员工入职登记表,简历表,入职表,公司入职申请表

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员工入职登记表

姓名性别出生年

月日

照片

籍贯政治面

民族

婚姻状况最高学

毕业院

手机号码身份证号码

目前地址就职职位

教育背景

学校名称起止时间所学专业

工作经历

工作单位起止时间职务/部门离职原因

家庭成员

姓名关系工作单位联系电话现住址

紧急联系人

姓名与紧急联系

人关系

紧急联系人

电话

1.本人郑重承诺以上内容属实并同意公司对以上情况进行调查,如有任何虚假,本人愿意无条件接受解聘处理。

2.本人已认真细读《公司规章制度》及相关规定,并承诺严格遵守。

本人签名:日期:年月日入职时间:年月日人事主管签名:日期:年月日

公司新员工入职登记表

公司新员工入职登记表

员工入职须知 首先,欢迎您加入本公司,为了能让您有一个更好的工作环境,使我们的合作轻松愉快,请您仔细阅读本公司有关规定: 1.新入职的员工必须完整的填写好职位申请表,出示有效证件原件交验,新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效,否则公司可随时解除劳动关系,并追究相关经济法律责任。 2.公司目前上班时间:上午:9:00~12:00 午休12:00~14:00 下午:14:00~18:00 所有员工上下班必须打卡,上班和出勤期间必须佩带工牌。 3.新入职员工根据公司管理规定,前一个月试用期,试用期内离职或被辞退者,不计薪资;上班满一个月者,则计满月薪资(工资发放时间为每月15号,发放前一个月工资)。 4.新入职的员工在试用期后一个月内须与公司签订劳动合同。新入职的员工入职前应办理一张广州开户的银行卡,卡号交人事部登记,入职满一年的员工,公司帮助办理五险一金。 5.公司员工试用期转正后必须上班满一年(12个月)才能提出辞职申请,由财务派发工资,未满一年(12个月),提出离职者,扣除半月工资,自行离职者,公司不结算工资。 6.上班时间不得看视频、穿背心、穿拖鞋、做与上班无关的事,抽烟可到后门门外。 7.休假必须提前向部门主管报告,人事部登记信息,如遇特殊情况不能提前请休假的,事后第

一时间应补上由上级主管签字的请假条。3天以上休假则由总经理签字批准。 8.请假,员工在月休休完后若要继休假者,视为请假,请假期间工资会依照请假时间扣除,员工请假与休假一样,上报上级与主管。 9.新入职的员工如对公司的管理等各方面如有需要了解的,可以咨询直接上级或人事部。再次欢迎您成为本公司的一员,因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌! 对以上《员工入职须知》本人已清晰了解并同意,本人一定会严格遵守公司的相关管理制度,如有违反愿意接受公司的相关处理。 新员工签名确认: 日期:年月日 员工守则 细则 为了加强企业管理,增强员工遵纪守法的观念,提高员工的自身素质,树立企业良好形象,维护公司工作环境及正常的工作秩序,根据国家劳动法及有关法规,特制订以下规定条例。 一、员工守则 1.员工应自觉遵守本公司的一切规章制度,服从上级的合理安排。 2.各员工对内须认真负责工作、爱惜公物、减少损耗、提高服务质量、增创新产值;对外应保守业务上的机密。

员工入职登记表(超级详细,内附案例)

员工入职登记表

《入职登记表》是新进员工填写的一个基本的文件资料,其目的在于了解员工的基本情况信息,从文件的形式和内容来看,《入职登记表》是不会引发什么法律纠纷的。但是如果单位能够完善《入职登记表》的内容,对于今后发生的劳动争议案件,会有积极的作用 如:遇到员工自动离职的,我们都知道,单位要及时作出处理决定并予以送达 这里,我们先看一个案例 张三在深圳某公司做业务员,2008年3月3日,张三因家里有事情向公司请假5天,假期满后,张三一直没有回公司上班,公司就根据员工手册的规定,认为张三已连续旷工10天,视为自动离职,公司于2008年3月24就在公司内部做了通报,说张三已经自动离职了。2009年5月12日,张三申请劳动仲裁,要求公司支付工作期间的加班工资和业务提成。公司答辩称张三已经于2008年3月24日起就自动离职了,其在2009年5月12日才申请劳动仲裁,已经超过一年的申诉时效了,请求驳回张三的仲裁请求 劳动争议仲裁委员会认为,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定:因解除或终止劳动关系产生的争议,用人单位不能证明劳动者收到解除或终止书面通知时间的,劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。张三虽然于2008年3月24日就已经离职了,但是公司并不能证明张三已经收到解除劳动合同的书面通知了,因此,公司辩称张三已过申诉时效的理由不成立,后根据相关举证情况对案件做了裁判 从这个案件中,我们可以看出相关法律文书送达的重要性 但是,有些公司会说,张三都已经自动离职了,人都不知道去哪了,我们怎么送达啊? 因此,我们在制作《入职登记表》时,如果有这么一栏:通信地址信息并载明:本人确认,本表所填写的通信地址为邮寄送达地址,公司向该通信地址寄送的文件或物品,如果发生收件人拒绝签收或其他无法送达的情形的,本人同意,从公司寄出之日起视为公司已经送达。这样子,以后遇到员工自动离职或不愿意签收相关文件资料的,公司只要往《入职登记表》上记载的通信地址寄送就可以起到法律效力了。 又比如:劳动者提供虚假信息而入职的,可能会因欺诈而导致劳动合同无效或者用人单位可以解除劳动劳动并且不用承担法律责任。但是,怎么证明劳动者提供的信息是虚假的呢?这个就需要用人单位来举证证明,这时,如果单位有详尽的《入职登记表》的,就可以起到保全证据的作用了 从这2个例子中,我们可以看出《入职登记表》在处理劳动争议案件中的积极作用,因此,如何设计并制作一份详尽的《入职登记表》,对于用人单位来讲,是有重要意义的 一般而言,一份详尽的、能够保护用人单位利益的《入职登记表》应有以下信息

新入职员工个人简历模板【最新版】

个人简历 个人简历

个人概况: 求职意向: ____________________ 姓名: ________________ 性别: 出生年月: ____年__月__日健康状况: 学历:毕业院校: _______________ 专业:参加工作时间: ____年月 联系方式: 电子邮件: _______________ 手机: ____________________ 家庭电话: _______________ 传真: ____________________ 通信地址: _______________ 邮编: ____________________ 教育背景: ____年月____年月___________大学__________专业(根据个人情况酌情增减) ____年月____年月___________ 大学__________专业(可将在学的业余课程写上) 工作经验: ____年__月____年__月___________ 公司__________部门__________工作 ____年__月____年__月___________ 公司__________部门__________工作 (依个人情况酌情增减) 此处应为整篇简历的核心内容,应聘者可以着重叙述此项,并根据个人工作情况不同而重点突出说明工作具体内容与经历,尤其是与求职目标相关的工作经历;一定要说出最主要、最有说服力的工作经历和最具证明性的为公司获取的利润和相关成绩;说明的语气要坚定、积极、有力;具体的工作、能力等证明材料等;写工作经验时,一般是先写近期的,然后按照年代的顺序依次写出。最近的工作经验是很重要的。在每一项工作经历中先写工作日期,接着是工作单位和职务。在这个部分需要注意的一点是,陈述了个人的资格和能力经历之后,不要太提及个人的需求、理想等。 英语水平: 基本技能:听、说、读、写能力...... 标准测试:国家四、六级;TOEFL;GRE...... 计算机水平: 编程、操作应用系统、网络、数据库......(请依个人情况酌情增减) 业余爱好: 个性特点: ___________________________________(请描述出自己的个性、工作态度、自我评价等) 另: (如果你还有什么要写上去的,请填写在这里!) 附言:(请写出你的希望或总结此简历的一句精炼的话!) 例如:相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功! 或希望我能为贵公司贡献自己的力量! 个人简历 个人概况: 求职意向:________________ 姓名: ________________ 性别: 出生年月: ____年__月__日所在地区: 学历:专业: _____________

公司新员工入职登记表

公司新员工入职登记表 员工编号:

员工须知 首先,欢迎您加入本公司,为了能让您有一个更好的工作环境,使我们的合作轻松愉快,请您仔细阅读本公司有关规定: 1.新入职的员工必须完整的填写好职位申请表,出示有效证件原件交验,新员工必须保 证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效,否则公司可随时解除劳动关系,并追究相关经济法律责任。 2.公司目前上班时间为上午8:00~12:00 下午13:00~17:00 所有员工上下班必须打卡,忘打卡当天未向人事部说明的则扣款5元/次 3.新入职员工根据公司管理规定,有7天的观察期,7天之内(含)离职或被辞退者, 不计薪资;上班7天之后未满一个月离职或被辞退者,按8元/时计算;上班满一个月者,计满月薪资。 4.凡已入职的员工,在7天观察期过后,试用期内辞职的必须提前半个月提交书面辞职 申请报告,转正后员工辞职必须提前一个月提交书面辞职报告,同时办理相关工作交接手续,否则,急辞工扣款500元/人。 5.新入职的员工在7观察期后一个月内须与公司签订劳动合同。 6.新入职的员工转正后应办理一张招商银行的工资卡,卡号交人事部登记。 7.上班时间不得听音乐、看视频、吃零食、穿背心、穿拖鞋、做与上班无关的事。 8.1~3天内的请假须由上级主管签字批准上报人事部,如遇特殊情况不能提前请假的, 事后第一时间应补上由上级主管签字的请假条。3天以上请假则由总经理签字批准。

9.新入职的员工如对公司的管理等各方面如有需要了解的,可以咨询直接上司或行政人 事部。 再次欢迎您成为本公司的一员,因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌! 对以上《新员工入职须知》本人已清晰了解并同意,本人一定会严格遵守公司的相关管理制度,如有违反愿意接受公司的相关处理。 新员工签名确认: 日期:年月日

《正式员工入职登记表》

正式员工入职档案 姓名______________ 编号______________ 部门______________ 入职同时需提供资料:1:身份证原件(验证后留复印件) 2:学历证书原件(离职归还) 3:职业资格证书原件(离职归还) 4:试用期员工转正审批表 5:彩色照片电子版 6.银行卡号复印签名件 8.保密协议 共3页之第1页姓名性别出生日期身份证号码 民族籍贯户口所在地婚姻状况 现住地址邮编电话照片 通信地址邮编 国籍护照号签证类型居住证期限 最高学历专业外语及等级职业资格专业职称 主要教育经历 教育时间院校名称学历专业证书 年月~年月 年月~年月 年月~年月 主要工作经历

工作时间工作单位职位证明人姓名、电话离职原因 年月~年月 年月~年月 年月~年月 主要培训经历 培训时间培训内容培训组织机构培训结果或资格证 年月~年月 年月~年月 年月~年月 主要家庭成员 姓名关系工作单位所任岗位及职务 紧急联络人 姓名关系联系地址及邮遍电话 承诺:本人保证我所提供以及填写的资料均属实,如有虚假的,本人愿承担一切责任。 填表人:日期: 共3页之第2页身高体重视力()良好()辅助听力()良好()辅助 是否曾被认定为工伤或职业病或持有残疾人证明:填写“是”或“否”() 健 是否被劳动能力鉴定委员会委员会鉴定为具有伤残等级以及何级伤残:填写“是”或“否”以及伤残等级()()康 状 是否从事过井下、高空、高温、特别繁重体力劳动已经有毒有害工种:填写“是”或“否”() 况 是否有传染性疾病以及何疾病:填写“是”或“否”以及何疾病:()() 最近6个月内所接受的医学治疗与医学检查: 离职时间离职原因 前用人单位 是与前用人单位约定了保密协议与竞业限制条款:填写“是”或“否”() 信息 是否与前用人单位有未尽的法律事宜:填写“是”或“否”() 地方方言电脑知识 个人技能 其他 2

新入职员工履历表1

北京xxxxxxxxxx 有限公司 新入职员工履历表 (以下项目均为必填项目且如实填写) 个人基本资料 姓 名 性 别 身份证号码 照 片 出生日期 年 龄 民 族 政治面貌 身高(cm ) 体重(kg ) 婚姻状况 □已婚 □未婚 □离婚 首次参作时间 现家庭住址 家 庭 电 话 籍 贯 邮 政 编 码 户口所在地 户 口 性 质 □农业 □非农业 本人手机号 电 子 邮 箱 紧急联络人 电 话 号 码 社会保险状况(有无):□无 □养老 □失业 □大病 □医疗 □住房公积金 身体健康状况: 档案所在单位: 入司渠道:□从报纸广告上得知招聘信息 □从网上得知招聘信息(网站名: ) □在招聘会上投简历 □公司内部员工介绍(姓名: 关系: ) □其他: 学历背景(由最高学历开始填写) 由年/月 至年/月 学 校 名 称 专 业 年 制 种 类 种类:统招、函授、电大、自考、专升本、成人、夜大 技能训练程度或职称 语言 能力 第一外语名称: 曾获取证书名称: 第二外语名称: 曾获取证书名称: 其他语言能力: 员工编号: 单位部门: 到岗时间: 由 人 事 部 填 写

曾得 到之 专业 证照 考试类别考试机构考试日期证照名称字号 家庭成员情况 姓名与本人关系年龄工作单位居住地联系电话 是否有亲属或朋友在本公司工作□是□否 如有在本公司任职请填写姓名:部门:职位:关系: 工作经历(由最近一次工作经历开始填写) 工作时间 (年/月—年/月) 单位名称岗位名称证明人姓名及职务证明人电话离职原因 最近一次工作 情况单位名称:离职时间是否与前工作单位约定有保密协议与竞业限制协议: 是否与前工作单位有未尽法律事宜: 员工本人声明: 1、本人确认,公司已如实告知工作内容、工作地点、工作条件、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及员工要求了 解的情况。 2、本人在此表格上所写的一切资料均真实,本人充分了解上述资料的真实性是双方订立劳动合同的前提条件,如有弄 虚作假或隐瞒的情况,属于严重违反公司规章制度,同意公司有权解除劳动合同或对劳动合同做无效认定处理,公司因此遭受的损失,本人有对此赔偿的义务。 3、本人确认,本表所填写的家庭现住址为邮寄送达地址,公司向该家庭现住址寄送的文件或物品,如果发生收件人拒 绝签收或其他无法送达的情形的,本人同意,从公司寄出之日起视为公司已经送达。 4、以上信息如发生更改,本人承诺更改后一个月内向公司说明,如因未履行上述行为而产生的后果由本人承担。 应聘人签章:年月日

员工入职登记表正式表

员工入职登记表 姓名性别出生日期身份证号码 民族籍贯户口所在地婚姻状况 照片现住地址邮编电话 通信地址邮编 最高学历专业外语及等级职业资格专业职称 主要教育经历(从初中起填写) 教育时间院校名称学历专业证书年月~年月 年月~年月 年月~年月 年月~年月 主要工作经历 工作时间工作单位职位证明人姓名、电话离职原因年月~年月 年月~年月 年月~年月 年月~年月 主要培训经历 培训时间培训内容培训组织机构培训结果年月~年月 年月~年月 年月~年月 主要家庭成员 姓名关系工作单位所任岗位及职务

紧急联络人 姓名关系联系地址及邮遍电话 健康状况 身高体重视力()良好()辅助听力()良好()辅助是否曾被认定为工伤或职业病或持有残疾人证明:填写“是”或“否”() 是否被劳动能力鉴定委员会鉴定为具有伤残等级以及何级伤残:填写“是”或“否”以及伤残等级()()是否从事过井下、高空、高温、特别繁重体力劳动已经有毒有害工种:填写“是”或“否”() 是否有传染性疾病以及何疾病:填写“是”或“否”以及何疾病:()()最近6个月内所接受的医学治疗与医学检查: 前用人单位信 息离职时间 离职 原因 是与前用人单位约定了保密协议与竞业限制条款:填写“是”或“否”()是否与前用人单位有未尽的法律事宜:填写“是”或“否”() 个人技能 地方方言电脑知识(勾选)初级中级高级其他 参加工作时间累计工作时间()年()月 是否正在参加相关专业知识学习:填写“是”或“否”()是否曾经或正在追究与承担过刑事责任:填写“是”或“否”()应聘信息来源是否服从集团公司岗位调整和再分配:填写“是”或“否”()入职分公司名称入职分公司部门入职时间 相关证件材料入职表附件情况登记: 1、身份证复印件()份 2、学历证书复印件()份 3、荣誉证书复印件()份 4、各种资格证书复印件()份 5、其他材料: 双方特殊约定

员工入职登记表(正式表)资料

员工入职登记表(正式 表)

员工入职登记表

新员工入职须知 首先,欢迎您加入本公司,为了能让您有一个更好的工作环境,使我们的合作轻松愉快,请您仔细阅读本公司有关规定: 1、新入职的员工必须完整的填写好《入职申请表》,出示所有有效证件原件交验,并将毕业证、身份证的复印件(特殊岗位必须有职业资格证书复印件)及彩色照片壹张前来办理报到手续,新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效,否则公司可随时解除劳动关系,并追究相关经济法律责任。 2、公司每天上下班的时间暂定为: 上午 9:00——12:00 下午13:30——18:00 以完成当天工作为前提,如需加班,需提前填写加班申请单。 3、员工每天打卡时间为上班前和下班之后,共计2次。严格遵守打卡秩序,并不得替人打卡,违者每人处罚50元。 4、工资以打入个人银行卡的形式发放,新入职员工需提供本地建行工资卡一张;工资发放时间为当月的20日发放上月工资。 5、本公司对员工提供工作餐补贴(补贴直接打入银行卡)。 6、新入职员工必须严格服从上司的工作安排,上班期间事假提前请假,否则不予批准(突发情况除外),没有请假外出者视为旷工处理;上班期间如需外出办理公事直接主管请示填写出门单,主管签字批准后,方可外出;未经批准按擅自离岗处理。 入职后在试用期内: 7.1公司规定新员工试用期为3个月,在试用期内将对新入职员工“德、能、绩、勤”全面考核,试用期满后,公司正式录用,并按劳动合同发放工资。 7.2经公司和您协商同意:新入职员工,有10天的观察期,10天之内(含10天)离职者或者被辞退者,不计薪资;上班10天之后未满一个月离职或被辞退者,扣除10天工资;上班满一个月者,计满月薪资。

《公司员工入职登记表》

**有限公司 员工入职登记表 共2页之第1页 姓名 性别 出生日期 身份证号码 照片 民族 籍贯 户口所在地 婚姻状况 现住地址 邮编 电话 通信地址 邮编 国籍 护照号 签证类型 居住证期限 最高学历 专业 外语及等级 职业资格 专业职称 主要教育经历 教育时间 院校名称 学历 专业 证书 年 月~ 年 月 年 月~ 年 月 主要工作经历 工作时间 工作单位 职位 证明人姓名、电话 离职原因 年 月~ 年 月 年 月~ 年 月 年 月~ 年 月 主要培训经历 培训时间 培训内容 培训组织机构 培训结果 年 月~ 年 月 年 月~ 年 月 主要家庭成员 姓 名 关 系 工作单位 所任岗位及职务 紧急联络人 姓名 关系 联系地址及邮遍 电话 是否有亲属在本公司工作?( ) 姓名 关系 所任岗位及职务

共2页之第2页 健康状况 身高体重视力()良好()辅助听力()良好()辅助是否曾被认定为工伤或职业病或持有残疾人证明:填写“是”或“否”() 是否被劳动能力鉴定委员会委员会鉴定为具有伤残等级以及何级伤残:填写“是”或“否”以及伤残等级()()是否从事过井下、高空、高温、特别繁重体力劳动已经有毒有害工种:填写“是”或“否”() 是否有传染性疾病以及何疾病:填写“是”或“否”以及何疾病:()()最近6个月内所接受的医学治疗与医学检查: 前用人单位信息 离职时间离职原因 是与前用人单位约定了保密协议与竞业限制条款:填写“是”或“否”()是否与前用人单位有未尽的法律事宜:填写“是”或“否”() 个人技能 语言电脑知识 其他 参加工作时间年月日累计工作时间()年()月 是否已经休了本年度的年休假:填写“是”或“否”()是否曾经或正在追究与承担过刑事责任:填写“是”或“否”()应聘信息来源是否在本公司工作过:填写“是”或“否”()入职部门入职职位入职时间 员工声明1、员工确认,公司已如实告知工作内容、工作地点、工作条件、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及员工要求了解的情况。 2、员工在本表提供的个人信息、学历证明、资格证明、身份证明、工作经历等个人资料均真实,员工充分了解上述资料的真实性是双方订立劳动合同的前提条件,如有弄虚作假或隐瞒的情况,属于严重违反公司规章制度,同意公司有权解除劳动合同或对劳动合同做无效认定处理,公司因此遭受的损失,员工有对此赔偿的义务。 3、员工确认,本表所填写的通信地址为邮寄送达地址,公司向该通信地址寄送的文件或物品,如果发生收件人拒绝签收或其他无法送达的情形的,员工同意,从公司寄出之日起视为公司已经送达。 员工签名:日期: 录 用 条 件 单位填写试用期限试用期工资正式期工资

公司新员工入职登记表

公司新员工入职登记表 日期:姓名性别 民族籍贯 贴照片处身高体重 出生日期政治面貌 身份证号码户口所在地 家庭住址联系电话 任职部门职务职称 参加工作时间入公司时间 毕业院校专业学历 实习工资转正工资 时间学校名称专业证书情况 教育经历 (高中起) 工作时间工作单位职位离职原因 工作经历 紧急联络人联系电话 人事部用人部门 意见意见 主管签名:设计主管签名:

员工入职须知 首先,欢迎您加入本公司,为了能让您有一个更好的工作环境,使我们的合作轻松愉快,请您仔细阅读本公司有关规定: 1.新入职的员工必须完整的填写好职位申请表,出示有效证件原件交验,新员工必须保 证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效,否则公司可随时解除劳动关系,并追究相关经济法律责任。 2.公司目前上班时间:上午:9:00~12:00午休12:00~14:00下午:14:00~18:00 所有员工上下班必须打卡,上班和出勤期间必须佩带工牌。 3.新入职员工根据公司管理规定,前一个月试用期,试用期内离职或被辞退者,不计薪 资;上班满一个月者,则计满月薪资(工资发放时间为每月15号,发放前一个月工资)。 4.新入职的员工在试用期后一个月内须与公司签订劳动合同。新入职的员工入职前应办 理一张广州开户的银行卡,卡号交人事部登记,入职满一年的员工,公司帮助办理五险一金。 5.公司员工试用期转正后必须上班满一年(12个月)才能提出辞职申请,由财务派发工 资,未满一年(12个月),提出离职者,扣除半月工资,自行离职者,公司不结算工资。 6.上班时间不得看视频、穿背心、穿拖鞋、做与上班无关的事,抽烟可到后门门外。 7.休假必须提前向部门主管报告,人事部登记信息,如遇特殊情况不能提前请休假的, 事后第一时间应补上由上级主管签字的请假条。3天以上休假则由总经理签字批准。 8.请假,员工在月休休完后若要继休假者,视为请假,请假期间工资会依照请假时间扣 除,员工请假与休假一样,上报上级与主管。 9.新入职的员工如对公司的管理等各方面如有需要了解的,可以咨询直接上级或人事 部。再次欢迎您成为本公司的一员,因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌! 对以上《员工入职须知》本人已清晰了解并同意,本人一定会严格遵守公司的相关管理制度,如有违反愿意接受公司的相关处理。 新员工签名确认: 日期:年月日

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入职个人简历模板 WTT 男28岁广东人 学历:大专 工作年限:3-5年 期望薪资:3000-5000元 工作地点:广州-天河-不限 求职意向: 工作经验(工作了3年10个月,做了1份工作) 福娃童装 工作时间:20xx年3月至2021年1月[3年10个月]职位名称:销售 工作内容:我的职务:(1)负责进货来源 (2)进行产品价格定价 (3)制定销售计划 (4)进行市场调研 (5)各户的跟进和服务 教育经历 20xx年6月毕业广东潮汕职业技术学院人力资源管理专业技能 Excel:一般经验:1年

语言技能 英语:一般 证书奖项 证书名称:会计从业资格证颁发时间:20xx年6月 证书名称:证券从业资格证颁发时间:20xx年6月 证书名称:全国计算机等级证书颁发时间:20xx年6月 证书名称:会计电算化证书颁发时间:20xx年4月 自我描述 本人性格开朗,稳重、有活力,待人热情、真诚、工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳,有较强的组织能力,实际动手能力和团队协作精神,能迅速的适应各种环境,并融入合其中。 WTT 女27岁 学历:大专 工作年限:3-5年 期望薪资:3000-5000元 工作地点:广州-天河-不限 求职意向:销售工作经验(工作了6年4个月,做了2份工作) 广州歌温托兰有限公司 工作时间:20xx年6月至2021年3月[4年9个月] 职位名称:销售助理

工作内容:主要负责门店销售统计,公司人员招聘,组织员工培训,门店销售支持,厂商沟通等等。 广州唱游微盛信息科技有限公司 工作时间:2021年6月至2021年1月[1年7个月] 职位名称:商务助理 工作内容:主要负责制作各项工作表格,会议纪要,整合资源,招聘,活动的策划,整理文件文档文案,培训安排,代理人业绩督促等等…… 教育经历 20xx年3月毕业北京职业学院广告设计 自我描述 本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的策划与组织管理协调能力。 姓名: 性别:男 民族:汉族 政治面貌:团员 出生日期:xxxxxxxx年xxxx月 婚姻状况:未婚 学历:中专 毕业院校:某某学校

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新员工入职登记表 编号:日期:

员工须知 首先,欢迎您加入本公司,为了能让您有一个更好的工作环境,使我们的合作轻松愉快,请您仔细阅读本公司有关规定: 1.在填写本人入职申请书时,已保证自己符合国家法定的劳动年龄标准,且与其他任何用人单位、机构、组织、团体无劳动关系;若违反前述承诺,导致用人单位被行政、诉讼或仲裁追究有关经济责任的,所有责任均由本人承担。 2.本人如有传染病、精神病或其他可能影响在用人单位工作的病史,本人应以书面形式向用人单位说明。 3.本人填写的本入职申请表所有信息真实有效,并授权用人单位(或用人单位授权其他机构)对本人填写内容进行核实。如有任何虚假,用人单位可按严重违反用人单位规章制度解除劳动合同,同时追究因此引起的所有的责任。 4.如入职申请表中的信息有变化,本人应以书面形式向公司人力资源部门提交最新信息。

5.公司目前上班时间:办公室上午 8:00--11:30 下午14:30--18:00 周一至周五(法定节假日除外) 6.凡已入职的员工,试用期内辞职的必须提前半个月提交书面辞职申请报告,转正后员工辞职必须提前一个月提交书面,同时办理相关工作交接手续。 7.新入职的员工在7天观察期后,三个月内须与公司签订劳动合同。 8.新入职的员工转正后应办理一张本地银行的工资卡,卡号交人事部登记。 9.1~3天内的请假须由上级主管签字批准上报办公室,如遇特殊情况不能提前请假的,事后第一时间应补上由上级主管签字的请假条。3天以上请假则由总经理签字批准。 10.公司本着和谐共赢为员工创造平等的工作和晋升机会,共同努力共同创造财富实现个人价值。对违反劳动纪律、滋事斗殴者、道德败坏者从严处理,原则上违反既定劳动纪律一次罚款500元,重犯者加罚;对打架斗殴者立即解除劳动合同,对因人品、道德问题对公司造成干扰和损失者立即解除劳动合同处理。 11.再次欢迎您成为本公司的一员,因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌! 12.对以上《新员工入职须知》本人已清晰了解并同意,本人一定会严格遵守公司的相关,如有违反愿意接受公司的相关处理。

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欢迎阅读 杨氏青龙虾员工入职登记表 应聘岗位: 编号: 姓 名 性 别 出生日期 相 片 籍 贯 文化程度 婚姻状况 电 话 户口地址 紧急联络人 姓名: 电话: 家 庭 成 员 姓名 成员关系 任职单位名称 联络电话 教 育 程 度 就读起止时间 就读学校 所学专业 学历 年 月至 年 月 年 月至 年 月 工 作 经 验 任职起止时间 任职单位 职务 离职原因 离职原因 年 月至 年 月 年 月至 年 月 年 月至 年 月 年 月至 年 月 个人特长 招聘资料来源 □人才市场 □网络 □电视 □电台 □报刊 □公司招聘告示栏 □街招 □公司员工介绍 □其它 介绍人 姓 名 与申请人关系 联系电话 公司部门及职务

备注 新员工入职临时协议 凡新入职员工必须遵守以下条款: 1、必须严格按照公司规定的时间上、下班,不得迟到、早退或旷工。 2、如无充分理由,员工不得请假,员工请假时须向部门主管呈交书面请假单,在得到批准后方可离开, 否则,作旷工处理。在连续旷工三天者,作自动离职处理。 3、入职员工的前三个月为试用期,试用期内公司有权随时辞退不合格的员工。 4、新入职员工不足七个工作日而自动离职者,一律不计算工资。 5、新入职员工必须服从公司的工作安排,并同意因工作需要而加班。 6、试用期满后,受雇者欲辞职,必须提前一个月通知公司。 7、员工必须严格遵守公司规章制度,如有违反并屡教不改者,公司有权实行辞退,不作任何补偿。 8、公司现有工资制度,所发工资已包含一切劳保福利待遇在内,不另补贴。 9、如与公司签订正式合约,则以正式合约为准。 本人保证填写资料属实,清楚以上条款,自愿接受,同意签名。 受雇者签署:签署日期: 公司填写 面试意见 部门职务要求到职日期员工基本情况评估: 签署:签署日期: 分配情况部门职务工装 到职日期试用期时间住宿内外 薪金健康证/培训 证 其他

公司新员工入职登记表

新员工入职登记表 编号:日期:姓名性别 贴照片处民族籍贯 身高体重 身份证号码出生日期 政治面貌户口所在地 家庭住址家庭电话 任职部门职务职称 参加工作时间入公司时间 毕业院校专业学历 外语语种计算机等级 教育经历 (高中起) 时间学校名称专业证书情况工作经历 工作时间工作单位职位离职原因紧急联络人联系电话 人事部 意见 主管签名: 用人部门 意见 主管签名:员工须知

首先,欢迎您加入本公司,为了能让您有一个更好的工作环境,使我们的合作轻松愉 快,请您仔细阅读本公司有关规定: 1.在填写本人入职申请书时,已保证自己符合国家法定的劳动年龄标准,且与其他任 何用人单位、机构、组织、团体无劳动关系;若违反前述承诺,导致用人单位被行政、诉 讼或仲裁追究有关经济责任的,所有责任均由本人承担。 2.本人如有传染病、精神病或其他可能影响在用人单位工作的病史,本人应以书面形 式向用人单位说明。 3.本人填写的本入职申请表所有信息真实有效,并授权用人单位(或用人单位授权其 他机构)对本人填写内容进行核实。如有任何虚假,用人单位可按严重违反用人单位规章 制度解除劳动合同,同时追究因此引起的所有的责任。 4.如入职申请表中的信息有变化,本人应以书面形式向公司人力资源部门提交最新信 息。 5.公司目前上班时间:办公室上午 8:00--11:30 下午14:30--18:00 周一至周五(法定节假日除外) 6.凡已入职的员工,试用期内辞职的必须提前半个月提交书面辞职申请报告,转正后 员工辞职必须提前一个月提交书面辞职报告,同时办理相关工作交接手续。 7.新入职的员工在7天观察期后,三个月内须与公司签订劳动合同。 8.新入职的员工转正后应办理一张本地银行的工资卡,卡号交人事部登记。 9.1~3天内的请假须由上级主管签字批准上报办公室,如遇特殊情况不能提前请假 的,事后第一时间应补上由上级主管签字的请假条。3天以上请假则由总经理签字批准。 10.公司本着和谐共赢为员工创造平等的工作和晋升机会,共同努力共同创造财 富实现个人价值。对违反劳动纪律、滋事斗殴者、道德败坏者从严处理,原则上违反既定 劳动纪律一次罚款500元,重犯者加罚;对打架斗殴者立即解除劳动合同,对因人品、道 德问题对公司造成干扰和损失者立即解除劳动合同处理。 11.再次欢迎您成为本公司的一员,因为有了你的加入公司的明天将会更加辉 煌!

完整word版,入职人员履历表

个人资料 姓 名 性 别 身份证号码 照 片 出生日期 年 龄 民 族 政治面貌 身高(cm ) 体重(kg ) 婚姻状况 □已婚 □未婚 □离婚 参 加 工 作 时 间 现家庭住址 家 庭 电 话 通讯地址 邮 政 编 码 籍 贯 本人手机号 户口所在地 户 口 性 质 □农业 □非农业 紧急联络人 电 话 号 码 是否上过社会保险:(养老、医疗、失业、生育、工伤): □是 □否 是否上过住房公积金:□是 □否 身体健康状况: 档案所在单位: 手术纪录(无/有请注明) 刑事犯罪纪录(无/有请注明) (必填)简历来源:□人才市场 □网络 □报纸 □推荐 □其他 学历程度 教育程度 由年/月 至年/月 学 校 名 称 专 业 年 制 种 类 高中/中专/技校 大专 本科 研究生 种类:统招、函授、电大、自考、专升本、成人、夜大 山东大恒能源科技集团 新入职员工履历表 (以下项目均为必填项目) 部 门: 到职时间:

技能训练程度或职称 曾得 到的 专业 证照 考试类别考试机构考试日期证照名称 家庭成员情况 姓名与本人关系年龄居住地联系电话 是否在本公司任职过□是□否 是否有朋友或亲属在本公司工作□是□否 姓名:部门:职位:关系: 工作经历 工作时间 (年/月—年/月)单位名称 岗位及 职务 主要职责证明人及与本人关系 证明人 联系电话 最近两次工作 情况单位名称1:离职时间单位名称2:离职时间是否与前工作单位约定有保密协议与竞业限制协议: 是否与前工作单位有未尽法律事宜:

身份证正面粘贴处身份证背面粘贴处 入职时请提供以下个人资料: 1.身份证原件和复印件。 2.本人学历证件及其它各项证书的原件及复印件一份。 3.本人近期(三个月内)一寸彩色照片一张。 4.有效离职证明。 注:上述资料提供不全者,则不能办理转正手续。 员工本人声明: 1、本人确认,公司已如实告知工作内容、工作地点、工作条件、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及员工要求了 解的情况。 2、本人在此表格上所写的一切资料均真实,本人充分了解上述资料的真实性是双方订立劳动合同的前提条件,如有弄 虚作假或隐瞒的情况,属于严重违反公司规章制度,同意公司有权解除劳动合同或对劳动合同做无效认定处理,公司因此遭受的损失,本人有对此赔偿的义务。 3、本人确认,本表所填写的通信地址为邮寄送达地址,公司向该通信地址寄送的文件或物品,如果发生收件人拒绝签 收或其他无法送达的情形的,本人同意,从公司寄出之日起视为公司已经送达。 4、特此声明本人已与原单位解除劳动关系、没有竞业避止限制、如与原单位发生任何经济纠纷由本人负责并全额承担, 与山东大恒能源科技集团无关。 5、以上信息如发生更改,本人承诺更改后一个月内向公司说明,如因未履行上述行为而产生的后果由本人承担。 应聘人签字:年月日

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员工入职登记表 应聘岗位: 编号: 姓 名 性 别 出生日期 相 片 籍 贯 文化程度 婚姻状况 电 话 户口地址 紧急联络人 姓名: 电话: 家 庭 成 员 姓名 成员关系 任职单位名称 联络电话 教 育 程 度 就读起止时间 就读学校 所学专业 学历 年 月至 年 月 年 月至 年 月 工 作 经 验 任职起止时间 任职单位 职务 离职原因 离职原因 年 月至 年 月 年 月至 年 月 年 月至 年 月 年 月至 年 月 个人特长 招聘资料来源 □人才市场 □网络 □电视 □电台 □报刊 □公司招聘告示栏 □街招 □公司员工介绍 □其它 介绍人 姓 名 与申请人关系 联系电话 公司部门及职务 备 注

新员工入职临时协议 凡新入职员工必须遵守以下条款: 1、必须严格按照公司规定的时间上、下班,不得迟到、早退或旷工。 2、如无充分理由,员工不得请假,员工请假时须向部门主管呈交书面请假单,在得到批准后方可离开, 否则,作旷工处理。在连续旷工三天者,作自动离职处理。 3、入职员工的前三个月为试用期,试用期内公司有权随时辞退不合格的员工。 4、新入职员工不足七个工作日而自动离职者,一律不计算工资。 5、新入职员工必须服从公司的工作安排,并同意因工作需要而加班。 6、试用期满后,受雇者欲辞职,必须提前一个月通知公司。 7、员工必须严格遵守公司规章制度,如有违反并屡教不改者,公司有权实行辞退,不作任何补偿。 8、公司现有工资制度,所发工资已包含一切劳保福利待遇在内,不另补贴。 9、如与公司签订正式合约,则以正式合约为准。 本人保证填写资料属实,清楚以上条款,自愿接受,同意签名。 受雇者签署:签署日期: 公司填写 面试意见 部门职务要求到职日期员工基本情况评估: 签署:签署日期: 分配情况部门职务工装 到职日期试用期时间住宿内外薪金健康证/培训证其他 签署:签署日期:

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员工须知 首先,欢迎您加入本公司,为了能让您有一个更好的工作环境,使我们的合作轻松愉快,请您仔细阅读本公司有关规定: 1.在填写本人入职申请书时,已保证自己符合国家法定的劳动年龄标准,且与其他任 何用人单位、机构、组织、团体无劳动关系;若违反前述承诺,导致用人单位被行政、诉 讼或仲裁追究有关经济责任的,所有责任均由本人承担。 2.本人如有传染病、精神病或其他可能影响在用人单位工作的病史,本人应以书面形 式向用人单位说明。 3.本人填写的本入职申请表所有信息真实有效,并授权用人单位(或用人单位授权其 他机构)对本人填写内容进行核实。如有任何虚假,用人单位可按严重违反用人单位规章 制度解除劳动合同,同时追究因此引起的所有的责任。 4.如入职申请表中的信息有变化,本人应以书面形式向公司人力资源部门提交最新信息。 5.公司目前上班时间:办公室上午 8:00--11:30 下午14:30--18:00 周一至周五(法定节假日除外) 6.凡已入职的员工,试用期内辞职的必须提前半个月提交书面辞职申请报告,转正后 员工辞职必须提前一个月提交书面辞职报告,同时办理相关工作交接手续。 7.新入职的员工在7天观察期后,三个月内须与公司签订劳动合同。 8.新入职的员工转正后应办理一张本地银行的工资卡,卡号交人事部登记。 9.1~3天内的请假须由上级主管签字批准上报办公室,如遇特殊情况不能提前请假的,事后第一时间应补上由上级主管签字的请假条。3天以上请假则由总经理签字批准。 10.公司本着和谐共赢为员工创造平等的工作和晋升机会,共同努力共同创造财富实现 个人价值。对违反劳动纪律、滋事斗殴者、道德败坏者从严处理,原则上违反既定劳动纪 律一次罚款500元,重犯者加罚;对打架斗殴者立即解除劳动合同,对因人品、道德问题 对公司造成干扰和损失者立即解除劳动合同处理。 11.再次欢迎您成为本公司的一员,因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌! 12.对以上《新员工入职须知》本人已清晰了解并同意,本人一定会严格遵守公司的 相关管理制度,如有违反愿意接受公司的相关处理。 新员工签名确认: 日期:年月日

应聘人员 入职登记表填写模版

生物饲料人力资源表格[005]
入职应聘登记表
应聘岗位 希望工作地点 姓 民 名 族 张三 汉 您所在的区 您希望的地点 性别 婚姻状况 薪资要求 最迟到岗时间 男 未婚 最晚办完手续可以上岗时间 出生年月 政治面貌 籍贯 1993 年 12 月 28 日 党员 户口本首页籍贯地址 技术职称 毕业时间 邮编 体重(kg) 手机 学校 写最高学历 或大专以上 ◇工作经历情况 由年月 至年月 何单位 何部门 主要工作内容 职务 薪资 离职原因 写工作经历, 没有经历不写, 在别家饲料厂 工作必须写 ◇家庭主要成员 姓名 关系 工作单位 父母、和配偶 (子女) ◇技能特长 专业技能或个人 特长 职务 联系电话 证明人及电话 XXX XXX XXXX XXXX 专业 E-MAIL 工作年限 最高学历毕业证时间 通讯地址邮编 XXX@https://www.360docs.net/doc/9f39985.html,(必填,申请 OA) 从工作到现在时间 学位 证明人 照 片
身份证号码 文化程度 毕业学校 通讯地址 身高(cm) 家庭电话 ◇教育情况 起止年月
Xxxxxxxxxxxxxxxxx(18 位二代身份证号) 最高学历 所学专业 最高学历所对应的学校 现居住地址 XXX 010-*******
最高学历对应的专业
◇兴趣爱好
个人兴趣爱好
◇其它事项 (1)发生意外通知:姓名 李四 关系 配偶 地址 北京市怀柔区下庄村四排三户 电话 妻子电话(必填 ) (2)你曾否在本公司服务过? 口否 口是 详述(如果在大北农工作过,必须填,因为没有销户不能报差) (3)现在你是否有亲友在公司任职?口否 口有 姓名/部门 依个人情况填写 口否 (4)是否已怀孕(女士填写)? 口是 如果是请说明时间 (5)曾生重病或做过手术? 口否 口是 期间:自 年 月至 年 月 (6)可否接受派任外地工作? 口否 口是 详述 (7)是否认同受雇人因职务或工作所生之智慧财产权,皆为大北农集团所有? 口否 口是 本人允许公司人力资源部进行审查本表内所填各项,如有虚情视同自动离职处理。 签字:
张三
日期:
入职日期
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三一文库(https://www.360docs.net/doc/9f39985.html,)/简历 〔入职简历表模板〕 写个人入职简历,是个人求职者进入职场的第一课,也是个人求职者求职过程中最关键的一步。下面是入职简历表模板,希望能帮到你! 入职简历表模板(一) 本人概况 姓名:XXX 性别:女 民族:汉 政治面目:团员 学历(学位):本科 专业:财会专业 联系电话:XXXXXXX 手机:XXXXX 联系地址:北京市东城区XX大街10号 邮编:100007 Eail Address 呼机:XXXX 教育背景 毕业院校:

业务及特长 *助理会计师职称,熟悉国家财务制度和相关政策法规 *英语六级水平,熟悉各种英文商务书函的写作格式 *熟练掌握计算机基础知识,并能熟练运用Perbuilder、SQL语言、FXPR、Pe#fr end#rpin、ffie97、Fxbase等进行计算机软件应用与开发,并具有较好的计算机网络知识与技能 *头脑灵活,性格稳重,责任心强,具有较强的团队精神 工作经历 20xx.3---至今 XX集团公司出纳、会计 *负责工业企业材料成本核算,销售往来帐目核算,应收、应付帐款核算,各项销售指标核算、统计 *协助主管会计进行其它日常工作,现金管理 20xx.9---20xx.1 XX科技有限公司助理会计 负责分公司与总部之间的资金电汇工作/完成日记帐的登录和处理/处理每月与中国银行之间的对帐单/及时送达 根据总帐编制的税务报表 本人性格 开朗、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。 另:最重要的是能力,相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选!

入职简历表模板(二) 个人信息 xxx 目前所在:番禺区 年龄: 户口所在:四川 国籍:中国 婚姻状况:未婚 民族:汉族 身高: 169 体重: 58 kg 求职意向 人才类型:普通求职 应聘职位:行政总监/经理/主管,企业管理/管理顾问工作年限: 15 职称:中级 求职类型:全职可到职日期:一个星期 月薪要求: 3500~5499元希望工作地区:佛山,中山,广州 工作经历 **公司起止年月:20xx-05 ~ 20xx-05 公司性质:民营企业所属行业:石油/化工/矿产/地质 担任职位:生产厂长

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