(超实用的)工程进场知会

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(超实用的)工程进场知会

心心相惜项目工程进场知会

致:参建各单位

祝贺贵公司中标我司心心相惜(一期)项目工程!

为了提高双方的工作效率,有利于项目的建设与合作,在贵公司进场之际,特将我司与贵司主要对接的部门及与之相关工作流程知会如下:

一、一般事项:

项目名称:心心相惜(一期)

项目地址:重庆xxxxx六组

工程名称:心心相惜(一期)项目工程

工程范围:心心相惜(一期),由甲方指定范围内工程,以发包人提供的施工图、设计交底、图纸会审纪要、设计变更通知(或技术核定单)为准,主要范围详相关合同文件

工期:个日历天

设计单位:重庆心心相惜工程设计有限公司

业主单位:重庆心心相惜地产开发有限公司

监理单位:重庆心心相惜建设监理有限公司

总包单位:重庆心心相惜有限责任公司

二、业主方工作时间:

1.为保证项目顺利进行,业主实行全年无休工作制,其中周一到周五为全员正常上班,周六、周日及国家法定节假日为轮换值班。

2.每天的正常工作时间为9:00-12:00、14:00-18:00(夏)、13:30-17:30(冬),根据项目建设需要,具体时间有调整时以业主项目公司通知为准。

三、与本项目相关的所有事宜均由业主项目公司与贵司直接对接。

四、业主项目公司主要管理人员及联系方式详通讯录,若有调整另行通知。

五、工作纪律及要求:

1.业主项目公司员工和监理单位监理部员工不得接受施工单位的宴请。如有必要,应经业主项目公司总经理或其授权人许可后报主管领导批准,并同时邀请我司二人以上参加。且不得接受施工单位任何形式的馈赠和许诺。

2.业主项目公司员工和监理单位监理部员工不得向承建商推荐任何属于承建商购买的

货品或供货单位,不得与设计、材料供应商等任何相关单位发生涉及个人利益等方面的联系。

六、进场前准备工作:

各承建商应在进场前提供监理单位,建设单位,总承包单位需要的所有资料(需加盖公司公章):如公司资质文件,组织架构及管理人员联系方式,施工组织设计或施工方案,符合合同工期要求的进度计划(含劳动力计划,机械设备计划,材料计划),并且在施工过程中应无条件配合各参建单位的资料收集或报建工作。

七、工程签证制度:

1.时间限制原则:项目公司对设计变更及现场签证及其结算实行严格的时间限制,原则上禁止事后补办。根据我司《设计变更、工程指令及签证管理办法》规定,在签证单所述工作发生完毕后5天内施工单位必须上报现场签证,监理收到报送资料后3个工作日内审核,逾期未办理将按最终审定价的一定比例支付违约金。

2.完整性原则:根据我司《设计变更、工程指令及签证管理办法》规定,所上报签证资料应具备:1.申请费用造价书两份原件(如采用计价软件,则需提供计价电子稿)2.签证单四份原件

3.现场测量记录一份原件,三份复印件

4.工程量计算书一式四份

5.照片(施工前、施工过程及完成后的记录照片)及其他,一份原件,三份复印件

6.设计变更/工程指令单(一份原件,三份复印件)7、以上资料缺一不可,否则不予办理签证;原件统一装订在一份签证里面;

3.完工确认原则:设计变更及工程(甲方)指令完工后,施工单位、监理部、工程部、成本部在签证单上必须完成签字盖章确认;隐蔽工程,必须在其覆盖之前完成签字盖章确认。

4.统一标准表格原则:所有的设计变更及现场签证单都必须使用规定的统一标准表格。

5.原件结算原则:项目完成后,经质监站、甲方、监理、物管参与验收后,出具验收合格资料;且设计变更及现场签证的结算资料必须要有齐备的、有效的原件,方可作为结算的依据。否则不予办理。

八、工程文件制度:

1.一般规定:

1)除非紧急情况发生,一般情况下业务活动应采用书面形式,相互联系也应以书面为主并以书面为准。紧急情况下各专业工程师的口头指令也应在事后及时办理书面认可。请贵司务必注意文件收发签字。

2)业主发出的所有文件均应有业主项目公司方总经理或总经理授权职能部门负责人

签字并盖上职能部门专用章,否则贵司应视为无效,业主方也不予认可。

2.文件的收发:

1)为方便文件收发,贵司(监理单位和施工单位)必须指定文件收发人。只要其签字收文,则该文件即可被视为已经送达,业主方内业代表本公司接受贵司任何文件。

2)我司发放给各施工单位的任何文件,由业主项目公司内业发放给监理单位指定的文件收发人,再转发给施工单位;各施工单位发给我司的文件,也应由监理单位指定的文件收发人转发给业主项目公司内业,否则我司可不接受。监理单位必须签署明确意见。

3)对于我司(或监理单位)所发的文件,任何单位不得以任何理由拒收;否则我司将其视为严重的违约事件,并将对贵司进行严厉的处罚。如贵司对我司所发文件内容持有异议,可在2天内书面函告业主项目公司,否则视为默认接受。(监理单位或业主方将函件送达贵司并拍照取证后同样视为已经送达)。

4)所有拟上报我司的各种文件,例如各种函件、计划、报告等,抬头请写:重庆星坤房地产开发有限公司。

5)贵司上报我司的函件,请按HXGJ-BSZX-贵司单位简称-001进行编号。

3.常用文件的分类及要求:

1)工作联系函:工作联系函一式三份。内容一般为但不限于工程量的增加、减少、变更、安全文明施工、进度计划及其它等工程部位要求的内容。

2)整改通知单:工程整改的指令。

3)工程签证单:由施工单位提出,监理、业主方专业工程师和成本人员参加进行现场收方,在办理《现场签证单》时后面附《工程指令单》和《现场收方单》原件,也必须附上施工前、施工过程中和施工完成后的工程图片,否则不予办理《现场签证单》。监理单位必须认真复核,签署明确意见并对确认的工程质量负责。工程签证必须按照业主的《现场签证管理办法》要求执行,否则将不予认可。

4)施工单位进度计划(一式三份):要求施工单位每周四上午12点前报送《周进度计划》和每月25日报送《月进度计划》至业主项目部。

5)施工单位收到进场知会一周内报送的资料:施工组织设计;施工总进度计划;组织架构(含联系方式);其它(如施工资质和特殊工种上岗证)。

九、会议制度:

1.本项目工程会议包括但不限于:晨会、监理例会、专题会议、抢工期间的不定时会等,监理例会会议时间召开时间为每周四下午2:30,若有变动以通知为准,若无特殊情况,各单位主要管理人员宜全部参加。

2.未经监理和业主单位许可不得迟到、早退或缺席,违反者,每迟到或早退一次罚款100元人民币,每缺席一次罚款200元人民币。有关罚款将在相关单位的工程款中扣除。

并特别约定:迟到者对到会前所有会议内容无条件确认,早退者对离会后所有会议内容无条件确认,缺席者对全部会议内容无条件确认。会议主持单位只需按规定发放会议纪要,而无须另行通知传达。其他会议要求与此类同。

3.会议期间,请不要喧哗,不要私下议论,手机开至振动状态。请按会议主持单位要求按顺序发言,其他人发言时请不要打断。如有违反,有可能招至当面斥责。

4.对于会议纪要或其他相关方面共同讨论形成的结论性文件,贵司在收到文件之后应予核对,如有异议或疑惑,应于收文后2个工作日内以书面形式进行反馈,否则视为默认接受。

5.监理例会的具体管理办法以永安监理公司的《项目监理例会管理办法》为准。

十、总包管理制度:

1.总包方需为甲方直接发包的工程的乙方提供施工配合及便利:包括并不限于提供垂直运输、现有脚手架、临时照明及施工场地,提供现场施工作业点最近的用电、用水接驳点,提供在现场搭设办公室、材料、设备堆场的场地和加工场地及其他保证施工的必要条件;并组织和安排进度计划(包括交叉施工),保证其工期要求。相关费用已含在合同价款中,不得另行向甲方直接发包单位收取除水电费外的任何费用

2.施工场地内各单位应无条件接受总包方的安全文明施工管理,总包有权通过建设单位对不服从管理的施工单位进行处罚

十一、施工单位用电须知及流程

1.本项目用电由建设单位全权委托总包方和监理方进行统一管理,所有用电单位均需服从总包方和监理方的用电管理,

2.用电单位向总包单位提出申请,并提供相关用电资料:

1)用电单位的名称、工程名称、用电地点、联系人、联系方式;

2)用电负荷;

3)用电开始日和结束日。

3.总包单位安排会同用电单位和监理单位查看用电现场。

4.用电单位提出用电布线方案(其中考虑电费的计量,电表装设在方便抄表的地方),其方案不得影响施工现场的施工,不得留有任何的安全隐患,方案送给监理和总包方审核。

5.监理和总包给出回复意见,经监理和总包方同意后进行布线施工。

6.用电线路布置结束后,用电单位应及时通知监理和总包到现场检查,如有不合格之

处,由监理提出整改,整改合格之后由监理打开电箱的低压侧的门或电箱的门,将电缆电线接入,经进一步检查无误后抄下电表的编号和初始读数,用电单位和监理签字确认然后送电。

7.电表每月抄一次,抄表的时间为每月的月底,由用电单位、监理、总包参加。每个月的电费由用电单位直接向总包缴纳(用电单位接电须向业主方支付押金,具体金额由总包方根据用电单位的用电负荷和用电时间确定)。

8.用电结束后,用电单位向监理和业主提出停止用电申请,由监理和总包方会同用电单位到现场抄下电表的最终读数,由用电单位和监理签字确认后,停止送电并拆除电缆电线。电费按照加权平均法进行分摊,每个单位使用的读数与所有单位使用读数的总和的比值乘以箱变上电表总读数即为该单位使用的度数,再乘以供电所的电费单价,就是该单位的电费。

9.用电单位不得有偷电行为(包括但不限于不接表、私改电表、使用不合格电表等行为),违者业主将对用电单位进行重罚。罚款数额直接从工程款中扣除。

9.分包单位须向监理、总包申请,并参照用电须知和流程执行,电价按电力部门电价加上当月损耗电费用后确定的价格。总包不得对分包单位进行乱收费,一经核实退还分包单位多收的部分电费,业主还将按多收电费的10倍进行处罚。

十二、施工单位用水须知及流程

1、本项目用水由建设单位全权委托总包方和监理方进行统一管理,所有用水单位均需服从总包方和监理方的用电管理,

2、用水单位向业主提出申请并提供相关用水资料。

1)用水单位的名称、工程名称、用水点、联系人、联系方式;

2)用水开始日和结束日。

3、业主安排会同用水单位和监理查看现场,并提供用水点的位置。

4、用水单位提出用水布管方案,其方案不得影响施工现场的施工,不得留有任何安全隐患,方案送监理和总包审核后方可施工。

5、监理和总包给出回复意见,经监理和总包方同意后进行布管施工。

6、用水管线路布置结束后,用水单位应及时通知和总包到现场检查,如有不合格之处,由监理提出整改。

7、水表每月抄一次,抄表的时间为每月的月底,由用电单位、监理、总包参加。每个月的水费由用水单位直接向总包缴纳(用水单位节水前须向业主方支付押金,具体金额由总包方根据用电单位的用电负荷和用电时间确定)。

8、用水结束后,用水单位向监理和业主提出停止用水申请,由监理和业主方会同用水单位到现场抄下水表的最终读数,由用水单位和监理签字确认后,停止送水拆除水管。

9、水费按加权平均法进行分摊, 每个单位使用的读数与所有单位使用读数的总和的比值乘以总水表读数即为该单位使用的度数,再乘以自来水公司的水费单价,就是该单位的水费。

10、用水单位不得有偷水行为,否则重罚。罚款数额直接从工程款中扣除。

11、分包单位须向监理、总包申请,并参照用水须知和流程执行,水价按水厂价格加上当月损耗水费用后确定的价格。总包不得对分包单位进行乱收费,一经核实退还分包单位多收的部分水费,业主还将按多收水费的10倍进行处罚。

十三、工程进度款申请及支付

1、工程进度报表报送时间为每月10日前(具体根据合同约定)。报送产值为上月10日~次月9日的完成工程量,施工单位提供形象进度及齐备完整的预算资料,由监理单位、业主专业工程师和预算工程师审核。

2、由业主方专业工程师、监理对上月度计划完成且无罚款的施工单位,其进度款经业主审核后,由内业负责制单并上传签字完成后,业主直接通过银行支付到施工单位帐户上。若监理、业主方专业工程师对上月度进度未完成的施工单位,其进度款按已经核定的进度款再乘以60%进行该月工程款支付,以此惩罚,若在下月施工中将赶回上月进度时,但必须完成该月进度,补回上月进度款。有罚款单位在提交形象进度前必须到监理公司完清监理对其罚款,在出具已交清监理的罚款单据后业主方方予以付款。若不交罚款,(支票逾期),对施工单位所造成的损失全部由施工单位自行承担,其工程款自动流转下月支付,同时也必须交清监理的罚款。监理公司将所罚款项用于完成进度、质量、安全文明施工好的单位进行奖励。

3、各施工单位在报送进度款时,需要提供上月工程款发票、公司开户银行帐号及经办人手机号码,并签字盖章确认。

4、上述条款与合同发生冲突时以合同条款为准。

十四、工程竣工验收

1、工程竣工验收由监理单位组织,监理单位、业主工程技术部验收合格后方可办理

验收及移交手续。

2、分部分项工程完成后,施工单位应根据业主工程技术部要求及时办理竣工验收,

验收资料须在规定时间内报业主项目部。

3、工程竣工验收资料须经施工单位、监理单位、业主工程技术部签章后方可作为结

算依据。

十五、其他未尽事宜另行通知。

附件:常用表格

重庆心心相惜开发有限公司

2013年8月

附件1:

重庆心心相惜xxxx付款申请表

2012年11月26日

申请单位名称:重庆xxxxxx有限公司

附件2:工程签证确认单

(本模板交由施工单位,用于其向我方提出签证需求。)

新员工入职通知书

新员工入职通知书 ----------------------------精品word文档值得下载值得拥有---------------------------------------------- 入职通知书 尊敬的 ( 先生/女士) ,您好~ 您诚意应聘本公司的一职,经初审合格,依公司任用规定给予录取,我们热忱欢迎您加入本公司,成为我们大家庭的一员~ 您试用期的薪金如下: 基准薪资补贴与奖金工 基工岗职电交住加效绩工特工姓职资全本龄位务话通房班益效龄殊号名等合勤工工津津补补补补奖奖工奖计奖资资贴贴贴贴贴贴金金资金试用期共3个月~转正薪资及奖金会根据岗位和职务变化做出调整~届时以书面通知为准。 1请协助提供以下相关资料并确保资料的真实性: 1.1身份证原件及复印件一份 1.2最高学历证书原件及复印件一份,实习生提供就业推荐表, 1.3一寸近期免冠彩色照片2张 1.4前任公司,单位,离职证明原件,应届毕业生可以忽略此项, 1.5本人上海工商银行储蓄卡复印件,用于发放工资, 2考勤管理: 2.1工作时间:周一至周五上午:9:00-12:00 下午:12:30-17:30 2.2公司上下班指纹打卡~每位员工都应自觉遵守考勤规定~不允许迟到早退。迟到三次,含,以上扣除当月全勤奖。

3薪资发放: 3.1工资发放时间为每月15号发放上月的工资及奖金。 3.2工资以银行转账方式发放至员工提交的银行卡内。 4注意事项,以下内容请您务必仔细阅读, 4.1试用期内公司可以根据个人工作情况调整具体工作岗位。 4.2为维护公司对员工培训而付出的努力~若员工在职不满5天自动离职~公司将不计发任何薪水。 4.3试用期内员工如提出离职~应至少提前7天通知公司~员工转正后申请离职应至少提前30天通知公司~所有离职申请必须经公司批准后方可办理相应手续~未正式离职前仍应正常工作、服从管理。未办理完手续且擅自离岗者公司有权扣除7天,试用期,/30天,正式,个人薪资。 4.4未出满勤人员离职工资结算方式分为两种~出勤天数达11天,含,以内的离职工资,月基本工资/21.75*出勤天数,出勤天数为12天,含 ,以上的离职----------------------------精品word文档值得下载值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ----------------------------精品word文档值得下载值得拥有---------------------------------------------- 工资,月基本工资,月基本工资/21.75*缺勤天数。离职人员不发放当月奖金与补贴。 4.5在职期间~公司会给每位员工提供尽可能多的培训机会~来帮助您提高和发 展。

综合会议通知书

综合会议通知书 一、会议接待 1、会议名称: 2、会议地点: _______ _ 3、会议时间: 4、会议参加人数为人。 5、会场布置及安排: ___ 会议形式:课桌式()剧院式()圆桌式()回字式() 会议提供:音响()麦克()投影布()讲台()插排()签到桌() 投影仪(元/小时) 6、服务项目:指示牌免费、音响、麦克、投影幕布 7、指示牌内容(无偿): 8、条幅内容(有偿): 9、场租:甲方为乙方提供场地,乙方需向甲方交付场地占用费 10、备注:会议费元 /小时,如按预计时间延时15分钟按半小时计费, 延时45分钟按1小时计费。(可提前两小时进行布置,如超出时间按会议费每小时的50%进行收费。) 11、茶歇标准:元/位,如不按位计算最低标准元。菜单附后。 12、结账方式:。押金元。发票:是()否() 二、餐饮部 1、就餐时间: 2、就餐地点: 3、就餐标准: 备注: 三、会议用房 1、入住时间:年月日退房时间:年月日 用房类型: 标间:房间数:间价格:元 大床:房间数:间价格:元 商务套房:房间数:间价格:元 豪华套房:房间数:间价格:元 总统套房:房间数:间价格:元 备注: 四、工程部: 五、保卫部: 六、大堂副理、礼宾部须知: 七、本协议未尽事宜,由双方协商解决,本协议自签字之日起生效。 八、设备要求及注意事项: 展位搭建时间可提前两小时进行布置,需要往本酒店运行展柜、大型设备及用电设备,为了保证您的运行通畅请提前知会,本酒店规定不准粘、贴、钉、挂,如有对设备设施损坏请按实际价格赔偿。 希望您这次在本酒店宴会举办圆满成功,如满意我们的服务,请将我们的优点向您的请朋好友传达如有服务不周的地方请多提宝贵意见,期待与您再次合作。 接待人: 联系方式: 通知日期: 通知至:总经理/副总经理/销售部/房务部/餐饮部/工程部/保卫部/大堂副理/礼宾部

长先控发[2011]26号关于做好事项报告(知会)的通知

长先控发[2011]26号 为切实加强公司管理,大力推进程序化、规范化和制度化建设,严肃工作纪律,确保及时准确掌握公司重大事项动态,切实提高工作效率,现根据公司《关于对事项审批等进行分级授权的通知》(长先控发[2011]24号)、《差旅费管理暂行办法》(长先控发[2010]79号)等文件精神,就做好公司事项报告(知会)工作的有关要求通知如下: 一、需报告(知会)的事项 (一)加强业务审批事项的报告。 根据《关于对事项审批等进行分级授权的通知》(长先控发[2011]24号)和各业务工作流程,各子公司/部门对授权内的事项、 合同、资金、人力资源等进行审批后,需每周向先导控股公司相关 - 1 -

领导和部门书面报送《长沙先导投资控股有限公司授权范围内审批事项周报表》。周报表由子公司/部门负责人审批,于每周五下午5时前通过OA报送。对于报备部门需查阅原始资料的,报备表后应附相关原始资料。每月要有审批事项一览表,上报总裁、董事长。 (二)加强公司内部的交流沟通。 对部门与部门、部门与子公司之间及部门内部之间需交办或配合的事项,通过内部通讯的方式及时将需办理事项予以报告(知会)。每月子公司/部门将内部沟通的情况通过OA报告分管高管、总裁。 (三)加强会议(含重要工作交流活动)事项的报告(知会)。 凡代表公司参加外部各类会议(包括但不限于参加省、市政府、市直单位、先导区管委会、各控参股单位、各业务单位等组织的会议、活动、工作交流)者,需在会后3个工作日内将会议材料交行政人力资源部存档,并按照会议内容和公司领导分工,将会议记录及时向公司董事长、总裁或其他领导报告(知会)。对于以后需经常使用且复制不方便的会议材料,应先交行政人力资源部存档,再借用。 (四)加强出差工作的报告。 公司员工出差前需按照《差旅费管理暂行办法》(长先控发[2010]79号)的要求报批。出差结束后,需在3个工作日内,将出差情况按照人事管理权限分层级报告,并知会相关部门。如属于公司统一安排的招商、考察、交流、培训活动,需由活动的领队负责汇报,并提交活动总结材料。对于重要出差事项,在分层级报告的同时,需向董事长、总裁汇报。出差结束后一周内做好差旅费报- 2 -

物业小区通知、温馨提示汇总

物业小区通知、温馨提示汇总 物业小区各种通知、提示荟萃集 已经取消排版格式,见谅。 关于加强房屋出租管理相关规定的温馨知会 尊敬的xx小区住户: 据xx市纪委、市委组织部、市人事局、市监察局、市维护稳定及综治办等5部门联合制订的《关于加强私人出租屋业主监督管理的若干意见(试行)》规定,凡在xx市范围内从事房屋租赁经营的个人,在租赁关系确立后10天内,应自觉在房屋所在地租赁管理所办理合同登记或备案手续。逾期没有登记或者备案的,由租赁管理部门一次性处以合同期租金总额20%的罚款,并追缴租赁管理费、代征税款和滞纳金。 房屋出租人有协助有关部门做好社会治安综合治理工作的义务,租赁关系确立后,应在3日内督促、协助承租人到出租屋综合管理机关办理租住人员信息登记,否则,由主管部门处以月租金额一倍的罚款。管理处诚请承租人能主动向花城社区警务室登记人员信息,出租人能督促、协助承租人办理登记备案手续。 目前该规定意见征集期已过,不久就会和市民见面。敬请xx小区广大住户知悉。 xx小区社区党总支 xx小区居民委员会 xx小区业主委员会 xx小区管理处 二○○九年五月二十日 美好家园携手共进 尊敬的业主: 新年已过,大地复苏,花草树木象雨后春笋一样蓬勃地发芽生长,为了小区的环境更加温馨、美观、舒适,早晨晨练的先生、女士们,请不要在草地上动武,坐在草地上晒太阳的朋友们,当您享受日光浴时,青青小草正在您的玉足下哭泣,喜爱红花绿叶的小朋友们,为了使红花更艳,绿叶更青,请勿用双手来携残娇艳欲滴的花花草草们。 谨请各位业主爱护小区的每一棵花草树木就象爱护自己的眼睛一样,让我们携手努力共创美好家园。

xx家园管理处 二00九年二月十五日 青青绿草请勿践踏 尊敬的业主: 时至炎热的夏天,万物历受暴晒,傍晚我们小区内充满生命气息的花草树木也该休息和保养了,为了它们第二天更加健康的成长,请让我们一起好好的来呵护它!早晨晨练的先生、女士们,请不要在草地上动武;坐在草地上享受清凉晚风的朋友们,娇柔的小草在您玉足下哭泣;喜爱红花绿叶的小朋友们,为了使红花更艳,绿叶更青,请勿用双手来摧残娇艳欲滴的花花、草草们。 美好园林、花园式的小区环境,是我们共同赖以生存的空间,请让我和大家一起来爱护它! xx花园管理处 二00九年八月八日 提高治安防范意识共同维护小区安全 尊敬的业主、住户: 每逢春节前后是各类犯罪活动的猖獗时期,本小区地处xx,边邻建筑工地、工业厂矿较多,附近环境较为复杂,外来人员密集,且流动性大,存在着诸多的治安隐患。近来在周边地段常有偷盗、抢劫的案件发生,给小区的治安工作带来了一定考验和难度。 为了保障广大业主、住户的人身和财产安全,维护正常的生活秩序,管理处坚持以预防为主、防治结合为治安管理方针。我们将进一步抓好秩序维护队伍的建设,完善各项治安防范制度,落实治安防范措施,提高治安管理水平,以防止各类刑事案件和治安事故在本小区内发生。 物业治安管理是一项综合的系统工程,为了使治安工作做得更全面、更有效,坚持治安防范与群防群治的原则。为了给广大业主、住户提供安全的居住和工作环境,希望大家积极支持和配合管理处保安部的治安防范工作,加强治安防范意识,搞好本小区的治安综合治理。 管理处温馨提醒全体业主和住户: 1、离家出远门时,请仔细检查好门窗、煤气、电源、自来水是否关好; 2、当您和家人进入小区时,注意关好自己的家门,对尾随自己进入小区的陌生人请主

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先生/小姐: 祝贺您通过公司的面试,公司决定录用您在担任职务,现根据公司人事管理制度,通知您入职相关事项:一.试用期限及薪资标准 1.您的入职报到日期为:年月日。 2.您的试用期自共 3.您的试用期工资为:(含税金人民币大写:。 4.以上各项为员工保密事项,请员工本人和具体工作人员严守工资保密制度,不要互相打听或告诉他 人,一旦违反,将依照《劳动法》第三章第二十五条第 (二)、( 三)款之规定进行处理。 5.此通知书为员工薪酬变动的真实记录,请妥善收存。 二.转正需要提交资料 1.试用期满时提报转正申请,经各级领导审批归档后,请提交员工转正申请书。 2.转正后,人力资源部会发《转正薪资通知书》,此为员工薪酬变动的真实记录,请妥善收存。

员工通知九篇

员工通知九篇 员工通知篇1 员工报到通知书 _________先生(女士) (一)××应行征本公司之职,经复审结果,决定录用,请于年月日(星期)上午时,携带下列物品文件及详填函附的表格,向本公司报到。 1.身份证复印件。 2.个人履历表。 3.体检表。 4.学历证。 5.保证书及服务志愿书。 6.2寸半身照片张。 (二)按本公司规定新进员工必须先行试用个月,试用期间暂支月薪元人民币。 (三)报到后,本公司在很愉快的气氛中,为您做到职前介绍,包括让您知道本公司一切人事制度、福利、服务守则及其他注意事项,使您在本公司工作期间满足愉快,如果您有疑虑或困难,请与本部门联络。 × × ×股份有限公司 部启

员工通知篇2 亲爱的员工: 基本工资调整为: 绩效工资调整为: 生效月:年月 薪资是保密事项,请不要与他人讨论、询问。 对于您的努力和成绩,我们深表赞赏,并希望您再接再厉,继续为公司作出贡献,与公司共同成长! 基于您一直以来优秀的工作表现,我们高兴的通知您,您的职务提升为,并对您的薪资做以下调整:特此通知XXXX有限公司人事部 员工通知篇3 XXX经理: 你于20xx年X月XX日至20xx年X月XX日未来上班,也未请假,公司视为旷工处理。限你于20xx年X月XX日前,主动与本公司联系,否则按公司相关制度处理,视为自动离职,一切后果自负。 特此通知XXXXX部门20xx年X月XX日 员工通知篇4 ________先生/女士:

因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的`专业和您的经历、能力均不符合公司的要求,故请您于____年____月____日离开本公司。 谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。***有限责任公司年月日 员工通知篇5 XXXX: 兹有XXXXXX部员工,因XXXXXXXXXXXXXXX原因未能正常到公司上班,已连续旷工三天,现作自动离职处理,请财务部计算此员工工资,以侍结算,特此知会。 人事部门 XXXX年XX月XX日 员工通知篇6 尊敬的xx: 您好,非常荣幸的通知您,xxxx科技(北京)有限公司聘用您从事工作。 xxxx科技将与您签订劳动合同,劳动合同期限为个月,其中试用期天。劳动合同自签订之日起生效,试用期自签订之日起开始计算。xxxx科技为您提供的试用期内的固定税前月薪为人民币元;转正后固定税前月薪:◇人民币元;xxxx科技将按照国家有关法律法规,与您共同按比例缴纳社会保险(养老、医疗、失业、工

员工入职告知书(新)

员工入职告知书 (员工)您好!欢迎您加入xx公司: 您的入职时间为,从入职当日起,将作为您的入职引导人,负责帮助您熟悉公司情况,进入工作状态。 您的试用期为个月,试用期间薪资RMB 元人民币,转正后薪资RMB 元人民币。 一、报到时,您需要到人力资源部办理交齐以下手续(请提前准备) 1.身份证复印件各一份(原件),; 2.《个人履历表》;《入职履历表》 3.学历、学位证复印件各一份(原件); 4.一寸免冠登记照两张; 5.工程部、财务部、物业管理部人员需提供相应职称证件复印件(原件) 员工档案所需材料由人力资源部负责收集整理,所用员工应给予成分配合,提供真实有效的证明材料。如有提供虚假材料者,公司将按照有关规定严惩。 请您在报到后五日内认真阅读完湖北XXXX有限公司《员工手册》。 二、入职培训及考试 1.新员工培训由人力资源部统一安排或者由入职引导人统一安排。 2. 请注意公司其他入职培训通知。

3. 新员工考试将在入职后2周内进行;考试成绩将做为员工试用转正的参考。 三、工作规范 1.公司的日常活动有关信息可通过QQ群(共享文件中获取。 2.在试用期间,如有不清楚事宜,可随时向您的入职引导人咨询,亦可与人力资源部联络。 四、试用转正须知 转正之前,所在部门负责人先与您进行转正前面谈,人力资源部再与您进行转正前面谈。(营销部人员有必要将组织转正前考试)面谈及考试合格后方可办理相关转正手续。 五、入职引导人职责 入职引导人是公司指定的您在xx公司职业生涯起步阶段的引导人,他\她将负责从您入职至转正的数月内对您进行在职辅导,具体内容请参见附件内容。 请仔细阅读并签阅上述资料。祝工作愉快! 录用人:(签字) 湖北XXXX有限公司 人力资源部敬启 年月日

xx活动召集通知文本

梧桐山登山活动召集 【活动时间】:2012年月日 已确认参加4人(参加上限10人) 【活动目的】释放压力、放松心情、增强体质、 【活动级别】强度A++,难度A (A表示一般) 【报名截止】2012年月日下午18点以前 【集合时间】2012年月日8:45,出发时间9:00 【集合地点】梧桐山村211总站 【报名电话】(以短信方式报名,请注明姓名) 【路线安排】梧桐山村——罗龙界——大梧桐——停车场——废弃公路——莲塘 【计划行程】 1、8:45梧桐山村集合、出发 2、13:00大梧桐吃午餐 3、14:00开始下山 4、17:00到达莲塘,活动结束(晚餐根据大家意愿AA) 【提前声明】 【个人装备】 对讲机、登山包外加防雨罩、快干排汗衣裤、双肩背包、长袖衣裤、备用衣裤、帽子、手套、护膝、登山鞋、备用鞋、雨衣、水壶、军刀、登山杖、餐具、洗漱用品、垃圾袋、纸巾、防蚊水、个人头灯及备用电池、药品等。 【个人食品】 【公共物资】已有公共物资: 1、对讲机两部(其他有对讲机的可尽量带上) 2、部分药品:十滴水、清凉油、红花油、创口贴、蛇药、针筒(吸蛇毒用)、砂布、碘酊、棉球、安多福、云南白药; 3、强光手电一个; 4、指北针一个;

上述物品由汤跃提供,仅以上物品可能不足以完全保障各类应急事件的使用,其他参加活动的人员应根据自身及户外情况备好各类物品。 以下是对参加者的强制性要求: 1、出发前必须购买意外伤害和疾病保险。无保险不接受同行前往。 2、必须阅读约伴贴中推荐的前人的作业贴(主要是路线了解和记下沿途地名及风险评估)。 3、必须分担公共物资及公共事务。 4、在同伴有困难时必须有伸出援手的承诺。 5、在任何情况下不能单独行动。 【报名要求】 (1)对线路及行程有充分的认识,了解且愿意承担活动中存在的各种风险; (2)身体健康,无隐性及重大疾病,有徒步、登山经验; (3)意志坚强,经常参加拉练,体力良好,乐观合群,不叽叽歪歪,活动中不单飞; (4)请自行购买户外有关保险; (5)有团队精神及顽强的意志力,有组织纪律观念、奉献精神。尊重约伴人的组织、安排,整个活动过程中,必须无条件服从; (6)认同AA制原则,如有产生公共费用一律平摊; (7)无论你是什么身份、地位、阶层、参加活动大家都是平等的; (8)本次报名以先后顺序进行确认,人数限十人,先到先确认: 【特别强调】 1、注意防寒:山顶风较大,要准备备用衣服等。 2、注意防雨:雨衣、雨罩、防水袋、防水裤、备用鞋等。 3、注意防晒:太阳镜,30倍以上防晒霜,晒后修复霜,唇膏,宽沿帽,头巾。 4、保护双脚:本次活动多数靠双脚完成。鞋子很重要,一定是试穿过合脚才行。 5、备用物品:请随时备足应急食品、水、头灯等。 6、本线路对体能有一定要求,无进行过徒步或登山者请警惕报名。 7、请想参加的人员须自已了解、掌握线路情况.详细阅读攻略建议并提出自已的看法。 【可预见必须告知的风险】 1.摔伤,扭伤,骨折 2.落石,滑落,坠崖 3.饥饿,寒冷 4.高温中暑 5.山体滑坡 6.山洪暴发 7.溺水事故 8.交通事故 9.山野火灾 10.动植物伤害。 户外活动属风险性较强的活动,所有参与人应本着对自己生命安全负责的态度慎重报名。

新员工入职告知书

3. 4. 5. 6. 7. 8. (四)、乙方严格遵守请假制度。做到有事提前请假,填写请假条,由部门经理、总经理签字后生效。如 电话 请假返厂后必须补写请假条。否则一律按旷工处理。 每月出勤 每月出勤 每月出勤 每月出勤 每月出勤 每月出勤 每月出勤 每月出勤 1. 2. 28天为全勤,享受全勤奖; 29天, 30天, 31天, 27天, 26天, 25 -21 除享受全勤奖和多一天工资外,再奖励 除享受全勤奖和多二天工资外,再奖励 除享受全勤奖和多三天工资外,再奖励 除扣除一天工资外,不享受全勤奖; 除不享受全勤奖和扣除二天工资外,岗位工资减 天,除不享受全勤奖和扣除请假工资外,岗位工资减 50元(每多上一天岗位工资奖 (每多上一天岗位工资奖 (每多上一天岗位工资奖 100元 150元 50 元); 50 元); 50 30元; 50元; 20天以下(包括20天),只领取基本工资。 共享知识 分享快乐 新员工告知书 各位新员工: 欢迎加盟******* 有限公司!(以下简称甲方) 国有国法,厂有厂规,认真阅读学习后签名确认。 一、入职 1新员工(以下简称乙方)试用期 1个月。试用期满,如乙方不符合录用条件,甲方有权延长试用期限 或解除劳动协议;如乙方业绩突出并对甲方有重大贡献,甲方可根据实际情况酌情提前结束试用;乙 方被正式录用,方可陆续办理各项保险手续。 公司在试用期内给您发放试用期工资。入职后双方签 署劳动用工协议及相关协议,双方应各自承担相应的责任。 2、 面试通过后,入职时须提供一寸彩照 2张、身份证、学历证。 3、 因新入职员工对甲方情况、环境和操作不了解,包括甲方对乙方的个人情况和操守等不了解,为了给 双方有一个充分的认识过程,所有新进员工均有试工期,试工期为 5天。试工期内如任何一方认为不 合适可以随时离职,乙方不需要给甲方培训金;甲方不需要支付给乙方工资和不享受公司所有福利待 遇。5天试工期后发放工作服。 4、 上班时间请着工作服,佩戴工牌。男士夏天不能穿短裤、拖鞋,不能光膀子;女士不能穿凉拖。 5、 甲方包吃包住,住宿必须提前在人事部做申请,不申请不得擅自入住。 二、 乙方自进入公司之日起,须严格遵守公司各项规章制度。甲方根据乙方实际情况和工作安排乙方的岗 位,乙方必须服从岗位分配,不服从分配者,甲方将视情况给予经济处罚、辞退或作其它处理。 三、 出勤制度: (一)、乙方的工作时间为每天 8小时,上班时间:夏季 8 : 00—12: 00 13 : 30— 17:30 ;冬季 & 00— 12: 00 13 : 00—17: 00。每月工作 28天为全勤。 (二) 、工作时间超出一个小时以上算作加班,加班必须填写加班单,由部门主管签字后生效。晚上加班 超过8点的,建议不要回家,在宿舍住宿,如不听建议,在回家途中发生任何事情与公司无关。 (三) 、乙方不得迟到/早退,迟到/早退3分钟之内,每分钟 2元;迟到/早退3-10分钟,每分钟3元; 迟到/早退10至60分钟,每次30元;迟到/早退60分钟以上4小时以内,按旷工半天计算;迟到 /早退3次(含3次)内的按以上方式计算;迟到 /早退3次以上的除按以上方法处罚外,每增加一 次额外处罚30元,并不享有全勤奖;每月累计 8次以上的每增加一次处罚 50元,并只领取基本工 资。 *************** 有限公司

工程进场知会通稿

致:公司 祝贺贵公司承揽本工程施工任务 为提高双方的工作效率,便于工程建设与合作,在贵公司进场之际,特将我部门与贵公司主要对接的部门及与之相关工作流程知会如下: 一、一般事项 项目名称: 项目地址: 工程名称: 工程范围: 进场日期:年月日 施工起始日期:按合同约定之日历天 二、我部门的工作时间

与贵公司对接的主要人员 1、专业接洽: 2、资料接洽: 3、成本接洽: 三、工程管理部门主要管理人员及联系方式

四、与贵公司对接的监理公司项目部的主要人员 1、专业接洽: 2、资料接洽: 五、监理公司项目部主要管理人员及联系方式 公司名称:

六、工作纪律及要求 (一)本公司员工和监理公司人员不得接受施工单位的宴请。如有必要,应经工程管理部部长许可后报主管领导批准,并同时邀请我公司二人以上参加,且不得接受施工单位的馈赠。 (二)我公司工程管理部员工和监理公司项目部员工不得在非公开场合推荐任何属于承建商购买的材料或供货单位,不得与设计、材料供应商等任何相关单位发生涉及个人利益等方面的联系。 七、工程文件制度 (一)贵方在进场时应提供监理、甲方如下资料,并完成相关资料的申报、备案。 (二)一般规定: 1.业务活动应采用书面形式,相互联系也应以书面为主并以书面为准。特殊情况下各专业工程师的口头指令也应在事后及时办理书面认可。请贵公司务必注意文件收发签字。 2.本项目部发出的所有文件均应有我公司主管工程经理(授权人)签字或盖上工程管理部业务专用章,否则贵公司应视为无效,本公司也不予认可。 (三)文件的收发:

1.为方便文件收发,贵公司(监理单位和施工单位)必须指定文件收发人。只要其签字收文,则该文件即可被视为已经送达。我工程管理部资料员代表本司接受贵公司任何文件。 2.我部门发放给各施工单位的任何文件,由我公司资料员发放给施工单位,各施工单位发给我公司的文件,直接发给我公司资料员,否则我公司可不接受。监理单位必须签署明确意见。 3.对于我部门(或监理公司)所发的文件,任何单位不得以任何理由拒收。否则我公司将其视为严重的违约事件,并将对贵公司进行严厉的处罚:如贵公司对我部门所发文件内容持有异议,可在两天内书面函告我部。否则视为默认。 (四)所有拟上报我公司的文件,例如各种函件、计划、报告等。贵公司上报的各种文件,抬头请写:长春**投资开发股份有限公司工程管理部。 常用文件的分类及要求(以附件工作流程说明为准) 1.工程联系单:工程联系单一式四份。内容一般为工程质量及相关事宜协调,工程量的增加、减少、变更、安全文明施工、进度计划及其他等工程管理部位要求的内容。 2.整改通知单:工程整改的指令。 3.施工单位签证单:由施工单位提出。监理公司必须认真复核,明确签署意见并对确认的工程量负责。 4.施工周报、月报(一式三份):要求施工单位每周二下午四点前报送《周报》,每月20日下午四点前报送《月报》至我公司、监理(分包单位还需报总包处)。《周报》、《月报》要求说明本周(月)计划完成情况、未完成原因及补救措施、整改完成情况、下周(月)进度计划(包含机械、人力、物料、资金安排),具体格式见附后。专业施工计划、月计划、周计划不按时上报,第一次口头催促,第二次罚款200元;计划中存在的问题不整改、不重新报送,每次罚款100元;计划不按照要求的格式报送,每次罚款50元;连续两次编制不合要求罚款200元。 5.施工单位收到进场知会一周内报送的资料:施工组织设计;施工总进度计划;组织架构(含联系方式);其他(如施工资质和特殊工种上岗证) (五)施工单位在现场应配合及服从监理、甲方的管理(分包单位还需服从总包管理,并有义务与总包单位签署相关安全协议并认真履行); (六)分包施工单位应按照与甲方洽商之结果与总包签署相关配合协议,以保证得到由总包提供的食宿、临时用水用电、垂直施工设备和协议规定其他配合事宜。

新员工入职通知书

新员工入职通知书 Prepared on 22 November 2020

入职通知书 尊敬的(先生/女士),您好! 您诚意应聘本公司的一职,经初审合格,依公司任用规定给予录取,我们热忱欢迎您加入本公司,成为我们大家庭的一员! 试用期共2个月,转正薪资及奖金会根据岗位和职务变化做出调整,届时以书面通知为准。 ◆企业邮箱帐号:默认密码:企业邮箱登陆网址: 1、请协助提供以下相关资料并确保资料的真实性: ?身份证原件及复印件两份 ?最高学历证书原件及复印件一份(实习生提供就业推荐表) ?一寸近期免冠彩色照片2张 ?前任公司(单位)离职证明原件(应届毕业生可以忽略此项) ?本人广州本地农业银行储蓄卡复印件(用于发放工资) 2、考勤管理: 1)工作时间:周一至周五(销售部门周一至周六)上午:9:00-12:00下午:13:30-18:00 2)公司上下班不设打卡,每位员工都应自觉遵守考勤规定,不允许迟到早退。 3、薪资发放: 1)工资发放时间为每月10号发放上月的工资及奖金。 2)工资以委托银行转账方式发放,工资卡统一为员工提交的农业银行卡。 4、注意事项(以下内容请您务必仔细阅读) 1)试用期内公司可以根据个人工作情况调整具体工作岗位。 2)为维护公司对员工培训而付出的努力,若员工在职不满7天自动离职,公司将不计发任何薪水。 3)试用期内员工如提出离职,应至少提前7天通知公司,员工转正后申请离职应至少提前30天通知公司,所有离职申请必须经公司批准后方可办理相应手续,未正式离职前仍应正常工作、服从 管理。未办理完手续且擅自离岗者公司有权扣除7天(试用期)/30天(正式)个人薪资。 4)在职期间,公司会给每位员工提供尽可能多的培训机会,来帮助您提高和发展。 5)如个人信息有所变更(住址、联系电话等),请及时知会人事行政部进行信息变更,否则由员工承担一切后果。 6)各规章制度的详细和细节,请查阅由人事行政部下发的入职包。 7)若在今后的工作过程中,有任何疑问请及时与您的上级主管或人事行政部沟通。 您的部门主管:联系电话: 人事行政部负责人:联系电话: 祝您在新的工作岗位工作愉快!

(超实用的)工程进场知会

心心相惜项目工程进场知会 致:参建各单位 祝贺贵公司中标我司心心相惜(一期)项目工程! 为了提高双方的工作效率,有利于项目的建设与合作,在贵公司进场之际,特将我司与贵司主要对接的部门及与之相关工作流程知会如下: 一、一般事项: 项目名称:心心相惜(一期) 项目地址:重庆xxxxx六组 工程名称:心心相惜(一期)项目工程 工程范围:心心相惜(一期),由甲方指定范围内工程,以发包人提供的施工图、设计交底、图纸会审纪要、设计变更通知(或技术核定单)为准,主要范围详相关合同文件 工期:个日历天 设计单位:重庆心心相惜工程设计有限公司 业主单位:重庆心心相惜地产开发有限公司 监理单位:重庆心心相惜建设监理有限公司 总包单位:重庆心心相惜有限责任公司 二、业主方工作时间: 1.为保证项目顺利进行,业主实行全年无休工作制,其中周一到周五为全员正常上班,周六、周日及国家法定节假日为轮换值班。 2.每天的正常工作时间为9:00-12:00、14:00-18:00(夏)、13:30-17:30(冬),根据项目建设需要,具体时间有调整时以业主项目公司通知为准。 三、与本项目相关的所有事宜均由业主项目公司与贵司直接对接。 四、业主项目公司主要管理人员及联系方式详通讯录,若有调整另行通知。 五、工作纪律及要求: 1.业主项目公司员工和监理单位监理部员工不得接受施工单位的宴请。如有必要,应经业主项目公司总经理或其授权人许可后报主管领导批准,并同时邀请我司二人以上参加。且不得接受施工单位任何形式的馈赠和许诺。 2.业主项目公司员工和监理单位监理部员工不得向承建商推荐任何属于承建商购买的

货品或供货单位,不得与设计、材料供应商等任何相关单位发生涉及个人利益等方面的联系。 六、进场前准备工作: 各承建商应在进场前提供监理单位,建设单位,总承包单位需要的所有资料(需加盖公司公章):如公司资质文件,组织架构及管理人员联系方式,施工组织设计或施工方案,符合合同工期要求的进度计划(含劳动力计划,机械设备计划,材料计划),并且在施工过程中应无条件配合各参建单位的资料收集或报建工作。 七、工程签证制度: 1.时间限制原则:项目公司对设计变更及现场签证及其结算实行严格的时间限制,原则上禁止事后补办。根据我司《设计变更、工程指令及签证管理办法》规定,在签证单所述工作发生完毕后5天内施工单位必须上报现场签证,监理收到报送资料后3个工作日内审核,逾期未办理将按最终审定价的一定比例支付违约金。 2.完整性原则:根据我司《设计变更、工程指令及签证管理办法》规定,所上报签证资料应具备:1.申请费用造价书两份原件(如采用计价软件,则需提供计价电子稿)2.签证单四份原件 3.现场测量记录一份原件,三份复印件 4.工程量计算书一式四份 5.照片(施工前、施工过程及完成后的记录照片)及其他,一份原件,三份复印件 6.设计变更/工程指令单(一份原件,三份复印件)7、以上资料缺一不可,否则不予办理签证;原件统一装订在一份签证里面; 3.完工确认原则:设计变更及工程(甲方)指令完工后,施工单位、监理部、工程部、成本部在签证单上必须完成签字盖章确认;隐蔽工程,必须在其覆盖之前完成签字盖章确认。 4.统一标准表格原则:所有的设计变更及现场签证单都必须使用规定的统一标准表格。 5.原件结算原则:项目完成后,经质监站、甲方、监理、物管参与验收后,出具验收合格资料;且设计变更及现场签证的结算资料必须要有齐备的、有效的原件,方可作为结算的依据。否则不予办理。 八、工程文件制度: 1.一般规定: 1)除非紧急情况发生,一般情况下业务活动应采用书面形式,相互联系也应以书面为主并以书面为准。紧急情况下各专业工程师的口头指令也应在事后及时办理书面认可。请贵司务必注意文件收发签字。 2)业主发出的所有文件均应有业主项目公司方总经理或总经理授权职能部门负责人

各类通知汇总版本

裙装制服女员工统一换穿灰色裤袜通知 各位同事: 大家好! 随着天气渐热,现安排穿裙装制服的女员工,统一于2019年5月6日(星期一)换穿灰色裤袜,请部门提前到制服房领取并派发员工。 谢谢关注! 关于员工夏装制服试及统一着装通知 各位同事: 大家好! 随着天气日渐变暖,为保证全体员工的整体着装统一和展现酒店良好的精神面貌,现对夏装要求如下: 1、请部门通知配有夏装制服的员工,如未有试夏装制服的于4月30日前上午:09:00-10:30;下午13:00-14:00到制服房完成制服试穿。 2、请各部门根据天气情况自行安排员工统一更换夏装制服,并对员工的制服穿着做好监督管理,避免在酒店内出现有冬装和夏装均有的现象。 谢谢关注!

关于2019年第一期xxxx员工应急救护培训的通知 各位同事: 大家好! 现各部门参加4月3日(星期三)9:00—16:30第一期应急防护培训人员名单已确认, 培训地点定于:XX三楼(XXX厅)由于本次培训为外聘相关专业老师到店进行培训,酒店需 按人数支付相关培训费用,所以请各部门确保已报名员工当天能出席培训,若已报名员工当 天不能出席,需提前递交培训请假单并附上请假说明,另部门需安排其他员工补充培训席位 空缺。 PS:请尚未递交2张小一寸证件照的同事,于4月2日(周二)前递交至人力资源部,照 片后需写上个人姓名。 注意事项:请参加的同事穿着休闲装,女士不宜穿裙装、低领衣服、高跟鞋。 若有疑问,请致电人力资源部咨询。 附件:(2019年第一期XXX员工应急救护培训人员名单) 谢谢关注! 请递交2019年第一季度优秀员工候选人名单 各位同事: 大家好! 2019年第一季度优秀员工评选将于4月进行,请各部门秘书于4月8日前将优秀员工候选人提名表格纸质版及电子版递交至人力资源部。 另外:(请查看附件评选程序及按照优秀候选人提名表格填写相关资料) 公司所有6级及以下试用期满员工均可参加季度优秀员工的评选。 特此知会谢谢关注!

新员工入职流程图(样板)

精品文档 确定人选流程图 通知报到 办理入职手续 所属部门报到 入职培训 知会相关部门 新员工入职流程图 流程说明及权限 招聘部培训部人事综合事务部(深圳/惠州)用人部门 根据招聘面试结果 确定录用新员工名 单 凭《面试评价表》 通知新员工报到, 并要求新员工准备 相关证件及资料报 到 为新员工拟定培训规划 拟定培训具体时间 报到员工提交以下资料: ? 区级以上医院岀具的《体检表》或防疫站 ? 红底一寸彩照3张,非深户提供本人暂住证专用照片1张 ? 身份证(3张)、学历证书、验证证明及其它证件的原件与复印件 ? 离职证明、社会保险卡、深圳本地招商银行卡的原件及复印件 ? 非深户籍员工需办理担保手续,担保方式为深户担保与家人担保(附件 1) 员工需填写表格: ?《入职登记表》 ?《入职通知单》 ?《保证书》:财务人员填〈财务人员保证书〉、采购人员填〈采购人员保证 书〉、一般人员填〈保证书〉 ?担保人填写〈担保书〉 基层员工需缴纳费用:? 收银员需交纳保证 金800元,工衣押 金300元,共交纳 1100 元; ? 其他基层员工需交纳相 应的工衣费。 (附件2) 确认名单、到职时间、 职务 入职手续办理: ?欢迎新员工; ?凭入职录用通知书办理入职; ?核收资料,核查员工各类证件原件真伪; ?非深户籍员工办理担保手续; 签定《劳动合同》; 人力资源部将新员工个人信息详细录入《人事电脑系统》内,并由电脑自动生成 员工工号,并为其制作工牌与考勤卡; 发放《入职指引》、《通讯录》、《部门培训确认表》; 建立档案:将核收资料并同简历存入员工档案内; KOA权限申请:由总部及分店人事部及时向信息管理部提供新员工入职信息; 基层员工报到:在 《入职通知单》注明保证 金与工衣押金,入职本人 到指纳地点交纳费用,凭 收款收据到和平负二楼行 政仓领取工衣。 由部训部人员带领员工至部 门报到,对新员工作简易入 职介绍 管理人员:凭《入职通知单》安排其到所属部门主管领导处报到,由接收部门签 字确认,于入职当日将《入职通知单》交回人力资源部存档。 基层员工:凭《入职 通知单》到所属部门经 理处报到,由接收部门 签字确认后,交分店人 事存档。 通知已上岗人员参加 培训 对零散入职人员可集 中过一段时间统一培训 基层员工入职手续由 分店办理。 各部门协调事项: ? 行政总务部,以发放办公用品、安装办公电话、入住宿舍等。 ? 信息管理部为新员工配置办公电脑、开通相关权限。 ? 财务部核定薪酬相关事宜。

6通知

第六讲通知的写作 一、通知的特点 (一)适用范围广 通知是属于用途范围最广、使用限制最小的一种公文。既可以发布本机关的法规规章,也可以批转下级机关的公文,还可以转发上级、同级的公文;既可以作出规定,又可以部署工作,还可以告知事项;上至高层机关,下至基层单位,都可以使用。 (二)有特定的行文对象 其他告知性公文,如公告、通告、通报等,对象泛指而不是特指,一般不用主送机关。通知一般有明确的行文对象,需要主送机关。 (三)可以同时用作下行文和平行文 通知主要用作下行文,有约束力。有时也可以向同级单位和不相隶属机关发通知,知会有关事项,起信息沟通作用。 二、通知的适用范围 (一)发布公文 1.发布本机关制定的法规和规章,如:《国务院关于发布<国家行政机关公文处理办法>的通知》。2.印发本机关单位的有关文件,如:《深圳市人民政府办公厅关于印发推行政务公开工作实施意见的通知》。 (二)批转公文 下级机关上行的公文,如请示、报告、意见,需要批转下级机关单位执行,用通知行文。如:《福州市人民政府批转市人事局关于事业单位人事制度改革试点工作有关问题意见的通知》。(三)转发或印发公文 传达上级机关的公文,或职能部门印发本机关决策层作出的决定(公文)。如:《福建省人民政府办公厅转发国务院办公厅关于暂停撤乡设镇工作的通知》;《校长办公室关于印发<福建师范大学青年教师科研扶苗基金项目管理办法>(试行)的通知》。 (四)布置工作或规定事项 上级机关对有关工作进行部署安排,明确目标任务,提出办理要求。如:《深圳市人民政府办公厅关于开展单位欠薪情况大检查的通知》;《深圳市人民政府关于调整引进人才若干政策的通知》;《福建师范大学研究生处关于做好国庆放假期间研究生教育管理工作的通知》;《福建师范大学学工处关于禁止学生参与非法传销活动的通知》。 (五)告知事宜 公务活动中的大量信息都可以用通知形式发布。如《深圳市人民政府关于组建深圳市药品监督管理局的通知》;《福建师范大学关于下达2003年青年教师科研扶苗基金项目计划和经费的通知》:《福建师范大学关于改革硕士生导师遴选办法的通知》;《校长办公室关于在第九届科技节期间举办全校性教师科学讨论会的通知》。 (六)任免通知 任免工作人员的职务。一般直接以《关于×××同志的任职通知》、《关于×××等4位同志的任免通知》、《人事任免通知》等为题。 三、通知的写作要领 (一)标题 1.正式规范性、政策性、指导性通知用完整的“发文机关+事由+文种”组成。 2.“事由+文种”。 3.直接标出“通知”文种。 (二)正文 1.引据 写明通知的起因缘由、背景依据,即为什么要发该通知,然后通过承启用语,转入下文。

通知书之重要客户来访通知

重要客户来访通知 【篇一:客户来访注意事项】 客户来访注意事项 一、访问前 接到客户来访通知时,重要客户若要求到机场、火车站、车站迎接 的必须马上知会财务部安排司机到客户落脚点接回公司。另外,应 第一时间通知模具部、注塑部、挤出、装配、包装等部门要求各部 们做好客户来访准备工作 1、预约来访(来访前24小时通知的)应提前半天做好所有准备工作。 2、及时来访(来访前1小时通知的)应提前15分钟做好所有准备 工作。 1》车间准备工作:预约来访时车间必须提前一天整理、整顿、清洁、清扫等、当晚下班时经检查后个部门方可下班。未经检查提前下班 者视为旷工处理。及时来访没有时间全部整理整顿好的应将车间主 要通道清理畅通。机台旁、通道等位置必须清扫干净,不得堆放与 工作无关的物品。 2》办公室准备工作: 从楼梯到整个办公区包含卫生间地面必须清扫、用干地拖拖干净, 接待区台面必须拿走无关物品、其他物品摆放整齐。各办公室人员 台面必须整洁、整齐。不得有与工作无关物品乱丢乱放现象。办公 室全部员工必须于客户来访前10分钟全部就坐,若人员不够时必须 从车间抽调,8个位置必须全部坐满。前台接待员必须于客户来访前10分钟就坐。就坐时电脑必须打开,台面适当摆放一些记事本等物品。来访前10分钟必须将办公室照明包含卫生间照明全部打开,给 客户一片光明的感觉。 二、访问中 客户到厂区后,相关业务员应到楼下或公司办公室门前迎接客户到来,并带领客户到会议室或者办公室,且必须在场陪同,与客户亲 切交谈、嘘寒问暖等。若中途有事短暂离开,必须与客户打招呼, 我有xx事,离开一下、一般情况下在有客户到来30分钟前尽量不 要走开。客户到办公室后,前台同事必须于3分钟内倒水或分发矿 泉水。使用一次性口杯倒水在外面应套一个胶杯。不得直接用手拿 住一次性口杯端水给客户

通知书之公司外出活动通知

公司外出活动通知 【篇一:公司员工外出旅游活动方案】 公司员工外出旅游活动方案 一、活动目的:时值年中全年的工作已进行到一半,为了缓解员工工作压力,使大家能以更好的状态投入到下半年的工作当中,同时为了增进员工之间相互交流、沟通、了解,营造团结、积极向上的企业文化为目的。 二、活动时间: 三、活动对象:公司全体员工 四、活动地点:宁夏银川沙湖、影视城 五、活动具体行程安排: 1、路线安排:西宁——白银——银川——西宁 2、时间及路线 第一天 8月2日 行驶路线:西宁——白银 行驶距离:西宁至白银全程共280公里,车程4小时 行程时间: 15:30分到公司门口集合 16:00分清点人数确认无误后从公司出发至白银 20:30分到达白银市 20:50分到达白银饭店就餐 21:30分离开饭店上车集合 21:50分到达白银金源大酒店(西区北京路299号,北京路与天津路交叉 口)取房卡分配房间,通知服务台早晨6:30叫醒服务 第二天 8月3日 行驶路线:白银市——镇北堡影视城——银川市——铁道宾馆 行驶距离:白银至银川全程371公里;车程5小时30分; 银川至镇北堡约45公里;车程约1小时; 老城区至新城区约15公里;车程约20分种; 景区活动时间:约2小时30分钟 行程时间: 6:30分早晨叫醒服务 7:00分早餐时间,在酒店用餐

7:20分上车集合,检查房间退房 7:30分清点确认人数出发去银川 13:50分到达银川市镇北堡影视城 14:00分到达镇北堡影视城十八里红餐厅就餐 15:00分到达影视城景点领票自行进入(游览时间为:2小时30分) 17:30分上车集合清点人数返银川市 18:30分到达银川市东来顺饭店就餐 20:00分就餐完毕(行政人事部人员上车前购买面包、熟肉等食品4日晚餐在车上就餐) 20:10分上车集合清点人数,出发至宾馆 20:30分入住铁道宾馆取房卡分配房间,通知服务台早晨叫醒时间6:30分注意:自由活动时间,但是要强调必须结伴出行;同房间人员必须在同住人员较晚未回时,及时与本人进行联系或与活动负责人联系确定人员安全。第三天 8月4日 行驶路线:银川市——沙湖景区——西宁市 行驶距离:银川市至沙湖全程56公里,车程约1小时 景区活动时间:约3小时30分钟 行程时间: 6:30分早晨叫醒服务 7:00分早餐时间,在酒店用餐 7:20分上车集合,检查房间退房 7:30分集合清点确认人数出发去沙湖 8:20分到沙湖景点旅游区(游览时间为:3小时30分) 8:30分领票自行进入,通知上车集合时间地点 12:00分上车集合清点人数到沙湖水鲜餐厅就餐 13:00分就餐完毕,上车集合清点人数返回西宁市 23:00分到达西宁市行程结束 沙湖自理费用(自选):游艇(规定线路)100元/人鸟表演 30元/人摇橹船(规定线路)130元/人水上飞机/水上飞伞(规定线路)100元/人湿地博物馆4d影院 30元/人 六、费用及门票: 费用合计: 30676(实际费用)+4324(备用金)=35000元 七、活动要求: 1、全程活动中,要树立安全意识,乘车乘船及游玩当中安全第一; 2、活动期间,请全体人员严格遵守时间,不得延误整个行程;

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