驻村帮扶工作队主要工作任务

驻村帮扶工作队主要工作任务
驻村帮扶工作队主要工作任务

驻村帮扶工作队主要工作任务

一、深入宣传涉农政策、法律法规、农业科技知识和实用技术,全面贯彻落实各级扶贫开发精神,引导干部群众增强脱贫致富的信心和勇气。

二、深入开展扶贫专项调研,分析致贫原因,找准制约因素,协调帮扶资源,监督帮扶项目实施。

三、配合村党支部、村委会完成贫困村、贫困人口建档立卡和动态管理工作;协调落实贫困户结对帮扶责任。

四、按照“一村一业一单位、一户一策一干部”的原则,科学制订并实施帮扶村发展规划和贫困户脱贫计划,引导贫困村群众大力发展符合自身资源的富民增收产业;协调开展技能培训和劳务输转,稳步推进职业技能培训,拓宽农民持续增收渠道。

五、协助所驻村抓好年度扶贫开发重点工作,动员和组织贫困村群众积极参与路、水、电、房等基础设施建设,大力开展农村环境村容村貌整治,着力打造美丽乡村。

六、发动贫困群众广泛参与新型农村合作医疗和养老保险事业,协调落实教育、卫生、交通道路等公共基础设施项目建设用地,不断提升农村公共服务保障能力。

七、积极协调落实双联惠农贷款、妇女小额贷款等小额信用贷款,为贫困群众发展生产解决融资难题;以贫困村扶

贫互助协会为平台,培育贫困村新的市场主体。

八、指导所驻村做好电子商务示范店新(扩)建、人才引进、宽带接入和商务产品数据库、产品目录编制及商务信用体系构建等电子商务与物流快递工作,培育农村经济发展新的增长点。

九、协助做好村“两委会”班子建设和矛盾纠纷排查调处等社会管理工作,积极维护农村社会和谐稳定。

十、全面总结驻村帮扶工作中的好经验、好做法,建立长效工作机制。注重培育示范典型,积极推广先进经验,努力提升扶贫攻坚整体水平。

乡镇驻村帮扶工作队管理办法

乡镇驻村帮扶工作队及第一书记管理 考核办法(试行) 为了认真抓好扶贫工作队管理考核工作,全面了解目标任务完成情况,建立健全激励约束机制,推动全镇脱贫攻坚工作深入开展,根据省市县关于脱贫攻坚工作专题会议精神,结合我镇实际,特制定本管理考核办法。具体如下: 一、考核对象 全体驻村帮扶工作队。 二、考核原则 坚持公平公开、注重实效、奖优惩劣的原则。 三、考核方式及步骤 1.考核内容 考核的内容包括:德、能、勤、绩、廉等五个方面,重点考核岗位目标任务完成情况。考核每季度进行一次。 2.考核分值 考核分值为民主测评和镇党委会综合评价两个部分。其中:民主测评占50分,党委会综合评价占50分。 3.考核步骤 (1)召开述职评议大会。由镇党委派出的工作组主持,召开评议会议。参加评议会议的人员为全体党员、两委成员、村民小组长、群众代表、贫困户代表。参加会议人员不少于

应到会人员的五分之四,因特殊原因请假的与会人员不计算在应到会总数内。 (2)个人述职。驻村帮扶工作队队员和第一书记简要述职,重点要突出岗位职责落实情况。参加会议的人员现场对其述职情况进行测评。 (3)民主测评。考核组工作人员发放《驻村扶贫工作队队员和第一书记考核测评表》,由与会人员进行现场测评。 (4)镇党委会评价。镇党委召开党委会,对测评对象进行综合评价,确定考核结果。并将考核结果进行公示,接受群众监督。 四、加减分办法 1.镇党委、镇政府组织召开的各种会议、开展的各种学习培训,缺席1次扣2分,全年累计迟到6次及以上或累计缺席3次及以上的扣15分。 2.因事因病外出或不能正常工作的,必须履行请销假手续(病假须持医院证明)。请假3天以内(含3天)由镇党委书记或镇长签字同意,请假3天以上第一书记向县委组织部申请,扶贫工作队队员向县扶贫办申请。特殊情况不能当时书面请假的,要先电话请假,事后补办请假手续,否则按旷工处理。全年累计请假30天以内不扣分,30天以上扣3分,凡未请假擅自离岗或者超假不归的,按旷工论处。 3.积极按时完成镇党委、镇政府安排的各项工作任务。

驻村帮扶工作队的职责任

驻村帮扶工作队的职责任 驻村帮扶工作队要按照扶贫工作对象、目标、内容、方式、考核、保障“六个精准”的要求,全面落实各级党委、政府关于精准扶贫的决策部署,分类施策,集中发力。 1.精确识别帮扶对象。摸清贫困村、贫困户、贫困人口基本信息,开展贫困户识别和建档立卡工作,建立数据库;准确掌握贫困村、贫困户需求,深入分析致贫原因,列出需求清单,制定到村到户帮扶措施,做到底数清楚、扶持精准,动态管理、有进有出。 2.精准对接目标任务。紧盯“前三年集中攻坚”、“后三年巩固提高”的目标,深入调查研究,对接全面小康标准,制定“任务书、时间表、作战图”,倒排工期、挂图作战,一项一项抓实见效。 3.精准落实帮扶内容。围绕“1236”扶贫攻坚行动确定的“六大突破”,结合联系村实际,抓好基础设施建设、富民产业培育、社会事业发展等工作,加快水、电、路、房、易地扶贫搬迁和小型农田水利建设,按期实现村村通路、户户通电、安全饮水、住无危房的目标;全面实施联村“四个一”和联户“三个一”增收计划,大力培育农业特色产业,着力发展农村二三产业,积极推进电商扶贫,开展技能培训和劳务输转,协调落实双联惠农贷款和等各类扶贫优惠小额贷款,实现村有致富主业、户有致富门路、劳动者有增收技能。落实教育、卫生、文化、科技、社会救助保障等行业扶贫计划,帮助群众解决最直接、最现实、最迫切的困难和问题。 4.精准推进帮扶措施。推进扶贫机制的改革创新,用足用好各项扶贫政策,帮助贫困村集中资金用于重点扶贫项目和贫困户、贫困人口;主动参与到村到户到人资金项目的衔接立项、组织实施、监督管理和验收评估;深入宣传落实各项强农惠农政策,教育引导贫困村群众转变思想观念、激发内生动力,增强“造血”功能。积极协调引导双联单位和干部围绕年度重点任务开展帮扶工作。做好社会帮扶的争取和对接工作,动员市内外企事业单位、个体工商户、爱心人士等社会力量,开展多种形式的到村到户帮扶工作。 5.着力夯实基层基础。协助抓好“两委”班子建设,指导村党组织落实“三会一课”制度,建设和完善村级组织活动场所、服务设施等,帮助村级班子提高工作创新能力、领导发展能力、凝聚群众能力和依法办事能力,发挥农村党员致富带富能力和先锋模范作用。落实“3+5”服务群众工作法,引导村民参与村级事务管理,指导完善村规民约,弘扬文明新风,配合开展矛盾纠纷排查调处工作,促进邻里和谐、村组和谐。 6.注重发挥示范引领。及时总结贫困村、贫困户精准扶贫、精准脱贫的好经验、好做法,注重发现、培育、总结先进典型,发挥示范带动作用。驻村帮扶工作队队长负责队员的思想政治工作和日常管理,牵头制定年度计划,组织推进落实,做好上下沟通衔接,协调配合村“两委”班子开展工作,完成上级交办的其他任务,负责管理工作经费,定期不定期地向县(区)委双联办、乡(镇)党委及派出单位报告工作进展情况。

驻村帮扶工作队管理制度

驻村帮扶工作队管理制度 一、驻村工作制度。驻村帮扶干部必须吃住在村、工作到户,每年驻村时间达到220个工作日以上(含因公出差、开会和培训),其中在村工作时间需达到160天以上。 二、考勤制度。乡镇党委负责对驻村帮扶工作队长得考勤,队长负责对队员的考勤。请假3天以内的,队长由乡镇党委书记审批,队员由队长审批,并报区帮扶办备案。请假3天以上的,队长经乡镇党委书记同意后报区委组织部审批,队员经队长同意后报乡镇党委书记审批,同时报派出单位备案。 三、公示公开制度。工作队员的姓名、工作单位、联系电话和每日值班人员要在所在村部公开栏公示,方便群众联系和沟通。定期公布驻村工作计划和完成情况,接受群众监督。督促村“两委”对重大公益事业项目建设、政策性补助资金发放、救灾救济款物分配、评先选优和其它与群众生产生活密切相关的事项进行公开公示。 四、学习和例会制度。工作队每周至少组织1次集中学习,每月召开1次党小组会议,学习扶贫和惠农政策措施,交流思想,研究解决工作中的困难和问题。 五、工作报告制度。驻村帮扶工作队每半年向去驻村工作领导小组、区帮扶工作队总队长报告一次思想、工作、学习情

况。队长每季度向乡镇党委政府、乡镇帮扶工作队总队长报告一次工作情况。 六、纪律约束制度。严格执行中央八项规定精神和省委《实施办法》精神,尊重当地风俗习惯,不做任何危害群众利益和伤害群众感情的事情。 七、轮流值班制度。工作队长要合理安排队员的休假休息时间,采取轮休、调休等方式集中休假,确保工作队每天有人驻村值守。 八、工作交接制度。驻村帮扶干部任职期满或因其它原因调整的,要做好新老队员交接工作。交接工作要做到“五个清楚”:一要把承担的职责任务交接清楚,二要把掌握的村情民情交接清楚,三要把尚未处理完毕的工作交接清楚,四要把台账资料交接清楚,五要把工作经费使用情况、办公设备等资产交接清楚。乡镇纪委书记担任监交人,最后形成交接清单,送乡镇党委备存。

驻村扶贫工作队员先进个人事迹材料

驻村扶贫工作队员先进个人事迹材料xx同志自20XX年2月担任xx村驻村扶贫工作队员以来,一直严格要求自己,认真学习,扎实工作,牢记职责使命,一心一意抓扶贫,时刻战斗在扶贫攻坚第一线,切实做到了与群众同吃同住同劳动,在实践中创造性地开展工作,确保xx村帮扶活动不走过场、取得了实实在在的效果。 发挥“桥梁”作用,增强相互真情实感 真扶贫、扶真贫离不开真情实感。积极发挥“桥梁”作用,增强帮扶责任单位、帮扶责任人和驻村扶贫工作队员与贫困户感情。 在遍访、回访和走访中增进情感。xx同志从省城刚一到完全陌生的村庄开展工作,面对的困难重重,虽然从小在农村长大,但从未在农村工作过,语言沟通困难,主动学习xx村家乡话,现在基本能和贫困户进行交流,针对农村工作经验不足,加强学习当地的惠农政策和扶贫政策,多次深入农户、田间地头,与村组党员干部、农民群众、致富能手座谈交流,了解生产生活状况,询问他们对xx村发展的建设意见、发展思路,认真做好民情日记,完成了60多次入户调查工作,并协调做好了省知识产权局13批次的遍访、回访工作,共撰写并报送工作信息20多篇,驻村工作日记20多篇。通过开展遍访、回访和深入的走访调研,到贫困户家中走访座谈,增进了与贫困户的感情,准确掌握了省知识产权局挂钩的44户建档立卡贫困户的详细情况,为更好的开展精准扶贫打下了良好的基础。 在解决实际困难中增进情感。xx同志经常到贫困户家拉拉家常、问问情况,看看他们平时吃什么、穿什么、喝什么、用什么,了解他们的困难和问题,及时与单位帮扶责任人联系,一些问题得到了解决。协调解决了一贫困家庭子女考入大学学费不足和两贫困家庭因宅基

地纠纷问题引起的危房改造困难问题,协调2万元经费资助一残疾贫困户自建养殖场,同时还帮助协调单位其他帮扶责任人对其帮扶的贫困户给予资金和物资的帮助。 在慰问活动中增进情感。xx同志心里时刻想着贫困户,在走访中看到他们生活困难,积极同单位领导汇报、协调,对困难贫困户进行慰问。驻村一年多来,共协调组织了两次春节慰问工作,给贫困户送去大米、食用油、毛毯、棉被、羽绒服等物资和单位干部职工的自发捐款。这点慰问物品不多,解决不了贫困群众的根本困难,却承载着省知识产权局干部职工的情感,所谓千里送鹅毛,礼轻情意重。发挥“协调”作用,落实帮扶项目资金 项目资金是脱贫攻坚的枪支和弹药,没有枪支和弹药,不可能打赢脱贫攻坚战。xx同志在充分调查研究的基础上,努力做好协调工作,积极发挥“协调”作用,针对44户贫困家庭的实际情况和发展需求,通过抓基础设施建设与产业发展相结合,真正带动xx村贫困户稳定增收脱贫致富。两年来,他通过积极争取省级有关部门大力支持、协调单位扶贫资金以及xx县相关部门支持等共计万元,目前已到位万元。这些项目和资金的落实,将促进脱贫攻坚任务的完成。 发挥“服务”作用,做好服务群众工作 xx同志自驻村工作以来,一直严格要求自己,强化宗旨意识,把“全心全意为人民服务”的宗旨,自觉运用到为贫困群众服务,帮助贫困群众解决困难的实践中。 为住房安全有保障做好服务。在安居房改造建设中,xx积极主动的为贫困户申请物资补助和贴息贷款做好联系、服务工作,解决建房物资急用。贫困户经常打电话咨询安居房贷款以及物资申请补助事宜,不管多晚都耐心的为贫困户讲解政策,帮助填写物资申请表并亲

驻村帮扶工作队队长先进事迹汇报材料文书

驻村帮扶工作队队长先进事迹材料 圆梦小康的“领路人” --XXX单位驻村帮扶工作队队长XXX先进事迹材料 XXX,男,汉族,XXX年X月生,选派前为XX单位XX 职务。2015年9月经组织选派任XX县XX乡XX村委会驻村帮扶工作队队长兼第一书记。任职以来他走村入户,真情付出,真心服务,一心帮助XX村贫困群众早日脱贫致富,与群众同吃同住同劳动,心无旁骛搞驻村、脚踏实地抓帮扶;竭尽全力解民忧、千方百计促发展。 访民情谋思路致力搭桥建规划 XXX同志由于近几年长期从事机关工作,对当前基层农村工作不熟悉,为了尽快融入工作,他认真学习、理解和掌握中央、省市县扶贫攻坚的文件精神,并主动向基层干部学经验。他说:“只有多接地气,工作才有底气;只有掌握村情民意,才能掌握群众所急,解决群众所需,真正帮到点子上。” 刚到XX村时,给他最深的影响就是山区农村的贫穷和农民的艰辛。XX村以高山喀斯特地貌为主,山高坡陡,土地贫瘠,耕作难度大,基础设施建设成本高,管护难,生态环境脆弱,社会发展程度低,经济增长缓慢,贫困面大,贫困程度深,由于受

自然地理条件、交通、水利等的制约和村民靠天吃饭传统观念的影响,全村基础设施建设薄弱,经济发展较为滞后,村民受教育程度偏低,脱贫攻坚的任务十分繁重。 山高坡陡赖石喀,漏水跑肥力白花。土浅挂破好犁头,巧妇无水难当家,这是他总结XX村的的一个顺口溜。XX县XX乡XX村委会位于XX乡东南部,距乡政府驻地13公里。辖5个自然村,有居民586户2453人,其中D级危房267户,耕地面积2983亩,人均有粮750千克。主要经济作物以烤烟、油菜、生姜为主。全村经济总收入4218.5万元,农民人均纯收入2649元。农作物主要有玉米、小麦等;经济作物有烤烟、油菜、生姜等;经济林果有核桃、桃、梨等。 “深挖潜力勤思考,广泛动员齐策划”。 基层党组织是推进精准扶贫、促进农民增收的坚强战斗堡垒。针对村班子不齐全的实际,他充分发挥村党组织第一书记职能作用,主动向乡党委汇报,积极与村“两委”班子成员商议,将致富能力强、群众拥护的1名致富能人充实进村班子,并配齐了3名村民小组。为了不让群众跑冤枉路,所有问题都能及时得到解决和答复,他亲自制定了值班制度,要求驻村帮扶工作队、驻村干部、村干部必须坚持驻村值班和轮流值班制度,严格“上班”。从开始进村入户那天开始,他就一直在做着一件重复的事

精准扶贫驻村工作队工作职责

精准扶贫驻村工作队工作职责 在乡镇党委的领导下,发挥指导、协调、帮扶、带动等作用,全程参与和推动精准扶贫。 二、掌握精准脱贫的内涵和程序,大力宣传党的扶贫开发和强农惠农富农政策,深入推动政策落实。 三、摸凊班子运行情况,协助当地党委政府加强村级班子建设,提升村级班子的凝聚力、战斗力,推动村党支部工作。 四、在普遍走访农户的基础上,重点走访党员干部、村民代表、致富能手、贫困户、信访人、掌握村情民意、群众疾苦、矛盾纠纷等情况。 五、协助和指导村支“两委”开展贫困户识别和建档立卡工作,确保贫固户评定公平、公开、公正:帮助村支“两委”制定和实施脱贫计划;协助村支“两委”抓好扶贫项目落实,促进贫困村、贫困户脱贫致富;帮助选准发展路子培育农民合作社,增加村集体收入,增强“造血”功能。 六、抓好产业项目。坚持一村一品,因地制宜发展种植业、养殖业、乡村旅游业、农副产品加工业、市场

流通等产业,形成村有12个特色产业,贫困农户家家有增收项目。在富民过程中探索新形势下发展村集体经济的有效实现形七、发挥好项目工作的“四个全程参与”作用。做到扶式,步壮大集体经济。 七、发挥好贫项目工作的“四个全程参与”作用。做到扶贫项目申报、实施、监管、报账全程参与。积极向上争取项目、向外借力发展。 八、为民办事服务。带领村级组织开展为民服务全程代理、民事村办等工作,打通联系服务群众“最后一公里”;推进电子商务、金融服务、便民超市进村工作,关心关爱贫图户、五保户、残疾人、农村空巢老人和留守儿童,帮助解决生产生活中的实际困难。 九、积极组织农户参加各类实用技术培训,提升群众致富能力。 十、积极参与村支两委处置化解本村有关贫困户精准识别信访工作,切实把问题化解在基层、解决在萌芽状态,消除不稳定因素,保一方平安。

驻村工作队工作要求

驻村工作队工作要求 最近发表了一篇名为《驻村工作队工作要求》的范文,感觉很有用处,看完如果觉得有帮助请记得收藏。 驻村工作队工作要求文章标题:驻村工作队工作要求 各镇驻村办,各驻村工作队、包村部门、带村企业、帮村强镇: 社会联动驻村帮扶工作初始阶段,各项工作能否开好局、起好步,意义重大。对于树好工作队员形象、赢得群众信任、获得各界支持,进而推动驻村帮扶工作深入开展,将起到至关重要的作用。因此,各驻村工作队和各责任单位要从抓主要矛盾和矛盾的主要方面入手,因地制宜,结合实际,开拓创新,扎实工作。为增强做好社会联动驻村帮扶工作的针对性和可操作性,现将近期驻村帮扶主要工作安排如下: 一、认真做好调查摸底工作。 调查摸底是做好社会联动驻村帮扶工作的基础。各工作队和各责任单位要按照巩驻村办20xx1号《关于搞好调查摸底工作的通知》要求,进一步统一思想,提高认识,采取有效措施,深入搞好调研,全面吃透情况,掌握村情民意,找准问题,分析原因,研究对策,理清思路,制订出切实可行的三年帮扶总体规划和年度工作计划,为三年驻村帮扶工作的顺利、健康、扎实开展打下坚实的基础。 二、积极参与基层组织集中整顿工作。 各工作队要组织队员认真学习中共中央办公厅、国务院办公厅《关于健全和完善村务公开和民主管理制度的意见》、中共**市委《关于基层组织集中整顿工作的意见》等内容,吃透文件精神。结合正在开展的调查摸底工作,范文内容地图找准基层组织在班子建设、队伍建设、制度建设等方面存在的突出问题,找准制约村域经济发展、影响干群关系和农村稳定的症结所在及群众反映强烈的热点、

难点问题。在底子清、方向明的基础上,主动参与基层组织整顿工作。工作中要把握阶段重点,抓住工作难点,积极建言献策,加强制度建设,采取有效措施,解决存在问题,确保基层组织整顿工作有序稳妥,整体推进,取得实效。 三、抓好“三秋”生产,推进农业结构调整。 “三秋”大忙已至,各工作队要根据所驻村实际,充分发挥自身优势,服务“三秋”生产。一是要协助镇村做好秸秆禁烧工作。要及早着手,搞好宣传发动,大力宣传秸秆禁烧的意义,推广秸秆还田,做好秸秆处置;二是要配合镇村成立“三秋”帮扶队,重点帮助所驻村的鳏、寡、孤、独等弱势群体做好秋收、秋种工作;三是要推进农业结构调整。要在搞好市场调研的基础上,结合所驻村的自然条件,抓住农时,积极推广优质、高效农作物,为促进农业增产、农民增收奠定基础。在推进农业结构调整时,工作总结一定要注意切合当地实际,尊重群众意愿,切忌强迫命令,行政干预;要充分发挥“典型”作用,通过典型示范,以点带面,辐射带动。 四、协助镇村做好安全、稳定工作。 各工作队要进一步强化责任意识,积极协助镇村重点做好“双节”期间的安全检查工作,对于排查出来的安全隐患,要及时督促,整改到位;要认真学习“枫桥”经验及其“四前”工作法(即组织建设走在工作前,预测工作走在预防前,预防工作走在调解前,调解工作走在激化前),协助镇村完善社会治安综合治理网络,建立、健全高效运转的工作机制;要注意工作方法,通过耐心细致的思想政治工作和切实有效的措施,努力将问题化解在基层。 五、做好项目工程申报的前期准备工作。 各工作队要把项目工程申报作为一项重要工作,及早作出安排。在项目选定上,要立足所驻村实际,多方征求意见,从解决群众最急、最需、最盼的生产、生活问题入手,并统筹考虑所选项目与三年整体工作之间的关系,精心筛选项目,切忌贪大求洋,盲目攀比,不切实际。在项目申报上,要主动加强同相关各级业务主管部门之间的联系,对项目申报的程序、要求等技术性问题做到心中有数,TOP100范文排行按照要求,认真做好项目立项所需基础性资料的前期准备工作,抓住时机,积极申报。在项目立项和资金争取上,要调动多方力量,发挥各方优

驻村工作队2018年帮扶工作计划

https://www.360docs.net/doc/8010971116.html, 驻村工作队2018年帮扶工作计划 一、贫困村现状 xxx村地处秦岭腹地,距周至县88公里,隶属xxx镇,为xxx 镇人民政府所在地。xxx村2018年4月12日由原xxx村、xxx 村合并而成,农业人口120户,人口423人(xxx组60户,207人;xxx组60户,216人)。主要经济来源以种养植业和生态旅游业。 已脱贫户69户159人(xxx组33户,109人;xxx组36户150人)。在册贫困户7户,16人(xxx组3户,8人;xxx组4户,8人);其中2016年新增户3户,7人(xxx组1户,4人;xxx组,2户,3人);2017年返贫户2户7人(xxx组1户,3人;xxx组1户,4人),2017年新增户2户,2人(xxx组1户,1人;xxx组1户,1人)。 现有耕地面积210.99亩(xxx组33亩;xxx组177.99亩),公益林地面积12093亩(xxx组5356.5亩;xxx组6736.5亩),退耕还林1299亩(xxx组762亩;xxx组567亩),全村以山茱萸种植业、旅游服务业为主导产业,2017年人均收入9844元。 xxx村由沙厚路与108国道接壤,通过厚老路到达老县城景区,沿厚铁路到太白山脚下,交通十分便利。中国移动、中国联通、中国电信在xxx村建有基站,通过互联网可以与四面八方互通有无。2017xxx村加大基础设施和公共设施建设力度,水泥硬化九沟、中间梁道路800米;争取水管6000余米、节水龙头120套,解决全村人畜安全饮水问题,现在xxx村水泥路入户率、人畜安全饮水率、大电网通达率、电视“户户通”通户率、适龄就学率均达到100%,建成了“四室分离”的标准化卫生室。着力加

驻村帮扶工作队主要工作任务

驻村帮扶工作队主要工作任务 一、深入宣传涉农政策、法律法规、农业科技知识和实用技术,全面贯彻落实各级扶贫开发精神,引导干部群众增强脱贫致富的信心和勇气。 二、深入开展扶贫专项调研,分析致贫原因,找准制约因素,协调帮扶资源,监督帮扶项目实施。 三、配合村党支部、村委会完成贫困村、贫困人口建档立卡和动态管理工作;协调落实贫困户结对帮扶责任。 四、按照“一村一业一单位、一户一策一干部”的原则,科学制订并实施帮扶村发展规划和贫困户脱贫计划,引导贫困村群众大力发展符合自身资源的富民增收产业;协调开展技能培训和劳务输转,稳步推进职业技能培训,拓宽农民持续增收渠道。 五、协助所驻村抓好年度扶贫开发重点工作,动员和组织贫困村群众积极参与路、水、电、房等基础设施建设,大力开展农村环境村容村貌整治,着力打造美丽乡村。 六、发动贫困群众广泛参与新型农村合作医疗和养老保险事业,协调落实教育、卫生、交通道路等公共基础设施项目建设用地,不断提升农村公共服务保障能力。 七、积极协调落实双联惠农贷款、妇女小额贷款等小额信用贷款,为贫困群众发展生产解决融资难题;以贫困村扶

贫互助协会为平台,培育贫困村新的市场主体。 八、指导所驻村做好电子商务示范店新(扩)建、人才引进、宽带接入和商务产品数据库、产品目录编制及商务信用体系构建等电子商务与物流快递工作,培育农村经济发展新的增长点。 九、协助做好村“两委会”班子建设和矛盾纠纷排查调处等社会管理工作,积极维护农村社会和谐稳定。 十、全面总结驻村帮扶工作中的好经验、好做法,建立长效工作机制。注重培育示范典型,积极推广先进经验,努力提升扶贫攻坚整体水平。

2021年驻村工作队帮扶工作计划

xx年驻村工作队帮扶工作计划 驻村帮扶工作的主要目的是为了发展富民产业,改善人们的生活条件,培育新型的农民,同时有助于创建文明和谐乡村。下面是整理的一些关于xx年驻村工作队帮扶工作计划的相关资料,。 xx年驻村工作队帮扶工作计划篇(四) 按照县、镇当前工作重点,结合村情,制定驻村计划如下: 一、做好标准化茶园示范基地建设。 该项目自启动以来,已完成茶园边坡整修、道路整修、排水沟开挖和茶苗吊槽工作,土壤改良工作也已接近尾声。下一步精确测量茶园面积,选定茶苗种和遮阴树后开展栽植工作。此项工作在11月底完成。 二、完成古戏楼改建工程。 村古戏楼年久失修,已丧失使用功能。经多方协调、决定秉承修旧如旧原则,对戏楼主体进行拆除修建。10月25日上午,改造工程正式启动。目前各项修建工程稳步推进,已完成屋顶防水作业,新修墙体工程量已过半。同时,协调电力部门,完成古戏楼旁变压器拆移。此项工作年底完成。 三、扎实推进危房改造工程。 按照镇委、镇政府统一安排,坚持修旧如旧原则,按时完成116户危房改造。施工前、施工中和施工后对房屋进行拍照存档,并实名登记,完善危改户纸质和电子档案,实行一户一档,批准一户、建档一户,规范有关信息管理。协助村两委开展质量安全巡查与现场指导监督,及时发现和纠正施工中存在的问题。

四、完善村庄环境整治工作。 建立卫生保洁长效机制,配备整治卫生必备用具,迁移村养殖场,争取资金建设旅游公厕、垃圾收集房,整治村庄水渠暗渠,改变脏、乱、差,营造洁、净、美,提升村庄生态环境,为建设美好乡村奠定坚实基础。 五、着手设立村务公开栏。 进一步推进村务公开和民主管理工作,通过设立村务公开栏,公开群众关心的热点、难点问题,扩大群众的知情权、参与权和发言权。另外,村务公开栏要做到防雨、实用、美观,要与村委会、广场、大礼堂形成映衬。此项工作在12月底前完成。 六、景观标识牌设立工作。 随着祖源村的知名度一步步提升,对外影响力逐渐增大,乡村旅游日趋红火,做好景观宣传尤为重要。如村庄的总体规划立牌宣传,梦里山村祖源的总体介绍,摄影及旅游区的??牌,古树名木保护牌(特别是千年红豆杉),以及萃源古桥、休婺古道、古寺遗迹等有特色的景观设立标识牌,让游客一目了然,也能达到村民爱护、维护景观的效果。 七、做好农家乐旅游准备动员工作。 解决游客用餐、住宿等问题,让他们舒畅的感受原生态的生活,发展农家乐迫在眉睫。这需要村两委的积极协调,需要全体村民的凝心聚力。下一步主要是做好前期的发动宣传、数据统计和可行性论证,可以通过示范户带动的形式推动农家乐的发展。 八、党建工作平台更新建设以及村级档案建立工作。

脱贫攻坚驻村队长帮扶工作先进事迹

脱贫攻坚驻村队长帮扶工作先进事迹 今年以来,“双联”精准扶贫工作在县委、县政府的统一安排部署下,在县委“双联办”、政府办和吉岘乡党委的精心指导下,认真贯彻落实省、市、县农村工作、扶贫攻坚暨双联行动会议精神,以“1236”扶贫攻坚行动为目标,以市委“1+20”,县委“1+18”为行动指南,不断强化工作作风,扎实开展驻村帮扶工作,狠抓各项帮联措施落实,在驻村帮扶工作中,涌现出了一批驻村帮扶工作模范带头人,切实为深入推进双联驻村工作树立了学习的榜样,合水县公安局看守所副所长、九顷湾村驻村工作队长刘建峰同志就是其中的一位。 --走家串户搞调研,摸清底数打基础。合水县公安局帮联的是吉岘乡九顷湾村。九顷湾村行政村位于吉岘乡东南部,地处山区,距离县城15公里,交通状况欠佳,群众主要靠种植玉米和蔬菜大棚,缺乏有效的致富良策。刘建峰同志担任帮扶队队长以来,始终心系帮联村社情民意、产业发展,走村串户,了解调查社情民意。该同志作为一名科级干部,严格按照县委、局党委的要求,常驻九顷湾村开展驻村帮扶工作,年初,在局领导的带领下,多次九顷湾村进行实地走访调查,与村干部、党员代表座谈交流,进村入户调查走访,实地查看了解,召开全体村民大会征求意见等有效途径,在充分掌握全村农业生产实际的基础上,立足全村实际,充分发挥蔬菜种植、羊畜养殖等产业优势,与我局双联办同志共同研究,制定了切实可行的《吉岘乡九顷湾村5年帮扶规划》和《吉岘乡九顷湾村2015年度发展规划》,进一步明确了吉岘乡九顷湾村超常规发展的基本思路,为联系村的强

劲发展注入了新的活力。 --深入村组察民情,真心帮扶暖民心。刘建峰同志始终心系帮扶户,坚持以“输血的同时重在造血”为前提,搭建为民“连心桥”。今年春节刚过,刘建峰同志就带领双联办的工作人员深入联系户家中,与农户促膝长谈,了解他们的实际情况和急需解决的问题,并在自己随身携带的工作日志上做了详细的记录,对于自己能力范围之内能够解决的问题及时向农户做出解答,超出自己能力范围的,回到单位后及时向局主要领导进行汇报,研究制定解决方案后便以最快的速度为农户解决。他的这种积极认真,把帮联农户当做自己亲人的做法得到了大家的一致好评。每次他到农户家中去时大家都像见到亲人一样亲切。“不论大事小事,只要我们向刘队长反映,都会得到及时解决,他真的是位好同志。”九顷湾精准扶贫户贺西宁感慨的说道。 在今年的春耕之际,刘建峰同志考虑到吉岘乡九顷湾村的村民因为交通不便,农资极为匮乏,春耕地膜成为村民急需解决的生产资料。刘建峰同志了解这一情况后,及时向局主要领导汇报,联系对接县农牧局,为九顷湾村贫困户解决春耕地膜0.5吨,并和分管精准扶贫工作的副局长郭阳明及县局双联办工作人员,亲自把地膜送到农户家中,解决了贫困户的燃眉之急,受到广大群众的一致好评。秋收之际,针对吉岘乡九顷湾村玉米种植面积较大,刘建峰同志紧急协调县农机局,及时联系玉米脱粒机,极大地方便了群众日常劳作所需,最大限度地增加了群众的可支配收入。 --立足实际真帮扶,紧盯项目促发展。刘建峰同志始终胸怀大局,

驻村帮扶工作队总结

驻村帮扶工作队工作总结 XXX驻村帮扶工作队自组建以来,认真落实全省精准扶贫精准脱贫会议精神,严格按照驻村帮扶工作队要按照工作对象、目标、内容、方式、考核保障“六个精准”要求,全面落实省委、省政府的决策部署,严格按照驻村帮扶工作队管理办法、加强思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、能力建设和作用发挥。积极协助村两委干部和双联干部完成了双联与精准扶贫攻坚任务。下面就驻村帮扶工作的工作情况总结如下: 一、严格落实制度强化驻村帮扶工作队教育管理 驻村帮扶工作队自组建以来,我们严格按照《全省贫困村驻村帮扶工作功利力量整合和加强管理实施办法》,积极协调驻村帮扶工作队食宿和办公场所、严格按照《甘肃省驻村帮扶工作队工作日志》要求,建立了驻村帮扶工作队基本情况、驻村情况、考勤和工作开展的档案,以及驻村帮扶工作队工作台账,按照“六个精准”的要求健全了相关的表册图,并根据脱贫时序制定“任务书、时间表、施工图”,驻村帮扶工作队员能够按照《实施办法》规定的工作职责开展工作。严格《按照驻村帮扶工作队日常管理和工作要求》,加强人员管理、严格落实请销假制度、留村食宿、轮流值班制度。通过落实制度、严格管理,驻村帮扶工作队的工

作秩序逐步规范,确保了精准扶贫攻坚任务的顺利开展。 二、注重教育培训强化驻村帮扶工作队能力建设 我们驻村帮扶工作队的人员组成,既有省直机关干部、又有村挂职干部、还有大学生村管、人员知识结构、经历实践、年龄层次都存在一定的差距。有些同志没有农村工作的经历。我们驻村帮扶工作队认为,只有让驻村帮扶工作队的干部熟悉农业形势政策、掌握农村发展现状、了解农民的基本情况,才能更好带领农民发展扶贫攻坚任务。我们坚持把驻村帮扶工作队的学习作为一项常态化工作来抓,经常在驻村帮扶工作队中开展党的创新理论的学习和宣传,认真把党的强农惠农富农政策学习,认真组织学习了甘肃省委精准扶贫精准脱贫“1+17”实施方案和“853”挂图作业措施。以驻村帮扶工作队的先知先觉影响和带动村干部和村民的自知自觉。切实把党和国家强农惠农富农政策吃透。鼓励驻村帮扶工作队干部利用业余的时间,进行农业基础知识、种养殖技术知识的学习,通过学习,丰富了驻村帮扶工作队的知识结构,为推进农村产业结构调整和更好的指导农村发展产业起到好很好的促进作用。为搞好精准扶贫“六个精准”我们把村干部了解村民实情作为一项基础性工作来做,通过上门走访看家境、到田间地头看产业发展的时机,主动和村民谈心交心,拉近与村民的距离,做到切实把村民的实际情况摸透、把致贫原因找准、把帮扶

驻村工作队帮扶工作计划

驻村工作队帮扶工作计划 一、xx村基本情况 二、帮扶计划 本着以强化基础建设,改善生活环境,增加农民收入,提高生活水平的原则,积极引导村民解放思想,转变观念,调整产业结构,增加农民收入。以选准帮扶项目,办实事为突破口,多方筹集资金,调动全体村民积极性,全面推动xx村经济、精神文明双发展。根据xx村的发展实际和新农村建设的要求,重点实施三大工程。 (一)村民致富工程 3.充分发挥区科技局帮扶本村的优势,利用村科技信息中心,培训村民微机知识,解决农业科技信息传递不畅,寻求网上致富路。 (二)村容村居美化工程 1.修建 680米健康路一条,铺设花砖人行道760米,粉刷路两侧村居墙面 3600平米,悬挂线杆宣传牌36个,张贴墙面宣传栏39面,提高广大村民的健康和科技文化素质。 2.加强村居规划建设管理,维护村内原有6900米柏油路及77个路灯,搞好街道绿化、亮化、美化,建设生态家园。做好卫生宣传工作,争创省级卫生村。 3. 大力开展村居环境综合整治,高好农村垃圾、污水处理和河道、坑塘、沟渠综合整治,积极推广清洁能源,利用市有关政策实施农村改厕工程,净化农村环境,改善居民生活条件。

(三)精神文明建设提升工程 1.定期为村民健康查体,送医送药送健康,提高村民健康水平。每年为全村村民义务体检一次,建立健全村民健康档案。 2. 遵照市委对区域帮扶的要求,发挥市卫生局优势,协调有关卫生机构实施健康直通车工程,解决市直机关第十六批下派帮扶第三工作队所帮扶村(居)居民就医难,看病贵问题。 3.搞好节日送温暖活动。每年儿童节、中秋节、春节等节日对相应人群进行慰问,把党和政府温暖送到群众中去。 4.在社区服务中心修建健康广场,添置健身器材,建设电子书屋,完善社区卫生服务站。 5.开展十星文明户评选;敬老育幼明星;好媳妇、好公公、好婆婆、好家庭四好评选活动。 6.协助编纂xx村志。 三、保障措施 (一)加强组织领导。为加强帮扶工作的领导,切实抓好帮扶项目的落实,为群众办好事、办实事,成立市卫生局下派帮扶工作领导小组,负责帮扶资金的筹集,组织帮扶项目的实施,定期召开帮扶工作会议,听取工作汇报,解决帮扶工作中遇到的困难等;领导小组办公室主要负责帮扶项目的监督实施和推进工作,负责市卫生局与帮扶村的联系以及日常工作等。 (二)完善工作机制。实行局各科室、局直单位联系包村工作机制。局机关、每个局直单位联系xx村一个季度,由局人事教育科列出计

驻村工作队2019年帮扶计划

殷家城村驻村工作队2019年 帮扶工作计划 一、殷家城村基本情况 殷家城村共辖8个自然村,279户1067人,2018年实现脱贫19户68人,下剩58户203人,2019年实现整村摘帽脱贫,计划脱贫47户182人,贫困发生率下降到2%以下。 二、帮扶计划 聚焦精准扶贫,本着以强化基础建设,改善生活环境,增加农民收入,提高生活水平的原则,积极引导村民解放思想,转变观念,调整产业结构,增加农民收入。根据殷家城村的发展实际和建设需求,重点实施“三大工程”,落实“六大任务”,以选准帮扶项目,办实事为突破口,多方筹集资金,调动全体村民积极性,全面推动殷家城村经济、精神文明双发展。 1.继续增强理论创新:在理论学习方面,组织党员干部进行学习培训,提高党员干部的素质和能力,定期组织开展民主生活会和民主评议活动,倡导班子成员通过批评和自我批评,客观地审视不足,切实改进工作方式方法;为进一步提高基层党组织活力,对条件成熟村民发展为中共预备党员,增添后备力量。为进一步解放思想,更新观念,组织村民代表、致富带头人参加种养殖技术学习,学习重点在开拓致富

思路,学习大棚种植、畜禽养殖等技术。 2.帮扶单位帮助建办以种植为主的“331+”合作社一处,计划需帮扶资金20.4万元;引导村民调整产业结构,按照殷家城乡统一规划,以黄花菜种植加工收购为主,采取村集体+合作社+基地+农户的运营模式,由合作社统一收购、加工、销售,村集体、合作社、农户三方收益。 3、我村村级阵地和文化广场现已建成,已投入使用,但其建设租用农户土地租用费22.4万元,由于村级集体经济无收入,无能力赔付,需驻村帮扶单位协调解决。 4、基础设施:争取帮扶单位与电力部门对接,为下剩的白新庄等五个自然村解决动力电进户;争取帮扶单位解决白新庄等三个自然村的出行困难(漫水桥三座)。 5、帮扶单位协调解决驻村工作队炊工报酬2.4万元。 三、工作要求 (一)驻村帮扶工作队要按照扶贫工作对象、目标、内容、方式、考核、保障“六个精准”的要求,全面落实省委、省政府关于精准扶贫的决策部署,分类施策,集中发力,按照工作队职责要求,充分发挥职能作用。 (二)加大帮扶力度。驻村帮扶工作队要积极作为,主动出击,多方协调,承担起帮扶重任,相互协作,密切配合,共同完成帮扶任务,为建设美好新农村作出贡献。 (三)驻村帮扶工作队要认真做好调研,掌握第一手资料,

脱贫攻坚驻村帮扶工作队员管理办法

管理办法 第一条为了增强各级参与扶贫开发工作的责任感和紧迫感,充分发挥和调动工作队员的积极性和创造性,确保扶贫帮扶措施到村到户,改善生产条件,如期实现脱贫目标,把贫困村和贫困户自我发展能力推上一个新台阶,特制定本办法。 第二条驻村帮扶工作队必须遵守《**县脱贫攻坚驻村帮扶工作队员管理办法》中和各项规定,自觉接受县扶贫开发办公室(以下简称办公室)的领导、管理和监督。 第三条调动各方面的积极因素,大力加强贫困村基层组织、基础设施、基础产业建设,促进农业增效、农民增收、农村和谐,确保贫困人口如期脱贫,贫困村如期摘帽。 第四条工作组的主要任务是: 1、建设一个好班子。按照“德才兼备”的原则,配齐配强村支部班子,培养2名以上村级后备干部,把村支部建设成能够团结带领群众坚决贯彻执行党的路线、方针和政策,带领群众致富奔小康的战斗堡垒。 2、制定一套好方案。驻村帮扶工作队要按照扶贫工作对象、目标、内容、方式、考核、保障“六个精准”的要求,全面落实县委、县政府关于脱贫攻坚工作的决策部署,分类施策,集中发力。

3、选准一条好路子。结合本村实际,制定好经济发展规划,并帮助村民发展经济项目,推进产业结构调整,发展壮大村级集体经济,促进农民增收,加快农民脱贫致富奔小康的步伐。 4、创造一个和谐的社会环境。建立各项制度,推行村务公开,实行民主管理,保证工作有效运转,使村里的各项工作逐步走上制度化、规范化的轨道,大力加强法制教育的精神文明建设,促进乡风文明和社会和谐。 第五条工作队设队长一名,队长由后盾单位推荐呈报,由县扶贫开发办审核,县委组织部审批,队长同时担任驻点村党支部第一书记,负责驻点村的党建工作和本组队员的管理。 第六条工作队的工作由办公室负责领导和管理。 第七条工作队要接受所在乡镇党委的领导和指导。工作队所在村必须是乡镇党委领导的联系点,乡镇党委领导要深入到村与工作队研究有关事项,支持工作队的工作。 第八条工作队的队长可以列席乡镇党委的有关会议,并参与研究和决策驻点村帮扶等工作。 第九条工作队在驻村期间不再担负原单位的工作任务。原单位也不得随便将工作队员抽回机关处理业务工作,确实需要,须文字报告办公室批准方可离开工作岗位。 第十条凡是共产党员或共青团员的工作队员在原单

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