HR面试评分工具

面试评分表

优录取。

2、综合面试评分采用100分制。言语表达占10%，逻辑思维占7%，责任感与进取心占10%，组织协调8%，应变能力10%，举止5%；实践能力占50%。

3、初评和复试由行政人事部安排专员负责；专业面试和实践能力面试由用人部门负责考核。

4、该评分表评分完毕后统一交行政人事部。该表存入新入职员工的人事档案，以备查验。