xx市政府系统办公室主任会议交流材料:念好办公室“三字经”

xx市政府系统办公室主任会议交流材料:念好办公室“三字经”
xx市政府系统办公室主任会议交流材料:念好办公室“三字经”

xx市政府系统办公室主任会议交流材料:念好办公室三字经

政府办公室是县政府实施科学决策和有效领导的综合机构,它协助领导决策,执行领导决定,连接上下,沟通左右,协调各方,工作千头万绪,关系纷繁复杂,做好办公室工作显得尤为重要。在当前全市“比学赶超”氛围日益浓厚,在**县加快转型发展,努力建设国际性旅游休闲岛的新形势下,**县政府办公室将紧紧围绕县委、县政府中心工作,从大处着眼,细处着手,小处着力,念好“三字经”,做足“提质提效”文章。

一要“想得深”。多谋才能善断。我们将立足发展变化的新情况,把注重力集中在牵动全局、涉及长远的大事和情况复杂、矛盾突出的热点、难点问题上,多动脑筋、想办法、出主意,发挥参谋助手作用,不断提高参与决策能力。建立办公室工作例会制度,利用每周五中午休息时间,召集办公室班子成员、中层干部和县政府领导联系秘书,讨论交流每周重点工作,做到既了解面上的总体情况,又了解近期的重点任务,既了解县领导的工作意见和要求,又了解承办单位的办理建议和落实情况,为县领导出谋划策、查漏补缺,确保重点工作顺利推进。立足县政府阶段性工作特点,强化综合调研,由办公室班子成员每人负责2个重点调研课题,有计划、有针对性地开展调研,力求形成一批上级关注、领导重视、现实需要的调研成果,并最大限度地把调研成果用于指导工作。

二是“管得宽”。胸无全局者,不足以谋一域。我们将立足全局工作,改进工作方式,强化工作合力,进一步提高综合协调能力。着眼于“聚内力”,对内既注重内部合理分工,又注重相互协作配合,强化团队协作,做到“分工不分家、分人不分事”;实行“4+X”工作模式,即由办公室主任牵头,联合秘书科、综合科和法制科,对近期工作任务较重的县领导联系主任和秘书进行重点支援,确保领导交办的各项工作顺利落实;当好“管家”,做好县政府领导之间的工作协调与衔接,统筹活动安排,确保规范有序、高效运转。着眼于“借外力”,对外处理好上下左右的关系,确保政令畅通;对上级部门加强请示汇报,增进感情联络,积极争取工作支持;对乡镇政府,遇事多理解、多指导,多帮助解决一些实际困难,促进工作落实到位;对同级机关广泛联系,加强协作,使领导的正确决策变为各部门的实际行动。同时,对职责以外但没有部门抓的或职责不明的工作,勇于承担“不管部”的职责,做到重点工作不留空档,保证各项工作的全面推进。

三要“督得严”。为政之要,重在落实。我们将通过强化政务督查,确保政府的每一项决策和领导的每一点指示、批示落到实处。强化督查合力,推行“一家子抓督查”工作机制,积极运用明察暗访、媒体监督、通报专报等形式,进一步提高督查力度。强化督查密度,全面落实县政府重要工作每季一汇报一督查一推进制度,更好地掌握实情,找准问题,研究对策,真正做到督在实处、导在明处,确保重点工作按计划推进。改进督查方法,在坚持以往行之有效的做法、经验的基础上,努力实现

“三个转变”,即从一般督查向重点督查转变,从文电督查向现场督查转变,从事后督查向全程督查转变,为推动工作的落实发挥更加积极的作用。强化督查考核,将督查结果记入考核记录,纳入部门年度目标考核,确保工作落实。严肃督查纪律,对工作进展不明显、问题解决不到位的单位,坚决予以通报,做到敢于反映,敢于碰硬,敢于处理,确保督查实效。

四要“做得细”。办公室工作无小事。我们将积极倡导“细节决定成败”理念,坚持“精益求精”原则,落实责任,精细管理,确保工作“零失误”。在办文方面,理顺公文流转流程,完善公文限时办结、公文回告和公文催办等制度,进一步规范和及时运转各类公文;实行办公室发文“第一读者”制度,对印发的各类文件由专职人员做好审核把关,进一步提高办文质量。在办会方面,实行会议计划管理制度,对重要会议及早制定筹备方案,对会议材料印制到会场布置各个环节严格把关,全过程做好会议服务。在办事方面,坚持从细小的事做起,贴近领导、贴近基层,做好群众来信来访、对外接待、领导服务等各项日常事务性工作。同时,面对纷繁的工作,积极倡导“弹钢琴”工作法,分清轻重缓急,注重科学统筹,做到忙而不乱,急而有序,保持高效的工作状态。

五要“抓得实”。办公室工作不能做表面文章。我们将立足实际,充分发挥办公室职能,确保各项工作抓实、抓到位。充分发挥法制办的作用,进一步完善重大决策程序和行政首长出庭应诉、规范自由裁量权等配套制度,重点做好规范性文件合法性审查和县领导交办的具体法律

办公室副主任自我剖析材料

范文:________ 办公室副主任自我剖析材料 单位:______________________ 部门:______________________ 日期:______年_____月_____日 第1 页共5 页

办公室副主任自我剖析材料 按照县委、县政府关于干部作风整顿活动的布署,通过认真学习县委、县政府《关于切实加强机关作风建设的决定》和深刻领会xx书记在干部作风整顿动员大会上的讲话精神,结合工作实际对照检查,我对个人进行了认真剖析,深刻感受到自身在学习、工作、生活中还存在很多问题与不足,并按照干部整顿作风要求提出了整改目标与方案。 一、存在的问题和不足 1.理论知识学习不够,学习不深。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想系统化学习不够,缺乏对科学体系和精神实质的把握。在学习内容上,对有关干部工作方面的政策、法律、法规学习比较认真,忽视了对市场经济理论和现代科学技术知识的学习。在学习的方式上,理论联系实际、指导实践不够,不能真正做到在干中学,在学中干。 2.工作作风不够扎实。虽然工作中取得了一定的成绩,但是树立为经济发展服务意识不够深刻,特权思想时有存在,工作作风不深入、不扎实。 3.缺乏开拓创新意识。在思维方式上,有时习惯于凭经验考虑问题,想事情在工作立足实际,大胆探索的方式方法比较少。 4.工作标准不精益求精。处理问题有时还存在畏难情绪,瞻前顾后、患得患失。忽视了工作的积极性、主动性、创造性,降低了工作标准。 二、整改目标 1.增强党性觉悟,理想信念坚定。自觉学习马列主义、毛泽东思想,邓小平理论,特别是认真学习实践“三个代表”重[找文章还是到文秘资源网,更多原创!]要思想,并将学习贯穿始终。 第 2 页共 5 页

在办公室主任会议上的讲话

在办公室主任会议上的讲话 一、认真履行好办公室主任的职责 办公室的工作是政治性、政策性、全局性很强的工作,也是服务性很强的工作。办公室作为单位的综合办事机构,处于承上启下、联系左右、协调各方的重要地位。在机关开展工作过程中,发挥着运转枢纽、参谋助手、联系基层和群众的窗口作用,担负着参与政务、管理事务、综合服务的重要职责。单位工作能否高效有序运转,领导的决策和意图能否得到很好贯彻落实,基层和群众的意见能否得到及时的反映,办公室起着关键作用。办公室的各项工作既有涉及面上的大事,也有涉及微观的小事,工作纷繁复杂,矛盾纵横交错,工作责任重大。因此,做好办公室的工作,必须强化服务意识,全面提高为决策服务、为机关服务、为基层和群众服务的水平。 (一)要服务于决策,发挥办公室参谋助手作用。办公室的工作是直接为领导服务的,为领导服务的核心就是要为决策服务,并把这种服务贯穿于决策的全过程,发挥好参谋助手作用。所以,办公室的同志都要履行好这个职责,既是对全局工作负责也是对领导同志高度负责。为此,我们要准确把握单位的工作规律和领导决策不同环节的不同特点,找准工作的切入点和着力点,增强工作的科学性、系统性、预见性、超前性,努力为领导决策提供全过程、多层次、高质量的服务。在领导决策前,要根据决策事项密切关注

当地建设工作的重点、热点、难点问题,未雨绸缪,超前思考,广泛搜集信息,充分发挥和改进信息服务效能,同时深入调查研究,积极提供有情况、有分析、有建议的决策预案,供领导参考;决策中,围绕决策所需,提供准确的资料、正确的依据,搞好组织联络、综合协调,做好文稿起草、公文处理、会务筹备等具体工作,辅助领导决策,保证决策顺利实施;决策后,要密切关注重大决策的实施效果,全面掌握情况,及时进行反馈,保证政令畅通和决策落实,并提出加强和改进的意见,为新的决策提供建议。 发挥参谋助手作用,关键在服务,重点在于推进“三个转变”。第一个转变是由被动服务向主动服务的转变。工作不主动,被动地开展工作,往往会产生盲目性,工作起来手忙脚乱,影响工作效果。改变工作中被动应付的状况,就要发挥主观能动性,增强工作预见性,既立足现实,善于解决眼前问题,又善于发现苗头问题。努力做到自觉谋划、主动服务,并且注意到位而不越位、参与而不干预。第二个转变是由常规服务向创新服务的转变。要大力倡导创新、鼓励创新,每一位办公室的同志,都要摒弃四平八稳、不思进取、不求有功、但求无过的思想,要增强创新意识,勇于开拓创新。衡量办公室工作人员的成绩,不仅要看常规性、重复性工作怎样,更要看创新性、突破性工作如何;不仅要看干了多少无过错、无纰漏的工作,更要看干了多少有创造、有特色的工作。第三个转变是由低层次服务向高层次服务的转变。要用思想的高站位,带动服务的高层次。坚持思想高站位,就要用政治的、全局的、战

最新办公室座谈会发言材料 谈谈自己对办公室工作的一些认识和体会

办公室座谈会发言材料谈谈自己对办公室工作的一些认识 和体会 办公室座谈会发言材料谈谈自己对办公室工作的一些认识和体会 尊敬的各位领导、同事们,大家好。下面,我谈谈自己对办公室工作的一些认识和体会。 我于2020年来到办公室,到现在算起来也有两年的时间了。说长不长,说短也不算短,经过两年的工作和学习,我对办公室工作也有了自己的一些认识和体会。区委办公室是区委领导决策的“耳目”、沟通协调的“咽喉”和处理日常事务的“手足”,承担着参谋、助手、服务、保障等重要职责,是承上启下的交汇点、协调各方的轴心点、信息汇集的中心点,是至关重要、不可或缺的。而办公室的高效运转,离不开办公室每个人的艰辛付出,我也从每个人身上发现了很多值得自己去学习的地方,总结一下,主要有以下几点: 一是积极向上的态度。古人说,道虽迩,不行不至;事虽小,不为不成。态度是工作的前提,没有端正的态度,能力水平再高,也干不好工作。有时候听说其他一些单位,存在一小部分人消极工作,工作能拖就拖、能躲就躲,喝喝茶、上上网、聊聊天就是一天。但是在区委办公室,绝对没有这种现象存在,每个人都踏踏实实、勤勤恳恳,主动、认真地完成着上级和领导交办的各项工作。这种积极向上的工作态度深深感染了我,让我每天都感受

到满满的正能量。 二是无私奉献的精神。办公室的工作重、杂、难、急,加班加点是不可避免的,这就要求必须要有甘于奉献的精神品质。以政研室为例,去年底,由于各项考核、会议等事项比较集中,天天加班到10点以后,有时还会通宵,体验到了什么是“5+2”、白加黑。但是即便工作再忙,每个人也都毫无怨言、埋头苦干,充分展现出了无怨无悔的奉献精神。 三是高度负责的担当。区委办公室不仅代表着本单位的形象,还代表着区委的形象,甚至代表着地方的形象,工作出不得一丝纰漏。大到每一个红头文件、每一篇领导讲话,小到每一期《xx 信息》,都是经过了一遍又一遍的修改、校对,才最终呈现在大家面前。这种精益求精的工作态度,让我感受到了强烈的责任担当意识,受益匪浅。 四是不断学习的意识。办公室不同于一般部门,一般部门性质单一、工作单纯,而办公室工作是为领导服务、为区委服务,需要站在党的事业、地方的发展、群众的生活等层面,以大局的视角看问题、出主意。

办公室主任会议纪要范文

办公室主任会议纪要范文 会议纪要作为其他行政规范性文件的一种公文形式在现实生活中起着非常大的作用,下面是我为你带来的办公室主任会议纪要范文,欢迎参阅。 办公室主任会议纪要范文篇一 一、时间:20xx年10月26日 二、地点:长沙市经济开发区秀峰商贸城九栋201—204室 三、出席股东:王××、长沙××广告有限公司(胡××、刘××、戴××)、彭××、吴×× 主持人:王×× 四、会议决议事项: 1、公司名称:长沙××广告有限公司。 2、公司注册资本:100万元 股东姓名出资额出资比例出资形式 王×× 40万元 40% 货币 长沙××广告有限公司 30万元 30% 货币 彭×× 20万元 20% 货币 吴×× 10万元 10% 货币 3、公司经营范围: 4、通过公司章程。 5、公司设董事会,推选王××、刘××、彭××、胡××为公司董事会董事。 6、公司设监事会,推选吴××、彭××、彭××为公司监事会监事。 7、一致同意以胡××签订的房屋租赁合同的房屋(地址在长沙市经济开发区××××201—204室)作为公司住所。 8、全权委托天心区××信息咨询服务有限公司办理公司工商登记事宜。 全体股东签名: 办公室主任会议纪要范文篇二 时间:xxxx年9月1日

地点:公司会议室 出席人:公司各部门主任 主持人:马燕(公司副总经理) 记录:祁迎峰(办公室主任) 一,主持人讲话:今天主要讨论一下《中国办公室》软件是否投入开发以及如何开展前期工作的问题。 二,发言: 技术部朱总:类似的办公软件已经有不少,如微软公司的WORD,金山公司的WPS系列,以及众多的财务,税务,管理方面的软件。我认为首要的问题是确定选题方向,如果没有特点,千万不能动手。 资料部祁主任:应该看到的是,办公软件虽然很多,但从专业角度而言,大都不很规范。我指的是编辑方面的问题。如WORD中对于行政公文这一块就干脆忽略掉,而书信这一部份也大多是英文习惯,中国人使用起来很不方便。WPS 是中国人开发的软件,在技术上很有特点,但中国运用文方面的编辑十分简陋,离专业水准很远。我认为我们定位在这一方面是很有市场的。 市场部唐主任:这是在众多航空母舰中间寻求突破,我认为有成功的希望,关键的问题就是必须小巧,并且速度极快。因为我们建造的不是航空母舰,这就必须考虑到兼容问题。 各部门都同意立项,初步的技术方案将在十天内完成,资料部预计需要三个月完成资料编辑工作,系统集成约需要二十天,该软件预定于元旦投放市场。 散会。 主持人:(签名) 记录人:(签名) 办公室主任会议纪要范文篇三 时间:地址:出席人:出席人: 年月日 主持人:主持人:议程:议程:一、确认股东的出资额及出资方式。确认股东的出资额及出资方式。 股东姓名或名称出资方式出资额(万元) 出资比例(%)于年月已全部到位,公司经营期限为xx年

办公室主任岗位职责

办公室主任工作职责 隶属:办公室 直接上级:公司总经理 直接下级:人事经理、行政助理 工作内容: 1、在总经理的领导下,负责办公室的全面工作,带领全公司人员履行公司办公室职责; 2、协助公司领导监督、检查各项管理制度及会议决定的执行情况; 3、负责制定、执行和修正公司的各项管理制度; 4、协助总经理处理公司日常事务及配套服务和协调处理工作; 5、负责公司定期和年度考核的组织实施工作; 6、负责对外签订各类合同文稿的审核工作; 7、根据公司及各部室的用人计划组织招聘工作,审核员工岗位调整方案; 8、负责公司内外的接待、来访和协调工作,对提出的问题和意见及时解决或上报有关领导; 9、负责组织起草公司行政综合性工作计划、报告、总结、决议、规划等文件; 10、负责审核公司各部门的相关文件及审核工作; 11、负责综合性公文的传递、传达、催办与检查; 12、负责根据工作需要向总经理提出人员任免、聘用、提拔、调动建议; 13、负责监督全公司印章、总经理名章等的使用; 14、负责根据人员编制和岗位任职标准,及时调配人员; 15、负责根据公司生产计划,确定劳动组织与定员; 16、负责审查公司工资发放情况; 17、负责处理职工奖惩事宜; 18、负责做好工资计划的审核工作; 19、负责组织人事档案的定期审查和整理工作; 20、通过总经理上呈有关请示报告,下达上级指示、规定、通知等有关文件;

21、负责按规定做好公务用车的调度与管理工作; 22、负责处理公司对外的公关事务,负责公司对外的联谊联络工作,策划公司的对外宣传、广告等大型活动;负责公司外部形象的塑造,提升企业的知名度; 23、负责提请总经理召开办公会议并做好记录;通知召开公司例会和临时性会议;传达公司会议精神并协调、督促各部门及时贯彻落实会议决定的各项工作; 24、完成总经理临时交办的其它工作。

办公室主任对照检查材料总结范文一

办公室主任对照检查材料总结范文一 全党上下正在开展的党的群众路线教育实践活动的主要任务,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题,并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,办公室主任群对照检查材料总结。根据局系统群众路线教育活动计划,我个人重点学习了《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》和《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》等五本书。积极参加局系统组织的辅导课、处以上领导讨论、组织第一支部全体党员讨论,联系自己的思想和工作实际,重点查摆“四风”在自身的突出表现,并对存在问题原因进行了深层次的剖析。通过学习、查摆、对照,充分认识到,“四风”是党的群众路线的死敌大敌顽敌,其要害是一方面使党脱离群众、丧失密切联系群众的最大政治优势,另一方面使群众同党离心离德,从根本上破坏党同人民群众的血肉联系。“四风”问题是当前人民群众深恶痛绝、反映最强烈的问题。尤其检查了自己工作、学习、生活的各个方面,有一些缺点和不足, 一、“四风”方面存在问题 (一)形式主义方面存在的问题理论功底不扎实。对经典马克思主义理论学习不系统、不深入、不完整,吃老本;对新时期的党的创新理论一知半解,浮于表面,浅尝辄止。学习上存在形式主义,为兴趣爱好而学习的时候多,为解决问题而学习的少。客观上强调工作忙、压力大和事务多,不耐心、不耐烦、不耐久,其实是缺乏钻劲和恒心。写文章、搞材料穿鞋戴帽,求全求美求好看,结合单位、结合实际的

实质内容少,实用性比较差。理论学习与实际运用就像油和水,理论与实践没有融会贯通,理论指导实际的效果不明显;组织生活上存在形式主义,既不落实活动规范要求,批评和自我批评开展不起来。 工作作风欠踏实。受领任务后,首先想到的是到时别误事,粗枝大叶求速度,而不是精益求精求质量,在处理速度与质量的关系上,降低标准,放松要求,僚草应付代替严谨作风;创新意识不强,没有充分发挥主观能动性,局限于上级布置什么做什么,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。遇到问题时“傻子过年看邻居”,先看别只是怎么做的,先想过去是怎么处理的,较少用创新的办法解决困难。 群众意识不够强。没有真正和群众打成一片,全心全意为人民服务的宗旨意识有的淡化。只是一般地把群众看作是服务对象,认为自己拿一份国家的工资,能够做到这样的服务就还算不错了。没有达到把群众当亲人、当父母、当老师的要求。 (二)官僚主义方面问题调查研究针对性不强,有时为了完成任务而调研,存在着盆景式调研,只看典型,不看全局;参观式调研,走马观花,蜻蜓点水;安排式调研,让看什么看什么,让听什么听什么。 工作指导和督促还不够深入,致使工作效果不够理想,抓督办、抓落实,满足于开会布置了,领导强调了,具体要求说明了,只做上篇文章、忽视下篇文章。对政策法规研究不够透,工作方法较简单;陷入文牍主义、事务主义的潮流中,把上级的指示当教条,机械执行,

办公室主任会议上的讲话稿

办公室主任会议上的讲话稿 自上次召开驻会副主委、秘书长会议至今,已有两年多的时间。秘书长工作的重要性,大家都已了解。秘书长是主委的重要助手,在贯彻执行集体领导的决议时,起着关键作用。秘书长是机关工作的主要责任人,在机关工作中起着承上启下的作用。上次八党派协商后,新的章程中对秘书长的职权有一点修改。秘书长原来是参加主委会的,现在变成列席主委会,但工作责任并没有减轻。在民建工作中,我一直强调三个重要岗位的区分。主委作为组织的代表,是管政治协商,管方向的;驻会副主委管会务;秘书长管机关事务,现在我们还是这样要求。但也有一些特殊情况,有些地方没有驻会副主委,那秘书长的担子就要重一些,会务的事也要管。 召开这次会议主要是听听大家的意见、难处和建议,达到交流经验、互相学习的目的。机关建设好不好,秘书长要负一定责任。 机关建设要抓好四件事。 第一,继续推进机关人事制度改革。按照中共中央的精神,严格遵守人事制度,公平、公正地选拔人才。1999年,会中央机关开始实行部分处级岗位的竞争上岗,后来推行到处级全员竞争上岗,处级非领导职务和局级干部竞争上岗。改革一直推行下来,摸索了一些问题,也在不断地改进。在激励机制上,强调的是奖

勤罚懒、奖优罚劣。机关不能干好干坏一个样,干与不干一个样。会中央机关采取打卡上班的制度。大家开始也有一些反对意见,后来习惯了,变成自觉遵守。要尽量调动机关同志们的积极性,根据不同人的特点用好人。 第二,加强思想政治工作。首先要重视学习,领导同志一定要带头。会中央中心学习组围绕重大问题每月召开一次学习会。每次都有一个中心发言人,写岀书面发言稿,无论是主席还是驻会副主席、秘书长都是这样要求。有领导带头才能带动大家。另外,学习要联系实际,联系我们的工作,不要把它变成空谈。除了学习以外,还包括动员各方面的力量加强思想政治工作,关心机关同志,特别是关心新调入的同志。 第三,加强机关文化建设。制度建设非常重要,但更重要的是机关文化的建设。制度是硬的约束,要把大家对制度的遵守变成自觉的行动,就需要机关的文化建设。机关文化建设的核心是大家有共同的价值观。外表可以有各种形式,如评先进,讲会史,搞仪式。例如,我们每个月都搞一次升旗仪式,看起来是一个仪式,但实际上每次只要站在那里,国歌一奏、国旗一升,一种爱国主义感情就会油然而生。这些是机关的文化,但机关文化最核心的是共同的价值观。作为大家共同的追求,是一种软的约束,激励每个人去做好工作。 我们机关文化建设提出的八个字是民主,团结,创新,敬业。民主是指在机关工作中涉及群众利益的事情,一定要有民

办公室主任座谈会汇报交流

办公室主任座谈会汇报交流 尊敬的各位领导,同志们: 大家好! 现将办公室20__年所做工作及20__年工作思路向各位领导、 各位同志予以汇报交流,不足之处,敬请批评指正。 一、20__年工作情况 20__年,办公室在县局党组的正确领导下,紧紧围绕年初局党组制定的工作目标,按照参与政务、管理事务、理好财务、服务全局的工作思路,做了大量、繁琐、细致的工作,较好完成了各项工作任务。 (一)政务方面 完成了文件的起草和收发工作,20__年县局共制发文件122件,处理各类来文597件。文件、电话、传真收发做到准确无误,传递有序,确保了政令畅通,使上级指示精神、县局党组的指令、国家有关法律法规在全系统顺利贯彻落实。编采整理各种信息稿件XXX 篇,被省局采用XXX篇、市局采用XXX篇、《工商周刊》采用XXX 篇、《__工商》采用2篇。承办大小会议11次,为春训会、述职 述廉等重要会议提供高质量服务。完成了20__年度行政档案的整 理装订工作。受理群众来信来访11件,均做到了记录清楚,交办 迅速,督办及时,件件有答复,避免了矛盾的进一步激化。完成了20__年党报党刊和工商报刊征订工作。

(二)机关事务管理方面 加强了机关安全、水电管理、车辆管理等机关事务的管理,确保了全年安全运行,无任何安全事故发生。公务接待有礼有节、文明健康,环境卫生干净整洁,为干部职工营造了一个健康舒心、安全整洁的工作环境,树立了紫阳局热情好客、奋发竞取的文明新形象。 (三)财务管理、统计和基础设施建设工作 1. 加强财务管理,保障重点支出。20__年的系统财务工作在收入有限、还历史欠帐多的情况下,坚持统筹兼顾、综合预算、开源节流、压缩开支、促进发展的工作思路,保障了各项正常支出及职工的福利待遇,全面完成上级下达我局的各项预算指标,同时挤出XXX万元资金对注册大厅进行了改造,使之成为实实在在的便民服务大厅和我局对外树立形象的窗口。为加强宣传工作,购置了投影仪、笔记本电脑,为各股及工商所配备了照相机,使我局信息化建设工作又上了一个新台阶。 2.网络管理走上正轨。组织县局各股室和各所业务骨干,从微机基础知识到红盾信息模块应用进行了系统学习,各股室业务模块运用良好,紧迫感和学习气氛日益浓厚,为实现无纸化办公创造了良好条件。网络管理得到了加强,网络服务随叫随到,任劳任怨,同时落实了监控措施,制定了网络管理制度,网络安全水平得到明显提高。 3.完成了全系统住房公积金和医疗保险工作。

在全市党委办公室主任会议上发言

在全市党委办公室主任会议上发言 篇一:在全市党委办公室主任会议上的讲话 在全市党委办公室主任会议上的讲话 以人为本争先创优 ——在全市党委办公室主任会议上的讲话 (XX年3月18日 同志们: 我们召开这次全市党委办公室主任会议,主要任务是传达贯彻全省党委秘书长会议精神,对“去年怎么样”进行总结,对“今年怎么干”作出安排。 (一 过去的一年,全市各级党委办公室在党委的正确领导下,按照“省内争先进,市内创品牌”的总要求,围绕中心,服务大局,开拓进取,扎实工作,各个方面都取得了较大成绩。 一是信息调研在参政设谋、推出精品上取得了新的突破。市县两级党委办公室先后牵头组织了“十乡百村”劳务经济大调查、民营企业调研解难行动、全市制造业调查等大型调研活动,推出了一批具有较高质量的调研成果,一些重头文章还在中央级、省级公开报刊和内部刊物上发表。同时撰写了大量具有较高水平的会议文稿、重要文件及汇报材料,收到了以文辅政的良好效果。各级党委办公室充分发挥信息主渠道作用,大力加强信息上报工作。去年,我市上报信息的

采用量继续保持全省领先位置,综合材料采用量居全省第一,信息上报工作被中央办公厅评为先进单位。 二是督促检查在突破难点、推动工作上迈出了新的步伐。各级党委办公室突出督查重点,加大督查力度,取得明显成效。全年市委办共组织决策督查29次,专项查办22次,督查调研和民情调查13次,督查调研材料采用量居全省第一。督办落实了7次市委常委会议、市委常委办公会议确定事项121项。特别是围绕推进三化进程、发展三大经济、打好两场硬仗等重点工作开展了决策督查和专项督查活动,有效推动了工作落实。 三是日常运转在综合协调、整体联动上出现了新的起色。各级党委办公室狠抓办文、办会、办事的规范化、制度化建设,加强上下衔接,力求左右协调,注 重前后呼应,值班联络、业务指导、文电办理、机要保密、档案、史志、信访等工作齐头并进,成效显著,确保了日常运转的协调有序。 四是后勤保障在推进改革、优化服务上开创了新的局面。各级党委办公室不断深化后勤管理体制改革,千方百计开源节流,不仅保证了机关的正常运转,还积极争取和挤出资金改造院落,添置设备,为机关干部创造了较好的工作和生活环境。市委新办公大楼如期落成,机关面貌焕然一新。临澧、

办公室主任岗位职责

办公室主任工作职责隶属:办公室 直接上级:公司总经理 直接下级:人事经理、行政助理 工作内容: 1、在总经理的领导下,负责办公室的全面工作,带领全公司人员履行公司办公室职责; 2、协助公司领导监督、检查各项管理制度及会议决定的执行情况; 3、负责制定、执行和修正公司的各项管理制度; 4、协助总经理处理公司日常事务及配套服务和协调处理工作; 5、负责公司定期和年度考核的组织实施工作; 6、负责对外签订各类合同文稿的审核工作; 7、根据公司及各部室的用人计划组织招聘工作,审核员工岗位调整方案; 8、负责公司内外的接待、来访和协调工作,对提出的问题和意见及时解决或上报有关领导; 9、负责组织起草公司行政综合性工作计划、报告、总结、决议、规划等文件; 10、负责审核公司各部门的相关文件及审核工作; 11、负责综合性公文的传递、传达、催办与检查; 12、负责根据工作需要向总经理提出人员任免、聘用、提拔、调动建议;13、负责监督全公司印章、总经理名章等的使用; 14、负责根据人员编制和岗位任职标准,及时调配人员; 15、负责根据公司生产计划,确定劳动组织与定员; 16、负责审查公司工资发放情况; 17、负责处理职工奖惩事宜; 18、负责做好工资计划的审核工作; 19、负责组织人事档案的定期审查和整理工作; 20、通过总经理上呈有关请示报告,下达上级指示、规定、通知等有关文件; 21、负责按规定做好公务用车的调度与管理工作;

22、负责处理公司对外的公关事务,负责公司对外的联谊联络工作,策划公司的对外宣传、广告等大型活动;负责公司外部形象的塑造,提升企业的知名度; 23、负责提请总经理召开办公会议并做好记录;通知召开公司例会和临时性会议;传达公司会议精神并协调、督促各部门及时贯彻落实会议决定的各项工作;24、完成总经理临时交办的其它工作。

办公主任自我剖析材料

办公主任自我剖析材料 按照市委关于召开“践行科学发展观、建设美好新姜堰”专题民主生活会和专题组织生活会的工作部署,现将办公室及本人在科学发展观方面的存在问题排查如下,请同志们批评指正: (一)就办公室工作而言,主要表现在以下几个方面: 1、突出服务为先不够。一是服务意识有待进一步提升。关注民生、服务民生、促进民生的观念还没有完全形成,服务重心仍需下移,“三多三少”现象仍然存在:听取情况汇报多,贴近基层调研少;在家闭门办公多,贴近代表群众少;研究书面材料多,贴近生活实际少。二是服务能力有待进一步提高。在办文方面,还不能切实做到全规范、零差错、无延误,极少部分文稿质量与领导的要求还有一定的差距;在办会方面,还不能严格按照“细节决定成败”的要求,真正做到周密安排不出疏漏;在办事方面,还不能完全凭制度管人,按规矩办事,真正做到紧张有序、高效运转。三是服务效率有待进一步提速。“空、满、懒、散、慢”等工作作风中的诸多弊端,仍占有一定市场。还需要着重围绕牵动全局的主要工作、事关群众利益的根本问题、影响社会稳定的突出矛盾,制定行之有效的服务制度,推出落实有力的服务

举措,确保服务提速增效。 2、突出务实为要不够。一是体现在求真务实的深度上。在横向联系上,与人大各工委、政府各部门、法检两院接触得多,在纵向联系上,与乡镇人大主席团以及基层代表接触得少。在办公室内部,平时仅局限于工作性接触,在思想交流上还不够深入。二是体现在求真务实的高度上。党的十七大对人大工作提出了新任务、高要求,《监督法》颁布实施后对监督工作提出了新课题、高标准。办公室整体工作“高标准、高要求、高效率”的意识还不很强,工作忙不过来的时候,只求过得去、不求过得硬的消极思想不同程度地存在。三是体现在求真务实的力度上。工作抓细、抓实、抓具体和“一竿到底”的实干精神还不够强。在队伍建设方面,对培养“张口能讲,提笔会写,遇事办妥”的复合型干部还没有形成规模效应;在机关管理方面,手长衣袖短,在用车用物上还不能充分满足领导、工委、老干部的合理要求,福利待遇也只能是逐年提高。尚未实现跨越式增加。 3、突出以人为本不够。一方面,联系代表、委员还不够紧密。在人代会开会期间,只满足于完成大会秘书处交办的事项,在代表、委员的衣食住行方面给予了较多的关注,对如何帮助代表、委员更好地履职尽责,在提出精品议案建议、作出精彩审议发言等方面亟待加强研究;在闭会期间,只满足于邀请少数代表、委员参加议题调研、执法检查,按时寄送常委会会报会刊,在代表、委员主体作用发挥的方式和途径上还有待开拓创新。另一方面,接受群众监督还不够到位。人民群众是主人。《监督法》颁布实施一年多,办公室在探索“常委会

办公室主任会议发言(精选多篇)

办公室主任会议发言(精选多篇) 加快信息化建设 促进水利可持续发展 2014年初,河南省水利厅党组提出实施以防汛为重点的全省水利信息化一期工程建设,计划在3年时间内,组建连接省水利厅与18个市水利局、有关大型水库和厅属单位之间的广域网络,实现防汛信息、办公信息传输共享,异地防汛会商,内部ip电话,初步实现防汛决策科学化、办公自动化、信息发布网络化。目前,这些目标已实现。通过几年的建设和应用,有力地促进了河南水利现代化建设步伐。 一、河南水利信息化建设初步成果 网络基础设施方面

租用河南网通2兆sdh数字光纤电路,组建了省厅到18个省辖市水利局、3座大型水库和13个厅属单位之间集数据、语音、视频为一体的综合业务数字网络。连网各单位均组建了自成体系的局域网络。郑州市水利局已建设市到县区和中型水库的广域网络,目前已建成3个县、两座水库的网络系统。 在电子政务建设方面 1、建设了省、市两级水利系统办公自动化软件 开发了省、市两级水利内部办公软件,形成了全省水利系统办公自动化综合业务平台,利用该系统可以进行内部公文、政务信息及资料发布、传输、交流,实现信息共享,提高办公效率。 2、建设了全省异地防汛会商视频会议系统 建设了省厅到18个市水利局之间的异地防汛会商视频会议系统,能够实现省、市之间的异地防汛会商和召开视频会议,将水情、雨情、工情和灾情的

多媒体信息进行实时远程交互,为防汛抗洪提供了现代化的指挥手段。 3、建设了移动防汛办公系统 运用gprs和vpn技术,建设了安全、可靠的移动防汛办公系统,能够使野外防汛和出差在外人员通过身份认证,随时登录河南省水利厅内部网络,查询、传递信息。 4、建设了全省防汛信息查询系统 开发了全省防汛信息查询系统,实现了对重要控制站水情信息实时监控、气象信息实时查询、洪水过程实时跟踪和对比分析及水库水位动态显示等功能,满足了各级防汛人员动态了解防汛信息和领导防汛会商的需要。开发了不同比例尺的地理信息系统。建设了工情数据库、水文数据库和重要河流的防洪预报数字模型。 5、建设了防汛重点部位的视频监控系统 防汛重点部位的水情情况、闸门开启情况等是指挥防汛抗洪

办公室主任座谈会交流发言提纲

办公室主任座谈会交流发言提纲 尊敬的各位领导,各位同仁: 今天,非常高兴参加市政府办公厅组织的相关市级部门办公室主任座谈会,这对我来说是一个很好的取经学习机会。刚才,听了××主任、××主任的发言,他们的工作经验值得我学习借鉴。我在市局办公室工作两年多了,时间虽然不长,但也尝遍酸甜苦辣,受益匪浅,并收获了宝贵的体会和感悟:干好办公室工作,当一个称职的办公室主任,就要做到忠诚为本、勤奋为先、大局为重。 一、忠诚为本,保障政令畅通 办公室是个综合职能部门,承担着全局的承上启下、连接左右、服务全局的重任。其职责主要是参与政务、管理事务、搞好服务;其性质是保证全局工作正常运转的办事机构;其作用是协助领导及其他处室处理政务、管理事务、搞好服务,是联系全市广大干部、群众以及社会各界的重要窗口,是全局的参谋部和内务部,处于四面八方的中枢地位。办公室工作能否正常、高效,关系到领导决策和工作部署是否落实,政令是否畅通,关系到搞好“三个服务”的质量,关系到全局的形象和威信,因此,办公室主任必须忠诚为本。忠诚是党员干部结合素质的核心。要坚持把忠诚服务作为永恒主题。 我这里说的忠诚包含三层意思:一是对党忠诚。作为一名共产党员,就必须在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一

致,与市局党组保持高度一致,自觉维护中央中央的权威,维护市局党组的威信,在任何情况下都必须从讲政治的高度观察、处理问题,任何时候都必须把党的群众的利益作为最高利益,把对党忠诚作为最重要的素质、最首要的品格。二是对事业忠诚。就是要爱岗敬业、忠于职守,干一行、爱一行、钻一行、成一行,把做好工作当成神圣的天职和崇高的使命。三是对领导忠诚。就是要尊重领导、服从领导,想领导所想,急领导所急,为领导决策部署和工作安排服好务。 二、勤奋为先,力求细致周全 办公室主任工作面广、量大、任务繁重。因此,必须努力学习、苦练内功、做到“勤”字开头。即脑勤、嘴勤、腿勤、勤于思考。不求全才、应是通才。要眼光敏捷,具有客观、全面、深入、灵活、群众的观点和观念,切忌自以为事、急于求成、一尘不变、主观臆断。工作中,办公室主任不仅要注意在思路和研究问题上与领导思维同步,而且要在充分发挥主观能动性和自己的知识专业长处,善于发现牵动全局或某方面工作的关键和薄弱环节,经过深入的调查研究,向领导提出有理有据的分析建议,以引起领导的重视。 办公室负责办文、办会、办事,承担着文秘、档案、机要、接待、政务信息、信访维稳、目标管理等繁重工作,所有工作都要求从大处着眼、从小处着手、往细处着力。办公室工作无小事,一个小环节的纰漏可能影响全局。不能认为事情小就马马虎虎,敷衍了事。一件看似微不足道的小事,往往能够反映一个人脑子

办公室主任会议讲话

办公室主任会议上的讲话 同志们: 非常高兴参加今天这个会议,借这个机会和大家见见面,共同交流一下在新时期、新形势下,如何进一步改进和提升办公室整体工作水平的思路和想法。办公室是各项工作运转的中枢、决策服务的中心、指挥协调的总部,处于承上启下、牵头抓总、统筹协调、督促落实的关键环节,地位特殊、岗位重要、作用关键。长期以来,政府系统办公室的同志们围绕中心、服务大局、精研业务、勤奋工作、任劳任怨,为全市各级党委、政府决策部署的有效贯彻落实,推动全市经济社会的持续健康发展做出了积极的贡献。在此,我代表市委、市政府向大家表示衷心的感谢! 当前,我市正处在产业结构调整、经济社会转型发展的关键时期,作为办公室的同志,对办公室的地位、作用和特点一定要有更加全面的认识,切实增强责任感和使命感,始终紧紧围绕党委、政府的中心工作,切实提高政府办公室工作水平和服务质量,更好地服务于全市经济社会发展事业。下面,就进一步做好办公室工作,我讲三点意见,供大家参考。 一、思想认识要到位 办公室作为政府的综合性办事机构,既是政府决策的“参谋部”,又是执行落实的“指挥部”,要求我们一方面要树立大局观念,始终着眼全局,站在全盘统筹的高度把握我们的工作,思考

和处理各种问题。办公室的同志要“吃透上情”,深刻领会市委、市政府的重大决策部署和工作安排;要“熟悉内情”,准确把握本单位、本系统在经济社会发展中承担的职责和任务;要“了解下情”,经常深入基层开展工作调研,了解基层实际,掌握基层情况,把各级领导作出的决策部署,扎扎实实地贯彻落实下去。另一方面要准确把握职能定位,牢固树立服务观念,一是为领导服务,积极为领导决策收集信息资料、提出参考意见、提供后勤保障。二是为群众服务,认真分析人民群众关心关注的热点难点问题,真心实意解决群众的困难和要求,把事关群众利益的事情认认真真地办好。三是为部门服务,办公室是政府系统工作运转的中枢,每天都在和各个业务部门打交道。为部门服务,就是要做好上传下达、协调左右、指导把关的具体工作,使部门的职能作用更好地发挥,更好地服务于领导决策。 二、工作能力要提升 办公室的同志重点要提高以下“五种能力”: 一是提高统筹协调能力。办公室的工作任务重,事务繁杂,头绪多,统筹协调好各方面工作,分清轻重缓急,合理调度好工作进度显得十分重要。要学会统筹兼顾、忙而不乱、协调推进,做到“十个指头弹钢琴”,避免眉毛胡子一把抓,抓小放大、顾此失彼。 二是提高调查研究能力。要发挥好参谋助手作用,为领导工作提供有效的信息服务和决策支持,必须要切实提高调查研究能

办公室主任个人自我剖析材料

党的群众路线教育实践活动自我剖析材料 开展党的群众路线教育实践活动其主要目的就是解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。“四风”问题违背了党的宗旨和群众路线,割断了党群干群的血肉联系。深刻理解解决四风问题是牢记党的宗旨、以优良作风把人民紧紧凝聚起来,实现十八大确定的奋斗目标和中国梦的必然要求。弘扬优良作风、保持党同人民群众的血肉联系是我们党革命、建设和改革各项事业不断取得胜利的有力保证。围绕这次群众路线教育实践活动,针对自己平时的工作情况,认真查找自己在思想、工作和作风方面存在的问题,并进行认真的剖析,以便能提高自己的能力和素养,更好的开展以后的工作。请领导和同志们多指正。 一是在工作能力上离工作要求还有很大差距,仍需不断提高。反思自己在工作中的表现,感觉在工作当中还不够细心,在文字的校对、数据信息的采用、行文的标准规范等方面不时有疏漏之处。在今后的工作中一定要加强责任意识,对交办到手中的工作,要做到严谨细致,确保不出纰漏,不给工作带来任何不利影响。 二是在主动学习,提高自身理论修养和综合知识水平方面还有差距。平时只满足于读书看报,对一些典型的文件资料和领导讲话没有更深入研究,对读过的文件有不明白之处,一略而过,不求甚解,不能透彻理解领会文章的实质和指导思想。今后一定要加强这方面的学习,特别是对领导的讲话要努力抓住其中的“关

键点”进行分析,使自己写出的文章达到有预见性、针对性和可操作性的要求。 三是工作作风不够踏实。在平时工作中,工作主动性差,遇到问题总是等领导指示,不积极通过提高自身能力来解决问题,一定程度上还存在“多做多错,少做少错,不做不错”的思想;对领导交待的工作,只满足于一般的完成,只求过得去,不求过得硬,没有动脑想办法怎样将其做的更好。需要在以后的工作中不断的自我加压,从每一件小事做起,从每一个细节做起,以更高的标准,更严的要求,更踏实的工作作风要求自己,要精益求精、追求一流的工作质量,切实做好每项工作。 今后努力的方向: 1、要进一步加强理论学习,增强理论功底。提高自己树立科学的世界观、人生观和价值观,要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。 2、要进一步改进工作作风,增强宗旨意识,树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想,树立为党为人民无私奉献的精神,把个人的追求融入党的事业之中,坚持党的事业第一、人民的利益第一;要保持思想道德的纯洁性,在生活上艰苦朴素,勤俭节约;在工作作风上,要深入实际,联系群众,倾

党政报告-在全市人大办公室、研究室主任座谈会上的讲话

在全市人大办公室、研究室主任座谈会上的讲话 在全市人大办公室、研究室主任座谈会上的讲话 同志们: 召开全市人大办公室、研究室主任座谈会,这在全市人大换届后是第一次。换届以后,经过两年多的工作实践再开这样一次会议,是比较适时的。一方面,大家在人大机关建设和宣传工作方面积累了丰富的经验,很有必要进行深入的探讨和交流,以便取长补短,共同提高。另一方面,把大家聚在一起见见面,也有利于增进友谊,密切联系。市人大常委会领导对这次会议非常重视,XX主任出发前,专门要求我们组织开好这次会议,认真学习县区人大在机关建设、宣传工作方面的成功经验和做法,虚心听取县区对市人大机关工作提出的建议和意见。同时,他还要求转达对大家的谢意,对大家在人大机关建设中付出艰辛努力,对各县区对市人大工作的支持和协助,表示衷心的感谢!昨天和今天上午,市和**个县区人大的办公室主任们,围绕如何适应人大工作面临的新形势和新任务,强化机关整体服务功能、提高服务水平,围绕如何当好办公室主任,充分发挥参谋助手作用,进行了深入的探讨和交流。大家的发言,既有理论水平,又有工作实绩,经验丰富,生动详实,各具特色。大家介绍的工作情况和经验,包括了机关建设的方方面面,如思想、组织、制度、业务、作风建设等,有政务服务的,也有后勤保障的,还有谈当办公室主任的体会和经验的。这些经验都是大家在长期的工作中总结和提炼出来的,具有很强的学习和借鉴价值。通过交流看出,全市各级人大机关的建设,领导重视,措施有力,成绩可喜,为人大常委会依法行使职权提供了良好的服务;机关干部队伍政治强、业务精、作风硬,是一支善打硬仗、能打胜仗的队伍;办公室主任在机关本资料权属文秘114网,放上鼠标按照提示查看文秘114网更多资料建设和参谋助手职能上,发挥了重要的作用,全面履行了机关首长的职责;全市人大宣传工作有了新突破,为人大及其常委会依法行使职权营造了良好的舆论氛围。通过交流座谈,大家进一步明确了办公室、研究室主任及人大机关的地位、作用、职责,进一步增强了做好人大机关工作和人大宣传工作的信心和自觉性。会议期间,大家还对市人大机关的工作提出了许多好的意见和建议,我们将认真研究改进。总之,这次会议开得很好,圆满成功,达到了预期的目的,对于进一步加强各级人大机关建设,提高机关服务水平,将产生积极的推动作用。 在座的各位,大部分多年担任办公室、研究室主任职务,也有新上任的。无论时间长短,都对人大机关工作和宣传工作深有感触,富有经验。下面,我着重就如何当好办公室、研究室主任、搞好机关建设和人大宣传工作谈点意见,供大家参考。 一、不断提高思想认识,增强当好机关首长、搞好机关建设的责任感 人大机关作为人大常委会的办事机构,承担着为“三会”服务,为代表和常委会组成人员服务,为民主法制建设服务,当好常委会参谋和助手的重要职责。只有把机关建设搞好了,充分发挥整体服务效能,才能有效地保证人大及其常委会各项工作的正常运转和任务的圆满完成。办公室主任作为机关的主要负责人,负责机关的全面工作,承担着“参与政务,管理事务,承上启下,协调各方”的重要职责。办公室主任不仅要直接参与常委会重要日常工作的处理,还要根据人大常委会行使职权的需要,对机关事务进行筹划、组织、指挥、协调处理,为机关工作高效运转提供良好服务。同时,办公室主任作为常委会和机关之间的结合部,还是上下左右联系和工作运行的重要环节,他要上情下达,下情上达,协调常委会及机关内部和对外各方面的工作关系,形成合作共事的运行机制。无论是从常委会角度,还是从人大机关的角度,办公室主任都是一个非常重要的职位,其地位和作用是非常重要的,责任也是

办公室主任会议上的讲话稿

办公室主任会议上的讲话稿 各位读友大家好!你有你的木棉,我有我的文章,为了你的木棉,应读我的文章!若为比翼双飞鸟,定是人间有情人!若读此篇优秀文,必成天上比翼鸟! 自上次召开驻会副主委、秘书长会议至今,已有两年多的时间。秘书长工作的重要性,大家都已了解。秘书长是主委的重要助手,在贯彻执行集体领导的决议时,起着关键作用。秘书长是机关工作的主要责任人,在机关工作中起着承上启下的作用。上次八党派协商后,新的章程中对秘书长的职权有一点修改。秘书长原来是参加主委会的,现在变成列席主委会,但工作责任并没有减轻。在民建工作中,我一直强调三个重要岗位的区分。主委作为组织的代表,是管政治协商,管方向的;驻会副主委管会务;秘书长管机关事务,现在我们还是这样要求。但也有一些特殊情况,有些地方没有驻会副主委,那秘书长的担子就要重一些,会务的事也要管。召开这次会议主要是听听大家的意见、难处和建议,达到交流经验、互相学习的目的。机关建设好不好,秘书长要负一定责任。机关建设要抓好四件事。第一,继续推进机关人事制度改革。按照中共中央的精神,严格遵守人事制度,公平、公正地选拔人才。1999年,会中央机关开始实行部分处级岗位的竞争上岗,后来推行到处级全员竞争上岗,处级非领导职务和局级干部竞争上岗。改革一直推行下来,摸索了一些问题,也在不断地改进。在激励机制上,强调的是奖勤罚懒、奖优罚劣。机

关不能干好干坏一个样,干与不干一个样。会中央机关采取打卡上班的制度。大家开始也有一些反对意见,后来习惯了,变成自觉遵守。要尽量调动机关同志们的积极性,根据不同人的特点用好人。第二,加强思想政治工作。首先要重视学习,领导同志一定要带头。会中央中心学习组围绕重大问题每月召开一次学习会。每次都有一个中心发言人,写出书面发言稿,无论是主席还是驻会副主席、秘书长都是这样要求。有领导带头才能带动大家。另外,学习要联系实际,联系我们的工作,不要把它变成空谈。除了学习以外,还包括动员各方面的力量加强思想政治工作,关心机关同志,特别是关心新调入的同志。第三,加强机关文化建设。制度建设非常重要,但更重要的是机关文化的建设。制度是硬的约束,要把大家对制度的遵守变成自觉的行动,就需要机关的文化建设。机关文化建设的核心是大家有共同的价值观。外表可以有各种形式,如评先进,讲会史,搞仪式。例如,我们每个月都搞一次升旗仪式,看起来是一个仪式,但实际上每次只要站在那里,国歌一奏、国旗一升,一种爱国主义感情就会油然而生。这些是机关的文化,但机关文化最核心的是共同的价值观。作为大家共同的追求,是一种软的约束,激励每个人去做好工作。我们机关文化建设提出的八个字是民主,团结,创新,敬业。民主是指在机关工作中涉及群众利益的事情,一定要有民主参与,要听取群众意见,特别是在提干、福利待遇方面要尽可能透明。我们提倡要保障公正、基本公平、尽量公开。保障公正是如果有谁

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