村级公共服务运行维护机制台账(一套资料)
XX镇村
公共服务运行维护机制
工
作
台
账
村公共服务工作领导小组
组长：党支部书记
副组长：党支部副书记
成员：（其他村干部）
中共XX镇村支部委员会 XX镇村村民委员会
年月日
XX镇村公共服务运行维护机制
建设工作实施方案
根据市委、市政府和镇委、镇政府农村公共服务运行维护机制建设方案要求，为做好村农村公共服务运行维护机制工作，经村“两委”研究,结合本村实际，现制定村农村公共服务运行维护机制建设工作实施方案如下：
一、指导思想
按照党的十八大关于着力推进城乡基本公共服务均等化的要求，通过整合资源，加大投入，创新工作机制，逐步建成“设施配套、功能完善、管理有序、服务到位、保障有力、村民满意”的村级公共服务体系，并形成长效机制。
二、总体目标
2015年起到2017年，我们力争做到“三高（村级服务水平较高、村民满意度较高、村民幸福感较高）、四化（公共服务标准化、运行管理规范化、保障机制常态化、居民生活城镇化）、五有”（有规划科学、资源整合、功能适用的村级公共服务平台，有政府指导、村民决策、成效明显的公共服务体系，有财政奖补、分级负担、保障有力的村级经费投入长效机制，有民主评议、奖惩分明、监督有力的绩效考核约束办法，有协同配合、履职尽责、服务到位的村级公共服务团队）的总体目
标。
三、主要任务
（一）项目设置。结合本村实际，确定如下三大类项目并纳入农村公共服务运行维护机制。一是便民代办类服务。主要包括党群服务中心、便民代办服务、便民超市等设施的维护。二是公共设施管护类服务。主要包括垃圾清运、卫生保洁、村庄整治、绿化管理、农田水利设施、道路桥梁、涵闸泵站等运行维护。三是社会管理类服务。主要包括医疗卫生、治安联防、空巢老人及留守儿童帮扶等运行维护。我们将突出重点开展服务，着力抓好村内公益设施管护、环境卫生整治等工作，做好民事纠纷调解、空巢老人和留守儿童关爱、文体活动等公共服务。
（二）岗位设置。在镇公共服务建设实施方案的基础上，结合本村实际,设立公益岗位6个。各岗位职责如下:1：文体管理员：主要负责村党群服务中心、便民大厅、门卫值班室的卫生保洁、设施维护及图书、远程教育、广场等文化体育设施管理维护工作。2、环境保洁员:主要负责村庄、道路、垃圾池周边等重点区域的环境卫生管理、保洁卫生工作以及村内垃圾的集中清运和垃圾车、垃圾池的管理维护工作。3、园林绿化员：主要负责村内绿化树木、花草的定期整理、去杂、剪枝、浇水的管理维护工作。4、治安联防员：主要负责村内治安联
合防控、夜间值班巡逻及民事纠纷的调节，兼管护林防火工作。
5、水利电网道路等设施看护员：主要负责村内泵站、供水管网、渠道及电线杆、电器等公用水电设施的管理维护工作。
6、爱心帮扶员：主要负责村内孤寡老人、五保老人、病残人员、留守儿童等弱势群体的定期帮扶、救助工作。人员实行动态管理，根据需要从严控制职数，一年一聘，签订服务协议，年底考核兑现。
（三）管理考核。由村委会与服务人员统一签订服务合同，明确各岗位的基本职责、管护范围、工作标准、完成时限、报酬数额、考核方式和奖惩措施等，每个岗位均安排一名村干部实行跟踪管理、包保完成，定期检查和不定期抽查各岗位工作的完成情况。并以百分制形式明确每项任务所占分值及扣分标准。每年年底，确定公共服务人员履行岗位职责所获最终分值，根据合同确定的报酬总额进行兑现。凡考核得分在90分以上的，全额兑现服务报酬，考核得分在80-90分的，发放80%的服务报酬，考核得分在80分以下的，发放60%的服务报酬，并取消下年度服务岗位聘任人选资格。所扣服务报酬，用于本村公共服务设施的维修项目。
（四）资金发放。管护人员报酬，年底经考核后，通过“一折通”打卡发放，直接到人。公共设施维修支出，经村“两委”集体研究，立项实施，并由村民理财小组和镇经管站进行专项
审核支付。实行专款专用。
四、实施步骤
（一）调查研究、制定方案阶段(2015年5月）
根据市、镇统一要求，结合本村实际，在全面调查摸底的基础上，制定出台《XX镇村公共服务运行维护机制建设工作实施方案》，并成立领导小组和工作专班。
（二）宣传发动、讲解政策阶段(2015年6月）
召开“两委”会、党员大会和群众大会，对农村公共服务运行维护机制的相关政策进行系统地宣传讲解，让全村干群明确操作程序，让全村广大群众明确工作的重要性和必要性，积极主动地支持、参与、配合公共服务运行维护机制建设。
（三）突出重点、整体推进阶段(2015年7月）
一是根据全镇整体工作方案，结合我村实际详细制定《村公共服务项目及经费保障规划》，通过“民主议定”明确具体服务项目及标准，合理设臵公益岗位，核定项目运行经费标准，推荐配齐管护人员，考核兑现管护经费。
二是全村统一聘用村级公共服务设施维护人员，并签订聘用协议，明确服务内容,开展日常考核，并将公益岗位人员身份信息汇总存档。
三是XX镇综改办的指导下，制定资金分配方案和监管办法。
四是着力打造服务示范村，确保各项机制高效运行，公共服务设施配套齐全，管理规范,形成工作亮点，发挥示范带动作用。
五、保障措施
加强领导，明确责任。XX镇村成立农村公共服务维护机制建设工作领导小组，并组建工作专班。健全工作推进机制，制定实施细则，筹集整合资金，完善各项服务规范标准和考核办法。
办发…2015?3号
镇委办公室镇政府办公室
关于印发《XX镇“办事不出村（居）”工作
实施方案》的通知
各党总支（支部），各村民委员会、镇直各单位：
《XX镇“办事不出村（居）”工作实施方案》已经镇委、镇政府同意，现印发给你们，请遵照执行。
中共XX镇委办公室 XX镇人民政府办公室
2015年3月8日
XX镇“办事不出村（居）”工作
实施方案
为加快基层服务型党组织建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，提高基层党组织服务群众水平，打通联系服务群众“最后一公里”，有效解决群众“办事难”问题，经研究，制定本方案。
一、指导思想
深入贯彻党的十八大、十八届三中四中全会、习总书记系列重要讲话精神和省、市关于加强农村(社区)党组织建设的意见，巩固扩大党的群众路线教育实践活动成果，积极回应群众期盼，为群众提供贴心、优质、高效的代办服务，进一步密切党群干群关系，促进基层和谐，加快建设宜居宜业文明富裕和谐秀美新XX。
二、目标任务
按照围绕群众、服务群众、便利群众的要求，以村（居）党员群众服务中心为阵地，以“七心”联络员（驻村干部）、村（居）干部、网格服务党员、网格管理员为主体，建立和完善“群众办事不出村（居）”服务机制，强化服务理念，拓展服务范围，丰富服务内涵，提升服务能力，突显服务成效，真
正实现群众事务村（居）里办、证件村（居）里领、信息村（居）里查、困难村（居）里帮、矛盾村（居）里调，确保群众办事不出村（居）。
三、主要内容
始终坚持群众有需求、村（居）组织有服务的原则，凡与群众生产生活密切相关的事项，村（居）组织要及时受理、限时办结，努力为群众排忧解难，确保群众满意。
（一）代办服务事项。主要涉及基层党内事务、居民社会保障、有关证照手续、强农惠农政策咨询等事务办理，除确需本人到场才能办理的事项外，其它事项均须纳入代办服务范围。
（二）搭建服务平台。一是明确服务主体。各村（居）干部为群众事务代办员，各村（居）也可根据事务代办量和工作实际选聘网格服务党员、网格管理员充实代办员队伍，实行一人多岗，一岗多责。二是建立联动服务机制。依托镇便民服务中心、党员群众服务中心、网格化管理工作站，整合民政、卫计、国土、林业、农技、农机、水产、财政、城建、劳动等镇直部门服务资源，构建群众委托、受理代办、限时办结的“群众办事不出村（居）”服务平台，建立和完善上下对接、镇村（居）联动、部门协作、资源共享的综合服务机制。镇便民服务中心今后原则上只接待办理各村（居）代办员代办服务事项。
三是结合“主题活动”开展服务。进一步深化镇委开展的以“我是共产党员，我就在您身边”为主题的“党员比服务”系列活动，将“党员比服务”活动与“群众办事不出村（居）”服务工作有机结合起来，充分发挥网格党员的积极作用。网格党员要加强民情民意收集，主动开展代办服务，提升服务成效，打造服务品牌。
（三）规范服务流程。一是把握“五个程序”。严格按照“受理登记—资料收集—村（居）初审—分流办理—回复存档”工作程序，实行“责任制”办理、“首问制”负责。二是坚持“五个办理”。即咨询事项当场办理、即办事项直接办理、一般事项限时办理、上报事项跟踪办理、退回事项答复办理，努力提高办事效率。
（四）明确服务要求。群众事务代办员要强化宗旨观念，加强业务学习，增强服务主动性；要坚持村务、事务每日值班制，确保群众有接待、事务有人办；要热心回应群众需求，耐心解答群众咨询，认真办理群众事务，及时反馈代办结果，真正做到有问我答、有求我应、有事我办、有难我帮。
四、组织保障
（一）加强组织领导。为推进“群众办事不出村（居）”工作深入开展，镇委、镇政府成立了工作领导小组和工作专班，设立了服务监督电话：6842388、6841189。各党总支（支部）
主要负责人要高度重视，切实履行职责，确保工作顺利推进。各村（居）和相关单位要将“群众办事不出村（居）”工作纳入重要议事日程，成立工作专班，制定工作方案，切实把此项工作抓紧抓实，抓出成效。
（二）完善保障机制。对参加“群众办事不出村（居）”工作的村（居）干部（群众事务代办员），按照不低于当年工资基数40%的标准进行补助，选聘的网格党员、网格管理员报酬参照执行。
（三）加大宣传力度。要通过广播、标语、公示栏、服务手册等多种形式，加大“群众办事不出村（居）”工作的宣传力度，让每一位群众了解服务的主要内容，形成代办员主动服务，群众办事不出村的良好工作氛围。
（四）严明工作纪律。镇委、镇政府将“群众办事不出村（居）”工作纳入年度目标考核，以代办服务数量、质量和群众满意度作为主要考评内容。对因工作推诿、应办不办、离岗脱岗、政策不清等原因导致群众到镇便民服务中心办理的，或被投诉的，经查证属实，每发生一起扣当天值班代办员服务报酬100元，支部书记50元。
中共XX镇委办公室 2015年3月8日印发关于建设XX镇综治工作中心(站)的
实施方案
为进一步整合基层社会治理资源，健全基层综合服务管理平台，提升基层社会治理水平，根据省、市有关要求，现就全镇综治工作中心(站)建设工作，制定实施方案如下：
一、指导思想
以党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指导，深入贯彻落实党的群众路线教育实践活动，按照系统治理、依法治理、监督治理、源头治理、便民利民的要求，全力推进镇综治工作中心和村(居)综治工作站规范化建设，发挥集聚效应，进一步改进基层社会治理方式，及时反映和协调人民群众各方面各层次利益诉求，实现基层综合服务管理工作的全覆盖，提高治理能力，为人民群众提供便捷高效服务，为我镇经济社会发展创造更加优良的环境。
二、目标任务
按照集约节约的要求，进一步整合基层维护社会治安和社会稳定的资源和力量，健全机制，做到组织、人员、场所、设施、制度“五个有”，实现“一个体系领导、一个中心(站)统揽、一套机制运行”。2015年6月底前，全面完成综治工作中心（站）的建设并运行。
三、规范建设
1. 建设标准。“XX镇综治工作中心”和“x x 村(居)综治工作站”。由镇综治办负责标牌标识的统一制作发放。XX
镇综治工作中心设在镇综治办，村(居)综治工作站设在村（居）办公点。镇综治办及各村（居）要充分整合现有资源、配备必要的办公设备和便民服务设施。
2. 组织形式。镇综治工作中心在镇党委领导下，由综治办牵头，整合组织、信访、派出所、司法所等部门建立镇综治工作中心，由镇党委副书记担任中心主任，综治办主任任中心副主任，主持日常工作，其他组成部门负责人为中心成员。各组成部门明确专人参与中心工作。
村（居）综治工作站在村(居)党支部领导下，整合村治调委员会、网格党员、纪检监督员等资源力量，建立村(居)综治工作站，由村(居)治调委员会主任担任工作站站长，网格党员、纪检监督员为成员，为村(居)民提供综治工作服务。
3．职责制度。镇综治工作中心的主要职责是：组织、指导、协调各村（居）综治工作站建设、管理、运行。组织协调、优化整合、督促指导各综治工作站落实矛盾纠纷排查化解、来信来访处理。分析研判社会治安和社会稳定形势。组织社会治安重点地区排查整治、群防群治和治安防范、流动人口和特殊人群服务管理、防范处理邪教、预防青少年违法犯罪、突发事件应急处臵、基层平安创建、法制宣传教育、法律咨询、援助与服务等工作任务，实现辖区社会和谐有序、安全稳定。
村(居)综治工作站的主要职责是：做好矛盾纠纷排查化解、信访代理。监督村两委执行惠农政策、三资管理和项目建设。做好群防群治和治安防范、流动人口和特殊人群服务管理、预防青少年违法犯罪、基层平安创建、法制宣传教育与咨询等工作。
综治工作中心(站)要建立健全工作例会、工作流程、情况
报告、督查督办、资料台账等规章制度，强化内部管理，完善工作流程，提高服务水平，确保各项工作有章可循、便民利民。充分发挥各组成部门的职能作用，加强相互之间的协作联动，做到协调配合、规范高效。
四、实施步骤
综治工作中心（站）的建设工作按照全镇统一实施的原则整体推进。6月底前，完成镇综治工作中心和村综治工作站的建设并运行，并开展督查指导、业务培训、规范工作流程、健全工作机制，实现全镇综治工作中心（站）规范化常态化运行。
五、保障措施
1．加强组织领导。为顺利推进综治工作中心(站)建设工作，镇成立综治工作中心(站)建设工作领导小组，指导村(居)落实工作站的建设任务。各村（居）要加强组织领导，落实工作责任，制定完善实施方案，注重发挥基层综治工作中心(站)作用，着力增强实效性。
2．加强资源整合。以综治工作中心(站)为主体，整合基层各类维护社会治安和社会稳定的资源和力量，形成上下联动、层级清晰、覆盖城乡的服务管理体系。建立名称统一、职责明确、机制健全、保障到位、运行规范的基层综治工作体系。
3．加强队伍建设。进一步加强基层综治工作队伍建设，完善相关政策措施和激励约束机制，加强理论、业务培训和日常管理，保持队伍相对稳定，不断提高专业化工作水平，努力打造一支高素质的基层综治干部队伍。
4．加强工作保障。镇及各村（居）要进一步整合资源，加大投入，确保按时完成建设任务。镇党委将中心（站）建设工作纳入年度目标考核，对没有按要求完成中心（站）建设并
规范化运行的村（居），取消其年度所有评先评优资格。
5．加强信息化建设和网格化管理。加强综治工作中心(站)信息化建设，以综治网格化管理平台为基础，不断更新系统信息，实现与基层其他服务管理系统的互通互联，加快构建纵向贯通、横向集成、共享共用、安全可靠的综治工作平台和平安建设信息化综合平台。大力推进网格化服务管理模式，综治中心(站)同时也是基层网格化服务管理指挥中心(站)，通过资源整合、机制完善、工作统筹，进一步深化基层网格化服务管理工作，不断提升基层社会治理水平。
6．加强检查考核。镇党委、政府将把综治工作中心(站)建设作为改进干部作风、密切联系群众的实事来办。领导小组将及时对各村(居)推进建设情况进行跟踪督促，定期组织检查考核，确保综治工作中心(站)建设责任落实、取得实效。
附件：1、XX镇综治工作中心领导小组组成人员名单
2、XX镇村（居）综治工作站组成人员名单
3、XX镇综治工作中心主要职责任务
4、XX镇村（居）综治工作站主要职责任务
5、XX镇综治工作中心主要工作制度
6、XX镇村（居）综治工作站主要工作制度
7、XX镇综治工作三级联防图
附件1
XX镇综治工作中心领导小组
组成人员名单
组长：
副组长：
成员：
领导小组办公室设在镇综治办，同志兼任办公室主任。
附件2
XX镇村综治工作站
组成人员名单
站长：（治调主任）
成员：（网格党员）
（纪检监督员）
附件3
XX镇综治工作中心主要职责任务
(一)贯彻执行上级有关社会治理、平安建设和维护稳定的方针政策和部署要求，完成镇党委、政府交办的工作任务。
(二)收集掌握社情民意和社会治安稳定信息，分析研判社会治安和社会稳定形势，制定针对性工作措施，向镇党委和政府提出工作建议。
(三)完善人民调解、行政调解、司法调解联动工作体系，健全调处化解矛盾纠纷机制，统一受理、分流、调解、督办各类矛盾纠纷。
(四)受理，交办、督办群众来信、来访，承办上级转办、交办信访事项，协调处理群众进京非正常上访、集体访和异常访。
(五)排查整治社会治安重点地区和突出治安问题，组织开展基层社会治安防控体系建设，加强基层群防群治队伍建设，引导辖区单位履行好治安防控责任。
(六)组织开展对流动人口、重点青少年群体、肇事肇祸等严重精神障碍患者和刑满释放人员、社区矫正对象、涉邪教人员、吸毒人员、艾滋病人等各类特殊人群服务管理工作。
(七)加强基层维稳应急处臵机制建设，协助党委、政府和有关部门依法妥善处臵各类突发事件。
(八)组织开展基层平安创建活动，协同开展禁毒、国家安全、人民防线、反邪教、消防、安全生产等工作。
(九)督促检查辖区内有关部门综治工作开展及责任制落
危险作业安全管理制度 【精】 (2)企业安全生产规范化台账细则制度方案应急预案手册等
作成： 文永杰审核人: 批准人: 分发部门： 总务部、财务部、业务部、生产部、金型治工具部、成型部、品质部、技术部、冲压表面处理部、制造部 0.更改记录 版 本更新日期备件人更改 简述 1．0２013.6．1赵甘霖新发行 1.1２０15.4.29文永杰根据新《安全生产法》进行大范围修订 1.22017.６．13文永杰根据客户要求进行小范围修订 1.目的 2.适用范围 3.法律依据 4.职责 5.控制程序
6.相关支持文件 1.目的 为保证在除正常生产操作外,在生产区作业时的作业安全,特制订本制度。 2.适用范围 适用于公司范围内除正常操作外的所有人员作业管理。 3.法律依据 3.1《中华人民共和国安全生产法》(主席令第十三号) 3.2《广东省安全生产条例》 3.3《进一步加强安全生产工作的决定》（国发[200４]2号) 3.4《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》（ＡQ ３01３－２0０8） 4.职责 4.1公司各部门应对自己所辖区域除正常操作外的作业安全负责。 4.2作业相关人员必须对整个作业过程负责。 5.控制程序 5.1作业管理 5.1.1正常生产操作外，凡在生产区域作业都应严格执行相关作业许可证规定,本公司严格执行《动火作许 可证安全管理规定》、《进入受限空间作业安全管理规定》、《动土作业安全管理规定》、《高处 作业安全管理规定》四种类型的作业管理规定。
5.1.2按照“谁主管,谁负责”的原则,相关部门和单位应对生产区域内作业人员、车辆及相关作业状况实行 有效监督,对其人员的行为和设施负责，确保各项工作符合安全要求。 5.1.3生产区域的作业人员应按规定配备、穿戴好相应的劳动防护用品，并在指定的区域内工作。 5.1.4进入生产区域人员作业前应清楚各种标识所表示的含义,作业完成后，作业负责人应确认作业现场处 于安全状态。 5.1.5安全生产办公室部应对进入生产区域作业的人员进行不定期抽查,不符合要求者不得作业。 5.2作业人员管理 5.2.1项目负责人 项目负责人对作业过程负全面管理责任，应在作业前详细了解作业内容、作业部位及周围情况，参与作业风险分析、安全措施的制定和落实，向作业人员交代作业任务和作业安全注意事项;作业完成后，组织检查现场，确认无遗留隐患,方可离开作业现场。 5.2.2实施人 独立承担作业必须持有作业证,并在相关安全作业证上签字。实施人接到安全作业证后，应核对证上各项内容是否落实,审批手续是否完备,若发现不具备条件时，有权拒绝作业,并向安全生产办公室报告。实施人必须随身携带安全作业许可证,严禁无证作业及审批手续不完备的作业。作业前，实施人应主动向作业点所在部门当班领导交验安全作业许可证，经其签字验证后方可进行作业。 5.2.3监护人 监护人由作业点所在部门指定责任心强,有经验、熟悉现场、掌握相关安全知识的人员担任。新项目施工作业,由施工单位指派监护人。监护人所在位置应便于观察整个作业现场,必要时可增设监护人。
工作台帐管理制度
工作台帐管理制度 第一条 妥善管理支部工作资料是落实党建工作目标的一个重要内容，是做好支部工作的一项基本要求。为了加强支部党的组织建设，必须建立健全支部工作台帐。 第二条 党支部建立:“一个手册”、”一本记录簿”、“八类资料夹” 等工作台帐。 “一个手册”，即党员手册；“一本记录簿”，即：党支部会 议记录簿；; “八类资料夹”，是指需要保存的八种类别的重要工作资料，即：支部行文资料、上级文件资料、学习教育资料、计划总结资料、评比表彰资料、发展党员资料、转递关系资料、综合材料资料。 第三条 工作台帐的基本要求是规范、齐全、求实。具体要求是： 1、党员手册由党员本人保管，并按照要求认真填写有关项目内容，贴好本人照片，加盖乡机关党委印章。党员参加组织活动的情况，要按照时间顺序逐项填写。党员缴纳党费的情况，应由收缴人填写字。 2、党支部会议记录簿由支部组织委员保管，并按照要求负责填写。每次会议和活动，要填写会议名称、时间、地点、参加人员、缺席人员、主持人、记录人、会议（活动）的内容等情况，重要会议要
填写清楚到会人数、会议议题、到会人员发言要点、举手表决情况和 最后的决议等内容。 3、支部行文资料夹，主要存放以支部名义上报或下发的文件（含 请示、报告、通知等）。以时间为序整理好（下同） 4、上级文件资料夹，一律存放上级机关党组织下发的文件。 5、学习教育资料夹，主要存放各种学习教育材料和书籍，以及 学习方面的通知、方案、要求和学习考试成绩等资料。 6、计划总结资料夹，主要存放年度支部工作计划、总结和向党员大会所作的报告；阶段性工作计划和总结；专题性工作计划和总结以及换届选举时所作的工作报告等相关材料等。 7、评比表彰资料夹，主要存放用于评比表彰的各种先进个人和 先进集体的事迹材料（含各种表彰表格和照片等）。 8、发展党员资料夹，主要存放入党申请书、入党志愿书、预备党员考察表、申请入党积极分子考察表、群众座谈会和评议情况等相关材料等。发展党员资料盒，应视情况按照申请入党同志分别集中存 放。 9、转递关系资料夹，主要存放转入的党员介绍信、转出的党员介绍 信等。 10、综合材料资料夹，主要存放党员花名册、党员统计表、党员廉政情况材料、党员思想汇报材料、以及其他综合类资料等。 第四条
台账管理制度
台账管理制度 一、总则 1、为了对公司员工的各类信息台账进行规范管理，方便查询利用，确保各项台账信息记录的真实性、完整性，制定本制度。 2、各类人力资源管理信息都应建立台账，以便于查询、利用和管理。 3、人员信息台账种类：员工情况台账（人员增减）；员工岗位变动台账；员工工资收入统计台账；员工福利发放台账；劳动合同管理台账（合同的订立、续签、解除、终止）；员工培训管理台账；社会保险缴纳台账；员工考勤统计台账；查岗信息台账。 二、管理机构及职责 1、员工信息台账由公司管理。人力资源部负责集团全部人员的各项信息台账的汇总管理，具体负责集团部室人员信息的登记、增减、修改。各子公司企管科负责本公司人员信息台账的登记、增减、修改。 2、人力资源部职责：组织、协调、指导子公司员工信息台账的建立、完善工作；建立、健全员工信息台账管理制度，完善台账管理内容；加强对台账数据的审核，定期检查子公司台账录入内容，监督子公司台账数据更新，确保台账数据的准确性、及时性和完整性。
3、子公司企管科职责：积极推进本公司员工信息台账的建立、健全；负责人员信息数据的采集、录入、自查、分析等日常工作，负责台账的日常管理工作；根据集团对员工信息台账的要求，结合自身实际，制定本公司员工信息台账管理制度，明确各成员职责、权限、工作流程等；规范员工信息台账的建立、使用和管理；接受集团人力资源部的监督、检查；企管科科长对台账的建立和内容的真实性、完整性、有效性承担主要责任。 三、工作要求 1、数据录入。各岗位人员负责本岗位涉及人员信息数据的录入、维护工作；未经科长授权，其他人不得随意更改数据。 2、数据质量。录入台账的数据必须检查核实，做到数据真实、可靠，与实际情况相符。要保证信息完整，各类人员的详细的信息要保证完整录入。 3、数据审核。台账数据经核实、科长批准后由录入人员录入。 4、数据更新。台账数据按日更新，在次日9时前完成；新增、减少、变动应及时反映。 5、档案管理。人员信息的各种原始资料，按员工档案管理要求保管，做到完整、便于查阅。各种表格要经科长审核签字后存档。 四、监督考核 1、集团人力资源部、子公司企管科须加强对员工信息台账的管理，对存在的问题及时反映、及时完善。
某同志个人整改措施落实工作台账
***同志个人整改措施落实工作台账 填报时间：**年11月12日 目标整改任务 整改措施 整改 期限 进展情况 进展情况说明 （文字）序号整改项目 未启 动 正在 整改 已完 成 严格遵守和认真执行党的政治纪律严明政治 纪律 1 认为政治离自己很遥远，警惕不高的问题：加强政治理论学 习，特别要加强学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、习近 平总书记系列重要讲话、十八大、十八届三中全会精神，要重点 学习焦裕禄、杨善洲等一批党的先进典型，重温雷铎精神，加强 党性修养。 长期 坚持 √ 大力整改“四风”方面突出问题克服形式 主义 2 学习缺乏目的性的问题：竖立正确的世界观、人生观、价值 观，坚守共产党人精神追求，永葆共产党人的青春活力和战斗力。 长期 坚持 √3 对工作存在应付行为的问题：按照岗位职责要求，明确工作 目标，树立有所作为思想。 长期 坚持 √4 工作抓落实不够的问题：自觉提高工作标准，多听取基层职 工的意见和建议，用群众的观点推动工作，真心诚意为群众办好 事、办实事、解难事。 长期 坚持 √
克服官僚主义5 关心群众不够的问题：从基层职工的文化生活工作需要出发，把好的交通工具、福利待遇让给一线。多走近基层职工，了 解他们的所思所想及家庭情况，在职工最需要组织关心的时刻， 立即出现在他们身边。 长期 坚持 √6 不敢担当的问题：针对列出的清单，深刻检讨自己的行为，不回避、不推诿，主动整改。 长期 坚持 √7 不愿承担过多具体工作任务的问题：抛弃不思进取的想法，对于职责范围内的工作要主动承担，对于领导安排的其它工作要 积极努力地完成。 长期 坚持 √ 克服享乐主义8 船到码头车到站，不思进取的问题：真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动，切实转变思维方式、改进工作 作风，站在群众立场谋划工作。 长期 坚持 √9 贪图安逸，畏难厌战的问题：对于承担的专题节目，要深入基层采访，凡涉及到的人和事，尽量采访全面，听取各方面的意 见，摄制高质量的节目。 长期 坚持 √ 克服奢靡之风10 节俭意识淡化的问题：要模范遵守党的各项规章制度，特别 是中央的“八项规定”，牢固竖立公仆意识、自省意识、始终保 持不骄不躁、艰苦奋斗的作风，努力做到严于律己。 长期 坚持 √11 接受吃请的问题：党章党纪规定不准做的一律不做，不准吃 的一律不吃，不准拿的一律不拿，不准要的一律不要，不准行的 一律不行。 长期 坚持 √12 接待标准把握不准的问题：严格按规定控制接待陪客人数及 就餐标准，决不超支。 长期 坚持 √ 注：整改项目请结合实际，把整改任务尽量细化分解；进展情况请在下面相应栏目内打“√”，并在进展情况说明栏内详细阐述。
噪音管理制度安全生产规范化安全管理台账企业管理应急预案安全制度
文件更改记录 序号更改日期更改内容更改人版本生效日期 文件分发范围 □总经办 [ ]份□经营部[ ］份□技术检验部［ ]份 □技术检验部 [ ］份 □生产部［ ]份 □财务部 [ ]份 □仓库[ ]份□其他 [ ]份 备注: １、文件要求每页印有“受控文件”印，否则此文件视为无效版本。 2、文件需要分发的部门在“□”内打“√”。 编制：审核：批准： 日期：日期：日期：
1. 目的 加强对噪音源管理,以便控制和预防噪音的污染。 2．适用范围 本公司噪音排放、控制均适用。 3. 职责 3.1 生产部负责厂内设备设施的噪音控制。 3.2 综合办负责厂内其他设施噪音管控和相关方投诉处理等。 4．定义 4.１ 噪音排放主要是指噪音对环境的影响。 4.2 控制噪音主要是采取措施减少噪音对环境的影响。 5. 作业内容 5.１噪音的控制与原则 5.１.1 保证厂界噪音达标; 5．1.2 噪音超标要严加控制并及时进行处理; 5.1.3 噪音未超标时,当相关方有合理的抱怨时也要尽力控制。 5.2 设备的安装与调试：维修工在安装调试设备时，力求从以下几方面控制机械噪音。 5.2.1 设备基础一定要稳固可靠,以防止振动引起机械噪音,必要时对一些转动惯性大、转速高的设备要增加隔离沟槽。 5.2．2 设备安装时一定要按图纸要求进行校正。 5.2.3 制定验收制度,对噪音超标的设备在未采取降噪措施前不得投入使用。 5.3 运行中的控制 ５.３.1 开机时要严格按设备的操作规程进行。
5.３．2 严格按设备管理制度进行使用及保养。 5.3．３ 车间在生产过程中尽可能保持关门。 5.４ 新、改、扩建的项目及其环境影响报告书要评价噪音源影响,并采取防治措施。项目投产前,噪音防治措施要经当地环保部门验收通过。 5.5 空压机按《空压机操作规程》进行作业,以减少噪音。 ５.6 外来运输车辆进入厂区禁止鸣笛，外来施工人员应有人监控尽量减少施工噪音。 5.7 综合办根据每年对厂界噪音进行监测结果提出改进措施,参照《环境监视和测量程序》和《不符合、纠正与预防程序》执行。
安全台账管理制度
安全台账管理制度QG/SW 11.02—2011为加强安全管理基础工作，促进企业安全台账的标准化、规范化，根据集团实际，特制订本制度。 1 范围 本标准规定了企业安全台账管理职责、台账设置原则、台账内容和记录要求等。 本标准适用于集团所属单位。 2 管理职责 2.1集团企管部负责建立、完善集团公司安全台账管理体系，对集团所属单位安全台账的设置、记录整理、使用和保管情况履行指导、检查和考核等职责，做好集团本级安全台账的设置、记录整理、使用和保管等工作。 2.2集团所属单位安全部门负责建立、完善本单位安全台账管理体系，做好本单位安全台账的设置、记录整理、使用和保管等工作，对所属子公司安全台账的设置、记录整理、使用和保管情况履行指导、检查和考核等职责。 2.3台账记录人负责安全台账的日常记录、收集归类及动态完善，及时掌握、收集和反馈安全管理信息。台账记录人应由各单位专兼职安全员担任。 3 设置原则 3.1简洁适用。符合国家法律、法规和有关规定的要求，符合企业生产经营特点和安全管理需要，简洁明了，自成体系。 3.2动态真实。按时记录、动态完善企业安全生产过程中的各种相关数据、措施等，台账中收集的各类信息、数据必须真实可靠。 3.3系统规范。记载要规范分类，便于查找、归纳和总结。 4 台账分类及记录 4.1台账分类及内容：
4.1.1组织机构及会议台账： a）安全生产委员会、安全组织网络、义务消防队、应急救护组织等机构设置信息：其中义务消防队、应急救护组织成员应有姓名、性别、年龄、工种、岗位、文化程度、安全教育状况等方面内容； b）安全会议信息：要填写会议名称、时间、地点、参加人员、主要内容等； c）相关文件、通知、通报等：包含企业自行印发的和外来的文件、通知、通报等。 4.1.2安全制度台账： a）全员岗位安全职责：包括岗位安全职责，应与岗位工种一一对应； b）安全责任书：包括各单位对上、对下的安全目标管理责任书和重点岗位安全责任书； c）安全生产管理制度：包括各类安全方面的技术标准和管理标准。 4.1.3安全教育台账： a）年度安全教育台账：包括年度安全教育计划，也包括企业领导、安全部门负责人和专兼职安全员、其他企业员工、代理制员工和外来施工人员的安全教育培训情况，要有教育培训时间、地点、培训人、被培训人、教育培训内容、考试时间、考试成绩等，考核试卷要存档； b）三级安全教育台账：应与员工（含代理制员工）花名册一一对应，有新员工加入、员工转岗或复工的，应重新开展三级安全教育； c）特种作业人员管理台账：应与特种作业人员（含代理制员工）花名册一一对应，包括姓名、工种、年龄、本岗位工龄、性别、取证时间、参加培训情况及复审考试情况等； d）岗位安全技术练兵、操作比武：要填写练兵（比武）名称、内容、时间、地点、参加人员、练兵（比武）结果等内容； e）安全考核奖惩记录：包括对各部门、各岗位安全生产责任制完成情况的考核记录，隐患整改和制度执行情况的奖惩记录等。 4.1.4安全检查台账： a）安全检查记录：包含检查时间、检查内容、检查人、检查出的隐患或问题、整改要求和措施、完成时间和复查情况等记录，检查频次应按集团和企业的要求进行。 b）隐患整改记录：包含隐患名称、隐患级别、隐患存在部位、计划费用、实际费用、资金来源、整改前临时防范措施、整改方案（方案要具体）、完成进度、负责人、计划完成时间、实际完成时间、隐患治理后的评估情况等。隐患整改要严格按照“五定”原则进行（即定临时防范措施、定整改方案、定负责人、定整改时间、定资金来源）。 4.1.5应急管理台账： a）企业安全风险评估记录：对企业生产经营全过程开展的安全风险评估，有评估报告，明确企业
应急物资储备管理制度
南通市化工有限公司 应急物资储备管理制度 为充分利用应急物资资源，规范救援应急物资管理和使用，保证应急物资的及时调配，为突发事件和事故抢险提供物资储备保障，特制定本制度。 一、应急物资仓库设立和责任单位 （一）应急物资仓库的建立 1、应急仓库1个； 2、五金仓库1个。 （二）应急物资仓库责任单位 1、应急仓库，由安全部负责管理、维护、保养； 2、五金仓库，由仓储部负责管理、维护、保养； 二、应急物资的管理 （一）应急物资的采购 公司应急物资的采购，由应急物资管理单位，根据有关法律、法规和上级监管部门的相关规定，结合公司实际情况，提前10天，提出购买应急物资采购计划，并报请公司有关单位和人员审查批准后，统一报公司采购部采购，由应急物资管理部门负责领取后，在应急物资储备仓库妥善保存。财务科要建立应急资金管理帐户，做到专款专用，及时补充和更新。 （二）应急物资的配备 公司应急物资储备根据公司受灾害威胁情况，实际能力合理配置，
所配置物资符合法律、法规和上级监管部门的相关规定，各应急物资储备责任单位的主管是物资储备工作第一责任人，要确保物资储备种类、数量与企业的发展相适应，能够满足灾变时应急抢险救灾时的需求。 （三）应急物资的保管 应急物资的保管由各负责单位明确具体管理人员，应急物资做到分类存放，挂牌管理，建立台帐，动态更新。 （四）应急物资的保养和维护 应急物资至少每半年保养、维护一次，并做好登记，发现应急物资损坏、破损以及功能达不到要求的，要及时进行更换，确保应急物资种类、数量满足应急救灾的需要。 （五）应急物资的调拨和使用 应急物资应由公司应急救援管理机构或安全部统一调配使用，其他任何单位或个人未经同意不得挪用。 应急物资调拨和使用权限与程序如下： 1、应急救援物资的调配和使用权限： 当有以下情况发生时，可以对应急物资进行调配和使用： （1）公司发生突发事故或灾害，需要启动相应的应急响应，调拨和使用应急物资进行抢险救灾时。 （2）接到上级主管部门或政府部门，需要调拨应急物资抢险救灾时。 （3）公司应急救援管理机构认为需要调配和使用应急救援物资时。 2、应急救援物资的调配和使用程序： 应急救援管理机构下达调拨和使用应急物资命令→安全生产调度
应急管理制度..
目录 第一章事故监测与预警制度................ 错误!未指定书签。第二章应急值守制度...................... 错误!未指定书签。第三章应急信息报告和传递制度............ 错误!未指定书签。第四章应急救援投入及资源保障制度........ 错误!未指定书签。第五章应急预案管理制度.................. 错误!未指定书签。第六章应急演练制度...................... 错误!未指定书签。第七章应急救援队伍管理制度.............. 错误!未指定书签。第八章应急物资装备管理制度.............. 错误!未指定书签。第九章安全避险设施管理和使用制度........ 错误!未指定书签。第十章应急资料档案管理制度.............. 错误!未指定书签。
第一章事故监测与预警制度 第一条为有效地辨识和提取隐患信息，灵敏、准确地告示危险前兆、提前进行预测预警、采取有关措施，以便超前反馈、及时布置、防风险于未然，最大限度地降低事故发生，特制定本制度。 第二条事故监测及预警的特点： (一)快速性。 即建立的预警系统能够灵敏快速地进行信息搜集、传递、处理、识别和发布，这一系统的任何一个环节都必须建立在“快速”的基础上,失去了快速性，事故预警就失去了意义。 (二)准确性。 生产过程中的信息复杂多变，事故预警不仅要求快速搜集和处理信息，更重要的是要对复杂多变的信息做出准确的判断。判断是否正确，关系到整个预警的成败。要在短时间内对复杂的信息做出正确判断，必须事先针对各种事故制定出科学、实用的信息判断标准和确认程序，并严格按照制定的标准和程序进行判断，避免信息判断及其过程的随意性。 (三)完备性。 预警系统应能全面收集与事故相关的各类信息，据此从不同角度、不同层面全过程地分析事故的发展态势。 (四)连贯性。
员工台账管理制度[资料]
员工台账管理制度[资料] 王家峪煤业集团 人员信息台账管理制度 一、总则 1、为了对集团员工的各类信息台账进行规范管理～方便查询利用～确保各项 台账信息记录的真实性、完整性～制定本制度。 2、各类人力资源管理信息都应建立台账～以便于查询、利用和管理。 3、人员信息台账种类:员工情况台账,人员增减,,员工岗位变动台账,员工工资收入统计台账,员工福利发放台账,劳动合同管理台账,合同的订立、续签、解除、终止,,员工培训管理台账,社会保险缴纳台账,员工考勤统计台账,查岗信息台账。 二、管理机构及职责 1、员工信息台账由集团人力资源部和各子公司企管科共同管理。人力资源部 负责集团全部人员的各项信息台账的汇总管理～具体负责集团部室人员信息的登记、增减、修改。各子公司企管科负责本公司人员信息台账的登记、增减、修改。 2、人力资源部职责:组织、协调、指导子公司员工信息台账的建立、完善工作,建立、健全员工信息台账管理制度～完善台账 管理内容,加强对台账数据的审核～定期检查子公司台账录入内容～监督子公 司台账数据更新～确保台账数据的准确性、及时性和完整性。 3、子公司企管科职责:积极推进本公司员工信息台账的建立、健全,负责人员 信息数据的采集、录入、自查、分析等日常工作～负责台账的日常管理工作,根据集团对员工信息台账的要求～结合自身实际～制定本公司员工信息台账管理制度～明确各成员职责、权限、工作流程等,规范员工信息台账的建立、使用和管理,接受
集团人力资源部的监督、检查,企管科科长对台账的建立和内容的真实性、完整性、有效性承担主要责任。三、工作要求 1、数据录入。各岗位人员负责本岗位涉及人员信息数据的录入、维护工作,未经科长授权～其他人不得随意更改数据。 2、数据质量。录入台账的数据必须检查核实～做到数据真实、可靠～与实际情况相符。要保证信息完整～各类人员的详细的信息要保证完整录入。 3、数据审核。台账数据经核实、科长批准后由录入人员录入。 4、数据更新。台账数据按日更新～在次日9时前完成,新增、减少、变动应及时反映。 5、档案管理。人员信息的各种原始资料～按员工档案管理要求 保管～做到完整、便于查阅。各种表格要经科长审核签字后存档。 四、监督考核 1、集团人力资源部、子公司企管科须加强对员工信息台账的管理～对存在的问题及时反映、及时完善。 2、建立两级员工信息台账检查制度。各企管科每月对各种台账记录情况进行自查～及时纠正存在的问题。人力资源部于每季度第一月10日前实行例行工作检查。 3、员工信息台账作为人力资源管理的重要组成部分～将结合人力资源管理项目化考核的要求～每年对各子公司员工台账工作进行综合评定。 五、其他 1、本制度与有关政策规定有抵触的～以有关政策规定为准。 2、本制度由人力资源部负责解释～自下发之日起实行。
关于规范应急管理档案和台账的通知
编号:ZT/AQ/DC〔2015〕10/013号关于规范应急管理档案和台账的通知 各厂部： 根据沧州渤海新区安全生产监督管理局关于转发《河北省安全生产监督管理局<关于规范应急管理档案和台账的通知>的通知》要求，结合新区应急管理工作规范化企业创建活动，认真贯彻落实《企业安全生产应急管理九条规定》，参照省安监局印制的11个应急管理台账通用格式（见附件），各厂部结合自身实际，全面做好重大危险源及我公司应急管理档案和台账整理工作。 应急管理档案和台账管理要求： 1、各厂部按照安全生产应急管理相关法律法规及本通知要求建立安全生产应急管理档案和台账，设专人管理。 2、安全生产应急管理档案和台账是应急管理监督管理和监察执法的重要依据，应永久保存，妥善保管。当管理人员变化时，要做好交接工作。 3、安全生产应急管理相关资料应及时归档，分别使用统一的档案盒分类保存，档案盒应注明档案名称。 4、安全生产应急管理档案和台账涉及职工个人隐私和单位的保密信息，应做好保密工作。 5、若涉及的项目和人员较多，可参照台账式样增加表格予以补充；台账式样可根据工作实际做适当调整（需调整的报安全部法规科审核后使用），但所涉及主要内容不能缺少，如已建立档案也可在其他档案中存档，但必须在“本档案盒”中注明其所存档案和位置，并分类归
档保存。 6、已建立安全生产应急管理档案和台账的，应按本通知要求重新进行完善。 相关单位需建立和完善的台账 台账名称建立台帐单 位 备 注 应急管理（预案）培训台账各厂部年终将台账报法规科，厂 部存档 生产安全事故综合（专项）应急预案管理台账安全部（法规档案科） 应急物资及装备配备使用状况台账各厂部、安全部 （煤防站） 年终将台账报法规科 现场处置设施（方 案）台账 各厂部年终将台账报消防科 应急预案演练总结评估台账（包括书面总结、评估）各厂部演练结束后汇总其他资料 归档后报消防科 重大危险源管理台账涉重大危险源单 位、安全部（督 查科） 年终将台账报法规科 重大危险源日常检查台账涉重大危险源单 位、安全部（煤 每半年汇总一次台账报法 规科
台账管理规定制度
台账管理规定制度 第一条目的：台账作为每个岗位的工作日志，用以详细记录每个岗位的相关工作内容。建立完整的台账，有助于资料查阅并且成为制定各类报表的基础，便于各级领导了解实际经营状况。 第二条台账分类：台账分为经营分析型台账及管理控制型台账。 （1）经营分析型台账：一般为数据型台账，如财务、工程类台账。经营者可以通过其随时掌握公司的经营状况，是经营分析的最直接和最重要资料来源，通过对这类台账的分析可以发现存在的问题，检查目标实现情况，为经营决策提供可靠依据； （2）管理控制型台账：每个部门的日常工作台账，依此来掌控每个部门的工作进展状况。通过对此类台账的控制，可以使各项管理工作处于受控状态，一方面可以对所有的过往工作有所记录；另一方面也可时刻对目前的工作状态有所控制，同时也可根据情况对下步工作计划做出安排。 第三条系统及编写部门 （1）财务系统台账，责任部门：各级单位财务部门； （2）行政人事系统台账，责任部门：各级行政部门； （3）开发调研系统台账，责任部门：各级开发部门； （4）法律合约系统台账，责任部门：集团（地区公司）法律室； （5）招标系统台账，责任部门：各级招标中心；
（6）工程系统台账，责任部门：各级工程部门； （7）设计系统台账，责任部门：各级设计部门； 以上各责任部门负责编写台账样表，报房地产管理中心相应部门。 第四条台账填写要求 （1）口径统一 1）各级部门应使用由房地产管理中心行政人事管理部统一下发的台账样表，并根据样表上的要求指定专人负责填写。 2）各级部门在归结本部台账时，须保持用词的前后一致性。 （2）数据统一 1）当次核准有关数字，使总数与明细能一一对照。 2）注意历史数据与当月发生累计数的统一性，杜绝前后不一的情况。 （3）格式统一 1）表格部分要水平居中、垂直居中。 2）表格顶端统一使用“单位”、“岗位”格式，表格结束时统一使用“填写人”格式。 3）没有内容显示的位置请以“—”表示。 （4）专人填写 每一台账必须由专人负责建立和登记，并用EXCEL或WORD格式建立，以便为公司办公自动化工作做好准备。 （5）日清月结
安全台账管理制度
安全台账管理制度 QG/SW 11.02—2011 为加强安全管理基础工作，促进企业安全台账的标准化、规范化，根据集团实际，特制订本制度。 1 范围 本标准规定了企业安全台账管理职责、台账设置原则、台账内容和记录要求等。 本标准适用于集团所属单位。 2 管理职责 2.1集团企管部负责建立、完善集团公司安全台账管理体系，对集团所属单位安全台账的设置、记录整理、使用和保管情况履行指导、检查和考核等职责，做好集团本级安全台账的设置、记录整理、使用和保管等工作。 2.2集团所属单位安全部门负责建立、完善本单位安全台账管理体系，做好本单位安全台账的设置、记录整理、使用和保管等工作，对所属子公司安全台账的设置、记录整理、使用和保管情况履行指导、检查和考核等职责。 2.3台账记录人负责安全台账的日常记录、收集归类及动态完善，及时掌握、收集和反馈安全管理信息。台账记录人应由各单位专兼职安全员担任。 3 设置原则 3.1简洁适用。符合国家法律、法规和有关规定的要求，符合企业生产经营特点和安全管理需要，简洁明了，自成体系。 3.2动态真实。按时记录、动态完善企业安全生产过程中的各种相关数据、措施等，台账中收集的各类信息、数据必须真实可靠。 3.3系统规范。记载要规范分类，便于查找、归纳和总结。 4 台账分类及记录 4.1台账分类及内容： 4.1.1组织机构及会议台账： a）安全生产委员会、安全组织网络、义务消防队、应急救护组织等机构设置信息：其中义务消防队、应急救护组织成员应有姓名、性别、年龄、工种、岗位、文化程度、 安全教育状况等方面内容；
b）安全会议信息：要填写会议名称、时间、地点、参加人员、主要内容等； c）相关文件、通知、通报等：包含企业自行印发的和外来的文件、通知、通报等。 4.1.2安全制度台账： a）全员岗位安全职责：包括岗位安全职责，应与岗位工种一一对应； b）安全责任书：包括各单位对上、对下的安全目标管理责任书和重点岗位安全责任书； c）安全生产管理制度：包括各类安全方面的技术标准和管理标准。 4.1.3安全教育台账： a）年度安全教育台账：包括年度安全教育计划，也包括企业领导、安全部门负责人和专兼职安全员、其他企业员工、代理制员工和外来施工人员的安全教育培训情况，要有教育培训时间、地点、培训人、被培训人、教育培训内容、考试时间、考试成绩等，考核试卷要存档； b）三级安全教育台账：应与员工（含代理制员工）花名册一一对应，有新员工加入、员工转岗或复工的，应重新开展三级安全教育； c）特种作业人员管理台账：应与特种作业人员（含代理制员工）花名册一一对应，包括姓名、工种、年龄、本岗位工龄、性别、取证时间、参加培训情况及复审考试情况等； d）岗位安全技术练兵、操作比武：要填写练兵（比武）名称、内容、时间、地点、参加人员、练兵（比武）结果等内容； e）安全考核奖惩记录：包括对各部门、各岗位安全生产责任制完成情况的考核记录，隐患整改和制度执行情况的奖惩记录等。 4.1.4安全检查台账： a）安全检查记录：包含检查时间、检查内容、检查人、检查出的隐患或问题、整改要求和措施、完成时间和复查情况等记录，检查频次应按集团和企业的要求进行。 b）隐患整改记录：包含隐患名称、隐患级别、隐患存在部位、计划费用、实际费用、资金来源、整改前临时防范措施、整改方案（方案要具体）、完成进度、负责人、计划完成时间、实际完成时间、隐患治理后的评估情况等。隐患整改要严格按照“五定”原则进行（即定临时防范措施、定整改方案、定负责人、定整改时间、定资金来源）。 4.1.5应急管理台账： a）企业安全风险评估记录：对企业生产经营全过程开展的安全风险评估，有评估报告，明确企业安全风险存在情况（含风险名称、级别、存在部位、危害分析、应急方案和长效措施等），每年开展一次； b）应急预案：根据企业安全管理需要制定相应级别的应急预案，预案应覆盖企业生产经营的各安全重点部位和重要隐患，并按规定及时更新完善； c）演练、评价、修正完善等活动记录：按相关制定开展相应活动，并完整记录相应活动的过程和成果，如评价报告和完善后的预案等。 4.1.6主要设备设施台账：
台账及库存管理制度(1)
台账及库存管理制度 第一章总则 第1条为规范公司的存货购销存业务，防范因存货管理不规范给公司带来经营风险及其经济损失，确保公司资产的安全与有效，特制定本制度。 第2条本制度适用于涉及公司存货采购、存货验收、存货确认、存货保管、存货发出、存货账目、存货盘点等业务的相关事项。 第3条本制度中的存货是指公司为满足日常经营活动需要，外购持有以备出售的商品以及提供劳务过程中需耗用的材料、物料等。 第二章存货的采购 第4条相关部门根据部门工作的需求向行政人事部提出存货采购计划。 1. 相关部门对于预算内存货采购项目，应当严格按照预算执行进度办理请购手续。 2. 相关部门对于超预算和预算外存货采购项目，应由具备相应审批权限的人员审批后，再行办理请购手续。 1）采购金额大于【】元，由_____审批。 2）采购金额在【】元（含）～【】元（含），由______审批。 3）采购金额小于【】元，由______审批。 第5条行政部根据存货采购计划，归类汇总平衡现有库存存货后填写“存货请购单”。 第6条采购专员应根据“存货请购单”所列示的内容，编制一式多联、预先编号的“存货订购单”提交采购经理审批，采购经理审批后上报总经理审批。 第7条采购专员根据审批后的“存货订购单”向供应商询价、比价，选择供应商，提交行政人事部审核后再由总经理审批。 第8条行政人事部经理在总经理授权下，与供应商签订采购合同。 第9条采购专员根据已签订的采购合同补充完善订单中的相关内容。其正联留存，副联送交公司财务部备查。 第三章存货的验收入库及确认
第10条采购专员负责货物跟催，接到货物后，按照采购订单上的内容逐一进行核对，单据与货物是否一致，交货期与订单交货期是否一致，货物数量是否准确。 第11条行政人事部根据合同的约定以及货物的实际特点，进行质量检验，行政人事部出具“质量检验单”。 第12条采购专员在清点核对货物时出现问题以及货物存在质量问题的，采购专员应根据合同规定及货物的实际情况提出具体的解决方案，提交行政人事部经理和总经理审批。 第13条采购专员与供应商就具体问题协商后，进行退换货处理。 第14条验收合格的货物，由行政人事部编制一式多联的“入库单”办理入库手续。 第15条行政人事部根据相关采购合同、“存货订购单”核对“入库单”、供应商发票等单证的正确性，确定无误后编制“付款凭单”送交财务部。 第16条财务部审核“付款凭单”、“入库单”、供应商发票等单证无误后，编制记账凭证，确认记录存货及相关负债等。 第四章存货的保管 第17条行政人事部对存货进行验收入库，根据存货的属性、尺寸等的不同安排存放场所。 第18条行政人事部对入库的存货建立存货明细台账，详细登记存货类别、编号、名称、规格型号、计量单位、数量等内容，并定期与财务部就存货品种、数量、金额等进行核对。 第19条行政人事部要做好在库存货的保管工作，每日巡查和定期抽检在库存货的状况。 第20条对代管、暂存的存货，应单独存放和记录，避免与本公司存货混淆。 第21条对于进入仓库的人员应办理进出登记手续，未经授权人员不得接触存货。 第五章存货的发出
应急管理台账
安全生产管理台账 台账编号: 八 台账种类: 应急管理 单位名称: 2 / 2
说明 一、管理要求 1、《生产安全事故应急预案管理办法》于XXX年5月1日起施行。该《办法》总共七章，对应急预案的编制、评审、备案、演练和应急评估都做了相应的规定，共39条内容。《办法》总则：（1）目的与依据：规范预案的管理，完善应急预案体系，增强应急预案的科学性、针对性、实效性；依据《XXX突发事件应对法》、《安全生产法》和XXX有关规定。 （2）适用范围：应急预案的编制、评审、发布、备案、培训、演练和修订等工作。 （3）工作原则：综合协调、分类管理、分级负责、属地为主。 （4）基本条件：“一符合，二结合，三明确，一内容，一衔接”即： 一符合：符合法律、法规、规章和标准的规定；二结合：结合本单位的安全生产实际情况及危险性分析情况；三明确：明确应急组织和人员的职责，并有具体的落实措施，明确具体的事故预防措施和应急程序，并与应急能力相适应；明确应急保障措施，满足本单位的应急工作要求；一内容：要素齐全、完整，预案附件信息准确；一衔接：衔接相关应急预案。 2、演练要求 《办法》第二十六条生产经营单位应当制定本单位的应急预案演练计划，根据本单位的事故预防重 2 / 2
点，每年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练。 3、法律责任： （1）《办法》第三十五条：生产经营单位应急预案未按照本办法规定备案的，由县级以上安全生产监督管理部门给予警告，并处3万元以下罚款； （2）《办法》第三十六条：生产经营单位未制定应急预案或者未按照应急预案采取预防措施，导致事故救援不力或者造成严重后果的，由县级以上安全生产监督管理部门依照有关法律、法规和规章的规定，责令停产停业整顿，并依法给予行政处罚。 二、填报要求 1、应急预案登记表：（1）类别选填内容：综合预案、专项预案和现场处置方案；（2）级别选填内容：重大、较大和一般。 2、所属子公司须将应急预案登记表报备公司安委办。 3、按要求开展应急预案演练工作，如实填写应急预案演练登记表并留存备案，为各类预案完善工作提供依据。 2 / 2
道路运输企业管理制度和台帐 大全
道路运输企业 管理制度和台帐资料 一、道路运输企业安全生产管理制度 主要内容：（一）企业的基本情况(企业注册地址、邮编、注册资金、经济类型、场地面积、人员结构情况、车辆情况、法人姓名、企业联系电话、传真电话)。 （二）安全生产责任制：1、成立安全生产领导小组：设置安全生产管理机构和配备专职或兼职安全生产管理人员（包括企业拟设置的安全管理机构、安全管理机构的工作职责、安全机构负责人、安全管理机构网络及组成人员明细表及通讯方式）；2、企业负责人岗位工作职责；3、安全管理负责人岗位工作职责；4、安全员岗位工作职责；5、驾驶员岗位工作职责； 6、企业各部门工作职责； 7、GPS监控人员岗位职责。 （三）安全生产规章制度：1、行车安全管理制度；2、车辆、场地等设施设备安全管理与日常维护制度；3、行车记录设备应用管理制度；4、事故统计报告制度；5、安全教育培训与
安全会议制度；6、企业安全目标管理与考核制度；7、企业安全责任奖惩制度；8、企业安全检查和隐患整改制度；9、企业从业人员安全管理制度；10、事故处理应急预案；11、各岗位安全操作规程；12、GPS使用管理制度。 （四）保证安全生产投入的证明文件，主要包括企业保证安全生产投入的管理办法或规章制度、年度安全资金投入计划及实施情况； （五）企业法定代表人、分管安全领导、专职或兼职安全生产管理人员的安全岗位合格证书； 二、道路运输管理文件汇总 主要内容：将各级管理部门颁发的相关文件分类登记造册，以备查阅。 三、安全会议记录 主要内容：按要求填写会议各称、内容、时间、地点、参加人员、主持人等内容，做好到会人员的签到记录，摘要记录会议主要内容，尤其对安全生产文件的传达、学习和贯彻情况要详细填写。 四、安全教育培训记录
安全生产规章制度和操作规程管理制度 安全生产规范化安全管理台账企业管理应急预案安全制度
作成: 文永杰审核人: 批准人： 分发部门： 总务部、财务部、业务部、生产部、金型治工具部、成型部、品质部、技术部、冲压表面处理部、制造部 0.更改记录 版 本更新日期备件人更 改简述 １.０2０1３.6.1赵甘霖新发行 1.１２015.4.28文永杰根据新《安全生产法》进行大范围修订 1.22017-９-２1文永杰安全生产标准化项目更新 1.目的 2.范围 3.职责 4.程序 5.相关记录 1.目的 建立安全生产规章制度和安全操作规程的编制、审批、发布、使用、评审、修订、检查落实方法，确保所有
安全生产规章制度及安全操作规程的完善和执行。 2.范围 东莞昭和电子有限公司全体员工、所有岗位 3.职责 3.1主要负责人对安全生产工作全面负责,建立、健全本单位安全生产责任制,组织制定本单位安全生产规章制度 和安全操作规程,批准发布相关的安全生产管理制度及操作规程。 3.2安全生产委员会负责组织相关管理人员、技术人员、操作人员对安全生产规章制度和安全操作规程进行评 审,组织每年一次“安全生产规章制度和安全操作规程”符合项评审会议及执行情况、适用情况检查、评估,编制评审(估)报告。 3.3安全生产办公室根据安全生产规章制度、安全操作规程汇总清单后，负责文件的发放。 3.4各部门、车间、班组对本公司安全生产规章制度和安全操作规程及时进行宣贯，传达给相关方。 3.5安全生产办公室负责将公司适用的安全生产规章制度、安全操作规程传达给相关方。 4.程序 4.1制订程序 4.1.1安全生产规章制度制订程序: 由各管理部门、车间编写,由主要负责人审批，由安全生产办公室保管。 4.1.2安全操作规程的制订程序: 由各管理部门、车间编写，由主要负责人审批,由安全生产办公室保管。 4.2内容 4.2.1安全操作规程内容应包括: 4.2.1.1正常开、停车操作程序； 4.2.1.2各种操作参数、指标的控制; 4.2.1.3安全注意事项和异常处理方法; 4.2.1.4事故应急处理措施；
企业 应急管理台账.
企业安全生产管理台账 台账种类:应急管理 单位名称:XXXXX表面处理设备有限公司 台账编号: 19
说明 一、法律依据。依据《安全生产法》、《生产安全事故应急预案管理办法》（国家安监总局令17号）等法律法规的要求，各生产经营单位应积极编制和修订应急预案，并到当地安监部门备案。 二、应急预案的编制、修订。生产经营单位应当根据有关法律、法规和《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》，制定应急预案。应急预案至少每三年修订一次, 发生《生产安全事故应急预案管理办法》第三十三条规定的的情况时，要及时修订、备案，预案修订情况应有记录并归档。 三、应急预案的评审、备案。生产经单位编制的应急救援预案应当由专家对应急预案进行评审，评审合格后，由单位主要负责人签署公布，并按照相关规定报安监部门备案。 四、应急预案的培训。生产经营单位应当制定应急预案培训计划，组织开展应急预案培训。应急预案的要点和程序应当张贴在应急地点和应急指挥场所，并设有明显的标志。 五、应急预案的演练。生产经营单位每年应制定年度应急预案演练计划，每年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练。应急预案演练结束后，生产经营单位应对应急预案演练效果进行评估，撰写应急预案演练评估报告，分析存在的问题，并对应急预案提出修订意见。 六、罚则。生产经营单位应急预案未按照规定备案的，由县级以上安全生产监督管理部门给予警告，并处三万元以下罚款。
表19-1 企业应急救援管理机构、人员统计表
表19-2 企业消防设施器材、应急救援器材装备登记表
表19-3 企业医疗救护组织、人员、装备和药物登记表
安全内业资料管理制度示范文本
安全内业资料管理制度示 范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月
安全内业资料管理制度示范文本 使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 第一条工区项目部安全管理内业资料主要包括: 1.安全生产责任制台帐（包括本级安全管理组织机构文 件、安全包保责任状、安全生产责任制和安全生产目标考 核等）； 2.安全生产管理制度台帐； 3.安全生产宣传教育培训台帐（本级安全宣传培训资 料，各项目分部三级教育汇总情况）； 4.安全生产检查与隐患整改台帐（包括本级定期和经常 性安全检查情况等）； 5.安全专题会议记录台帐（制定规章制度、部署安全检 查、研究安全奖罚事宜和较大隐患治理方案等）； 6.专项施工方案、安全技术交底监控备案台帐；
7.安全保证资金使用管理汇总统计台帐； 8.特种作业人员、危险岗位操作人员花名册汇总统计台帐； 9.施工机械、特种设备汇总统计台帐（含分包方设备，内容主要包括；设备名称、编号、操作人员及操作证书编号等）； 10.生产安全事故应急预案管理台帐（各工区编制的应急预案备案，本级综合预案的编制、审批、演练、修订等，地方和业主相关应急预案等） 11.生产安全事故记录和报告、调查处理资料等。 12.上级制订下发的有关安全生产的规章制度、通知、通报等。 第二条安全报表上报时间要求： 1.月报：工区于每月22日前将安全情况报表报送工区项目部安质部。