大泉源乡村“两委”干部工作日中午禁酒规定
大泉源乡村“两委”干部工作日中午禁酒规定
为进一步加强村“两委”干部党风政风建设，优化软环境服务，严肃村级行政招待制度和预算外资金管理制度，根据通县办[2012]4号关于印发《通化县党政机关事业单位工作人员工作日中午禁酒规定制度》的通知要求，经乡党委、政府研究，在全乡范围内实行工作日中午禁酒管理，现将有关规定通知如下：
第一条本规定适用于大泉源乡村“两委”全体成员。
第二条上诉规定范围内人员严禁在工作日中午饮酒。
第三条对违反工作日中午禁酒规定的，给予如下处罚：（一）违反规定一次者，进行诫勉谈话，责令当事人和村主要负责人写出书面检查，扣村千分考核50分，取消当事人当年评先评优资格，对当事人予以通报批评。造成不良后果的，追究当事人责任。
（二）违反规定两次及以上者，依据党纪政纪处分条例，给予相应纪律处分和组织处理，扣村千分考核100分。
（三）同一村连续出现一人三次或累计三人以上违反禁酒规定的，对该村进行通报批评，对村主要负责人诫勉谈话，扣村千分考核200分，取消单位当年评先评优资格。
第四条由乡纪检、督察室采取不定期抽查、暗访等方式，对本规定执行情况进行监督检查。
第五条各村主要负责人，要做出表率，严格管理，签署村两委工作人员中午禁酒承诺书，认真抓好工作日中午禁酒规定的落实。严肃村级行政招待，注意节俭，杜绝浪费。
第六条本规定由乡纪检负责解释。
第七条本规定自公布之日起施行。
二0一二年三月一日
村干部轮流坐班制度
村（居）干部轮流坐班制度 为进一步加强村两委班子建设，强化村级组织规范化管理，有效转变村（居）干部工作作风，密切党群干群关系，不断增强以党支部为核心的村级组织的凝聚力、战斗力、号召力，确保村居和谐稳定，特制定村干部轮流坐班制度。 一、坐班人员 村“两委”成员、监督委员等村干部。 二、职责任务 1、处理村（居）内日常事务，及时做好上传下达工作，协调解决群众生产生活中遇到的实际困难和问题。 2、为群众提供政策、党务、村务、财务咨询，代为办理各种服务事项。 3、加强村级组织活动场所的管理和使用，依托远程教育平台、农牧民书屋、村居医疗办公室为群众提供村居政策、实用技术培训，组织文化娱乐活动。 4、接待群众来访，积极调处各种矛盾纠纷，维护村民正常的生产生活秩序。 5、及时处置突发性事件，发生重大事件时，立即向村“两委”主要领导和乡（镇）党委报告。 6、保持村级组织活动场所卫生整洁，院内无杂草，室内无尘土。 7、做好乡党委、政府和村“两委”交办的其它事项。 三、工作要求
1、建立签到、记录、请假代班、报告等制度。各村每天（周一至周五）上午10:00-13:00（冬季）坐班，下午15:00—18:00，虫草采集时期可根据实际情况调整。坐班人员要将当日受理事项和办理结果等认真填写在《村干部轮流坐班记录》上。其他时间根据乡党委安排和群众需求，也要统筹安排和保证好。 2、实行首问负责制。按照“谁受理、谁处置、谁反馈”的原则，对坐班时间内无法解决或需转交他人办理的事项，由受理人负责跟踪落实，并向当事人反馈办理结果，保证受理事项事事有着落，件件有回音。 3、实行周一例会制度。由村党支部书记主持召开全体坐班人员会议，回顾总结上周处理事务情况，及时发现问题，纠正不足，发挥集体的智慧和力量，共同研究解决村内重要事项和热点难点问题，并布置安排好本周的各项工作。 四、工作纪律 1、努力提高工作效率。对群众提出的各种事项，能办的要不拖不推，马上就办，暂时不能办的要向群众承诺办结时限，力争在最短时间内圆满解决。 2、不断改善服务质量。对前来办事的群众，要态度和蔼，热情周到。对暂时不能办理的事项，要耐心向群众做好解释工作，不属于职责范围的，要一次性告知群众如何到有关单位办理，并帮助做好联系工作，努力让群众满意。 五、保障措施
村两委会工作职责
两委班子成员工作职责 支部书记工作职责 1、主持制定全村党建、经济、社会发展的总体规划和意见，依照有关法律和规定，按照民主决策程序讨论决定，并负责组织实施。 2、主持制定村内议事规则，工作制度和两委班子工作责任制，并负责组织落实，督促检查。 3、负责两委班子成员的思想政治建设和作风建设，主持召开支委会、两委班子联席会，充分发挥支部的核心作用，增强两委班子凝聚力。 4、抓好组织建设和干部队伍、党员队伍建设，增强支部的凝聚力和战斗力，提高干部队伍、党员队伍的综合素质。 5、负责本支部党员干部的教育、培养、选拔、推荐、考核和监督工作，认真抓好入党积极分子的教育和培养，做好发展党员工作。 6、按时、按质完成乡党委、政府交办的其他各项工作任务。 支部委员工作职责 1、负责了解和掌握支部的组织状况，根据需要和党员的数量提出党小组的划分和调整的意见，检查和督促党小组开好组织生活会。
2、了解和掌握党员的思想状况，协助宣传委员对党员进行思想教育和纪律教育。搜集和整理党员的先进事迹，向支委会提出表扬、奖励党员的建议。 3、负责对入党积极分子和预备党员进行培训、教育和考察，提出发展党员的意见。 4、具体办理接受新党员和预备党员转正手续，负责接转党员的组织关系，按时收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况。 5、负责做好党支部各项活动的记录工作。 6、认真完成党支部、村委会其他各项工作。 村委会主任工作职责 1、在村党支部领导下，主持制定村委会各项工作，依照有关法律规定，按照民主决策程序讨论决定，并负责组织实施。 2、主持制定村内议事规则，工作制度和村委会工作责任制，并负责组织落实，督促检查。 3、负责村委会成员的思想政治建设和作风建设，主持召开村委会会议，充分发挥村委会成员的主动性和职能作用。 4、抓好村政建设和村民代表、小组长队伍建设，增强支部、村委会的凝聚力和战斗力，提高整体综合素质。 5、带领本单位的广大村民学习科学技术、法律知识、文化知识，共同致富奔小康。 6、认真完成党支部、村委会其他各项工作。
中国十大白酒公司排名
中国十大白酒公司排名 近年来，国家“限酒令”的出台，包括央视频道禁止播放酒类广告、对酒后驾车的处罚加重、三公消费禁令以及军队禁酒令等一些政策措施的出台，对于白酒行业市场需求的扩大形成了一定的限制。但作为我国传统酒水消费的大头，政策虽然会对消费造成一定的影响，但由于白酒市场容量较大，行业在未来几年依然会保持一定的增长幅度。为了促进行业的发展，国家出台了一系列行业发展规划。2012年8月，《中国酿酒产业“十二五”发展规划》指出，加强白酒民族品牌和自主品牌保护，弘扬优秀的白酒文化，推进中国白酒国际化进程。“十二五”期间，使中国白酒成为世界的白酒取得突破性进展，使中国白酒文化成为人类文明的重要组成部分。 2012年，中国白酒行业的各项盈利能力指标均较上年有所增长。2012年，行业销售利润率为24.11%，成本费用利润率为24.60%，说明行业成本费用控制较好，销售获利空间大；总资产报酬率为23.83%，较上年有所增长，可见行业资产的投入产出水平提高。总体来看，行业的盈利能力较强。 中国十大白酒公司排行榜如下： 宜宾五粮液股份有限公司 贵州茅台酒股份有限公司 江苏洋河酒厂股份有限公司 湖北稻花香集团 泸州老窖股份有限公司 湖北枝江酒业集团 四川剑南春集团有限责任公司
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村干部考核办法
盐小字[2015]53号 小庄乡村干部考核管理办法 第一章总则 第一条为进一步增强村干部的责任意识和服务意识，充分调动村干部工作的积极性和主动性，切实加强村级组织建设，促进农村改革、发展和稳定，根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《村民委员会组织法》以及县委组织部下发的《2015年度农村基层党建工作考核办法》、《盐山县农村管理科学化工作考核办法》等政策法规，结合我乡实际，特制定本办法。 第二条本办法中的村干部，是指享受任职补贴的村党支部书记、村民委员会主任、村委会委员（会计）。 第三条按照分级管理、分级负责的原则，村干部由乡党
委负责监督考核管理。 第二章管理考核 第四条各村级组织实行村干部轮流坐班办公制度。正常工作日，各村要保证有一人到岗办公，节假日要安排专人值班。村干部因病因事不能正常工作超过两天的，村支部书记、村委会主任要向乡主要领导请假，其他村干部要向村支部书记请假，返回后要及时销假。村干部考勤情况，要作为年终考核的重要依据。 第五条乡党委、政府根据全乡总体工作部署，结合各村实际，有针对性地提出工作目标任务，实行目标责任制考核管理。 第六条村干部考核分为平时工作考核和年终目标责任制考核两个部分。平时考核由乡党委根据村干部日常考勤、交办任务完成情况和平时工作表现，以百分制进行量化打分。目标责任制考核由乡党委在每年年末派出考核组，采取到各村召开由全体党员、村民代表等参加的大会（到会人员必须达到应到会人员总数的2/3）对村级班子工作目标任务落实情况进行民主评议。民主评议采取村级班子大会述职、与会人员口头评议、发放书面测评表集中测评的办法进行。书面测评重点考察村干部“德、能、勤、绩、廉”五个方面的综合表现。
村干部坐班制度
林盘村村干部坐班制度 为深入开展学习实践科学发展观活动，进一步密切党群干群关系，解决群众常常为盖一个章、签几个字，跑很多“冤枉路”，花不少“冤枉钱”及群众办事难和办事效率低等问题，林盘村党支部积极探索党员干部联系和服务群众的有效形式，采取三项举措，推行了村干部坐班制度。 一是明确坐班职责，扩大服务范围。 为推行村干部坐班制度，满足群众服务需要，我村制定了村干部坐班职责：认真受理村民来信来访，积极处理村级日常事务；帮助群众代办相关事务，为外出流动人员提供方便；接受村民对村级工作意见和建议，答复解释村民提出的问题；及时解决本村发生的突发事、急难事；负责上级及其他来客的接待工作；负责村级活动场所的卫生和安全等其它工作。同时，不断扩大服务范围，坐班服务事项由单一的为群众办事、签字、盖章，逐步向政策咨询、信息提供、技术支持等领域延伸，使村干部坐班向多方面、全方位发展。 二是规范坐班要求，提高服务效率。 在村干部坐班过程中，村委要求村干部坐班坚持“便民、公开、热情、高效”的原则，全部实行“阳光操作”，规范程序。 1、村委办公室坐班：每周确定为村两委会成员轮流坐班，早9：00—11.30，下午3：00—6：00无特殊情况坐班
时间不得擅自离岗； 2、社区坐班：逢四逢九赶场天，由村两委会成员轮流到社区集中坐班，便于群众集中办事。 对村民要求办的事，要认真对待，能现场办理的事项予以当场办，不能现场办理的要告知办理期限，需要到乡镇或其他部门办理事项的予以协助，需提交村两委会集体研究的要及时提交，无法办理的要予以解释；对发生的重大问题要及时向村主要领导或镇党委汇报；坐班人员要认真做好记录，填写好村干部坐班登记表，并做好相关资料保存工作；坐班人员服务态度要端正，做到热情周到；坐班时要及时做好交接工作。 三是健全坐班机制，增强服务效果。 为规范村干部坐班行为，坚持按规矩办事，镇党委给各村印制了村干部坐班职责，定期组织人员对坐班实施情况进行检查，每发现1次不在岗给予口头警告，口头警告3次者给予黄牌警告并扣发一定金额工资，4次以上（包括4次）者，年内不予评优、评奖，是支部成员的建议支部大会予以调整，村委会成员者交村民大会予以罢免。村组干部因事因病外出必须履行请假手续。请假在5天以内的向包村领导请假；5天以上的向镇考核领导小组请假；10天以上的由考核领导小组签字报镇长或书记批准方可请假。对不履行请假手续的，一律按旷工论处，每天扣罚工资10元。同时将检查
村两委干部岗位责任制
村两委干部岗位责任制 一、党支部书记职责 负责村党支部全面工作，重点抓好贯彻执行党的路线、方针、政策；组织党员、干部学习党的知识，学习党纪国法；向群众宣传政策，引导农民奔康致富。 主持各种会议。每月至少开一次支委会，每季度开一次党员会议，抓好民主评议党员工作，完成上级党委交办的党务工作。 带头遵守各项规章制度，遵纪守法，勤政廉政，做团结、公正廉明的模范。 开拓思维，协调各方，带头勤劳致富，积极为实现“五个好”目标探索道路。 开展各项“争先创优”活动，树立文明形象、典型，引领农民走上现代文明道路。 二、村委会正、副主任职责 积极配合、协助支书抓好贯彻党路线、方针、政策，负责任地完成上级交办的各项任务。 全面负责村委会的行政事务和想方设法发展村级集体经济，主持、实施经济发展计划。 主持落实各项经济指标，组织和带领村干部搞好各项中心工作，安排好各项任务到村、到户，达到指导性要求。
廉洁自律，依章守法使用“两笔会签”审批权。 带头搞好团结，尊重上、下级领导，尊重同事，协调联动各方人士，支持村委会工作。 村委会副主任积极协助主任做好上述各项工作。 三、治保委员职责 主责行政区内的治安管理，负责治保会、安全文明小组的日常工作，组织、管理治安队，搞好治安防范，警惕外来陌生人的行踪。 调解各种民事纠纷，依法化解人民内部矛盾，抓好各种苗头的监控，及时向有关部门汇报情况。 注意调查研究，多走访各村小组，了解社会治安情况，跟踪帮教“两劳”放回人员，力争不发生刑案和治安案。 搞好群防群治工作，多向群众宣传法律、法规知识，创建良好的社会治安环境。 四、民兵委员职责 抓好民兵“三落实”工作，带领民兵协助维持一方平安，参加处理各种突发事情。 搞好民兵自身建设，发挥民兵的突击队作用，带头勤劳致富。 抓好预备役青年的档案管理，组织、动员青年积极应征，完成各年征兵任务。 抓好退伍军人的安置和管理工作，发挥退伍军人的作
白酒类销售工作总结
旗？为此，我们策划了中国旅游界和白酒界的奇观 白酒类销售工作总结 总结一：白酒类销售工作总结 一、上半年完成的工作 1、销售指标的完成情况 上半年在公司各级领导的亲切关怀和正确领导下，及经销商的共同努力下，**市场完成销售额157万元，完成年计划300万元的52%，比去年同期增长126%，回款率为100%;低档酒占总销售额的41%，比去年同期降低5个百分点;中档酒占总销售额的28%，比去年同期增加2个百分点;高档酒占总销售额的31%，比去年同期增加3个百分点。2、市场管理、市场维护 根据公司规定的销售区域和市场批发价，对经销商的发货区域和发货价格进行管控和监督，督促其执行统一批发价，杜绝了低价倾销和倒窜货行为的发生。 通过对各个销售终端长时间的交流和引导，并结合公司的“柜中柜”营销策略，在各终端摆放了统一的价格标签，使产品的销售价格符合公司指导价。按照公司对商超、酒店及零店产品陈列的要求进行产品陈列，并动员和协助店方使产品保持干净整洁。在店面和柜台干净整齐、陈列产品多的终端粘贴了专柜标签，使其达到利用终端货架资源进行品牌宣传的目的。 3、市场开发情况
旗？为此，我们策划了中国旅游界和白酒界的奇观 上半年开发商超1家，酒店2家，终端13家。新开发的1家商超是成县规模最大的**购物广场，所上产品为52°系列的全部产品;2家酒店是分别是**大酒店和**大酒店，其中**大酒店所上产品为52°的四星、五星、十八年，**大酒店所上产品为42°系列的二到五星及原浆。新开发零售终端城区4家，乡镇9家，所上产品主要集中在中低档产品区，并大部分是42°系列产品。 4、品牌宣传、推广 为了提高消费者对“**酒”的认知度，树立品牌形象，进一步建立消费者的品牌忠诚度，根据公司规定的统一宣传标示，在人流量大、收视率高的地段及生意比较好的门市部，联系并协助广告公司制作各式广告宣传牌35个，其中烟酒门市部及餐馆门头29个，其它形式的广告牌6个。 5、销售数据管理 根据公司年初的统一要求完善了各类销售数据管理工作，建立了经销商拉货台帐及经销商销售统计表，并及时报送销售周报表、销售月报表和每月要货计划，各类销售数据档案都采用纸质和电子版两种形式保存。对2008年的销售情况按照经销商、各个单品分别进行汇总分析，使得的每月的要货计划更加客观、准确。在每月月底对本月及累计的销售情况分别从经销商、单品、产品结构等几个方面进行汇总分析，以便于更加准确客观地反映市场情况，指导以后的销售工作。 二、下半年工作打算
村干部坐班制度
村干部坐班制度 为深入开展学习实践科学发展观活动～进一步密切党群干群关系～解决群众常常为盖一个章、签几个字～跑很多“冤枉路”～花不少“冤枉钱”及群众办事难和办事效率低等问题～乾佑镇党委积极探索党员干部联系和服务群众的有效形式～采取三项举措～在全镇七村一社区推行了村干部坐班制度。一是明确坐班职责～扩大服务范围。为推行村干部坐班制度～满足群众服务需要～该镇党委制定了村干部坐班职责:认真受理村民来信来访～积极处理村级日常事务,帮助群众代办相关事务～为外出流动人员提供方便,接受村民对村级工作意见和建议～答复解释村民提出的问题,及时解决本村发生的突发事、急难事,负责上级及其他来客的接待工作,负责村级活动场所的卫生和安全等其它工作。同时～不断扩大服务范围～坐班服务事项由单一的为群众办事、签字、盖章～逐步向政策咨询、信息提供、技术支持等领域延伸～使村干部坐班向多方面、全方位发展。二是规范坐班要求～提高服务效率。在村干部坐班过程中～镇党委要求村干部坐班坚持“便民、公开、热情、高效”的原则～全部实行“阳光操作”～规范 00—11.30～程序。每周确定为村两委会成员轮流坐班～早:9:下午3:00—6:00无特殊情况坐班时间不得擅自离岗,对村民要求办的事～要认真对待～能现场办理的事项予以当场办～不能现场办理的要告知办理期限～需要到乡镇或其他部门办理事项的予以协助～需提交村两委会集体研究的要及时提交～无法办理的要予以解释,对发生的重大问题要及时向村主要领导或镇党委汇报,坐班人员要认真做好记录～填写好村干部坐班登记表～并做好相关资料保存工作,坐班人员服务态度要端正～做到热情周到,坐班时要及时做好交接工作。三是健全坐班机制～增强服务效果。为规范村干部坐班行为～坚持按规矩办事～镇党委给各村印制了村干部坐班职责～定期组织人员对坐班实施情况进行检查～每发现1次不在岗给予口
村干部工作制度
村干部工作制度 一、村两委分工负责制度 （党委书记）主持村党委全面工作，挂钩支部。 （村委会主任）主持村委会全面工作。 （村党委副书记）协助村党委书记、村主任工作，挂钩支部 （村党委纪检委员）分管纪检、农业，主抓计生、妇联工作，挂钩支部 （村党委组织委员）分管组织、统战，主抓党建、党务村务公开、老年人、关工委工作，挂钩支部。 （村党委宣传委员）分管宣传、企业，主抓精神文明建设、教育、医疗、卫生、工会工作，挂钩支部。 （村委会副主任）分管渔业，主抓企业、安全生产、土地、村建工作，挂钩。 (村委会委员)分管文秘，主抓民政、村务财务公开、档案管理、后勤、信访工作，挂钩支部。 (村委会委员)分管综治工作，主抓流动人口、双拥、民兵、共青团工作，挂钩支部。 (村务专职工作者)协助党建、文秘、共青团等工作，挂钩支部。 为更好地履行职责，村委会下设下列工作机构及组成人员： ⑴经济管理委员会，其职责：抓好村集体资金、资产、资源的管理、增值、盘活工作，增加村财收入。 主任：
副主任： 委员： ⑵治保委员会，其职责：抓好平安建设和社会治安综合治理各项工作的落实，抓好护村队的工作，强化治安巡逻，加强流动人口服务管理及出租房的管理。 主任： 委员： ⑶人民调解委员会，其职责：做好社会矛盾排查和信访息访工作，及时化解纠纷，增进社会和谐。 主任： 委员： ⑷计生委员会，其职责：按照计生责任状要求，做好村民计生自治、计生协会工作，落实各项计生常规工作，抓好流动人口育妇计生管理。 主任： 委员： ⑸社会保障委员会，其职责：做好农村低保工作和扶贫助弱工作，重点关心村弱势群体，做好新农合工作和其他社会保障工作。 主任： 副主任： ⑹文教卫委员会，其职责：抓好农村精神文明建设，重点抓好农村文化、宣传、教育、卫生工作，负责开展评选“文明户”等活动。
村队干部 管理制度
村队干部管理制度 一、学习制度 每周一村党支部书记主持召开一次村两委会议，研讨一周的工作安排，带领村两委干部学习建设社会主义新农村政策和普法教育及相关法律法规知识。每月初及时召开村计划生育例会。村干部在参加会议时，应自觉遵守会场纪律，不得迟到早退，请假要履行手续，开会时保持会场安静，并做好记录备查。 二、坐班办公制度 村两委干部实行轮流坐班和值班制度，处理日常事务和接待群众来访。每天保证至少有两名村干部在班，实行签到制和八小时工作制。坐班人员和时间保持相对固定，并向群众公开。坐班干部公布联系电话，保证在坐班时间内及时解决村事务。定期和不定期检查村干部坐、值班到位情况，检查结果在党支部会上通报，并将村干部坐班办公情况列入镇党委对村干部年度目标责任制考核中。 三、请销假制度 村干部因事、病等，不能参加学习、会议的，须向村党支部书记请假。因事外出3天以内的，由各村联系领导批准；请假3天以上，需具备书面请假手续。村干部全年请假累计不得超过30天。 四、述职述廉制度 村干部述职述廉每一年进行一次。参加会议的人员由村干部、党员代表、村民代表组成。村党支部书记、居委会主任向参会人员报告半年来的主要工作进展情况、所取得的成效、廉洁自律情况、存在的主要问题及今后的工作计划，同时进行群众满意度测评。 五、奖惩制度 1、实行村干部岗位工作千分制目标考核制度。按《吴山镇村干部千分制目标考核制度》内容，镇组织办会同有关部门，年终对村的农业、安全、维稳、基层组织建设、党风廉政建设等工作运行情况进行一次全面考核。将季度督查情况和年终考核情况与每年一次的村干部民主测评情况进行综合考评，所得分数为村当前年度的目标考核综合得分，综合考评结果将作为村干部奖励报酬兑现的主要依据。 2、按时完成镇党委政府安排布置的各项工作，按要求及时上报镇上的各类材料、报表。未及时完成和上报的，需加强力量，限期完成。 3、对禁烧、防洪、严打、拆迁等临时性工作和重点工作进行专项督查考核，督查考核的结果要进行通报，并与年终奖励报酬挂钩。
绩溪县村干部规范化管理实施意见
绩溪县村干部规范化管理实施意见 第一章总则 第一条为建设高素质的村干部队伍，提高农村基层组织建设的整体水平，巩固党的执政基础，促进全面建设小康社会，根据《关于印发安徽省农村税费改革有关配套文件的通知》（皖办发〔2000〕11号）、《安徽省农村税费改革村级专项补助资金管理暂行办法》（皖办发〔2004〕12号）、《安徽省村干部规范化管理暂行办法》（皖组字<2005>3号）和《关于印发宣城市保障村干部报酬暂行办法》（宣组字〔2005〕8号）文件精神，结合我县实际，制定本实施意见。 第二条村干部规范化管理的对象主要是：现任村党组织委员会和村民委员会（以下简称村“两委”）成员、正常离任的村“两委”主要成员和经乡镇党委确定的村级后备干部。 第三条村干部规范化管理的主要内容是：建立和完善村干部培养、选拔、管理、奖惩、使用相结合的工作机制。 第二章任职条件 第四条村干部要具备以下基本条件： 1、认真贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规，具有强烈的事业心、责任感和奉献精神，廉洁奉公，公道正派，群众拥护。 2、具有一定的组织领导能力和工作水平，懂得社会主义市场经济和农业产业化经营的基本知识，带头致富和带领群众共同致富的能力强。 3、一般应具有初中以上文化、年龄不超过55周岁，身体健康，能胜任农村工作。 第五条村党组织书记在具备上述基本条件的同时，还应具备党性坚强、作风民主、善于做群众工作、能够正确处理新时期人民内部矛盾等素质。 第三章职责任务 第六条村党组织书记主持党组织的全面工作，主要职责是： 1、认真学习贯彻党的路线方针政策，完成上级党组织交给的任务，执行党员大会的决定。 2、定期主持召开党组织委员会会议和党员大会，讨论决定本村经济和社会发展中的重要问题，研究部署本村党的建设、经济工作和社会工作。 3、负责加强村班子建设，协调村“两委”关系，建立健全村党组织领导的充满活力的村民自治机制。负责对村、组干部和村集体经济组织等管理人员的培养、教育、管理和监督，支持和督促他们完成工作任务。 4、抓好村民委员会、村集体经济组织和共青团、妇代会、民兵等群众组织建
村干部管理制度「范本」
村干部管理制度「范本」 篇一：村干部管理办法 村干部管理制度 为了进一步加强对村干部监督和管理，提高村级干部的工作能力 和工作效率，充分调动其工作积极性和创造性，营造一个更加奋发有为，充满活力的良好干事创业氛围。结合雀塘实际，特制定以下管理制度： 一、村干部学习制度 (一)村干部必须定期参加上级组织的培训和学习；不得无故缺 席。 (二)年龄在35周岁以下的村干部必须通过不同途径达到大专以 上学历； (三)平时加强政治业务学习，及时发现新问题、新情况，并提出 自己的观点和看法。 (四)每月组织村干部学习一次，不得缺席。 二、村干部会议制度 (一)村干部必须准时参加各级召开的有关会议，迟到一次扣20 元，缺席一次30元。有事必须向有关领导请假。 (二)参加各种会议时必须认真做好记录。 (三)会后要召开好有关会议,不折不扣地传达贯彻好会议精神。村 干部每季度至少到所驻村小组召开一次群众会，每少一次扣20元。 (四)村干部必须坚持每个星期召开好一次碰头会，总结前一阶段 工作，布置下一阶段工作。同时，每月必须召开一次专题计划生育工作例会，做好详细会议记录。 三、村干部值班制度 (一)各村必须安排好值班时间表，村干部必须严格按照值班时间 值好班，并且做好值班记录。 (二)值班人员必须坚守岗位，认真履行职责，确保工作到位。对
不服从安排或擅离职守者，每人每天扣10元工资，如造成损失的追 究其责任。 四、村干部“述职述廉”民主考核评价制度 (一)村干部民主测评和民主评议会议一般一年一次，时间一般安 排在年底，由乡党委负责组织领导和监督实施并派员参加，村党支部和村委会体实施，由村党支部书记主持，组织党员、村民代表、县、乡人大代表、政协委员等参加。 (二)考核评价村干部时，先由村“两委”班子成员分别进行述职述廉，介绍任期目标、当年目标实现情况、工作作风及廉洁自律情况等，党员、群众代表等参评人员根据村干部述职述廉情况就其本人德、能、勤、绩、廉等方面进行民主测评、评议和质询。 (三)经民主测评及民主评议后，对不胜任现职的村干部，由乡党 委组织部门通过一定程序予以调整、罢免，调整形式主要有降职、改任、引咎辞职、责令辞职、辞退5种。 五、村干部请假制度 (一)所有村干部在工作期间有私事必须事前按规定履行请假手 续；否则按缺席认处扣发一天的工资。 (二)村支书、村主任向驻村领导请假，一般村干部向村支部书记 请假。 (三)村支书、村主任外出必须向镇主要领导请假，同时向驻村领 导汇报。 六、村务公开制度 (一)村务公开的内容：财务收支、计划生育、征用土地和宅基地 审批、救灾救济和奖售款物的发放、集体项目承包经营。除此之外，凡是群众关心的重大事项，都应予公开。 (二)村务公开按照审查评议、公布上墙、整理归档或“一清、二审、三报、四公布、五上墙、六存档”的程序进行。 (三)村务公开的时间为每季度第一个月的7——10月，村里重大 事项，主要工程视进程情况及时公布。
XX村“两委”干部管理办法
XX村“两委”干部管理办法（试行） 为进一步加强对农村“两委”干部的管理，切实增强宗旨意识，规范干部工作程序，端正干部工作作风，树立为民、务实、清廉的干部形象，提高“两委”干部的积极性，确保各项工作任务全面完成，特制定本办法。 一、工作制度 1、认真贯彻落实党在农村的各项方针政策，强化政治理论学习，提高自身政治理论素质，严格遵守国家各项法律法规和街道党委、政府制定的各项规章制度。 2、各村“两委”干部必须与街道党委、政府保持高度一致，不折不扣的执行街道党委、政府下达的各项工作任务及各项决定。按要求及时完成党委政府安排布臵的每项工作，未按期完成的，累计2次的，进行通报批评，累计3次的，在街道村两级大会上作出书面检查，并纳入年终目标考核。 3、包片负责制。全街道各村实行领导包片，机关干部包村的片长负责制。包片包村干部在各村评优评先和街道党委、政府研究决定各村重大事项中具有“一票否决”权。 4、信访安全工作。各村两委干部要实行轮流值班，值班时应保证有两名村干部，其余未值班的村干部保持通讯畅通。随时处
理解决群众来访的各种矛盾纠纷，做到随到随办，立即解决，不推诿扯皮，不上交矛盾，不得造成越级上访。如遇重特大突发事件，村干部要及时赶到现场处理，在第一时间内向党委、政府汇报，凡发生重特大事件，村干部未及时赶赴现场妥善处理的，将追究主要责任人的相关责任。对全街道各村发生信访、安全事故的视情节轻重予以处理，造成严重后果的，对该村年度工作予以“一票否决”，取消该村年度评优评先资格，责令“两委”主干引咎辞职。 5、办公场所坚持每天打扫卫生，做到办公用品摆放整齐，用具有序，无杂物堆放，保持整洁、舒适的工作环境， 二、会议制度 1、按时参加街道党委、政府及上级组织召开的各类会议。参会人员必须提前5分钟到会场，并将手机及其它通讯工具关闭或设为振动，严禁在会场说话、嬉笑、打闹，保持会场秩序，违者，发现一次扣50元。 2、参加会议实行签到制。不签到或由别人代签的视为未到，如遇特殊情况，村支部书记、主任向街道党委书记或街道长请假，同时向片长汇报情况，并派出代表参加会议，未经请假不参加会议的一次扣50元，迟到、早退的一次扣20元。 三、请销假制度
村干部值班制度3篇
村干部值班制度篇1 为了推进村级组织规范化建设，提高服务质量，方便群众办事，切实发挥村级组织活动阵地，服务人民群众的积极作用，特制定本制度。 一、在规定工作日，由村干部在村委会办公室轮流挂牌值班，开门办公，服务群众。 二、工作日为每周一至周五共五天，每天工作时间为：上午8：30至12：00，下午14：00至18：00。 三、值班人员包括村党支部书记、村委会主任、村主任助理、文书、支部委员，妇女主任、村第一书记、驻村指导员等，由村两委安排值班表，每个规定工作日保证有一名村干部在村委会办公室值班。支委会、村委会、党员大会、村民代表会议召开期间为村干部集体办公日。 四、值班任务： 1.值班人员对值班当天的群众来访和出现问题予以及时调处。 2.积极做好接待、协调和处理工作，解决群众在生产、生活中的困难和问题，接待群众来访，调解群众纠纷、邻里矛盾，办理有关手续，答复解释村民提出的问题。 3.受理村民委托代办事务，并做好相关登记记录工作。 4.负责处理日常村务工作。 5.接待上级检查考核，搞好上传下达，上下联络工作。
6.及时更新党务、村务公开内容。 7.保持活动室的环境卫生，维护财产安全。 8.值班期间遇有突发性紧急事件，应及时向镇党政办或镇主要领导汇报，并通知村上其他领导共同做好应急处理。 9.填写好值班日志，办理好交接手续。 五、有关要求： 1.村干部实行轮流值班制，按时交接班，不得缺岗漏岗。 2.值班人员值班期间不得有失职渎职、酗酒聚赌等行为。 3.值班人员应严格按规定工作日、工作时间值班。 村干部值班制度篇2 为使村组干部履行职责更加贴近群众需求，进一步推动村组干部联系服务群众常态化规范化，制定本制度。 村组干部指村“两委”成员、村其他班子成员、大学生村官及村民小组长。 一、值班坐班 1、村干部(享受职务补贴的村干部和大学生村官)实行值班制度，每天安排一名村干部值班。 2、值班安排表和值班人员基本信息(姓名、职务、联系电话等)应在村级组织活动场所和村民聚集地公开，方便党员群众联系，并接受监督。 3、在有条件的生态移民村和人口聚集的大村，推行村干部坐班制度，方便群众办事，随时办理群众申请的代办事宜。
村干部管理制度
村干部管理制度 一、分工负责制度：村干部的分工由村党支部根据本村工作需要和每个干部的素质状况，统筹考虑，确定分工，并报镇党委、政府备案。 二、考勤制度：村干部每月工作时间不少于20天，考勤由包村干部负责，镇党委每月检查一次，每季度进行汇总，半年评比一次。对没有完成出勤天数的，每少一天扣除报酬15元，年终从报酬中一次性扣除。 三、工作制度 （1）有强烈的事业心、责任感，坚守工作岗位，不随意脱岗。 （2）密切联系群众，关心群众疾苦，善于做群众工作，不脱离群众。 （3）处事公道正派，作风严谨，不做有损党员干部形象的事。 （4）正确行使党员、村民赋予的权利，依法办事，廉洁自律，不滥用职权，不以权谋私。 （5）与时俱进，勤于学习，勇于创新。 （6）服从大局，积极完成任务。 四、财务制度 严格执行“村财镇管”和“五笔会签”制度，从县级部门
争取的资金必须交镇财政所，纳入“村财镇管”，对违规责任人严肃查处。 五、坐班制度 村“两委会”每天至少安排一人在村活动室坐班办公，周一到周五每天9:00—15:00为正常坐班时间。各村也可以根据实际情况确定，但原则上不少于5天，每天不少于6个小时，坐班人员要填写好《村级工作日志》，做好上传下达，办理群众来办事项，调处各类矛盾纠纷，及时处置突发事件。 六、为民服务代理制度 认真履行为民服务职责，坚持便民高效、公开公正、依法合规、无偿服务的原则，为群众提供党务类、政务类、经济发展类、社会生活类以及其他服务类代理服务，对直接能办结的应及时办理，对不能直接办理的，说明理由，讲明条件，承诺办理，一般在2-3个工作日内办结，并将办理结果及时反馈给申办人。 七、请销假制度 村干部因私外出必须办理请销假手续，村“两委会”一般干部向支部书记请假，村支部书记、村主任因私外出必须向镇党委、政府请假，3天以内向联村领导请假，3天以上由联村领导填注意见，由镇党委审批。 八、安全制度
村干部值班制度
村干部值班制度 为了推进村级组织规范化建设，提高服务质量，方便群众办事，切实发挥村级组织活动阵地，服务人民群众的积极作用，特制定本制度。 一、在规定工作日，由村干部在村委会办公室轮流挂牌值班，开门办公，服务群众。 二、工作日为每周一至周五共五天，每天工作时间为：上午8：30至12：00，下午14：00至18：00。 三、值班人员包括村党支部书记、村委会主任、文书、支部委员，妇女主任和村后备干部等，由村两委安排值班表，每个规定工作日保证有一名村干部在村委会办公室值班。支委会、村委会、党员大会、村民代表会议召开期间为村干部集体办公日。 四、值班任务： 1．值班人员对值班当天的群众来访和出现问题予以及时调处。 2．积极做好接待、协调和处理工作，解决群众在生产、生活中的困难和问题，接待群众来访，调解群众纠纷、邻里矛盾，办理有关手续，答复解释村民提出的问题。 3．受理村民委托代办事务，并做好相关登记记录工作。
4．负责处理日常村务工作。 5．接待上级检查考核，搞好上传下达，上下联络工作。 6．及时更新党务、村务公开内容。 7．保持活动室的环境卫生，维护财产安全。 8．值班期间遇有突发性紧急事件，应及时向乡党政办或乡主要领导汇报，并通知村上其他领导共同做好应急处理。 9．填写好坐班日志，办理好交接手续。 五、有关要求： 1．村干部衽轮流值班制，按时交接班，不得缺岗漏岗。值班干部有事外出应按制度办理。 2．将规定工作日和干部轮流值班表在本村醒目位置张榜公示，接受社会监督，方便群众办事。 3．值班人员值班期间不得有失职渎职、酗酒聚赌等行为。 4．值班人员应严格按规定工作日、工作时间值班，发现脱岗一次罚款30元，在值班人员工资中扣除。 5．村干部个人连续缺岗三次以上者，年终考核为不称职，并进行戒免谈话。
村干部岗位职责
宣传干事工作职责 一、了解党内外的思想动态，提出宣传教育工作的意见，拟定和提出支部学习计划和建议，并组织实施。 二、组织党员和群众认真学习政治理论、党的基本路线和党的基本知识，学习党和国家的政策法规，学习科学文化卫生知识。 三、根据上级党组织指示，围绕每个时期的中心工作任务，开展宣传工作，活跃群众文化生活。 四、积极宣传优秀党员的先进思想和典型事迹。 五、指导、协调村委会、妇代会等村级组织，开展社会主义精神文明建设活动，提高群众思想道德和科学文化素质。 六、积极完成村党支部安排的其它工作任务。
团支部书记工作职责 一、宣传、执行党和上级团组织的指示和决议，团结并带领团员青年努力完成党和上级团组织提出的任务。 二、抓好团支部的思想建设和组织建设，组织团员学习党的各项方针、政策、团章以及团工作的政策、条例和法规，充分发挥团员青年的先锋模范作用。 三、在党支部和上级团委的领导下，制订团支部工作计划，并组织实施。积极组织开展有益于团员青年身心健康的各种文娱、体育活动，全面提高团员青年综合素质。 四、主持团支部日常工作，配合党政做好青年的思想政治工作。加强对团员的教育和管理，关心团员青年的利益，认真做好各项团务工作。 五、抓好支委会的自身建设，加强集体领导，经常向党支部反映情况，请示工作。 六、关心村共青团工作，搞好共青团建设，开展共青团活动。 七、带领青年团员积极投身到村两委的中心工作中去。 八、组织广大团员青年学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党章，积极向上，自觉地靠近党组织。
妇代会主任工作职责 一、认真学习、宣传党的路线、方针、政策和法律法规知识，贯彻执行上级的指示、决定。 二、积极组织开展“和谐家庭”、“五好家庭”、“和谐村组”等创建活动，倡导尊老爱幼、家庭和睦、邻里团结等文明新风。 三、团结带领本村妇女发展家庭种养殖业，参与村集体公益事业建设、社会治安综合治理、反分裂维稳、环境卫生治理等工作。 四、组织本村妇女学习政策法律科技文化卫生知识，教育引导妇女增强自尊、自信、自立、自强精神。 五、热诚为妇女儿童服务，维护妇女儿童的合法权益，及时反映妇女群众的意见、建议。 六、积极协助村“两委”培养妇女后备干部，培养妇女致富带头人。 七、宣传和贯彻落实计划生育政策，做好计划生育工作。 八、积极完成村党支部、村委会安排的其它工作任务。
村干部坐班办公 大事小情有人管
村干部坐班办公大事小情有人管 来源：青海新闻网作者：青组发布时间： 2015-03-24 17:10:11 编辑：包拓业 ——海东市推行村干部“坐班制”侧记 青海新闻网讯村干部坐班，群众“点赞”。“以前，找村干部办点事或者盖个章子比较难，要么到村干部家里找，要么到田间地头找，还经常找不到人。现在好了，只要你到村级综合办公服务中心，随时都可以找到人，还有乡上干部定期来村里代办，办事方便多了”，互助县哈拉直沟乡毛荷堡村的群众们高兴地说。“你看，村干部的坐班安排表就贴在那里，该谁坐班、啥时间坐班，怎么联系，表上都写得清清楚楚哩！”平安县小峡镇下店村村民刘佐才指着村务公开栏说。这些来自基层群众的评论和话语，正是今年以来海东市全面推行村“两委”成员轮流坐班制的一个缩影。 近年来，海东市投入大量资金来改善村级综合办公服务中心条件，逐步建立了便民服务点，设置了为民服务窗口，并实行了村干部坐班制，保证了群众办事随到随办，使村干部为群众办好事、群众找村干部好办事成了一种“新常态”。“今年起，在乐都区354个推行村干部坐班制，改变了过去村级综合办公服务中心无人管、村民事务无人办、村内纠纷无人理的状况，让村民找村干部办事再不费时、费力了”，乐都区委常委、组织部部长马有清深有感触说。 服务群众让坐班有成就 早晨9点多，平安县小峡镇下店村村级综合办公服务中心门前群众进进出出、来来往往。村民文正顺的女儿上个月刚出生，他来找村干部办落户证明；村民刘佐才的妻子来了解刘佐才在省医院住院时花费的3万元医疗费该怎么报销……按照村里轮流坐班时间安排，今天由下店村党支部书记刘佐满坐班接待村民，处理村务。刘佐满一件一件处理，能现场办理的及时办理，需要和乡政府沟通的及时沟通办理，对政策上的疑问就打电话向乡镇干部咨询。看着几位村民带着满意的笑容回去，刘佐满由衷地说：“推行村干部坐班制办公以来，大到村集体发展，小到家庭矛盾纠纷，村民有事都来找村干部，能为群众真正办点实事，我们村干部心里也就踏实。” 为使村干部坐班坐得住、坐得稳，各县(区)在举办新任村干部培训班时专门增设了实行村干部坐班制办公专题培训的内容，向村干部们详细讲解实行坐班制办公后，应该履行的职责、遵守的制度和工作纪律，使村干部全面了解了坐班任务、明确了坐班责任。群众普遍反映，推行村干部坐班制办公后，村干部的工作纪律加强了、服务意识提升了，群众办事少跑了不少冤枉路、少花了不少冤枉钱，村干部的形象在群众心目中“攒劲”起来。 健全制度让坐班有约束 循化县清水乡下滩村卸任原村党支部书记唐生均说：“村干部除了处理村里的大事小事，还要忙活自己的一亩三分地，尤其在农忙季节，村委会常常唱起‘空城计’，村民们要办事，得满村找人。现在好了，有了村干部坐班制度，公示栏里公示了村干部坐班的日期，要找哪个村干部办事，按照坐班表去找不会跑空了。” 为了让村干部坐班制真正落到实处，各县(区)根据实际及时建立了村干部坐班《首问负责制》《限时办结制》《村级办事程序》《村级服务项目》《责任追究制》等相关制度，按照“定人、定点、定时、定责”和“谁受理、谁处置、谁反馈”的原则，要求村干部在坐班期间，对群众反映的事情，能够处理的必须现场解决，超过权限的及时报告乡镇相关领导进行处理，限时给群众答复处理结果。民和县建立《村“两委”班子成员坐班制办公为民服务工作台帐》，对当日来访接待、承办事项、办理结果、处置矛盾纠纷、村民事务代办
村干部坐班办公制度
XXX村干部坐班办公制度 一、实行村干部坐班办公制度，是加强村级班子自身建设、推进村级规范化管理的一项基础性工作，有利于及时解决群众生产生活中遇到的各种问题，进一步改善党群干群关系，提高村级班子在群众的威信；有利于保证村级班子的正常运转，推进村级各项工作顺利开展，提升村级组织建设的整体水平；有利于提高村干部的综合素质，增强村级班子的凝聚力和战斗力，加快构建设社会主义和谐社会和新农村建设进程。 二、坐班办公的人员为村“两委”班子成员。每周二、周五座班，坐班时间为上午8：00—12：00。制定的坐班人员时间安排表及联系方式，在村务公开栏中公开，保持坐班人员和时间的相对固定。 三、坐班的主要职责：保持村部的清洁卫生；处理村内日常事务，及时做好上传下达，协调解决群众生产生活中的实际困难和问题；为群众提供政策、村务咨询，代为办理审批事项；接待群众来访，积极调处各种矛盾纠纷，维护村民正常的生产生活秩序；及时处置突出性事件，发生重大事件时，要立即向村“两委”主要负责人和镇党委、政府报告；接待上级督查和外来人员办事；负责村部内外的卫生保洁；做好上级和村“两委”交办的其它事项等。 四、坐班人员要向办理人提供优质的服务和工作，做到热情周到、态度和蔼。对群众提出的事项，要落实坐班首问责任制，按照“谁受理、谁处置、谁反馈”的原则，对能办的，坐班人员要随时受理、处置和办理；对在坐班时间内暂时无法解决或需转交他人办理的事项，受理人要向群众做好说明，承诺办理时限，跟踪落实，并向当
事人反馈办理结果；对属上级管理审批的事项，坐班人员要按照为民服务全程代理制程序的要求，及时协调予以解决。 五、坐班人员要严格遵守作息时间，坐班期间必须坚守岗位，不得迟到、早退，更准擅离职守。如遇特殊情况确需请假的，要落实替班人员，并报经村“两委”主要负责人同意后方可离岗和替班。 六、坐班人员要严格保持廉洁自律，自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严禁借为民办事之机向群众索要钱物，谋取不正当利益，切实维护村级班子清正廉洁、干净干事的良好形象。