2014年广州异地人才引进准入条件

2014年异地人才引进——准入条件：（一）年龄50周岁以下，具有正高级专业技术资格；

（二）年龄45周岁以下：

1.博士研究生学历或博士学位；（需通过学信网或省教厅鉴定）

2.经教育部认证的国（境）外博士学位；

3.副高级专业技术资格；

4.高级技师职业资格（一级）。

（三）年龄40周岁以下：

1.硕士研究生学历或硕士学位；（需通过学信网或省教厅鉴定）

2.经教育部认证的国（境）外硕士学位；

3.技师职业资格（二级）。

（四）年龄35周岁以下：

1.普通高等教育本科以上学历并有学士以上学位；

2.经教育部认证的国（境）外学士以上学位；

3.本科以上学历且具有相关专业中级以上专业技术资格或执业资格（学历性质不受限制）；

4.高级职业资格（三级）（所从事的工种（岗位）符合我市紧缺工种（职业）目录、在本市连续居住、就业和缴纳社会保险满2年）。

（五）符合上述准入条件的引进人才，准予其本人及配偶、未成年子女迁入本市居民户口。

针对市政府新出台的入户文件及人社局市场处新的入户操作细则,为顺应上级部门的要求和进一步整合、规范报批程序，提高人才引进工作效率，请严格按照穗府[2014]10号的规定及《广州市引进人才入户管理办法实施细则》的要求提交材料。

广州市人才引进需提交材料明细(2014)

广州市人才引进业务需提交材料明细申报人提交以下申报材料原件及A4纸样的复印件，材料报送初审受理窗口时，需同时报送所提交材料的原件。相关材料必须在审核材料前归档。所有复印件须由用人单位和人事户头（人才市场）加盖公章（如个别单位不同意在个人材料加盖公章的，可以不盖，但是所有单位相关材料必须加盖单位公章）。一、《广州市人才引进申报表》（2014年版）注意事项：1、个人简历必须按时间先后顺序把从高中起的学习和工作经历（包括失业状态）详细列明，工作经历须填写时间、工作单位及职务；并与所附的申报材料（如户口本、专业技术证书和职业资格证书等）相一致；“原工作单位”栏原则上应写原档案单位，如无同意调出函的填写原工作单位； 2、“引进单位意见”栏必须填写意见（如：同意办理），及联系人、电话、日期； 3、“引进单位分管部门意见”栏“联系人”为业务专管员签名，填写业务专管员的固定电话与手机号码； 4、此表除签名及意见外，其他内容必须是清晰的电子打印表格，签名必须亲笔签名； 5、呈报表上不使用校对章，如信息填写有误，请重新提供呈报表。二、调动或就业登记资料提供原人事档案所在单位的同意调出函。不提供同意调出函的必须由本人签署《暂不办理人事档案或同意调出函承诺书》，并按指印。经核实，有正当理由暂时不能办理档案调转、不能提供档案转递证明或原单位同意调出函的，应为申报人建立临时档案并提交其在引进单位表现的考核材料（参照范本格式），同时须提供在引进单位连续参加1年以上的社会保险证明材料、在引进单位的就业登记材料、由申报人签署《暂不办理个人档案或同意调出函承诺书》（附件2）等资料。申报单位未如实申报引进人才档案情况或未按规定办理档案商调和审核工作以及未建立临时档案的，不予受理申报，相关责任后果由申报人本人和用人单位承担。

广州市第六次全国人口普查主要数据公报

广州第六次全国人口普查主要数据公报广州市统计局2011年5月16日根据《全国人口普查条例》和国务院的决定，我国以2010年11月1日零时为标准时点进行了第六次全国人口普查2。在国务院、广东省人民政府和广州市人民政府的统一领导下，在全体普查对象的支持配合下，通过广大普查工作人员的艰苦努力，圆满完成了人口普查任务。现将快速汇总的主要数据公布如下：一、全市常住人口全市常住人口3为12700800人，同第五次全国人口普查2000年11月1日零时的9943000人相比，十年共增加2757800人，增长27.74 %。年平均增长率为2.48%。二、家庭户人口全市常住人口中共有家庭户43684370户，家庭户人口为10068956人，平均每个家庭户的人口为2.73人，比2000年第五次全国人口普查的3.21人减少0.48人。三、性别构成全市常住人口中，男性人口为6637247人，占52.26%；女性人口为6063553人，占47.74%。总人口性别比（以女性为100，男性对女性的比例）由2000年第五次全国人口普查的108.70上升为109.46。四、年龄构成全市常住人口中，0－14岁人口为1456396人，占11.47%；15－64岁人口为10403534人，占81.91%；65岁及以上人口为840870人，占6.62%。同2000年第五次全国人口普查相比，0－14岁人口的比重下降4.97个百分点，15－64岁人口的比重上升4.37个百分点，65岁及以上人口的比重上升0.6个百分点。五、各种受教育程度人口全市常住人口中，具有大学（指大专以上）程度的人口为2442075人；具有高中（含中专）程度的人口为2911417人；具有初中程度的人口为4588455人；具有小学程度的人口为1997102人（以上各种受教育程度的人包括各类学校的毕业生、肄业生和在校生）。

广州市基础教育高层次人才引进办法

广州市基础教育高层次人才引进办法（试行）第一章总则第一条为深入实施教育强市、人才优先发展战略，满足我市基础教育事业单位对高层次人才的迫切需求，开辟引进优秀人才的绿色通道，根据《中共中央印发〈关于深化人才发展体制机制改革的意见〉》（中发〔2016〕9号）和《中共广州市委组织部广州市人力资源和社会保障局关于印发〈广州市事业单位引进高层次人才及短缺专业人才办法〉的通知》（穗人社发〔2015〕25号）及其实施细则，围绕广州市建设国家重要中心城市的要求，全面落实广州市第十一次党代会精神，遵循人才成长规律，结合我市教育系统实际，制定本办法。第二条本办法所指基础教育事业单位，包括公办小学、普通中学、特殊教育学校和相关的教研、电教机构。第三条本办法所指基础教育高层次人才，是指在小学、普通中学、特殊教育领域具有丰富教学、教研或管理经验的广州市外高级教育人才。引进高层次教育人才，坚持以德才兼备、能力突出、业绩出色、业内认可为标准。第二章引进对象和条件第四条高层次人才应具备以下基本条件：（一）热爱国家，拥护中国共产党的领导，无违法违纪行为；（二）具备高级职称、良好的思想品德、突出的工作业绩、适应岗位要求的身体条件；（三）拟纳入编制管理的非广州户籍人员应符合《广州市人民政府印发关于加强我市人口调控和服务管理工作的意见及配套文件的通知》（穗府〔2014〕10号）规定的人口准入条件，对特别优秀的可适当放宽年龄要求。第五条如果引进的人才不符合广州市人口准入条件，或者人才本人选择不入编，可以柔性引进，人事关系不转入用人单位。柔性引进的人才的年龄一般不超过70岁。按有关规定签订劳动合同或劳动协议，期限一般不低于1年。

市外人才引进办理条件

市外人才引进办理条件通过天河科技园人才交流服务中心办理市外人才引进手续必须符合申报企业和申报人两方面条件： 1、关于申报企业，须为天河区企业并已办理入园手续，已填写并提交《人才服务系统使用授权书》，已完善人才服务系统上企业基本信息，已在人才服务系统中上传营业执照、机构代码证以及入园证书扫描件。 2、关于申报人，广州市人力资源和社会保障局对市外人才引进审批有明确的条件要求。见参考穗府〔 2014 〕 10 号《广州市人民政府印发关于加强我市人口调控和服务管理工作的意见及配套文件的通知》中的第九条：第九条在本市就业（创业），有合法住所，且具备以下条件之一的人员，准予其本人及配偶、未成年子女迁入本市居民户口：（一）经我市认定或审核确认的高层次、高技能人才；（二）具有副高级以上专业技术资格；（三）具有研究生以上学历或硕士以上学位；（四）具有普通高等教育本科以上学历并有学士以上学位，或具有经教育部认证的国（境）外学士以上学位，或具有本科以上学历且具有相关专业中级以上专业技术资格或执业资格；

（五）具有技师以上职业资格；或具有中等职业教育以上学历或普通高中以上学历，并具有高级职业资格、所从事的工种（岗位）符合我市紧缺工种（职业）目录、在本市连续居住、就业（创业）和缴纳社会保险满2年；（六）由于企业迁入、项目建设等原因，确需将户口迁入我市，经省、市政府同意，明确给予引进的人员；（七）具有我市经济社会发展需要的特殊技能或专长人才，或长期从事特殊艰苦行业的一线从业人员，包括： 1.当年度或上年度获国家、本省职业技能竞赛前10名，或本市职业技能竞赛前6名并获广州市技术能手称号的人员；或当年度或上年度获“广州市优秀异地务工技能人才”、“广州市优秀异地务工人员”、“广州市劳动模范”等称号的人员。 2.从事体育、文艺、民间传统工艺等行业的特殊技能和特殊专业人才，从事环卫、公共交通、教育、基层医疗、养老、残疾人照料等工作的特殊艰苦岗位从业人员。（八）本市重点项目单位和重点企业引进发展急需的人才；（九）在本市国家机关和事业单位从事特殊性、艰苦性、危险性、保密性强的工作的特殊岗位从业人员；（十）省直及中央驻穗单位引进特殊需要的人员。符合前款第（二）项条件的人员，其年龄要求在45周岁以下（具有正高级专业技术资格的年龄可放宽到50周岁以下）；符合前款第（三）项条件的人员，其年龄要求在40周岁以下（具有博士学位的

人才引进申请报告

关于引进专业人才的申请报告尊敬的集团公司领导：为适应未来质量检测工作不断步入市场化的趋势，公司试验中心需不断壮大专业人才队伍，提高检测能力，进一步扩大检测范围。根据本中心目前检测业务开展的需要，迫切需要引进能吃苦耐劳，工作认真负责的试验人员充实进入施工工地，以满足现场检测需求。本中心经多方考察，现推荐1人，以供公司领导研究。推荐人选： XX玙珠，女，XX交通职业技术学院三年制大专生，将于_____ 年6月工程造价专业毕业，____ 年11月初来我试验中心实习。经考察，该生在实习期间，积极要求上进，刻苦钻研检测专业知识，工作勤勤恳恳，任劳任怨，理论基础知识比较扎实，工作适应能力与动手能力强，具有较大的挖掘潜力。鉴于该生上述表现，并考虑其所学专业对我中心打算日后取得交通工程检测资质，xx业务领地能派上用场，故拟引进xx玙珠同志进入本试验中心，经进一步实习锻炼后，正式安排其从事试验工作。妥否，恳请集团公司领导予以批示！ xx第一水电建设集团建设有限公司试验中心_____ 年3月19日篇二：引进人才申请报告院人事处：关于引进汽车专业人才的申请报告汽车工业作为我国国民经济的支柱产业，近年来在国家产业政策的支持下得到了快速的发展。随着汽车专业人才社会需求的日趋旺盛，我院的汽车专业也迎来了前所未有的发展机遇，从—汽车专业设置以来，招生规模逐年大幅递增，截止目前，我院现有汽车类专业两个一一汽车检测与维修技术、汽车技术服务与营销，在校生700多名，16个教学班，需开设专业课程近20门次，而我院现有汽车类专任教师仅3人（且其中1人为08年新进大学生），专业师资极度匮乏，师生比也严重失衡，这给我们正常教学活动的开展造成了很大的困难，也已经成为制约我院汽车专业发展的瓶颈。为此，我系特向学院提出引进汽车专业人才，加强汽车专业师资队伍建设，这对于推动我院专业建设的整体健康发展与汽车专业国家示范院校建设

《关于广州市外来人口管理市的调查报告》

广州市外来人口管理的现状与对策王桃香（一）、个人资料毕业院校：广播电视大学专业：行政管理学历：专科据最新的权威统计，广州全市流动人员已接近600万，几乎与户籍人口773.48万人相当。外来人口的增多，城市人口的极大扩容，给广州带来了繁荣，也带来了一系列隐患。（广州日报7月6日报道）如此，如何管理好、服务好流动人员，让他们融入广州，认同广州，进而建设和谐广州，的确是一个问题。[1] 一、广州市外来人口的基本情况 (一)外来人口分布为了分析方便，我们将居住半年以上的流动人口叫外来人口，把居住半年以下的流动人口叫暂住人口，二者合称流动人口。在我市，外来人口最多的是白云区，共79万人，其次为番禺区、天河区、海珠区，4区外来人口共有239万人，占外来人口总数的72.15％。外来人口较少的是东山区、荔湾区、越秀区三个老城区和从化市，四区(县级市)共有外来人口24万人人，占外来人口总数的7.5人口。剩下的4区(县级市)外来人口占总数的20.35％。外来人口占了流动人口的绝大多数，占全市流动人口的84％。暂住人口规模较小，以天河区、白云区、番禺区居多，共有暂住人口36万人，占暂住人口总数的57.58％。流动人口最多的是白云区，其次为番禺区、天河区、海珠区，4区共有流动人口283万人，占全市流动人口总数的71.85％。

天河区、白云区、黄埔区流动人口已超过户籍人口，海珠区、芳村区、番禺区占半数以上，花都区、增城市再次之，东山区、荔湾区、越秀区和从化市的比率最低，仅占户籍人口的百分之十几。与常住人口比较，全市40％的人口来自流动人口。[2] (二)流动人口的构成 1．性别构成流动人口中男性比例略高，性别比(男性/女性)为1.20。省内男性比例高于省外男性比例。三个旧城区、芳村区、花都区，省外男性相对较多，白云区、黄埔区、番禺区、增城市、从化市，省内男性相对较多，天河区省内、省外流动人口性比例较均衡。除芳村区、番禺区、花都区、增城市外，暂住人口中的男性比例更高，说明男性的工作更不稳定。 2．年龄构成根据年龄分组，外来人口中15—34岁年龄组占人口的74.86％，户籍人口这一比例为33.66％。说明外来人口的年龄几乎高度集中在15—34岁年龄组，年龄跨度仅为20岁，是一个青春、朝气蓬勃的年龄组。而户籍经济活动人口则呈正态分布，经济活动年龄从15—54岁，跨度有40岁，两者比较足足相差一倍。 3．文化程度外来人口以初中为主体，文化程度低的和文化程度高的均少于户籍人口。省外的外来人口以初中文化程度为主体，省内的外来人口以小学文化程度居多。 4．职行业构成从行业分布来看，外来人口以制造业为主，占51.96％，另有接近半数的外来人口从事一般的商业活动和其它第三产业。省外的外来人口从事制造业的多，省内的外来人口从事批发一零售贸易、餐饮业居多。[3] (三)流动人口流动模式

2019年大连人才引进落户的条件及申请所需要材料

2019年大连人才引进落户的条件及申请所需要材料从2018年3月1日起，大连市的落户政策已经做出调整，落户条件、标准将进一步放宽。根据《大连市户籍准入规定》，我们看到该规定已经于2018年3月1日起施行，有效期5年，也就是说2018年大连新落户政策也是遵循2018年3月1日实施的大连市落户政策! 据了解，《大连市户籍准入规定》适用于大连市行政区域内户籍准入。已经取得异国国籍或获得异国长期居住资格的人员，不适用本规定。该规定还明确写入，全市取消农业人口与非农业人口性质划分，实行城乡统一的户口登记制度，统一登记为“居民户口”。大连户籍准入以具有合法稳定住所和合法稳定职业为基本条件，管理制度改革坚持“合理控制主城区，适度放开新市区，全面放开新区”的原则。新区常住人口迁入主城区、新市区，按照该规定执行。按照该规定申请登记常住户口的已婚人员，其配偶、未成年子女应当同时办理户口迁移，有职业的配偶及未婚子女应当同时办理工作调动。该规定提出，在新市区登记常住户口5年以上(符合主城区登记常住户口条件的不受5年限制)、在主城区有合法稳定住所并实际居住的人员可以迁入主城区。在主城区有合法稳定住所，在我市有合法稳定职业满5年，并按照国家规定参加社会保险5年以上。在新市区有合法稳定住所，在我市有合法稳定职业满1年，并按照国家规定参加社会保险1年以上。在新区有合法稳定住所，在我市有合法稳定职业。

符合下列投靠条件之一，且被投靠人有合法稳定住所的无业人员，可以在被投靠人合法稳定住所地申请登记常住户口：被投靠的配偶常住户口在主城区并结婚满2年，或被投靠的配偶常住户口在新市区并结婚满1年，或被投靠的配偶常住户口在新区。投靠的未成年子女，父母有一方常住户口在我市，或因父母均系现役军人等情况被投靠的祖父母(外祖父母)常住户口在我市。父母双亡的未成年子女，其投靠的监护人常住户口在我市;身边无子女的父母，可以申请1名无业未婚子女投靠。被投靠的子女常住户口在主城区、新市区，其登记常住户口5年以上，投靠的父母年龄合计满130周岁，或投靠的单亲父亲满65周岁、单亲母亲满60周岁;被投靠的子女常住户口在新区，投靠的父母年龄合计满130周岁，或投靠的单亲父亲满65周岁、单亲母亲满60周岁。投靠配偶的，其未婚子女可以随迁。为了留住人才，我市通过实施“引进人才3345安家工程”，保障高层次人才、产业发展急需紧缺人才以及新就业或自主创业的高校毕业生三类人才的住房需求。解决引进人才住房采取发放租金补贴(包括安家费)和实物配租两种方式。其中，高层次人才住房采取一次性发放安家费的方式。经初步认定合格的市内四区新就业或自主创业高校毕业生有2631人，已有1903人递交了申请材料，正在进行最终审核，通过后的这类人才同样可以选择“房”或者“钱”两种方式。“钱”即为租金补贴，补贴面积标准为40平方米，按市场租金的30%补贴，并适当提高保障比例。市场租金标准参照有关规定，即中山区、西岗区、沙河口区市场租金为25元/月·平方米，甘井子区市场租金为20元/月·平方米。其他区市县市场租金标准暂按甘井子区市场租金标准执行。“房”即为人才公寓。目前，已确定泉水A区435套和春华山348套保障房作为人才公寓使用，所有房源均为“拎包即

广州市常住人口人口估算

采用人口估算公式，预测2040年广州人口数 1、综合增长率法（估算广州市2040年常住人口数）根据中国第五和第六次人口普查，得到以下数据：广州市从1990至2000年城市人口年均增长4.67%，总人口由6300000上升为9943000人。从2000至2010年城市人口年均增长2.48%，总人口由9943000上升为12700800人。再由广州市统计年鉴中得到以下数据： 1990至2000年广州市户籍人口自然增长率为0.667%，所以可得机械增长率为4.003%。2000至2010年人口自然增长率为0.355%，所以机械增长率为2.125%。由以上数据对未来30年即到2040年的城市人口预测计算如下：高方案：如今政府对计划生育政策有逐渐放宽的趋势，今后30年人口将出现峰值，预计自然增长率将有所上升，参照第一个十年的自然增长率，取后30年的自然增长率为0.7%。而机械增长率将因广州经济持续高速发展，吸引更多外来人员进驻，机械增长人口还将保持4%的水平。所以得到：R高=0.7%+4%=4.7% 中方案：按照20年的平均年均综合增长率形成人口预测中方案： R中=（4.67%+2.48%）/2=3.575% 低方案：由于当今物价渐高，房价高涨，大部分人的生育观念都发生了变化，生育率将进一步降低，预测将维持在0.355%较低水平上。而机械增长率由于广州市城镇化水平已经超高，人口接近饱和，劳动力日渐廉价，中西部城市发展潜力大，未来机械增长率很可能只能维持在2.215%。所以得到：R低=0.355%+2.125%=2.48% 因此根据曾和增长率法预测2040年广州市人口规模如下：高方案：城市人口规模=12700800×（1+4.7%）30=50376910约为5037.69万人中方案：城市人口规模=12700800×（1+3.575%）30=36431691约为3643.17万人低方案：城市人口规模=12700800×（1+2.48%）30=26485280约为2648.53万人

广州市人才引进系统用户操作手册文件

广州市人才引进系统用户操作手册 1.用户登录及帐号说明 1.1.用户登录打开IE浏览器，在地址栏输入系统地址：https://www.360docs.net/doc/8115841047.html,/vsgzhr/Login_bysjs.aspx，进入登录界面，在登录界面中选择“个人”用户类型，并输入正确的用户名、密码和验证码，然后点击“登录”按钮，即可进入系统。

1.2.人才引进系统 1.2.1.人才引进申办个人登记打开IE浏览器，在地址栏输入系统地址：https://www.360docs.net/doc/8115841047.html,/vsgzhr/Login_rcyjsb.aspx，进入登录界面，在登录界面中选择“个人”用户类型，并输入正确的用户名、密码和验证码，然后点击“登录”按钮，即可进入系统。

进入人才引进申办系统后，点击左边菜单“人才引进申办个人登记”进入页面。如果点击“不同意”，页面不弹出详细信息的填写栏；点击“同意”后，页面会弹出详细信息填写栏目。页面默认展现全部栏目，在点击选择完“调动情况”后，页面会收起不需要的栏目。如果选择“单身单调”，页面会收起所有和配偶相关的栏目。选择已婚单调双方市外、分居单调一方市外、同调、配偶随迁，则配偶相关栏目会展现。

个人填写完全部资料并上传附件后确认无误，点击“保存”，则完成本次人才引进申办个人信息登记。个人填写的这些信息可被法人单位或人事户头搜索得出，由法人单位或人事户头帮个人申办人才引进业务。(备注：个人一经点击“保存”个人信息后，如需要修改或者补充其他信息，必须联系经办的法人单位或人事户头，进去系统为其补充或修改信息) 1.2.2.人才引进入户手续办理情况点击“人才引进入户手续情况查询”进入该页面。本模块用于个人用户对目前本人申办流程处于何种审核状态的查询。如果本用户的信息，尚未被任何法人单位或人事户头经手申办，页面会显示“尚未提交” 如果本用户的信息已经有法人单位或人事户头经手申办，页面会显示审核的详细信息，并在页面下端显示目前所处状态。

办理人才引进的条件及程序申报材料

办理人才引进的条件及程序申报材料一、办理范围和条件高新技术企业、现代制造业、文化创意产业、金融产业、现代农业等领域的企业或教育、卫生等事业单位，如需引进人才，其所学专业在北京市年度重点发展产业人才开发目录内，符合下列条件之一、周岁以下且身体健康者，可办理人才引进手续:45 （一）具有本科及以上学历且取得高级专业技术职称的专业技术人员和管理人员。（二）在国内外获得硕士及以上学历的专业技术人员和管理人员。二、办理程序（一）由用人单位向区人力社保局提出引进申请。（二）区人力社保局考察、初审合格后，用人单位向区人力社保局提

交完整档案及申报材料。（三）区人力社保局审核合格后，报市人力社保局审批。三、申报材料（一）主调人材料；单位关于引进的报告（含电子版）xx 1. 高新技术企业（或软件和集成电路企业、文化创意企业、跨国公司2. 地区总部、驻京研发机构、来京投资企业）等相关认定证书原件及复印件；企业法人营业执照原件及复印件；3. 全部学历、学位证书原件及复印件；4.

全部专业技术职务证书和高级专业技术职务任职通知原件及复印件；5. 工作业绩及相关证明材料；6. 人事关系所在单位同意调出函（西部地区还需出具省级人事部门同7. 意调出函）；接收函和聘用（劳动）合同原件及复印件；8. 在京工作期间在现聘用单位缴纳的个人所得税完税证明；9. 社会保险缴存证明；10. 房产证或租赁房屋证明；11. 户口本、身份证原件及复印件；12. 人事关系所在单位出具的组织鉴定；13.

本市三级以上医院出具的近期体检表；14. 完整齐全的个人档案；15. ；《诚信声明》16. ；《引进人才政审情况调查表》17. （一式一份），《调动人员情况登记表》（一式四《引进人才审批表》18. 份）；其它需要提供的材料。19. （二）随调人员材料全部学位、学历证书原件及复印件；1. 全部专业技术职务证书和高级专业技术职务任职通知原件及复印件；2.

引进人才申请报告

引进人才申请报告关于办理人才引进手续的报告朝阳区人事局: 我公司为进一步提高公司规范化管理水平、增强公司的可持续发展能力，于2009年1月1日聘用了高级经营管理人员XXX同志到我公司工作，XXX同志为财政金融专业本科毕业，高级经济师职称，同时具备会计师资格。在我公司先后任职公司企划部经理、副总经济师。该同志在我公司工作一年多时间里，充分发挥其专业特长和工作经验，为公司做了大量卓有成效的工作，为公司的业务发展作出了突出贡献。我公司拟将其作为高级人才正式引进，现将有关情况报告如下: 一、XXX同志主要业绩 (一)通过科学的市场调查和市场预测,为进一步充实和完善公司经营发展战略作出突出贡献。 1、为我公司提出以承担国家科技攻关项目为龙头的战略发展建议和方案，取得了积极效果。我公司系生产分析仪器的高新技术企业，企业的行业、技术特点决定了需要在技术和产品研发、创新方面投入巨大的资金，单独依靠我公司自有资金的投入难以满足市场对新产 1 品、新技术不断增长的需求。针对这一问题，XXX同志在任职企划部经理期间，积极组织本部门人员进行市场调研，在较为准确地把握了市场对分析仪器需求动态的基础上，及时向公司领导提出了针对国家科技攻关项目重点突破、争取政府专向资金支持、短期内实现跨越式发展的企划方案。该方案在具体实施过程中，

XXX同志不断完善执行细则，积极协调技术、财务和销售部门协同作战，最终我公司及时完成了仪器的升级换代，通过了科技部组织的技术成果鉴定。承担政府项目必将极大提高我公司的新产品研发能力和市场占有率，我公司已将这种发展模式列入公司长期战略发展计划，为公司的可持续发展奠定坚实基础。 2、为我公司拓展国际市场提出建设性意见，取得了很好效果。近年来，国内分析仪器市场竞争日趋激烈，主要厂家纷纷打起价格战，产品的利润空间逐年下降，对公司的可持续发展构成威胁。针对这一情况，XXX同志通过收集和分析海外市场同类分析仪器的供求和价格资料，认为我公司的主打产品在海外仍具有价格优势，新产品更具有技术和价格双重优势，建议:公司在稳固国内市场的同时，确立“走出去、引进来”的发展思路，积极开拓国际市场;并具体提出了积极参加国际分析仪器学术会议、产品展示会、邀请国外潜在客户考察、发展 2 国外代理商等实施方案。公司领导对此非常赞赏，据此安排有关实施方案。现在正在推动北美区域代理销售服务协议的洽商工作，公司产品打入北美市场的工作正在顺利推进。 (二)对公司生产、技术、销售和财务等业务管理工作进行总协调，进一步建立健全公司规章制度，为实现管理工作规范化、科学化和公司增收节支作出突出贡献。 1、XXX同志担任副总经济师期间，组织安排公司人员和外聘法律顾问律师，对公司原有规章制度进行了整理和修订，并草拟制订了《公司合同管理制度》、《公司员工守则》、《公司劳动合同管理规定》等规章制度，为公司的规范化管理作出贡献。

办理人才引进的条件程序及申报材料

办理人才引进的条件程序及申报材料一、办理范围和条件高新技术企业、现代制造业、文化创意产业、金融产业、现代农业等领域的企业或教育、卫生等事业单位，如需引进人才，其所学专业在北京市年度重点发展产业人才开发目录内，符合下列条件之一、45周岁以下且身体健康者，可办理人才引进手续: （一）具有本科及以上学历且取得高级专业技术职称的专业技术人员和管理人员。（二）在国内外获得硕士及以上学历的专业技术人员和管理人员。二、办理程序（一）由用人单位向区人力社保局提出引进申请。（二）区人力社保局考察、初审合格后，用人单位向区人力社保局提交完整档案及申报材料。（三）区人力社保局审核合格后，报市人力社保局审批。三、申报材料（一）主调人材料 1.单位关于引进xx的报告（含电子版）； 2.高新技术企业（或软件和集成电路企业、文化创意企业、跨国公司地区总部、驻京研发机构、来京投资企业）等

相关认定证书原件及复印件； 3.企业法人营业执照原件及复印件； 4.全部学历、学位证书原件及复印件； 5.全部专业技术职务证书和高级专业技术职务任职通知原件及复印件； 6.工作业绩及相关证明材料； 7.人事关系所在单位同意调出函（西部地区还需出具省级人事部门同意调出函）； 8.接收函和聘用（劳动）合同原件及复印件； 9.在京工作期间在现聘用单位缴纳的个人所得税完税证明； 10.社会保险缴存证明； 11.房产证或租赁房屋证明； 12.户口本、身份证原件及复印件； 13.人事关系所在单位出具的组织鉴定； 14.本市三级以上医院出具的近期体检表； 15.完整齐全的个人档案； 16.《诚信声明》； 17.《引进人才政审情况调查表》； 18.《引进人才审批表》（一式一份），《调动人员情况登记表》（一式四份）； 19.其它需要提供的材料。

广州人口结构

广州人口结构广州市统计局抽样调查显示，城镇人口、65岁以上人口比重上升广州近年来已持续稳定在低生育水平上，人口出生率和自然增长率均已基本达到发达国家的人口再生产水平。近10 年来，随着经济的发展，广州市人口增长已逐步进入良性发展的轨道，人口文化素质不断提高，人口结构得到优化。据悉，广州年内将取消“农转非”人口控制计划，全市只确定一个广州市农业人口进入城市建成区与城市发展区居住、工作的总量指标，并通过制定综合性政策措施，指导农工商系统解决全民农业户口人口的城市化问题和指导区解决“城中村”农民城市化问题。与此同时，广州还将继续实施“控制人口、不控制高层次人才”的政策，创造条件，实现各类企业引进高层次人才直接实行核准制的政策；改革接收非广州生源大专、中专、中技应届毕业生的就业入户管理办法，规范管理行为，制定统一、规范、科学的人口准入条件。广州市统计局公布《广州市2005年全国1％人口抽样调查主要数据公报》。根据该局抽样调查，截至2005年11月1日，广州市12个区、县级市的常住总人口(户籍和居住半年以上)为948.75万人，与2000年11月1日零时第五次全国人口普查相比，总人口减少了45.45万人。根据国务院决定，广州市于2005年11月1日进行了全国1％人口抽样调查工作。这次调查以全市为总体，以各区、县级市为次总体，采取分层、多阶段、整群概率比例的抽样方法。最终样本单位为调查小区。全市调查样本量为26.35万人，占全市总人口的2.78％。抽样调查结果显示，常住总人口比2000年少了45.45万人，城镇人口占常住总人口的比重则上升了10.13个百分点。常住人口中男性为477.87万人，女性为470.88万人，男女性别比为101.48:100。

2020广州市荔湾区人才引进入户指南

引进在职人才入户申办指南一、部门名称人力资源流动管理处二、事项名称引进在职人才入户三、办理方式系统申报、窗口受理四、办理依据 1、《广州市人民政府印发关于加强我市人口调控和服务管理工作的意见》（穗府〔2018〕14号）； 2、《广州市人民政府关于印发广州市户籍迁入管理规定的通知》（穗府规〔2018〕20号）; 3、《广州市人民政府办公厅关于印发广州市引进人才入户管理办法的通知》（穗府办规〔2018〕30号）; 4、《广州市人力资源和社会保障局关于印发广州市引进人才入户管理办法实施细则的通知》（穗人社规字〔2019〕2号）。五、办理条件符合《广州市引进人才入户管理办法》第五条规定条件的在职人才。六、办理时间工作日时间，具体见各对外服务窗口时间。七、适用范围广州市、区用人单位引进在职人才（包括用人单位引进的专业技术类、管理类和技能类等在职人才，不含用人单位接收应届高校毕业生）办理入户。

八、网报地址广东政务服务网： https://www.360docs.net/doc/8115841047.html,/province_sso?gzbsRedirectUri=http%3A%2F%2Fww https://www.360docs.net/doc/8115841047.html,%2Fvsgzhr%2FLogin_RCYJSB.aspx&gdbsTokenId=。九、申办材料（1至3项为必需提交的资料，4至8项请根据个人申报条件提供相应的资料）下列材料原件和复印件各1份，复印件应加盖申报单位公章确认，并统一用A4纸按以下顺序排列。 1、《广州市引进人才申报表》。在人才引进申办系统填报资料后，系统自动生成表格。申请人或用人单位打印后由用人单位盖章及本人签字确认并提交市、区对外服务窗口。 2、身份资料。申报人的身份证（无需提供复印件）、户口本（首页和本人页）或户籍证明。 3、落户地址材料。按规定的落户地址顺序提供以下材料之一：（1）迁入本人或直系亲属房产的，提供房产证或《个人名下房地产登记情况查询证明》；不动产登记信息实现共享核查后，通过信息共享核查；（2）迁入用人单位集体户（含人才市场集体户）的，提供集体户单位同意落户意见及加盖公章的集体户户口簿首页复印件；（3）迁入街道公共集体户的，提供个人无以上规定住所书面承诺并提供街道公共集体户地址及所属派出所。 4、学历资料。申报人学历证、学位证等证书以及学历、学位查询结果或认证材料。其中学历认证材料主要包括通过中国高等教育学生信息网验证打印的《教育部学历证书电子注册备案表》或全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心出具的《中国高等教育学历认证报告》；学位认证材料主要包括通过中国学位与研究生教育信息网在线打印的查询结果或直接通过其网上申请出具的认证报告；国（境）外学历学位的，提供教育部留学服务中心《国（境）外学历学位认证书》。 5、职称、专业技术人员职业资格资料。专业技术资格证书或专业技术人员职业资格证书及发证机关网上查询、确认、核验材料等。 6、技能人员职业资格资料。职业资格证书原件。 7、随迁家属资料。结婚登记材料（除本市电子证照系统可查的以外）、所有随迁家属的户口簿及身份证（无需提供复印件）、子女出生医学证明（申请人随迁子女在国外出生的，须提交国外出生证明材料及翻译公证材料）。申请人为离婚人员且有家属随迁的，除提供随迁家属资料外还须提供离婚证、协议书（民事调解书或法院判决书）。 8、高层次人才证明材料。（1）属于高层次人才的，提供认定高层次人才认定材料包括有关部门颁发的证书或相关文件。（2）属于机关事业单位在编人员的，须提供申请人的录用证明、增人计划卡等入编证明材料；属于机关事业单位特殊招录人员的，还需提供公务员考录部门或事业单位人事管理部门的招录（聘）或转调任证明及同意申报复函。（3）申请人所在单位在省参加社会保险的，须提供引进单位在省连续参加社会保险的历史缴费记录（在广州市参保并可查询的不用提交）。十、初审受理部门

办理工作调动、招工、招干、人才引进入户须知

办理工作调动、招工、招干、人才引进入户须知凡因工作调动、招工、招干、人才引进经省、市进人审批部门批准来市入户的，须本人持以下证明材料到西湖路88号市公安局综合办证厅（市控人办）办理入户复核及核发《准予迁入证明》，凭《准予迁入证明》回原户口所在地派出所办理户口迁出手续后，可到市区内任一区公安分局办证中心（或可办理户政业务的派出所，下同）办理入户手续。一、到市公安局综合办证厅（市控人办）办理入户复核及核发《准予迁入证明》手续时，需提供以下证明材料：（一）本人居民身份证（二）进人审批部门发出的《调动通知》或《招工通知》、《录用证明》。（三）《广州市区入户卡》。（四）根据其准入类别提供相应的学历、学位、专业技术资格、执业资格、职业资格证书及鉴定证明材料。（五）属以解决夫妻分居调入的，需提供本市配偶一方的户口簿、居民身份证、《结婚证》，以及相应的学历、学位、专业技术资格、执业资格、职业资格证书及鉴定证明材料。（六）属随军家属调动（随迁）的，需提供《随军报告表》、《军官证》，以及家属居民身份证、户口簿、《结婚证》、《出生医学证明》。（七）如有家属随迁的，需提供家属的居民身份证、户口簿、《结婚证》、《出生医学证明》。二、到入户地办理入户需提供的证明材料：

（一）《广州市区入户卡》。（二）《准予迁入证明》（第三联）。（三）《户口迁移证》。（四）接收单位入户证明。（五）本人居民身份证、迁入地户口簿、房屋产权证明、户主、业主的居民身份证及同意入户书面报告。属集体户的，还需提供集体户口簿首页、单位同意入户证明。来源:广州市公安局 2013-01-22

人才引进条件

人才引进条件 1、单位条件：（1）高新技术企业（2）跨国公司地区总部及其所属的研究开发机构 2、人员条件：本市紧缺专业，45周岁以下、身体健康，且符合下列条件之一者，可办理人才引进手续：（1）具有本科及以上学历且取得高级专业技术职称的专业技术人员和管理人员；（2）在国内外获得硕士及以上学位的专业技术人员和管理人员。工作居住证办理条件 1、单位条件：符合城市功能定位和首都经济发展方向及产业规划要求的本市行政区域内具有法人资格的企事业单位、民办非企业单位、社会团体，外国(地区)、外埠在京设立的非法人分支机构。 2、人员条件： (1)具有2年以上工作经历并取得学士(含)以上学位的人才；(2)具有中级(含)以上专业技术职称或相当资格、资质的人才；(3)对首都经济和社会发展做出突出贡献及特殊领域、特殊行业的紧缺急需人才。解决夫妻两地分居条件 1、高新技术产业单位人员：在区人事局所属人才服务中心委托存档的专业技术人员和管理人员，凡本人具有北京市常住户口，且被在京单位聘用一年以上现仍被聘用

的人员，其配偶系干部（含聘用制干部）并符合下列条件之一者，均可申请办理：（1）具有高级专业技术职务且存档时间满1年的人员；（2）具有硕士学位或中级专业技术职务且存档时间满2年的人员；（3）夫妻双方均系大学本科毕业且在京一方存档时间满3年的人员；（4）在京一方满30周岁、存档时间满5年、其配偶具有中级及以上专业技术职务且系我市急需的人员。取得博士学位或在工作中获得省（市）级及以上部门奖励、表彰的先进个人，可不受上述条件的限制，予以办理。 2、区所属其它单位的人员：（1）在京一方获得硕士及以上学位或中级及以上专业技术职务的干部；（2）夫妻双方都是国家高等院校本科毕业生，在京一方工作满三年的干部；（3）京外一方具有中级及以上专业技术职务，且系北京急需的专业技术干部。非北京生源毕业生引进需求申报时间：每年11月申报下年度需求计划。审批时间：2010年3月1日至6月25日。受理范围：非北京生源毕业生引进以当年市人事局政策和要求为准。（详情请登陆才赢天下网https://www.360docs.net/doc/8115841047.html,）

可能是史上最详细攻略的广州人才引进入户

广州人才引进入户（以职称入户为例）申报条件满足以下条件之一： (一)经我市认定或审核确认的高层次、高技能人才； (二)具有博士研究生学历，或具有博士学位，或具有高级职称的人员，年龄需在50周岁以下； (三)具有硕士研究生学历，或具有硕士学位的人员，年龄需在45周岁以下； (四)具有国内普通高校全日制大学本科学历并有学士学位，或具有国（境）外学士学位，或具有中级职称的人员，年龄需在40周岁以下； (五)具有专业技术人员职业资格（年龄在40周岁以下），或具有技能人员职业资格**（高级技师年龄在45周岁以下，技师年龄在40周岁以下，高级工年龄在35周岁以下）**，或从事我市产业发展急需的行业紧缺工种（年龄在40周岁以下）,且从事我市引进技术技能人才职业目录内相关专业，获得证书或考核认定后，在本市工作、参加社会保险满半年以上； (六)以薪酬、投资等市场化方式评价并经相关部门认定的，具有突出能力和贡献的创新创业人才； (七)由于用人单位整体迁入、项目建设等原因，确需将户籍迁入我市，经省、市政府同意，明确给予引进的人员； (八)在我市重点扶持的企业、项目单位、社会组织等用人单位的中高级管理人

员、技术骨干、紧缺急需人员； (九)在本市国家机关和事业单位引进特殊需要的人员。必备材料（一）必备材料 1.户口簿等身份资料。（户口簿或户籍证明，户口簿需提供首页和本人页。）PS：需要原件 2.落户地址材料。按照《广州市户籍迁入管理规定》第十一条规定的落户地址顺序提供以下材料之一：（1）迁入本人或直系亲属房产的，提供房产证或《个人名下房地产登记情况查询证明》；不动产登记信息实现共享核查后，按要求通过信息共享核查。PS：需要原件（2）迁入用人单位集体户（含人才市场集体户）的，提供集体户单位同意落户意见及加盖公章的集体户户口簿首页复印件。（3）迁入街道公共集体户的，提供个人无以上规定住所书面承诺并提供街道公共集体户地址及所属派出所。注：落户公共集体户承诺书签名处需手写签名。（二）不同申请人应分别补充提交的申请材料 1.以学历作为引进条件的申请人。须提供毕业证、学位证等证书以及学历、学位查询结果或认证材料。其中学历认证材料主要包括通过中国高等教育学生信

优秀人才引进、激励管理办法Y

优秀人才引进、激励管理办法第一章总则第一条十堰国人大药房连锁有限公司的发展壮大，必须做好人力资源全方位引进、开发、利用工作，坚持以人为本、不拘一格引进、聚集各类高素质的人才并使之发挥最大的潜能，谋求与公司共同发展，共图伟业。为达到公司经营管理目标，特制定本办法。第二条本办法适用于公司所有中高层管理和中高层专业技术岗位。第二章引进对象范围第三条选拔对象是在企业经营管理、战略规划、市场销售、连锁店营运、财务管理、人力资源管理、项目管理、质量管控、互联网、品牌、供应链体系、企业文化、策划设计、投资分析、法务成本等领域专业人员。第四条被选拔人员不受年龄、学历、资历、地域等条件的限制。第三章引进条件第五条优秀人才必须德才兼备、热爱公司文化、敬业爱岗、愿尽心尽职为公司服务，同时必须符合下列条件之一：（一）在企业经营成本控制、项目利润提升上有重大创造，或革新，并经过实践证明，具有显著的经济效益、社会效益，对公司项目经营成本的控制、经济效益的提高将有重大作用者；（二）长期在市场销售一线工作，在市场调查分析、市场开发、招商、店面营运、互联网电子商务、策划设计、医药供应链系统、质量督查、市场营销等方面有突出贡献，形成一套有效方法经实施后，能为公司创造较大经济效益者；（三）在企业或公司财务、人力资源、行政、企业规划、品牌管理、公司治理与管控、文化建设、投资分析等管理领域中能结合实际运用现代化管理科学的理论，提出整套切实可行的科学管理方法或做出正确决策，并在其管理方法或决策指导下取得了显著的经济效益或

社会效益者；（四）在其它专业技术、法务管理工作中，做出特别优异的成绩，能对企业的发展、经济效益的提高有重大贡献，具明显的经济效益或社会效益者。第四章人才引进办法第六条公司负责人力资源团队建设的分管领导要将引进人才、用好人才作为一项重要工作来抓，公司人力资源管理部门竭力为公司引进人才，并将对优秀人才的招募作为重要战略性日常工作来做。第七条公司人事部由专人负责并根据公司需要随时更换公司网页招聘信息，保证公司招聘信息准确、快速地向外界发布。第八条公司人事部定期在公司网或重要宣传媒体发布公司人才招聘信息及引进、激励优秀人才的措施，宣传公司文化，提升公司的形象。第九条公司将对成功引介、推荐高级人才的人员进行奖励，对在吸引优秀人才工作做出突出贡献的人员进行奖励（参照公司相关制度）。第十条加强与著名猎头公司、知名人力资源公司的联络，并根据公司的需要建立良好的业务合作关系。第十一条根据公司的发展战略要求及实际情况，招募储备一批优秀可塑人才，并进行系统的培训，使之成为能为公司创造价值的实用型人才。第五章人才福利待遇政策第十二条优秀人才可采用谈判月薪或年薪制（可参照人才特区规则），公司将对优秀骨干人才提供富有竞争力的薪酬待遇。第十三条公司将对优秀人才创造良好的工作环境，人性化的工作方式和假期，对带有重要资源或特殊性人才，公司视情况将给予配备小车、住房或其他现代化交通及通讯工具。第十四条对引进的优秀人才，公司根据其业绩结合实际发展情况和持股计划书要求，优先持有公司股票或股票期权。第十五条公司尽量保持优秀人才工作的相对稳定和连续性，优秀人