专业调研计划模板

*****职业技术学校*****专业

人才需求调研计划

一、调研背景

二、调研目的

1开展针对不同对象的调研工作：

1.1深入企业调研：

1.2对本专业的往届毕业生进行调研：

1.2.1对仍在本专业岗位上的学生

1.2.2对不再在本专业岗位上的学生

2综合以上各方面的调研数据，起草《人才培养需求调研报告》，为后续的《人才培养方案》的制定奠定客观的、科学的数据研究与分析基础

3根据我专业任务书的要求，通过调研要形成的相关调研报告包括：

三、调查方式与手段

四、参调人员

1调研工作管理团队

1.1调研团队负责人*****

1.2调研团队总协调人：******

2

3合作企业配备的参调人员的工作要求：

五、调研对象规划

（一）行业企业

1针对企业调研对象，计划调研家，以上为当前规划的企业，在实际调查过程中，还将随机产生部分调查对象；

2针对与不同专业方向相关的企业，调查的岗位及任务信息有较大差别，因此分别独立设计问卷

3此外，在调研区域方面，也可能产生随机性的外延。

（二）已毕业学生

1本专业已毕业学生的数量规划：

2本专业已毕业学生的选择原则：

3在实际调查过程中，以上调查对象的数量还会存在随机调整的情况（三）行业、企业专家

1总共调查******名行业、企业专家

2行业、企业专家的选择原则为：

2.1具有丰富行业经验的区域性行业专家

2.2具有丰富工作经验的企业一线工作人员（如企业总工、技师、技术骨

干或基层管理人员等）

2.3以上各类专家现从事工作与学校专业对口

2.4专家在工作中具有一定的自主性和决策权，其工作任务具有综合性

3以上专家资源由本专业和合作企业共同寻找和确定

（四）兄弟学校

1总共调查***所兄弟学校

2兄弟学校的选择原则为：

2.1本省及外省兼顾，关注职业教育发达地区的职业学校

2.2目标学校，要有本专业

2.3有本专业的第一批示范校

3当前选择的兄弟学校如下，但后续在实际推进过程中，也存在按需调整调研目标学校的可能性：

六、实施调查时间规划与协同要求

（一）调查时间规划

（二）调研经费预算

此次调研工作的开展，经费来源来自示范校建设人才培养模式改革部分的经费，包括调研的差旅费、企业人员劳务费、调研人员补贴、数据分析统计、报告撰写人员津贴等。经费支出采取节俭节约的原则，实报实销，争取把调研工作做好做实，做出成效。

（三）工作推进要求

1按照调查计划，开始有序进行调查工作的开展；

2在调查的过程中，按照“目标、计划、实施、反馈、修正”的基本过程，进行项目执行；

3各个调查小组在调查的过程中，及时沟通、交流经验、分析问题，对需要对调查问卷等进行调整时，由调查工作整体负责人员进行研究、判断与统一调整；

4各个调查小组，需按时整理和反馈调查数据，以便进行整体调查管理。

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2014年6月