2012年金融财务相关专业北京应届生解决北京户口单位汇总作者

2012年金融财务相关专业北京应届生解决北京户口单位汇总

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证券

单位名称总数本科硕士博士京外

瑞银证券有限责任公司 10 3 6 1

中国银河证券股份有限公司 33 6 26 1 9

中国证券投资者保护基金有限责任公司 5 3 2 4

国开证券有限责任公司 15 1 9 5 3

华融证券股份有限公司 4 1 3 1

中国民族证券有限责任公司 6 6 1

东北证券有限责任公司 2 1 1

华泰联合证券有限责任公司 2 2

民生证券有限责任公司 4 4

中信建投证券有限责任公司 97 11 69 17 22

东兴证券股份有限公司 9 2 7 3

中国证券登记结算有限责任公司 8 1 7 4

基金

单位名称总数本科硕士博士京外航天产业投资基金管理（北京）有限公司 1 1

工银瑞信基金管理有限公司 6 6

中国发展研究基金会 2 2

中国证券投资者保护基金有限责任公司 5 3 2 4

中非发展基金有限公司 5 3 2 2

机械工业技术发展基金会 2 1

博时基金管理有限公司北京分公司 4 2 2 1 长盛基金管理有限公司 1 1 1 东方基金管理有限责任公司 4 1 3 3

华夏基金管理有限公司 2 2 2

嘉实基金管理有限公司 3 3 1

全国社会保障基金理事会 4 4 2

建信基金管理公司 4 4

银行

单位名称总数本科硕士博士京外

法国兴业银行（中国）有限公司 1 1 1

友利银行（中国）有限公司 4 3 1 2

中国工商银行股份有限公司北京市分行 316 214 102 171 中国工商银行股份有限公司电子银行中心 23 4 19 10 中国工商银行股份有限公司私人银行部北京分部 4 4 1 中国工商银行股份有限公司总部 1 1

中国工商银行数据中心（北京） 129 43 85 1 48 中国银行股份有限公司北京市分行 58 13 44 1 7 中国银行股份有限公司总行 187 42 144 1 31 中国邮政储蓄银行 76 7 67 2 56 中国邮政储蓄银行北京分行 28 14 14 16 中国民生银行北京管理部 26 15 11 11 中国民生银行总行 84 5 77 2 30 国家开发银行股份有限公司总行机关 30 6 19 5 11 中国进出口银行总行机关 27 4 23 4 交通银行股份有限公司北京市分行 68 21 46 1 13 中国光大银行 83 31 48 4 33 广东发展银行北京分行 4 2 2 3 深圳发展银行北京分行 2 1 1 1 中信银行股份有限公司 57 4 52 1 5 中国农业银行北京分行 124 40 81 3 58 中国农业银行总行 95 5 83 7 26

中国人民银行金融研究所 6 6 1 中国人民银行清算总中心 2 2 1 中国人民银行研究生部 1 1

中国人民银行营业管理部 14 7 7 6 中国建设银行(总行本部) 82 13 63 6 33 中国建设银行北京市分行 16 9 5 2 8 中国建设银行北京数据、北京开发中心 73 2 68 3 14 中国建设银行电话银行北京中心 6 6 3

信托

单位名称总数本科硕士博士京外

中国对外经济贸易信托有限公司 13 4 8 1

英大国际信托投资有限责任公司 3 1 2 1

中诚信托有限责任公司 3 1 2

中信信托有限责任公司 6 6 2

资产管理公司

单位名称总数本科硕士博士京外

中国新元资产管理公司 3 3 2

中再资产管理股份有限公司 1 1

中国华融资产管理公司（总部） 16 3 11 2 5

光大金控资产管理有限公司 2 1 1 1

泰康资产管理有限责任公司 3 3

国网资产管理有限公司 6 2 4 2

中信资产管理有限公司 1 1

邦信资产管理有限公司 5 5 1 中国东方资产管理公司 1 1

中国人寿资产管理有限公司 12 12 1 中国信达资产管理公司 27 1 24 2 8

中油资产管理有限公司 3 2 1 2 中国长城资产管理公司（总部） 10 7 3 2

保险单位名称总数本科硕士博士京外

中国保险保障基金有限责任公司 3 3

阳光财产保险股份有限公司 5 1 4 1

阳光人寿保险股份有限公司 1 1 1

中意人寿保险有限公司 4 4 3

中银保险有限公司 9 2 7 5

昆仑健康保险股份有限公司 4 2 2 2

华泰保险经纪有限公司 2 1 1 1

中国保险报业股份有限公司 2 2

中国财产再保险股份有限公司 4 4 1

中国人寿再保险股份有限公司 2 2 2

中国再保险（集团）股份有限公司 6 6 2

中邮人寿保险股份有限公司 12 6 5 1

中国人民保险集团股份有限公司 4 1 3 3

中国人民财产保险股份有限公司 55 7 40 8 9

中国人民健康保险股份有限公司 4 3 1 1

中国人民人寿保险股份有限公司 8 5 3 5

中盛国际保险经纪有限责任公司 3 2 1 1

北京华融保险经纪有限公司 2 1 1 1

长城人寿保险股份有限公司 2 1 1 1

长城人寿保险股份有限公司北京分公司 5 1 4 4

航联保险经纪有限公司 4 2 2

合众人寿保险股份有限公司北京分公司 2 1 1

华夏人寿保险股份有限公司北京分公司 2 1 1

竞胜保险公估有限公司 4 2 2 1

竞盛保险经纪股份有限公司 3 1 1 1 1

民安保险(中国)有限公司北京分公司 1 1 1

太平养老保险股份有限公司北京分公司 2 1 1 1

泰康人寿保险股份有限公司北京分公司 2 2 1

天勤保险代理(北京)有限公司 1 1 1

信诚人寿保险有限公司北京分公司 2 2 1

正德人寿保险股份有限公司 3 3

中国平安财产保险股份有限公司北京分公司 4 3 1 2 长安保险经纪有限公司 2 2

英大泰和财产保险股份有限公司 2 2 1

英大泰和人寿保险股份有限公司 2 2

安邦财产保险股份有限公司 3 1 2 1

华泰财产保险股份有限公司 2 1 1

幸福人寿保险股份有限公司 3 1 2 2

中国人寿保险（集团）公司 7 7 1

中国人寿保险股份有限公司 34 11 22 1 4

中国人寿保险股份有限公司北京市分公司 9 3 6 5

中国人寿财产保险股份有限公司 16 1 15 4

中国人寿财产保险股份有限公司北京市分公司 3 2 1 1 中国人寿养老保险股份有限公司 7 3 4 2

民生人寿保险股份有限公司（总部） 18 5 13 2

民生人寿保险股份有限公司北京分公司 1 1 1

北京联合保险经纪有限公司 2 1 1

中国出口信用保险公司（总部） 30 3 25 2

中国保险监督管理委员会培训中心 1 1 1

中国保险保障基金有限责任公司 3 3

投资（公司名称带有“投资”两字但具体业务未证实）单位名称总数本科硕士博士京外

中国投资有限责任公司（总部） 4 2 2 1

北京华联集团投资控股有限公司 2 1 1 1

中国大唐集团海外投资有限公司 2 1 1 1

北京好利来企业投资管理有限公司 4 2 1 1 2

北京恒屹投资发展有限责任公司 2 1 1 1

北京慧基泰展投资有限公司 4 2 2 2

北京久宏源投资有限公司 2 1 1 1

中国银河投资管理有限公司 3 3

恒天创业投资有限公司 1 1 1

中海油新能源投资有限责任公司 4 1 3

国华能源投资公司 1 1

人保投资控股有限公司 4 2 2

大唐投资管理（北京）有限公司 13 11 2 8

中国科技产业投资管理有限公司 4 2 1 1 1

华融致远投资管理有限责任公司 1 1 1

中色发展投资有限公司 2 1 1

招商致远资本投资有限公司 7 6 1 3

商务部投资促进事务局 4 3 1

中国节能投资公司 21 12 7 2 12

中电投国际矿业投资有限公司 1 1

京铁投资管理中心 17 16 1 16

北京北大学园教育投资有限公司 3 2 1 2

北京昌盛投资有限公司 3 3 1

北京丰资投资担保有限公司 3 2 1

北京鸿道投资管理有限责任公司 1 1

北京金兆宏业投资有限公司 2 1 1 1

北京经开投资开发股份有限公司 4 1 3 1

北京龙商投资担保有限公司 2 1 1 1

北京派格太合环球文化传媒投资有限公司 4 2 2 1

北京市中房新大陆投资管理有限责任公司 1 1

北京圆明新园联合国际文化教育投资有限公司 3 1 2 1 北京中科信投资管理有限公司 5 3 2 2

君安投资管理(北京)有限公司 2 2 2

隆融(北京)投资有限公司 2 1 1 2

盛德基业(北京)投资股份有限公司 2 1 1 1

天华国际投资服务有限公司 4 2 2 3

万方投资控股（集团）有限公司 3 1 2 1

北京华星置地投资有限公司 2 1 1

中粮地产投资（北京）有限公司 8 1 7 3

中粮置业（投资）有限公司 11 4 7

国家开发投资公司（总部） 14 1 12 1 5

中国投资担保有限公司 3 3 2

英大传媒投资集团有限公司 9 7 2 1

国奥投资发展有限公司 2 2

中信投资控股有限公司 1 1

中非农业投资有限责任公司 2 2 2

北京奥林匹克置业投资有限公司 2 1 1 2

北京北变投资有限公司 4 4

北京和中联合投资咨询有限公司 2 1 1

陈氏兄弟投资顾问有限公司 2 1 1

大金中国投资有限公司 2 1 1 1

联美（中国）投资有限公司 1 1

香港欧洲战略投资管理有限公司北京代表处 1 1

中交投资有限公司 4 1 2 1 1

中国建银投资有限责任公司 30 1 25 4 11

中国海诚国际工程投资总院 3 3

中合联投资担保有限公司 5 5 2

新兴际华国际投资有限公司 2 2 2

北京中建华投资顾问有限公司 1 1 1

会计单位名称总数本科硕士博士京外

天职国际会计师事务所有限公司 6 2 4 4

商业会计杂志社 2 2 2

安永华明会计师事务所 32 12 20 7

北京中证天通会计师事务所有限公司 4 2 2 1

毕马威华振会计师事务所 15 10 5 4

德勤华永会计师事务所有限公司北京分所 13 7 6 1 中天运会计师事务所有限公司 4 3 1 3

会计准则委员会 2 2 1

中国注册会计师协会 1 1

财务单位名称总数本科硕士博士京外

雷博财务管理咨询（北京）有限公司 2 2

中国华电集团财务有限公司 1 1 1

中化集团财务有限责任公司 5 1 3 1 1

中海石油财务有限责任公司 3 2 1 1

中国电力财务有限公司 6 4 2

中国电子财务有限责任公司 1 1 1

通用技术集团财务有限责任公司 2 2

国电财务有限公司 2 2 1

中国华能财务有限责任公司 1 1

国机财务有限责任公司 4 2 2 1

中油财务有限责任公司 3 1 2 1

租赁单位名称总数本科硕士博士京外

斗山（中国）融资租赁有限公司 2 1 1

奇龙航空租赁有限公司 1 1

北京时代创捷汽车租赁有限公司 4 4 2

中国环球租赁有限公司 19 19 5

香港马士基船舶租赁买卖亚洲有限公司北京代表处 1 1

担保单位名称总数本科硕士博士京外

北京丰资投资担保有限公司 3 2 1

北京龙商投资担保有限公司 2 1 1 1

中元国信信用担保有限公司 2 1 1

中国投资担保有限公司 3 3 2

中合联投资担保有限公司 5 5 2

评估单位名称总数本科硕士博士京外

北京天健兴业资产评估有限公司 4 3 1 2

大公国际资信评估有限公司 4 2 2 2

东方金诚国际信用评估有限公司 2 2 联合资信评估有限公司 2 1 1 1

关于北京户口的种种(详细解读户口政策与毕业生的关系)

如果8k没户口，和4k无户口之间抉择的话。。。该怎么权衡呢？大谢啊！有了北京户口但是万一买不起房？北京的户口真的很重要吗？具体影响什么呢？经常在蛋蛋网上看到有师弟师妹问类似上述关于北京户口的问题，感觉这是一个共性问题，作为一个长几岁的过来人，把北京户口的各项相关问题做个分析，希望能对大家有所帮助。第一：住房问题。在北京生活，最大的问题就是住房问题。09年前，北京的房价还没有飞起来之前，限价房和周边房价的差异并不大，经常只差20-30%，加上限价房的很多局限（一般位置偏远，交通不便，申请程序繁琐，更多的人是认为自己就算能拿到限价房的资格也未必能买到房子，这里面的猫腻太多），所以很多人觉得申请限价房意义不大，可随着这两年的京城房价的疯涨，商品房与限价房的价差一般都在2倍以上。所以现在北京户籍最大的福利就是可以有机会申请限价房，没有北京户口是绝对没有机会的。3口以下家庭年收入不超过8.8万元，单身申请需在30岁以上，申请者必须为北京户籍，一般单身的（只要加薪不是太快）都有资格申请，现在一般需要等1~3年就可以买到限价房，而看目前北京盖限价房的劲头，几年后有购买资格后很快拿到限价房几乎是一定的。你挣8k，但是要买同样的商品房，至少要多花2~3倍的价钱，至少是差100~200万。第二：父母养老问题。如果你是独生子女或其它兄弟姐妹也在京（父母无京外子女），自己户口进京后，可以把父母的户口（必须是退休后）也迁进北京，办这个很简单，有政策的（投靠子女），完全不用走关系的，我的好几个同学都办了这个。更离谱的事，几个月后他们居然又以父母的名义申请限价房，现在已经成功办下来了，关键是我的同学都是已经在京买了房子的！！成年子女和父母是两个家庭，只要符合相关申请条件，完全可以分开申请的限价房，问题就是父母年纪大了，可能贷款不好办，主要是靠积蓄了。父母进京后，可享受北京的各项福利保障，北京的养老金标准高了不少吧？还有北京推行的“一老一小”城镇居民医疗保险，60岁以上老人每人每年是600元，小朋友是50元。感觉好像外地没有这么优惠吧？户籍在北京，在京看病什么的就方便多了，很多老人即使在外地，棘手点儿的病也还是要来京、沪看吧，毕竟我国的医疗资源集中的程度太惊人了。第三：工作问题。没有户口限制的工作非常多，可是有户口限制的工作同样非常多。北京市及各区的公务员几乎全要北京户口吧？在京的国家公务员也是不少是要求北京户口的

金融机构审计报告

附件1 审计文书种类和格式一、审计通知书适用于通知被审计单位（含被调查单位）接受审计（含专项审计调查）。二、协助查询单位账户通知书适用于查询被审计单位在金融机构的账户。三、协助查询个人存款通知书适用于查询被审计单位以个人名义在金融机构的存款。四、封存通知书适用于封存被审计单位有关资料和违反国家规定取得的资产。五、停止款项使用通知书适用于通知被审计单位暂停使用的款项。六、审计报告征求意见书适用于以审计机关名义向被审计单位征求对审计组的审计报告的意见。七、审计报告适用于对被审计单位财政收支、财务收支的真实、合法、效— 1 — 益进行审计后出具审计结论。八、专项审计调查报告适用于对预算管理或者国有资产管理使用等与国家财政收支有关的特定事项进行专项审计调查后出具审计调查结论。九、审计决定书适用于对被审计单位违反国家规定的财政、财务收支行为进行处理、处罚。十、审计移送处理书适用于移送有关主管机关、部门进行纠正、处理处罚或者追究有关人员责任。十一、审计处罚决定书适用于对被审计单位拒绝、拖延提供与审计事项有关的资料，或者提供的资料不真实、不完整，或者拒绝、阻碍检查，且拒不改正的行为，给予的行政处罚。十二、解除**通知书适用于解除已封存的被审计单位资料、资产或解除被审计单位暂停使用款项两项强制措施。 — 2 — 开封市审计局审计通知书汴审**通?20**?**号开封市审计局对****（项目名称）进行审计（专项审计调查）的通知 ****（主送单位全称或者规范简称）：根据?中华人民共和国审计法?第****条的规定，我局决定派出审计组，自20**年**月**日起，对你单位****进行审计（专项审计调查），必要时将追溯到相关年度或者延伸审计（调查）有关单位。请予以配合，并提供有关资料（包括电子数据资料）和必要的工作条件。审计组组长：*** 审计组成员：***（主审） *** *** *** 附件：1、被审单位需提供资料 2、审计纪律要求（审计机关印章） ****年**月**日—3 — 说明：

财务工作总结

财务工作总结【精选】财务工作总结模板集锦5篇自今年xx月份调入物业管理处以来，我努力适应新的工作环境和工作岗位，虚心学习，埋头工作，文章对一年的工作进行了两方面总结，详细内容请看下文物业财务工作总结。下面将任职来的工作情况汇报：一、自觉加强学习，努力适应工作我是初次接触物业管理工作，对综合管理员的职责任务不甚了解，为了尽快适应新的工作岗位和工作环境，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，现已基本胜任本职。一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地进入了工作情况。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，从不会到会，从不熟悉到熟悉，我逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。二、心系本职工作，认真履行职责我来到公司已经4个月了，在这4个月里我对公司财务工作已逐步了解，并比较顺利地接手了大部分工作,在这里我就20xx年度会计组做如下工作汇报；一、20xx年度工作总结（一）财务工作 1.日常会计核算工作。包括审核原始凭证、收付每笔款项、录入会计记账凭证，装订保存凭证、核对现金银行存款账目、合同整理及时准确申报缴纳各项税款等。

2.月末结账、上报报表工作。每月末完成月底结账工作、制作财务报表。每月按时向谷泉及管理公司上报酒店财务报表。 3.每月核对往来款项。与谷泉核对开业采购物资合同付款工作。与供货商核对往来。与水厂核对往来。 4.税控器管理、pos机安装工作。完成税控机的升级、授权工作，完成税控系统限额增额工作（由原来的100万额度增加到500万额度）、完成发票数量增额工作（由原来的4本发票增加到15本发票）、完成发票金额增额工作（由原来的1万额度增加到10万额度）、根据客情完成每月购票工作。完成6台pos机安装工作。 6.20xx年3月税审工作。配合税审人员完成公司20xx年年终税审工作，并出具税审报告。并于3月完成20xx年度企业所得税汇算清缴工作。 7.20xx年11月完成20xx年预算工作。由各部门配合完成20xx 年预算工作，按时向公司上报酒店财务预算报表。（二）成本核算工作 1.日常成本核算工作。目前成本核算只是停留在一些基础性的工作上，每日审核、上报成本日报表，审核入库、出库、公关单据、审核、整理、保存餐厅酒水日报表，并计算月底酒水库存成本；月底对后厨、客房小酒吧、康体进行盘点；依收入报表、总账成本情况，计算分析成本率，重点对餐饮成本及三区员工餐成本进行分析等。后续的成本核算分析工作还有待明年加强。 2.参与各种原材料、物料询价及定价工作。（三）资产管理工作 1.配合各部门完成酒店开业采购物资的验收工作。 2.每月完善各部门固定资产、低值易耗品台账。 3.进行年中固定资产抽盘、年末固定资产盘点。 4.接收公司农家院库存，进行资产盘点工作。

毕业二分改派拿到北京户口的流程经验及其它

毕业二分改派拿到北京户口的流程经验及其它去年圣诞节的前一天，我去单位附近的派出所拍了新身份证的照片，这表明我终于成为“北京人”了，之前一直不确定是否能拿到户口，这下总算松了口气，而现在，我却在想自己是不适合这样的单位，自己到底想要什么样的工作，开始想念南方的空气和温情，想念家乡，想念真正的生活…… 我去年毕业，算是国内top文科高校研究生，北大南边三公交站。其实之前找工作并没有一定要户口，而是一心想进媒体，做自己喜欢的事，这说明我当时还是很理想的，现在想想其实很傻，因为在北京没有户口真的很难立足，户口不是一切，却是一切累积的基础。当时在一个媒体实习，主编说五月份签协议，但到五月底，主编说还得实习，和我一起实习的几个应届生也都hold不住，开始另谋出路，当时那家媒体也在调整，之前的领导去了另一家单位，新的领导有很大变动，结果表明，他们还是喜欢有几年工作经验的人，因为当时他们开始试用很多从别的单位想跳槽过来的人。我六月底毕业，如果工作再定不下来，就要一毕业就失业，心态已经十分不好，当时虽然喜欢媒体，但是觉得已经不能再等，而且那家单位也很一般，就决定重新找工作。当时的情况是，心情非常差，很害怕，每天都睡不着觉，感觉一睡觉就有东西掐着心里，呼吸不过来，然后开始吃安眠药，从一颗到两颗，后来两颗都没作用。因为这药是在学校医务室开的，每次不能多拿，我就一周去两次。有次遇到的校医很好，还问我有没有什么

别的想法，当时被她一问，我就哭了，她说我们学校的学生是很好的，肯定会找到不错的，要相信这些。总之，那两个月是人生最灰暗的时期，十几年来的努力感觉都是毫无用处。也不是没有过好的机会和表现，我曾通过国内算是最好的有保障的媒体的笔试，我们学院总共也没进几个，我是唯一有过相关经验的人，最后还是要了一个男生。现在想想，这就是现实。于是疯狂地开始浏览应届生，投简历，就在别人都定的差不多，开始找房子或是准备毕业去别地工作的时候，我扳着手指倒数，自己还能在学校住多久，因为工作还没定下来，房子根本来不及考虑。好在我有很好的闺蜜，就说“你住哪我就住哪”。她也很心疼我，就揽了找住宿的事宜。每天都投很多，面试很多，现在想想，遇到的单位真是五花八门，学历用对了地方能起点作用，用错了或是用得不当就是狗屎。六月底，拿了几个offer，有个很好的外企，只不过是和外服签，工资也一般;一个体制内单位，和人才签，工资很低;一个不错的民企，算是国内很好的，做的东西也算对口，工资福利都不错，只是很明确的说，不解决户口，当时就想去那家了。后来，笔了一个事业单位笔试，但是结果很慢才能出……七月初，已经搬离了学校，还好闺蜜找的地方就在学校旁边，这时面试一个国企，没想到那时还能和几个自己学校的人竞争，没想到能去那里，不过竟然拿到offer。不过某国企也很实际，说今年可能不解决户口，因为已经过了审批时间，不能把我的信息录到系统中去，就不能审批，但是能拿到明年的户口指标，而且这是肯定的，只要我能开出明年的派遣证就可以拿到

金融机构实习报告总结

金融机构实习报告总结一、实习单位简介中国农业银行是四大国有银行之一，是中国金融体系的重要组成部分，总行设在北京。在国内，中国农业银行网点遍布城乡，资金实力雄厚，服务功能齐全，不仅为广大客户所信赖，已成为中国最大的银行之一。在海外，农业银行同样通过自己的努力赢得了良好的信誉，被《财富》评为世界500强企业之一。二、实习过程此次实习的目的在于通过在农业银行的实习，掌握银行业务的基本技能，熟悉银行日常业务的操作流程以及工作制度等。实习过程主要包括以下几个阶段：了解实习单位基本情况和机构设置，人员配备等。学习银行的基本业务流程，主要包括以下方面：银行的储蓄业务，如活期存款、整存整取、定活两便等；银行的对公业务，如受理现金支票，签发银行汇票等；银行的信用卡业务，如贷记卡的开户、销户、现金存取等；联行业务；贷款业务等。了解银行会计核算方法，科目设置与账户设置，记账方法的确定等。区别与比较银行会计科目账户与企业的异同。总结实习经过，并填写实习鉴定表，写实习报告。

总的来说中国农业银行的规章制度还是比较全面的，它具体规定了职员的操作规范及行为守则。其次给我留下最深刻的印象是现代银行在人民的日常生活中扮演的角色，已不仅仅局限于储蓄及放贷，与此同时，现代银行的服务涉及到人民生活的方方面面，交保险，充话费，交罚单，买基金，炒股票，外汇，理财……夸大一点就是"只有你想不到的，没有银行办不到的". 下面谈谈我在农行的工作经历，开始几天主要是跟在指导老师后面看，看指导老师具体怎么操作，大概看了3天，了解了银行柜面服务的全套流程，由于农行有规定：非工作人员不得操作，并且我非农行人员，是不可接触现金的。所以刚开始我的任务就是指导客户填单子等类似于大堂经理的工作。然后，我开始学习储蓄业务。现在，农业银行储蓄业务实行的是柜员负责制，就是每个柜员都可以办理所有的储蓄业务，即开户、存取现金、挂失、解挂、大小钞兑换，、受理中间业务等。凭证不再像对公业务部门那样在会计之间传递，而是每个柜员单独进行帐务处理，记帐。但是每个柜员所制的单据都要交予相关行内负责人先审核，然后再传递到上级行"事后稽核".而学习柜员间每天交接工作时的对账是必不可少的，对账时除了要核对现金账实是否相符外，还要查看重要空白凭证是否缺失，传票是否连续等等。而柜员间

财务工作总结 - 金融工作总结

财务工作总结- 金融工作总结目前财务报告受到最多和最猛烈批评之处，是它的相关性。现行财务报告只关注过去不注意未来，只重视货币性信息忽视非货币性信息，只反映企业经济活动结果不能反映企业经济活动对社会的影响等等方面的弊端，正日益深刻地影响着财务报告的相关性。而财务报告存在的基础之一就是决策有用性，即为与企业有利害关系的利益集团提供有用的信息。如果财务报告无法为这些信息使用者提供有用的信息，那么，财务报表存在的合理性就必然受到质疑。根据现行经济环境及其未来发展趋势，笔者认为目前的财务报告内容主要存在着如下八个方面的问题。（一）、应重视对衍生金融工具所产生的收益和风险信息的披露随着金融创新，诸如期货、期权之类没有实际交易而仅是未来经济利益的权利或义务的衍生金融工具种类日益繁杂，这类衍生金融工具可能会引起企业未来财务状况、盈利能力的剧烈变化。如不对这类衍生金融工具的风险加以披露，极有可能导致财务报告使用者在投资和信贷方面的决策失误。虽然我国现阶段资本市场尚不成熟，衍生金融工具尚不多见，对企业的影响还不大，但我们也应该及早着手进行这方面的研究，以配合我国资本市场的发展和完善。（二）、应注重对人力资源信息的披露随着知识经济时代的逐步来临，把信息披露重点放在存货、机器设备等实物资产上的现行财务报告的局限性已日益显示出来，这主要表现在实物性资产价值量的大小与企业创造未来现金流量的能力之间的相关性减弱，甚至与企业现行市场价值之间的相关性也减少。在现行会计体制下，投资于人力方面的支出，不管金额多大，一律作为当期费用，这就使人力资产被大大低估，而费用则大幅度提高。这也是现行财务报告受到越来越多批评的主要原因之一。解决对人力资源信息的披露，除了需要深入研究人力资源计量的理论和方法，还进一步涉及到人力资本的确认问题，以及由此而产生的利益分配等问题，具有很大的难度，应作为会计学科的一个重要课题来研究。（三）、应当披露股东权益稀释方面的信息随着股份公司成为企业组织形式的主流和证券市场的发展，特别是由金融创新所引起的权益交换性证券品种的增多及其普及化，使股东经济利益的来源并不局限于公司利润，而更多地来自于股份的市价差异。这就使股东十分关心股份的市场价值。由于公司股票的账面值往往与股票的市场价值存在着较大差异，且多是股票市价高于股票账面值(这种情况在我国的A股市场上特别明显)，这就给公司经营者提供了通过权益交换方式来增加利润的机会。比如公司发行可转换债券，可以通过降低转换价格的方式来降低债券利息，因利息率降低而减少的利息费用就转化为了企业利润，使企业利润增加，而因转换价格低于股票市价的差额则会导致原股东权益稀释，使原股东蒙受损失。因此，可以说，公司这种利润增加是建立在原股东权益稀释基础上的。这种利润增加究竟是对公司原股东有利还是无利，在现行财务会计中并没有反映。它所反映的只是因利息费用减少而增加的利润，而将原股东权益稀释的核算排除在外。将这种信息对外披露，必然会误导投资者对公司发行可转换债券的行为加以肯定，从而容易作出有损自身经济利益的决策。因此，财务报告在这方面也有必要加以改进，提供股东权益的稀释信息。（四）、应重视企业全面收益信息的披露现行财务报告中的收益是建立在币值不变假定基础之上的，这在经济活动相对简单，币值变化不大的情况下，该收益与全面收益差异不大，财务报告的使用者，用这种收益也可作出较为正确的决策。但随着经济活动的复杂化，市值变化频繁化，这种传统会计收益与企业真实的全面收益差异日益扩大。这样，如用传统的会计收益作为基础进行决策，就有可能作出错误的决策。全面收益除了包括在现行损益表中已实现并确认的损益之外，还包括未实现的利得或损失，如未实现的财产重估价盈余，未实现商业投资利得/损失，净投资上外币折算差异。在我国，企业披露全面收益，有着重要的现实意义，因为：第一，我国市值变化大，一些企业，特别是老企业，持有资产的现实价值与会计账面资产价值相差甚为悬殊，这种差异必然是一种预期损益，将它揭示出来可以更全面真实地反映企业的收益状况，有利于投资者和信贷人的决策。第二，可以有效遏制企业操纵利润或粉饰业绩。将未确认的利得或损失通过诸如资产置换等方法转变为本期损益是最常见的操纵利润的方法，如果采用了全面收益报告，就从根本上杜绝了用这种方法操纵利润的可能

2015北京户口新政策!北京户口全攻略!

最新统计数据指出截至2013年底，北京市常住人口为2114.8万人，其中常住外来人口为802.7万人。和“北京户口”捆绑的字眼，历来是身份、福利，以至于幸福感、安全感。那么北京户口有什么好处？外来人口如何落户北京呢？ 1 北京户口获取途径目前，北京户口共有七种获取途径，如下图所示：其中，新生儿是每年新增北京户口最多的情况，大约15-30w／年。除去新生儿，对普通老百姓比较实用的落户方法大概有：应届毕业生、人才引进、投靠、考取公务员等。然而这几种解决方式每年解决数量也相差很大，以2013年为例，其解决比例大致如下图所示：

应届生毕业通过“进京指标”解决户口的比例最大。然而从2009年开始，北京市逐步加大“进京指标”限制，截至2013年，北京市应届生“进京指标”名额已不足1万人，这意味着应届生越来越难以找到解决北京户口的工作。下面，我们分别介绍一下各种落户途径：新生儿落户

北京市规定，父母双方有一方是北京户籍，则可以为新生儿申报北京户口。如果拥有京户一方为个人户口，那么申报流程比较简单，只需要去档案所在地领取准生证，等小宝宝出生后，带着准生证和出生证明到户口所在派出所户籍处为宝宝申报户口即可，一般15-30个工作日宝宝的户口即可下来。如果拥有京户一方是集体户口，那可能会稍微麻烦些。今年北京市出台新政策规定，父母双方或一方是北京市集体户口，且名下没有本市产权房屋的，可以向户口所在人才申报新生儿落户。但目前这一规定并没有得到很好的实施，很多区的人才中心并不给办理新生儿落户，尤其城八区，所以小编建议如果遇到人才不给落户的情况，可以把户口迁到周边区县比如昌平区人才进行尝试。应届毕业生“进京指标”

2020年银行财务工作总结范本

( 工作总结 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 2020年银行财务工作总结范本Model of bank financial work summary in 2020

2020年银行财务工作总结范本 xx年，作为银行人员的我在党组的领导下，在金管、计统、农金等监管专业同志们的大力支持下，协助行长较好地完成了所承担的工作任务，履行了自己在分管金融监管综合岗位的职责。总结回顾一工作，现将个人工作总结报告如下： xx年我继续负责综合监管的全面工作。为充分调动该股职员的整体工作积极性,实行规范化管理,，年初我就安排对综合监管人员进行重新组合,做到岗位到人,责任分工明确的工作管理体系,经常参加综合监管每周定期召开科务会,安排布置的各岗位工作，及时沟通情况。通过上述举措,XX年综合金融监管工作又有新起色,内控管理机制进一步完善,较好地解决了人员不稳定的问题。另外，我与监管股负责人按《金融监管责任制》和行内制定的《量化细化实施细

责》，把每一个被监管专业、每一项监管责任真正分解落实到人。按时完成了监管责任的分解落实工作，从而明确了监管人员的具体分工和职责。做到了：人员落实、制度落实、责责落实、任务落实、检查落实。认真按季进行考核，将每个人员岗位责任与目标化管理结合，充分发挥了金融监管各岗位人员的职能作用。一、银行监管与合作监管 1、组织监管人员认真学习各项政策规定和监管实务技能，不断提高综合素质今年以来，我们监管部门定期和不定期组织人员开展了业务学习和实际检查技能的培训，积极树立新的监管理念，将各项政策规定和实务操作的要点融入在具体的工作中，从XX年起，我行银行业监管人员的培训重点从行政监管转向对银行业机构的非现场分析和预警上，监管人员必须作到对政策规定熟、实际现场检查技能高、非现场分析到位，围绕上述三个方面，我行监管人员在参加中心支行培训的同时，督促监管人员自学有关监管业务知识，在一定的时期内迅速提高监管人员的综合素质，以适应形势发展的需要。

2020北京应届生户口新政策相关规定

2020 北京应届生户口新政策相关规定申请人应同时符合四项条件：（一）持有北京市居住证; （二）不超过法定退休年龄; （三）在京连续缴纳社会保险7 年及以上; （四）无刑事犯罪记录。如何积分?加减分项目有哪些? 在符合以上四项条件之后，就可以开始积分了，积分重点参考九个项目指标—— 1、合法稳定就业指标申请人与在京用人单位签订正式劳动合同或在京投资办企业、在京注册登记为个体工商户等。以连续缴纳社会保险年限作为合法稳定就业年限的计分标准，每连续缴纳社会保险满1 年积3 分。 2、合法稳定住所指标申请人自己有房、租房或者居住单位宿舍都可以申请，但需连续居住满1 年及以上。在自有产权住所每连续居住满1 年积1 分，在合法租赁住所和单位宿舍每连续居住满1 年积0.5 分。 3、教育背景指标大学专科（含高职）10.5 分，大学本科学历并取得学士学位15 分，研究生学历并取得硕士学位26 分，研究生学历并取得博士学位37 分。以申请人获得的最高学历（学位）为准，不累计。 4、职住区域指标申请人居住地由城六区（东城区、西城区、朝阳区、海淀区、丰台区、石景山区）转移到本市其他行政区域的，每满1 年加2 分，最

高加6 分; 申请人就业地和居住地均由城六区转移到本市其他行政区域的，每满1 年加4 分，最高加12分。 5、创新创业指标申请人在科技、文化领域以及创新创业大赛获得国家级或本市市级奖项的，可获得相应加分; 在国家高新技术企业担任高级管理人员、核心技术人员可加分; 创业企业投资或就业可加分。 6、纳税指标申请人近3 年连续纳税，且符合下列情况之一的，加6分：纳税额平均每年在10万元及以上;投资人、股东等根据企业已缴纳的税金，以其出资比例计算纳税额，平均每年纳税20 万元及以上。不过，有涉税违法行为记录的个人、企业法人和个体工商户经营者，申请积分落户的，每条记录减12 分。 7、年龄指标申请人年龄不超过45周岁的，加20 分。 8、荣誉表彰指标省部级以上劳动模范、全国道德模范或首都道德模范、全国见义勇为英雄模范或首都见义勇为好市民加20 分。 9、守法记录指标在本市因违反有关法律被被公安机关处以行政拘留处罚的，每条行政拘留记录减30 分。积多少分可落户?细则尚未公布怎么样?看看你符合条件吗?不过，具体积多少分可以落户，今天并未公布。北京市发改委新闻发言人李素芳说，北京积分落户政策是采用总量控制自愿申请的方式，积分落户政策公布以后北京市相关部门还会公布一个实施细则，具体的落户人员的规模将根据北京市人口调控目标的情况综合考虑确定。积分落户政策明年试行每年申请一次

财务部的个人工作总结报告

财务部的个人工作总结报告财务部个人工作总结在全行员工忙碌紧张的工作中又临近岁尾。年终是最繁忙的时候，同时也是我们心里最塌实的时候。因为回首这一年的工作，我们会计出纳部的每一名员工都有自已的收获，都没有碌碌无为、荒度时间。尽管职位分工不同，但大家都在尽努力为行里的发展做出贡献。时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将今年的工作做如下简要回顾和总结：今年我在财务部从事出纳工作，主要负责现金收付，票据印章管理，开具发票和银行间的结算业务，刚刚开始工作时我简单的认为出纳工作好像很简单，不过是点点钞票，填填支票，跑跑银行等事务性工作，但是当我真正投入工作，我才知道我对出纳工作的认识和了解是错误的，出纳工作不仅责任重大，而且有不少学问和技术问题，需要理论与实践相结合才能掌握。在平时的工作中我能严格遵守财务规章制度，严格执行现金管理和结算制度，做到日清月结，定期向会计核对现金与帐目，发现现金金额不符，做到及时汇报及时处理，根据会计提供的凭证及时发放工资和其它应发放的经费，坚持财务手续，严格审核有关原始单据，不符要求的一律不付款，严格保管有关印章，空白支票，空白收据，库存现金的完整及安全，及时掌握银行存款余额，不签发空头支票和远期支票，月末关帐后盘点现金流量及银行存款明细，并认真装订当月原始凭证，每月及时传递银行原始单据和各收付单据，配合会计做好各项帐务处理及各地市资金下拨款，严格控制专款专用和银行帐户的使用。以上是我今年工作以来的一些体会和认识，也是我在工作中将理论转化为实践的一个过程，在以后的工作中我将加强学习和掌握财务各项政策法规和业务知识，不断提高自己的业务水平，加强财务安全意识，维护个人安全和公司的利益不受到损失，做好自己的本职工作，和公司全体员工一起共同发展，新的一年意味着新的起点、

北京市应届毕业生落户工作管理办法

北京市应届毕业生落户工作管理办法第一章总则第一条为更好地服务首都“四个中心”功能建设，落实《北京城市总体规划(2016年—2035年)》要求，发挥引进非北京生源毕业生（以下简称引进毕业生）工作人才储备作用，营造开放、规范、有效的毕业生选拔培养环境，制定本办法。第二条本办法所称非北京生源毕业生（以下简称毕业生）是指列入国家统一招生计划，培养方式为非定向，在校期间未与任何单位存在劳动（录用、聘用）关系（在校或休学期间自主创业除外），按时毕业并获得相应学历学位的非北京常住户口应届毕业生。第三条应届毕业生落户按照控制数量、提升质量、优化结构的原则，实行统一政策、分级管理、多元评价，建立权责一致、分工合理、决策科学、公开透明、监督有力的管理机制。第四条建立市人力社保局、主管单位、用人单位构成

（二）区级党政机关、事业单位、社会团体、区属国有及国有控股企业，以本区人力社保局作为主管单位向市人力社保局申报；（三）非公有制企业、民办非企业单位（法人）及其他用人单位，以登记注册地的区人力社保局作为主管单位向市人力社保局申报。登记注册地与纳税地不一致的，经纳税地的区人力社保局同意，可通过纳税地的区人力社保局向市人力社保局申报。第二章指标管理第六条采取指标数量的方式控制引进毕业生总量。市人力社保局按照市政府确定的总量规模，结合全市重大规划落实、重大项目建设、毕业生总体情况等，制定年度指标分配方案。第七条制定年度指标分配方案遵循以下原则：（一）坚持首都城市战略定位，加强“四个中心”功能

建设，落实《北京城市总体规划(2016年—2035年)》；（二）服务构建高精尖经济结构，鼓励创新创业；（三）保障教育、卫生、文化、体育、城市运行等公共服务领域基本需求；（四）支持郊区、艰苦行业、基层一线发展；（五）参考当年需求及往年引进毕业生培养使用情况。第八条主管单位应落实《北京城市总体规划(2016年—2035年)》要求，聚焦核心功能和发展需要，严格执行《北京市新增产业的禁止和限制目录》，制定完善本系统（地区）用人单位准入条件，建立健全引进毕业生指标分配办法。各区人力社保局应围绕区域功能定位，对用人单位行业类别、发展前景、依法经营、税收贡献（含国税）、吸纳就业、培养使用毕业生等情况进行综合评价，科学合理分配指标。第九条本市考试录用公务员、大学生村官（选调生）、退役大学生士兵、特岗计划乡村教师及按照本市特定政策和要求办理引进的毕业生，实行计划单列，不占引进指标。第三章引进条件

2017北京9大落户条件指南

2017北京9大落户条件指南根据北京市人口(户籍)管理制度，北京共有9大正常的落户条件的。一、新生儿办理落户新生儿落户是北京目前新增户籍最多的情况，父母一方为京籍，即可为新生儿办理北京市户口。具体制度如下： (1)父母双方或母亲一方是北京市常住户口的婴儿，在出生一个月内，由监护人到婴儿父亲或母亲户口所在地派出所申报出生登记。 (2)婴儿父母一方为本市集体户口，一方为本市家庭户口的，婴儿须随家庭户一方登记常住户口。 (3)婴儿母亲为本市集体户口，父亲为市外户口的，户口可随母亲登记为集体户口。母亲为本市农业户口的，婴儿可以自愿选择随母或随父登记为非农业户口。 (4)父亲为本市户口、母亲为外省市户口的婴儿(2003 年8 月7 日以后出生)，要求随父申报出生登记的，应符合北京市计划生育政策，经婴儿父亲户口所在地派出所审批办理。二、因工作、居住等原因办理落户有以下8种情况： (1)中央及国务院直属单位调工、调干在京入户 (2)市属单位调工、调干在京入户 (3)市民政局双退办批准离退休军人在京入户 (4)随军家属在京落户 (5)市属单位接收应届高校毕业生毕业分配在京入户 (6)中央及国务院直属单位接收应届高校毕业生分配在京入户 (7)民政部复退司、国务院军转办、市民政局复退办、市军转办批准转业复员退伍军人在京入户 (8)经国务院和市政府批准的外地在京设立的驻京办事处和联络处编制内人员申报常住户口

三、应届毕业生办理落户应届高校毕业生想要获得北京户口需要拿到两个指标，一个是留京指标，一个是进京指标。 (1)留京指标具体来说，留京指标是指由北京市教委下发到高校的京外生源留在北京的比例，一般由学校按学生综合测评的排名择优留京。“留京指标”始于高校扩招的1999 年，北京市教委出台高校毕业生就业分配的新政策——取消毕业生就业行业和所有制的限制，打破毕业生就业的地区限制，对在京院校外地生源的毕业生实行“指标控制、择优留京”，由此诞生了“留京指标”的概念。 2002 年北京市教委制定了统一的针对所有北京大学生的“留京指标”要求：“北京市所紧缺的23 类专业人才”、“毕业院校范围应在规定的281 所院校(北京49 所)中”、“非外语专业毕业生，其英语水平最低应通过国家四级水平考试”等标准。 (2)进京指标 2008 年，北京市教委决定逐渐放开留京指标这道关卡，削弱学校的权限，改为使用就业导向的“进京指标”。“进京指标”是指由人力社保部或北京市人力社保局向单位分配的招聘非京籍生源统招应届毕业生的指标。对高校毕业生来说，“留京指标”是落户北京的第一道关卡，之后还需要获得由用人单位提供的“进京指标”，只有“双指标挂钩”才能获得北京户口。北京市每年发布《引进非北京生源本科毕业生紧缺专业目录》，着重引进北京市需要的专业人才。同时北京市对高校毕业生留京限制也日益严格，2013 年明确提出：应届毕业生本科生不超过24 岁、硕士生不超过27 岁、博士生不超过35 岁才能留京。四、投靠办理落户 1998年7月，国务院批转了公安部《关于解决当前户口管理工作中几个突出问题的意见》，规定凡在城市有合法固定的住房、合法稳定的职业或者生活来源，已居住一定年限并符合当地有关规定的，可准予在该城市落户。具体包括以下几种情况： (1)寄养未成年人在京入户受理条件： ①申请人系不满18周岁以下未成年子女 ②(外)祖父母在本市无子女，可以解决一名(外)孙子女 ③由本市到青藏高原地区(青海省、西藏自治区)工作职工的子女，因不适应当地气候，无法随身抚养，外省市无同等亲属投靠的

财务部融资工作总结.docx

20xx年是公司各项业务大发展的一年，在公司领导的正确带领下融资部取得了一定的成绩，现将一年来主要工作总结如下。一、一年来的主要工作 1、内部调整。根据整个公司机构划分的要求，公司对融资部的人员进行了更新，补充了新的工作人员。 2、对以前年度相关融资渠道的梳理。在去年广泛接触的基础上，对去年与我公司有过接触的金融机构进行梳理，一方面根据公司下达的融资任务，积极推进融资进程，各个项目从额度落实到项目放款全面落实，避免了以往推进乏力的情况出现;另一方面，有针对性对相关金融机构建立金融数据档案，了解相关金融机构的授信政策支持力度，为今后有的放矢的开展融资工作打下了基础。 3、积极发展新的融资伙伴。在原有接触的基础上，广交朋友，主动走访金融机构，同中诚信托等金融机构建立起了授信关系，有力保证了融资结构的合理性。 4、认真搜集资料，积极尝试投资运作。根据公司发展的远期目标，有针对性的对收集上市、债券发行、资本运作等相关文件，在分析整理的基础上，一方面为公司领导决策提供资料，另一方面也为公司长期目标的开展打下了基础;并对公司有促进作用的投资项目，按照公司领导及管委会的要求主动出击，向公司领导献计献策，相互配合做好投资项目的相关工作,提供投资运作的方向。 5、进一步密切与管委会各局办的关系和合作。认真执行公司领导一贯的指示要求，密切与管委会各局办的关系。在融资问题上，主动与相关局办加强互动请求支援，同时提高配合度;对管委会各局要求配合的地方认真合作，积极配合财政、金融办、经发局做好融资、申请政府贴息、申请政府补贴工作。 6、加强公司内部团结。服从大局，主动参与，对公司内部各部门相关要求认真配合，对工作需要也主动寻求帮助;对公司团体活动积极参与，不以工作及自身因素进行推托，努力参与营造公司团结向上的环境。二、相关任务的完成情况 1、建设中心融资情况为：今年以来开发建设中心累计借款5笔,截至目前建设中心贷款总余额为92500万元。 2、公司融资情况为：今年以来公司累计贷款为7笔,截至目前公司贷款总余额为124500万元。并通过融资理财产品的发行获得资金98287.9万元,在改善公司财务结构的同时，有力缓解了开发区建设资金的不足，截至目前公司的融资总余额为222787.9万元。 3、上述融资的进展超额完成了管委会下达的有关融资任务，并得到了管委会及市委、市政府的肯定。同时，新增融资以1年以上中、长期融资为主，达到了上年融资计划中的调整结构的要求。三、明年工作计划 1、下一步融资工作开展的思路：基础设施项目尽量争取与农发、国开行进行合作，以达到使用时间长，融资成本低的要求;与商业银行的合作逐步进行结构调整，以项目贷款、土地贷款为主，减少短期贷款的额度;直接融资的运作，在成功通过发行理财产品的基础上进行大额融资，按照公司发展的各个主线的要求进一步摸索和增加融资手段和合作伙伴的多样性，使整个融资保持一个相对灵活的态势;结合公司下一步上市的目标，多手段灵活地解决融资的需要。 2、主要工作：根据公司整个机构调整的要求，从集团公司的视野，与办公室一道进一

2021年财务融资部的工作总结

财务融资部的工作总结财务融资部是企业的一个重要部门之一，那么财务融资部怎么做工作总结呢?下面就和大家分享财务融资部的工作总结，来欣赏一下吧。岁月不居!公司在巩固与发展中走过了这重要的一年。时间催促我们即将告别20xx，憧憬激励我们在20xx年开创事业的新高。为了更好地完成工作，总结经验，扬长避短，现将20xx年工作情况总结如下：一、自进入20xx年以来，我部门成员认真完成工作，努力学习，积极思考，工作能力逐步提高。伴随着公司的成长，特别是我策划部门所参与的各项实际工作，我们都能够时时严格要求自己，做到谨小慎微。此外，火车跑的快还靠车头带，年轻的我们参与着建设年轻的公司，无论从业务能力，还是从思想上都存在许多的不足。在这些方面我们都得到了领导的正确引导和帮助，使得我们的工作能力逐步提高，方向愈加明确。从而，对我部门乃至公司的发展打下了良好的基础。

我部门的工作内容，要求了我们必须不断的接收新思维、新知识，跟上时代的潮流。每一天对于工作或者说事业，每个人都有不同的认识和感受。自来到公司，同在一个办公室中工作，在思想上早已有了共通点。首先是心态，态度决定一切，有了正确的态度，才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果。具体而言，工作不该是一个任务或者负担，应该是一种乐趣，是一种享受，而只有你对它产生兴趣， ___的爱上它，才能充分的体会到其中的快乐。通过实际工作中我部门各成员的分工合作，我们更加充分的认识到，只有对业务的努力探索和发现，找到工作的乐趣，才能毫无保留的为它尽我们最大的力量。可以说，懂得享受工作，才能懂得如何成功，期间来不得半点勉强。其次，是能力问题，又可以分成专业能力和基本能力。专业能力决定了你适合于某种工作，基本能力，包括自信力，协作能力，承担责任的能力，冒险精神，以及发展潜力等，将直接决定工作的生命力。一年来投身到实践工作中的我们，能力再次得到了很好的锻炼与提高，两种能力也得到了很好地协调发展和运作。

外地生源人才引进北京落户条件说明

外地生源人才引进北京落户条件说明一、关于应届生身份很多同学，在毕业的时候，并没有明确的接收单位。实际上，国家规定，大学本科和研究生毕业，都有两年的择业期，这期间只要没有签订“三方协议”，(注意是三方协议，不是劳动合同，实习学生都可以签订劳动合同，所以劳动合同不会影响应届毕业生身份。)，就算是应届毕业生。劳动合同与三方协议不同的就是，劳动合同只是合同关系，不存在接收关系，不处理档案和户口。而三方协议一旦签订，是一式三份(有的学校是两份)，表示单位，学校和本人都已经接受了派遣关系。那就会给出“报到证”，一旦报到，就类似于七八十年代的那种分配了。就表示已经是就业人员。所以，如果没有心仪单位，或者还想年底参加考公的同学，一定不要随便把三方协议签出去。可以暂时保管起来，保留好应届毕业生身份。二、关于户口档案存放处如果要落户北京，一般都要经过漫长等待。很可能毕业的时候，户口档案(以下简称户档)还暂时不能迁过来，需要缴纳一定时间社保才可以。为此，我们的户口和档案就需要一定时间存放在。通常学生的档案都是在学校，户口分为在自己出生地，未迁出。和已经迁到学校两种。我属于户口、档案都在学校的那一种。实际上，国家规定两年择业期内，户档是可以留在学校的，但现在学校往往狠心的不给留存。因为毕业生量太大，而且毕业后往往难以管理，很多学校不愿意揽这个摊子，通常都会告诉你不能留下，必须迁回原籍或放在省招生就业指导中心。 1.放在学校如果可以搞定学校行政的老师，给你放在学校，这是最最最最方便的方式，但考虑到学校有寒暑假，也有发生异常的可能。但权衡来讲，是最方便的做法。如果搞不定，就只剩两种选择。一是，迁回原籍，自己原籍所在地的“人才中心”。或者放在自己上学所在省份的“招生就业指导中心”。 2.迁回原籍迁回原籍的话，户口也会跟着回去。具体放回家家里的招生就业指导中心还是放回人才中心需要自己确认。总之，如果迁回原籍，真正落户时，需要到学校开个“已迁回原籍”的证明。当然，这个难度非常小，只要保存好当时的迁移证，学校一般不会不给开。档案放在自己家乡，无论在哪里先工作，办理的话，都有爸妈在家，而且自己家里的办事机构，如果需要开证明，找熟人，也很方便。

银行财务工作总结

银行财务工作总结 XX年年中国银行xx支行财务会计部全体员工本着“至诚服务、有效发展、以人为本、构建和谐”的核心理念，对内“统一标准、落实任务、明确责任”，扎实推进财务会计精细化管理，对外着力打造“中国xx银行建设新农村的银行”的外部品牌形象，不断提高财务会计管理水平和服务质量，扩大了农发行的知名度和美誉度。在农发行会计信息化建设的新背景下,XX年年xx支行财务会计部认真领会、学习各项文件指示精神，全面贯彻、执行各级领导的业务指导方针，严格遵守各项会计规章制度、法律法规，积极研究会计电算化条件下的新型业务办理方式的特点和规律，不断探索新方法，总结新经验，铸就了一支综合素质过硬，能打硬仗，敢闯难关的创新型团队。会计工作不再千篇一律，一潭死水，老员工有了新干劲，老工作有了新成绩。下面对XX年年，xx支行财务会计工作的整体情况进行分段说明。一、XX年年财务经营成果概况财务经营成果是企业连续的会计期间的经营情况的总揽和归纳，对于反映真实的经营情况，提高经营管理水平和提高决策的有效性有十分重要的意义，财务会计部严格按照会计准则和农发行财务会计制度的要求组织会计核算，提供真实可靠的财务状况说明，为决策者决策提供真实可靠的依据。同时，在总行制定的“将农发行建成以政策性金融为主、

商业性金融为辅的可持续发展的政策性银行”的改革目标前提下，我行历来重视成本核算、盈利指标的实现情况和财务数据分析。以下是一年来，我行总体的收支情况和资产情况： 1、收支情况XX年年我行各项收入总额为?元，其中贷款利息收入?元，金融机构往来收入?元，中间业务收入?元，手续费收入?元，营业外收入为0。XX年年我行各项支出总额为?元，其中存款及债券利息支出?元，金融机构往来支出?元，管理费用支出?元(其中固定资产折旧支出?元)，主营业务税金及附加?元，其他支出?元。收支相抵XX年年我行纯损/益?元。 2、存款情况及构成截至XX年年?月?日，我行存款总额?元，其中企业存款?元(含保证金存款?元)，财政专项存款?元，其他存款?元。 3、贷款发放和收回情况XX年年初我行贷款总额?元，全年累计发放贷款?元，累计收回贷款?元，年末贷款总额?元。XX年年我行仅发放了30001流转粮食收购贷款，所以XX年年贷款的发放和收回累计金额全部由流转粮食收购贷款构成。 4、贷款利息收取情况XX年年年初表内213科目无余额，表外801科目收方余额?元，全年收方发生额?元，付方发生额?元，年末收方余额?元。XX年年表内应收利息?元，表外应收利息?元，实际收回利息?元，其中：XX年年共收取表内

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