2014年度独立董事述职报告(2015.4.2)

2014年度独立董事述职报告(2015.4.2)
2014年度独立董事述职报告(2015.4.2)

四川西昌电力股份有限公司

2014年度独立董事述职报告

2014年度我们作为四川西昌电力股份有限公司(以下简称“公司”)的独立董事,本着为全体股东负责的态度,切实维护广大中小股东利益的原则,根据《公司法》、《证券法》、《关于在上市公司建立独立董事的指导意见》、《上海证券交易所股票上市规则》等有关法律法规及《公司章程》、《公司独立董事制度》等的规定和要求,始终以独立的立场、客观的角度、专业的知识,全面关注公司的发展状况,审慎认真地行使股东和公司董事会所赋予的权利,积极参加公司股东大会、董事会及专门委员会会议,对公司董事会审议的相关重大事项发表独立意见,充分发挥独立董事的独立作用,维护公司整体利益和全体股东的合法权益等方面发挥了应有的作用。

一、独立董事的基本情况

(一)公司独立董事的个人简历、专业背景及兼职情况袁孝康,男,汉族,1947年6月出生,中共党员,大学本科,工程师、高级统计师、高级审计师、注册会计师。曾任审计署驻昆明特派员办事处副特派员、审计署驻成都特派员办事处副特派员。现任公司独立董事。

井润田,男,汉族,1971年9月出生,中共党员,博士研究生,教授。曾任电子科技大学经济与管理学院讲师、副教授、教授。现任上海交通大学安泰经济与管理学院教授、博士生导师,公司独立董事,成都九洲电子信息系统股份有限公司独立董事。

李辉,男,汉族,1973年10月出生,中共党员,博士研究生,教授。曾任重庆大学电气工程学院电机与电器系助教、讲师、副教授。现任重庆大学电气工程学院电机系副主任,教授、博士生导师,公司独立董事。

卢代富,男,汉族,1964年12月出生,中共党员,博士研究生,教授。曾任西南政法学院经济法系助教,西南政法学院经济法系、法学二系讲师、企业法教研室副主任,西南政法大学经济贸易法学院副教授、经济法教研室主任。现任西南政法大学经济贸易法学院、经济法学院教授,公司独立董事。

李云龙,男,汉族,1951年9月出生,中共党员,大学本科,注册会计师、高级审计师。曾任国家审计署工业局综合处副处长、工交司交通处副处长(主持工作)、工交司军工处处长、工交司化工轻工处处长、经贸司二处处长。现任华闻会计师事务所副所长,公司独立董事。

(二)独立性说明

作为公司的独立董事,我们具备中国证监会《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》所要求的独立性,与公司之间不存在雇佣关系、交易关系、亲属关系,不存在任何妨碍我们进行独立、客观判断的关系;从未从公司及公司主要股东或有利害关系及机构和人员取得额外的、未经披露的其他利益。因此,我们不存在影响担任公司独立董事独立性的情况。

二、2014年度履职情况

(一)出席会议情况

独立董事井润田、李辉、卢代富三位独立董事是在蒋家贵、唐万琴、帅世超等独立董事辞职后,于2015年1月20日召开的公司2015年度第一次临时股东大会选举产生,故三位独立董事均未参加2014年度的所有会议。

(二)参与公司股东大会、董事会、专门委员会

2014年度公司召开股东大会4次,累计审议议案13项;召开董事会9次,累计审议议案33项。审计委员会召开6次,提名委员会召开2次,薪酬与绩效考核委员会召开1次。我们按时出席了股东大会、董事会及任职的专门委员会相关会议,认真履行独立董事的职责,在召开董事会会议以前,主动获取和了解会议相关情况和资料,详细了解公司生产运作和经营情况,为董事会的决策做了充分的准备工作。在会

议上,我们与公司非独立董事、高管进行了融洽地沟通交流,认真审议每个议案,积极参与讨论,并提出合理化建议,为公司董事会做出科学决策起到了积极的作用。

2014年针对公司董事会审议的相关事项,我们共出具了11份独立意见,在与公司充分沟通的基础上我们对公司董事会各项议案及其它事项均投赞成票。

(三)独立董事现场工作情况

在日常工作中我们通过公司内刊、电话和电子邮件等多种方式与公司保持紧密联系,了解公司生产经营情况和重大事项进展情况,保持对公司的了解和认知度。在公司年报编制、审计过程中,我们切实按照公司《独立董事制度》、《独立董事年报工作制度》等有关规定认真履行独立董事在年报编制披露过程中应履行的职责,及时掌握年报审计工作安排及审计工作进展情况,认真听取了管理层对今年行业发展趋势及经营运作情况,对年报审计注册会计师的从业资格进行核查,并密切关注年报审计过程中的信息保密情况,严防泄露内幕信息、内幕交易等违法行为的发生,保障公司定期报告的真实、准确、完整、客观。

我们每年不定期的在公司内部开展调研活动,2014年11月我们蒋家贵、李云龙两位独立董事代表在公司开展了为期四天的现场考察调研,着重了解公司2014年度各项重点工作的完成情况,包括电费回收率、在建工程项目进展、设备运行情况、年度大修更改计划任务的实际完成情况以及公司在机构改革以来各部门实际运作情况等,确保独立董事对公司深入的了解,促进董事会科学决策。

三、年度履职重点关注事项

(一)关联交易

2014年3月27日,第七届董事会第八会议,独立董事就《2013年度日常关联交易完成情况及2014年度日常关联交易计划》进行了事前审核,认为:2014年度日常关联交易是公司正常的电力采购及销售各环节的有机组成部分,是保证公司开展正常生产经营活动所必要的经营行为,电力采购和销售的价格,均是按照国家相关电力购销价格政策执行,交易内容具体、连续,表决程序符合有关规定。同意将本项议案提交股东大会审议。

(二)对外担保及资金占用情况

截止2014年12月31日,公司累计担保金额为26700万元,占公司净资产的28.68%,其中为控股子公司担保为25000万元,公司对外担保贷款逾期的累计金额为1700万元。

公司对控股子公司的担保是基于公司发展的合理需要。担保决策经董事会和股东大会批准,担保决策程序合理、合法、公允,且公司及时履行相关信息披露义务,没有损害公司及公司股东尤其是中小股东的利益。对于逾期的对外担保,希望公司继续推进剩余担保债务的化解工作,依法维护公司的合法权益,加大追偿力度,降低公司损失。

(三)现金分红及其他投资者回报情况

报告期内,经公司第七届董事会第八次会议及2013年年度股东大会审议通过《关于2013年度利润分配预案的议案》,以公司2013年末总股本364,567,500股为基准,向全体股东每10 股派发现金红利人民币0.30元(含税)。

我们认为:公司的利润分配预案充分考虑了公司所属行业特点、公司目前经营状况、资金需求及未来发展等各种因素,在积极维护了中小股东利益的同时,也有利于公司持续稳定健康发展,符合《公司法》和《公司章程》等有关规定,同意本项议案,同意在董事会审议通过后提交股东大会审议。

(四)关于公司改选董事的情况

报告期内,公司七届董事会第十次会议和第十三次会议累计审议了两份《关于改选董事会的议案》,我们在认真审阅了董事候选人的简历和相关议案后认为:公司改选董事的提名程序符合有关法律、法规和公司章程的规定,未发现有《公司法》和《公司章程》规定不得担任董事、高级管理人员的情况,以及被中国证监会确定为市场禁入者并且禁入尚未解除的情况,同意提交公司股东大会审议。

(五)续聘会计师事务所的情况

报告期内,公司第七届董事会第十四次会议审议了《关于续聘会计师事务所的议案》,我们作为公司独立董事认真阅读了相关的会议资料,并发表了意见认为:信永中和会计师事务作为公司2013年度财务审计和内控审计机构,以严谨的工作态度完成了公司2013年度审计工作,出具了标准无保留意见的审计报告,全面履行了审计机构的责任与义务。为保持审计工作的持续和稳定,保障审计工作的顺利开展,同意续聘信永中和会计师事务所为公司2014年度财务审计与内控审计机构,并提交董事会、股东大会审议。

(六)会计政策变更情况

报告期内,公司第七届董事会第十五次会议审议了《关于公司会计政策变更的议案》,我们认为:本次公司依照财政部的有关规定和要求,对公司会计政策进行变更,使公司的会计政策符合财政部、中国证监会和上海证券交易所等相关规定,能够客观、公允地反映公司的财务状况和经营成果,符合公司和所有股东的利益。本次会计政策变更的决策程序符合有关法律、法规和《公司章程》的规定,没有损害公司及中小股东的权益,同意本次会计政策的变更。

(七)公司及股东承诺履行情况

公司对以前年度公司、公司股东曾做出的承诺做了认真梳理,截至2014年末公司及股东没有发生违反承诺履行的情况。

(八)内部控制的执行情况

报告期内,我们严格按照公司《内部控制评价手册》的要求,督促公司内控工作机构,全面开展内部控制的建设、执行与评价工作,推进企业内部控制规范体系稳步实施。本年度制订和修订了《内部控制缺陷认定标准》、《公司员工招聘管理办法》、《公司章程》、《股东大会议事规则》等四项内控制度,稳步推进公司内部控制体系建设,进一步强化了内控规范体系的执行和落实。

(九)信息披露执行情况

报告期内,公司信息披露遵守了“公开、公平、公正”的三公原则,公司相关信息披露人员能够按照法律、法规的要求做好信息披露工作。我们对公司 2014年的信息披露情况进行了监督,我们认为公司信息披露工作均符合《公司章

程》及《公司信息披露事务管理制度》的规定,履行了必要的审批、报送程序,信息披露真实、准确、完整、及时,不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。

四、总体评价和建议

报告期内,我们作为公司的独立董事,充分履行了独立董事的职责,持续关注公司生产经营、管理和内部控制等制度的完善及执行情况、董事会决议落实情况、财务管理、关联交易、及在建工程项目的进度等相关事项;督导公司进行公平、公允的信息披露,保障广大投资者的知情权;对董事会决议事项,我们始终坚持进行事前认真审核,并独立审慎、客观地行使了表决权,切实维护了公司和社会公众股民的合法权益。

2015年,我们将继续本着诚信勤勉的精神,认真学习法律、法规,结合自身的专业优势,履行独立董事的义务,促进公司规范运作。加强公司董事会、监事会、经营管理层之间的沟通、交流,利用专业知识和经验为公司发展提供更多有建设性的建议,促进董事会的科学决策,维护公司整体利益和全体股东的合法权益。

独立董事:

2015年3月30日

XX年个人年终述职报告

XX年个人年终述职报告 述职报告是指各级各类机关工作人员,一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主,少有职能和管理部门陈述。下面网精选了xx 年个人年终述职报告相关范文,希望对您有帮助。 xx 年,在市委、市政府、市民政局党委的正确领导下,在同志们的支持配合下,着重在抢机遇、打基础、抓创新、破难点上下功夫,确保我市社会救助工作在全省范围“走前列、作表率”,取得实效,现将有关情况报告如下: 一、修身养性,提高政治素质。 坚持学习中国特色社会主义理论,坚持中国特色社会主义道路、理论体系和制度,积极贯彻落实科学发展观,认真学习党的十八大、十八届二中、三中全会,省委十一届三次、四次全会,市委九届二次全会精神和中央、省委、市委的有关会议和文件精神,以总书记、赵克志书记、陈刚书记系列重要讲话为指导,自觉把思想和行动统一到中央、省委和市委的安排部署上来,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求,找问题、找差距、找目标,进一步增强宗旨意识和群众观念,提高党性修养。结合自身工作,加强业务专业知识学习,提升自身业务水平,更好地应对各项工作所需。 二、尽职尽责,扎实推进重点工作。在工作中,我严格依法办事、 坚持原则,贯彻执行民主集中制,维护领导班子团结,以创先争优的精神和求真务实的工作态度,紧紧围绕中心,服务大局,履行好自己的工作职责,做到识大体、顾大局、守纪律、讲奉献,全面完成了xx 年度重点工

作。 1 、在xx 年元旦、春节来临之际,牵头在全市范围内开展了“送 温暖”活动。共安排资金近9000万元,通过八项活动对全市30 余万人次的重点优抚对象等进行慰问。 2 、按照“十二五”期间城乡低保标准自然增长机制要求,在各区(市、县)的共同努力下,于xx 年1 月全面完成全市城乡低保标准提标工作。 3 、低保核查、农低保季节性缺粮救助工作富有成效。通过入户调查核实,已确定救助对象共3076户6425人,年发放救助粮总量433710斤。 4 、强力推进农村五保及敬老院建设工作。一是全力完成市委、市政府“全市五保集中供养率提高20%以上的目标任务”。二是做好新(扩)建农村敬老院工作。目前,清镇市卫城镇敬老院、修文县六桶乡敬老院、修文县洒坪镇敬老院、息烽县青山乡敬老院、息烽县石硐乡敬老院,白云区牛场乡敬老院、修文县扎佐镇敬老院、开阳县南江乡敬老院等8 家省级农村敬老院建设项目已按省民政厅要求开工建设。 5 、继续推进城乡医疗救助工作。云岩区等7 个区(县、市)已推行了“一站式”城乡医疗救助即时结算工作,全面完成xx 年的工作目标任务。 6 、快速推进居民家庭经济状况核对工作。xx年5月,在民政 部“全国居民家庭经济状况核对工作推进会”上我市被评为“全国居民家庭

2014年度述职报告校长

2014年度述职报告 四川省广元市利州中学党总支书记、校长苏永生 尊敬的各位领导、老师们: 大家好!根据考察县级干部工作部署,下面我就本年度工作情况向大家做总结汇报。 一、履职情况 1.强化责任担当,全面履行党建第一责任人责任。一是全面落实党员领导干部“一岗双责”制度,主持修订了党建工作实施细则和《利州中学党总支中心组学习制度》、《利州中学领导干部联系基层制度》等制度4项。坚持每年在民主生活会上述职,认真向市教育局党组述职党建工作。 二是努力加强两支队伍的政治思想和业务能力建设,开展全员学习。领导班子制订并落实学习计划,坚持每半月一次的中心组学习制度;坚持党员学习制度,引导党员干部不断改造主观世界、自觉加强党性修养、持续加强品格陶冶;认真抓好全体教职工政治学习,在全员自学的基础上,定期集中学习、集中辅导、集中检查。中心组全年学习共计10次,党员干部政治理论、法律法规学习共计6次。领导干部带头上党课共计八次。 三是推进党风廉政建设。我校以创建“廉洁学校”为契机,从建立健全惩治和预防腐败体系和党风廉政建设入手,着力营造党风正、政风清、校风纯的良好氛围,坚持惩防并

举,使惩治与预防、教育与监督有机结合。 四是从严从实管干部。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,坚持公开选拔中层干部。本年度,学校共有14位同志竞聘8个岗位,使一批优秀的青年教师走上了学校的管理岗位。加强教师队伍建设,通过业务培训和师德师风培训,进一步提高教师队伍的教育教学水平。 五是以教育实践活动促进党建工作。以群教活动和庸懒散浮拖专项整治活动为契机,从学校全局高度安排部署学校的党建工作。群教活动累计听取150多人次的意见,收集各类意见建议182条,经过汇总整理,进一步归纳为3部分、65条意见。学校制定整改方案共包括7大类19项具体措施。 六是积极推进民主管理。学校坚持民主科学决策,凡涉及学校发展的重大问题都坚持“阳光操作”。召开职工代表大会两次,认真听取教职工的意见和建议。坚持加强民主管理,认真落实校务公开和财务公开。 2. 以质量为根本,狠抓教学,落实德育。一是全面落实课程计划,开齐开足国家、地方、校本三级课程,促进学生的全面发展。 二是学校试行年级组委员会管理制度,实施“校级领导分管年级,年级组委员会负责,各职能部门紧密配合”的扁

银行合规风险管理工作报告

XXXX银行合规风险管理工作报告 2015年,在总行领导的正确指导下,紧紧围绕全行工作中心,全面履行风险、合规部门的管理职责,扎实工作,以强化信贷管理为突破口,全力抓好全行贷款风险分类、不良贷款监测、清收、考核工作及超权限贷款风险审查审批工作,有效地履行了风险管理与合规管理职责,较好地发挥了部门的职能作用。现将就风险管理与合规管理方面的工作做如下汇报: 一、部门工作职责履行情况 1.做好风管部职责内的报表、报告制作和报送工作。 一是及时做好1104工程报表的制作和报送工作;二是做好风险分类相关报表;三是做好不良资产监测报表;四是做好银监办要求的业务经营分析报告及相关报表;五是及时向人行报送风险监测指标报告及相关报表;六是及时向监管部门报送业务经营风险分析报告及相关报表。 2.全力抓好全行贷款的五级分类和十级分类管理工作。 一是每季末月下旬均向每个网点下发季度清分通知,要求各网点按照我行贷款分类规定及时做好季度清分工作,并对下季度每月贷款分类或分类调整的注意事项做出提醒。二是每月末,我部均能及时监测全行贷款台帐,督促各网点严格按照相关规定做好当月新增贷款的分类确认工作及部分

存量贷款的分类调整工作。三是每月初及时收集各网点超权限贷款的五级、十级分类认定表,并认真审核,对其中分类错误、分类理由不规范的认定表一律予以清退并要求重做。以此保证每月新增贷款的准确分类。四是坚持每半年下各网点检查五级分类、十级分类情况。对其中分类不准确、分类未及时调整的贷款及时做出指导和修改。通过以上工作,保障了我行贷款五级分类、十级分类的准确性和分类调整的及时性,为我行不良贷款的管理打好了基础。 3.积极做好诉讼案件的起诉、执行工作。 根据各网点上报的诉讼材料,我部及时做好起诉材料准备、证据收集、申请诉讼、出庭参诉、执行申请、参与强制执行等工作,极大减轻了基层各网点的工作压力。 4.积极协助基层清收不良贷款。 5.做好贷款的审查工作。根据总行工作安排,做好每日基层上报审批贷款的资料审查和风险审核工作,严控信增风险、及时辅导和纠正各基层网点贷款档案资料的合规、合法、风险可控情况以及风险分类的准确性情况。 二、工作中存在的问题 我部能较好的履行部门职能工作,积极发挥本部门的职能强化作用,为总行全面完成上级下达的各项工作任务作出了应有贡献,但还存在不足之处,主要表现为:一是不良贷款清收成绩不理想,贷款起诉后执行难问题依然突出;二是

合规管理年度报告.doc

第一篇、合规自查工作报告2014年度--菏泽中支 合规管理年度报告 华夏人寿山东菏泽中心支公司 关于2014年度合规自查工作报告 分公司 根据总、分公司下发的《关于评估2014 年度合规自查工作的通知》等文件要求,菏泽中支积极开展2014年度合规自查评估工作。本次合规自查评估工作由人事行政部牵头,各机构、各部门全员参与,自查工作落实至每个业务条线及管理部门。下面将有关情况汇报如下 一、合规管理工作概况 菏泽中支的内部成立了合规领导小组,由总经理室刘永胜总任组长,各部门负责人为成员的领导小组,负责日常合规管理、培训、宣传等工作,管理制度执行总、分公司的有关管理规定,结合菏泽当地实际情况并结合工作实际制定了《菏

泽中支风险事件管理办法实施细则》、《华夏人寿菏泽中支内勤员工百分管理制度》等,基本可以满足日常管理工作的需求。业务流程方面严格执行总公司的相关流程要求。 二、重要业务活动的合规情况 在业务活动自查方面,一是发现个别个险客户在电话回访时表示权益不清,现已经要求个险部组织业务人员集中学习投保规则,加强产品学习,严格按照有关规定进行保单利益演示,防止类似情况的再次发生;二是个别课件存在扩大产品收益或片面强调保险收益的现 象,现已经催促培训讲师修改其课件内容,并要求在以后的讲课中及课件中不得出现类似情况。 银保方面有电话回访成功率偏低、保单回执回销情况不及时等情况。银保部组织内外勤人员召开会议,商定了整改措施: A)让客户经理提前同客户打电话沟通,及时了解客户购买保险时的动态,就客户不明确的事项做出详尽的解释,并同客户预约回访时间; B) 对营业部经理、客户经理就回执回销要求进行宣导,定期通报回销情况,及时同业务渠道的县域主管进行沟通,要求网点主动联系客户,补齐资料及时回

2014领导干部年终述职报告

2014领导干部年终述职报告 我于××年11月调任县委××研究室主任,之前在中共××县××工作,任县××。过去一年,我在县委的正确领导下,认真贯彻执行党的路线方针政策,严格按照“三个代表”重要思想的要求,加强学习,不断提高自身素质;认真履职,切实做好本职工作;注重团结,洁身自好,保持了党员干部的良好形象。一年来,自己本着“对党负责、对人民群众负责、对自己的良心负责”这个信条,陶冶自己的思想情操,端正自己的工作态度,校正自己的工作方法,履行好自己的工作职责,较好地完成了组织和领导安排的各项工作任务。现就本年度的工作情况汇报如下: 一、加强学习,努力提高自身的政治、业务素质 我努力紧跟时代步伐,坚持把学习放在首位,自觉做到“四个加强”:一是加强政治理论学习。我积极参加县××中心组学习,坚持自学,做到党报党刊必读,勤于剪辑、摘录,自觉反复学习了邓小平理论,坚持政治立场,更新观念,理论联系实际,灵活运用,有效地推动工作;二是加强相关业务知识的学习,力争使自己的业务水平精益求精;三是加强政策法律法规的学习,彻实做到依法办事;四是加强现代科技、经济管理以及计算机等相关知识的学习,成为工作上的多面手。为保证学习时间,除特殊情况外,我坚持每天用二至三个小时的

业余时间读书看报,上网查阅资料,不断拓宽自己的知识面,加强管理能力。开展调查研究,先后撰写并发表了《××》、《××工作怎样较好地服务经济建设探微》、《打造“强磁场”-××县优化经济发展环境纪实》等理论、经验文章。 二、勤奋严谨,切实做好本职工作 我严格按照县××的工作部署切实做好自己的本职工作,抓住工作重点,认真完成××会和分管领导安排的各项任务。 (一)在××工作的情况 1、加强××力度,确保××质量。××年,县××共×××件,完成××件,通过××为国家和集体挽回直接经济损失达××余万元。 2、狠抓××力度,突出工作重点。我负责××的工作,能始终如一的深入××第一线,既当指挥员又当侦察员,办理了一系列典型××。一是×××;二是×××;三是严肃处理了损害人民群众利益,加重农民群众负担的信访问题;四是××××××。 3、注重提高自己的业务素质和××水平,确保案件查处质量。“逆水行舟,不进则退”,作为一名党员领导干部,我时刻严格要求自己。虽然我有一定的工作经验,但是并不能满足于此,在工作中时刻会出现新的挑战和新的问题,因此,在工作中,我注重理论和各项专业知识的学习,以身作则,不断提高自己的业务素质和××水平;先后参加

2014年度述职报告范文

2014 年度述职报告范文 XX精心整理了2014年度述职报告范文,望给大家带来帮助!述职报告1 尊敬的领导、同志们:大家好! 时光飞速,弹指一挥间,我转业至某工商分局已一年有余。 回顾XX,本人收获多多。 在市局和分局两级党组织的正确领导下,我顺利地实现了由一名军转干部到一名地方国家公务员的岗位转变;在经检中队长和综合组长的悉心栽培下,我较快地完成了由一名部队财务助理员到经检中队案件承办人和分局文秘的角色转换。 根据要求,现就一年来的情况,向在座的各位领导和同志们汇报如下:一、努力学习,快速适应新岗位。 学习是明确政治方向,提高能力水平的重要途径,更是适应新形势、新环境的必然要求。 对我而言,面对由部队到地方的岗位转变,唯恐辜负组织的培养和领导的信任,更加自觉刻苦地学习政治理论和业务知识,努力提高自身政治水平和综合能力,尽快进入情况,适应新岗位。 为此,我坚持做到勤学习、多思考、善总结,并自加压力,时常提醒自己要认真读好两本书, 一是读好有字之书, 即时刻向书本学习, 学习政治理论、学习工商法律法规和经检办案业务技能,做到基础知识通学、法律知识深学、修身知识勤学、急需知识先学;二是读好无字之书,社会也是一本书,而且更丰富,更有现实意义,所以我一贯做到虚心向身边的有智之师学习,学习他们的理

论观点、工作方法、为人处世及语言、文字表达等。 在日常工作中,我坚持做到五多,即多看、多听、多想、多写、多做,养成学而思、思而入、入而进的良好习惯。 一年来,我先后写下了上万字的读书笔记,并将之与实践有机地结合起来。 通过不断地学习,本人较快地适应了经检办案和办公室文秘 2 个截然不同的工作岗位。 二是勤奋工作,尽力做好本职工作。作为分局负责文秘的我,为了全面熟悉工商行政管理工作,坚持每晚化2 个小时,在互联网上查阅资料,看全国的同行在干些什么,是如何干的,其做法有没有值得我们借鉴的。 如果有的话,我应将其立即下载下来,并灵活运用到我们分局的政务信息报道中;日常上班时间,我总能静下心来,研读各级下发的文件,领悟其精髓,并将之落实到我所起草的文稿中,进而提高了文稿的分量;午休时间,我先后翻阅了分局历年来的文书档案资料,将传统的好做法、闪光点提炼出来,进而增强我所起草的材料的贴切性;为了将发生在同事身边的好人好事好做法,挖掘出来,及时报道出去,我常常利用巡查人员空闲时间,向其打听相关细节,晚上回家后马不停蹄地组稿,并以最快的速度向媒体报道。 功夫不负有心人,在同事们的齐心协力下,截止到目前,我分局

银行内控合规个人年度述职报告

银行内控合规个人年度述职报告 内控合规是银行稳健运行的内在要求,是每一个员工必须履行的职责,同时也是保障我们自己切身利益的有力武器。做为进行两年多的柜员,我深刻体会到合规意义的重大。进一步认清了岗位职责、净化了思想、提高了业务能力。从而结合我平时在工作中的实际情况,对职业道德诚信,合规操作意识和临督防范意识有了更深一层的学习心得。总结如下: (1)加强合规文化学习,落实合规制度。形势的发展要求我们不断加强学习,全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规等各方面的知识,不断更新知识结构,努力提高综合素质,更好地适应全行业务提速发展的需要。按照“一岗双责”的要求,认真履行岗位职责,不断提高自身的综合素质,增强明辩事非和拒腐防变的能力,做到在大是大非面前立场坚定、头脑清醒。而内控合规的规章制度是基础框架,是我们柜员进行合规操作的前提,是我们金融几十年经营教训的精华。贯彻落实内控合规制度执行是提升经营管理水平的需要,能为银行创造价值,而且有效的合规经营能将合规风险消除于无形。 (2)提高自身业务素质,加强风险象环生防范意识。银行的发展要以合法、合规经营为前提,遏制违规违纪问题和防范案件发生,全面防范风险,加强自身业务素质的培养,就是从源头上认识内控合规文化。我们柜面制度虽然健全,但我们的经营大持续,我们的业务在 拓展,难免有一些制度不完善,这就要求我们不断加强自身的积累,资源共享,第一时间对新业务进行了解认识。做为一线的把关柜员更需要增强内控合规意识,狠抓基础内控管理,促进依法合规经营,利用金融系统身边发生的案例进行现身说法,始终保持清醒头脑,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。

(3)强化柜面风险象环生管理工作,深入开展内控合规教育,提高风险防范意识和自我保护意识的教育。认真学习各项规章制度,严格按照操作规程办理业务,从思想、经营理念,全面风险管理、职业道德和行为习惯上培育良好风险的控制,形成一种风险管理从有责的内控氛围。牢记“银行十大违规”,全力做实反洗钱工作,认真开展规范化服务,对一些细节问题、难点问题要进行专项学习。对当前的业务经营和柜台服务形势,认真总结和细分客户群体和业务需要,整合有限资源,对存在较大矛盾和服务困难的服务焦点要集思广益,打开思路,不断创新服务方式,以最大的限度满足客户需要,提升企业合规文化精华。 (4)让每个业务操作环节中真正营造“依法合规,开拓创新”的良好氛围,促使我们在开展经营管理工作时能够自觉遵循法律、规则和标准。每位员工首先要强化按规章制度办事的观念,不再是凭“经验”操作。合规操作并非一日之功,坚持按照操作规程处理每一笔业务,把习惯性的合规操作工作嵌入各项业务中,让合规的习惯动作成为习惯的合规操作。在工作中善于及时提出对异常业务处理的疑问,对自己经手的复核和授权业务警惕性负责并追问到底。坚持规范流程,流程制是解决合规经营、防范资金风险的最有效方法。 而我今后日常的工作中力争“抓整改、强内控、零违规”,自发地以“自重、自省、自警、自励”的标准严格要求自己,并做到遵纪守法,严以律己,尽职尽责,恪守职业道德,争做遵规守纪的XX,为实现XX持续稳健经营、快速发展的既定目标贡献力量。

校长2014年度述职报告

2014年度述职报告 在教育局党委及业务主管部门的正确领导下,在社会各界的大力支持与热情关怀下,全体教职工同心同德、团结奋战,我校教育教学诸项工作开展得有条不紊,学校管理、教育教学质量、学校环境先后出现了新的起色,取得了一定的成绩,同时也显现出工作中存在的许多不足之处。下面,就2014年学校的总体工作简要汇报如下: 一、深化管理,建设务实班子,努力提高班子成员思想认识及业务管理水平。 一年来,我们严格执行上级党委政府及业务主管部门的指示精神,坚持“以人为本、民主管理,科学高效”的工作原则,在实行校长负责制下、教职工岗位聘任制的基础上,进一步完善了学校的考核制度、教科研制度、日常教学管理制度、德育工作管理制度等,形成具有科学性、层次性、规范性、协调性的运行机制。 通过每周一次的办公会、校务会、例会、学习研讨会等活动,领导班子成员进一步加强了“三个代表”、“科学发展观”等重要思想、现代教育理论和教育法规的学习,用科学发展观统领工作全局,不断增强民主意识、服务意识、改革意识,用新的教育理念指导学校的教育、教学、科研等工作。 学校班子成员,全面统筹中小学各项工作,做到分工不分家,兼顾中小学、前后勤,一年四季,班子成员周而复始、循环轮流做“一日班长”,负责督导检查各方面的工作,按照“统一领导、分工负责、全程管理、责权结合”的原则,确保学校管理机制的正常运行。

二、树立正确的教育观,提升教育理念,全面加强教师队伍建设。 1、多年来,我们一直努力建设一支具有良好职业道德、现代教育观、德才兼备、爱岗敬业、一专多能、身心两健、善于合作、勇于创新、结构合理的师资队伍。我们按照“走出去、带进来”、重在培养的原则,积极搭建教师业务成长的平台,努力建设、调整、优化和提高师资队伍水平。 2、目前,全体教师有爱心、事业心、进取心,能自觉将学校办学思想转化为具体的教学行为,能运用多媒体等现代化手段教学,适应课改;有相当数量的教师具备指导学习、引导探究的创新能力,并具有一定的科研水平,每年都有一定数量的论文在省、市、区论文评选中获奖。 3、我校不断强化教师教育思想建设,以高尚的人格魅力来培养学生的健全人格,重视营造学校的人文氛围。每学期一次大规模地举行听评课活动,激发教师积极探索、提高课堂教学艺术的浓厚兴趣,充分发挥现代化教学设备在课堂教学中的作用。教研组长会间周一次,集体研讨、分组研讨等周周有安排、有活动,持之以恒,促进教师开发潜力,加快发展。 三、完善管理机制,全力构建学校精细化管理模式。 建立健全各项规章制度是学校走向精细化管理的有力保障。学校制定了教育教学工作各类评价标准,并注重落实,已基本形成了制约、激励和监督机制,在很大程度上调动了广大教职工工作的积极性,增强了全体教师对教育的责任感、改革的紧迫感、竞争的危机感,有力地保证了学校各项工作的顺利进行。主要体现在以下几个方面: 1、严格按照校历安排学校工作,制定切实可行的学校工作

2020年个人的年终述职报告

个人的年终述职报告 总结是镜子,计划是方向。20xx年在繁忙中悄然向我们挥手作别。为进一步理清思路,明确目标,制定措施,特作以下总结和计划。 在20xx年经历了招商,大型促销活动,收费以及合同签订等。在这过程中有与同事协同攻关的艰辛,也有遇到困难和挫折时的惆怅。回顾历程收获和感触颇多,总结起来是只有摆正位置,全心全意为商户服务才能获得商户的认同。 一、落实公司各项责任目标。 计划于20xx年3月底之前协同三楼全体同事完成所有空位的招商。并能储备一些有经营实力和经验的优质意向户,为后期置换做好储备。具体做法是积极走访宝鸡所有家具建材市场,摸清各经销商底细。处理好与商户的关系,并能使其转介绍。再次就是参加三月份广东家具展,协同厂家共同寻找经销商,并储备适合宝鸡市场的家具品牌,以便于给经销商推荐。 二、公平公正处事,处理好各方面关系。 坚持一视同仁,对事不对人的处事原则。尽自己最大努力帮助 商户解决困难,得到商户认可。并能在市场管理中真正发挥自己的职

能作用,从而保证能有一个良好的经营氛围。在导购员日常管理中要求导购不串岗,不扎堆聊天,能积极热情的接待客户。并组织导购员进行简单的培训,提升导购员的业务知识和学习能力,以提升商场的软实力。 三、督促三楼商户按时缴纳费用,不能拖欠。 认真对待“欠费就是高压线”这条准则。及时与同事协商,然后与商户沟通,避用的积少成多。 四、做为运营总监助理要及时了解市场发展的最新动态并及时向上反馈,以便为公司制定经营及促销提供真实可靠的数据和资迅。并能积极的给公司发掘和引荐人才。 五、积极的去学习并渴求进步。 利用业余时间努力学习各项专业知识,充实自我,提升个人综合素质,使自己能跟上公司快速发展的脚步。不断学习日常管理事务,加强责任感,时刻铭记要做一名合格的管理员。

精选保险公司合规工作报告(最新)

一年来,在公司总的指挥下,团险部全体同仁用心领会总公司工作意图和指示,在市场竞争日趋激烈的环境下努力拓展业务,为完成公司下达的任务指标而努力,现将总结如下: 一、员工管理、业务学习工作: 1、年初按公司总公司工作意图,在团险部内部人员重新进行配置,用心调动团险业务员和协保员的展业用心性。 2、制定贴合团险实际状况的管理制度,开好部门早会、及时传达上级指示精神,商讨工作中存在的问题,布置学习业务的相关新知识和新承保事项,使业务员能正确引导企业对职工意外险的认识,以减少业务的逆选取,降低赔付率。 3、加强部门人员之间的沟通,统一了思想和工作方法,督促部门人员做好活动量管理,督促并较好地配合业务员多方位拓展业务。 4、制订“开门红”、“国寿争霸”赛业务推动方案,经总公司批复后,及时进行宣导、督促全体业务员做好各项业务管理工作。 5、制订xxx年团险业务员的管理和考核办法,并对有些管理和考核办法方面作了相应的调整。 二、意外险方面工作: 学平险:一是一如既往地做好学平险的服务工作。要求业务员每月两次到学校回访,有问题及时与学校领导或经办人做好沟通,联络感情。做到学校有赔案及时上交公司,并将赔款及时送回学校或家长手里,充分履行我们的诚信服务工作。二是为了确保学平险市场的稳定与人保公司合作进行学平险的展业,全面贯彻省保险协会下发的文件精神,对学平险收费标准进行再次明确,全面安排业务员与各学校领导及经办人进行联络沟通,听取他们对公司服务及其他方面的意见,在公司总公司的有力支持下,加强与市教育局领导的联系,取得了市教育局领导的大力支持,使今年的学平险续收工作顺利完成打下坚实基础。三是在各学校即将放假前期,团险部对各大学校进行了走访,全体学平险服务人员在短短的几天内冒着酷暑将xxx万余份学平险《致学生家长的一封信和就医服务指南》及时送到学校,发至全体学生家长手中,做好前期学平险工作,最终在xx月份圆满完成了学平险任务。 企业职工意外险:一是为更好的与企业主进行深层次的沟通,听取他们对公司理赔服务等方面的意见及了解企业安全生产的状况,上门拜访意外险保费在xxx万元以上的大客户,进一步的加深企业对我们公司的信任和支持。二是与客户服务部一同商讨意外险投保的注意事项。严格按条款要求的人数投保,提高费率,加强生调力度,为承保把好关。三是在意外险市场竞争白热化的状况下,做好企业的售后服务工作。平时多到企业走走、看看,以体现我们的关心及重视,

2014年个人述职报告

2014年度个人述职报告 罗山支行营业部经理钱红梅 本人于2012年5月开始担任信阳珠江村镇银行罗山支行营业部经理,负责支行营业部运营条线的工作。本人自我评价为称职。现就主要工作述职如下:一、履行职务情况: 营业部经理的工作主要是配合支行领导做好业务的发展、配合总行运管部做好业务的指导、监督、培训等工作,起用上传下达的作用。2014年罗山支行在行领导的带领下业务发展良好,各项业务指标比上年有大幅度的提高,并在员工中树立合规人人有责、主动合规意识、合规创造价值等理念,做到了合规经营,本年度无违规操作案例发生。运营方面在流程银行系统全面升级之后,对所属网点柜员(包括新员工)进行培训、问题解答、测试到掌握的过程进行指导,业务办理进行有效的事中监督。本年度运营业务无一笔重大差错,各项业务检查合格率达到90%,柜员综合技能达标连续三个季度位居信阳全行第一,柜员管理方面也得到了进一步提升。 二、工作中的体会: 1、首先要严格自律,积极带动。 营业部经理的工作态度决定了柜员今后的业务发展方向,我就从一点一滴做起,言传身教,发动柜员学习和工作的积极性,责任到人,工作目标明确,目前营业部员工在工作态度、业务办理、个人素质等方面有明显的提高。 2、发扬团队精神,促进业务健康发展。 一个集体要发展,关键的因素就是要有一个团结、融洽、协作具有团队精神的集体氛围。发扬团队精神,加强各岗位间的协调、配合的整体联动,增强员工的协同作战能力,才能促进业务的全面发展。在工作期间,我重视与员工之间的心灵沟通,关心员工的真实需求,和同事们相处融洽,培养了亲如兄弟姐妹般的深厚感情。也在短短的时间里恢复了生机和活力,呈现出蓬勃向上的发展势头。

个人年度述职报告范文(各行业通用版)

个人年度述职报告范文(各行业通用版) 回顾既紧张而又充实的**年,感觉到这是我个人工作、学习和生活上收获最大的一年。感谢所领导为我提供各种锻炼自我、提高素质、升华内涵的机会,同时,也向一年来关心、支持和帮助我工作的主管领导、同事们道一声真诚的感谢,感谢大家在工作和生活上对我的无私关爱。一年来,我基本上完成了自己的本职工作,较好地履行了岗位职责,现就我一年来于党政办与产业化部门履行职责的情况作如下述职,请予以评议 一、加强学习,提高了政治理论和岗位知识水平。 具备良好的政治和业务素质是做好本职工作的前提和必要条件。在领导的带领下,我认真学习了**届五中全会精神和**规划精神等一系列的文件精神与政治理论知识,以及参加了工委党校第61期入党培训。同时还在工作中及工作之余积极参加了财务相关课程的学习,先后学习了《会计电算化》、《会计基础》和《财经法规与会计职业道德》,还参加了市统计局组织召开的劳资统计工作培训会议,顺利通过考核并取得了《会计电算化证》和《会计从业资格证》。 二、勤于动笔,增强文字功底。 党政办的具体工作要求有较强的文字表达能力。材料的写作要求尽可能的详尽、准确,这样才能保证向领导反映准确信息,为及时决策提供可靠依据**个人年终述职报告**个人年终述职报告。为了提高自己的写作能力,我从研究已经成型的材料入手,细心揣摩,边写边

改,并请领导和老同志帮把关,提出意见和建议,然后再进行修改,经过反复推敲,最后定稿。在工作之余,我翻阅文件资料,虚心学习同事们的经验、做法,大胆地进行工作尝试,将学习到的知识应用到实际工作之中。 三、摆正位置,服从领导安排,做好领导的助手。 工作中,我随时提醒自己摆正位置,服从领导的工作安排,不断提高为领导服务的质量,努力做好领导的助手。每天的来文、来电、来访我总是争取在第一时间内向领导汇报,以使领导及时掌握最新情况。对于工作中存在的问题,我总是积极动脑筋、想办法,为领导献计献策,充分发挥了助手和参谋作用。 四、团结同事,努力工作。 在工作中,我注意团结同事,宽以待人,不计较个人得失,从不与同事争名利、争长短,任劳任怨,努力做好自己的工作。同时严于律己,不把小事当无事,不把小错当无错。时时、处处以大局为重,讲团结、讲正气、讲原则。办公室工作无小事,任何一件领导交办或同事托付办理的事,我都会千方百计地去把它做好。在办公室的日常工作中,所领导给予了我极大的帮助,对我言传身教,使我受益匪浅,得以迅速地成长起来。 五、工作中存在的问题和不足。 虽然我在工作中取得了一定的成绩,但还存在一些问题和不足:一是政治理论修养不足,造成公文写作的局限性;二是长时间繁忙工作时容易松懈,持久的紧迫感稍有不足;三是工作主动性还不够,工

2014年医务科科长个人述职报告

2014年医务科科长个人述职报告 20xx年,我在院领导的正确指导下,依靠医务科“一班人”的密切配合,依靠全院各临床科室干部的大力支持和医护职员的无私帮助,在医务治理工作中努力实践“三个代表”重要思想,加强修养,勤奋工作,积极改进治理模式,努力进步医疗质量,个人素质、工作能力和业务水同等各方面都有了较大的进步。今天向领导和同道们述职如下: 一、主要工作完成情况 1、完善医疗治理组织,构建流畅治理体系。 不断调查科室质量治理方案,严格按方案实行质量控制,消除医疗安全隐患,将月检查结果全院通报,并在下月质量检查中进行整改。 2、增强依法执业意识,健全核心医疗规章制度。 严格贯彻执行医疗卫生法律、法规、医疗制度及医疗护理操纵规程,狠抓医疗质量治理,确保医疗安全;规范医疗技术操纵规程,完善各项医疗规章制度,修订工作职员岗位职责。 3、倡导全面质量治理理念,注重环节质量控制。 全面落实医疗规章制度和技术操纵常规,实赠医疗质量动态过程治理,制定切实可行的《医疗质量治理工作计划》,实赠医疗质量策划、控制、检查和改进活动,加强基础质量治理,注重环节质量控制,严格落实首诊负责制、三级医师查房制、医嘱制度、查对制度、完善检查注重复查、病例讨论制度、会诊制度、危重患者抢救制度、病历书写基本规范、处方治理办法、技术准进制度、值班和交***制

度等医疗质量和医疗安全核心制度,有效防范医疗纠纷切实保障医疗安全。 4、加强医疗安全教育和医疗质量治理培训,有效防范医疗纠纷。 员工培训是医院治理的重要内容,是进步员工法律意识、质量意识、风险意识、服务意识和安全意识的基础工作,是员工把握医疗质量治理、医疗纠纷和医疗事故防范知识和技能的重要途径,以加强年轻医师、科室质管员、住院总医师和进修职员系列培训为着眼点开展质量教育,强化医师业务培训与技术考核,狠抓对各级各类医务职员“三基三严”练习和岗位培训,注重内涵建设,挖潜增效,探索建立岗位考评机制和激励机制,不断增强医务职员职业素养,端正质控心态,切实进步医疗质量保障医疗安全。 5、改进服务流程,进步工作效率。 加强正点手术检查,严格执行节假日手术制度,择期手术术前等待日不超过3天,努力缩短均匀住院日,提供优质便捷医疗服务,进步了工作效率。 6、公道用药规范检查,减轻病人负担。 认真贯彻卫生部《抗菌药物使用指导原则》及自治区卫生厅有关规定,全面落实我院抗菌药物分级治理实施细则,因病施治,公道用药。实行医疗机构之间辅助检查相互认可制度,切实保证门诊及住院检查连贯性,增强检查项目针对性。 7、加强医患沟通,及时处理医患纠纷,构建***医患关系。

证券营业部 合规管理工作报告

X X证券X X X X证券营业部 XX年合规管理工作报告 依据《XX证券合规报告办法》,营业部XX年的合规管理工作情况如下: 一、营业部经纪业务运行情况 XX年度,XXXX营业部经纪业务操作流程符合合规要求,风险控制到位,印鉴齐全,档案的交接、保管符合制度要求,营业经营场所,公示信息种类齐全。 1、日常开户方面 截止XX年XX月底,业务柜台资金账户开户XX户,销户XX户。 2、身份信息维护方面 客户身份证件有效期限修改:XX户,客户姓名更改XX户,客户基本信息修改:XX 户。 3、中登开户方面 营业部证券账户开户:XX户。 4、客户身份识别与风险等级划分方面 截止XX年XX月XX日,业务柜台客户身份识别业务XX户,限制信息解除客户共计 XX余户。 5、配合公司业务测试方面 全年营业部业务柜台配合公司业务测试X次,营业部按要求、按质量完成测试工作 的具体要求。 6、融资融券业务方面 6-1、业务开展 两融全年开户XX户,征信XX户,销户XX户。 6-2、业务培训 主要培训有:融资融券培训三次。 二、IB业务协助开户过程、投资者适当性管理落实情况 1. 期货开户业务,正常开户X户,仿真账户X户,经核查,文本信息与系统信息一致无误,且开户过程均有监控录像。(投资者、IB业务岗、IB管理岗、营业部合规专员在场) 2. 客户文本档案一户一档单独保存,资料齐全、且有专用档案柜存放。电子档案都 定期通过光盘刻录保存,信息齐全。

3.营业部现场配有客户委托电脑(互联网、驻留),应急委托电话X部,设备均能正 常使用。 4. 应急演练记录、档案查阅记录、风险提示记录(未发生)、总结计划、投诉记录(未发生)、培训记录、空白档案领用、IB业务专用章领取、使用情况,严格按照制度流 程进行逐条记录,且信息无误。 5. 营业部负责人及专职人员档案内容齐全,相关资料完备无误。 6. IB业务人员操作符合相关制度规范,熟悉IB业务操作的各个环节的风险控制, 业务环节中,对投资者教育工作及风险揭示到位,后续的客户档案管理、重要凭证的交接、保管符合要求,日常应急演练科目项目充分。 7、XX年X月、X月、X月,根据公司合规部及营业部的工作安排,我部对IB业务进行了X次专项自查,通过检查,营业部IB业务开展符合规范,运行良好。 三、营业部财务部情况 财务部门人员操作按照公司的相关制度执行,人、权、责独立运行,符合公司对于 关键岗位的信息隔离墙制度。 四、营业部电脑部的情况 电脑部门操作都能按照公司的相关制度执行,人、权、责独立运行,符合公司对于 关键岗位的信息隔离墙制度,日常运行日志记录规范。 五、营业部印章及证照使用情况 营业部印章管理严格按照公司印鉴管理的有关规定执行,印鉴保管、使用分开、独立,登记使用记录完整。 六、营业部投资者教育情况 1.专题讲座。 对于投资者教育工作营业部领导高度重视,并指定专人负责此项工作的长期开展, XX年,营业部多次举办专题讲座,其中涉及整非教育、创业板、新入市投资者讲座、其 他讲座。通过投资者教育专项活动,使投资者丰富证券知识,了解相关证券的投资风险, 同时更重要的是引导投资者多学习、多研究、多比较,不盲目、不投机、不炒作,以获 取长期合理回报为目标,养成理性投资、长期投资的习惯,进而在全市场形成健康的投 资文化。 2.投资者园地建设。 为了让投资了解更新、更快的咨询,营业部对投资者园地进行了更换,营业部投资

小学语文教师2014年度个人述职报告

小学语文教师年度个人述职报告 纵观过去的一年,我只是和热爱xx学校的每一位老师一样,认认真真地对待每一件事、每一份工作,做到勤勤恳恳教书,踏踏实实做人,下面就从五个方面向大家作一汇报。 一、德: 作为一名党员,我坚定****信念,紧跟*组织的步伐和号召,拥护党的教育方针路线,并把这些都贯彻在教育教学工作中,能按时认真参加政治学习和党组织生活。认真学习《*章》和《保持***员先进性教育读本》及一些相关文件,今后我要用理论学习改造自身思想意识,用实际行动实践党员先进性的要求。 作为教师能认真学习师德规范,遵守学校的各项规章制度,热爱教育教学工作,严于律己,为人师表,对每一个学生认真负责,关心他们的全面发展。 二、能: 作为语文老师我首先认真学习课标,明确学段的要求,更新教育观念,在平时的备课、教学中渗透、体现课改的精神。积极参与阅读教学的多元化评价课题研究,有重点地培养学生自评、互评进行有效评价,在阅读教学课堂上倡导“自主、合作、探究”的学习方式,依照拟订的课题边实践边总结,通过老师引导来培养本班学生主动探

究、团结合作、勇于创新的精神。目前正参与提高小组合作有效性的课题研究。平时,我经常翻看语文教学杂志,上网查询有关资料并做学习笔记来丰富自己的教学知识。并向其他老师学习好的经验,利用各种机会多听课、多学习。在各种教学活动中我看到了名师的风范,看到了优秀教师应具备的素质,并把好的教法及时运用到平时的课堂教学中,在课堂实践中不断反思提高自己。 作为班主任,每学期制定详细的班级管理措施和目标,并有计划的实施,这一年学生过渡进入初中,在继续培养他们良好的学习行为习惯的同时,及时了解他们的思想动态,充分利用晨检、班会及各种活动后加强对学生进行思想教育,如感恩教育、诚信教育。并配合我校精神文明学校、语言文字示范校、交通安全学校的验收工作,每周评比班级文明小学生,要求同学们上好每一堂课,写好每一次作业。掌握一定的环保知识,争当环保小卫士。并能积极配合其他任课老师提前通知学生带全学具,课前组织纪律,课后了解情况,使学生认真对待每门功课,全面发展。 作为中队辅导员,配合学校大队部开展各项活动,在活动中组织管理好班级,并定期召开主题中队会,对学生进行安全、诚实守信的思想教育。 三、勤: 这一年里,我坚守岗位,出满勤,干满点。较好地完成了语文教学和班主任的工作。做到了全勤。

案防合规工作总结报告

案防合规工作总结报告 银行业金融机构对业务经营的各个环节进行有效地风险排查.消除引发案件的风险隐患,将案件消灭在萌芽状态之中.对各类案件的产生起到预防和遏制作用.下面就是小编给大家带来的2020案防合规工作总结报告,希望大家喜欢! 银行案防工作总结【一】 xx年年以来,支行党委高度视案件防控工作,充分依靠员工的智慧和力量,集思广益,结合实际工作查找问题,重点对各项规章制度进行梳理,查缺补漏、剔旧补新,使制度与实际工作相符;对内管内控、工作落实和业务流程等层面存在屡查屡犯的问题进行认真分析梳理,分类汇总,通过查找基础管理工作中深层次的问题和漏洞,剖析根源,制定方案及时整改. 1.年初全行员工签订案件防控责任书1194份,(支行行长与分管行长签订案件防控责任书、分管副行长与部门、机构网点负责人签订、部门负责人与员工签订案件防控责书)实行分管责任,使案件防控责任到人,不留死角. 2.认真落实《关于在全省建行开展员工不良行为排查工作》建鄂函[xx年]231号的通知精神,在支行开展了全方位对员工不良行排查工作,以提高员工防范道德风险和业务操作风险的能力,对员工不良行为排查率为100%. 3.认真传达案件防控工作动态及上级文件,根据支行机构网点分散特点,xx年年采用电子邮件方式转发案件防控工作动态及上级等文件,以部门、机构网点为单位组织员工学习传达,提高了全体员工案件防控意识. 二、案件防控具体做法认真贯彻落实省分行《关于在全省建行开展员工不良行为排查工作的通知》(建鄂函[xx年]231号)文件精神,我行结合实际,全行范围内开展了全方位、多层次对员工不良行为的排查工作. (一)高度重视,周密部署,扎实落实 班子高度重视,先后召开专题会、推进会、督导会,对总行和省分行案件防控视频会精神的落实工作进行明确部署和严格要求,不等不靠,提早下手.成立了由蒋勇行长任组长、办公室、人力资源部、监察合规部等部门负责人组成的排查领导小组,并对排查工作做出安排部署.要求各部门、网点负责人必须本着对建行事业、对员工和对自己高度负责的态度,率先垂范,以身作则,认真扎实地抓好排查工作,有针对性地加强思想教育工作,严以律己,自觉抵制、检举和纠正违反总行

《2021年个人年度述职报告》

《xx年个人年度述职报告》 述职报告可以说是工作报告中的总结性报告。报告是向上级机关陈述事项的上行文,属于行政公文中议案、报告和请示三个上行文之一。下面是整理的关于xx年个人年度述职报告范文,欢迎借鉴参考。 xx年个人年度述职报告范文一回顾既紧张而又充实的xx年,感觉到这是我个人工作、学习和生活上收获最大的一年。感谢所领导为我提供各种锻炼自我、提高素质、升华内涵的机会,同时,也向一年来关心、支持和帮助我工作的主管领导、同事们道一声真诚的感谢,感谢大家在工作和生活上对我的无私关爱。一年来,我基本上完成了自己的本职工作,较好地履行了岗位职责,现就我一年来于党政办与产业化部门履行职责的情况作如下述职,请予以评议。 一、加强学习,提高了政治理论和岗位知识水平。 具备良好的政治和业务素质是做好本职工作的前提和必要条件。在领导的带领下,我认真学习了xx届五中全会精神和“xx”规划精神等一系列的文件精神与政治理论知识,以及参加了工委党校第61期入党培训。同时还在工作中及工作之余积极参加了财务相关课程的学习,先后学习了《会计电算化》、《会计基础》和《财经法规与会计职业道德》,还参加了市统计局组织召开的劳资统计工作培训会议,顺利通过考核并取得了《会计电算化证》和《会计从业资格证》。 二、勤于动笔,增强文字功底。 党政办的具体工作要求有较强的文字表达能力。材料的写作要求尽可能的详尽、准确,这样才能保证向领导反映准确信息,为及时决

策提供可靠依据xx个人年终述职报告xx个人年终述职报告。为了提高自己的写作能力,我从研究已经成型的材料入手,细心揣摩,边写边改,并请领导和老同志帮把关,提出意见和建议,然后再进行修改,经过反复推敲,最后定稿。在工作之余,我翻阅文件资料,虚心学习同事们的经验、做法,大胆地进行工作尝试,将学习到的知识应用到实际工作之中。 三、摆正位置,服从领导安排,做好领导的助手。 工作中,我随时提醒自己摆正位置,服从领导的工作安排,不断提高为领导服务的质量,努力做好领导的助手。每天的来文、来电、来访我总是争取在第一时间内向领导汇报,以使领导及时掌握最新情况。对于工作中存在的问题,我总是积极动脑筋、想办法,为领导献计献策,充分发挥了助手和参谋作用。 四、团结同事,努力工作。 在工作中,我注意团结同事,宽以待人,不计较个人得失,从不与同事争名利、争长短,任劳任怨,努力做好自己的工作。同时严于律己,不把小事当无事,不把小错当无错。时时、处处以大局为重,讲团结、讲正气、讲原则。办公室工作无小事,任何一件领导交办或同事托付办理的事,我都会千方百计地去把它做好。在办公室的日常工作中,所领导给予了我极大的帮助,对我言传身教,使我受益匪浅,得以迅速地成长起来。 五、工作中存在的问题和不足。 虽然我在工作中取得了一定的成绩,但还存在一些问题和不足:

保险公司年度合规报告模板

泰康人寿保险股份有限公司分公司 **年合规报告 报告的内容根据《保险公司合规管理指引》、《泰康人寿合规政策(试行)》、《泰康人寿合规管理规定(试行)》、《泰康人寿合规报告管理办法(试行)》等法律法规和规章制度的要求制定。 一、合规管理概述 简要概括本分公司**年合规工作的开展情况,内容包括: 1、合规制度制定、修改基本情况; 2、合规队伍建设情况; 3、合规培训情况; 4、违法违规情况(主要指各类行政处罚); 5、商业贿赂查处情况; 6、反洗钱工作开展情况 7、合规工作总结性描述 二、合规管理组织架构的设置情况 详细说明分公司合规组织架构的设置情况,内容包括: 1、合规第一责任人 2、合规管理部门(岗位)(注:未成立部门的,请写明原因) 3、下属部门、分支机构合规管理组织架构的设置情况 例: 泰康养老吉林分公司合规第一责任人为王骧武总经理。 因吉林分公司规模小,人员编制有限,分公司未成立合规管理部门。由行政人事部法律合规岗全面负责分公司的合规管理工作,行政人事部经理担任合规协调人,负责合规协调与统筹工作。 吉林分公司暂无下设分支机构。 三、内部管理制度、业务流程的制定、修改及完善情况 概述分公司各部门及下辖各分支机构规章制度和业务流程的制定、修改情况。 具体描述内部管理制度、业务流程的制定、修改及完善情况。具体内容包括:

1、规章制度制定、修改情况; 2、业务流程制定、修改情况; 吉林分公司在2014年执行总公司相关规定,2015年初面对性的情况对2014年规定进行修订,出台相关的制度,建立的管理、业务制度及业务流程如下: 1、2015年1月,运营管理部制定2015年三级机构经营政策之业务政策,计划财务部制定2015年三级机构经营政策之财务政策,行政人事部制定2015年三级机构经营政策之人力政策。此三个政策的制定,充分从业务、财务、人力方面要求并指导2015年三级机构的经营,让三级机构2015年经营工作有的放矢。 2、2015年1月,运营管理部、计划财务部、行政人事部三部门联合制定《2015年中后台服务公约》。制定《服务公约》,对中后台版块的工作流程,工作时效,进行公示及约定,并明确了各项工作的责任人,此服务公约的制定,提高了服务时效,优化了工作流程,为公司的有序经营保驾护航。 3、2015年1月,直销业务部、银行业务部、中介业务部、综拓业务部,四个业务部门制定了销售人员《基本法》本地化制度,将管理津贴比例、年终奖比例,活动量管理办法等相关指标进行本地化修订,并报备总公司审批。此办法的制定,使《基本法》更契合吉林分公司的经营侧重,更有利于指导销售人员业务开拓。 4、2015年1月,综拓业务部制定了《综拓会议报表制度》,此制度约束了销售人员的日常行为,使日常管理专业化。 5、2015年2月,行政人事部制定了《2015 年吉林分公司客服专员服务津贴发放办法(试行)》,充分激发机构客服专员的工作投入度,与机构的业务达成、加强客户服务质量等考核紧密联系起来。 6、2015年4月,运营管理部制定了 部门制度:《运营管理部周例会制度》、《运营管理部重要会议纪要制度》、《运营内部培训制度》

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