综合办公室岗位职责

1.认真执行国家颁布有关政策、法律、法规、条例，熟知公司的一

系列管理文件及有关管理制度、办法，负责本部门的全面工作。

2.负责组织项目部劳动工资、教育培训、综合治理、后勤事物等管

理工作，组织起草项目行政工作计划、总结、报告等文件和筹备有关行政会议。

3.负责了解和掌握项目施工生产、职工生活等方面的实际情况，及

时收集、整理有关信息，提出分析和改进意见，重要问题及时向经理汇报，并协调有关部门及时解决。

4.负责行政文件的登记、批阅、传阅、归档、保管并及时完成规定

的各类资料、信息的上报；负责项目部行政公章和受控文件的管理，并做好与哇哦不的有关组织协调和内部沟通与写作事宜。

5.负责组织做好来信、来访的接待、登记、处理、督办工作。

6.负责制定项目年度职工培训计划，机构定员与岗位职责及其它劳

动管理规定、办法，建立健全员工培训，技能鉴定等管理记录及相关数据库、台账和基础资料。

7.及时办理职工劳动合同鉴定、解除并上报和项目部息工待岗、退

养、退休人员的有关审批事宜，建立健全职工“五金”台账并做好个人账户的填写、登记和社保关系的转移工作。

8.负责职工有薪假登记和待遇的管理工作。

9.负责办公用品和低值易耗品的计划、采购、发放、报销等工作。

10.负责食堂主副食的采购、点收，采取措施，改善职工生活，保障

职工用餐需要。

11.协助支部、工会做好信息的搜集，加强企业宣传力度，扩大企业

的知名度，塑造企业良好形象。

12.