2014宁波企业人力资源管理现状调查问卷

2014年宁波企业人力资源管理现状调查

尊敬的企业领导：您好！

为了解宁波市企业人力资源管理现状及企业人力资源管理岗位的建制与发展情况，受宁波市人力资源与社会保障局的委托，特开展本次调查研究。问卷涉及到人力资源管理的许多领域，篇幅较长，填写问卷将占用您一定的宝贵时间；调查所涉及的问题没有对错或好坏之分，希望您如实填写，您填写答案的真实性和完整性会对本研究以及对宁波人力资源管理现状的精确描述做出贡献！

我们承诺，本调查只用于学术研究，结果仅用于有关部门的信息发布，不用于任何商业用途！有关贵公司的资料我们将严格保密，敬请放心填写。真诚地感谢您在百忙中对我们的调查给予支持！

问卷填写说明：

1. 本调查问卷请熟悉企业人力资源管理状况的人力资源部门负责人(人力资源总监、经理或负责人)或公司分管人力资源的副总经理委托有关人员填写。

2. 回答方式：有些题目是填空题，需要填写实际数字或内容，请您写在题目相应的空格处；有些题目是选择题，请在符合贵企业情况的选择项目上打“√”即可；如果您填写的是电子版本，请把所选的相应选项突出显示为红色即可。

3. 问卷填写完整后，请于2014年8月10日前将填好的问卷反馈给宁波市人力资源经理协会，您可以选择邮寄、传真，或者下载本调查问卷的电子版（下载地址：https://www.360docs.net/doc/8e12332181.html, ），填完后email至以下邮箱。

再次真诚地感谢您在百忙中对本次调查的支持！！！

宁波市人力资源经理协会

浙江万里学院商学院

2014年宁波企业人力资源管理现状调查问卷

一．企业总体情况

A1.贵公司所属行业（依据主营业务）为：

（1）汽车零部件制造；（2）医药医疗器械；（3）物流（仓储，运输）；

（4）电子电器制造；（5）纺织服装；（6）机械模具制造；

（7）新材料；（8）石油化工；（9）信息技术（IT）服务和软件业；（10）对外贸易；（11）金融保险（12）房地产

（13）商贸（批发零售）（14）服务业；（15）其它（请注明）

A2. 贵公司所属的企业性质为：

①国有企业或国有控股企业；②外资或港澳台资（包括中外合资/合作企业）

③民营企业（集体企业、私营企业、合伙企业等）④其他

A3. 贵公司所在地：市区（或县）街道、镇（或工业园区）。A4. 贵公司目前员工总数：人。

A5. 贵公司目前员工的学历构成：

①初中及以下％；②高中（含职高、中专、技校）％；

③大专％；④大学本科％；

⑤硕士研究生％⑥博士研究生％

A6. 贵公司成立的年限（按目前公司主体存在的时间计算）：年

A7. 贵公司年总产值是：

① 4亿元以上；② 2-4亿元；③ 1-2亿元；④ 5千万-1亿元；

⑤ 2-5千万元；⑥ 1-2千万元；⑦ 500万元-1千万；⑧500万元以下

A8.

A9.

二．企业人力资源管理职能部门概况

B1. 贵公司是否设有专门的部门来处理整个公司员工的人事档案、培训、薪资福利和绩效考核等工作？

①否，由其它部门兼带处理。兼带此工作的部门是。

②是。此部门名称是；此部门现有员工人。员工

层级为：□专员人；□主管人；□经理人；□总监人；

□其他岗位（请说明）。（可多选）

B2.

：

B3. 贵公司目前从事人力资源管理工作的人员年龄分布情况为：

① 20－30岁人；②31－40岁人；③ 41－50岁人；

④ 51－60岁人；⑤退休聘用人员人。

B4. 贵公司目前从事人力资源管理工作的人员学历分布情况为：

①高中及以下（含职高、技校）人；②大专人；

③大学本科人；④硕士研究生人；⑤博士研究生人

B5. 贵公司从事人力资源管理工作的员工有人力资源管理及相关专业（心理学、劳动经济学、管理学等等）教育背景的比例大致为％；工作后接受过人力资源及相关专业（心理学、劳动经济学、管理学等等）培训的人数比例大致为％；

B6 贵公司对从事人力资源工作的人员有外语语种及能力要求吗？

①对该部门员工有要求；语种：；等级: ；

②对人力资源负责人有要求：语种：；等级: ；

③没有外语要求；

B7. 贵公司对从事人力资源工作人员的相关证书要求为（请钩选后在相应位置上填写下面序号即）：

□对人力资源负责人持有证书有要求，证书名称及等级为；

□对该部门员工持有证书有要求；证书名称及等级为；

□没有人力资源管理从业证书要求；

①高级人力资源管理师（一级）；②人力资源管理师（二级）；

③助理人力资源管理师（三级）；④人力资源管理员（四级）；

⑤经济师人力资源管理方向⑥其他（请注明）

B9. 贵公司是否曾聘请过外部专家或管理咨询公司进行人力资源管理方面的咨询辅导？

①是。主要咨询辅导的方面为：。

②否。当前是否有聘请外部专家的计划：

□有计划，计划引进方面的咨询辅导。

□无计划

B10. 贵公司是否有部分人力资源管理业务已经外包，请其他公司代为处理？（可多选）□是。主要是哪些工作？（可多选）

①代发工资②代缴保险③代理招聘④高端人才引进⑤培训

⑥档案管理⑦其他

□否。在未来的2年内是否有意向将部分人力资源管理业务外包？

①有，拟外包的业务是②没有

三. 企业人力资源管理模块调查

C1. 贵公司是否有书面的岗位责任书（或称工作说明书、职位说明书或职务说明书）？

①有；②有的岗位有，有的岗位没有；③没有

C2.

C3. 您觉得在以下的招聘渠道中，贵公司运用得最多的且效果最好的渠道有哪些，请分别在

除上述渠道外，贵公司是否还有其它招聘渠道经常使用，效果如何：

①无

②有

C4. 贵公司在招聘中高级人才时常使用的招聘方法有（请填写上表序号）：，对本地招聘的建议:①有②无

C5. 以下是企业招聘过程中常用的选才方式，请根据贵公司的实际使用状况, 分别在左、右

C6. 请问贵公司近两年关于本科以上人才的引进

引进的方式主要有哪些：

引进的省份主要有哪些：

是否需要政府或人力资源公司来搭建人才引进平台：

①需要

②不需要

C7. 近两年贵公司引进人才的学历分布是：

①大中专％；②大学本科％；

③硕士研究生％④博士研究生％

C8. 贵公司人力资源工作人员是否参加过公司外部组织的研讨班或培训班？(请填序号) 人力资源负责人其他人力资源工作人员

①每年参加3-4次或更多；②每年参加1-2次；

③2年参加1次或更少；④从来没有参加过

C9. 贵公司人力资源工作人员最希望参加以下哪些方面的培训？（可多选）□专业类：

（1）人力资源战略规划（2）企业用工模式选择与企业文化实施

（3）人力成本精算与个税筹划技巧（4）人力成本预算（5）政策法规

（6）绩效面谈与绩效辅导（7）薪酬与绩效管理（8）员工激励与辅导（9）培训体系构建与职业发展设计（10）能力素质模型构建

（11）员工职业生涯规划（12）人才招聘与面谈实用技巧

（13）职位说明书的编写与应用（14）组织结构与岗位设计

（15）离职管理和裁员技巧（16）人力资源管理中的风险控制

（17）核心员工的劳动关系管理及风险防范（18）劳动争议预防与仲裁风险控制（19）工伤防范与工伤成本控制技巧（20）人力资源职业资格培训

（21）其他（请注明）

□非专业类：

（1）问题分析与解决能力（2）压力与情绪管理（3）谈判技巧（4）商务PPT制作技巧（5）授权管理（6）时间管理（7）其他（请注明）

C10. 贵公司人力资源工作人员参加培训或研讨会最关心的因素为(请从下列因素中选择最重要的三项按重要性程度从大到小进行排序)：。

①课程内容②培训费用③讲师资历及授课风格④培训时间

③培训地点⑥合作培训机构资质⑦其他（请注明）

C11. 贵公司主通过哪些途径获得培训信息？（可多选）

①公开课上获悉②移动媒体宣传③网站搜索④电子邮件推广函

⑤熟人推荐⑥培训机构宣传活动⑦其他（请注明）

C12.

C13.

C14. 贵公司中高层管理人员最需要的培训课程为：

①人力资源管理②财务管理③营销管理

④管理技能提升⑤团队建设⑥野外生存训练

⑦质量管理⑧其他（请注明）

C15. 贵公司是否有正式的绩效考核制度？

①有②有些岗位有，有些岗位没有③没有

C16. 贵公司主要采用的考核方法是（可多选，上题如为"无"本题可不选）：

①量表法；②民主评议法③ 360度考核法

④工作述职法；⑤客户调查；⑥目标考核法；

⑦平衡计分卡；⑧关键绩效指标法⑨其他（请注明）

C17. 贵公司目前的绩效考核是否存在问题：（可多选）

□有问题，主要为：

①考核方法单一②考核指标设计不科学③考核者技能欠缺

④考核结果拉不开档次⑤考核结果与应用脱节⑥各部门重视度不够

⑦其他（请注明）

□无问题

C18. 贵公司是否有规范的薪资福利体系？

①有②没有

C19. 贵公司目前的薪资福利体系是否存在问题：（可多选）

□有问题，主要为：

①缺乏公平公正性②和其他同类公司比，工资水平较低

③没有和个人绩效挂钩④其他（请说明）

□没有问题

C20.贵公司在设计薪酬制度之前是否曾经做过薪酬调查？

C21.请您根据贵公司的人力资源各项业务的实际开展状况，在下列对应的栏位中打“√”；

C22. 您认为在接下来的一年里，贵公司最需要借助外部力量来完成的三个人力资源项目是什么？

①

②

③

C24. 请问您经常阅读的人力资源管理方面的杂志有哪些（可多选）：

①《人力资本管理》②《人力资源管理》③《首席执行官》

④其它（请注明）

C25. 请问您除了专业招聘网站外，其它访问频率最高的人力资源相关网站有哪些（可多选）：①中国人力资源网②三茅人力资源网③宁波人力资源与社会保障网

④其它（请注明）

C26. 请问您访问频率最高的招聘网站有哪些（可多选）：

①智联招聘②前程无忧③中华英才网④宁波人才网

⑤其它（请注明）

四. 您的个人信息

D1. 性别：①男②女

D2. 年龄：①29岁以下②30-39岁③40-49岁④50岁及以上

D3. 最高学历：①高中或中技②大专③本科④研究生及以上

D4. 您的专业：

D5. 公司名称：

D6. 所在部门：

D7. 您的职位：

如果您希望获得本次调查报告，请留下您的联系方式：

D8. 姓名：

D9. 电话：

D11. 电子邮件或QQ号：

D12. 通讯地址：

问卷到此结束，再次感谢您的支持！