职位说明书及任职资格系统开发工程师

职位名称系统开发工程师职位代码所属部门职系职等职级直属上级薪金标准填写日期核准人

职位概要:

开发项目的系统分析、研发与组织实施。

工作内容:

开发符合系统要求的软件内容；

修改已有的系统方案，以维持优良的操作性能及正常的信息沟通；

对产品提供个体测试以确保其一贯性和保证质量；

提供技术指导，促进系统操作技术和译码编程的有效使用；

推广完善公司系统，完成项目接口、开发工作；

编制系统帮助安排手册，协助编制用户手册；

协助相关应用软件的安装调试工作。

任职资格:

教育背景:

◆通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业，本科以上学历。

经验:

◆3 年以上从事系统开发工作经验，参与过大中型系统项目的开发工作。

技能技巧:

◆有扎实的理论基础；

◆熟练掌握大型数据库的开发、管理工作；

◆熟悉汇编语言，具有程序编写经验；

◆及时掌握业务领域内的新技术或新的技术趋势；

◆有较好的英语阅读、写作能力及较好的语言文字表达能力；

◆独立解决技术问题，有较强的创新意识。

态度:

◆踏实肯干，耐心细致，有责任心；

◆有较强的学习能力，善于分析思考问题；

◆整体概念明确，思路清晰，独立性强，具有团队合作精神。

工作条件:

工作场所:办公室。

环境状况:舒适。

危险性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属间接下属

晋升方向轮转岗位

工程师职位说明书

第一部分基本信息职位名称OA工程师直接上级信息管理部部长所属大部门信息管理部所属小部门信息管理部职位类型技术类职位等级拟定人评审代表审批生效时间 1．职位目的（简要地介绍该职位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献）分析公司经营管理的需求，制定适宜公司管理模式与办公业务流程特点的办公自动化系统设计方案并加以实现，通过组织内部用户培训并集中监控系统运行，保证办公自动化系统成为公司办公业务的支撑平台，从而提高办公效率，降低管理成本。 2．本部门职责（要求落实到具体的活动） ?根据公司的经营战略与发展规划，分析IT技术对企业成功的影响程度，组织制定适应公司发展要求的企业信息化战略规划、技术规划与信息建设预算编制。 ?分析公司生产经营过程的业务运行特点与各部门的需求状况，通过信息系统的规划、建设、应用开发与日常维护，支持业务流程与管理模式的优化，建设稳定通畅的信息平台，降低决策过程中的不确定性与风险。 ?负责IT基础设施的建立与维护，通过合理规划公司的网络结构，有效保证设施的稳定运转，保障公司高效的办公秩序与通畅的信息交流。 ?负责保障公司的网络秩序与信息安全。通过跟踪最新的网络安全技术与发展动态，结合公司的实际制定网络安全方案并加以实施。 ?为公司的内部IT用户提供培训，确保公司的信息系统得到有效的使用。 ?营造积极向上的工作氛围，建设职业化的企业信息化队伍，推动组织的文化建设，实现人力资本的不断增值。 3．工作关系（请列出该职位的上级职位、同僚职位和下级职位，含行政汇报关系和业务汇报关系）4．工作权限 ? 第二部分工作职责请描述职位4~8项应付责任，包括主要活动和要达到的成果，每一应付责任请依其重要性排列，从（1）开始，而（1）代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反应等等，应尽可能客观、

iOS工程师岗位职责说明书

iOS工程师岗位职责说明书： 1. 负责公司规划的App ios 系统平台上的客户端软件产品的研发设计与迭代升级； 2. 与产品经理持续沟通，独立完成产品开发工作，并及时验证和修正测试中出现的问题； 3、根据应用需求和用户体验来完成架构与相关模块的搭建、编码、测试、修正等工作； 4、能按照研发项目的实际需求，及时调整，按时提交高质量的代码，完成定制的开发任务； 5、保证开发的产品系统稳定、快速、安全地运行，同时不断学习前沿技术，进行创新改造。 1.根据公司产品定位和需求，与产品设计人员配合，在相应的移动平台上实现产品应用； 2.根据开发过程中的体验对产品提出改进意见。 1. 负责项目产品iOS端应用的设计、开发及维护； 2. 与团队成员充分、有效沟通协作，进行技术风险评估，项目时间评估； 3. 编写相应模块的设计文档，独立完成编码及单元测试； 4. 新技术研究。 1.参与邢帅教育旗下iOS应用的开发，包含iPhone和iPad两个终端的APP开发工作； 2.管理和编写APP开发文档。

1、参与公司移动终端产品技术架构的设计； 2、完成公司移动终端产品Iphone版、ipad的开发、测试、发布； 3、根据开发规范与流程协助完成模块的设计、编码、测试以及编写相关文档。 iOS主管： 1、从事 IOS平台应用软件产品研发工作，根据项目需求，负责软件的设计，核心模块代码实现、测试工作，控制开发进度和质量，促进项目如期完成； 2、研究移动技术的发展，评估最优解决方案； 3、参与方案讨论和技术调研、负责方案升级、更新； 4、根据客户的需求反馈，对软件产品进行优化； 5、研究工作所需的相关技术实现。 1负责iOS平台软件的复杂交互实现、核心编码； 2参与业务需求分析、iOS平台软件架构规划设计工作；对IOS小组内其它开发者的工作进行帮助指导，分配开发任务，把控开发进度 1、统筹IOS模块开发工作及开发规划。 2、指导团队完成IOS客户端开发任务。 3、指导团队完成设计文档的编写工作。 4、提供向架构师发展的空间。 1. 负责课外喵iOS客户端系统体系的架构、设计与开发；

高级硬件工程师职位说明书

高级硬件工程师职位说明书 1、1年以上Android开发经验，有过至少一个以上的商业应用开发经历精通Android开发环境及框架，熟悉各类开发和调试工具熟悉网络通讯协议，熟悉移动通讯原理学习能力强，能快速研究和学习中英文技术文档资料有很好的沟通能力和团队合作精神有win mobile 及symbian开发经验优先岗位描述：任职资格：相关专业大学本科及以上学历； 2、10年以上相关工作经历；精通行业内的最新技术方法；能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，对关键技术有自己独到见解；有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力，认同企业精神；具有高级工程师资格。内部协调关系销售部经理、运作支持部、财务部、技术品管部等外部协调关系代理商、销售区域内相关政府机构、行业协会等任职资格： 1、高级专业技术人员职位，独立负责工作小组，给下级成员提供引导或支持并监督他们的日常活动; 2、参与硬件产品项目规划工作，制定具体项目实施方案; 3、整合并优化项目开发所需各种资源; 4、为客户提供完善的硬件解决方案; 5、从事硬件技术的研究、设计、开发、调试、集成、维护和管理。调查研究生产中的不安全因素，提出改进意见，参与审查安全技术措施、计划，并对贯彻执行情况进行督促检查。任职资格：

1、电子、计算机专业本科以上; 2、学习能力强，身体健康，吃苦耐劳; 2020年04月18日领胜电子科技（深圳）有限公司在互联网上公布招聘CNC助理工程师信息，主要内容为以下: 发布日期：2020-04-17工作地点：深圳-龙岗区招聘人数：5工作年限：三年以上学历：中专职位职能: CNC工程师职位描述: 工作职责：样板制作调机；夹治具调机制作；产线异常调机改善；操作员培训；上级安排的其他工作。没有勤勤恳恳的刻苦钻研，哪里来震撼人心的累累硕果?付出才应该是这段时间的主题曲，学习才是本阶段的最重要的任务。同时还有锻炼自己的注意力，在嘈杂的环境里也

需求分析工程师的主要职责文本

需求分析工程师的主要职责文本需求分析工程师负责公司信息化系统的业务需求分析和评估及管理工作。下面是小编为您精心整理的需求分析工程师的主要职责文本。需求分析工程师的主要职责文本1 职责： 1、负责组织客户进行需求调研，收集系统使用反馈，根据需求调研和分析资料，深度挖掘客户需求，最终给出完整的系统及业务解决方案，推动改进系统设计水平与研发质量; 2、协助项目经理整理项目需求说明书，并与客户达成一致; 3、根据项目需求进行需求管理、需求验证及产品演示等需求工作; 4、为开发人员、实施人员培训需求，参与整个项目的开发流程与跟踪; 5、对需求变更进行影响分析，跟进批准后的需求变更在各个环节的落实工作;

6、协助项目经理进行产品应用推进工作，负责用户手册、产品功能说明等相关资料的编写。任职要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业优先，3年以上软件项目需求分析工作经验; 2、熟悉需求调研方法与软件开发流程，掌握windows server、Linux(redhat，centos)等操作系统，能够进行安装、维护; 3、熟悉主流数据库(SQL sever 、Oracle 、mysql等)其中至少一种安装部署，备份、恢复; 4、熟练使用需求分析工具和技能，如原型工具软件、流程图软件、思维导图软件、PPT及excel等; 5、具备独立与用户沟通进行需求分析及功能设计的能力; 6、较强的团队协作精神、有效的沟通技巧，在团队协作中具有精炼思维和解决复杂问题的能力，具备良好的学习能力，责任心强，能够承受较大的工作压力。需求分析工程师的主要职责文本2 职责:

1、参与部门项目的售前工作，参与现场交流，深入挖掘用户需求，编写投标方案，参与投标; 2、完成所负责项目的需求规格说明书的编写，并向项目组开发人员和测试人员讲解需求，如需求发生变化及时调整需求。 3、完成所负责项目的概要设计，并解决项目进展过程中的需求与设计问题; 4、可承担部分项目经理的职责，组织相关资源对项目工作进行计划/控制/调整; 岗位要求: 1.本科以上，计算机相关专业，5年以上相关工作经验; 2.有较强的业务理解能力和领域建模能力，良好的模型抽象能力、沟通能力和技术文档撰写能力; 3.从事系统分析工作两年以上，具有较强的系统架构和框架设计能力，有较强的软件设计能力; 4.了解将j2se架构;了解微服务框架，了解可视化相关的技术，了解大数据相关的技术，了解GIS相关的的技术，了解各种数据交换技术和系统。 5.了解Oracle、SQL Server数据库的操作和编程;

软件工程师职位说明书

软件工程师直接下属间接下属晋升方向轮转岗位

记住，永远不要对父母说这十句话！ 1.好了，好了，知道，真啰嗦！（可怜天下父母心，父母的“啰嗦”其实是一种幸福。） 2.有事吗，没事？那挂了啊。（父母打电话，也许只想说说话，我们能否明白他们的用意，不要匆忙挂了电话！） 3.说了你也不懂，别问了！（他们只是想和我们说说话。） 4.跟你说了多少次不要你做，做又做不好。（一些他们已经力不能及的事，我们因为关心而制止，但不要这样让他们觉得自己很无用。） 5.你们那一套，早就过时了。（父母的建议，也许不能起到作用，可我们是否能换一种回应的方式？） 6.叫你别收拾我的房间，你看，东西找都找不到！（自己的房间还是自己收拾好，不收拾，也不要拂了老人的好意。） 7.我要吃什么我知道，别夹了！（盼着我们回家的父母总想把所有关心融在特意做的菜里，我们默默领情就好。） 8.说了别吃这些剩菜了，怎么老不听啊！（他们一辈子的节约习惯，很难改，让他们每次尽量少做点菜就好。） 9.我自己有分寸，不要老说了，烦不烦。（他们只是担心你吃亏。） 10.这些东西说了不要了，堆在这里做什么啊！（人老了都会念旧……）当你还在襁褓时，她便天天抱着你，哄你入睡；当你到少年时代，她便天天念叨着你，夜夜帮你捻着棉被；当你终于离开家，远行他方，她便天天牵挂着你。有时候，我们总是在抱怨母亲的唠叨、念叨，总是在心烦她那些说了无数遍的关心话语。都说儿女是父母前辈子欠下的债，这句话不假。让我们感恩于心，让我们感恩父母那些点滴的关怀。如果有一天，你发现母亲煮的菜太咸太难吃，如果有一天，你发现父母经常忘记关电器；如果有一天，你发现父亲的花草树木已渐荒废，如果有一天，你发现家中的地板衣柜经常沾满灰尘；如果有一天，你发现父母不再爱吃青脆的蔬果，如果有一天，你发现父母爱吃煮得烂烂的菜；如果有一天，你发现吃饭时间他们老是咳个不停，千万别误以为他们感冒或着凉（那是吞咽神经老化的现象）；如果有一天，你发觉他们不再爱出门……也许是因为身体一天不如一天……

硬件工程师岗位说明书

硬件工程师岗位说明书硬件工程师岗位说明书硬件工程师是指从事硬件安装、维护及其他相关工作的专业人员。监督、检查操作人员的遵章守纪。制止违章作业，严格安全纪律，当安全与生产发生冲突时，有权制止冒险作业。硬件工程师岗位职责 1、更新知识和技能，以跟上计算机技术的进步; 2、为组织其它部门运营过程中提供技术和设备支持; 3、监测设备的运转，并进行必要的调校; 4、分析信息来决定硬件设备的更新 5、构建、测试、修改产品原型，使用计算机模拟其原理; 6、分析用户的需求适当推荐硬件; 7、记录硬件的运转日志; 8、详细介绍硬件的功能规格; 9、设计和开发计算机硬件和外围设备。硬件工程师岗位要求负责协调售楼部与财务部的业务往来关系，监控批准销售商品房买卖合同的履约兑现，监管售前、售中、售后服务工作。

1、具有计算机相关专业专科以上学历，或接受过专业的技术培训; 2、熟悉电路设计、PCB布板、电路调试等，能熟练使用PROTEL等电路设计软件; 特殊优惠申请须有相应的审批文件方可签署;由领导口头批准的，销售秘书负责在一周内补齐审批文件并及时报销管部。 3、掌握常用的硬件设计工具，以及调试仪器仪表的使用方法; 任职要求：具有手机售后维修工作经验者优先熟悉手机构造及原理熟练操作计算机具有团队合作意识工作细致、耐心。这是最主要的内容，此栏具体描述该职位所从事的具体的工作，应全面、详尽地写出完成工作目标所要做的每一项工作，包括每项工作的综述、活动过程、工作联系和工作权限。同时，在这一项中还可以同时描述每项工作的环境和工作条件，以及在不同阶段所用到的不同的工具和设备。 4、熟练应用常用电子元器件，熟练检索各种元器件材料; 5、能安装、配置和维护计算机软件系统;保养硬件和外围设备; 6、熟悉计算机市场行情，能快速理解最新产品讯息; 7、工作态度积极，责任心强;

高级工程师岗位职责精选5篇

高级工程师岗位职责精选5篇确定员工责任需要有明确的岗位职责规定。岗位职责说明书并不是要面面俱到，而是对岗位职责进行合理有效的分工，促使有关人员明确自己的岗位职责，认真履行岗位职责，出色完成岗位职责任务。下面是小编给大家带来的各种岗位职责范本，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧! 高级工程师岗位职责(一) 1、负责公司所有施工工程质量和技术工作的总体控制; 2、管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案; 3、解决施工现场的技术问题; 4、负责组织对重大质量事故的鉴定和处理、不定期对施工现场进行检查，随时监控工程质量，发现问题及时召集相关人员进行处理; 5、审批招、投标工作的相关技术资料等;

6、审批项目部上报的施工组织设计、施工方案，并制定施工工艺参数; 7、参加甲方组织的图纸会审、方案论证; 8、负责对工程组织基础、主体分部和单位工程的质量验收; 9、负责贯彻执行国家科技法规和政策，建立健全相应的管理制度; 10、根据施工现场上报的自检数据及第三方检测单位的初步检测数据，对工程质量进行评估，并做出相应的应急预案; 11、主持交竣工技术文件资料的编制，参加交竣工验收、组织施工技术总结和学术论文的撰写并负责审核和向上级报告。高级工程师岗位职责(二) 1、配合销售与客户沟通计算机网络及应用方面技术方案、产品介绍，完成技术方面的沟通工作; 2、编撰承接项目的技术方案、网络技术标书、产品参数等文档;协助设计专员完成投标书制作; 3、根据客户要求，设计规划网络技术方案; 4、负责网络设备项目的现场调试、测试验收工作; 5、负责管理网络项目工程管理及售后服务工作;

建筑工程师岗位说明书

建筑工程师岗位说明书范文一 (1)项目经理的领导下，具体、负责施工总进度计划的编制，并根据总进度计划的目标，编制施工作业计划，参与编制劳动力需用计划机械设备需用计划，材料构配件供应计划和资金平衡计划。 (2)参与施工组织设计的编制，及时掌握劳动力、材料供应、机械配置等信息，并注意灵活运用。 (3)协调好各种计划之间关系，注意做到以总进度计划为龙头，其他资源配置计划对总进度计划起到保证作用。 (4)注意收集项目施工工期签证的资料，动态管理施工工期，调整总进度计划并进行跟踪。 4)负责 "景观施工单位进场计划"、"景观材料进场计划"的编制提交成本部作为编制招标计划的依据，并控制各单位、材料、构配件的进场时间; (5)编制旬月施工工作计划，并做好计划的上报工作，参与生产调度和参与协调安装等单位的施工配合。 (6)在分管领导的指导下，做好工程项目的开工、竣工、形象进度、产值、实物量的统计工作。 (7)做好工程资料的积累，合理设置统计台帐，并及时登帐，指导施工员记好施工日记。按教学要求组织课堂教学，注重理论联系实际开展课堂教学，教学成效显著，这是两篇关于教师岗位说明书范本，供您参考借鉴，希望可以帮助到您! 工程师是我们生活中常见的岗位，下面为大家精心搜集了3篇关于工程师的岗位说明书，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家! 范文二 ⑴负责设计部所管建筑工程的设计、施工技术工作，认真贯彻执行国家《勘察设计规范及施工技术标准》，对主管工程的质量负全面技术责任。

⑵按照国家有关消防建筑工程设计法律法规、设计规范标准、招标(议标)文件内容及现场实地勘察结果，组织进行建筑设计投标(议标)方案设计及施工图深化设计。作好安全保密工作，认真完成领导安排的任务。与上级的沟通方式：接受常务副总经理书面或口头方向性指导。同级沟通：与公司其他相关部门及本部门员工协调沟通。岗位资格要求： ⑶开展建筑设计方案过程中与公司相关部门紧密结合，方案设计在考虑设计效果的同时，要对甲方要求、工程进度、投资情况进行通盘考虑，确保方案设计优化务实。 ⑷负责主管建筑设计文件、设计图纸的审核工作，根据参加工程的调查及施工勘察工作，筛先作出工程图设计敲定，并负责向项目负责、工程队作施工技术交底。 ⑸负责依据施工设计文件、图纸、现场调查资料，审核确定项目工程量及所有耗材量清单，编制工程物质、器材、材料、设备的申请计划。 ⑹参加主管建筑设计的施工质量检查和质量事故调查分析，检查执行情况，提出质量事故的处理方案，纠正和制定工程不同阶段的保护预防措施。 ⑺深入施工现场检查、修正施工图纸中存在的设计问题及工程施工中出现的有关设计问题，组织处理施工中有关设计方面的问题，组织办理相关的设计变更洽商手续。 (3)检查施工单位编制的施工组织设计，施工方案，和施工进度计划，提出审查意见，供总监审批时参考，并对计划的执行情况定期进行检查与监督; ⑻负责建筑设计中应用新技术、新材料、新工艺、新标准、新规范的实施，当情况变化时，随时进行调整，参加主管工程的调试、验收、交付工作。 ⑼负责主管建筑质量记录、技术资料、竣工资料的签审，做好建筑工程总结和专题技术总结，做好人才的培养，完成领导分配的临时阶段性性工作任务。感谢您的阅读，祝您生活愉快。

需求分析工程师的基本职责汇编

需求分析工程师的基本职责汇编需求分析工程师的基本职责1 职责： 1、负责与政务等行业相关客户进行详细需求沟通、售前交流，深入理解、发掘、分析、归纳客户能力提升的相关需求点; 2、撰写整体系统建设方案、需求分析文档、用户使用手册、PPT等相关文档; 3、设计系统用例图、流程图、原型图等; 4、协助项目组其他成员对需求进行理解; 5、参与项目计划、需求、测试用例等评审; 任职资格: 1、大专及以上学历，计算机、通信等相关专业毕业，有2年以上IT从业经验，1年以上需求分析、产品设计等相关经验; 2、熟悉软件工程，熟悉软件需求管理过程; 3、熟悉SQL关系型数据库及SQL脚本，了解Mysql、SQLServer等其他关系型数据库; 4、敏锐的业务需求分析和业务数据建模能力，熟悉UML/PowerDesign/VISIO 等相关建模工具; 5、具有较强的文档撰写能力，有成功的系统建设方案、需求分析文档、系统原型设计(Axure等工具)、用户使用手册案例(面试时携带案例); 需求分析工程师的基本职责2 职责：主动与用户进行业务需求沟通，准确理解客户需求，协助客户进行需求提出及分类，进行新需求维护;能及时的处理并解决用户反馈的业务问题或需求; 主动与用户建立并保持良好的沟通，与项目组其他成员(开发/测试人员等)进行良好的沟通; 按要求编写出高质量需求规格说明书;

协调组织相关客户及项目成员，按要求进行需求评审，协助各相关干系人准确理解客户的真实需求; 管理需求变更，跟踪需求使用情况。岗位要求：本科以上学历，计算机、软件工程、信息管理相关专业优先考虑; 3年以上软件需求分析工作经验，完成过至少2个项目的需求分析、交互设计，原型设计的工作; 掌握visio/axure等原型及流程设计工具，具备较强的需求分析和文档撰写能力，具备较强的逻辑思维能力; 有RPA(机器人流程自动化)项目经验的优先考虑; 具有良好的英语听说读写能力的优先考虑。需求分析工程师的基本职责3 职责： 1.对信息化项目进行立项评估管理、跟踪项目执行进度与状态、项目过程变更管理、评估信息化项目上线后的实际产出效果; 2.对接业务部门，对信息化需求进行需求调研、整理、分析、原型设计、评估需求合理性可行性，提出系统解决方案; 3.对信息系统建设进行优先级及版本统一协调、规划; 4.与跨体系开发团队、供应商对接需求、审核解决方案、管理项目/SR的执行情况、推动项目/SR的落地; 5.统筹、指导用户完成验收测试及系统上线切换工作; 6.完善信息系统建设相关的流程规范、并推动流程规范的实施。任职资格： 1.精通需求分析的方法; 2.具备对需求合理性准确的把握能力; 3.具备2年及以上的开发经验;有3年以上的需求分析经验; 4.具备良好的项目评估、项目管理经验; 5.具备快速理解业务，以IT角度对业务进行抽象的能力，善于理解和沟通，

工程师岗位说明书

工程师岗位说明书工程师是我们生活中常见的岗位，下面为大家精心搜集了3篇关于工程师的岗位说明书，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家! 工程师岗位说明书一 1)负责指导景观设计及环境材料的选用工作; 2)负责景观专业工程图纸的全部审核工作，包括审核图纸内施工要求、材料、设备的选用要求; 3)负责组织景观施工单位的考察及入围工作; 4)负责 "景观施工单位进场计划"、"景观材料进场计划"的编制提交成本部作为编制招标计划的依据，并控制各单位、材料、构配件的进场时间; 5)负责配合土建、电气、给排水、暖通、燃气等专业工作; 6)在工作范围内，负责协调解决工程进行中的技术问题，负责指导监理公司、施工单位的工作，使工程进度、工程质量达到K地公司的要求，对重点部位及易出现通病部位和监理工程师进行专项验收，并对各分项组织抽验; 7)配合完成物业公司的工程交接工作; 8)负责工作范围内设计变更的现场控制工作及现场签证工作; 承担各类教学任务。编制学期授课计划、备课、授课、课外辅导与答疑、作业布置与批改、组织学生参加学业评价(阶段测验、期中、期末考试、学期补考、校内外统考、技能鉴定等)并做好教学分析，及时报送各类教学资料。受过战略市场营销、管理技能开发、、合同法、财务管理等方面的培训有人际沟通，劳动及地方法规、政策的专业知识工程师岗位说明书二 1.组织落实景观工程设计管理工作，控制图纸及变更的交付进度深度及合理性，督导设计单位按要求完成设计; 2.参与景观工程的设计成果评审、图纸会审及设计变更; 3.通过设计优化合理控制成本，并实现预计的景观设计效果; 4.参与景观施工图纸会审和技术交底工作，对发现的问题及时汇总协调处理;

公司各职位岗位说明书

目录第1部分职位说明书1 第1章高层管理职位2 1.总经理（总裁）3 2.副总经理5 3.人力资源总监6 4.财务总监(CFO) 7 5.营销总监8 6.市场总监(CMO) 9 7.销售总监10 8.生产总监11 9.运营总监12 10.技术总监(CTO) 13 11.总经理助理14 第2章人力资源管理职位15 1.人力资源经理16 2.人力资源助理18 3.人力资源专员19 4.招聘主管20 5.员工培训与发展主管21 6.培训师22 7.培训专员23 8.绩效考核主管24 9.薪资福利主管25 10.薪酬分析师26 11.人力资源信息系统经理27 12.员工记录经理28 第3章财务与会计职位29 1.财务经理30 2.财务助理31 3.预算主管32 4.财务成本控制主管33 5.应收账款主管34 6.会计主管35 7.资金主管36 8.投资主管37 9.融资主管38 10.财务分析师39 11.预算专员40 12.投资分析专员41 13.资本市场分析专员42

14.核算专员43 15.税务专员44 16.出纳员45 17.簿记员46 18.收银员47 第4章行政管理职位48 1.行政经理49 2.行政助理50 3.行政主管51 4.总经理秘书52 5.秘书53 6.翻译54 7.档案员55 8.前台56 9.行政事务管理专员57 10.物业主管58 11.法律事务主管59 12.法律事务助理60 13.法律顾问61 14.公司律师62 15.战略部主管63 第5章市场营销职位64 1.市场部经理65 2.市场助理66 3.客户开发主管67 4.客户维护主管68 5.客户关系主管69 6.市场调研主管70 7.市场研究专员71 8.市场策划主管72 9.市场拓展经理73 10.促销主管74 11.广告企划主管75 12.媒介推广专员76 13.公关主管77 14.公关助理78 15.客户代表79 16.美工80 17.产品主管81 18.产品助理82 第6章销售职位83 1.销售部经理84 2.销售助理85

高级开发工程师岗位职责说明书

高级开发工程师岗位职责说明书工作职责： 1.管理 1)在上级领导的指导和要求下，能够带领项目组内的初中级人员开展工作； 2)在上级领导的指导下，能够制定各种项目管理计划，并监控追踪项目实施； 3)能够指导初中级人员，重视对于他们的锻炼和培养； 4)领导并积极参与团队内部的技术交流工作； 5)活跃团队气氛，加强团队凝聚力； 6)按照公司项目管理制度，积极推行规范的项目管理； 2.需求 1)在上级领导的指导和要求下，能够制定需求管理计划，并严格监控，执行需求管理计划； 2)对于需求，保持与客户的积极沟通，创造良好的沟通渠道，为项目的成功打下扎实的基础； 3)指导，安排，并共同执行项目组成员的需求调研，分析，跟踪，变更工作； 4)能够全面掌握需求，并给项目组团队成员讲解； 5)培养项目组成员对于需求的理解，分析能力； 6)能够及时，完善的处理团队成员对于需求的疑问； 3.设计

1)在上级领导的指导和要求下，能够制定设计管理计划，并严格监控，执行设计管理计划； 2)能够进行或者指导团队成员核心模块的设计工作； 3)在上级领导的指导和要求下，能够掌控设计质量，提高团队成员设计水平； 4)解决团队成员在实际设计工作中遇到的问题； 5)在上级领导的指导和要求下，能够对于最终的各类设计文档负责； 4.开发 1)在上级领导的指导和要求下，能够制定开发管理计划，并严格监控，执行开发管理计划； 2)能够进行核心模块的开发，解决复杂的技术问题； 3)在上级领导的指导和要求下，能够指导和培养团队内部成员，提高成员的开发技术能力； 4)编码质量和规范达到公司和项目组的要求； 5)在上级领导的指导和要求下，按照公司和项目组的要求，能够制定代码管理规范，并指导团队成员执行； 5.测试 1)在上级领导的指导和要求下，能够制定测试计划，严格监控，执行测试计划； 2)在上级领导的指导和要求下，能够监督测试活动的进度和效果，及时调整进度，协调解决重大问题，确保达成测试目标；

需求工程师岗位职责说明书

需求工程师岗位职责说明书俗话说：“办事不由东，累死也无功”，再好的软件如果没有做好需求分析也将失去市场意义，失去生存活力。需求工程师是沟通用户与开发人员的桥梁，做好需求分析是一个产品是否能够适应用户要求的关键所在。需求工程师们在了解用户又了解技术的基础上掌控着项目发展的风向标。负责网络以及服务器的网络设置、维护和优化、网络的安全监控、系统性能管理和优化、网络性能管理和优化; 岗位描述： 1、根据产品规划或者项目要求，开展需求调研，完成调研报告和需求规格说明书; 2、向开发工程师提供咨询、指导、解释业务需求，向用户汇报系统功能; 人力资源管理师(Human Resources Professional，HRP)是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)。 3、整理和分析客户需求，对其分类汇总和实现预估，提出需求分析报告和实现计划要求; 4、参与整个产品开发流程，负责需求开发与跟踪，完成需求变更的控制与管理，与开发测试团队一起保证最终产品的正确定位; 5、指导测试工程师根据测试需求，组建测试环境的工作。任职资格： 1、计算机或通讯相关专业本科以上学历，本科毕业4年以上，硕士毕业1年以上; 不同的岗位有不同的职责，为大家搜集了3篇“采购工程师的岗位职责说明书”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友! 2 根据公司及行业管理要求编制有关报表格式、原始记录表，报部门经理审批，并负责组建生产系统统计网络。并对各统计人员进行。 2、两年以上终端软件开发工作经验;

软件工程师岗位说明书

软件工程师岗位说明书负责施工现场的安全生产、文明卫生、防火管理工作，遵守国家法令，认真学习熟悉安全生产规章制度，努力提高专业知识和管理水准，加强自身建设。软件工程师岗位说明书职责二工作任务协助各部门录入数据; 检查数据的正确性，如发现错误应及时汇报 IT 主管，并通知相关录入人员协同解决。软件工程师是指是从事软件开发相关工作的人员的统称，它是一个广义的概念，包括软件设计人员、软件架构人员、软件工程管理人员、程序员等一系列岗位，工作内容都与软件开发生产相关。软件工程师岗位职责 1、参与软件工程系统的设计、开发、测试等过程，解决工程中的关键问题和技术难题; 2、指导程序员的工作; 3、负责与项目经理共同进行客户调研、业务流程分析设计; 4、协助工程管理人保证项目的质量; 5、协调各个程序员的工作，并能与其它软件工程师协作工作。

6、编写各种各样的软件说明书，如：需求说明书，概要说明书等考试科目。软件工程师岗位要求 1、计算机相关专业大学专科以上学历，具有软件工程师职业资格证书; 2、具有一定相关项目经验和较好的学习能力; 3、熟练掌握专业技术如Unix/Linux平台技术、Java EE 核心技术、Oracle企业级数据库技术、Web 2、0及Web3、0核心技术、SOA及及云计算技术等; 承担满额的教学工作量;根据学校规定，按教学环节组织课堂教学，注重理论联系实际开展课堂教学，教学效果好。 4、有较强的软件开发功底，能按时并高效完成既定计划; 每个岗位有每个岗位的说明书，下面为大家搜集的一篇“厨工的岗位说明书”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友! 5、具有良好的职业素质，忠诚可靠、诚信守法; 6、具有良好的沟通能力，能友好的与他人团队合作共事; 7、具有良好的攻关能力和创新能力，思维敏捷，精力充沛。软件工程师关键技能

电子高级工程师岗位职责范本

岗位说明书系列电子高级工程师岗位职责（标准、完整、实用、可修改）

编号：FS-QG-43603电子高级工程师岗位职责 Electronic senior engineer job responsibilities 说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。电子高级工程师职位要求: 1、大专及以上学历，电子信息技术相关专业，5年以上电子研发工作经验; 2、熟悉电器设计，控制器研发工作，有较强的问题解决能力; 3、熟练使用软件绘制PCB(单面板、双面板等)，单片机编程等; 4、良好的创新理念与扎实的专业技能，了解软件编程语言(精熟软件程序编写能力)。工作职责: 1、全面负责新能源汽车整车控制器电子部分的技术开发设计工作(软件、硬件); 2、负责产品电子结构设计，元器件选项及其采购，软件

系统结构的确认; 3、负责电路板原理图设计、pcb绘制、单片机编程、电路板调试以及功能的测试及其对新产品导入生产。公司地处工业区内佳通便捷，附近商场、超市、银行、医院、影院齐备生活便捷。其他未尽事宜可具体沟通。职位要求: 1、大专及以上学历，电子信息技术相关专业，5年以上电子研发工作经验; 2、熟悉电器设计，控制器研发工作，有较强的问题解决能力; 3、熟练使用软件绘制PCB(单面板、双面板等)，单片机编程等; 4、良好的创新理念与扎实的专业技能，了解软件编程语言(精熟软件程序编写能力)。工作职责: 1、全面负责新能源汽车整车控制器电子部分的技术开发设计工作(软件、硬件); 请输入您公司的名字 Foonshion Design Co., Ltd

软件工程师职位说明书

软件工程师职位说明书软件工程师职位说明书4/4第一部分基本信息职位名称软件工程师直接上级高级系统设计师/系统设计师所属大部门交通信息系统事业部所属小部门 TIS开发部职位类型技术职位等级拟定人评审代表审批生效时间 1.职位目的（简要地介绍该职位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献）在系统设计师的指导下，负责开发项目的详细设计.编码和测试工作，保证系统的编码质量和按要求完成。 2. 本部门职责（要求落实到具体的活动）在事业部总经理的领导下，根据事业部总体发展战略，参与制定事业部新产品/业务的研究发展战略和目标，参与事业部技术发展规划，保证事业部的技术优势和竞争力；负责事业部新产品的立项及重大产品的关键技术，负责产品化工作，稳步提高公司产品质量；根据事业部的研发管理体系和规范流程，负责项目开发的规范化，保证产品的稳定性和可靠性，提高事业部研发水平，减少研发成本；组织事业部产品的阶段性评审和关键技术评审，保证新产品技术应用的合理性和先进性；及时指导.处理.协调和解决产品出现的技术问题，确保经营工作的正常进行；

营造积极向上的团队氛围，通过人才的选.育.用.留，建设职业化的研发队伍，实现人力资本的不断增值；工作关系（请列出该职位的上级职位.同僚职位和下级职位，含行政汇报关系和业务汇报关系）3. 工作权限单位总人数直接下属间接下属业务下属年度预算额年度销售额年度花费年度净收入运营成本第二部分工作职责请描述职位4~8项应付责任，包括主要活动和要达到的成果，每一应付责任请依其重要性排列，从（1）开始，而（1）代表最重要。衡量标准可以是数量.质量.成本.时间.人员反应等等，应尽可能客观.量化数据易采集重要性主要工作职责及活动责任衡量指标1 根据开发项目的概要设计和需求分析，在系统设计师的指导下，按照开发流程和规范负责详细设计.编码和测试全责§ 软件CMM符合度§ 规范的遵从度§ 问题及时解决率§ 千行代码BUG率§ 新产品开发周期§ 开发计划完成率§ 模块功能与需求的符合率2 在系统设计师的指导下，负责系统的模块调试和模块间的联调；参与整个系统联调.测试和维护工作；参与开发过程的同行评审（如代码审查）全责3 参与编写开发手册.用户手册等文件资料全责4 根据工作需要和个人发展规划，制定出学习计划，学习有关新技术﹑新知识﹐不断开拓知识面全责5 与内部其它开发小组成员或外部协作单位共同完成指定工作部分责

高级工程师岗位职责说明

高级工程师岗位职责说明高级工程师系列是中国专业技术职称工程类中的高级职称。以下是OK的“高级工程师岗位职责”，供您参考。 1、负责公司所有施工工程质量和技术工作的总体控制; 2、管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案; 3、解决施工现场的技术问题; 4、负责组织对重大质量事故的鉴定和处理、不定期对施工现场进行检查，随时监控工程质量，发现问题及时召集相关人员进行处理; 5、审批招、投标工作的相关技术资料等; 6、审批项目部上报的施工组织设计、施工方案，并制定施工工艺参数; 7、参加甲方组织的图纸会审、方案论证; 8、负责对工程组织基础、主体分部和单位工程的质量验收;

9、负责贯彻执行国家科技法规和政策，建立健全相应的管理制度; 10、根据施工现场上报的自检数据及第三方检测单位的初步检测数据，对工程质量进行评估，并做出相应的应急预案; 11、主持交竣工技术文件资料的编制，参加交竣工验收、组织施工技术总结和学术论文的撰写并负责审核和向上级报告。 1、配合销售与客户沟通计算机网络及应用方面技术方案、产品介绍，完成技术方面的沟通工作; 2、编撰承接项目的技术方案、网络技术标书、产品参数等文档;协助设计专员完成投标书制作; 3、根据客户要求，设计规划网络技术方案; 4、负责网络设备项目的现场调试、测试验收工作; 5、负责管理网络项目工程管理及售后服务工作;

6、完成上级领导交办的其他工作。 1、全面负责工程施工、技术、设计、开发、成本、采购等工作; 2、负责施工图纸与设计院对接，修改，审核。对存在问题提出处理意见; 3、负责工程施工过程中工程变更、客户变更等管理工作; 4、负责工程合同谈判、签订，在实施过程中负责检查、督促各方按合同要求全面履行合同; 5、项目完成后负责对项目规划、设计、施工进行全面总结。 6、完成总经理及董事安排的其他任务。 1、无损检测工作; 2、认真贯彻执行有关压力容器制造检验标准和规范; 3、按照标准和工艺要求进行检测、返修和扩探;

软件工程师职位说明书

软件公司的岗位职责岗位：项目经理主要职责： 1、计划： a)项目范围、项目质量、项目时间、项目成本的确认。 b)项目过程/活动的标准化、规范化。 c)根据项目范围、质量、时间与成本的综合因素的考虑，进行项目的总体规划与阶段计划。 d)各项计划得到上级领导、客户方及项目组成员认可。 2、组织： a)组织项目所需的各项资源。 b)设置项目组中的各种角色，并分配好各角色的责任与权限。 c)定制项目组内外的沟通计划。（必要时可按配置管理要求写项目策划目录中的《项目沟通计划》）

d)安排组内需求分析师、客户联系人等角色与客户的沟通与交流。 e)处理项目组与其它项目干系人之间的关系。 f)处理项目组内各角色之间的关系、处理项目组内各成员之间的关系。 g)安排客户培训工作。 3、领导： a)保证项目组目标明确且理解一致。 b)创建项目组的开发环境及氛围，在项目范围内保证项目组成员不受项目其它方面的影响。 c)提升项目组士气，加强项目组凝聚力。 d)合理安排项目组各成员的工作，使各成员工作都能达到一定的饱满度。 e)制定项目组需要的招聘或培训人员的计划。 f)定期组织项目组成员进行相关技术培训以及与项目相关的行业培训等。 g)及时发现项目组中出现的问题。

h)及时处理项目组中出现的问题。 4、控制 a)保证项目在预算成本范围内按规定的质量和进度达到项目目标。 b)在项目生命周期的各个阶段，跟踪、检查项目组成员的工作质量； c)定期向领导汇报项目工作进度以及项目开发过程中的难题。 d)对项目进行配置管理与规划。 e)控制项目组各成员的工作进度，即时了解项目组成员的工作情况，并能快速的解决项目组成员所碰到的难题。 f)不定期组织项目组成员进行项目以外的短期活动，以培养团队精神。结语：项目经理是在整个项目开发过程中项目组内对所有非技术性重要事情做出最终决定的人。

软件工程师职位说明书

软件工程师职位说明书岗位名称：软件工程师岗位编号：所在部门：软件开发部岗位定员：直接上级：开发组组长直接下属部门/岗位：职系：所辖人员数目：工资级别范围：等级至等级岗位分析日期：2005年2月本职概述：负责系统的详细设计，编码实现，进行版本测试，以及售后支持保障工作，保证系统最终实现职责与工作任务：职责一职责描述：负责系统的详细设计工作工作时间百分比：25% 工作任务 1.参与项目小组会议，理解系统概要设计说明书 2.在概要设计的基础上，进行系统的详细设计，完成准确详细可读性强的系统详细设计说明书 3.参加项目小组会议，定期对详细设计进行讨论，确定各模块之间的接口及系统的用户接口 4.配合项目经理进行详细设计说明书的评审及修改完善职责二职责描述：负责系统的编码实现工作时间百分比：40% 工作任务 1.在评审后的详细设计说明书的基础上，进行系统的编码实现 2.对完成的代码进行检查和优化，提高产品易用性和性能 3.协助测试工程师完成测试，确保产品质量和稳定职责三职责描述：负责版本测试及修改工作工作时间百分比：20% 工作 1.根据版本测试计划进行版本测试

任务 2.随时修改测试中遇到的问题 3.完成测试报告职责四职责描述：完成售后支持保障工作工作时间百分比：10% 工作任务 1.对产品进行必要的售后支持保障 2.对解决的问题做好记录，为以后类似问题的解决积累经验 3.对其他部门进行本项目产品的培训 4.在项目经理的带领下出差，进行软件试点和客户化工作 5.与客户交流，进一步熟悉客户需求，进行产品及业务的改进职责五职责描述：完成上级交办的其他工作工作时间百分比：5%相关权限： ?产品软件需求和概要设计的建议权； ?项目各阶段技术文档的拟定权； ?本部门预算内的费用使用权； ?本部门相关的项目文档、统计资料的索取权； ?在权限范围内，有代表企业对外联络的权力； ?本领域（专业）获取信息、知识的工具的使用权； ?学习、研究权和接受再教育、培训的权利； ?办公工具和劳动工具的使用权； ?相关事情的知情权汇报关系： ?以上职责，向开发组组长汇报工作协作关系： ?内部协作部门：测试组、专业服务部 ?外部协作单位：工作环境：

需求工程师岗位职责说明书

4、参与整个产品开发流程，负责需求开发与跟踪，完成需求变更的控制与管理，与开发测试团队一起保证最终产品的正确定位; 5、指导测试工程师根据测试需求，组建测试环境的工作。任职资格： 1、计算机或通讯相关专业本科以上学历，本科毕业4年以上，硕士毕业1年以上; 不同的岗位有不同的职责，为大家搜集了3篇“采购工程师的岗位职责说明书”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友! 2 根据公司及行业管理要求编制有关报表格式、原始记录表，报部门经理审批，并负责组建生产系统统计网络。并对各统计人员进行。 2、两年以上终端软件开发工作经验; 客房内各项物品卫生整洁、摆放整齐。严格按卫生防疫部门要求(一冲、二洗、三消毒、四保洁)，对客房水杯、卫生洁具等进行消毒。及时补充客人所需的各类物品。 3、具有较强的沟通能力，逻辑思维能力和文档编写能力; 锅炉工程师是指从事各种锅炉的设计，并为锅炉的生产过程提过技术支持，同时能够维护锅炉运行的专业技术人员。

亿阳融智-和利时—技术支持高级工程师职位说明书V1.01

第一部分基本信息职位名称高级技术支持工程师直接上级项目二部经理所属大部门交通信息系统事业部所属小部门项目二部职位类型技术类职位等级拟定人评审代表审批生效时间 1．职位目的（简要地介绍该职位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献）负责统一监管、审核和决策有关技术的各个方面工作，从而保证技术的准确性、先进性和合理性；从技术的角度对市场拓展工作给予支持；并对部门人员给予培训和指导。 2．本部门职责（要求落实到具体的活动）更新 ?依据事业部下达的经营任务，确定市场策略，整体规划市场工作，有计划地开拓微机联锁系统市场；?制定生产和工程计划，组织安排项目工作组人员，保质按时实施销售合同中规定的工程任务以及工程的维护工作； ?推动并完善项目二部的工作流程,培养合格的销售队伍、生产队伍、工程实施及维护队伍，降低销售费用、生产成本、工程实施和维护成本。 ?营造积极向上的团队氛围，通过人才的选、育、用、留，建设专业化、有能力的工程实施队伍，实现人力资本的不断升值。 3．工作关系（请列出该职位的上级职位、同僚职位和下级职位，含行政汇报关系和业务汇报关系）

项目二部经理高级技术支持工程师业务相关性职位同僚职位名称直接下属职位名称无直接下属业务名称区域销售经理工程项目经理技术支持工程师 4．工作权限 ? 单位总人数直接下属间接下属业务下属年度预算额年度销售额年度花费年度净收入运营成本第二部分工作职责请描述职位4~8项应付责任，包括主要活动和要达到的成果，每一应付责任请依其重要性排列，从（1）开始，而（1）代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反应等等，应尽可能客观、量化数据易采集重要性主要工作职责及活动责任衡量指标 1 根据公司的产品和技术发展战略及应用状况，充分掌握行业需求，按标准化要求制订针对各行业不同客户群的总体解决方案全责?内部客户满意度 ?重大项目中标率 ?技术支持活动积分 ?竞争对手研究报告的数量和质量 ?新客户增长数 ?提供培训的课时和覆盖人数。 ?在行业杂志发表技术论文的数量 2 准确了解市场动态和客户需求，制订有关行业的技术建议书模板、标书模板、报价模板，并定期推广这些模板全责3 参与行业的专业技术交流，撰写重要领域应用技术、有关解决方案的文章，并在相应行业杂志发表；宣传公司的技术优势全责4 负责审核所负责行业重大项目的建议书、答标书、工程设计等，保证方案的先进性、经济性，提高项目投标的中标率；重大项目中标后，负责合同中技术条款的审查把关全责 5 参与公司重大项目的建议书、投标书的技术内容拟制和项目答标等全责