新形势下电力政工工作的创新举措

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新形势下电力政工工作的创新举措

作者：潘睿

来源：《城市建设理论研究》2013年第34期

摘要：电力政工工作在电力企业中起着十分重要的作用，但是，因为政工工人员或企业本身的因素，使政工工作不能够合理的开展，会使电力政工工作存在一些问题。本文通过分析这些问题，对新形势下电力政工工作提出合理建议。

关键词：电力政工工作；创新；举措

中图分类号：F407.6文献标识码： A

电力政工工作在电力企业中起着十分重要的作用，但是，因为政工工人员或企业本身的因素，使政工工作不能够合理的开展，会使电力政工工作存在一些问题。本文通过分析这些问题，对新形势下电力政工工作提出合理建议。

一、新形势下电力政工工作存在的问题分析

1.1 电力企业政工工作中专业的人才缺乏

新时期的到来，电力企业也在随着社会的潮流不断地朝前发展，而在电力企业政工工作中，更加需要能够紧跟时代发展步伐的专业化人才。但就我国电力企业目前的现状来看，大

多数企业都缺乏政治思想工作方面的专业型人才，因此，也导致电力企业的思想政治工作人员不能够正确清楚地按照党中央或企业领导的思想指示开展工作。

1.2 电力企业政工工作的机制落后

在我国，部分电力企业中，除过缺少专业的政工工作人员以外，其相关的机制也比较落后。因为机制的落后，使得政工工作在实行中会花费大量的人力与时间，且因为机制的不明确，电力企业相关的政工工作任务与内容也都比较模糊，无法更好的执行下去。

1.3 电力企业政工工作人员的团队力量薄弱

当下，部分电力企业政工工作人员的团队力量还是相较薄弱。因团队力量薄弱的原因，

将会给电力企业的整体运行带来影响，在电力企业开展与进行政治思想工作时，没有专业的团队可用，政工工作人员组织又比较单薄，一些工作往往不能进行全面的开展。

1.4 电力企业政工工作的思想理念陈旧