大隗镇观寨小学教育现代化评估自评报告

大隗镇观寨小学教育现代化评估自评报告
大隗镇观寨小学教育现代化评估自评报告

教育现代化督导评估自评报告

新密市大隗镇观寨小学

2015年3月16日

教育现代化学校督导评估自评报告

一、学校基本情况

新密市大隗镇观寨小学,位于大隗镇观寨村大观园社区,交通便利,服务观寨村、五里堡村等邻近村庄。

学校占地面积8000平方米,建筑面积1300平方米,环境优美,设施齐全。拥有普通教室6个,办公室1个,以及体音美器材室、仪器室、图书室等7个专用教室,装备了校园音响系统。全校现有6个教学班,在校生128名,学生入学率、巩固率都达到了100%。有教职员工9名,学历达标率100%,专科以上教师8名,高学历比例达到88.9%,获得中级职称教师4名,占教师总数的44.4%,所有教师的计算机、普通话等都达到了相应的等级。近几年,在党的教育方针、邓小平教育理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的指导下,深刻践行社会主义核心价值观,学校坚持以人为本,内强素质,外树形象;坚持以教科研为先导,德育为重点,教学为中心,信息技术为载体,确立“创特色、有品味,创品牌、高层次”的办学思想,以“合格加特长”为培养目标,面向全体学生,全面提高教育教学质量,努力培养有创新精神和实践能力的有用人才。学校历年来教学质量和各项综合评比一直位于全镇前列。曾先后获“郑州市标准化学校”、“大隗镇教学质量先进单位”等殊荣,为推进素质教育的发

展迈出了自己坚实的脚步。

二、自评情况

我校自本学期确定创“郑州市教育现代化学校”这一目标以来,认真组织学习郑州市教育局郑州市人民政府教育督导室“郑州市普通中小学教育现代化督导评估方案”,积极行动起来,弥补不足。

(一)建立组织

学校成立了创建郑州市教育现代化学校领导小组,合理分工,明确职责。

组长:孟振伟

成员:魏昊平刘建甫刘炎堂孟松枝靳书峰刘卫峰魏利敏

(二)统一思想

学校认真组织学习有关教育现代化建设工作的文件,明确教育现代化建设的重大意义,开展多种形式的校内宣传发动,统一思想,统一认识,营造全体师生为创建郑州市教育现代化学校而努力的氛围。全校师生形成共识,协调配合,共同努力,积极开展创建郑州市教育现代化学校的各项工作。

(三)培训教师

加快教师队伍现代化建设步伐,努力建设一只数量足够、素质优良、结构合理、相对稳定、适应现代化教育需要的师资队伍。

1、提升教师学历水平。目前,我校教师合格学历达100%,专科学历达88.9%,我校计划三年内将教师专科、本科学历分别提高到100%和30%。

2、抓好现代教育技术师资队伍建设。制定教师培训计划,鼓励教师积极参加各级培训,在人员、时间、经费等方面给与保证。对必需的现代教育技术知识进行考核,考核结果作为评先、表优、职称晋级的重要依据。突出重点教师培训,以点带面,让他们定期研讨、互相沟通、共同研究、取长补短,提高理论和操作水平,使大部分教师具有多媒体教学能力,会制作教学课件。

3、提高教师的教科研能力。学校积极开展教师校本教研培训和教学研究活动,探索提高教师科研能力和教学水平的新路子,使教师树立“终身学习”的观念,以达到推进素质教育,提高教学质量的目的。

4、加强学校硬件建设。现代化的办学条件是教育现代化的物质基础,是实现教育现代化的突破口,为此,上学期学校争取上级资金新建了学校伙房、餐厅,本学期我校的宿舍楼交付使用,并将逐步建立完善校园网、学校资源库,从而实现资源共享和教育手段现代化。

5、积极筹备,迎接评估验收。根据新密市教体局指导意见,我校领导小组召开筹备会议3次,制定工作目标,分块落实工作任务。对照教育现代化学校建设标准和评估指标体系,逐项评议,逐条自查,查缺补漏,议定措施,已达标的抓巩固,未达标的抓推进,投入人力、物力和财力,积极创造条件,努力实现工作目标。

我校对照《郑州市普通中小学教育现代化督导评估方案》及新密政教督[2015]2号文件规定,自评结果为总得分817分。

三、各项指标完成情况

A1素质教育

B1德育为先

C1重视德育。我校倡导“人人都是德育工作者”、“千教万学做真人”的思想,教书首先是育人。学校健全的德育工作网络、完善的制度、有力的措施,保证了德育显著的成效,形成了德育工作的几个亮点。一是健全德育机制,形成德育网络。充分发挥了学校的主导作用,建立、健全了“学校—家庭—社会”三位一体、“学校—教导处—班主任”三级管理的德育网络,建立了家长委员会、家长学校,形成了“人人管德育、家家会德育、社会重德育”的德育机制。二是丰富德育资源。学校建立了革命传统教育等德育基地,聘请校外德育辅导员、法制副校长,拓展了德育资源的范围。

C2教育落实。我们始终把德育工作贯穿于学校教育教学工作的全过程和学生日常生活的各方面,使德育工作制度化、科学化、过程化、经常化。一是加强教师学习政策法规,全体教师树立教育好每个学生是自己的职责和义务的意识,互相配合,增强教育合力。二是针对学生实际进行思想道德、法律纪律、行为规范养成、心理健康教育等,教师寓思想教育于学科教学中,在学科教学中渗透德育。三是按照“教育就是培养好习惯”的原则,在学生管理方面,本着低起点、严要求、重实效的原则,从小处做起,抓紧抓实行为规范的养成教育。

此项自评得分:23分

C3全面体现。一是构建校园文化,打造育人环境。二是开展丰富多彩的活动,营造德育氛围。我校定期组织德育讲座、法制教育讲座、安全知识讲座,成功举办了“元旦”文艺汇演、以“祖国在我心中”为主题的国庆演讲比赛、中华魂征文演讲比赛。全校师生中倡导“读万卷书,行万里路,品万种人”的理念,开展了“读一本好书、讲一个故事、画一幅画、写一篇体会、影响一个家长”的五个一读书系列活动,掀起了“好读书、读好书”的热潮,受到全体家长的好评。这一活动成为学校构建校园文化、推动德育工作的一大亮点。

B2能力为重

C4教学理念。随着国家课程改革的进一步深化,如何适应新的形势,全面贯彻落实课程标准,改进现行的教育方法和教学手段,全面推进素质教育,努力减轻学生的课业负担,使学生的整体素质得到全面发展是摆在我们全校师生面前的一项光荣而艰巨的任务。近年来,全校教师能积极学习教育教学理论,不断更新教育教学理念。开学初学校制定切实可行的教学工作计划,每位教师也根据自己的实际情况,制定学科教学计划与业务学习计划,在学科教师课堂教学达标活动中,能自觉熟练地运用现代教育理念和现代教育手段,积极改进教学方式,引导学生自主合作探究学习,激发学生学习的积极性,主动性,课堂实效明显。

此项自评得分:18分

C5课堂教学。学校始终把课堂教学作为教学工作的重点来抓,根据新课改的要求,学校积极进行课堂教学改革,探索形成了“先学后教,以练促学”课堂教学新模式,并通过细化课标解读工作,提高了课堂教学效率,促进了教师的专业成长。

此项自评得分:38分

C6课程建设。一是我校严格按执行课程计划,按新课程计划要求开足开全课程,学校领导每天查课3次,发现问题

及时纠正,严重的全校通报批评,因此,教师没有随意增减课程、课时现象。二是以创建“书香校园”为契机,发挥校图书室的资源优势,鼓励学生多读书,读好书,养成好读书的习惯。班级图书角、校园图书流动站、读书报告会、亲子阅读等系列活动的开展培养了学生良好的阅读习惯和阅读能力。孩子们通过读书,读整本的书,读经典的书,为孩子的人生奠基,给孩子的精神打底,为孩子的未来导航,给孩子的明天保险。关注孩子读书的内容,关心孩子读书的质量,为孩子提供健康有益的阅读书籍,尤其是名家名篇,让经典的著作成为孩子成长路上的良师益友。三是综合实践活动课程与主题活动相整合,重视过程的体验。每个学期,开展一些的主题活动,如“祖国在我心中”、“人人争做普法小卫士”、“爱我家乡”等。

此项自评得分:17分

C7教研科研。学校坚持走“科教兴校”“科教兴师”之路,积极开展教育教学研究,做到以科研促管理,以科研促教研,以科研推进教学改革。一是近几年我校坚持开展校本教研工作,鼓励教师进行自我研修,认真研读有关教育理论书籍,积极开展课题研究,认真进行教学反思。二是抓课题研究,促教师专业素质提升。我校将道德课堂课题研究作为教育教学工作重点,以课堂教学为载体,通过课题研究,解

决教学实际问题,提高教师课堂教学水平,提升教师专业素质,促进全体学生发展。

此项自评得分:16分

C8培养能力。坚持育人为本,注重培养学生良好的学习习惯和自主探究性学习能力,注重培养学生的信息素养,创新精神和实践能力,注重培养学生良好的心理素质和健康的体魄是我校始终如一的追求。

1、培养学生良好的学习习惯和自主探究性学习能力。

2、培养学生的创新精神和实践能力。

3、学生良好的心理和健康的体魄的培养

此项自评得分:30分

B3全面发展。

C9加强体育。我校重视体育教学工作,在开展体育工作的过程中,本着“求实、创新、协作、奋进”的精神,深化体育课程改革,开足、开齐体育课程,扎扎实实上好每一节体育课,抓好课间操、眼保健操、大课间活动、阳光体育活动,保证师生在学校锻炼时间不少于1小时。一年组织开展一次学生运动会,注重学生的全面发展,使我校各项体育活动的开展都有声有色。

此项自评得分:9分

C10加强心理健康教育。我校在开展心理健康教育常规工作外,通过黑板报、宣传栏、校信通普及心理健康知识,

开展丰富多彩的课外活动,让学生感受到学习的快乐,充分利用班会活动加强心理健康教育。

此项自评得分:7分

C11加强美育。我校加强了音乐美术课程的教学工作。学生艺术学科的基础知识和基本技能合格率达到92%,绝大多数学生已具有初步的审美能力,能用自己手中的彩笔、舞蹈等表现美,健康的审美情趣已经具备。艺术特长生得到培养和发展,艺术特长生一展身手,为其余学生做出了榜样。

此项自评得分:9分

C12加强劳动教育。学校加强劳动教育,全面实施素质教育。学校、班级经常性安排组织学生参加校园教师保洁劳动,校园绿化美化、学农基地种植劳动,学雷锋,争做环保小卫士等活动,在老师的悉心指导下,学生掌握了一定的劳动技能,

低年级学生已初步学会了生活自理。中年级学生帮助父母料理家务已成为习惯,高年级学生能积极帮助父母参加力所能及的劳动。

此项达标,自评得分:9分

C13各类教育统筹融合。学校重视安全教育、生命教育、国防教育,成立了以校长为第一责任人的“安全工作领导小组”,制定了各种安全应急预案,以多种形式对学生进行安全教育,对校舍、宿舍、食堂、体育器材等定期进行安全检

查并认真填写《学校安全月报表》,发现安全隐患,立即排除。学校与教职工、家长签订了安全责任书,有效地提高了师生的安全防范意识,创建了和谐平安校园,促进了德育、智育、体育、美育的有机融合,使学生素质有了全面提高。

此项自评得分:13分

A2学生发展

B4社会责任

C14提高认识。学校把社会责任感纳入到学校工作计划中,并融入到学校教育教学的全过程。一是榜样示范,在与人交往中学习“责任感”。榜样的力量是无穷的,伟人的可贵令人敬佩;身边的榜样,让人鼓舞。二是立足生活,在活动开展中实践“责任感”。三是学科渗透,在课堂学习中升华责任感。课堂上的学科教学是教育的主阵地、主渠道。

此项自评得分:8分

C15加强教育。我校积极开展各项教育实践活动,努力提高学生的道德水平和社会责任感。一是开展面向儿童生活的实践活动。二是开展有趣味性的实践活动。例如,为加强对小学生学校教育、家庭教育、社会教育的三结合,培养小学生的公民道德意识。我们开展了“我为社区做贡献、美化社区环境”为主题实践活动。我们从小处入手,从一点一滴抓起。力求全方位地引导学生通过参加不同渠道,不同层次,不同角度的社会实践活动,培育小学生的良好的道德品质。

此项自评得分:18分

B5创新精神

C16个性差异。我校把改革意识和创新能力的培养融入到学校的各项工作当中去,关注学生个体的差异,激发学生的潜能。一是建立多元的多层面的学生评价体系,注重学生的潜能是否得到开发,是否养成了良好的学习习惯,个性是否得到张扬,心智是否得到优化改善等等。二是尊重学生的人格,关注个体差异,满足不同学生的学习需要,创设能引导学生主动参与的教育环境,激发学生的学习积极性,培养学生掌握和运用知识的态度和能力,使每个学生都能得到充分的发展。三是从学生的个性出发来考虑学生的发展,培养学生的独立人格,发展学生的个性才能。四是通过激励让学生认识到自身的创造潜能。教师用肯定性的赞美语言、鼓舞性的情感语言、光明性的积极语言、启发性的激励语言等,调动学生的激情、推动学生的行为、促进学生的进步,使学生的潜能得到充分的开发。

此项自评得分:18分

C17创新意识。我校教师在教学中不断激发学生的好奇心,培养学生的兴趣爱好。让学生独立思考,自主探索,培养了学生的创新意识。一是营造良好氛围,保护学生创新意识。二是改进教法和手段,诱发学生创新意识。

此项自评得分:20分

C18创新思维。我校在教育教学和综合实践活动中培养学生的创造思维和创新精神。一是转变教师教育观念,使每一个教师都成为具有“创新”素质的老师。二是激发学生兴趣,诱发学生的创新欲望。我校教师以兴趣为源头,激发学生活动的积极性,也培养了学生的创造能力。三是采用多种形式的教法,培养学生创新思维。四是走出课堂,拓宽创新空间。

此项自评得分:22分

B6实践能力

C19个性差异。我校积极开发综合实践活动课程,把教学和社会实践紧密结合。一是以社会资源为切入点,开发课程内容,从地方文化活动中发掘主题。二是以现实生活为主题,开发课程内容,开发自然资源。力求体现课程资源的地方性特色。在实践中获取知识和能力,在实践中体验情感,发展个性品质。

此项自评得分:23分

C20科学评价。学生实践活动评价的目的是为了激发学生对学习的兴趣和积极性。在评价工作中,我们坚持以形成性、发展性评价为主的原则,注重学生主体参与实践的过程及在这一过程中所表现出来的积极性、合作性、操作能力和创新的意识。

此项自评得分:16分

C21服务社会。我校充分利用社会资源,开展社会服务活动,提高了少先队员的思想道德素质。一是开展一次志愿宣传活动。二是帮助困难家庭义务送春联、贴年画、打扫卫生,帮助五保老人和困难家庭送洗衣粉、干简单的家务活、农活。三是演出文艺节目,积极参与当地精神文明建设活动,弘扬民族精神,宣传健康、科学、文明的生活方式。

此项自评得分:13分

B7综合素质

C22思想道德。我校注重学生的综合素质评价,通过有效载体加强小学生的思想道德品质的培养。一是开辟阵地,知、行结合。二是开展活动,培养品德。通过评选三好学生、优秀团员、优秀少先队员、文明学生、优秀小公民、先进班集体等活动,为小学生树立可亲、可信、可敬、可学的榜样。同时抓好重要节庆日、纪念日对小学生的思想道德宣传教育和实践活动,引导学生弘扬民族精神,增进爱国情感,提高道德素养。

此项自评得分:8分

C23科学文化。一是高度重视学习习惯的养成教育。将学生养成教育的内容和方式系列化,由浅入深、由低到高地进行强化培养。认真培养学生提前预习、课后复习、按时完成作业以及课堂提问、回答、合作、交流等方面良好的学习习惯与能力。通过日常教学活动不断渗透与强化这些意识,

从小培养学生的社会角色意识和学习责任感。二是转变课堂教学方式。在课堂教学中解放学生,教师有意识地减少指令性教学和过多过细的分析教学,留给学生更多的自主学习支配时间,以增加学生动脑、动手、动口以及自学、互动、交流的机会,把着力点由重教转向重学,由教师讲授为主转向教师引导下的学生自学感悟和互动共享为主。三是向学生传授常规学习策略、方法、技巧。主要是通过学校、班级的学习方法汇报会进行;班级学生小组间进行小组学习活动;以及学校、班级的专栏、黑板报等。向学生传授学习方法和学习技巧。从多方面向学生宣传培养学习能力,增强学习能力的途径及措施。使学生学会学习,学习能力不断提高,个性特长得到发展。

此项自评得分:14分

C24身心健康。一是增强学生身心健康的意识。通过课堂教育教学、游戏、活动、家访等各种教育途径,帮助小学生获取对健康知识的启蒙了解,激发小学生自我认识、自我保健、自我评价等等的初步意识,对存在健康问题的学生提供一些实用、易用、会用的纠正方法,以帮助小学生健康行为的正常进行,这不仅有利于增进小学生身心健康,同样有利于培养和谐的人格。二是帮助孩子们进行心理健康教育的学习。如身体健康与安全方面、学习文化与生活习惯方面、个性性格与品德方面等。三是把心理健康教育与小学体育教

学科学合理、有效地结合起来。在教学过程中,用积极的眼光对待学生,以温情感染孩子,细心倾听,从关爱和呵护的角度着手健康教学和引导。发展学生健康的心理个性、良好的意志品格,提高学生心理健康水平,促使学生全面、主动、和谐、健康的发展。

此项自评得分:6分

A3学校发展

B8科学发展

C25办学思想。我校严格遵照《中华人民共和国教育法》和《国务院关于基础教育改革与发展的决定》,坚持社会主义办学方向,全面贯彻党的教育方针,模范执行教育法规和有关政策,以“建一流校舍、创一流质量、树一流人才”为目标,以“团结、奋进、求实、创新”为校训,以质量求生存,以特色求发展,不求个个升学,但求人人成才,走出一条具有特色的办学之路。

学校积极推进素质教育,制定了《推进素质教育实施方案》。深化新课程理念,努力做到“减负提质”,全面关心学生的文化、健康和心理素质,注意教育的整体优化改革。

学校明确提出“让每一个学生得到发展,让每一位家长感到满意”,树立“为一切学生、一切为了学生、为学生的一切”服务的思想,以人为本,全面提高教育质量。

此项自评得分:12分

C26办学机制。我校始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,以党的十七大精神为指针,牢固树立和全面落实科学发展观,认真践行社会主义核心价值观,与时俱进,开拓创新,以提高教育教学质量为中心,以“创品牌、提质量、树形象”为工作重点,学校取得了可喜的成绩。学校适应教育体制改革发展的需要,加大“三制”改革的力度,党组织发挥政治核心作用,充分发挥教职工在学校管理中的民主监督作用。每学期各部门均制订切实可行的年度计划,每学期末均做到及时总结,并制定了科学的三年发展规划,促进学校持续、科学地发展。

此项自评得分:25分

C27办学规范。我校是农村义务教育学校,学校重视教学常规落实,规范教学管理,把各科教学常规内化为教师的自觉行为。能充分发挥教研组、备课组的作用,我校每周安排半天时间开展教研组或备课组教研活动,做到“五定”(定时、定点、定要求、定内容、定中心发言人)和“三有”(有计划、有记录、有总结)。学校按《郑州市教育局关于课程改革实验义务教育阶段课程设置及课时安排的通知》精神开齐开足课程。课表安排科学,作息安排合理,学生负担适度,每周开出三节体育课,能够保证学生睡眠时间和每天1小时体育锻炼时间,努力培养全面发展的新一代学生。

此项自评得分:23分

C28教育公平。一是我校教师能平等地对待每一个学生,不歧视任何一个学生。给每一个同学表现的机会,让他们感到自己存在的价值,时刻关注他们的成长,让爱的阳光笼罩教室的每一个角落,绝不留下阴影。二是积极解决外来务工子女、返乡农民工子女入学问题。同时,学校建立了心理咨询室,教师参与心理咨询,采取个别谈话、集体座谈等形式,答疑解惑,帮助他们解开心结,关爱留守儿童使他们健康成长。

此项自评得分:9分

C29学校稳定。学校一贯重视规章制度的建设,每学年召开一次教代会,完善了学校各项规章制度,做到职责分明,责任到人,人人有事做,事事有人做,事事有标准,时时有检查,努力做到“依法治校”、“以德治校”和“以人为本”的管理理念相结合。把制度内化成教师的自觉行为。努力构建科学系统的管理体系。校舍、场地及各项设备设施更新、维护及时,完好率高。校园无安全隐患。我校始终将安全工作放在学校工作的首位,坚持以预防为主,防治结合。

此项自评得分:20分

B9内涵发展

C30教学质量。在全体老师的共同努力下,学生的德、智、体、美、劳诸方面得到全面发展,形成了爱祖国、爱人民、爱科学、爱劳动、爱社会主义的思想感情。低年级学生

有了初步生活自理能力,中高年级学生的社会责任意识增强,是非明辩能力提高,遵纪守法、诚实守信、维护公德、关心集体,保护环境在我校已蔚然成风。全校绝大多数学生已形成自信、自尊、自律、自主勤奋等个性心理品质,具有初步的交际合作能力和自我约束能力,能尊重和理解他。95%以上的学生学习目的明确,态度端正,愿望强烈,兴趣浓厚,已初步养成了积极主动学习,善于思考,勤于动手,勇于创新的良好习惯。在学校及班级每学期各一次的学法经验交流及教师授课中的学法指导下,绝大多数学生已掌握了科学的学习方法,其分析解决问题的能力,实践创新能力得以提高。多年来在学业水平测试中我校的教学成绩总是名列全镇前茅,学生在各种文艺活动、体育比赛中多次获得新密市级奖。

此项自评得分:67分

C31教学评价。学校建立了师生全方位的评价体系,以学生全面素质考核为主要内容的学业成绩评价方法及教师的师德和教学质量考核为主要内容的评价方法。学生的评价既重视过程性评价,又重视终结性评价,评价内容多元,评价方法多样。此项自评得分:37分

B10特色发展

C32特色内涵。校长孟振伟老师,本科科毕业,中小学一级教师。孟校长工作踏实,勤于思考,改革意识强,有丰富的教育教学管理经验,具有较高的现代教育管理水平。郑

州市骨干教师、新密市师德先进个人、教科研先进个人、郑州市录播课堂优质课大赛一等奖、互联网搜索教学设计获教育部三等奖,主持和完成的郑州市一般课题有《道德课堂中师生关系的研究》、《我校梯级名师培养机制研究》。

此项自评得分:17分

C33特色价值。由于我校管理严,校风好,教风正,学风浓,环境优在教师中已形成比拼争先的氛围,积极实现“书香校园”,主要是让我校教师都形成爱读书、多读书的良好风气,使学生家长及周边社会对我校的教育质量反响良好。

近年来,我校教学质量不断提高,师生关系融洽,学校教育教学效果得到社会和广大家长赞誉,声誉日增。

此项自评得分:8分

A4队伍建设

B11班子建设

C34思想观念。领导班子专业技术素质、思想政治素质过硬,结构日趋优化,重视理论学习,能自觉不断更新观念,确立新课程和道德课堂的理念,把育人为本作为教育工作的根本要求,能及时撰写自己的教育思想和体现自己教育思想的著作和论文。

此项自评得分:9分

C35素质能力。按照德才兼备的原则,配备好了学校领导班子,且领导班子专业结构、能力结构、年龄结构合理,

XX学校教学质量评估自评报告

XX市XX中学教学质量评估自评报告 一、学校概况 XX市XX中学创办于1989年,学校得到香港金城营造集团公司董事长XX先生的大力资助,于2002年12月4日经XX市人大常委会批准,易名为“XX市XX中学”。 学校是XX市直属中学,韶关学院教育实习基地,学校占地面积6万多平方米,校舍建筑总面积2471m2。招生范围主要是面向老城区下城片、XX区及主田、古市两个乡镇,共 52个教学班,学生人数3165名。现有教学楼3栋,科学馆一栋(设有达到省一级学校标准的电脑室、理化生实验室、舞蹈室、多媒体平台等),办公综合大楼1栋,学生宿舍楼2栋,有一间可容纳1000多人用餐的韶关市A级饭堂,还有学生图书室、阅览室、生物园、地理园及5000多平方米的文化广场。 学校师资力量雄厚,现有教职工186人,其中,高级教师26人,一级教师139人。有5人参加省级骨干教师培训,26人参加市级骨干教师培训,教师学历达标率为100%。 办学以来,我校恪守“爱、严、勤、实”的校训,坚持“以人为本、尊重的教育”的办学理念,认真贯彻执行国家教育方针,以德育为首,教学为中心,全面实施素质教育。全校师生同心同德,展现“团结务实、敬业拼搏”的教风,秉承“爱、勤、博、活”的学风,形成了“爱国爱校,勤教勤学,开拓创新,立志成才”的良好校风,教育教学质量稳步提高,办学效益良好。1996年成为首批“韶关市一级学校”,连续多年被评为“XX市教学先进单位”。2009年被授予“广东省中小学校本培训示范校”、“广东省中小学安全文明校园”荣誉称号。2010年被XX市教育局评为“群体师德创优先进集体”。2010年被评为“广东省书香校园”。 二、主要做法与成效 我校坚持“以人为本,尊重的教育”的办学理念,着眼于“为学生终生发展奠基,为学生一生幸福负责”,把养成教育作为德育工作的重点,坚持严格管理,认真落实课程规划,满足学生发展需要,提倡有效教学,开发校本课程,构建有利于学生发展的课程体系,以教学质量求生存,谋发展,坚持全面推进素质教育,围绕“让学生成才、让教师成功、让学校成名”的宗旨,做了许多卓有成效的工作。 (一)创新教学理念

学校综合督导评估自查报告

盘县新民乡爱欣源学校 综合督导评估自查报告 为了进一步规范办学行为,积极实施素质教育,提高教育质量,我校将“环境育人、学科育人、管理育人、活动育人”相结合。全面贯彻党的教育方针,积极开展各种教育活动,努力改善办学条件,优化育人环境,使学校管理工作逐步走上规范化和科学化的轨道。 我们的目标是:办学有特色,教学有特点,学生发展有特长。把学校办得让家长放心,使社会满意。始终以“一切为了学生,为了学生的一切”为宗旨,积极构建适应学生素质提升的教育模式和评价体系。更新 为教育观念,转变教育思想,树立正确的教育观、学生观和人才观。根据六盘水市民办中小学综合督导评估方案(试行)评分表,认真开展自查、自评工作,总分150分,通过自查得分为110分,具体报告情况如下:一、依法治教的实施标准分5 ,自查得分5分。

1.开齐课程,开足课时,全面育人;面向全体,因材施教;发挥特长;优差平等,多元评价。 2.组织教师学习依法治校,依法执教,使我校形成了“团结、勤奋、守纪、进取”的校风,“严谨、敬业、求实、创新”的教风和“勤读、善练、多思、多问”的学风。 3.提昌师生平等、尊重、爱护、信任学生,严禁侮辱歧视学生,无体罚学生和变相体罚学生的现象、无开除学生、无辍学现象。4.七年级入学的入学通知书对应,人卡对应。 二、教育保障标准分15 ,自查得分10。1.学校定期召开教代会,有专人有记录材料,主要是为了充分发挥教代会的民主管理作用,其次,校长深入教学,亲自组织、参与教学、教研活动、组织和指导老师实施素质教育。确保教育的正常开展。 2.倡导求真务实、廉洁勤政、敬业爱岗、无私奉献的工作作风。学校校委会由校长、总务主任、班主任组成,班子成员年富力强,年龄搭配合理,成员之间能团结协作,以身

小学教育教学工作的自查自评报告

小学教育教学工作的自查自评报告 为了全面贯彻教育方针,强化学校管理,深化教育改革,提高教育教学质量,推进素质教育,促进学生全面发展,使教育教学和谐发展,我们北关小学根据上级主管部门的部署安排,结合本校实际,成立了以校长韩宏为组长,教导处、少队部、教研组及教师代表组成的评估领导小组,对一年来在学校管理、德育工作等五个方面的工作进行了详细的自查。现将自查结果汇报如下: 一、学校管理 校长的办学理念、工作能力、管理方法直接影响着学校的发展。我校领导集体教育理念先进,方向明确,目标具体,切合实际,具有开拓创新精神,有管理学校的能力,政令畅通。学校有近期目标和长远规划,各种规章制度健全,过程管理实行日查、周结、月考评,学期总结。同时能重视校园文化建设,开辟校园内一切可行利用的空间,制作大型喷绘板面,永久性标语,墙壁画,黑板报等,既有办学思想的校训、校风,又突出育人功能,做到了净化、美化。 安全法制工作常抓不懈。成立有领导小组,制度健全,层层签定目标责任书,教育工作经常,聘请交警队、关工委人员做专题报告,利用集会、班会这一平台,

举行讲座,短剧表演,办手抄报等,师生安全意识大大增强,目前无不安全事故、乱收费、乱购教辅读物,体罚学生、乱补课、乱办班等违纪现象发生。 政治业务学习经常。结合两支队伍建设活动,每周二、四下午放学后利用一小时组织全体教师进行政治学习和业务学习,开展读书活动,人人撰写学习笔记,写读书心得,写学习体会,办学习专栏,同时还加强了校本培训工作等,通过以上活动,不但提高了广大教师的政治素质、文化素质,而且为教育工作奠定了坚实的基础。 档案管理规范,各类文书资料健全,上级来文处理及时,并按学年度分类装订归类,专人管理查阅方便。 二、德育工作 培养师生思想道德素质是全面推进素质教育的灵魂。为此,我校开学初就立即成立了德育工作领导小组,

老厂小学现代教育示范学校督导评估自评报告

云南省现代教育学校督导评估复核认定 申请 富源县人民政府教育督导室: 为贯彻落实~《云南省中长期教育改革和发展规划纲要》~推进义务教育均衡发展~加快义务教育发展步伐~推动义务教育现代化进程~全面提高我校办学条件和办学水平。根据《云南省现代教育学校评估方案》,云政教督[2012]5号,和《富源县现代教育学校督导评估实施方案》,富教发[2013]18号,的要求~我校认真对照《云南省现代教育完全小学督导评估指标标准》40个C级指标自评~有7个指标为优秀~33个指标为合格。已达“云南省现代教育学校督导评估县级合格学校”条件。特申请富源县人民政府督导室对我校创建云南省教育学校督导评估县级合格学校进行复核认定。 特此申请 富源县老厂镇老厂小学 2013年10月28日 - 1 - 富源县老厂小学现代教育督导评估 自评报告 富源县人民政府教育督导室: 为全面贯彻党的教育方针、教育政策~全面提高教育教学质量~全面推进素质教育稳步发展~为了学校的教育教学工作科学化、规范化、制度化~根据《云南省普通初级中学教育督导评估方案》及相关要求~我校于2013年8月21日成立了以校长为组长、教职工代表、学生家长共15人组成的“督导评估自评领导小组”。按照《方案》提出的3 个A级指标~10个B级指标~27个C级指标对我校的办学目标、办学过程、办学效益进行了全面的自检自查。现将评估的情况报告如下:

一、学校基本情况 老厂镇老厂小学是老厂社区唯一的一所完全小学~位于镇政府所在地。学校招生范围覆盖全社区九个村民小组和镇属各机关单位~覆盖人口达39600人~学校新校址占地面积52.36亩。现有学生1177人~共有19个教学班。根据形势的发展~到2015年~我校将发展到24个教学班~在校学生达到1420人左右。原老厂小学校址被规划为农贸市场~现在老厂小学整体搬迁到新规划的教学区~现有可以使用的教学楼一栋~建筑面积2152.21平方米。24个教室~19个教 - 2 - 学班。有教职工46人~男教师25人~女教师21人~从学历层次看:本科学历7人~专科学历35人~专任教师学历合格率100%。 从职称看:小学高级教师26人、一级教师18人、二级教师2人。 从学科来看:语文教师19人、数学教师17人、英语教师1人~领导班子8 人。教师专业分布合理~平均年龄30.3岁~年龄集中在30至40岁之间~是一个富有战斗力的群体。 多年来~在各级党委、政府及教育主管部门的关心支持下~学校全面贯彻党的教育方针~以师德建设为核心~以教研教改为动力~紧紧围绕抓好思想促教学~围绕教学抓思想这个中心~切实把德育工作放在学校工作的首位~强化班级管理~深化课堂教学改革~充分调动教师的积极性和主动性~本着团结进取、务实创新的治学方针~为学生健康成长和个性发展提供良好的学习场所。始终坚持“环境优美、校风优良、教学优质”的办学方向~以“坚持育人为本~提高质量~全面促进学校特色发展~争创一流示范学校”为目标~努力改善办学条件~进一步优化育人环境~学校各项工作均显现出良好的发展势头。 二、自评工作及达标具体情况

2019年初中综合督导评估自评报告-范文资料

初中综合督导评估自评报告 为认真贯彻执行《中共中央国务院关于深化教育改革,全面推进素质教育的决定》和《xx市初级中学督导评估方案》,切实加强学校管理,切实提高师生素质,推动教育事业的发展,我校本着“坚持原则,实事求是,全体动员,认真自评,自我认识,自我调节,自我完善,显优抑劣,发展创新”的原则,充分准备,统一安排,细致分工,对我校近年来的教育、教学、管理等工作进行了全面、认真的自我评估,现将自评情况报告如下: 一、自评工作的组织、实施 1、成立自评领导小组: 组长:xx 副组长:xx xx xx 组员:xx xx xx xx xx 2、自评报告小组人员分工: xx全面负责自查自评工作的组织安排,督促检查,召集有关会议,汇总自评有关情况;xx、xx负责教导工作的自查自评;xx、xx负责思想政治品德教育的自查自评工作;xx负责总务后勤工作的自查自评;xx负责自评报告的草拟工作和各种档案资料的汇总归类整理。 3、自查自评工作安排及进程: 第一阶段:学习有关文件,进行宣传发动,统一全体师生思想认识,成立学校自评领导小组,并进行分工。 第二阶段:对照指标体系查资料,归类整理档案。

第三阶段:对照指标体系自评赋分,草拟自评报告。 第四阶段:向全体教职工公布自评结果。反馈自查自评信息,研讨改革措施,审定自评报告。 二、自评赋分及档次确定 自评等级:良好 三、学校基本情况: xx中心初中创办于1975年,1986年9月搬入现址,现有占地面积23575平方米,建筑面积3385平方米,绿化面积1000平方米。我校现有10个教学班,教职工57人,其中男41人,女16人;学生540人,其中男生307人,女生233人。我校现有52名专任教师,专任教师中,中学高级教师1人,中学一级教师36人,二级教师12人,未评职称教师3人;教师中大学本科31人,专科21人,年龄结构以中、青年教师居多。 近年来,学校领导班子审时度势,认真研究了学校的现状以及未来发展的方向,确立了“在困境中求生存,在生存中求发展,办人民满意的教育”的方针,狠抓教育教学管理,向管理要质量,要效益。 四、学校自评综合分析 (一)遵守国家教育法律法规,依法办学,促进教育教学工作的健康发展。 大力宣传义务教育法,进一步巩固普九成果,让每一位学生充分享受平等的受教育的权利,关心爱护善待贫困生和问题生,保证

小学教学评估自评报告范文

小学教学评估自评 报告

两间房中心校教学评估自评报告 河北省义务教育阶段教学评估工作,是推进基础教育课程向纵深发展,提高教师专业发展水平,增强学校实施和建设新课程的能力,全面深化素质教育的一项重要举措,它对全面提高教学质量具有十分重要的意义。根据《河北省义务教育阶段教学评估实施方案》和县教育局对学校教学评估的要求,我们对照《河北省义务教育阶段学校教学评估标准》,认真学习,条条落实,积极开展学校教学评估工作。现将自评情况做如下汇报。 一、学校基本情况 几年来,我校在上级部门的正确领导下,始终坚持以教学工作为中心,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的教育方针,以培养德、智、体、美、劳全面发展的一代新人为根本宗旨,以培养创新精神和实践能力为重点,以新课改为契机,加强教学常规管理,深化课堂教学改革,认真落实课程计划,大力推进素质教育,全面提高教育教学质量,取得了令人瞩目的成绩,得到了学生家长、社会的普遍关注和赞誉。先后被授予“市家长学校示范学校”,“市级语言文字规范化示范校”,“市级安全文明校园”“优秀教育科研型单位”,“省级依法治校示范校”,连续八年获全乡教育教学第一名。 二、评估方法及自评结果: 首先,我们认真学习了县教育局下发的《河北省关于实施义务育阶段教学评估的通知》及《河北省义务教育阶段教学评估

实施方案》,明确《通知》要求,把这次学校教学评估和教师教学评估看作是进一步加强教学管理,提高教师专业发展水平,增强学校实施和建设新课程能力,全面深化素质教育改革的重要工作。其次,成立了教学评估领导小组,由校长任组长,教导主任为副组长,成员由教研组长组成。学校在做好教师教学评估的基础上,积极地做好学校的自我评估,评估工作做到每年一次。同时使学校的自我评估成为学校民主、科学管理、共谋学校发展的过程。学校教学评估方法: (1)学校教学评估领导小组依据“义务教育阶段学校教学评估标准”的内容,逐条进行自我评估,总结已有的经验,找出存在的问题。 (2)经过教师大会进行学校自评结果报告; (3)让学校每一位教师了解学校教学评估的具体内容,并经过教研组、年级组或教师意见箱等方式,广泛征求教师的意见。 (4)经过座谈、访问等形式征求社会各界和家长的意见; (5)根据各方面征求的意见和建议,再次进行自我评估,重点制定进一步提高的目标、方案和计划。 学校评估结果情况如下: (一)学校职工现状

教学水平评估自评报告(已修改)

传承教育名家治教思想实施高中课程改革实验 打造现代教育示范名校 信宜中学教学水平评估自评报告 信宜中学是“南国玉都”信宜市重点建设的普通高中。学校的办学历史可以上溯至1892年,历经百年沧桑,跨越世纪风云,薪火代代相传,办学规模由小到大,设施由简陋到完善,教育成果屡创辉煌,赢得了良好的社会声誉,为社会的发展作出了杰出的贡献。我校于2004年秋季开始实施普通高中新课程实验,2006年4月通过广东省国家级示范性普通高中初期督导验收。现在,信宜中学已建成为一所办学目标明确、教育理念先进、办学特色鲜明、教学条件保证、教育教学效果好、在社会上享有盛誉的重点高级中学。 一、学校历史沿革 信宜中学前身为1892年(清光绪十八年)位于当时县城所在地镇隆的“中义学堂”,后由清末信宜举人陆肖如、拔贡梁伟民等联合改制为信宜第一所中学。1955年秋,信宜县政府从镇隆搬迁到东镇,学校也随迁到信宜市教育路原信宜县农校校址(市区教育路8号)。为了适应现代教育和办大教育的需要,2001年秋,信宜市委、市人民政府果断决策:重新征地搬迁信宜中学;高起点规划、高标准建设信宜中学。学校于2003年4月搬到了处于信宜市教育城的新校区。 二、学校总体情况 1、高中课程设置齐全,学科组建设凸显实力。按照《基础教育课程改革纲要(试行)》和《普通高中课程方案(实验)》要求,学校课程设置了文学、数学、人文与社会、科学、技术、艺术、体育与健康和综合实践活动等八个学习领域。从2004年秋季开始实施三级课程体系,通过三年的努力,我们已全部开齐必修课,充分开设选修I,根据学生实际开设校本课程。学校设置有语文、数学、英语、政治、历史、地理、物理、化学、生物、艺术(音乐与美术)、体育与健康、技术(信息

《教育督导评估自评报告》

《教育督导评估自评报告》 我校始建于xx年,初为xx小学,后几经易名,xx年正式定名为xx县实验小学。学校下辖两所附属幼儿园、一所双语实验学校(南校区),原校区占地35亩,建筑面积9630平方米。南校区站地90余亩,建筑面积2万平方米。学校小学部共有教学班87个,学前部有教学班35个,学生共6500余名,教职工280名,80%为青年教师,55%为本科学历。 一年来,通过全体教师的辛勤努力,教学质量有了显著提高,教师业务素质得到了较大提升,学生素质得到了全面发展。2名教师获得省级特级教师称号,1名教师获得省级优质课执教者称号,5名教师被评为县级教学能手,并全部推荐到市里参赛,12名教师获得县优质课执教者称号。教师在省级以上报刊公开发表论文25篇。有3个科研课题已经结题,另有3个各课题正在申报中。学校荣获xx县“供销大厦杯”爱党爱国爱家乡感恩演讲比赛优秀组织奖、xx县第三届“供销大厦杯”少儿才艺大赛最佳组织奖、济宁市第十一届中小学生航模建模比赛团体铜奖,先后被评为山东省艺术教育示范学校、山东省少先队工作先进单位、济宁市素质教育示范学校、济宁市家庭教育工作先进单位、第六批全市“崇尚科学、反对邪教示范社区(村、学校)、xx县xx学年度教学工作先进单位、xx县德育工作先进集体等。 根据xx县人民政府教育督导室下发的《xx县小学办学督导评估方案》的要求,我校成立了自查自评工作领导小组,自查自评工作于xx年12月22开始,至xx年12月27日结束。现将自查自评情况汇

报如下: 一、明确办学方向 更新管理理念 学校积极贯彻教育部《基础教育课程改革纲要》《义务教育课程设置实验方案》《山东省普通中小学管理基本规范(试行)》等有关文件。通过寒暑假集训、教师大会、教研活动等形式组织教师学习新课程理念,学习《教育规划纲要》和全国教育工作会议精神,每学期对教师学习内容和笔记量都做了硬性规定,从而保证了学习效果。通过《校园简报》、《小海燕报》、广播台、学校网站等多种渠道和形式向全体师生和家长宣传科学的教育发展观。在校园文化建设方面着意体现新管理理念,如走廊里充满人文关怀的名言警句,花廊立柱上富有诗情画意的经典语句等。都是新管理理念的集中体现。 学校确立了“为学生的终身幸福与发展奠基”的办学宗旨,以加强研究型师资队伍建设为中心,以德育工作为先导,以科学化、民主化、人性化管理为手段,遵循“以人为本、德育为首、打好基础、培养能力、张扬个性、全面发展”的办学理念,加强课程改革和课堂教学改革,努力营造学习型、信息化的校园氛围,全面推进素质教育,全面提高教育教学质量。 结合学校实际,我们制定了《xx县实验小学发展规划》,规划分远期目标和近期目标,年度工作计划措施有力,切实可行。遵循依法治校、开放管理、可持续发展的人本理念,与时俱进求突破,深入细致抓落实,确保了学校可持续发展。

中学教学评估自评报告

( 自评报告) 姓名:____________________ 单位:____________________ 日期:____________________ 编号:YB-BH-047426 中学教学评估自评报告Self assessment report of middle school teaching

中学教学评估自评报告 学校基本情况 草碾乡中学是草碾乡唯一一所中学,99年9月由西马道中学和杨树下中学合并建成。目前,草碾乡中学有8个教学班,350名学生,31名教职工。几年来在乡党委乡政府的大力支持下,在上级有关领导的指导与关怀下以及社会各界朋友的鼎立赞助下,经过几届领导与全体师生的共同努力,草碾乡中学正以崭新的面貌迎接未来,师生精神面貌良好,教学环境幽雅,教学设备先进,教育教学管理正规,教学秩序井然,教学成绩正在稳中不断提升。 评估情况简介 在评估工作具体实施之前,学校从领导班子到教师高度重视这项工作。首先在开学第一周成立以校长刘增和同志为评估小组组长,主抓教学工作的邵荣同志为副组长,校其他班子成员及年级组长、教研组长为成员的教学评估领导小组,并且认真研究这次教学评估的相关文件,尤其是《市教育局关于落实河北省义务教育阶段教学评估工作的实施意见》中的“教师教学评估标准”和“学校教学评估标准”、《教育局义务教育阶段教学评估工作实施方案》,我们进行了认真的研究,制定了学校的评估方案。接下来我们组织学校全体教师认真学习上述相关文件及方案,在提高认识的同时,清楚评估方面的相关条款及评估日程安排。

从9月11日至9月24日我们进行了教师教学评估(第二周(9.11—15)组织教师着手整理个人档案资料,查漏补缺并进行自评;第三周,(9.18—22)课堂教学评价打分)。第四周(9.25—31)教师教学评估成绩汇总,其中教师互评、学生评价、学校终评我们以05——06学年教师综合量化考核成绩为依据,整个教师教学评价档案资料齐全,评价客观公正。同时在本周我们着手逐项研究学校教学评估标准,逐项完善相关档案材料。第六周(10.8—13)校评估组根据《学校教学评估标准》再次逐项自评,并把所有档案材料分类归档。 按评估条款自评 一、教学管理 1、管理能力 学校领导班子凝聚力强,作风严谨,工作扎实,有较强的开拓进取精神,教学经验丰富,能够经常深入课堂听课评课,指导教师的教学,帮助青年教师尽快提高教学水平。 2、管理目标 能够全面贯彻党的教育方针,坚持德育为首,五育并举,扎实推进课程改革,开齐开全各级课程;建立各科教研组,推选学科带头人,校长和教学处经常参与和指导教研组工作。 3、管理机制 教学管理机制科学合理,教学管理的相关职责和考核标准比较健全 教学处和年级组长能发挥群体作用,群策群力,研究并制定保证新课程全面实施的计划措施,并组织指导落实。 4、教务管理

学校办学水平评估自评报告

XX市XX区XX乡初级中学校 2015年初中办学水平督导评估自评报告 一年来,我校在上级领导的关心指导和全校教职员工团结协作共同奋斗下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十七大精神,围绕建设现代教育名城, 按照“科学发展,深化改革,创新机制,以人为本,强化管理,全面推进”的基本思路,围绕《XX市初中办学水平督 导评估方案》指标,坚持以提高办学水平和提升教学质量为龙头,以课堂教学改革为中心,以教育科研为抓手,以促进信息化提升教师业务水平为重点,以全面发展学生能力素质为突破口,以贯彻实施绩效工资为动力,以各类争先创优为契机,进一步强化率先意识、效率意识、竞争意识、责任意识和创优意识,通过全体教职员工的共同努力,在规范办学行为、队伍建设、教学教研、师资培养和学生素质能力发展等方面又取得了一定的成绩和突破。现自评如下: 一、学校基本情况分析 学校占地面积16478.8 平方米,校舍总建筑面积 2390平方米,其中校办工厂用房_________ 平方米,教职工家属 宿舍用房866—平方米,学生宿舍1312平方米,行政用房60_平方米,教学用房1354平方米,生均 2.6平方米(不含校办工厂、教职工家属宿舍)。 现有教职工_^0_人,其中专任教师_31_人,工人丄人。在专任

教师中,具有本科以上学历_7_人,正在进行本科及 以上学历函授,进修的14人,合计占专任教师数的 72 %,具有大专以上学历29 人,占100 % ;教师中,具有高级职称5人,占15 % ;具有中级职称10人,占33.3 %。 现有教学班10个,在校生524人。其中一年级_4_个班201 人;二年级166 个班_3_人;三年级_3_个班157 人。 二、主要工作回顾 1 .加强学习,重塑观念 面对去年年底困扰学校的“绩效工资”分配风波,开学初学校进一步组织学习“绩效工资”出台的意义、分配方式等一系列政策,尤其强调了“绩效工资”与学校原来的各类分配方案的契合性,均是体现“多劳多得、优绩优酬”。学校通过举行会议和谈心交流,使广大教师从思想上放下包袱,积极投入到新学期的教育教学工作中去。一年来,学校各项工作开展顺利,广大教师积极配合,从思想和行动上,尤其是取得的成效上,充分证明了“绩效工资”分配没有影响到学校正常的教育教学工作。全体教师敬业奉献,踏实工作,成绩显著。有一名教师被评为XX区教育系统优秀教师;4名教师被评为XX乡优秀教师或教育工作者。 2、加强队伍建设,构建学习型干部教师队伍。 加强和改进党员干部工作作风,努力提高业务和管理水平。要求领导干部坚持勤奋自学,掌握先进的教育教学理念和科学的管理方法,党员干部做到“五要”:一要带头参加

教育现代化学校督导评估自评报告

教育现代化学校督导评估自评报告 小刘寨小学是一所公办农村学校,坐落在苟堂镇小刘寨村,学校占地面积22000 平方米,建筑面积3033 平方米,服务区域辖3个行政村,分别为小刘寨、靳寨、大磨岭,系2010 年由周边三所小学合并而成。学校有标准教室14个,办公室3个,以及仪器室、实验室、体育器材室、图书室、卫生室各一个。全校共有13个教学班,在校生520多名,学生入学率、巩固率都达到了100﹪。有教职员工43名,其中专任教师20 名,教师学历全部达标,所有教师的计算机、普通话等都达到了相应的等级。我校自合并以来,得到了上级党委政府及当地各村委的大力支持,经过几年的发展,学校面貌焕然一新,现已成为一所环境优美质量稳定管理规范的镇重点扶植学校,历年来各项综合评比位于全镇前列。曾先后获“河南省标准化、、学校”“郑州市文明学校”“手拉手优秀联谊学校”等殊荣。学校自评工作,始终以标准化学校评估细则为依据,建立自评工作领导小组,层层分解任务和职责,细化各项措施,经过逐项对照,评估打分为846 分。在日常的教育教学工作中,学校严格按照标准化学校的评估细则,强化管理,坚定正确的办学方向,加强队伍建设,改善办学条件,注重学生发展,突出办学特色,用标准化学校的细则统领学校的各项工作。近年来,在市教育局的正确领导和镇中心校精心指导下,学校以“创办人民满意的教育”为宗旨,以课程改革为契机,与时俱进,改革创新,学校各项工作全面推进,不断迈上新的台阶。现将学校的发展情况向领导汇报如下:确定目标,明确方向。为了实现学校的可持续发展,全面提高教育教学质量,经过深入地了解、慎重的思虑,结合学校的实际,学校牢固树立“以人为本”的办学理念,坚持走“开放式办学,参与式教学,精细化管理,亲情化服务”的办学之路,以“质量为本,特色为重,服务至上”的办学宗旨,大力实施素质教育。以优化课堂教学,提高教学效率为核心,占领素质教育主阵地。首先抓好备课,其次抓好课堂教学改革,教师结合自己的工作实际,积极开展和谐教育、情境教育、创造教育、愉快教育,充分利用现代化教育手段,将现代教育技术广泛地运用到课堂教学中去。力争把学校办成一所“环境优美、管理规范、质量提升、整体高效、师生满意、家长放心”的学校。强化管理,提高成效。学校工作的成败,管理是关键;管理质量高低,制度是保障。为了使学校工作走上制度化、规范化的轨道,学校实施了“科学感情”的管理方式。经过多次的论证,大胆的探索,制定了一套科学的、合理的教育管理、教学管理、后勤管理、考核评估和奖惩制度。这一系列制度的出台,不仅有效地指导各项工作的开展,而且提高了管理的效率和质量。在硬性管理上力求科学公正,在软性管理上增强感情投资。队伍建设,常抓不懈。加强领导班子建设。领导班子的思想素质、业务能力、管理水平、协作精神决定着学校的荣辱兴衰。为此,学校加强了领导班子的思想建设,以公立身,以公兴校,增强事业心、责任感,使领导班子成为团结进取、勇于创新、乐于为大家服务的集体。强化班子成员的学习和研究意识,有效地指导教学和教研。加强政策、法规学习,坚持以法治校、以法治教,规范办学行为,科学管理。加强作风建设,形成团结务实、开拓创新、清正廉洁、勤奋高效的领导集体。加强师资队伍建设。师资队伍的职业道德和业务能力是提高办学质量的关键。为此,学校开展了“铸师魂、修师德、树师表、练师能”的师德和师能工程。师德工程。以“正行风、修师德、树师表”为宗旨,大力弘扬二中精神,以考核量化评比为驱动机制,结合师德师风整顿,大力推动师德建设,提高教师队伍道德素质,建立了一支“爱岗敬业、无私奉献”的教师队伍。在近年开展的师德师风整顿中,学校组织全校教师开展了学文件、谈体会、找问题、严剖析、立承诺等活动,确立了“树师表形象,做文明教师”的理念。师能工程。为了提高教师队伍的业务素质,学校强化了教师基本功训练,针对学校年轻教师多的特点,学校建立了,对新教师提出了“一年合格、《年轻教师长期培养计划》两年胜任、三年成为学校骨干”的要求。为了加快年轻教师的发展,学校为年轻教师:引路子(聘请名师指导,定期开,搭台子(按学科分类,开展系列技能比赛)展研究),压担,提供机遇。以“走出去子(担任公开课,安排研究课

小学教学评估自评报告书

两间房中心校教学评估自评报告 省义务教育阶段教学评估工作,是推进基础教育课程向纵深发展,提高教师专业发展水平,增强学校实施和建设新课程的能力,全面深化素质教育的一项重要举措,它对全面提高教学质 量具有十分重要的意义。根据《省义务教育阶段教学评估实施方案》和县教育局对学校教学评估的要求,我们对照《省义务教育阶段学校教学评估标准》,认真学习,条条落实,积极开展学校教学评估工作。现将自评情况做如下汇报。 一、学校基本情况 几年来,我校在上级部门的正确领导下,始终坚持以教学工作为中心,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的教育方针,以培养德、智、体、美、劳全面发展的一代新人为根本宗旨,以培养创新精神和实践能力为重点,以新课改 为契机,加强教学常规管理,深化课堂教学改革,认真落实课程计划,大力推进素质教育,全面提高教育教学质量,取得了令人瞩目的成绩,得到了学生家长、社会的普遍关注和赞誉。先后被授予“市家长学校示学校”,“市级语言文字规化示校”,“市级安全文明校园” “优秀教育科研型单位”,“省级依法治校示校”,连续八年获全乡教育教学第一名。 二、评估方法及自评结果: 首先,我们认真学习了县教育局下发的《省关于实施义务育阶段教学评估的通知》及《省义务教育阶段教学评估实施方案》,

明确《通知》要求,把这次学校教学评估和教师教学评估看作是进一步加强教学管理,提高教师专业发展水平,增强学校实施和建设新课程能力,全面深化素质教育改革的重要工作。 其次,成立了教学评估领导小组,由校长任组长,教导主任为副组长,成员由教研组长组成。学校在做好教师教学评估的基础上,积极地做好学校的自我评估,评估工作做到每年一次。同时使学校的自我评估成为学校民主、科学管理、共谋学校发展的过程。学校教学评估方法: (1)学校教学评估领导小组依据“义务教育阶段学 校教学评估标准”的容,逐条进行自我评估,总结已有的经验,找出存在的问题。 (2)通过教师大会进行学校自评结果报告; (3)让学校每一位教师了解学校教学评估的具体容,并通过教研组、年级组或教师意见箱等方式,广泛征求教师的意见。 (4)通过座谈、访问等形式征求社会各界和家长的意见; (5)根据各方面征求的意见和建议,再次进行自我 评估,重点制定进一步提高的目标、方案和计划。 学校评估结果情况如下: (一)学校职工现状

幼儿园等级评估自评报告

幼儿园等级评估自评报告 一、幼儿园概况: 我园位于,创办于年月,是一所民办的全日制幼儿园;园舍占地面积㎡,建筑面积㎡,地理位置坐北朝南、日照充足,真所谓“冬暖夏凉”,办学条件优越。幼儿园现有幼儿人,分编为个班;全园教职工人,自办园以来在上级部门领导的关心和支持下,我们以《法规》为准绳,以《纲要》为依据,积极探索教育规律,更新教育观念,全面提高保教质量。本着“一切为了孩子的发展”的办园宗旨和“以人为本”为幼儿终身发展负责的原则,全面实施素质教育,紧紧围绕“和谐发展”这一办园理念,加大投入,强化科学管理,全园教职工团结一致,奋力拼搏,努力成为社会满意、家长信任、幼儿喜欢的幼儿园。 二、立足本园实际,努力改善办园条件 (1)多年来,先后投资几十万元改善办园条件,因本园园舍由原青屿小学改造而成,环境布局与幼儿现代教育的要求在硬件上存在一定的差距,面对实际,我们认真分析现有条件对我园发展的制约,积极投入资金改善办园条件。如:原户外活动场地是开放式的并且是泥土地,不符合幼儿活动的安全及卫生,我们特设置了大门安装防盗门,对操场进行了混凝土浇注并配置了环园围墙,为了美化环境、陶冶幼儿的情操,对教学楼进行儿童化整体喷绘,开辟了草坪地、花坛,为了丰富幼儿的户外活动特购买了户外大、中型活动器械及各 .

种小型器具,锻炼幼儿的钻爬、攀登、跳跃等活动技能和体格。 (2)同时在基础设施上,配备了保健室、园长室、教职工办公室、值班室、厨房等各类辅助用房。对活动室进行全面改造并配置了适合幼儿特点的桌椅、卫生间、午睡室和体育活动设施,每班配备风琴、录音机、电视机、VCD机、饮用水设备等生活和学习用品,创设玩沙池、种植园、图书角、自然角为幼儿活动和学习提供良好的教育教学和日常活动保障。 (3)幼儿园按标准收费,有稳定的经费来源和满足日常保教工作需要的资金和保障教职工的待遇。 三、园务管理日趋合理,努力提高师资建设。 (1)我们按照有关法规要求,配足配齐管理人员、保教人员和后勤人员,园长符合《幼儿园园长任职资格》的要求和“岗位能力要求”;保教人员配备基本达到,能满足工作需要;专任教师比例达标,教师现读大专达50% ;保健教师和保育员受过专业培训,达到上岗要求。(2)严格按照幼儿教育规定办园,无超班额现象。我们按照《纲要》要求,以游戏作为幼儿园的基本活动,保教并重,注重教学内容的知识性、趣味性、综合性和活动性,无小学化倾向,无早期定向培养现象。近几年来,园内组织幼儿参加讲故事活动,获奖数次。全园教师具有良好的职业道德,热爱幼儿,对幼儿态度和蔼,奉献爱心,无体罚和变相体罚幼儿现象。 (3)我们围绕“一切为了孩子的发展”的办园宗旨,积极探索幼儿教育规律,优化服务态度,加大考核力度,实行竞争机制。在内部管 .

小学督导评估自查报告4篇

小学督导评估自查报告4篇 七星关区团结小学教育综合督导评估 自 查 自 评 报 告 团结小学综合督导评估自查自评报告 一、学校基本概况 团结小学始建于1935年,学校占地面积1880平方米,建筑面积1200余平方米。现有教学班6个,在校学生332人,教师25人。学校师资力量雄厚,教师学历合格率达96%,大专以上学历占教师总数

的96%。有较好的办学条件,配套设施齐全,特别是教育管理者中心领导高度重视,学校精心安排,设有多媒体教室一间、校园广播、校园监控等设备齐全,。有电脑、打印复印等配套设施。现在大部分教师基本能够运用多媒体教室进行教育教学工作。 学校强化内部管理,深化课堂教学改革,积极开展教学研究工作,教育教学质量稳居全乡前列。近三年来,经过广大教职工的辛勤耕耘和努力工作,教育主管部门的督导评估和考核,学校和教师多次受到党委政府和教育管理中心的表彰。 目前,全校教师乘着新一轮基础教育课程改革的春风,以全新的教育理念,面对新的机遇和挑战,以教育信息化发展为突破口,规范办学行为、树立质量意识、打造教育、促进校本教研,以求真务实、团结进取、开拓创新、无私奉献的创业精神为将学校建设成办学有特色、教学有特点、师生有特长、校风有特征的特色化学校而奋斗。 二、工作开展及自评情况 学校依据《七星关区中小学综合督导评估方案》,按照区督导室的安排,成立自评领导小组,制定自评工作计划,组织全校教职工认真学习督导评估方案及有关法规,积极宣传自评的目的、内容与方法,动员广大教职工积极支持和参与自评工作。根据学校自评领导小组的

分工,结合评估指标建立专项评估组,运用座谈、访谈、问卷调查、查阅资料等方法多渠道收集信息,进行、分析、归纳,认真填写 《督导指标自评表》,从基本概况、肯定成绩、总结经验、寻找问题、提出对策等方面作出详实的自评报告。 三、自评过程与结果 依据《七星关区中小学综合督导评估方案》,按照区督导室的安排,在督导评估自评领导小组的领导下,我们组织参评人员对我校做了全面的自查评估,做了定性定量的评价,自评得到较高分数。 四、主要成绩和特色 (一)校园环境 学校校园建设规划已逐步实施,三年来,共投入资金1440多万元,用于教学楼、教师宿舍、学生宿舍等建设。购置了图书,充实图书室,现在图书室藏书量达4500多册;实现了现代化教学手段及办公设备配套。办学条件得到明显改善,优化了育人环境。校园布局合理、优雅美观,集美化、净化、人文化、素质化于一体,营造了文明、愉悦、和谐的育人环境。

学校教育工作年度目标管理考核自评报告2015

学校教育工作年度目标管理考核 自评报告 回首2014—2015学年度,在上级教育主管部门的正确领导下,在学校教师的努力工作下,我校始终坚持深化教育教学改革,优化学校目标管理,规范办学行为,全面推进课改进程,提高教育教学质量,在各方面均取得了一定的成绩,现对照《赫山区学校工作学年度目标管理考评细则》进行自评。 一、办学思想与行为 1、学校全面贯彻党和国家的教育方针,有学校一年发展规划和三年发展规划。没有违规办班,不以考试成绩作为师生工作和学习的唯一依据;素质教育的实施有工作计划和措施。(5分) 2、学校艺体科开设正常且有使用记录,没有向学生增发任何资料,学校对贫困生积极帮扶,无一人辍学。学校面向全体学生的发展,开展了各兴趣小组活动,学校对留守儿童关爱有加。(6分) 3、学校依法治校,成功的召开了职工代表大会,共谋学校发展大计;学习制度有制度和记录;做到校务公开;教师的各种评先、评优均做到了公正、公开、公平的原则;没有补课、家教家养行为。(3分) 二、班子队伍建设 4、校长管理得力,领导班子团结、务实、政令畅通;学校行政人员职责明确,分工合理,建立了信访、行政值班制度,学校大局稳定、和谐,无上访人员。(8分) 5、学校内设机构设置合理,职数配备适当,各中层干部岗位职责 1

明确,履职充分,执行力强,各中层人员办事公正,团结协作。(5分) 6、学校积极组织教师参加各级、各类培训,校本培训面广,教师学分及时录入;建立了教师岗位聘任制、考核和奖励制度,且落实到位,离退休教师工作有计划,有活动,有经费经持;每年的教师节、老年节、春节均走访慰问了老教师。(7分) 三、学校管理 7、学校教职员工均能按时到岗,充分履行教师工作职责,请假手续齐全,均能 积极参加学校中心工作、会议,无违纪违规行为发生,学校学生管理规范,实行封闭式教学。(3分) 8、建立健全了财务管理制度,落实了联审会签和内部审计制度,落实了财务目标管理责任制,财务制度执行好,接待、租车、管理费用控制好,联审会签和财务内部审计制度落实好,未出现新债务,无乱收费行为。(6分) 9、学校建立了财产管理制度,固定资产入账及时、准确、全面、维护良好,废旧资产处置按程序报批,残值收入及时入账(3分) 10、学校多方面筹措资金改善办学条件,教学用房基本能满足教学需要,实验室、图书室使用率高,整洁干净,各种设备账目清楚,有总账、分类账,有兼职的管理员进行管理。(3分) 11、学校制定了后勤服务管理办法、制度,后勤账务设置规范,收入及时入账,支出合规、公开透明,学校食堂做到保本不赢利,师生同价同菜,师生满意度高,学校无校园商店,校园清洁工程落到实处。(4分) 四、教育教学

综合督导评估自评报告

综合督导评估自评报告 一、学校基本情况概述: 两城一中是一所县属农村普通完全中学。学校筹建于1959年9月1日,开办于1959年11月。最初命名为宁县七中,属两年制初级中学。1961年更名为宫河中学,1962年秋更名为正宁县第三中学。目前,学校有46个教学班,其中初中教学班15个,高中教学班31个,现有学生2237人。学校共有教职工174人,其中专任教师165人,本科以上学历占专任教师的54 %。高级职称教师19人,占专任教师的11.4%,中级职称教师53人,占专任教师的31.9%。35周岁以下年轻教师65名,占比例39.1%,学校拥有各级骨干教师39名,其中,校级骨干教师36名;省级骨干教师 3名。省园丁奖获得者2名。学校现有教学楼2幢,学生宿舍楼2幢,平房207间。总建筑面积18700平方米。其中,建有物理实验室120平方米,化学实验室120平方米,生物实验室60平方米,微机室120平方米,多媒体教室480平方米。美术画室60平方米,图书室60平方米,现有图书16547册。学生阅览室240平方米。各室内配设施、实验室设施、仪器、体育器材、音乐器具等基本满足教学需要。 近几年,我校在各级党政部门的大力扶持下,办学水平和教育质量取得了长足的进步。 德育方面,德育工作体系和网络进一步完善,学校“三风”进一步好转,广大教职工思想政治觉悟、职业道德素质明显提高,学生良好行为习惯已初步养成。操行合格率由三年前的95.8%上升到现在的98.8%。三年来无一起违法案件发生,学生打架斗殴现象得以杜绝。我校广大师生先后为困难罹病职工,贫困学生,西南大旱、汶川玉树地震灾区捐款累计达10多万元。校党支部和

学校督导评估自评报告

学校督导评估自评报告 一.自评的准备与工作过程 民主学校在市教委、政府督导室及教育办的正确领导下圆满地完成了2008-2009学年的教育教学任务。在2009年3月27日接到了教育督导室下发的《评估方案》的通知后,我校立即成立了自评工作组织机构,(后附自评组织机构),校长组织学校全体教师利用二节课的时间对《评估方案》进行了学习解读,并对自评小组的成员进行了培训,明确分工,对下发《评估方案》中的7项一级指标,27项二级指标及6项重点指标进行总体分工,详细分解,带领全体教师以市下发的《方案》为依据,利用了一周的时间,对照评估细则和要求,本着求准求真的原则逐项进行了客观自评。经过对测评结果整理、汇总,认真书写了自评报告,填写了评估记实表。并把自评的结果反馈给全体教师,通过自评,全体员工明确了成绩,同时也排查出问题,为下阶段工作的顺利开展、查缺补漏奠定了良好的基础。 二.自评结果综合得分及自评等级 通过认真自评民主学校2008年5月-2009年4月学校工作,自评结果综合得分为192分,属于优秀等级。 三.学校主要工作做法与成绩 (一)、办学方向 民主学校的办学理念是为了一切学生的发展,为了发展学生的一切,创办农村特色学校,培养合格加特长的学生。 基于这种办学理念,首先校长组织一班人,确立了民主学校近期和远期目标,建立健全了关于教师、学生、教育、教学、安

全、后勤和保障等各方面的规章制度四十多项,靠制度来管理,靠规章求发展,在总体工作实施过程中,有布置,有检查,有记录,同时更多体现领导的表率作用,更多地实行人性关怀的人文管理,使得广大教师工作舒心、安心又尽心,教师和睦,教育和谐,最大限度地为素质教育的全面实施提供了有利保障。 为了体现教育的公平,使一切学生都享受到良好的教育,我校从来不分快慢班,无重点班,无三乱现象,面向全体学生公平实施教育。为了防止学生流失,校长、主任、班主任层层控辍责任状,责任落实到人,把控辍与教师的绩效考核直接挂勾,做为一票否决的硬性指标,责、权、利分明,收效良好。 (二):组织管理 管理出效益,管理出成绩,校长深明此理,为此校长团结一班人,分工明确,落实责任,有分工有协作,中层领导尽职尽责,广大教师任劳任怨,学校事事有人管,各方面工作无死角,总体工作呈现蓬勃向上态势。领导班子是团结向上的,工作是务实的。校长年轻有为,富有创新意识,在他的带领下,民主学校各方面采取“阳光操作”。学校政务公开,财物公开,对教师工作的考核结果公开,定期组织广大教师学习时事政治、教育形势的发展及优秀典型教师的事迹,打造民主学校教师典型,使得民主学校现在教风正,学风浓,学生的良好卫生、纪律、学习等习惯正在形成。通过对师生的民主测评,全体师生对校长及其它中层领导的工作是满意的,老百姓对学校的工作是认可的。 在学生管理方面,严格按计划招收新生,无大班额现象,初中平均班额为32人,学生学籍档案完整,转出转入手续正常,

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