关于做好新形势下国有企业基层党建工作的思考

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关于做好新形势下国有企业基层党建工作的思考

作者:针晓星

来源:《锋绘》2018年第05期

摘要:在市场经济不断深化和国有体制改革逐步向前推进的背景下,国有企业的党建工作面临着巨大的困难,因此只有在新的形势下对国有企业党建的工作方法和途径进行有效的探索和研究,才能够让国有企业的党建工作贯穿到不同的阶段,进而在对党组织的政治优势进行充分的发挥以后,让其朝着科学健康的方面不断的发展。因此本文立足于新的形势背景下,对国有企业的党建工作进行细致的剖析研究,旨在将党组织的作用性充分的发挥以后,提升国有企业各项工作。

关键词:新形势;国有企业;基层;党建

随着国内经济和社会的不断向前发展,国有企业在开展工作的过程中党建工作成为了重要的部分。对于国有企业的党建来讲,能够将我国国有企业的的特征和其优点进行充分的凸显。在市场经济不断深化和国有体制改革逐步向前推进的背景下,国有企业的党建工作面临着巨大的困难,因此只有在新的形势下对国有企业党建的工作方法和途径进行有效的探索和研究,才能够让国有企业的党建工作贯穿到不同的阶段,进而在对党组织的政治优势进行充分的发挥以后,让其朝着科学健康的方面不断的发展。

1 加大国企党建与生产经营活动融合

国有企业在开展党建工作的过程中,要立足于企管和党建两个不同的方面,对其重视的程度逐步提升。从国有企业的性质来看,是我国市场经济中具有较强特征性的运营主体,因此要依照市场的整体需求,来对企业的决策运营进行有效的细化,所以国有企业的党建工作,要将企业的自身的运营模式和相关的工作作为几点,才能够围绕战略发展的目标将党建工作的重要性给予充分的展现。

企业在开展党建工作期间,要将教育作为核心的方面,加之使用辅助的管理模式来规范企业的相关制度和思想教育,在对监督和约束有效的完成以后,使用经济杠杆的作用来让企业不同的方面进行有效的整合,让教育的具体内容在企业开展生产和经营过程中有效的形成工作的合力,进而对党建和生产经营的同步提升产生有利的一面。除此以外,还要将充分的关注党建工作的实效性,不能够对活动展开仅仅是停留在形式和行政方式上,要针对企业自身发展的现实状况,对企业中党员思想出现的问题,在实施了相应的调研和分析以后,使用多样化的管理模式对其进行有效的解决。

2 加强企业人才队伍建设

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