网站开发人员应该知道的62件事

网站开发人员应该知道的62件事

有人在Stack Overflow上发问,动手开发网站之前,需要知道哪些事情?不出意料地,他得到了一大堆回答。通常情况下,你需要把所有人的发言从头到尾读一遍。但是,Stack Overflow有一个很贴心的设计,它允许在问题下方开设一个wiki区,让所有人共同编辑一个最佳答案。于是,就有了下面这篇文章,一共总结出六个方面共计62条"网站开发须知"。

我发现,这种概述性的问题,最适合这种集合群智、头脑风暴式的回答方式了。这也是我第一次觉得,Stack Overflow做到了Wikipedia做不到的事。(难怪它最近挤进了全美前400大网站。)

在我的印象中,关于网站开发,这样全面的概述性文章非常少见,因此也就非常有用。大家不妨看看,62件事情中你做到了多少?

一、界面和用户体验(Interface and User Experience)

1.1

知道各大浏览器执行Web标准的情况,保证你的站点在主要浏览器上都能正常运行。你至少要测试以下引擎:Gecko(用于Firefox)、Webkit(用于Safari、Chrome和一些手机浏览器)、IE(你可以利用微软发布的Application Compatibility VPC Images进行测试)和Opera。同时,不同的操作系统,可能也会影响浏览器如何呈现你的网站。

1.2

除了浏览器,网站还有其他使用方式:手机、屏幕朗读器、搜索引擎等等。你应该知道在这些情况下,你的网站的运行状况。MobiForge提供了手机网站开发的一些相关知识。

1.3

知道如何在基本不影响用户使用的情况下升级网站。通常来说,你必须有版本控制系统(CVS、Subversion、Git等等)和数据备份机制(backup)。

1.4

不要让用户看到那些不友好的出错提示。

1.5

不要直接显示用户的Email地址,至少不要用纯文本显示。

1.6

为你的网站设置一些合理的使用限制,一旦超过门槛值,就自动停止服务。(这也与网站安全相关。)

1.7

知道如何实现网页的渐进式增强(progressive enhancement)。

1.8

用户发出POST请求后,总是将其重导向(redirect)至另外一个网页。

1.9

不要忘记网站的可访问性(accessibility,即残疾人如何使用网站)。对于美国网站来说,有时这是法定要求。WAI-ARIA有一些这方面很好的参考资料。

二、安全性(Security)

2.1

阅读《OWASP开发指南》,它提供了全面的网站安全指导。

2.2

了解SQL注入(SQL injection)及其预防方法。

2.3

永远不要信任用户提交的数据(cookie也是用户端提交的!)。

2.4

不要明文(plain-text)储存用户的密码,要hash处理后再储存。

2.5

不要对你的用户认证系统太自信,它可能很容易就被攻破,而你事先根本没意识到存在相关漏洞。

2.6

了解如何处理信用卡。

2.7

在登录页面及其他处理敏感信息的页面,使用SSL/HTTPS。

2.8

知道如何对付session劫持(session hijacking)。

2.9

避免"跨站点执行"(cross site scripting,XSS)。

2.10

避免"跨域伪造请求"(cross site request forgeries,XSRF)。

2.11

及时打上补丁,让你的系统始终跟上最新版本。

2.12

确认你的数据库连接信息的安全性。

2.13

跟踪攻击技术的最新发展,以及你使用的平台的最新安全漏洞。

2.14

阅读Google的《浏览器安全手册》(Browser Security Handbook)。

2.15

阅读《网络软件的黑客手册》(The Web Application Hackers Handbook)。

三、性能(Performance)

3.1

只要有可能,就使用缓存(caching)。正确理解和使用HTTP caching与HTML5离线储存。

3.2

优化图片。不要把一个20KB的图片文件,作为重复出现的网页背景图案。

3.3

学习如何用gzip/deflate压缩内容(deflate方式更可取)。

3.4

将多个样式表文件或脚本文件,合为一个文件,这样可以减少浏览器的http请求数,以及减小gzip压缩后的文件总体积。

3.5

浏览Yahoo的Exceptional Performance网站,里面有大量提升前端性能的优秀建议,还有他们的YSlow工具。Google的page speed则是另一个用来分析网页性能的工具。两者都要求安装Firebug。

3.6

如果你的网页用到大量的小体积图片(比如工具栏),就应该使用CSS Image Sprite,目的是减少http请求数。

3.7

大流量的网站应该考虑将网页对象分散在多个域名(split components across domains)。

3.8

静态内容(比如图片、CSS、JavaScript、以及其他cookie无关的网页内容)都应该放在一个不需要使用cookie的独立域名之上。因为域名之下如果有cookie,那么客户端向该域名发出的每次http请求,都会附上cookie内容。这里的一个好方法就是使用"内容分发网络"(Content Delivery Network,CDN)。

3.9

将浏览器完成网页渲染所需要的http请求数最小化。

3.10

使用Google的Closure Compiler压缩JavaScript文件,YUI Compressor亦可。

3.11

确保网站根目录下有favicon.ico文件,因为即使网页中根本不包括这个文件,浏览器也会自动发出对它的请求。所以如果这个文件不存在,就会产生大量的404错误,消耗光你的服务器的带宽。

四、搜索引擎优化(Search Engine Optimization,SEO)

4.1

使用"搜索引擎友好"的URL形式,比如https://www.360docs.net/doc/848838664.html,/pages/45-article-title,而不是https://www.360docs.net/doc/848838664.html,/index.php?page=45。

4.2

不要使用"点击这里"之类的超级链接,因为这样等于浪费了一个SEO机会,而且降低了"屏幕朗读器"(screen reader)的使用效果。

4.3

创建一个XML sitemap文件,它的缺省位置一般是/sitemap.xml(即放在网站根目录下)。

4.4

当你有多个URL指向同一个内容时,在网页代码中使用

4.5

使用Google的Webmaster Tools和Yahoo的Site Explorer。

4.6

从一开始就使用Google Analytics(或者开源的访问量分析工具Piwik)。

4.7

知道robots.txt的作用,以及搜索引擎蜘蛛的工作原理。

4.8

将https://www.360docs.net/doc/848838664.html,的访问请求导向https://www.360docs.net/doc/848838664.html,(使用301 Moved Permanently 重定向),或者采用相反的做法,目的是防止Google把它们当做两个网站,分开计算排名。

4.9

知道存在着恶意或行为不正当的网络蜘蛛。

4.10

如果你的网站有非文本的内容(比如视频、音频等等),你应该参考Google的sitemap 扩展协议。

五、技术(Technology)

5.1

理解HTTP协议,以及诸如GET、POST、sessions、cookies之类的概念,包括"无状态"(stateless)是什么意思。

5.2

确保你的XHTML/HTML和CSS符合W3C标准,使得它们能够通过检验。这可以使你的网页避免触发浏览器的古怪行为(quirk),而且使它在"屏幕朗读器"和手机上也能正常工作。

5.3

理解浏览器如何处理JavaScript脚本。

5.4

理解网页上的JavaScript文件、样式表文件和其他资源是如何装载及运行的,考虑它们对页面性能有何影响。在某些情况下,可能应该将脚本文件放置在网页的尾部。

5.5

理解JavaScript沙箱(Javascript sandbox)的工作原理,尤其是如果你打算使用iframe。

5.6

知道JavaScript可能无法使用或被禁用,以及Ajax并不是一定会运行。记住,"不允许脚本运行"(NoScript)正在某些用户中变得流行,手机浏览器对脚本的支持千差万别,而Google索引网页时不运行大部分的脚本文件。

5.7

了解301重定向和302重定向之间的区别(这也是一个SEO相关问题)。

5.8

尽可能多得了解你的部署平台(deployment platform)。

5.9

考虑使用样式表重置(Reset Style Sheet)。

5.10

考虑使用JavaScript框架(比如jQuery、MooTools、Prototype),它们可以使你不用考虑浏览器之间的差异。

六、解决bug

6.1

理解程序员20%的时间用于编码,80%的时间用于维护,根据这一点相应安排时间。

6.2

建立一个有效的错误报告机制。

6.3

建立某些途径或系统,让用户可以与你接触,向你提出建议和批评。

6.4

为将来的维护和客服人员撰写文档,解释清楚系统是怎么运行的。

6.5

经常备份!(并且确保这些备份是有效的。)除了备份机制,你还必须有一个恢复机制。

6.6

使用某种版本控制系统储存你的文件,比如Subversion或Git。

6.7

不要忘记做单元测试(Unit Testing),Selenium之类的框架会对你有用。

(完)

会计人员应具备的基本素养

会计人员应具备的基本素养 会计活动贯穿于单位开展工作的始终,随着经济社会的发展,财务工作在单位中的作用越发重要,财务数据信息的客观、准确、及时,财务分析的透彻,财务管理的到位等都对单位正常有序推进工作举足轻重,这就对从事财务工作的会计人员基本素质提出了高严要求。 一、要有扎实、过硬的专业知识,专业能力。财务工作涉及面广、专业性与实践性强、业务繁杂,法律制度规范较多。因此,要求财会人员必须具备专业基本功,掌握全面的财经法规理论。随着经济社会的发展,会计规范和专业知识不断更新,工作不断提出挑战,对于财务人员来说,就要不断地努力地工作和学习。可通过参加会计知识再教育、会计初级或中级技术职称考试等等。也可增进行业经验、促进专业交流。强化财务人员互相沟通交流、学习,取长补短,不断更新专业知识结构和层次,不断充实提高自身素质,达到岗位要求。 二、要有强烈的事业心和责任感。高度的事业心、责任感是做好一切工作的前提条件,也是广大干部最核心的基本素质,因为只有想干事,才能去干事,干好事,只有牢记责任,才能谈得上尽心尽力,尽职尽责。作为一名财务人员,就是要牢固树立尽好责,理好财的思想,热爱本职,忠诚事业。具有认认真真、勤勤恳恳、任劳任怨的工作作风和工作态度,以熟练的业务技能,提供准确而具有价值的数据。 三、要有高尚的职业道德。会计人员应当以诚信为本,严谨务实。会计人员应当以诚信为本,在工作中本着实事求是的态度,以客观公正地反映会计内容为己任,按照《会计法》等相关会计从业人员应当遵守的法规和要求,提供完整真实的会计信息。以严谨务实,开拓进取的工作精神进行会计工作。要严于律己,宽以待人,爱岗敬业,扎扎实实地工作,真实准确地反映单位活动。遵守会计纪律,保持清醒的头脑,分析会计信息,并充分运用会计信息的有效性为单位服务。 四、要有做好细节小事的意识。“天下难事,必做于易;天下大事,必做于细”这是老子曾说过的,列宁也曾经说过“要成就一件大事业,必须从小事做起”。虽然出自不同的文化背景,但都阐述出了一个做人、做事的道理——细节决定成败。作为一名财务人员,注重细节是财务人员的职业要求,从原始单据的审核,凭证的填制到报表出具,必须准确无误,要树立准确第一的思想,养成严谨细致的工作作风,在工作中一丝不苟,尽心尽责地做好每一件小事。 五、具有良好的内部协调与沟通能力。要主动配合和支持领导工作,当好参谋和助手,要多向领导请示汇报,按时报送财务报表,结合实际提出合理化建议。要与同事团结友好相处,牢固树立团队意识。工作态度要热情主动,多提供快捷的服务,大到财务付款,后勤保障,小到财务账务的查询,在不违背财务原则的情况下,是否能办理一定要讲清道理,凡办事情都要给对方回复。 一名合格的财务工作者,是从不断地学习,不断地进步中得来的。要严格要求自己,从小事做起,自励、自强、自警、自重,就会胜任财务岗位,做好财务工作。

会计人员应具备的能力

1、良好的道德素养 如果用会计人员应具备素质和能力垒一座金字塔,道德素质必然是位于塔的最底部,为根基所在。如果一个会计工作者没有良好的道德素养,那他的业务水平越高,就越可能给企业、国家造成更大的损失。 “诚信为本,操守为重;坚持准则,不作假账。”这要求看似简单,但在钱、权、利的诱惑面前能够不为所动,能够控制私心“一闪念”,却并非易事。会计人员应该具有法制观念、具有团队精神和敬业精神。 2、立体的经济知识 在市场经济时代,知识是最为重要的资本。会计这一职业在市场经济时代已经不再仅仅是简单的记账、算账和报账。经济一体化给会计人员提出了更高的要求。 ①宏观形势的理解能力 在新形势下,作为高级会计管理人员,应该具备理解市场经济内涵、把握经济发展脉搏的能力。了解国际国内宏观经济政策形势,把握国际国内经济发展趋势,理顺宏观经济和微观经济的关系,提高高级会计管理人员的经济政策的理解能力和企业战略决策能力。 ②综合分析能力 通过财务报告对企业进行全面、透彻、综合的分析,是高级会计人员应当具备的基本能力。会计人员应当了解企业的生产经营流程,利用财务报告等信息资料,结合企业管理中的落后环节和存在的主要问题,提出改进措施和建议。 ③职业判断能力 随着中国会计准则的建立和完善(38项企业快进准则、38项审计准则),会计人员应该改变原来会计制度下较少运用职业判断的思维习惯,提高对会计准则运用的职业判断能力。而且随着市场经济的发展,会计环境复杂多变,不确定经济事项日益增多,而会计准则日趋简略,会计人员的职业判断空间不断增大。例如关于资产减值的问题,新的会计标准规定了8项资产减值准备。一个企业的资产项目,无论是流动资产还是固定资产,如果发生了减值,就要提取减值准备。但如何判断企业的某项具体资产减值了多少,统一的会计标准只能规定基本原则和基本方法,企业需要根据具体情况进行具体分析,具体判断哪项资产发生了减值,应提取多少减值准备。除了对于资产减值项目需要职业判断外,对于收入和预计负债项目等,有时也需要职业判断。因此,会计人员应该具有敏锐的、准确的职业判断能力,如实的确认和计量财务状况,提高企业的会计信息质量。 ④财务管理能力

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[转]财务人员应该具备的素质和能力2012-1-27 11:05阅读(7) 下一篇:他妈的这些东西怎... |返回日志列表 ?赞 ?转载(9) ?分享(2) ?评论 ?复制地址 ?更多 1、良好的道德素质 CFO是现代企业核心部门的负责人,由于其所处位置的重要性,其道德素质对企业的发展至关重要。CFO的道德素质主要有以下几个方面: (1)作风正派。一个优秀的CFO应当具有良好的工作作风,不论做人还是做事都必须实事求是、光明正大。在财务管理工作中遵纪守法,廉洁奉公,严格按规章制度办事,坚持原则。 (2)有敬业精神。一名优秀的CFO应当热爱本职工作,把工作视为一种需要和自我价值的实现。在工作中,勤恳踏实,不断追求创新,自觉学习相关工作知识与技能,不断提高自身业务水平。 (3)对企业忠诚。主要表现在:视企业利益高于自身利益不做任何不利于企业的事情。针对企业财会工作中的各种商业机密,CFO要应当严格保守,并自觉维护企业形象,并为企业的发展积极出谋划策。 2、广博的知识面 企业财务管理是一项专业性很强的工作,CFO作为企业财务部门的负责人,必须掌握一定的专业知识,才能做好企业的理财工作。 (1)CFO必须具备微观与宏观经济学知识。这些知识给CFO以正确的思维方法,使自己能比较好地把握经济形势对企业经营的影响。要分析经济环境、经济形势,离不开宏观经济学中对政府货币与财政政策的知识;而微观经济学中边际成本与边际效益以及市场运作原理对于正确地进行企业财务决策又至关重要。 (2)CFO必须熟练掌握会计知识。CFO进行财务管理活动最重要的信息来源便是会计账目,企业的一切活动和营运情况都在会计账目中有所体现。CFO在进行各种财务经营决策时,都要用到会计账目所提供的各种信息。 (3)一名优秀的CFO还必须掌握相关的专业知识以及国家有关财务、会计工作的政策法规。CFO还必须对本企业生产的产品有较深刻的了解,产品性质不同,其所需资金运转情况便不

会计人员应具备的素质和职业道德

1.会计人员应具备以下基本素质: 热爱本职工作,忠于职守,廉洁奉公,严守职业道德;认真学习国家财经政策、法令,熟悉财经制度;积极钻研会计业务,精通专业知识,掌握会计技术方法;严守法纪,坚持原则,执行有关的会计法规,维护国家利益,抵制一切违法乱纪、贪污盗窃的行为,要勇于负责,不怕得罪人,不怕打击报复;身体状况能够适应本职工作的要求。 2.会计人员职业道德主要应包括以下几个方面: (1)敬业爱岗。热爱自己的职业,是做好一切工作的出发点。会计人员只有为自己建立了这个出发点,才会勤奋、努力钻研业务技术,使自己的知识和技能适应具体从事的会计工作的要求。敬业爱岗,要求会计人员应有强烈的事业心、进取心和过硬的基本功。在实际工作中往往会发现本来不是由于业务技术深浅的问题,而是由于粗心大意和缺乏扎实工作作风造成一些失误。会计工作政策性很强,涉及面较广,有的同社会上出现的各种经济倾向和不良风气有着密切的联系,因而有些问题处理起来十分复杂。这就要求会计人员要有强烈的“追根求源”的意识,凡事要多问个问什么,要有认真负责的态度。由于会计工作的性质和任务,致使一些会计人员长年累月、周而复始地进行着算账、报账、报表等事务工作,天天与数字打交道,工作细致而繁琐,如果不耐劳尽责,缺乏职业责任感,就会觉得工作枯燥、单调、甚至讨厌,就谈不上热爱会计工作,更谈不上精通会计业务,也就搞不好会计工作。 (2)熟悉法规。会计工作不只是单纯地记账、算账和报账,会计工作时时、事事、处处涉及到执法守纪方面的问题。会计人员不单自己应当熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度,还要能结合会计工作进行广泛宣传;做到在自己自理各项经济业务时知法依法、知章循章,依法把关守口。 (3)依法办事。严格实行会计监督,依法办事,是会计人员职业道德的前提。会计人员应当按照会计法律、法规、规章规定的程序和要求进行会计工作,保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。会计信息的合法、真实、准确、及时和完整,不但要体现在会计凭证和会计账簿的记录上,还要体现在财务报告上,使单位外部的投资者、债权人、社会公众以及社会监督部门能依照法定程序得到可靠的会计信息资料。要做到这一点并不容易,但会计人员的职业道德要求这样做,会计人员应该继续在这一点上树立自己职业的形象和职业人格的尊严,敢于抵制歪风邪气,同一切违法乱纪的行为作斗争。 (4)客观公正。会计人员在办理会计事务中,应当实事求是、客观公正。这是一种工作态度,也是会计人员追求的一种境界。做好会计工作,无疑是需要专业知识和专门技能的,但这并不足以保证会计工作的质量,有没有实事求是的精神和客观公正的态度,也同样重要,否则,就会把知识和技能用错了地方,甚至参与弄虚作假或者通同作弊。 (5)搞好服务。会计工作的特点决定会计人员应当熟悉本单位的生产经营和业务管理情况,以便运用所掌握的会计信息和会计方法,为改善单位的内部管理、提高经济效益服务(6)保守秘密。会计人员应当保守本单位的商业秘密,除法律规定和单位领导人同意外,不能私自向外界提供或者泄露单位的会计信息。会计人员由于工作性质的原因,有机会了解到本单位的重要机密,如对企业说来,关键技术、工艺规程、配方、控制手段和成本资料等都是非常重要的机密,这些机密一旦泄露给明显的或潜在的竞争对手,会给本单位的经济利益造成重大的损害,对被泄密的单位是非常不公正的。所以,泄露本单位的商业秘密,是一种很不道德的行为。会计人员应当确立泄露商业秘密是大忌的观念,对于自己知悉的内部机密任何时候、任何情况下都要严格保守,不能信口吐露,也不能为了自己的私利而向外界提供。

会计人员应具备哪些素质

会计人员应具备哪些素质? 为了正确履行职责和行使权限,会计人员应具备以下基本素质: (1)丰富的工作经验。 财务会计是一项实践性很强的技术工作,财会人员既要掌握现代会计、财务、税法、金融、财政、计算机理论和技术,又要具有一定实践工作经验。一般而言,具有几年的财会实践工作经验,并取得一些会计资格证书,如注册会计师、ACCA、CGA的中高级会计人才,会成为市场上的“抢手货”。 (2)学习能力和适应能力。 随着市场的发展,企业财务会计电算化和ERP、MIS等系统的推广应用,对会计人员的学习能力和适应变化的能力提出了更高要求。 会计人员的适应能力是用人单位很看重的,适应能力包括用所学的理论知识适应实际工作情况的主动性,还包括能融洽地协调人际关系。 (3)诚实、朴实、踏实。 会计工作天天与金钱打交道,而目前我国很多企业财务内控制度不健全,往往会给一些心术不正之徒或经不起金钱诱惑之人带来可乘之机。因此,要求会计人员必须具备很好的品行,诚实做人、朴实本分、不慕虚荣。会计工作往往是处理一些很繁琐的细节性问题,要求从业者必须踏踏实实、勤勤恳恳,有一个良好的心态,能够并愿意把一点一滴的小事做好。 (4)细心谨慎。 会计工作与数字为伍,工作内容很细微却往往责任重大,因此必须细心谨慎。这也许是为什么企业多愿意招聘女性担任财务工作的缘故。一般来说,女性比男性更细心、更认真。 (5)良好的沟通能力。 财务会计部门一般是企业的一个综合性管理部门,要和企业内外方方面面的人进行接触,因此必须学会如何与别人沟通协调。良好的语言表达、逻辑思维和待人热情周到也是会计人员的基本素质要求。 同时,需要热爱本职工作,忠于职守,廉洁奉公,严守职业道德;认真学习国家财经政策、法令,熟悉财经制度;积极钻研会计业务,精通专业知识,掌握会计技术方法;严守法纪,坚持原则,执行有关的会计法规,维护国家利益,抵制一切违法乱纪、贪污盗窃的行为,要勇于负责,不怕得罪人,不怕打击报复;身体状况能够适应本职工作的要求

财务人员应具备的素质

财务人员应具备的素质 会计人员职业道德,是指会计人员在会计工作中应当遵循的道德规范,是会计工作规范的组成部分,也是会计人员的基本素质之一。根据《会计法》和《会计基础工作规范》规定,会计人员职业道德的内容主要包括: 1、敬岗爱业。热爱本职工作,这是做好一切工作的出发点。只有建立了这个出发点,才会勤奋、努力钻研业务技术,使自己的知识和技能适应具体从事的会计工作的要求。 2、熟悉法规。会计工作不只是单纯的记账、算账、报账工作,会计工作时时、事事、处处涉及到执法守规方面的问题。会计人员应当熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度,做到自己在处理各项经济业务时知法依法、知章循章,依法把关守口,同时还要进行法规的宣传,提高法制观念。 3、依法办理。按照《会计法》要求保证会计信息真实、完整的规定,会计人员必须依法办事,树立自己职业的形象和人格的尊严,敢于抵制歪风邪气,同一切违法乱纪的行为作斗争。 4、客观公正。会计人员在办理会计事务中,应当实事求是、客观公正。这是一种工作态度,也是会计人员追求的一种境界。做好会计工作,不仅要有过硬的技术本领,也同样需要有实事求是的精神和客观公正的态度。否则,就会把知识和技能用错了地方,甚至参与弄虚作假或者通同作弊。 5、搞好服务。会计工作的特点,决定了会计人员应当熟悉本单位的生产经营和业务管理情况,因此,会计人员应当积极运用所掌握的会计信息和会计方法,为改善单位的内部管理、提高经济效益服务。 6、保守秘密。会计人员应当保守本单位的商业秘密,除法律规定和单位负责人同意外,不能私自向外界提供或者泄露单位的会计信息。会计人员由于会计工作性质的原因,有机会了解本单位的财务状况和生产经营情况,有可能了解或者掌握重要商业机密,因此,必须严守秘密。泄密,是一种不道德行为,会计人员应当确立泄露商业秘密为大忌的观念,对于自己知悉的内部机密,在任何时候、任何情况下都严格保守,不能随意向外界泄露商业秘密。 一、专业素养 1.完善的财务知识体系 一个出色的财务人员除了要求掌握足够的财务知识,还要结合税法、审计,更要掌握经济法、计算机和其他基础文化知识。具体而言,财务人员不仅要熟悉财务的基本概念,还要通晓财务通则、会计准则、财务制度、会计制度等财务规范性、法律性的知识。财务人员只有拥有了完善的财务知识体系才能够正确地通过真实的会计核算和运用现代的会计手段如高等数学、运筹学等数学工具和分析方法,综合分析企业财务经营状况,为企业今后的发展、投资、融资、上市、信贷等等,提供可靠的财务决策依据。 2.处理业务的创新能力 创新是知识经济时代的重要特征,也是当代经济发展与增长的重要因素,更是财务人员与社会大环境相适应的必备条件。现代经济的发展、金融方式的多渠道、电子商务的产生,原有的借贷记账法、历史成本原则和权责发生制对企业的资产、负债,所有者权益这些有形资产的确认、记录、计量、报告是行之有效的,但对于一些企业创新而产生的专利、商誉、市场开发、人才引进等等无形资产的揭示则显得有些苍白无力,不能真实地、公正地反映企业的财务状况,真实的企业业绩。面对新的经营方式、新的经营理念,财务人员必然要有新

做一个财务人员应具备哪些条件

做一个财务人员应具备哪些条件 1、良好的道德素养 如果用会计人员应具备素质和能力垒一座金字塔,道德素质必然是位于塔的最底部,为根基所在。如果一个会计工作者没有良好的道德素养,那他的业务水平越高,就越可能给企业、国家造成更大的损失。 “诚信为本,操守为重;坚持准则,不作假账。”这要求看似简单,但在钱、权、利的诱惑面前能够不为所动,能够控制私心“一闪念”,却并非易事。会计人员应该具有法制观念、具有团队精神和敬业精神。 2、立体的经济知识 在市场经济时代,知识是最为重要的资本。会计这一职业在市场经济时代已经不再仅仅是简单的记账、算账和报账。经济一体化给会计人员提出了更高的要求。 ①宏观形势的理解能力 在新形势下,作为高级会计管理人员,应该具备理解市场经济内涵、把握经济发展脉搏的能力。了解国际国内宏观经济政策形势,把握国际国内经济发展趋势,理顺宏观经济和微观经济的关系,提高高级会计管理人员的经济政策的理解能力和企业战略决策能力。 ②综合分析能力 通过财务报告对企业进行全面、透彻、综合的分析,是高级会计人员应当具备的基本能力。会计人员应当了解企业的生产经营流程,利用财务报告等信息资料,结合企业管理中的落后环节和存在的主要问题,提出改进措施和建议。 ③职业判断能力 随着中国会计准则的建立和完善(38项企业快进准则、38项审计准则),会计人员应该改变原来会计制度下较少运用职业判断的思维习惯,提高对会计准则运用的职业判断能力。而且随着市场经济的发展,会计环境复杂多变,不确定经济事项日益增多,而会计准则日趋简略,会计人员的职业判断空间不断增大。例如关于资产减值的问题,新的会计标准规定了8项资产减值准备。一个企业的资产项目,无论是流动资产还是固定资产,如果发生了减值,就要提取减值准备。但如何判断企业的某项具体资产减值了多少,统一的会计标准只能规定基本原则和基本方法,企业需要根据具体情况进行具体分析,具体判断哪项资产发生了减值,应提取多少减值准备。除了对于资产减值项目需要职业判断外,对于收入和预计负债项目等,有时也需要职业判断。因此,会计人员应该具有敏锐的、准确的职业判断能力,

成为一名合格的财务人员需要具备哪些基本素质

财务工作是许多初入职场的人都向往的一份工作,该职业具有许多优势,主要优势有三项:其一,作为一份专业对口非常强的工作,可替代度低,不容易失业;其二,职业规划路线清晰,每一个阶段都有门槛,发展空间广阔;其三,职业生涯周期长,不会随着年龄的增长而被新人淘汰,资格越老越值钱。但是并不是所有人都适合这份工作的,在为自己做职业规划时要考虑以下几个相关因素:你具备怎样的实力,你有怎样的素质,你自身潜力在哪里等等。 一、心理因素性格决定命运,脑袋决定口袋。这一点您了解过吗?在选择职业时您仔细想过没有,您的性格是否适合自己所从事的职业。时下,本科生扫地、硕士生卖货、博士生打杂。初听感觉笑口难掩,可是细细想来不免有种淡淡的悲哀。诚然,上述群体学历颇高令人羡慕,但是最后的结局却让人大跌眼镜,发人深省。一个不容忽视的问题令人深思,他们究竟怎么了?人才是否浪费了?读书是否无用了? 有些人性格内向整天郁郁寡欢,使人望而生畏,无形之中与人产生距离。人际关系淡化,缺乏必要的适时沟通,久而久之脱离了群体。在今天这个强调团队精神的职场里,他们能不“掉队”吗?人要学会合作,要学会融入群体,因为只有这样,才能集思广益取得胜利。否则,孤芳自赏只能孤掌难鸣。到头来一无所获,两手空空。永远不能适应变化的时代需求,适应变化的职场需求。 二、信息因素信息时代的到来,就在眼前,这一点您清楚吗?我们每个人都生活在一个信息社会里,感受于信息带给我们的便捷。无论您承认与否,信息无时无刻不在影响着我们每个人生活的方方面面。这一点从某种意义上讲,对选择理想职业显得至关重要。有针对性地广泛收集来源于不同渠道的职业信息,通过理性分析及时做出科学决策,从而取得理想职业打造属于自己的一片理想天空。有人把握契机先行一步,而胜人一筹。而有人错失良机与机遇擦肩而过,抱憾终身。 三、判断因素就像赛场上一个优秀的足球运动员一样,他的门前一射对于取得胜利来说至关重要。同样有针对性地收集于特定的相关职场讯息,经过理性的、科学的分析后,如何因地制宜、把握时机,占据主动性及时出击,适时做出抉择,而不至于错失良机追悔莫及。这一点您能深切体会吗?判断来自于对各种信息要素做出适时分析,有的放矢对症下药,将有利于自己的一些信息要素加以提炼,得出最后结论,直至取得一个令人满意的结果来。 四、潜力因素就象一个教练选择运动员一样,他首先需要了解该运动员是否符合该项目的标准,是否有潜力可挖,是否是可造之才,在做了相关综合测评后,才能决定是否培养他。选择理想职业,同样也需具备潜力因素。因为人是最大的资源,如何有效地利用和开发人的潜力,最大限度地发挥人的效应,使人在一定意义上保持长久的职业竞争力,让自己永远走在职场的前列,领先于他人。这就需要我们无时无刻都要充分挖掘自身的潜力,成为我们取得职业成功的法宝。 五、学习因素一个人的学历在很大程度上讲决定着其个人的未来发展方向,也决定着其本人能否适应本职工作,能否在本职岗位上做出一些成绩,取得一些成就,开创自己的美好前程,走好自己的美丽人生。学习在今天看来是一个终身的话题,面对日益加剧的职场竞争趋势,只有不断学习有针对性地充电,不断补充新的“血液”才能满足不断变化的职场需求,避免遭遇淘汰的厄运,驰骋于风云变幻。 房地产财务总监的解答: 财务人员做好账务处理工作只是最基础的层次应该做的事,财务经理就需要做好税务筹划及内部审核等工作,如果想进一步发展就不能局限于财务相关的工作,其他各部门的专业知识都要有所涉足,例如本人所在的房地产行业,不仅内控要精通,外部税务筹划也要精通,最好的自己的融资渠道,还要知晓销售方面的知识,例如销售活动收费的大体行情,户外广告大牌的大概行情,地方上销售提成的大概行情,包括自己公司开发的项目在自己所在的城

财务人员应掌握哪些计算机技能

财务人员应掌握哪些计算机技能当前,随着计算机运用的普及发展,会计电算化的推行,一些传统的计算工具已逐步被淘汰,计算机已广泛运用在财务工作的各个环节。因此,办公软件特别是财务软件的熟练操作,是财务人员应掌握的基本功之二。 (一)办公软件是财务人员需要掌握的基本技能。 在实务操作中,Word 、Excel 、PowerPoint成为工作的主要手段,Word 是现代办公中使用最多的字处理软件,满足对各种文档的处理要求。Excel电子表格发挥着极大的计算、排序、汇总等功能,给会计的核算职能带来极大方便。利用PowerPoint可以创建展示演示文稿。 (二)财务软件是财务人员重要的工作工具。 财务软件不仅提高了财务人员账务处理速度,优化了工作质量,同时还满足信息使用者查询、输出等需求,其信息量的扩充也是不可比拟的。财务软件的操作将计算机知识和财务专业知识融合在一起,财务人员必须了解和掌握财务软件,熟悉总账管理、库存管理、往来款管理、报表、固定资产管理等各个模块的具体操作。 1、总账管理

总账管理适应于进行凭证处理、账簿管理、个人往来款管理、部门管理、项目核算和出纳管理等。 (1)在开始使用总账系统前,先进行初始设置,包括会计科目、外币设置、期初余额、凭证类别、结算方式、分类定义、编码档案、自定义等,根据经济业务内容编制录入记账凭证,单位财务主管或指定人员进行审核凭证,月末记账,系统自动完成期间损益结转等业务。 (2)个人往来主要进行个人借款、还款管理工作,通过个人借款明细账及时了解个人借款情况,实施控制与清欠。 (3)部门核算做到会计业务以部门为单位归集,通过各部门费用收支情况,及时控制各部门费用的支出,财务人员应进行部门收支分析,为部门考核提供依据。 (4)项目核算可以反映出现金流量的走势,也是月末生成现金流量表的数据来源。 (5)出纳管理详细核算货币资金账务情况,为出纳人员提供了一个办公环境,完成银行日记账、现金日记账,提供银行对账单的录入、查询等功能。 2、库存管理

现代财务管理人员应具备的素质

现代财务管理人员应具备的素质 摘要:随着现代企业管理理念的革新和信息技术的发展,计算机和网络已基本包揽了会计基础核算工作。这种巨大的变革对现代财务管理人员的素质提出了更高的要求,本文从财务管理人员的个人素质应具备的能力等多个方面进行了深入的研究。 关键词:变革财务管理人员素质 信息技术的高速发展,经济全球化的日益显现,加上公司内部的机构重组、公司间并购与重组、虚拟公司的兴起等,导致了社会环境和经济环境的大变革,这种变革使得财务主管花在编制报表和提供报告上的时间将越来越少,而花在通过财务数据分析促使企业价值最大化上的时间越来越多。这就决定了财务主管职能的转变,由监督者变为了管理者,由数据记录者变成了企业经营者。财务会计工作要对资金活动的合法性、效益性进行监管,还要对日常财务活动进行监管,特别是对会计诚信、会计信息披露的完整性和真实性进行监管,对财务管理的质量和效果负责,进而使财务会计工作在经济发展中发挥更大的作用。为实现上述目标,作为财务会计机构和从业人员,必须清醒地面对和审视新形势给财务管理工作带来的新机遇和新挑战,适应市场经济发展的需要。做好当前工作。企业财务管理实践实践告诉我们,强化企业财务管理,必须要注重财务人员建设,必须要以高素质的财务管理人员为基础。同时,由于各项新的财务管理制度不断出台和电子结算、电子商务的发展,也对财务管理人员的素质提出了更高的要求。那么财务管理人员应具备什么样的素质?这也是一个很值得认真思考的问题。为此笔者就我国财务管理人员的素质做一番探讨。 1.广博的知识面 在知识经济时代,一个出色的财务人员除了要求掌握足够的财务知识,还要结合税法、审计,更要掌握经济法、计算机和其他基础文化知识。具体而言,财务人员不仅要熟悉财务的基本概念,还要通晓财务通则、会计准则、财务制度、会计制度等财务规范性、法律性的知识。财务人员只有拥有了完善的财务知识体系才能够正确地通过真实的会计核算和运用现代的会计手段如高等数学、运筹学等数学工具和分析方法,综合分析企业财务经营状况,为企业今后的发展、投资、融资、上市、信贷等等,提供可靠的财务决策依据。 2.不断创新的能力 创新是知识经济时代的重要特征,也是当代经济发展与增长的重要因素,更是财务人员与社会大环境相适应的必备条件。现代经济的发展、金融方式的多渠道、电子商务的产生,原有的借贷记账法、历史成本原则和权责发生制对企业的资产、负债,所有者权益这些有形资产的确认、记录、计量、报告是行之有效的,但对于一些企业创新而产生的专利、商誉、市场开发、人才引进等等无形资产的揭示则显得有些苍白无力,不能真实地、公正地反映企业的财务状况,真实的企

财务人员应具备的职业道德与能力

财务人员的唯心论 1、具备独立的思想:财务独立,依据为坚守会计准则,坚守税法、会计法,像国家会计学 院校训一样“ 诚信为本、操守为重、坚持准则、不做假账”。 2、具有对企业长远的规划的高瞻远瞩,对企业管理有一定的高度,根据企业市场销售 做出财务预测,财务决策。 3、对会计法和税法有系统的认识,对相关的管理人员有管理和督导的作用,成为一个 团队的带头人。 4、有良好的沟通能力和理解能力,团结一致向前看,把内部消耗降到最低点。 5、有良好的心理素质和较高的情商,控制管理自我,控制管理企业,了解人性,了解 同事,了解领导。 6、对公司的内部控制有一定的规则,内部控制做到才已尽用,使团队的内部协作上升 到一个高点,加强人员的职业技术。 7、有良好的分析判断能力,使企业在不断的上升中得到平衡,对企业或集团的财务报 表能够看到企业的弱点,并能提出建设性的建议,使企业不断的攀升。 8、具有伟大的创新能力,在现有企业的现状下,能够发现企业的新盈利点。体现在企 业制度的创新,财务政策的创新,人员培养的创新。 9、了解最新的财务政策、税收政策、减免税政策,通过新经济动态,分析企业未来的 走向。 10、有良好的学习能力,从知识的丰富到知识的应用能力,活学活用,体现在个人的独 特魅力。 11、计算机英语能力较好,能够从多角度多高位观察企业的各种指标,从人的角度、财 务数据的角度、宏观经济的角度,使企业全方位达到新的起点。 12、企业的问题最终还是人的问题,以人为本,兼容并包。发挥财务人员的种极性、主 动性和创造性,使人人有希望,公司才有希望。 13、在企业的资源配制下,做好计划、组织、控制、协调、监督工作,把企业的系统打 造成一个永动机,并不断的提出新的观点和要求。 14、有一个开放的环境,有一个开放的心态,有一群开放的人,共同为了一个事业而努 力。 15、了解国家政治状态,了解我国国情,了解现状,加强政治修养。 16、人无完人,最终还是有一群志同道和的人会到达光辉的顶点。 2、一个好的企业会计人员应具备以下的能力: 3、 4、1、良好的道德素养 5、 6、如果用会计人员应具备素质和能力垒一座金字塔,道德素质必然是位于塔的最底部,为 根基所在。如果一个会计工作者没有良好的道德素养,那他的业务水平越高,就越可能给企业、国家造成更大的损失。 7、“诚信为本,操守为重;坚持准则,不作假账。”这要求看似简单,但在钱、权、利的诱 惑面前能够不为所动,能够控制私心“一闪念”,却并非易事。会计人员应该具有法制观念、具有团队精神和敬业精神。 8、 9、2、立体的经济知识 10、

会计人员应具备的素质有哪些

会计人员应具备的素质有哪些 会计人员应具备的素质有哪些 1、会计人员应具有较高的思想政治素质。思想政治素质决定一 个人的价值取向,它是会计人员综合素质的重要组成部分,主要包 括思想观念、价值取向、政策水平、职业道德等方面。会计人员的 行为是由其思想支配的,只有正确的思想才会有正确的会计行为。 具体来说,一是要树立科学的世界观、人生观、价值观;二是要具有 强烈的事业心和高度的责任感、使命感。认真履行岗位职责,扎扎 实实地搞好本职工作,把会计工作视为自身的一种需要和自我价值 的体现,使自己的人生价值在忘我工作中升华。 3、应具备较高的文化素质。首先,会计人员要通晓专业理论, 熟悉会计基本理论,掌握会计应用理论。现代财会人员应有扎实的 会计理论基础和娴熟的实物技能。了解与掌握会计理论研究方法, 具体说有逻辑方法、实证法、比较法和系统科学法,还有一些获取 感性知识的具体方法,如数学法、统计方法、历史方法和经验方法等,将各种方法灵活、多变、系统地运用,为会计理论发展服务, 用理论来指导实施,发展实践;其次,会计人员要有深厚的专业知识 及为专业知识服务的相关知识。笔者认为,现代会计人员应具备经 济学、管理学、财务管理、国家金融与贸易、投资学等综合知识, 还要有充足的法律知识。因为会计行为是社会的行为,要想很好地 参与国际合作,增强国际竞争能力,必须密切关注和理解各种法律、法规。例如,美国经常对我国的产品进行反倾销调查。这时,我们 的会计人员应首当其冲,提供成本资料。可见,充足的法律知识是 会计人员的一个资本。 5、应具备较强的工作能力和良好的.工作作风。首先,要有较强的获取新知识的能力和创新能力。面对知识经济时代各种层出不穷 的新知识,要有“开放式”的胸襟,随时准备且乐意吸收新思想, 接受新事物;其次,会计人员更应具有创新能力。面对市场经济中出

会计人员应具备的素质和职业道德

会计人员应具备的素质和职业道德 1.会计人员应具备以下基本素质: 热爱本职工作,忠于职守,廉洁奉公,严守职业道德;认真学习国家财经政策、法令,熟悉财经制度;积极钻研会计业务,精通专业知识,掌握会计技术方法;严守法纪,坚持原则,执行有关的会计法规,维护国家利益,抵制一切违法乱纪、贪污盗窃的行为,要勇于负责,不怕得罪人,不怕打击报复;身体状况能够适应本职工作的要求。 2.会计人员职业道德主要应包括以下几个方面: (1)敬业爱岗。热爱自己的职业,是做好一切工作的出发点。会计人员只有为自己建立了这个出发点,才会勤奋、努力钻研业务技术,使自己的知识和技能适应具体从事的会计工作的要求。敬业爱岗,要求会计人员应有强烈的事业心、进取心和过硬的基本功。在实际工作中往往会发现本来不是由于业务技术深浅的问题,而是由于粗心大意和缺乏扎实工作作风造成一些失误。会计工作政策性很强,涉及面较广,有的同社会上出现的各种经济倾向和不良风气有着密切的联系,因而有些问题处理起来十分复杂。这就要求会计人员要有强烈的“追根求源”的意识,凡事要多问个问什么,要有认真负责的态度。由于会计工作的性质和任务,致使一些会计人员长年累月、周而复始地进行着算账、报账、报表等事务工作,天天与数字打交道,工作细致而繁琐,如果不耐劳尽责,缺乏职业责任感,就会觉得工作枯燥、单调、甚至讨厌,就谈不上热爱会计工作,更谈不上精通会计业务,也就搞不好会计工作。 (2)熟悉法规。会计工作不只是单纯地记账、算账和报账,会计工作时时、事事、处处涉及到执法守纪方面的问题。会计人员不单自己应当熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度,还要能结合会计工作进行广泛宣传;做到在自己自理各项经济业务时知法依法、知章循章,依法把关守口。 (3)依法办事。严格实行会计监督,依法办事,是会计人员职业道德的前提。会计人员应当按照会计法律、法规、规章规定的程序和要求进行会计工作,保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。会计信息的合法、真实、准确、及时和完整,不但要体现在会计凭证和会计账簿的记录上,还要体现在财务报告上,使单位外部的投资者、债权人、社会公众以及社会监督部门能依照法定程序得到可靠的会计信息资料。要做到这一点并不容易,但会计人员的职业道德要求这样做,会计人员应该继续在这一点上树立自己职业的形象和职业人格的尊严,敢于抵制歪风邪气,同一切违法乱纪的行为作斗争。 (4)客观公正。会计人员在办理会计事务中,应当实事求是、客观公正。这是一种工作态度,也是会计人员追求的一种境界。做好会计工作,无疑是需要专业知识和专门技能的,但这并不足以保证会计工作的质量,有没有实事求是的精神和客观公正的态度,也同样重要,否则,就会把知识和技能用错了地方,甚至参与弄虚作假或者通同作弊。 (5)搞好服务。会计工作的特点决定会计人员应当熟悉本单位的生产经营和业务管理情况,以便运用所掌握的会计信息和会计方法,为改善单位的内部管理、提高经济效益服务(6)保守秘密。会计人员应当保守本单位的商业秘密,除法律规定和单位领导人同意外,不能私自向外界提供或者泄露单位的会计信息。会计人员由于工作性质的原因,有机会了解到本单位的重要机密,如对企业说来,关键技术、工艺规程、配方、控制手段和成本资料等都是非常重要的机密,这些机密一旦泄露给明显的或潜在的竞争对手,会给本单位的经济利益造成重大的损害,对被泄密的单位是非常不公正的。所以,泄露本单位的商业秘密,是一种很不道德的行为。会计人员应当确立泄露商业秘密是大忌的观念,对于自己知悉的内部机密任何时候、任何情况下都要严格保守,不能信口吐露,也不能为了自己的私利而向外界提供。

会计人员应具备的职业素养.docx

.. 会计人员应具备的职业素养 一、单选题 1、会计文化的核心内容是()。 A、会计人员的价值观 B、会计人员业务能力 C、政府扶持力度 D、会计人员学历水平 【正确答案】A 【您的答案】 【答案解析】会计文化的核心内容是会计人员的价值观。 2、会计人员在处理业务的过程中,要严格按照会计法律制度办事,不为主观或他人意志左右,并自觉学习准则,熟悉准则,达到职业胜任的要求,严格按照准则的要求办理各项会计事务,并敢于同违法行为作斗争。这体现了()的会计精神。 A、提高技能 B、爱岗敬业 C、客观公正 D、坚持准则 【正确答案】D 【您的答案】 【答案解析】会计人员在处理业务的过程中,要严格按照会计法律制度办事,不为主观或他人意志左右,并自觉学习准则,熟悉准则,达到职业胜任的要求,严格按照准则的要求办理各项会计事务,并敢于同违法行为作斗争。这体现了坚持准则的会计精神。 3、工资资料的归档属于会计()岗位职责。 A、固定资产核算 B、材料物资核算 C、职工薪酬核算 D、税务核算 【正确答案】C 【您的答案】 【答案解析】工资资料的归档属于会计职工薪酬核算岗位职责。 4、()协助财务总监制定企业会计制度,监督各项制度的执行情况,汇总、编制会计报表,组织进行财务分析,为企业经营决策提供有用的数据支持。 A、会计主管 B、出纳 C、财务部门 D、董事长 【正确答案】A 【您的答案】 【答案解析】会计主管协助财务总监制定企业会计制度,监督各项制度的执行情况,汇总、编制会计报表,组织进行财务分析,为企业经营决策提供有用的数据支持。 5、会计数字中,8用中文大写数字书写为()。

A、捌 B、八 C、玖 D、零捌 【正确答案】A 【您的答案】 【答案解析】会计数字中,8用中文大写数字书写为捌。 6、会计数字63,258读为()。 A、六万三千二百五十八 B、六万三千零二百五十八 C、六万三千二百五十零八 D、六万零三千二百五十八 【正确答案】A 【您的答案】 【答案解析】会计数字63,258读为六万三千二百五十八。 7、“年初余额”栏内各项目的数字,可根据上年末资产负债表“()”栏相应项目的数字填列。 A、期初余额 B、期末余额 C、存货 D、固定资产 【正确答案】B 【您的答案】 【答案解析】“年初余额”栏内各项目的数字,可根据上年末资产负债表“期末余额”栏相应项目的数字填列。 8、正常记账使用()。 A、蓝黑墨水 B、铅笔 C、圆珠笔 D、红墨水 【正确答案】A 【您的答案】 【答案解析】正常记账使用蓝黑墨水。 9、票据的出票日期必须使用()。 A、阿拉伯数字书写 B、中文大写 C、拼音书写 D、红笔书写 【正确答案】B 【您的答案】 【答案解析】票据的出票日期必须使用中文大写。 10、进行利润的控制分析和预测分析属于()岗位职责。 A、成本核算 B、资金核算

财务人员应具备的能力

一个要上进的财务人员应具备的能力1. 令狐采学 2.基础能力:各种数字(包括财务和非财务数字),对数字高度 的敏感。看到企业的未来发展趋势(预测---预警)。 3.知识范围:不仅限于财务会计。 A专业知识:包括财务、会计、审计、税务、投融资活动等; b其它知识:包括经济法律、企业管理、企业兼并和重组、本企业的生产技术基本知识和一些营销知识、谈判技能、公司治理等等。应精通管理会计和绩效管理、公司治理、公司战略等方面的知识, 4.文字功底:写的东西不是给自己看的,是个别人看得,他们 大多是外行。尽量不要用专业化的术语表达,让别人看一目了然、清清楚楚才行。你能单独主持起草一份商业计划书吗? 5.团队精神:工作出了差错也是这样,首先是你要替他们先在 公司承担责任,下来在找原因,作出恰当的处理。要善于团结每一个人并安排他们适合自己的岗位上才工作,发挥他们各自的特长,更要为他们争取应得的利益,这点非常重要。 6.沟通能力: 7.要有工作压力和吃苦的准备: 8.持续不断的学习准备: 1.财务总监基础:和各种数字(包括财务和非财务数字)打交 道,但不只和数字打交道;又有相当丰富的财务会计知识,

长期你就会积累相当对数字高度的敏感经验,如果你是财务总监,这种高度的数字敏感性可能是对企业是生死攸关的。财务行业的同仁们如果你想做财务总监要千万要记住,如果你以前从你所在的企业的数字中看到企业的未来发展趋势,而且又被证实过你的预测是对的,你差不多就可以胜任财务总监之职。说个不客气的话,很可惜,有这种对数字高度敏感的财务总监少之又少,包括和我一起工作过的香港同行,在讨论的过程中每每对企业的未来预测都让我说中了。企业破产绝大部分原因是由于经营不善或财务风险引起的,而经营不善的结果导致财务状况恶化最后破产。从这个角度来说财务总监的位置关系到企业的生死存亡。而你对数字的高度敏感是一个危机预警信号,很关键! 2.2 2、你的知识不仅限于财务会计。一个优秀的财务总监因该是T型的知识结构。即在专业知识方面必须有相当的深度,这包括财务、会计、审计、税务、投融资活动等;同时它还必须掌握一定其它知识的范围广度,这包括经济法律、企业管理、企业兼并和重组、本企业的生产技术基本知识和一些营销知识、谈判技能、公司治理等等。我特别强调财务总监应精通管理会计和绩效管理、公司治理、公司战略等方面的知识,这是大有裨益的。我平时学习很注重专业以外的知识的积累。

财务主管应具备的素质和能力

企业财务管理人员全面负责与领导一个单位的财务工作。一个高素质的财务主管对提高企业经营管理与财务工作水平,提高经济效益,保证会计信息质量,提升企业的经济决策水平,具有举足轻重的作用。那么,面对日趋复杂的经济环境,财务主管应具备哪些素质要求呢? 一、意识结构 1、管理意识。 管理意识是指担任领导工作的人员,在其地位、处境及行为规范的制约下所产生的自觉的心理活动。管理活动的本质特征在于它的目的性,从一定意义上说,管理实践正是管理者意志行动的结果。。 2、服务意识。 身为企业财务管理人员,要依法办事,把守关口。但同时,也不能忘了为单位服务这一点。财务工作的特点,决定了财务人员应当熟悉本单位的生产经营和业务管理情况,积极运用所掌握的会计信息和会计方法,主动参与本单位的经营决策和前景预测,为改善单位的内部管理、提高经济效益服务,力争使每一位职工、每一位客户满意。 3、法制意识。 现代社会是法制社会。清廉是财务管理人员修身立德的根本,是财务工作人员最基本的职业道德。普通财务人员都必须如此,财务主管更应该是财务人员中廉洁自律的模范和表率。 4、监督意识。 会计监督是我国经济监督体系的重要组成部分。主要包括以下五个方面:单位内部会计监督制度;相关人员在单位内部会计监督中的职责;对违法会计行为的检举;会计工作的社会监督;会计工作的国家监督。会计监督制度是一个单位为了保护其资产的安全完整,保证其经济活动符合国家法律、法规和内部规章制度的要求提高经营管理效率、防止舞弊、控制风险等目的,而在单位内部采取的一系列相互联系、相互制约的制度和方法,其本质是一种内部控制制度。 5、保密意识。 财务主管应当保守本单位的商业秘密,除法律规定和单位负责人同意外,不能私自向外界提供或者泄露单位的会计信息。 6、素质意识。 管好一个单位财务的关键在财务主管,而当好财务主管关键在管理,管理好坏的关键取决于财务主管素质的高低,所以说财务主管好的素质是有效做好单位财务管理工作的前提条件。作为财务主管人要不断强化自己的素质意识,自觉按照财务负责人的任职条件来要求自己,既要懂业务,具有指导会计工作的能力,又要

财务人员应具备怎样的素质

三,财务人员应具备怎样的素质 会计是经济管理的重要组成部分。会计人员是会计工作的主要承担者,其素质的高低直接关系到会计工作的质量。面向21世纪的新形势,会计人员必须具备相应的专业知识和业务胜任能力,才能较好地完成自己的本职工作。 一、影响会计人员应具备的专业知识和业务胜任能力的因素 (一)影响会计人员应具备的专业知识的因素 人的大脑是一个信息系统,系统从外界(环境)接收信息是系统的输入过程,系统接收的信息量取决于外界对系统的传输方式和系统本身对信息的接收能力。因此,影响会计人员应具备的专业知识的因素有两个,一是环境,二是会计人员自身的能力。 环境对会计专业知识的影响主要表现为教育和实践经验。环境中的知识能通过扩散规律使会计人员获得专业知识。当会计人员处于知识离子浓度高的环境中时,通过接触发生渗透作用,使会计人员的专业知识从低水平向高水平靠拢。这种规律有三种表现形式:(1)“名师出高徒”。名师是一个“高渗体”,接受名师的教育很容易使会计人员的专业知识提高到较高的水平。这就要求从事职业教育的教师既具有渊博的理论知识,又具有丰富的实践经验;既具有新理论、新知识和新技能,又具有教育学和心理学的知识,懂得教育的基本规律、原理和方法。因此,管理职业教育的机构应选择具有较高专业水平、懂得教育规律的教师任教。 (2)“人才链现象”。如果会计人员所在单位的学术(或学习)气氛浓,平均水平高,必然能通过环境的作用,加速会计人员学习专业知识。 (3)“信息流效应”。知识信息、文献资料、图书情报等的质量和数量对会计人员的专业知识也有重要的影响。这意味着会计人员的职业教育应注意教材、文献资料的编写质量。 (4)会计实践可以使会计人员把自己的专业知识用于解决实际问题,一方面可以检验所获得的专业知识是否真正弄懂,促使将未弄懂的专业知识在会计实务中弄懂;另一方面可以获得书本上难以获得的职业经验。此外,会计人员通过完成会计工作及在完成会计工作时对会计问题的分析、判断等也可以获得专业知识。因此,职业(实践)经验是影响会

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