我为资阳发展献计献策活动实施方案

我为资阳发展献计献策活动实施方案
我为资阳发展献计献策活动实施方案

我为资阳(简阳)发展献计献策”活动实施方案

今年以来,全市上下结合开展创先争优活动,深入开展?发扬‘八字’精神、争当‘三最’干部?主题实践活动,?推动资阳发展驶入快车道——你准备好了吗?专题大讨论活动,广大党员干部认真查找和解决在思想观念、知识结构、体制机制、工作作风、机关效能等方面存在的突出问题,进一步认清了形势,突破了思维定势和传统观念,为推动资阳发展驶入快车道进一步做好了思想准备、工作准备和作风准备。为巩固和深化活动成果,进一步集中各方智慧,创新思路举措,奋力推动资阳、简阳加快发展、跨越发展、科学发展,根据资阳市《关于开展?我为资阳发展献计献策?活动的实施方案》(资委办发“2010”38号)精神,按照市委安排,现就在全市广大干部和群众中开展?我为资阳(简阳)发展献计献策?活动(以下简称?献计献策?活动)制定如下实施方案。

一、活动目的

开展?献计献策?活动,是?推动资阳发展驶入快车道——你准备好了吗?专题大讨论活动的延续和深化,有利于促进全市广大干部群众进一步深化市情认识、明确发展路径、坚定目标任务;有利于增强全市人民的主人翁意识和责任感,激发广大干部群众热爱简阳、建设简阳的热情;有利于进一步团结全市人民聚精会神搞建设、一心一意谋发展,形成推进加快发展的强大合力。

是市委、市政府察民情、听民.意、集民智、解民忧的一项重大举措。要通过活动的有效开展,进一步增强?不加快发展必定加速落后?的危机意识,继续引导广大党员干部发扬?八字?精神、争当?三最?干部;进一步调动广大干部群众的积极性、主动性和创造性,为资阳、简阳加快发展征集科学合理、行之有效的意见和建议;进一步促进广大干部群众结合本职工作,以创新的理念、良好的状态、一流的作风把好的意见和建议落实到具体工作中,加快推进?两个着力?和?三先发展?。

二、活动内容

?献计献策?活动重点围绕?全党抓经济,重点抓工业,关键在项目?、?充分开放、融入成都,工业主导、三化联动,大抓项目、抓大项目?、建设?一区两带四基地?、推进?两化互动?、实现?三先发展?目标等内容来开展,全市各级党员干部、市民群众既可结合本职工作,也可根据所见所闻所感,提出好建议、好思路、好办法。

献计献策要从大局、现实和长远的角度出发,紧扣资阳、简阳实际,可以是集体研究形成的意见建议,也可以是个人观点,所提对策建议要形成文字材料,体裁、篇幅不限,可以采取提建议、写文章、出方案、拟规划、著论文等多种形式。献计献策要阐述清楚反映的主要问题和原因、提出解决问题的方法和建议,提倡一事一议、一事一策,要求观点明确、立意新颖、言简意赅,体现创新性、针对性和可操作性,具有较高的决策参考价值。

三、方法步骤

?献计献策?活动从8月下旬开始,11月中旬基本结束,总体上按五个阶段推进。

(一)宣传发动阶段(8月下旬)

市、乡镇、村(社区)3.级联动,层层召开宣传动员会议;广播电视局、网管中心、政府办信息技术室、简阳论坛要设臵宣传专栏;各乡镇、市级各部门要充分利用手机、宣传栏、墙板报、广播、标语、宣传车;市委宣传部要向简阳籍在外人士发放公开信,通过多种形式和载体进行广泛深入的宣传发动,向社会各界通报开展此次活动的目的意义和总体安排,迅速在全市营造起?献计献策?活动的浓厚舆论氛围,确保群众知晓面达到90%以上。

(二)学习调研阶段(9月上旬)

各级各部门通过党支部集中学习、干部职工集体学习、群众分散学习等方式,组织党员干部群众进一步深入学习资阳市委二届十次、十一次、十二次、十三次全会和简阳市委重大会议精神,认真学习李佳、罗勤宏同志在市级机关?推动资阳发展驶入快车道——你准备好了吗?专题大讨论会议上的讲话,李佳同志在资阳市庆祝中国**成立89周年暨表彰大会上的讲话、《中共资阳市委关于推进工业化城镇化互动发展的决定》、赵涌涛同志在中共简阳市委十三届十一次全会上以及在近期全市重大会议上的讲话等重要讲话和文件精神。在此基础上,积极动员组织干部职工

群众围绕献计献策进行深入调查研究。学习调研工作贯穿?献计献策?活动始终。

(三)献计献策阶段(9月中旬至10月上旬)

1.开展?献计献策?征集活动。制定并向全社会公布?十佳金点子?征选和?十佳良策?评选奖励办法,通过文件、信函、电子邮件等途径广泛收集社会各界的点子、计策。组织开展一次?献计献策?活动启动仪式,掀起献计献策活动热潮。领导小组办公室开设热线电话,市广播电台、电视台、党政网、政府门户网站、简阳论坛等联动开设建议意见征集专栏,广泛发动市民群众参与,积极引导群众交流,收集整理建议意见。各乡镇、市级各部门、各企事业单位也要积极搭建建议意见征集平台,组织本地、本部门(单位)、本行业专业技术人员、职工、群众积极建言献策,整理汇总后报领导小组办公室征集组。

2.开展?献计献策大恳谈?活动。以市委、市政府名义举办一次献计献策恳谈会,市委、市政府领导和市级有关部门负责同志现场听取各界人士代表提出的建议意见,并参与讨论交流。各乡镇、各部门党组织自下而上层层召开?献计献策?恳谈会,紧密结合本地、本行业、本系统的实际,有组织、有计划地开展各种?献计献策?活动。市人.大要组织人.大代表;市政协要组织政协委员和关心支持简阳发展的各界人士;经济局要组织经济学者、企业家、企业技术管理人才;市委农办要组织龙头企业业主、农林牧专家、专业技术人员、致富带头人;教育局要组织教

育专家、在校师生、离退休教师;卫生局要组织医院管理者、医护人员及医疗卫生改革专家;工会、团委、妇联要组织职工代表、青年团员、志愿者、妇女代表;建设、交通、旅游以及其他各部门(单位)、各乡镇要结合本部门(单位)、本辖区实际,组织相关人员开展专题调研和恳谈活动,广泛收集建议意见。简阳电视台要制作《?我为资阳(简阳)发展献计献策?——周末开讲》系列主题访谈节目,邀请市级领导、有关部门负责同志和社会各界人士围绕新型工业化、农业产业化、旅游开发、城市建设等重要工作展开讨论交流。广播电台、电视台、党政网、政府门户网站、简阳论坛等要开设金点子或良策展播专栏,登载播报市民群众通过各种渠道提出的好点子、好建议,适时访谈人.大代表、政协委员和群众代表。各乡镇、各部门(单位)对收集到的涉及全市全局性工作或对市委、市政府决策有较高参考价值的意见建议,要及时按要求整理、报送到领导小组办公室征集组;对涉及本地、本单位、本行业各项工作提出的建议意见,要认真分析研究,采纳合理化建议意见。

(四)评审表彰阶段(10月中旬至10月下旬)

组建由有关领导、专家学者、党.代表、人.大代表、政协委员、群众代表等为成员的?十佳金点子?和?十佳良策?评审委员会,根据评选办法对通过各种渠道收集到的点子和计策进行综合评审。评选结果通过新闻媒体向社会公布、上报,并以市委、市政府的名义召开表彰大会进行表彰奖励,同时,对在?献计献

策?活动中表现突出单位进行表彰。

(五)成果转化阶段(11月上旬至11月中旬)

将对市委、市政府提出的好点子、好建议整理汇编成册,并召开?我为资阳(简阳)发展献计献策?活动研讨交流会,市领导和市级有关部门对社会各界提出的点子建议进行可行性分析论证,把好的建议意见作为市委、市政府决策的重要参考依据。将涉及市级有关部门(单位)的建议意见整理印送分管市领导和有关部门(单位),责成有关部门(单位)认真研究,并落实到具体工作中去。

四、活动要求

(一)强化组织领导。?献计献策?活动是推动市委、市政府决策科学化、民.主化,凝聚全市人民智慧,调动一切积极因素,推动资阳、简阳加快发展的重要举措。各级党组织要加强领导,精心组织,扎实有效开展工作。市上成立?献计献策?活动领导小组并下设办公室,每周召开一次领导小组及办公室联席会议。各乡镇、各部门要高度重视,成立以主要负责同志负总责的领导小组和工作机构,加强对?献计献策?活动的组织领导,广大干部尤其是领导干部要带头并组织积极参与?献计献策?活动。

(二)营造良好氛围。宣传工作要在?献计献策?活动中承担起宣传发动、舆论引导、鼓劲造势的作用,充分依托各类新闻媒体和社会宣传阵地,通过全方位、多层次的立体宣传,积极引导并号召广大干部群众踊跃参与、积极献策。市委宣传部牵头,

策划?献计献策?活动各阶段的宣传动员活动。市委报道组要加强与各级媒体的联系,争取在《资阳日报》、《四川日报》、《四川经济日报》等媒体上有稿件刊发。电视台、电台和网络等媒体要制定方案,开辟专题专栏,创新方法和手段,营造强势舆论。同时,各乡镇、市级各部门也要充分利用板报、墙报、互联网等载体,在全市广大党员干部和市民群众中营造良好的活动氛围。

(三)务求取得实效。?献计献策?活动是助推资阳、简阳加快发展的重大举措,各乡镇、市级各部门(单位)要与抓好当前经济社会发展各项工作有机结合,紧密联系本地本部门实际认真组织开展。要紧扣党中央、省委、省政府和资阳、简阳两级市委、市政府的总体部署,紧扣各行各业本职工作及市民群众的生产生活,深入调研、仔细研究,增强活动的针对性和实效性,通过扎实开展?献计献策?活动,为推动资阳、简阳加快发展进一步集中智慧、凝聚力量。

各乡镇、各部门、各企业要在每周星期四之前向领导小组办公室上报本地、本单位、本行业活动进展情况和动态信息1条以上。

团队计划

结子九年一贯制学校团队工作计划 (2013——2014学年度) 一、指导思想: 以“三个代表”和科学发展观重要思想为指导,发挥自身特点与优势,做好团的工作,加强团的建设,以“党建带团建,以团带队”为工作原则,执行上级团委的工作部署,深化素质教育和文明礼仪教育。结合我校实际,规范学生管理,重点抓好团的组织建设、团队员思想教育工作,结合新的时代特征,与时俱进,开拓创新,贯彻实施《加强和改进青少年思想道德建设的若干意见》,努力提高团队员的综合素质,进一步加强团队自身建设,全面提高学校团队工作的整体水平,努力开创我校团队工作的新局面。 二、工作目标: 1.进一步抓好团队的组织建设和制度建设,不断增强团组织的战斗力、感召力,加强学生的思想政治教育和团员意识教育,培养健全人格以及良好素养。 2.进一步切实做好各项日常常规工作,全面推进团队的各项事业长足发展,及时完成上级团委布置的各项任务,做好团队常规工作。

三、工作安排: (一)各年级要以“学团史、知团情、跟团走”为主题,根据不同年级、不同年龄的学生的实际特点,开展有特色、有针对性的团队教育活动。 各年级工作安排如下: 1.七年级少先队建队。组建好少先队各级组织。通过开展丰富多彩的少先队集体活动,使学生顺利完成从小学到中学的过渡。有步骤的对少先队员进行团前教育,引导学生了解共青团组织,做好团队衔接工作。 2.八年级开办少年团校,要以第一批团员的发展工作作为契机,尽快在年级中形成团支部的领导核心。并通过新团员在活动中的作用及在为同学们服务的过程中,发挥模范带头作用,带动身边同学共同进步。 3.九年级推动团员尽快成熟起来,做一名合格、优秀的共青团员。号召各班团员每人帮助和发展一名有入团愿望但尚未入团的同学加入到团组织当中,在不降低标准的前提下,尽可能多的将有志青年吸收到团组织中来。 (二)团队工作要抓好组织建设和宣传阵地建设,充分发挥团队员的先锋模范作用,具体工作安排如下:

东丰行青年员工献计献策活动方案

东丰建行青年员工献计献策活动方案 策划人东丰支行团支部 策划时间2014年12月13日

东丰建行青年员工献计献策活动方 案 为广开言路,倾听青年呼声,汇聚青年才智,激励青年为建行发展作贡献。东丰建行团支部申请在东丰建行开展以“青年梦、建行梦”为主题的青年员工献计献策活动。 一、活动宗旨 创建以青年员工为主体,以“求创新,促发展”为主题,广泛动员建行青年员工,发扬民主,集思广益,共谋东丰建行发展大计,形成群策群力谋发展、同心同德干事业的浓厚氛围,推进东丰建行和谐发展,为提升建行形象,实现建设银行在东丰新跨越做出贡献。 二、活动内容 献计献策活动,要紧紧围绕以下主要内容提出具有前瞻性、针对性、建设性的意见和建议,可任选一条或几条进行分析: 1、如何树立建设银行在东丰地区的品牌形象,提高品牌知名度; 2、对于即将到来的2015年,如何从细节入手,做到以服务为本,加大我行在存款业务上的竞争力,增加存款基数;

3、针对我行现有信用卡及分期业务、电子银行、贵金属等产品,采用何种方式进行推广宣传,扩大在东丰市场的产品覆盖率; 4、根据现有薪酬奖励制度,结合我行实际,我们要如何改进,以提高员工积极性; 5、针对自身今后发展与建行发展,有何建议或意见。 三、活动方式 东丰建行行长、主管行长、委派主管作为此次活动的评审领导小组。 本次活动要求所有35周岁以下青年员工必须参加,通过书面形式将建议集中反馈到团支部。每条合理化建议要有方案、有对策、有参考价值,不少于500字。根据以上几个方面,分别推荐有建设性,指导性的合理化建议,上报评审领导小组。 四、活动要求 高度重视,树立大局观念,认真负责地抓好这项活动。要力戒形式主义,注重实际效果,使活动真正成为充分发扬民主、广泛集中民智的过程,切实激发青年职工敬业爱岗的热情。 献计献策意见征集完后,将对有参考价值的意见和建议

教研团队建设工作实施方案

南坪中心小学教研团队建设工作实施方案为充分发挥骨干教师的专业引领、带动、辐射作用,加速教师专业化发展,培养造就更多的优秀教师,根据学校发展与教研工作需求特制定本教研团队建设工作实施方案。 一、指导思想 以科学发展观为指导,以大力提升我校教科研水平为目标,树立“以科研促教研,以教研促教学,以教学促质量”的教育科研理念,坚持“以教育科研为先导,以科研课题研究为载体,以常规教学研究为基础,以课堂教学改革为突破口”的科研导向,组建学校教科研团队,发挥学校教科研团队辐射、指导作用,以点带面,力争使学校教师“全员、全过程”扎实开展教科研活动,从而提高学校教科研工作的整体水平,真正让教科研成为提升教师个人专业成长、提高教育教学质量,促进学校发展的助推器。 二、目标任务 通过系统培训、自主学习、互动实践、课题研究等多种方式实现下列目标: 1、培养一批研究型教师,使其成为学校教科研的积极参与者、活动者,营造良好的科研氛围。 2、打造一支乐于奉献,勇于创新,善于合作的科研团队,使其成为我校能够依靠的教育科研基本力量。

3、充分发挥科研团队的辐射和引领作用,以课题研究为载体全程参与,使学校教科研工作得到均衡,持久的发展。 4、确定相对稳定的学校主攻研究方向,制定相关的工作职责及管理制度,使科研团队成员在制度的管理下,在权益的保障下,循序渐进履行职责,凝聚团队合作力量,打造具有“创新意识、时代特色、学校本色”的学校科研文化。 三、具体操作流程: 1、组建科研团队 学校科研团队成员在个人申请,教科室审核,学校领导小组商议,经校务公开栏公示后,即为资格的获得。 2、确定研究方向 参考学校历年来的课题研究内容,结合近期学校教育教学发展实际情况,暂将研究方向确定为以下三大类: (1)原有的有特色课题继续深化研究 ------《“三重并举”提高小学语文阅读教学有效性》子课题的进一步研究。 (2)体现时代特色的信息技术在课堂教学中的运用研究。 (3)教师个人特色的课题研究。 3、明确相关职责 团队职责: (1)教科研团队要认真制定活动计划,做到定人员、定地点、定时间、定内容,学年末要认真总结。

党员献计献策活动方案汇编

安普罗集团 献计献策活动方案 为更好的了解民意、集中民智、凝聚民力,切实做到科学决策、民主决策、依法决策,充分发扬奉献、敬业、尽责的主人翁精神,达到公司党员与职工共同发展的目标,公司党支部决定在公司开展“共谋发展、促进和谐”献计献策活动。 一、活动宗旨 全面贯彻落实科学发展观,以“共谋发展、促进和谐”为主题,广泛动员共产党员和干部群众,发扬民主,集思广益,共谋公司与职工发展大计,形成群策群力谋发展、同心同德干事业的浓厚氛围,推进公司实现科学发展、和谐发展,为提升公司形象,实现公司新跨越做出贡献。 二、活动内容 献计献策活动,要紧紧围绕以下主要内容提出具有前瞻性、针对性、建设性的意见和建议: 1、如何加强仓库物资管理、车辆燃油消耗管理,减少浪费。

2、如何加强屠宰车间、生产车间、分割车间的安全管理; 3、根据薪酬分配办法,结合我公司实际,我们要如何改进; 4、生产管理考核奖励体系完善过程中需改进哪些方面内容; 5、如何加强干部队伍组织建设; 三、活动方式 本次活动面向广大党员、中层干部和群众,通过书面形式将建议集中反馈到办公室。各部门通过召开专题征求意见座谈的形式,集中收集。每条合理化建议要有方案、有分析、有对策、有参考价值。根据以上几个方面,逐个分别推荐有建设性,指导性的合理化建议,上报公司党支部。 四、活动要求 高度重视,树立大局观念,认真负责地抓好这项活动。要力戒形式主义,注重实际效果,使活动真正成为充分发扬

民主、广泛集中民智的过程,切实激发全体职工敬业爱岗的热情。 献计献策意见征集完后,公司将对有参考价值的意见和建议进行评选和实施,并进行表彰,记入个人档案,给予物质奖励。

主题党日活动方案

···党小组“百日会战”活动方案 批准: 审核: 编制: ··分公司···党小组 2019年4月

···党小组“百日会战”活动方案 根据··投资公司和··分公司安全生产“百日大会战”活动实施方案,···党小组结合··分公司主题党日活动实施方案和···风电场安全生产实际需要编制了贴近风电场的主题党日活动方案。党小组要充分发扬“社会主义是赶出来的”奋斗精神,组织党员“保会战当先锋”开展安全生产工作,为风电场安全生产奋斗目标助力加油。 一、组织机构 组长: 成员: 二、活动内容 1.党员根据自身专业特点每人至少跟1个夜班或处理1台风机故障。值夜班或跟随处理故障期间要规范工作过程、保证安全作业、快速响应协调故障处理。开展此项活动的人员要将具体活动时间发到生产管理群中。 2.每名党员至少参与1台风机全过程维护,党小组不少于10台;每位党员要专门清理出至少1台风机的卫生,党小组不少于10台。维护期间要充分发挥党员带头作用、不怕吃苦不怕累的精神,充分做到清洁设备达到“物见本色、清洁如新”。 3.每人至少参与一次风机共性隐患或缺陷的治理,党小组全

体登机不少于10台。 4.每名党员至少规范一项标准化作业流程。活动期间党员要认真参与到各项工作中去,对典型的作业有标准的要认真学习标准,标准未建立或不够完善的要进行梳理规范帮助班组形成标准。 5.每人至少提出一项合理化建议。合理化建议可以是安全生产管理、设备治理或小型技改等。合理化建议可在班后会、安全活动或月度分析会中提出,经管理人员和技术人员认可后才有效。 6.党员至少完成一篇有关“百日大会战”的宣传报道。党员要根据自己参加的现场工作和开展的活动写出稿件,稿件应经过分公司审核并上报后才算有效。 7.每人讲课一次。可以是处理故障的经验分享,也可以是针对某个设备系统的讲解,或者就某个标准进行说明等。 8.根据公司党支部要求,全体党员集体承诺做到承诺不违反“三违”、遵守场站岗位相应记录和要求。···党小组5月份组织一次宣誓“党员承诺不违章”的宣誓活动,下定决心、喊出承诺、履行职责。 9.活动期间争当典型,以身作则,任劳任怨每周多干一天,解决出质保初期人员不足的困难,为风电场减轻压力。10.每名党员至少完善一项风电场现场作业的过程管控卡,使

教育部创新团队发展计划支持办法

教育部“创新团队发展计划”支持办法为进一步发挥高等学校创新平台的投资效益,凝聚并稳定支持一批优秀的创新群体,形成优秀人才的团队效应和当量效应,提升高等学校科技队伍的创新能力和竞争实力,推动高水平大学和重点学科建设,特制定本办法,有计划地在高等学校支持一批优秀创新团队。 一、基本条件 1.创新团队的研究方向属于国家和教育部中长期科学和技术发展规划的重点领域或国际重大科技前沿热点问题。主要从事以探索未知世界、认识自然现象、揭示客观规律为目的的开创性、探索性研究;对经济增长、社会进步和国家安全有重要战略意义的基础性、前瞻性研究;自然科学与社会科学交叉的前沿研究;有明确的技术路线、能产生重大经济或社会效益的关键技术创新和集成创新。 2.创新团队一般应以国家实验室或近五年内经过国家评估且结果为优良的国家重点实验室(国防科技重点实验室)、教育部重点实验室以及业绩优秀的国家或教育部工程化基地和国家 重点学科为依托,承担国家重大科技任务,具备良好的工作氛围和环境条件,团队带头人及成员有充分的时间和精力从事本计划资助的研究工作。 3.创新团队带头人应具有高深的学术造诣和创新性学术思想,品德高尚,治学严谨,具有较好的组织协调能力和合作精神,在研究群体中有较强的凝聚作用,一般应为在本校科研教案第一线全职工作的两院院士、长江学者、国家杰出青年科学基金获得

者、“百人计划”入选者、国家重大项目主持人或首席科学家等中青年专家。 4.创新团队的学术水平在高等学校同行中应具有明显优势,研究工作已取得突出成绩,或具有明显的创新潜力。 5.创新团队应是在长期合作基础上形成的研究集体(10人以上),具有相对集中的研究方向和共同研究的科技问题,以及合理的专业结构和年龄结构。 二、资助范围、申报与评审 1.创新团队的资助范围限于全国普通高等学校,包括军队院校,每年资助60个左右创新团队。 2.创新团队由教育部根据高等学校“985工程”科技创新平台建设布局和国家、教育部重点实验室评估的结果和工程化基地的发展情况下达申报名额,所在高等学校根据教育部的要求和上述基本条件进行遴选推荐,填写《长江学者和创新团队发展计划创新团队申请书》连同高等学校推荐函一并报送教育部科技司。 3.教育部委托部科学技术委员会对申报的创新团队分领域进行同行评议,每一领域评议专家不少于15人(其中高等学校以外的专家不少于三分之一),进行差额遴选,获专家三分之二以上赞同票者为通过。逐步实行国际同行评议制度。 4.由相关领域业务专家和管理专家5~7名组成考核小组,根据创新团队的条件和统一评估标准对专家评议通过的创新团队进行实地考核,提出资助意见,形成建议资助方案。 5.教育部对建议资助方案进行审批,并进行公示。公示期

教学团队建设实施方案

教学团队建设实施方案 一、建设目标为大力加强计算机专业部师资队伍建设,全面提高教师队伍整体素质,加快教育内涵发展,提高人才培养质量和办学水平。通过教学团队建设,增强教学团队意识,建立和创新团队合作机制,优化教师整体结构,改革教学内容和方法,开发教学资源,促进教学研讨和教学经验交流,推进教学工作的传、帮、带和老中青相结合,提高教师的教学和科研水平。建立教师专业发展团队的管理指导、评价奖励机制,保证团队的有序、有效、有为运作,树立教师的团队发展意识,强化团队的自我管理,促进教师共同成长,打造特色品牌自主发展团队。以提高教师教育教学能力为目标,落实以人为本理念,提升教师队伍整体素质,提高教育教学质量。 二、建设内容和基本要求根据专业部师资现状,建立教学效果明显、在师资队伍建设方面可以起到示范作用的教学团队。 1.“双师”结构的专业教学团队组成。主要由学校专任教师和具有双师证的教师组成,以专业建设作为开展校企合作的工作平台,设计、开发和实施专业人才培养方案,人才培养和社会服务成效显著。团队规模适度。 2.根据专业人才培养需要,学校专任教师和双师教师发挥各自优势,分工协作,形成基础性课程及教学设计主要由专任教师完成、实践技能课程主要由具有相应高技能水平的双师教师讲授的机制。3.带头人。善于整合与利用社会资源,通过有效的团队管理,形成强大的团队凝聚力和创造力;能及时跟踪产业发展趋势和行业动态,

准确把握专业建设与教学改革方向,保持专业建设的领先水平;能结合校企实际、针对专业发展方向,制订切实可行的团队建设规划和教师职业生涯规划,实现团队的可持续发展。 4.人才培养。在实施工学结合人才培养过程中,通过学校文化与企业文化的融合、教学与生产劳动及社会实践的结合,实现高技能人才的校企共育;专业毕业生职业素养好,技能水平高,用人单位欢迎,社会认可度高。

党员忆初心xx活动实施方案

党员“忆初心、明标准、树样板”实施方案根据公司《2018年度党建工作计划》,为进一步强化党员党性意识,充分发挥模范先锋作用,经决定开展“忆初心、明标准、树样板”活动,制定实施方案如下: 一、目的意义 通过开展党员“忆初心、明标准、树样板”活动进一步强化党员党性意识、职责意识和总支意识,自觉接受人民群众的监督,把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当,永葆共产党人政治本色。 二、主要内容 (一)忆初心 1.在6月第一周开展“党章大家读”活动。通过分组朗诵形式,让党员回顾党章,提醒广大党员要时刻牢记,作为一名共产党员要自觉遵纪守法。 2.在6月的第二周召开党员大会举行集体“重温誓词,追忆初心”宣誓仪式,开展“党性大体检”,围绕“宗旨意识、工作态度、作风养成、贯彻落实”等方面,搞好自查自纠。

3.常态实施党员亮牌上岗制度。对公司全体党员发放党徽和“党员胸牌”,通过工作日、参加会议、参加活动佩戴党徽和胸牌的方式,引导党员多渠道亮身份、全方位树形象,将宗旨使命牢记脑海。 (二)明标准 一是全体党员签订党员岗位责任书。对每位党员的岗位职责进行梳理,制定科学、具体、精细的岗位职责说明书,做到有据可依。 二是在公示栏上公开党员岗位责任书。亮明党员责任标准,明确党员责任岗,让党员接受群众的监督,提醒党员时刻对照标准检查行为,践行服务宗旨。 (三)树样板 1.每名党员要根据各自岗位职责和实际情况,对本人思想、学习、工作、作风和服务作出承诺。党组织对党员的服务承诺进行审核,通过OA平台、公示栏等形式,公开党员姓名职务、主要职责、服务承诺、形象照片、联系方式等内容,激励党员干部牢记职责承诺,端正态度、改进作风、热忱服务。

亮身份作承诺当先锋树形象活动实施方案

亮身份作承诺当先锋树形象活动实施 方案

“亮身份、作承诺、当先锋、树形象”活动实施方案 为贯彻落实学习《关于在全市党员中深入开展“亮身份、作承诺、当先锋、树形象”活动的通知》精神,推动我院“两学一做”学习教育深入扎实开展,引导我院党员立足岗位作贡献,充分 发挥先锋模范作用,根据《〈关于在全市党员中开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育实施方案〉的通知》要求,现制定在全院党员中深入开展“亮身份、作承诺、当先锋、树形象”活动方案如下。 一、总体要求 经过开展“亮身份、作承诺、当先锋、树形象”活动,教育引导广大党员在任何岗位、任何地方、任何情况下,都能铭记党员 身份,履行党员义务,不断增强党员意识;带头承诺践诺,践行党 的宗旨,强化群众观念,密切联系群众,积极为群众做好事、办实事、解难事,不断增强群众感情;勇于担当作为,自觉把本职工 作当做崇高的事业来对待,把工作当创作,把技术当艺术,处处 亮身份,时时有激情,事事在状态,争当标兵模范;坚持“四讲 四有”标准,做到平常时候看得出来,关键时刻冲得上去,危急时刻豁得出去,时刻起到先锋模范作用,树立合格党员形象。 二、基本原则

1.坚持分人指导。结合我院实际情况,联系每位党员的岗位特点,突出实践特色,加强分人指导,把活动任务具体化、精准化、差异化,因人因事制宜,分类别、分层次开展活动,不搞“一刀切”。 2.突出群众满意。坚持把群众满意作为检验活动成效的标准,顺应人民群众期盼,把群众意愿和需求作为活动的重要内容,帮助解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题,让群众在活动中看到变化、见到实效、得到实惠,在群众中树立党员良好形象。 3.注重融入日常。增强政治自觉、思想自觉、行动自觉, 时时以“四讲四有”标准对照检视,进一步增强党员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,始终把“亮身份、作承诺、当先锋、树形象”抓在日常、做在平常、严在经常。 三、主要内容 1.亮出党员身份。在职党员在工作期间,以及在开展联系服务群众、参加党内重大活动和重要会议时,可经过佩戴党徽、进行网上党务公开、摆放工作牌、建立党员工作室等方式亮出身份。 2.作出党员承诺。完善以长远承诺为基础、年度承诺为主体、即时承诺为补充的“三位一体”承诺模式,承诺内容要结合工作和生活实际,体现合格共产党员“四讲四有”标准。每位党员要围绕机关效能建设,主要在履职尽责、联系服务群众、结对帮扶、廉洁自律等方面进行承诺。 3.争当先锋模范。对照“四讲四有”标准,坚持在思想上、行动上当先锋、作表率,在带头坚定理想信念、增强“四个意识”,

长江学者和创新团队发展计划创新团队申请书

附件3:申报领域 长江学者和创新团队发展计划创新团队申请书 团队带头人: 研究方向: 所在学校: 通讯地址: 联系电话: 申报日期: 主管部门: 中华人民共和国教育部制

编写说明 一、编写前要仔细阅读《长江学者和创新团队发展计划创新团队支持办法》。 二、编写要严肃认真、实事求是、内容翔实、文字精炼。 三、“申报领域”包括数理、化学化工、农业、能源、信息、人口健康、资源环境、材料、先进制造、管理。每份申请书选填其中之一。 四、“专业技术职位”指受聘的工作岗位,如教授、副教授、研究员、副研究员等。 五、“专家组评审意见”和“教育部意见”各留半页空白纸。 六、申请书页面用A4纸,于左侧加软封面装订成册(请不要用塑料封面或塑料文件夹)。 七、上报的申请书至少要一份原件,每份申请书上均应附证明材料复印件。 八、申请书请双面打印,附件与申请书一同装订,合计不得超过80 个页码。

一、简表

二、创新团队的基本情况 简述创新团队的研究方向,团队形成的背景和发展目标等,2000字以内。 三、主要学术成绩、创新点及其科学意义、经济和社会效益 着重阐述近五年来在科学研究、高新技术创新及集成方面所取得的创新性研究成果及其产生的科学意义、经济和社会效益;在国内外同行中所处的水平,具备的优势和特色,5000字以内。 四、创新团队带头人简介 简述大学以上学历、主要学术任职、主要科研工作经历,包括近五年主持或参加的国家级重大科研项目以及所获各种人才计划或基 金的资助情况等,1000字以内。 五、研究骨干(4~6人)简介 简述大学以上学历、主要学术任职、主要科研工作经历等,2000字以内。 六、创新团队成员合作研究的成果(主要论著、授权发明专利和获奖目录) 按年份顺序由近及远排列。每一项按以下方式排列: 论文:作者(按顺序全部列出)、年份、题目、期刊名称(影响因子)、卷(期)、页、引用次数; 专著:著者(按顺序全部列出)、年份、书名、出版社、引用次数; 授权发明专利:发明人(按顺序全部列出)、年份、专利名称、授权专利号、授权国家或地区、转让情况。 获奖:获奖项目名称、奖励类别(等级)、授予单位、获奖时间、获奖者名单(按顺序全部列出)。

团队部门发展规划

团队部门发展规划标准化管理部编码-[99968T-6889628-J68568-1689N]

督察部未来发展规划 短期发展战略概要: 督察部短期内总体规划和发展目标概括为: 1、抓住机遇,向外拓展,向内挖潜,在广大的同学中挑选吸取骨干,招新,用新鲜血液带动部门的发展。 2、确定部门的发展需要,从中分配好人员责任,建立健全的责任制度。 3、加强团队绩效考核,完善考核制度。这是一个比较漫长的过程,完善一个合理的考核制度需要不断的摸索总结,最后确定一个比较优秀的考核制度。 4、通过资本结构的调整,优化资源,实现多元化管理。 5、创造品牌,同其他部门之间相互联系、相互探讨总结管理经验,形成具有自主知识产权的管理模式。 部门未来发展规划 一、部门发展思路

作为沃欧弗团队的督察部,本部门将以本《书》“抓住机遇,向外拓展,向内挖潜,扩大品牌美誉,实现跨越式发展”的指导思想,充分扩大督察部在团队乃至学校内部的影响力。 二、外部环境及政策分析 1、规模化、专业化、市场化是团队的发展方向 团队这个市场不会疲软,随着市场经济的发展,其内涵会不断丰富、团队可做的事情还很多,这个产业已显示着巨大的潜能。 团队极强的可塑性,是我们赖以生存和发展的重中之重。必须把握住这一点,不拘泥于一个产品,要想成一种辐射的发展模式,建立自己的一套完整的产品吸纳模式。 2、学校暂未对学生团队进行硬性要求 看上去这点变化最大,因为我们的未来有一部分把握在了学校的手里,是对我们团队的挑战,但是这又未尝不是我们的机遇。没有要求没有规定,我们才能更加自由的发展。 三、部门组织设计及战略规划 1、?组织是管理的载体 一个团队组织结构是否合理与健全,关系着企业人、财、物等资源运用效率的高低,关系着企业经营目标能否实现,是团队管理的重要内容,是管理的灵魂。

献计献策活动总结

献计献策活动总结 为进一步解放思想,转变观念,推进林区经济社会又好又快发展,顺利开展“创业、创新、创优”活动我所决定集中一段时间在全所组织开展“我为创业创新创优作贡献”献计献策活动。现将活动总结如下: 一、总体要求 通过献计献策活动,大力弘扬“艰苦奋斗、自力更生、不断进取、永不满足”的创业精神,培育“崇尚创新、鼓励创造、支持探索、宽容失败”的创新精神,树立“奋勇争先、敢于突破、争走前列、自我超越”的创优精神。引导全所上下把精力集中到“想创业、思创新”上,把能力体现在“会创业、善创新”上,把目标锁定在“创成业、多创新”上,充分激发全民创业创新的热情,掀起“创业创新、赶超发展”的热潮,形成百姓创家业、能人创实业、干部创事业的生动局面。 二、主要任务 “我为创业创新作贡献”献计献策活动的主要任务是:着眼于当前乃至今后的发展,动员全所广大党员和干部群众踊跃为林区“创业创新、赶超发展”建言献策,提出建设性意见、前瞻性建议和操作性对策。充分发扬民主,激发民智,凝聚民心,进一步完善决策,抢抓机遇,调动各方面的积极性和参与性,营造创业创新、赶超发展的良好氛围,把干部群众的智慧转化为推进创业创新的举措,把干部群众的热情转化为促进工作的动力。

三、相关要求 1、加强领导。此项活动在活动领导小组领导下,具体组织实施由党支部牵头负责并制订切实可行的实施方案,落实相关的责任人具体负责,认认真真把献计献策活动组织好、实施好。 2、精心组织。积极调动各方面的积极性,在全所范围内的各个层面开展活动;要充分发挥、标语、横幅、广播等各种宣传阵地的作用,广泛开展宣传,组织企业、村居积极参与,努力把活动推向高潮。 3、注重实效。一是与学习森工精神宣传教育活动结合起来,以主题宣传教育活动推进献计献策活动,以献计献策活动促进党的十七大精神的全面贯彻落实;二是要与深入实施科学发展、和谐发展、赶超发展结合起来,通过献计献策活动,真正破除影响创业创新的思想障碍;三是要与高标准完成全年各项工作目标结合起来,确保今年各项任务的顺利完成,推动经济社会又好又快发展。 宝石经营所 2012年3月28日

XX党支部党员公开承诺活动方案

XX党支部党员公开承诺活动方案 根据铁运物流公司党委工作部署,为进一步激发XX党支部广大党员干部的内在动力,结合党员岗位实际,在本单位全体党员中实行承诺践诺制度,现制定党员承诺践诺实施方案如下: 一、指导原则 党员公开承诺践诺活动,以《中国共产党章程》中规定的党员义务和权利为依据,以搭建党员活动新平台为抓手,达到推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织长效建设的最终目的。 二、活动阶段 1、承诺拟定阶段(元月1日-13日) 党员个人结合岗位要求和自身实际,提出初步承诺事项,并在一定范围征求意见。党支部要对党员承诺事项进行审核,重点审查承诺事项是否符合承诺原则,是否符合员工意愿,是否切实可行。 2、承诺公开阶段(元月14日-22日) 党员承诺事项审定后,党员要认真履行承诺事项,切实

兑现承诺内容。支部召开支部党员大会,进行通报,党员之间要相互学习交流,提高履行承诺的自觉性。在党务公开栏进行公示,接受党员群众监督。 3、承诺评估阶段(全年) 党支部要对党员承诺践诺情况进行督促检查和跟踪指导,对党支部和党员承诺工作每季度、每半年进行一次评价,对没有按时完成承诺事项的及时提醒和帮助。评诺采取个人自评、党员互评、群众评议、支部书记点评等方式进行评议。评诺结果一般分为满意、基本满意、一般、不满意四个等次。 三、承诺人员及承诺内容 承诺人员:XX党支部党支部、全体共产党员 承诺内容: 1、共性承诺:按照《党章》规定的党员义务和创先争优活动要求,围绕推动园区发展、促进园区和谐、服务员工群众、加强党支部建设为目标,结合“两学一做”教育,提出共性要求,在带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务员工、带头遵纪守法、带头弘扬新风正气等方面作出,由党员做出承诺。 2、岗位承诺:党员根据各自的岗位职责和工作特点等

建工党员干部“亮身份、亮承诺”主题实践活动实施方案

建工党员干部“亮身份、亮承诺”主题实践活动实施方案 各二级单位、直属项目部、机关处科室: 根据上级党委的统一部署,为充分发挥党员干部先锋模范作用,带动公司全体职工团结一致、解放思想、开拓创新、扎实工作,推动公司各项工作上水平,圆满完成公司确定的各项奋斗目标,以优异成绩迎接建党90周年,经公司党委研究,决定在公司开展党员干部“亮身份、亮承诺”主题实践活动,特制定如下实施方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,深入贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神,围绕建设强主精专多元发展的集团化企业目标,以推进企业改革与发展为中心任务,以管理效益年活动为载体,以提高党员干部的责任意识、主动意识、效率意识、奉献意识为重点,主动亮出党员身份,实行公开承诺,自我加压,自觉接受监督,积极践行承诺,为带动全体员工做好企业各项工作发挥排头兵和领航员的作用。 二、活动内容 (一)亮身份 公司广大党员要通过各种形式把党员身份亮出来,叫响“我是共产党员”的口号,佩戴党员标志上岗,要使亮身份切实贯穿于我们日常工作的全过程,展示党的先进性,呈现党员的模范带头作用,使广大员工实实在在的感受到党组织的凝聚力和向心力,自党向党组织靠拢,向党员干部看齐,以此推动我们工作的进步和事业的成功。要紧密联系公司实际和岗位特点,在公司机关开展“党员优质服务岗”竞赛活动,在基层单位开展“党员先锋项目部(班组)”竞赛活动,在技术工人中开展“党员优秀职工”技能竞赛活动,要把亮身份活动与开拓市场结合,与加强内部管理结合,与提升执行能力结合,与企业文化建设结合,在党员干部职工中掀起爱岗敬业、创新奉献的工作热潮。 (二)亮承诺 公司在岗所有党员干部都要参加亮承诺活动。承诺内容要根据公司党委党建和精神文明建设的基本要求,结合自身工作实际和岗位特点,准确定位,把握重点,力求实效。一要针对党员义务进行承诺;二要针工作目标进行承诺;三要针对岗位职责进行承诺;四要针对自身建设和作风转变进行承诺;五要针对公司重点工作任务进行承诺。承诺要做到明确具体、操作性强、易于考核。各单位、部门要把公司下达的任务目标,特别是效益目标作为重点,把创优夺杯作为重点,践行承诺,力争圆满顺利完成十二五开局之年的各项奋斗任务。 三、方法步骤

最新教研团队建设工作实施方案

南坪中心小学教研团队建设工作实施方案 为充分发挥骨干教师的专业引领、带动、辐射作用,加速教师专业化发展,培养造就更多的优秀教师,根据学校发展与教研工作需求特制定本教研团队建设工作实施方案。 一、指导思想 以科学发展观为指导,以大力提升我校教科研水平为目标,树立“以科研促教研,以教研促教学,以教学促质量”的教育科研理念,坚持“以教育科研为先导,以科研课题研究为载体,以常规教学研究为基础,以课堂教学改革为突破口”的科研导向,组建学校教科研团队,发挥学校教科研团队辐射、指导作用,以点带面,力争使学校教师“全员、全过程”扎实开展教科研活动,从而提高学校教科研工作的整体水平,真正让教科研成为提升教师个人专业成长、提高教育教学质量,促进学校发展的助推器。 二、目标任务 通过系统培训、自主学习、互动实践、课题研究等多种方式实现下列目标: 1、培养一批研究型教师,使其成为学校教科研的积极参与者、活动者,营造良好的科研氛围。

2、打造一支乐于奉献,勇于创新,善于合作的科研团队,使其成为我校能够依靠的教育科研基本力量。 3、充分发挥科研团队的辐射和引领作用,以课题研究为载体全程参与,使学校教科研工作得到均衡,持久的发展。 4、确定相对稳定的学校主攻研究方向,制定相关的工作职责及管理制度,使科研团队成员在制度的管理下,在权益的保障下,循序渐进履行职责,凝聚团队合作力量,打造具有“创新意识、时代特色、学校本色”的学校科研文化。 三、具体操作流程: 1、组建科研团队 学校科研团队成员在个人申请,教科室审核,学校领导小组商议,经校务公开栏公示后,即为资格的获得。 2、确定研究方向 参考学校历年来的课题研究内容,结合近期学校教育教学发展实际情况,暂将研究方向确定为以下三大类: (1)原有的有特色课题继续深化研究 ------《“三重并举”提高小学语文阅读教学有效性》子课题的进一步研究。 (2)体现时代特色的信息技术在课堂教学中的运用研究。 (3)教师个人特色的课题研究。 3、明确相关职责 团队职责:

党员活动日活动方案

中共綦江区XX党支部 “党员活动日”活动方案 为进一步推动学校深入开展党的群众路线教育实践活动的深入开展,增强党组织的凝聚力、战斗力和号召力,严格党的组织生活,活跃党内活动,提高党员素质和水平,喜迎党的十八大的召开,经学校党支部研究决定,组织全体党员开展“党员活动日”活动,具体方案如下: 活动方式 以党支部或党小组为活动组织单位,支部内所属党员为活动主体。活动采取学习辅导、座谈讨论、主题论坛、典型交流、互动谈心、岗位奉献、现场实践、党员内部活动与党外群众参与相结合等多种形式,创造性地开展活动。 二、主要内容 “党员活动日”的主要内容是: 1、科学发展教育。组织党员学习党中央以及各级的工作决策和部署、相关会议精神等,让思想始终保持高度一致。学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习实践科学发展发观和创先争优等;学习党的基本知识;传达学习党内文件、学习时事政治。 2、党风党纪教育。学习《党章》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,增强党风党纪教育的针对性和时效性,使党员干部真正做到知法、懂法、守法。通过

集中观看警示教育片、举办廉政教育讲座等形式,加强党员干部的党性修养,自觉以党纪条规来规范行为、约束自己。 3、研究制定培养、教育和考察入党积极分子的措施,检查落实情况。 4、研究党内重大事项和部署工作;围绕教育教学工作,分析党员如何结合本职工作,对标杆、攻短板、练内功,发挥模范带头作用;倾听群众诉求,帮助群众解决实际问题。 5、开好民主生活会。对照党员标准,联系实际,认真开展批评和自我批评。 6、开展义务劳动、服务群众、献计献策等活动。 7、组织开展多种形式的党员主题实践活动。 8、其他需要党组织、党员讨论研究的问题。 三、具体要求 1、坚持“党员活动日”常态化,每月活动一次,要求每名党员无特殊情况必须按时参加活动。 2、坚持“党员活动日”规范化。按照学校统一活动方案,认真开展党员活动日活动。明确专人负责,抓好组织实施,确保活动顺利开展。 3、坚持“党员活动日”制度化。一是建立考勤制度,活动日原则上任何党员不得无故缺席,并将考勤结果纳入年底党员评议考核之中;二是建立活动计划预告制度。活动前,党支部要征询党员和群众代表意见,根据实际需求制订活动方案,确定活动内容,并告知所有

开展我是党员我承诺活动实施方案

开展我是党员我承诺活动实施方案 在深入开展“创先争优”(创建先进基层党组织、争当优秀共产党员)活动中基层党组织和党员进行公开承诺,是增强基层党组织和党员的使命感、责任观念、先进性意识,激发基层党组织和党员的内在动力,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用,确保创先争优活动取得实效的重要方式。根据区《关于在我区创先争优活动中组织开展我是党员我承诺”活动的指导意见》(**创先组发【2011】1号),为做好基层党组织和党员公开承诺工作,经街道党工委同意,现提出以下实施方案。 一、活动的基本要求 开展“我是党员我承诺”活动,要着眼于推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的目标要求,有效强化党员的主体意识和责任观念,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,推动基层党组织创先进、共产党员争优秀、科学发展上水平、人民群众得实惠。要把握以下基本要求: 1、要围绕中心,服务大局。要根据我街道大建设、大发展的新形势、新任务、新要求,围绕推动党工委、办事处中心工作和重点任务,开展党员承诺活动,把基层党组织和党员的精神和劲头凝聚到干事创业上,为我街道科学发展、跨越发展、实现后来居上提供坚强的组织保障。 2.要体现先进,展示形象。要按照党章规定的基层党组织的基本任务、党员的标准和义务,以及创先争优活动中基层党组织创建“五个好”(领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好),党员做到“五带头”(带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气)的基本要求,结合实际作出承诺、落实承诺,践行先进性要求,展现先进性形象。 3.要全面覆盖,分类指导。各基层党组织和党员都要参加承诺活动,重点组织好党员承诺。要根据不同岗位党员的实际提出承诺事项。党员领导干部要带头承诺、从高要求。年老体弱、文化程度低的党员和离退休干部职工党员可进行口头承诺。注意组织无职党员、流动党员开展承诺。入党积极分子和非党工作骨干也可参与承诺。 4.要实事求是,注重落实。要坚持尽力而为、量力而行,承诺事项要具体实在、简明扼要、切实可行,防止降低承诺标准或标准过

“亮身份、作承诺、当先锋、树形象”活动方案

“亮身份、作承诺、当先锋、树形象”活动方案 亮身份、作承诺、当先锋、树形象活动方案为深入贯彻落实省委学习教育协调小组《关于在全体党员中深入开展亮身份、作承诺、当先锋、树形象活动的通知》(学组发〔〕号)精神,扎实推进我市两学一做学习教育深入开展,引导全体党员立足岗位作贡献,充分发挥先锋模范作用,现就在全体党员中深入开展亮身份、作承诺、当先锋、树形象活动有关事项通知如下。 一、总体要求在全体党员中开展亮身份、作承诺、当先锋、树形象活动,是深入开展两学一做学习教育的有效载体,是落实做这个关键的有力方式。 全市各级党组织要立足实际,创造条件,教育引导广大党员在任何岗位、任何地方、任何时候、任何情况下,都能铭记党员身份,履行党员义务,不断增强党员意识;带头承诺践诺,践行党的宗旨,强化群众观念,密切联系群众,积极为群众做好事、办实事、解难事,不断增强群众感情;勇于担当作为,自觉把本职工作当作崇高的事业来对待,事事有激情,处处在状态,在推进改革发展稳定中当标兵、作模范;坚持四讲四有标准,在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用,做到平常时候看得出来,关键时刻冲得上去,把党员先锋形象树起来,在协调推进四个全面战略布局、贯彻落实五大发展理念,总量冲刺全省第三、建设环皆美家园、决胜全面建成小康社会中奋发有为、建功立业。 开展活动要坚持分类指导,突出群众满意,注重融入日常。 二、主要内容.亮出党员身份。 在职党员在工作期间,以及在开展联系服务群众、参加党内重大活动和重要会议时,可通过亮出党员证、佩戴党徽、进行网上党务公开、摆放工作牌、设置党员先锋岗和党员示范窗口、建立党员工作室、创建党员责任区、发放党员服务卡、悬挂党员公示牌等方式亮出身份。 要结合开展在职党员进社区活动,佩戴党徽在社区开展服务。 无职党员在开展志愿服务、参加党内重大活动和重要会议时,可通过亮党员证、佩戴党徽、设岗定责、开设党务公开栏、悬挂党员户标牌等方式亮出身份。 流动党员在参与流入地志愿服务和日常相关活动中,可通过建立党组织、亮党员证、佩戴党徽等方式亮出身份。 全体党员在保障重大任务、支援抢险救灾、应对重大突发事件、维护群众切身利益等关键时刻,可通过建立临时党支部(党小组)、成立党员突击队、党员攻坚组、悬挂党旗等方式亮出身份,做到挺身而出、冲在一线、攻坚克难,引导见贤思齐,凝聚强大力量,铸就坚强堡垒。 .广泛开展承诺。 完善以长远承诺为基础、年度承诺为主体、即时承诺为补充的三位一体承诺模式,承诺内容要结合工作和生活实际,体现合格共产党员四讲四有标准。 农村党员要围绕脱贫攻坚、美丽乡村建设、双培双带先锋工程、为民服务全程代理,主要在带头致富、带领群众共同致富、维护农村和谐稳定等方面进行承诺;社区党员要围绕建设文明和谐社区,主要在服务社区群众、参与社区建设、文明创建和志愿服务等方面进行承诺;国有企业、非公企业和社会组织党员要围绕推动改革发展、改进自身建设、构建和谐劳动关系,主要在提高经营管理水平、完成生产经营任务、技术创新、节能减排、安全生产、履行社会责任、维护职工权益等方面进行承诺;窗口单位和服务行业党员要围绕方便群众办事、提升服务质量,主要在建设群众满意窗口、创造优质服务品牌、推进政务服务流程再造、提高服务水平等方面进行承诺;机关、事业单位党员要围绕改进工作作风、提升工作效率、提高工作质量,主要在扎实履职尽责、密切党群关系、廉洁自律、爱岗敬业等方面进行承诺。 .争当先锋模范。

公司团队建设计划

公司团队建设计划方案 一、我们团队建设的优点 1、年龄结构偏小,员工可塑性强; 2、组织结构简单,同事关系单纯; 3、推行纪律自觉,倡导工作自愿; 4、成员地位平等,工作氛围轻松; 5、薪酬制度正规,劳动所得公平。 二、我们团队建设的缺点 1、员工文化偏低,处世经验很少; 2、工作难以系统,管理缺少计划; 3、政令沟通不畅,执行反馈不足; 4、团队愿景模糊,个人成长迷糊。 三、我对团队建设工作的理解 1、一个团队,目标制定了,人的因素就成为关键; 2、完美的团队=统一的价值观+共同的愿景; 3、团队建设工作,是向“统一的价值观”和“共同的愿景”不断接近的教育过程; 4、“价值观”和“愿景”不是制定出来的,必须是在团队建设中“总结、精炼、实践、发现”出来的; 5、团队成员,必须与老板的思想保持高度的统一; 6、甚至在企业文化建设初期,团队建设很大一部分工作,就是对老板的价值取向、精神气质和性格特质的推广; 7、团队建设的成果,在于一个员工在处理工作棘手问题时,一闪念清楚自己正确的选择,同时也是团队的选择。 四、现阶段的团队建设工作 1、“纪律自觉,工作自愿”,是我们团队优势最核心的提炼,是我们管理原则的体现; 2、保持上下级的平等地位和称呼,维持组织机构的简单; 3、每月至少组织一场有意义的集体活动,教育和启示员工①个人要有理想、②团队要有理想、③团队的发展关系个人的成长; 4、坚持用集体活动的形式,融入对员工的教育,不断总结经验和注意反馈;

5、集体活动的本质,是员工在带薪学习。要求全员参与,严格考勤管理,处罚迟早旷工早退现象; 6、将所有内部罚款,作为团队建设专项资金使用; 7、集体活动计划(至2013年5月1日)如下表: 日期活动主要措施目标 11.8 下发此活动计划表1、加强团队沟通和信息共享; 2、让员工了解团队活动计划和业务动向,有提前心理准备。 11.17 下午第一次剧本 创作讨论会 1、就剧本创作工作向团队做报告: ①剧本创作和我们每个人的关系;② 当前工作进度;③故事主线构思;④ 已完成章节朗读。 2、大家积极讨论,每个人发表意见; 3、公布下个活动——“一年后的我” 手绘技能比赛的开展。 1、实时沟通工作,避免闭门造车; 2、验证已完成工作内容,集思广 益; 3、增强大家的参与意识; 4、提醒大家“电影计划”一直作 为我们总体工作的一部分没有停 止。 5、内部造势,表明决心。 11.25 “一年后的 我”手绘板技 能比赛 1、背景:寒冬已至,又是一年将尽, 大家一定有过去的感慨和新的期望; 2、通过手绘板绘画; 3、以“一年后的我”为题展望和展现 自己一年之后会是什么样子、身处什 么背景、什么场景等等,内容不限, 随意想象; 4、全员参与; 5、11.17剧本讨论会上公布活动开始; 11.23日交稿;11.25日举行展览、评 奖和颁奖; 6、展览地点:公司外厅; 7、集体投票评出前三名; 8、以实物礼品奖励并举行颁奖仪式; 9、由杨老师对活动做总结。 1、考察大家手绘能力,并对每个 人提出了警醒; 2、让每个人都去思考一下未来; 3、从特殊角度,了解每个团队成 员的想法和需求; 4、通过总结,启发和教育团队, 梳理个人理想与团队理想的关 系; 5、通过有意义的集体活动增进团 队情感, 促进大家相互了解。 12.21 上午冬至节 包饺子活动 1、上午由行政人员准备好材料; 2、中午团队成员一起动手包饺子、煮 饺子、吃饺子; 3、将10个饺馅加入1元硬币,制造 随机性和趣味性。 1、开心有意义过节; 2、增进团队情感。 2013.1.2 剧本下发剧本打印每人一份;强调抓紧阅读、仔细阅读 1.7 上午第二次剧本 创作讨论会 1、每个人发表对剧本的看法; 2、交代下一步的创作分工。 1、总结意见; 2、分配每个人的职责; 3、将剧本工作过度到下一阶段; 4、敦促大家加强学习。

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