软件测试现状与前景

软件测试现状与前景
软件测试现状与前景

一.软件测试背景

1.软件测试的基本情况

据国家权威部门统计,中国软件人才缺口超过100万人,其中很大一部分为软件测试人才,缺口达到30-40万。但由于软件测试的重要性是近两年才被充分认识到的,高校教育和企业培养都还没有跟上,致使软件测试需求严重供不应求。

软件测试的需求为什么像雨后春笋一样?这种现象是符合我国软件产业发展的。在我国,软件产业的兴起和发展也就是这短短十几年。在前面的兴起和发展壮大阶段,一般的软件公司都是重开发轻测试,甚至存在把测试工作都放在用户那里去做的错误思想;追求眼前功能的实现,开发软件追求“短”、“平”、“快”。不太考虑性能和功能的优化。软件产业发展到今天,如果还是用以前的思路、办法(公司里绝大部分、甚至全部都是开发人员在做产品,只要能做出来可以用就行),企业的产品肯定没有竞争力,从而导致这样的软件企业生存极其困难。正是因为这个原因,软件测试以往一直被中小IT企业所忽视,只有一些知名企业才有专门的软件测试人员。现在,更多的国内企业认识到测试的重要性,但是由于国内测试人才的储备相对较少,并且建立软件测试部门需要很大成本,所以软件测试外包是国内软件企业的最佳选择。

2.软件测试的重要性

项目软件编制质量的高低关键取决于软件测试工作的严密。软件测试工作不但保证了软件质量,而且降低了日后维护成本,也提高了企业信誉和实力。软件测试主要是根据项目制定测试计划,确定测试用例和测试方法,记录测试数据,分析测试结果,完成测试报告,以便软件开发人员进一步调试。

二.软件测试行业现状

我国的软件测试技术研究起步于“六五”期间,主要是随着软件工程的研究而逐步发展起来的。由于起步较晚,与国际先进水平相比差距较大。随着我国软件产业的蓬勃发展以及对软件质量的重视,软件测试也越来越被软件企业所重视,软件测试正在逐步成为一个新兴的产业。从目前来看,可主要从四个方面来分析我国测试行业的现状。

1.软件测试重要性和规范性不断提高

国家各部委、各行业正在通过测试来规范软件行业的健康发展,通过测试把不符合行业标准的软件挡在门外,对行业信息化的健康发展起到了很好的促进作用。在信息产业部关于计算机系统集成资质以及信息系统工程监理资质的认证中,软件测试能力已经被定为评价公司技术能力的一项重要指标。2001年信息产业部发布的部长5号令,实行了软件产品登记制度,规定凡是在我国境内销售

的产品必须到信息产业部备案登记,而且要经过登记测试。同年起,国家质检总局和信息产业部每年都通过测试对软件产品进行质量监督抽查。国家人事部和信息产业部2003年关于职业资格认证第一次在我国有了“软件评测师”的称号,这是国家对于软件测试职业的高度重视与认可。

2.从手工向自动化测试方式的转变

传统的项目测试还是以手工为主,测试人员根据需求规格说明书的要求,与测试对象进行“人机对话”。大量的手工增加了项目人力成本和沟通成本、低效率以及高差错率,随着软件业的不断发展及软件规模的扩大,客户对软件的质量要求越来越高,针对企业的网络应用环境需要支持大量用户和复杂的软硬件应用环境,这样测试的工作量也越来越大,自动化测试及管理已经成为项目测试的一大趋势。

自动化测试通过测试工具和其他手段,按照测试工程师的预定计划对软件产品进行自动的测试,它能够完成许多手工无法完成或者难以实现的测试工作,更好地利用资源,将繁琐的任务赋自动化方式,从而提高准确性和测试人员的积极性。正确、合理地实施自动化测试,能够快速、全民地对软件进行测试,从而提高软件质量、节省经费,缩短产品发布周期。

3.测试人员需求逐步增大,素质不断提高

随着 IT 业的迅猛发展,软件外包服务已成为继互联网和网络游戏后的第五次全球浪潮。由于外包对软件质量要求很高,国内软件企业要想在国际市场上立足,就必须重视软件质量,而作为软件质量的把关者,软件测试工程师日渐“ 走俏” 。目前在国内120万软件从业人员中,真正能担当软件测试职位的不超过5万,而目前高等教育中专业的软件测试教育近于空白,独立开设软件测试课程的高校非常少,这就形成测试人才紧缺、需求不断增大的现象。据分析,目前国内软件测试的人才需求缺口超过20万人。因此软件企业开始加强和重视测试人员的选拔、培养和知识培训。一方面,对测试人员的素质和要求逐步提高,测试人员不仅应掌握相关计算机知识背景、软件工程基本知识、熟悉项目编程语言、熟悉项目技术架构及需求内容,而且要求工作有责任感、独立分析能力及团队精神等方面;另一方面,软件企业为测试人员提供进一步的知识培训机会,以应对各种项目的复杂情况。

4.测试服务体系初步形成

随着用户对软件质量的要求越来越高,信息系统验收不再走过场,而要通过第三方测试机构的严格测试来判定。“以测代评”正在成为我国科技项目择优支持的一项重要举措,比如国家“863”计划对数据库管理系统、操作系统、办公软件等项目的经费支持,都是通过第三方测试机构科学客观的测试结果来决定。

随着第三方测试机构的蓬勃发展,在全国各地,新成立的软件测试机构达10多家,测试服务体系已经基本确立起来,但是国家级的只有三家:中国软件评测中心(https://www.360docs.net/doc/8514625802.html,)和中国赛宝实验室软件评测中心(广州)https://www.360docs.net/doc/8514625802.html, 还有 CESI中文信息技术产品认证中心

(https://www.360docs.net/doc/8514625802.html,)。

三.软件测试行业前景

媒体报道,国内开发人员与测试人员的比例是8∶1,而国际公认的行业标准实际上是1∶1,这一点上国内测试行业与国外的差距比较大。实际上,为了保证软件质量,从项目开始测试人员就要介入,要了解客户需求,参与项目评审,把握测试要点。如果测试人员数量少,软件质量是得不到保证的。因此测试行业的确需要大量人才,尤其是性能测试。

由于国内测试行业还处于起步阶段,所以大家对测试工程师这个职业的发展前景还不明确。其实,开发有什么样的岗位,测试也有就相对应的岗位,比如开发有架构师,测试也有测试架构师,也需要从整体架构考虑怎么做测试。国内公司一般会有初级、中级、高级测试工程师、项目经理、部门经理。当然也有一些公司已经有比较完善的体系,比如性能测试领域,除了初级、中级、高级测试人员之外,还有测试专家,性能测试分析师,架构师。近几年国内的测试行业也在逐步规范,分工越来越细,相信测试行业发展也会越来越好。

四.软件测试的操作性

1.软件测试如何做

从事后测试,向质量控制上转型。

起初往往是受客户委托,测试已经开发完毕的软件,更多的是事后验收工作;以后逐步介入软件开发前的需求评审,以及开发时的文档评审、代码走查等等;最终发展方向就是做软件监理,但是不能不承认,目前我们与国际上通行的软件监理还有一定的距离。这样实现了从事后测试,向质量控制上转型。

而美国实际是在软件规模的扩大和结构的不断复杂的情况下,开始建立软件测试制度和规矩的。美国在软件开发的起步阶段,也不会自己主动去做,是在现实的压力下,才去实施这些流程规范的。国内一定要有这种意识,意识到软件开发过程中一定要引进这些规章制度。另外,意识到了还不行,一定要实践。

那软件测试如何做?

为此,应构建完整的软件测试平台。

该完整的解决方案,包括以下几方面:

* 软件设计中的代码安全性检测;

*软件实施过程中的软件配量管理;

*软件质量的度量和评估、提供各种质量模型,提供软件验收依据;

*自动化单元测试;

*增式和非增式测试;

*汇编语言的静态分析和动态测试;

*基于消息的分布式系统的自动测试(支持通信协议TCP/IP、X.25、GSM、Socket OSI…)

*系统级的验收测试;

*嵌入式系统实时测试,支持各种和操作环境(OSE/Nucleus+/VxWorks)。

2.目前软件测试外包的分类

测试外包可以分为两种:

一种是甲方公司将项目完全包给乙方公司,由乙方公司完全出人力物力,在乙方所在地完成项目;

一种是甲方公司“借用”乙方公司的员工,同甲方员工一起在甲方公司完成项目项目。

凡是赴某某外企工程师的职位都是属于后者。

根据客户需求,提供从测试计划制定、测试用例编写、测试脚本开发、测试流程优化等整个过程的测试技术服务。

客户现场(onsite方式):由我方派软件测试技术人员在客户处进行软件测试工作,可派整个测试团队独立测试,也可将测试技术人员分散在客户的测试团队进行测试。

离岸方式(offshore方式):我方承接客户的软件测试任务,在本公司内部进行软件测试工作,按照约定提交软件测试工件或者软件测试报告,软件测试外包服务费用按软件测试外包的工作量收费。

五.国内的一些测试案例

1.上海市计算机软件评测重点实验室

上海市计算机软件评测重点实验室作为上海软件中心的重要组成部分,专业从事计算机软件工程、软件质量、软件测试与评价、网络监测技术、嵌入式技术方面的研究,为软件系统的质量保证提供软件测试服务,为广域网、城域网和局域网提供网络性能测试,以及嵌入式系统测试、验收测试和系统维护性测试等专业服务。主要业务领域包括五个方面:①软件与网络的测试服务,②软件质量国家标准的研究与编制,③测试技术与方法的研究,④软件公共技术服务平台的研发,⑤软件质量与测试咨询培训。

SSTL通过中国合格评定国家认可委员会(CNAS)的认可,是上海市信息化委员会认定的软件产品登记测试的检测机构。认可的范围是软件评测、网络检测与网络布线检测。

SSTL自2006年起成为国家食品药品监督管理局上海医疗器械质量监督检验中心唯一授权的医用软件第三方检测机构

SSTL于2005年发起成立中国软件测评机构联盟,该联盟由全国20多个省市的软件测评机构的理事单位组成。常务联盟的常务理事单位。实验室主任杨根兴成为联盟的副理事长。

中国软件测评机构联盟常务理事会员

SSTL依据ISO27001和BS7799,建立了实验室的信息安全管理体系,以确保检测过程中实验室的信息和客户的信息得到有限保护。

测试业绩

在社会各界,特别是上海IT企业的支持下,实验室在第三方测试领域一直保持强势劲头。06年在实验室抽调出QA驻场精英,仍然完成超过600项的测试项目,其中包括国家消防系统的性能调优、上海医保三期工程、电子人大系

统、普陀区电子政务系统联动测试、城市网格化管理系统等10多项大型系统的测试。

2. 中国赛宝实验室软件评测中心

中国赛宝实验室软件评测中心成立于 1998 年,是中国赛宝实验室(信息产业部电子第五研究所)的重要组成部分,是“九五”期间在国防科工委、信息产业部的大力支持下,由国家投资建设的独立第三方软件评测机构。

基于中心的检测能力,经权威部门资格审查,我中心获得了以下资质:

?中国合格评定国家认可委员会

( CNAS )的认可实验室

?信息产业部授权的软件产品检测机

构,测试报告全国范围内有效

?广东省质量技术监督局授权的“广东

省软件产品质量监督检验站”

?广东省科委认可的广东省科技新产品

成果鉴定检测单位

?广东省信息产业厅指定的进行“双软

认定”检测机构

中心坚持中国赛宝实验室一贯的专业精神,从事软件测评领域的探索、研究和实践,为多个国家和国防重点工程项目提供了软件质量保证和软件测试服务。

中心开展的主要测试业务包括:

测试类别适用范围

产品登记测试适用于双软认定、软件产品登记备案。

确认测试适用于省级和市级的申报项目、项目结题、成果鉴定。

高级确认测试适用于在产品推广或招标前确认开发的软件是否满足国家及行业的相关标准。

鉴定测试适用于国家级和部级的申报项目、项目结题、成果鉴定以及产品推广等。

验收测试适用于对开发完成的软件系统进行验收,以确认其是否符合合同要求。

信息工程测试适用于对信息化项目进行测评,以确认其是否符合合同要求。

质量改进测试帮助用户查找软件的缺陷和隐患,改进软件的质量,提高软件的市场竞争力。

性能专项测试帮助用户验证软件系统是否达到预期的性能指标。

性能优化测试分析系统中的弱点/瓶颈,协助进行系统调优。

网络游戏专项

测试

对网络游戏进行各阶段的测试以及网游内容的审查。

代码质量审查

测试

帮助用户对源程序进行审查,直接从代码中查找缺陷。

信息安全测试依据信息安全相关标准对信息系统及产品进行检测和评估。

重大工程定型

测试

为重大工程或型号提供定型/鉴定测试服务。

六、软件测试平均价格

据对国内几家软件测试机构的电话咨询,出具报告的基本测试的价格是产品的卖价的15%。

软件测试现状与前景

一.软件测试背景 1.软件测试的基本情况 据国家权威部门统计,中国软件人才缺口超过100万人,其中很大一部分为软件测试人才,缺口达到30-40万。但由于软件测试的重要性是近两年才被充分认识到的,高校教育和企业培养都还没有跟上,致使软件测试需求严重供不应求。 软件测试的需求为什么像雨后春笋一样?这种现象是符合我国软件产业发展的。在我国,软件产业的兴起和发展也就是这短短十几年。在前面的兴起和发展壮大阶段,一般的软件公司都是重开发轻测试,甚至存在把测试工作都放在用户那里去做的错误思想;追求眼前功能的实现,开发软件追求“短”、“平”、“快”。不太考虑性能和功能的优化。软件产业发展到今天,如果还是用以前的思路、办法(公司里绝大部分、甚至全部都是开发人员在做产品,只要能做出来可以用就行),企业的产品肯定没有竞争力,从而导致这样的软件企业生存极其困难。正是因为这个原因,软件测试以往一直被中小IT企业所忽视,只有一些知名企业才有专门的软件测试人员。现在,更多的国内企业认识到测试的重要性,但是由于国内测试人才的储备相对较少,并且建立软件测试部门需要很大成本,所以软件测试外包是国内软件企业的最佳选择。 2.软件测试的重要性 项目软件编制质量的高低关键取决于软件测试工作的严密。软件测试工作不但保证了软件质量,而且降低了日后维护成本,也提高了企业信誉和实力。软件测试主要是根据项目制定测试计划,确定测试用例和测试方法,记录测试数据,分析测试结果,完成测试报告,以便软件开发人员进一步调试。 二.软件测试行业现状 我国的软件测试技术研究起步于“六五”期间,主要是随着软件工程的研究而逐步发展起来的。由于起步较晚,与国际先进水平相比差距较大。随着我国软件产业的蓬勃发展以及对软件质量的重视,软件测试也越来越被软件企业所重视,软件测试正在逐步成为一个新兴的产业。从目前来看,可主要从四个方面来分析我国测试行业的现状。 1.软件测试重要性和规范性不断提高 国家各部委、各行业正在通过测试来规范软件行业的健康发展,通过测试把不符合行业标准的软件挡在门外,对行业信息化的健康发展起到了很好的促进作用。在信息产业部关于计算机系统集成资质以及信息系统工程监理资质的认证中,软件测试能力已经被定为评价公司技术能力的一项重要指标。2001年信息产业部发布的部长5号令,实行了软件产品登记制度,规定凡是在我国境内销售

关于软件测试行业现状的调查报告

华北电力大学科技学院 调研报告| | 实验名称软件测试行业现状调查报告 课程名称软件测试 | | 专业班级:学生姓名: 学号:成绩: 指导教师:实验日期:

软件测试行业现状调查报告 中国软件测试的发展及现状分析: 一、软件测试的发展及现状分析: 中国的软件测试技术研究主要是随着软件工程的研究而逐步发展起来的,但是由于起步较晚,与国际先进水平相比差距较大,故仍处于起步阶段。随着我国软件产业的蓬勃发展以及对软件质量的重视,软件测试也越来越被软件企业所重视,软件测试正在逐步成为一个新兴的产业。从目前来看,可主要从四个方面来分析我国测试行业的现状。 1) 软件测试重要性和规范性不断提高通过测试把不符合行业标准的软件挡在门外,对行业信息化的健康发展起到了很好的促进作用。在信息产业部关于计算机系统集成资质以及信息系统工程监理资质的认证中,软件测试能力已经被定为评价公司技术能力的一项重要指标。 2) 从手工向自动化测试方式的转变传统的项目测试还是以手工为主,测试人员根据需求规格说明书的要求,与测试对象进行“人机对话”。大量的手工增加了项目人力成本和沟通成本、低效率以及高差错率,针对企业的网络应用环境需要支持大量用户和复杂的软硬件应用环境,这样测试的工作量也越来越大,自动化测试及管理已经成为项目测试的一大趋势。自动化测试通过测试工具和其他手段,按照测试工程师的预定计划对软件产品进行自动的测试,它能够完成许多手工无法完成或者难以实现的测试工作,更好地利用资源,将繁琐的任务赋自动化方式,从而提高准确性和测试人员的积极性。正确、合理地实施自动化测试,能够快速、全民地对软件进行测试,从而提高软件质量、节省经费,缩短产品发布周期。 3) 测试人员需求逐步增大,素质不断提高随着 IT 业的迅猛发展,软件外包服务已成为继互联网和网络游戏后的第五次全球浪潮。由于外包对软件质量要求很高,国内软件企业要想在国际市场上立足,就必须重视软件质量,而作为软件质量的把关者,软件测试工程师日渐“走俏”。目前在国内 120 万软件从业人员中,真正能担当软件测试职位的不超过 5 万,而目前高等教育中专业的软件测试教育近于空白,独立开设软件测试课程的高校非常少,这就形成测试人才紧缺、需求不断增大的现象。据分析,目前国内软件测试的人才需求缺口超过 20 万人。因此软件企业开始加强和重视测试人员的选拔、培养和知识培训。一方面,对测试人员的素质和要求逐步提高,测试人员不仅应掌握相关计算机知识背景、软件工程基本知识、熟悉项目编程语言、熟悉项目技术架构及需求内容,而且要求工作有责任感、独立分析能力及团队精神等方面;另一方面,软件企业为测试人员提供进一步的知识培训机会,以应对各种项目的复杂情况。 4) 测试服务体系初步形成随着用户对软件质量的要求越来越高,信息系统验收不再走过 场,而要通过第三方测试机构的严格测试来判定。“以测代评”正在成为我国科技项目择优支持的一项重要举措,比如国家“863”计划对数据库管理系统、操作系统、办公软件等项目的经费支持,都是通过第三方测试机构科学客观的测试结果来决定。随着第三方测试机构的蓬勃发展,在全国各地,新成立的软件测试机构达 10 多家,测试服务体系已经基本确立起来。 二、软件测试行业对从业人员的技术要求 相对于其他软件工程人员,软件测试工程师的知识面应该非常宽广,但最重要的品质应该是能够在第一时间内接受新技术。 1、职场人对于软件测试行业认知度一般调查显示,职场人对于软件测试行业认知度一般。选择非常了解的只有 8.8%,可见,对于该行业了解程度高的职场人不足一成。选择“知道一些”的不足四成,其余超过半数的职场人都选择不了解甚至没听说过。可见,软件测试行业作为一个新兴行业还没有受到广泛的社会认知,

软件测试发展方向学习资料

软件测试职业发展方向 最近准备研究一下软件测试职业的发展方向,一是增长自己的知识,二是为自己的职业规划做个参考,在网上找到一篇很好的东东,将它整理了一下,放上来吧,以备以后查看。 软件测试职业发展方向,大体上可以分为管理路线、技术路线、管理+技术路线。 测试初级阶段: 测试工程师,属于软件测试职业生涯的初级域,其适用范围是入行软件测试3年内的常规测试从业者,其主要工作内容是按照测试主管(即直接上司)分配的任务计划,编写测试用例、执行测试用例、提交软件缺陷,包括提交阶段性测试报告、参与阶段性评审等。 管理+技术路线: 首先是常规路线,这条发展路线要求管理与技术并重,因为软件测试的行业特点决定了这个因素:测试工程师向上晋升到测试主管、测试经理、测试总监,直至咨询域的更高方向! 测试主管是企业项目级主管,对于中小型软件公司也可以是企业级主管,属于中级发展域,适用范围是2到5年职业经验的测试从业者。其工作内容是根据项目经理或测试经理的计划安排,调配测试工程师执行模块级或项目级测试工作,并控制与监督软件缺陷的追踪,保证每个测试环节与阶段的顺利进行。严格来说,这个级别更多属于测试的设计者,因为企业的测试流程搭建是由更高级别的测试经理或相关管理者来做的,测试主管负责该流程的具体实施;而更多的工作,是思考如何对软件进行更加深入、全面的测试。测试主管比较有创造性的工作内容就是测试设计,而恰恰很多公司忽略了或没有精力来执行此工作内容!应该说,在一个企业里做了3年左右测试工作的人员,很容易晋升到该职位,而之所以晋升,是与个人测试技术的过硬、测试方法的丰富,加上对测试流程的监控力与执行力的职业素质息息相关! 测试经理是更高级别的测试管理者,属于高级测试方向域。对于大中型软件公司,该职位尤为重要,并且对其职业要求也比较高,一般适合4到8年的测试从业者,在管理与技术能力双双比较成熟的情况下,可以结合具体环境晋升到该级别。测试经理负责企业级或大型项目级总体测试工作的策划与实施。测试经理除了需要统筹整个企业级或项目级测试流程外,还要对于不同软件架构、不同开发技术下的测试方法进行研究与探索,为企业的测试团队成员提供指导与解决思路,同时还要合理调配不同专项测试的人力资源(如业务测试工程师、自动化测试工程师、白盒测试工程师、性能测试工程师),对软件进行全面的测试;另外,一些企业里,测试经理还需要与客户交流与沟通,负责部分的销售性或技术支持性工作。

软件测试缺陷报告

测软件名称XX测试缺陷报告书

目录 1引言 (3) 1.1编写目的 (3) 1.2背景 (3) 1.3定义 (3) 1.4参考资料 (3) 2测试环境 (4) 2.1硬件环境 (4) 2.2软件环境 (4) 3冒烟测试 (4) 3.1被测软件 (4) 3.2测试策略 (4) 3.3执行步骤 (4) 3.4测试用例执行情况 (4) 3.4.1 管理员 (4) 3.4.2 匿名用户...................................... 错误!未定义书签。 3.4.3 教师用户...................................... 错误!未定义书签。 3.4.4 学生用户(待补充)............................ 错误!未定义书签。 3.4.5 交叉功能测试.................................. 错误!未定义书签。 3.5结果分析和结论 (9) 4功能测试................................................... 错误!未定义书签。 4.1被测软件............................................. 错误!未定义书签。 4.2测试策略............................................. 错误!未定义书签。 4.3执行步骤............................................. 错误!未定义书签。 4.4测试用例执行情况(自行补充)......................... 错误!未定义书签。 4.4.1 管理员........................................ 错误!未定义书签。 4.4.2 匿名用户...................................... 错误!未定义书签。 4.4.3 教师用户...................................... 错误!未定义书签。 4.4.4 学生用户...................................... 错误!未定义书签。 4.4.5 交叉功能测试.................................. 错误!未定义书签。 4.5结果分析和结论....................................... 错误!未定义书签。

软件测试发展方向

软件测试发展方向

软件测试职业发展方向 最近准备研究一下软件测试职业的发展方向,一是增长自己的知识,二是为自己的职业规划做个参考,在网上找到一篇很好的东东,将它整理了一下,放上来吧,以备以后查看。 软件测试职业发展方向,大体上可以分为管理路线、技术路线、管理+技术路线。 测试初级阶段: 测试工程师,属于软件测试职业生涯的初级域,其适用范围是入行软件测试3年内的常规测试从业者,其主要工作内容是按照测试主管(即直接上司)分配的任务计划,编写测试用例、执行测试用例、提交软件缺陷,包括提交阶段性测试报告、参与阶段性评审等。 管理+技术路线: 首先是常规路线,这条发展路线要求管理与技术并重,因为软件测试的行业特点决定了这个因素:测试工程师向上晋升到测试主管、测试经理、测试总监,直至咨询域的更高方向! 测试主管是企业项目级主管,对于中小型软件公司也可以是企业级主管,属于中级发展域,适用范围是2到5年职业经验的测试从业者。其工作内容是根据项目经理或测试经理的计划安排,调配测试工程师执行模块级或项目级测试工作,并控制与监督软件缺陷的追踪,保证每个测试环节与阶段的顺利进行。严格来说,这个级别更多属于测试的设计者,因为企业的测试流程搭建是由更高级别的测试经理或相关管理者来做的,测试主管负责该流程的具体实施;而更多的工作,是思考如何对软件进行更加深入、全面的测试。测试主管比较有创造性的工作内容就是测试设计,而恰恰很多公司忽略了或没有精力来执行此工作内容!应该说,在一个企业里做了3年左右测试工作的人员,很容易晋升到该职位,而之所以晋升,是与个人测试技术的过硬、测试方法的丰富,加上对测试流程的监控力与执行力的职业素质息息相关! 测试经理是更高级别的测试管理者,属于高级测试方向域。对于大中型软件公司,该职位尤为重要,并且对其职业要求也比较高,一般适合4到8年的测试从业者,在管理与技术能力双双比较成熟的情况下,可以结合具体环境晋升到该级别。测试经理负责企业级或大型项目级总体测试工作的策划与实施。测试经理除了需要统筹整个企业级或项目级测试流程外,还要对于不同软件架

国内软件测试现状分析及对策

龙源期刊网 https://www.360docs.net/doc/8514625802.html, 国内软件测试现状分析及对策 作者:邓伟伟,管群 来源:《电脑知识与技术》2009年第34期 摘要:现代社会是一个信息化社会,而高质量的软件构成了信息化的基础。我国加入WTO 后,面对全球信息化浪潮,国内软件测试行业的弊病逐步显露出来。在引用51Testing软件测试网的一些调查数据的基础上,指出了国内软件测试的一些现状,对现状进行了分析,并给出了相应的解决之道,最后对我国的软件测试行业进行了总结和展望。 关键词:软件测试;软件质量;测试工具;规范化;能力成熟度模型 中图分类号:TP311文献标识码:A文章编号:1009-3044(2009)34-9692-03 Analysis and Solutions on the Status of the Domestic Software Testing DENG Wei-wei, GUAN Qun (Computer College, Sichuan University, Chengdu 610064, China) Abstract: Modern society is an information-based society, and high-quality software constitutes the basis of the information. Since China's accession to the WTO, in the face of the wave of global information, the drawbacks of the domestic industry of software testing gradually revealed. On the basis of survey data on the 51Testing software testing network, the author pointed out some of the status in domestic software testing, and analyzed the status, then got the corresponding solutions, finally summaried and outlooked the domestic industry of software testing. Key words: software testing; software quality; testing tools; standardized; capability maturity model(CMM) 什么是软件测试[1]?IEEE在1983年是这样定义的:由人工或自动方法来执行或评价系统或系统部件的过程,以验证它是否满足规定的需求,或识别出期望的结果和实际结果之间的差别。它是软件工程的一部分,它随着软件开发应运而生,并随着软件开发的产业化而受到重视。简言之,软件测试就是不断发现Bug,并不断修正的过程。世界上第一个计算机Bug如图1所示。 目前,我国的软件测试行业较欧美国家的差距还比较大,这里面原因很多。我国的软件行业起步晚,这是一个不争的事实,所以在很多方面没有做到标准化和规范化;除此之外,软件质量低下也是一个重要的原因。计算机和软件行业的发展日新月异,加入WTO后,我国的软件行业面临 前所未有的挑战——如何进一步提升我国软件行业的生产水平和软件质量,与世界接轨?照理说,在这个大背景下,软件测试理应受到越来越多的重视。然而在我国事实真的如此吗?或者说即使很多软件企业有了这样的意识,它们付诸行动了吗?

软件测试工程师的职业发展以及前景分析

软件测试工程师的职业发展以及前景分析 这里谈到软件测试工程师的前景以及职业发展问题就不得不先对软件测试工程师做一个名词解释和分类了 什么是软件测试工程师? 软件测试工程师(Software Testing Engineer)指理解产品的功能要求,并对其进行测试,检查软件有没有错误(Bug),决定软件是否具有稳定性(Robustness),写出相应的测试规范和测试用例的专门工作人员。简而言之, 软件测试工程师在一家软件企业中担当的是“质量管理”角色,及时纠错及时更正,确保产品的正常运作。 软件测试工程师可以分为哪几类? 按其级别和职位的不同,分为三类。即:高级软件测试工程师、中级软件测试工程师、初级软件测试工程师。 高级软件测试工程师,熟练掌握软件测试与开发技术,且对所测试软件对口行业非常了解,能够对可能出现的问题进行分析评估; 中级软件测试工程师,编写软件测试方案、测试文档,与项目组一起制定软件测试阶段的工作计划,能够在项目运行中合理利用测试工具完成测试任务; 初级软件测试工程师,其工作通常都是按照软件测试方案和流程对产品进行功能测验,检察产品是否有缺陷。 软件测试工程师的意义 软件测试工程师目前正在成为IT行业中一个新亮点,不仅其从业人员薪水高、人员需求增加快而广受关注,而该行业未来良好的发展前景也受到肯定。据国家权威部门统计,中国软件人才缺口中,其中30%的人才为软件测试人才。 软件产业是国家鼓励发展的朝阳产业,软件产业要发展,提高软件质量势所必然,这样就产生了对软件测试工程师的大量需求。然而在IT业处于发展的初级阶段时,由于大多数软件比较简单,测试工作也不复杂,往往是软件开发企业在开发完成后进行一下简单的检测就可以了。但在IT业发展到一个高级阶段后, 系统越来越精密,而软件也越来越复杂,影响的范围也不断扩大。因此,这时期开发的软件就必须进行十分严格的测试。否则,不仅会引发企业销售收入下降和

软件测试国内外发展现状

一、软件测试介绍: 软件测试的必要性已经完全为业内决策人士所接收。这是因为软件工业已经发展到了与其他主要工业相当的规模。经过十几年的发展,少数天才们手工作坊的世界已经转化为大工业生产的天下。由于JAVA的流行,我们更看到了组装生产线的模式。 在工业生产的传统行业里,测试是生产的有机组成环节,各道工序的测试、组装测试、出厂测试及致破坏性试验是生产目的实现的重要保证。 软件测试和硬件测试在实现上没有真正意义上的区别,在虚拟空间上的实现也不是软件测试独有的特征。 软件测试过程的主要部分在于模拟用户对软件产品的使用过程:1、模拟最终用户通过WEB、GUI对软件的使用。(具体软件会有很多功能。另外测试还要模拟用户的误操作,好的软件系统应该能够应付误操作。) 2、模拟用户方操作系统,数据库、网络管理专家对软件进行安装、设置、移植(Installation,Configuration and Migration)。 3、模拟用户方软件程序员应用编程界面调用各种功能。(目前相当多的出厂软件产品不是可执行程序,而是API。) 4、模拟用户对软件使用说明的使用。 软件测试的另一个方面是针对用户在正常使用软件可能遇到的麻烦进行测试、分析(High Avaiablility Test、Performance Test)。 贯穿始终的测试活动则包括软件设计文档评估、测试规划、测试结果报告。 软件测试是软件质量控制(QC,QA)的具体实现环节。把软件测试有效地组织进软件的生产流程,是软件质量控制规划的主要内容。 质量控制是控制的一种;符合控制系统的一般规律。多重小闭环反馈控制是一种控制精度高并且对控制系统各模块品质要求低的一种控制方案。这种控制模式应用到软件生产上,就形成了对软件生产的分阶段测试。它最大限度的减少了开发者个人因素对软件生产的影响。这正是以北美为基地的大多数主要成规模软件生产商所引用的RUP (Rational Unified Process)。 目前市场上流行大量的测试软件,较为有效的主要应用在Unit Test,Intergration Test,Regression Test 和Performance Test 等几个方面。 在Unit Test and Intergration T est 方面,在网络上有免费的“软件测试工具包”可以帮助测试人员结构测试框架,用于测试JAVA API.使用者要求具备WebLogic,Websphere,TomCat或其它WEB 服务器平台软件的知识。 在Regression Test 方面,市场上有众多的capture-playback 类型的测试软件如Win Runner,Rational Robot,Rational JRobot,etc. 这类工具易学易用。要想使用这类工具实现测试目的,使用者依然需要

软件测试方向介绍

软件测试方向介绍 什么是软件测试? 软件测试是软件工程不可或缺的重要环节之一,是软件质量保证(Software Quality Assurance)的重要手段。软件测试的定义:“使用人工和自动手段来运行或测试某个系统的过程,其目的在于检验它是否满足规定的需求或是弄清预期结果与实际结果之间的差别。”(IEEE 1983) 软件测试的目的,简单的说,是通过寻找错误,尽可能地为修正错误提供更多的信息,从而保证软件系统的可用性。 软件测试是贯穿软件工程始终的一个活动,由测试计划、单元测试、集成测试、系统测试、验收测试组成。此外,完整的测试活动还要有相应的缺陷跟踪系

统,从而完成整个软件工程迭代开发的过程。 测试计划 当软件的系统需求确定之后,就可以制定软件的测试计划了。下面提供了一个测试计划的模版,其内容可以根据实际的项目内容进行调整。 一.引言 1、测试目的:说明本测试计划的具体编写目的,职称预期读者范围 2、背景:对被测对象及目标进行简要说明 3、定义:列出本文件中用到的专门术语的定义和外文首字母组词的原词组 4、参考文档:制定本计划所使用的工程文档 二.测试计划 1、软件说明:以图表形式并逐项说明被测软件的功能、输入和输出等质量指标 2、测试进度:测试的进度安排,包括进行测试的日期和工作内容 3、测试环境:测试工作对硬件环境、软件环境、测试人员等资源的要求 4、测试工具:软件测试所使用的工具 5、测试培训:为被测对象的使用提供培训的计划 三.测试设计 1、数据库测试:对数据库和数据库进程作为一个独立的子系统进行测试 2、接口测试:系统各组件之间的接口进行测试 3、单元测试:系统的各独立单元进行测试 4、集成测试:对软件各子系统进行测试,验证业务流程与数据处理是否达到要求 5、系统测试:对系统的功能、性能、压力、安全、用户界面等进行测试 6、验收测试:确保系统在交付客户能够正常的安装与配置 四.评价准则 1、优先级与处理方式:缺陷的分类与响应等级、处理方式 2、范围::所选择的测试用例能够检查的范围及其局限性 3、尺度:用来判断测试工作是否能通过的评价尺度 单元测试 在了解单元测试前,首先应掌握白盒测试与黑盒测试的概念。所谓白盒测试,指盒子(被测对象)是可视的,测试人员对软件系统的内部结构和原理十分清楚。白盒测试是一种覆盖型的测试,它要求被测模块所有独立的路径都被执行一遍。相反,黑盒测试是一种功能型测试,它关注被测对象的功能实现,测试人员是不清楚软件的内部逻辑。 单元测试是一种白盒测试,它是对软件基本组成单元进行的一种测试,是整个软件测试过程中最基本的活动,通常由开发人员与测试人员协同完成。单元测试的对象可以是一个类、一个功能模块或是一个组件。 执行单元测试,需要注意以下几方面: 单元测试的目标和任务:明确测试的目标,即被测功能模块能够被顺利的执行。单元测试的依据与规范:明确测试依据,如系统需求与设计描述。要有统一代码书写规范。 单元测试的方法与技术:一般采用白盒测试,有手工测试和自动测试等多种方法。单元测试的过程与结果:应有详细的单元测试描述与计划文档,对测试结果也应

软件测试的发展的现状与前景

软件测试的发展现状与前景 一、软件开发中出现错误或缺陷的机会越来越多。 市场对软件质量重要性的认识逐渐增强。所以,软件测试在软件项目实施过程中的重要性日益突出。但是,现实情况是,与软件编程比较,软件测试的地位和作用,还没有真正受到重视,对于很多人(甚至是软件项目组的技术人员)还存在对软件测试的认识误区,这进一步影响了软件测试活动开展和真正提高软件测试质量。 (1)误区之一:软件开发完成后进行软件测试 人们一般认为,软件项目要经过以下几个阶段:需求分析,概要设计,详细设计,软件编码,软件测试,软件发布。据此,认为软件测试只是软件编码后的一个过程。这是不了解软件测试周期的错误认识。软件测试是一个系列过程活动,包括软件测试需求分析,测试计划设计,测试用例设计,执行测试。因此,软件测试贯穿于软件项目的整个生命过程。在软件项目的每一个阶段都要进行不同目的和内容的测试活动,以保证各个阶段的正确性。软件测试的对象不仅仅是软件代码,还包括软件需求文档和设计文档。软件开发与软件测试应该是交互进行的,例如,单元编码需要单元测试,模块组合阶段需要集成测试。如果等到软件编码结束后才进行测试,那么,测试的时间将会很短,测试的覆盖面将很不全面,测试的效果也将大打折扣。更严重的是如果此时发现了软件需求阶段或概要设计阶段的错误,如果要修复该类错误,将会耗费大量的时间和人力。 (2)误区之二:软件发布后如果发现质量问题,那是软件测试人员的错 这种认识很打击软件测试人员的积极性。软件中的错误可能来自软件项目中的各个过程,软件测试只能确认软件存在错误,不能保证软件没有错误,因为从根本上讲,软件测试不可能发现全部的错误。从软件开发的角度看,软件的高质量不是软件测试人员测出来的,是靠软件生命周期的各个过程中设计出来的。出现软件错误,不能简单地归结为某一个人的责任,有些错误的产生可能不是技术原因,可能来自于混乱的项目管理。应该分析软件项目的各个过程,从过程改进方面寻找产生错误的原因和改进的措施。 (3)误区之三:软件测试要求不高,随便找个人多都行 很多人都认为软件测试就是安装和运行程序,点点鼠标,按按键盘的工作。这是由于不了解软件测试的具体技术和方法造成的。随之软件工程学的发展和软件项目管理经验的提高,软件测试已经形成了一个独立的技术学科,演变成一个具有巨大市场需求的行业。软件测试技术不断更新和完善,新工具,新流程,新测试设计方法都在不断更新,需要掌握和学习很多测试知识。所以,具有编程经验的程序员不一定是一名优秀的测试工程师。软件测试包括测试技术和管理两个方面,完全掌握这两个方面的内容,需要很多测试实践经验和不断学习精神。 (4)误区之四:软件测试是测试人员的事情,与程序员无关 开发和测试是相辅相成的过程,需要软件测试人员、程序员和系统分析师等保持密切的联系,需要更多的交流和协调,以便提高测试效率。另外,对于单元测试主要应该由程序员完成,必要时测试人员可以帮助设计测试样例。对于测试中发现的软件错误,很多需要程序员通过修改编码才能修复。程序员可以通过有目的的分析软件错误的类型、数量,找出产生错误的位置和原因,以便在今后的编程中避免同样的错误,积累编程经验,提高编程能力。 (5)误区之五:项目进度吃紧时少做些测试,时间富裕时多做测试 这是不重视软件测试的表现,也是软件项目过程管理混乱的表现,必然会降低软件测试的质量。一个软件项目的顺利实现需要有合理的项目进度计划,其中包括合理的测试计划,对项目实施过程中的任何问题,都要有风险分析和相应的对策,不要因为开发进度的延期而简单的缩短测试时间、人力和资源。因为

软件测试个人工作总结

软件测试个人工作总结 第一篇:软件测试转正个人工作总结这是一篇关于个人工作总结的范文,可以提供大家借鉴!本人自2020年3月25日起进入梦龙移通公司从事手机软件测试工程师一职,在 不知不觉中已经经过了2个月的试用期。在这段时间里,我感悟颇多,虽然这并不是我的 第一份工作,但是在此期间,我对于工作一贯谦虚谨慎、认真负责的工作态度,从来没有改变过。在本部门工作中, 我一直严格要求自己,认真及时地完成领导布置的每一项任务,并虚心向同事学习,不断改正工作中的不足;配合各部门负责人落实及完成公司各项工作,在过去的2个月中,通过不断 的学习和自我提高,已经适应了本职的工作,但对于一个初入公司的新人,要全面融入企业的方方面面,可能在一些问题的考虑上还不够全面,但我相信,通过公司领导及同事的悉心指导,我一定会在今后的工作中更好的提高自己的水平、素质,更好的完成本职工作。在今后的工作中,我要继续努力,克 服自己的缺点,弥补不足,向白盒测试、内部代码测试方向了解,加强软件测试、计算机语言方面的知识,不断自我学习,力争成为学习型、创新型、实干型兼备的新世纪人才。 第二篇:软件测试工作的自我总结我怀着对提高并实现自我价值的心态,跨进西安三茗科技有限责任公司的大门,开始了自己大学里兼职实习工作。转眼间,断断续续的三个星期的实习时间就过去了。回想起这段时间的工作过程,我深深的认识到在三茗实习的选择是绝对正确的,三茗公司和同事们对我个人产生的积极影响也是超越我的料想之中的。现将这段

时间的工作进行如下的自我总结。一.软件测试部见证三茗的强硬实力这段实习时间完全是在软件测试部度过,亲自体验感受离了三茗科技的主要软件产品。包括数据快速恢复平台 v3.0,系统快速恢复平台 1.,闪电恢复,三合一数据宝,一键恢复,联想onekey等等。并且协助同事完成对netguard,hd-shield以及联想网络 控制工具等软件的测试工作 1.茗的产品名不虚传。通过对软件的实际测试,彻底从思想上改变了自己对数据备份保护的概念。三茗的硬盘动态备份技术,能够在不占用固定硬盘空间(非用户使用空间),实现数据的快速备份与恢复,堪称典范,不愧是行业的创新者和领导者 2.善同事关系给人温暖和关怀。在实习期间,自己的对计算机硬件系统比较陌生,特别是对频繁的更换操作系统等,多亏蓝朝霏等多位同事的热情帮助和指导,让我顺利完成软件测试。在软件测试过程中,同事们一丝不苟的精神对我影响很是深刻。这种良好的工作环境给我振奋,给我力量,给我信心 3.件的瑕疵在所难免。在软件测试过程中,也发现了部分让人不是很满意的地方。主要表现在下列方面:a. 软件对中 英文操作系统不能完全兼容。建议:在软件安装入口处对中英文操作系统进行路径选择。b.软件对不同主板的识别bios差 异大。具体是在hd-shield软件测试中,不同主板性能差异大。 c.软件密码在重新登录后有残存现象。已经通过金党锋学长反馈到研发部。 d.软件的不稳定性。本人联想昭阳e660因为测 试三合一数据宝中的闪电恢复软件在重启中黑屏,在维修过程中彻底报废。在软件测试中部分软件在不同机器环境中测试性能有差异。还有其他问题在测试过程中已经汇报相关人员并得

对软件测试的认识及未来的发展

软 件 测 试 课 程 论 文 对软件测试的认识及未来的发展

对软件测试的认识及未来的发展 一、软件测试的定义 经过了多年软件开发实践,软件测试的重要意义逐渐被人们普遍认识。然而究竟什么是软件测试,这一基本概念很长时间以来存在着不同的观点。1973年W.Hetzel曾经指出,测试是对程序或系统能否完成特定任务建立信心的过程。1983年IEEE提出的软件工程标准术语中给软件测试下的定义是:“使用人工或自动手段来运行或测定某个系统的过程,其目的在于检验它是否满足规定的需求或是弄清预期结果与实际结果之间的差别。”G.J.Myers则持另外观点,他认为:“程序测试是为了发现错误而执行程序的过程。”至今,对于软件测试所有定义中比较完善的是软件测试是分析某个软件项以发现显存和需要的条件之差别并评价此软件的特性。 二、软件测试的基本原则 Bill Hetzel在他的《The Complete Guide to Software Testing》一书中讲述了六条原则。所谓测试的原则就是测试过程中内部规律的具体体现,是已经被公认的。这些原则可以帮助我们理解测试的意义。 原则1:穷尽测试是不可能的。 原则2:测试工作具有创造性但很困难。 原则3:测试旨在防止错误的发生。 原则4:测试是有风险的。 原则5:测试需要有计划性。 原则6:测试需要有独立性。 三、软件测试的分类 从不同的角度考虑可以有不同的划分方法,对测试进行分类是为了更好的明确测试的过程,了解测试究竟要完成哪些工作,尽量做到全面测试。 1、要执行被测软件的角度 按是否需要执行被测软件的角度,可分为静态测试和动态测试。 静态测试是指不实际运行被测软件,而只是静态的检查程序代码、界面或文档中可能存在的错误的过程。其中包括代码测试、界面测试和文档测试3个方面。对于代码测试,主要测试代码是否符合相应的标准和规范。对于界面测试,主要测试软件的实际界面与需求中的说明是否相符。对于文档测试,主要测试用户手册和需求说明是否符合用户的实际要求。 动态测试是指实际运行被测程序,输入相应的测试数据,检查实际输出结果和预期结果是否相符的过程。 所以,我们判断一个测试属于动态还是静态测试,唯一的标准就是看是否运行程序。 2、按阶段划分:

浅谈软件测试行业的现状和前景

浅谈软件测试行业的现状和前景 摘要:软件测试在整个软件开发中占据了一半或一半以上的工作量,而且具有很高的组织管理和技术难度。搞好软件测试,是保证软件质量的关键步骤,是分析软件可靠性的重要依据。 关键词:软件测试;背景;行业现状;前景; 随着信息技术的发展与普及,人们在不同的场合都有可能会使用软件,如计算机、打印机、手机、银行等。但在使用软件的过程中,软件的效果却不尽人意。为了确保软件的质量,整个软件测试业界已经逐渐认识到测试的重要性,软件测试已经成为IT领域的黄金职业。 一、软件测试背景 (一)软件测试的起源 1961年,一个简单的软件错误导致美国大力神洲际导弹助推器的毁灭。这个简单但是昂贵的错误,致使美国空军强制要求在以后所有的关键发射任务中,都必须进行独立的验证,从此建立了软件的验证和确认方法论。软件测试也从那时候开始兴起。 (二)软件测试的基本情况 “现阶段,我国软件测试基础人才不足,已成为制约我国软件产业发展的瓶颈。”中国软件协会秘书长胡昆山说。据国家权威部门统计,中国软件测试人才缺口高达30多万,并且仍在以每年20%的速度增加。但由于软件测试的重要性是近两年才被充分认识到的,高校教育和企业培养都还没有跟上,致使软件测试人才的极度匮乏,出现跑步上岗、快速提升的状态。 在我国,软件产业的兴起和发展处于“婴儿”阶段。国内公司都只注重软件开发,而认为软件测试不重要,没什么技术含量,找一些用户,对照需求尽力去测试就行了,不考虑软件的整体性能和功能,导致软件测试以往一直被中小型IT企业所忽视。随着软件的市场的扩大,更多的国内企业也开始认识到软件测试的重要性,但是由于国内测试人才的储备相对较少,也没有人确切地知道它应该怎样发展,所以,软件外包已成为国内软件产业发展的一个重要趋势。 二、软件测试行业现状 在国内,虽然软件测试处于起步阶段,发展不如想象中的那么好,但是前景是光明的,因为软件测试开始得到越来越多人的重视,像测试培训机构、各种软件测试网站的增多,软件市场的扩大,软件测试已成为IT中的一个重要行业。 (一)软件测试规范性和重要性不断提高 工业和信息化部软件与集成电路促进中心主任助理刘龙庚在接受CSIP网站采访时说:政府主管部门很重视软件产品的质量,2001年信息产业部发布的部长5号令,实行了软件产品登记制度,规定凡是在我国境内销售的产品必须到信息产业部备案登记,而且要经过登记测试。同年起,国家质检总局和信息产业部每年都通过测试对软件产品进行质量监督抽查。国家人事部和信息产业部2003年关于职业资格认证第一次在我国有了“软件评测师”的称号,这是国家对于软件产品质量以及保障软件产品质量的软件测试职业的高度重视与认可。也就是说,在国家的政策与各部门的大力支持下,我国的软件产品会更加合法化,对软件测试的重视性也与日俱增。 (二)国内测试行业现状 关于国内软件测试的现状,2011年4月发布的《2007年度软件测试行业专项调查报告》中,有几个数据表明软件测试受到越来越多企业的重视。 1.软件测试重要性。调查结果表明, 68.2%的企业认为软件测试非常重要,必须设立专门的测试部门,与开发有同等重要的地位;31.8%的企业认为软件测试比较重要,而认为软件

软件测试职业规划

软件测试职业规划 软件测试职业规划 一、初级测试工程师 刚入门拥有计算机科学学位的个人或具有一些手工测试经验的个人。开发测试脚本并开始熟悉测试生存周期和测试技术。 二、测试工程师/程序分析员 具有1~2年经验的测试工程师或程序员。编写自动测试脚本程序并担任测试编程初期领导工作。拓展编程语言、操作系统、网络与数据库技能。 三、高级测试工程师/程序分析员 具有3~4年经验的测试工程师或程序员。帮助开发或维护测试或编程标准与过程,负责同级的评审,并为其他初级的测试工程师或程序员充当顾问。 四、测试组负责人 具有4~6年经验的测试工程师或程序员。负责管理1至3名测试工程师或程序员。担负一些进度安排和工作规模/成本估算职责。 五、测试/编程负责人 具有6~10年经验的测试工程师或程序员。负责管理8至10名技术人员。负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品。 六、测试/质量保证/开发(项目)经理 具有10多年的工作经验。管理8名或更多的人员参加的1个或多个项目。负责这一领域(测试/质量保证/开发)内的整个开发生存周期业务。 七、计划经理 具有15年以上开发与支持(测试/质量保证)活动方面的经验。管理从事若干项目的人员以及整个开发生存周期。负责把握项目方向与盈亏责任。 软件测试人员的三大发展方向 "软件测试人员一般有三大发展方向。"微软公司的陈宏刚博士介绍说,一是走软件测试的技术路线,成长为高级软件测试工程师。二是向管理方向发展,从测试工程师到组长,再到测试经理,以至更高的职位。三是可以换职业,做项目管理或做开发人员。

经过软件测试岗位洗礼的人才往往是行业中的多面手,在技术、管理、市场甚至其他非IT领域都能得到良好的发展。当然这首先要取决于从业者是否具备长远眼光,对自己的职业生涯进行合理规划。 软件测试职业规划 由于国内软件测试行业目前的发展迅速、需求旺盛,在国内的软件测试职位晋升一般要比国外快,但因行业本身太年轻,大家对软件测试中软件测试职业的发展了解不够,从而导致许多有志在此发展的年轻人举步不前。所以下面介绍一下海外公司成熟的软件测试行业职位分布情况,我国一些在软件测试行业中处于前端的公司与之也相仿,这可以作为软件测试职业规划的参考,给新人一个导向。 第一阶段:(测试员)初级测试工程师 自身条件:初入行具备计算机专业学位或一些手工测试经验的个人。 具体工作:执行测试用例,记录bug,并回归测试,通过qtp等测试工具录制回归测试脚本,并执行回归测试脚本。 学习方向:开发测试脚本并且开始熟悉测试生存周期和测试技术。 第二阶段:(测试工程师)程序分析员 自身条件:有1~2年工作经验的测试工程师或程序员。具有初步的自动化测试能力,完善自动化测试脚本。 具体工作:设计和编写测试用例,编写自动测试脚本程序且担任测试编程初期的领导工作。 学习方向:拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面(体育专业职业生涯规划范文)的技能。软件测试职业规划软件测试职业规划。 第三阶段:(高级测试工程师)程序分析员 自身条件:有3~4年经验的测试工程师或程序员。具有一定的行业业务知识,储备系统分析员的能力。 具体工作:帮助开发或维护测试或编程标准与过程,分析软件需求,获得测试需求。确定测试需求相应的测试方法,获得测试策略方案。参与同行的评审(软件需求,软件测试计划等),并为其它初级的测试工程师或程序员充当顾问。 学习方向:继续拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。

软件测试求职简历

软件测试求职简历 基本资料 姓名: 性别:女 年龄:23 婚姻状况:未婚 籍贯:南京 现所在地:南京 求职意向 工作经验:应届毕业生 意向岗位:软件测试工程师/测试员;网页设计与制作 求职类型:全职 期望月薪:2001~4000元 到岗时间:随时到岗 期望工作地点:南京 从事行业:计算机业、互联网、电子商务;政府公用事业、社区服务;金融业(投资、保险、证券、银行、基金) 自我评价 1、天性乐观。开朗。好动。随和,善于交际与各类人士能和睦相处。

2、做事认真。负责。细致,很强的观察分析水平,自我独立解决 问题水平强。 3、接受水平和适合水平强,好学上进,自信不怕困难,勇于挑战! 4、良好的团队合作精神! 期望在工作中持续学习进取,努力创造价值,与企业共同成长。 诚恳的希望能给我机会,本人将会尽心尽职的发挥特长为公司的发展 做出贡献,用认真踏实的态度来证明自己 教育经历 2021年9~2021年7南京理工大学 专业:计算机科学与技术 学历:本科 获得证书:三等奖学金,英语四级 课程描述: C语言程序设计、C++程序设计、JAVA程序设计、数据库系统、计 算机操作系统、LINUX操作系统原理与应用、嵌入式系统原理及接口技术、Android应用程序开发、计算机网络、TCP/IP网络与协议、计算 机组成原理、微机原理与接口技术、Web数据库、网络编程与开发技术、汇编语言、实用软件工程、计算机网络安全等等。 工作经验 ××××计算机公司(2021年11月~2021年5月) 公司性质:私营企业 行业类别:计算机行业 担任职位:软件测试员

工作描述:公司软件测试 语言水平 语言类别:英语:一般 项目经验 网上购书系统(2021年8月~2021年9月) 开发工具:Myeclipse+oracle+HTML 项目描述:就是类似淘宝网的一家小店铺,有卖家和卖家两种用 户登入,实现了基本的增、删、改、查,买家能够实行对图书的购买。 责任描述:主要负责界面的美化和软件的测试。 图书馆管理系统(2021年5月~2021年6月) 开发工具:Dephi7MySQL 项目描述:图书馆管理系统分为两种用户管理员和读者,管理员 能够对图书实行增、删、改、查,也能够对读者的信息实行增、删、改、查,其中还增加了订购图书和验收的功能!读者能够查看自己的 信息并能够修改自己的密码,读者能够查看自己所借过得书和图书馆 所拥有的书,我还对读者借书实行了一定的限制,比如读者最多能借 五本,卡上的余额不足不能再实行借书。 责任描述:基本上除了部分代码,其他都是在责任范围 基于Android无线点餐系统的设计与实现(2021年11月~2021年 5月) 开发工具:Eclipse+MyEclipse+MySQL 项目描述:(1)系统登录功能。 (2)菜单管理。

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