发电部安全教育培训14

发电部安全教育培训

1.新入厂的运行人员必须经过公司、部门和运行值三级安全教育，经安规考试合格后方可进入生产现场工作。

1.1入厂教育

1.1.1新人员入厂教育由工作部、安监部、发电部共同组织；

1.1.2入厂教育内容主要是：思想政治教育，厂史、厂风和优良传统的教育，职业道德、尊纪守法和文明礼貌的教育，安全生产和有关规章制度的教育。1.1.3经集中入厂教育后，要进行考试、考核，合格者方能分配工作，不合格者不得分配工作，应继续再教育。

1.1.4分配工作和工种岗位要根据工作需要和考试、考核结果而定，优秀人员应分配到技术较高的岗位。

1.2培训“三步骤”

1.2.1第一步“基本制度学习”。学习《电业安全工作规程》，发电部的基本管理制度，了解运行工作的性质和本公司概况等，经安规考试合格后方可进入现场学习。

1.2.2第二步“现场见习”。见习期间要在师傅的带领下，学习本专业运行规程制度、系统图纸，学习设备结构和性能，到现场熟悉设备、系统，并可在师傅的指导、监护下做些简单工作，但不准操作设备、替班或联系运行业务。见习期要有培训计划，可分阶段进行学习和考试，每月1--4次（其中，电业安全工作规程应单独考试，80分为及格），考试成绩不及格者不得进入下一阶段学习，应继续再培训。见习期限可根据所学专业、基础和工龄等情况而定,必要时可考虑签订“师徒合同”。

1.2.3第三步“跟班学习”。新值班人员现场见习考试合格后，准许在师傅或有经验的值班员指导和监督下跟班学习，逐步参加实际操作，进一步熟悉和掌握设备构造、系统性能及现场规章制度等。实习期限由考试和考核单位视具体情况而定（今后要考虑逐步采用模拟机进行操作培训和实习）。跟班实习过程中，要特别注意对实习人员的实际考查，期满考试合格，经过小组鉴定确认新值班人员有足够的生产知识和独立操作能力，征求师傅意见并经部门领导批准后，方可独立值班，发给其岗位值班合格证。如在跟班实习过程中，操作能力和生产知识掌握

较差，则应延长跟班实习期限，必要时调换其他适合的工作。

1.2.4“三步骤”培训后，经批准上岗的人员，转入在岗培训，即一面工作，一面学习，当班师傅带领继续向岗位深度和专业广度学习，逐步达到“一专多能，一工多艺”，使其逐步在每个岗位上都能达到运行人员的“三熟、三能”要求。

1.2.4.1运行人员的“三熟”是：

(1)熟悉设备、系统和基本原理；

(2)熟悉操作和事故处理；

(3)熟悉本岗位的规程和制度。

1.2.4.2运行人员的“三能”是：

(1)能正确的进行操作和分析运行状况；

(2)能及时的发现故障和排除故障；

(3)能掌握一般的维修技能。

1.2.5对学习成绩优异，表现突出人员经考试委员会同意，可提前完成培训计划，提前上岗。

2.运行、调度人员，必须经过现场规程制度的学习、现场见习和跟班实习，主要

岗位运行人员还应经仿真机培训。

3.在岗生产人员的培训

3.1在岗生产人员应定期进行有针对性的现场考问、反事故演习、技术问答、事故预想等现场培训活动；

3.2离开运行岗位三个月以上的值班员，必须经过熟悉设备系统、熟悉运行方式的跟班实习，并经《电业安全工作规程》考试合格后，方可再上岗工作；

3.3运行人员调换岗位、所操作设备或技术条件发生变化，必须进行适应新岗位、新操作方法的安全技术教育和实际操作训练，经考试合格后，方可上岗；

3.4运行人员应进行仿真系统的培训；

3.5所有运行人员必须熟悉掌握触电现场急救方法；

3.6所有职工必须掌握消防器材的使用方法；

3.7新任命的各级运行管理人员，应经有关安全生产的方针、法规、规程制度和岗位安全职责的学习，由发电部安排或组织考试。

4.安全生产法规、规程制度的定期考试

4.1发电部全体人员每年进行一次有关安全生产规程制度的考试；

4.2发电部应根据情况对一线人员的安全考试进行抽考，如抽考成绩与定期考试成绩差距较大，应重新进行考试，并通报批评和考核。

4.3发电部应将安全生产规程制度的考试成绩记入个人教育培训档案，考试不及格的应限期补考，合格后方可上岗。

4.4对违反规程制度造成事故、一类障碍和严重未遂事故的责任者，除按有关规定处理外，还应责成其学习有关规程制度，并经考试合格后，方可上岗。

4.5发电部应通过企业内部及外部典型事故案例，及时对有关人员进行教育。

5.班组培训的要求

5.1班组每月应制定培训计划，报培训主管审批后实施。

5.2班组要以岗位练兵为主，结合实际进行讲解，同时定期进行规程制度的考试。

5.3各班组要开展现场技术问答活动，采取层层考问，相互考问的方式，每人每月不少于3题，每答一题都要做出评价，纠正其错误的地方，月底由班组统计完成情况，报培训主管。

5.4运行班组应根据季节、气候、运行方式变化、设备健康情况，做好事故预想。机长或班组培训员应及时检查事故预想题目、内容、对策的正确性，随时提出改进意见。每月底班组将事故预想情况报发电部培训主管。

5.5值际要定期在仿真机上进行反事故演习，由值长领导，培训员组织，培训主管监督。反事故演习题目要切合实际，认真讨论确定，并且要做好保密工作。反事故演习结束后，应认真讨论、分析，做好记录，做出评价。

5.6各班组应根据生产中出现的典型事例和疑难问题，广泛开展讨论，以达到集思广益、互相学习，真正解决实际问题的目的。开展“一事一训”活动，培训员要做好记录整理工作。

5.7运行班组要利用学习天，进行安全活动、业务学习，不定期组织讲课或考试。

6.对发电部主管要求

6.1不断的提高运行人员业务素质，促进安全、经济运行。

6.2各专业主管应详细制定年度、季度、月度培训计划，报发电部批准并组

织实施。

6.3各专业主管要深入现场，了解班组培训情况，经常进行考问、讲解，不断提高运行人员的业务水平。

6.4每年3～4月份要组织一次运行人员“电业安全工作规程”考试，每半年组织一次运行规程、制度、专业等的综合考试。

6.5经常组织专业人员进行交叉讲解，使运行人员尽快达到全能值班员水平。

6.6要不定期的对运行人员组织新技术、新经验、新管理等知识的讲解，不断的提高运行人员的整体素质。

6.7主管要经常参加运行人员学习班活动，对培训内容，方法及时予以指导，不断提高运行人员的学习水平。

6.8主管以及管理人员要不断做好自身的继续教育工作，努力掌握当今先进的管理知识和新技术、新经验等。