软件工程人员的就业前景十分乐观.以下就是软件工程就业前景介绍；软件工程就业前景时间：2011-6-30 来源：中国药业人才网点击量：2919 编辑：末末我国软件出口规模达到215亿元,软件从业人员达到72万人,在中国十大it职场人气职位中,软件工程师位列第一位,软件工程人才的就业前景十分乐观. 软件工程是计算机领域发展最快的学科分支之一,国家非常重视软件行业的发展,对软件工程师人才的培养给予了非常优惠的政策.在中国十大IT职场人气职位中,软件工程师位列第一位,软件工程人员的就业前景十分乐观.以下就是软件工程就业前景介绍. 一、软件工程专业就业前景之可视化编程 掌握程序设计方法及可视化技术,精通一种可视
化平台及其软件开发技术.获取delphi程序员系列、java初级或vb开发能手认证. 二、软件工程专业就业前景数据库管理 能应用关系范式进行数据库设计,精通sql语言,胜任数据库服务器管理与应用工作.获取oracle数据库管理或sql server数据库应用或windows 三、 软件工程专业就业前景计算机办公应用精通办公自动化应用与管理,熟悉服务器的安装、管理和维护,基于应用服务器的相关服务和软件系统,具备对服务器的网络安全设置、邮件、网页发布、ftp、oa、bbs等系统的应用和维护能力. 就业方向:企业、政府、社区、各类学校等系统管理 三、软件工程专业就业前景之软件工程专业大学排名 1、南京大学 2、清华大学 3、复旦大学 4、武汉大学 5、浙江大学 6、上海交通大学7 、中国科学技术大学8、中山大学9、华中科技大学10、哈尔滨工业大学11、陕西师范大学12、吉林大学13、东北师范大学14、北京师范大学
软件测试工程师薪资平均多少
软件测试工程师薪资平均多少 软件测试行业，在国内还处于发展阶段，比一般的文员，内勤等文职工作，软件测试的工作环境，职业发展还是好的。综合来说软件测试应该算是个相对较好的职业。从事技术行业的确主要靠不断学习和累积经验。软件测试工程师薪资平均多少？ 刚入门的软件测试工程师，在一线城市IT行业较集中的地方，大概在8000左右。在二三线城市，起薪在5000-6000左右。在北京，2-3年测试经验的，可以到14-16K左右，这个后期还是看自己的能力，能力越强，工资自然也就会越高。 去培训机构进行系统的学习，是一个很好的选择。要学软件测试，需要学的知识很多很繁杂，关键看你今后的职业发展了。软件测试领域很广，比如网站测试、手机测试、应用软件测试等等，你应该更明确些，学相应的知识。
软件测试是个需求高，就职机会大的职业。目前，我国具备软件测试能力的人员数量和市场需求相差巨大，巨大的市场空缺，使软件测试工程师从初级到高级，只需要1 年甚至更短的时间来完成。所以作为一名软件测试工程师，未来的发展空间是非常广阔的。 另外，软件测试不容易做。它需要的知识太多了。如果仅玩数据库，只要把oracle学得特别精通，一年工资二十万是没有什么问题的。但是软件测试行业是你要把好几种工具和语言都玩精通可能才值那么多钱。 还有一点大家要知道：软件测试行业，在要求广泛的同时，也开始慢慢细化，同时也越来越强调专向发展的人。所以，在进入这个行业的人，不要指望能把所有的公司JD都拿得下来，你只需要考虑是不是能满足其中一两种就可以了。并且仅这一两种也大概够你玩个十多二十年的。到那时，你已经不值钱了，因为还有一堆又一堆的年轻人在找这类工作。
Java软件工程师就业前景详细解析
Java软件工程师就业前景详细解析 Java软件工程师就业前景如何是许多人都困惑的问题，他们有的时候甚至不知道自己选择的行业是否正确，为了帮助许多java软件工程师走出困境，下面就是专门针对Java软件工程师就业前景进行详细的解析。 Java工程师市场前景： 回顾2017年，大批量的Java软件开发工程师又一次的拿下骄人的成绩。就2018年来说，我国仍然还存在很大的Java人才缺口，缺口可达42.5万，并且以每年20%左右的速度增长。 根据IDC的统计数字，在所有软件开发类人才的需求中，对Java工程师的需求达到全部需求量的60%~70%。 Java岗位薪资 同时，Java工程师的薪水相对较高。通常来说，具有3~5年开发经验的工程师，拥有年薪20万元是很正常的一个薪酬水平。 要使用Java语言胜任企业工作并不容易。比如要成为一名Java架构师，必须精通设计、需求分析、各种开源工具、JavaEE的底层技术;熟悉工作流程、权限框架、门户框架等。 而要成为一名Java普通程序员，必须具备基本的J2EE技术(JSP、Servlet、Java语言)，SSH(Struts、spring、hibernate)框架开发，一定的数据库设计能力和数据库使用经验，熟悉Web开发技术(比如html+css+Java，会ajax更好)。 但是，对Java人才需求旺盛的IT企业却很难招聘到合格的Java人员。其中，很根本的原因就是许多计算机专业的毕业生在读期间没有掌握实用的技能与经验，距离企业的实际用人需求有较大的差距。因此，计算机专业的大学生欲成为Java工程师，十分便捷的一条路就是参加以实战项目为主要教学方法的Java职业技能培训，从而有效地缩短同企业具体
学习编程需要多久
学习编程需要多久 很多人越来越眼红ＩＴ行业，所以近年来学电脑编程的人数有增无减。学电脑编程一般要多久才可以制作一些简单的程序？他们最担心的一个问题就是学习时间长短，时间长的话耗费人力财力；时间短的话，又担心学不会。 电脑编程学多久才能知错出一个简单的小程序？首先，北大青鸟老师要强调的是学习是一个持久的过程，不能急在一时之间，打好基础，想要制作出小软件就可以信手拈来了；另外一个人的学力也很重要，主要体现在你的坚持性、你的领悟能力，你的执行能力等等，学力越高，学会的就越快，就越能快速的开发出一些小程序。 在学会编程之前，有很多知识和技能要学习，只有掌握了这些，开发起软件来才不费吹灰之力。那么学习编程都需要学习哪些东西呢？首先要具备一定的数学和英语基础。虽然说只要你具有高中以上的数学和英语水平就足以应付软件开发了，但是同学们都有一个毛病就是长时间不接触就会迅速把这些知识还给老师。所以如果感觉自己这两方面的知识不是很牢固，可以加紧学习。 学电脑编程一般要多久才可以制作一些简单的程序？
其次要学习会一些编程思想。软件编程最忌讳的就是只会照搬别人的开发模式，没有自己独立的一套。对于别人的知识我们可以拿来借鉴，但是不能没有自己的理解和加工。学会一些软件开发思想，在开发过程中就能很好的运用自己的知识来编程而不用在查阅相关资料，看看别人是怎样开发，这样就能节省很多时间了。 另外，还要学一些编程语言开发框架。说白了，编程大牛开发出来的那些编程框架就是方便了我们软件开发，只要我们把相应的东西嵌入进去就好了，这样就不会浪费我们很长时间。如果我们不借助别人的智慧，只凭自己一个人的力量是很难一个一个研究出来再套进去使用的。有时候走一些捷径是必须的。 编程要学多长时间才能制作出一个小软件？心急吃不了热豆腐，基础扎实了，编程也就不在话下。现在我们既学习了编程语言，又能借用别人的一些优秀的编程思想，而且有些东西我们可以拿来就用，现在就可以开发一些小软件了。 如果你感觉到自学编程很困难，很浪费时间的话，那么你也可以借助培训班来学，因为时不我待，早日学习早日成才。 （ps：本文章由北大青鸟广安门校区搜集自互联网）