2007宁波市优秀教师

2007宁波市优秀教师
2007宁波市优秀教师

2007宁波市优秀教师(教育工作者)先进事迹展示---余姚市舜水中学胡

玲君

[作者:余姚市舜水中学来源:宁波教科网点击数:3220 更新时间:

2008-3-12 14:32:19 ]

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胡玲君,女,1974年11月出生,中学一级教师,宁波市首届学科骨干教师。从教12年来,她热爱学习,不断钻研,成为学习型教师的典范;12年来,她矢志教学改革,求实创新,成为研究型教师的代表;12年来,她兢兢业业,师德高尚,赢得广大师生的尊敬和喜欢;12年来,胡老师凭着对数学教学的热爱和严谨的工作作风,取得了令人赞赏的成绩,在余姚初中数学界有一定的影响力,她所在的数学组也被评为宁波市首届三星级教研组,在全宁波大市具有一定的示范性。

一、学习型教师的典范

随着新一轮基础教育课程改革在各地全面展开,新课程所倡导的新理念也如缕缕清风走进校园,渗入师生心田。作为宁波市首批学科骨干教师和余姚市数学学科带头人,胡老师深知只有不断学习、研究和探索教育、教学规律,做一名学习型教师,才能适应现代社会对教育的需要。

从教12年来,胡老师从未间断过自身的学习:

1997~2000年参加宁波教育学院数学教育专业本科函授学习;

2002~2004年参加华师大教育科学学院课程与教学论专业研究生课程进修班学习;

2003年在杭州参加省骨干教师新课程培训;

2003~2005年参加余姚市首届初中骨干教师研修班学习;

2004年参加宁波市课程改革研讨会和宁波市第六届数学学术研讨会;

2004~2007年参加宁波市教育局组织的宁波市数学高级研修班的学习;……

期间,还多次参加省市级学术交流和研讨会议,聆听了众多教育专家的精彩报告。

胡老师不但重视业务进修和培训,更注重平时的学习。近几年,她长期订阅《中学数学教育》、《上海中学数学》、《数理天地》、《数理化解题研究》、《中学数学》、《数学教育》、《中小学数学》、《中国教育学刊》等专业杂志,阅读《新课程理念与初中数学课堂教学实施》、《寻找中间地带》、《数学教育经纬》、《数学发现的艺术》等现代数学教学领域中较有影响的专著。学习已经成为胡老师日常生活不可或缺的一部分,是学习型教师的典范。

二、研究型教师的代表

通过长期、自觉的学习,使胡老师的专业知识更加宽厚、教育理念日益更新。但她并不满足于此,而是更重视理论、知识与教育教学实践的有机结合。为此,她结合自身的教学实践,积极开展教育科研活动,并取得了显著成绩:

承担的《初中数学课堂活动教学的研究》课题获余姚市第二届名师、第三届学科带头人科研成果二等奖;承担的《兼顾基础性目标和发展性目标的教学策略研究》课题,获余姚市第三届名师、第四届学科带头专项课题研究优秀成果一等奖。

近几年,胡老师的多篇教研论文在市级以上获奖或在公开刊物发表:论文《体验.感悟.探究》在余姚市2004年度初中数学学科教学论文评比中获一等奖、《让我们教猜想吧》发表于《数学教学》、《命题要注意条件和结论的相容性》发表于《中学数学教学研究》、《以生为本,优化教学设计》发表于《中国数学双基》。除此之外,胡老师还善于钻研教材,研究题目,并参与编写八年级(上)、第三、四册《完全训练》(科学技术文献出版社)、《初等数学教材教法》(华师大出版社出版)、《自主课堂》七年级(下)(人民出版社)、《初中数学代数精编》(浙江教育出版社)、《初中期末复习测试卷精编》(浙江古籍出版社)、《自主课堂》(人民出版社)、《初中数学拓展训练》(上海远东出版社)、《2007年浙江中考学业考试数学零距离》(中国三峡出版社)等教辅用书,深受广大读者和同行的一致好评,成为在市内外享有较高知名度的科研型教师。

三、创新型教师的楷模

胡老师平时思考得最多的问题还是:如何把新课程理念融入到课堂教学,真正把教师的教学活动变成学生自主、合作、探究式的学习过程,使学生在生动活泼的活动中体验到数学的美妙、享受到学习的乐趣,从而获得不同程度的发展。为此,在课堂数学中,她总是千方百计地创设各种问题情境,大胆采用“试一试、做一做、议一议、想一想、小组合作”等生动活泼的学习方式,让学生在合作学习、自主探索的活动过程中,获得必要的数学知识、数学技能,也使学生的情感、态度、价值观得到熏陶。学生之所以喜欢她的课,生动活泼的教学风格便是原因之一。

将现代教育技术与课堂教学有机整合,也是胡老师课堂教学的一大特色。她所上的每一节课,都有亲自制作的多媒体课件,以此来呈现教学内容、安排教学活动、引导学生合作、探究和体验。

这种过去只有在大型公开课中才有的“贵族化”的教学方法,在她那里成了“平民化”的日常教学活动。对此,学生乐学、善学,教学质量长期名列全市前茅。由于她清新活泼的教学风格、机智灵活的教学技巧和优异的教育教学质量,先后获得余姚市首届轻负高质教师、余姚市首届青年教师课堂教学创新大赛获一等奖、余姚市优质课一等奖、余姚市教坛新秀评比一等奖、浙江省课堂教学比赛二等奖、全国优质课比赛二等奖等多项市级以上荣誉。还多次开设宁波市级和余姚市级观摩课、示范课和录像课,多次送教下乡,多次承担市一级的专题讲座,均获同行好评。

四、敬业型教师榜样

行政事务加初三教学,忙,也许是胡老师生活的一个特点,尤其是担任数学竞赛辅导工作,这种辛苦的滋味只有经历过竞赛辅导的老师才能体会得到。三年来,胡老师一直担任学校竞赛辅导工作,她放弃了大量的双休日和寒暑假休息日,她全身心地投入到竞赛辅导工作,关注学生数学能力的培养和数学素养的提高,尤其是比赛临近,她更是顾不上自己的丈夫和女儿。在2007年1月,胡老师因忙于备战07年初三全国竞赛,每天早出晚归,女儿连续低热十余天精神不振,“粗心”的胡老师以为孩子伤风感冒只要多喝白开水,吃些常备药即可,直到女儿幼儿园老师打来电话通知她小孩无力做操而建议她回家休息时才想起去医院检查,检查结果是小孩因被“EB”病毒感染患了“传染性单细胞核增多病”,需住院治疗时,胡老师才意识到是自己的“粗心”导致延误了小孩病情的早期治疗。在女儿住院期间,胡老师坚持上午到学校给数学特长生进行竞赛辅导,趁女儿在医院午休时抓紧时间做题目准备竞赛辅导资料。在考前连续十五个夜自修下班辅导、答疑……。正是胡老师凭着对学生浓浓的爱心和对学校的一份深深的责任感,让每一位参加辅导的学生都为之感动,也正是胡老师的这一份敬业精神和务实的工作作风,收获了累累硕果,她所带的这一届学生在各级各类竞赛中成绩显著:初一时参加全国“希望杯”数学竞赛获余姚市团体优胜奖;初二时参加“宁波市蛟川杯初二数学竞赛”获宁波市团体优胜奖;初三时参加“2007年全国数学竞赛”有1人获浙江省一等奖,四人获浙江省二等奖,她本人也被评为宁波市数学竞赛优秀指导教师。在胡老师的影响下,舜水中学整个数学组的年青教师积极进取,团结协作,乐于奉献,成绩喜人,被评为宁波市首届三星级教研组,数学教研组也成为舜水中学的品牌教研组,在余姚乃至宁波大市具有一定的影响力。

胡老师以自己不断进取的学习态度、无私奉献的优良师德、开拓创新的工作作风和生动活泼的教学风格,诠释着一位优秀青年教师精彩的生命世界。

2007宁波市优秀教师(教育工作者)先进事迹展示---慈溪市徐福

小学傅玲燕

傅玲燕,女,33岁,1994年毕业于锦堂师范学校,慈溪市徐福小学教师。从教10余年来,以勤奋踏实的工作作风,不断创新的教育理念,务实奉献的人生信念,在慈溪市三北镇农村小学教育这块希望的土地上执着耕耘,走出了一条开拓创新的希望之路,是宁波市农村骨干教师培训对象,慈溪市第四届学科带头人,曾被评为浙江省农村中小学教师素质提升工程“课堂教学能手”,慈溪市教学技能大比武中青年组一等奖,慈溪市教坛新秀二等奖,慈溪市先进工作者,慈溪市德育先进工作者,镇首届十佳教师等等。

教会做人——教师永远的职责

她认为,教书只是教师工作的一个组成部分,是育人的一种手段。“千教万教教人求真,千学万学学做真人。”人字的两笔,第一笔是由父母写的,第二笔则由学校和社会共同完成,教师的担子不轻。正人先正己,教师要求学生做到的,教师必须先当楷模,这就是为人师表。在十多年的教学生涯中,她始终以身作则,坚持言传身教。她常常对学生说:“一个人具有优良的品德比具有优良的学习成绩更重要。”平时她能结合教材及自己的所见所闻,利用晨会课和班队课,结合实际开展各种思想教育活动,教育学生爱党、爱祖国、爱人民,激发他们的进取心和竞争意识。让每个孩子在一次次的活动中,明确什么是对的,什么是错的,对的鼓励其坚持、发扬,错的要反对、纠正。同时教育学生认识自我,学会在班级这个大集体中与同学友好相处,让他们体会到友爱所带来的快乐、温暖。面对独生子女身上普遍存在的自私、冷漠的问题,她常对学生说:“班级就是我们的家,我们就是这个家中的成员,我们就是兄弟姐妹,兄弟姐妹之间应该互相尊敬、互相关心、互相帮助,这样我们的家才会更加美好。”正因为有这样的氛围,她所带的班级班风好,多次

评为市、镇良好班集体,她自己也多次被评为市德育先进工作者。

做个朋友----良好的师生关系

教师要面对一个个活生生的学生,他们渴望成长,向往成熟,但他们个性各异,有时会做出一些意想不到的幼稚举动,作为一名和学生朝夕相处的教师, 她深深的体会到:为孩子创造一个充满文明、祥和、赞美和友谊的氛围,学生心灵的苗圃就会阳光明媚,春色满园,学生个性的幼苗就会一派生机,茁壮成长。在平时的教学中,为了进一步培养学生的自信心,她为自己立下了这样一条规矩:班级中的所有学生,每月至少表扬一次,以满足他们的精神需求,让全体学生人人成为重要人物。面对一个个活生生的学生,她总是提醒自己要用百般的爱去容忍个性。班级中有一些学生,家庭比较贫困,家长缺乏合理的教育,有些学生父母离异,使他们逐渐养成了自由散漫的坏习惯,针对这种情况,她经常在课间、课后和这些学生谈心,关心教育他们,平时多给他们表扬和鼓励,让他们感到老师的关爱。在她的身边总有一拨一拨的孩子围着转,为了能帮潜能生理清解题思路,她常常会不厌其烦的讲一遍、二遍、三遍……直到学生弄懂为止。

不断创新——坚定不变的信念

教学工作是一项创造性的劳动,追求完美、永不满足是她信奉的教学风格和工作作风。实施素质教育的核心是创新教育,创新教育的主渠道是课堂教学。每堂课她都要根据学生实际精心设计教学方案,尽管已经从教10余年,可每堂课她都如新教师一样,认认真真地去准备,因为她深深知道,教学要有特色必须创新,教师只有在娴熟地把握教材的基础上才能灵活地演绎出丰富多彩、具有个性特色的教学场面,使教学充满生机和活力。在课堂中,她始终让学生处在一种轻松的氛围中,总是以一种商量的口气和学生一起探讨问题,课堂教学中对学生一视同仁,不给学生统一的分数标准,不强迫学生回答所提问题,注意调动每个学生学习的积极性和主动性,根据学生的实际情况调整教材,用富有情趣的语言拨动学生的心弦,用讲故事、做游戏的教学形式创造愉悦的课堂教学环境。“数学课真有趣,傅老师让我们玩扑克牌、火柴盒和小棒。”一位学生这样说。“我家的淘气鬼也能爱上数学,傅老师真有办法!”一位学生家长这样说。在她的耐心教育下,一些数学考试经常不合格的学生喜欢上数学了,一些平时贪玩的学生上数学课也不开小差了。她所带的班级教学质量也总是名列前茅。

甘为人梯----真诚帮助青年教师

多年来,她和同志们赤诚相待,友好相处。每当有老师向她请教时,不管自己的工作有多忙,她都会立即放下手上的工作,充分发表自己的见解,特别是对青年教师,能在生活中互相关心,犹如兄弟姐妹,在工作中精心指导,像个“师傅”。每当学校举行教研活动,一群青年教师围着她,问这问那,她总是耐心地给予回答。在她的引导鼓励下,学校的青年教师正在茁壮成长,教学业务能力迅速提高,教育观念不断转变,才华得以施展,有多名教师在市级比赛中取得了好成绩。如在去年的市优质课评比中,她与参赛教师相互研讨、相互学习,通过多次听课,帮助修改

教案,指导教学方法,有的时候甚至讨论到晚上七、八点钟,功夫不负有心人,在她的帮助和鼓励下,该教师在市优质课评比中获得了好成绩。

面对成绩----不断进取,再创辉煌

参加工作以来,凭着勤奋踏实的工作作风,不断创新的教育理念,务实奉献的人生信念,在三北镇农村小学教育这块希望的土地上执着耕耘,她曾被评为浙江省农村中小学教师素质提升工作“课堂教学能手”,慈溪市教学技能大比武中青年组一等奖,慈溪市教坛新秀二等奖,慈溪市第四届学科带头人,慈溪市德育先进工作者,首届镇十佳教师等等。有多篇论文在公开刊物上发表或市级以上获奖,如她撰写的论文《关注学生的数学学习起点》和《走出数学课堂教学尴尬》等在全国公开刊物《教学与管理》发表,另外她还积极承担了市级以上课题的研究,主持的两项课题分获慈溪市二、三等奖,参与的1项课题《小学生作业错误的成因及预防策略的研究》荣获宁波市三等奖并在慈溪市作典型交流。面对这些成绩她总是树立正确的成绩观,始终保持清醒的头脑,戒骄戒躁;面对成绩,她总是能想到她的热量还没有发挥完,她的职责还没履行完,还有更多学生等着她去教。滚石上山,循序渐进,开拓创新,力争创造更加辉煌的成绩,这是她的奋斗目标。

成绩只能代表过去,教师前面的天空永远是新的,面向未来,她将以百倍的努力来迎接新的挑战,在农村教育这块希望的土地上继续执着耕耘。

宁波银行(002142)投资价值分析报告

《证券投资分析》课程设计 宁波银行(002142)投资价值分析报告 班级:10金融2班 姓名:姜飞 学号:1010911201

《证券投资分析》课程设计要求 1、每位同学结合自己《证券投资分析》课程考试论文《价值投资——安全边际》中所述要点内容(《证券投资分析》课程考试要求附后),尝试对自己学号对应的巨潮1000指数的其中一家上市公司进行投资价值分析讨论,并得出自己的分析结论,分析过程应该能够显著地感觉到作者查阅了相当量的课内外资料(注:从按学号对应的巨潮1000指数上市公司的其中5家备选公司中选择你自己最感兴趣的那家公司) ; 2、封面请写清楚学号、班级、姓名、题目《《证券投资分析》课程设计——XX公司(股票代码)的投资价值分析》; 3、扉页复制(copy)本页《证券投资分析》课程设计要求; 4、每位同学自己分析的内容不得少于6000字(含图表); 5、如果本课程设计《《证券投资分析》课程设计——XX公司(股票代码)的投资价值分析》与自己的《价值投资——安全边际》所述要点内容不相吻合,将被默认为作者自己打算参加下届同样课程考核; 6、作者能够有自己的独到见解(尤其强调并看重这一点),则可以得到加分晋级奖励; 7、要求每位同学以A4幅面打印(宋体/Calibri、5号字,单倍行距); 8、禁止有任意两位同学的任意一个自然段实质性相同;否则,记零分; 9、禁止直接复制(copy)网上电子资料作为自己的《《证券投资分析》课程设计——XX公司(股票代码)的投资价值分析》;否则,记零分; 10、第12周周三pm2:00,即2012/11/21pm2:00,以班为单位由学习委员或班长上交纸质材料到文科楼B614金融系办公室,过时不交的同学亦将被默认为作者自己打算参加下届同样课程的考核。

宁波银行环境分析

宁波银行 宁波银行宏观分析 经营环境 宏观国内经济环境对商业银行影响分析 ?连续非完全对称加息使银行存款定期化加剧,资金成本上升,银行长期存贷款利差收窄。 ?不断创历史新高的存款准备金率将加剧银行业的流动性风险,削弱了银行业的盈利能力。 ?央行将通过差别准备金动态调整引导货币信贷适度增长,资本充足率和资产质量将影响银行的信贷规模。 资产情况 截至2010年末,公司总资产2633亿元,比年初增加999亿元,增幅61.18%;各项存款1458亿元,比年初增加351亿元,增幅31.67%;各项贷款1016亿元,比年初增加197亿元,增幅24.08%。公司2010年度实现净利润23.24亿元,比上年同期增加8.67亿元,增幅59.47%。加权平均净资产收益率20.54%,比上年提高了4.75个百分点。基本每股收益0.91元,比上年提高了0.33元。报告期内公司完成了非公开发行及次级债券发行项目,进一步补充了资本,为业务发展和盈利增长提供了有力支撑,提升了公司的竞争力。公司盈利增长的主要原因是各项业务较快发展,随着资产规模扩大,盈利也相应增加。 社会环境 企业文化 诚信敬业、合规高效、融合创新

诚信 信誉是银行的生命 是宁波银行的品格准线 信誉直接关系到银行的内在价值。宁波银行始终恪守现代商业伦理和行业规范 坚持依法合规经营 诚信对待每项经营业务 确保客户资产安全 严格核算经营成果 真实披露经营信息 信守对客户、员工、股东和社会的承诺。诚信是宁波银行人最基本的品格和职业操守 每个员工要努力做到待人诚信、做事坦诚、忠于职守和信守承诺 要做到清清白白做人 明明白白做事 要诚信对待客户 不隐瞒、不欺骗、不歧视、不误导客户。 敬业 敬业是宁波银行人应该具备的基本职业素养 敬业的前提是爱岗 敬业的最高层次是专业。每个员工要具备较高的专业知识、技能和正确的职业伦理道德 在坚持客户第一的基础上为客户提供专业、优质、高效的服务 要重视务实执行 注重方法 关注效果 严守纪律 用职业人的态度 用心做好每项工作 要拥有进取心、好奇心和敏锐的洞察力、前瞻性 自我挑战 自我超越 将工作做得更好。 合规高效合规 合规是宁波银行防范风险和持续发展的重要保证。宁波银行始终坚持合规经营 严格遵守国家法律法规和监管部门监管要求 严禁违法、违规、违德的行为发生 严肃处理各类违规行为。通过独立完善的合规体系、合规流程和良好合规文化建设 切实做到经营管理的每一环节和过程首先确保依法合规、严谨审慎与风险可控。 高效 高效是宁波银行保持竞争优势和持续发展的关键。宁波银行通过建立高效的决策机制、业务流程、沟通机制与渠道 加强风险控制 杜绝官僚作风 优化组织流程 促进管理提升 确保各项业务高效决策、高效运行 追求最好效果 实现最佳效益

宁波银行2011,2010,2009财务报告分析

宁波银行2011,2010,2009财务报告分析 2011与2010对比分析 3.1主要会计数据 单位:(人民币)千元 2011 年 2010 年 2011年比2010年增减营业总收入 15,465,300 9,894,812 56.30% 营业利润 3,844,569 2,782,427 38.17% 利润总额 4,035,281 2,948,004 36.88% 归属于上市公司股东的净利润 3,253,510 2,321,986 40.12% 1,457,446 宁波银行股份有限公司 2011 年年度报告摘要 归属于上市公司股东的扣除非经常 3,069,443 2,188,198 40.27% 性损益的净利润 经营活动产生的现金流量净额 -24,222,406 55,182,576 -143.90% 2011 年末 2010 年末 2011年比2010年增减资产总额 260,497,637 263,274,332 -1.05% 负债总额 241,783,570 247,397,693 -2.27% 归属于上市公司股东的所有者权益 18,714,067 15,876,639 17.87% 总股本(股) 2,883,820,529 2,883,820,529 0.00% 3.2 主要财务指标 单位:(人民币)千元 2011 年 2010 年 2011年比2010年增减(%) 基本每股收益(元/股) 1.13 0.91 24.18 稀释每股收益(元/股) 1.13 0.91 24.18 扣除非经常性损益后的基本 1.06 0.85 24.71 每股收益(元/股) 加权平均净资产收益率(%) 18.81 20.53 减少 1.72 个百分点 扣除非经常性损益后的加权 17.75 19.35 减少 1.6 个百分点 平均净资产收益率(%) 每股经营活动产生的现金流 -8.40 19.14 -143.90 2011 年末 2010 年末 2011年比2010年增减 归属于上市公司股东的每股 6.49 5.51 1 7.87 净资产(元/股) 资产负债率(%) 92.82 93.97 减少 1.15 个百分点

宁波银行校园招聘笔试题型分析与面试分析

宁波银行招聘考试全过程记录 网申: 投了总行管培和杭分培训生。过了一个多月,上官网看显示纪录,总行的简历不通过,杭分培训生通过,等待一面。rumor: 9月份的时候,宁波银行已经录取了一批总行培训生,都是员工子女与有关系背景的。只是阐述在这段时间听到的消息,无意offend这批进入的同学,听说其中也有大牛。 一面: 面试要到申请的分行所在地。第一天初面,候场的时候很多人,大多是浙江本地学校的。初面一对一,内容就是确认下你的简历,问问你为什么来杭州如果你不是本地人的话,再问问为什么来宁波银行。就五分钟左右吧。 二面: 第二天二面。基本上第一天的人都过了,如果个人没有太大问题的话。不太记得一组是十一个人,还是十二个人了,无领导小组讨论,20min,考官清一色女性,主题关于实习是要去大公司打杂给简历增光添彩,还是去小公司真材实干锻炼能力。(乱插一句,我并不觉得这命题成立)进去前大家讨论决定,每个人自我介绍加意见表达一分钟,然后自由讨论。每人一分钟时间已经过半,后面就自由发言,进行还算平稳。最后选出一个人总结。二面过后,等待下一步通知。 笔试: 接到笔试通知,笔试可以调剂。笔试题目形式基本以行测为主,一个

半小时。试卷题目很多,时间是9:00-10:30所以根本来不及做。 最后还有10题还是5题的学习能力题。其实蛮简单的就是时间不够。行测有做到过原题,多刷题还是有用的。宁波银行的笔试的复习可以去上面看看,有这方面的考试复习资料,效果挺不错的笔试过后的一周,收到终面通知,再次来到杭州。终面有170多人参加,到场人数未知,hr说招55人,offer发放数量大于55。所有终面未通过者可以参与第二天的“复活赛。”具体岗位谣传是外派客户经理。终面是总行hr和分行行长室一起担任考官。终面主持人我认出来是当初初面的考官。终面是辩论形式,每组八个人,正反各四人,主题是双十一利弊衡量,每人自我介绍加阐述观点1min,自由辩论5min,结辩陈词每队2min,之后考官会问一些问题,大多数问外地同学,为什么来杭州。 以上是楼主尽量客观,不附加个人观点的阐述所有的流程与经历,以供需要同学参考。接下来说一下个人感受,分开来写帮大家看的时候节省时间,毕竟毕业季都挺忙的。 我感受到宁波银行招聘的宗旨就是看你能为宁波银行带来怎样的资源。我不觉得两次群面都二十分钟,每人表现时间就一两分钟,考官可以在这时间里评判出什么。考官关心的点都在于你的背景,结合微信推送,我的理解就是笔试面试都只是用来参考看你有没有明显缺陷或者特别突出多优势,如果都没有,可能你的录取结果在你参与面试之前就已经决定了。不可否认,家庭背景资源也是资源,尤其是进入银行,再尤其是进入地方性银行。楼主在应聘宁波银行也同时参加了

浙江城商行发展分析

浙江省城商行发展分析 一、宏观政策环境分析 随着十八届三中全会的召开,中国深化改革开放的道路逐步清晰,按照中央提出的改革举措,中国将迎来下一个黄金十年,对于金融机构而言也意味着更多的机遇与挑战。而在刚刚闭幕的中央经济工作会议上,中央领导班子也对明年的经济工作作了具体的部署,明确了明年的六大任务,并提出了经济工作的总基调为:坚持稳中求进、改革创新,继续实施积极的财政政策和稳健的货币政策。,在具体的改革路径和措施上,《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》可作为今后几年经济金融发展的纲领性指引。其中决定未来改革的三大抓手分别是:“市场”在整个经济体系中的核心地位,公有和非公有经济的共同发展,以及独立的司法体系。同时,中央还成立了国家安全委员会和全面深化改革领导小组来保障改革的统一性、协调性和执行力。作为实体经济改革的坚实后盾,金融业的改革将是重心之一,而货币政策导向、利率市场化和自贸区是金融业改革绕不开的三大课题。 在货币政策导向方面,值得一提的是今年6月的“钱荒”事件。由于近年来银行业快速发展同业业务,并通过信托受益权、买入返售等方式避开信贷监管变相放贷,同时加上商业银行在资产负债管理上的“长资产、短负债”,最终导致了“钱荒”的发生。事件不仅反映出商业银行在流动性风险管理上的欠缺,同时也暴露出日益庞大的影子银行体系所隐藏的巨大的系统性风险。针对“钱荒”事件,央行的态度也体现了当前货币政策的基本导向,即保持稳健。同时,在确保经济稳中求进的同时,逐步降低同业业务积累的杠杆,逐步挤出影子银行带来的融资泡沫,以实现“用好增量、盘活存量”。 中国的利率市场化目前已取得了巨大的进步,但是总体上还远不及发达国家。中国的利率市场化改革采取了渐进式的稳步推进方式,大概经历了银行间拆借利率、债券市场利率、存贷款利率三步改革。目前利率市场化改革已进入最后的攻坚阶段,即存款利率上限的放开。可以预见的是下一步央行会择机推出存款保险制度以及大额可转让存单(CD),为存款利率的放开铺平最后的道路。

工商银行、宁波银行财务状况分析报告

《财务管理》课程设计报告 班级:0434081 专业:市场营销 课程名称:《财务管理》 组长:孔海霞 组员:李雪萍史鑫韩高超 指导老师:韩艳华李冰张厚钧 日期:2010年月日 中国工商银行、宁波银行财务状况分析 一、案例分析思路 本案例主要采用比率分析的方法,并结合因素分析法和趋势分析法,从上市公司最核心的指标净资产收益率入手,对公司赢利能力、资产效率、偿债能力、现金获取能力、股利政策做全面分析。 二.公司介绍

(一)行业背景 ⑴竞争激烈。改革开放以来,国有商业银行业务开始交叉并形成了全方位的竞争局面,商业化的驱动和对利润的追逐使这种竞争尤其是在经济比较发达的地区变的越来越激烈。 ⑵行业市场前景向好。中国的银行业正在经历着翻天覆地的变化。受政府支持的强而有力的金融业重组、不断改善的监管和金融基础设施、境外股权战略投资、公开上市、行业整合以及有利的国内经济状况使得整个银行业受益匪浅。 ⑶行业盈利能力差别较大。从短期到中期来看,大型银行应该会继续保持稳固的盈利能力,这主要是在通货膨胀预期不断增长的情形下,这些银行将受惠于手续费和佣金收入的持续增长势头,以及低成本存款的不断增长。区域性商业银行与其它银行的业绩差距可能会进一步加大。随着监管力度的加大,很多城市和农村商业银行将被迫拨备更多的准备金,以加快解决历史遗留的不良资产问题。由于这些银行受到地方政府的财政支持有限,与更大的银行相比,它们不得不自食其力,盈利能力波动较大。 ⑷机遇与挑战并存。银行业务,包括商业银行业务与投资银行业务,都是高效益的行业,其主要成本为管理成本。以3%的利差计算,仅贷款这一项,每年自动为国内银行增加近8000-9000亿元的利润,正常情况下,银行业肯定是最最赚钱的行业。但是,由于国内外宏观经济形势仍存在诸多不确定性、地方政府代偿性风险还比较突出、房地产价格大幅波动和产业结构调整带来的信贷风险,中国的商业银行仍面临着巨大挑战。 ⑸中国工商银行和宁波银行都是国有商业银行且均为上市公司,而中国工商银行的盈利能力及市场地位要远远超过宁波银行。 (二)中国工商银行概况 中国工商银行是中国最大的国有独资商业银行,基本任务是依据国家的法律和法规,通过国内外开展融资活动筹集社会资金,加强信贷资金管理,支持企业生产和技术改造,为我国经济建设服务。中国工商银行业务范围广,业务量大,业务品种丰富。2003年末个人消费贷款余额达4075亿元,个人住房贷款市场份额居国内第一;牡丹卡发卡量9595万张,消费额973亿元,2003年累计实现票据交易16771亿元;人民币结算市场份额达45%,在证券、期货市场上的清算份额保持在50% 以上;中国工商银行还是国内最大的资产托管银行,托管基金共28只,托管总资产581亿元。 中国工商银行2010年3月25日公布的2009年度年报显示,工行去年税后利润达到1294亿元,较2008年增长16.3%,再次蝉联全球最赚钱银行称号。截至去年年末,该行各项存款余额达10.7万亿元,同比增长21.4%,成为全球客户存款第一的商业银行。2005年,中国工商银行完成了股份制改造,正式更名为“中国工商银行股份有限公司”(以下简称“工商银行”);2006年,工商银行成功在上海、香港两地同步发行上市。公开发行上市后,工商银行共有A股250,962,348,064股,H股83,056,501,962股,总股本334,018,850,026股。

2020年中国城市商业银行市场运营状况分析及投资评估报告

2020年中国城市商业银行市场运营状况分析及投 资评估报告 博思数据整理 注:①包括中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设 银行和交通银行; ③其他类金融机构包括农村商业银行、政策性银行及国家开发银行、城市信用社、农村信用社、农村合作银行、新型农村金融机构 和邮政储蓄银行、外资银行、非银行金融机构. 大型商业银行:自成立以来,大型商业银行一直是国内企业,特别 是国有企业融资的主要来源.截至2013年末,大型商业银行的总资产 占国内银行机构总资产的43.34%. 股份制商业银行:截至2013年末,国内共有12家全国性股份制商业银行,均获得在全国范围内经营银行业务的资质,其总资产占国内 银行机构总资产的17.80%. 城市商业银行:截至2013年末,城市商业银行总资产占国内银行 机构总资产的10.03%.传统上城市商业银行的业务仅限于在当地城 市中经营,近年来,随着政府对银行业监管理念的转变,银监会出台了《城市商业银行异地分支机构管理办法》,允许部分城市商业银行在 符合监管要求的前提下,实现跨区经营. 农村商业银行:前身为农村信用社.1996年国务院颁布的《国务 院关于农村金融体制改革的决定》(国发[1996]33号)确立了“建 立和完善以合作金融为基础,商业性金融、政策性金融分工协作的农 村金融体系”的指导思想,同时决定农村信用社与中国农业银行脱离 隶属关系,并且提出在城乡一体化程度较高的地区组建农村合作银行. 博思数据发布的《2014-2020年中国城市商业银行市场运营状况 分析及投资评估报告》共十三章.首先介绍了城市商业银行相关概述、中国城市商业银行市场运行环境等,接着分析了中国城市商业银行市

上市中小商业银行竞争力评价及其影响因素研究

封面 作者:ZHANGJIAN 仅供个人学习,勿做商业用途

上市中小商业银行竞争力评价及其影响因素研究-金融银行 论文 上市中小商业银行竞争力评价及其影响因素研究 陈黎明1,廖高可1;李正辉2 (1.湖南大学金融与统计学院,湖南长沙410079;2.广州大学金融研究院,广东广州510405) 摘要:本文从安全性、流动性、盈利性、创新能力、发展能力和经营效率六个方面构建评价指标体系,采用因子分析法对我国上市中小商业银行竞争力进行实证分析,用多元线性回归分析法对上市中小商业银行竞争力的影响因素进行研究。实证结果显示:招商银行的综合竞争力最强,其次是浦发银行和中信银行;上市中小商业银行竞争力受盈利能力的影响最大,而创新能力对竞争力的影响为负。 关键词:上市中小商业银行;竞争力评价;因子分析;影响因素 中图分类号:F224 文献标识码:A文章编号:1003-9031(2015)03-0065-04 DOI:10.3969/j.issn.1003-9031.2015.03.14 一、文献综述 中小商业银行的发展,一方面是对我国商业银行体系的补充,填补了我国银行业在某些领域的空白,在金融服务方面能对中小企业和居民提供种类更多、更细致、更方便的服务;另一方面,打破了原有国有商业银行的垄断格局,为金融业增添活力,从而促进了整个银行业服务水平和质量的提高,形成相互竞争的格局。随着我国银行业务的多元化与金融体制、金融法律制度的不断完善,中小商业银行在银行业的比重也会逐渐加大,数量会越来越多,如何在巨大的竞争压力

下生存,如何适应国内外金融形势的变化,提高竞争力将是一个首先需要解决的问题。 国外竞争力研究主要有世界经济论坛(WEF)和瑞士洛桑国际管理开发学院(IMD)两所权威机构,它们主要从国家层面上定义竞争力,根据金融业对整个经济产生的作用和影响程度对整体的竞争力进行评估,对我国上市中小商业银行竞争力研究缺乏指导意义。《银行家》杂志对银行分析评价指标体系主要包括一级资本、资本资产比率、资产、利润和经营状况五项指标。标准普尔公司对商业银行评级主要从商业风险因素和财务风险因素进行考虑。穆迪投资者服务公司的评价内容包括风险结构与管理、管理重心和战略、经济资本分析、品牌价值、经营环境、所有权及公司治理以及盈利能力七个层次。美国“骆驼评级系统”主要从资本充足性、资产质量、管理水平、盈利状况和流动性对金融机构的经营进行监测与评估。上述评价主要侧重于风险分析,难以直接运用于我国上市中小商业银行竞争力的评价,我国上市中小商业银行的评价,还需还要结合其所处的特殊环境。 国内对商业银行竞争力的研究主要有两种模式。一是从商业银行内部因素角度出发建立指标体系来评价商业银行竞争力。陆跃祥、曹永栋(2011)从现实和潜在竞争力出发使用了定性和定量指标来测算城市商业银行的综合竞争力[1]。方先明、苏晓珺(2014)将商业银行竞争力分为盈利性指标、流动性指标、安全性指标、市场占有能力指标和成长性指标五大类,并用因子分析法对我国商业银行竞争力进行了实证分析[2]。杨家才(2008)以盈利指标、市场服务指标和风险指标作为测量指标,再采用问卷调查和专家打分的形式对公司治理、内部控制、综合经营、信息科技、创新与服务、人力资源和总体信誉进行测评,然后编

宁波银行:内部控制鉴证报告 2011-04-27

宁波银行股份有限公司内部控制鉴证报告

宁波银行股份有限公司 目录 页次 一、内部控制鉴证报告1-2 二、宁波银行股份有限公司关于公司2010年度内部控制的自我评价报告3-8

内部控制鉴证报告 安永华明(2011)专字第60466992_B01号宁波银行股份有限公司董事会: 我们接受委托,审核了后附的宁波银行股份有限公司(以下简称“贵公司”)管理层编写的《宁波银行股份有限公司关于公司2010年度内部控制的自我评价报告》(以下简称“评价报告”)中所述的贵公司于2010年12月31日与财务报表相关的内部控制的建立和实施情况。贵公司按照财政部颁布的《内部会计控制规范—基本规范(试行)》的有关规范标准的规定,对贵公司于2010年12月31日与财务报表相关的内部控制的建立和实施的有效性进行了自我评价。建立健全合理的内部控制系统并保持其有效性、确保上述评价报告中所述与财务报表相关的内部控制的建立、实施和保持其有效性以及确保上述评价报告的真实性和完整性是贵公司管理当局的责任,我们的责任是对贵公司上述评价报告中所述的与财务报表相关的内部控制的实施情况发表意见。 我们的审核是依据中国注册会计师协会颁布的《内部控制审核指导意见》进行的。在审核过程中,我们实施了包括了解、测试和评价内部控制建立和实施情况,以及我们认为必要的其他程序。我们相信,我们的审核为发表意见提供了合理的基础。 由于任何内部控制均具有固有限制,存在由于错误或舞弊而导致错误发生但未被发现的可能性。此外,根据内部控制评价结果推测未来内部控制有效性具有一定的风险,因为情况的变化可能导致内部控制变得不恰当,或对控制政策、程序遵循程度的降低。因此,在本期有效的内部控制,并不保证在未来也必然有效。 我们认为,于2010年12月31日,贵公司在上述评价报告中所述与财务报表相关的内部控制在所有重大方面有效地保持了按照财政部颁发的《内部会计控制规范—基本规范(试行)》的有关规范标准中与财务报表相关的内部控制。

swot分析

SWOT模型分析法 SWOT分析方法是一种根据企业自身的既定内在条件进行分析,找出企业的 优势、劣势及核心竞争力之所在的企业战略分析方法。其中S代表strength (优势)是组织机构的内部因素,具体包括:有利的竞争态势,成本优势等;W代表weakness (弱势)是指在竞争中相对弱势的方面。也是组织机构的内部因素,具 体包括:资金短缺;竞争力差等;0代表opportunity (机会)是组织机构的外部 因素,具体包括:新政策、新需求等;T代表threat (威胁)也是组织机构的外部 因素,具体包括:市场紧缩;行业政策变化;经济衰退等。 SWOT方法自形成以来,广泛应用于企业战略研究与竞争分析,成为战略管 理和竞争情报的重要分析工具。分析直观、使用简单是它的重要优点。 本文采用SWOT分析法对利率市场化后城市商业银行的优劣势做定性研究。 风险(信用风险、操作风险以及流动风险和市场风险)中占有越来越大的比重, 成为最主要的风险。 3.2.3利率市场化改革中城市商业银行的机遇分析 利率市场化给商业银行冲击的同时更多的是带来众多发展机遇。主要体现在 商业银行自主权经营权、金融创新以及管理水平提高和客户结构优化等方面。利率市场化对于扩大商业银行自主经营权极为有利。它为商业银行的配置资 源打下了比较坚实的基础,在利率市场化的环境下,银行能够自主定价,货币价 格能真实而有效地反映其供求关系,使银行能够根据供求关系把经营结构和资源配置实现最优化。一方面,商业银行能够在充分考虑其目标收益、经营成本、客户风险差异等因素前提下,确定自己的与风险相匹配的优质、优价的战略利率水平;另一方面,各商业银行能主动实施负债管理,实现优化负债结构,降低经营 成本之目的。 利率市场化还会对商业银行开展金融创新产生积极的作用。利率风险加大银 行间竞争压力的同时,促使企业与个人客户提升其风险管理水平。加快金融创新成为当务之急。否则,规避风险、赚取利润以及满足客户需要等便成为空谈。现实中,我国商业银行已经在这方面取得了实质性的进步。相继推出了各种创新业务,值得庆贺。 利率市场化能够促使商业银行提升其管理水平。竞争环境下能够促使银行更 加关注市场的变化,不断增强风险和成本意识,使自身竞争力不断提升。利率市场化环境下,银行会把内部的资金转移定价跟市场利率密切联系,能够提高绩效考核并合理配置内部资源。另外,银行还可以根据内部利率来确定市场定价,这必然会减少内部纵向的差别,对降低管理成本也大有益处。 利率市场化能促使银行对客户结构进行优化。取消利率管制后,各银行就能 够充分吸收公众存款。另外,资产业务方面,不仅能够吸引重点优质客户,还能 用高利率对风险较大业务进行风险补偿。从而促成了其客户结构的优化。 概言之,利率的市场化运作为国内商业银行同时提供了机遇和挑战,只有适 应新的竞争环境,强化管理,提高业务水平才能充分享用改革带来了红利。 3.2.4利率市场化改革中城市商业银行的威胁分析 利率市场化给我国城市商业银行带来的不仅是机遇,也是压力和挑战。 19 行要少很多,对于政策和信贷的动向具有更强的敏感性和更快的反应能力,它们更善于细分客户市场,做出更贴近市场的金融产品。同时人力成本的降低也使城市商业银行较大型银行更具优势。

宁波银行2018年财务分析详细报告-智泽华

宁波银行2018年财务分析详细报告 一、资产结构分析 1.资产构成基本情况 资产构成表 2.流动资产构成特点

流动资产构成表 3.资产的增减变化 2018年总资产为111,642,335.5万元,与2017年的103,204,244.2万元 相比有所增长,增长8.18%。

4.资产的增减变化原因 以下项目的变动使资产总额增加:交易性金融资产增加13,476,674.3万元,长期投资增加1,151,899.7万元,应收利息增加191,520.7万元,固定资产增加28,078.3万元,无形资产增加403.3万元,共计增加 14,848,576.3万元;以下项目的变动使资产总额减少:递延所得税资产减少98,261.6万元,共计减少98,261.6万元。增加项与减少项相抵,使资产总额增长14,750,314.7万元。 5.资产结构的合理性评价

6.资产结构的变动情况 主要资产项目变动情况表 二、负债及权益结构分析 1.负债及权益构成基本情况 宁波银行2018年负债总额为103,519,348.7万元,资本金为520,855.5万元,所有者权益为8,122,986.8万元,资产负债率为92.72%。在负债总额中,流动负债为0万元,占负债和权益总额的0%;金融性负债占资金来源总额的0%。 负债及权益构成表

2.流动负债构成情况 3.负债的增减变化情况 2018年负债总额为103,519,348.7万元,与2017年的97,483,647万元相比有所增长,增长6.19%。2018年企业负债规模有所增加,负债压力有所提高。 负债变动情况表 4.负债的增减变化原因 以下项目的变动使负债总额增加:应付债券增加3,693,790.6万元,应付利息增加191,189.9万元,应付职工薪酬增加25,207.1万元,共计增加3,910,187.6万元;以下项目的变动使负债总额减少:应交税费减少

宁波银行环境分析

宁波银行环境分析

宁波银行 宁波银行宏观分析 经营环境 宏观国内经济环境对商业银行影响分析 ?连续非完全对称加息使银行存款定期化加剧,资金成本上升,银行长期存贷款利差收窄。 ?不断创历史新高的存款准备金率将加剧银行业的流动性风险,削弱了银行业的盈利能力。 ?央行将通过差别准备金动态调整引导货币信贷适度增长,资本充足率和资产质量将影响银行的信贷规模。 资产情况 截至2010年末,公司总资产2633亿元,比年初增加999亿元,增幅61.18%;各项存款1458亿元,比年初增加351亿元,增幅31.67%;各项贷款1016亿元,比年初增加197亿元,增幅24.08%。公司2010年度实现净利润23.24亿元,比上年同期增加8.67亿元,增幅59.47%。加权平均净资产收益率20.54%,比上年提高了4.75个百分点。基本每股收益0.91元,比上年提高了0.33元。报告期内公司完成了非公开发行及次级债券发行项目,进一步补充了资本,为业务发展和盈利增长提供了有力支撑,提升了公司的竞争力。公司盈利增长的主要原因是各项业务较快发展,随着资产规模扩大,盈利也相应增加。 社会环境 企业文化诚信敬业、合规高效、融合创新

诚信信誉是银行的生命是宁波银行的品格准线信誉直接关系到银行的内在价值。宁波银行始终恪守现代商业伦理和行业规范坚持依法合规经营 诚信对待每项经营业务确保客户资产安全严格核算经营成果真实披露经营信息信守对客户、员工、股东和社会的承诺。诚信是宁波银行人最基本的品格和职业操守每个员工要努力做到待人诚信、做事坦诚、忠于职守和信守承诺要做到清清白白做人明明白白做事要诚信对待客户不隐瞒、不欺骗、不歧视、不误导客户。 敬业敬业是宁波银行人应该具备的基本职业素养敬业的前提是爱岗 敬业的最高层次是专业。每个员工要具备较高的专业知识、技能和正确的职业伦理道德在坚持客户第一的基础上为客户提供专业、优质、高效的服务要重视务实执行注重方法关注效果严守纪律用职业人的态度用心做好每项工作要拥有进取心、好奇心和敏锐的洞察力、前瞻性自我挑战自我超越 将工作做得更好。 合规高效合规合规是宁波银行防范风险和持续发展的重要保证。宁波银行始终坚持合规经营严格遵守国家法律法规和监管部门监管要求严禁违法、违规、违德的行为发生严肃处理各类违规行为。通过独立完善的合规体系、合规流程和良好合规文化建设切实做到经营管理的每一环节和过程首先确保依法合规、严谨审慎与风险可控。 高效高效是宁波银行保持竞争优势和持续发展的关键。宁波银行通过建立高效的决策机制、业务流程、沟通机制与渠道加强风险控制杜绝官僚作风优化组织流程促进管理提升确保各项业务高效决策、高效运行追求最好效果实现最佳效益

宁波银行人力资源培训管理问题分析

宁波银行人力资源培训管理问题分析 摘要:自2006年底中国银行业全面开放以来,宁波银行作为一家具有独立法人资格的股份制商业银行,与同地区国有独资银行相比,宁波银行成立时间短,规模较小,覆盖的区域范围较窄,但与同性质的城市商业银行相比,宁波银行发展还是比较迅速的。上市以来,宁波银行将业务重点放在城市范围内,以中小企业为主体的公司业务为银行的市场定位,面对激烈的市场竞争和企业自身的发展要求,为了实现跨区拓展业务的战略目标,有很强的做好人力资源管理与开发的需求。因此,做好人力资源管理分析与研究对宁波银行等城市商业银行来说是非常重要的。本文通过对宁波银行人力资源管理方面进行调研与数据搜索,找出宁波银行人力资源管理中存在的问题与矛盾多发的环节,并从培训方面对存在问题进行成因分析;然后,结合宁波银行上述问题及原因分析,提出了相应的对策,为宁波银行今后的良好发展提供理论支持和借鉴。 关键词:宁波银行;人力资源管理;问题分析 一、引言 城市商业银行是中国金融改革的产物。自1995 年深圳、上海两家城市商业银行成功组建后,一大批城市商业银行如雨后春笋,相继宣告成立,并成为我国银行体系的重要组成部分。根据人行2012 年披露的数据显示,在加入世贸后,中国的银行业增长方式发生了根本性的变化。而城市商业银行因为其灵活性,制度的弹性,以及本土化的管理方式是具有很大程度的优势的。各地的城市商业银行一般都源自于信用社等主体的改制,其上级单位一般为各地的金融与财政系统,发展到现阶段也仍然很大程度受地方政府以及原上级部门的影响,甚至仍然要听从指令。而作为比较,各大国有商业银行,大型股份制银行以及外资银行,具有较好的独立性,这方面不仅仅由当下的业务环境、市场竞争地位方面表现出来,长期来看地方城市商业银行对于人力资源的使用、人力资本的储备,以及人力资源管理体系的架构与

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