新员工进厂培训试题
新员工进厂培训试题
姓名：工种：部门：分数：
一、判定题（对的打“√”错的打“×”，共60分，每题1分）
1、对事故的调查、处理必须按照“五不放过原则”，即：原因不清不放过、事故责任者没有处理不放过、群众没有受到教育不放过、没有防范措施不放过、善后工作不做好不放过。（）
2、公司员工应严格执行安全生产的规章制度，遵守安全操作规程，正确使用防护用品，及时发现和消除事故隐患。
（）
3、操作员工在接到上级不符合安全生产、文明生产指令或意见时，有权拒绝生产，但在生以进行生产。
4、公司按上级规定发放给员工的防护用品（手套、电焊帽），员工可以不用。
5、我公司为机械加工企业，吸游烟不会引起火灾，公司没必要对吸烟规定这么严。
6、作业现场“5S”管理，安全警示标志、安全线，作业现场材料码放管理，物料、设备、
的现场管理等的好坏对员工安全有很大的影响。
7、防触电的方法有：绝缘、屏护、间距、保护接地、保护接零、安全电压、电气隔离及漏
8、在雷雨天气时，应注意关闭门窗，避开树木、烟囱、金属晾衣绳等，并减少在外逗留时
9、燃烧三要素是可燃物、助燃物、点火源，缺少任何一个要素燃烧便不会发生，防火原理施或消除燃烧三要素中任何一个。
10、员工在上下班的路上不属于公司管理，出了交通事故和公司没有关系，不属于工伤。
11、有害因素的作用如果达到一定程度，持续一定时间，在防护不好的情况下将造成特定功性病理改变，引发职业病。
12、机械加工车间常见的防护装置有防护罩、防护挡板、防护栏杆和防护网等，任何人都不护装置进行机器操作，机修工可以除外。
13、操作机器设备前，应对设备进行安全检查，而且要空车运转一下，确认正常后方可投入禁机器设备带故障运行，千万不能凑合使用，以防出事故。
14、机械设备在运转时，工人可以用手调整、测量零件或进行润滑工作，这样有利于提高工（）
15、车床在车削工件时，可以戴手套操作，防止工件上的毛刺把手刺伤。
16、冲压小的零部件时，应使用专用夹具装卸工件，不得把手伸进模具内。
17、如果工件卡在模子里，应用专用工具取出，不准用手拿，并应将脚从脚踏板上移开。
18、焊工在焊接时应防止飞溅金属造成的灼伤和火灾及电弧光辐射对人体的危害。
19、当台风来临时，员工应积极配合公司做好防台工作，突遇台风时，应速往小屋或洞穴躲到有土崩或洪水袭击的地方。
20、只要不出安全事故，操作工不必要严格按《安全操作规程》操作。
21、工伤也称职业伤害，是指劳动者（职工）在作业或者其他职业活动中因意外事故伤害和成的伤残和死亡。
22、员工在操作机器时，紧急情况下可以停止作业进行避险，不必要把事故隐患或其他不安报上级主管。
23、公司员工因犯罪或者违反治安管理伤亡、醉酒导致伤亡及自残或者自杀的不可以定为工
24、员工在操作车床时，为了使用方便可以把工具、夹具或工件放在车床床身上和主轴变速
25、在操作压力机前应整理好工作空间，将一切不必要的物件清理干净，以防止工作时震落造成冲床突然启动发生事故。
26、压力机停机检修或因其他原因停机时，应使用安全片或安全塞防止意外滑动事故，并在牌警告。
27、公司有些岗位在工作时不会出现工伤事故，所以也不用参加公司组织的安全培训课程。
28、清理铁屑或接近危险部位时，不能直接用手操作，必须使用夹具（如搭钩、铁刷等）。
29、我公司建立质量管理体系是为了持续改进产品质量，预防缺陷，减少浪费并使我们的组和获得更好的效益。
30、我公司ISO9000文件构架是：一阶文件质量手册，二阶文件程序文件，三阶文件作业指导书、企业标准，四阶文件公司文件。
（）
31、顾客是指接受产品的人或组织，本公司内下道工序就是上道工序的顾客。
（）
32、受控文件在发行之前必须经审批，文件需要修改时必须依据规定作业。
（）
33、建立、实施质量管理体系是组织持续保持提供满足顾客要求及适用法律法规要求的产品的能力的需要。
（）
34、质量管理体系文件只能采用纸张的形式，不可以采用其他形式或类型的媒体。
（）
35、在编制审核计划时，选择审核组成员其中要考虑的一个重点是选择与被审核部门无直接关系的审核员。
（）
36、ISO9001:2008和ISO9004:2009两者为一对“协调一致”的标准，ISO9004:2009是
ISO9001:2008的实施指南。
（）
37、ISO9001:2008所规定的质量管理体系要求是对产品要求的补充。
（）
38、最高管理者应在相关职能部门和层次上建立质量方针。
（）
39、在确定人力资源时，应保持人员教育、培训、技能和经验的适当记录。
（）
40、所有作废文件应及时从使用场地撤出，为防止使用部门误用要把所有作废文件销毁处理。（）
41、ISO9000是专门对机械行业的企业制定的标准，其他行业不能使用。
（）
42、实施ISO9000族标准有利于提高产品质量，保护消费者利益，为提高组织的运作能力提供了有效的方法，有利于组织的持续改进和持续满足顾客的要求和期望。
（）
43、质量方针应在组织内各个层次进行沟通和理解，并贯彻于质量活动中，而不能仅作为口号。（）
44、操作人员在作业完成后应进行自检或按规定报检，对自检不合格的产品由操作员工及时放到报废仓内。
（）
45、ISO9001:2008《质量管理体系—要求》反映了该标准规定的质量管理体系要求，不包括产品质量保证，只包括使顾客满意。
（）
46、ISO9001：2008和ISO9004：2009标准均可作为认证标准。
（）
47、ISO9001：2008标准规定了质量管理体系要求，组织可通过对体系的有效应用而达到满
足顾客的要求。
（）
48、组织的质量手册中应包括质量方针和质量目标。
（）
49、质量管理体系要求是通用的，产品要求也同样。
（）
50、ISO9001不是产品标准而是管理标准。
（）
51、相关方就是顾客和供方。
（）
52、顾客没有投诉表示顾客满意。
（）
53、质量管理体系审核的目的之一是评价是否需要采取改进或纠正措施。
（）
54、试用期内自动离厂的员工公司可以不予发放工资。
（）
55、员工有义务保持洁净卫生的工作环境，不准乱扔纸屑、果皮，不随地吐痰。
（）
56、他人违规操作、带故障作业或野蛮作业时，与自己无关，可以不管。
（）
57、质量目标是质量方针的具体化和定量化，是评价质量管理体系有效性的重要指标，与方
针一致，互相对应。
（）
58、持续在高温环境下作业容易中暑。
（）
59、从事有害作业的职工，因按规定接受职业性健康检查，所占用的生产、工作时间，应按
病
假
处
理
。
（
）60、使用液化气或煤气，一定要养成先点火、后开气的习惯。
（）
二、选择题（把正确答案序号填写在括号内，正确答案有几个选几个，共20分，每题
1分）
1、对公司质量方针的理解有以下哪些。
（）
A、提供可靠的产品
B、提供优良服务
C、满足顾客要求
D、增强顾客满意
2、本公司的质量目标是：
（）
A、出厂产品批次合格率确保100%
B、设备完好率98%
C、生产计划完成率99%
D、摩配产品投入产出率98%
3、质量管理体系评价的方法有：
（）
A、内审和管理评审
B、内审和自我评价
C、内审、管理评审、财务测量和自我评价
D、内审、管理评审和自我评价
4、ISO9001：2008数据分析的作用：
（）
A、帮助组织了解变化
B、有助于组织解决问题并提高效率
C、有利于收到信息进行决策
D、A+B+C
5、标识、搬运、包装、贮存和防护的活动：（）
A、目的是为了使产品能按期交付
B、目的是保护产品交付前不受损坏
C、只适用于最终产品
D、B+C
6、监视和测量设备：
（）
A、指的是为产品符合性提供证据的设备
B、必须定期校准
C、必须有标识显示校准状态
D、必须能溯源到国家或国际基准的装置
7、不合格指的是：
（）
A、不合格的产品
B、不符合规定要求的产品
C、不符合要求
D、交付或开始使用后发生不合格的产品
8、顾客满意指的是：
（）
A、顾客对产品要求已得到满足
B、顾客对其要求已满足其需求
C、顾客对其要求已被满足的程度的感受
D、顾客对其要求已满足其需求和期望
9、2008版ISO9000族的核心标准包括：
（）
A、ISO9001、ISO9004和ISO14001
B、ISO9000、ISO9001和ISO10013
C、ISO9000、ISO9004、ISO9001和ISO19011
D、ISO9000、ISO9002、ISO9003
和ISO9004
10、本公司的企业精神是：
（）
A、艰苦创业
B、开拓创新
C、质量创优
D、服务创佳
11、本公司的企业宗旨是：
（）
A、知识化
B、年轻化
C、专业化
D、规模化
12、灭火的方法有：
（）
A、隔离灭火法
B、窒息灭火法
C、冷却灭火法
D、抑制灭火法
13、当人体触电后，应立即使触电者脱离电源，同时采取以下哪些方法进行急救。
（）
A、人工呼吸法
B、胸外心脏挤压法
C、冰块覆盖法
D、立即抬到阴凉处
14、机械伤害的原因大致为：
（）
A、机械的不安全状态
B、操作者的不安全行为
C、管理上的因素
D、冲床压伤
15、台风可能造成人员伤亡的几种情况：
（）
A、强风可能吹倒建筑物、高空设施，易造成人员伤亡
B、房屋被洪水冲跨
C、泥石流造成村庄淹没
D、强风会吹落高空物品，易造成砸伤砸死事故
16、为避免安全事故的发生，每位员工应做到：
（）
A、不伤害自己
B、不谩骂别人
C、不伤害别人
D、不被别人所伤害
17、质量管理体系文件的详略程度应取决于：
（）
A、组织的规模和类型
B、过程的复杂程度和相互作用
C、员工的能力
D、企业的产品
18、八项质量管理原则有：
（）
A、以顾客为关注焦点
B、领导作用
C、基于事实的决策方法
D、全员参与
19、.对伤员施行心脏按摩时，应让伤员仰卧在。
（）
A、地上
B、软床上
C、救治者怀中
D、凳子上
20、伤害事故发生前，一般会无伤害事故（未遂事故）为其前兆。
（）
A、没有
B、有1次
C、有多次
D、有2次
三、填空题（把正确答案填写在空格处，共20分，每题1分）
1、浙江金陵机械有限公司成立于年，专业承制的产品
有：。
2、公司现正常上班时间为发放工资日是前，月平均工作日为天。
3、员工因病需要请假的应带到公司人事部门办理，病事假超过天需由副总经理签字。
4、公司严禁员工，操作机台时精力要集中，严禁思想开小差或打瞌睡。
5、严禁在车间仓库等禁烟区内吸烟，每抓住一次给予元处罚。
6、员工于上班时间逾时到岗、提前下班或中途离岗，时间在分钟内的，视为迟到或早退，每次罚款元。
7、员工无故不到岗上班的作为旷工一天处理，并罚款50元，一年内累计旷工天者予以辞退。
8、员工若自己要求离职则必须在离职前个月提出书面申请。
9、我国的安全生产方
针：、、。
10、机械伤害类型有（转动齿轮、皮带轮等带来的伤害）和（运动、旋转的零部件飞出伤人、压伤、砸伤、挤伤、烫伤、刺割伤等）。
11、触电类型分为（死亡率较大）和（灼伤较多）。
12、安全色分别有红、蓝、黄、绿，红色表示，黄色表示注意、警告，蓝色表示指令、必须遵守，绿色表示通行、安全和提供信息。
13、我公司质量手册是根据标准要求，结合本公司实际而编制的。
14、ISO是国际标准化组织的缩写代码，也是国际标准化组织颁布的国际标准代码，9001是2008是标准的版本号。
15、ISO9001：2008是ISOTC176于发布实施的。
16、负责制定和批准公司质量方针和质量目标。
17、PDCA循环又叫戴明环，它是全面质量管理所应遵循的科学程序，它的内容是计划、执行、、处理。
18、应是组织的一个永恒目标。
19、我公司的质量方针是。
20、怀孕个月以上的女工，不安排从事夜班劳动，并在劳动时间内安排一定的休息时间。
新员工入厂应知应会三级教育培训试题
新员工入厂应知应会三级教育培训 综合测试题（总分100分） 一、填空题（每小题1分，共16分） 1、26个英文字母为： 。 2、本公司经营理念为： 3、本公司企业精神为： 4、员工必须遵守厂规厂纪，上班要有精神势气，按规定穿着佩戴不得、、 、不得吃和带早餐及与工作无关物品，上班严禁，违者将给予处罚。 5、员工上下班必须按时打卡，不得打卡，违者同时给予处罚。 6、任何员工不得利用职务之便，偷拿公司的，违者视情节严重或报处理，下班须自觉接受保安检查。 7、组装拉员工上班必须要戴，不得故意损坏公司。 8、生产车间无论是否生产都必须尽量保持因为让人不会感觉。 9、凡、者，一经查实，厂方将立即。 10、无论还是，凡未经上级批准私自不上班者，均视为处理。员工请假或申请等均需按程序：用向上级反映自己的事情。 11、员工未经上级批准不得，未经前台允许禁止进入。 12、员工必须自觉遵守《宿舍管理规定》，后男女员工不得互相窜房，必须准时返回宿舍， 必须准时关灯睡觉，违者一次给予罚款。上夜班人员24时后下班的，可顺延小时关灯。 13、公司不提倡任何人，厂区禁止烟火，消防灭火器材。宿舍指定抽烟区域为 。禁止抽。 14、凡上级，不服从管理者，厂将给予。对累教不改的员工厂将考虑给予开除处理并罚金。 15、公司授权当班保安对《厂规厂纪》及人员有和，禁止保安打骂员工（如有员工先打保安，保安可正当防卫），违者重罚从严处理。 16、公司规定全厂员工均必须参加，不得迟到早退旷工，违者一次给予处罚。 二、选择判断题（每小题2分，共14分） 1、作为一个员工，当你做错了事或违反了公司厂规厂纪，公司要处罚你，你能接受吗？（） A、推卸给别人 B、强词申辩 C、知错认罚 D、拒签罚款单 2、当出现电线短路起火，你将选择哪一种灭火器材灭火？（） A、干粉灭火器 B、水 C、石棉毯 D、防火沙 3、当发现有人违章作业时，我们每一位员工都有权：（） A、装作没看见 B、立即制止他 C、批评他 D、和他一起违章 4、当设备发生异常隐患，你发现后应当：（） A、及时上报上级领导 B、不关我的事，用坏了自然有人修 C、马上找机师停机检查 5、当陌生工友在外面被人打劫时，你正好路过，你应当怎样做？（） A、我是来打工的，虽然和他穿着一样的工衣，是一个公司但我不认识他，我凭什么要帮他。 B、干脆躲远一些，不能冒这个风险。 C、我上去解救他或大声喊社警抓贼。 D、我偷偷的去附近打110，让警察杀他个措手不及。 6、当你在路上捡到一张饭卡，而这张饭卡是别人在工业园外快餐店买的月卡，你应当咋办？（） A、设法还给失主 B、自己拿去吃 C、交给厂领导 D、留在地上不捡 7、当设备处于发热状态，要擦洗上面的油污（）
新员工培训考试题及答案
新员工培训考试题 姓名：分数： 一.填空题（每空1分，共25分） 1、安全生产管理方针是：安全第一、预防为主。 2、“三违”是指：违章操作、违章指挥、违反劳动纪律。 3、安全生产三项行动是指：安全生产执法行动、安全生产治理行动、安全生产宣传教育行动。 4、安全生产三项建设是指：安全监管体系建设、安全生产基础建设、安监队伍建设。 5、凡新建、扩建、改建和重大技术改造工程项目（含引进项目），其劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产验收使用。 6、四种安全色中，表示禁止、停止的颜色是红色，表示指令，必须遵守的颜色是蓝色。 7、灭火器一般是由筒体、器头、喷嘴等部件组成。 8、三级安全教育是指公司级、厂级、车间级的安全教育。 9、燃烧过程的发生和发展必须具备三个必要条件，即：可燃物、氧化剂、点火源（或温度）。 10.我国的消防工作须贯彻预防为主、防消结合的方针，坚持专门机关与群众相结合的原则，实行防火安全责任制。 二、选择题（每题2分，共20分） 1、根据国家规定，凡在坠落高度离基准面（A ）以上有可能坠落的高处进行的作业，均称为高处作业。 A. 2m B. 3m C. 4m 2、扑救可燃气体火灾，应（Ｃ）灭火。 A.用泡沫灭火器 B.用水 C.用干粉灭火器 3、安全带的正确挂扣方法是( B )。 A．低挂高用B．高挂低用C．平挂平用 4、自救器是一种井下小型便携式的（B ）设备。 A．护耳器B．防毒呼吸C．瓦斯检测 5、推车式干粉灭火器使用时一般需要几人共同操作？（B ） A.一人 B.二人 C.三人 D.三人以上 6、使用二氧化碳灭火器时，人应站在( A ) A.上风向 B.下风向 C.无一定位置 D.喜欢站哪就站哪 7、任何电气设备在未验明无电之前，一律认为( A ) A.有电 B.无电 C.可能有电 D.也可能无电 8、在气温较高的环境下，由于身体热量不能及时散发，体温失调，则容易引起( A ) A.中暑 B.心脏病 C.感冒 D.高血压 9、急救触电者，首先应立刻断开近处电源，如触电距电源开关处太远，要用（A ）拉开触电者或挑开电线，切忌直接用手或金属材料及潮湿物件进行救护。 A.绝缘物 B.手 C.金属物 D.随手拿物 10、修理机械、电气设备时，必须在动力开关处挂上（ C ）的警示牌。 A.“注意安全” B.“有电，危险” C.“有人工作，严禁合闸” D.“正在维修，小心危险” 三、判断题（每题1分，共8分） 1、安全生产管理，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。（√） 2、国家实行生产安全事故责任追究制度。（√） 3、从事两种特种作业的人员，只要参加其中一种的特种作业培训与考核，即可上岗操作两种特种作业。（×） 4、生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。
前厅部新员工岗前培训计划.doc
前厅部新员工岗前培训方案 前厅部新员工岗前培训方案篇1 酒店意识：酒店意识是指酒店员工的言行举止应该有酒店从业人员的职业素质和风度。它主要包括以下几方面： 1、服务意识：酒店是服务性行业，好客是此行业的最基本特点，服务是酒店的灵魂与精华。虽然，酒店划分很多不同的部门，工作职责也多不一样，但每个部门的工作目的很清楚，那就是为了服务好客令到宾客满意，作为服务人员必须要了解宾客的需求，特别是心理需求： (1)、安全：怕被盗、火灾、被别人伤害等、 (2)、卫生：房间卫生、服务员的个人卫生、饮食卫生等、 (3)、尊敬：宾客是上帝，对宾客的最基本的尊敬应该是使用礼貌用语向客人打招呼、 (4)、高效：宾客最怕的就是浪费时间和推三阻四、 (5)、舒适。 所以说，美好的服务应该具备：有礼仪、有礼貌、有效率和心甘情愿。服务意识还包括：优质服务意识、全员服务意识和宾客至上意识。 2、公关意识：包括对外推广意识(①推广自身的职业形象，每一个员工都代表这酒店的形象，员工的形象就象酒店的广告一样，时刻被宾客注视和关注。所以说从这点上来说也是员工仪容仪表重要性的体现;②推广酒店的产品。)、对内协调合作意识和做好本职工作。 3、成本和效益意识：利润是酒店赖以生存的基础，成本控制是我们为自己创造发展的空间。没有利润的酒店不是一家好的酒店，只有取得一定的经济效益，酒店才能得以生存和发展。
4、标准意识：酒店是个比较规范的行业，每个岗位都有自己的工作程序。只有遵守相关的标准，才能使复杂的系统简单化，使服务得以持续化、程序化，使琐碎的工作制度化。标准化是现代酒店管理的标志，优质服务的还应该在规范的基础上加上个性化服务。 2、酒店从业人员职业形象的树立 酒店给宾客的第一印象就是员工的仪容仪表，我们永远没有第二次机会来给我们的宾客第一印象。所以说作为酒店从业人员我们必须树立酒店的职业形象。它包括： 一、个人外表： 1、制服： A、作用： ⑴、制服是为了让客人马上可以找到我们 ⑵、制服的设计融合了卫生和安全的因素，使用保护性的布料，利于洗涤、透气和健康，特殊岗位还回使用特种面料。 ⑶、制服可以协助推广与销售酒店的产品。不同酒店的制服或部门不一样，适应并配合各部门的主题和色调。 B、制服的穿着要求： ⑴、确保你的制服干净，否则，立刻换掉; ⑵、剪断露出的线头，不要把它们拉出来，以免将线抽出; ⑶、确保制服合身; ⑷、常换洗衣服，只穿着洗好烫平的衣服; ⑸、保持制服和衬衫烫平整，没有污点和斑点; ⑹、总是全套穿着制服，制服要穿着得体并充满自豪感。
化工厂新员工安全培训考试试卷
新员工安全培训考试试卷 ：成绩： 一、填空题（每空1分，共45分） 1．我国的安全生产方针是、、。2．我国消防工作方针是、。我国职业病防治方针是， ; , 。3．危险化学品具有、、、腐蚀性、放射性等危险性质。 4．危险化学品按危险性分为、、易燃液体、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物、、、等八类。5．燃烧的三要素是、、。6．灭火的方法、、、。7．生产性毒物进入人体的途径有、、。8．对新建、改建、扩建项目，必须执行安全设施与生产设施、、。 9．事故调查的“四不放过”原则是指、 、、。10．“三违”是指、、。11．化工从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用。12．安全色中红色表示；黄色表示；蓝色表示；绿色表示。 13．灭火器压力表指针处于区域时表示可以正常使用。14．当发生有毒有害气体泄漏时，应该往风向转移。15．特种设备作业人员必须取得，方可上岗。
二、判断题（每题1分，共15分。正确的在括号打“√”，否定的打“×”。） 1．任何人发现火灾时，都应当立即报警。任何单位、个人都应当无偿为报警提供便利，不得阻拦报警。严禁谎报火警。（√） 2．使用明火作业或者在具有火灾、爆炸危险的场所违反禁令，吸烟、使用明火的；可以警告、罚款或十日以下拘留。（√） 3．因醉酒导致伤亡的，可以认定为工伤。（×）4．实行劳动保护就是保护劳动生产力。（√）5．能引起火灾爆炸的主要火源有明火、摩擦、撞击、电气火花、静电火花、点击火花等。（√） 6．进入生产厂区不准抽烟，不准闲杂人员入。（√） 7．在有毒性气体存在的作业场所，可以用纱布替代过滤式防毒口罩。（×）8．三级安全教育是指厂级安全教育、车间级安全教育和员工安全教育。（×） 9．进入容器设备时可以不佩戴防护用品。（×）10．员工可以拒绝违章的不安全指挥。（√）11．如果皮肤上有伤口，很多毒物可以直接侵入血液。（√）12．车间消防栓前可以堆放物品。（×）13．火灾致命的主要原因是窒息。（√）14．生产性毒物在生产过程中以气体、蒸汽、雾、烟和粉尘五种形态污染车间空气。（√） 15．企业各级干部和广大职工在生产过程中必须坚持在抓生产的同时要抓安全。（√） 16、不准使用汽油等易燃易爆液体擦洗设备、用具和衣物。（√） 17、有毒物应储存在阴凉、通风、干燥的场所，可以露天存放。（×） 18、事故处理的目的就是处理事故责任者。（×） 19、有人低压触电时，应该立即将他拉开。（×）
人事管理部新员工培训考核试题样板
新员工培训考核试题 年月日 姓名：性别：电脑号：得分： 一、填空题：（每题3分，共30分） 1、公司的安全口号是：，天天牢记。 2、火灾报警电话医院急救电话。 3、6S是指：、、、、、。 4、新员工入厂三级安全教育是、、。 5、交通信号灯中红灯亮时通行，绿灯亮时通行，黄灯闪亮时，没有走上人行道的人不能通行。 6、公司要求:全体员工不要在内及上打手机，应在指定的区域使用手机。 7、员工进入公司要注意观察消防标志，记住，在任何情况下都要保持通道畅通。 8、为防止发生工伤事故，我们在工作中要力求做到不伤害，不伤害，不被所伤害。 9、在公司范围内不准吸烟,吸烟必须在进行,其它场所一律不准吸烟,违者解除劳动合同。 10、现任公司董事长是，她的一句名言是人因有而伟大,时刻激励员工敢于追梦和拼搏。 二、判断题：（正确的打“√”，错误的打“×”，每题3分，共45分） （）1、公司集体宿舍内严禁吸烟；严禁使用明火蚊香驱蚊。 （）2、电器在使用过程中，可以用湿手操作开关或插拔电源插头。 （）3、在宿舍居住时为方便起见，可将排插拉到床上使用。 （）4、紧急疏散(火灾)逃生时应朝安全出口方向、不慌张不挤拥有秩序地疏散。 （）5、员工进入公司有三个月试用期，员工在试用期内辞工需提前3天交辞职申请单。 （）6、公司规定：上班时穿着工衣、工帽、工鞋要标准，（如身着夏装时上衣扎进裤裙内、身着冬装时应将暗扣扣好及拉链拉好）和配戴好工作证。 （）7、任何员工不得留异性在公司集体宿舍过夜，如被发现将被公司解除劳动合同。 （）8、厂牌（IC卡）是进入公司的重要凭证，不能借给他人使用，否则被公司解除劳动合同。 （）9、任何人不能在工作场所使用个人手机或相机拍照、录音、录像。 （）10、不能将公司信息上传到公司外的网站如微博，如果违反信息安全规定将受到公司的处分。 （）11、在任何情况下公司集体宿舍严禁使用电饭煲、电磁炉煮食，违者将被解除劳动合同。 （）12、员工进入车间须戴好帽子，头发不准外露，帽子不要在车间内取下，应在换鞋处取下。 （）13、心理解压方法有：倾诉、行动、宽容、求助、妥协、放弃、健康生活等方式。 （）14、本公司重大的环境因素是水、电、纸、废气。 （）15、员工进入胶水调配室前须参加安全操作知识培训或获取特许证人员, 其他人员不准进入. 三、简答题：（共25分） 1、如何做一名合格的员工? （10分） 2 . 质量的定义是什么？你在工作中如何做好产品质量? （15分） 教育培训资料
新员工安全培训考核试卷及答案
****电化有限公司 新员工安全培训考核试卷 姓名：总分：一、安全生产方针：（10分） 二、回答下列提问：每题4分总20分 1、事故分类： 2、工伤事故： 3、公司甲类防火防爆单位： 4、燃烧的条件： 三、入厂须知：10条（10分） 四、火灾的预防和扑救方法：（20分） （1）预防四条：
（2）扑救方法四条： 2、工厂防火防爆安全措施中：（20分） （1）防止形成燃爆介质5条： （2）控制消除火源9条： 五、从老师所讲的几起事故案例中，你总结一下发生事故的主要原因是什么？你从中应吸 取什么样的教训？（20分）
新员工安全培训材料 1 、安全生产方针：安全第一，预防为主。 2 、消防工作方针：预防为主，防消结合。 3 、物质燃烧的条件：第一：着火源，第二：可燃物，第三：助燃物。 4 、在火灾的预防和扑救方法中： （一）预防有：（ 1 ）控制和消除火源；（ 2 ）控制可燃物和助燃物；（ 3 ）严格控制生产过程中的工艺参数；（ 4 ）防止火势蔓延。 （二）扑救方法有：（ 1 ）冷却法；（ 2 ）隔离法；（ 3 ）抑制法；（ 4 ）窒息法。 5 、公司甲类防火防爆单位有： （ 1 ）成品仓库；（ 2 ）双氧水车间；（ 3 ）氯酸盐一车间；（ 4 ）电解工段；（ 5 ）氢纯工段；（6）氯酸盐二车间。 6 、公司生产现场配置的灭火器有：（ 1 ）干粉灭火器；（ 2 ） 1211 卤代烷灭火器。 7 、火警电话是专用的紧急电话，号码： 119 。 8 、事故分类和事故调查处理原则： （一）事故分类：（ 1 ）人身事故；（ 2 ）设备事故；（ 3 ）质量事故；（ 4 ）交通事故；（ 5 ）生产（工艺）事故；（ 6 ）火灾、爆炸事故；（ 7 ）未遂事故；（ 8 ）污染事故（ 9 ）破坏事故。目前，企业职工伤亡事故可分6类：轻伤事故；重伤事故；死亡事故；重大伤亡事故；特大伤亡事故；特别重大事故。 （二）事故调查处理要坚持“四不放过”原则：①事故原因查不清楚不放过；②责任得不到追究不放过；③职工受不到教育不放过；④防范措施得不到落实不放过。 9 、工厂防火防爆安全措施中防止形成燃爆介质的五条措施： （1）加强通风；（2）保证密封性；（3）惰性气体置换；（4）控制温度；（5）紧急停车。 10、工厂防火防爆安全措施中控制消除火源的9条措施： （1）控制焊割动火；（2）防止机械火星；（3）控制飞火及火花；（4）控制吸烟用火；（5）防止聚焦的阳光晒照；（6）控制化学反应热；（7）控制电火花；（8）防止静电火花；（9）控制摩擦热。 11、工伤事故：在工作时间内，从事本职工作或领导分配的临时性工作时发生的人身伤害事故。 12、对从事氯酸盐和双氧水等生产、操作、分析、贮存搬运的人员应穿戴的劳保用品： （1）穿由聚乙烯、聚氯乙烯或氯丁橡胶制成的保护性套装； （2）配聚乙烯或氯丁橡胶鞋； （3）戴保护性眼镜或面罩； （4）戴橡胶手套； （5）戴具有安全遮护的硬帽； （6）现场设有洗眼器和冲洗水。 13、入厂须知： （1）厂内严禁吸烟； （2）在工作时间必须坚守岗位，不准脱岗、睡岗、集中精力干好本职工作，不干私活、不迟到早退，有事请假； （3）上班时间必须穿戴好规定的劳保护具，不能穿背心、短裤、裙子、化纤服装、拖鞋上岗； （4）不准带小孩上班，在岗和上班前不准饮酒； （5）机动车辆入厂必须配戴防火帽（阻火器），按规定路线行驶，按指定地点停放，摩
电厂新员工入厂安全考试题__带答案
Xxxxxxx电厂 新入厂人员安全考试试题 部门：姓名：分数： 一、填空（每空1分，共25分） 1、电力生产必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”新建、扩建、改建工程的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 2、遇有电气设备着火时，应立即将有关设备的电源切断，然后进行救火。对可能带电的电气设备以及发电机、电动机等，应使用干式灭火器、二氧化碳器或六氟丙烷灭火器灭火；对油开关、变压器(已隔绝电源)可使用干式灭火器、六氟丙烷灭火器等灭火，不能扑灭时再用泡沫式灭火罪灭火，不得已时可用砂子灭火；地面上的绝缘油着火，应用干砂灭火。扑救可能产生有毒气体的火灾(如电缆着火等)时，扑救人员应使用防毒面具。 3、安全带带子的使用期为3-5 年，发现异常应提前报废。 4、发现有人触电应切断电源，使触电人脱离电源，如在高处作业，抢救时必须注意防止高处坠落。 5、使用中的氧气瓶和乙炔气瓶应垂直放置并固定起来，氧气瓶和乙炔气瓶的距离不得小于 5 米。 6、进入煤粉仓、引水洞等相对受限场所以及地下厂房等空气流动性较差的场所作业，必须事先进行通风，并测量氧气、一氧化碳、可燃气等气体含量，确认不会发生缺氧、中毒方可开始作业。作业时必须在外部设有监护人，随时与进入内部作业人员保持联络，进出人员应登记。 7、工作票中可包含编号、工作地点、工作内容、计划工作时间、工作许可时间、工作终结时间、停电范围和安全措施，以及工作票签发人、工作许可人、工作负责人和工作班成员等内容。 8、上爬梯必须逐档检查爬梯是否牢固，上下爬梯必须抓牢，并不准两手同时抓一个梯阶。 9、禁止登在不坚固的结构上进行工作。为了防止误登，应在这种结构的必要地点挂上警告牌。
酒店前台新入职员工培训计划.docx
酒店前台新入职员工培训计划 常识及概括培训 培训目的：让初次基础酒店行业的新员工了解本岗位应具备的基本素质及知识，为进一步培训岗位知识做必要铺垫。 1、酒店职业道德的讲解说明。 2、岗位必备仪容仪表，礼节礼貌的要求。 3、了解酒店员工违纪处罚规定。 4、如何正确出入酒店。 1、了解酒店概况，包括：酒店建店简介，酒店主要领导者简介，酒店行政结构简介;了解本部门概况，包括：本部门结构，各部门功能，认识各部门负责人。 2、熟记酒店各分部联系电话。 3、了解酒店各类营业部门及经营业务、营业时间、营业推广。 4、了解本部门经营业务，包括：了解客房结构、房型、并参观各分部营业场所，各类房间。 前台岗位培训程序 培训目的：让经过基础培训的员工更快掌握业务知识，尽快进入岗位操作 1、了解前台工作职责，前台接待员工作职责。 2、了解熟记房间价格及各类折扣、优惠以及折扣权限。 3、了解熟悉前台各类通知、报告、表格及记录本。 4、熟记各大单位，商务客房名单。 5、熟记各种业务用语、系统代码、付款方式。 6、了解前台所配用的设施设备及使用须知及方法。 培训内容 1、培训前台日常操作流程，礼貌服务规范，交接班程序。 2、培训订房，订房之更改，取消程序，特殊折扣订房的处理方法。 3、培训前台卖房技巧。 4、培训vip接待程序、熟客订房及入住程序。 5、了解上机进行电脑模拟操作，包括入住、退房、预定等。后10天1、培训更改房租程序。 2、了解客房升级的情形及标准。 3、入住登记程序培训。
4、结帐退房程序培训。 5、团体入住及结帐程序培训。 6、培训查ed(ed是预离房，c/o是脏房，ooo是待修房，h是保留房，occ住客房)。 7、培训转换房间的程序。 8、客用保险箱的使用程序培训。 9、客房参观及住客生日的处理。 10、补单的跟进程序。 11、培训接受客人留言，寄存物品服务的程序。 12、各类信用卡结算方法的培训。 13、以上培训均结合相关上机操作。
新进厂员工(公司级)安全培训考试试题培训课件
1、生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全（）。 2、我国的安全生产方针是（）、（）、（）。 3、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产 （），服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。 4、“三不伤害”活动指的是（）、（）、（）。 5、生产过程中的“三违”现象是指违章指挥、（）、（）。 二、选择题（每题3分，共30分） 1、安全生产工作的方针是（）。 A、预防为主，防治结合 B、安全第一，预防为主 C、预防为主，防消结合 2、国家标准（GB2893－82）中规定的四种安全色是（）。 A、红、蓝、黄、绿 B、红、蓝、黑、绿 C、红、青、黄、绿 D、白、蓝、黄、绿 2、生产经营单位必须依法参加( )，为从业人员缴纳保险费。 A.工伤社会保险 B.养老保险 C.医疗保险 D.失业保险 3、（）是我国第一部规范安全生产的综合性法律。 Ａ．《安全生产法》Ｂ．《刑法》Ｃ．《劳动法》Ｄ．《劳动合同法》 4、安全检查是指对生产过程及安全管理中可能存在的隐患、有害与危险因素、缺陷等进行（）。 Ａ．查证Ｂ．检查Ｃ．登记Ｄ．识别 5、工人操作机械设备时，穿“三紧”（袖口紧、衣领紧、下摆紧）式工作服的目的是防止（）。 A、着凉 B、被机器转动部分缠绕 C、被机器弄脏 6、使用台钻钻孔时，工人（）戴防护手套。
A、必须 B、不许 C、必要时应该 7、所有机械的危险部分，应（）来确保工作安全。 A、涂上警示颜色 B、标上机械制造商名称 C、安装合适的安全防护装置 8、用灭火器灭火时,灭火器的喷射口应该对准火焰的（）。 A、上部 B、根部 C、中部 9、企业发生事故，分析其原因主要是由于人的（）和物的不安全因素造成的。 A、不安全行为 B、设备不 良 C、疏忽 10、员工在安全生产中的义务包含（） A、自觉遵守安全规章制度的义务 B、自觉学习安全知识的义务 C、自觉报告危险源和不安全因素的义务 D、以上都包含 三、简答题（每题15分，共30分） 1、什么是四不放过？ 答：. 2、什么是危险源？ 答： 四、简述题（10分） 作为企业的一名新员工，从安全角度谈一谈你将如何做好自己的本职工作？
新员工入职培训考试试题
姓名:__________ 考试时间:__________ 得分:________ 评卷人:________ 公司培训考试试题 一、填空题（每空3分，共30分） 1、公司的全名是什么____________________________________。 2、公司的主要产品是______________________。 3、下班时，文件、工具等归放原位，_______________，做好工作交接后离岗。 4、在规定的时间后到岗，不超过_____分钟，视为迟到。 5、现场检查考核中的扣款人员需_____日内将罚款上交至企管部，到期不交者， 从当月工资中______扣除。 6、现场检查考核连续____次提出整改要求而不整改的项目，对相关责任人___ 扣罚。 7、员工如有离职意向，应至少提前______天向其部门经理提出书面辞职申请。 8、员工必须穿戴_________________工作。 二、选择题（每题4分，共20分） 1、以下行为不符合公司制度的有（） A:服从上级领导安排 B：用手机从事玩游戏等娱乐活动 C清理工作现场 D：向领导请假休息 2、以下行为不属于旷工的行为有（） A:不请假或请假未批准而擅自不上班者 B: 请假期已满，未续假或续假未批准而擅自不上班者C:不服从调动和工作分配，未按时到岗位报道者D：在正常工作时间之外的时间上班 3、不属于三不伤害原则的是（） A：保护设备不被伤害 B：不伤害自己 C：不伤害他人 D:保护自己不被他人伤害 4、下面哪项符合公司劳动纪律的是（） A：不迟到，不早退 B：上班期间饮酒 D:在工作现场吸烟 D:上班时间聚众聊天 5、设备出现故障不正确的做法是（） A：上报部门负责人 B：立即停车 C：通知维修人员检查 D:继续使用
新进场员工安全教育培训考试试题(附答案)
2016年新进场人员培训 安全知识培训考试试卷 架子队（班组）：姓名：分数： 一、选择题（共20分，每小题2分） 1、安全电压是指( )以下的电压 A.36V B.42V C.24V 2、脚手架剪刀撑必须沿高度连续设置，脚手架高度在24m以下时，各组剪刀撑间距不大于( )，高度超过24m时，剪刀撑必须沿长度方向连续设置。 A.20m B.15m C.25m 3、搭设脚手架时，对接扣件（一字扣件）开口方向的安全要求（） A.立杆朝内，横杆朝上 B.立杆朝外，横杆朝下 C.立杆朝外，横杆朝上 D.立杆朝内，横杆朝下 4、施工现场临时用电工程必须采用TN—S系统，符合“三级配电两级保护”，达到( )要求。 A.一闸多机 B.一机一闸一箱一漏 C.一箱多闸多机 D.一机一闸一漏一箱一锁 5、脚手架各杆件端头伸出扣件盖板边缘的长度不应小于（） A.50mm B.100mm C.150mm 6、切断机切钢筋时，钢筋较短时严禁用手扶，短于( )时，应使用钢管套夹具。 A.40cm B.50cm C.60cm 7、切断钢筋时，手与刀口的距离不得小于( ) A.15cm B.20cm C.25cm 8、遇有（）以上强风、暴雨、浓雾等恶劣天气时，严禁进行室外攀登和悬空作业。 A.四级 B.五级 C.六级 9、挂篮走行过程中，各承重吊点必须设置安全保险绳，直径不小于（）钢丝绳。 A.20mm B.25mm C.30mm 10、浇注高度( )以上的壁、柱、梁混凝土时，应搭设操作平台。 A.1m B.2m C.3m 二、判断题（共20分，每小题2分） 1、卸料平台必须使用工具式或型钢制作的卸料平台，安装时严禁与脚手架钢管连接。( ) 2、2米以上的悬空作业必须使用安全带，安全带应低挂高用。( ) 3、如架子拉接或临时护栏等防碍施工，拆除后必须及时恢复。( ) 4、发现有人触电后，应用力将人拉开，使触电人与接触电器部位分离，然后实施人工急救，并向负责人报告。( )
入厂新员工安全知识培训考试题及答案
新员工上岗前安全知识考试题 总分：100分 部门：工号：姓名： 一、单项选择题：（20分，2分/题） 1、未经（）的新进工人，不得上岗作业。 A、身体检查 B、培训考核 C、三级教育培训合格 2、发生火灾时，报警电话拔打（） A、119 B、120 C、110 D、122 3、生产现场安全生产管理人员是指（） A、安全主任 B、生产厂长 C、总经理 D、现场管理人员 4、公安消防队扑救火灾（）向发生火灾的单位个人收取费用 A、不得 B、可以 C、按照一定标准 5、用灭火器进行灭火的最佳位置是（） A、下风位置 B、上风或侧风位置 C、离起火点10米以上位置 D、离起火点10米以下位置 6、“一班三检”是指（） A、在班前、班中、班后进行安全检查 B、在早、中、晚进行巡回检查 C、每天进行三次安全检查 7、在易燃易爆场所不能穿：（） A:布鞋B：胶鞋C：带钉鞋 8、使用灭火器扑救火灾时要对准火：（） A、上部 B、中部 C、根部
9、危险化学品燃烧时，会产生有毒烟雾，在扑救时人应站在（） A、上风向 B、下方向 C、任意方面 10、当被困在电梯中，你第一时间该做的是：（） A、大声呼救 B、敲打电梯 C、手机求救 D、按电梯内呼救键 二、多项选择题：共10分，2分/题 1、灭火的基本方法有（） A、冷却法 B、隔离法 C、室息法 D、抑制法 2、新进厂员工上岗前要进行“三级安全教育”是指（） A、厂部教育 B、车间教育 C、安全知识教育 D、岗位教育 E、职工教育 3、燃烧需具备哪些条件（） A、可燃物 B、助燃物 C、着火源 4、工作场所噪声过大需哪种防护用品（） A、耳塞 B、耳罩 C、面罩 D、防尘口罩 5、从业人员严禁进入操作危险区域，它包括有（） A、起重作区域 B、发电房、锅炉作业区域 C、作业加工、批发场地 D、危险品仓库区域 三、填空题：共20分4分/题 1、我们国家安全生产管理，必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的 方针。 2、干粉灭火剂主要适用于扑救物质的火灾，
答案 新员工入职培训考核试题
新员工入职培训考核试题 姓名：部门：分数： 一、不定项选择题（20×3”） 1、迟到（ D ）分钟，视为旷工。 A、10分钟 B、15分钟 C、20分钟 D、30分钟以上 2、事假扣款计算公式（ A ） A、请假N小时扣款=月工资/24天/7小时*2*N B、请假N小时扣款=月工资/24天/7小时*N C、请假N小时扣款=月工资/24天/7小时 D、不做扣款处理 3、仓库的正常出货流程是（A ） A、商务打单——扫描出库——送货 B、扫描出库——商务打单——送货 C、业务员通知仓库，仓库直接送货 4、员工担保手续需要寻找的担保人应该符合下列哪些条件（ACD） A、具有南宁市户口 B、无职业要求 C、有固定住所 D、有固定职业 5、以下情况不能给予客户核算现金点（ABCD） A、不含税出库 B、摆样转销售 C、用返款库的返款冲减应收 D、发货之日起5日内到账的款项 6、发一台笔记本给A客户，正确的流程是（B） A、打电话给仓库让仓库直接发货 B、让商务打单给仓库发货 C、直接到仓库拿货送给客户 7、维修库的商品能否出库？（B） A、能 B、不能 8、公司总部正常工作时间为（ A ） A、上午8：30——12：00，下午14：30——18：10； B、上午9：00——12：00，下午14：30——18：10； C、上午8：30——12：00，下午14：00——18：00； D、上午9：00——12：30，下午14：30——18：00； 9、需要走考勤说明流程的员工需要在（B）提交考勤说明； A、当月考勤截止前 B、一个工作日内 C、两个工作日内 D、随时 10、什么样的员工可以享受社会保险福利（ C ） A、转正员工 B、转正为公司服务满6个月的员工 C、转正为公司服务满一年的员工 D、只要是公司的员工 11、办公用品的领用时间（CD ） A、上班时间 B、周一 C、周三 D、周六 12、员工“张三”的公司邮箱及OA用户命名是（B） A、zhangsan@https://www.360docs.net/doc/8e7837475.html,\zhangsan B、zhangs@https://www.360docs.net/doc/8e7837475.html,\zhangs C、zs@https://www.360docs.net/doc/8e7837475.html,\zs D、zhangsan@https://www.360docs.net/doc/8e7837475.html,、张三 13、新客户交易必须提供以下资料（ABCDE ）
(完整版)新员工培训考试试题
XXXX制药有限公司 新员工培训考试试题 姓名：考试时间：分数： 一、填空题(每小空2分，共40分) 1.公司全称：_________________________。 2.公司主要生产的产品是___________、_____________、___________。 3. 公司实行周6天工作制，上班时间为：上午：___________ ，下午：___________，中午休息时间为12:00—13:30。 4.请假人必须填写公司统一印制的_员工请假申请单____________。准假人必须签署明确意见，否则不按请假对待。 5.我国的安全生产方针是___________、_____________、__________。 6.灭火器一般是由_________，_________，__________组成。 7.燃烧的“三要素”包括：_________、_________和_________。 8.影响药品生产质量的污染形式主要为________与________。 9.每批药品的每一生产阶段完成后必须由生产操作人员_________ ，填写 _________ 。 二、选择题(每题2分，共20分) 1．本公司新招聘员工试用期为（）。 A．1个月 B．2个月 C．3个月 D．4个月 2. 员工在（）情况下未上班视为旷工。
A. 未请假 B. 迟到 C. 早退 3.员工离职需要提前（）日向行政部提交书面离职申请。 A. 10 B. 20 C. 30 D.40 4.当月累计迟到、早退4小时的处罚办法是：( ) A、解除劳动合同 B、算旷工1天 C、罚款50元 5.不请假或请假不准而擅自离岗30分钟以内视为( ) A、脱岗 B、旷工 C、早退 6、下列行为没有违反公司制度的为（） A、浪费原材料或损害公务 B、在公司上班时间吸烟 C、工作主动积极不抱怨 D、工作期间串岗，擅自离岗 7.发生安全事故时，迅速拨打的电话：匪警，火警，交通事故，急救。（） A、110,122,120,119 B、110,119,122,120 C、120,119,122,110 D、122,120,110,119 8.干粉灭火器使用时一般需要几个人共同使用（） A、1人 B、2人 C、3人 D、3人以上 9.任何机器设备在未验明无电之前，一律认为（）。 A、有电 B、无电 C、可能有电 D、可能无电 10、合格指的是：（） A.符合要求的产品B、符合规章制度的产品 C、符合质量标准的产品 D、交付或开始使用后客户满意的产品 三、判断题(每题2分，总共20分) 1.员工在工作过程中有正确佩戴和使用劳动保护用品的义务。（）
(完整版)新员工入司培训考核试题及答案
新员工入司培训考核试题 （总分100分） 姓名：工号：得分： 一、判断题×√（总分10分，每题2分） 1、* * * 公司的创建时间为2002年12月。（×） 2、除公司规定的吸烟场所外，一律不得吸烟。（√） 3、按照国家有关规定，全年法定节假日为10天。（×） 4、一般员工辞职应提前15天书面通知所属部门负责人。（×） 5、员工手册的第五条的描述为“尊重他人，诚实守信”。（×） 二、填空题(总分30分，每题3分) 1、每月中，事假3天以上者，需由_分管副总__批准后才可请假，突发事件可后补。 2、员工在职期间，因触犯国家或地方法律法规，受司法部门处罚的，给予_除名_处理。 3、按规定的操作程序和工艺要求等进行操作，不违章指挥、不违章作业、不违反_ 劳动纪 律 . 4、上下班弄虚作假、代他人打卡或委托他人打卡的，双方均以旷工论处。 5、公司员工在因工作需要加班后，应填写加班证，报部门负责人审批。 6、公司为员工办理养老、医疗、工伤、失业__和生育 __社会五项保险。 7、员工因私出门，累计超过8小时以上的按 1 天计。 8、公司员工达到晚婚年龄的，凭结婚证申请，可享受_7_天婚假。 9、* * *公司一贯注重企业管理，早在2004年就通过了QS9000：1998___国际质量管理体系认证__。 10、* * * 企业精神是诚信、敬业、团结、创新。 三、选择题(总分20分，每题2分) 1、迟到/早退 C 分钟以内，可免于绩效奖分的扣减。 （A 5 ； B 10 ； C 3 ） 2、女职工妊娠满__B__个月，不得安排夜班劳动。 （A 6 ； B 7 ； 8 ） 3、符合国家计划生育规定并且是晚育顺产的应给予 B 天的产假。 （A 90 ； B 120 ； C 135 ）
(完整版)新入厂员工安全教育培训考试试题
新入厂员工安全教育考试试题 姓名：单位：成绩： 一、选择题（每题5分） 1、我国的消防方针是：（） Ａ、安全第一，预防为主。Ｂ、预防为主，防消结合。Ｃ、预防为主、防治结合。 2、在空气不流通的狭小地方使用二氧化碳灭火器可能造成的危险是（） Ａ、中毒Ｂ、缺氧Ｃ、爆炸 3、根据重大事故发生的特点，应急救援的特点是:行动必须做到迅速、和有效。（） A 按时 B 及时 C 准确 D 突然 4、关于重大事故的应急管理，下列说法有错误的是: ( ) 。 A 重大事故的应急管理是指事故发生后的应急救援活动 B 应急管理是对重大事故的全过程管埋 C 应急管理应贯穿于事故的全过程，体现 "预防为主，常备不懈"的应急思想 D 应急管理是一个动态的过程，包括预防、准备、响应和恢复四个阶段 5、对我国安全生产监督管理的基本原则描述正确的是( )。 A 坚持"有法必依、执法必严、违法必究"的原则 B 坚持政府领导的原
则 C 坚持行为监察与文件监察相结合的原则 D 坚持表彰与惩罚 相结合的原 6、安全生产管理是针对生产过程中的安全问题，进行有关等活动。（） A 计划、组织、控制和反馈 B 决策、计划、组织和控制 C 决策、计划、实施和改进 D 计划、实施、评价和改进 7、安全装置的作用不包括：（） A 防止设备因超限运行而发生事故 B 防止人误入危险区发生的事故 C 防止因人为的误操作而引起的事故 D 防止浪费原材料 8、安全培训对哪些人员比较重要?( ) A 管理人员 B 工人 C 以上两类人员都同样重要 9、新工人的三级安全教育是指、车间教育和班组教育。（） A 启蒙教育 B 厂级教育 C 礼仪教育 10、安全教育中的安全技术知识教育不包括知识教育。( ) A 生产技术 B 一般安全技术 C 专业安全技术 D 数、理、化基础 二、简答题 1、我国安全方针是什么？（25分） 2、安全事故“四不放过”指什么？（25分）
新员工入职培训考试试题答案及解析
2011年新员工入职培训考试试题答案及解析 人力资源部 2011.8.4 说明：黑色为试题部分，蓝色为答案部分，红色为注释及解析部分。 一、填空题（每空2分，共30分） 1. 公司专注于“、、）”领域的开拓和协同发展，以绿色高效、低碳环保的技术和装备，服务于人类 的进步和可持续发展。（试题来源：《企业管理》课件原文） 2. 公司诞生于年，是……行业的发源地和人才培养摇篮。年底，有限公司正式注册成立。 3. 4.2011年国际业务的保护市场有10 个国家。（试题来源：《公司国际化发展规划》课件原文） 5. 公司为员工缴纳的社会保险包括“五险”是指：养老保险失业保险基本医疗保险工伤保险和生育保险。（试题来源：《公司人力资源管理体系》课件原文） 10.发展中国家市场是公司十二五规划中开拓的重点。（试题来源：《公司国际化发展规划》课件原文） 二、选择题（每题3分，共15分，选错一项即不得分） 1.企业文化中的核心价值观是（ B ）。（试题来源：《企业文化》课件原文） A B C D 2. PDCA工作方法指的是（ABCE ）。（试题来源：《职业化教育》（外聘讲师）教材原文） A 计划 B 查核 C 实行 D 态度 E 改进 3. 公司的岗位变动形式包括（ABC）（试题来源：《公司人力资源管理体系》课件原文） A 员工晋升B岗位调动C 待岗D 降职 4. 公司的十二五战略目标要实现2015年销售收入达到（）亿元，国际化占到总收入（）比重。（D ）（试题来源：新员工入职教材原文——公司发展战略） A 300亿元，50% B 300亿元30% C 500亿元30% D 500亿元50% 5.公司创业开始的时间为（C）年。（） A 1985 B 1986 C 1988 D 1989 三、简答题（20分） 1. “三级”安全教育 三级安全教育是指新入厂职员、工人的厂级安全教育、车间级安全教育和岗位（工段、班组）安全教育，厂矿企业安全生产教育制度的基本形式。
酒店前厅部培训管理制度[最新]
前厅部培训管理制度 1、前厅部的培训制度必须依照酒店人力资源部的员工培训总体计划，根据本部 门实际情况，制定自己相应的培训制度。 2、前厅部的培训制度要彻底改变以往有的培训形式，经过不断的培训逐渐提高 员工工作积极性和服务水平。 3、前厅部每月底首先按指定的部门培训员根据每个月各部位实际情况所表现出 的不足之处，结合各部位培训计划，详细地制定出前厅部的培训计划，并填写培训计划表，下发各部位。 4、计划制定出来之后，各部位规定每周某日为固定培训日。每次培训相应部位 主管必须参加，且出席人数不得少于本部位三分之二，由特殊原因不能出席的须提前请假，必须以书面形式。事后由主管将本次培训内容传达。 5、无故不到者按旷工处理。迟到一次口头警告，二次书面检查，三次做旷工处 理并通告前厅部。在部门例会上作书面检查，出勤率月底与工资挂钩。 6、部门培训月底考核一次，检查培训效果，考核分笔试和口试，并结合本月个 人日常工作表现，并由主管填写员工受训后表现评估表，交主管经理审核签名。 7、在各部门每次培训后，根据员工的掌握情况，由主管填写本次培训情况检查 表，由培训人和主管经理审核签名。 8、当部门有新员工加入，由部门培训员负责对其进行培训，并填写新员工进岗 培训检查表。 9、月底大堂副理将根据考核成绩和评估情况，在例会上公开宣布并结合培训分 数和日常工作表现两项打出一个综合分数，并填写前厅部各部位情况检查表，做出培训结论。 10、年底将根据每月得出的综合分数，取最高者评为本年度部门最佳员工， 门将给予奖励并上报酒店给予奖励。年度累计五到六个月成绩不合格 者，将评为本年度部门最差员工上报酒店，退回人事部，此分数也将 作为今后员工晋级晋职的重要依据。 11、前厅部各部位主管，必须始终保持高度的责任心、认真负责，如发现 主管对培训不重视，不负责任，部位将报人事部，建议给予降级降职 处分，严重者直接退回人事部。
新员工入厂安全培训试卷及答案
新员工入厂安全培训试卷 （车间级） 姓名：分数： 一、选择题（每题5分） 1、我国的消防方针是：（） Ａ、安全第一，预防为主。Ｂ、预防为主，防消结合。Ｃ、预防为主、防治结合。 2、在空气不流通的狭小地方使用二氧化碳灭火器可能造成的危险是（） Ａ、中毒Ｂ、缺氧Ｃ、爆炸 3、根据重大事故发生的特点，应急救援的特点是:行动必须做到迅速、和有效。（） A 按时 B 及时 C 准确 D 突然 4、关于重大事故的应急管理，下列说法有错误的是: ( ) 。 A 重大事故的应急管理是指事故发生后的应急救援活动 B 应急管理是对重大事故的全过程管埋 C 应急管理应贯穿于事故的全过程，体现 "预防为主，常备不懈"的应急思想 D 应急管理是一个动态的过程，包括预防、准备、响应和恢复四个阶段 5、对我国安全生产监督管理的基本原则描述正确的是( )。 A 坚持"有法必依、执法必严、违法必究"的原则 B 坚持政府领导的原则 C 坚持行为监察与文件监察相结合的原则 D 坚持表彰与惩罚相结合的原 6、安全生产管理是针对生产过程中的安全问题，进行有关等活动。（） A 计划、组织、控制和反馈 B 决策、计划、组织和控制 C 决策、计划、实施和改进 D 计划、实施、评价和改进 7、安全装置的作用不包括：（） A 防止设备因超限运行而发生事故 B 防止人误入危险区发生的事故 C 防止因人为的误操作而引起的事故 D 防止浪费原材料 8、安全培训对哪些人员比较重要?( ) A 管理人员 B 工人 C 以上两类人员都同样重要 9、新工人的三级安全教育是指、车间教育和班组教育。（） A 启蒙教育 B 厂级教育 C 礼仪教育 10、安全教育中的安全技术知识教育不包括知识教育。( ) A 生产技术 B 一般安全技术 C 专业安全技术 D 数、理、化基础 二、简答题 1、我国安全方针是什么？（10分）